無論是個人還是團隊，編寫計劃書都是實現目標的重要步驟。小編特意為大家整理了一些優秀的計劃書范文，希望對大家撰寫計劃書有所幫助。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇一
“新春好禮、感恩回饋”—春節、元宵節促銷活動。
2月1－28日。
蜀康所有門店。
（1）加強宣傳、促進企業知名度和品牌信任度的提高；
（2）回饋新老顧客，挖掘潛在消費者，促進銷量；
（1）骨密度檢測、骨質疏松、失眠、皮膚、頸椎病健康咨詢；
（2）產品資料派發。
4、1月25號下午將“活動通知”張貼于活動門店櫥窗；
6、月1號各市場各活動點各安排1人現場促銷2（各市場配合骨密度檢測及產品資料派發），并做好“電腦小票”收集（小票需有門店蓋章）“顧客登記表”相關內容填寫及代金卷領取簽；字（不得代簽）；按要求整理、粘貼核銷票據；2月28號前寫出活動總結報告并將相關票據那去財務處核銷相關費用。
（注意準備相應現金，以便當日和藥店結算）。
（1）宣傳人數預計1萬人次；
（2）登記檢測人數預計xx人以上，培育潛在消費者預計500人；
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇二
根據企業的整體經濟效益確定可以發放的獎金，常用確定公司獎金包的方式有三種。
第一種方式是采取企業的利潤為基數，在組織和員工之間分享總利潤的一定比例。
舉例：某公司年終的利潤額為1000萬，按照規定提取10%的比例作為員工的年終獎金發放。
第二種方式是采用累進分享比例的方法，即規定若干個利潤段，在不同的利潤段采用不同的分享比例，利潤越高提取比例也越高。
舉例：某公司規定利潤額的達標值為300萬，300萬利潤以內分享比例為6%，在300萬到800萬之間分享比例為12%，800萬到1500萬之間的分享比例為16%，1500萬以上的分享比例為22%。
第三種方式是采取按照利潤率分段來分享的一種方法，即規定若干利潤率段，利潤率越高表明公司盈利的能力強，利潤率分段越高則提取的凈利潤比例也越高。
舉例：某公司利潤率在2.5%以內的，則不發放獎金；2.5%～5.0%之間時，則提取凈利潤的8%來發放獎金；當公司的利潤率處于5.0%～7.5%之間時，則提取凈利潤的10%來發放獎金；以此類推。
部門戰略貢獻系數是表明企業各部門對企業的戰略貢獻的差異，需要企業對各部門的戰略貢獻能力進行評價。
考慮到部門之間的協作與團結，盡量不要將各部門戰略貢獻系數差別太大。
比如：通過對各部門的戰略貢獻能力進行評價，可以將組織內的各部門戰略貢獻系數界定在[1.2～0.8]之間，戰略貢獻系數變動單位為0.1.通常各部門的戰略貢獻系數跟企業所處的商業周期、企業戰略、企業經營重點、企業文化、企業所處的行業、企業營銷模式、企業核心人力資本等因素有關。
舉例：某企業各部門戰略貢獻系數。
舉例：假如某部門a對公司戰略貢獻系數為1.2，部門績效系數為1.1，計算得出部門a的獎金系數。
1、根據定量與定性考核指標，得出員工個人績效考核結果；
2、我們可以按照20%、70%、10%的比例來界定員工績效等級比例；
3、管理層根據實際情況設計個人績效考核結果與個人績效系數之間的對應關系，比如，超出期望的員工，崗位績效系數為xxx。
將員工崗位績效系數乘以員工月基本工資（也可以根據職位價值評價點數來計算），匯總。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇三
為了確保部門完成20xx年8億銷售收入目標，充分調動團隊所有人員的工作積極性，特制定此激勵政策。
本方案適應于公司部門所有人員。
1、生產部、物流部、綜合保綜部年終獎金與20xx年銷量掛鉤；
2、技術部年終獎金與新項目產值目標5000萬和20xx年銷量掛鉤，新項目獎勵按項目獎勵制度執行，不納入此范疇。
3、市場部設季度獎和年終獎金，季度獎按（方案一）中的季度銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發放，年終獎按全年達成銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發放。
1、保利潤激勵措施
20xx年改性材料外銷平均毛利率為約6.5%，20xx年部門平均毛利率目標為8.5%，建議按銷售產品牌號毛利率的不同進行獎勵。
