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婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇一
根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,我們第六督導(dǎo)組負責(zé)對榆林鄉(xiāng)、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督促檢查指導(dǎo)。三個月來,我們認真履行“調(diào)查研究、督促檢查、溝通信息、發(fā)現(xiàn)典型”四項職責(zé),努力做到“督導(dǎo)不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”,促進了榆林鄉(xiāng)、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位黨的群眾路線教育實踐活動的扎實、有序開展,基本完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段的各項工作任務(wù),實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的預(yù)期目的。現(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下:
一、明確定位,當(dāng)好參謀,做到“督導(dǎo)不包辦”
區(qū)委督導(dǎo)組是區(qū)委了解掌握黨的群眾路線教育實踐活動基層情況的重要渠道,實施有效領(lǐng)導(dǎo)、作出正確決策的重要參謀,也是各地各部門、各單位黨委(黨組)搞好教育實踐活動的重要助手。因此,我們在督導(dǎo)工作中,明確定位,做到“三個緊緊依靠”:一是緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展工作。區(qū)委明確,各部門、各單位的教育實踐活動,總的是由黨委(黨組)負責(zé),基層黨組織是開展教育實踐活動的主體。因此,我們在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各單位各部門開展工作,一方面認真履行區(qū)委督導(dǎo)組的職責(zé)和要求,另一方面做到與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及各單位各部門多溝通商量,多出點子,多想辦法,多做幫促工作,做到指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo),工作到位不越位,督辦而不包辦。在督導(dǎo)工作中,我們注重與各單位各部門的溝通對接,堅持參加各單位各部門召開的相關(guān)會議,并與他們一起學(xué)習(xí)文件、一起研究問題,形成督導(dǎo)工作的整體合力。同時,我們堅持每周向區(qū)教育實踐辦公室匯報情況,并掌握活動的新要求、新精神,及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門傳達,并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門抓好貫徹落實。三是緊緊依靠群眾開展工作。黨的群眾路線教育實踐活動,既要使每個黨員受教育,又要通過解決突出問題推動各項工作。而解決問題的前提條件,就是找準(zhǔn)問題。因此,我們堅持深入群眾、依靠群眾,及時發(fā)現(xiàn)教育實踐活動中的突出問題,并督促有關(guān)單位進行整改。三個月來,參加動員會16次,督促整改了12個突出問題。
二、堅持標(biāo)準(zhǔn),認真督導(dǎo),做到“盡職不越位”
我們在緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展督導(dǎo)工作的同時,做到該說的話要說,該表態(tài)的要表態(tài),該管的事要管。切實履行職責(zé),以每個階段、每個環(huán)節(jié)工作的高標(biāo)準(zhǔn),來確保整個教育實踐活動的高質(zhì)量。
1、把握主線,在深化學(xué)習(xí)中提高思想認識。我們牢牢把握中央“八項規(guī)定”、“為民務(wù)實清廉”和反對“四風(fēng)”這一重點,堅持把學(xué)習(xí)理論、思想武裝作為一項基礎(chǔ)性工作,貫穿教育實踐活動全過程,并注意創(chuàng)新方法,在深化學(xué)習(xí)中提高思想認識。,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都能堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)尤其是區(qū)正科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員身份參加所在支部的先進性教育活動,起到了較好的示范表率作用。
2、抓住關(guān)鍵,在不斷整改中服務(wù)人民群眾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門按照區(qū)委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求,在學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新載體,結(jié)合區(qū)委開展的“雙五一”活動,使群眾切實感受到了先進性教育活動帶來的新變化。各單位、各部門都結(jié)合“雙五一”活動以為民辦一點事實為出發(fā)點,積極開展“走基層,接地氣”活動。
3、加強領(lǐng)導(dǎo),在精心組織中營造良好氛圍。在督導(dǎo)工作中,我們始終把教育實踐活動作為當(dāng)前黨建工作的重中之重來抓,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),為開展教育實踐活動營造良好氛圍、提供堅實保證。一是加強督促指導(dǎo)。堅持將督導(dǎo)工作貫穿于教育活動的始終,充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門主觀能動作用,建立每周每周巡查一遍參學(xué)單位的“三個一”督導(dǎo)工作制度,努力做到“督導(dǎo)不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”,促進了各級黨組織教育實踐活動的健康開展。二是發(fā)動群眾參與。督促各單位、各部門堅持走群眾路線、開門搞教育,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、通報情況等形式,引導(dǎo)廣大群眾參與到活動的各個階段和環(huán)節(jié)中。
三、聯(lián)系實際,講究方法,做到“幫忙不添亂”
我們堅持從實際出發(fā),深入調(diào)查研究,不斷總結(jié)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,探索督導(dǎo)工作的特點和規(guī)律,努力提高督導(dǎo)工作質(zhì)量和水平。
1、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我們重視發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四個帶頭”:一是帶頭參加學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都安排了不少于12次的集中學(xué)習(xí)。二是帶頭給黨員上黨課。我們要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合實際,帶頭給黨員上黨課。據(jù)統(tǒng)計,兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課共65次,其中正科級黨員領(lǐng)導(dǎo)26次。三是帶頭聯(lián)系指導(dǎo)。指導(dǎo)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,共建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點個,其中正科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點個。四是帶頭做好關(guān)心群眾工作。督促各單位、各部門深入開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”實踐活動,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū),開展聯(lián)系幫扶工作。
2、抓氛圍營造。我們重視發(fā)揮宣傳報道的導(dǎo)向作用,努力在兩縣上下營造濃厚的活動氛圍。指導(dǎo)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門充分利用廣播電視、宣傳欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體,加強對學(xué)習(xí)教育活動的正面宣傳,提高了廣大黨員參與活動的自覺性和廣大群眾對活動的知曉率。
四、認真學(xué)習(xí),嚴守紀(jì)律,做到“從嚴不放松”
我們充分認識到,督導(dǎo)組的工作水平、工作狀態(tài)、工作成效,直接關(guān)系到全區(qū)教育實踐活動能否取得實實在在的成效。因此,我們按照“從嚴不放松”的要求,切實加強自身建設(shè),做到“三個貫穿始終”。
1、把學(xué)習(xí)貫穿始終。為了能夠深刻領(lǐng)會和全面把握中央及區(qū)委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)指示和要求,并迅速、準(zhǔn)確地體現(xiàn)到督導(dǎo)工作中去,我們堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí),堅持先學(xué)一步、領(lǐng)悟和吃透精神,在督導(dǎo)中做到“規(guī)定動作”不變通,“自選動作”有創(chuàng)新。
2、把調(diào)研貫穿始終。我們經(jīng)常深入基層,了解和掌握兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨的群眾路線教育活動開展情況,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。同時,我們還注重兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門信息的溝通交流,引導(dǎo)他們?nèi)¢L補短、互幫互學(xué)。
3、把紀(jì)律貫穿始終。我們嚴格執(zhí)行督導(dǎo)工作的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。堅持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,認真履行督導(dǎo)工作職責(zé),以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),高度負責(zé)的事業(yè)心、責(zé)任感做好工作,效好地完成了區(qū)委交給的光榮任務(wù)。
雖然我們督導(dǎo)的工作取得了一定的成績,但還存在著不足之處。主要有:一是由于督導(dǎo)單位比較多,調(diào)查研究不夠深入,情況掌握不夠全面,與群眾溝通聯(lián)系面不夠廣泛;二是個別黨員學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際不夠緊密,素質(zhì)提高不夠明顯;三是一些群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決的難度較大、進展不夠快,離群眾的要求還有差距。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇二
20__年,我們在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行教育督導(dǎo)室的指示,對責(zé)任區(qū)中、小學(xué)及民辦幼兒園就教學(xué)設(shè)施安全、教育教學(xué)管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查,對存在的問題提出限期整改書面意見,并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校開展各項活動,完成了上級下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下:
一、加強自身隊伍建設(shè),經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
教育督導(dǎo)辦公室是一個特殊的崗位,不僅要求每個工作人員熟悉各種教學(xué)方法和理念,還要求每個工作人員具備敏銳的目光,善于發(fā)現(xiàn)各種問題,并具有分析問題、解決問題的能力。
打鐵還需自身硬,所以,首先是督學(xué)區(qū)工作人員自身加強學(xué)習(xí),不斷更新督學(xué)理念。我們要求每位督學(xué)人員都要把學(xué)習(xí)、研究、實踐作為履行職責(zé)、干好工作的基本要求和工作準(zhǔn)則,要學(xué)習(xí)新課改理念和新課改標(biāo)準(zhǔn),樹立先進的教育思想和教育督導(dǎo)理念,力爭使自己成為專家型督學(xué),爭做知識型督導(dǎo)員,深入學(xué)校,深入師生,深入課堂。
二、加強了對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)工作的督查。
我們每月都對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的常規(guī)教學(xué)、安全和衛(wèi)生工作進行了督查,并深入課堂,隨堂聽課。在督查過程中,采取抽查與普查相結(jié)合的方式,全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學(xué)生作業(yè)2360余本,各類計劃、學(xué)習(xí)筆記,聽課記錄共3000余本。
對督查中存在的一些問題,我們及時反饋給了學(xué)校,并進行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴重的個別教師,我們采出了單獨交談等方式,起到了良好的效果。
三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展各種教育教研活動。
一年來,我們先后組織了中小學(xué)教師優(yōu)秀教案評比活動、中小學(xué)起始年級任課教師新課標(biāo)培訓(xùn)活動,評選出優(yōu)秀教案26份,組織培訓(xùn)中小學(xué)教師96人;此外還組織了教職工排球比賽,并組隊參加了縣局排球比賽。
在組織各學(xué)校開展各項活動的同時,我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校的教育教研活動。僅20__年下期,我們就參與了45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、50歲以下教師每人一節(jié)公開課、中心小學(xué)特崗教師的公開課等活動。
全年我們學(xué)區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上,每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談,反饋,推動了我區(qū)中小學(xué)教研教改活動。
四、跟蹤督查各種熱點問題,完成上級交付的各項任務(wù)。
20__年4月,我們按照局里指示,就準(zhǔn)備在中學(xué)部修建變電站的問題,積極與當(dāng)?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作。
我縣中小學(xué)開展?fàn)I養(yǎng)午餐工作以來,依照局里的指示,我們把這項任務(wù)作為中心工作,深入各學(xué)校督查執(zhí)行情況;20__年五、六月份,我們片區(qū)督導(dǎo)辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上,先后對轄區(qū)內(nèi)每所學(xué)校進行了不下于5次的專項督查:組織各學(xué)校召開行政和后勤工作人員會議,每一次都深入學(xué)生食堂查看學(xué)生午餐伙食質(zhì)量,核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況,查對營養(yǎng)午餐專帳,對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見,確保了這項工作不出紕漏。
我們不僅關(guān)注學(xué)校的建設(shè)與管理,同時也關(guān)注教育和諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題,就是我們的工作。一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾,我們按照局里指示,兩次上門去做安撫調(diào)解工作,維護教育和諧穩(wěn)定。
總之,一年以來,在教育局黨委和教育督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們通過不斷的探索和努力,完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間,我們也遇到過不少的困難:如辦公經(jīng)費不足,單純依靠向各學(xué)校籌集經(jīng)費,工作不好開展;個別學(xué)校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒,也給我們的工作帶來了很大的壓力。
在今后的.工作中,我們將繼續(xù)努力,依托教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo),克服各種困難,不折不扣執(zhí)行上級的指示,推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇三
2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒保科科長xx-x、婦保科科長xx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導(dǎo)組,對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將督導(dǎo)檢查情況做以下總結(jié):
一、督導(dǎo)單位及內(nèi)容
督導(dǎo)的單位有:xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導(dǎo)的內(nèi)容主要包括:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導(dǎo)采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解,項目管理的總體評價是好的,但是也存在不足之處。
三、督導(dǎo)中存在的問題
(一)兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全,不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達不到兒童保健的目的;
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏,專業(yè)知識掌握不全面;
3、缺乏針對性科學(xué)喂養(yǎng)指導(dǎo)和早期教育宣傳;
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足;
5、體弱兒專案管理不規(guī)范;
6、兒童健康體檢信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記,動態(tài)信息更新不及時;
7、體重(精確到小數(shù)點后兩位)和頭圍(精確到小數(shù)點后一位)的數(shù)值填寫不準(zhǔn)確;
8、0-6歲體檢本未能及時入檔,存在丟失現(xiàn)象。
(二)婦女保健中存在的問題
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理,未繪妊娠圖;
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表,空項、漏項,邏輯錯誤嚴重;
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致;
6、隨訪記錄有弄虛作假行為;
7、工作宣傳不到位,孕產(chǎn)婦早孕建冊率低;
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少,部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
(三)預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范,裝訂不夠整齊;
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低;
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正,責(zé)任心強,在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范,檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責(zé)任心強做到登記本和隨訪表一致,產(chǎn)后訪視扎實,每入戶隨訪一例,認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正,責(zé)任心強,嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求,注重宣傳工作,整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預(yù)措施
