月工作總結的目的是讓我們更好地了解自己，在工作中不斷學習和成長。最后，附上一些月工作總結范文，供大家參考和借鑒，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇一

醫學會在區衛生局、區科協和區民政局的正確領導支持下，在市醫學會的關心指導下，我們緊跟以胡錦濤同志為首的黨中央，團結全區廣大醫務工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛生工作中心，我們全體醫學會理事和會員，在各自崗位上充分發揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：

我區醫學會現有名理事和名會員組成，他們是來自全區國有和民營醫療單位的業務精英和醫、藥、護、技人員，為了使我們的醫療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫務人員的10期業務培訓、科研項目立項申報、衛生知識宣傳和講座、街頭名醫專家義診等活動，特別是在市、區科協組織的科技周活動中，我們醫學會均派遣專家及有關醫、護、衛技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。

為了使全區醫、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫學會充分發揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛生局中心工作，舉行了全區醫、藥、護、技人員業務培訓10期。為了提高醫療質量，我們每年均要對全區醫、藥、護、技人員進行專業技術培訓，如醫療法律法規培訓、社區十大常規最新診療規范培訓、社區護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛生救護培訓、全區醫療機構醫務人員培訓等等，今年受訓人次達余人。同時，醫學會結合平時的業務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區醫護工作者上課。在做好繼續教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計人，暨護士注冊人，醫生注冊人，執業考試人，資格考試人。另外還完成了學歷報名人，全科醫生護士報名人，為全區醫、藥、護、技人員提出了方便，為醫院的興旺打實了基礎。

隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫療事業。我區衛生系統今年共有科研立項項，舉辦全國學術會議期。全區有各類論文篇，國家級篇，省級篇，其中獲省級自然科學二等獎優秀論文兩篇，獲市自然科學優秀論文一篇，努力為基層醫務人員提供了科研平臺。

為充分發揮各級民營醫療機構的主人翁精神，結合醫學會章程和民營醫療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫療質量、專業化的服務優勢、靈活機動的經營方式為指導，醫學會為發揮民營醫療機構的作用，加強自我發展，規范醫療市場，提高醫療質量這一目標。醫學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業務培訓，有機地解決醫患糾紛與醫療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，醫學會共接待因醫療糾紛來訪人員人次，向醫學會投訴醫療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解起，起送省醫學會鑒定，起送市醫學會鑒定，確定為四級醫療事故起，起還在辦理中。醫療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫患糾紛的調解、處理，讓醫療單位放心，讓廣大人民群眾放心。

1、學會召開經常性的學術活動不夠及時，常常忙于應付。

2、各醫學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。

我們醫學會決心以衛生工作為中心，積極發揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術講座及醫學論文交流評審工作；二是在醫療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區的醫療工作注入新的血液；三是按條件不斷發展新會員，把熱心于學會工作的優秀人才吸收到醫學會中來，使醫學會工作更具先進性；四是繼續做好醫學教育工作，加強學會之間的聯系與溝通，確實為我區的醫療事業作出貢獻。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇二

廊坊市醫學會內分泌和糖尿病學分會第三屆委員會自20xx年11月換屆選舉以來，在廊坊市醫學會及河北省醫學會領導的支持和關懷下，分會不斷成長進步。20xx年圓滿地完成了全年的工作任務，現總結如下。

1.開展全市的內分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。

2.采用多種形式的基層醫療行活動。其中有請縣級醫療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫生。

3.通過聯系全國及省醫學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。

4.在做當地分會工作的同時，也積極參與全國及省級醫學會的工作。

協會理事14名。

6.繼續進行廊坊市人民醫院與管道局醫院內分泌科的聯合會診及查房機制，使這兩家醫院形成醫療共識，起到避免醫療糾紛及事故發生的有力作用。

7.廊坊市內分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內分泌和糖尿病醫生參會，極大提高了廊坊內分泌和糖尿病醫務界的專業水平，擴大了學會的影響力。

1、腎上腺腫瘤診治；

2、妊娠與甲狀腺疾病；

3、中國血糖監測臨床應用指南；

4、2型糖尿病的治療指南解讀；

5、醫院處方點評及規范用藥。

1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。

糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。

1.擬定進行分會年度學術會議。

2. 20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當地積極推廣指南。

3.有關于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。

4.舉辦省級繼續教育學習班。

5.專題講座10場。

1、扶持、指導下級分會工作。

2、積極完成醫學會布置的各項工作。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇三

20xx年湖州市醫學會創傷學專業委員會在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衛生局、湖州市醫學會的指導下，在各專業委員會的各專業委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術活動、培養創傷復人才、社會咨詢、科學普及、關愛基層醫院下鄉學術活動、、繼續醫學教育、學會組織建設等方面作了一定工作，現簡要匯報如下：

1．隨著突發事件日益增多，創傷急救在災害醫學中更突顯出它的重要性。創傷學會是一門涵蓋了外科的各個領域，但又單獨成派的學科。包括了神經外科、骨科、重癥醫學或icu、普外、泌尿外科等各領域的專科。在省醫學會創傷學專業委員會、湖州市衛生局、湖州市醫學會的指導下，在湖州市第一人民醫院的大力支持下，經我市湖州一院鐘興明主任等幾位主任的發起，籌建了創傷學專業委員會組建了湖州市醫學會創傷學專業委員會學術組織機構，并在今年年初的湖州市醫學會09年工作總結會議正式確定了創傷專委會的專業（“籌”字去掉了！）2．初步確定了省及湖州市醫學會創傷專業委員會青年委員的名單。推薦了98醫院龍連圣主任為省青年委員，鐘興明兼任主委外，還推薦了中心醫院梅主任為執行主委。

1.今年上半年我專業委員會努力發揮自己專業優勢，積極舉辦學術活動和并在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫學會創傷學專業委員會主辦的湖州市創傷學術專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創傷專委會的主任副主任參加本次會議，并作了精彩的學術講座。2．20xx.6.24由我市醫學會創傷專業委會副主委梅主任帶領下，參加了第二屆長三角地區國際創傷學術研討會。3．參加省級創傷學術活動：我學會專家參加了一次省級創傷學術活動4，20xx．8．xx．由我市創傷主委鐘興明主任帶領下，開展了學術下鄉-走進埭溪的醫學知識的下鄉活動。在埭溪人民醫院，由鐘興明主任在學術活動的會上為當地的醫護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術下鄉的工作任務，并取得了很好的效果！

高血壓腦出血，是基層醫院的常見病多發病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫學會創傷專委會特地開展了學術下基層活動，將最新的醫學知識帶到基層去！并委托湖州一院鐘興明主任到埭溪人民醫院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。

在過去一年里，專委會工作雖然已有長足發展，明年我們還將繼續發揮各專業委員委員的專業優勢，繼續做好湖州市醫學會創傷學專業委員會，努力做好以下方面工作：

1、以創傷學術專業委員會的優勢及湖州市醫學會創傷學專業委員會的名義開展學術下鄉活動。

2、鼓勵撰寫在創傷方面的學術論文及有關創傷方面的科研項目。

我創傷學術專業委員會委員及所有成員，在當地開展各地的健康宣傳活動，

進一步健全組織機構。建立健全學會的組織機構，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務報告，增加創傷專委會的資金。并組織了各專業委員會進行會員登記工作。

有的專業委員委員常無法聯系，或聯系不到，不便于工作，有的專業委委員員不來參加開展學術活動。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇四

xx年xx醫學會在區衛生局、區科協和區民政局的正確領導支持下，在市醫學會的關心指導下，我們緊跟以黨中央，團結全區廣大醫務工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛生工作中心，我們全體醫學會理事和會員，在各自崗位上充分發揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：

我區醫學會現有xx名理事和xxx名會員組成，他們是來自全區國有和民營醫療單位的業務精英和醫、藥、護、技人員，為了使我們的醫療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫務人員的10期業務培訓、科研項目立項申報、衛生知識宣傳和講座、街頭名醫專家義診等活動，特別是在市、區科協組織的科技周活動中，我們醫學會均派遣專家及有關醫、護、衛技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。

為了使全區醫、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫學會充分發揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的.特長，配合衛生局中心工作，舉行了全區醫、藥、護、技人員業務培訓10期。為了提高醫療質量，我們每年均要對全區醫、藥、護、技人員進行專業技術培訓，如醫療法律法規培訓、社區十大常規最新診療規范培訓、社區護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛生救護培訓、全區醫療機構醫務人員培訓等等，今年受訓人次達xxxx余人。同時，醫學會結合平時的業務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區醫護工作者上課。在做好繼續教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫生注冊xx人，執業考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫生護士報名xx人，為全區醫、藥、護、技人員提出了方便，為醫院的興旺打實了基礎。

隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫療事業。我區衛生系統今年共有科研立項x項，舉辦全國學術會議x期。全區有各類論文xxx篇，xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優秀論文兩篇，獲市自然科學優秀論文一篇，努力為基層醫務人員提供了科研平臺。

為充分發揮各級民營醫療機構的主人翁精神，結合醫學會章程和民營醫療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫療質量、專業化的服務優勢、靈活機動的經營方式為指導，醫學會為發揮民營醫療機構的作用，加強自我發展，規范醫療市場，提高醫療質量這一目標。醫學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業務培訓，有機地解決醫患糾紛與醫療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，醫學會共接待因醫療糾紛來訪人員xx人次，向醫學會投訴醫療糾紛xx件，其中xx起經我們調解協商后解決，行政調解x起，x起送省醫學會鑒定，x起送市醫學會鑒定，確定為四級醫療事故x起，x起還在辦理中。醫療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫患糾紛的調解、處理，讓醫療單位放心，讓廣大人民群眾放心。

