在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于紀檢監察內部作風建設學習心得體會和感想一

一、20xx年上半年紀檢監察工作情況

1.理清思路抓部署。為使20xx年國土資源系統紀檢監察工作有序開展，取得實效。局紀檢組監察室在充分開展與各科室負責人、局班子成員交流討論的基礎上，結合全市國土資源實際，擬定了20xx年六盤水市國土資源系統紀檢監察工作要點、六盤水市國土資源局20xx年紀檢監察工作計劃，提交局黨組討論修改完善后下發執行。要點和工作計劃的下發，保證了市國土資源局20xx年黨風廉政建設工作的有序開展。

2.突出“三轉”聚焦主業。按照市紀委辦公室《關于在全市紀檢監察系統開展深化“三轉”回頭看活動的通知》(六盤水紀辦〔20xx〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉”工作領導小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀檢組監察室參加的涉事協調機構9個，紀檢組監察室只參與黨風廉政建設和懲治腐敗體系建設工作領導小組，其他一律不參加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監督執紀問責之職。“三轉”后，為了更好的履行職責，紀檢組監察室認真分析和研究國土資源系統貪污腐敗、違規違紀和多發易發的關鍵環節和節點，有針對性的開展監督檢查工作，為全局營造了凡違規違紀、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。

3.落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，局紀檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發現異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發揮了提醒作用。

4.圍繞內部管理抓監督。局紀檢組監察室結合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經費使用情況、出差報銷情況等進行了監督。下發監督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資源局財務管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經規定的事項2項，提出整改落實意見6條，進一步強化了內部管理監督。

5.圍繞重點工作抓監督。圍繞項目用地報批、土地使用權出讓、礦業權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監督檢查。通過監督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經辦人進行了談話。

6.圍繞黨風廉政建設抓監督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》，協助黨組召開了本年度全市國土資源系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區國土資源局、開發區國土資源分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促局黨組主要負責人以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人履職工作情況。于3月底紀檢組對各縣特區國土資源局、各經濟開發區國土資源分局第一季度黨風廉政建設工作進行了檢查。督促班子成員和各業務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。目前，紀檢組督促局黨組召開研究黨風廉政建設專題會議2次，黨組書記上黨課1次。

7.嚴肅執紀問責加大案件查辦力度。全市國土資源系統紀檢組深化監督責任，強化責任追究，對監督發現的問題及時進行處理，保持了查辦案件的態勢。上半年通過巡查暗訪，并經調查核實，對違反作風建設規定的4名干部職工進行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統通報批評;1名給予取消年終評先評優和年終獎勵，并處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統干部職工執行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。

二、存在的問題

一是由于國土資源系統管理體制的特殊性，紀檢監察機構不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創新不夠的現象;三是少數班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監督制約機制還不夠全面和完善，開展監督檢查的防范手段較弱;五是有關制度的執行力還有待較強。

三、下半年工作安排

一是繼續加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續加大執紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統黨員干部明紀律，守紀律、講規矩;三是突出重點、著力抓好重點環節和部位的監督檢查。緊緊盯住本系統容易滋生腐敗環節和部位，創新監督手段，大膽開展監督，彰顯監督效果，下半年紀檢組將分別于6月和10月開展兩次專項督查。繼續加大對“三重一大”事項的監督。在監督檢查體系上，逐步實現橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續圍繞重要時間節點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續威懾;五是繼續加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發現、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規違紀行為，發現一起查處一起，力爭年內完成自辦案件2件;六是繼續把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業不發散，強化監督不放松，將精力聚焦到監督執紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

關于紀檢監察內部作風建設學習心得體會和感想二

20xx年，教育紀檢監察工作在市紀委和教育工委的領導下，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦監督執紀問責主業，加大紀檢監察工作力度。圍繞教育中心工作，深入落實中央“八項規定”，力挺規矩和紀律，確保中央、省、市反腐倡廉各項舉措在教育系統的貫徹落實。在推進“兩個責任”建設、糾正“四風”和查處頂風違紀案件等方面實施強有力的措施，取得了較好的成效，受到市紀委的肯定，現將一年來的工作總結如下。

一、認真謀劃，強力推進廉政建設

教育紀工委主動參與黨風廉政建設總體目標的謀劃，根據市委和市紀委的決策部署，結合教育系統實際，向局黨組提出加強黨風廉政建設的建議，

資料共享平臺

根據市委文件精神，參照省教育廳的做法，研究制定了滄州市教育局《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》。對教育系統各級黨組織和領導班子成員的主體責任、各級教育紀檢監察部門的監督責任，進行了細化。根據教育部、省教育廳黨風廉政建設會議精神，結合我市教育系統實際和反腐倡廉實際需要，確定了20xx年教育系統黨風廉政建設工作目標任務。

(一)組織召開了全市教育系統黨風廉政建設推進會。會議由各縣(市、區)教育局局長和主管局長、縣(市)一中校長，石油分局、市屬高校、直屬中學、幼兒園負責同志，局機關科級以上干部計200余人參加，規模大，效果明顯，對全市各級教育行政部門和各級各類學校落實黨風廉政建設各項目標任務，起到了很好的推動作用。

(二)落實處級干部“一崗雙責”的任務要求。5月份印發的《20xx年黨風廉政建設工作任務分解》，結合處級干部業務職能分工，對16名處級干部黨風廉政建設目標任務進行了分解。

(三)落實科級干部黨風廉政建設全員責任制。根據機關科室職能和承擔職能權利的風險等級，對23名科級干部提出了黨風廉政建設的具體要求。明確將各科室權利職能通過細化納入監管和考核。

(四)將全員廉政教育作為專題進行規劃。教育紀工委制定了《關于加強反腐倡廉警示教育的實施方案》，分階段開展廉政教育年“六個一”活動。組織155名副科級以上干部參觀了滄州市反腐倡廉警示教育基地;組織動員教育系統黨員干部和群眾積極參與“第二屆‘清廉中國’新聞攝影、公益廣告、漫畫征集活動”;組織局機關科級以上干部、直屬學校(幼兒園)校(園)級干部共計106人觀看廉政劇目《直隸巡撫于成龍》。根據《實施方案》要求，按照時間節點，紀工委定期不定期組織了黨風廉政建設和反腐敗法規、領導講話讀本學習，對典型案例及時通報。重要時間節點，利用平臺短信，發送廉政信息或通報，教育收到良好效果。