矢。
2、工作中要留下“痕跡”,做到工作實績與書面記載相一致,以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度,摸清育齡婦女?dāng)?shù),提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度,做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
2011年9.19日至9月21日,我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作,各接產(chǎn)單位保健工作,三網(wǎng)檢測工作進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將婦幼工作督導(dǎo)檢查情況通報如下:
一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況:
1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查,主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了督導(dǎo)檢查,婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有:二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全,下村入戶及時,產(chǎn)前檢查,產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有:東張衛(wèi)生院,前仙衛(wèi)生院,南因衛(wèi)生院,姬村衛(wèi)生院。。
二、工作中存在的主要問題:
(一)整體存在的問題:
婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足,技術(shù)服務(wù)水平低。目前,我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距,服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順,大多數(shù)育齡人群的自我保護意識差,為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的需求。一是二個系統(tǒng)管理的`表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整,有缺項漏項,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全,各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全,下村入戶時間不到位,對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清,三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。
對存在以上問題的衛(wèi)生院有:北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清,一些報表數(shù)據(jù)不實,邏輯關(guān)系不清,誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學(xué)能力,專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。
三、接產(chǎn)單位存在的問題: 醫(yī)療機構(gòu)工作開展不平衡,少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠,未能達到上級主管部門下達的目標(biāo)任務(wù),工作流于形式,應(yīng)付對待。由于醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳不到位,醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強,不認真履行告知義務(wù),群眾思想上不重視,抱有僥幸心理,導(dǎo)致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機存在只收費不篩查現(xiàn)象,為將來埋下隱患。
四、建議與對策。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視婦幼工作,狠抓責(zé)任落實,完善目標(biāo)管理考核制。嚴格落實責(zé)任追究制,建立健全長效工作機制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平,提高住院分娩率,降低新生兒死亡率。
2、婦幼專干加強工作責(zé)任心,工作認真細心,做到經(jīng)常性進村入戶時間,摸底調(diào)查,及時發(fā)放,隨訪登記。做到工作有計劃,有按排、有總結(jié),報表上報及時,卡、表、冊、單填寫記錄及時完整,做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
3、加強以人為本的服務(wù)理念,理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,加大婦幼專干培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)自學(xué)能力,加強宣傳、發(fā)放力度,保證婦幼專干的工作時間,把婦幼保健工作工作搞好。
4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)要加大對新篩工作的重視和支持力度,努力擴大新篩的覆蓋率。進一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識,消除隱患。進一步加強對新篩工作的指導(dǎo)和管理,采血人員一定要實行持證上崗制度。
據(jù)市衛(wèi)生局安排,我所于2011年4月13日至19日分七個組,對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進行了檢查和指導(dǎo)。現(xiàn)將情況小結(jié)如下:
兒童保健存在問題:
1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規(guī)范的系統(tǒng)管理,部分身長、體重評價欠準(zhǔn)確,表卡賬冊未及時登記,體弱兒管理不到位。
2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展,三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式,內(nèi)容過于簡單。
3.部分新生兒訪視欠真實性,只停留在填卡階段。
4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄,部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。
5.六一兒檢未全面啟動,微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。
婦女保健存在問題:
1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%,圍保卡中產(chǎn)前5次檢查不全,血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全,孕期營養(yǎng)指導(dǎo)不到位,未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行系統(tǒng)管理。
2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全,缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。
3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
4. 葉酸補服人數(shù)偏少,部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處,停留在補卡階段。
對策:
1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù),明確各線人員分工與職責(zé)。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進度完成年度工作目標(biāo)。
2. 婦兒保醫(yī)生要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系,弄懂吃透考評標(biāo)準(zhǔn),做到有的放矢。
3. 工作中要留下“痕跡”,做到工作實績與書面記載相一致,以保證檢查中有據(jù)可查。
4. 2011年上半年已經(jīng)過去,要認真整理半年資料,做好年底迎接省級檢查的準(zhǔn)備。
5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈,按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學(xué)指征的剖宮產(chǎn),提高病歷書寫質(zhì)量。
2011/4/22
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇四
2011年9.19日至9月21日,我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作,各接產(chǎn)單位保健工作,三網(wǎng)檢測工作進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將婦幼工作督導(dǎo)檢查情況通報如下:
一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況:
1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查,主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了督導(dǎo)檢查,婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有:二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全,下村入戶及時,產(chǎn)前檢查,產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有:東張衛(wèi)生院,前仙衛(wèi)生院,南因衛(wèi)生院,姬村衛(wèi)生院。。
二、工作中存在的主要問題:
(一)整體存在的問題:
婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足,技術(shù)服務(wù)水平低。目前,我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距,服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順,大多數(shù)育齡人群的自我保護意識差,為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的`需求。一是二個系統(tǒng)管理的表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整,有缺項漏項,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全,各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全,下村入戶時間不到位,對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清,三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。
對存在以上問題的衛(wèi)生院有:北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清,一些報表數(shù)據(jù)不實,邏輯關(guān)系不清,誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學(xué)能力,專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。
三、接產(chǎn)單位存在的問題: 醫(yī)療機構(gòu)工作開展不平衡,少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠,未能達到上級主管部門下達的目標(biāo)任務(wù),工作流于形式,應(yīng)付對待。由于醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳不到位,醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強,不認真履行告知義務(wù),群眾思想上不重視,抱有僥幸心理,導(dǎo)致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機存在只收費不篩查現(xiàn)象,為將來埋下隱患。
四、建議與對策。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視婦幼工作,狠抓責(zé)任落實,完善目標(biāo)管理考核制。嚴格落實責(zé)任追究制,建立健全長效工作機制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平,提高住院分娩率,降低新生兒死亡率。
2、婦幼專干加強工作責(zé)任心,工作認真細心,做到經(jīng)常性進村入戶時間,摸底調(diào)查,及時發(fā)放,隨訪登記。做到工作有計劃,有按排、有總結(jié),報表上報及時,卡、表、冊、單填寫記錄及時完整,做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
3、加強以人為本的服務(wù)理念,理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,加大婦幼專干培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)自學(xué)能力,加強宣傳、發(fā)放力度,保證婦幼專干的工作時間,把婦幼保健工作工作搞好。
4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)要加大對新篩工作的重視和支持力度,努力擴大新篩的覆蓋率。進一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識,消除隱患。進一步加強對新篩工作的指導(dǎo)和管理,采血人員一定要實行持證上崗制度。
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇五
2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒保科科長xx-x、婦保科科長xx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導(dǎo)組,對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將督導(dǎo)檢查情況做以下總結(jié):
一、督導(dǎo)單位及內(nèi)容
督導(dǎo)的單位有:xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導(dǎo)的內(nèi)容主要包括:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導(dǎo)采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解,項目管理的總體評價是好的,但是也存在不足之處。
三、督導(dǎo)中存在的問題
(一)兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全,不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達不到兒童保健的目的;
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏,專業(yè)知識掌握不全面;
3、缺乏針對性科學(xué)喂養(yǎng)指導(dǎo)和早期教育宣傳;
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足;
5、體弱兒專案管理不規(guī)范;
6、兒童健康體檢信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記,動態(tài)信息更新不及時;
7、體重(精確到小數(shù)點后兩位)和頭圍(精確到小數(shù)點后一位)的數(shù)值填寫不準(zhǔn)確;
8、0-6歲體檢本未能及時入檔,存在丟失現(xiàn)象。
(二)婦女保健中存在的問題
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理,未繪妊娠圖;
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表,空項、漏項,邏輯錯誤嚴重;
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致;
6、隨訪記錄有弄虛作假行為;
7、工作宣傳不到位,孕產(chǎn)婦早孕建冊率低;
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少,部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
(三)預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范,裝訂不夠整齊;
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低;
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正,責(zé)任心強,在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范,檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責(zé)任心強做到登記本和隨訪表一致,產(chǎn)后訪視扎實,每入戶隨訪一例,認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正,責(zé)任心強,嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求,注重宣傳工作,整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預(yù)措施
矢。
2、工作中要留下“痕跡”,做到工作實績與書面記載相一致,以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度,摸清育齡婦女?dāng)?shù),提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度,做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
據(jù)市衛(wèi)生局安排,我所于2011年4月13日至19日分七個組,對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進行了檢查和指導(dǎo)。現(xiàn)將情況小結(jié)如下:
兒童保健存在問題:
1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規(guī)范的系統(tǒng)管理,部分身長、體重評價欠準(zhǔn)確,表卡賬冊未及時登記,體弱兒管理不到位。
2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展,三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式,內(nèi)容過于簡單。
3.部分新生兒訪視欠真實性,只停留在填卡階段。
4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄,部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。
5.六一兒檢未全面啟動,微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。
婦女保健存在問題:
1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%,圍保卡中產(chǎn)前5次檢查不全,血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全,孕期營養(yǎng)指導(dǎo)不到位,未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行系統(tǒng)管理。
2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全,缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。
3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
4. 葉酸補服人數(shù)偏少,部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處,停留在補卡階段。
對策:
1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù),明確各線人員分工與職責(zé)。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進度完成年度工作目標(biāo)。
