工作方案是在完成一項任務或解決一個問題時所制定的詳細步驟和計劃。接下來，我們一起來看看一些成功企業的工作方案，希望能給大家帶來靈感。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇一

為深入貫徹市委、區委關于加強和改進黨的群團工作的意見，保證街道婦聯換屆選舉工作順利有序進行，根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》等有關規定，結合街道婦聯工作實際，特制定本方案:。

認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省委xx全會部署要求，堅持黨的領導，充分發揚民主，根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》、《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》、《婦女聯合會選舉工作條例》有關規定，嚴格依法辦事，選舉產生素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆街道婦聯班子。

（一）街道婦聯班子選配原則。要注意班子成員的年齡和文化結構，堅持老中青相結合原則，確保選出的街道婦聯班子整體素質優良，結構合理，有較強的創新能力和戰斗力。

（二）街道婦聯的組織構架。街道婦聯主席由在編女性成員兼任，設副主席3名。婦聯執委數量為15名，其中街道在編人員3名，村、各行各業女性執委12名。

由街道黨工委牽頭成立街道婦聯選舉工作籌備小組，在區婦聯的知道下籌備事宜。

（一）組織宣傳發動，讓本轄區婦女知曉并積極參與；

（二）研究婦女代表和執委的人數、基本條件、名額分配、界別來源和推選辦法。

（三）研究并成立代表資格審查委員會。

（四）研究選舉辦法(草案)。

（五）協商、推薦、確定執委候選人建議名單。

（六）研究新一屆婦聯工作思路。

（一）婦女代表的產生。

1.代表條件：年滿18周歲婦女，未剝奪政治權力；堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨；有較高的思想道德素質和科學文化素質；圍繞農村發展大局，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，在工作和生產中成績顯著；熱心婦女兒童工作，積極維護婦女兒童合法權益，促進婦女兒童事業發展，為廣大婦女群眾信任和擁護；具有一定的文化程度，有議事議政能力。

2.產生方式：根據xx實際，本次婦女代表大會代表由街道、村、社區和婦女組織協商推薦產生，經街道黨支部審查同意后上報區婦聯審查。

3.代表數量：30人。

（二）執委的產生。

1.執委候選人條件。候選人必須是正式的婦女代表，并具有履行職責所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平；認真學習實踐科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；堅持四項基本原則，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策；思想、政治上與黨中央保持高度一致，德才兼備，熱愛婦女事業。

2.候選人確定：由街道籌備小組在各村代表中協商推薦確定，報街道黨工委審核，并征求上級婦聯組織同意，確定執委候選人名單，參加正式選舉。

3、執委職數：15名。

（三）婦聯主席的產生。

婦聯主席、副主席根據街道黨工委的提名經婦聯執委會選舉產生，街道婦聯主席由在編女性成員兼任。

本次換屆選舉工作從x月x日起至x月x日全面結束，分三個階段進行：

（一）前期準備階段（x月x日至x月x日）。

1、建立領導組織。成立由街道黨委書記x為組長，副書記x、組織委員x為副組長，街道婦聯x為成員的街道婦聯換屆選舉工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道婦聯辦公室，由婦聯x兼任辦公室主任。

2、召開本屆街道婦聯執委會議。會議主要任務：提出婦女代表的條件、名額分配及產生辦法；提出換屆選舉的初步日期；協商新一屆執委的組成及產生辦法；討論婦女代表大會的主要議程和選舉辦法。

3、宣傳發動。利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳工具，召開街道婦聯換屆選舉動員大會，開展多種形式的宣傳工作，使婦聯換屆選舉工作家喻戶曉，婦女姐妹人人皆知，進而充分提高對婦聯換屆選舉工作的認識，充分調動廣大婦女參政議政的積極性，為整個換屆選舉工作營造良好的社會氛圍。