(五)啟動黨風廉政建設考核末位約談機制。根據市委教育工委關于科級學校述德、述職、述廉“三考合一”的文件規定“在學校領導班子成員落實黨風廉政建設責任制民主測評中，得分平均值列在市直學校領導干部后5名的，不得評為優秀等次，由教育紀工委進行約談”。5月22日，教育紀工委首次啟動約談機制，對市直中學在20xx年度黨風廉政建設中履職不力的5名領導干部進行談話。要求他們對履行黨風廉政建設方面存在的問題，引起高度重視，端正態度，制定整改措施，做到立行立改，務求20xx年履行黨風廉政建設責任制的能力有較大提高。約談機制的啟動，倒逼學校領導干部認清形勢，提高履職盡責的積極性和自覺性。

二、找準定位，確保監督責任落實

加強對作風建設和防治腐敗措施落實情況的監督，強化對同級黨委、下級領導班子的監督，是紀檢部門的重要職能。教育紀工委按照“三轉”的要求，認真履行監督職能，強化措施，監督到位。

(一)以“三重一大”事項為重點，強化對教育局黨組的監督。一是監督“三重一大”事項決策的全過程，監督重大事項的關鍵環節，對8名校級干部的提拔任用、6項重大項目的招投標進行了全程監督。二是對局班子成員個人事項進行監督，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，3名處級干部婚喪嫁娶如實進行了申報。在機關辦公用房清理過程中，班子成員以上率下，帶頭騰挪辦公用房，整改工作徹底、到位。

(二)以“誡勉談話”為手段，強化對學校領導班子的監督。一是實行年度考核結果誡勉談話制度，對考核中發現的領導班子個人存在的問題，由紀工委書記進行談話。二是對違紀的黨員領導干部進行約談。三是對上訪問題反映強烈的學校，對一把手進行談話。全年僅紀工委書記約談校級領導干部就達15人次。

(三)以“立項監督”為抓手，強化對防治腐敗措施落實情況的監督。為保證權力正確行使，從源頭上預防腐敗。一是立項監督，確定“20xx年教師招聘工作”“第十三中學擴建一期工程招投標”2項立項監督事項，監察室對每項工作環節進行協調和全方位監督。二是跟進監督，參與市直學校8名副校長提拔考察工作，把監督貫穿干部選拔考察工作全過程，監督考試院完成中考閱卷設備招標工作。三是日常監督，監督考試院完成研考、自考及中、高考工作，監督裝備中心、電教中心、武術科完成初中升高中理化生實驗、信息技術考試、體育測試工作，監督高師科完成中小學教師資格面試工作。

(四)以 “八項規定”為突破口，強化對作風建設情況的監督。20xx年，是全市深入推進中央“八項規定”的一年，教育紀工委根據市紀委精神，持續發力，在教育系統營造“規定當頭”的氛圍。

一是再動員，掀起新一輪高潮。4月，在全市教育系統召開了落實“八項規定”反對“四風”工作專題推進會，對落實中央“八項規定”和反對“四風”工作進行再部署、再強調、再加壓，會議印發了《教育系統深入貫徹落實中央“八項規定”精神嚴肅查處頂風違紀問題的實施方案》。二是再警示，防止思想松懈。2月，印發《關于對寒假期間直屬學校落實中央八項規定和廉潔自律工作進行檢查的通知》;4月，印發《關于加強“五一”“端午節”期間執紀監督的通知》，轉發市紀委監察局《關于進一步嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》;9月，印發了中共滄州市教育紀工委《關于20xx年中秋國慶期間開展明察暗訪工作的通知》。三是再檢查，嚴防問題反彈。對機關和學校辦公用房多次進行督導整改，對公車封存、公車使用進行明察暗訪，針對違反中央“八項規定”和“四風”突出問題，紀工委全年共組織檢查9次，通報整改問題21件次。

三、嚴格執紀，力挺紀律和規矩

4月份召開的全市教育系統落實中央“八項規定”反對“四風”工作專題推進會，明確提出教育系統各級組織和個人要“嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明工作紀律及個人生活的行為準則和底線，從小事小處維護紀律的嚴肅性，切實把思想和行動統一到中央和上級部署要求上來”。教育紀工委認真貫徹落實會議精神，開展各項活動，力挺紀律和規矩。

(一)亮明紀律。根據會議精神，《方案》在市紀委明確12種違紀行為的基礎上，同時明確了教育系統義務教育階段擇校亂收費、教師有償家教、違規征訂教輔資料、高中違規招生行為等4種行為為違紀行為，列為20xx年教育紀工委重點查處的內容。在元旦、春節、寒假、端午節、中秋節、國慶節等重要時間節點，紀工委根據市紀委有關文件精神，結合教育系統實際下發通知，明確紀律要求。

(二)專項查處。20xx年，紀工委對教育局機關和學校的執紀監督力度明顯加大。上半年，2次檢查機關工作人員上下班情況，4次對市直屬中學和幼兒園落實執行紀律情況進行暗訪。自10月1日起，在局機關和市直學校開展了為期一個月的“金秋利劍”行動，嚴厲查處機關科室和學校內部的違反中央“八項規定”和“四風”問題，劍指頂風違紀和歪風邪氣，凸顯了把政治規矩和紀律挺在最前面的決心和力度。“金秋利劍”行動主要以查處群眾反映強烈的“四亂”問題和頂風違紀的行為為主要內容，集中時間、集中精力，突擊開展四個專項活動：一是以提高領導干部思想認識為目的，開展查處辦公用房超標專項活動;二是以加大教育系統的公信力為目的，開展從嚴治理有償補課專項活動;三是以強化執行教育政策的嚴肅性為目的，開展查處違反收費政策專項活動;四是以規范工作人員從政行為和教師從教行為為目的，開展查處違反紀律規定專項活動。“金秋利劍”行動共查處違紀問題4起，整改類問題25件。

(三)嚴肅問責。20xx年，紀工委對查處的違紀問題從嚴從重問責，絕不手軟。3月份，通報第一職業中學等5所學校帶班、值班人員缺崗和公車未封存的問題;5月份對機關基礎教育科1名工作人員上班玩游戲進行通報批評;10月，8所學校的查處情況和4名工作人員的違規違紀問題被通報，2名受到警告處分，2人被通報批評。

四、嚴肅督查，嚴厲查處頂風違紀

認真落實市紀委“三轉”工作要求，突出主責主業，加強執紀監督問責力度，查辦教育系統違規違紀案件。

(一)不斷拓寬案件線索。為拓寬案件線索，將信訪辦理作為有力抓手，發揮信訪主渠道作用。認真對待信訪工作，建立來信來訪登記、簽批、承辦、回復以及責任落實等一系列制度，以保證不漏掉一個案件線索。實行工委書記、紀工委書記閱批群眾信訪件制度，對重要來信做出批示，并親自過問、督促辦理結果。通過上級轉辦案件、信件舉報、電話舉報、網絡郵箱舉報、新聞媒體、網站、網絡平臺留言的形式，獲得案件線索，加大篩選力度，對線索進行清理和分類處置，區分輕重緩急，特別留意和篩選涉及熱點問題的案件線索，對涉及和影響教育行風和教育環境的案件，發現一起，查處一起。今年共查辦各類信訪件123件，其中國家級1 件，省級86件，市級交辦5件，內部來信來訪來電及網絡舉報案件31件，經過認真篩選，對107件舉報線索進行了初核。

