在這個月的工作總結中,我將反思自己的工作目標是否達到,以及是否有待改進的地方。寫月工作總結需要我們有一定的寫作技巧和經驗,以下是小編為大家整理的一些范文,供大家參考和學習。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇一
xxxx年秋季開學,根據上級文件江北中學合并到xx中學,學生人數由原來的1500人猛增到2500人。為確保秋季開學能夠能按時進行,全體領導和教師一起團結協作、眾志成城,認真落實上級文件精神,統籌兼顧,有條不紊地籌備開學工作。開學以來,各項工作一切順利,教育教學井然有序。現特作如下總結:
兩校合并后,面臨著教室、宿舍不足,為了認真落實上級文件精神,使學生能按時返校,學校能按時上課,學校立即成立以卜興福校長為組長的開學工作領導小組,全面負責,領導學校開學工作,擬好工作日程,及時召開領導小組會議,對工作過程中出現的困難由領導集體討論形成共識,各司其責,穩步推進各項工作。根據實際情況現決定將初二級十二個班安排在分校區上課,并分派一名副校長分管。主校區安排七年級和九年級共25個教學班。八月二十九日,召開了全校教師會議。在這次大會上,校長本著實事求是的態度作了xxx年的工作計劃,闡明了本期的工作思路,分配了教師的工作任務,并對開學工作作了周密的布署。并組織全體教師學習了《xx中學教職工管理制度》和《教職工的獎懲條例》。八月三十、三十一日,學生報名情況良好。九月一日,正式秋季開學。
上學期結束之后,校長便決定將舊教學樓上的使用年時已久的舊電線和門窗全部拆下,全部安裝上全新的鋁合金的窗和鐵門,并做好安全鐵網。教室電線布置得規范整齊劃一。消除了不安全隱患。并在綜合樓后面的空地上做了一個燈光水泥球場,開學之后,整個校園面貌煥然一新。
1、秋季開學之初,積極營造迎新氣氛,在校門口張掛歡迎橫幅,張貼標語,處處讓學生感受到一種向上的力量。
2、積極做好收費工作的宣傳。
3、做了開學工作宣傳欄,從報名程序到學生分班,從收費到入學須知,學生都一目了然。
8月29日,學校專門組織收費人員進行業務學習,指出以往收費工作中存在的一些問題,嚴格按照收費通告收取各種費用,沒有亂收費現象。
"兵馬未動,糧草先行",開學之前,學校的許多課桌已得到維修。老師的教學用書,備課資料,辦公用品也早已到位。學生的教科書也已全部到位(由于七年級學生回校比預計的多,少部分學生的教科書正在追加)。食堂的各項工作均已準備就緒。
1、秋季開學伊始,校行政領導便召集食堂工作人員開會,再次重申食堂衛生安全的重要性,并派專人負責督查,嚴防中毒事故發生。
2、9月3日,學校領導對學校商店進行了檢查,對商店衛生提出嚴格要求,嚴禁出售"三無"產品及腐爛變質產品。
3、對校園各種設施進行認真檢查,清除安全隱患,確保師生安全。
1、學校各職能部門,班主任和教師都在9月5日前完成了各自的工作計劃。
2、教職工全部按時到校,無一人缺席。
3、教師努力按新課程標準上課。
4、制定了專門的學校藝體衛工作計劃,并責成教科室組織實施。
5、各種日常工作已正常開展,教工到位情況良好。
6、加強周邊環境、關系的協調,為學校工作開展掃平道路。
1、本期我校學生報到正常,上期學生總人數為人,本期招收初一新生人,共分個班。學生總人數為人。
2、秋季開學后,我校便組織了為期一周的新生入學教育。學校連續幾次召集新生開會,教育新生爭當一名優秀的中學生。由德育處牽頭,班主任組織學生學習《中學生日常行為規范》,《xx縣xx中學班級目標管理細則》、《xx中學學生操行評估辦法》、《xx中學違紀處分條例》旨在培養新生的愛校觀念和守紀觀念;培養良好的學習和生活習慣。一周以來取得了良好的效果。
3、開學第一周,學校便組織班主任搞好留生勸學工作,保證了沒有一例學生流失。
1、由于受打工潮等因素的影響,部分學生已外出打,勸學難度很大。
2、教室、宿舍不足,班額過大。
總之,秋季開學工作特別是這個學期的工作是千頭萬緒的,但我校做到了忙而不亂,秩序井然,各項工作按計劃正在順利開展。"良好的開端是成功的一半",我們們相信,我校的工作在新的學期里一定能再創佳績,再上新臺階。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇二
新的學期,敲響了一曲新的樂章。新學期,新氣象,為少先隊工作提供了諸多契機,我們必須抓住機遇,迎接挑戰;與時俱進,開拓進取,推動少先隊事業在新學期有新發展。已經開學3周,我的總結如下:
1、開學初,對一年級新生進行入學教育,從各方面對他們進行教育,并讓他們了解少先隊的有關知識:認識隊旗、隊徽;學唱隊歌等。
2、小結暑期讀書情況,召開“讀書心得交流會”,使同學們通過聽其他人的介紹,又獲得了許多知識,培養同學多讀書、讀好書的好習慣。
3、9月10日上午,全體師生歡聚一堂,慶祝教師節。這一天清晨,紅領巾值勤崗已早早到校,為老師們送上一個溫馨的微笑,一聲節日的祝福;很多同學親手制作了卡片,一個個愛心,一聲聲祝福,都甜進了老師的心坎里。
4、各班都已出好第一期黑板報,主題明確,從學生實際出發,排版新穎,有慶祝教師節,也有宣傳衛生知識,預防甲型h1n1疾病。具有很強的教育意義和思想性,較以前又上了一個新的臺階。
各位副班主任老師能夠積極配合班主任老師的工作,互相協助,作好班級的開學工作。新的學期各中隊依據學生開展活動的實際情況對暑假活動進行了總結,制定了新學期班隊活動計劃。暑假總結各班都總結得很詳細,落實到了個人,統計有數量、真實。新學期工作計劃各班都寫得很周詳,許多班的計劃都落實到周,而且有自己的特色活動。
新的學期,又翻開了新的一頁,我深信少先隊活動會開展得更出色。
20xx年9月。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇三
開學初,教務處的各項常規工作在裴校長和鐘校助指導下,有條不紊的進行著。具體體現在以下幾個方面:
(一)結合實際,合理安排教師任課工作。
開學初,在校長室的統一部署下,教務處于8月26日順利完成新學年教師的任課任務編排,全體教師能服從學校的工作安排。在這里感謝全體教師對學校工作的支持。
(二)兼顧平衡,合理編排課程總表。
教師任課情況落實后,胡主任認真、細致工作,教務處于8月30日完成了課程總表的編排工作,為9月1日的正常開課做好了準備。這次課程總表的編排,我們從教師和學校的實際出發,本著每位教師天課時量平衡的原則,來合理的安排課程表。
(三)及時采購,按時發放辦公及教輔資料。
開學初,在總務處協助下,教務處發放了教師必備的辦公用品和教輔資料。對于辦公用品的發放數,朱主任做好了登記造冊工作,并及時上交總務處。滕老師和王燁老師做好了課本和各類教輔資料的發放和登記工作,便于學期末代收代支費的收取。
(四)嚴格審核,各類計劃及時歸檔。
開學一周內,在呂督學的協助下,教務處對各教研組、各學科上交的計劃進行了仔細的審核工作,對于安排不合理、不科學的計劃,由呂督學返回對應教師,責令其重新擬定。經再次審核無誤后,裝訂歸檔,為教育局開學督查工作做好了準備。現將開學一周教學檢查和推門聽課情況匯報如下????????(見呂督學的整理)。
(五)做好調查,做細學生異動工作。
學生異動情況登記,是一項繁瑣的工作。在裴校長的指導下、我、滕老師和各班班主任的協助下,9月6日,教務處對本校未來注冊的學生以班為單位,以班主任為龍頭進行了全面的走訪調查,并做好走訪調查記錄。結合走訪調查記錄,結合班主任填寫的異動情況說明,教務處對轉進、轉出的學生的具體情況進行了詳細的登記造冊,并及時整理歸檔。
(六)結合現狀,制定教研計劃。
結合學校整體工作計劃和校長室的工作思路,本著“嚴、細、實”的工作作風,制定出了本學期的教研活動計劃。本學期我校將在學生學分管理、研究性學習、有效課堂上下大力氣抓好著三方面的工作。本周,各教研組長按照教研室的安排,在教研室召開了本學期第一次教研組長會,會上各教研組長各抒己見,統一了思想。堅持每周搞一次教研活動,做到四定:“定時間、定內容、定地點、定主講人”扎扎實實的在開展好教研活動。真正實現路校長倡導的以教研來促進教師的成長。
不足之處:
以上是教務處開學一周來所做的一些工作,教務處在執行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不打折扣、不留遺憾地去完成。可是,在工作中,卻還是留下了遺憾:
1、信息填寫不齊。
在給班主任的名單上學生信息考慮不全面,如學生的電話號碼沒有。給班主任的工作帶來了不便。以后努力改進。
2、隨堂聽課落實不到位。
呂督學安排的推門聽課,由于開學工作千頭萬緒,未能及時去聽。從而說明我辦事的能力、協調、組織的能力有待于進一步的提高。
下一步計劃:
(一)落實隨堂聽課。
從下周起,教務處繼續安排隨堂聽課,以后保證每周聽2節,聽后及時向授課教師反饋意見,不足之處應促其改正。對于問題特大的教師,予以重聽。
(二)建立巡課制度。
針對個別教師隨意調課和課前三分鐘不到崗等現象,以后將進行隨機巡課,如果再有類似的情況發生,將嚴格按照“三級問責制度”落實。希望大家能支持教務處工作。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇四
按照學期初制定的工作計劃,本著“扎實、有效”的原則,以提高學校的教育教學質量為目的,加大常規教學管理力度,加強教師業務素質培訓,努力提高教師教育教學水平。現將一學期來的工作總結如下:
為提高教師業務素質,我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手。
1、各教研組在廣泛調查、征詢教師意見的基礎上,制訂了本學期的校本教研計劃。本學期的重點仍然落實在梳理各年級教學目標和教學內容上,找準各年級教材間的生長點,便于老師整體把握小學階段的學科教材。在此過程中,又隨時根據教學中反映出來的共性問題進行專題研討,充分發揮教研組的集體力量來解決問題。
2、按照區“讀書從春天開始”的讀書計劃和內容,本學期在繼續學習《教師的幸福人生與專業化成長》、《教育中的心理學效應》、《學會教學》等書籍的基礎上,學校又相繼購買了部分暢銷書刊,豐富教師業余生活的基礎上,更重在拓寬教師的視野,以更積極的態度投入到工作中來。伴隨著讀書計劃的深入,老師們的讀書心得也寫得越來越精彩,透露著對工作、對生活的感悟和熱愛。
3、采取“走出去,請進來”的培訓方式提高教師的業務水平。本學期教師共外出參加區、市、省等各級培訓共計90余人次,有力地促進了教育教學能力的提高。
4、聽、評課活動促教學能力的提高。本學期教導處共組織年級組、教研組進行了四輪聽課,即年級組的推門聽課、教研組的課堂展示活動和區教研中心的調研課、二輪教研課,共計40課時。每輪聽課后,都組織相關教師進行評課,分析問題找出不足,有的放矢地推動教師教學能力的提高。
教學常規管理,是教學管理的基本內容,加強教學常規的建設與實施,是提高教學質量的基本學期在教學常規方面,教導處加大了檢查管理力度。
1、本學期定期和不定期對教師的作業批改、課堂測驗、教學隨筆、讀書心得等記錄進行認真檢查,并把每次檢查結果作為考核的依據。從抽查效果看,家庭作業的批改率和訂正率都達到了85%,學生書寫的認真程度有了明顯地提升。同時,通過檢查也暴露出了一些問題,如部分隨筆敷衍了事、書寫程度班級、年級之間差別較大等。
2、加強晨讀、午練的管理。大多數班級都能利用早自習時間進行古詩詞背誦、口語交際、語言積累等,中午的午練到位和利用情況比較理想。
3、本學期繼續開設古箏、電子琴、英語(一、二年級)等校本課程,以培養學生的個性特長,活動課的開設也贏得了家長和學生的一致好評。
4、家校攜手,共創和諧校園。受學校躲遷的影響,本學期除在校內開展一次家長會外,其他的家校往來均改為“一封信”的形式進行。這種形式也受到了家長的肯定。通過一封信的溝通,家長詳細地了解了學生的學習情況,學校開展活動的情況。同時許多家長還對學校的工作提出了寶貴的建議,為學校各項工作有序開展提供了監督保障。
6、組織、開展學科競賽活動,夯實基礎。
(1)語文組組織了“字詞訓練”和“寫作”比賽。
(2)數學組進行了口算比賽和計算比賽。
(3)常識組進行了三至五年級的英語讀寫能力比賽。
1、在工作協調性方面不夠盡善盡美。服務教學,服務教師,服務學生,做的不是完全到位。各項活動中,與教師溝通交流相對比較少,沒有及時了解存在的問題,造成了工作中的被動。
2、各學科骨干教師的示范性作用有待進一步加強,以此促動教師隊伍的整體業務水平。
3、如何讓考核制度進一步科學、規范,以達到其監督、督促的作用,還需要進一步思考。
回首過去,成績有所提高,面對未來,倍感壓力很大,我們相信,在校領導的正確領導下,在全體教師的大力支持下,面對我區“教師專業化成長”的新形勢、新機遇、新挑戰,我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,新學期取得更加優異的成績。!