2、市場部與技術部保銷量激勵措施
以20xx年銷售收入金額1.8億元做為基數，在20xx年對部門超出1.8億元的增量銷售收入進行激勵，增量部分的銷售收入按銷售額0.2%進行獎勵。技術部與市場部按3：7進行分配。
3、生產部人員保銷量激勵措施
銷售費用結余獎勵
20xx年1-11月總銷售費用351萬元，占銷售收入比例的3.3%，加上12月份銷售費用全年預計400萬元，20xx年把銷售費用占銷售收入的`比例提高0.5%，由部門通過精細化管理和費用控制，將節省銷售費用部分金額用于對業務、技術、管理等人員的激勵。
(三)銷售與技術人員實行提成制以毛利率為8.5%做為基數，毛利率低于8.5%的按10元/噸提成，毛利率高于8.5%的按20元/噸提成。在接訂單時財物考核價格為準，按月執行，按季度兌現。
其它人員按方案一中第三點進行激勵。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇四
建議此類學生申請去日本留學最好不要申報東京、橫濱、大阪、名古屋等所屬地區的學校，這些地區通常申報的學生人數較多，從畢業年限上這樣的案子就被直接劃入嚴格審查范疇。
(2)如果你是“三校生”
此類學生申請去日本留學時，在申請東京地區可能會碰到比較嚴格的審核，而大阪地區要求“三校生”有日語能力考試四級證書或j-test考試f級以上證書就可以申報。
(3)如果你是高中在讀生。
高中在讀生是簽證率比較穩定的群體，可以申報當年十月期日本留學，七月畢業后進一步加強日語，十月入學，學習上較為連貫。建議高中在讀學生申報時不能缺少“畢業預定證明”，最好參加當年的高考。
(4)如果你是大專或大學在讀生。
這部分學生有比較充裕的留學準備期，建議提早準備，最好能申報畢業當年的十月期。而對于像一部分急切出國的學生，可提出獲準后放棄中國學業。即便如此，在讀學生也盡可能不要放棄目前中國在讀學業申報留學，否則審查官會懷疑你的學習目的。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇五
為了激勵員工工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感，使員工能感受到工作是在為自己工作，公司的運營狀況與自己相關，本著獎勤罰懶、效率優先，公開透明、可預期、可計算的原則，根據公司的經營狀況、獲利狀況，以及因應不同的部門所起的作用，結合員工平時的工作表現、出勤情況、業績狀況等績效考核成績，同時照顧員工的級別及工齡，適度向管理人員和核心員工傾斜，在年末合理地給予員工相應的獎勵。作為設立年終獎勵的指導思想。
為了規范員工年終獎發放的管理，合理核算年終獎金發放的數額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感。按照績效優先、兼公平的原則進行獎金分配。依據年終獎金設立指導思想，為了規范員工年終獎金發放的管理，合理核算年終獎金發放的數額，特制定本辦法。
全體在職正式員工。
公司根據當年經營運作情況，按銷售利潤，先計提欲發放的年終獎總額基數，然后按各個部門獎金分配比例，將獎金分配到各個部門。
具體細則。
1）年終獎金計劃提取總額計算基數=公司本年度銷售利潤計劃額的10%；
2）年終獎金實際提取總額計算基數=本年度實際完成銷售利潤額占公司本年度銷售。
利潤計劃額的百分比x年終獎金提取計劃總額基數；
2、年終獎金各部門分配比例：
銷售部50%，倉儲物流部35%，財務部15%；
3、年終獎金員工崗位級別分配比例：
4、員工年終考核結果對應的對應年終獎金分配比例：
銷售部財務部。
倉儲物流部。
5、員工工齡對應年終獎金分配比例：
1）年終獎金工齡以自然年計算（即每年1月1日-12月31日）。
6個月，但在年終獎金工齡計算時為工齡1年；
老員工。
新員工。
6、計算公式：
年終獎金=年終獎金實際提取總額計算基數×年終獎金部門分配比例×（年終獎金員工崗位級別對應的分配比例+員工年終考核結果對應的分配比例+員工工齡對應的分配比例）/12×（本年度服務期限－總假期）。
例1：銷售部拓展專員張某，其崗位級別對應的分配比例為4%，年終考核結果為9.5分對應的分配比例8%，他是20xx年1月1日入職的'工齡1年，工齡對應的分配比例為1%，他所在部門的分配比例為50%，20xx年公司年終獎金實際提取總額計算基數為90萬元，同時，張某20xx年年度總假期為0，則張某20xx年年終獎金為：