(二)加大案件督查督辦力度。監察室加大督查力度，督辦了一批群眾反映強烈的突出問題。泊頭市第四中學違規招生，督促泊頭市教育局采取措施，制止違規招生行為，所收住宿費被責令退回，并給予了通報批評，及時平息了造成的負面影響。黃驊市驊西小學五年級違規訂購教材，督促黃驊市教育局責令驊西小學進行整改，所收書費暑假前全部退還給學生。南皮縣劉八里鄉四八里中心小學五年級違規訂購教輔，根據相關規定，追究校長責任，給予校長和當事人行政警告處分，通報批評，取消20xx年評優、晉職資格，扣發20xx年獎勵性績效工資。

(三)強化自辦案件工作。對駐省廳紀檢組和市紀委轉辦的案件，積極認真地進行調查處理，凡要結果的，都按時上報調查結果，凡要求配合調查的，都克服困難，積極配合。對群眾舉報和媒體曝光的問題直查快辦，及時回應社會關切。認真配合市紀委調查石油分局相關領導違紀案件，直接參與調查石油分局學校違規訂購教輔、東風中學招生違規收費問題，經市紀委研究決定，給予滄州市教育局石油分局黨委書記、局長孟爭幫黨內嚴重警告處分和行政記大過處分，給予滄州市教育局石油分局黨委委員、副局長王銀波黨內嚴重警告處分和行政記大過處分，給予滄州市教育局石油分局黨委委員、副局長李青石黨內警告處分，給予石油分局綜合科孟憲周、東風中學姚曉東黨內嚴重警告處分，給予石油分局基礎教育科張春彥、供應學校吳建升黨內警告處分。對舉報反映的第一中學教師“蘿卜招聘”問題、十四中學擇校費問題、十三中學個別教師補課等問題，進行調查，及時向上級有關部門反饋了情況。

五、認真總結，信息工作邁上新臺階

20xx年，紀工委高度重視科室信息工作，堅持及時、準確、全面的原則，切實做好信息的篩選和歸納整理，精選精編教育系統亮點工作上報信息，認真把好信息出口關，進一步提高上報信息的數量和質量。年初，市教育局“落實‘兩個責任’經驗做法”典型材料被刊登在《滄州反腐倡廉建設》20xx年第1期。6月，市紀委在市教育局召開紀檢監察系統信息工作交流會，市直部門監察室主任及黨辦室(辦公室)信息負責同志共計20余人參加了會議，市教育紀工委報送、采用信息條數均列第一名受到市紀委領導的表揚并做了典型發言。

20xx年，共向市紀委報送信息19條，在《滄州紀檢監察》刊登信息4條：頭條信息《市教育局反“四風”治“四亂”著力打造風清氣正教育環境》、單條信息《市教育局紀工委三舉措發揮監督責任》以及2條簡訊。向局辦公室報送信息13條，在局《教育簡報》刊登信息7條：《市教育局認真貫徹落實市紀委專題推進會議精神》、《廉潔自律樹正氣，警示教育筑防線—市教育局組織參觀滄州市反腐倡廉警示教育基地》、《南皮縣召開警示培訓會矯正中小學教師不良教育行為》、《滄州市第二中學細化規定，強化措施，結合學校實際貫徹落實中央“八項規定”》、《市教育紀工委強化廉政目標責任，啟動實施約談機制》、《市教育紀工委開展“三轉”“三實”專題調研活動》、《市教育局組織教育干部觀看廉政劇目直隸巡撫于成龍》;在《辦公室通報》刊登信息1條：《強化責任，嚴明紀律，打造風清氣正的教育環境》。在教育局網站發布工作動態信息8條。7月通過調研，撰寫《滄州市教育紀檢監察信訪舉報情況剖析及對策研究》和《強化舉措，嚴格監管，建立治理教育亂收費工作新常態》2篇調研報告，上報市紀委和省教育廳。

20xx年，教育紀工委將繼續深入貫徹落實省、市紀委工作部署，進一步堅定落實中央“八項規定”和力挺規矩紀律的決心和信心，加大查處頂風違紀的力度，強力推進教育系統作風建設，努力打造風清氣正的教育環境。

關于紀檢監察內部作風建設學習心得體會和感想三

一年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉的各項部署，深化認識、明確責任、創新思路、強化措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，有力促進各項工作開展，圓滿完成縣委、縣政府下達的各項目標任務。現將工作情況報告如下：

一、加強組織領導，突出責任落實

1、加強了黨風廉政組織領導。黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我會的黨風廉政建設，我會成了以黨組書記陳兆年同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照黨風廉政建設的總要求，工商聯黨組確立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。按照“一崗雙責”的要求，明確了誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，把黨風廉政責任制工作與黨建工作、與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。工商聯黨組制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》、《20xx年黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，按照“明確、具體、可行性”的原則，明確工作任務，將任務盡量細化、具體，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

3、增強了領導干部廉政素養。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導干部廉政素養的提高。一是堅持黨組定期研討，深刻領會上級精神;堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態;堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求;積極參加支部組織生活，帶頭撰寫廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受群眾監督，有力地帶動了黨員干部學廉、促廉、保廉風氣的形成。

二、加強思想教育，筑牢思想防線

為切實做好教育為先，預防在前，關口前移，我會以開展“創先爭優”和創建“學習型”黨組織為契機，以轉變機關作風為載體，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

1、堅持政治理論學習制度。工商聯班子認真學習制度，積極參加學習活動，系統學習精神等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，班子成員能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

2、加強對干部職工的思想道德教育。通過每周一集中學習、平時自學、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及經濟管理方面的業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進各項工作扎實、有序、有效地開展。

3、扎實開展創先爭優活動。在開展的創先爭優活動中，在全系統明確提出“三看齊”即職工向黨員看齊、黨員向班子成員看齊、班子成員向黨委書記看齊，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，加強機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，打造會員企業的貼心“娘家”品牌。通過開展黨組織和黨員進行公開承諾、評選共產黨員先鋒模范崗和優秀共產黨員等活動，加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用，為黨員聯系和服務群眾搭建了有崗有責、有位有為的工作平臺。