（二）組織實施階段（x月x日至x月x日）。

1、籌備婦女代表大會。會議主要任務：推選產生婦女代表；成立代表資格審查委員會；擬定選舉辦法；醞釀主席、副主席、執委候選人。

2、召開預備會議。會議主要任務：報告大會籌備工作情況；通過大會主席團名單；通過代表資格審查報告和大會議程。

3、召開婦女代表大會。會議主要任務：審議并通過工作報告；審議并通過選舉辦法；選舉新一屆執委。

4、召開新一屆執委第一次全體會議。會議主要任務：選舉新一屆婦聯主席、副主席。

（三）總結階段（x月x日至x月x日）。

1、選舉結果上報備案審批。將選舉結果上報區婦聯。

2、做好檔案管理。認真做好換屆選舉工作總結與檔案整理及歸檔。

3、做好思想工作。及時做好新老班子交替工作。做好落選人員的思想政治工作，妥善處理好有關政策的落實。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步鞏固深化婦聯改革成果，加強基層婦聯組織建設，按照《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會選舉工作條例》和《婦女聯合會農村基層組織工作條例》有關規定，根據省婦聯《關于做好全省鎮婦聯換屆工作的通知》、縣婦聯《全縣鎮婦聯換屆工作實施方案》文件要求，結合我鎮工作實際，就做好xxx鎮婦聯換屆選舉工作，制定方案如下：

一、指導思想。

在各級黨委的領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實***、省委黨的群團工作會議精神及省市縣婦聯有關工作要求，不斷深化婦聯改革，全面加強婦聯基層組織建設和基層婦聯干部隊伍建設，保持和增強婦聯組織政治性、先進性、群眾性，更好引領服務聯系婦女，激發婦女參與城鄉經濟社會發。

當前隱藏內容免費查看展的積極性主動性創造性。嚴格按照《中華全國婦女聯合會章程》規定，選優配強基層婦聯領導班子，適應新時代婦女工作發展的需要。

二、目標任務。

深化黨建帶婦建，扎實有序推進xxx鎮婦聯換屆工作，選優配強鎮婦聯領導機構。xxx鎮婦聯換屆工作，要在2022年11月底前完成。

（一）選優配強鎮婦聯領導班子。把政治堅定，勤奮學習，忠于職守，作風扎實，遵紀守法，有參政議政和組織協調能力，熱愛婦女兒童工作的優秀女性選進領導班子。婦聯主席由同級黨政副職兼任，同時配備專職副主席1人（中層正職），配備兼職副主席不少于3人。

（二）強化鎮婦聯工作力量。完善鎮婦女代表大會，健全鎮婦聯執委會。根據轄區內婦女人數配備相應的婦聯執委力量，執委人數一般不少于25人。

（三）構建區域化婦建工作大格局。構建以鎮婦聯為核心，鎮機關、企事業單位、非公經濟組織、女性社會組織、新領域、村（社區）婦聯組織等共同參與的區域化婦建工作大格局。

三、實施步驟。

全鎮婦聯換屆時間為2022年9月-11月底，分三個階段進行。

(一)籌備階段。

時間：2022年9月一10月上旬。

主要任務：成立機構、調查摸底、制定方案、宣傳發動。要在同級黨組織的領導下，深入調查，摸清本地婦聯組織、女干部和婦女的基本情況，為選優配強婦聯領導班子奠定基礎。要充分發揮各級婦聯組織優勢，深入基層做好宣傳發動工作，為鎮婦聯組織換屆營造良好氛圍。

(二)選舉階段。

時間：2022年10月中旬一11月中旬。

主要任務：在黨組織的領導下推薦提名人選，召開婦女代表大會完成選舉。要加強和組織部門的溝通聯系，重視婦聯主席人選的推薦工作。要嚴格程序，嚴肅紀律，開好換屆大會，選舉產生鎮婦聯班子。

