在編寫策劃方案時，我們需要充分了解項目的背景和需求，以確保方案的有效性。以下是小編為大家整理的一些成功的策劃方案范例，供大家參考和借鑒。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇一

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升__的競爭力；

2、對20__年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

三、年會時間：

第一部分：20__年12月日下午_點到_點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目。

第二部分：20__年12月日下午_點到_點團體聚餐。

四、年會地點：__酒店_樓__廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)。

五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：分公司領導；邀請當地政府部門和業界領導；分公司工作人員；

1.會場總負責：_主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：_主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排；

4.嘉賓接待、簽到：_。

5.音響、燈光：_，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：_主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

方案一：

1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：;。

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個；

方案二：

1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標志”;。

2、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內容：

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；

4、舞臺兩側放置易拉寶各2個；

八、年會流程：

1、形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目+公司聚餐；

2、整個年會分兩部分：

第一部分：

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2.分公司領導上臺致辭；

3.嘉賓致辭；

4.表彰優秀員工；員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；外請演員表演節目、中間抽獎；

第二部分：

1.主持人宣布晚會開始介紹晚會內容及獎品并抽出幸運獎。

2.搖滾歌手達龍藝術團。

3.相聲全總文工團。

4.雜技柔術中國雜技團。

5.游戲(游戲獲勝者抽獎)。

6.云南舞蹈達龍藝術團。

7.通俗歌手廉山民族歌舞團。

8.魔術達龍藝術團。

9.抽獎。

10.民族歌手達龍藝術團。

年會主題策劃(2)。

一、年會主題：_____公司20__年度晚宴。

二、年會時間。

20__年12月22日下午16:00至22:00。

游戲時間：16:00——18:30。

晚宴時間：18:30——22:00。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇二

年會活動策劃背景:。

每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動。

一方面:在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

再一方面:在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

年會活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年。

年會活動目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌。

年會活動安排:。

（一）企業全體大會議程安排。

12:30:全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）。

13:00-13:10:大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。

13:11:大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）。

16:50-17:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。

17:00-17:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。

（二）年會宴會相關安排。

18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18:55之前:總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》。

19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

（三）年會活動相關安排。

條件:所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。

1、全體表演節目:演唱（明天會更好）。

2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目。

4、部門全體表演節目。

5、員工自由安排表演節目。

（四）年會簽到許愿安排。

條件:每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。

（五）年會游戲相關安排。

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

一：大型團隊游戲活動:團拜年。

人數:無限制。

用具:酒酒杯。

方法:大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年。

二：成語對接。

參與人數:全體。

道具:無。

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍:。

這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。

然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇三

??游戲規則：

??(1)各組第一個人喊"熊來了"。

??(2)然后第2個人問："是嗎?"。

??(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"。

??(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"。

??(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。

??(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"。

??游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會年會活動策劃就會很成功了。

??(六)與會人員須知。

??一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

??二:晚宴及年會活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

??三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。

??(七)預算費用。

??1.本次年會年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

??2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

??3.各項支出都要有明確的票據。

??(八)各個主要點。

??1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)。

??2.錄像拍照(豐富企業文化)。

??3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)。

??4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)。

??5.年會預算要清晰明了(預算統計表)。

??預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。

??總結：基于"年會"年會活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類年會活動進行了統籌策劃。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇四

20xx年已經過去一半了，即將走入20xx年，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。

一、年會主題。

增加員工對公司凝聚力和責任心。

二、年會目的。

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流。

2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心。

3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。

三、年會時間安排。

（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚至。

四、年會節目報名方式。

1、及時通報名、電話報名、現場報名；

2、聯系人：；

3、聯系方式：。

五、參會人員：

六、年會節目要求。

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈；

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限。

5、提倡跨部門組合報名。

1、參會人員入場；

2、主持人宣布年會開始；

3、總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工；

5、聯歡會節目表演；

6、互動小游戲；

7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、xx公司xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇五

??4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

??5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

??6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

??五、年會參會人員。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇六

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力；

2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

三、年會時間：

20xx年月日下午點到點。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

四、年會地點：

xx酒店x樓xx廳。

五、年會組織形式：

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：

客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；

1、會場總負責：

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排；

4、嘉賓接待、簽到：

5、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；

備注。

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2、分公司領導上臺致辭；

3、嘉賓致辭；

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；

外請演員表演節目、中間抽獎；

演出內容：

20xx年會節目單。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇七

??每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種年會活動。一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