4、深入開展學習《廉政準則》主題教育活動。制定了實施方案。黨組召開專題學習會議，認真學習教育讀本，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片、參加市、縣委主要領導的黨課報告會、邀請縣委黨校教師作報告等形式，扎實開展專題教育活動。

通過系統深入的學習，進一步深化了廣大黨員干部對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，提高了抓好職責范圍內黨風廉政建設工作的積極性、主動性，營造了一個“以廉為榮、以貪為恥、”，明明白白做事、干干凈凈做人的良好氛圍，筑牢拒腐防變的道德防線。

三、加強制度建設，規范工作開展

制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。

1、建立健全內部管理制度。堅持“用制度管事，用制度管事”的原則，按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，修訂完善了《機關效能建設制度》、《機關工作人員行為規范》、崗位責任制、首問負責制、責任追究制等多項規章制度，這些制度涵蓋業務工作、內部管理等各方面，通過制度的建立完善，進一步規范了機關工作人員的言行，堵塞了漏洞，減少了不正之風滋生的土壤和條件，樹立了經信委良好的形象，全力打造“勤政、務實、清廉、高效”型機關。

2、大力推行“政務公開”。按照黨風廉政建設責任制的要求，我們認真履行縣委、縣政府聯系管理非公經濟橋梁、助手職能。推行政務公開，所有政務內容，特別是涉及企業、群眾和機關工作人員切身利益的事項，一律公開，自覺接受社會監督。

3、努力做好信訪穩控工作。工商聯因歷史原因仍存在著原老工商業者上訪的不穩定因素。鑒于此，我們不認真做好隱患排查和矛盾化解工作，制訂了《關于進一步加強信訪安全維穩工作的意見》，建立了信訪維穩工作機構，健全了排查調處、信息報告、領導接待日、首問負責等各項制度，明確專人負責信訪工作的接待，及時化解矛盾。20xx年，我單位無一例進京、赴省、赴市上訪事件發生，為全縣的社會穩定做出了積極貢獻。

四、加強廉潔自律，以身作則做垂范

在廉政建設上，工商聯黨政班子嚴格要求，黨組及領導班子成員時刻繃緊廉潔奉公這根弦，始終堅持以身作則，廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節。班子成員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制，充分發揚民主，對重大問題、全局性問題都由集體研究決定，不搞“一言堂”。除管好自己外，同時把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好，要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。

五、加強作風整頓，推進機關效能建設

認真貫徹落實縣委、縣政府關于深入推進效能建設的若干意見，繼續推進效能建設向機關延伸，營造“人人比效能、時時講效能、事事高效能”的良好氛圍，養成雷厲風行的工作習慣。建立內部事項辦理流程圖，規范工作行為，做到公開透明操作。深入開展深化企業服務年活動，經常深入企業，傾聽企業訴求，了解企業動態，及時向縣領導反映企業呼聲，幫助企業解決問題。對工商聯能夠解決的，做到立即解決，需要政府協調解決的要及時上報政府協調解決。深化“會員企業娘家”品牌內涵，會員企業來訪時做到一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶和主動辦、馬上辦、辦的快、辦得好，在服務方式、服務程序、服務態度和服務水平上讓企業滿意。

六、存在的主要問題

一年來，我單位在紀檢監察工作中雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求仍存在一定差距，主要表現在：對一些黨風廉政建設方面的文件、規定學得不夠及時、不夠全面;仍存在要求不嚴、管理不夠的現象，我們將在今后的工作中加以改進。

七、20xx年工作重點

1、認真落實《黨風廉政建設責任制》。進一步落實領導班子成員履行“一崗雙責”，全面推行班子成員向黨組報告個人執行黨風廉政建設責任制制度;堅持民主集中制，加強對權力運行的制約和監督，根據《黨章》、《黨內監督條例》的規定，進一步修改完善機關首問責任制、限時辦結制、責任追究制、領導班子議事規則、重大項目安排及其他重要事項。

2、全力做好信訪維穩工作。按照縣委、縣政府要求，認真做好全縣穩定工作。加強對信訪工作的調解排查力度，切實解決群眾上訪反映的實際問題，嚴防本部門人員進京赴省到市上訪。做到信訪案件回復率達100%。

3、努力提高行政執行力。進一步加強機關作風建設，樹立科學發展觀，提高行政執行力，做好創優發展環境工作，配合相關部門協調、處理會員企業在發展中遇到的各種矛盾和問題。

4、拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創先爭優活動為契機，深入開展主題實踐活動，用評先推優的辦法激勵黨員干部在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動黨風、政風和作風的全面提升。

5、加大責任追究力度。加強機關干部行政執行能力的監督、檢查和追責力度，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，樹立風清氣正的機關氛圍。

關于紀檢監察內部作風建設學習心得體會和感想四

1.事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規定給予 獎勵的，經作出處分決定的監察機關批準后，可以提前解除處分。(a)

a.個人記功以上 b.集體記功以上

c.記功以上 d.嘉獎以上

2.對經各級人大及其常委會選舉或者決定任命的公職人員給予 處分的，應當先由人大及其常委會依法罷免、撤銷或者免去其職務，再由監察機關依法作出處分決定。(d)

a.記過以上 b.記大過以上

c.降級以上 d.撤職、開除

3.對經中國人民政治協商會議各級委員會全體會議及其常務委員會選舉或者決定任命的公職人員給予政務重處分的，應當先由 后，再由監察機關依法作出處分決定。(d)

a.政協常務委員會同意

b.政協全體會議依法罷免其職務

c.政協全體會議及其常務委員會撤銷其職務

d.政協全體會議及其常務委員會免去其職務

4.對各級人大代表、政協委員給予政務處分，應當向

通報。(a)

a.其所在的人大常委會或者政協常委會

b.其所在單位

c.其所在的人大或者政協有關委員會

d.其所在單位主要負責人

5.監察機關對基層群眾性自治組織中從事管理的人員給予責令辭職等處理的，由 向其所在的基層群眾性自治組織及上級管理單位(機構)提出建議。(c)

a.鄉(鎮)黨委 b.鄉(鎮)紀委

c.縣級監察機關 d.給予處理的監察機關

6.根據公職人員政務處分暫行規定，公職人員有違法行為，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，監察機關可以決定 。(d)

a.予以免職 b.將其調離工作崗位

c.責令辭職 d.暫停其履行職務

7.根據公職人員政務處分暫行規定，監察機關應將政務處分決定送達 ，并在一定范圍內宣布。(b)

a.受處分人或所在單位

b.受處分人和所在單位

c.受處分人和所在單位主要負責人

d.受處分人家屬和所在單位

8.根據公職人員政務處分暫行規定，對于受到降級以上政務處分的，應當在 內辦理職務、工資及其他有關待遇等相應變更手續。(a)

