寫培訓心得體會可以促使自己對學習的過程和方法進行反思和調整，提高學習效率。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文，供大家參考和學習。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇一

近年來，中國法院系統日益完善和發展壯大，為了提高法院工作人員的法律素養和專業能力，各級法院紛紛開展司法培訓。作為一名法院工作人員，我也參加了一期為期一個月的法院司法培訓課程。通過這段時間的學習，我深感受益匪淺，體驗到了培訓的價值和意義。

第一段：從培訓的目的和意義角度出發，介紹司法培訓的重要性。

法院司法培訓是法院系統對全體工作人員進行持續教育的一種方式。司法培訓的目的是提高法院工作人員的法律素養和專業能力，使他們能更好地為人民群眾提供優質的司法服務。作為法院工作人員，只有具備較高的法律素養和專業能力，才能更好地適應司法現代化的要求，更好地履行好自己的職責和使命。

第二段：介紹培訓的內容和形式，以及對自己專業能力的提升。

司法培訓的內容主要包括法理思維訓練、案例分析、專業技能訓練、實務操作等多個方面。在培訓過程中，我們通過學習經典案例和最新的法律知識，加深了對法律法規的理解和把握。在案例分析中，我們通過分析真實案例，鍛煉了分析問題和解決問題的能力。通過專業技能訓練和實務操作，我們學會了如何進行庭審、案件審理管理等重要工作。這些培訓內容和學習方法有力地提升了我們的專業能力，增強了我們的司法素養。

第三段：談談對司法傾聽能力和溝通技巧的重視與提升。

在培訓中，我們還重點強調了司法傾聽能力和溝通技巧的培養。作為一名法官或法院工作人員，必須善于傾聽和溝通，才能與當事人和社會各界建立良好的互動機制。通過培訓，我學會了如何傾聽當事人的訴求，真正理解其利益訴求，基于法律和公正的原則，做出客觀公正的判斷和決策。同時，在溝通技巧方面，我也進一步提升了自己的表達和交流能力，更好地與他人進行溝通和協調。

第四段：分享在培訓過程中的一次成功案例實踐。

在培訓的最后階段，我們進行了一次實踐案例的模擬庭審。這個實踐案例涉及一個商法糾紛，內容相對復雜。通過經過一個月的培訓，我們的團隊緊密協作，詳細分工，充分準備，最終在庭審中成功地辯護了當事人的權益。這次成功案例的實踐，不僅僅鍛煉了我們的實際操作能力，更讓我們深刻感受到司法培訓的價值和意義。

第五段：總結司法培訓對自己的影響和啟示。

參加法院司法培訓，不僅僅是一個學習的過程，更是一個成長的過程。通過培訓，我不僅學到了更多的法律知識和專業技能，更重要的是培養了正確的法律觀念和職業操守。我相信，通過不斷的學習和培訓，我將能更好地為人民群眾提供高質量的司法服務，積極推動司法現代化的步伐。

總之，法院司法培訓是法院系統中一項重要的工作，對于提高法院工作人員的法律素養和專業能力具有重要意義。通過這次培訓，我對法院工作的本質和職責有了更深刻的認識，也對自己的發展和提升有了更明確的目標。我深信，通過不斷地學習和培訓，我將能成為一名優秀的法院工作人員，為社會公正與司法公正做出更大的貢獻。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇二

隨著社會的發展和法律制度的完善，司法行業日益成為人們關注的焦點。為了提高自己的法律素養和司法能力，我參加了一場個人司法培訓，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在個人司法培訓中所學到的知識和成長。

首先，個人司法培訓使我深刻認識到了法律的重要性和普適性。在培訓中，我們深入學習了我國的法律體系、法律原則和法律程序等內容。我了解到，無論是在法庭上還是在日常生活中，法律都發揮著不可替代的作用。只有熟悉并遵守法律，我們才能保護自己的合法權益，維護社會的公平和正義。這讓我更加明白，無論從事何種職業，我們都應該具備一定的法律素養。

其次，個人司法培訓提升了我解決糾紛的能力。在培訓中，我們進行了大量的案例分析和討論，學習了裁判文書的撰寫和解決糾紛的程序。我深刻認識到了司法工作的復雜性和細致性。在以往，當我面臨糾紛時，常常缺乏條理和邏輯，難以有效地解決問題。然而，通過個人司法培訓，我學會了分析問題、辨析事實、找出矛盾點，并以合理的方式闡述自己的觀點。這種思維和表達能力的提升對于我以后從事法律職業將有著重要的影響。

第三，個人司法培訓讓我認識到人權意識的重要性。法律的核心是保護人權和自由。在個人司法培訓中，我們不僅學習了法律的文字，還深入探討了人權背后的道德和倫理問題。通過聆聽專家的講解和參與討論，我深刻體會到人權的普遍性和不可侵犯性。作為一名法律人員，我們要始終站在維護人權和公正的立場上，為弱勢群體發聲，保護他們的合法權益。

第四，個人司法培訓增強了我與他人協作的能力。在個人司法培訓中，我不僅有機會與來自不同領域的參訓人員交流和互動，還組隊完成了一些案例分析和模擬法庭的活動。通過與他人的合作，我逐漸學會了坦誠溝通、傾聽他人、積極合作和統籌安排等技巧。這些技能對于日后從事法律工作和與團隊成員協作至關重要。

最后，個人司法培訓給予了我更加明確的職業規劃和發展方向。通過與來自司法領域的專家交流、專業課程學習和案例研討，我對司法職業有了更深入的了解和認識。我決心將來為司法事業貢獻自己的力量，并持續學習和提高自己的專業素養。個人司法培訓為我提供了一個展示自我的平臺，并激發了我對法律的熱愛和追求。

總之，個人司法培訓對我來說是一次寶貴的經歷和機會。通過培訓，我深刻認識到了法律的重要性和普適性，提升了解決糾紛的能力，明白了人權意識的重要性，增強了與他人協作的能力，并明確了自己的職業規劃。我相信這次培訓對于我的未來發展將產生深遠的影響。我將繼續堅持學習和實踐，為司法事業貢獻自己的力量。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇三

在司法領域中，安保人員扮演著至關重要的角色。為了提高安保人員的素質，我參加了一次為期三個月的司法安保培訓課程。這次培訓不僅使我學到了專業技能，還讓我認識到了保護司法公正和維護社會穩定的重要性。以下是我對這次培訓的心得體會。

首先，這次培訓讓我們了解了司法體系的基本原理和相關法律法規。我們學習了刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟等方面的知識，深入了解了司法程序和法律程序。我認識到了司法體系對社會秩序和公正的重要性，也明白了安保人員在司法過程中承擔的責任。通過這次培訓，我更加明確了自己的職責和使命，為維護司法公正貢獻自己的力量。

其次，這次培訓注重實踐訓練。我們進行了一系列的模擬案例訓練，學習了安保人員在司法實踐中的應對策略和技巧。我們了解了如何在保證安全的前提下，處理各種復雜的案件和事件。通過模擬訓練，我不僅學會了如何正確運用武器和裝備，還培養了臨場應變和決策能力。這對于我將來在實踐中保護司法公正非常重要。

第三，這次培訓強調團隊合作。安保工作往往需要多人協作完成，所以團隊合作能力十分重要。在培訓中，我們進行了多項團隊合作項目，例如模擬一起抓捕任務、備考策劃等等。通過這些項目，我學會了如何與他人合作，運用各自的優勢，共同完成任務。團隊合作的經驗使我明白了一個團隊的力量是無限大的，只有大家齊心協力，才能更好地完成使命。

第四，這次培訓還重點強調了道德和職業操守。安保人員是行業的門面和形象代表，應該具備高度的道德素質和職業操守。我們在培訓中學習了職業道德和職業規范，要求我們做到公正、廉潔、勇敢、可靠。這次培訓教育使我深刻認識到，作為安保人員，我必須保持良好的道德品質，時刻以身作則，秉持正直和公義。

最后，這次培訓的收獲不僅是專業知識和實踐技能，更是一次成長的過程。通過和其他同學的交流和互動，我結識了很多志同道合的朋友。他們來自不同地方、不同背景，但都懷著同樣的目標和追求。我們互相學習、互相幫助，一同成長。這種集體的力量激勵著我，讓我堅定了在司法安保領域不斷學習和進步的信心。

總之，這次司法安保培訓讓我受益匪淺。我不僅學會了專業知識和實踐技能，還明白了保護司法公正和維護社會穩定的重要性。我會將所學所用，做一名合格的司法安保人員，為社會的發展和進步做出自己的貢獻。同時，我也希望將來有更多的人參與到這個領域中，與我一起共同努力，用實際行動守護司法公正的道義和法律的底線。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇四

第一段：引言（200字）。

我有幸參加了一次司法戒毒培訓，這是一次深入了解毒品問題和司法戒毒政策的機會。培訓的內容包括毒品類型、毒品的危害以及司法戒毒的方法和原則等。通過培訓，我對毒品問題有了更加深刻的認識，也認識到了司法戒毒在禁毒工作中的重要性。在這篇文章中，我將分享我對司法戒毒的心得體會，希望能夠喚起更多人對這個問題的關注。