??再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

??年會活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年。

??年會活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌。

??年會活動安排：

??(一)企業全體大會議程安排。

??12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)。

??13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

??13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)。

??16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

??16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。

??17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

??主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。

??17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)。

??17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)。

??(二)宴會相關安排。

??19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

??19:00—22:30：與會者共同用餐、年會活動。

??條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

??1.全體表演節目：演唱(明天會更好)。

??2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

??3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

??4.部門全體表演節目。

??5.員工自由安排表演節目。

??(四)簽到許愿安排。

??(五)游戲相關安排。

??一：大型團隊游戲年會活動：團拜年。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇八

三、活動地點：舞蹈房。

四、活動目的：

通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;。

提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;。

通過游戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖;。

表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

五、活動負責人。

譚文靜劉雪琴王雅婷韓景友黨靈秀。

六、參加人員：幼兒園全體教職工(預計70人)。

七、活動主持人：王雅婷。

八、節目負責人王雅婷音樂：黨靈秀。

九、節目要求。

各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

十、前期準備：

1月14號之前完成：禮品購買清單----------------譚文靜。

1月15號之前完成：禮品購買---------------------譚勇。

1月15號之前完成：年會ppt、及串詞-------------王雅婷。

1月17號之前完成：橫幅張貼---------------------韓景友。

1月17號之前完成：桌椅擺放---------------韓景友。

1月18號之前完成：抽獎箱準備-------------------王春玲。

1月18號之前完成：游戲道具準備-------------劉霞王春玲。

十一、時間安排。

場地準備3:30--5:30：入場4:30--5:00：

十二、會場人員安排。

活動預算：

(一)橫幅制作(1條)：(二)對聯一副：(三)瓜果、飲料及糕點：(四)禮品：(五)游戲道具：

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇九

辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦度總結表彰暨迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

年度總結表彰暨迎新年會。

二、年會時間：(時間待定)。

(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。(2)年會協調及進展期(年月日至月日)：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(年月日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：年月日。

(5)三、年會地點：(待定)四、年會目的：

(1)對公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

五、參會人員：(待定)。

公司全體人員，約人左右。參會人員：

六、年會設置獎項：(待定)。

七、年會預算。

八、年會分工及時間進度。

九、年會流程。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十

融合夢想努力超越！

1、對xx年公司發展成績總結，以及制定xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的.表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

1、年會策劃及準備期(20xx年x月x日至x月x日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期x月x日。

2、年會協調及進展期(20xx年x月x日至x月x日)：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(20xx年x月x日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間20xx年x月x日至x月x日。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十一

