我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟，這樣我們可以養成良好的總結方法。我們想要好好寫一篇心得感悟，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鑒參考，希望可以幫助到有需要的朋友，我們一起來了解一下吧。
主題企業紀委工作匯報及感悟一
（一）狠抓思想教育，加強廉政建設
在一月份，組織公司黨群紀檢部制定下發《中共xxxx有限公司委員會20xx年黨建紀檢工作要點》，要求公司各部門、各控股企業各級黨委、紀委廣大黨員、群眾開展形式多樣的宣傳教育活動，引導和督促廣大黨員干部堅定政治立場和政治方向，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
黨的十九大勝利召開后，按照上級黨委相關文件要求，及時組織黨委中心組學習，以學習報告會、專題輔導培訓等形式學習、傳達、領會會議精神實質，統一思想認識，圍繞公司中心工作，深入、扎實、細致地推進對十九大的思想學習，切實將公司廣大黨員干部的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到中原經濟區建設和公司經營發展各項任務上來。嚴格落實集團《關于進一步加強黨員領導干部作風建設的意見》，組織公司員工深入學習，大力抓好黨風廉政建設責任制工作。
（二）加強制度建設，健全體制保障。
結合公司實際情況，先后制定印發了《xxxx有限公司關于進一步加強黨風廉政建設工作的通知》《xxxx有限公司公務活動收受禮品和禮金禮券購物提貨卡上交登記管理辦法》《xxxx有限公司廉政檔案管理辦法》《xxxx有限公司廉潔風險防控規范權力運行機制建設工作實施方案》《中共xxxx有限公司紀律檢查委員會工作規則》，下發了同力水泥系統中層干部事項報告和中層干部述職、述廉等制度，為企業廉政建設提供了制度保障。
（三）狠抓宣傳教育，筑牢思想道德防線
加強反腐倡廉思想教育、筑牢思想防線是拒腐防變的一項基礎性工作。大量案例表明，一些黨員干部走上違規違紀違法道路，往往是從思想蛻化變質開始的。為此，我們始終堅持預防為主、重在教育。在年初，牽頭制定下發了《xxxx有限公司20xx年度黨風廉政建設責任目標》，將廉政目標落實到人；在第二季度，我代表公司黨委、紀委與中層干部簽訂《廉潔從業承諾書》，并組織開展黨員領導干部廉潔自律自查工作；在第三季度，由我本人結合公司實際做了以《淺談共產黨員、同力員工應具備的職業操守》專題黨課；并組織公司黨委與公司中層干部進行了廉政談話； 在年終組織開展責任制考核，并進行了誡勉談話。通過上述工作的開展，促進了領導干部廉潔自律，為樹立清正廉潔的企業形象，為實現企業生產經營目標和企業健康發展做出了重要貢獻。
（四）深化班子建設，發揮“領頭雁”作用
嚴查接待費用的使用，進一步推進企務公開、黨務公開，在二、四季度公布公司消費臺賬各一次。加強對“三重一大”決策事項、產權轉讓、資產處臵、重要物資和設備采購招標的重點監督，加強企業專項審計、內控審計、工程建設項目全過程審計、領導人員經濟責任審計，做好職務消費專項檢查，通過多項手段，促進了公司領導干部黨風廉政建設。
抓好中心組學習，堅持理論學習和調查研究并重。在中心組學習中積極創新工作思路，以開展“學習型領導班子”為契機，把中心組學習與中層干部培訓有機結合，認真抓好中心組學習制度的落實，充分發揮視頻會議系統和網絡平臺的作用。明晰學習目標、改進學習方法、保證學習效果，有組織、有計劃、分層次的提高領導干部的理論水平和解決實際問題的能力，做到學以致用、學用相長。
20xx年，共組織黨員領導干部廉政談話2次，組織廉政教育學習5次，組織召開同力系統年度紀檢工作會1次。切實加強了領導班子隊伍的執行力，提高了決策水平。
落實“三重一大”制度，制定議事規則和決策程序。按照“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定”的要求，公司黨委根據堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策的原則，制定了《關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，明確了決策范圍、決策形式、決策程序及規則等，保證了20xx年公司“三重一大”事項均按規定程序審議。
組織召開領導班子民主生活會，征求班子建設意見建議。按照集團黨委關于召開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的要求，為進一步加強黨風廉政建設，在12月份，組織召開以“深入貫徹學習十八大會議精神，加強領導班子自身建設，提倡清正廉潔的工作作風”為主題的民主生活會，我主持了會議，并要求廣大黨員領導干部，始終保持黨的先進性純潔性，努力建設學習型、服務型、創新型黨組織，為公司的全面推進中原經濟區建設提供堅強的政治和組織保證。領導班子成員依次作了發言，交換了公司戰略制定、業務發展、工作協調、基礎建設等方面的意見和建議，取得了令人滿意的成果。