教導處
20xx年12月
開學教導處工作總結大全(19篇)篇五
開學一個多月來,教導處主要進行了以下工作:制定各種計劃、教學常規檢查、校本教研活動、組級聽課活動、單元檢測、教案作業檢查(組內自查)等教學工作。回頭細想,我覺得開學以來的教學工作開展的規范、有效、創新。具體體現在以下幾方面:
一、認真制定計劃,為全期工作的開展勾畫藍圖。
開學前,在學校王校長、主管教學校長的指導下,教導處人員詳細制定了本學期的教學教研計劃,務求計劃的指導性、實效性、創新性。比如:學困生檢測工作、按周分年級進行年級的觀摩課、議課說課系列活動、學習新課標等的業務學習等。然后,召開教研組長會,把教學教研計劃解讀給組長,由組長依學校教學教研計劃分組、分級、分科制定教研組工作計劃、學科計劃、培養優等生、幫助薄弱生計劃。教導處的教學教研計劃由學校領導研究把關,教研組計劃、學科計劃等支計劃由教導處認真把關(其中兩個教研組的計劃存在一定的問題,教導處提出改進意見后返工重新制定)。同時,每月由校長、主管副校長對教導處工作計劃落實情況給予評價,教導處對教研組工作在每月例會上進行評價、指導、督促。(同時各項工作在評比考核的基礎上與期末教師量化考核掛鉤,考核結果與獎金福利掛鉤。)這樣,做到了由詳細的計劃到具體的落實,切實保證了各項工作的有效開展。
二、狠抓常規,抓教學工作從基礎做起。
抓常規是教導處工作的第一要務。首先,在王校長的帶領下,學校校委會人員在當天值班的上、下午各進行一次教學區的查看,對各種情況進行監控,看到問題及時指出,發現亮點及時表揚,進而督促教師按常規干好自己的工作。其次,教導處人員及時按計劃進行推門聽課,進一步規范教師的常規意識(按學校常規聽課評價表進行打分評定),把教師常態下的教學監控起來。第三,做好各種檢查。把好教案作業關,第一個月,按教學計劃安排,已經督促組長自查教案作業(學校要求組長一期內自查教案作業2次,同時,教導處每期定期檢查2次),并把單元測試交教導處查閱、評價;對學生的課外作業及時了解座談,及時了解學生作業量及教師布置作業的質量。
三、重視教研,通過教研提升教師的專業發展。
學校的教研首先得到了領導的重視,按分工分包教研組,各個行管走到教研第一線,引起老師們的重視。同時,教導處人員按學科分工分包教研組,引領教師的專業化發展。比如,開學以來,隨著教研組組級聽課活動的開展,教導處把議課、會課工作作為教研的中心工作來抓。由每年級的備課組長主持,教導主任及主管校長旁聽。教導處人員引導大家進行聽課后的集體議課活動,通過近2周的教研,老師們對議課活動由“不習慣”逐步轉變為“放開說”,讓我們看到了教研的希望,感受到了教研的價值。同時教導處完成了教研室教育科研立項工作。
四、穩中求進,各項工作在逐步展開。
繼續緊抓常規教學工作,主管領導隨機對各任課教師進行聽課,并進行認真的評課,通過對課堂教學過程中各個環節優缺點的評價,幫助教師進行和組織課堂教學,促進教師的專業素養的提高。另外,薄弱生檔案成為各科任課教師評價以及幫扶的一個標準,通過月考及期中、期末考試等成績進行比較,成績不均衡的學生,其任課教師主動分析其課堂及學習情況,制定幫扶措施。
回顧開學來的教學工作,雖忙但有序、有效,相信在縣基礎教研室的指導、引領下,加上學校領導對教學的重視,我們學校的教學工作將會走得更規范、科學、扎實、有效。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇六
新的學期新的開始,教導處以滿腔的熱情投入到新學期的工作中,開學至今,教導處有計劃、有步驟做好了以下五個方面的工作:
一、未雨綢繆,積極做好了開學籌備工作。
由于今年開學早,教師進校與學生報到時間緊湊,因此,教導處在寒假就與廣告部聯系,提前做好了開學橫幅、歡迎語、學生報到教師崗位的安排、擬定了《20xx年上期德育工作計劃》。
二、立足安全,確保學校工作安全、有序。
1.確保學生開學報到工作的安全有序:為此,教導處在安全保衛、教師跟班、樓梯崗、校園巡邏、校門口安保等方面做好了詳細的安排與部署,在大家共同的努力下,確保了開學工作的安全、有序。
2.召開了第一次德育安全工作會議,在會上,劉校長作了重要指示:在安全上強調了責任、教育、預防的重要性,潘校長對安全提出了三個要求:“認識要到位、教育要到位、落實要到位。同時各安全崗、年級組長、班主任、各處室簽訂了并向學校遞交了《安全責任狀》。通過此次德育安全工作會議,對本期的安全工作做好了全面的動員和部署,使我校的安全工作開展有了一個良好的開局。
3.開展了全校安全隱患大排查,并及時做好了安全隱患排查情況的統計、上報,經領導批示后馬上轉交給了總務處、信息中心。
4.對20xx年消防安全工作做好了總結,并將資料上報市教育局。
三、立足衛生保潔,還校園一片明凈。
臨近開學,做好了保潔員的續聘、安排了教師全校衛生大掃除,開學后,對衛生做好了日常監督與檢查工作,早上時,看到學生自覺在班級衛生公共區忙碌打掃的身影,常常會不由自主地拿出手機拍下這美麗炫動的精彩,學生的這種自覺與責任,讓我看到了他們的進步與成長,正是大家的齊心協力,我們的校園也越來越明凈。
四、以學雷鋒活動為契機,弘揚雷鋒精神,創建文明校園。
根據市教育局工作指示,結合我校實際,我們制定了《20xx年度學雷鋒活動方案》以及《3月5日學雷鋒志愿服務活動方案》,對3月5日的學雷鋒志愿服務活動,從橫幅、隊旗、學生統一服裝、所帶工具、活動時間、地點、內容等,我們都做了詳細的安排,立足安全,學生分組由專人負責。組織學生清掃、清理了耒師附小至交警大隊路段的衛生及垃圾廣告,圓滿完成了市教育局交給的任務,并將方案和活動總結上報市教育局。
五、學籍管理。
1.為異動學生辦理相關手續。
2.做好了全校學生人數的統計和上報工作。
3.對全校問題學籍做好了統計工作。
六、今后的工作思路及打算。
1.加強學生的養成教育,對習慣不好的學生開展集中教育,將采取座談交流、榜樣教育、活動轉化等方式,聯合家長、班主任、學校三位一體對學生加強督促與教育,對這些學生建立成長袋,做好持續督促與跟蹤。這是一項長期的工作,這可能也是最有成效方法。我想,為了學生,我們再苦再累也是值得的。
2.加強路隊的管理,做好路隊的檢查與登記,采取評比的方式改進各班路隊的管理。
3.消除學校問題學籍,發現絕大部分學生都是因為名字或身份證號碼搞錯了,這提醒我們今后在學籍錄入這項工作中將要更加嚴格,不能有絲毫的馬虎。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇七
本學期,我校教導處在中心學校的正確領導下,認真貫徹落實教育局會議精神,牢固樹立和全面落實科學發展的觀點,全面貫徹黨的教育方針,按照學校提出的工作思路和工作要求,努力減輕學生過重的課業負擔,向管理要質量,深化教學改革,提高教育質量,充分調動每一位教師的積極性,圓滿完成了上級交給我們的任務。現將一學期來,總結如下:
在新課改的形勢下,我們努力加強教師隊伍建設,制定與素質教育要求相適應的教師發展目標,轉變教育思想,提高教育教學能力,樹立全新的現代化教育理念,增強了教師的整體素質。
1、組織教師繼續學習新課程改革內容。理念是先導,學習是保證。要繼續加強教師的理論和業務學習,采用理論聯系實際,集體學習與個人自學相結合的辦法,把整體培訓與實踐應用結合起來,做好業務學習筆記,提倡每節課后記教學隨筆及反思,并經常交流,使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,從而更有效地指導了自己的教學實踐。本學期我們重點學習了教育局所發的《關注課堂、走進課改》一書,每位教師都有詳細地學習筆記,提高了自身素質。
2、多方面創造條件為教師提供提高和培訓的機會,以獲取先進的課改信息,學習先進的教育理論和實踐經驗。本學期教導處進行了一次新課程教師培訓,并組織教師到宿州市十一中觀摩學習,組織教師到宿城一中觀摩骨干教師的示范課活動。
教學常規管理,是教學管理的基本內容,加強教學常規的建設與實施,是提高教學質量的基本保證。本學期,我們依然遵循此規律,狠抓教學常規管理,向管理要質量。
為了規范教學行為,我們根據教學常規的流程,從教師的備課、上課、作業批改和課外輔導以及質量檢測等六個方面提出了具體明確的要求,并建立了相應的考核內容,使全體教師的教學行為統一到規范的尺度之內,克服了以前“重結果,輕內容”,“重教學成績,輕教法”的弊端。各項制度的建立和完善,雖然使教學管理逐步走向規范化、制度化,但更主要的是引導教師重視教學常規的執行。為此,本學期我們采取了強化檢查,分層管理的有力措施,使常規管理切實執行。
1、強化檢查,教導處不定期抽查和分階段普查相結合的形式,檢查每位教師的教案、作業批閱、聽課筆記、學生成績考核(記分冊)等,隨查隨記(載入教師業務檔案)并做總結通報,達到規范教學各環節的目的。特別是電子備課,我們強化了對補充內容的檢查。累計普查教案2次,普查學生作業幾千余本。
2、分層管理。為使常規管理落到實處,我們采取教導處和年級組兩個層次對教學工作實行有序管理。教導處負責全校總的教學活動的監控調度,主要抓下屬的各年級組,各年級組長負責日常管理,落實具體的教學目標及各項任務的完成。這樣的“分層管理”做到了條塊結合,職責明確。既讓校領導集中精力抓教學,又使教師兢兢業業搞教學。有效地穩定了正常的教學秩序。
本學期,教導處深入開展教研教改活動,以教研為龍頭,促進教學質量的全面提高。
1、充分發揮教研組教學研究的職能,努力開創教研工作新局面。各教研組要扎扎實實地開展教研活動,教研組成員都能認真對待,組長按要求定出研究的內容,操作的步驟。教師在集體備課的基礎上,認真上好每一節教學研討課,既把自己新的教學方式,展現出來,共同發現不足,找出改進的方法,逐步提高教學水平,提高教師對課程的建設能力、實施能力和研究能力,適應課改的需要,提高了自身的授課水平。
2、根據我校教學實際,本學期我校以新課程改革為契機,進行了多個學科開放課。10月20日至22日我校進行了初一、二年級特色班的五節面向家長的開放課,此次開放課受到了家長的極大關注,前來聽課的家長達到近200人,同時向家長征詢了意見和建議。家長們普遍對學校采取開放課的形式和教學效果給予了肯定,對這次聽課活動表示滿意,認為這種形式增強了家校間的聯系,增進了家長與教師間的溝通,對學校的教學狀況有了更為直接的了解。同時認為教師的授課能針對學生年齡特點采用聽、說、做、唱等方式讓學生在輕松愉悅的氛圍中學習知識,教學方法新穎、獨特,形式活潑,寓教于樂,教學效果較好。
3、做好教研教改的總結與匯報工作。本學期,教導處重點抓了教研活動的開展與業務學習筆記的檢查工作,嚴格審查教研論文的撰寫,評出優秀作文,進行推廣交流,使教研論文真正起到總結與推廣經驗的作用。
加強教師隊伍建設是提高辦學效益的關鍵。學生全面素質的高低,在一定程度上取決于教師全面素質的高底,因此,建設適應現代教育的教師隊伍至關緊要,加之我校青年教師比例很高,實行崗位練兵,校本培訓勢在必行。
1、練內功,提高教師業務素質。我們不僅重視青年教師的培養與成長,而且從不忽視對中老年教師的再培訓。組織他們學習新課標、新教材,更新知識,借鑒新教法,及早打破舊框框,杜絕陳舊的教學方法。鼓勵青年教師通過函授等方式提高學歷,優化知識結構。
2、加大青年教師培養力度,形成我校名師教師梯隊。繼續對現有的“名師”做好管理工作和指導工作,使“名師”成為影響和帶動青年教師盡快成長、成熟的最佳促進者。開學初,我們組織名師開會,研究布置全學期的工作,要求其起到帶頭作用。對青年教師做到“放心、放手、不放松”,鼓勵爭先,鼓勵挑重擔,從思想、業務、生活等方面給予關心、幫助,要求青年教師“爭先、爭鳴、不爭利”。本學期,我們3月份進行小組研討課,4月份參加鎮中心校組織的教師授課競賽,6月份進行校際觀摩課。在鎮中心校組織的授課賽中,張艷軍、吳敏教師獲得一等獎,張保宇、楊雷教師獲得了二等獎。
