我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

精選黨建工作心得體會(精)一

一、繼續鞏固先進性教育成果,把先進性教育活動引向深入

1、認真抓好鞏固先進性教育工作。做好鞏固黨員先進性教育活動成果的各項工作，各支部要多為群眾辦實事、做好事，解決一至二個突出問題，積極塑造鞏固先進性教育成果的典型，把鞏固先進性教育成果引向深入。在20xx年7月份的黨員培訓大會上，將表彰一批先進黨支部和優秀共產黨員，并推薦一批黨支部和優秀黨員到縣委表彰。

2 、認真抓好黨員干部的學習教育活動。鎮黨委每月定期舉行中心組學習一次，每月鎮干部集中兩天學習，村支部每月開展一次黨日活動，要求學習有記錄、有筆記、有內容、有教材、有心得體會;要把學習xx大報告作為干部學習首要任務，繼續抓好《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《紀律處分條例》的學習，通過學習提高黨員干部的自身文化素質和理論水平，提高他們解決問題、分析問題的能力。

3、在發展黨員方面，要堅持按照“五項制度”的要求來發展，重點抓好農村有志青年、婦女和致富能手的黨員發展工作。各支部在吸收預備黨員時，支部大會通過后，由所掛村的黨委委員對該同志進行談話，填好入黨志愿書的相關欄目后，將材料報送鎮組織中心，最后由黨委會議研究審批。

4、各支部要充分利用遠程教育設備，積極開展各項培訓。全年各村至少播放黨員電教片2次以上，農村科技實用技術片2次以上，要做到資料齊全，有簽到名冊，有收看討論記錄。建立和完善干部經常受教育，群眾長期得實惠的工作機制。同時要加強對流動黨員的管理，嚴格執行黨員“三會一課”制度。

5、建立健全村干選撥任用制度和村干述職述廉制度，村干述職計劃在7月份黨員大會和村民代表大會上進行，同時將材料上報鎮紀委。

6、積極推行政務公開和村務公開，政務公開是政府行為，由兩位副鎮長根據各自分管的工作情況收集有關內容進行公開;村務公開是村委會的職責，村村要有固定的公開欄，年內公開不少于4次，同時將材料報送鎮組織中心。

二、以“三級聯創”總攬農村工作全局，抓好黨的基層組織建設

1、堅持以“三級聯創”總攬農村工作全局。今年，鎮黨委要圍繞“五好”鄉鎮黨委創建開展好各項工作;茶田、芭蕉、都首要圍繞創建“五好”村為目標搞好各項工作，在工作中樹立好典型，計生辦至少要抓好以上兩個村的計劃生育工作，為“五好”村的驗收創造條件;砂羅、瓦坪要在原“五個好”黨支部的基礎上，要力爭達到州級“五好支部”標準。

2、多渠道籌集資金逐步解決村級公路建設問題，逐年減少村級債務。

3、進一步抓好“示范帶動工程”和“三項培養工程”。按照縣委的統一部署全面開展好“社會主義新農村建設示范”活動，重點抓好砂羅、芭蕉、瓦坪等村的鎮級“綜合示范先進黨組織”創建工作，同時抓好個別村班子不團結的整建工作。

4、各村要培養黨員科技示范戶1-2戶，培養黨員致富能手3-5名，培養產業化帶頭人2-3名，培養“雙培典型”2-3對，培養“雙帶典型”3-4個，同時將有關表冊報鎮組織中心。

5、建立健全領導干部黨建聯系點及工作制度，全年到聯系點指導黨建工作不少于4次，并于年底將工作情況報鎮組織中心。

6、認真落實部門包村工作和干部駐村工作，建立好工作考核制度，今后村級工作以駐村干部為主，對駐村干部的各項工作進行量化考核，將此考核結果作為駐村干部的年終考核。

7、今年計劃將瓦坪村作為 “四無兩有”村來申報，要求瓦坪村黨支部做好這方面的工作準備;鎮派出所、司法所要在瓦坪村組織青少年分別開展一次禁毒知識和法律知識培訓;鎮農業服務中心、林業站要結合種植等情況，分別組織開展農民實用技術培訓;鎮關工委要到該村指導工作。

三、抓好領導班子和干部隊伍建設

1、抓好領導班子建設，提高領導班子的執政能力和水平，使領導班子能夠成為忠實實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發有為的領導班子。

(1)加強對干部的教育和管理。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實做好茨巖至茶田水泥路修建過程中占地工作。

(2)抓培訓。采取各種方式對鎮村干部進行培訓，促進干部隊伍的成長。20xx年1至6月份，鎮黨委根據村級換屆后新手較多的情況，將對村干部進行一次培訓。

(3)、抓制度建設。進一步完善各項制度，建全鎮村兩級激勵機制，充分調動全體干部的工作積極性。

2、深入開展群眾性精神文明創建活動，繼續抓好“整臟治亂”工作和重大節日的慶祝活動，積極開展“十佳”先進工作者和鄉土人才的評選活動，計劃在7-8月份以村為單位開展一次文體活動，豐富全鎮人民的文化生活。