a.一個月 b.三個月 c.六個月 d.一年

9.監察機關對本級黨委管理的公職人員依法作出政務處分決定后，除送達受處分人所在單位執行外，還應當根據

函告相應的機關或者群團組織等單位。(c)

a.實際情況 b.受處分人的處分情況

c.受處分人的具體身份 d.干部管理權限

10.監察機關給予民主黨派和無黨派人士政務處分的，同時函告 以及相應的民主黨派機關或者相關單位。(c)

a.本級黨委 b.本級黨委組織部門

c.本級黨委統戰部 d.本級政協

11.對公職人員不履行或者不正確履行職責負有 人員，監察機關可以依據或者參照黨內問責有關規定進行問責。(d)

a.直接責任的 b.主要責任的

c.管理責任的 d.管理責任的領導

12.根據公職人員政務處分暫行規定，監察機關按照管理權限可以作出問責決定的種類有 等。(c)

a.批評教育、誡勉、停職檢查、引咎辭職

b.通報批評、誡勉、責令檢查、責令辭職

c.通報批評、誡勉、停職檢查、責令辭職

d.批評教育、誡勉、作出檢查、引咎辭職

13.根據公職人員政務處分暫行規定，監察機關按照管理權限向有權作出問責決定的機關提出問責建議的種類有 。(a)

a.降職、免職 b.降級、撤職

c.降級、免職 d.降職、開除

14.有違法行為應當受到政務處分的公職人員，在監察機關作出處分決定前己經退休的， 。(d)

a.應當從重處分 b.可以減輕處分

c.可以從輕處分 d.不再給予處分

15.對有違法行為應當受到政務處分已經退休的公職人員，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當 。(d)

a.給予相應的處分

b.按照規定降低其享受的待遇

c.按照規定取消其享受的待遇

d.按照規定降低或者取消其享受的待遇

16.對于指定管轄立案調查的不屬于本監察機關管轄范圍內的監察對象，應當 依法作出政務處分決定，或者交由其任免機關、單位給予處分。(b)

a.由立案調查的監察機關

b.按照管理權限交有處分權的監察機關

c.由其所在單位的人事部門 d.由有處分權的紀委

17.根據省紀委監委關于做好巡視相關工作要求，黨風政風監督室負責直查直辦或督辦巡視發現的 等問題線索。(b)

①扶貧領域的腐敗和作風問題;②群眾身邊的腐敗和作風問題;③巡視機構有關干部違紀違法問題;④涉黑涉惡“保護傘”問題。

a.①②③ b.①②④ c.②③④ d.①③④

18.根據省紀委監委關于做好巡視相關工作要求，巡視前由哪個部門負責提供巡視單位領導班子和領導干部違紀違法問題線索和有關情況? (c)

a.信訪部門 b.有關監督檢查部門

c.案件監督管理部門 d.案件審理部門

19.根據省紀委監委關于做好巡視相關工作要求，哪個部門負責督辦巡視整改問題? (b)

a.黨風政風監督部門 b.監督檢查部門

c.案件件管理部門 d.干部監督部門

20.信訪部門對傳真形式的舉報，應當按照 舉報辦理。(a)

a.來信 b.電話 c.網絡 d.來訪

21.對來訪舉報，應由 以上工作人員接待。(b)

a.1名 b.2名 c.3名 d.4名

22.來訪接待時，對不屬于受理范圍的舉報，應當 ，并耐心細致地做好解釋工作，不得置之不理或敷衍塞責。(a)

a.告知來訪人向有權的機關提出

b.予以登記后處理

c.告知來訪人不予受理

d.予以登記后告知來訪人不予受理

23.對集體來訪舉報同一違紀或職務違法犯罪問題的，應要求來訪人員推選代表，代表人數一般不超過 。(c)

a.2人 b.3人 c.5人 d.7人

24.省紀委監委機關各部門及其工作人員收到的信訪舉報件，應當在 內送信訪部門登記，不得私自留存。(c)

a.3個工作日 b.3日 c.5個工作日 d.5日

25.信訪部門對應由其他機關處理的信訪舉報，應當另行建立臺賬，在收到后 內登記。(c)

a.2個工作日 b.2日 c.3個工作日 d.3日

26.信訪部門對收到的應由省紀委監委受理的網絡舉報和電話舉報應在 登記錄入。(a)

a.當日 b.第2個工作日 c.3日內 d.5日內

27.信訪部門應加強對信訪舉報件的甄別、分析、篩選，對

的，報分管領導審批后留存。(b)

a.反映問題單一 b.反映問題籠統、不具備可查性

c.反映問題不便核查 d.反映問題輕微、可查性不強

28.信訪部門對屬于省紀委監委受理的信訪舉報，應當在登記后2個工作日內分類摘要，按 分流處置。(b)

a.直送件 b.移送件 c.轉送件 d.徑送件

29.對于涉及黨風廉政建設和反腐敗工作意見建議的信訪件，省紀委監委信訪部門應當移送 處置。(c)

a.宣傳部 b.組織部 c.辦公廳 d.黨風政風監督部門

30.對于涉及違紀違法問題線索的，信訪部門應當移送

處置。(d)

a.案件審理部門 b.黨風政風監督部門

c.辦公廳 d.案件監督管理部門

31.信訪部門對屬于下級紀檢機關或省紀委監委派駐(出)機構受理的信訪舉報，按 分流處置。(b)

a.移送件 b.轉送件 c.交辦件 d.徑送件

32.對重要的轉送件，信訪部門可向下級紀檢監察機關發交辦函，督促其在 內辦結并報告結果。(c)

a.一個月 b.二個月 c.三個月 d.四個月

33.省紀委監委有關部門辦理的實名舉報件，按照誰承辦誰答復的原則，在辦結后 內采取適當方式向舉報人反饋辦理結果。(d)

a.5日 b.10日 c.5個工作日 d.10個工作日

34.上級機關直接交辦省紀委監委有關部門的信訪舉報件，承辦部門向上級機關報告辦理結果時，一并抄送省紀委監委 。(c)

a.辦公廳 b.黨風政風監督部門

c.信訪部門 d.案件監督管理部門

35.信訪舉報工作中出現突發情況，有關工作人員應當立即向信訪部門負責人和分管領導報告。特殊情況下，需要立即采取處置措施的， 。(c)

a.先報告后再處置

b.等領導批示后再處置

c.可邊處置邊報告或先處置后報告

d.自行處置

36.對本機關受理的問題線索，案件監督管理部門在 內提出分辦意見。(c)