本學期教導處加強了對畢業班復習工作的宏觀指導與監控,尤其做好了各科復習進度與復習內容的調控工作,使整個畢業班一盤棋,工作有了很大的改觀。畢業班進一步強化了培優補差的力度。九年級各班主任進一步落到了實處,重視了后進生工作。各任課教師注意了每一個復習環節的質量,重視分層次教學,加強對學生復習內容掌握情況的約束力度、習題作業的檢查力度,做到了精講精練。學校及時召開年級組會議,分析形勢,互通有無,明確目標,全年級統一認識,統一目標,對目標學生進行全面的跟蹤,力爭使分類推進落實了每位教師身上。
在全體教職員工的共同努力下,本學期,學校各項教育教學任務完成較好。學校工作開展得扎實有效,學校已步入健康發展的快車道。但我們還應看清自身的不足,如教師激勵機制還不夠突出。許多問題阻礙著教育改革的深入發展,經費困難仍制約學校的發展,影響教師隊伍的穩定,但我們決心克服一切困難,辦好學校,起到“示范初中”的帶動和輻射作用。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇八
教導處,是具體負責管理全校教育、教學、教務及有關業務工作的辦事機構。如何作開學教導處。
開學初,教務處的各項常規工作在裴校長和鐘校助指導下,有條不紊的進行著。具體體現在以下幾個方面:
(一)結合實際,合理安排教師任課工作。
開學初,在校長室的統一部署下,教務處于8月26日順利完成新學年教師的任課任務編排,全體教師能服從學校的工作安排。在這里感謝全體教師對學校工作的支持。
(二)兼顧平衡,合理編排課程總表。
教師任課情況落實后,胡主任認真、細致工作,教務處于8月30日完成了課程總表的編排工作,為9月1日的正常開課做好了準備。這次課程總表的編排,我們從教師和學校的實際出發,本著每位教師天課時量平衡的原則,來合理的安排課程表。
(三)及時采購,按時發放辦公及教輔資料。
開學初,在總務處協助下,教務處發放了教師必備的辦公用品和教輔資料。對于辦公用品的發放數,朱主任做好了登記造冊工作,并及時上交總務處。滕老師和王燁老師做好了課本和各類教輔資料的發放和登記工作,便于學期末代收代支費的收取。
(四)嚴格審核,各類計劃及時歸檔。
開學一周內,在呂督學的協助下,教務處對各教研組、各學科上交的計劃進行了仔細的審核工作,對于安排不合理、不科學的計劃,由呂督學返回對應教師,責令其重新擬定。經再次審核無誤后,裝訂歸檔,為教育局開學督查工作做好了準備。現將開學一周教學檢查和推門聽課情況匯報如下????????(見呂督學的整理)。
(五)做好調查,做細學生異動工作。
學生異動情況登記,是一項繁瑣的工作。在裴校長的指導下、我、滕老師和各班班主任的協助下,9月6日,教務處對本校未來注冊的學生以班為單位,以班主任為龍頭進行了全面的走訪調查,并做好走訪調查記錄。結合走訪調查記錄,結合班主任填寫的異動情況說明,教務處對轉進、轉出的學生的具體情況進行了詳細的登記造冊,并及時整理歸檔。
(六)結合現狀,制定教研計劃。
結合學校整體。
工作計劃。
和校長室的工作思路,本著“嚴、細、實”的工作作風,制定出了本學期的教研活動計劃。本學期我校將在學生學分管理、研究性學習、有效課堂上下大力氣抓好著三方面的工作。本周,各教研組長按照教研室的安排,在教研室召開了本學期第一次教研組長會,會上各教研組長各抒己見,統一了思想。堅持每周搞一次教研活動,做到四定:“定時間、定內容、定地點、定主講人”扎扎實實的在開展好教研活動。真正實現路校長倡導的以教研來促進教師的成長。
不足之處:
以上是教務處開學一周來所做的一些工作,教務處在執行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不打折扣、不留遺憾地去完成。可是,在工作中,卻還是留下了遺憾:
1、信息填寫不齊。
在給班主任的名單上學生信息考慮不全面,如學生的電話號碼沒有。給班主任的工作帶來了不便。以后努力改進。
2、隨堂聽課落實不到位。
呂督學安排的推門聽課,由于開學工作千頭萬緒,未能及時去聽。從而說明我辦事的能力、協調、組織的能力有待于進一步的提高。
下一步計劃:
(一)落實隨堂聽課。
從下周起,教務處繼續安排隨堂聽課,以后保證每周聽2節,聽后及時向授課教師反饋意見,不足之處應促其改正。對于問題特大的教師,予以重聽。
(二)建立巡課制度。
針對個別教師隨意調課和課前三分鐘不到崗等現象,以后將進行隨機巡課,如果再有類似的情況發生,將嚴格按照“三級問責制度”落實。希望大家能支持教務處工作。
教案。
作業檢查(組內自查)等教學工作。回頭細想,我覺得開學以來的教學工作開展的規范、有效、創新。具體體現在以下幾方面:
一、認真制定計劃,為全期工作的開展勾畫藍圖。
開學前,在學校王校長、主管教學校長的指導下,教導處人員詳細制定了本學期的教學教研計劃,務求計劃的指導性、實效性、創新性。比如:學困生檢測工作、按周分年級進行年級的觀摩課、議課說課系列活動、學習新課標等的業務學習等。然后,召開教研組長會,把教學教研計劃解讀給組長,由組長依學校教學教研計劃分組、分級、分科制定教研組工作計劃、學科計劃、培養優等生、幫助薄弱生計劃。教導處的教學教研計劃由學校領導研究把關,教研組計劃、學科計劃等支計劃由教導處認真把關(其中兩個教研組的計劃存在一定的問題,教導處提出改進意見后返工重新制定)。同時,每月由校長、主管副校長對教導處工作計劃落實情況給予評價,教導處對教研組工作在每月例會上進行評價、指導、督促。(同時各項工作在評比考核的基礎上與期末教師量化考核掛鉤,考核結果與獎金福利掛鉤。)這樣,做到了由詳細的計劃到具體的落實,切實保證了各項工作的有效開展。
二、狠抓常規,抓教學工作從基礎做起。
抓常規是教導處工作的第一要務。首先,在王校長的帶領下,學校校委會人員在當天值班的上、下午各進行一次教學區的查看,對各種情況進行監控,看到問題及時指出,發現亮點及時表揚,進而督促教師按常規干好自己的工作。其次,教導處人員及時按計劃進行推門聽課,進一步規范教師的常規意識(按學校常規聽課評價表進行打分評定),把教師常態下的教學監控起來。第三,做好各種檢查。把好教案作業關,第一個月,按教學計劃安排,已經督促組長自查教案作業(學校要求組長一期內自查教案作業2次,同時,教導處每期定期檢查2次),并把單元測試交教導處查閱、評價;對學生的課外作業及時了解座談,及時了解學生作業量及教師布置作業的質量。
三、重視教研,通過教研提升教師的專業發展。
學校的教研首先得到了領導的重視,按分工分包教研組,各個行管走到教研第一線,引起老師們的重視。同時,教導處人員按學科分工分包教研組,引領教師的專業化發展。比如,開學以來,隨著教研組組級聽課活動的開展,教導處把議課、會課工作作為教研的中心工作來抓。由每年級的備課組長主持,教導主任及主管校長旁聽。教導處人員引導大家進行聽課后的集體議課活動,通過近2周的教研,老師們對議課活動由“不習慣”逐步轉變為“放開說”,讓我們看到了教研的希望,感受到了教研的價值。同時教導處完成了教研室教育科研立項工作。
四、穩中求進,各項工作在逐步展開。
繼續緊抓常規教學工作,主管領導隨機對各任課教師進行聽課,并進行認真的評課,通過對課堂教學過程中各個環節優缺點的評價,幫助教師進行和組織課堂教學,促進教師的專業素養的提高。另外,薄弱生檔案成為各科任課教師評價以及幫扶的一個標準,通過月考及期中、期末考試等成績進行比較,成績不均衡的學生,其任課教師主動分析其課堂及學習情況,制定幫扶措施。
回顧開學來的教學工作,雖忙但有序、有效,相信在縣基礎教研室的指導、引領下,加上學校領導對教學的重視,我們學校的教學工作將會走得更規范、科學、扎實、有效。
新的學期新的開始,教導處以滿腔的熱情投入到新學期的工作中,開學至今,教導處有計劃、有步驟做好了以下五個方面的工作:
一、未雨綢繆,積極做好了開學籌備工作。
由于今年開學早,教師進校與學生報到時間緊湊,因此,教導處在寒假就與廣告部聯系,提前做好了開學橫幅、歡迎語、學生報到教師崗位的安排、擬定了《20xx年上期德育工作計劃》。
二、立足安全,確保學校工作安全、有序。
1.確保學生開學報到工作的安全有序:為此,教導處在安全保衛、教師跟班、樓梯崗、校園巡邏、校門口安保等方面做好了詳細的安排與部署,在大家共同的努力下,確保了開學工作的安全、有序。
2.召開了第一次德育安全工作會議,在會上,劉校長作了重要指示:在安全上強調了責任、教育、預防的重要性,潘校長對安全提出了三個要求:“認識要到位、教育要到位、落實要到位。同時各安全崗、年級組長、班主任、各處室簽訂了并向學校遞交了《安全責任狀》。通過此次德育安全工作會議,對本期的安全工作做好了全面的動員和部署,使我校的安全工作開展有了一個良好的開局。
3.開展了全校安全隱患大排查,并及時做好了安全隱患排查情況的統計、上報,經領導批示后馬上轉交給了總務處、信息中心。
4.對20xx年消防安全工作做好了總結,并將資料上報市教育局。
三、立足衛生保潔,還校園一片明凈。
臨近開學,做好了保潔員的續聘、安排了教師全校衛生大掃除,開學后,對衛生做好了日常監督與檢查工作,早上時,看到學生自覺在班級衛生公共區忙碌打掃的身影,常常會不由自主地拿出手機拍下這美麗炫動的精彩,學生的這種自覺與責任,讓我看到了他們的進步與成長,正是大家的齊心協力,我們的校園也越來越明凈。
四、以學雷鋒活動為契機,弘揚雷鋒精神,創建文明校園。
根據市教育局工作指示,結合我校實際,我們制定了《20xx年度學雷鋒。
活動方案。
》以及《3月5日學雷鋒志愿服務活動方案》,對3月5日的學雷鋒志愿服務活動,從橫幅、隊旗、學生統一服裝、所帶工具、活動時間、地點、內容等,我們都做了詳細的安排,立足安全,學生分組由專人負責。組織學生清掃、清理了耒師附小至交警大隊路段的衛生及垃圾廣告,圓滿完成了市教育局交給的任務,并將方案和。
活動總結。
上報市教育局。
五、學籍管理。
1.為異動學生辦理相關手續。
2.做好了全校學生人數的統計和上報工作。
3.對全校問題學籍做好了統計工作。
六、今后的工作思路及打算。
1.加強學生的養成教育,對習慣不好的學生開展集中教育,將采取座談交流、榜樣教育、活動轉化等方式,聯合家長、班主任、學校三位一體對學生加強督促與教育,對這些學生建立成長袋,做好持續督促與跟蹤。這是一項長期的工作,這可能也是最有成效方法。我想,為了學生,我們再苦再累也是值得的。
2.加強路隊的管理,做好路隊的檢查與登記,采取評比的方式改進各班路隊的管理。
3.消除學校問題學籍,發現絕大部分學生都是因為名字或身份證號碼搞錯了,這提醒我們今后在學籍錄入這項工作中將要更加嚴格,不能有絲毫的馬虎。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇九
本學期,教導處在校長室的正確領導下,全面落實學校工作計劃,以人為本,一切為了師生發展,讓教師得到發展,讓學生獲得成功為辦學理念,以提高學校的教育教學質量為目的,加強教師業務素質培訓,努力提高教師教育教學水平,加大常規教學管理力度,全面提高 教學質量,實現師生共同發展。
教育教學理論能指導教育實踐,能不斷更新教師的教育觀念,提 高教師的理論修養和業務水平。加強業務學習,能有效提高教師的專 業水平。