3、抓好村級領導班子建設。嚴格按“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、群眾滿意好”。“五個好”的標準認真搞好工作落實。一是對村兩委班子主要領導不團結，工作上推委扯皮，工作滯后的村進行警示教育和誡勉談話。二是對政令不暢，不按時完成工作任務，工作上敷衍了事的村級班子，將給予村支部書記、村主任黨紀政紀處分，該村當年不得進入綜合考核前三名，并扣除相應的村干部報酬。

4、根據上級有關學習內容的安排，年內和年終每個干部必須按時交兩份學習心得，未交學習心得的個人，在年終考核總分中倒扣4分;另外，班子成員年內必須按時撰寫一份述職報告交鎮廉政辦公室，未交的從考核分數中倒扣5分。

四、加強領導，夯實責任

各位黨委成員要按照分工責任及黨建聯系點，深入支部指導落實工作，黨建工作黨委書記為全鎮第一責任人，專職副書記為直接責任人。各村支部書記為各村第一責任人，駐村干部為直接責任人。鎮村兩級黨組織要密切配合，扎實工作，抱以對人民高度負責的工作責任心和求真務實的工作作風，全面完成黨的各項工作任務，把茶田鎮各項工作推上新臺階。

精選黨建工作心得體會(精)二

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯系社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。l

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

精選黨建工作心得體會(精)三

一、建立健全長效機制，推動黨的先進性建設。

1、建立機關規范化運作的長效機制，強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規范干部的公務行為。

2、建立民主集中制的長效機制，充分發揮局黨組的領導核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。嚴格貫徹落實民主集中制，形成在黨組統一領導下的相互支持、相互配合、各司其職、各盡其責的工作格局。

3、建立健全黨組織和黨員聯系群眾、服務群眾的機制。認真組織開展“真情送服務、建設新農村”主題實踐活動；深入開展“黨員志愿者”、“送法下鄉”、“法律七進”等活動。

4、抓好黨的宣傳思想工作。組織干部職工深入學習構建社會主義和諧社會、法治建設等重要思想，努力營造積極向上、團結和諧、干事創業的良好氛圍，促進干部隊伍始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。

二、以思想建設為基礎，著力推進學習型黨組織建設。

5、加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委十屆五次全會、州委十屆六次全會精神和習近平總書記系列講話精神，認真學習中國特色社會主義理論體系以及黨的群眾路線教育實踐活動中要求學習的內容。堅持以局黨組中心組學習為龍頭，以支部集中學習和個人自學為主體，加強對黨員干部的政治理論學習，真正讓學習成果收到實效。

6、促進思想道德建設。加強理想信念教育和思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀:公正、廉潔、為民，扎實開展“愛國、感恩、守法”主題宣傳教育活動，使廣大黨員干部大力弘揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，提高個人品德，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式，樹立知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

三、以作風建設為抓手，著力促進服務型黨組織建設

7、加強干部隊伍作風建設。把文明機關創建、民主評議機關與加強機關作風建設緊密結合起來，不斷改進機關干部的工作作風,提高工作效率。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，認真做好整改落實、建章立制工作。全面落實黨建工作計劃，推進司法行政各項工作，開展業務崗位練兵，提升工作技能，樹立業務標兵，爭創“優質服務窗口”、“文明示范窗口”等活動，努力提高機關服務效能和群眾滿意度。

8、深化服務型黨組織建設。認真做好基層服務型黨組織工作，廣泛開展“筑堅強堡壘、當服務先鋒”活動，健全落實黨員干部直接聯系群眾制度，繼續做好與困難群眾結對幫扶工作，組織在職黨員干部進社區開展志愿服務，切實做好困難黨員職工的慰問和幫扶工作。

9、推動創先爭優常態化。弘揚主旋律，傳播正能量，樹立機關先進典型，開展學習先進人物、先進典型的宣傳教育，提振精氣神，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍，樹立司法行政機關的良好形象。

四、以制度建設為核心，著力提升創新型黨組織建設

10、深化黨內思想政治工作。落實黨內激勵關懷幫扶制度，開展黨員干部思想狀況調查與分析，建立黨員干部談心談話制度，采取支部書記問事、黨員講事、黨組議事、承諾辦事、檢查督事的方式，及時了解掌握黨員干部的思想動態和需求，有的放矢地做好思想政治工作，引導黨員干部努力學習、快樂工作、健康生活。

11、落實黨內工作責任制。領導干部要自覺履行“一崗雙責”，不僅對分管的業務工作負責，還要對分管范圍內的黨務工作負責，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重點來抓，以業務工作的提升水平來衡量黨建工作成效。健全黨組織建設，配齊配強支部班子，有計劃按程序發展新黨員。

12、嚴格黨內組織生活制度。認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析評議、民主評議黨員等制度，嚴格黨員教育管理，增強黨內生活的原則性和實效性。

五、以廉政建設為重點，著力增強純潔型黨組織建設

13、加強反腐倡廉教育。加強廉潔從政和黨紀黨規教育，通過發放廉政書籍、設立廉政專欄、舉辦廉政講座等形式進行反腐倡廉警示教育，增強黨員干部的黨性修養，筑牢反腐倡廉防線，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

14、落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行黨風廉政建設責任制，問責追究等監督制度，教育黨員干部廉潔自律，規范權力運行，確保責任到位。