果為5分（因他參加績效考核只有2個考核季度）對應的分配比例0，他是20xx年4月1日入職的工齡不滿1年超過半年，工齡對應的分配比例為0.5%，他所在部門的分配比例為50%，20xx年公司年終獎金實際提取總額計算基數為9萬元，同時，張某20xx年年度總假期為4（因他入職只有8個月差4個月滿1年，為此，所差4個月視為他的年度總假期計算），則張某20xx年年終獎金為：
注：（1）12為年度自然月，本年度服務期限為12個月；
（2）總假期是指員工休產假、婚假、工傷假、事假、病假假期之和，不滿一個月按一個月計算。
1、員工于年度內，曾受獎懲者，其年度考績應執行加減分數，按下列規定執行：
(5)遲到、早退次數年度累計超過12次者(含)，每逾一次扣05分；
2、本項增減分數，獨立于考績平均總分數限制之外；
3、年度前離職者或已提交或口頭提出離職后未辦理者，無年終獎金；
注：需要制作每月部門考核表格六、審批權限與流程。
2、每年年末由人力資源部提供各部門人員的考勤數據、工齡、績效考核數據下發各部門。
1、財務部對所有部門核算結果進行監督。
3、人力資源部對所有員工績效考核流程、結果進行監督。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇六
(1)國內本科大學畢業。
·國公立大學選擇范圍評估。
·在國內申請日本大學院研究生。
·申請大學院修士課程。
(2)國內本科大學畢業。
·在日本攻讀日語語言學校。
·直接在日申請日本大學院修士課程。
(兩種方案畢業后均可獲修士學位)。
留學費用：約9萬rmb/年(國立)，13萬rmb/年(私立)。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇七
1、保證基本激勵。每年都有的，今年也要有。這部分獎金通常不會起到激勵效果，但是不發獎金會對員工造成很大的不滿意。
2、兌現承諾獎勵。兌現公司承諾，這部分可以建立企業良好的.信用文化，滿足員工個人期望。達到激勵效果。
3、合理設立獎勵名稱。通過設立獎勵名稱發放獎金，明確公司價值導向，體現公司員工關懷。
4、獎金分配權限層次。通過設立總經理獎勵基金、總監獎勵基金、部門經理獎勵基金，增加各層次管理人員獎金分配權限。
5、增加年終獎溝通環節。通過上下級之間溝通，明確員工拿到獎金數額多少，依據什么，在全員中位置。做到獎勵有理，達到激勵效果。
6、成本控制與未來發展。考慮公司未來發展，合理控制獎勵成本。
1、基本激勵：一個月基本工資。（年中入職員工，按照加入時間核算發放），
2、承諾兌現：盤點公司全年對員工的承諾，通過評估團隊、個人績效達成情況，發放獎金。
3、獎勵名稱部分：
全面獎勵：（例）a、公司業績貢獻獎；b、團隊業績貢獻獎。
團隊獎勵：（例）a、優秀部門獎；b、新產品研發獎；c、項目團隊獎。
單項獎勵（針對部門特點設立單項獎勵）：（例）a、優秀員工獎；b、優秀新人獎；c、市場開拓獎；d、創新獎；e、服務之星獎；f、合理化建議獎；g、特殊貢獻獎。
長期獎項：（例）a、團隊業績獎（部門全部獎金中的一部分，作為未來一年部門活動經費使用）；b、員工教育發展基金（未來一年個人、子女教育培訓費用使用）；c、家庭健康保健基金（未來一年家庭醫療費用報銷使用）。
4、獎金分配權限層次：
總經理獎勵基金，授予全年突出貢獻的部門經理、員工個人。獎金由總經理個人分配。
總監獎勵基金，授予主管部門經理、員工個人。獎金由總監個人分配。
部門經理獎勵基金，授予主管部門優秀員工。獎金由經理個人分配。
5、獎項評比及獎金核算。
評比方案：各種獎項評比方案設定，獎勵名稱可根據部門特點設置。20xx年12月1日——20xx年12月20日。
評比時間：20xx年12月20日——20xx年1月10日。
獎金核算：20xx年1月10日——20xx年1月20日。
全員溝通：20xx年1月20日——20xx年2月5日。
發放時間：20xx年2月10日前。（20xx年2月13日除夕）。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇八
1. 本次辦公室搬遷工作原則上需遷出房間內所有物品(如櫥柜桌椅沙發等辦公家具、電腦打印機電話機等辦公設備、文件資料等)均由需搬遷部門做好搬遷物品的整理、打包裝箱及貼標工作。如確有不需搬遷的物品，屬于廢棄物品的應提前進行清理，屬于固定資產的應按要求做好資產報廢或轉移手續。