第二段：毒品的危害與防范（200字）。

在培訓中，我了解到毒品對個人和社會的危害之大。毒品會使人產生幻覺、嗜睡、失去行動能力，甚至會導致心理和生理的嚴重損害。同時，毒品的濫用還會導致家庭破裂、犯罪增加以及社會秩序惡化。為了更好地應對毒品問題，我們需要從源頭上進行預防。與此同時，更加完善的法律制度和司法戒毒政策也是重要的手段。只有通過加強宣傳教育、加強執法力度并且改善康復條件，我們才能更好地防范毒品的濫用。

第三段：司法戒毒的原則與實施（200字）。

司法戒毒是一種通過法律手段將吸毒人員從藥物依賴中解脫出來的方法。在培訓中，我了解到司法戒毒的原則是以康復為導向、以寬嚴相濟為原則。康復為導向意味著我們不僅僅要懲罰吸毒者，還要幫助他們擺脫毒品的困擾。寬嚴相濟是指我們對于不同類型的吸毒者應該采取不同的處理方式，對于那些犯罪性質嚴重的吸毒者要依法嚴懲，而對于那些主動尋求康復的吸毒者要給予更多的支持和幫助。

第四段：個人責任與社會支持（200字）。

面對毒品問題，個人的責任和意識非常重要。個人應該自覺遠離毒品，并積極參與到禁毒工作當中。同時，我們也應該理解吸毒者的困境，不要對他們進行歧視和排斥。對于那些戒毒者來說，我們應該給予更多的社會支持，提供更好的康復資源和服務。只有社會的關心與幫助，戒毒者才能更容易邁出戒毒的步伐，重新融入社會。

第五段：對司法戒毒的期望（200字）。

作為一個參與了司法戒毒培訓的人，我對司法戒毒的未來充滿了期望。我希望司法戒毒政策能夠更加完善，更加注重康復和預防。我希望社會能夠進一步加強對吸毒者的關心和支持，給予他們更好的康復機會和環境。最重要的是，我希望通過我們每個人的共同努力，能夠減少毒品的濫用，讓我們的社會變得更加健康和美好。

總結（100字）。

通過這次司法戒毒培訓，我對毒品問題和司法戒毒有了更加深入的認識。毒品問題是一個復雜而嚴重的社會問題，需要全社會的共同努力來解決。我將堅定地支持禁毒工作，積極宣傳禁毒理念，同時也希望通過自己的努力，為建設一個無毒的社會貢獻自己的一份力量。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇五

司法考試對于許多人來說是一座高山，而尋求專業培訓是攀登這座高山的必經之路。我有幸參加了一家知名司法考試培訓機構的培訓，并在此過程中積累了一些經驗和體會。以下是我對司法考試培訓的心得體會。

首先，培訓的重要性不言而喻。司法考試的內容繁雜而復雜，知識體系龐大，如果沒有系統化的培訓，很難在短期內做到全面掌握。培訓機構的存在彌補了學校教育的不足，提供了專業的教學資源和方法。通過參加培訓，我學到了許多課堂上無法學到的實用技巧，如如何正確答題、如何分配時間等，這對于提高效率和成績至關重要。

其次，個人自律和努力是成功的關鍵。培訓機構提供了一定的學習指導和教學資源，但最終的學習成果卻完全取決于自己的努力程度。無論培訓機構的質量再高，如果自己沒有強烈的學習意愿和堅定的決心，也很難有優異的表現。我在培訓過程中始終保持了良好的學習積極性和紀律性，堅持每天按時完成作業和復習，這是我能夠在考試中取得好成績的關鍵。

此外，與他人的交流和討論也能夠提高學習效果。培訓機構提供了一個良好的學習環境，讓不同背景和經驗的考生們可以相互交流和討論。通過與他人的交流，我不僅加深了對知識的理解，還學會了不同的思考方式和解題技巧。在課堂上，我經常與同學進行小組討論和辯論，這樣可以互相激發思考，并從中獲得新的思路和見解。

同時，良好的心態和合理的壓力管理也是取得好成績的重要因素。司法考試是一項激烈的競爭，考生們常常會面臨巨大的壓力和緊張。在培訓過程中，我學會了如何管理自己的情緒和壓力。在備考階段，我通過參加一些放松活動，如運動和閱讀等，來緩解學習的壓力。此外，我還培養了自己的樂觀心態，相信自己的能力，并努力保持積極的學習態度。這樣做不僅提高了我在考試中的表現，也對我日后的工作和生活有所幫助。

最后，培訓機構也應不斷完善自身的教學體系和服務質量。盡管我在培訓過程中獲得了很多好處，但我也看到了一些不足之處。有些課程安排不夠合理，考試重點和難點不夠明確，這給學習造成了一定的困擾。培訓機構應密切關注考試動態，及時調整教學內容和方法，為學生提供更準確、實用的培訓。

綜上所述，司法考試培訓是司法考生取得好成績的重要途徑之一。通過參加培訓，不僅可以獲取專業知識和技能，還能提高學習效果和應對考試的能力。然而，個人的努力和自律也是至關重要的，只有將培訓的資源和方法與個人的努力相結合，才能在司法考試中獲得好成績。同時，培訓機構也應不斷優化自身的教學體系和服務質量，為學生提供更好的學習環境和支持。希望我的經驗和體會對其他考生有所啟發，并祝愿大家都能取得滿意的成績。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇六

司法案例培訓是法律從業人員不可或缺的一部分，通過學習和討論真實的案例，可以幫助我們更好地了解法律的運作和實踐。近期，我有幸參加了一次司法案例培訓，下面我將分享一些我的心得體會。

首先，司法案例培訓帶給我最大的收獲是對法律條文的深入理解。在案例研討中，我們會根據不同的案件，分析相關的法律條文，從而深入了解條文的適用和解釋。通過與他人的討論和交流，我發現在理解法律的過程中，專業知識只是起點，更重要的是如何將法律條文與案例事實相結合，在復雜的背景下作出正確的判斷。這種實踐鍛煉加深了我對法律的理解，提升了我在解決實際問題時的能力。

其次，司法案例培訓讓我更加了解司法機關的工作流程和內部機制。在培訓中，我們模擬了司法案例的審理過程，從案件受理到審訊、辯論、判決，每個環節都需要我們全面考慮各方利益和案件法律關系，并做出合理的判斷和決策。通過這個過程，我了解到司法工作的復雜性和精細性，一個案件的審理需要各方的配合和專業的技能。這種全面的了解讓我對司法機關的工作更加有信心，也明確了自己在司法行業中的定位和責任。

第三，司法案例培訓培養了我批判性思維和解決問題的能力。在案例討論中，我們不僅僅需要了解法律，還需要從不同的角度思考問題，尋找最佳的解決方案。有些案例并不是那么明確，需要我們去分析和權衡各種利弊，才能做出有根據的最終決定。這種思維方式培養了我批判性思維的能力，使我能夠更加客觀、全面地看待問題，不被表面的現象所蒙蔽。

第四，司法案例培訓增強了我的團隊合作意識和溝通能力。在培訓中，我們經常需要與他人合作，共同研究案例和解決問題。每個人都會有不同的觀點和見解，要達到一個共識需要大量的交流和溝通。我清楚地感受到，只有通過有效的團隊溝通和協作，才能最終取得好的結果。同時，我也學會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點，并能夠從中學習和吸取經驗。

最后，通過司法案例培訓，我也更加明確了法律行業的責任和擔當。作為一名從業者，我們需要在法律的框架下，為人民群眾提供公正、公平的司法服務。司法案例培訓讓我深入了解到司法工作的重要性，同時也明白了在這個職業中的責任和挑戰。我將以此為動力，不斷學習和提升自己，為法律的公正正義貢獻自己的一份力量。

總結起來，司法案例培訓是我法律職業生涯中不可或缺的一部分。通過這次培訓，我對法律條文的理解更深入，對司法機關的工作流程和內部機制有了更全面的認識，同時也培養了我的批判性思維和解決問題的能力。通過與他人的合作，我明確了團隊合作和溝通的重要性。最重要的是，我明確了自己在法律行業中的責任和擔當。這次培訓讓我更加堅定了繼續追求法律職業的信心，并為此制定了更明確的發展規劃和目標。我相信在未來的工作中，我一定能夠將這次培訓的收獲發揮到最大，并為法律事業貢獻自己的一份力量。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇七

司法是一項高度專業化的工作，要求從業者有扎實的法律知識和嚴謹的思維能力。為了提高自己的法律素養和職業能力，我報名參加了一家知名司法夜校的培訓課程。通過這段時間的學習和交流，我深刻體會到司法夜校帶給我的收獲和成長。

第二段：學術探討的機會。

在司法夜校的培訓課程中，我收獲了寶貴的學術探討的機會。不同背景的學員們匯聚在一起，通過思想碰撞和討論，激發出更多的思路和觀點。每一次討論都是一次獨特的學習機會，不僅可以聽到別人的見解，也能分享自己的觀點，提升自己的思維能力和表達能力。

第三段：師資力量優勢。

司法夜校擁有一支高水平的師資隊伍，他們具備豐富的法學知識和實踐經驗。課程中，老師們用案例分析和實際操作教學的方式，將抽象的法律理論聯系到實際的案例中，提高了學習的實用性和針對性。他們不僅是教書育人的良師，更是引導學員踐行司法理念、樹立道德底線的榜樣。