1、學會召開經常性的學術活動不夠及時，常常忙于應付。

2、各醫學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。

我們醫學會決心以衛生工作為中心，積極發揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術講座及醫學論文交流評審工作；二是在醫療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區的醫療工作注入新的血液；三是按條件不斷發展新會員，把熱心于學會工作的優秀人才吸收到醫學會中來，使醫學會工作更具先進性；四是繼續做好醫學教育工作，加強學會之間的聯系與溝通，確實為我區的醫療事業作出貢獻。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇五

日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期。回憶這半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：

1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔并濟、恩威并施。

2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調整。d區辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統工作方式，工作開展滯后。11月d區八個部門舉辦了六個活動，最新規定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節奏，帶來了一定的負面影響。

3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優化。

4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐著，尤其體現在與院上辦公室、片區辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。

5、不會適時緩解工作壓力，調節情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現，發泄方式極其不健康。

1、與其他片區相比，d區辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區與其他片區辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區各個部門的交流也應當加強。

2、還沒有真正培養出一個對內能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區各部門、片區辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養。

3、兩個辦公室合并后，人數眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現倦怠心理。工作態度不端正、心態不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調動工作積極性。個別干事工作重心轉移。區刊編輯從辦公室調走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。

4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發揮好辦公室上傳下達的職能。

5、干事的自主決策權低。個別干事發現問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養。

6、沒有制定出辦公室內部的考評制度，內部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。

1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。

2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創新、改進。

3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統息息相關、環環相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。

4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現的更突出，更活躍，建議多花點心思培養女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。

5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。

四、小結。

學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。回顧大半學期辦公室的各項工作，d區辦公室能夠做到服務于院團委、服務于d區各部門、服務于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區之間的聯系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發揮個人潛能，為學校發展獻力獻策等等。

希望進一步發揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質量，為團學工作發展再添新功！

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇六

xx年醫學會在區衛生局、區科協和區民政局的正確領導支持下，在市醫學會的關心指導下，我們緊跟以為首的黨中央，團結全區廣大醫務工作者，努力實踐重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛生工作中心，我們全體醫學會理事和會員，在各自崗位上充分發揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績。現總結如下：

我區醫學會現有xx名理事和x名會員組成，他們是來自全區國有和民營醫療單位的業務精英和醫、藥、護、技人員，為了使我們的醫療科技更好的服務人民，擴大在社會中的影響，年初醫學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內容包括全體醫務人員的10期業務培訓、科研項目立項申報、衛生知識宣傳和講座、街頭名醫專家義診等活動，特別是在市、區科協組織的科技周活動中，我們醫學會均派遣專家及有關醫、護、衛技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。

為了使全區醫、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫學會充分發揮各位理事的作用，就地取材，根據各人的特長，配合衛生局中心工作，舉行了全區醫、藥、護、技人員業務培訓10期。為了提高醫療質量，我們每年均要對全區醫、藥、護、技人員進行專業技術培訓，如醫療法律法規培訓、社區十大常規最新診療規范培訓、社區護士崗位培訓班、臨檢質控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛生救護培訓、全區醫療機構醫務人員培訓等等，今年受訓人次達x余人。同時，醫學會結合平時的業務培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區醫護工作者上課。在做好繼續教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫生注冊xx人，執業考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫生護士報名xx人，為全區醫、藥、護、技人員提出了方便，為醫院的興旺打實了基礎。

隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區的科普工作更上一層樓，使科學新技術層出不窮的用于醫療事業。我區衛生系統今年共有科研立項x項，舉辦全國學術會議x期。全區有各類論文x篇，國家級xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優秀論文兩篇，獲市自然科學優秀論文一篇，努力為基層醫務人員提供了科研平臺。

為充分發揮各級民營醫療機構的主人翁精神，結合醫學會章程和民營醫療機構的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫療質量、專業化的服務優勢、靈活機動的經營方式為指導，醫學會為發揮民營醫療機構的作用，加強自我發展，規范醫療市場，提高醫療質量這一目標。醫學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業務培訓，有機地解決醫患糾紛與醫療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫療機構一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。

到今年12月中旬止，醫學會共接待因醫療糾紛來訪人員xx人次，向醫學會投訴醫療糾紛件，其中起經我們調解協商后解決，行政調解x起，x起送省醫學會鑒定，x起送市醫學會鑒定，確定為四級醫療事故x起，x起還在辦理中。醫療事故技術鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現了上級部門對醫學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業務水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫患糾紛的調解、處理，讓醫療單位放心，讓廣大人民群眾放心。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇七

2018年度，中國行政法學研究會本著繁榮行政法學理論研究、推進行政法治實踐發展的宗旨，圍繞法治政府建設主題，在加強組織建設和隊伍建設、開展法治宣傳教育、推動學術合作交流、探索智庫建設等方面取得成效，整體發展態勢良好。現將有關工作總結如下：

一、全面加強研究會建設，提升研究會的凝聚力。

研究會積極開展組織生活，落實政治學習、三會一課、組織生活會、民主評議黨員、開展專題黨日活動、開展兩學一做學習教育、迎接十九大和學習十九大會議精神主題實踐活動情況，不斷提高研究會黨員的黨性修養、思想覺悟，充分發揮研究會黨支部的戰斗堡壘作用。舉辦的活動主要有：4月，研究會黨支部召開民主生活會;5月，研究會召開學習習近平總書記考察中國政法大學重要講話精神主題活動，馬懷德會長做專題報告;9月，研究會組織學習習近平總書記北戴河講話精神，馬懷德會長做專題報告;10月，研究會組織學習習近平總書記的的依法治國思想及法治政府建設專題學習會議，學習十九大會議精神，解讀習近平總書記的的依法治國思想，馬懷德會長做專題報告;12月，研究會組織學習十九大精神專題學習會議，馬懷德會長主持，名譽會長應松年，副會長董皞、劉莘、莫于川、楊建順等發言和研討。為了做好黨組織建設工作，研究會于2018年8月換屆后及時召開會議，研究成立新黨支部，秘書長王敬波老師為支部書記，副秘書長李洪雷教授為組織委員，副秘書長張紅副教授為宣傳委員(兼文藝委員)，以提升研究會開展專題黨日活動、凝聚黨員專家學者開展法治政府建設理論和實務工作的力量。

二、積極開展學術交流，深化行政法治理論研究。

研究會團結帶領廣大行政法學法律工作者在全面推進依法治國建設法治政府進程中積極發揮作用，研究會的城市管理執法專業委員會、行政審判專業委員會、法治政府專業委員會、行政法。

教學。

專業委員會、政府規制委員會、信訪法治化專業委員會等六個專業委員會結合各自研究領域實際積極開展學術交流。

6月21日，研究會舉辦中國ppp協議發展及爭端解決研討會，來自全國人大法工委、最高人民法院、財政部、國家發改委、交通運輸部、中國國際經濟貿易仲裁委員會、北京仲裁委等相關部門的領導和同志，以及北京大學、清華大學、中國政法大學等高校的專家學者參加了會議。與會專家圍繞ppp協議及爭端解決國際比較、中國ppp協議發展及爭端解決等開展研討。

8月26-27日，研究會換屆大會暨2018年年會在湖北武漢召開，本次年會的主題是國家監察體制改革與監察立法和城市治理與行政法。來自全國人大法工委、國務院法制辦、最高人民法院、最高人民檢察院、中國法學會、北京大學、清華大學、中國政法大學等行政法理論界和實務界的四百余位專家學者參加了此次年會。

9月26日，研究會發布《法治政府藍皮書：中國法治政府評估報告2018》，發布會由研究會會長馬懷德教授主持，中國政法大學終身教授、研究會名譽會長應松年、全國人大常委會原副秘書長周成奎、社會科學文獻出版社社長謝壽光、中國法學會副會長張蘇軍等領導同志到場致辭。中國法治政府評估報告是研究會的品牌項目，對深化行政法學理論研究，推進行政法治實踐發展具有重要意義。

10月28日，召開互聯網規制與治理的法律問題研討會、研究會2018年首屆青年論壇暨政府規制專業委員會2018年年會。本次會議由中國法學會行政法學研究會政府規制專業委員會、浙江工商大學法學院知識產權學院主辦。來自全國31所高校、15家實務部門的近130名專家學者和研究人員濟濟一堂，共同就互聯網規制、數據權利、平臺治理、行政法理論新發展等問題進行了研討。

11月18日，研究會2018年第二期青年論壇暨第四屆部門行政法中青年學者論壇在西北政法大學舉行。此次會議由西北政法大學行政法學院與華東政法大學行政法學科聯合主辦，來自中國政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學等十多家法學院校近40位中青年行政法學者參會警察行政法、交通警察法治、城市治理等開展研討。

11月20日，研究會舉辦中國政法大學國家監察與反腐敗研究中心成立暨國家監察立法座談會。來自最高人民法院、北京市政府法制辦、中國社科院法學所、北京大學、清華大學、中國政法大學等實務部門、知名高校和科研院所的三十余位專家學者，以及新華社、人民網等十多家新聞媒體出席會議參與研討。

11月25日，研究會2018年第三期青年論壇暨民營化與公私合作法治學術研討會在華東政法大學舉行。來自中國政法大學、華東政法大學、上海政法學院等十多家法學院校的30余位青年行政法學者參加了此次會議。與會專家學者圍繞行政任務民營化及公私合作法治問題開展研討。