(三)總結階段。

時間：2022年11月下旬。

主要任務：選舉結果備案、材料歸檔，開展新任婦聯干部培訓。鎮婦聯主席及班子成員的選舉結果須報上級婦聯組織備案。做好換屆選舉工作各類材料的收集歸檔及總結，并有計劃地對新任鎮婦聯干部進行培訓，使其盡快熟悉情況，開展工作。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。各級婦聯組織要充分認識推進鎮婦聯換屆的重要意義，提高政治站位，增強責任意識，采取有效措施，確保換屆工作圓滿完成。要做好鎮婦聯組織換屆選舉工作作為夯實婦聯基層基礎、深化婦聯組織建設改革的重要工作來抓，熟悉掌握鎮婦聯領導機構和工作職責，用足用好換屆工作政策規定，積極主動爭取黨委政府的重視和支持?？h婦聯在縣委的領導下，與鎮黨委緊密配合，按照基層婦聯改革和換屆選舉有關要求，形成鎮婦聯換屆工作方案，指導鎮婦聯制定時間表、路線圖，依法依規開展換屆工作。對換屆中出現的重點難點問題，及時溝通協調解決，跟蹤掌握婦聯換屆工作進展情況。鎮婦聯要主動向同級黨組織、上級婦聯組織匯報溝通，做到上下聯動，保質保量完成換屆任務。

（二）嚴格換屆程序。要嚴格按照《中華全國婦女聯合會章程》、全國婦聯新修訂的《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》《婦女聯合會選舉工作條例》等相關規定，依據《鎮婦聯換屆工作基本流程》，認真履行婦聯換屆選舉的民主程序。換屆人事安排，要堅持自下而上，上下結合，反復醞釀，充分聽取方方面面的意見，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關章程和規則，確保選舉結果體現黨組織意圖、符合廣大婦女的意愿。要落實民主選舉的各項制度，積極引導廣大婦女正確行使權利，切實保障婦女的知情權、參與權、選舉權和監督權。要嚴格執行選舉工作的有關程序，維護換屆工作的正常秩序，營造風清氣正的良好氛圍。

（三）嚴肅工作紀律。各級婦聯要嚴格落實疫情防控要求，增強紀律規矩意識，嚴肅換屆紀律，貫徹落實***關于換屆紀律“十個嚴禁”的要求，教育引導婦女代表正確行使民主權利，教育引導婦聯干部自覺接受和服從組織安排，保證換屆工作風清氣正。

（四）做好履職培訓。各級婦聯要結合當地實際，統籌安排好鎮婦聯組織成員，特別是新當選婦聯主席、副主席及婦聯干部的培訓。要把政治理論和業務能力結合，重點圍繞***新時代中國特色社會主義思想，結合當前正在進行的黨史學習教育，加強婦聯章程和條例、婦聯業務知識等學習培訓，幫助基層婦聯組織成員盡快進入工作角色，掌握婦聯工作職能和方式方法，提高引領服務聯系婦女、做好婦女群眾工作的能力和水平。

（五）及時總結經驗。各級婦聯要及時掌握換屆工作進展，及時總結好經驗好做法。要準確掌握相關數據，做好婦女代表大會代表、執委等信息整理更新工作，對基層婦聯干部隊伍全盤了解掌握，做到心中有數。同時做好換屆后續工作，開展好婦聯組織新老班子工作交接，研究制定新一屆婦聯班子任務目標。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇三

為全面推進開發區黨的基層組織黨務公開工作，不斷推進黨內基層民主建設，根據上級部署和要求，結合我區實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和工作目標。

（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨和尊重黨員民主權利為根本，不斷推進黨內基層民主建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進開發區科學發展、跨越發展、和諧發展，沖刺全省開發區第一方陣目標提供有力保證。

（二）基本原則。黨的基層組織實行黨務公開，必須堅持發揚民主、廣泛參與，積極穩妥、注重實效，統籌兼顧、改革創新，區別情況、分類指導，服務大局、促進發展的原則。

（三）工作目標。通過實行基層黨務公開，進一步提升基層黨組織民主決策、民主管理、民主監督的水平，提高基層黨組織的執政能力；通過實行基層黨務公開，進一步增強基層黨組織的生機活力，提高黨內事務的透明度，密切黨群關系，促進基層和諧穩定；通過實行基層黨務公開，進一步規范基層權力運行，保障黨員民主權利，增強領導干部廉潔從政自覺性，推進基層黨風廉政建設。

