報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
醫院婦委會工作制度 醫院婦委會作工作報告篇一
圍繞大力培養和踐行社會主義核心價值觀教育主題，倡導積極向上的人生理 念。引導女職工自覺遵紀守法，廉潔行醫，帶領廣大女職工不斷學習、提升道德素養，在學習中充實自我，在提高中完善自我。
以“抓內涵、強基礎、提能力”為主題，繼續推進婦委會工作。鞏固推進“婦女之家”建設，不斷提升基層婦女組織參與社會管理的意識、能力。
加強“巾幗崗”創建工作，積極開展巾幗志愿服務，圍繞“健康海寧”建設目標，積極開展健康教育。繼續開展“崗村結對”活動，提升巾幗品牌效應，立足崗位建功。
20xx年，新院區、新形勢、新機遇、新挑戰。全院女職工將在局婦委會及院黨支部的領導下，以黨的十八大精神為指導，爭做社會主義核心價值觀的積極踐行者，團結帶領全院女職工與時俱進，開拓創新，努力開創我院婦女工作新局面。
××醫院 婦委會
20xx.12.20
醫院婦委會工作制度 醫院婦委會作工作報告篇二
20xx年是全面深化改革、加快美麗海寧建設的關鍵年。本年度在局婦委會及醫院黨支部、工會的正確領導下，根據局婦委會20xx工作要點，圍繞醫院中心工作，重點做好以下工作：
以創先爭優及踐行社會主義核心價值觀為切入點，引導女職工認真貫徹十八大精神，深入貫徹落實黨的十八大及省、市婦代會精神，主動服務于全面深化改革大局，深入推進醫藥衛生體制改革，動員廣大女職工，為建設“健康海寧”、“美麗海寧”發揮更積極的作用。為提高女職工的人文素養，規范服務禮儀，上半年組織醫院服務禮儀培訓1次。
5.12護士節，急診室護士長被評為最美護士,內科病區被評為海寧市優秀護理團隊受到表彰，另有2名女職工分別被評為海寧市優秀醫務工作者和海寧市醫務新秀。在激勵廣大女職工學習身邊先進典型，愛崗敬業、積極進取，爭創嶄新業績，展現醫療衛生工作者女性新形象。
在 “巾幗文明崗”中開展優質服務活動，通過崗位練兵、技能比賽等，激發女職工的工作熱情更好地服務于廣大群眾。護士節前夕，護理部組織了青年護士操作比賽，由全院各科室選派的20名護士參加，經過激烈的角逐，9名護士分獲一、二、三等獎。手術室護士蘇春燕參加海寧市青年護士技能比賽，榮獲市級單位一等獎。
遵照衛生局醫政工作要點及婦委會工作精神，進一步深化巾幗文明崗創建工作。巾幗志愿者們積極參加各種義診及科普知識宣傳活動。嘉興市巾幗文明崗——內科病區與新民村制訂并實施崗村結對活動計劃，多次進村開展老年人日常護理、慢性病防治及糖尿病健康飲食教育，并免費為村民檢測血糖、血壓等，受到廣大村民歡迎和好評。本年度開展義診、學校、社區健康教育20余次，同時志愿者們還在醫院內開設健康講堂、咨詢義診活動，既促進了人民群眾健康水平的提高，又擴大了醫院的社會影響力。此外，今年響應市紅十字會號召，全院女職工踴躍捐款10000余元。
結合醫院工作實際，進一步完善服務流程，加強細節管理，提升服務質量，保障患者安全。進一步推廣優質護理工作：護理部加強對全院護士的服務理念培訓，引導大家轉變觀念，深化護理工作專業內涵。為此，護理部修訂了新的住院病人滿意度調查表，將重點放在主動巡視、護患溝通、健康教育的落實上，以加強護患溝通，密切護患關系，還將出院病人電話隨訪完成情況列入平時督查內容，以提升護理工作滿意度，同時督促各護理單元樹立優質服務理念，注重細節，創新舉措，從細微之處體現對患者的關愛。
護理部不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現場、查病人、查規章制度等方面全方位評價護理服務工作質量。針對分級護理制度執行情況中存在的問題，上半年度護理部牽頭，開展了全院性的護理質量持續改進項目《提高分級護理符合率》，以進一步規范分級護理制度的執行情況。急診室配合做好一日病房管理工作。
護理部每月進行床邊三級查房，護理部及質控小組、科室質控員每月對現診病歷及出院病歷進行質量檢查，并在護士長會上進行點評，及時反饋存在問題并督促改進。2月中旬，手術室、內、外、骨、婦產科進行了品管圈開題報告會，分別設定了《提高糖尿病病人健康教育反饋率》、《降低入院宣教不規范率》、《提高護士形象規范率》、《提高母乳喂養成功率》等6項目標，目前已完成果報告。優質護理病房覆蓋率達50％。