2. 婦兒保醫(yī)生要多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系,弄懂吃透考評標(biāo)準(zhǔn),做到有的放矢。
3. 工作中要留下“痕跡”,做到工作實績與書面記載相一致,以保證檢查中有據(jù)可查。
4. 2011年上半年已經(jīng)過去,要認真整理半年資料,做好年底迎接省級檢查的準(zhǔn)備。
5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈,按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學(xué)指征的剖宮產(chǎn),提高病歷書寫質(zhì)量。
2011/4/22
近日,我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將督導(dǎo)結(jié)果通報如下:
—.好的方面:
全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進入常規(guī)狀態(tài),各項工作已在有條不紊的進行,各位領(lǐng)導(dǎo)都比較重視,老百姓對婦幼保健也有了比較高的認識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進一步的`規(guī)劃和設(shè)想,進展良好。 表現(xiàn)在:
宣傳最扎實最新穎:xx
入村最多,兒童管理廣泛:xx
高危篩查最好最多:xx
本院住院分娩改善:xx
二.存在的問題
1.兒童體檢率低。
2.兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。
3.對本村新生兒童基本情況掌握不全。
4.個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少,高危篩查少,管理少,訪視少,仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。
6.對宣傳動員住院分娩的力度不夠。
7.對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后訪視不及時。
8.對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。
9.常規(guī)工作被動,計劃、安排、村級的目標(biāo)責(zé)任書沒有簽定,培訓(xùn)遲緩。
10.開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。
三.建議和意見
1.繼續(xù)加大各級領(lǐng)導(dǎo)對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。
2.出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。
3.工作進展緩慢地方盡快改變工作措施和方法,完善不足。
4.繼續(xù)加大健康教育宣傳,普及核心信息和重點信息,做到婦幼保健知識家喻戶曉。
5.包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導(dǎo),信息反饋。
6.繼續(xù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別,掌握高危因素,及時轉(zhuǎn)診。
7.充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導(dǎo)作用。
8.加強縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力,新生兒窒息復(fù)蘇操作水平,保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。
9.利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼辦公室
2012 年 xx 月 xx 日
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇六
2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒保科科長xx-x、婦保科科長xx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導(dǎo)組,對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將督導(dǎo)檢查情況做以下總結(jié):
一、督導(dǎo)單位及內(nèi)容
督導(dǎo)的單位有:xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導(dǎo)的內(nèi)容主要包括:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導(dǎo)采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解,項目管理的總體評價是好的,但是也存在不足之處。
三、督導(dǎo)中存在的問題
(一)兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全,不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達不到兒童保健的'目的;
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏,專業(yè)知識掌握不全面;
3、缺乏針對性科學(xué)喂養(yǎng)指導(dǎo)和早期教育宣傳;
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足;
5、體弱兒專案管理不規(guī)范;
6、兒童健康體檢信息,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記,動態(tài)信息更新不及時;
7、體重(精確到小數(shù)點后兩位)和頭圍(精確到小數(shù)點后一位)的數(shù)值填寫不準(zhǔn)確;
8、0-6歲體檢本未能及時入檔,存在丟失現(xiàn)象。
(二)婦女保健中存在的問題
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理,未繪妊娠圖;
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表,空項、漏項,邏輯錯誤嚴重;
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致;
6、隨訪記錄有弄虛作假行為;
7、工作宣傳不到位,孕產(chǎn)婦早孕建冊率低;
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少,部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
(三)預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范,裝訂不夠整齊;
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低;
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正,責(zé)任心強,在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范,檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責(zé)任心強做到登記本和隨訪表一致,產(chǎn)后訪視扎實,每入戶隨訪一例,認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正,責(zé)任心強,嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求,注重宣傳工作,整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預(yù)措施
矢。
2、工作中要留下“痕跡”,做到工作實績與書面記載相一致,以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度,摸清育齡婦女?dāng)?shù),提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度,做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
近日,我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將督導(dǎo)結(jié)果通報如下:
—.好的方面:
全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進入常規(guī)狀態(tài),各項工作已在有條不紊的進行,各位領(lǐng)導(dǎo)都比較重視,老百姓對婦幼保健也有了比較高的認識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進一步的規(guī)劃和設(shè)想,進展良好。 表現(xiàn)在:
宣傳最扎實最新穎:xx
入村最多,兒童管理廣泛:xx
高危篩查最好最多:xx
本院住院分娩改善:xx
二.存在的問題
1.兒童體檢率低。
2.兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。
3.對本村新生兒童基本情況掌握不全。
4.個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少,高危篩查少,管理少,訪視少,仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。
6.對宣傳動員住院分娩的力度不夠。
7.對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后訪視不及時。
8.對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。
9.常規(guī)工作被動,計劃、安排、村級的目標(biāo)責(zé)任書沒有簽定,培訓(xùn)遲緩。
10.開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。
三.建議和意見
1.繼續(xù)加大各級領(lǐng)導(dǎo)對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。
2.出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。
3.工作進展緩慢地方盡快改變工作措施和方法,完善不足。
4.繼續(xù)加大健康教育宣傳,普及核心信息和重點信息,做到婦幼保健知識家喻戶曉。
5.包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導(dǎo),信息反饋。
6.繼續(xù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別,掌握高危因素,及時轉(zhuǎn)診。
7.充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導(dǎo)作用。
8.加強縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力,新生兒窒息復(fù)蘇操作水平,保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。
9.利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼辦公室
2012 年 xx 月 xx 日
2011年9.19日至9月21日,我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作,各接產(chǎn)單位保健工作,三網(wǎng)檢測工作進行了督導(dǎo)檢查,現(xiàn)將婦幼工作督導(dǎo)檢查情況通報如下:
一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況:
1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查,主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了督導(dǎo)檢查,婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有:二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全,下村入戶及時,產(chǎn)前檢查,產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有:東張衛(wèi)生院,前仙衛(wèi)生院,南因衛(wèi)生院,姬村衛(wèi)生院。。
二、工作中存在的主要問題:
(一)整體存在的問題:
婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足,技術(shù)服務(wù)水平低。目前,我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距,服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順,大多數(shù)育齡人群的自我保護意識差,為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的需求。一是二個系統(tǒng)管理的表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整,有缺項漏項,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全,各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全,下村入戶時間不到位,對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清,三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。
對存在以上問題的衛(wèi)生院有:北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清,一些報表數(shù)據(jù)不實,邏輯關(guān)系不清,誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學(xué)能力,專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。
三、接產(chǎn)單位存在的問題: 醫(yī)療機構(gòu)工作開展不平衡,少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠,未能達到上級主管部門下達的目標(biāo)任務(wù),工作流于形式,應(yīng)付對待。由于醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳不到位,醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強,不認真履行告知義務(wù),群眾思想上不重視,抱有僥幸心理,導(dǎo)致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機存在只收費不篩查現(xiàn)象,為將來埋下隱患。
四、建議與對策。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視婦幼工作,狠抓責(zé)任落實,完善目標(biāo)管理考核制。嚴格落實責(zé)任追究制,建立健全長效工作機制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平,提高住院分娩率,降低新生兒死亡率。
2、婦幼專干加強工作責(zé)任心,工作認真細心,做到經(jīng)常性進村入戶時間,摸底調(diào)查,及時發(fā)放,隨訪登記。做到工作有計劃,有按排、有總結(jié),報表上報及時,卡、表、冊、單填寫記錄及時完整,做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
3、加強以人為本的服務(wù)理念,理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,加大婦幼專干培訓(xùn)力度和業(yè)務(wù)自學(xué)能力,加強宣傳、發(fā)放力度,保證婦幼專干的工作時間,把婦幼保健工作工作搞好。
4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)要加大對新篩工作的重視和支持力度,努力擴大新篩的覆蓋率。進一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識,消除隱患。進一步加強對新篩工作的指導(dǎo)和管理,采血人員一定要實行持證上崗制度。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇七
根據(jù)迎江區(qū)教育局督導(dǎo)室的分工,我有幸被區(qū)督導(dǎo)室聘為學(xué)前教育責(zé)任區(qū)督學(xué),負責(zé)督導(dǎo)墨幼沿江路分部、墨幼新宜分部、龍獅中心小學(xué)幼兒園、新洲鄉(xiāng)新洲小學(xué)幼兒園。責(zé)任區(qū)督導(dǎo)對于我來講涉及的是新領(lǐng)域,面對的是新任務(wù)。
一年多的督導(dǎo)工作,使得我對于幼兒園規(guī)范管理及科學(xué)保教活動方面有了深刻的了解,收獲頗多。現(xiàn)將督導(dǎo)過程與督導(dǎo)情況反饋如下:
一、自我“督”學(xué),努力構(gòu)建自我提升督導(dǎo)知識體系。
幼兒園督導(dǎo)擔(dān)負著對教育行政部門以及幼兒的教育工作進行督導(dǎo)、評估、檢查、驗收的職責(zé),以保證黨和國家教育方針、政策、教育法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行和教育目標(biāo)的實現(xiàn)。作為一名督學(xué),要想“站得高,看得遠”只有認真刻苦的學(xué)習(xí),在崗位上苦練內(nèi)功,才能更好發(fā)揮教育督導(dǎo)的作用。基于這種認識,把學(xué)習(xí)督導(dǎo)理論,強化自身素質(zhì)作為搞好督導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。
1、“一心學(xué)習(xí)”提升理論。一年來,我先后學(xué)習(xí)了《安慶市教育局教基(xxxx)377號《關(guān)于進一步規(guī)范辦園行為實施科學(xué)保教工作的意見》,》和《教育部教督(xxxx)7號《關(guān)于加強督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)的意見》、《3-6歲幼兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》以及省、市有關(guān)文件精神,使自己對工作目標(biāo)心中有數(shù);了解幼兒園基本情況和發(fā)展動態(tài),使自己對幼兒園發(fā)展心中有數(shù)。我認真研讀區(qū)教育督導(dǎo)室《迎江區(qū)關(guān)于推行督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施方案》、《迎江區(qū)督學(xué)責(zé)任區(qū)管理制度》,明確了督導(dǎo)政策,熟悉了教育政策法規(guī),提高了對督學(xué)的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)的認識,使我在本學(xué)期里督導(dǎo)工作有序開展。
2、“二個準(zhǔn)備”牢記于心。每次參與各園督導(dǎo)工作時,我事先認真做好兩個準(zhǔn)備。一是準(zhǔn)備《聽評教學(xué)活動表》《督導(dǎo)記載表》等與督導(dǎo)有關(guān)的評價表格,好時刻記錄督導(dǎo)中所出現(xiàn)問題,以文字的形式記錄督導(dǎo)全過程;二是準(zhǔn)備好手機和數(shù)碼相機,與隨訪幼兒園訪談的問題,做到熟記于心時刻以動態(tài)影像的形式記錄好督導(dǎo)中成功的經(jīng)驗做法。
3、“三種聯(lián)系”溝通及時。在常規(guī)督導(dǎo)中,我時刻與所督導(dǎo)園所構(gòu)建長效聯(lián)系機制,一是手機聯(lián)系及時傳達督導(dǎo)政策,對督導(dǎo)園所經(jīng)常保持溝通,對上級文件和會議精神進行及時傳達,確保政策導(dǎo)向,做好縱向聯(lián)系到底。二是通過與各園建立了qq群、微信朋友圈,及時交流辦園理念,確保理論指導(dǎo),做好橫向聯(lián)系到邊;三是通過現(xiàn)場督導(dǎo)、檢查,進行面對面地交流,及時交流問題,確保問題及時解決。一年來,我經(jīng)常到園所進行現(xiàn)場指導(dǎo),了解姊妹幼兒園基本情況,以及進行了保教工作現(xiàn)場指導(dǎo)等,走訪了責(zé)任區(qū)的所屬幼兒園,并通過隨機聽課、查閱資料、座談走訪和電話隨訪等方式對責(zé)任區(qū)內(nèi)幼兒園進行督查,督查中發(fā)現(xiàn)各幼兒園在安全工作、教學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為、教師隊伍打造等方面都做出了一定的成績,同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,并對幼兒園提出了意見和建議,各園對提出的問題能夠及時采取措施,積極整改。
二、強化“督”導(dǎo),努力創(chuàng)設(shè)幼兒健康成長和諧環(huán)境。
在平時督導(dǎo)中,我通過“監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)對學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展與管理進行行政監(jiān)督,并及時反饋各園科學(xué)保教信息和為各園規(guī)范辦園當(dāng)好參謀,為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供依據(jù)。