二、公開的制度、主體、內容、形式、程序和時限。

（一）公開制度。逐步建立和完善黨務公開工委新聞發言人制度、黨務公開監督員制度、黨務例行公開制度、黨務依申請公開制度、黨務公開意見建議收集整理和辦理反饋制度、黨務公開工作情況登記管理制度、黨務公開工作資料歸檔制度、黨務公開工作考核制度。

（二）公開主體。開發區機關、辦事處、企業、村（居）、社區等黨的基層組織。

（三）公開內容。按照全面、真實、具體、合法的原則確定，并逐步實現系統化、規范化和制度化。原則上，凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和其他黨內法規要求公開的內容，以及本地區、本部門黨員群眾關注的重大事項和熱點問題，除依照法律法規需要保密的事項外，其他可公開的應全部公開。公開的內容是：

1、黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，貫徹執行上級黨組織決議、決定的情況，本級黨組織作出的重大決策、決定、決議情況及重大事項落實情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實情況。

2、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難情況，涉及群眾切身利益的重要政策措施和政策執行落實情況，群眾反映突出問題的解決落實情況。

3、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、黨員干部理論學習、教育培訓情況，年度黨建工作目標及完成情況。

4、黨的組織建設情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、黨內選舉、發展黨員、民主評議、黨員權利保障、黨費收繳與管理和使用、黨務工作經費收支、創先爭優、評比表彰等基層黨組織建設方面的情況，黨內制度和各項辦事程序、工作要求落實情況，落實黨務公開工作責任制、重要制度的改革和完善等情況。

5、領導班子建設情況。領導班子職責分工、理論學習、聯系重點項目和基層單位等情況，議事規則及決策程序執行情況，執行民主集中制和召開民主生活會情況，年度考核評價情況。

6、干部選任和管理情況。包括干部輪崗交流、提拔使用、考核獎懲、后備干部培養推薦、干部監督制度及執行等情況。

7、黨風廉政建設情況。執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定、落實黨內監督制度、反腐倡廉任務分工、領導干部述職述廉、領導班子民主測評情況；推進懲治和預防腐敗體系建設、開展黨風廉政建設責任制考核、實施責任追究、處理違紀黨員情況。

8、其他應當公開的事項。

（四）公開形式。黨的基層組織要針對不同內容和范圍確定公開方式，做到因地制宜、簡便易行、利于監督。主要分為黨內公開和黨外公開。

1、黨內公開。應在黨內公開的，可通過黨的有關會議、文件、簡報等形式公開。健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道。開展黨內問詢和黨員定期評議等活動。

2、黨外公開。按規定可以向黨外公開的，可通過新聞媒體、黨務公開網站、電子顯示（觸摸）屏、手機短信平臺、黨務公開欄、便民服務窗口等形式公開。要充分發揮已有公開平臺的作用，整合資源，注重實效。

（五）公開的程序。嚴格按照“制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理”的程序公開。

1、制定目錄。工委分類制定所屬黨的基層組織黨務公開指導目錄（附后），其他基層黨組織黨務公開目錄由上一級黨組織制定，規范公開的內容、范圍、方式和時限等。

2、實施公開。按照方案規定的公開內容、形式和時限進行公開，如有目錄外需要公開的事項或須變更、撤銷、終止的事項，須經制定目錄的上級黨組織審核同意。

3、收集反饋。認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，向黨員反饋結果。對實名反映的問題，應及時反饋結果。

4、歸檔管理。按照檔案管理的要求，將黨務公開的內容、黨員群眾的意見建議及處理落實情況等及時整理，形成圖文資料，歸檔保存，并做好管理利用工作。

（六）公開的時限。分為長期公開、定期公開、分期公開、即時公開和點題公開。所有公開內容要注重時效性，公開時間與公開內容相適應。

1、長期公開。主要指黨的有關政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有長期性、固定性的內容。

2、定期公開。主要指在一定時期內相對穩定的常規性工作，原則上每季度公開一次。

3、分期公開。主要指動態性、階段性的工作，應根據進展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應在工作結束時進行。