12月17日，研究會首屆法治政府建設實踐論壇在長沙舉行。全國人大法工委、國務院法制辦、湖南省政府法制辦，北京、上海、廣州、深圳等11個城市政府法制辦，及中國政法大學、清華大學、武漢大學、中南財經政法大學等6所高校的理論界與實務界80余位專家、學者和法制工作者參與討論交流。論壇以法治政府建設實踐為主題，圍繞政府合同審查管理法律實務、政府合同審查與法律風險防范、特許經營與ppp合同實務、政府合同履約管理與爭議解決四大單元主題進行深入的交流和探討。

三、組織行政法治專家學者，推進行政法治實踐發展。

參與立法、司法以及法律咨詢。研究會會員均為在行政法學研究領域具有學術專長和影響力的學者和實務部門專家，他們以繁榮行政法學理論研究、推進行政法治實踐發展為己任，為中央和地方的立法、司法及法治事業發展積極貢獻智識。

據不完全統計，2018年，研究會會員參與最高檢召開關于公益訴訟修法建議專家論證會、《重大行政決策程序暫行條例(征求意見稿)》專家研討會、《政府信息公開條例(修訂草案征求意見稿)》專家研討會、《中華人民共和國國歌法(草案)》征求意見會、《關于實行檢察官以案釋法制度的規定(試行征求意見稿)》專家研討會、《土地管理法(修正案送審稿)》專家研討會、《看守所法(征求意見稿)》專家研討會、《基礎設施和公共服務領域政府和社會資本合作條例(征求意見稿)》專家研討會、《人民法院組織法(修訂草案)》以及《私募投資基金管理暫行條例(征求意見稿)》專家研討會、《農民專業合作社法(征求意見稿)》專家研討會、《處置非法集資條例(征求意見稿)》專家研討會、《旅館業治安管理條例(送審稿)》專家研討會、《規章制定程序條例(修訂草案征求意見稿)》專家研討會、《紅十字會法》立法可行性評估論證會、《公共圖書館法(草案)》專家研討會、《煙葉稅法(草案)》以及《耕地占用稅法(送審稿)》專家研討會、《農村土地承包法(修正案)》專家研討會、《船舶噸稅法(草案)》專家研討會、《電子商務法(草案二次審議稿)》專家研討會、關于編制國家立法五年規劃專家咨詢會、《國家鐵路局權力清單和清單責任研究》專家咨詢會、《北京市機動車停車管理條例(草案)》立法咨詢會、《北京市農業機械安全監督管理規定(草案)》法律專家工作組會議、《北京市外聘政府法律顧問工作管理規定(征求意見稿)》、《廈門經濟特區促進社會文明若干規定》立法專家咨詢會、《北京市機動車停車管理條例(草案)》咨詢意見會、《預算法》實施后基建投資預算管理專家研討會、津京冀協同發展立法高層論壇等30多部法規和規章的起草和修改論證會。為中央及部委和地方立法、司法提供法律意見或咨詢意見。

研究會學者立足行政法學領域、結合行政法治實際，就熱點難點問題發表著述并研究課題，將理論研究與實踐發展有機融合并轉化應用。例如，馬懷德教授的《國家監察法》的立法思路與立法重點(《環球法律評論》2018年第3期)、《讓黨內監督和國家監督與時俱進》(《紫光閣》2018年第2期)等，姜明安教授《論黨內法規在依法治國中的作用》(《中共中央黨校學報(2018年第2期)》)、《國家監察立法的若干問題探討》(《法學雜志(2018年第3期)》)、教育部重大項目《中國特色依憲治國和法治政府建設研究》等，周佑勇教授《監察委員會權力配置的模式選擇與邊界》(《政治與法律(2018年第11期)》)、《依法治校與現代大學制度建設》(《國家教育行政學院學報(2018年第10期)》)、《現代城市交通發展的制度平臺與法律保障機制研究》(中國社會科學出版社2018年9月)、最高人民法院2018年度司法研究重大課題《行政規范性文件的附帶審查研究》等，余凌云教授的《醉駕、電動自行車與其他類型電動車的治理》(清華大學出版社2018年5月)、《改進道路交通事故糾紛的解決機制》(《清華法學》2018年第1期)等，王周戶教授的《論法治政府的軟硬指標》(《中國法律評論》2018年第4期)，鄭春燕教授的國家社科基金重大項目反腐敗法治化與科學的權力結構與運行機制研究等。

其中，姜明安、王周戶、薛剛凌、鄭春燕等獲得第十屆中國法學家論壇主題征文二等獎。鄭春燕獲得第五屆董必武青年法學成果一等獎、浙江省優秀青年和勞動模范等榮譽。研究會會員不僅服務立法執法和司法實踐、注重學術成果轉化，也積極參與法治教育活動，為全面推進依法治國，深化行政法學研究和實踐發展作出貢獻。組織參與黨政干部學習講座，提升其法治思維能力和水平。如為2018年雙百活動中央和國家機關專場報告會、阿壩州領導干部依法行政學習活動、南通市政府信息公開與依法治市專題學習活動、廣州市越秀區政府常務會法治講座、西寧市法制干部專題學習講座、慶陽市領導干部培訓班等作專題講座，抓住領導干部關鍵少數，提升法制干部業務能力和水平，推進法治政府建設進程。積極參與教育部中小學法治教育名師培育工程，為法治教育宣傳工作作出貢獻。

四、對外交流情況。

2018年度，研究會與世界各國、我國港澳臺地區召開多次學術研討會，通過特定專題的研討，交流行政法學界前沿學術成果與觀點。主要活動有：

10月11日，研究會舉辦公私合作合同(ppp)國際研討會。來自全國人大法工委、國務院法制辦、財政部、國家發改委、最高人民法院、北京市第四中級人民法院、長沙市政府法制辦等多個政府機關以及北京大學、中國人民大學、中國政法大學等多所高校的70余位理論界和實務界的專家學者參會，圍繞公私合作合同的國際標準、公共部門與私營部門間的合作合同(cpp)、意大利法律體系中的公私合作合同、社會資本發起項目(usp)的采購規范問題、德國法律背景下的公私合作合同、法國的公私合作項目、ppp糾紛解決的可仲裁性分析等開展研討。

11月11-12日，第十八屆海峽兩岸行政法學學術研討會在大連順利召開，大陸代表團全國人大常委會、最高人民法院、最高人民檢察院、中國法學會、中國政法大學、北京大學、清華大學、中國人民大學等專家學者，臺灣東吳大學、臺灣大學、逢甲大學、東華大學、真理大學、臺北大學、政治大學等一百五十余名行政法學專家學者參加會議并圍繞行政公益訴訟和ppp協議及爭議解決進行研討。

研究會學者也積極參與我國其他地區的學術交流活動，如參加東吳大學舉辦的第二屆民族法國際學術研討會，香港中文大學舉辦的香港特別行政區憲制秩序的演選：理論與比較的視角國際學術研討會，北京大學憲法與行政法研究中心舉辦的中俄行政法比較研究國際研討會，華南師范大學法學院舉辦的the2018unsustainabledevelopmentgoal-alegalanaysis、italianconstitutionallaw:from1848constitutiontotheeu、依法治國與法治建設系列講座法國行政發的歷史變遷研討會，新加坡大學法學院舉辦的第五屆亞洲法學院院長論壇，美國比較法學會(americansocietyofcomparativelaw)舉辦的美國比較法學會2018年年會等。

五、研究會支持經費使用情況。

為了更好地發揮研究會在推進依法行政、建設法治政府方面的應有作用，研究會嚴格執行《中國法學會研究會支持經費使用試行辦法》等規定，確保支持經費合理使用并收到實效。

研究會經費使用情況主要用于如下相關活動：研究會辦公經費(打印費、資料費、交通費、辦公用品等)、勞務費(協助研究會年會、常務理事、學術研討會的學生勞務費)、差旅費(研究會參與京外學術活動發生的費用)、研究會重要論壇(論壇活動的場地費、資料費、餐費等)等。研究會經費使用規劃、使用情況等均根據中國法學會要求上報，并以郵件、微信等形式向研究會理事、常務理事公布和說明。

六、研究會會長履職情況。

馬懷德教授自擔任會長以來，不忘初心、牢記使命，在中國法學會領導和行政法學界同仁的大力支持下，緊緊圍繞團結全國行政法學工作者和法律工作者，以中國特色社會主義理論體系和社會主義法治理念指導開展行政法學研究和法學交流活動，緊密聯系實際，推進行政法學發展，為全面落實依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家提供理論支撐和對策支持，為全面建成小康社會做出積極貢獻。這一研究會成立的宗旨，根據《社會團體登記管理條例》《中國法學會章程》《全國性法學社會團體規則》《中國法學會行政法學研究會》等文件精神的要求嚴格履行會長職責。2018年度，馬懷德會長主要從號召學習黨的重要文件精神，召集和主持理事會、常務理事會會議，檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況，規劃主持參與重要學術活動和交流活動等方面做了大量工作。

號召學習黨的重要文件精神。5月23日，召集學習習近平總書記5月3日考察中國政法大學重要講話精神主題黨日活動并做專題報告;9月19日，召集學習習近平總書記北戴河講話精神并做專題報告;10月30日，召集學習習近平總書記的的依法治國思想及法治政府建設專題學習會議并做專題報告;12月5日，召集學習十九大精神專題學習會議并主持會議。

召集和主持理事會、常務理事會會議，檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。如，7月16日，召集舉行常務理事會對研究會負責人、常務理事、理事候選人及換屆方案進行表決。召集主持4月8日、8月25日會長辦公會議，召集主持8月26日舉行的會員代表大會和新一屆理事會、常務理事會，并檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。

規劃主持參與研究會的重要學術活動和交流活動。例如，9月26日，主持《法治政府藍皮書：中國法治政府評估報告2018》發布會;11月12日，參與第十八屆海峽兩岸行政法學學術研討會;11月20日主持中國政法大學國家監察與反腐敗研究中心成立暨國家監察立法座談會;等等。