第四段：良好的學習氛圍。

在司法夜校的培訓課程中，學員們都懷著積極向上的學習態度，學習氛圍良好。大家互相鼓勵、相互幫助，形成了一個朝氣蓬勃的學術社群。不僅在課堂上可以積極參與互動，課后的學習小組也積極討論學習的疑難問題。這樣的學習氛圍促使我在短時間內學到了更多的東西，深入了解法學領域的前沿動態。

第五段：自我提升的機會。

司法夜校提供了廣泛的自我提升的機會。課程中，我們不僅學習了專業知識，還有機會參與模擬法庭、法律辯論賽等實踐活動，鍛煉了自己的司法技能和應對能力。除此之外，夜校還安排了實習機會，學員可以通過實際工作鍛煉自己的實踐能力，并為將來的職業發展打下基礎。

結尾段：收獲與成長。

通過參加司法夜校的培訓課程，我更加深刻地認識到司法工作的重要性和復雜性。我不僅在法學知識方面取得了長足的發展，更在實踐能力和思維能力方面有了很大的提升。司法夜校培訓給予了我一個寶貴的平臺，通過與學員和老師們的交流和學習，我逐漸成長為一名更有素質的法律人，并對未來的職業發展充滿信心。我將以學到的知識和經驗，為法治建設做出貢獻。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇八

司法安保是維護社會穩定和公共安全的重要職責，而司法安保培訓是確保司法人員在履行職責過程中做到科學、規范、高效的關鍵環節。我有幸參加了一期司法安保培訓，通過課堂學習、現場演練和案例分析等方式，深刻認識到司法安保的重要性，同時也獲得了許多有價值的心得體會。

首先，參加司法安保培訓讓我深刻領悟到司法安保的使命和責任。在培訓中，我們學習了司法安保的基本法律法規和職責要求，了解了司法安保的宗旨是為了保護司法公正和維護人民利益。通過學習案例，我認識到司法安保人員所承擔的是極其重要的職責，一絲馬虎都不能有。司法安保人員應當具備高度的責任心和使命感，時刻保持警惕，確保法庭內外的秩序井然，為正義的實現貢獻自己的力量。

其次，司法安保培訓讓我認識到法律知識的重要性。培訓中，我們系統學習了法律知識，包括刑法、刑訴法、法庭管理等方面的知識。通過學習，我深刻認識到司法安保人員需要了解法律的基本規定和程序，才能更好地進行司法保衛工作。只有對法律有了更深的認識和理解，才能更好地維護司法公正，確保訴訟程序的正常進行。我認識到自己在法律知識方面的不足，決心在今后的工作中加強學習，不斷提高自己的法律素養。

第三，培訓中的現場演練讓我意識到實踐的重要性。培訓中，我們進行了各種各樣的實際操作，包括安檢流程、押解犯罪嫌疑人、現場應急處置等。通過這些演練，我深刻體會到了實戰中的困難和復雜性，也明白了實踐是檢驗理論的最好方式。只有通過不斷的實踐探索和磨礪，才能真正提高自己的應對能力和處置能力。我會牢記培訓中的教訓和經驗，將其運用到實際工作中，提高自己的業務水平和綜合素質。

第四，培訓中的案例分析讓我認識到司法安保風險的存在。在培訓中，我們分析了一系列的案例，了解了司法安保工作中存在的各種風險和挑戰。從案例分析中我認識到，司法安保工作需要極高的技巧和經驗，也需要時刻保持警惕和應對突發情況的能力。我明白在實際工作中可能會遇到的風險和困難，我會加強自身能力的培養，提高應對危機的能力，盡職盡責地履行好職責。

最后，司法安保培訓給我留下了許多難忘的回憶。培訓期間，我結識了許多兢兢業業的同事，他們以他們的才智和奉獻精神深深地感染了我。我深深體會到了團隊合作的重要性，也明白了個人的成長需要在集體中發展。我會將培訓中的經驗和感悟與同事們分享交流，共同進步，為司法安保事業做出更大的貢獻。

總之，通過參加司法安保培訓，我深刻認識到司法安保的使命和責任，明白了法律知識和實踐經驗的重要性。我將在今后的工作中不斷學習、不斷實踐，提高自己的職業素養和技能水平，為司法安保事業做出應有的貢獻。我相信，在不斷的學習和成長中，我能夠成為一名優秀的司法安保人員。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇九

隨著社會的發展和法治建設的深入推進，司法干部的角色和使命變得愈加重要。為了提高司法干部的專業素質和能力，我有幸參加了一次關于司法干部培訓的學習班，這不僅給我帶來了新的知識和技能，也讓我深刻體會到司法干部的崇高職責和使命。以下是我的培訓心得體會。

在前往培訓班的路上，我心中充滿了期待。作為一名司法干部，我深知自身的不足之處。我希望通過這次培訓，能夠增強自己的專業素養，提高全面素質，更好地為人民群眾服務。我期望能夠通過培訓，深入了解法律和司法實踐的最新動態和發展趨勢，掌握新的理論、新的方法和新的技能，為我在司法工作中遇到的問題找到更好地解決辦法，提高工作的綜合質量和效率。

第二段：培訓過程中的收獲。

在培訓過程中，我受益匪淺。首先，在專業知識方面，我學習到了許多新的法律條文和司法解釋，更新了對于法律法規的認識和理解。例如，我了解到了一些新頒布的法律文書和司法判例，這些內容對于我在實踐中遇到的一些問題給予了很好的指導和啟示。其次，在實踐技能方面，我學習到了一些調解、審判和執行方面的實操技巧，這些技巧在以后的工作中將有很大的幫助。再次，在工作方法方面，我學習到了一些案例分析、問題定位和解決方法等方面的技能，這些方法的正確運用能夠提高司法工作的效率和質量。最后，在職業操守方面，我學習到了一些新的道德規范和職業要求，這對于我加強自身修養和提高司法職業道德有很大的幫助。

通過這次培訓，我深刻認識到自身的不足之處，并制定了自己的后續學習計劃。首先，我要繼續深入學習法律知識，不斷更新自己的法學素養。其次，我要積極參加案例研究和學術交流，提高個人問題解決能力和學術研究水平。再次，我要增強團隊意識，與同事們互相學習、互相幫助，共同提高司法工作的整體水平。最后，我要自覺踐行司法職業操守，樹立正確的價值觀和職業道德，做一名合格的司法干部。

第四段：培訓中的亮點和不足之處。

在培訓過程中，我發現了一些亮點和不足之處。亮點主要體現在培訓內容的科學性和針對性上。培訓內容緊密圍繞司法實務和司法改革，涵蓋了專業知識、技能和職業操守等多個方面。不足之處則主要體現在培訓方式上，由于培訓班的時間有限，培訓內容無法做到面面俱到，有些內容只是簡單介紹，沒有深入講解。另外，在互動和參與方面，培訓班的學員參與度不高，大部分時間只是被動地接受內容，缺乏主動思考和提問。

第五段：結語。

通過這次司法干部培訓，我認識到自己仍然存在很多不足之處，但我將以積極的心態面對挑戰，努力提高自身能力和素質。我要深入學習法律知識，掌握實踐技能，做到思想覺悟高、法律意識強、精神狀態好。我要提高自身倫理道德水準，做一名光榮正直的司法工作者。只有如此，我才能更好地履行司法干部的職責和使命，為法治建設貢獻自己的力量。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十

首先，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次，合同簽訂前應當審查合同對象：

（一）合同的合法性。法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關法律、法規的規定或者咨詢律師，確認一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對將來的風險有個預測。

（二）合同相對人。在簽訂合同之前，除了需要對合同相對人是否適合作為合作對象等商業、技術方面的情況進行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個問題：

1、合同相對人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實際上，在訂立合同之前對合同相對人的性質進行審查是對合同合法性進行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：

（2）企業、社會團體、事業單位法定代表人身份證明；

（3）對方具體負責訂立合同的人的介紹信或授權委托書。

這些文件應當附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。

2、合同相對人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時要考慮的一個重要問題，但這主要是商業上的考慮，從法律方面來說，對合同相對人履行能力的考察主要有以下途徑：

（1）調查相對人的工商登記檔案。借此可以從側面了解相對人的規模和從業經驗等。

（2）調查相對人的房產登記檔案、機動車登記檔案等財產狀況。其主要目的是了解萬一合同相對人違約或出現其他情況給我方帶來經濟損失時是否有能力賠償我方。

（三）合同標的。在訂立合同前，對于合同標的我們需要注意的是該標的是否合法以及該標的是否存在權利瑕疵。

1、標的是否合法。

2、標的是否存在權利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權利瑕疵，是指標的物上存在著他人的權利而致使合同內容無法實現，淺顯地說，就是合同標的物上存在法律障礙而有可能導致我們的目的無法實現。權利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對標的物各方面的情況都考察清楚，以防范風險，同時也減少訂立合同的成本。

1、嚴格管理公章，防止他人偷蓋造成經濟損失；

2、嚴格管理介紹信、授權書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權委托書或單位名頭紙給流失。

綜上所述，我們在合同訂立之前需要做大量的工作，來確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時將我們訂立合同的風險盡可能地降到最低。