a.5日 b.7日 c.10日 d.15日

37.省紀委監委案件監督管理部門收到屬于中央紀委國家監委受理的問題線索，應經 批準后，按程序報送中央紀委國家監委案件監督管理部門。(b)

a.省委主要負責人

b.省紀委監委主要負責人

c.省紀委監委分管領導

d.案件監督管理部門主要負責人

38.下列選項中應當提出初步核實處置意見的是 。(c)

a.反映的問題查清后只能給予輕處分或者批評教育的

b.反映的問題屬于苗頭性、傾向性問題的

c.反映的問題具有存在的可能性和可查性，對照紀律法律條規，可能構成違紀或違法，查實后至少給予輕處分的

d.反映的問題具有存在的可能性和可查性，但相關重要涉案人員一時難以找到的

39.省紀委監委問題線索專題會議一般 召開一次，也可根據工作需要，經主要負責人同意隨時召開。(b)

a.每一月 b.每兩月 c.每三個月 d.每季度

40.省紀委監委問題線索專題會議的主要任務是 。(d)

①聽取問題線索綜合情況匯報;②分析研判地區和部門問題線索總體情況;③研究審定問題線索處置意見;④對重要檢舉事項和反映問題集中的領域深入研究，提出處置要求;⑤確定問題線索處置方式工作方案;⑥研究部署問題線索處置相關工作等。

a.①②③④⑤ b.①③④⑤⑥

c.②③④⑤⑥ d.①②③④⑥

41.問題線索相關專題會議結束后， 應當及時與相關承辦部門核對會議審定的問題線索處置意見并留存備查。(c)

a.信訪部門 b.監督檢查部門

c.案件監督管理部門 d.黨風政風監督部門

42.以下可不經過問題線索專題會議研究的是 。(b)

①對省管干部違反中央八項規定精神的問題線索;②突發事件事故責任追究、網絡重大涉腐輿情等需要緊急處置的問題線索;③上級機關或者領導已經批示、明確處置方式的問題線索;④正在辦理問題線索涉及人員的新線索。

a.①②④ b.②③④ c.①③④ d.①②③

43.對正在辦理問題線索涉及人員的新線索，原處置方式為初步核實的，新線索按 方式處置。(b)

a.談話函詢 b.初步核實 c.暫存待查 d.予以了結

44.對涉及省委委員、省紀委常委、省監委委員以及市州和省直部門黨政主要負責人的問題線索和處置情況，按要求向

報告。(b)

a.黨中央 b.中央紀委國家監委

c.省委 d.中央組織部

45.省紀委監委案件監督管理部門應當及時對問題線索辦理情況進行核對、整理和匯總，除向問題線索專題會議和省紀委監委主要負責人報告外，還應當向 報告。(d)

a.省委 b.省委常委會

c.中央紀委國家監委 d.省紀委常委會

46.省紀委監委各相關部門應當做好問題線索管理處置歸檔工作，歸檔材料應當齊全完整，載明 ，按規定要求移交機關檔案機構統一管理。(a)

a.領導批示和處置過程 b.領導批示

c.處置過程 d.領導批示或者處置過程

47.對省管干部的黨風政風類問題線索，省紀委監委黨風政風監督部門應與 會商溝通提出處置意見。(b)

a.信訪部門 b.相關監督檢查部門

c.審查調查部門 d.案件監督管理部門

48.下列黨風政風類問題線索中，省紀委監委黨風政風監督部門可直接辦理，也可督促下級紀檢監察機關辦理的是 。(d)

①涉及貧困縣四套班子成員的問題線索;②涉及貧困縣干部的問題線索;③媒體曝光、網絡炒作等影響較大的問題線索;④基層紀委瞞案不報、壓案不查或敷衍塞責的問題線索。

a.①②③ b.②③④ c.①②④ d.①③④

49.省紀委監委黨風政風監督部門對督辦的重大、疑難、復雜問題線索，要求承辦單位在 內辦結。(c)

a.30日 b.45日 c.60日 d.90日

50.省紀委監委查辦的職務違法和職務犯罪案件，案件審理部門應將其中違反 的問題及處理決定抄送黨風政風監督部門。(d)

a.政治紀律 b.政治紀律和政治規矩

c.組織紀律 d.中央八項規定精神

51.省紀委監委各監督檢查部門承辦的黨風政風類線索，應在辦結后 內向黨風政風監督部門反饋辦理結果。(b)

a.5日 b.10日 c.5個工作日 d.10個工作日

52.省紀委監委黨風政風監督部門應在每月底前與

對接核對問題線索辦理情況。(b)

a.信訪部門 b.案件監督管理部門

c.監督檢查部門 d.審查調查部門

53.關于談話和函詢的使用，正確的是 。(b)

a.必須先談話后函詢

b.可以同時使用，也可以單獨使用

c.必須同時使用

d.必須單獨使用

54.根據談話函詢工作規程，談話可以由被談話人 陪同。(c)

①所在黨委(黨組)負責人;②紀委監委(紀檢監察組)負責人;③單位紀檢監察機構負責人;④特定關系人;⑤家屬。

a.①②④⑤ b.①③④⑤ c.①②③⑤ d.②③④⑤

55.省紀委監委承辦部門擬定談話方案和相關工作預案報

批準。(b)

a.承辦部門負責人 b.分管領導

c.省紀委監委主要負責人 d.省委主要負責人

56.省紀委監委委托談話的，承辦部門應制作《委托談話通知書》，報 批準后，送達被談話人所在黨委(黨組)。(c)

a.部門主要負責人 b.有關領導

c.分管領導 d.省紀委監委主要負責人

57.委托談話的，受委托的黨委(黨組)主要負責人應當在

內完成談話，并將談話記錄、談話情況、說明材料、處置意見報委托的省紀委相關監督檢查部門。(d)

a.30日 b.30個工作日 c.15日 d.15個工作日

58.根據談話函詢工作規程規定，函詢非中共黨員的，應以

名義發《函詢通知書》。(c)

a.省紀委監委辦公廳 b.省紀委辦公廳

c.省監委辦公廳 d.省監委監督檢查室

59.監督檢查部門在談話函詢中，發現違紀問題或有新的問題線索，需要進行 的，可根據問題性質的嚴重程度，提出處理意見，報分管領導審批。(a)

a.初步核實 b.再次談話函詢

c.立案審查調查 d.了解情況

60.對于談話函詢中發現違紀問題較輕，可能給予黨紀政務輕處分或者組織處理的，由 負責辦理，報案件監督管理部門備案。(c)