總結。

性公開。

4、即時公開。主要指臨時性工作，如干部考察預告、任前公示等內容，應根據情況隨時進行公開。

5、點題公開。上級要求公開事項，以及黨員群眾要求認為有必要公開的事項。

三、

開發區黨的基層組織黨務公開工作，總的時間安排自2011年10月開始，至2012年底為集中開展階段，分動員部署、組織實施、完善提高三個階段進行。

第一階段：動員部署階段（2011年10月下旬）。

1.成立組織。成立由市委常委、副市長、開發區工委書記王圖強為第一組長，開發區工委副書記、管委會主任邢高為組長，管委會副主任、紀工委書記、工會辦事處主任、同創公司負責人為副組長，各部門、各單位負責人為成員的開發區黨務公開工作領導小組。下設辦公室，陳義周任辦公室主任，陳杰、張海濤任辦公室副主任，周靜、蔡軍部為辦公室成員。各級黨的基層組織應聘請3－5名黨務公開監督員，設立并公布監督電話、電子郵箱，加強監督。

2.制定實施細則。各公開單位根據本實施方案，結合實際，制定切實可行的實施細則，并于11月10日前將工作機構名單和實施細則報開發區黨務公開工作領導小組辦公室。3.宣傳動員。要因地制宜，采取懸掛橫幅、張貼標語、印發放宣傳資料、制作宣傳牌等多種形式，大力宣傳黨務公開工作的重大意義和相關要求，營造黨務公開濃厚氛圍，引導廣大黨員群眾關心支持、積極參與黨務公開工作。各單位要召開黨務公開工作動員會議，進行思想發動，部署工作開展。

第二階段：組織實施階段（2011年11上旬月至2011年12月底）。

1、搭建公開載體，豐富公開形式。設置公開欄，各級基層黨組織應設置黨務公開欄，有條件的地方黨務公開欄可延伸至村民組。開辟網站專欄，在開發區網設立黨務公開專題欄目，各單位也可在單位網站上設立黨務公開專欄。創新公開載體，各辦事處要利用現有的“陽光村務工程”電子觸摸屏，將黨務公開內容及時上傳和更新，方便黨員群眾查詢，其他有條件的單位也可配備觸摸屏或電子顯示屏等，進行公開。

2、建立工作聯系點，進行分類指導。分層次建立黨務公開工作聯系點，開發區黨務公開工作領導小組及辦公室以及各辦事處、村（居）、社區黨務公開領導機構成員，都要建立工作聯系點，經常深入基層，開展調查研究，及時分析工作中遇到的新情況、新問題，綜合考慮各辦事處、企業、村等單位基礎條件、發展程度、行業差距等因素，積極探索工作的新思路、新辦法，針對不同類型黨的基層組織特點，搞好分類指導。

3、健全保障制度，全面實施公開。黨務公開工作要健全和實行例行公開、依申請公開、黨內情況通報、意見收集和處理回復、監督檢查、考核評價等制度，用制度保障工作落實，嚴格按照公開內容、形式、程序和時限的要求，全面實施黨務公開。

4、強化監督檢查，嚴格目標考核。強化督查，開發區黨務公開工作領導小組及其辦公室定期或不定期對各級黨務公開工作進行督查；上級黨組織要加強對下級黨組織黨務公開工作的監督檢查；切實發揮各級基層黨組織的黨務公開監督員作用，加強對本級黨務公開工作的監督。嚴格考核，將黨務公開工作納入對黨組織及其主要負責人黨建工作、黨風廉政建設責任制和領導干部年度工作考核的重要內容，并適時組織評議和考核。嚴肅追究，對工作開展不力、在公開中弄虛作假、侵犯黨員民主權利的，嚴肅進行批評教育，情節嚴重的追究相關責任人的責任。