七、研究方陣工作情況。

6月24日，研究會法治政府研究方陣論壇在方陣理事單位西南政法大學舉辦。中國人民大學教授莫于川、中南財經政法大學教授方世榮、西北政法大學教授王周戶、華南師范大學教授薛剛凌、蘇州大學沈榮華教授等行政法學界眾多專家、學者作為特邀嘉賓前來參會，與會人員共同就簡政放權與法治政府這一主題展開研討。本次論壇還評選出三十篇優秀論文，其中十作為本次論壇會議發言的論文。

當天上午，論壇開幕式中，校長付子堂教授，中國行政法學研究會副會長、中國人民大學莫于川教授致開幕辭。行政法學院院長譚宗澤教授主持開幕式。本次論壇在中國法學會的支持指導下，由中國行政法學研究會聯合中國政法大學法學院、西南政法大學行政法學院、上海交通大學凱原法學院、西北政法大學行政法學院等組建的法治政府研究方陣舉辦。

校長付子堂在致辭中表示，本次論壇主題法治政府與簡政放權具有重要的現實意義和理論價值。簡政放權是國家深化行政體制改革、轉變政府職能、提高政府行政效能的重要組成部分，也是行政法學研究的重要課題。希望本次論壇能為中國行政法治進步貢獻精思睿智，形成有意義的政策、對策、建議，并將其轉化為有效的成果，為國家重大決策提供有利的參考。

莫于川教授在致辭中首先對付子堂校長與會議承辦單位西南政法大學表示感謝。莫教授指出，黨的十八屆四中全會決定把全面推進依法治國確定為主題，因此對行政法的實踐和理論研究提出了更高的要求，中國的行政法學研究應當緊跟時代的需要，在推動法治國家、法治政府和法治社會一體化建設方面做出獨特的貢獻。開幕式后，與會專家學者圍繞國家治理現代化與簡政放權行政審批制度與綜合行政執法體制改革權責清單與政府監管創新等話題展開研討。整個論壇過程中，專家學者們聚焦主題，暢所欲言，充分交流觀點、不斷碰撞思想，進行深入地學術探討，并對具體問題形成極有價值的觀點。

在此次論壇中，來自不同研究領域的與會代表們展開了簡政放權與法治政府的深度對話，凸顯了行政法學的魅力，增進了中國行政法學研究的理論共識，提升了中國行政法學研究的學術水平，為全面推進法治中國建設匯聚了智識力量。

八、2018年工作存在的不足、困難和對法學會的建議。

作為團結全國行政法學工作者和法律工作者的社團，研究會以中國特色社會主義理論體系和社會主義法治理念指導開展行政法學研究和法學交流活動，緊密聯系實際，推進行政法學發展，為全面落實依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家提供理論支撐和對策支持，為全面建成小康社會做出積極貢獻。研究會工作存在的不足、困難主要體現在以下幾個方面：

一是，行政法學與刑法、民法、經濟法等其他部門法的交流與合作水平有待于進一步提升。加強行政法與管理學、社會學、傳播學、經濟學、金融學、財政學等其他學科的跨學科交流。這不但有利于全面深入研究行政法中的重點、難點和熱點問題，而且有利于更好地解決順應時代發展出現的共享單車、網約車等共享經濟的監管，微信、網絡直播等自媒體發展與管理問題，第三方支付和網絡交易規制等新型問題。

二是，行政法學理論界與行政法治實務部門的聯系和交流有進一步加強的空間。目前研究會與個別省市的法制部門聯系較多，但與各部委及政府各職能部門的聯系與合作較少。今后我們將繼續加強與城市管理局、食品藥品監管局、衛生、教育、交通等職能部門聯系和交流，增強行政法學理論研究的專業化程度和成果轉化應用率。

三是，行政法學研究的國際視野需要進一步拓展，我國行政法治發展的現實需要我們加深我國行政法學界與行政法治發達國家間的國際交流與合作。目前研究會已經開展了若干次行政法學界影響力較大的國際學術研討會，但仍不能滿足我國行政法治理論發展的需要。我們認為，進一步深化國際交流與合作，不僅可以更好地借鑒域外行政法治的有益經驗，而且可以很好地傳播我國的行政法治理論研究和實踐成果，讓更多地國家和學者更為深入地了解我國國情及我國行政法治的創新，從而提升我國在行政法治領域的自信。

繼續舉辦高質量、高水準的學術研討會、年會或論壇，積極交流和探討行政法學界前沿問題、成果與觀點，及時回應和研究行政法治實踐中的重點難點問題，加深國內和國際行政法學者間交流與合作。積極參與立法實踐，有力助推法治進程。研究會積極參與中央和地方立法，為政府決策建言獻策。努力提高資政能力與水平。研究會通過多種途徑發揮智庫作用：直接參與法律和政策的起草和調研;圍繞行政法治熱點、難點問題舉辦專題法制講座等活動。

繼續做好品牌項目，提升研究會的學術影響力和服務社會能力。研究會有中國法治政府獎、中國法治政府評估、中國法治政府發展報告、法治政府方陣、及法治政府論壇等具有代表性和廣泛影響力的重要項目。舉辦青年行政法論壇，培育青年行政法學者，繼續激活青年學者的創造力，為行政法治發展不斷注入新的活力。

繼續加強研究會建設，提升研究會的凝聚力。通過各專業委員會相應的學術活動，為研究會加強行政法治理論和實務問題研究提供了堅實的組織保障和良好的交流平臺。

加強研究會的組織建設。繼續落實政治學習、三會一課、組織生活會、民主評議黨員、開展專題黨日活動、開展兩學一做學習教育，舉辦學習和宣講十九大會議精神主題實踐活動，積極開展團結和領導廣大會員黨員推動行政法治事業發展，開展重要學術活動奠定了良好的組織基礎。

總之，過去的一年中，研究會在全面深化改革和全面推進依法治國的歷史進程中，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中國法學會的大力支持和關心下，團結和引領廣大行政法治工作者，深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，不斷提升凝聚力、影響力和號召力，匯聚起全面推進依法行政、建設法治政府的強大合力，為實現四個全面戰略布局積極貢獻行政法學界的力量。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇八

緊張而又忙碌的一學期已經結束。我們迎來了新的學年。上一學期來，組織部在社團聯合會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，也在不斷地進步，在進步中收獲。

現在此將20xx年組織部工作中的收獲與不足之處總結如下：

在這一學年中，組織部組織、參加了大大小小的活動，也配合社團聯合會其它部門、中心、協會組織和籌辦各項活動。每一次活動，不論是多細微瑣碎的小事，我們都盡心盡力做到最好，爭取讓每一個活動都能有最好的條件和環境。看著一個個社團活動在我們的協力合作下完美的展現他們的魅力和風采，看著那些屬于我們大家的心血，不禁感到強烈的成就感。

1、組織部的日常工作。

組織部自成立以來，一直是社團聯合會這個大家庭中不可或缺的一員，是促進社團發展和進步的必備力量。組織部每一位成員都盡可能在活動需要市出現貢獻自己的一份力量。雖然個人的力量是微笑的，但大家的齊心協力下，各種工作都能很好的完成。

2、組織部的部門制度。

努力完善部內工作制度，部內考勤制度、部內評優制度。讓每一位成員時刻全身心投入狀態，積極地參與到每一次的工作當中去。施行簽到的考勤制度，提高了每一位成員的自覺性，施行評優制度，讓每一位成員在每一次的工作活動中更上心，跟積極。讓每一位干事盡可能的表現出自己的能力，優缺點。

3、奉獻自己，美化校園。

3月12日植樹節“領養一棵小樹，與小樹一起共成長”活動，組織部積極參加植樹活動，盡管很辛苦，但一想到是為我們學校這所沙漠中的綠洲學府奉獻自己的力量，心里有的只是滿滿的自豪。

4、緬懷革命先烈，學習革命先烈的精神。

歷史總能讓人清醒，所以我們學習歷史，紀念先烈。清明節期間，組織部組織策劃了紀念緬懷王震將軍活動，以更好地學習激發大學生學習先烈精神的意識。前期工作很繁雜，我們不僅沒有懈怠，而是組織每一個成員以及其他部門成員，認真積極地準備著。清明時節雨紛紛，每到清明，天氣總是陰冷，常常伴有冷雨微雪。站在雨雪里，很多人都是凍得渾身發抖，散場后，部員都盡數留下收拾場地，沒有一個人主動說要離開。這也顯示了組織部成員的素質普遍有所提高。

5、第38屆校運動會健身操方陣訓練。

校運動會對全校來說都是一件大事，組織部應團委要求，也積極加入第38屆校運動會的前期準備中。不論是幕前還是幕后，3月29日4月27日期間，在這次可以說是馬拉松式的準備中，組織部很好的組織部員進行點名和換班的工作，部員的熱情也很高漲，很少有因各種原因不能接手工作的問題出現。

6、豐富全校學生的第二課堂。

在其他時間，組織部還參與了兩場沙漠綠洲樂隊“音樂party”晚會、第四屆校園“k歌大賽”、沙漠綠洲樂隊專場晚會、魔術和荏苒樂隊專場晚會、民族同學漢語演講比賽的幕后工作，豐富全校學生的課余生活。

7、其它活動。

幕前幾分鐘的精彩往往是由幕后的長時間的'準備才得以展現。組織部也參與了兵團首屆大學生骨干論壇、第二屆校畢業生晚會、校藝術文化節、節能低碳活動等。兵團首屆大學生骨干論壇為兵團高校打造了一個相互交流，相互學習的平臺；第二屆校畢業生晚會帶領畢業生回憶大學生活，牢記師生情；校藝術文化節豐富全校文化藝術氣氛；節能低碳活動倡導環保低碳生活。它們融入了組織部每一位成員的心血，它們展現出組織部的風采，更是展現了塔里木大學社團聯合會的風采。