2. 根據已提交的《辦公室搬遷物品匯總表》，后勤基建處將打包用品(搬遷標簽紙、紙板箱、封箱帶、打包機、打包帶等)配發至需搬遷部門。各部門安排相關人員將所有需搬遷物品在要求的時間節點前完成打包裝箱及貼標工作。
要求所有搬遷物品均貼有填寫完整的搬遷標簽紙，所有紙箱封裝及打包妥善(各紙箱須盡量裝滿并將較重物品均衡分配在不同紙箱，易碎物品或辦公設備裝箱時做好保護措施)，所有辦公櫥柜桌椅的門或抽屜均須用封箱帶或打包帶固定(櫥柜及辦公桌內須清空)，貴重物品自行保管，與工作無關的私人物品自行搬離，已辦妥資產報廢或轉移手續的不搬遷固定資產集中擺放。
3. 所有物品整理打包裝箱工作完畢后，各部門須按實際打包及貼標情況填寫《辦公室搬遷物品遷出明細表》及《辦公室搬遷物品遷入明細表》并將電子稿上報后勤基建處，同時將有關房間所有鑰匙交由該樓指定的后服工作人員。
二、 搬遷時
1. 學校將根據辦公室搬遷方案安排的時間節點，由專業搬場單位按搬遷標簽紙指示進行搬遷物品的原房間遷出及新房間遷入工作。
2. 搬遷物品遷出原房間時，搬場人員原則上只對貼標物品進行搬遷。原房間使用部門應安排人員根據該間的《辦公室搬遷物品遷出明細表》進行現場清點及監督，確保需搬遷物品無遺漏。
3. 搬遷物品遷出原房間后，學校將對該房間進行簡單保潔作業后(閔行西區除外)再進行該房間后續使用部門的物品遷入工作。保潔作業時對于除固定資產外的未貼標遺留物品將一律作清除處理。
4. 如遷入的新房間是此次搬遷前已使用的房間，建議后續使用部門在保潔作業完成后安排人員檢查房間。
5. 搬遷物品遷入新房間時，要求物品遷入部門安排該房間有關人員當天到場進行物品放置位置的`指導工作，并根據該間的《辦公室搬遷物品遷入明細表》監督有無物品遺漏或放錯房間。當天未安排人員到現場的，搬場人員只負責將物品遷入新房間，物品的錯漏及位置調整由物品遷入部門自行解決。
三、 搬遷后
1. 部門(學院)使用新房間前，由該部門(學院)指定人員統一到該樓指定的后服工作人員處領取房間鑰匙并分發，同一房間鑰匙數量不足的由本部門自行解決。
2. 清點所有搬遷物品。如有搬遷標簽紙顯示不屬于該房間物品的，應及時告知所屬房間人員將物品搬離。如有未貼搬遷標簽紙的固定資產遺留在房間內的，可通知歸口職能部門(后勤基建處、實驗實訓管理中心)安排人員搬離或處置。
3. 遷入新房間后，在所有搬遷物品到位的前提下尚有必備辦公家具或辦公設備缺少的，可向歸口職能部門申請，由歸口職能部門進行統一審批和調配。
四、 有關職能部門
1. 校辦：制定辦公室搬遷方案并明確搬遷日程表，監督總體搬遷進程。
2. 后勤基建處：配發打包用品;組織落實搬遷具體工作并協調處理各類搬遷問題;辦公家具的搬遷前的報廢和轉移手續，搬遷后的調配及處置。
3. 實驗實訓管理中心：辦公設備的搬遷前的報廢和轉移手續，搬遷后的調配及處置。
4. 后服中心：遷出房間的鑰匙收取及遷入房間的鑰匙分發;鑰匙保管期間(重點是搬遷當天)的房間開關;物品遷出后的房間保潔工作(閔行西區除外)。
5. 閔行校區管理辦公室：監督閔行校區總體搬遷進程，配合有關職能部門做好閔行校區搬遷工作。
6. 填寫“辦公室搬遷物品遷入(遷出)明細表”并于2015年7月20日前發至dingxw@郵箱。聯系人：丁曉偉：13916796912。
1、確定時間：xx年xx月xx日
2、落實裝修情況：新辦公室的驗收時間。
3、新辦公室的物業管理：裝修驗收完畢后需要落實新辦公室的物業管理費。
4、確定辦公設備：
1)根據新辦公室的需求及公司的預算，來選擇新設備的的購買情況以及處理舊設備的的處理。
2)確定家具的的擺放。。
5、安排員工座位：
6、把新辦公室的網絡、電話線申請落實。
7、舊辦公室要進行一次衛生大掃除，對個人辦公物品、辦公文件進行整理。
8、新辦公室周圍的壞境要了解(包括交通狀況、乘車路線，停車處、銀行等分布情況)。
9、新遷址要對外發布(比如各經銷商、客戶、商場及其他業務往來單位)。
10、新辦公樓場地及裝潢要采取保護措施，不要受到損失。
搬遷過程的具體工作安排
(一)整理：
1、通知各部門需要搬到新地址的辦公家具。
2、公共財產固定資產由行政部負責統計。
3、個人辦公物品：由員工自己整理保護好，別丟失重要文件資料等。
4、個人電腦數據：為每個員工發移動硬盤，將所有重要數據存入硬盤。