1、督導(dǎo)工作中,細化工作流程、明確目標(biāo)、強化責(zé)任。
每次到園后,我都從一日保教開始,通過“聽、看、查、訪、問、導(dǎo)”等方法對每個環(huán)節(jié)進行認真檢查,從入園、晨間活動、早操、主題活動、游戲活動、離園等,進行認真督導(dǎo)和檢查,以檢查促規(guī)范,以指導(dǎo)促發(fā)展。然后與班上教師進行個別訪談交流,聽取園長匯報。在實際督導(dǎo)工作中做到認真觀摩,及時反思,努力在實踐中幫助教師提升認識,提高幼兒園規(guī)范辦園能力和行為。并對常規(guī)管理突出的園所給予了肯定和經(jīng)驗推廣,同時也對常規(guī)管理中存在的不足進行了切實有效的指導(dǎo),使教師們科學(xué)掌握班級常規(guī)管理方法。通過檢查,加深了教師對一日常規(guī)教育重要性的深刻認識,有效促進了我區(qū)園所保教質(zhì)量的進一步提升。
2、督導(dǎo)過程中,做到細心觀察、用心記錄、認真反思。
觀察:觀察教師的言談舉止,觀察園所的環(huán)境創(chuàng)設(shè),觀察幼兒的行為,觀察幼兒與教師,與環(huán)境,與同伴互動時的言語表現(xiàn)。
記錄:對教師、幼兒、環(huán)境中突出的優(yōu)勢進行記錄,對存在的問題及時標(biāo)注和思考。反思:和隨訪園的園長一起交流看法,對教師、幼兒、環(huán)境中突出的問題進行溝通,達成共識。
3、督導(dǎo)反饋時,做到耐心傾聽,平等交流,積極引導(dǎo)。
傾聽:傾聽園長對幼兒園發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計與反思,不打斷,不插話。
交流:結(jié)合督導(dǎo)情況把優(yōu)點說盡,把不足提出,同時和園長一起討論和交換意見,對問題提出不同的解決方式和建設(shè)性的意見。
引導(dǎo):在一些觀念和認識上的問題,結(jié)合《綱要》精神,把握領(lǐng)域目標(biāo)的核心價值,積極引導(dǎo)園長發(fā)現(xiàn)自身的問題提升科學(xué)保教理。
感謝:對教師的辛勤工作表示感謝,感謝隨訪園為我們提供了學(xué)習(xí)交流的機會。
三、歸納經(jīng)驗——為區(qū)域幼兒教育發(fā)展提供理念論支撐。
督導(dǎo)工作是一項對幼兒園進行集體、集中檢查的過程、診斷的過程、指導(dǎo)的過程,同時督導(dǎo)的過程也是對我們督導(dǎo)專業(yè)素養(yǎng)一種檢查和提升。督導(dǎo)工作使我們有機會對幼兒園各項工作深入細致地了解,同時發(fā)現(xiàn)學(xué)前教育工作中存在的優(yōu)勢與困惑。
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婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇八
我縣教育督導(dǎo)室成立于1984年,隸屬教育局,股級單位,現(xiàn)有人員3名,包括股長、副股長、股員各一名。全縣有市督學(xué)3名,縣正科督學(xué)2名,有兼職督導(dǎo)員34名。xx年縣教育局依據(jù)《山西省教育督導(dǎo)規(guī)定》和《晉中市人民政府關(guān)于貫徹〈山西省教育督導(dǎo)規(guī)定〉的實施意見》,提出成立人民政府教育督導(dǎo)室的申請。目前,縣領(lǐng)導(dǎo)就成立祁縣人民政府教育督導(dǎo)室進行了專門會議,李丁夫縣長就此做了明確指示,縣編辦已就相關(guān)請示手續(xù)上報至市政府,待市政府審核批準(zhǔn)后,便可掛牌成立。
一年來,我們教育督導(dǎo)室堅持以“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針,以教育改革與創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建教育強縣目標(biāo)及教育局總體工作思路,認真履行教育督導(dǎo)“監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)”的職能,積極施行學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評估和全縣教育工作年終綜合評估,圍繞全縣教育的中心工作、重點工作自覺開展隨時隨機的過程性專項督導(dǎo),使教育督導(dǎo)工作為完成我縣教育目標(biāo)任務(wù)起到了較好的促進作用。
下面就督導(dǎo)室一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報:
一、多維度為學(xué)校定位,創(chuàng)新督導(dǎo)評估機制。
為全面了解教育的整體運行情況,對縣局所直屬各校(縣直校)的領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校管理做出全面客觀公正的評價,并建立和完善后備干部選拔機制,根據(jù)上級精神和素質(zhì)教育目標(biāo)體系,我們在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《學(xué)校教育工作評價體系》,評價體系呈多視角、全方位、分層次的特點,采用上評與下評相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合,縱向考核、橫向考核相結(jié)合,民主測評、實地檢查相結(jié)合的方式,突破了以往以“查”為主的模式,采用了以“評”為主“上評、下評、互評、測評”的新形式。xx年3月,由督導(dǎo)室牽頭,分五個檢查組,利用一周時間,對全縣所有高中、初中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬幼兒園共34個單位進行了全面的評估。采用該評估方式后,因為對各學(xué)校的校長職責(zé)履行情況、班子運行狀況、學(xué)校教育教學(xué)管理等做了比較準(zhǔn)確的定位,所以該體系得到了學(xué)校教職工的歡迎和不少兄弟縣市的認可。呂梁市交城縣督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo),多次來我縣取經(jīng)學(xué)習(xí)。日前,已對這一評價體系作了進一步完善,在本次省、市對我縣檢查過后,開始對我縣所有縣直學(xué)校進行評估。
二、圍繞中心工作,做好過程性隨機督導(dǎo)。
為完成我縣每年的教育目標(biāo)任務(wù),xx年初,我們教育督導(dǎo)室根據(jù)省、市教育工作會議精神,參照晉中市政府、晉中市教育局對我縣的教育工作任務(wù),圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建教育強縣的目標(biāo)和縣教育局領(lǐng)導(dǎo)確定的本年度教育工作總體思路,綜合教育局各股室意見,研究制定了《xx年度的全縣教育工作目標(biāo)任務(wù)書》,把我縣的教育工作任務(wù)分解細化到相應(yīng)的股室、學(xué)校,并在全縣教育工作會議上由教育局長與相關(guān)學(xué)校校長簽定目標(biāo)任務(wù)書。為推進目標(biāo)任務(wù)的落實,我們督導(dǎo)室還實行項目管理的辦法,落實項目責(zé)任制,督促各學(xué)校做出工作任務(wù)完成的相關(guān)計劃書,制定出完成各項任務(wù)的措施、時間、責(zé)任人、逐月安排表。在一年中,我們開展對學(xué)校的過程性隨機督導(dǎo),根據(jù)學(xué)校工作任務(wù)計劃書到學(xué)校對照檢查,有的放矢。對按計劃完成任務(wù)的學(xué)校,我們還坐下來與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起研究新的發(fā)展目標(biāo),促進學(xué)校張揚個性,彰顯特色,對完不成任務(wù)和推遲任務(wù)完成時間的學(xué)校,要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找出原因,明析該校發(fā)展變化的軌跡、現(xiàn)狀和趨勢,尋求發(fā)展的切入點,形成文本。同時我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如安全隱患、教學(xué)管理混亂、教育經(jīng)費使用不當(dāng)?shù)葐栴}當(dāng)場給學(xué)校留下書面“備忘錄”。以上工作實際也是我們督導(dǎo)室每年的常規(guī)工作。根據(jù)目前我們過程性隨機督導(dǎo)的情況看,xx年我縣各學(xué)校的工作目標(biāo)任務(wù)已基本完成(詳細的情況要等年終檢查后決定)。一年來,我們本著大學(xué)校一年最少督導(dǎo)兩次,小學(xué)校一年最少督導(dǎo)一次的原則,全年共下鄉(xiāng)63天,深入學(xué)校134所(次),為16所學(xué)校留有備忘意見74條。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇九
9月29日,自治區(qū)副主席劉新樂在赤峰市主持召開旗縣公立醫(yī)院綜合改革及精準(zhǔn)健康扶貧調(diào)研督導(dǎo)匯報座談會。他強調(diào),要切實加大醫(yī)改工作力度,使改革真正便民惠民。
劉新樂對赤峰市相關(guān)工作給予充分肯定。他指出,赤峰醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)基礎(chǔ)雄厚、獨具特色,長期以來處于自治區(qū)發(fā)展前列。特別是旗縣公立醫(yī)院綜合改革實施以來,各有關(guān)方面高度重視、強力推動,有效緩解了群眾看病難、看病貴的矛盾,提升了醫(yī)院管理水平和服務(wù)水平,對全區(qū)相關(guān)改革的“破題”起到了示范推進作用。同時也要看到,醫(yī)改還面臨著思想不夠解放,政策認識和落實不到位等問題,因病致貧、因病返貧依然拖累著各族群眾邁向小康的步伐。相關(guān)工作與上級要求和群眾訴求還有一定差距,必須下定決心,把醫(yī)改和精準(zhǔn)健康扶貧工作一步一個腳印推動下去。
關(guān)于旗縣公立醫(yī)院綜合改革,劉新樂強調(diào),要進一步加強領(lǐng)導(dǎo),強化醫(yī)院管理委員會等機構(gòu)的作用,使其充分發(fā)揮規(guī)劃布局、資源配置、人事管理等方面職能,化解醫(yī)療資源浪費、醫(yī)院間壁壘等改革堅冰。要在人事制度、薪酬制度上解放思想、加大創(chuàng)新力度,打破體制內(nèi)外待遇不平等問題;要加大政府資金投入和制度設(shè)計力度,使改革在回歸公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)性上發(fā)揮作用,讓百姓看得好病、看得起病,讓醫(yī)務(wù)工作者薪酬與業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意度緊密結(jié)合。要建立醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三聯(lián)動制度,創(chuàng)新醫(yī)保支付方式,推進各類報銷、救助一站式辦理,真正方便群眾辦事;要大力推進按病種付費、臨床路徑等新措施的實施,發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)院的監(jiān)督制約作用,規(guī)范醫(yī)療行為,解決過度醫(yī)療等問題,降低患者看病成本。要加大分級診療的推進力度,進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室服務(wù)功能,提升基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力,并通過遠程醫(yī)療、醫(yī)療骨干定期派駐等方式實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村一體化,讓群眾實現(xiàn)在家門口看病。
關(guān)于精準(zhǔn)健康扶貧,劉新樂指出,各級政府要高度重視因病致貧、因病返貧問題,切實加強領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任,進一步細化健康扶貧方案并加大落實力度。要把基礎(chǔ)工作做實做細,摸清因病致貧、返貧人口底數(shù),并建檔立卡,有針對性地實施幫扶和保障措施,解決相關(guān)群眾后顧之憂。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十
20xx年1月5日下午4:40,我院本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)會在會議室300召開。會議由院長助理*老師主持,出席會議的有王**院長和各位督導(dǎo)組成員。本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)組的各位教師認真努力、盡職盡責(zé),克服了種種困難,圓滿地完成了預(yù)定的教學(xué)督導(dǎo)工作目標(biāo)。本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)組成員,共計聽課36人次,涵蓋了我院開設(shè)的研究生、中本、留本和進修生等各個層次的課程,含必修課、選修課、公選課等各個類型。根據(jù)學(xué)生的評教結(jié)果和教學(xué)督導(dǎo)組成員的聽課反饋,王立新院長認為,本學(xué)期學(xué)院各個教學(xué)層次的教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)步提高,優(yōu)秀率不斷提升,是我院穩(wěn)固現(xiàn)有生源和吸引更多的留學(xué)生來我院學(xué)習(xí)的重要保障;對本學(xué)期的教學(xué)工作給予肯定的同時,強調(diào)教學(xué)督導(dǎo)工作也是進一步提高我院教學(xué)質(zhì)量,促進我院教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高,改進教學(xué)方法,穩(wěn)定和繼續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量的保障。
根據(jù)督導(dǎo)組成員教師聽課的反饋,我院教師絕大部分教風(fēng)嚴謹,備課、上課、布置批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)都很認真負責(zé);對所講述的課堂內(nèi)容熟悉,能做到理論與實踐相結(jié)合;教學(xué)方法靈活多樣,具有針對性,啟發(fā)性;案例準(zhǔn)確、生動,多媒體的運用也恰到好處,師生配合比較默契,課堂氣氛比較活躍。這說明,我們學(xué)院絕大部分教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平,教學(xué)方法和教學(xué)效果是好的,是值得肯定的。
二、本學(xué)期教學(xué)工作存在的問題。
在肯定成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)一些需要亟待解決的問題。前面我們談到了本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)重點是青年教師,就青年教師課堂教學(xué)中不同程度上也存在一些有共性的問題(其中也含個別中年教師)有如下情況:
(一)課堂秩序較亂、差,教師不聞不問,對學(xué)生要求不嚴格,這種情況以留本為多。需要加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。
(二)個別教師對課堂的各個環(huán)節(jié)及駕馭課堂的能力技巧比較欠缺,需進一步加強。
(三)個別教師備課不充分。反映在講授知識體系的框架時,講授重點不夠突出,往往一帶而過。
(四)個別教師方言口音嚴重。課堂上應(yīng)該注意,并加強普通話的學(xué)習(xí)。
(五)個別教師ppt課件做得不夠簡潔。
根據(jù)教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)會議上的討論,形成幾點共識和下學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作的工作重點。
(一)評選優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)不僅要與教學(xué)相結(jié)合,而且要與精品課程建設(shè)相結(jié)合,促進學(xué)科的建設(shè)。
(二)評教依據(jù)以學(xué)生打分和督導(dǎo)組教師打分相結(jié)合,有教學(xué)事故和學(xué)生反響不佳的教師不能參加教學(xué)評優(yōu)工作。
(三)評選的優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)應(yīng)該具有示范性和標(biāo)桿作用,其比例控制在全體教師人數(shù)和所有課程的15-20%。在學(xué)生評教的結(jié)果上,應(yīng)該有3-4名督導(dǎo)組成員對其聽課的認可。
(四)學(xué)生評教的參評人數(shù)應(yīng)該與上課人數(shù)有一個比較恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系。并區(qū)分不同的類型(研究生,中本,留本和進修生)進行評教。
(五)新任課程和剛參加工作的教師的評教要酌情放寬一些,第一輪的評教結(jié)果。
(六)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)的評選以一個學(xué)年為一個周期,學(xué)院以科研經(jīng)費的名義給予獎勵,額度暫定20xx元/人。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
督導(dǎo)者應(yīng)盡量避免在督導(dǎo)中有意或無意地將自己的理論傾向強加給被督導(dǎo)者,使其成為自己的追隨者。下面小編給大家?guī)?022督導(dǎo)工作總結(jié)報告,更多督導(dǎo)工作總結(jié)可點擊“”查看。
本人自20__年擔(dān)任公司市場督導(dǎo)后,到現(xiàn)在已有_年了。為了進一步實現(xiàn)工作上的自我提升,現(xiàn)將20__年的工作情況作如下總結(jié)匯報。
一、工作情況。
本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的大力支持下,本人緊緊圍繞工作目標(biāo),創(chuàng)新工作思路,努力完成各項工作任務(wù)。無論干什么工作,我都以認真、細致、負責(zé)的態(tài)度去對待它,務(wù)必把各項工作做好。今年以來,主要做的工作包括以下三方面:
(一)做好運營管理。負責(zé)收集、審核二級區(qū)域月度運營計劃及區(qū)域經(jīng)理、業(yè)代月度績效指標(biāo)設(shè)定及結(jié)果核對。
(二)加強促銷管理。提高銷售業(yè)績。重點是對二級區(qū)域的營銷工作作好提前安排,并制定相關(guān)促銷計劃,跟進并督促促銷計劃的執(zhí)行情況,保證促銷工作的順利實施。
(三)網(wǎng)絡(luò)管理方面。一是追溯、校驗二級區(qū)域終端管理指標(biāo);二是追溯、校驗二級區(qū)域網(wǎng)絡(luò)管理指標(biāo)。
二、工作計劃。
(一)將學(xué)習(xí)擺在首位,不斷提高業(yè)務(wù)綜合能力。
一方面,要繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,增強對市場的敏銳力,并將理論積極運用到工作實踐當(dāng)中,更好地完成本職工作。另一方面,要多總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),積累工作經(jīng)驗,為今后的工作打好基礎(chǔ)。
(二)沉著冷靜,保持良好的心態(tài)。
對于各種工作難題,首先要克服急躁的情緒,戒驕戒躁,保持冷靜,調(diào)整好心態(tài),用飽滿的精神、積極向上的態(tài)度來迎接不同的挑戰(zhàn)。和同事們積極交流,增強團隊組織的凝聚力,進而提高工作合力。
(三)確定目標(biāo),強化創(chuàng)新意識。
作為__市場督導(dǎo),我必須根據(jù)公司的年度銷售計劃來制定出個人遠近期工作目標(biāo),并全力以赴地去實現(xiàn)。同時,要增強創(chuàng)新意識,改進自己的工作方式方法,不斷提高自身的工作水平。
本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力協(xié)助和配合下,教育教學(xué)督導(dǎo)室順利完成了本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)、工作。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:
1、教學(xué)各環(huán)節(jié)檢查情況。
(1)開學(xué)前準(zhǔn)備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負責(zé)人,分別對教學(xué)設(shè)施、教學(xué)場地、課堂教學(xué)秩序、教師到課情況、學(xué)生到課率等情況進行了全面督查、檢查。
(2)形成期中、期未考試檢查制度。為嚴肅考風(fēng)、考紀(jì),杜絕私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時,對考場進行巡查,認真填寫檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(3)教學(xué)計劃進度的制定情況檢查。教學(xué)計劃進度制定情況檢查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)教師都能按照教務(wù)科下發(fā)的校歷表安排教學(xué)計劃,教研組長按要求對本教研組老師的教學(xué)計劃進度表制定情況進行認真審核。
(4)對教師教案編寫情況進行了抽查、檢查,大部分教師能夠按照要求,認真?zhèn)湔n,但各別教師教案填寫不完整,備課量不足,將檢查結(jié)果及時向各教師反饋。