除了參與大學生社團聯合會以上活動外，還有一些其它的小活動，如：社聯樓的布置，搬桌子，抬音響，打掃衛生等一些后勤活動，以及平時組織部工作范圍類的事（社聯會議及出勤的考評等）。

關于上一學期的工作，總體說來還是比較成功的，成功的是我們由一群經驗不足的孩子變得漸漸成熟，懂得責任，學會了用努力換來成果。而在忙碌而又緊張的一學期里，組織部也在漸漸的發展、成熟。

雖然組織部成功地完成了份內任務，但在總結分析后我們發現自身仍有提高工作成績和工作效率的空間：

1、我們需要進一步地培養各部員之間的團結協作精神，提高向心力和凝聚力。

2、對于部內成員的管理方面，應該加強紀律、體制的管理。完善管理措施。我們需要強化學生干部紀律，使大家在工作和學習中時刻展現出一個合格的學生干部形象。

3、在部門的人員問題上也該作以安排和處理，強化部門成員的職責理念，對于在工作上不積極以及在活動中無心參與的干事，對其做思想工作，使他們在今后的工作中負起責任，成為一個優秀的部門成員。

4、培養部員對社聯、對部門的感情，增強部員的積極性，提高工作效率。

5、強化項目部每一位成員的集體榮辱觀，要讓所有成員知道，做事三思而后行，多向學長溝通，犯了錯不僅代表個人，更代表社團聯合會這個集體。

作為一支擁有一定工作經驗的干部隊伍，組織部所有成員將努力改正過去一年工作中的不足，繼續發揚本學年工作中的優點，繼續以“打造精品社聯”為宗旨，配合校團委老師和主席團把新學期的工作做好，為大學生社團聯合會的發展盡自己最大能力，并努力使每一位成員轉變為一名讓老師和同學都信任的合格學生干部。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇九

時光流逝，本學期即將結束，在團學會這個無比寬廣的大家庭里，我們團學會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務，秉著“服務大家，鍛煉自己，給大家一個更好的舞臺展現自我魅力”的宗旨認真工作。在短短的幾個月的工作時間里，在各位領導和老師的指導、關懷與支持下，在廣大同學們配合下，在團學會各個部門共同努力和踏實工作下，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態度認真地完成了這一學期的任務。這一學期，我們團學會所有成員，都認真積極地參與了學校和學院的各項活動，做到緊密團結團學會各部，不分彼此互相幫助，聽從校團委學生會的安排，盡自己的一份力。這一學期來我們各個部門在團學會這個大家庭中成長著、發展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收獲了不少，為了以后能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務同學、服務學院。現將20xx年*****團總支學生會工作總結如下：

一、嚴格選拔成員,組建新的團體。

新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了團學會工作,并在同學中樹立了良好的團學會干部形象.他們在團學會活動中積極探索創新,兢兢業業,一絲不茍,在班上和同學友好相處,積極配合輔導員工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.

二、加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高團學會的生命力、凝聚力、號召力和戰斗力。

1、整合資源，拓展職能，使團學會機構設置更加科學，工作更加高效。為切實起到團學會為全院同學的服務作用，我們進一步加大團學會職能部門整合力度，對各部門人員進行了精減，從而使本屆團學會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對團學會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，并對全體學生干部進行定期考評，增強了自身的民主建設。

2、健全各項規章制度，規范工作程序，使團學會運行機制更趨完善。我們圍繞“服務、完善、創造、發展”的指導思想，健全和完善了《建筑工程學院團總支學生會會議制度》、《建筑工程學院團總支學生會財務管理制度》、《建筑工程學院團總支學生會獎懲制度》、《建筑工程學院團總支學生會考核制度》等幾項規章制度，使團學會工作更加制度化、規范化、科學化。

3、加強團學會干部業務培訓，建設一支高素質的學生干部隊伍。過硬的干部素質是一個組織蓬勃發展的有力保障。因此，我們通過干部素質培訓會，采取專題講座、集中學習、經驗交流等形式，對團學會全體學生干部進行了培訓，培養了團學會學生干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提高了團學會學生干部的思想素質和業務素質。

4、建設團學會干部心靈家園，加強人文關懷，增強學生會的凝聚力和戰斗力。在團學會內部創造了一種溫馨和諧的工作氛圍，縮短了團學會干部之間的磨合期，進一步增強團學會的向心力、親和力、凝聚力，把團學會真正建設成學生干部的心靈家園。

5、加強團學會網站建設，鼓勵團學會干部開展網上辦公。在當今的信息化社會中，團學會的工作離不開更加新穎、更加快捷的信息管理傳遞工具，我們學院更應走在前列。

6、加強團隊合作意識，增強凝聚力，營造和諧團結的工作氛圍是加強組織建設的核心。我們積極倡導部長、副部長和干事之間，形成一種默契的相互關懷與尊重的關系。在完成任務的過程中，團隊成員明確分工，相互協作，彼此信任；任務完成后，一起分享所得成果，一同感受成長與進步。通過各種形式的內部建設，使大家彼此熟悉，逐漸融合。

三、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋梁紐帶作用。

1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學院與學生溝通橋梁。學期初，我們完成了20xx級新生團員的轉接工作，同時，組織學院全體團員進行團員證注冊，配合學院進行團費收繳工作，并對部分同學的團員證件進行補辦以及團籍材料的整理。

2、我們及時向學院反應存在的具體問題，并積極尋求解決辦法，協助學院有效的解決了許多關系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環境。

3、我們做任何一項工作，都以出色的完成任務為我們的最終目的，但其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

四、促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

1、營造良好學習學術氛圍系列活動。建設良好的校園育人環境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，團學會自成立以來就以此作為團學會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動，如專業技能大賽、妙筆生輝、校紀校規知識競賽等。在日常管理工作方面，成績顯著，常務工作幾項考核成績均位居學校前列。

2、開展了豐富的“馬克思主義青年培訓班”系列活動。為拓寬同學們的知識面，我們請來有關專業人士來學院為同學門開辦相關知識的講座。為濃郁學院文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我院大學生的綜合素質，我們舉辦了新生演講賽、新生辯論賽，在演講賽、辯論賽上，我院取得歷史性突破，榮獲演講辯論雙冠軍。文體方面，舉辦了迎新晚會、新生才藝大賽、院秋季足球聯賽，組織隊伍參加了校第八屆綜合運動大會。選拔了院排球隊和籃球隊，參加校新生排球賽及綜合運動籃球賽。在綜合運動籃球賽中，經過隊員的努力和拼搏，使得賽況精彩分呈，并取得了好成績。此外開展了運動員的選拔、訓練工作。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全院師生的廣泛支持。

3、加強志愿服務工作，積極開展對外交流。學期初，“傳遞愛心綠絲帶在行動”迎新志愿者活動使得大一新生順利報到，特別之處是有幾位大一新生也加入此項活動。并舉辦了“幸福瞬間，一生只為這一刻”重陽節系列活動，“快樂廣播，快樂心聲“收音機授贈活動，“人口普查，我們參與”社區人口普查活動，感恩節社區系列活動等。

4、創新宣傳形式。本屆學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內活動情況，引導大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。上學期，我們確保宣傳報道每個活動至少一篇，并且共制作廣告牌30余塊，海報70余張。

五、思考與啟示。

回顧學生會半年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院黨委的正確領導，離不開院團委的具體指導，離不開學院各位老師的大力支持和全體學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。在這一學期里，我們將著重加強對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

各位老師、同學們：在新的學期里，機遇與挑戰并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章！相信自己，我們就是最好的，數理與信息工程學院輝煌的明天也有我們的一份！

最后：預祝新學期學院學生工作蒸蒸日上！

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十

1、在“壯族三月三”傳統文化活動月期間，組織舉辦“壯族三月三尋根茉莉王”——xx茉莉花老樁盆景評比展示活動。目前，已征集到茉莉花老樁盆景40多盆，這些盆景將于4月29日至5月4日在中華茉莉園景區進行展評，并發起網絡投票。通過網投評選出金獎、銀獎、銅獎以及入圍獎。

2、4月6日至7日，xx榃僧風情村舉辦了隆重的接龍節，活動精彩熱鬧，有接龍、壯族民俗體驗、壯家歌舞、壯家人服裝秀等系列活動，吸引了縣內外游客達11萬多人次。

3、4月20日，南鄉鎮高蓮村舉辦了第二屆楊梅文化節，推出高蓮農家繽紛美食，吸引了縣內外游客2萬多人次。

4、4月4日至4月8日期間，在寶華山旅游風景區、南山圣種茶博園開展以“朝圣境品茗茶”為主題的文化旅游活動，推出祈福、品齋、品茶、采茶、制茶體驗等活動，吸引了縣內外游客達6萬多人次。

5、4月4日至4月8日期間，重點在九龍瀑布群國家森林公園、中華茉莉園、西津國家濕地公園、蓮塘圣茶谷、六景仁和村、青西朗泉水生態農家樂、朝南村、校椅木祥國標農莊等景點及旅游名村，開展以“相約游花鄉”為主題的文化旅游活動，推出壯族特色農家風味、鄉村特色美食品嘗等活動，吸引了縣內外游客達13萬多人次。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十一