風風火火的20xx年悄然過去，春節即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

愛你一世，員工同樂會。

二：

20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右。

17：00——21：00。

待定。

正格全體員工。

正格運動賣場員工（含主管級以上人員）。

正格俱樂部員工（含主管級以上人員）。

年會特邀表演人員。

經銷商客人。

特邀嘉賓。

擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右。

（一）項目職責及分工。

為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮。

【戚亞文】總導演。

【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節奏把控。

【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統籌）。

協助人：20xx年主持配合。

【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。

協助人：it部。

【it部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協調。

協助人：酒店方。

【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。

【it部】抽獎系統的維護、使用。

【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮。

（一）宴席設置：

約x人。

30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準。

（二）領導講話：

（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

（四）抽獎活動。

（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%。

四等獎5名300元標準。

五等獎10名100元標準。

鼓勵獎180名20元標準。

第一名：x元第二名：x元第二名：x元。

（一）．年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧。

分享成就、表彰先進的主題盛會。

領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業文化的激情詮釋。

晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅。

公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來。

（二）．年會主題。

20xx，全民同樂。

（三）．年會特色。

晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎。

高層領導的燃情投入，拍攝vcr。

特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情。

加入精彩節目，用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮。

（四）．晚會節目流程。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十二

一、活動目的:。

__。

二、年會主題：

(待定)。

三、年會時間：

1.6日。

四、年會地點：

(待定)。

五、年會組織形式：

(年會組委會、下設各小組，評選委員會等)。

六、策劃宣傳及溝通策略。

1.前期籌備。

會議定為：組織協調分工，確定時間、主題、內容、費用預算、地點聯絡安排及落實。

宣傳溝通：參會人選范圍及溝通、嘉賓人選及邀請、請柬、資料袋、宣傳資料設計印刷。

會議籌備：節目準備，禮品征集購買。

2.現場實施。

年會、晚會場地布置，音響、投影、道具、宣傳品、座位安排，人員職能分工、服務接待、迎賓及佩戴胸牌、攝影攝像等。

3.后續服務。

會員資料收集匯編，活動影相編輯，整理、分發。

七、參加人員。

1.會場總負責。

總體工作協調，人員調配。

2.會場協調。

會議節目安排，彩排;舞臺協調;現場資訊采集。

3.人員分工，布場撤場安排。

4.嘉賓接待、簽到。

5.音響，燈光。

6.物品準備，包括禮品，獎品等。

八、會場布置。

會場外：

1.充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2.懸掛空飄球，條幅。

3.放置指示牌。(文字內容)。

4.車位擺放等。

會場內：

1.舞臺背景噴畫。

2.建議：1.可在舞臺上放置背景墻，2.舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。

3.貴賓座位安排。

4.場內安排。

1.形式：主題論壇、分論壇、晚會頒獎。

2.整個年會分三個部分。

第一部分：主題論壇。

時間：上午9：00—12：00。

內容：

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓。

2.主講嘉賓進行主旨演講。

第二部分：分論壇。

時間：下午2：30—5：30。

內容：

1.主持人可請一些人士上臺就熱門話題進行即興辯論。

2.參會人員可就一些關心的問題進行互動交流，

第三部分：晚會評選。

時間：晚700—10：00。

內容：

1.評選年度十佳經理人。

2.評選年度十大最佳顧主。

3.評選年度最佳行政、財務、人力、營銷職業經理人。

就餐。

1.時間。

中午.12：30----1：30。

晚上6：00----7：00。

2.形式;中式圓桌。

3.流程。

1)工作人員安排參會人員就座。

2)主持人開場白，領導祝酒。

3)自由進步。

十、年會物品準備。

1.類別。

2.名稱。

3.內容。

4.份數。

5.會場物品。

6.會場宣傳物料。

十一、費用概算。

1.場地及布置。

2.就餐及酒水。

3.禮品及道具。

4.資料及文印。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十三

為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題。

融合夢想努力超越!