a.黨風政風監督部門 b.信訪部門

c.監督檢查部門 d.審查調查部門

61.對于談話函詢中發現問題較重，可能給予黨紀政務重處分或涉嫌職務犯罪的，應將有關材料移送 ，按程序交由審查調查部門辦理。(b)

a.信訪部門 b.案件監督管理部門

c.分管領導 d.案件審理部門

62.根據初步核實工作規程，被核查人為縣市區黨政主要負責人的，報 批準。(a)

a.省委主要負責人 b.分管的省領導

c.省紀委監委主要負責人 d.省紀委監委相關負責人

63.以下哪種措施不可以在初步核實階段使用? (b)

a.調取 b.查封 c.技術調查 d.限制出境

64.初步核實應當嚴格按照批準的工作方案和審查調查措施進行，不得隨意變更，確因情況變化等因素需要變更的， 。(d)

a.由分管領導審批 b.必須履行報批手續

c.不必履行報批手續 d.必須按原批準程序報批

65.承辦部門應當綜合分析初步核實的情況，經 ，提出處置請示意見。(c)

a.承辦部門負責人批準 b.分管領導批準

c.集體研究 d.承辦部門主要負責人批準

66.初步核實的處置方式為 。(b)

a.擬立案審查調查、予以了結、談話函詢、暫存待查

b.擬立案審查調查、予以了結、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織、單位處理

c.擬立案審查調查、予以了結、談話提醒、誡勉談話，或者移送有關黨組織、單位處理

d.擬立案審查調查、予以了結、談話提醒、通報批評，或者移送有關黨組織、單位處理

67.省紀委監委委托初步核實的，承辦部門應當制作《委托初步核實通知書》，報 審批，并及時督促指導，限期上報核實結果。(b)

a.省紀委監委主要負責人 b.分管領導

c.承辦部門負責人 d.有關領導

68.以下問題線索可以予以了結的是 。(a)

①反映的問題明顯不存在或者違背常理、不可能發生的;②沒有可能開展核查工作的;③已經有明確結論的重復問題線索;④經談話函詢，反映的問題不實，或者沒有證據證明存在問題的;⑤問題輕微，不需要追究黨紀政務責任的;⑥經初步核實未發現違紀違法問題的。

a.①②③④⑥ b.①②④⑤⑥

c.①③④⑤⑥ d.①②③④⑤

69.經談話函詢、面對面初步核實予以了結的，相關承辦部門應于了結后 內起草了結告知函，經分管領導審批，以省紀委監委辦公廳名義向被反映人進行函告。(c)

a.5日 b.5個工作日 c.10日 d.10個工作日

70.問題線索了結后，相關監督檢查、審查調查部門應在15日內將情況向 備案。(a)

a.案件監督管理部門 b.黨風政風監督部門

c.案件審理部門 d.信訪部門

71.對事故(事件)中存在違紀或涉嫌職務違法犯罪事實，需要追究紀律責任、法律責任，但相關責任人員尚不明確的，可以 。(b)

a.暫緩立案 b.以事立案

c.不予立案 d.查明主要事實后再立案

72.對于既違紀又涉嫌職務違法、職務犯罪，需要追究紀律責任、法律責任的黨員，應當 。(c)

a.辦理立案審查手續

b.辦理立案調查手續

c.同時辦理立案審查和調查手續

d.先辦理立案調查手續后辦理立案審查手續

73.對因違紀需要追究紀律責任，但尚不確定其涉嫌職務違法、職務犯罪的，可以 手續。(c)

a.暫緩辦理立案 b.先辦理立案調查

c.先辦理立案審查 d.同時辦理立案審查和立案調查

74.根據立案工作規程規定，省紀委監委對涉嫌受賄、行賄等職務犯罪的單位，需要追究法律責任的，應當如何辦理立案手續? (c)

a.辦理省紀委監委立案審查調查手續

b.辦理省紀委立案審查手續

c.辦理省監委立案調查手續

d.對涉嫌受賄、行賄的單位不應當立案

75.對依法受到刑事責任追究的黨員和監察對象，需要追究紀律責任或給予政務處分的，原則上可以不再履行立案程序，由案件監督管理部門接收登記后移送 辦理。(d)

a.監督檢查部門 b.審查調查部門

c.黨風政風監督部門 d.案件審理部門

76.對黨組織違紀立案審查或者對單位涉嫌職務犯罪立案調查，按照 對應的審批權限報批。(c)

a.該黨組織或單位

b.同級黨委管理干部

c.該黨組織或單位主要負責人

d.該黨組織或單位相關負責人

77.省紀委監委以事立案的，可將 作為立案依據。(d)

a.省委或者省紀委監委有關文件

b.省委或者省紀委監委有關會議決定

c.省委或者省紀委監委相關負責人批準調查的批示、指示等

d.省委或者省紀委監委主要負責人批準調查的批示、指示等

78.對案情簡單經過初步核實已查清違紀違法事實，需要追究紀律法律責任，不需要再進一步開展審查調查工作的案件，應當履行立案程序后再移送審理。以下關于立案和移送審理的說法，正確的是 。(b)

a.立案和移送審理可不履行報批手續

b.立案和移送審理可一并報批

c.必須按先立案、審查調查，再移送審理的程序報批

d.根據案件情況進行報批

79.省紀委監委以事立案后，經過調查確定責任人員為處級干部，需要追究其紀律法律責任的，以下說法錯誤的是 。(b)

a.由省紀委監委立案審查調查，報省紀委監委主要負責人審批

b.由省紀委監委立案審查調查，經省紀委監委主要負責人審批后，報省委主要負責人批準

c.按照干部管理權限，交由有關紀檢監察機關立案審查調查

d.由省紀委監委指定有關紀檢監察機關立案審查調查

80.向被審查調查人宣布立案決定時，應當告知被審查調查人權利義務。對被調查人還應當送達 。(c)

a.《證人權利義務告知書》

b.《證人權利義務通知書》

c.《被調查人權利義務告知書》

d.《被調查人權利義務通知書》

81.省紀委監委承辦部門向被審查調查人宣布立案決定后，應當及時向其所在單位等相關組織送達 ，并向省委組織部或省人社廳通報。(c)

a.《審查調查通知書》 b.《審查調查決定書》

c.《立案通知書》 d.《立案決定書》

82.省紀委監委對被審查調查人立案并采取留置措施的，以下關于向被審查調查人所在單位等相關組織和家屬送達有關文書的說法，正確的是 。(c)

a.先送達《立案通知書》，后送達《留置通知書》

b.先送達《留置通知書》，后送達《立案通知書》

c.一并送達《立案通知書》和《留置通知書》

d.只需送達《留置通知書》

83.省紀委監委對被審查調查人采取留置措施后，存在法定有礙調查情形而不宜通知的，承辦部門報省紀委監委分管領導審批后可 。(d)