5、長沙搬家公司友情提醒公司員工私人物品由自己整理和保管，搬運期間如有丟失公司不負責。
(二)拆卸：
1、個人辦公電腦、電話：由it部統一拆卸，不要丟失零件。
2、會議桌、屏風隔斷桌由物流部拆卸。
3、拆卸物品時，把零件和鑰匙的放好，以免丟失組裝困難。
(三)打包：
1、所有貴重物品要隨身攜運。
2、由公司提供紙箱并分發給員工員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。
3、電腦、傳真機等物品裝箱時要特別注意，在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣。
4、封箱后，所有員工到領取自己的物品編號標簽，貼在自己的紙箱上。
(四)搬運：
1、確定搬遷時的用車數量并聯系長沙搬家公司用車。
2、新、舊辦公室處都要安排搬運指揮負責人，物品的上下樓搬運由物流部員工協助。
3、安排一個專人做好物品裝發記錄(要求記錄人、押車人、司機簽字，記錄一式兩份)。
4、新辦公室安排一個人清點所有物品及數量。
5、所有的物品都要按編號或搬遷小組指揮人員的安排搬運到新辦公室指定的位置。
(五)人員：
1、長沙搬家公建議大家做好公司員工遷移安排。
2、物品搬運期間由各部門員工領導人管理，保證搬新地址時后不出現大聲喧嘩等混亂場面。
3、搬運期間所有人手機都要開機，方便聯絡。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇九
想去法國留學的小伙伴們，你們了解法國語言申請方案嗎?下面是小編為大家搜索整理的法國語言申請方案，供大家參考。希望能給大家帶來幫助！
國內高中畢業/大專/本科/碩士語言成績: 國內法語學習500課時。
1.法國的高等教育資源十分豐富，共有83所綜合大學，250所工程師學校，200所高等商業、管理、財務學院、120所藝術學院和20所建筑學院。
2.法語作為世界第二大官方語言，在全球應用范圍十分廣泛，加上國內外必修的英語，令留法學生成為炙手可熱的雙外語國際型人才。
3.公立大學一律免學費，留學生與法籍學生一樣享受政府住房補貼、交通補助、醫療保險等待遇。
4.留學生從就讀專業課開始允許打工，報酬不低于8歐/時。
5.獲得法國申根簽證可以任意暢游歐洲20多個國家，如意大利、德國、西班牙、瑞士、荷蘭等，感受歐洲各國的風土人情和多元文化，增長見識，為你的人生增添一筆不可多得的財富。
6.近年中法經貿往來及科技合作日益廣泛，為留法學生提供了更寬廣的就業前景，一千多家在華法企對具有中法文化背景、精通中法雙語的海歸人才求賢若渴;而法國大學的畢業生更可留在歐洲工作或移民加拿大等國。
1.學生提前一年準備，先學500課時的法語
2.確定申請學校，遞交申請材料
3.參加法語考試
4.參加面簽f輔導，準備面簽。
5.順利拿到簽證6.每年2-3月和9-10月兩季開學。
春季2-3月入學：讀半年或者一年半的語言課程，當年或者第二年9月進入專業階段學習。
秋季9-10月入學：讀一年的語言課程。然后第二年9月進入專業階段學習。
1.十余年的`法國留學運作經驗，近萬例成功案例。
2.項目種類最全面，與法國眾多院校緊密合作，院校資源豐富。適合不同類型不同階段的學生選擇。
3.全國獨有的法國咨詢專家團隊，100%海外學習培訓經歷。
4.強大專業的文案和簽培團隊，全方位的量身定制培訓，為您在簽證陸上保駕護航。
5.眾多名校定期舉辦招生面試會。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十
通過競賽，激發廣大生產員工的學習熱情，提高全體員工安全意識，杜絕各類違章現象發生。
xx有限公司工會、xx部。
xx共n個代表隊。
每個單位為一個代表隊，每隊2名參賽選手。
以xx公司新修訂的《安全生產管理考核辦法》為主要內容。
20xx年x月x日
xx公司xx。
設立一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
1、各參賽隊必須嚴格遵守競賽規則，服從主持人意見。
2、比賽題目分個人必答題，小組必答題，搶答題和風險題四種。
3、賽臺號在競賽開始前由各隊抽簽確定。
4、個人必答題由指定隊員回答(每人一題)，其它隊員不得代答或提示，答對得10分，答錯不得分、也不扣分;小組必答題由本隊任一隊員主答，其它隊員可補充或更改。小組必答題答正確的得十分，錯誤的不得分、也不扣分。