2、深入教學(xué)第一線開展聽課評課活動。
為全面掌握我校教師隊伍的教學(xué)水平和學(xué)校的整體教學(xué)狀況,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教學(xué)工作例會上提出的要求,由教育教學(xué)督導(dǎo)室人員和教研組長,在全校范圍內(nèi)進行聽課、評課活動。此次活動,本著公平、公正、公開的態(tài)度認真對待每一位授課教師,聽好、評好每節(jié)課,對授課教師好的方面予以充分肯定,對存在的問題及時向本人及教研組進行反饋。督促各教研組進行教學(xué)工作自查,各教研組開展了教師相互聽課、以老帶新的活動。
二、存在問題:
1、部分教師責(zé)任心不強,不能嚴格要求自己,加強師德、師風(fēng)建設(shè)。
2、部分專業(yè)教學(xué)條件不能滿足教學(xué)要求。
3、部分教師備課不充分,不努力、不主動,照本宣科;對課堂紀(jì)律不管不問,個別教師素質(zhì)較差。
三、建議。
1、加強對教師的管理。可通過以老帶新、主題講座、短期培訓(xùn)班等對新任課教師進行崗前培訓(xùn)。
2、加快本校重點專業(yè)和教師隊伍的建設(shè)。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)、重點專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教學(xué)骨干等。
教學(xué)督導(dǎo)工作,取得了一定的成績,但還存在一些不足。主要是教學(xué)督導(dǎo)新組建的成員都比較年輕,缺乏對職業(yè)教育管理和督導(dǎo)的理論和實踐的理解和認識,在處理督導(dǎo)工作上做得不到位。望今后加強學(xué)習(xí)與各方交流和溝通,不斷提高自身的督導(dǎo)工作業(yè)務(wù)水平。
20__年,我們在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行教育督導(dǎo)室的指示,對責(zé)任區(qū)中、小學(xué)及民辦幼兒園就教學(xué)設(shè)施安全、教育教學(xué)管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查,對存在的問題提出限期整改書面意見,并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校開展各項活動,完成了上級下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下:
一、加強自身隊伍建設(shè),經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
教育督導(dǎo)辦公室是一個特殊的崗位,不僅要求每個工作人員熟悉各種教學(xué)方法和理念,還要求每個工作人員具備敏銳的目光,善于發(fā)現(xiàn)各種問題,并具有分析問題、解決問題的能力。
打鐵還需自身硬,所以,首先是督學(xué)區(qū)工作人員自身加強學(xué)習(xí),不斷更新督學(xué)理念。我們要求每位督學(xué)人員都要把學(xué)習(xí)、研究、實踐作為履行職責(zé)、干好工作的基本要求和工作準(zhǔn)則,要學(xué)習(xí)新課改理念和新課改標(biāo)準(zhǔn),樹立先進的教育思想和教育督導(dǎo)理念,力爭使自己成為專家型督學(xué),爭做知識型督導(dǎo)員,深入學(xué)校,深入師生,深入課堂。
二、加強了對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校常規(guī)教育教學(xué)工作的督查。
我們每月都對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的常規(guī)教學(xué)、安全和衛(wèi)生工作進行了督查,并深入課堂,隨堂聽課。在督查過程中,采取抽查與普查相結(jié)合的方式,全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學(xué)生作業(yè)2360余本,各類計劃、學(xué)習(xí)筆記,聽課記錄共3000余本。
對督查中存在的一些問題,我們及時反饋給了學(xué)校,并進行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴重的個別教師,我們采出了單獨交談等方式,起到了良好的效果。
三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展各種教育教研活動。
一年來,我們先后組織了__區(qū)中小學(xué)教師優(yōu)秀教案評比活動、__區(qū)中小學(xué)起始年級任課教師新課標(biāo)培訓(xùn)活動,評選出優(yōu)秀教案26份,組織培訓(xùn)中小學(xué)教師96人;此外還組織了__區(qū)教職工排球比賽,并組隊參加了縣局排球比賽。
在組織各學(xué)校開展各項活動的同時,我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校的教育教研活動。僅20__年下期,我們就參與了__45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、__學(xué)校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、__中心小學(xué)特崗教師的公開課等活動。
全年我們學(xué)區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上,每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談,反饋,推動了我區(qū)中小學(xué)教研教改活動。
四、跟蹤督查各種熱點問題,完成上級交付的各項任務(wù)。
20__年4月,我們按照局里指示,就__鄉(xiāng)準(zhǔn)備在__鄉(xiāng)中學(xué)部修建變電站的問題,積極與當(dāng)?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作。
我縣中小學(xué)開展?fàn)I養(yǎng)午餐工作以來,依照局里的指示,我們把這項任務(wù)作為中心工作,深入各學(xué)校督查執(zhí)行情況;20__年五、六月份,我們片區(qū)督導(dǎo)辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上,先后對轄區(qū)內(nèi)每所學(xué)校進行了不下于5次的專項督查:組織各學(xué)校召開行政和后勤工作人員會議,每一次都深入學(xué)生食堂查看學(xué)生午餐伙食質(zhì)量,核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況,查對營養(yǎng)午餐專帳,對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見,確保了這項工作不出紕漏。
我們不僅關(guān)注學(xué)校的建設(shè)與管理,同時也關(guān)注教育和-諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題,就是我們的工作。__鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾,我們按照局里指示,兩次上門去做安撫調(diào)解工作,維護教育和諧穩(wěn)定。
總之,一年以來,在教育局黨委和教育督導(dǎo)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們通過不斷的探索和努力,完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間,我們也遇到過不少的困難:如辦公經(jīng)費不足,單純依靠向各學(xué)校籌集經(jīng)費,工作不好開展;個別學(xué)校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒,也給我們的工作帶來了很大的壓力。
在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,依托教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo),克服各種困難,不折不扣執(zhí)行上級的指示,推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。
一年來,我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下和教育局的具體指導(dǎo)下,認真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策,大力實施科教興縣戰(zhàn)略,落實依法治教,加快教育改革和發(fā)展步伐,加大教育投入,深化教育現(xiàn)代化工程,全面推動素質(zhì)教育,教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。
一、基本情況。
_小學(xué)現(xiàn)有_個教學(xué)班,_名學(xué)生,教職工_名。
辦學(xué)宗旨:以德為先,以技為重,育人為本,全面發(fā)展;。
育人方向:一好就好,多好更好。
自我總體評價:
學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范,有相關(guān)制度和規(guī)定保證,全校教師文明度高;。
嚴格執(zhí)行課程計劃,開足開齊所有學(xué)科課程,不隨意更改擠占挪用;。
重視學(xué)生全面發(fā)展,測試和作業(yè)量嚴格控制,教育活動科學(xué)安排;。
財務(wù)收支嚴肅規(guī)范,教師隊伍師德師風(fēng)優(yōu)良,學(xué)生和家長評教良好。
二、認真貫徹教育法律法規(guī),促進依法治教。
一年來,依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》,切實加強依法治教水平,結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施,以加強農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)多次深入學(xué)校調(diào)查研究,深入教師家中走訪慰問,針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導(dǎo)性的意見,為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。
我校堅持“以人為本,促進學(xué)生全面發(fā)展,打好基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力”的辦學(xué)宗旨,堅持從實際出發(fā),重視德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè),以科研興教為先導(dǎo),重視教育現(xiàn)代化手段的運用,重視對教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)控,嚴格按照課程計劃開全課程、開足課時,堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學(xué)設(shè)施相對平衡,減少校際差異,消滅薄弱學(xué)校,使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展,杜絕了以分數(shù)考核教師,以升學(xué)率考核學(xué)校的現(xiàn)象。
三、學(xué)校安全及教育工作考核獎懲。
切實加強安全管理,落實“一崗雙責(zé)”,扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上,加強了校舍實施、學(xué)校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學(xué)生自救演練等方面安全措施,加強了全體師生的自救演練,各學(xué)校先后多次開展了緊急疏散演練和應(yīng)急演練,使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
我校建立了對政府領(lǐng)導(dǎo)的考核機制,落實了并建立了相應(yīng)的考核機制。
四、教育投入。
一年來,把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略,將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,把教育工作列入了村兩委任期目標(biāo)責(zé)任制。我們堅持了以財政投入為主,把教育撥款列為村財政的必保項目,多渠道籌措教育經(jīng)費,確保了財政對教育投入的“三個增長”。
五、財務(wù)管理。
教育經(jīng)費管理情況,在中心校統(tǒng)一管理學(xué)校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用,一年來,我校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職員工認真學(xué)習(xí)一費制的有關(guān)政策精神,認真貫徹一費制的收費精神和收費標(biāo)準(zhǔn),教委和學(xué)校都設(shè)立公開欄,公開收費的范圍、標(biāo)準(zhǔn),廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學(xué)校的收費情況認真督查,集中審核,沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。
六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。
深入推進素質(zhì)教育。落實“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念,促進內(nèi)涵發(fā)展,切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān),并提高小班化教育的比例。深化課程改革,修訂和完善課程方案以及各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),促進課程與信息技術(shù)的有效整合。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系,提高教育質(zhì)量。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制,同時通過財政轉(zhuǎn)移支付,繼續(xù)增加薄弱學(xué)校的教育經(jīng)費投入。按照新標(biāo)準(zhǔn)實施學(xué)校建設(shè),實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進教師流動,提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度。
第二學(xué)期應(yīng)用化學(xué)系教育工作,在系黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)全系教師拼搏努力,圓滿地完成了教育任務(wù),系教育督導(dǎo)成員除完成教育任務(wù)之外,做了大量的教育督導(dǎo)工作,使我系整體教育工作水平和質(zhì)量得到提高,取得了較好的教育效果。
一、補充系督導(dǎo)成員,加大督導(dǎo)力度。
本學(xué)期初,聘請樊樹紅、姜業(yè)朝老師為新補系教育督導(dǎo)成員。并且對教育工作進行全過程督導(dǎo)。安排督導(dǎo)組相關(guān)人員對本學(xué)期各個階段的教育工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。教育督導(dǎo)人員均為我系教育骨干、專業(yè)帶頭人,擔(dān)任大量教育任務(wù)和教育管理工作,每位督導(dǎo)教師都投入大量精力進行教育督導(dǎo)工作,共督導(dǎo)理論課、實驗環(huán)節(jié)等教育工作達78人次,對年輕教師、外聘教師加大了督導(dǎo)力度,對實驗環(huán)節(jié)的教育加強了監(jiān)控。對于教育工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),督導(dǎo)人員及時與任課教師交流溝通,提出改進措施和方法,對于教育改進效果非常顯著。
二、對整個學(xué)期教育工作分階段進行檢查、督導(dǎo),做到各個環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)。
開學(xué)初,我系全體教師提前兩天報道上班,以教研室為單位,對開學(xué)后教育工作的準(zhǔn)備情況進行了全面檢查,包括教育大綱、授課計劃、教案、教材、實驗計劃等教育資料,以及各教研室活動計劃、實驗實訓(xùn)場所、設(shè)備的準(zhǔn)備情況,每位教師都做好了較充分的準(zhǔn)備。個別教師教案不夠規(guī)范,實驗計劃的時間需要全系統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。本學(xué)期以教研室為單位,對教育各個環(huán)節(jié)進行了初、中、末各階段工作檢查,包括授課計劃、教案、教育進度、作業(yè)布置和批改情況,通過檢查找出不足和差距,提出整改措施,提高教師的`重視程度,規(guī)范了教育過程。
三、加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)的督導(dǎo)力度,尤其對外聘教師、青年教師課堂教育情況以及實驗實訓(xùn)進行重點督導(dǎo)。
教育督導(dǎo)人員在工作過程中,堅持原則,注意方法,取得了較好的工作效果。對課堂教育中存在的問題,及時與任課教師交換意見,交流看法,提出了很多有益的建議。督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)檢查青年教師中,普遍存在課堂的駕馭能力欠老道;對教材和教育內(nèi)容的處理、理論與實踐關(guān)系的把握、教育組織能力等方面有待提高。我系外聘任課教師普遍具有很高的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平,教育效果好,個別教師普通話需加強訓(xùn)練。實驗實訓(xùn)環(huán)節(jié)的教育督導(dǎo)中,發(fā)現(xiàn)工業(yè)分析專業(yè)實驗實訓(xùn)負責(zé)教師對學(xué)生要求嚴格,學(xué)生進入實訓(xùn)室之前教師檢查準(zhǔn)備情況,重要環(huán)節(jié)操作步驟要求學(xué)生熟記,對實訓(xùn)操作嚴格規(guī)范要求,教育效果良好。但也發(fā)現(xiàn)有些實驗實訓(xùn)課堂,教育環(huán)境嘈雜,教師要求不嚴格,學(xué)生松散。
四、青年教師與指導(dǎo)教師的幫對工作得到了重視和加強。
彼此相互聽課,或共同指導(dǎo)實踐環(huán)節(jié)課程,老教師不遺余力傳幫帶,各教研室以集體備課、說課、公開課等形式展開教育活動,使青年教師的教育水平和教育能力得到了快速的提高。聘請學(xué)院督導(dǎo)專家黃均麟老師,為擔(dān)任《物理化學(xué)》課程的青年教師,傳授教育方法和教育技巧,強調(diào)不同專業(yè)學(xué)生因材施教和教育重點和難點等方面的教育經(jīng)驗。絕大多數(shù)青年教師已經(jīng)獨擋一面,擔(dān)當(dāng)教育工作重任。
五、加大了對教育秩序。
課堂紀(jì)律、學(xué)生出勤情況的監(jiān)管力度,嚴查教師上崗情況,學(xué)生出勤情況,教師嚴格遵守教育要求,按時上、下課,嚴明課堂紀(jì)律,嚴格管理學(xué)生,認真填寫課堂日志,教育秩序良好。
六、本學(xué)期我系的教育督導(dǎo)工作。
由于督導(dǎo)人員均為教育工作骨干擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃蝿?wù)較重,造成督導(dǎo)的力度還不足,在今后的教育工作中,還需要重點加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)、以及教育準(zhǔn)備工作的監(jiān)控管理工作力度,使我系的教育督導(dǎo)工作跨越新的高度,得到良好的發(fā)展。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十二
為加強我市婦幼保健服務(wù)能力建設(shè),4月18日至22日,市人大會副主任王寧新帶領(lǐng)調(diào)研組深入市本級、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣開展調(diào)研。調(diào)研期間,聽取南平市、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣政府婦幼保健能力建設(shè)情況匯報,與市、縣兩級衛(wèi)計、人社、財政、民政、工會、婦聯(lián)、疾控中心等有關(guān)部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社區(qū)工作人員座談,聽取意見和建議,實地察看了南平市第一醫(yī)院、市婦幼保健院、延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等16家單位。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、主要成效:
市政府重視婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)工作,將婦幼保健事業(yè)納入社會發(fā)展總體規(guī)劃,認真貫徹落實《母嬰保健法》以及《南平市婦女發(fā)展綱要(-)》、《南平市兒童發(fā)展綱要(2011-20)》。全市逐步健全婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),各縣(市、區(qū))均形成以醫(yī)療保健單位為技術(shù)指導(dǎo)中心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生所為基礎(chǔ)的三級婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系,系統(tǒng)全面地開展婦幼衛(wèi)生工作。目前,全市共有1家市級婦幼保健機構(gòu),9家縣級婦幼保健機構(gòu),105所鄉(xiāng)級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。