1.積極引領教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》,認真學習領悟新課改精神、新課程理念,轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論,組織教師學習,用理論來指導教師的教育教學實踐。
2.積極與教科室共同開展教研活動。本學期開展了骨干教師示范課、青年教師研討課等多次教研活動,大大提高了各教師對上課與評課的認識。在舉行的教研活動中,從研討課前的聽課、教學準備到課后的評課及總結上,都認真組織,精心籌備,努力把教研工作做得更好,盡量提高每個老師的教學水平。校領導深入課堂聽課,教師互相聽課。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題,發表見解,交流困惑,提高了教研組的凝聚力和科研能力。
教學常規是教師開展日常教學工作的準則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革,提高教學質量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作:
抓常規管理:
抓備課:促進管理更加規范 本學期我校嚴格執行課程計劃,強化教學法規意識,加強課程計劃的執行和管理,做到了“開齊、上足、教好”,同時也促進了學生的全面發展。 抓備課。備課是上好課的關鍵,教導處要求教師依據課程標準,創造性地使用教材,恰當地選擇教學方式和方法,有效地提高課堂教學效率,成為大家共同關注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了四次。每次檢查后,教導處都認真總結,如實反饋,促使教師改正缺點,發揚優點。
抓上課:上課是教學過程的中心環節,上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課,采用隨堂聽課制度,促使教師的教 學觀念轉變,盡可能把更多的時間留給學生,提高了課堂效率。
抓作業批改:本學期學校對教師的作業批改進行了新的考評辦 法,提高作業批改的要求,加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了4次,但發現部分學生作業書寫不規范,書寫習慣也不是很 好,作業本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業布置也不盡人意, 批改不夠認真及時,馬虎應付;作業量少而簡,沒有布置相應內容的作業。為此,我們針對這些情況,對每一位老師提出不同的整改要求,以口頭形式通知老師,下次檢查時重點看改正的情況。不過,大部分教師還是認真的,能夠針對學生作業中出 現的問題,認真處理,及時讓學生輔導改正。
抓課后輔導:要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業。針對這些問題,我們加強了對學生的思想教育,加強課后輔導,引導學生加強對學習的責任心。
抓教后反思:《課程標準》要求教師要及時進行教后反思,在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展,可見教后反思的重要性。要促進教師的專業化發展,教學反思也是一個重要的手段。 我校要求教師課后要及時進行反思,并對反思進行具體要求,以書面、小組等形式進行教學反思,達到提高自身教學水平的目的。
抓好間周舉行語文和數學英語學科的雙周測和月調研測試工作,讓老師對階段學習內容進行測試鞏固,發現不足,然后加以復習鞏固。
1.在縣核心素養競賽中,經典誦讀和體藝才情均獲得一等獎,孫習鳳、潘娟、陸紅、呂成霞、郭紅梅、范敬娣、沈國玉和李方家8位老師獲得優秀指導老師。
2.組織學生參加20xx年七彩語文杯全國作文大賽,取得驕人成績。中年級:一等獎7篇,二等獎21篇,優秀獎15篇;高年級:一等獎13篇,二等獎16篇,優秀獎8篇。
4.組織五年級部分學生參加市質量監測,成績優異。
5.指導仲佳佳參加縣青年教師師德演講競賽,獲二等獎。
6.指導袁源老師參加揚州市綜合實踐課比賽獲二等獎。
7、寶應縣師能三項建設比賽中,沈宗劍校長的“校長教學主張”微講座獲二等獎,常衛花的“骨干教師我的教學指導”獲二等獎,蔣瑤、袁源、魏寶芹、董清清、朱君等五名教師的課堂教學獲一等獎。仲佳佳、馬夢嫻、趙一璞、費艷、沈俊、潘娟等六名教師的課堂教學獲二等獎。
8.學校的教育裝備通過市級驗收。
9.組織開展了小小數學活動周活動。
10.積極開展了課外閱讀,對學生進行了學期閱讀考級并頒發證書。
11.積極開展一目三案集體備課研究,二年級語文、四年級數學和六年級英語一目三案參加了縣級評比,獲得好評,結果尚未公布。
12.組織全校95位老師參加一師一優課曬課活動,全校共曬課126節,沈國玉、趙一璞、王萍、仲佳佳、季鳳云、常衛花、魏寶芹、王正年獲得市級優課,共8節,趙啟志、李方家獲得縣級優課,共2節。超額完成上級部門下達的目標任務。
教導處的中心工作是教學,提高教學質量不是一句空口號,它需要以扎實而創新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在,如教師的業務提高問題;怎樣促使“問題班級”的轉化;怎樣才能更好實現分層次遞進教學,全面提高學生能力;怎樣使一目三案集體備課落到實處等。如何減少差生,全面提高教學質量。下學期我們的設想是把日常教學工作的開展再扎實一些, 創造性更多一些,創新求實,穩步提高教師素質和教育教學質量。
回首過去,成績有所提高,面對未來,倍感壓力很大,我們相信, 在上級領導的正確領導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰,我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,為望小譜寫教育新篇!
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十
本學期教導處全面貫徹落實區“質量與特色雙輪驅動,全面提高教育整體水平”和“教育局區域推進課改”的精神要求,在校長的領導下,積極組織實施學期工作計劃,努力開齊、開足國家、地方、學校三級課程、課時。大力推進學校的教學改革和發展,認真規范,抓好常規,不斷規范教學常規管理,健全教導處的質量監控網絡。
本學期,教導處在分管校長的指導幫助下,用制度規范學校的各項常規,認真組織,狠抓落實,學校按照常規要求20日檢查教師備課、23日檢查學生作業,在教學課堂常規、教師備課、作業批改等教學各個方面再上新臺階。
備課檢查:9月份依據學校實際情況,首先制定了備課檢查細則,在教學進度、備課項目齊全、二次備課詳實、課后反思四個方面進行了明確,作為檢查重點。實行三+一的備課檢查監督網絡。三是:每月的常規檢查中建立三級檢查網絡,即:
一:教研組長對本組內教師備課按照要求進行督促檢查,做出評價;
三:蘇校長對教師備課進行抽查,掌握教師備課情況。一是:對教師的備課執行情況,教導處進行推門聽課檢查實效,推門聽課三檢查:
一是上課與備課是否相符;
二是檢查學生課堂習慣養成情況;
三是檢查學生作業及課改情況。以上備課檢查措施,有效提高了教師備課的實效性,提高了課堂教學喜愛率,老師們變檢查的壓力為動力,努力在備課方面下功夫,向四分鐘要成績,9月、10月、11月、12月四次備課檢查,共檢查教師備課140多人次,推薦優秀備課25人次,總體感覺老師們的備課逐步規范,較以往有了很大地提高,教師備課:
教學設計合理、備課項目齊全、提前先周進行了詳盡的二次備課,對下周的教學內容及早做好部署,準確把握教學重難點,有效提高了課堂教學效率,及時記錄教學反思,將課堂中的成功與不足記錄下來,以便揚長避短,逐步改進自己今后的教學。我們認為本學期的備課常規檢查實效性強、效果明顯,對課堂教學起到了積極的推進作用。
作業檢查:
9月份對建業檢查制度進行了調整,學生書寫質量、作業次數、教師批改質量、反饋及時等四個方面作為檢查重點,做到教師批改要四有二無,四有即:有批語、有批改時間、有批改成績、有復批,二無即:無錯批、無漏批。教導處貫徹1+1+1檢查監控網絡,一是教師知道每月23日檢查作業,先自查自糾,提前自查自己作業批改是否符合規定,及時調整,及時糾正;二是教師教研組長在組內發揮帶頭作用,督促組內教師按時規范批改作業;三是教師每月詳實檢查學生作業,并作出評價,每月在考核會上進行反饋。9月、10月、11月、12月四次作業檢查,共檢查學生作業20xx多人次,推薦優秀作業23班次,老師們在1+1+1檢查監控網絡督促下,自覺主動地規范學生作業批改,批改質量、學生書寫質量較以往有了很大地提高,學生書寫認真、教師批改及時規范,教師及時從批改中了解學生知識掌握情況,以便改進教學,及時輔導落后生,全面提高教學質量,對學校教學工作的起到了積極的推進作用。
(1)區級以上教研:本學期我校教師積極參加開學初的備課、學片教研活動、區電教課題階段總結會、區期末工作會、區各學科教研活動等等各級教研、培訓和會議多達200多人次,做到積極參加、按時簽到、認真記錄、努力學習,保證全勤。11月迎接了區語文質量抽測(六年級、三年級)、11月份迎接了區品社質量抽測(四年級)、11月份參加了濟南市英語質量抽測(六年級、四年級)。
(2)學校教研:學校組織大組教研活動12次,分別傳達了教研計劃、學習
了課程標準、合作學習方法初探、課改研究課評課、數學教師做題講座、白板使用交流等為教研主題,為素質大賽以及學校課改工作的認真落實奠定了基礎,保證了教研的效果。老師們做到了全勤并積極參與,受益匪淺。數學學科:本學期從實際出發,提高了要求,進行了9、10、11、12月份四次數學教師做題測試,數學老師齊聚會議室,認真組織教師進行數學做題。要求老師認真鉆研,力爭弄懂搞會,教導處將及時進行做題講座,加強教研,逐步提升教師的做題能力,為后年的教師素質大賽做好知識儲備。語文英語學科:10月份舉行英語、語文教師下水文比賽;課改研究課:首先分學科安排聽課人員,保證課改研究課的實效性;其次嚴格聽課考勤,保證聽課人數,使課改研究課真正落實到實處;同時按時收取課改研究課資料,如教學反思、課改教案、組內評課等,最終綜合以上各項打分評選出優秀課改研究課。6位教師使用了電子白板,聽課人數達130多人次,大組課改評課4次。老師們課堂中努力體現會操作、會合作、會傾聽、會交流、會思考的教學理念。在課改研究課活動中老師們相互學習、相互促進、共同提高,對提高教師的教學水平起到了積極的推動作用。活動中有的老師帶病堅持上課、有的老師反復試講多次、有的老師為了調課聽課,而要一天堅持上課5節,有的老師顧不上家里的病人,有的老師為了上課早來晚走,這感人的一幕讓人難以忘懷!家長邀請課:12月份學校舉行了家長邀請課,17個班班級共成功執教34節邀請課,均利用電子白板進行教學,充分展示了我校良好的教學精神風貌,得到了家長的一致認可。
本學期以培養學生興趣為出發點、以提高學生學習積極性為落腳點,以課堂教學改革為中心工作,各種智慧杯系列挑戰賽緊跟上,豐富了課程內容,創新了學習形式,拓展了學習空間。舉行了眾多有實效性的挑戰賽,語文學科舉行的比賽活動:10行了三至六年級作文擂臺賽。優勝班級是:3.14.25.26.2.數學學科:9月、11月舉行了兩次計算技能比賽,各年級優勝班級:4、二4、二1、三1、四1、五1、六2。英語學科:10月組織了英語單詞大賽活動,優勝班級是3.24.15.26.1.為了讓參加活動的學生們體驗到成功與快樂,學校隆重表彰了在計算技能比賽、作文擂臺賽、英語口語比賽等活動中涌現出的優秀集體和個人,讓學生們在各類挑戰賽中挑戰自我,收獲智慧。此項改革措施以活動促學習,以比賽促興趣,有效地調動了學生的學習積極性,推進了學校“智慧教育”的探索與發展。