四

（一）、關于合同生效的幾個問題。

簽訂合同都有一個談判的過程，雙方討價還價，最后達成一致才能簽訂合同書。有些合同，由于雙方不在同一地區，簽訂合同的過程是通過電話、傳真或者是e—mail等形式來進行的。這些都是被現行《合同法》所允許的。《合同法》把簽訂合同的過程分解為要約和承諾兩個階段。通常，一方當事人向對方發出要約，對方討價還價又發回反要約，雙方經過幾輪要約與反要約的往來，最后對合同條件達成一致，做出承諾，合同即告成立了。

要約又稱為發盤、出盤、發價、出價或報價等，是希望和他人訂立合同的意思表示，發出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人、相對人或承諾人。

要約必須包含有與他人訂立合同的目的，必須向要約人希望與之締結合同的受要約人發出，內容必須具體、確定和完整，經受要約人承諾，要約人即受要約的約束，即有訂立合同的義務。

所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示，承諾生效時合同成立。承諾的內容必須與要約的內容一致，受要約人對要約的內容做出實質性變更的，為新要約，又稱為反要約。有關合同標的、數量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。

與要約和承諾有關的就是合同的形式問題。觀念上，只有雙方訂立書面的合同才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效。但是，依據《合同法》的規定，我們的這種想法絕對是有誤差的。《合同法》第十條改變了這種規定，它規定：“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。”也就是說，合同的形式不再只限于書面形式，這是與國際接軌的作法，與是經濟現實相符合，目的是為了提高效率。所以，按現行《合同法》的規定，并不一定是只有簽了書面的正式合同才叫做簽訂合同，可能我們的一些信函往來或者行為就已經使合同成立了。總的原則是，合同自承諾生效時成立，而承諾則自承諾通知到達要約人時生效，因此，合同就從承諾到達要約人時成立。合同法這樣規定，使合同的簽訂比較容易，無疑提高了經濟效率，但相對而言，安全性就差了一點，日后出現糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當事人對合同形式做出約定，我們可以要求簽訂書面合同，可以對合同內容做出較詳細的約定，以策安全。書面形式包括合同書、信件和數據電文（電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等）及其他可以有形地表現所載內容的形式。當事人采用信件、數據電文等往來函件的形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書，則合同于簽訂確認書時成立。

明確了法律關于合同形式的規定，可以明晰我們認識上的誤區，在實務中也有助于避免不必要的經營風險。比如說，我們公司要購買一批設備，通過市場調查，我們向自己滿意的一家公司發出了信息，而這個信息具備了要約的全部條件，構成一個要約。那么，如果對方做出承諾，則承諾到達我們公司后合同就已經依法成立了。可是我們按原來的思維，認為書面合同還沒簽訂，合同還沒成立，我們還可以繼續選擇更好的交易伙伴，所以我們可能還在與其他公司聯系磋商。但是，此時對方基于已成立的合同可能已經在履行了。這樣的危害是，我們認為合同沒有訂立，找到了更好的合作者又簽訂了合同，這就構成了對原來那家公司的違約，就要違約賠償甚至訴訟。值得一提的是，根據法律規定，按交易習慣或要約的明確規定，對方甚至可以不做出承諾通知，直接將設備發送到我們公司，以行為作出承諾。那樣我們可能就更被動了。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十一

尊敬的x院長：

全省中級法院宣教處長會議暨司法宣傳人員培訓班于20xx年11月8號至10號在陜西省法官培訓基地進行。我有幸代表佛坪縣人民法院參加培訓，現將培訓的會議精神及心得體會作出如下報告：

一.會議概況。

培訓時間為期三天，參加人員有全省中級法院宣教處處長及全省法院負責宣傳的同志，共140人參會。培訓內容及培訓課程安排見附表(一)。

二.培訓主要內容。

培訓主要有三個方面的內容。

一.前期全省法院宣傳情況簡介。今年全省法院系統發布信息一萬多條，法院網有4000多條，點擊量達到每天15萬左右。全省各地市法院小報道多，大報道少，典型人物、經驗推出的少。司法宣傳特別是直接宣傳法院的工作，各地法院普遍存在著領導不重視、人、財、物投入不足的現狀。

二.司法宣傳的技巧。全省法院新聞報道多，宣傳策劃少。良好的宣傳主要靠策劃，即有目的、有步驟的推典型人物、典型經驗。在宣傳方面要注意稿子的質量，圖片的處理等等。發動“全民投稿”，讓宣傳工作成為法院的重點工作。

三.后期宣傳工作的安排與要求。今年后期主要是要做好以下幾方面的工作。一是做好xx屆六中全會會議精神的宣傳，結合實際做好法院文化建設。二是要重視法院的典型人物、典型經驗的推出工作，做好宣傳策劃。三是注意輿情引導，特別是網絡輿情的檢測防范工作。一旦發現要快速報告，快速處理。四是做好主題實踐活動的宣傳報道。特別提出是利用兩會和1?24法制宣傳日，進行法制宣傳。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十二

森工集團作為國有企業，必須克服企業改制過程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。利用多種途徑，實現投資主體多元化;董事會和監事會要有股東以外的利益相關者代表，可以增設外部董事和監事，形成共同治理機制;解決內部各種問題，完善集團公司多層治理。

張學勤書記在最近的林區干部大會上提出要落實好現代企業制度，完善法人治理結構。經過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規范了公司法人治理結構，也是新《公司法》的精髓。作為林業黨干校的一名法律講師，在學習新《公司法》的過程中，我認真思考了森工集團作為國有企業，它的法人治理怎樣按照公司法進行規范完善公司法人治理結構要解決哪些關鍵問題?為此，我把這些問題結合學習新《公司法》談談我的幾點淺薄的認識。

規范的公司法人治理結構通常是:資產所有者(即全體股東)擁有公司的所有權，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會授權的公司財產托管人，擁有重大決策及對以總經理為首的經理人員的任免權和報酬決定權;以總經理為首的經理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，具體負責公司的日常經營管理事務;監事會對公司財務和董事、經理進行監督，向股東大會負責。公司法人治理結構的功能，就是在所有者與經營者之間合理配置權力、公平分配利益，建立有效地激勵、監督和制衡機制，從而提高公司效率，實現公司經營目標。

我們森工集團作為國有企業，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經濟體制基礎上進行的，實行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業最大和唯一的股東還是國家。國資委根據授權，對企業資產進行監管，但是公司股東會、董事會、監事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時還是企業的一員。因此，就出現了經營者與所有者在某種程度上錯位的現象。而且企業黨委會、董事會、經營管理層班子都是直接參與企業的決策和經營的。這種公司權力的高度重合，不僅有悖于現代企業制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內監督無法落實，企業監事會難以操作。還有就是對企業經營者缺乏有效地激勵與約束機制。這主要表現經理人員激勵機制失缺，經理人員往往是憑責任心、事業心去工作，其收益沒有與承擔的風險、付出的勞動以及和取得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。

所以要從根本上解決這些存在的問題，必須克服企業改制過程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。

(一)大力推進股權多元化。實踐證明:國有企業改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理結構。完善公司法人治理結構，必須以投資主體多元化為前提。對于森工集團這樣的林業產業企業來說，實現投資主體多元化的途徑主要有:在國有資產分級監督、管理的基礎上，可以吸收新的國有股東、吸引戰略投資者作為股東、通過債權轉股權、貸改投等方式形成多元股東;在企業并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實現投資主體多元化;與建立企業高層管理人員的激勵約束機制相結合，實行高層管理人員持股;通過中外合資或法人相互持股，實現投資主體多元化。

(二)積極引入共同治理機制。企業的目標既要追求股東利益最大化，也應為利益相關者服務。在設計公司治理結構時，董事會和監事會中要有股東以外的利益相關者代表，如職工代表，利于發揮工會和職代會的作用，克服企業監督不力的問題;在設計董事會、監事會的構成時，可以增設外部董事和監事，以彌補其他董事和監事專業知識的不足，有利于提高董事會和監事會的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。

(三)完善集團公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實踐中亟需解決的幾個問題:一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進入”的原則，構造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監事會，妥善解決黨委會與法人治理結構的關系問題，子公司董事長和總經理原則上也應當分設;三是明確股東會、董事會、監事會和經理層的職責，建立各負其責、協調運轉、有效制衡的機制;四是明確企業黨組織要發揮政治核心作用，并適應公司法人治理結構的要求，改進發揮作用的方式，支持股東會、董事會、監事會和經營管理者依法行使職權，參與企業重大問題的決策;五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監事，集團公司的產權代表要依法行使職權，按照《公司法》規范對子公司的管理;六是明確堅持黨管干部原則，并同市場化選聘企業經營管理者相結合，加強和改進對企業領導班子的管理;七是明確加強對派出董事、監事、財務總監的培訓、管理和考核，建立企業經營業績考核和決策失誤追究制度，條件具備時可試行基本工資、年度獎金、長期激勵相結合的薪金報酬制度。

完善法人治理結構，是國有企業長期艱巨的任務。隨著市場經濟體制的不斷成熟，森工集團的改革也會不斷深入，改革將會有更多地創新，國有企業的制度創新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的發展。(李桂梅)。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十三