加大投入改善基礎(chǔ)設(shè)施。20xx年,全市共爭取中央、省預(yù)算內(nèi)資金1.559億元,用于改善市、縣兩級婦幼保健機構(gòu)、綜合性醫(yī)院、中醫(yī)院婦女兒童的就醫(yī)條件項目。各級財政加大對婦幼保健的投入,如武夷山市將原武夷山市立醫(yī)院的門診大樓(約5200平方米)無償劃撥市婦幼保健院使用,并取得國家、地方的裝修改造配套資金700萬元,設(shè)備專項資金200萬元。順昌縣醫(yī)院201月由南平市第一醫(yī)院托管,新建大樓總投資2.3億元,現(xiàn)已完成搬遷工作。邵武市無償提供建設(shè)用地,投入4800萬元新建婦幼保健綜合大樓,年底將正式投入使用。光澤縣綜合醫(yī)院按照三級乙等綜合性醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),總投資約2.5億元,今年將完成整體搬遷。這些新建的醫(yī)院由于基礎(chǔ)設(shè)施較為完備、醫(yī)療設(shè)備較為齊全,婦產(chǎn)科、兒科的診療、救治環(huán)境均得到較大的改善。
(二)基本公共衛(wèi)生婦幼保健以及重大公共衛(wèi)生婦幼服務(wù)項目有效推進。
加強婦幼保健工作,提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量。加強孕產(chǎn)期保建,規(guī)范孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理,開展高危孕婦篩查和管理,規(guī)范產(chǎn)前檢查和指導(dǎo)。20xx年全市孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理率達到89.82%,住院分娩率為100%,3歲以上兒童系統(tǒng)管理率達91.33%。開展孕前優(yōu)生健康檢查、新生兒疾病篩查、新生兒保健等項目,在南平市婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前診斷機構(gòu)和新生兒疾病篩查分中心,在縣(市)綜合性醫(yī)院或婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前篩查機構(gòu),開展新生兒聽力篩查和疾病篩查。
重大公共衛(wèi)生婦幼免費項目全面實施。制定完善了一系列婦幼重大公共衛(wèi)生項目工作方案,先后實施增補葉酸預(yù)防新生兒神經(jīng)管畸形、城鄉(xiāng)低保婦女常見疾病檢查、落實中央補助“兩癌”檢查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村和城市低保孕婦免費產(chǎn)前篩查診斷、預(yù)防艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播、地中海貧血防控試點等七項婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
(三)孕產(chǎn)婦和新生兒急重癥救治能力得到提升。
危重癥孕產(chǎn)婦救治網(wǎng)絡(luò)得到健全和完善,危急重孕產(chǎn)婦的管理得到加強,制定《南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診救治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實施方案(試行)》,規(guī)范危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、會診流程,將救治網(wǎng)絡(luò)鋪開延伸至各縣(市、區(qū))基層醫(yī)療機構(gòu),為危重孕產(chǎn)婦的管理、救治提供平臺。南平市第一醫(yī)院作為南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診的市級網(wǎng)絡(luò)主要救治單位,20xx年其產(chǎn)科共收治3375人,其中搶救1154名危重癥孕產(chǎn)婦,搶救成功率100%。
加強全市新生兒、兒童醫(yī)療救治體系建設(shè),建立健全南平市新生兒救護分中心(市婦幼保健院)、南平市兒童醫(yī)療救治中心(市第一醫(yī)院)及各縣(市、區(qū))新生兒、兒童重癥監(jiān)護室。“十二五”以來,全市新生兒救護分中心共收治新生兒4175人,救護危重病兒的成功率達98%;兒童醫(yī)療救治分中心共收治1263名患兒,治愈好轉(zhuǎn)率達92.71%。
(四)規(guī)范管理嬰幼兒疫苗接種。
適齡兒童免疫接種率納入縣(市)公共衛(wèi)生任務(wù)績效考核指標(biāo),適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率均達到了95%以上。
疫苗管理規(guī)范,全市疫苗實行統(tǒng)一招標(biāo),全程冷鏈管理。目前,一類疫苗由全省統(tǒng)一招標(biāo)采購;二類疫苗采購由市疾控中心根據(jù)轄區(qū)免疫規(guī)劃需求計劃,進行統(tǒng)一公開招標(biāo)、協(xié)議供貨。疫苗供應(yīng)過程由供應(yīng)商用冷藏車全程冷鏈配送疫苗到市疾控中心冷庫,再由市疾控中心、縣疾控中心按月逐級冷鏈供應(yīng)至接種單位,各接種單位按規(guī)定冷藏儲存。
二、存在的主要問題。
(一)婚前醫(yī)學(xué)檢查率大幅下滑。
20xx年,市政府下發(fā)《關(guān)于試行免費婚前醫(yī)學(xué)檢查的通知》,實際上把婚檢作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一,此后,我市婚檢率逐步提高,達到80%以上。20xx年3月,省民政廳下文要求各婚姻登記機關(guān)要嚴格按照《婚姻法》、《婚姻登記條例》有關(guān)規(guī)定辦理婚姻登記,不得強制婚檢。我市各婚姻登記窗口雖做好婚檢意義的宣傳工作,但由于婚檢不作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一,致使全市婚檢率有明顯下滑。20xx年全市婚前醫(yī)學(xué)檢查率95.06%,年1-2月全市婚檢率下降迅速,婚檢率為60.7%,部分縣市呈直線下滑,建甌、延平、順昌、光澤分別為8.86%、9.51%、15.4%、67.7%。然而,婚檢疾病檢出率卻呈現(xiàn)上升趨勢,20xx年全市婚檢疾病檢出率為14.08%,較12.58%上升1.5個百分點,其中指定傳染病224人,占5.36%,包括性病、艾滋病等。同時,出生缺陷發(fā)生率也呈上升趨勢,20xx年全市出生缺陷發(fā)生率達10.13‰,較209.52‰和8.86‰已有了明顯的提升。如果不及時采取有效措施,提高婚檢率,勢必影響我市疾病預(yù)防控制、母嬰保健、出生人口質(zhì)量,給社會和家庭造成不可估量的危害。
(二)隊伍建設(shè)較為薄弱。
我市婦幼衛(wèi)生人才隊伍亟待加強,城鄉(xiāng)婦幼保健能力建設(shè)不平衡,部分縣(市、區(qū))未能按照要求落實人員編制。受工作待遇、人才機制不夠靈活等因素影響,相比沿海發(fā)達地區(qū),我市普遍存在婦幼衛(wèi)生人才引進、招聘難、流失多的現(xiàn)象。市、縣級婦幼衛(wèi)生行業(yè)普遍都存在缺乏臨床醫(yī)生、檢驗、影像等專業(yè)技術(shù)人員問題,大部分醫(yī)療單位難以招到福建醫(yī)大本科生,從江西等地醫(yī)學(xué)院校招聘的畢業(yè)生,一旦考取執(zhí)業(yè)資格,便想方設(shè)法跳槽到外地工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)人員無論是數(shù)量、結(jié)構(gòu),還是技術(shù)水平,都難以滿足婦幼保健服務(wù)的要求。隨著全面二孩政策的實施,孕產(chǎn)婦人數(shù)特別是高齡孕婦和高危孕產(chǎn)婦人數(shù)將明顯增多,專業(yè)技術(shù)人員不足的問題將更顯突出,成為制約婦幼保健能力建設(shè)的瓶頸。
(三)投入力度有待加大。
近年來,雖然我市各級政府重視婦幼保健衛(wèi)生工作,財政保障力度逐步加大,但婦幼經(jīng)費投入只處于基本保障水平,大部分縣(市、區(qū))財政對婦幼衛(wèi)生投入仍然不足,主要表現(xiàn)在:一是婦幼保健機構(gòu)全額撥款編制內(nèi)人員的人員經(jīng)費撥付不到位。如近年來,南平市婦幼保健院從事保健工作人員的失業(yè)保險、工傷保險、年終一個月獎金等經(jīng)費每年約60萬元均未納入財政預(yù)算予以下?lián)堋=柺袐D幼保健院定編70人,30多人全額撥補外,編制外人員只補基本工資的50%。邵武、浦城等地公積金未撥補。二是重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目地方配套資金不到位,僅20至20xx年,全市為城市低保和農(nóng)村婦女免費產(chǎn)前篩查項目地方配套20%的補助經(jīng)費約106.8萬元尚未到位。三是各級財政未安排重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目工作經(jīng)費,影響項目工作的持續(xù)開展。
(四)基層建設(shè)亟需加強。
部分市、縣級婦幼保健機構(gòu)業(yè)務(wù)用房不足及基本設(shè)備配置不全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,村衛(wèi)生室的醫(yī)療條件簡陋,現(xiàn)有的醫(yī)療條件難以滿足基層群眾婦幼保健需求。調(diào)研中實地察看的延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以租用房作為業(yè)務(wù)用房,場所擁擠;順昌縣婦幼保健所、雙溪街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心用房及設(shè)施均較為簡陋。
三、幾點建議。
(一)提高認識,加大財政投入力度。
婦女兒童健康是全民健康的重要組成部分,加大對婦幼保健機構(gòu)的財政投入,提升婦幼保健服務(wù)能力是政府重要職責(zé)。一是要足額安排編制內(nèi)人員經(jīng)費。對編制內(nèi)從事保健工作人員除給予工資保障外,醫(yī)保、社保、住房公積金、年終一個月獎金以及人社局核定的未休年休假報酬等其他經(jīng)費,財政應(yīng)列入年度預(yù)算,全額撥款。二是要足額撥付公共衛(wèi)生項目地方配套經(jīng)費。公共衛(wèi)生項目經(jīng)費80%由中央、省級財政承擔(dān),20%由當(dāng)?shù)卣涮祝渲醒悠絽^(qū)由市、區(qū)兩級政府共同承擔(dān)。建議市政府應(yīng)督促各縣(市、區(qū))政府將公共衛(wèi)生項目配套經(jīng)費列入預(yù)算,足額配套到位。三是要適當(dāng)安排公共衛(wèi)生項目工作經(jīng)費。根據(jù)國家公共衛(wèi)生項目服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量要求,各地要適當(dāng)安排一定工作經(jīng)費,支持提供服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)開展工作,確保項目順利開展,保證數(shù)量、質(zhì)量和工作積極性。
(二)部門配合,提升婚前醫(yī)學(xué)檢查率。
實行婚前醫(yī)學(xué)檢查是降低出生缺陷,阻斷疾病傳播,提高人口素質(zhì)的重要措施。面對我市婚檢率的大幅下降,各地要認真總結(jié)經(jīng)驗,積極探索從強化部門配合、加大宣傳力度等方面下功夫。衛(wèi)計、民政、工會、婦聯(lián)等部門要加強溝通、密切配合,運用宣傳欄、宣傳冊、報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等宣傳手段大力倡導(dǎo)健康、文明、衛(wèi)生、科學(xué)的婚育觀念,建立起政府主導(dǎo)、部門配合,全社會共同參與的婚檢、孕檢工作機制。為方便服務(wù)群眾辦事,建議有條件的縣(市、區(qū))可將婚檢、優(yōu)檢和結(jié)婚登記三項業(yè)務(wù)集中一個場所辦公,建立“一個窗口對外、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的辦公模式,以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,為適齡青年參加免費婚前醫(yī)學(xué)檢查提供最大方便,進而提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。此次調(diào)研中,我們了解到,邵武市的免費婚前醫(yī)學(xué)檢查率仍保持在95%以上,走在全市前列。各地要及時總結(jié)推廣邵武市等地取得了較好的經(jīng)驗,加強婚檢宣傳、創(chuàng)新工作方法、做好群眾思想工作,切實解決我市婚檢率嚴重下滑問題。
(三)創(chuàng)新機制,解決婦幼保健人才問題。
國家放開二胎政策后,婦產(chǎn)科、兒科、婦女保健科和兒童保健科工作量將大幅度增加,為引進、培養(yǎng)人才,建立穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,各地要結(jié)合實際,制定出臺引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才的優(yōu)惠政策。一是要簡化婦幼專業(yè)技術(shù)人員入編手續(xù),賦予醫(yī)院用人自主權(quán)力,凡符合醫(yī)院崗位需求的,在總的編制范圍內(nèi)直接由醫(yī)院考試考核入編,向人社部門報備。二是提高婦幼崗位技術(shù)人員待遇。參照福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補貼標(biāo)準(zhǔn),給予從事婦產(chǎn)科、兒科及相關(guān)專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員按初、中、高級職稱每月300、400、500元的標(biāo)準(zhǔn)補貼,鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從事婦幼醫(yī)療保健及相關(guān)崗位工作。三是要進一步通過定向委培、聯(lián)合辦學(xué)等方式加大對本土婦科、兒科人才培養(yǎng)力度。四是要建立婦幼保健醫(yī)學(xué)人才基金。允許全市各家婦幼保健院建立醫(yī)學(xué)人才基金,在院內(nèi)醫(yī)療收支(不含藥品收支)有結(jié)余的前提下,按醫(yī)療收入1%的比例計提作為醫(yī)學(xué)人才基金。通過基金評選,更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,推動我市婦幼保健事業(yè)的基礎(chǔ)研究和臨床實踐發(fā)展。
(四)強化基層,夯實婦幼保健基礎(chǔ)。
婦幼保健工作點多面廣,向下延伸到鄉(xiāng)村社區(qū),向外拓展到各級各類醫(yī)療機構(gòu)。基層婦幼保健衛(wèi)生機構(gòu)作為婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底,與滿足婦女兒童的健康需求息息相關(guān),要與新一輪醫(yī)改工作相結(jié)合,進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健科室設(shè)置、人員配備和設(shè)施設(shè)備配置,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室的婦幼保健服務(wù)功能,不斷提高轄區(qū)婦女兒童健康水平。
要用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新婦幼衛(wèi)生信息管理,統(tǒng)籌做好全市信息化工作,避免重復(fù)投資,完善覆蓋城鄉(xiāng)的三級婦幼衛(wèi)生保健網(wǎng),打破醫(yī)院與醫(yī)院間的信息壁壘,充分發(fā)揮信息資源的作用,實現(xiàn)信息“互聯(lián)、互通、共享”,著力建設(shè)“優(yōu)質(zhì)、方便、快捷”的婦幼保健信息服務(wù)體系,滿足婦幼保健、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等信息輸入、輸出需要,全面提升健康信息服務(wù)水平,為實現(xiàn)遠程婦幼診療奠定基礎(chǔ),促進婦幼保健服務(wù)能力的躍升發(fā)展。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十三
對于經(jīng)營多年超市還是要求總部對其超市的環(huán)境衛(wèi)生,產(chǎn)品擺放陳列等基本的超市經(jīng)營管理理念和陳列模式反復(fù)一再地提出要求和規(guī)范,關(guān)于這些基本常識和管理要求的問題不應(yīng)該再出現(xiàn)在這些超市里。對此總部應(yīng)該對其提出批評并進一步加強基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和管理考核的要求,衛(wèi)生環(huán)境和產(chǎn)品陳列等基本考核同超市店長的工資直接掛鉤,結(jié)合考核結(jié)果制定工資標(biāo)準(zhǔn)形成一定的工資落差,讓環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列等一些細節(jié)性管理成為一種企業(yè)文化,成為塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)要求。
甚至進一步做到培訓(xùn)并出卷考核,形成一種共同學(xué)習(xí)的氣氛,為了加強管理調(diào)動干部的積極性,培養(yǎng)和提高管理、經(jīng)營水平可以將其考核成績同季度獎金和年度獎金直接掛鉤,促進干部帶頭加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),同時自主為單位培訓(xùn)出優(yōu)秀的店面員工,帶出優(yōu)秀的干部為企業(yè)進一步發(fā)展作儲備。
購物的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品品類的特色,超市的自主產(chǎn)品品牌經(jīng)營都是作為超市在消費者心目中的樹立和宣傳企業(yè)文化和樹立店面自我形象的方式。總部運轉(zhuǎn)部應(yīng)該從簡單的環(huán)境衛(wèi)生的檢查、產(chǎn)品陳列的督查以及超市員工的個人素質(zhì)考查中走出去,重點進行企業(yè)文化產(chǎn)品品類形象的設(shè)計宣傳,干部員工的業(yè)績考核,節(jié)假日等全年促銷活動的安排和部分店面的促銷收集匯總,對于個店促銷活動的評估,對于一些管理到位經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀的店面組織干部人員或一些儲備干部人員學(xué)習(xí)參考等。檢查中的超市整體效果還是不錯的,下面我就將11月份的督導(dǎo)結(jié)果通報一下。
一、衛(wèi)生問題。
部分門店的衛(wèi)生做得不夠徹底,那些不太引人注意的角落衛(wèi)生較差,比如空調(diào)機的灰塵較多,堆頭筐、貨架下面的堆放垃圾雜物等,一些細節(jié)性的地方?jīng)]能引起店內(nèi)足夠的重視。另外,店面的玻璃門窗擦得不夠干凈,透明效果不夠好。當(dāng)然也有一些做的比較好的門店,例如柳新店。空調(diào)機擦拭的干干凈凈,而且用空調(diào)罩蓋上。從這一細節(jié)就能看出店長的管理水平。
二、陳列問題。
大多數(shù)門店的商品陳列不是很規(guī)范,沒有嚴格按照商品陳列的原則進行,導(dǎo)致商品陳列不豐滿,分類不明確,關(guān)聯(lián)性不強等問題,不能夠迎合消費群體的消費心理,到動企業(yè)銷售人氣的上升。南京徐總對鄭集二店的陳列給予了很高的評價,希望各門店店長都能夠有時間去參觀和學(xué)習(xí)。
三、季節(jié)性商品問題。
到什么季節(jié)賣什么貨,我們的商品和陳列要隨著季節(jié)的更替進行調(diào)整,而我們有的門店的店長就沒能意識到、做到這一點。季節(jié)性商品做到及時調(diào)整更換的門店有鄭集二店、張莊店。例如棉拖鞋、保暖內(nèi)衣、羊毛褲、電暖氣、加濕器等都做了突出陳列,引導(dǎo)顧客,搶占銷售先機。
四、管理問題。
管理上是否合理和到位從方方面面均能體現(xiàn)出來。比如:衛(wèi)生、紀(jì)律、商品、陳列、庫存、銷售、促銷活動、形象及人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等。
我們的門店店長有哪個人敢拍著胸脯說,我以上所有的方面都做好了?既然沒做好,就該嚴格要求自己爭取做好,把自己的門店的管理搞上去。
五、生鮮問題。
生鮮是最帶動人氣的,生鮮做得好壞直接關(guān)系到整個店的銷售額。我們的部分門店的生鮮做的還是不錯的,例如:鄭集二店、柳新店、三堡店、歡口店、郭集店、中心店和黃集三店。其中郭集店的水產(chǎn)品銷售的嘗試還是成功的,也是我們所有門店里唯一一個有水產(chǎn)品銷售的店面。
六、考評結(jié)果與表揚。
1、在這里對河口店提出表揚,自從連著幾次排名倒數(shù)之后,河口店的王店長嚴抓管理,從衛(wèi)生到商品、再到人員紀(jì)律都有了很大的進步。希望其他做的不夠好的門店認真對待,積極改進,向王店長學(xué)習(xí),向河口店學(xué)習(xí)。
2、對呂梁店和郭集店提出表揚。生鮮的亮點在個別門店越來越明顯,也有很多店長意識到了這一點,并努力摸索,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。其中呂梁店的李國店長和郭集店的郭華德店長在這方面做得不錯。
七、涉及到圣誕節(jié)、元旦等問題因商業(yè)機密暫時保密,恕不可奉告!