語文學科的朗讀抽測、閱讀抽測,英語學科的口語抽測、聽力單抽測、英語作文抽測以及英語期中抽測,期末質量測查,數學學科優秀率達標率100%,及格率達標率94%(全校一個班及格率不達標),雙率達標率:97%。語文學科:語文學科優秀率達標率94%,及格率達標率100%,雙課達標率97%,英語學科優秀率達標率100%,及格率達標率88%,雙率達標率94%。依據成績及時與老師們進行了溝通,以便使老師們依據成績查缺補漏,研究提升教學質量的對策,力爭更優異的成績,使我校來之不易的穩定教學成績,保持住,并不斷提升,躋身先進學校的行列。
(1)體育老師認真組織學生訓練,積極參加各級比賽活動,在區大課間評比中榮獲一等獎,在槐蔭區班級聯賽中,取得了一等獎。
(2)落實體育班級聯賽工作:10月份舉行了為了一二年級廣播操比賽,11月份舉行了全校班級聯賽,其中一4、二4、三2、四1、五1、六1榮獲年級第一名。
教育科上報學籍資料。按教育科要求,認真核對了六年級學生檔案,上報了畢業生成績花名冊、擇校生花名冊,組織六年級老師填報了畢業生學籍卡和成績單。開學初各個年級轉入學生比較多,教導處組織了入學考試,嚴格控制,提高生源質量,并及時為他們建立學籍檔案;本學期為了新一年級的新生招生工作,教導處認真組織,精心安排,嚴格按照教育局的要求,及時上報一年級新生資料,圓滿完成了新生學籍建檔工作。
我校圖書管理工作在圖書館員的積極努力下,已經按照市規的要求完成了所有在冊圖書的輸入及整理工作。目前李老師按照學校要求科學合理地進行了圖書借閱工作,工作量大,頭緒多,但李老師工作細致,圖書借閱工作做到有秩序、很科學、很合理,保證了全校師生的正常閱覽。
衛生工作任務重,由于冬季傳染病、多發病的傳播較快,給學生預防傳染病工作帶來嚴峻考驗,從資料的整理到消毒工作的部署,從上級的檢查,到學生疫苗的接種,衛生老師都做了大量細致的工作。同時學校文印工作量大,吳老師均能按照要求,及時復印,保證了期末復習及期末測試工作的順利進行。
本學期由于教師外出多、病假多,由此帶來調課、代課之多,本學期安排代課100多節,調課30多節,有些代課很困難,因為老師們的課經常有沖突現象,但為了保證學校正常的教學秩序,教導處克服重重困難,安排妥當,避免了空堂現象的發生,也保證了學校的教學質量。
區教育教學先進單位改為兩年一評后,我們教導處在分管校長的幫助下,認真學習評選條例,努力爭取各種參賽機會,積極組織老師參加上級組織的各項活動,取得了顯著的成績。本學期共有2節電教課或優質課參加市級評選;3節學科優質課區級評選,7篇優秀論文市級評選。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十一
由于是一個新建校區,二年級—六年級均是插班生,底子較弱。但經過全體師生一個學期的努力,從本學期的四次大型考試來看,各科成績呈震蕩上升趨勢。教務處主要工作如下:
1、為了提高教師業務素質和專業水平,本學期全體教師參加了每兩周一次校內“美舍大講堂”業務學習。各科教師都有不一樣程度的提升。
2、各教研組開展了“觀看優秀教學課例光盤”、學校還組織語文組、數學組教師參加了“全國教育名家海南省小學精品課堂展示”等業務學習活動。
3、定期教研促成長。
教研組建設是學科教學本事建設的核心,是學校開展高質量教育教學的關鍵。教務處要求各教研組重點關注課堂,教研活動每兩周一次規范有序開展。各教研組能以“組內公開課”“同課異構”聽課評課、反饋問題解決問題為主要形式,加強共同協作與探討,認真落實好每一次的教研活動。在活動開展過程中,做到定時間、定地點,保證每位教師都能深入參與活動。上組內、校級公開課的教師都能以嚴肅認真的態度對待每一節課,注重反思,積累優秀案例。
1、課程管理嚴落實。
2、業務檢查重平時。
學校對教師教學常規的檢查方式比較靈活,注重日常的業務檢查與指導,原則上每月進行一次業務抽查,期中期末各一次普查,并能做及時反饋。按照“檢查—反饋—改善—復查”四步走的方式,使得教師的各項教學業務工作在平時就落到實處,步步為營,一步一個腳印,不走形式,不走過場,求實創新,為教學服務。進行推門聽課制度,聽后及時點評,使教師的業務水平逐步提升。
3、規范常規做保障。
我們嚴格要求教師遵守學校工作制度,規范自我的教學行為,尤其是對教學常規工作常抓不懈。教導處繼續加強教學“六認真”工作的監督與檢查,對教師的備課、上課、作業布置與批改、后進生的輔導、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求。尤其是針對教學常規最薄弱的幾個環節:如教學計劃中的學情分析、優差生輔導措施,試卷分析,教學反思等。學校教學部門分別作出明確細致的指導與規定。全體教師都能按照教學部門的要求認真細致地做好教學常規工作,向課堂40分鐘要質量,向課外輔導與作業批改要效益。經過全體教師的協作努力,學生成績穩步提升。
4、教學管理提質量。
本學期我校重點抓課堂教學管理,擬經過嚴格的教學管理求得良好的教學質量。
一是學校教導處加強日常教學監控,發現問題,及時分析研究解決辦法;
二是不斷創新質量監控方式方法,加強課堂教學效果檢測,進一步鞏固和提高質量;
四是加強作業、輔導、檢測管理力度,避免很多重復性作業,向課堂40分鐘要質量;
五是扎扎實實地做好“提優補差”工作,從而全面提高學生的總體成績;
六是重點抓好畢業班和五年級的教學管理工作,實行“雙周復診”為畢業班盡力供給良好的教學環境與學習氛圍。
1、樹立全心全意為師生服務意識。
2、建立邊工作邊反思邊改善機制。
本學期教學成績與老校區相比來看,雖然一些學科,一些班級提高了,可是,還有的學科和班級與老校差距較大,甚至有的學科成績下滑,這是我們的薄弱之處。不能不引起我們的反思,如何提高教學成績,是擺在我們面前,等待解決的問題。
以上是對本學期教務處工作的不完善、不成熟的工作。這一學期,能夠說是本人學習、適應、反思的過程。工作存在著許多的不足:
1、學校的教研組管理不夠細致,活動資料及次數有些隨意。
2、對教學質量的提高抓的還不夠扎實。
3、家校溝通較少。
4、校本教研開展不夠實在,水平還不夠高。
5、教師業務水平整體還不是很高。
6、個別教師在參加教研,輔導學生學業等方面進取性不高。
以上將是我在新的學期中,努力改善的方向和重點所在。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十二
開學初,教務處的各項常規工作在裴校長和鐘校助指導下,有條不紊的進行著。具體體現在以下幾個方面:
開學初,在校長室的統一部署下,教務處于8月26日順利完成新學年教師的任課任務編排,全體教師能服從學校的工作安排。在這里感謝全體教師對學校工作的支持。
教師任課情況落實后,胡主任認真、細致工作,教務處于8月30日完成了課程總表的編排工作,為9月1日的正常開課做好了準備。這次課程總表的編排,我們從教師和學校的實際出發,本著每位教師天課時量平衡的原則,來合理的安排課程表。
開學初,在總務處協助下,教務處發放了教師必備的辦公用品和教輔資料。對于辦公用品的發放數,朱主任做好了登記造冊工作,并及時上交總務處。滕老師和王燁老師做好了課本和各類教輔資料的發放和登記工作,便于學期末代收代支費的收取。
開學一周內,在呂督學的協助下,教務處對各教研組、各學科上交的計劃進行了仔細的審核工作,對于安排不合理、不科學的計劃,由呂督學返回對應教師,責令其重新擬定。經再次審核無誤后,裝訂歸檔,為教育局開學督查工作做好了準備。現將開學一周教學檢查和推門聽課情況匯報如下(見呂督學的整理)。
學生異動情況登記,是一項繁瑣的工作。在裴校長的指導下、我、滕老師和各班班主任的協助下,9月6日,教務處對本校未來注冊的學生以班為單位,以班主任為龍頭進行了全面的走訪調查,并做好走訪調查記錄。結合走訪調查記錄,結合班主任填寫的異動情況說明,教務處對轉進、轉出的學生的具體情況進行了詳細的登記造冊,并及時整理歸檔。
結合學校整體工作計劃和校長室的工作思路,本著“嚴、細、實”的工作作風,制定出了本學期的教研活動計劃。本學期我校將在學生學分管理、研究性學習、有效課堂上下大力氣抓好著三方面的工作。本周,各教研組長按照教研室的安排,在教研室召開了本學期第一次教研組長會,會上各教研組長各抒己見,統一了思想。堅持每周搞一次教研活動,做到四定:“定時間、定內容、定地點、定主講人”扎扎實實的在開展好教研活動。真正實現路校長倡導的以教研來促進教師的成長。
以上是教務處開學一周來所做的一些工作,教務處在執行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不打折扣、不留遺憾地去完成。可是,在工作中,卻還是留下了遺憾:
1、信息填寫不齊。
在給班主任的名單上學生信息考慮不全面,如學生的電話號碼沒有。給班主任的工作帶來了不便。以后努力改進。
2、隨堂聽課落實不到位。
呂督學安排的推門聽課,由于開學工作千頭萬緒,未能及時去聽。從而說明我辦事的能力、協調、組織的能力有待于進一步的提高。
從下周起,教務處繼續安排隨堂聽課,以后保證每周聽2節,聽后及時向授課教師反饋意見,不足之處應促其改正。對于問題特大的教師,予以重聽。
針對個別教師隨意調課和課前三分鐘不到崗等現象,以后將進行隨機巡課,如果再有類似的情況發生,將嚴格按照“三級問責制度”落實。希望大家能支持教務處工作。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十三
本學期,教導處堅持以轉變觀念、注重實效為指導思想,認真貫徹落實學校制定的“更新理念、夯實基礎、硬件拉動、科研興校、特色突出、品牌過硬”的發展策略,認真履行學校教學三級管理網絡中承上啟下的作用,積極推進教學管理與改革,為更好的在我校形成積極向上的教育教學氛圍,更好的指導本校以后的教學工作,本著“求真、務實”的態度,特對本年度的教導處工作做詳細總結。
首先是完善教學工作中的規章制度,強化教學的規范化、制度化、科學化。開學初在學校主要領導的指導下,教導處會同教研組長并結合許多先進校教學管理的先進經驗先后制定了《長海高中教學工作制度》、《教學工作量化管理細則》、《新教師培訓制度》,成立了新的《聽評課領導小組》、《新教師培訓領導小組》,為規范考試中教師和學生的行為,制定了《長海高中考試制度》。其次是規章制度的落實。本學期根據學校的統一部署,為適應新的“3+x+1”高考考試模式,改教研組辦公為年級組辦公,同時采取了“教導處——年級組——備課組——教師”教學群體管理操作系統,在組織架構上進行精簡和調整。
經推薦,研究重新確認15位思想過硬、責任心強、業務精的教師擔任備課組長,其中7位教研組長兼任備課組組長。常規的檢查考核主要采取年級組長周檢查,教導處月匯總的檢查工作模式,對量化考核部分的考核項目得分情況定期對教師公示,即要體現量化中的積極因素,讓工作中確實做了實事、富于創新精神的老師的工作得到應有的承認,又要激發那些在某方面工作相對不足的教師的工作熱情,在可見的參照面前更加努力地工作。這樣在充分發揮年級組長工作的積極性和創造性的同時,還能通過他們了解教師中的一些思想意見和建議,使他們在教學管理中起到教導處與教師之間的橋梁作用,當然為了維護年級組長的權威,教導處能夠更多地為他們承擔責任,化解工作中的矛盾。