第三階段：完善提高階段（2012年1月至2012年底）。

各級黨組織要加強聯系點、示范點建設，注重借鑒成功經驗，結合實際，形成有效管用的特色做法，并充分發揮典型示范和帶動作用。要認真對照相關要求，搞好工作總結，分析存在問題，抓好整改落實。不斷強化工作責任，規范工作運行，健全長效機制，努力提升我區黨的基層組織黨務公開工作科學化、制度化、規范化水平。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇四

根據《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《婦女聯合會選舉工作條例》和《自治區黨委組織部、自治區婦聯、自治區民政廳、自治區財政x〈關于印發20xx年全區村（社區）婦聯換屆選舉工作的意見〉的通知》（x婦字〔20xx〕x號）和《中共xx委員會辦公室xx人民政府辦公室關于印發20xx年全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作實施方案的通知》（x辦發〔20xx〕x號）、《縣委組織部、縣婦聯、縣民政局、縣財政局關于印發20xx年全縣村（社區）婦聯組織換屆選舉工作實施方案的通知》（橫婦發〔20xx〕x號）等有關規定，現就做好20xx年全鎮村（社區）婦聯組織換屆選舉工作，制定如下實施方案。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇五

（一）準備階段（20xx年x月x日—x月xx日）。

1.籌備工作。在同級黨組織領導下成立村（社區）婦聯換屆選舉工作籌備委員會，對換屆選舉工作進行部署、指導、協調、督導。召開婦聯組織換屆選舉工作動員大會，啟動村（社區）婦聯換屆選舉工作。婦女代表大會籌備工作由上屆婦女聯合會執行委員會負責。婦女代表大會設大會主席團，領導大會期間選舉工作。

2.代表的產生。村（社區）婦女代表大會的代表應當是年滿xx周歲的婦女，代表名額及產生辦法由同級婦女聯合會執行委員會決定。代表人選根據代表條件，自下而上通過選舉或協商推薦確定，報大會組織機構審核。經大會或大會主席團審議通過的代表，獲得正式資格。

3.執行委員會的產生。新一屆村（社區）婦聯執行委員會人數、組成分配方案及其產生辦法由同級婦女聯合會執行委員會確定。執委候選人，按照執委的條件，根據德才兼備和班子結構的原則，通過自下而上協商推薦確定，報同級婦女聯合會領導機構審核。執委候選人名額應多于應選名額的x%，主席、副主席等額推薦。對執委候選人預備人選進行x個工作日的公示。

4.呈報請示、批復。村（社區）婦聯分別向村（社區）黨組織、鎮婦聯提交換屆請示和執委、主席、副主席候選人預備人選名單，鎮婦聯提出建議，村（社區）黨組織批復。

（二）選舉階段（20xx年x月x日—x月xx日）。

1.選舉新一屆婦女聯合會執行委員會。

召開村（社區）婦女代表大會，聽取上屆村（社區）婦聯工作報告。婦女代表大會代表對執委候選人進行充分醞釀，提交大會主席團審議通過，采取無記名投票方式差額選舉新一屆村（社區）婦聯執委，差額比例一般不低于x%。

2.選舉新一屆婦女聯合會主席、副主席。

召開新一屆執行委員會第一次全體會議，對主席、副主席候選人進行充分醞釀，采取無記名投票方式等額選舉產生新一屆婦聯主席、副主席。

3.報告。村（社區）婦聯執委和主席、副主席的選舉結果要在選舉結束一周內以書面形式向村（社區）黨組織報告，同時報鎮婦聯備案。鎮婦聯做好各村（社區）婦聯換屆選舉整套材料的收集歸檔工作。