5、搶答題必須在主持人宣布“開始”后方能按搶答器，提前搶答的扣十分，該題目作廢。搶答題回答正確的得十分，錯誤的扣十分。
6、風險題有二十分題，四十分題二種，由各隊自行選擇。答對的題目按相應的分值得分，答錯的題目按相應的分值扣分。
7、競賽采取回答，必答題和搶答題時間30秒，小組必答題、風險題二十分題60秒，四十分題90秒，在答題時限內可更改答案，但以更改答案為準。答題完畢后應聲明“答題完畢”。
8、各代表隊底分均為100分，以答題得分累計各隊成績。遇積分相同無法排出名次時，采取加賽搶答題的辦法決出高低。
9、各隊每次答題完畢后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答題不明確時，由主持人裁定。
10、如有異議。可向仲裁組提出，由仲裁組裁定，不得在賽場內爭執。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十一
尊敬的市委主管領導：
地處dl市西部邊陲，大ms東麓的ms中學，辦學功史悠久，學校與新中國同生，最早的校名為“大茗鄉中心國民小學”。這所學校由于地區經濟落后，地處偏僻，交通不便，發展十分緩慢，從解放初建校到跨世紀的今天，ms中學的一代又一代的師生們，繼承和發揚勤勞質樸的ms人民的優良傳統，艱苦創業，勤奮學習，創造了一個個奇跡，為祖國輸送了一批又一批如：彭清華、劉石泉、柯良棟等優秀人才，享有“人才官鄉”之美譽，為ms這塊風水寶地增光添彩。然而，由于ms地理資源貧乏，交通不便，經濟一直處于落后狀態，教育發展更是嚴重滯后，大有“春風不渡玉門關”之感。
近些年，雖然黨和政府對ms教育作了不懈的努力，教學設施和教學條件有明顯的改善，尤其是__年，ms中學除舊布新，一棟高大氣派、富麗唐皇，主體工程耗資近400萬元的現代化教學大樓建成，這一壯舉，刷新了ms教育的篇章，茗中師生和ms人民為之歡天喜地。但是喜慶之余，我們又為配套工程：校園硬化、綠化、生活設施、體育設施、文化設施和舊舍改造等巨大數目資金缺口而憂心忡忡。農村教育和管質量上都明顯落后于城市，不僅城鄉教育差別大，而且存在差別不斷放擴大的趁勢。ms中學教師不安心教，學生不安心學的現象也是屢有發生，逐年嚴重，好的教師留不下，好的生源常外流，這是造成ms中學教育嚴重失衡的主要原因。
ms中學新教學大樓的落成暨建校60周年兩喜同慶，是ms中學搭建ms名流回鄉情感溝通和共謀ms教育發展大計的有利契機，ms中學應該充分利用好這一機遇，促進學校與社會的密切關系，增大訊息交流，增強學校與社會名流的友誼，提升學校知名度，開辟學校建設的投資渠道，減輕當地政府的經濟壓力，加快打造“一流農村中學”建設的步伐。ms中學舉辦建校60周年慶典活動，爭取外援，共謀ms教育的發展良策，也是貫徹實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，落實“把農村教育超前發展擺在重要戰略地位”的全國教育工作會議精神的實際行動。家長呼喚教育均衡，學生期盼競爭公平。
ms中學舉辦60年一遇的大型慶典活動，既是政府的英明決策，也是全鄉四萬人民的共同心愿，它將會有力地促進教學公平，進一步辦好義務教育，教育資源向農村地區、貧困地區、薄弱學校傾斜，實現區域教育均衡做一件大好事、大實事。在此，我們代表ms四萬父老鄉親，真誠請求領導大力支持，玉成此舉圓滿成功。我們堅信：本次活動的成功，不只是給ms中學帶來了發展生機，也是給ms教育創造前所未有的發展空間，同時也會大大促進農村經濟社會的發展，此舉符合《教育規劃綱要》的政策精神，符合四萬ms人民的心愿。為民謀福祉，功在當代，利在千秋!恭請上級領導審閱恩準。
申請學校：
申請日期：
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十二
為深入推進法制安全月宣傳教育活動，引導師生牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，進一步提升師生法制安全防范意識，確保師生生命健康安全、教育教學目標順利完成，推動創建平安和諧校園。經研究決定，在小學第二組各學校中開展小學生法制安全知識競賽，現制定競賽方案如下：
第一階段（校內競賽）：20**年9月16日—10月12日