另外,在常規管理考核方面嘗試新的并具有人文色彩的操作方式。近十年來大家都是在一個相對寬松的環境下從事教育教學工作,突然在各個方面都有了規范性的要求大多數教師都或多或少有一段不適應的過程,教師們突出的感覺是忙和累,很多教師對工作或多或少產生了厭煩情緒,為避免因此而引起的教學效率的降低,教導處在把握原則的前提下逐步嘗試以鼓勵、激勵的方式開展工作。比如在本學期后期,更多在量化考核中變“扣分”為“加分”,這樣既保證了量化考核的持續性,又能使教師們的心態向著積極的方向轉化。“扣分”更多地突出的是某項工作不好的教師,而“加分”更多地是鼓勵在本項工作中優秀的同志。
提高教學質量的關鍵是提高教師的素質,而提高青年教師的素質則是關鍵的關鍵,為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位,并逐步走向規范,讓他們脫穎而出,學期初教導處擬定了《長海高中新教師培訓制度》基礎上,本學期為他們分步驟制定了比較完善工作安排:進校之前組織了新畢業教師的說課活動;入校后為他們結成了“一幫一”的師徒對子;10月末組織了全體新教師的匯報課;12月初組織了新教師的正式匯報課。另外,所有的師父都能都有提高的計劃,學期的總結和匯報課后教研組要提出診斷性的書面材料,教導處通過合理的渠道反饋給新教師。所有新教師的工作積極性都得到了同志們的認可,特別是12月份的匯報課的前期準備以及所采取的新的教學手段等,對許多老教師也產生了很大的促動。對全體教師的業務等素質的提高上,本學期主要做了如下幾項工作:
第一,配合學校的年初工作計劃中強化教職工理論學習的具體要求,分階段地布置任務,學習了修訂后的新大綱、《發展性課堂評價》、《基礎課程教學改革綱要(試行)》等理論資料。通過檢查督促,教師中間比較典型地出現了“被動學習——感覺有點用——主動學習”現象,通過半年的努力,教師的理論素養和業務素質都得到了一定程度的提高。
第二,提高教師的信息技術應用能力,開學初制定了《微機培訓計劃》,成立了微機培訓領導小組,組織了教師指法比賽并評獎表彰,進行了10多次有關window操作、字處理軟件的應用、課件制作、網頁制作等內容的培訓,定期開放微機室,為教師辦公室安裝了微波寬帶,半年來所有教師的計算機應用能力都得到了很大的提高,并且更加認識到了信息技術應用的必要性,增加了學習微機知識熱情。
面對新的課程改革和實施創新教育的大環境,作為教師必須以創新的精神與時俱進,用開拓的眼光去更新教育教學理念,這方面在配合學校的整體部署本學期做了如下幾項工作:首先將教學研究工作制度化,在學期計劃中安排間周一次教研活動,規定各類教師的聽課次數,把教研活動中的一些過程體現在量化考核中;其次以“走出去,請進來”為主要形式的對外交流,開闊教師的視野,開學前利用暑假期間組織教研組長到莊河高中和大連八中學習交流,10月份聘請市教育學院教研員和大連八中等學校的四位教研組長為全校教師上了四節示范課,一天中聽課累計160余人次,11月到12月期間教師分三批共41人赴八中聽課、學習,共聽課450余節,每人都寫出了一篇學習體會,教導處匯編成冊,使學習來的資源更大范圍的發揮其作用;另外,組織大范圍的聽評課活動,除了對新教師進行有針對性的聽評課活動外,還組織了骨干教師的示范課活動,在展示他們的課堂教學的同時,增加交流,從而達到相互提高的目的;在考試成績的分析、統計中更多的利用數據分析是本學期中的一個重要轉變,有效地提高了分析的科學性,一定程度地避免盲目性。
學生的主體地位在教學雙邊活動中得到應有的重視,按照《大連市建立新型師生關系教師行為準則》的要求逐項落實,充分尊重學生,理解他們在教學過程中出現的各種各樣的矛盾與困惑。一個月后測定了教師對學生的掌握情況,組織了6次不同層面學生的座談會,舉行了一次全校范圍的學生評議教師活動,通過《學生調查問卷》的形式對所有上課教師量化打分,量化結果為學校的宏觀決策提供了有力的支持的同時,也發現了許多教育教學過程中隱藏的諸如師德、工作紀律等問題。五、學籍管理等工作有了長足的進步在楊主任的領導下,在教導處另外兩位老師的努力下,學籍管理的更加符合上級和高中教學的整體要求,電子檔案管理更加科學化。
1、教學過程管理中具有很大的盲目性,宏觀的教學改革及指導上的整體性構想不是很多,前瞻性和長遠規劃有很大的欠缺。
2、教科研工作與學校的整體要求和高標準的目標仍然存在不小的差距,課題了確立及實施還沒有真正起步。
3、一些日常管理的措施還缺乏可操作性,各種資料的歸檔意識不強。
4、對“三課”及藝體類學生課程的安排不夠規范,教師及學生的行為都有不同程度的自由化。
5、對自習課和課堂上學生的行為的管理上與政教處在細節上聯系不緊密,自習課的質量還應該有提高。
6、考勤的管理有待真正地落實。
7、學生所用輔導資料的獲取的渠道還不是太符合現今高考教學的整體要求。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十四
一、科研興校,內強素質。
教師鉆研業務,提高素質的氣氛異常濃厚,教師們有一種強烈的緊迫感,今年全校三個年級組共計設立了十九個教研級組,每個教研組挑選教學經驗豐富,教學成績突出、教學能力強的教師擔任教研組長、每周定時開展教研活動,進行集體備課、使全校教學水平得到了整體提高,初一數學組在柯德民組長的帶領下積極開展課堂教學研究,經常組織本組教師學習新課標探研新教法,提出新問題,使初一數學組的教學得到了質的飛躍。初三語文組,充分運用現代教學手段,進行多媒體教學,全年共教學課件四十多件,全組語文舉行作文指導課評比,在學生中舉行作文競賽,使語文教學得到了很大的提高。初二英語組,黃美玉組長帶領初二英語教師在激發和培養學生學習英語的興趣上下功夫,使學生樹立學英語的信心,養成良好的學習英語的習慣和形成有效的學習方法。使學生學習英語的興趣逐漸增強,風氣大為改現。
二、教學開放周踏實有效。
學校于12月11日啟動了xx中學教學開放周,在朱校長的親自帶動下,個個教師自覺主動深入課堂聽課、積極開展評課,認真地進行講課,全校教師共聽課498節,有56位教師的課受聽,所聽科目有語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、班會、地理、生物、體育十一個學科的課程,本屆開放周規模之大,面積之廣,可以說是我校教學的一次全面的檢閱,開放周中全體教師積極參加評課,全校集體評課146節,李建設、凌興旺、柯前進、彭清芬、陳秋容、張育紅、張炳召等老師的課受到聽課者的致好評,彭清芬老師在開放周中每天都有教師聽她的課,朱端啟校長在此活動中聽課11節成為本次活動聽課最多者。由于領導的帶頭,積極參與,因此本次教學開放周扎實有序,教師們受益扉淺,使活動不流于形式,教學開放周結束后教師都深有感觸地寫下了感受。
三、鑄造師德之魂。
學校重視抓師德教育,組織教師學習《教師職業道德規范》,經常在報紙,雜志,網絡上摘錄有關師德方面的資料,文章在教師中學習,使教師群體中大多數教師思進取進奉獻,有的“甘居清貧,無私忘我”,有的“敢于競爭,勇于拼搏”,有的“爭挑重擔,為校解難”,有的“因公充私,盡職盡責”有的“愛生如子,耐心引導”。一個個教師在用自己的方式,奏響進取奉獻的主旋律,都在用心血培育團結進取的茗中精神,塑造敬業奉獻的茗中形象。為深山之花添光彩。年輕教師余金萍,她愛人在外地工作,自己帶著六歲的孩子,帶兩個實驗班英語教學;帶一個班的班主任,任學校英語教研組組長,她為人妻、是人母、但她想著的光是學生,她教學工作兢兢業業,一絲不荀,成績顯著;班主任工作,勤勤懇懇,愛生如子,有條不紊;教研組工作有聲有色,勇于探索,不斷進取。青年教師吳玉昆由于學校工作的需要,不到之個月的時間更換三個年級組;她服從大局,聽從安排,樂于為校排擾解難,無論到哪個年級組都是默默無聞地工作,踏踏實實地干事。老年教師胡如海老師,馬上就要退休的人了,今年他鐘愛的獨生子完婚,他沒有請半個小時假,愛人很不理解,他總是淡然一笑,“學校工作重要嘛!”工作高于一切,學生高于一切已成茗中的師風,先學校后自己,先集體、后個人將成為茗中的師魂。正是這校的師風這樣的師魂,使茗中人愛校如家,敬業稱篤,躬耕不輟,進取不息。
四、分級管理精耕細作。
在教學管理上我們大膽改革,勇于創新,今年我校在教學管理上采取年級管理,分組負責,每月由年級組定期對本組教師的備、教、改、輔進行全檢查,學校教導處不定期抽查,避免了過去檢查過堂,教學不商量的現象,在年級組的管理下,各年級組各學科建立本組教研組,團結本組老師開展教研活動,集體備課,充分發揮了團結協作的集體力量,使教學工作整體得到了提高。年級組比過去教導處統一管理工作要細,要主體得多,基本問題各年級組都能自行改決,增強了團結,發揮集體的智慧,避免了過去教導處工作多,煩,雜應付添形式的的局面。
五、功在課堂、效在課中。
新課程改革不僅需要科學地規劃課程,更需要高質量高效率地上好每一節課,提高課堂效益,向45分鐘要質量,學校要求每位教師每一節課都要千錘百煉、精耕細作。努力提高優秀率、及硌率、降低低分率,教師抓課堂教學45分鐘的體會是:“功花在備課上,眼晴盯在習慣上,心思放在改進上。”功在備課前,”。功在課前,效在課中。各教研組重點抓聽課、評課,制定了評課標準,聽課制度、評課形式做到“三評”、即自評、組評、互評。要求課堂教學要實,做到教學目標,學科知識點,智能訓練點,德育滲透點,目標明確具體。教法上要善于點撥、啟發、引導、既教會又教會學,把教學目標落到實處。只有課前的功夫下足了,課堂才有質量,教學才有效率,一年來在全國和省、市、區的各類競賽中我校有16人次獲獎。今年中考較往年又上了一個新臺階,全校有26個考入大冶一雖,在全市中學生運動會上我校榮獲全市第六名,并榮獲精神文明隊。有位教師榮獲市級以上的嘉獎。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十五
本學期我校堅持以教學工作為中心,以全面提高教育質量和辦學效益為主線,以建設高素質師資隊伍為根本,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,加強教學常規管理,認真落實課程計劃,抓好教學監控,不斷提高教學質量。
1、通過組織教師再次學習新的《課程標準》,形成了“實施新課程的成敗在教師,教師的要務在于更新教學觀念”的共識。樹立學生主體觀,貫徹民主教學思想,構建一種民主和諧的師生關系,尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,相信學生都存在發展潛能。樹立學生發展觀,將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿,使學生獲取知識,掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感,完善自我,學會合作,學會做人的過程。
2、加強了教育的開放性,加強了教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限,立足學科教材,而不受其限制,善于捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果,豐富教學內容,開闊學生視野,使教學活動始終充滿活力。具體的措施如舉辦“一課兩講”教學活動,開展“同課異構”課例研究,提高教師課程執行力等。
3、開展校本培訓,校本教研活動是提高教師教學水平的動力和有效方法,各教研組按教務處安排組織教研活動,學習先進經驗。積極組織教師參加論文撰寫。加強教師基本功訓練,撥出專項資金提供教師進行基本功學習:聘請專家、教研員來校指導教學、開設講座,結合政治摘抄開展基本功訓練,積極推薦青年教師參加校外的教學展示、比賽等。讓老師們在原有基礎上有新的理念、新的收獲。