婦委會作為聯系女職工橋梁紐帶，必須加強組織自身建設，以更好地服務深化醫改的大局。婦委會人員以創建“學習型、服務型、創新型”婦女組織為目標，加強婦委會成員的自身建設，積極參加各類學習培訓，努力提升自己的管理能力和業務素質，更好地為全院女職工辦好事、辦實事。
通過學習培訓和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態。年內兩名婦委會委員被評為“衛生系統優秀婦女工作者”，1人被評委海寧市優秀醫務工作者。同時，依托合作建院平臺，選派優秀女職工赴省人民醫院進修學習20余人，1人參加了省級專科護士培訓。12月初，來自全院各科室的32名女職工走上了中層干部競聘演講臺，充分展示了女職工巾幗不讓須眉的動人風采。
婦委會主動關心女職工的工作、學習和生活，及時了解她們的思想動態及訴求，盡力幫助有困難的女職工解決實際問題。同時積極開展各種文體活動，培養奮發向上的進取精神。我們以醫院開展的迎春聯歡會等文娛活動為載體，充分展示了女職工的才藝和風采。
5.12護士節，我院選派的舞蹈節目《江南雨》參加紀念護士節暨衛生系統表彰晚會的演出，受到大家一致好評。此外，還選派18名女職工代表衛生局參加了海寧市第十四屆全民運動會體操表演賽。上半年度慰問患病及產后女職工5人次，一束束鮮花、一聲聲祝福讓女職工切實感受到集體大家庭的溫暖。
在做好以上工作的同時，積極做好信息報道工作，本年度撰寫工作動態、民情日志共25篇，宣傳合作建院中醫院的發展變化。
20xx年在上級婦委會及各級領導的關心、支持下，我院婦委會工作取得了一些成績。今后，我們將一如既往，不斷加強女職工思想道德建設，培養女職工的政治素質、業務素質、心理素質，努力建立一支優質、高效、團結向上的女職工隊伍，為海寧衛生事業的發展做出積極的貢獻。
醫院婦委會工作制度 醫院婦委會作工作報告篇三
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領婦女工作全局，局婦委會將緊緊圍繞局中心任務和發展大局，以聯系婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，在新的一年里，在局機關黨委的領導下，更好地發揮婦委會聯系群眾的橋梁紐帶作用，增強女職工團結向上凝聚力，調動和發揮女職工的工作積極性、主動性和創造性，真正撐起婦女的半邊天，充分展示巾幗風采。
1、加強政治學習，全面提高女職工的政治思想素質 認真學習黨的路線方針政策，積極學習“十七大”的會議精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，切實解決思想問題和工作中的實際問題。通過宣傳欄、標語牌、黑板報、分散學習和集中學習相結合等形式，抓好政治學習，提高女職工政治思想素質。
2、關心女職工身心健康，從多渠道了解女職工疾苦 經常找部分女職工談心，了解女職工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，關心婦女身心健康，積極做好婦女的身體保健工作。多做化解矛盾、凝聚人心的工作，及時解決其存在的問題。
3、組織開展豐富多彩的文體活動，豐富婦女的精神生活 認真組織開展“建功立業”活動，在全局系統營造“樹先進、比貢獻、立新功”的良好氛圍，充分展示女職工的風采，要充分利用“三八”婦女節、母親節、教師節、國慶節、元旦等重大節日，組織開展健康有益的活動，激發廣大婦女的工作熱情。以文體活動為載體，加強女職工間的`交流和溝通，增進友誼，增強女職工的身心素質，以更高的熱情和良好的身心投入到工作中去。
1、3 月份，組織女職工積極參加市直工委婦委會開展的“慶三八”活動。
2、5 月份，與市婦工委聯合舉辦“現代女性”知識講座。
3、組織女職工積極參加局工會舉辦的乒乓球、羽毛球比賽。
4、組織女職工積極參加局系統開展演講比賽活動。
5、10 月份，慶國慶，與共青團聯合開展義診活動。
6、12 月份，組織女職工看望孤殘老人。
7、年底開展“建國建功先進個人”評選活動。
8、完成市婦聯交辦的其它任務。 在新的一年里，院婦委會在市婦聯的正確領導下，在廣大婦女的齊心努力下，扎實工作，與時俱進，開拓創新，為爭先創優作貢獻。