需要進一步加強處于消費群體有購買力位臵的部分超市“菜籃子惠民”工程,提升和塑造一些形象店的建設(shè),樹立蘇果連鎖超市的品牌,為企業(yè)進一步有大的發(fā)展打下基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件。
各位店長年底每人寫一份總結(jié)述職報告,可以將自己的成功的管理心得和管理經(jīng)驗寫稿上報總部,同時將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗傳給各個門店學(xué)習(xí)與參考;要求每個店長自己的一年來的業(yè)績貢獻和自身店面的不足、需要改進的地方提出來形成文字,制訂出自己明年的銷售目標(biāo)和參照管理要求自定自身店面管理目標(biāo)作為每年的考核參照標(biāo)準(zhǔn)。總部根據(jù)報告和工作檢查等對于做出突出貢獻的優(yōu)秀干部給予一定物資獎勵,對于年度業(yè)績較差的干部進行一定的經(jīng)濟制裁,督促其對不足的地方及時改正,20xx年拿出好的成績單回報企業(yè)。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十四
xx年上半年,我室圍繞督政、督學(xué)、監(jiān)測三個職能,針對教育重點難點,認真完成監(jiān)督、檢查、評估的各項工作。努力提升教育質(zhì)量,引導(dǎo)學(xué)校積極實施素質(zhì)教育,切實做好督學(xué)責(zé)任區(qū)的有關(guān)工作,較圓滿地完成了上半年的工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下。
(一)認真開展開學(xué)工作督查
我縣教育局與我室于2月23日至25日,抽調(diào)32名機關(guān)干部,按照督學(xué)責(zé)任區(qū)分工組成8個開學(xué)督查小組,對照(永順縣xx年春季開學(xué)工作督查要點),采取聽匯報,檢查資料,實地查看,走訪教師、學(xué)生和學(xué)生家長,當(dāng)場反饋檢查情況等方式對全縣63所中小學(xué)的入學(xué)保生、安全衛(wèi)生、收費財務(wù)、政工、教學(xué)常規(guī)和94所民辦幼兒園安全等工作進行了全面檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求整改直至合格。
(二)加大督學(xué)隊伍建設(shè)
我室將全縣各級各類學(xué)校及幼兒園劃分為5個督學(xué)責(zé)任區(qū),聘請教育局機關(guān)業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、認真負責(zé)、嚴謹細致的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為兼職督學(xué),負責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)校及幼兒園進行不定期隨訪檢查、督導(dǎo),規(guī)范其辦學(xué)行為,提高教育教學(xué)質(zhì)量。為打造懂業(yè)務(wù)、勤督導(dǎo)的督學(xué)隊伍,我室對26名督學(xué)集中進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定了(永順縣督學(xué)責(zé)任區(qū)工作制度(試行))(永政教督〔xx〕1號文件),明確了會議學(xué)習(xí)制度、工作制度、考核獎勵制度。要求全縣150個中小學(xué)校及幼兒園懸掛了永順縣督學(xué)責(zé)任區(qū)公示牌,向群眾公布了咨詢電話和電子郵箱,督促學(xué)校及幼兒園配合責(zé)任區(qū)督學(xué)開展督學(xué)工作,接受社會監(jiān)督。
(三)配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)查研究
6月21日,永順縣政協(xié)副主席吳呈呈來到我室,與我室工作人員座談,針對本縣義務(wù)教育合格校建設(shè)中存在的問題進行考察調(diào)研,尋求解決方法。我室副主任督學(xué)嚴其林主任與局教科所所長張清忠,就義務(wù)教育合格校建設(shè)中存在的配套資金不足、重硬件建設(shè)輕軟件建設(shè)、布局出現(xiàn)倒掛結(jié)構(gòu)、引起新的不均衡等問題做了具體介紹分析。
(一)開展控輟保學(xué)工作專項督查
今年4月,我室連同教育局基教股對該縣三中、永茂、勺哈等13所初中學(xué)校的控輟保學(xué)工作進行了專項督查,在督查中發(fā)現(xiàn)問題,推介經(jīng)驗典型,指導(dǎo)學(xué)校更好地做好這項工作。
教育局副局長胡安澤和縣人民政府主任督學(xué)王敬乾分別帶領(lǐng)一隊督查組,通過進教室清點學(xué)生數(shù)、向老師和學(xué)生了解情況、檢查異動手續(xù)等辦法,掌握了基本情況。下一步,我室將對全縣初中學(xué)校建立分類監(jiān)控制度、建立控輟保學(xué)工作的科學(xué)導(dǎo)向機制,對輟學(xué)特別嚴重、校長無所作為的,教育局將對其實行誡免談話,直至就地免職。
(二)穩(wěn)步推進義務(wù)教育階段合格校建設(shè)督導(dǎo)評估迎檢工作
由于認真學(xué)習(xí)、科學(xué)安排,我縣、建設(shè)的14所合格學(xué)校全部通過省州督導(dǎo)評估。今年下半年,我縣又有11所合格學(xué)校將迎來省州督導(dǎo)評估。為了迎接今年的.督導(dǎo)評估,我室于5月12日,對來自保坪完孝首車小學(xué)等11所實施合格學(xué)校建設(shè)學(xué)校校長進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣教育局局長全智、副局長胡安澤、縣政府主任督學(xué)王敬乾出席會議并分別作了發(fā)言。
縣政府副主任督學(xué)嚴其林以軟件資料收集為重點,帶領(lǐng)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)了(湘西自治州義務(wù)教育合格學(xué)校督導(dǎo)評估評分細則)。緊扣7個一級指標(biāo)、37個二級指標(biāo),依照前兩年迎檢準(zhǔn)備工作中發(fā)現(xiàn)的問題和總結(jié)的經(jīng)驗,從建立整理資料的領(lǐng)導(dǎo)小組、匯報材料的格式內(nèi)容、檔案盒編號排序等,都做了認真講解,力求讓學(xué)校通過細致的前期準(zhǔn)備,完成各個記分點的資料收集整理工作,全面準(zhǔn)確地反映學(xué)校建設(shè)成果。
(三)不定期對學(xué)校教學(xué)工作進行視導(dǎo)
5月上旬,我縣教育局副局長胡安澤、教育局教科所所長張清忠,作為縣督學(xué),縣督學(xué)胡安澤、張清忠,完成了對全縣九年級所有班級畢業(yè)學(xué)業(yè)考試備考工作的視導(dǎo)。他們深入全縣義務(wù)教育階段學(xué)校,以學(xué)區(qū)為單位,在為期一周的視導(dǎo)中,通過與班主任座談,了解各個班級學(xué)生流失情況、參考情況、畢業(yè)前思想動態(tài)以及教師在復(fù)習(xí)備考階段的指導(dǎo)方法,并就如何提高教育教學(xué)質(zhì)量給出指導(dǎo)性意見。由于農(nóng)村學(xué)校大多數(shù)家長常年在外打工,對即將畢業(yè)的孩子無法給予有效指導(dǎo),少數(shù)學(xué)生對前途感到迷茫,存在畏難和厭學(xué)情緒。對此,兩位督學(xué)對學(xué)校提出了幾點有效的建議。
除了對照我室今年工作計劃,認真完成各項任務(wù)外,我室工作人員服從教育局安排,認真完成了局機關(guān)布置的各項工作,如全縣實驗操作和信息技術(shù)考試的組織工作,我室工作人員在高考及學(xué)考、初中畢業(yè)考試、小升初各種考試的考務(wù)工作。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十五
為高質(zhì)量地完成20____年度我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測評估工作,同時為各級決策部門實施本地區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)的監(jiān)測依據(jù),推動規(guī)劃目標(biāo)全面如期達標(biāo),請各成員單位按下列要求,認真做好本年度的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測評估工作:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),按時按質(zhì)完成監(jiān)測評估工作。
二、建立規(guī)劃監(jiān)測預(yù)警機制,為規(guī)劃目標(biāo)如期達標(biāo)提供前瞻性的統(tǒng)計監(jiān)測。
鶴山市實施20____—20____年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃已進入最后三年的攻堅階段。為了確保規(guī)劃目標(biāo)全面如期達標(biāo),各成員單位要全面盤點本部門規(guī)劃目標(biāo)的達標(biāo)情況,要結(jié)合未達標(biāo)指標(biāo)的目標(biāo)情況進行分年度的預(yù)警分析,分列預(yù)警情況表,從而掌握未達標(biāo)指標(biāo)的變化趨勢,為部門決策明確主攻方向,提供科學(xué)預(yù)警信息。對重點難點指標(biāo)的達標(biāo)問題要及時召開會議研究,制定落實推進的措施和方案,推動“兩個規(guī)劃”的實施進程。
三、按時按質(zhì)完成年度監(jiān)測數(shù)據(jù)收集、匯總和報送工作。
各成員單位要指定專人負責(zé)該項工作,按時按質(zhì)完成本部門20____年度婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總和報送工作,5月19日前將《廣東省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃重點監(jiān)測統(tǒng)計年報表》(鶴山市20____年報表)、《〈鶴山市婦女發(fā)展規(guī)劃(20____—20____年)〉主要定量指標(biāo)統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警情況表(20____年度)》、《〈鶴山市兒童發(fā)展規(guī)劃(20____—20____年)〉主要定量指標(biāo)統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警情況表(20____年度)》(共三表)有關(guān)本部門的指標(biāo)數(shù)據(jù)報市婦兒工委辦公室,并就有關(guān)數(shù)據(jù)的變化情況作說明和解釋。參照市20____年報表中的相應(yīng)數(shù)據(jù),對照指標(biāo)找出差距和有可能存在的問題,做好預(yù)警工作。
四、認真撰寫年度監(jiān)測評估報告。
統(tǒng)計監(jiān)測重點成員單位(_、教育局、組織部、衛(wèi)生局、勞動保障局、婦聯(lián)、民政局、計生局、環(huán)保局、市政局、體育局)要認真撰寫本部門“兩個規(guī)劃”年度監(jiān)測評估報告,在撰寫“兩個規(guī)劃”評估報告時,應(yīng)將婦女發(fā)展規(guī)劃評估和兒童發(fā)展規(guī)劃評估分為兩個獨立報告。要針對監(jiān)測評估的任務(wù)及時反映規(guī)劃實施的進程和問題,提出對策建議,為市政府決策提供科學(xué)依據(jù)。婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測評估報告應(yīng)包括五項基本內(nèi)容:一是反映規(guī)劃實施的進展情況,全面盤點規(guī)劃目標(biāo)的達標(biāo)情況;二是總結(jié)年度有關(guān)政策與工作,指出成績與問題;三是與全省和有關(guān)地區(qū)同類指標(biāo)作比較,指出優(yōu)勢和差距;四是測算下年指標(biāo)達標(biāo)速度,對達標(biāo)難度較大的指標(biāo)提前預(yù)警;五是提出促進完成規(guī)劃目標(biāo)的建議。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十六
為積極營造我局學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神的濃厚氛圍,切實用黨的十九大精神指導(dǎo)推動全局黨的建設(shè),我局根據(jù)實際情況制訂了《認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》。成立了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作領(lǐng)導(dǎo)小組,精心組織好各個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),周密部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹各項活動。廉政建設(shè)方面,一是認真履行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任;二是自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,嚴格規(guī)范個人行為,在工作中能堅持原則不搞權(quán)錢交易,嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”制度;三是建立政務(wù)公開,財務(wù)公開制度。對單位的預(yù)決算“三公”經(jīng)費實行定期公開,涉及到單位重大開支、人事、用工,重大決策都要在政府網(wǎng)站及時公開。確保了我局在機構(gòu)改革期間思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十七
??一是加強了醫(yī)療安全知識培訓(xùn)。集中學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī),提高了職工的安全意識,增強了工作責(zé)任感。
??二是完善了各科室廉潔風(fēng)險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風(fēng)險性,我們要求全院各個科室都從實際出發(fā),認真細致的查找了本科工作的風(fēng)險點,并制訂了相應(yīng)的防控措施。定期組織學(xué)習(xí),提高了醫(yī)務(wù)人員處理風(fēng)險的能力,增強了醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)觀念,減少了醫(yī)患糾紛,融洽了醫(yī)患關(guān)系。
??三是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不間斷,每周二舉辦業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)講座,豐富了醫(yī)護人員頭腦,提高了工作能力。
??四是加強“三基三嚴”培訓(xùn)考核。由醫(yī)務(wù)科、護理部組織每月對全院人員三基培訓(xùn)考核一次,做到三基考核人人達標(biāo),三嚴作風(fēng)貫穿始終。
??五是重點加強了臨床科室管理,強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術(shù)前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。
??六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理,強化了抗生素的管理應(yīng)用,形成了院感三級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),定期舉辦院感知識培訓(xùn),定期進行考核,醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序,加強輸血知識培訓(xùn),保障了輸血安全。
??七是加強了人才培養(yǎng)力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學(xué)習(xí)辦法,實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學(xué)習(xí)規(guī)定,共派出5人分別到山西省兒童醫(yī)院、xx市婦幼保健院進修學(xué)習(xí),為醫(yī)院發(fā)展儲備充足的人力資源。