a.予以通知 b.予以通知，并記錄在案

c.不予通知 d.暫不通知，并記錄在案

84.需要終止被審查調查人人大代表、政協委員職務的，承辦部門應當在立案后 內提出意見，經分管領導審核，主要負責人批準后按程序辦理。(c)

a.10個工作日 b.10日 c.15個工作日 d.15日

85.省紀委監委將涉案人員交由市州紀檢監察機關立案審查調查的，承辦部門按程序審批后，由 辦理相關手續。(d)

a.承辦部門 b.監督檢查部門

c.審查調查部門 d.案件監督管理部門

86.省紀委監委將涉案人員交由市州紀檢監察機關立案審查調查的，以下說法不正確的是 。(c)

a.該市州紀檢監察機關有管轄權的，以省紀委監委案件監督管理部門名義出具交辦函件

b.該市州紀檢監察機關沒有管轄權的，以省紀委監委名義出具《指定管轄決定書》

c.該市州紀檢監察機關有管轄權的，以省紀委監委辦公廳名義出具交辦函件

d.交由市州紀檢監察機關立案審查調查，省紀委監委都應當出具有關文書

87.省紀委監委對涉案人員立案后，認為由市州紀檢監察機關辦理更為適宜的，可以交由市州紀檢監察機關立案審查調查。涉案人員已被采取留置措施的，一并出具 。(a)

a.《變更留置機關決定書》 b.《變更留置措施決定書》

c.《指定留置管轄決定書》 d.《采取留置措施決定書》

88.對于省紀委監委立案后交由市州紀檢監察機關審查調查的涉案人員，市州紀檢監察機關在調查過程中發現其涉嫌其他嚴重職務犯罪問題的，以下說法正確的是 。(b)

a.不得重新對其采取留置措施

b.可以重新對其采取留置措施

c.可以重新辦理立案手續

d.應當重新辦理立案手續

89.省紀委監委將涉案人員交由市州紀檢監察機關立案審查調查的，其辦理審批延長留置期限等手續應由 負責。(b)

a.審查調查部門 b.案件監督管理部門

c.案件審理部門 d.聯系的監督檢查部門

90.省紀委監委將涉案人員交由市州紀檢監察機關立案審查調查的，應由 辦理從寬處罰建議等手續。(c)

a.承辦部門

b.案件審理部門

c.承辦部門會同案件審理部門

d.承辦部門會同案件監督管理部門

91.省紀委監委將涉案人員交由市州紀檢監察機關立案審查調查的，市州紀檢監察機關調查結束后，應當形成處理意見。以下關于處理意見的說法，正確的是 。(b)

a.應當在作出處理后將意見報省紀委監委相關承辦部門審核，承辦部門提出意見后，報省紀委監委分管領導審批

b.應當在作出處理前將意見報省紀委監委相關承辦部門審核，承辦部門提出意見后，報省紀委監委分管領導審批

c.可以在作出處理前征求省紀委監委相關承辦部門意見，在作出處理決定后報省紀委監委承辦部門備案

d.可以直接作出處理決定，處理前不征求省紀委監委相關承辦部門意見，處理后不向省紀委監委承辦部門備案

92.承辦部門根據審查調查情況，認為 的，提出撤銷案件的意見。(a)

a.沒有證據證明被審查調查人存在違紀或者職務違法職務犯罪行為

b.沒有證據證明被審查調查人存在嚴重違紀違法行為

c.證明被審查調查人違紀或者職務違法職務犯罪行為的證據有瑕疵

d.證明被審查調查人違紀或者職務違法職務犯罪行為的證據不充分

93.經批準撤銷案件的，承辦部門應當向被審查調查人宣布撤銷案件的決定。由被審查調查人在《撤銷案件決定書》上簽名、捺指印，并通知其 。(a)

a.所在單位 b.家屬

c.所在單位及家屬 d.所在單位或家屬

94.對批準撤銷的采取留置措施的案件，以下關于留置措施說法正確的是 。(b)

a.不能立即解除 b.應當立即解除

c.應當在3日內予以解除 d.期滿后解除

95.審查調查方案的內容主要包括 。(a)

①審查調查組人員組成;②審查調查總體思路、措施、方法步驟;③審查調查期限、紀律要求;④審查調查談話方案;⑤審查調查后勤保障等事項。

a.①②③⑤ b.②③④⑤ c.①③④⑤ d.①②③④

96.審查調查安全預案包括審查調查安全風險、突發情況處置及其他注意事項等，并實行 。(b)

a.一事一預案 b.一人一預案

c.一案一預案 d.多人一預案

97.根據審查調查工作規程，以下關于審查調查談話的說法，不正確的是 。(d)

a.未經批準并辦理相關手續，不得將被審查調查人或者其他被談話人帶離規定的談話場所

b.不得在未配置監控設備的場所進行審查談話或者重要的調查談話

c.不得在談話期間關閉錄音錄像設備

d.不得將被審查調查人或者其他被談話人帶離規定的談話場所

98.以下關于外查工作期間，對審查調查人員紀律要求的說法，不正確的是 。(a)

a.不得個人單獨接觸任何涉案人員及其特定關系人

b.未經批準，不得個人單獨接觸任何涉案人員及其特定關系人

c.不得從事與審查調查事項無關的活動

d.不得擅自采取審查調查措施

99.審查調查組應當確定專人，妥善保管審查調查中收集的證據材料及形成的各類材料，不包括以下哪些材料? (d)

a.各類紙質材料 b.電子資料

c.移動存儲介質 d.臨時黨支部學習記錄

100.審查調查過程中形成的錄音錄像資料，由 和審查調查組分別保管，定期核查。(c)

a.監督檢查部門 b.審查調查部門

c.案件監督管理部門 d.信息技術管理部門

關于紀檢監察內部作風建設學習心得體會和感想五

隨著當前城市建設的高速推進，負責城鄉規劃編制、實施和監督的規劃管理部門成為各種違紀問題的多發地帶，反腐敗斗爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規劃局局長、成都規劃局兩名副局長、昆明連續三任局長、海口市規劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今后，我局原局長余亞軍、科長李水清也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發生，除了體制上原因外，也暴露出當前規劃領域黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節。在這里，我就規劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。

當前規劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別干部認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，在具體工作中存在一手硬一手軟等現象。也有少數黨員干部認為，自己既無人權又無財權，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在規劃是業務部門，業務搞好了，黨風廉政建設自然會好的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現象還是經常發生，因此感到教育無用；黨風廉政教育都是些老套套，已經過時了；忽視了黨