4、加強教師網上學習的管理工作,使教師的網上學習真正落到實處,達到應有的效果。繼續加強對青年教師的指導與培養,35周歲以下(含35周歲)青年教師的結合教研活動和日常教學,做到“六個一”:制定一個個人研究專題;上一堂自己滿意的課(可結合隨堂課、備課組研究課);寫一份案例分析(期末);參加一次聽課評課交流活動;在理論學習和教學實踐積累后寫一篇個人研究專題小結;做一次專題演講。
5、結合大組、備課組研究專題開展課題研究。要關注在課題研究中教師能力的提升,把教師教育科研活動作為教師專業成長的重要途徑。要按照需要性、可行性原則,積極申請各類課題的立項研究,注意資料收集與整理、總結。
1、備課
45歲以下的中青年教師的備課須做到“四有”、“四備”(四有:腦中有大綱,胸中有教材,心中有教法,眼中有學生,照綱扣本,設計課堂教學環節;三備:備教材——熟悉理解、靈活運用,備教法——符合二期課改,把文本教材化為教學的活教法,備學生——充分了解、培養能力)。教師的二次備課重點關注教學目標的準確性、針對性,以及教學過程設計的合理性。做到教學目標有效,教學手段有效,教學重點與難點的分解、突破在教案中環節具體,體現可操作性。此外,職初教師(教齡五年及以下教師)須要求手寫詳案,包括導語及過渡連接的語句。
認真開展教學反思,除要求教師結合研究課、隨堂課寫課后反思外,在每單元教學任務結束后根據本單元目標的達成度反思教學行為,從思效、思得、思失、思改四個方面寫單元教學反思,不斷改進教學行為。
2、上課
落實行政蹲點包干制度,堅持探索行政聽隨堂課,查教案、查作業、查學生課堂常規等“一條龍”評價機制,了解教師的課前準備情況、課上組織教學情況、學生聽課狀況;圍繞課堂教學的有效性及時評課,并提出改進建議。繼續實行促進教師提高課堂教學效率。(二年級陳琪、三年級朱莉、四年級陸平、一、五年級孫榮華)
3、作業
精心選擇和設計作業習題。嚴格執行課程計劃對書面作業總量的要求,不得向家長推薦課外輔導書。要求教師先于學生解答習題,對學生作業及時批改,注重實效。重視作業的信息反饋。根據作業提供的信息,及時調整教學進度、內容和難易度,鼓勵設計分層作業。加強作業的講評,督促學生訂正。有計劃地對部分學生進行面批面改。
規范各學科的作業格式,注重培養學生養成良好的作業習慣。各教研組在期初統一簿本種類,練習內容及批閱要求,做到規范批閱。語文學科一至五年級試推行《預習要求》的使用。備課組根據學生實際和教學目標嘗試設計周練卷,認真批改,注重分析訂正。備課組長負責把關送交至教導處打印,同時上傳試卷電子稿,一個年級印試卷總量控制在30張左右。
作業布置的目的明確,符合課程標準和教材要求,年級組適度統一作業量,班主任負責協調兼顧各學科。教導處通過抽查學生備忘錄、定期學生座談會及家長問卷對作業量(尤其是周末作業)進行監控。對于學生常見的作業錯誤,加強研究和針對性的訓練。要求批改做到及時、認真、細致、規范,適時地采取補救措施,以提高教學質量。
4、輔導
教師以高度的責任感對學生進行個別輔導,幫助有困難的學生補缺補差,指導學有余力的學生不斷提高,爭取達到100%學科合格率。對隨班就讀生、學困生進行全面分析,在課堂教學中對這些學生做到有提問,有輔導,有巡視,有反饋。平時加強個別輔導,并認真填寫隨班生個別教學計劃、學困生轉化表。
教導處定期對任教教師輔導情況進行抽查,召開隨班就讀生、學困生座談會,了解學習習慣、學習狀況以及教師對這些學生的輔導情況。期末對隨班就讀生進行學習成績匯總,對輔導隨班就讀生取得明顯進步的教師給予獎勵。教師不擠占各科教學時間補差,及占用午休、課余時間大面積補課。每日由護導長負責巡視并記錄。
5、考查與考試
初步實施校內全學科質量監控措施,做到規范操作,認真分析反饋,采取有效的措施,逐步縮小年級和班級之間的差距,使學校教學質量整體提高。期中階段練習由上理工集團組織命題,期末考查或考試由教導處提供試卷,跨年級流水批閱,并在全教會上做學科質量分析。
1、教研組、備課組根據教導處計劃,制定計劃與專題,以“有效教學”為中心,開展切實有效的教研活動,兩周一次教研組活動,一周一次備課組活動(含聽評課)。
2、開展“同課異構”等專題研討活動,以“同課異構”課例研究(備課組研究課)為抓手,注重課后反饋,提高教師的課堂執行力。
3、重視“學科資源庫”的積累與共享,不斷完善“教研組工作”欄目的內容,以各學科教研組為單位,建立“公開課教案”、“公開課課件”、“練習卷”、“教研組特色資料”的文件夾,于學期結束上傳網管,建立資源庫,實現教師資源共享。上傳資料做到正確,及時。
4、逐步完善優秀教研組、備課組的評比方法,鼓勵爭先創優,形成特色。(教學流程管理的有效落實作為評選的主要指標)
5、配合學校和上級部門完成其他教學、教研活動。
1、體育學科在確保陽光體育活動的基礎上,加強對教學工作的研究,按照《學生健康體質標準》的要求,開展好日常工作,提高教學質量。
1)期初制定了體育活動安排和計劃要求,落實檢查。
2)每周安排分年級的體鍛活動,保證陽光體育活動一小時。
3)按計劃完成各年級的體育技能驗收和學生健康體質標準工作。
4)體鍛課安排有計劃,有指導,從面上提高體鍛課的課堂效益。
2、積極倡導“書香校園”文化建設,指導學生背誦積累大量古詩文,利用課前兩分鐘和語文實踐活動誦讀和欣賞古詩文。
3、綜合學科的教師要結合學校實際,開展各種形式的小型多樣的競賽和課外特色小組活動,激發學生興趣,豐富學習生活。積極參加市、區的體育、藝術、科技類的各項比賽與活動,爭創佳績。
4、認真做好語言文字規范化工作,使每日一拼、推普周活動正常開展。
5、上好健康教育課,開展心理咨詢活動,做好“防近”工作,落實好眼保健操,環境衛生的檢查評比工作。第十六周進行眼保健操比賽。
6、認真規范填寫《上海市學生成長記錄冊》,行政分年級進行檢查。
7、做好學籍管理、五年級畢業工作、資料整理歸檔工作及其他一切教務工作。
今后學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神,保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心,精心策劃全校教學計劃,落實各階段工作,及時改進發現的問題,提高管理效能,為實現新目標而不懈努力。
1、加強教學質量的管理力度,進一步扭轉教師的教育觀念。
2、教師的教學質量評價獎懲方案,還要進一步探索并加以完善。
3、制定并完善教師績效考核工作,進一步調動老師的工作積極性。
過去的一學期,教導處在學校的正確領導下,做了一些工作,取得了一些成績,今后我們一定正視不足,繼續努力,把工作做得更好。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十六
1、落實周前備課制度。每周五按時收繳語文、數學、英語教案。檢查下周教案預備,尤其關注教學環節的設計與學生活動的銜接,體現教案與課堂的真正接軌,教案與課堂同步;檢查本周反思情況。學校教務業務檢查工作開展有序、有效,凡是有安排的,必定有落實,有評價。個別教師教案內容簡略,有環節但操作性與指導性不夠,不能很好發揮備課作用。
2、認真做好每個教學月業務檢查工作。按時收繳所有教師的教案、教育教學工作記錄、聽課記錄、作業批改記錄、教研活動記錄,收繳部分學生作業,所有學生習作,落實檢查,詳細記錄教師工作中的優點與問題,及時總結提醒,以更好的掌握、促進教師的教學常態工作。但后期迎檢工作壓力過大,導致沒能按時開展好業務檢查工作,此后此項工作應雷打不動,不講情面,糾正問題要實,指向應更加明確。
3、積極開展作業分層布置與公示,提高家庭作業的質量。通過入班調查學生的形式,及時掌握各班作業布置真實情況,了解學生負擔第一手資料。
1、每周按時組織教師理論學習,使教師理論學習制度化,學習內容覆蓋課堂評價、高效課堂構建、班級管理等貼近教學實際又是教師急需的教育教學理論,使我校教師業務素質進一步提高。
2、抓好教研組建設,發揮教研組作用。
學期初,根據本校教師特點,選擇教學方面經驗豐富的宋碧寧、李倩絲同志擔任教研組長,具體負責教研組的活動開展。
3、加強業務學習力度。根據教研教改的發展方向,引導教師如何開展好小組合作學習、如何提高課堂效率方面進行研究學習。
4、認真組織好外出學習活動。按照要求派教師外出學習,抓好一切機會學習提高。下期要注意組織好外出學習的匯報總結,更要注意與幫扶單位中心小學的聯系,要求派得力老師來校指導教研工作,同時做好去中心小學聽課學習活動。
1、學校注意教育教學工作記錄本的作用,根據本期共讀書目《教師健康與快樂工作》的特點,引導教師學習其中的健康知識,養成良好的生活習慣;同時,注意工作總結的作用發揮,從教學實際談自己的收獲與認知,找到理論與實踐的結合點。
2、按照學校建議與自愿的原則,我校教師結為八個教研對子。為了發揮好結對聽課活動作用,安排專人進行檢查活動。另外,為了便于考核,學校規定每周二---五是結對教研時間,設計結對聽課登記表與統計表,安排杜社科老師與錢立申老師進行結對聽課檢查工作。在每周的周前備課檢查中,關注精品課提煉及備課反思情況,及時反饋學校意見。全體老師每月選出一節講得最好的課,自己打分,自己評價,上報學校,學校同時做好記錄,作為學期精品課提煉依據。下期,此項工作可以與校內教研結合,同時進行。
3、結合專業閱讀,突破教學上的一個問題。學期初,組織教師進行自我教學低效問題反思匯總,12月份,我們組織了低效教學問題研討活動,每位教師在學期教學工作中,對于自己的低效問題都進行了積極的實踐,取得了一定的成果,但也有自己的困惑,這為進一步提高課堂教學效率打好了基礎。
4、開展曬課活動。教師每月邀請相關教師聽課,尤其讓教師復聽自己的周精品課,提出建議,進行改進,提高了教師的課堂效率。
5、12月份,我們組織小組合作學習案例分析活動。每位教師結合自己教學中小組合作學習應用的例子,進行認真分析、研討,總結成績,提出思考。同時對于自己發現的問題,能夠客觀分析,提出改正意見。教師的小組合作學習運用正在走向熟練,效果初現。
1、學校期初再次組織了對于尹莊鎮三步五環節教學模式的學習活動,為每位教師縮印三步五環節教學模式方案,張貼在所有學科教案的封面背面,做到熟記于心。
2、為了扎實落實“三步五環節”教學模式的構建與推廣,學校結合三步五環節教學模式要求,組織了兩次校內教研活動,每次講課前,教師先進行說課,講自己的設計思路,教學目標,預習與檢測的內容,小組合作的中心問題以及開展的形式。做到講授有目標,學習有過程,檢測重效果。
3、做好小組長及記錄員、糾錯員的培訓工作。本期,主要針對中心校提出的小組合作學習課堂階段目標組織各科任教師采用集中培訓形式做好小組長的培養工作。
4、注重培訓的效果,一方面要求培訓資料及時上繳,更重要的是通過推門聽課和結對聽課中重點檢查培訓效果。
5、按時組織好對小組合作學習的評價與激勵。各班按時公布每周成績,每周學校對各班冠軍、亞軍、季軍小組進行匯總,每月對冠軍亞軍小組進行表彰。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十七
2、四月開始按“兩項督導評估”的要求完成了“控輟保學”工作,使輟學率控制在0.3%以內,同時認真對照《迎檢細則》順利地完成了“教育兩項督導評估”迎市檢和省檢有關備查材料和數據統計的工作任務。
3、完善和制訂了新的教育教學常規管理制度和獎罰條例,使教育教學常規更加正規化和科學化。
4、中青年教師已基本完成了普通話及信息技術高級培訓學習。