自開展司法作風轉變年活動，按照司法作風整頓的具體安排，我認真學習了總書記關于科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨性修養的重要論述；最高法院王勝俊院長在全國高級法院院長會議上的講話；肖若海同志在省委政法工作會議上的講話；省高院董治良院長在全省法院院長會議、全省法院“司法作風轉變年”活動動員電視電話會議上的講話。針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：?自從開展司法作風轉變活動以來，我能夠院里的具體安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，單位組織的干警學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的法官。工作中存在的問題：

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，接待當事人缺乏更大的耐心。雖然當事人很多欠缺法律知識，但是對其解釋法律問題，及接待當事人的態度問題，顯得耐心不足，缺乏經驗。

5、法律知識更新快，繼續學習能力不夠。法律專業知識更新很快，必須培養自己不斷學習的精神。才能適應基層的工作，成為一名合格的法官。

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及各種專業知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

識司法被動性和能動司法的關系，以能動司法的視角來審視職責定位。能動司法的出發點和落腳點就是在于“服務”，即服務于大局，服務于人民，及時掌握新時期人民的司法訴求。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；熱愛自己的工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。牢固樹立“司法作風無小事，作風就是形象，作風就是力量，作風就是司法公信力”。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，在思想作風上堅持以人為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起維護社會正義的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在司法作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變司法作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十四

第一段：引言（100字）。

司法培訓是法官、檢察官以及其他司法工作者提高自身專業能力的一種重要方式。我有幸參加了一次為期三天的司法培訓，這次經歷不僅讓我對司法工作有了更深入的了解，還深刻體會到了培訓對于司法職業發展的重要性。

第二段：提升司法專業素養（250字）。

在司法培訓中，我們不僅學習了法律的理論知識，還接受了實踐能力的訓練。特別是通過模擬法庭的訓練，我深刻意識到自己對于法律案件的分析和辯論能力還需更進一步的提高。在與其他培訓學員辯論的過程中，我不僅了解了其他人的觀點，也發現了自己的不足之處。這讓我明白了在提升個人司法素養方面，批判性思維和專業知識的深度都是重要的。

第三段：培養司法敏感力（250字）。

參加司法培訓的過程中，我們還進行了案例分析和法律倫理的研討。通過這些活動，我發現了司法工作背后隱藏的倫理困境和社會問題。同時，我也開始與法律進行了更為深度的親密接觸，了解到法律與道德、公平正義等等之間的關系。這讓我意識到，作為一名司法工作者，要時刻保持敏感和理性的態度，不僅要根據法律判斷，還要考慮倫理和公共利益。

第四段：加強團隊合作意識（250字）。

在司法培訓中，我們不只是個體，還是一個團隊。通過合作、協商和溝通，我們一起解決了一個個挑戰，親身體驗了團隊合作的重要性。在模擬法庭案件的準備過程中，每個人都扮演了不同的角色，我們不得不相互合作，完成任務。這讓我明白，在司法工作中，團隊合作是促進案件正常運行，更是實現司法公正的重要因素。沒有良好的團隊合作，將很難達到我們的目標。

第五段：總結與展望（350字）。

通過這次司法培訓，我在專業知識、法律倫理和團隊合作等方面都有了更深入的了解，也提高了自身的能力。但我也意識到，司法培訓只是一個起點，我們需要將所學所感付諸實踐，持續不斷地提升自己。下一步，我將繼續加強與其他司法工作者的交流和學習，互相切磋，共同進步。同時，我也會關注司法領域的最新動態和法律的修訂，以保持自身的敏感度和專業性。我相信，隨著不斷的學習和實踐，我一定能夠成為一名優秀的司法工作者，為社會公正與法治作出更大的貢獻。

總結。

通過這次司法培訓，我在司法職業發展方面有了更深入的認識。培養司法專業素養、敏感力，加強團隊合作意識，這些都是司法工作者不可或缺的能力和素質。而司法培訓不僅是提高自身能力的機會，更是我們不斷成長與進步的橋梁。我會將這次培訓心得投入實踐，努力成為一名合格的司法工作者，為社會公正與法治不斷努力。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十五

201*年4月23日至4月26日的全區第七期司法鑒定人繼續教育培訓學習，雖然只有短短的幾天時間，但由于區司法廳的領導重視，課程精心組織，內容精心設計，授課老師精心挑選，講課重點突出，形象生動，理論聯系實際，因此收獲很大，本人終于從一個醫務工作者逐漸進入到司法鑒定人的角色，總體上通過學習有如下幾方面的心得體會：

一、通過培訓，進一步深化了認識，統一思想，認識了搞好司法鑒定的重要性和必要性，增強了司法鑒定的社會責任感，提高了司法鑒定的法律意識，在開班的動員會上，司法處閆處長高度概括了司法鑒定的特點、制度改革、管理的基本要求和努力方向，使我們對整個司法鑒定的背景有了一個明晰的了解，具有較強的指導意義。通過學員之間的交流反映，參加培訓和不參加培訓，在思想上認識不一樣，通過學習，會對提高今后司法鑒定的質量和水平，增強社會對司法鑒定的信任感，減少錯鑒和違法鑒定，做到公平、公正、廉潔、高效。

二、通過學習，熟悉了有關司法鑒定的相關知識；認識了司法鑒定在司法鑒定中的重要作用，有“證據之王”之稱；認識了司法鑒定機構設臵的條件和司法鑒定人應有的權利和義務；熟悉了司法鑒定程序要求；學會了鑒定文書的規范和文件管理要求；認識了司法鑒定人出庭和回避原則；掌握了司法鑒定的基本標準及操作規范。通過這次培訓學習，可以入手進行一些最基本的鑒定操作作，收獲很大！

的意義。目前，我國司法存在著司法鑒定機構或部門種類繁多，設臵混亂；司法鑒定程序缺乏法律規范，重復鑒定嚴重；司法鑒定從業人員良莠不齊，鑒定缺乏可信度；司法鑒定的法律規定自相矛盾，可操作性差等問題，為此，有必要借鑒國外司法鑒定的有效做法，盡快建立統一的司法鑒定管理制度、司法鑒定人從業資格認定制度、科學界定鑒定人的性質、明確鑒定結論的證據屬性、改造現行的鑒定人主體制度、賦予當事人選任鑒定人的權利、完善鑒定人的回避制度、改革鑒定結論的質證和采信程序、考慮設立鑒定人證人制度、明確規定鑒定的鑒定義務和法律責任、建立鑒定人過錯賠償和職業保險（或職業互濟）制度等。

四、通過學習，明白了今后司法制度改革的努力方向。司法鑒定制度的改革與完善是健全法制的需要，應當立足于以下幾個方面：

1、要建立統一的司法鑒定管理制度。我國的司法鑒定管理工作嚴重滯后于司法實踐需要。目前，司法機關都設臵有自己的鑒定機構，從而形成了“自偵自鑒”、“自審自鑒”各自獨立的鑒定管理體制。這種鑒定管理體制雖然有其便于訴訟的一面，但由于其與訴訟價值取向相悖，特別是缺乏有效的制約和監督，降低了司法鑒定結論的權威性、公正性和可信性。更為嚴重的是這些司法鑒定機構由于種種利害關系，各自為鑒、互不信任的情況時有發生。究其原因，我國司法鑒定缺乏統一行使司法鑒定管理權的主管部門，是司法鑒定走向混亂、走向歧途的關鍵。所以，我們應當借鑒英國等發達國家對司法鑒定“集中型”管理的成功經驗，通過立法明確規定由司法行政部門統一管理全國司法鑒定工作。由司法行政機關作為全國司法鑒定的行業主管部門，統一管理全國司法鑒定工作，有利于保證司法鑒定的客觀、公正、可信。

2、要建立司法鑒定人從業資格認定制度。司法鑒定的質量影響著司法公正，

要提高司法鑒定質量、確保司法公正，就必須提高司法鑒定人員的政治思想、業務能力和職業道德等多方面的素質。沒有整體素質過硬的司法鑒定人，就難有質量過硬的司法鑒定結論。只有具備一定鑒定水平鑒定人作出的鑒定結論才是可靠的。所以，必須盡快建立嚴格的司法鑒定人從業資格認定制度。司法行政管理部門才能對司法鑒定實行有效的管理和監督，并最終實現提高司法鑒定質量的初衷。

3、要科學界定鑒定人的性質。鑒定人在性質上如何定位，將決定著鑒定制度設定的基本模式和框架。即法官的輔助人員、證據方法和既作為法官輔助人員又作為證據方法。結合我國的傳統立法和具體的司法實踐，應當把鑒定人的性質定位于第三種情形，并且二者同時并重。現行立法強調法官的輔助人員職能，忽視了其證據手段的屬性。為此，應當弱化法官對鑒定的決定權，加強當事人對鑒定證據的運用功能。