二、年會目的。

1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

三、年會時間。

1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

四、年會概況。

活動地點：____酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

五、年會工作項目組成員及分工。

組長：______。

副組長：______。

副組長：______。

副組長：______。

六、節目參與形式。

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______。

七、年會籌備階段。

節目編排。

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

2、排練地點：________________________;。

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;。

6、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。

與會公司領導的安排：

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;。

2、領導及其家屬座位的安排;。

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與安排。

2、嘉賓胸花的準備;。

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調。

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;。

2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;。

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;。

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回。

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能出現問題及解決方案。

1、路上堵車。

可提前2-3個小時出發，避開高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到。

盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、音響設備故障。

提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

4、出現醉酒。

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

領導致辭。

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;。

2、公司領導及嘉賓入席;。

3、開場舞蹈;。

4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;。

5、董事長致辭。

優秀員工表彰。

2、公司本年度優秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;。

3、提前整理好優秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;。

5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;。

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演。

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;。

2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;。

3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;。

4、主持人宣布節目評選結果;。

6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

幸運大抽獎。

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;。

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;。

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐。

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始;。

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;。

3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;。

4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;。

5、______祝酒詞結束后聚餐開始。

全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

九、注意事項。

1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前采購年會所需的物品;。

3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;。

6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。

十、費用預算。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十四

民生銀行在與全運會合作，是全運會唯一銀行服務合作伙伴，以運動為年會形式與民生的作為也非常吻合。

根據年會主題及創新活動形式推薦。

建筑面積：61591平方米。

固定座位數：17754。

簡述：國際化物業管理。

服務精細全面。

搭建設施安全、完備。

2008奧運會比賽場館，賽后舉辦各類大型演出活動。

相關場地實景圖。

年會趣味運動會流程：“快樂向前沖”闖關競賽貫穿。

榮譽篇年度優秀員工表彰。

歡樂篇工才藝表演。

年會震撼開場前奏。

女子打擊樂隊集體演奏，吸引并聚集人員入場落座，產生震撼的現場開場效果。

年會溫情回顧開場。

用一段視頻短片總結2009一年來的成績和艱辛，員工生活工作精彩瞬間，感染在場所有參會者，拉開晚會的序幕。

點亮年會主題，領導致辭。

短片結束，一觸即發將舞臺主題背景點亮，閃爍出大會口號：挑戰自我，創新未--來承接領導致辭。

“快樂向前沖”年會主題闖關競賽。

提前報名參賽，以部門或自由組隊的方式。

最終分組獲勝隊進入決賽，競爭最后大獎。

年會競賽闖關。

規則：

賽道共八關，其中四關只允許一人闖關(中途可以換人)，四關需要團隊完成。按用時長短記錄每個比賽小組的排名。

一隊闖關結束，將為本隊全體成員贏得相應獎品()，同時為全體觀眾抽取出一個幸運尾號，是否中獎將取決于該隊的排名。

賽道之外——熱情啦啦隊。

各參賽隊比賽之時，各隊的啦啦隊粉墨登場，為本隊加油助威。

啦啦操的成員由各隊非參賽隊員組成，人數在30名以內，提前報名并經過專業培訓。

賽道之外——互動贏大獎。

場上激烈比拼，場下熱情似火，每一個互動環節都讓在座的員工情緒高漲。

獎品互通：

場上隊員獲勝，場下同隊的觀眾同樣獲獎;。

場上隊員抽出的尾號，場下觀眾將有機會中大獎;。

年會氣氛互動：

全場觀眾共同傳遞活動大旗，活躍氣氛。

年度優秀員工表彰頒獎。

穿插在比賽間隙，進行年度優秀員工頒獎儀式。根據民生銀行的品牌特征設計年度獎項，例：

積極探索獎。

大膽創新獎。

勇敢進取獎。

年會才藝之星大顯身手。

文藝演出：

員工才藝大賽的獲勝者表演：歌舞、聯唱。

總決賽——勝利的高潮。

規則：

在小組賽中脫穎而出的4只隊伍，與由企業管理層領導參與的“夢之隊”進行闖關總決賽;。

總決賽獲勝的冠軍隊獲得全場“總冠軍”大獎。

備注：趣味運動與才藝表演巧妙的穿插進行，

整臺晚會相映成輝!全場成為歡樂的海洋!

年會閉幕——千人同唱一首歌。

在頒獎過程中，音樂響起，臺上臺下一起同唱一首歌，在歌聲里趣味運動會完美落幕。

優勢。

1，運用體育場館進行活動舉辦，更加體現晚會震撼、凝聚的感覺。

3，通過團隊競賽使得員工之間的溝通與協作更加順暢。

4，不易受天氣影響。

劣勢。

對場地及會務實施方的專業服務要求較高。

年會項目預算：略。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十五

公司全體員工（28人）。

1、17：30—17：40大會進行第一項，副總經理致辭。

2、17：40—18：00大會進行第二項，售前售后經理總結。

4、18：20—18：30大會進行第三項，抽獎活動安排。

5、18：50活動結束，獲獎同事和公司領導合影留念。

2、晚宴安排。

18：30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。

18：40—21：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

3、最后邀請全體員工合影留念。

1、年會的通知與宣傳：公司于今天向各部門發出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

3、物品的采購：抽獎禮品、筆、紙、筆記本5本、抽獎箱、晚宴所需酒水。

4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十六

三、參加人員：公司高經理、工廠全體員工。

四、年會總旨：增強團隊合作精神,重在參與，友誼第一，比賽第二。活動過程中不得出現過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。

五、會場布置及人員分工：

1、物品準備：__。

主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。

2、會場內：全體員工，由__帶領。

門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、獎品管理：__。

4、主持人：__。

5、裁判領導小組：__。

形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐。

年會節目單。

8：30—10：00會場布置、自由娛樂。

10：00—10：02主持人開場詞。

10：02—10：10領導發言(高經理、蔚廠長)。

10：10—15：30活動與互動游戲抽獎。

16：30—19：00聚餐。

活動節目單。

1、乒乓球單打(男員工)。

2、跳繩(女員工)。

3、踢毽子(女員工)。

4、斗地主(男員工)。

5、拔河(全體員工)。

6.搶板凳(全體員工)。

7、五毛一塊(全體員工)。

8.套環(全體員工)。

規則：站在線外，用小環套地上的指定環桿，每人每次五個小環，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環進行，直到獎品發完為止。裁判：楊高望、陳鵬。

公司年會策劃方案詳細流程（優質17篇）篇十七

辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦度總結表彰暨迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

年度總結表彰暨迎新年會。

（時間待定）。

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

（2）年會協調及進展期。

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期。

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：

xxxx。

（1）對公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司全體人員，約xx人左右。