1、我局公路管理所組織力量加強對管轄路段的巡查力度，重點針對臨水臨崖、急彎陡坡、高邊坡、地質災害易多發路段開展拉網式隱患排查，組織力量加強對管轄路段的巡查力度，對發現塌方和坑槽的路段，迅速組織搶險隊，采取有效措施，以最快的速度進行清理，并制作安全警示標志，修補毀壞的路面、路基、清理疏通側溝和排水等設施。3月26日至5月8日，區公路所進行公路安全大檢查，出動24人次檢查了28條線路共264.212公里，保障公路暢通。

2、加強公路施工路段的安全管理。我局對影響正常通車的邊施工邊通車路段、高邊坡等重點區域進行了大檢查，認真抓好各施工隊和施工人員的安全教育工作，要求嚴格按施工規范操作。要求各建設單位組織力量抓緊完工，定人定時檢查。暫停施工的項目，停工期間已按要求設立醒目的警示標志，封閉路口，安排人員值守，避免社會車輛和無關人員進入。無發現安全隱患。

3、3月26日至5月8日，區路政執法大隊共出動379人次，執法車輛58車次，共排查縣鄉農村公路731公里。深入轄區公路進行隱患排查摸底，對危險路段、危橋加強監管，發現隱患及時整改，不能及時整改的制定應對防范措施，發現安全隱患2處，已整改完成。

4、完善巡查制度，切實加強巡查工作的有效性，在堅持時間、范圍、頻率“三到位”的基礎上，根據工作實際，科學合理地安排和調整巡查時段，建立了嚴格的路產逃逸案件責任追究制，有效地促進了路政巡查效率的提高;同進，嚴格落實違章建筑查處清理等工作的首辦負責制，切實加強對地下各種穿跨越以及護網等設施的安全控制。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十二

時間總是在不知不覺中悄悄的溜走，而我們就在這不知不覺中慢慢的成長......

20xx農歷年即將過去了，在大家的關懷、支持下，助學會這個團隊進一步壯大；財務收支狀況持續良好；社會影響力進一步加大。這對助學會的發展無疑是一個良好的起點，也是成功的一年，具體情況匯報如下：

1、全年收入。

20xx年度總收入58494.89元。其中20xx年結余收入17732.89元，團體及個人捐助、助學會紀念品義賣收入合計40762元。

2、全年支出。

20xx年度總支出19516.00元。其中聯合太平中學舉辦助學儀式（常規性）兩次共11616元，定期家訪送溫暖一次支出1600元，資助9年義務教育外的外出（離開太平讀書）就讀生3人共6300元。

3、全年結余38978.89元。

經過20xx年10月換屆選舉選出的理事成員后，在20xx年度的工作中，各理事呈現出來的熱情，和態度同比更高、更好，在處理助學會事務的方式上更加多元化，顯得更加專業和團結。20xx年的時候助學會的正式會員有25人，到今天為止助學會的正式會員增加至34人，成功吸納9名優秀的人才加入我們這個大家庭，同時也證明的助學會的影響力加大，得到更多的朋友認同。

20xx年，聯合太平中學舉行助學、獎學儀式兩次；春節拜訪一次；聯合驢友群舉行大型活動一次；內部網絡會議多次。該類型的活動促進團隊內部的溝通，實現了與學生、學校、熱心人士等多方的相互深入了解。國慶期間，我會聯合驢友群舉行的“陽山風光。愛心助學之旅”（助學活動結合假日旅游活動）更創下了清遠地區，自發性民間旅游活動規模的記錄，更被當地電視臺、《清遠日報》（刊登在頭條）等媒體輪番播報，也得到陽山縣、清遠市有關領導的認同與表揚，更為重要的是助學會的影響力進一步加大，吸引到更多的熱心人士關注與支持！

上述為助學會20xx年疏淺的總結，懇請大家給予指正批評，()對于20xx年工作安排，我們將計劃對幾個方面加強改進：

一、進一步去發掘各方面人才，發展更多有愛心、有能力的朋友成為我們的會員，為我會的發展壯大打下堅實的人才基礎。

二、實時掌握受助對象的生活和學習情況，聯合學校、村委，加大反饋密度，得以讓關注我會的朋友了解更多學生的近況，并將該項工作落實到個人負責，讓公眾監督、支持。

三、在20xx年度開始加大對享受九年義務教育外的學生支持，幫助更多有迫切需要的學生。

四、聯合政府、旅游主管部門及其他單位，進一步將“公益游”項目做大做強，將我會這一張特色名片發揮更大的影響力。

過去的一年，盡管我們都為了自己的工作和生活在日復一日奔波，但是只要助學會的一聲呼喚，大家都毫不猶豫的奉獻出自己點點滴滴；盡管我們無法像土豪那樣有錢任性的一擲千金，但是我們也在能力范圍內給予了最大的支持。正是這持之以恒的點滴，成就了我們這個組織無數感人的瞬間、幫助了一個個需要幫助的孩子，20xx年，是助學會滿載榮譽的一年。

親愛的朋友們，20xx年即將來臨，助學會期盼您能繼續給予我們關心和支持，讓我們攜手共進，為更多可愛的孩子們伸出我們充滿了能量的愛心之手！

最后，助學會與受助學生們籍新年來臨之際，向您及您的家人致以最誠摯最美好的祝愿。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十三

20xx年，xx市稅務學會在市國稅局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區）稅務部門和稅務學會的配合下，緊緊圍繞省稅務學會布置的全省稅收科研課題和市社科聯布置的各項工作任務，結合xx市稅收中心工作，堅持理論聯系實際，堅持為稅收工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導xx市稅收工作實踐，活躍學術氣氛，推動稅收事業的發展起到了促進作用，取得了一定成績。

（一）明確職責，強化組織建設。

一是配備專職調研人員。以我市召開稅務學會第四次會員代表大會為契機，從有利于開展稅收理論探討和調查研究出發，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明確工作職責，強化日常管理，確保了學會工作的正常開展。

三是做好外引內聯工作。通過“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的好經驗，好做法。同時，還深入基層督促和具體指導，加強聯系，使學會工作得到進一步加強。

（二）緊扣中心工作，認真布置年度調研工作。

今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。

一是布置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。

二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，并定期以電話聯系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。

三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經驗材料充數，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。

四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關于科學發展觀的專題輔導報告，使國稅干部進一步樹立了機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發展觀和進行科學調研的能力。總的來說，由于我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。

（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務。

今年來，我學會圍繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署，緊扣“構建和諧國稅，爭創一流業績”的工作主線，通過層層發動，有計劃、有組織、有步驟地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作任務。

1、優化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市國稅系統稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度稅收調研課題計劃。結合茂名國稅實際和上級領導的決策需求，按時向省稅務學會、省國稅局報送了年度稅收調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經常向課題負責人了解調研任務的完成情況，協助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。

2、講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市國稅系統特別是基層稅務學會重視稅收調研工作，市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統深入開展務實性稅收調研，積極反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執法、征收管理等方面的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市國稅系統稅收調研活動十分活躍，據統計，今年全系統共向市局報送“調研報告”xx篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用。

3、全力以赴，積極配合，按時完成課題任務。市學會今年承擔省稅務學會下達的2個稅收調研課題，分別是“稅收征管改革研究”和“增值稅改革對廣東經濟、稅收影響研究”（均由市局辦公室成員負責）。同時，積極配合省國稅局開展“成品油稅費改革”課題研究。對此，有關課題負責人和課題組成員高度重視，克服人員少、崗位工作量大等實際困難，針對課題研究內容，抓緊制訂了調研方案，確定調研方式、對象、范圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細致的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務。

（四）存在不足。

一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足之處和薄弱環節，主要表現在以下兩個方面：

一是開展調研課題面不夠廣、不夠深入，部分研究只是停留在一些稅收政策的表面，未能反映更深層次的問題。

二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。

為了進一步搞好我市學會的稅收調研工作，充分發揮調研工作的參謀助手作用，更好地服務于稅制改革，服務于國稅中心工作，服務于領導決策，20xx年將主要抓好如下幾方面工作：

（一）加強領導，確保調研工作的順利開展。

多年來的實踐證明，稅收調研工作之所以有發展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20xx年我們將繼續加強對調研工作的領導，把稅收調研工作作為稅收工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為稅收調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發揮領導干部的帶頭作用，以領導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項稅收調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。

（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務。

一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。

二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區）局一把手每人撰寫一篇調研文章。

三是組織好20xx年的稅收調研活動，擬定于20xx年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研任務；于20xx年4月份召開縣（市、區）局承擔的.課題提綱匯報會；于20xx年11月，召開全市學會調研成果匯報交流會，評比表彰先進。

（三）建立機制，調動各級干部參與調研的積極性。

結合稅收調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。

一是把調研工作列入國稅系統目標管理考核內容，使之成為考核各級領導工作成績的依據；

二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；

三是實行用稿獎勵制度。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十四

新的起點，新的成員，新的希望。外聯組也以新盈的姿態出現了.外聯組將本著求實、創新、積極、靈活的工作態度做好我們的本職工作．外聯組隸屬于院學生會組織部，其主要職能是通過與校內外各機關、企、事業單位開展一些互惠互利的合作活動，發揮我院的專業核特色優勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。外聯部的亮點：

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯組的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，則開除出外聯組。

畢業生文藝晚會前夕，跑贊助、布置會場，外聯干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭這就是外聯組的肯干精神。盡管已盡心盡力，但還是沒有為畢業生晚會拉到贊助。為此我們又在一起討論拉贊助的經驗技巧。工作總結：