4、要明確鑒定結論的證據屬實。鑒定結論是法定證據的一種，但現行法律缺乏對其采信應有質證、認證等程序性規定。鑒定結論是鑒定人利用其專業知識、技能、經驗對有關專門性問題進行分析、論證所作出的推論，鑒定結論本身并不必然等同于案件的客觀事實，而只是查明案件事實的證據手段之一，與書證、物證、證人證言等證據在性質上并無不同。其此，其可靠性、準確性、真實性必須在法庭上通過質證、認證過程予以采信和取舍。現行法律雖然規定鑒定人應當出具書面鑒定結論，但卻沒明確規定鑒定人出庭的義務。審判實踐對案件事實的證明，盡管需要的是鑒定結論，但對鑒定結論的可靠性、準確性、真實性的質證、認證過程中，即審查判斷決定是否采信時，卻不能不涉及到鑒定的規則、檢測方法以及鑒定人的資格、知識水平、經驗等，甚至有時還要考慮到鑒定人的品行。為此，有必要明確鑒定結論的證據屬性，使之成為是質證、認證的對象。

5、要改造現行的鑒定人主體制度。現行的法定鑒定制度，要求審判機關在需要運用鑒定手段搞清案件事實時，只能交由有關法定鑒定部門鑒定，完全排除了審判機關選擇鑒定人的權力。而規范我國的法定鑒定人制度的法律法規令出多門，各有關主管部門基于自身職能和利益考慮，盡可能擴大本部門所屬鑒定的范圍，因而出現了相互重疊、交叉或沖突的現象，從而嚴重影響了法官對鑒定結論效力的認定，造成一定的隨意性。將鑒定人主體由單一的法人擴大到自然，即法人和自然均可作為獨立的鑒定人。就當事人舉證而言，這樣可以擴大證據資源，有利于當事人舉證。借鑒大陸法系國家的有益做法，建立司法鑒定專定名冊或專家庫，以便于各類委托人選擇司法鑒定人，同時也便于社會對司法鑒定人進行監督。司法鑒定人從各行各業具有資格的專家中選出，經考核合格予以登記注冊，實行動態的行業管理。對于由單位進行鑒定，直接從事鑒定的人必須簽名，并加蓋單位公章；無鑒定人簽名的鑒定結論不具有法律效力，而有鑒定人簽名無單位公章的鑒定結論并不當然無效。因為鑒定人簽名是鑒定結論可靠性、真實性的保證，鑒定人的基本情況會直接影響到鑒定結論的效力（如是否具有應當回避的情形），同時也是質證的內容，而公章僅僅證明鑒定人的身份。

6、要完善鑒定人的回避制度。司法鑒定的性質決定了鑒定人必須中立和公正。為保證司法鑒定結論的客觀、公正，鑒定人在遇有法律規定的回避情形時，應當退出或不得從事相應的鑒定活動。鑒定人的回避應當適用于法官回避的規定，其既可自行回避，也可申請回避。對此應當借鑒大陸法系國家有益經驗。不論是當事人向法院提出申請，由法院委托鑒定的，還是由法院依據職權決定鑒定的，都應當將鑒定人的基本情況（姓名、性別、工作單位、職務職稱、從事的專業領域等）告知當事人，并告知其回避的權利。如果是當事人自行委托鑒定的（如訴訟前已經作出了鑒定結論），在向法院提交鑒定結論時，必須同時以書面形式提交鑒定人的基本情況，由法院將鑒定結論和鑒定結論人的基本情況一并告知對方當事人。如果鑒定人具有法定回避情形而進行鑒定，對方當事人以此為理由提出異議的，應當認定該鑒定結論無效。

7、要改革鑒定結論的質證和采信程序。我國三大訴訟法雖然明確規定任何訴訟證據都必須經過法庭質證才能被用作定案的根據。但因為從事司法鑒定的鑒定人員（特別是公、檢、法內設的司法鑒定機構的鑒定人）往往不愿意出庭質證，更加上法律對司法鑒定結論質證問題的規定過于粗疏。所以，在司法實踐中，對司法鑒定結論進行法庭質證往往流于形式，甚至連形式也沒有。司法鑒定結論是鑒定人對案件專門性問題作出的分析判斷，是鑒定人對鑒定客體的主觀認識，其必須經過法庭質證才有可能被法庭采信的證據原則無疑是正確的。正是因為只有在鑒定人親自出席法庭的情況下才能有效地進行法庭質證，所以在完善司法鑒定制度時，就必須把鑒定人出庭接受質證作為鑒定人的一項法定義務明確規定下來，沒有經過法庭質證的司法鑒定結論不得作為定案的證據使用。

同時，由于司法鑒定結論涉及的往往都是專業性很強的問題，當事人乃至律師對這些專業性問題往往是一知半解，甚至根本不懂，結果導致當事人結論進行質證時，只能從形式要件上談看法，而不能對鑒定結論作更深入的實質性的質證，當事人對鑒定結論只能表示認可或不認可，或是否申請重新鑒定，這樣的質證顯然有悖訴訟制度中一證一質的基本精神。為此，有必要賦予當事人委托具有相關專門知識的人員出席法官進行質證的。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十六

新公司法在舊法的基礎上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進行完善。這次修改中，不僅在結構、具體條文的敘述上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規定、股東訴權、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較思考和查閱相關理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點，并由此分析新法的一些特點。

一、股份有限公司的設立。

1、發起人協議在新法的第八十條中，新增了“發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務”。公司的發起人之間以協議的方式明確設立中的事項;一方面，體現了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協議來協調和保證公司的設立能夠有序地進行。并且，此條規定并非鼓勵性條文，而是明確了此協議為公司發起階段的必備條件。由于在設立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協議約定，能更好的調節實際中的問題。另外，在協議簽訂的過程中，能讓發起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設立之后的各項事務的進行。

2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關于設立批準的內容，僅進行設立登記的申請。又一次強調了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預，并且因減少了這一環節節約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規定中，同時存在于有限責任公司的規定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中處處可見的是對登記的多次強調。

3、發起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發起設立方式設立的規定:“股份有限公司采取發起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。公司全體發起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發起人自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發起設立方式的明確和其實行分繳制是降低公司設立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現。有專家認為，在有限責任公司中實行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認為，在舊法中有限責任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導致部分資金的限制;這從整個社會的資源配置的角度看，導致了資源的浪費。但在有限責任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關情況?在股份有限公司的規定中，僅以發起方式設立的情況適用分繳制。對比有限責任公司的設立方式實行分繳制的內容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責任公司不同。而且根據股份有限公司可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設立的公司在資本上有設立和經營的能力的同時，使社會資源和公司個體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進步的一種體現。但在學界，許多學者認為“折中資本制”僅適用于有限責任公司，而“授權資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規定注冊資本總額和第一次應募足的資本額;第一次應募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權董事會在法定期間內募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規模一般較大而實際操作較為復雜。“授權資本制”在新法修訂前在學界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。

二、股份的募集和股票的發行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關于募股的審批的規定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設立股份有限公司公開發行股票的，還應當向公司登記機關報送國務院證券監督管理機構的核準文件”中將原來的“審批”改為“核準”。新法第五章取消了股票發行價格的批準方面的規定和發行審批條件的規定。和公司設立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監管機構擔子的實際措施;另外，這也是為適應現實狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關法律制度的不健全、市場機制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調控手段。而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強制力量應該適當的減少，即人治的色彩應當減弱。另外，在強制性信息公開披露和合規性管理的原則的基礎上，其遵循的理念應是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準”轉變可以視為，由“實質審”轉變為“形式審”。

20xx年3月16日，中國證監會發布了《關于發布〈中國證監會股票發行核準程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關規定。在此基礎上，公司法中有關股份的募集和股票的發行，由“核準”代替“審批”乃是勢在必行。

三、知情權新法第九十七條關于對股東有權查閱的內容規定中增加了:股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監視會議決議。

第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規的規定，公開其財務狀況、經營情況及重大訴訟，在每會計年度內半年公布一次財務會計報告”為新增內容。關于第一百四十六條的公開公司相關情況的內容是為適應核準制度做出的規定，再此就不重復分析。但關于股東的知情權上，學界有不同觀點。有人認為，這是維護股東的知情權、保護股東利益、對股東重視的表現;但也有觀點認為，股東的知情權應在一定程度上有效的控制，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業秘密的保護不利，且可能會出現對察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點，因為股東查閱各項資料是為了保護公司及個人的利益，如果在公司章程對此有相應的規定情況下，這項權利的行使應該是利大于弊的。

四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監事，可以依照公司章程的規定或者股東大會的決議，實行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，實行一人一票”都是新增內容。一人一票制和累計投票制在新法制定之前學界中已有一定的呼聲，而在我國的實踐中一些公司也出現了一人一票制的使用。尤其是在股東大會上規定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護中小股東的權利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個立法傾向--保護中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規定，有利于更科學地實現投票決議中的民主。民主的體現并非只體現在投票制度和保護中小股東利益上，在股份有限公司的規定中增加了職工與職工代表的內容，再結合有限責任公司部分和總則看關于職工及職工代表的規定，如職工代表在監事會中的比例、職工參加社會保險等，不難看出，在許多細微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護。

五、監事會并非只是在股份有限公司的規定中對監事會的內容進行了大量的增加和更改，對監事會的重視是新法的一大特點，而在股份有限公司方面，監督職能更是不能輕視。例如監事會召開的規定，監事會費用的承擔，監事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內容就是最好的體現。