5、組織開展了全鄉性的教學競賽活動,進取組織本校部分教師赴外校參觀學習,吸取先進經驗。
6、派出近3人參加了省市教研室組織的語文教學公開課觀摩活動。
7、進取踴躍地參加了各種論文評比,教育局組織的縣級各項師生競賽活動。
8、加強對教職工的政治、業務學習,并認真進行查評。
9、嚴格有序地進行了畢業會考及肄業班期末統考。
10、每月定期組織教師進行籃球對抗賽,既鍛煉了教師們的體魄,又提高了男女球隊隊員的球技。
本學期隨著新課程改革深入開展,加強對教研組活動的管理,做到時間、資料、主持人早落實,并多次組織觀看了新課程、新理念教學光碟,以及組織了中青年教師進行教師業務素質培訓和復習,教導處每次進行督促檢查。學校教研組正在確定學校核心課題,準備上報縣教研室以核心課題統領學校課程改革,并結合日常教學開展連續性研討,做好了教研組活動記錄。本學期每位教師堅持每月聽、評2—4節課,每月在學校內進行交流。
2、在各班自評的基礎上,每周對各班按《禮貌班級評比制度》進行了評獎。經過值周教師的每周情景檢查,每周評選出了3名禮貌班級并進行了獎勵。同時每周各班還進行了“十星級”評比活動。
3、在3——6年級中開展了詩文背誦活動及《我的祖國》讀書征文活動,激發了學生學語文、愛祖國的興趣,提高學生語言表達本事。
1、從一至四年級看,教學成績有所提高。因為從統考試題的難度與靈活性來看,都比往年加大了,異常是數學靈活性較大,從各年級的平均成績分析,及格率在75%以上,優秀率堅持在30%左右。從六年級成績初步排行來看,我校由于畢業班教師們的辛勤和努力,估計能進入縣前6名。
4、因為教育教學質量的提高,我鄉學校的社會效應也在提高,在今年的一、三中農村班的招生中,一中準備在我鄉六年級錄取3名,三中也準備錄取3名以上。
1、教師隊伍的老化問題是一個十分突出的但又難以迅速解決的問題,增添教學一線的新生力量已迫在眉睫。
2、教師獨立鉆研教材、把握教材、獨立設計好每一堂課的本事有待提高。
3、教研組本學期雖然活動能正常開展,但如何提高每位教師的自覺性,提高校本教研活動的質量,讓本校教研工作步入常態發展,還需花費很多的精力。
4、學校急需補充英語專職教師1—2名,以彌補我校英語教學成績遠遠落后于其他學科的現狀;同時部分低段年級語數教學與兄弟學校同年級同學科的教學質量相比,還有較大差距。
5、本鄉中心幼兒園各項設施有待繼續完善,為我鄉幼兒創造舒適的學習娛樂條件。
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十八
20xx學年的第一個學期在靜悄悄中渡過了,但學校的教學工作卻是靜而不死,活而不亂,努力朝著“精、細、實”推進。現總結如下:
1、每月一“教學交流日”活動,推動課堂教學的研討與交流。
“教學交流日”活動每月一次,每次設有一個主題,同一主題,同一學科的不同教研組老師進行賽課。在“同”與“不同”中使老師們實實在在地得到了鍛煉與提高。
2、加強教學過程管理,實行教學追蹤制。
隨堂聽課,親近班級經常化,注重教學過程管理,發現問題,及時整改,跟蹤調查。
1、分塊分工,把教研組活動內容落到實處。
本學期教研組活動在以往提前制定計劃,安排任務的基礎上,進行了調整:每次教研組活動須包括兩塊內容:
(1)一分鐘信息交流。
(2)教材分析。為使教材分析保質保量,要求分組分塊,責任到人,分析材料在活動前上交至教導處。
2、重做重寫,做到教研組活動資源與人分享。
(1)年段傳承制
開學初,新老教研組組合備課,經驗介紹,備課本、試卷資料傳承。
(2)特色項目推廣、應用制
特色活動、主題活動以講座、資料分享的形式傳承,以是否具有實效性、指導性為評比原則,組織評比。
(3)教案人氣指數
以網絡為依托,組織教案評比,通過教案點擊率,得票率選出最佳精品案。
(4)校內專家講課制
針對某個問題,教研組可自行聘請校內專家共同研究探討。校內專家團由校骨干教師及某方面有研究的教師共同擔任。
三、課堂教學更具個性化、特色化。
1、特色項目申報制
每月申報一次,期末集中進行展評。
2、特色課堂展示與評比
特色課展示內容、形式不限,授課教師須圍繞本堂課作一個講座。
四、學業評價更具人性化、多元化
弱化評價的甄別、選拔功能,以單項過關的形式為主,評價內容多元化。如:一年級握筆姿勢過關,課堂常規(傾聽習慣)過關,三年級朗讀過關,筆算過關,五年級演講過關,遞等式計算過關等等。
五、年級組活動開展更具人文化、自主化。
1、一年級講故事比賽
2、三年級詩歌朗誦
3、四年級歌手、器樂比賽
4、五年級演講比賽
5、三、四年級作文比賽
6、五、六年級奧數比賽
7、英語圣誕游園活動
開學教導處工作總結大全(19篇)篇十九
本學期由于受疫情影響,學期變短,進度趕快,教學工作任務重,不光是對于教導處,我想對于每一位同仁,每一處科室都有著同等的壓力和緊迫感吧,自我接受教導處工作以來,也是各種常規工作緊羅密布的進行著開展,再回頭看看,已是過去往事,這最大的感覺莫過于時光流逝迅速,匆匆又忙碌,眼瞅著這一個學期馬上就要劃上句號了。
自王校長上任以來,勵志革新,大刀闊斧。從蘭州大都市引來的這一股教育革新之風,很快吹遍了鎖南中學的每一個角落,不管是教書育人的工作方式,還是教師工作作風的轉變,大家有目共睹。釘釘工作群全方位的滲入,行政辦公區域和教育教學的分離,從活動方案設計到最后的簡報公眾號的宣傳,工作中步步為營,責任細致劃分,極致發揮每個人的力量和智慧,這都和過去的工作風格有著天翻地覆的變化,老師們也是自律又緊迫,緊張又熱烈,整日忙的不可開交。
生如夏花之絢爛,歸如秋葉之靜美,在迎來這意義非凡的期末考試之時,一切教育教育工作終將歸于平靜和安穩,回收這過去的十五周,我也將自己接任教導處主任一職以來所做的工作總結如下:
狠抓教學常規,強化教學管理
1.根據教育局下發的課時數,重新安排三個年級的課表。
2.制訂導師帶徒方案,以老帶新,只為促進青年教師盡快迅速成長。
3.對九年級進行從線上線下銜接考試到最后一次診斷考試,組織安排四次九年級診斷考試.并在每次考試之后都做質量分析大會。
4.控輟保學有保障誓師大會,并與各位教師簽訂目標責任書。
5.組織安排各教研組新教師亮相課,并對在課堂上表現優異的教師進行頒獎。
6.本學期進行了三次作業檢查。并對檢查情況及時的反饋給各位組長和教師。
7.組織青年教師培訓會,由我校四位副校長對青年教師進行培訓。
8.蘭州九十九中與鎖南中學互助來往頗多,建立更深的友誼,結對幫扶顯真情,你來我往情更密。雙方教師講公開課共同打磨技藝,彼此相互競爭成長,蘭州九十九中教師兩次線上互動,講授給老師們課題教研的方法和心得。
9.組織縣外和本縣參加中考的728名學生的體育中考,圓滿完成。
10.教研室牽頭,一起組織“雅言傳承文明,經典浸潤人生”經典誦讀比賽。
11.教研室為中心,編排五本校本課程。
12.作為中考的服務者之一,按照縣教育局組織的培訓會精神,給我校考點的1127名學生收集并張貼學生照片,并按照2020年中考方案組織學生填寫學生志愿單信息表格,并按照考場詳細分類1127名學生的健康證明表、畢業生印證材料和學生承諾書。
13.安排期末考試相關工作,
本學期除了以上的主要工作任務之外其他零時性的工作也有很多,其實在忙碌的工作安排中也漸漸發現了自己存在的問題和不足:
1.經驗不足,由于本人這學期第一次接觸教導處主任工作,所以事事新鮮熱情高漲,但事后謀略不足,考慮不周,再加上教導處人員配備過少,所以工作總是差強人意,在這里也希望學校上級能為教導處考慮,本處室急需一名精通信息技術的男教師。
2.工作安排和任務分解上仍然不夠具體到位,對工作的中心抓的不夠準,每次寫簡報都是都不能及時的抓住宣傳的要義。也對教育思想和理念的探究深度不夠。這主要是在與他人的交流和學習不夠深入,也受以前工作中拈輕怕重,高接低放的工作習慣的影響,責任到人的明確度不夠,雷厲風行的膽魄力不足。
3.與上級和他人的溝通不及時到位,協調組織能力仍然欠缺,甚至礙于情面和自尊不愿跟人多交流,剛愎自用,閉門造車,使得很多簡單的問題自己卻想的復雜化,工作情緒化,致使與同事之間的關系緊張,也不利于工作的開展。
4.對于教導處工作的具體任務不熟悉,致使很多工作需要領導和上級的指派才開始動手,缺乏積極主動的干勁和以身作則的擔當能力。
5.聞道有先后,術業有專攻,對于計算機信息操作方面的技術不過關,大學時候剛考過二級,之后的從教十年根本沒怎么碰過表格和文檔,對打印機更是陌生至極,所以為加強計算機專業信息的學習也是我迫在眉睫的事情。
6.教導處的硬件設備不夠出色,馬麥燕的電腦主機運行緩慢,卡頓厲害,速印機故障百出,總是因此耽擱工作的時間和熱情,尤其是期末考試之前,老師們打印卷子的比較多,所以打印機總是罷工。之前由于傳感器燒壞,大修過一次,但打印機老化也是事實。再加人手不夠,教導處各項工作開展總給人一種捉襟見肘的無力感。開學初王校李校也是答應的非常好,說是給教導處排人,但是直到這一個學期下來卻始終等不到人,我也給李校提了幾個人,但都由于各種原因遭到拒絕。
面對著以上的問題,我們教導處改進的方向主要有以下幾點:
1.教導處三人必須加強學習知識,精誠團結,提高專業技能,因為在工作中總會因為遇到各種數據表格文件,請人幫忙終是授人以魚,不是長久之計,所以通過學習來提升自己的短板和不足,這才是真正的出路。
2.打破常規,挑戰自我的勇氣不夠,總喜歡干自己會的,做過的,對自己不會的陌生的領域卻總是下意識的逃避,不敢跳出自己的舒適圈,結果是在舒適圈里扎根,對新鮮的事物習慣性的進行排斥,從而失去進一步成長的機會。
3.一定要多與他人交流和溝通,哪怕溝通的結果是自己付出代價,要知道合作才能共贏的道理,要把身邊的同事想的好一點,不能總用狹隘的心胸猜忌身邊的同事,不能總認為這個事情就是他們的,與自己無關。要擺脫身上冷氣,對事待人要熱情真誠,有多少力,就發多少光和熱。
4.工作中主動請示匯報做的不足,對于上級的決定和通知落實的不到位,也沒有站在大局的角度去考慮學校的發展和規劃。
5.工作中的熱忱度不夠,至少是少了剛工作時候的那份熱情和沖動,自己對于未來一直很迷茫,沒有清晰的規劃,思想消極,性格固執,再加上日復一日的非常相似的工作模式,一眼就看到死的未來,所以信心不足,更沒有熱情。
對學校的現狀的概述和對管理層提幾點意見:
我們中國人總是被一部分特別勇敢,特別能干的人保護的很好,疫情當下的白衣天使是榜樣,我們學校的現狀也是這樣的,站在教導處這個平臺上,讓我看到更加遠闊的風景,西北師大支教教師劉苗苗老師每一本作文上殷紅的批注的熱愛,陳淑嫻老師課堂管理細節如絲入扣的嚴密,唐桂芳老師傾注心血為提高學生成績而憂心的純真,以及韓啟勝校長為工作殫精竭慮提早謀劃第一時間出簡報的高效。還有更多老師辛勞的背影,忙碌的身影,深情的嘮叨,專注的眼神,都讓我明白了什么是兢兢業業,什么是勤勤懇懇,什么樣的德行才能配得上人民教師這四個大字。一生教育不尋常,日日付出皆是淚。
我對鎖南中學管理團隊也提幾點建議,希望上級多能深入基層了解各處室的工作情況,人員配備,和軟硬件設備。人人生而平等,從人性的角度來說,我也覺得沒必要把人劃分為三六九等,王校總說領導是很孤獨的,但這并不代表領導本該孤獨。
工作任務下達的很快,但落實上總是不夠到位,每個人都有自己的優勢和局限,但是校長在人員資源調配和整理沒有做到最優化。
校長的管理方式華麗切空洞,雖然都拿來了蘭州市的管理模式,看起來正規又嚴謹,但是總覺得跟我們這里的人文環境有些格格不入。集體中一個人喊受不了了可能真沒啥問題,但是當這個集體中人人都在喊受不了了的時候可能真的有問題。
王校本人缺乏以身作則的榜樣力,沒有吸引人的人格魅力。
以上就是我的匯報,望各位領導批評指正。