現在我們是在大學，好好把握機會鍛煉。要知道，大學是你人生中犯錯誤成本最低的一個階段，你現在犯錯誤，頂多就是沒面子，而當你走出校園之后犯錯誤，到時候你陪上的可能不只面子、甚至還陪上金錢、家庭、事業！很多東西不論是在校內或者將來畢業你都要遇到，包括錯誤，既然這樣，現在先經歷過，不要讓自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一點：在畢業聚餐上，你的回憶不會一片空白，你可以驕傲的跟自己說：我努力過！愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。

我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十五

二〇一一年，黃石市安全技術學會在市科協、市民政局的正確領導下，在理事會一班人的帶領下，圍繞年初既定工作目標，努力奮斗、積極工作，通過學會理事會員單位和全體會員的共同努力，在連續五年被黃石市科協授予五星級學會基礎上，今年創建工作又取得良好成績。現總結如下：

﹙一﹚規范管理，開拓思路謀求發展。

學會新一屆領導班子把規范學會各項管理工作，開拓思路謀求發展作為今年的工作重點。一是對秘書處工作人員分工進行調整，平衡各項工作難度，制定工作職責，進一步挖掘秘書處工作人員的工作能力，互幫互助，形成更好的團隊氛圍。二是積極申辦培訓資質。今年，我們積極向省安監局申請三級安全培訓資質，積極籌備三級資質申報材料，四處搜集整理資料，得到市局的大力支持，于今年三月份成功申請成功三級安全培訓資質，是學會向前邁進了一大步。三是學會通過努力取得安全標準化資格。

﹙二﹚開展安全教育培訓，提高職工安全素質。

開展安全教育培訓是學會上半年重點工作。由于學會已申請到培訓資質，主動與市局分管領導和有關職能部門領導溝通，得到局領導的大力支持，學會已組織9期培訓班，培訓近400人。

﹙三﹚做好事故技術鑒定，提升鑒定報告質量。

今年年中，根據學會主要領導的要求，秘書處完善了專。

家庫，并組建了7個專業專家組，其中，非煤礦山組專家7名、煤礦組專家7名、危化組專家7名、特種設備組7名、建設組專家6名、工貿組專家6名、綜合組專家7名。并于二〇一一年十月二十九日在金花大酒店十三會議室召開專家座談會，針對事故類別聘用有關專業對口的專家。對于查清事故原因，提出整改措施，預防事故重復發生，提供了有力的技術支撐。專家們對事故技術鑒定報告嚴格把關，提升了事故技術鑒定報告質量。今年學會共提交事故技術鑒定報告33份，其中高處墜落11起，物體打擊6起，冒頂事故5起，機械傷害3起，觸電3起，窒息2起，車輛傷害2起，坍塌1起。為各級政府調查事故決策提供了有力的依據。學會將利用專家庫，利用人才優勢，為企業服務，成為“政府的助手，企業的幫手”。

﹙四﹚開展安全技術服務，解決企業安全生產技術難題今年年初，我會出版了《警鐘長鳴》——黃石市生產安全事故案例剖析一書，本書由中共黃石市市委副書記、黃石市人民政府市長楊曉波同志寫序，并強調此書是我市安全生產戰線上的領導同志和專家精心籌劃和撰寫的一部作品，它具有很強的真實性、科學性和警示性。今年已印刷3000本，下發各個單位，為各個廠礦、企業敲響了警鐘。

﹙五﹚開展安全標準化工作，使我市安全生產工作邁向新的臺階。

全標準化資質。截止到今天為止，學會已經和全市大小企業20家簽訂安全標準化合同，已進廠20家，完工驗收4家，為全面推進全市安全標準化工作做出了應有的貢獻。

（六）積極參與安全活動，發放安全宣傳資料。

2011年“安全生產月”活動中，在黃石市安全生產監督管理局的統一安排下，學會秘書處積極參與大力宣傳“安全生產年”等活動。“安全生產月”期間，受黃石市安全生產監督管理局的委托，學會秘書處購買發放安全生產學習資料和宣傳品等387份﹙冊﹚。

二〇一一年，學會雖然取得了一些成績，但還有些方面需要進一步努力。一是不斷加強學會建設，人員管理；二是進一步提升服務社會的能力。

二、二〇一二年工作打算。

我們雖然取得了一些成績，但與市科協、市民政局、市安監局要求還有一定的距離。

下一步將重點抓好以下幾項工作：一是進一步加強會員單位的管理工作，完善各項規章制度。二是對會員單位服務不夠。應多組織企業開展安全學術交流、文化體育等活動。成為企業的娘家。三是繼續搞好事故鑒定服務，不斷提升事故技術分析鑒定的質量。四是做好安全標準化工作，為全市安全生產工作保駕護航。

第一季度將召開會員大會，下半年繼續召開專家座談。

會。（——）。

三、

學會工作要進步，不僅需要學會工作人員不斷加強團隊協作，更需要提高工作能力。一是建議舉辦各種類型的培訓班，提高學會工作人員的業務能力和服務水平。二是建議組織學會之間多開展團隊活動，增進學會人員之間交流，增強大家團隊意識，促使大家互幫互助，最終達到共同進步。

黃石市安全技術學會一年以來都在不斷尋求進步創新，但比較兄弟學會，以及科協對技術學會的要求而言，技術學會還是存在很大的差距。我們將按照市科協的要求，不斷加強學會的自身建設，加強團隊協作，提升服務社會能力，為政府相關部門在安全生產技術方面當好決策參謀，為生產經營單位提供權威的安全生產技術服務，認真做好安全生產的預防和控制工作，不斷開創安全生產工作新局面！

黃石市安全技術學會。

二0一一年十二月一日。

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十六

一個充滿挑戰的學期即將逝去。在這個學期里，辦公室的每個成員都非常認真的完成了各項工作。現將本學期的工作做一下總結：

1、會議方面。

（1）組織體育學院全體學生干部于雙周星期二準時召開常規會議，由辦公室成員提前安排會議室，打掃衛生，積極做好各項準備工作，并由辦公室主持會議，會后打掃會議室，整理會議記錄。

（2）準時參加校學生會召開的各種會議，在會議中與校學生會辦公室及其他學院學生會辦公室交流，積極主動提出建議與意見，并通過交流吸取工作經驗與方法，同時分享自己的工作經驗，以便提高工作質量與效率。

2、值班方面。

合理有效的安排體育學院干部值班表，規范院干出勤，提升工作質量，并根據本院考核制度對我院干部出勤以及各項工作進行考核，對值班不到位的干部進行通報批評。

3、交流方面。

（1）召開辦公室內部成員之間的非正式交流會，提高辦公室的凝聚力，加深部門成員間的相互了解，提高工作默契程度，增強工作的熱情。

（2）配合各部門負責的各項活動與工作，協調各部長進行交流、收集意見，并積極向領導反映。

4、資料方面。

制定相關制度。接收各部門相關資料，幫助領導整理資料，將資料分層，使辦公室工作有條不紊的進行。

5、其它方面。

積極認真地完成好團委及主席團布置給辦公室的各項工作任務，在學生會主席團的帶領下，協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關系，在其它部門有任務或活動需要辦公室協助時，積極熱情的協助其它部門完成相應的任務或活動。

1、我部門協助了保衛部做好安全保衛執勤工作。通過這次活動更好的保障了我院學生的人身財產安全，營造了一個和諧的氛圍。

2、協助青年志愿者服務中心辦好了學雷鋒活動，讓三月溫暖的春風吹暖每顆需要幫助的心，使同學們明白了“雷鋒永遠活在我們心中”，“雷鋒精神永不褪色”。通過這次活動有利于同學互幫互助，相互之間進行交流與溝通。

3、協助大學生藝術團辦好了校園歌手大賽，給愛好唱歌的同學一個“想唱就唱，唱得響亮，唱得更好”展現自我的舞臺。充分展現我們大學生青春活力，有理想，有激情，積極向上的風貌，表達我們對美好生活的熱愛。

4、協助了青年志愿者服務中心宣傳了無償獻血活動，將愛心進行到底，充分體現社會主義人與人之間團結互助和人道友愛的精神。

5、協助女生部辦好了3月7日的女生節，積極營造了一種“關愛女性”的濃郁氛圍，進一步創造良好的和諧環境，在廣大同學中形成“男女生和諧”的良好風氣，全面推動學校和諧氛圍的建設。

6、協助體育部辦好了足球比賽，給喜愛足球運動的同學一展風采的機會。足球比賽是一種體現團體合作與團體智慧的比賽，可以增強同學們的團體合作意識。讓同學明白一個人的力量是有限的，只有融入團體，團結合作，互幫互助，才能達到共贏。

7、協助科創部做好了職場模擬挑戰大賽。讓同學們更好地了解自身的優點與不足，知道自己未來職業生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，為日后職業生涯打好基礎，做好準備。

8、協助心理部辦好了“五月心晴”活動，進一步解決了大學生的心理問題，為同學們的學習與生活提供了一個好的心情。

9、協助宿管部做好了公寓文化節的相關工作，本屆公寓文化節豐富了同學們的大學生活，增進宿舍成員間的合作意識和團隊意識，展示了當代大學生應有的風貌。同時，也提升了同學們的宿舍文化品位，陶冶了情操，營造出了一個“團結、友愛、文明、健康”的溫馨家園。

10、協助社團部辦好了社團文化節活動，向全院學生展現我學院的特色、風采、風貌，讓我學院深入到全校同學的心中。

1、基于辦公室工作性質的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態度。并繼續加強其歸屬感與責任感。另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。本學期在團委老師的精心指導與部長的帶領下，將著重培養部門干事的具體操作能力，收能力集處理信息、社會交往能力、團結協作能力、開拓創新能力等。