結語:在對新舊公司法的對比中，最直觀的感覺是，新法的結構和法律語言的闡述上更嚴謹和具有科學性，更深的體會到了初入課堂時老師所說的立法的藝術和法律的嚴謹思維。另外，還有關于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內容之一，且它和其他的內容在修改的性質上具有一定的共性，筆者故以此為切入點，結合之前了解的一些新法的立法背景，總結一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提意見的內容。經過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經從06年就要開始實施了。

回顧中國的證券市場從91年成立以來，經歷了風風雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經隔數年的證券市場檢驗，證明了，社會主義市場經濟條件下，急需一部適合資本市場發展、適合金融業務創新、適合券商生存、適合保護投資者利益、適合監管層監管和操作的新法。這次新兩法的同時出臺，體現了國家和政府在推出“國九條”后，大力發展中國資本市場的決心和魄力。這既適應了我國國民經濟持續走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進國民經濟和證券市場能夠更快、更好地發展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業的發展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業人員和廣大投資者而言，是長期和實質性的利好。

此次新證券法在證券發行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責任、以及法律實施的可操作性等方面均做出了較大調整，其現實和長遠意義我個人認為主要由以下幾點:。

1、建立了中國資本市場的新坐標體系，進入了證券立法的新時代。

2、能夠積極地應對世貿組織和金融對外開放的挑戰。

4、從法律角度和市場良性發展的需求，加強了對投資者的法律保護;。

5、為深化金融改革和防范金融風險預設了明確的監管制度;法律制度和責任;。

6、實現了責權利的分置和監管流程。

本人通過學習兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場發展的一個歷程碑，將對今后未來的中國證券市場及證券行業的發展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學的法律保障作用。

作為國信證券總部及天津營業部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協會舉辦的新兩法學習會議。同時公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓，邀請中國證監會法律部處長，全國人大財經委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。

為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分了解，按照公司統一安排，結合天津地區的特色，營業部通過橫幅宣傳、設置兩法學習專欄、公告兩法主要修訂內容、設立兩法咨詢臺、安排專人進行咨詢活動等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結果看，客戶對我部的宣傳十分認可，效果和成效相當顯著。

歸納起來，我認為舊證券法主要是一部，以規避風險為主的偏保守型、限制性法規，而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現在決策層能放手的基本上都已經放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業務創新，這對于沉寂已久的證券行業來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個創新類券商更是具有重大的機會和內涵。在全新的法律法規規范下，在證券業協會領導的正確指導下，通過我們全體證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的發展時機，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!

感受和認識比較膚淺，希望協會領導和與會同志批評指正。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十七

7月30日、31日，我有幸參加了司法局組織的全縣司法行政干警培訓班。通過兩天的培訓，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質上得到了提高，我認為此次培訓，將對我從事基層司法行政工作有重大影響。

我認為做好基層司法行政工作必須具備兩個條件：

司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛崗敬業的工作態度，才能做好基層司法行政工作，近年來，樂平鎮改革發展不斷加快，隨之引發的矛盾日益復雜、繁瑣，為妥善解決各類矛盾糾紛，必須本著維護團結穩定的大局，對黨和人民負責，對事業負責，才能真正把工作做好，為政府分憂，為群眾解難。

作為一名基層司法行政干警，沒有一身扎實的基本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的機會、時間進行學習。只有基本功扎實過硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動樂平的司法行政工作。

除了以上兩個條件，我認為搞好領導、同事關系也是必須的，應該做到以下幾點：

1、尊重領導。任何人都需要得到尊重，領導更需要得到尊重，因為它是一種權威，是一種高級需求。

2、服從指揮。服從指揮對個人來講意味著組織紀律性，對團隊來講意味著戰斗力，對領導來講意味著執行力。

3、一切從善良的愿望出發。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經常會耍點小聰明，一句話常常使人下不了臺，久而久之，人人敬而遠之，領導也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發，是為人處事的根本。

4、遵守工作規則。每個崗位都有自己的規矩，來到這個崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。

5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話，它會讓你有自信，堅持面對一切艱難困苦，這樣路會越走越寬。

在今后工作中，我將一如既往地以人民滿意為工作的根本出發點，圍繞縣局、鎮黨委、政府的要求開展工作，充分發揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發展機遇，作為一名司法行政干警，我將在工作實踐中進一步探索，勤于思考，大膽創新，積極創造條件；向其他同志學習，不斷提高政治思想素質和業務水平；加強業務學習，加強自身修養，為做好本職工作奠定思想基礎和理論基礎。

此次學習培訓雖然時間不長，但內容豐富，學到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認真學習領會，并把知識運用到工作中去，在今后的工作中再創佳績。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十八

隨著社會的不斷發展，法制建設也日益重視，司法機關的工作越來越重要。為了提高司法人員的素質和能力，司法培訓成為必不可少的一部分。近期，我有幸參加了一次司法培訓班，通過學習與交流，我深感受益匪淺。在這次培訓中，我領悟到司法工作的重要性、學到了專業知識、提升了綜合能力，并形成了對司法職業的新認識。

首先，這次培訓讓我更加明白司法工作的重要性。司法是國家治理體系中的重要組成部分，它直接關系到國家法制建設的完善和社會和諧穩定的實現。在培訓中，我了解到司法公正是法治的核心要求，司法工作要依法公正行使職權，維護社會公平正義。通過參與案例分析、模擬法庭等實踐活動，我深刻體會到司法工作的嚴肅性和責任感，明白了司法人員的角色在維護法律權益中的重要作用，從而更加信心百倍地投身到司法事業中。

其次，培訓中我學到了大量司法理論和實務知識，為我的司法工作提供了豐富的學術支持。通過專家講座、法律文獻研究等學習方式，我對法律法規、司法解釋和判例等有了更加深入的理解。培訓中，我還了解到司法技能是司法工作的核心內容，參與了相關實踐操作和角色扮演等活動，提高了我在案件審理、偵查和仲裁等方面的技能。這些學到的知識和技能直接提升了我的法律素養和專業水平，使我更加有能力勝任司法工作。

第三，參加此次培訓還讓我有機會提高了自身的綜合能力。在培訓過程中，不僅可以學習法律課程，還可以接觸到其他專業的知識，如心理學、社會學等。這些跨學科的知識使我能夠更全面地了解案件，更好地與當事人溝通，提高辦案效率和質量。此外，與來自全國各地的司法人員交流，還拓寬了我的思路和視野，讓我更能夠在案例分析和問題解決中提供新的思路和方法。這些綜合能力的提升不僅對我的司法工作有著積極的影響，也對我的個人發展有著長遠的促進作用。

最后，通過這次培訓，我形成了對司法職業的新認識。司法職業是一項高尚的職業，需要司法人員具備操守正直、公正廉潔的品質。司法工作是一項艱巨的任務，需要司法人員具備豐富的法律知識和敏銳的洞察力。我認識到只有不斷學習和提升，才能更好地履行司法使命。同時，我也深感司法工作充滿挑戰，需要不斷地學習和思考，不斷適應新形勢和新要求。這次培訓為我提供了一個深入了解司法職業本質的機會，讓我更加堅定了我投身司法事業的信心和決心。

總之，參加這次司法培訓讓我受益匪淺。我深刻體會到司法工作的重要性，學到了專業知識，提升了綜合能力，并形成了對司法職業的新認識。我相信，在未來的工作中，我將更好地履行職責，努力提高自己的素質和能力，為司法事業做出更大的貢獻。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇十九

12月4日至9日，我有幸參加了全市在上海華東政法大學舉辦的刑事檢察業務培訓，從隆冬的北方來到了氣候宜人的國際大都市上海，感受到了溫暖的氣息;走進華東政法大學這個重點學府，讓自己仿佛年輕了許多;而走進華東政法大學松江校區明珠樓這個教室，真切感受到工作三十多年來，這樣靜下心來，走進這樣高的學府學習，還真是第一次;當聽到著名學者的授課，更讓自己覺到這次學習是多么的重要，讓自己倍加珍惜學習的機會。真心感謝市院領導的英明決策，真切感受到市院領導對提高全市業務水平，適應發展中的檢察工作需要的殷切希望。以下是自己的點滴學習體會：

上海黨校的碩士生導師谷宇博士做了第一講：《深入推進全面從嚴治黨》。他對的工作報告分5個方面進行詳細解讀，從而得出了新的領導核心是如何形成的，以及確立核心的依據;詳細解讀了黨的若干準則和黨內監督條例。做為一名檢察官，我明確了要堅定理想信念，堅定共產主義和中國特色社會主義共同理想，更要體現到做好本職工作上來，具體說就是要體現在做到嚴格執法，依法辦案工作上來。

集理論與實踐于一身的華東政法大學"韜奮學者",中國人民大學刑法學李翔博士，對刑法修訂案(九)以及"兩高"關于貪污賄賂犯罪司法解釋的理解和適用，對重點、難點的數額和情節等問題、以及解釋中的新問題如為他人謀取利益、特定關系人、收受他人財物，及時上交和退還的理解、打包服務等都進行深入淺出的講解，明確了立法的本意，對實際工作中定罪量刑具有重要的指導意義;了解了當今對法律解釋的不同理解，以及前沿陣地研究的主要問題，開闊了我的法律視野，使自己在今后的審查起訴時依據立法本意做到綜合考量各方面定罪量刑的因素，準確定罪量刑。