??八是深入開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)護理示范工程,制定了切實可行的工作方案,確立了工作目標(biāo),明確了工作責(zé)任,完善了工作措施。活動的開展,進一步規(guī)范了工作程序,提高了服務(wù)意識,促進了各項工作的`制度化、規(guī)范化。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。組織相關(guān)人員進行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),并邀請市級專家來院進行了指導(dǎo),確保了麻醉的藥品的安全。通過以上措施的實行,進一步完善了各項工作的科學(xué)化管理機制,提高了婦幼保健綜合服務(wù)能力。
??四、鞏固二級甲等婦幼保健院成果,全面提高婦幼保健院服務(wù)水平。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十八
??婦幼保健院承擔(dān)著三項重大公共衛(wèi)生項目和兩項基本公共衛(wèi)生項目。三項重大公共衛(wèi)生項目分別是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目、出生缺陷防治項目和“婦女兩病”篩查項目;兩項基本公共衛(wèi)生項目分別是孕產(chǎn)婦健康管理項目和0-6歲兒童健康管理項目。一年來,我們通過加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善實施方案,制定考評措施,強化宣傳教育,創(chuàng)新服務(wù)舉措,加強督導(dǎo)指導(dǎo)等措施的實施,確保了項目的順利進行。
??1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助項目。1-10月份,共對2409名農(nóng)村住院產(chǎn)婦發(fā)放救助資金72.27萬元。所有救助資金發(fā)放均實行了公平、公開、公正、透明,全部按照標(biāo)準(zhǔn)及時、足額發(fā)放到位。
??2、出生缺陷防治項目。通過落實《實施細則》、《葉酸服用管理方案》,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)等措施,有效降低了出生缺陷兒的發(fā)生。1-10月份,為4491名待孕婦女免費發(fā)放葉酸27060瓶,對提高全縣出生人口素質(zhì)做出了積極貢獻。
??3、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童健康管理項目。這二個項目是9項基本公共衛(wèi)生項目中管理難度最大、程序最復(fù)雜的兩個項目,為確保該項目的順利實施,我院按照項目管理辦法,以信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)直報作為宏觀管理,以服務(wù)券的發(fā)放使用作為工作量的統(tǒng)計,以督導(dǎo)、抽查作為質(zhì)量控制,組建了專門機構(gòu),抽調(diào)了專職人員,按照職責(zé)要求,全面開展了此項工作。
??4、農(nóng)村婦女宮頸癌檢查項目。今年七月份開始,我院抽婦產(chǎn)科專家和護士共計11人在晉莊、店上、百尺三個鄉(xiāng)鎮(zhèn),共對4000名農(nóng)村婦女進行了檢查,查出宮頸癌2例,癌前變病變8例。
??5、母嬰平安120行動項目。我院是母嬰平安120行動項目的執(zhí)行機構(gòu),全面負責(zé)該項目的執(zhí)行工作,今年共補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦1000人,合計50萬元。
??三、狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。
婦幼工作督導(dǎo)總結(jié)報告范文(19篇)篇十九
為了全面掌握我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況,不斷促進我縣農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推進全縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。按照縣人大常委會年度工作安排,5月下旬至6月中旬,縣人大常委會副主任周學(xué)彪帶領(lǐng)縣人大教工委、常委會部分委員和衛(wèi)生局相關(guān)同志深入許家壩、大壩場、興隆、合朋溪、邵家橋、楊家坳、三道水、寬坪、亭子壩9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,12個村衛(wèi)生室和1家民營醫(yī)院,采取聽匯報、實地查看、走訪群眾、翻閱資料、召開座談會等方式,了解我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作情況,并征求鄉(xiāng)村醫(yī)生、村干部、人大代表等對我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見和建議。同時,還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大開展調(diào)研,廣泛收集情況。
現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
近年來,我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真貫徹落實“堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),堅持預(yù)防為主,以農(nóng)村為重點”的工作方針,以建立覆蓋全縣人民醫(yī)療衛(wèi)生基本制度為目標(biāo),以解決群眾“看病難、看病貴”為著力點,加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化政府責(zé)任,堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全面推進我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)得到加強,服務(wù)條件有了較大改善。近年來,縣政府及相關(guān)職能部門緊緊抓住國家實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利時機,積極爭取國家專項資金,不斷加強縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),著力改善醫(yī)療衛(wèi)生條件,不斷滿足廣大人民群眾就醫(yī)需求。初步統(tǒng)計,近年來各級爭取中央、省、地專項資金8000多萬元,用于改善業(yè)務(wù)用房、新增設(shè)備、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室、農(nóng)村改廁、配置急救車等。縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件得到了不斷改善。
(二)不斷強化內(nèi)部管理,醫(yī)技水平和服務(wù)質(zhì)量有了較大提高。由于強化內(nèi)部管理,提高醫(yī)技水平和服務(wù)質(zhì)量,就診人員不斷增加,業(yè)務(wù)收入不斷提升。據(jù)初步統(tǒng)計,全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中,中心集鎮(zhèn)衛(wèi)生院年營業(yè)額超100萬元的,約占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的二分之一。
(三)新型農(nóng)村合作醫(yī)療順利推進,醫(yī)療保障能力不斷提高。新農(nóng)合工作自開始在我縣推行以來,縣人民政府及相關(guān)職能部門堅持以解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴為著力點,制定了《思南縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施細則》,相繼成立了縣合醫(yī)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)站。大病住院補償封頂線由原來的4萬元調(diào)整為6萬元,實行了個人賬戶過渡到門診報補,建立了新農(nóng)合與民政醫(yī)療救助制度的無縫銜接機制,完善了農(nóng)民大病醫(yī)療救助制度,使參合農(nóng)民重大疾病補助總額得到不斷提高,極大地解決了農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題,使民生工程得到進一步落實,合作醫(yī)療的優(yōu)越性得到了進一步體現(xiàn),社會和諧得到進一步促進。
(四)公共衛(wèi)生工作扎實推進,基本衛(wèi)生服務(wù)均等化成效顯著。縣政府及衛(wèi)生行政主管部門堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的工作方針,認真履行公共衛(wèi)生職責(zé),加強衛(wèi)生健康宣傳教育,構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)、村三級防疫網(wǎng)絡(luò)。
(五)加強食品、藥品安全監(jiān)管,農(nóng)村食藥市場得到有效地凈化了農(nóng)村的食品、藥品市場,促進了農(nóng)村食品、藥品的安全。
(六)強化環(huán)境治理,農(nóng)村愛衛(wèi)工作蓬勃開展。一是加強健康知識的宣傳教育。重點以學(xué)校、托幼機構(gòu)、村寨為重點,采取上衛(wèi)生知識課、專題會議、發(fā)放宣傳資料、廣播電視、黑板櫥窗等形式對傳染病的預(yù)防進行廣泛宣傳,提高了廣大人民群眾的健康意識和疾病防控能力。二是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治取得階段性成果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),把改廁和環(huán)境衛(wèi)生整治作為重點來抓。自20以來,共改廁6000余戶,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地和縣鄉(xiāng)新農(nóng)村示范點都聘請了清潔員,建立了衛(wèi)生保潔制度,實行了垃圾集中處理,有效地改善了農(nóng)村人居環(huán)境。
二、存在的困難和問題。
(二)宣傳工作還有待進一步加強。隨著農(nóng)村醫(yī)療體制的改革,政府出臺了很多惠民政策,如不加大宣傳力度,群眾難以知曉,結(jié)果“惠民”就“會不到民”。調(diào)研中了解到,部分邊遠山區(qū)群眾對新農(nóng)合政策還不夠了解,只知道鄉(xiāng)村干部在收錢,醫(yī)院藥品實行零差額、婦女住院分娩實行全免費、醫(yī)院藥物實行基本藥物制度、網(wǎng)上采購,群眾知曉率就更低了,這些都影響著民心工程的落實,更影響了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
(三)農(nóng)村新型合作醫(yī)療經(jīng)費籌集難。一是相當(dāng)部分農(nóng)民認為自己身體很健康,沒有生病,繳了也是打水漂,有的認為自己已參加企業(yè)的保險或?qū)W生保險或其他商業(yè)保險,所以不愿參加合作醫(yī)療。二是有的干部工作方法簡單,工作不扎實,缺乏與農(nóng)戶溝通。有的沒有主動上門,而是等待群眾上門繳納,不注意協(xié)調(diào)合作醫(yī)療服務(wù)、管理與農(nóng)民的利益關(guān)系。三是由于宣傳不到位,大部分群眾對從個人賬戶過渡到門診統(tǒng)籌理解不夠,加之每年的繳費都有所增加,有種不信任感。
(四)財政投入還相對不足。我縣對衛(wèi)生事業(yè)的投入雖然逐年增加,但與周邊縣市相比仍有較大的.差距,特別是公共衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)及其他方面的事業(yè)經(jīng)費基數(shù)偏低,增加緩慢。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員同時承擔(dān)著農(nóng)村預(yù)防和保健等日常公共衛(wèi)生管理職能,工作任務(wù)繁重,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編缺員現(xiàn)象嚴重,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得不自己出資臨聘人員,負荷較重。二是縣合醫(yī)報補監(jiān)督面大,全縣有540個醫(yī)療報補單位(其中村衛(wèi)生室489個),還加對外地住院報補的核查,行政成本的增加,導(dǎo)致經(jīng)費緊張。縣衛(wèi)生監(jiān)督所負責(zé)全縣5000余個食品生產(chǎn)經(jīng)營單位、1000余個公共經(jīng)營場所和50多所寄宿制學(xué)校的監(jiān)管任務(wù),經(jīng)費尤顯不足。三是部分醫(yī)療單位因基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費欠賬大,如文家店、三道水、縣人民醫(yī)院等。
(五)村級衛(wèi)生室的監(jiān)管工作需進一步加強。由于村醫(yī)素質(zhì)的參差不齊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站管理能力跟不上(大部分屬“門外漢”,非專業(yè)人士),加上“天高皇帝遠”,他們在從事醫(yī)療衛(wèi)生工作中難免出現(xiàn)這樣那樣問題。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),存在過期藥品、合醫(yī)報補缺乏真實性、缺乏基本醫(yī)療急救措施等。
三、建議意見。
(一)進一步加大宣傳力度。一是加大農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)相關(guān)政策和制度的宣傳,進一步加強農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳,加強實施基本藥物制度、藥物網(wǎng)上采購和零差率政策的宣傳,加強大病救助政策的宣傳。加強“降消”項目政策的宣傳。二是加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,切實加強《食品安全法》、《傳染病防治法》等的宣傳。三是加強健康教育的宣傳。不斷增強廣大人民群眾對政策法律的知曉度,不斷增強廣大經(jīng)營者遵章守法的自覺性,不斷提高廣大人民群眾的健康意識。
(二)要加強人才隊伍建設(shè)。針對全縣醫(yī)療機構(gòu)嚴重缺編缺員實際,特別是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,一是重新核定編制,要按照現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn),以1.4‰的比例把編制核定到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣城醫(yī)院。二是引進人才,到大專院校招錄大中專畢業(yè)生到我縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。三是深化醫(yī)療體制改革,進一步完善績效工資制,制定優(yōu)惠政策,調(diào)動職工的積極性,使人才引進留得住。四是加大技術(shù)培訓(xùn),提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。
(三)重視和加強中醫(yī)藥事業(yè)和民營醫(yī)院的發(fā)展。中醫(yī)藥是中華民族在與疾病長期斗爭過程中積累的寶貴財富,是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分,為人類健康作出了不可磨滅的貢獻。長期以來,我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,得到上級主管部門肯定和認可,被評為全國中醫(yī)工作示范縣。我們要舉全縣之力,給予重視和扶持。民營醫(yī)院是公立醫(yī)院的補充,是醫(yī)療體制改革的內(nèi)容之一,是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必然,各級政府及有關(guān)部門要從政策和資金上給予大力扶持,讓民營醫(yī)院健康發(fā)展。
(四)繼續(xù)加大資金投入力度。近年來,隨著醫(yī)療體制的改革,國家對民生工程的重視,不斷加大醫(yī)療衛(wèi)生的投入,縣人民政府及主管部門,要加大向上項目爭取力度,不斷改善我縣醫(yī)療衛(wèi)生條件,化解已建項目債務(wù)。同時,縣財政也要加大公共衛(wèi)生經(jīng)費投入,不斷推進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展,真正滿足人民群眾的就醫(yī)需求,提高廣大人民的健康水平。
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