第二階段（區內競賽）：20**年10月20日
校內競賽：安全活動小組第二組各學校
區內競賽：沈北新區新城子街第三小學
小學第二安全活動小組各學校學生
1、校內競賽：各校要組織本校學生開展法制安全知識選拔賽（方式、時間自定），每個學校選派5名學生代表參加教育局組織的區內競賽。
2、區內競賽：比賽采用筆答方式進行，筆試時間為40分鐘。當場判試卷、出成績，并頒獎。
《沈陽市中小學生法制教育宣傳冊》及法制安全競賽部分復習題（見附件2）。
設團體獎、個人獎兩項
1、各學校要高度重視此項工作，認真準備，嚴禁走過場敷衍了事。
2、各學校必須派足額學生代表參加，禁止棄權。
3、各學校安全主任要親自帶隊參加區內競賽，并保證師生安全。
4、各校將選拔出參加區內競賽的學生名單于20**年10月13日上報到教育局安全教育科。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十三
1 教育背景：申請本科需要高中畢業證，申請碩士需要相關學士學位證書或相關專業的工作經驗。
2 語言成績：b1
·市場競爭教育模式
·藝術水平高于公立大學
·教育水準高專業設置齊全
·福利水平高，生活花費低
·大學專業極為廣泛
·簽證成功率95%以上
提前一年準備語言，準備相關專業的作品集，參加學校的skype面試，拿到錄取后遞簽，離境。
幫助學生準備相關的申請材料，指導學生跟學校的`視頻面試，語言達到相應水平后進行面簽輔導，最后遞簽。
??????? 以上就是應屆畢業生網小編帶來的關于申請意大利私立學校的相關事項，更多精彩請關注應屆畢業生網！
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十四
去英國留學對于中國人來說一直都是最熱門的出國留學選擇。尤其是申請英國本科留學，更是受到了高中畢業生們的歡迎和認可。那么，這些同學該如何來申請英國留學呢?下面，應屆畢業生網小編為您分享本科英國留學攻略。
去英國留學，關于英國本科留學申請，以下方案將是您最理想的參考：
+3年本科課程
適合人群：家庭經濟條件良好、實力強，想進頂尖名校
這個方案適合那些實力較強，一心希望能進頂尖名校的學生。學生通過高中兩年的學習，有望憑借自身的努力進入包括牛津、劍橋在內的世界頂尖大學。
招生對象：高一或高二在讀生
適合人群：大部分學生
招生對象：高二、高三在讀生或畢業生
適合人群：學習成績一般、家庭不太富裕學生
招生對象：高三畢業生
適合人群：已經在國內讀大一的
在國內就讀大一的，完成大一階段，考雅思以后加上大一均分是可以免預科就讀英國本科的，前提是相同專業或接近的專業，如果跨得太厲害要給出充分的理由。conditional offer 是con你的大一均分，可申請的學校包括bristol這樣的優秀大學，但是牛劍這種級別的學校就只能通過a-level來申請。
招生對象：國內大一學生
以上就是關于英國留學申請本科的方案分享，怎么樣，有沒有同學們感覺適合自己的那一款英國本科留學方案呢。同學們要多來應屆畢業生網了解更多的英國留學攻略信息。相信，這些攻略的介紹，將幫助同學們更好的來申請英國留學。
英國本科留學申請時，常常會遇到很多問題等著我們去解決，而最基本、最常見的問題總離不開申請人、申請時間、語言和費用，下面小編就對這些方面的問題做一個基本解答。
什么樣的學生可以申請英國的本科階段?
1、在英國就讀alevel(高中)的學生可以直接申請;
2、在國內本科在讀的學生可以插讀英國的本科階段;
3、在國內讀完高中，去英國讀完一年本科預科的.學生。
什么時候著手準備本科申請?
申請英國本科都是通過ucas系統來操作的，最多可以申請5所大學。英國的申請都是提前一年遞交申請，至少提前一年半開始著手準備。能否申請成功，除了離不開學生自身的條件，材料的潤色與包裝以外，最重要的技巧其實就是在時間上，先到先得已經成為申請英國留學的必要申請手段。
通常每年的9月左右ucas系統就開放了，但是截止時間是很早的，有幾個階段，通常分別在1月、3月、6月。一般后面幾乎就沒有什么位置了，甚至會給學生放到等位的名單中，成功率自然就下降了。所以對于想申請英國本科的學生一定要抓住秋季的最佳時間。
雅思考試有什么要求?
本科秋季入學平均要求在總分6.5，各個單項不低于6.0，根據申請的專業不同，雅思要求也會有不同，一般要求浮動在6.0-7.0之間。
留學英國一年需要多少費用?