華東政法大學博士生導師王戩教授，對刑事訴訟法的修訂進行專題講解。針對尊重和保障人權和證據制度、偵查措施、強制措施等制訂本意做出講解，同時提出在實踐運用時應當注意的問題，加深了自己的理解;她對檢察環節證據審查過程中間接證據的如何運用以及運用中應當考慮的證明標準等6大方面，進行了深入解讀，對我在今后審查起訴工作中具有著重要的指導意義。通過講解，學到的不止是王教授的淵博的知識，更有她的學習態度，對知識精深的研究精神，以及對案件分析的方式和方法，都是自己今后努力的方向和工作目標。

華東政法大學司法研究中心主任、上海市文史研究館教授，中國法學會法律專家咨詢委員會委員游偉教授，所講的冤假錯案的成因與控制，對從事審查起訴的我來說，觸動很大，指出所承辦的案件要經得起歷史的考驗，要做到依法辦案，包括程序和實體都要符合法律要求。辦案首先是要講政治，要做到認真履行自己的法律監督職責，明確自身責任，其次是要嚴格執法，正確執行法律，做到以事實為根據，以法律為準繩，要加強自身學習，對法律和司法解釋理解全面。他的講解讓自己明白，法律的正確執行，是審查起訴正確與否的關鍵，也是法律對公訴人的全面考驗。

體會到做為一名公訴人，要做到與時俱進，不斷學習，修正理論的匱乏，修正自身的品行。通過此次學習，體會到法律理論知識是我們辦案的基礎保障。社會在發展，會出現許多新情況、新問題，需要去不斷更新法律知識，對法律和相關司法解釋有一個較為全面的理解和掌握，正確運用證據標準，積極排除合理懷疑，及時掌握法律動向，把案件辦成鐵案，經得起歷史的考驗;同時經得起來自方方面面的壓力和誘惑，做到拒絕辦人情案和關系案，做一名清清白白的檢察官。

雖然學習培訓的時間很短，但給予自己的，確是終身受益的體會，這將影響自己以及全科同志，轉變執法理念，不斷完善知識結構，創新開展公訴工作;在當前以審判為中心的訴訟體制改革中，積極探索新的工作方式和方法，積極維護司法的公平和公正。

司法培訓心得體會（優質20篇）篇二十

通過了半個學期的公司法要義課程的學習，我認為對于公司法，自己感覺收獲了不少，并對企業的法律法規有了一個比較系統的認識。在市場經濟社會同時也是法律社會的背景下，這樣的一門課程的學習真的是非常的必要。學習的目的不過是從中感悟一些道理，對法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺的考慮有關利用法律問題。要知道什么樣的法堅決不能違；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問題在我看來，學習公司法，可以使我們學會掌握公司組織的規律；學會運用規律，認識指導國有企業實行公司制改建；學會對公司依法進行管理，讓公司組織最大限度地在國民經濟中發揮應有的作用。

首先，公司可以按照不同的分類標準，分成許多種類，比如，按照規模可以分為大公司、中型公司。小公司；按照公司的內部關系和設立的基礎可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔責任的形式來區分公司的種類，有些國家將公司分成四種，即：無限公司，就是由兩個以上股東組成，全體股東對公司債務承擔直接的無限的連帶責任的公司。兩合公司，就是由承擔無限責任的股東與承擔有限責任的股東一起組成的公司。有限責任公司，就是股東對公司債務以其出資額為限承擔有限責任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司債務承擔責任的公司。

在上述四種公司中，無限公司和兩合公司不占主導地位，且在一些國家逐漸減少；有限責任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國家中居主導地位。在我國公司法中，對有限責任公司和股份有限公司這兩種形式作了規定，因為這兩種公司在現實的經濟生活中已經被廣泛運用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應性。其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規定公司的設立、組織、活動、解散及其他對內對外關系的法律規范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規中有關公司的規定。我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍。其一，依據屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內設立的公司。其二，組織形式僅限于有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規定，在實踐中則不允許設立。

公司法覆蓋范圍廣，相關的條例和案例多，深入討論公司管理的各個領域，分析起來需要很強的邏輯思維和歸納能力。學習公司法的目的是為了學以致用，用于我們經濟生活的實踐，如果我們能把公司法的知識，與我國當前正進行的國有企業的改制，以及其他企業比如集體企業的改制聯系起來，和當前司法實踐中出現的涉及公司法的一些案件聯系起來分析，那么學習公司法就真的是很不錯。學習公司法，不是要成為知識的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規范。另一方面作為學習者來講也是我們學習的資料。通過這個。我們可以了解很多東西，思考很多問題，可以提高我們思維的能力。對我而言，通過學習，已經達到目標，系統地學習經營管理理論，為今后的工作實踐提供了理論支撐。公司法學是研究公司法律的科學，是從法律的角度研究公司如何設立、如何組織與管理、如何規范運行的科學。公司是從事商品生產和經營的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國的出現會對社會經濟生活的每一個方面產生巨大的、深刻的影響，會改變社會經濟生活方式和人們習以為常的價值觀念。然而，公司的操作又是非常嚴格的。離開法制的軌道，公司也會給社會經濟生活的秩序制造混亂。同時，公司法是商法學科中的核心內容，也是商法學的分支學科，隨著社會主義市場經濟體制的建立，人們對這些學科的需求明顯得越來越迫切和突出。

公司法既保護公司的合法權益，也保護股東的合法權益，也保護公司經營者的合法權益。因此，不僅所有投資者，包括社會公眾投資者，經營者、董事們、監視們、經理們都應該認真地學習公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，如果離開公司法的精神，公司就脫離開健康的軌道，就會走向斜路。因此，必須用公司法的精神來發展公司、經營公司，使公司在健康的道路上不斷地向前發展。同時，在學習公司法時一定要結合我國改革的實際，我國的公司法也在修改當中不斷完善。在學習中要關注有關公司法的修改，以及圍繞修改在進行的各種學術研討，以豐富我們的知識，同時掌握我國公司法發展的新情況，研究新問題。現在對公司運作方面在法律上有了一個宏觀的認識，它能指導我們正確認識公司制定出企業發展規劃，對我們以后工作能力的提升將會產生重大影響。

最后，為什么實行經濟法？

要國家介入，加強市場監督管理。在國家進行市場監督管理過程中發生的經濟關系，就是市場監管關系。市場監管關系應該由經濟法調整。這有助于完善市場規則，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者合法權益，維護市場經濟秩序，實現市場功能。

而且是我國經濟法的重要社會地位。我國經濟法律的調解范圍已經涉及社會管理、經濟協調、環境保護、資源節約以及權利制約、國際經濟糾紛仲裁等十分廣闊的領域，并與社會道德標準相輔相成，成為了整個社會的調解器。但人類的經濟行為是復雜多變的，經濟法律由于在制定時需要嚴謹的思考和斟酌。這種差別造成了我國經濟法律制度的相對不太完善，被投機份子有機可乘，對一些損害國家人們利益的行為無法可依。但只要努力做好普法工作，樹立以及強化公民的相關經濟法律意識，讓人們在經濟權利受到侵害的時候都尋求經濟法律的保護，才能有助于經濟法律的完善，才能真正的做到知經濟法，守經濟法，不犯經濟法。

再者是我們大學生學習經濟法的重要意義。經濟法律知識是大學生必備素質之一，我們必須通過它，樹立正確的人生觀，價值觀。用它來促進和規范市場經濟中人與人之間的關系，正確的處理市場經濟中人與人之間關系問題。公平交易，合法賺錢。而我們受過高等教育的人群更應該在生活過程中，遵守經濟的相關法律，享受個人權利，履行義務。

學習經濟法有很大的社會現實意義,首先是因為我國頒布和施行了大量的重要的經濟法法律。這些法律是適應國家經濟調節的需要而頒行的，涉及社會經濟生活的重要方面和重要部位，關系到社會經濟的總體結構和運行，而且同其他部門法性質的法律規范相分離，獨立組合為性質較純一的法律規范性文件。

我國經濟法之所以是一個重要的法律部門是因為，當我們遇到了經濟糾紛的時候,我們就可以拿法律來保護自己,在簽合同的時候有這個法律我就知道什么地方應該是有規定的,什么地方規定是違法的,意義很大,要不然學校怎么會有專門的一個課程是讓我們學習這個的。

學習公司法的目的是為了學以致用，用于我們經濟生活的實踐，如果我們能把公司法的知識，與我國當前正進行的國有企業的改制，以及其他企業比如集體企業的改制聯系起來，和當前司法實踐中出現的涉及公司法的一些案例聯系起來分析，那么學習公司法就真的是很不錯。

學習經營管理理論，為今后的工作實踐提供了理論支撐。

綜上所述，我通過學習了半學期的經濟法。知道它有助于我們了解和認識國家干預經濟生活、調節市場的法律原則和理論基礎；經濟法是國民經濟和社會發展同法律有機聯系、整合統一的紐帶，學習經濟法更有助于我們運用法律武器規避經濟發展過程中的風險，從而確保國家經濟健康穩步快速發展。同時也為我們以后的經濟行為提供可行的模本。