2、辦公室的非正式交流會。

為了使辦公室成員持久保持較高的工作熱情，充分調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，應加深部門成員間相互了解、提高工作默契程度，增強工作的熱情，積極的參加到辦公室的`工作中來，增強辦公室成員的大家庭意識和辦公室內部的人文關懷。在著重于加強與學生會其它部門之間聯系與加強辦公室內部人員溝通的同時,也要注意把握好學生會與其它的學生組織之間的關系，以促進院學生會的各項活動更好地開展。

1、工作要“精”和“細”，辦公室的工作要細心，謹慎，認真和踏實，拿到一項工作要充分考慮各個細節，全面考慮各個環節的銜接性，盡量做到細致，在平時工作中，如例會表的收集、席簽準備等等，看似小事，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心，并且時刻保持認真的態度。

2、各種活動的開展，都是由各部門的成員之間配合完成的。所以，要加強部門之間及干事之間的相互交流，與其它部門的溝通、合作，讓我們更加的團結在一起。“團結就是力量”只有全體成員共同進退，互幫互助，我們每個人才能在這樣的大家庭中茁壯成長。

3、辦公室需要擁有自己的特色節目，這就需要我們不斷推陳出新，形成自己的特色，以便更好的維護這一組織的地位。

4、在辦公室出色的工作成果背后仍有許多的不足有待發現和改正。如主辦活動的經驗不足阻礙著辦公室在這方面的發展，我們仍要積極的向其它部門學習，取長補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現。

1、在以后的工作中，我部門成員將更加努力的為同學們服務，把本部門各方面的工作做得更好。以后要開展多次內部會議，加強交流與溝通，交流各自的經驗方法，相互學習進步。團結合作，互幫互助，進一步提高我部門的工作效率與質量。

2、我部門將繼續與其它部門建立更好的工作關系，加強與其它部門的交流與溝通。全力配合協助其它部門的工作，為提高我院的凝聚力和影響力而共同奮斗。

3、積極參加校辦公室召開的會議，并與各院院干積極交流工作概況，互留聯系方式，增進各院辦公室成員之間的友誼。

4、本部門將積極配合學習部管理好大一的晚自習，并嚴抓自習紀律。

5、本部門今后將繼續積極主動的響應校學生會號召，積極參與并協助配合好校學生會的活動，加強交流，落實好工作，為建設和諧美好的城院而共同努力。

一個學期即將逝去，在剩下的一個月的時間里，我們辦公室依然會保持高昂的熱情投入到工作中去。我們會堅持之前的優良作風，積極發現問題、解決問題，保證團學會的工作順利進行！

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十七

南陽師范學院紅樓夢研究學會在前任會長的帶領下，有諸多創新之舉，會刊《紅樓擷珍》的創辦，第xx屆紅樓夢知識競賽的成功舉辦，紅學會更是被評為了優秀社團。在接任會長之后，也曾多次考慮過自己是否有能力做好這些事，還好有老會長的指導，伙伴們的配合，紅樓夢研究學會在新的路程上慢慢前行。

換屆時當我接過社團的資料時，頓時感覺身上便有了一個重擔，紅樓夢研究學會將“探索紅樓奧秘，闡釋紅樓內涵，弘揚古典文化，提高自身素養”定為宗旨，其簡化而言就是將紅學得以傳承和發展。在了解紅學會的發展歷程之后，我雖然沒有什么雄心大志，要在社團里做出什么大事，但我只想用心去做社團里的每一件事，將紅學傳承和發展，將紅樓之家的溫馨得以傳遞，用心做社團人，用愛傳社團情。回顧過去：

做為理論學習性的社團，而且又偏重于文學的探討，所以在學生當中的影響力不夠高，當新生們第一眼看到紅樓夢時，便覺得這是一個非常深奧難懂，所以不感興趣。為了讓同學們了解紅樓夢，了解紅樓夢研究學會，招新工作從暑假便列入了計劃之中。伙伴們積極的向大家介紹紅樓夢，幫助新生解決各中問題，與他們的交流讓紅樓之家的溫馨得以傳遞。我知道僅僅有這些是不夠的，文學需要發展，文藝也同要需要加以重視，所以紅樓夢研究學會首次為社團添置古裝，將古典的優美突出。前期的準備，以及紅樓夢的影響，再加在招新的兩天里紅學會新老會員的辛苦付出，紅樓夢研究學會今年共招新61人，雖然這在別的社團里或許不算什么，但這卻是紅學會歷史上人數最多的時光。招新結束了，活動如期而至，我知道這還只是個開始。

從第一次的新生見面會開始，一些有才藝的同學便逐漸得到欣賞，她們之間有會琵琶的，會彈古箏，會吹笛子，更有來自布衣族能歌善舞的小姑娘，紅學會能招來這些有才之人，實在是一件值得慶賀之事。新生見面會上，我們歡聲笑語其樂融融，會員初次見面，自我介紹更是新穎別致。紅樓夢研究學會紅樓之家的全家福合影是這次活動的圓滿結束。紅學會這一學期，大家一起討論紅樓夢中的人物，一起學習紅樓夢中的詩詞，還有對12判詞的理解，我們從細微之處讓大家慢慢讀懂紅樓夢，燈謎，酒令，茶趣等等是我們對紅樓夢的學習和探討，每一次的活動大家都會積極的發言討論，從中有所收獲。

第x屆紅樓夢知識文化展是我們舉辦的第一個大活動，意在紅樓文化月里向大家弘揚紅樓知識，在這次活動中，紅學會會員經過了一周的細心準備，書法，繪畫加上對紅樓夢知識的介紹，我們希望有更多的人能了解紅樓夢，了解紅樓夢文化，將古典文化得以發展。

紅學講座，雖然沒有仝海天老師的那次講座產生那么大的`影響，但是對于紅學愛好者來說，沙超老師以80歲高齡為我們我了兩個小時的精彩演講，從元春的判詞及紅樓夢12曲中探索元春之死背后的故事，從中學習紅樓夢所闡釋的紅樓內涵。當然，舉辦這些活動，除了學習和探索紅樓夢之外，還有的便是希望會員能在這些活動中提高自己的能力，在活動中得到成長和鍛煉。

紅樓夢研究學會在弘揚和傳承紅學的基礎上將紅樓之家的精神得以發展，一起游戲，聚餐，還有跟會員們一起過生日，真正的體會親如一家的感覺。紅樓夢研究學會還積極的同英語俱樂部，演講與辯論協會，營銷與交流學會，墨語文學社，夢想劇社展開元旦圣誕聯誼活動，通過這些活動，以增進各社團之間的交流，促進社團之間的合作，真正的做到做社團人傳社團情。與英語俱樂部等一起承辦的經管元旦晚會，更是受到老師同學們的認可，紅樓夢研究學會將會在社團的到路上繼續努力前行。

一個學期已經過去，可是我們發展的道路卻仍在繼續，展望未來，我們信心滿滿，紅樓夢研究學會也即將迎來自己的十周歲生日，我們也在努力的籌備這次的盛典。紅樓夢十二金釵必將會帶給大家一段美麗的記憶，《紅樓擷珍》將記錄大家對紅樓夢感悟的點點滴滴，未來的路還很長，而我相信，或許有一天人們沒有人再讀郭敬明的小說，但一直都會有人研讀《紅樓夢》，或許有一天人們不再記得小蘋果，可《葬花吟》終會有人吟唱，因為經典是不朽的，我們愿將經典傳承發展。

在這一年里，紅樓夢研究學會創辦了官方網站紅樓夢研究學會官網，以更好的發展和弘揚紅學。在新的一年里，我們會總結過去的經驗和過失，在未來的道路上我們仍會堅定不移的將紅學發揚和傳承。窗外的陽光，指引我們前進的方向！

壯族學會工作總結（優秀18篇）篇十八

首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發展平臺。

現在人力資源開發與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現出來，成了現代管理的核心。不斷提高人力資源的開發與管理的水平不僅是當前發展經濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區、一個單位長期興旺發達的重要保證，更是一個現代人充分開發自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現了人力資源學會作為一個以學術和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發組織的以相互學習，互助共贏，學術交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術精英組織為組織的目標。本學會向著更學術、更嚴謹、更專業等更高層次方向發展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術交流會、企業展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發展需要的得力干將。

總結過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發展建設好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現在我們對本學期學會工作做一份總結，希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。

學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。

為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節中做了大量的工作，無論是從海報設計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創新性強。現場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結構，對以后學會的發展和承接有很大大幫助。

隨著大學生就業市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經成為困擾當今大學畢業生的一個普遍問題，不少大學畢業生甚至包括一些優秀畢業生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業有更深的了解。對內既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節，也可以擴大學會的知名度。

在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監、國際色彩權威機構cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規劃設計副總經理、英國測量師協會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創業學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經理、行政總監、營銷總監、品牌總監參與了公司一個單純的加工型企業發展為中國內衣行業領軍企業的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優秀畢業生，現就業于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優秀畢業生，現就業于招商物流集團。

12月19日，由招聘研究網和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續秉承“全景剖析現狀、聚集實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業人才管理戰略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業應用的實踐經驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術的視聽盛宴，為全校學生的發展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。

這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內重量級企業人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業的人力經理、培訓經理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業部人力資源總監呂龍鳴，深圳市領航軟件開發有限公司人力資源總監黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業高管。會場人才濟濟。

本次論壇讓hr從業者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

現在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。

1、人力資源校友會的舉辦。

2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業生的招聘）。

3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。

4、企業人力資源管理師的講座與培訓。（最專業的人力資源職業教育平臺，人力資源從業者的學習與成長樂園。）。

社會的發展是有人才來發展的，人力資源對社會的發展有著至關重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經歷的，在我們人力學會，個人會體現到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業最新動態，獲得更多經驗知識，結識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業會有很大的幫助的。

新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發展，謝謝！