在英國一年的學費+生活費+交通費+住宿費等總共估算在25-30萬元，如果在倫敦地區大概需要30-35萬元不等。對于經濟條件還可以承受的家庭來說，建議給孩子提供這樣一個學習的平臺，增加孩子閱歷，提高孩子的素質和能力。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十五
3.多數學生畢業后掌握英語和德語兩門語言，對于未來就業有非常大的幫助。
4.學生可以選擇德語授課也可以選擇英語授課課程。
5.碩士畢業后可獲得一年半工作簽證并申請藍卡，即“長居”
6.工作滿3年家人可可申請藍卡，即長居。
7.繳稅滿8年(包括在校期間打工繳稅)可以申請加入德國國籍。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十六
第一，超級跳板，進入名校，從社區大學轉學進入第一流美國名校，已經是被證明，并且逐漸被大量學生選擇的途徑。
第二，省時間。不必讀完高中，直接讀大學。
第三，轉學有立法保護。美國公立四年制大學接收社區大學畢業生配額，有法律保證。
第四，不需托福。入讀美國社區大學，不需要考托福，后續轉學，很多學校也不需要托福。比如是加州社區大學轉學進入加州大學體系，不需要托福。
第五，不需sat。入讀美國社區大學，包括后期轉學，永遠不需要考sat或者sat專項。在美國轉學，只要上完大一同等課程，就不需要sat成績。
第六，小班教學，分數容易提升。社區大學，從來沒有幾百人大課，以西雅圖著名的社區大學雪蘭社區大學為例，最大的課程，也就是四十來人。而如果在賓州州立，有的本科課程，超過500人同在一個教室很正常。入讀美國社區大學，成績比較容易得高分。這主要是因為很多美國同學的程度不高，所以中國學生的gpa高的學生很多。
第七，學費低。
第八，實習期加倍。得到美國兩年制學位，可以在美國從事一年的實習，到本科畢業，又可以得到一年的實習。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十七
簽證：
1、準備材料較簡單，擔保金要求少。
2、涵蓋課程長度，并且多給半年的時間，便于續簽或進行其他的安排。
3、簽證通過率高。
4、辦完英國簽證在辦理其他國家簽證有輔助效果。
5、學制短1年，畢業后還有一年實習工作簽證，更有效的節約時間成本;。
醫療保險：
只需支付少部分的費用，便可以接受當地的醫療服務。
打工：
2、學術認可度高，是留在英國高校找到工作成功率最高的方式。
3、研究生本科生都可以合法打工順便可以增強和當地社會融入的機會。
工作：
畢業生畢業后有機會可以拿到1-2年的實習簽證，如果繼而再次達到三年兩年的要求，就可以申請永居。
移民：
3、雖然是非移民國但是移民流程和移民國相同也可獲得合法打工簽證。
獎學金：
1、每所學校都開設獎學金的申請，金額在1000磅-8000磅不等。
2、獎學金機會不多，但是只要符合自己要求的都可以申請，少數學校獎學金可以累加。
3、蘇格蘭地區學校會有蘇格拉地區的獎學金，例如愛丁堡大學，會給學生提供蘇格拉獎學金，金額為5000磅。
4、英國的獎學金不會以現金形式發給學生本人，會以減免學費的形式發生。
6時間規劃。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十八
2，溫帶海洋性氣候，全年平均溫度4-28度，氣候濕潤宜人，適合居住和生活。
3，典型的日照時間長，凌晨3、4點鐘日出，8-10點太陽就比較大，夏天晚上10點才完全黑天，冬天下午4點太陽才落山。
4，英國本土位于歐洲大陸西北面的不列顛群島，被北海、英吉利海峽、凱爾特海、愛爾蘭海和大西洋包圍。
5，人口超過6400萬，以英格蘭人為主體民族。
6，高端院校眾多、口音正宗純正、歷史文化悠久、紳士文化、語言環境好，學生進步快。
7，英倫歷史悠久且影響力大、國際認可度高、教育制度科學嚴謹、國家安全、課程活動豐富。
商務旅行卡申請方案版（模板19篇）篇十九
純藝術類高中在讀生/畢業生語言成績: 相關學時證明。
1.學生拿到雙錄取通知書，獲得簽證更有保障。一般而言，只獲得語言學院的錄取通知書申請簽證相對比較困難，因為申請德國簽證，學習的目的性非常重要，所以，簽證官希望看到是被德國各省教育部承認的院校發放的專業錄取的通知書，以證明學生的留學是一個有目標的計劃，讀完語言后會繼續本科的學習，而不是找工作或者從事與學習無關的事情。
2. 學習語言，最主要的是環境，在一個英語環境里學習語言，和在一個上課英文下課中文的環境中學習語言，那是不可同日而語的。所學得以致用，所習得以實踐，在這種情形下，學生的英文應用水平增長迅速，即使是普通高中生一般通過4-8個月的學習就可以達到進入專業課的要求了。
3. 更重要的一點，在國外學習語言也是學生在一個新環境里所必需的適應及緩沖的過程，學生初到異國肯定會覺得不適應，包括學習方式、生活習俗等，因為沒有專業課的壓力，可以利用學習語言的時間來調整。不至于直接進入專業課學習時，為學習的壓力大而苦惱、為環境的適應而發愁。
4. 學生拿到雙錄取通知書，實際上是拿到專業課的錄取通知書。學生可以專心的去學習語言，不用擔心將來申請專業課的問題。而且，在語言學習過程中，可以有針對性的.德國強所修專業課一些相關知識的累積，為將來專業課的學習做好前期的準備。
1、根據學生學歷情況進行aps審核(aps面談/德適考試/免審核)
2、學生意愿申請德國語言學校
3、提供與大學進行聯系的往來信函或考試邀請函
4、協助辦理德意志銀行開戶
5、指導學生存保證金
6、辦理出入境保險
7、整理簽證材料并進行簽證輔導。