（五）狠抓信訪查辦，發揮治本和懲戒功能
面對托管及新收購重組企業，作為紀委書記，結合各企業實際，深入基層，了解第一手資料，處理好干團關系，做好職工維穩工作，力保各企業和諧穩定發展。
始終把信訪查辦作為發現問題、揭露問題、解決問題的突破口，深入研究制度和管理上的漏洞。加大對重要典型案例的通報和分析，組織協調相關企業、部門召開通報會和分析會，認真分析違紀違法行為發生的原因，特別是查找在管理體制、機制和制度上存在的漏洞和薄弱環節，針對存在的問題，健全完善各項制度，強化監督措施，杜絕類似事件發生。
針對重點案件，突出查辦重點，對舉報案件，要求各相關企業紀委書記作為第一負責人，對案件進行深入調查，堅決從嚴從重處理，第一時間聽取匯報，并及時向上級紀委匯報處理情況。
一年來，在集團黨委、紀委的正確領導下，在公司領導班子和廣大干部職工的支持下，我認真學習黨的十九大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考，解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創新工作方式方法。
作為公司黨風廉政建設的主要負責人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，雖令不從”的道理。一年來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執行黨風廉政建設責任制，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用。
（一）自覺加強黨性修養，做到廉潔自警
堅持認真學習中央關于黨員領導干部廉潔自律的有關規定、國資委關于企業領導人員廉潔自律的若干規定和《xxxx有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度工作實施細則》等，始終牢記國法大如天、黨紀不可違，在思想上筑牢拒腐防變的“大堤”，做到了思想上警鐘長鳴“不想為”。
（二）自覺規范權力運作，做到廉潔自律
牢固樹立權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻的意識，牢記“兩個務必”，認真遵守嚴格遵守“五嚴守、五禁止”紀律規定，嚴格遵守領導干部廉潔從業的“十二條禁令”，秉公執紀、依法辦事、廉潔公正。從未發生違反廉潔自律規定的任何行為，做到了嚴格執行制度“不能為”。
（三）自覺接受民主監督，做到廉潔自重
嚴格執行《黨內監督條例》，自覺接受來自各方面的監督，處處以身作則，加強自我約束，經常查找和解決自己工作職責范圍內存在的問題，并能主動向集團公司黨組匯報工作中的重大事項和個人情況，始終將自己的言行臵于組織、法律、群眾和輿論的監督之下。
回顧一年來的工作，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作盡管取得了一些成績，但也存在一些問題需要在今后的工作中加以解決。
一是盡管黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項制度已經建立，但是在執行落實方面還需深化。特別是對于基層管理者，處于市場經濟前沿，各種誘惑此起彼伏，加之用工性質復雜、人員素質參差不齊，制度的執行在一定程度上受到影響，違規違紀違法的風險還不能做到完全受控。
二是隨著網絡微博、虛擬社區和各種交流手段的興起，受各種思潮特別是社會不良現象的影響，黨風廉政建設傳統的教育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待進一步提高。
三是各種違規、違紀甚至違法的手段越來越隱蔽，監督檢查和監管的難度越來越大，對紀檢監察工作人員綜合素質和能力水平的要求越來越高等。
同時，我也深知，自己在加強學習提高理論水平、加強培訓提高隊伍業務能力和綜合素質、加強調研掌握一線情況、加強溝通與協調提高處理復雜問題的能力等方面還做得不夠，與上級領導的要求還有一定差距，需要不斷創新工作思路，完善工作方法，盡快加以解決。今后的工作中，我決心在集團公司黨組紀檢組、監察部和直屬黨委的正確領導下，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，把違規違紀和違法現象遏制到最低程度，用反腐倡廉的新成效為公司發展提供保證。
總結20xx年，自己做了一些工作，取得了一定成績，這是上級黨委正確領導和指導的結果；是公司領導班子集體履行職責，努力工作的結果；更是公司系統廣大干部員工團結奮進，忠于職守，忘我工作的結果。大量的工作是部門做的，是各控股（托管）企業做的，是廣大員工做的，成績屬于大家，本人主要做了一些思想政治工作，組織和協調工作。回顧一年來的工作，還存在一些問題和不足：有些工作落實的程度還不夠扎實；深入員工談心交流不夠充分；對控股企業調查研究深入不夠等。這些問題和不足，需要在今后的工作中努力加以解決。
述職人：xxx
年 月 日