（三）后續總結階段（20xx年x月xx日—x月xx日）。

1.做好工作銜接。換屆結束后，鎮黨委、政府及時做好各村（社區）婦聯主席按有關規定享受報酬待遇的審批工作，并報縣委組織部、縣婦聯、縣財政局、縣民政局備案。財政部門保證村（社區）婦聯組織日常開展工作經費，保障日常巾幗志愿者服務、婦女發展、婦女兒童權益維護、基層婦聯組織建設等活動開展以及日常辦公用品、印刷耗材等辦公必備品購入。村黨組織、鎮婦聯要及時組織與新一屆村（社區）婦聯班子集體談話，明確履職要求和工作任務，指導開展亮牌服務。各村（社區）婦聯組織要以此次換屆為契機，落實黨建帶婦建工作要求，深化婦聯組織建設改革，推進實施“破難行動”，充實基層婦聯組織工作力量。建立健全村（社區）婦聯執委會議事、執委聯系服務婦女群眾、組織工作公開等制度，密切與婦女群眾的關系，切實把村（社區）婦聯組織建設得更加堅強有力、更加充滿活力。

后期通過開展基層婦聯“x姐姐履職小課堂”、“領頭雁”培訓等線上線下培訓，確保村（社區）婦聯新任執委培訓全覆蓋。

3.做好換屆選舉情況總結。換屆選舉結束后，各村（社區）要總結村（社區）婦聯換屆選舉工作情況，形成書面報告，于20xx年x月底前報鎮婦聯。

五、有關要求。

（一）加強組織領導。抓好村（社區）婦聯組織換屆選舉工作是貫徹落實中央和自治區黨的群團工作會議精神的重要措施，是落實新時代黨建帶群建的具體舉措，是夯實婦聯基層組織建設的必然要求。各村（社區）黨組織要高度重視，切實加強領導，把村（社區）婦聯換屆納入20xx年村（社區）“兩委”換屆選舉工作的重要內容，通盤考慮，統籌安排，周密部署，確保圓滿完成。為確保村（社區）婦聯換屆工作順利進行，成立xx鎮村（社區）婦聯組織換屆選舉工作領導小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮婦聯，辦公室主任由xxx同志兼任，負責換屆選舉的日常工作。各村（社區）要成立相應的領導小組，以確保完成村（社區）婦聯換屆選舉各項工作任務。

（二）精心組織實施。鎮組織部門、婦聯、民政要密切配合，精心組織實施，加強過程指導，推進換屆選舉工作有組織、有步驟、有秩序地開展，實現過程安排合理、環節控制嚴格、程序指導準確、紀律風氣嚴明。鎮財政所要將村（社區）婦聯換屆選舉工作所需經費，納入各村（社區）“兩委”換屆選舉工作經費統籌安排。各村（社區）黨組織要切實加強對換屆選舉工作的領導，規范執行換屆選舉程序，確保法定程序不走樣，規定環節不減少，選舉合法有效。

涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。要建立健全責任追究制度，對因領導和指導工作不力、敷衍應付、問題處置不當等問題，要追究相關領導和有關人員的責任。

（四）搞好宣傳教育。各村（社區）要充分利用各種宣傳載體，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳、選樹優秀婦女典型，積極引導婦女群眾依法有序參與選舉，推動婦女參政議政。要大力宣傳換屆選舉的好經驗好做法，加強典型引導，營造良好換屆選舉輿論環境。

未盡事宜，請與鎮婦聯聯系。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇六

2011年是“十二五”的開局之年，是深入開展創先爭優活動，以實際行動迎接建黨90周年的重要一年，為切實推進我鎮婦聯工作，促進婦女兒童全面發展，有效維護婦女兒童合法權益，加強婦聯自身建設，團結動員廣大婦女兒童為我鎮經濟社會又好又快發展，為實施爭當全市一流鄉鎮戰略做出貢獻，根據上級要求，結合我鎮實際提出如下實施方案。

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、市委六屆十四次全會以及區委七屆二十二次全會精神，深入貫徹落實胡錦濤總書記“三八”節重要講話精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作中心，動員組織全鎮婦女兒童積極參與社會主義經濟、政治、文化和社會建設，助推我鎮經濟社會全面發展，為實現“十二五”良好開局作出新貢獻。

二、工作任務。

（一）提升婦女整體素質，發揮婦女在泰安跨越式發展中的半邊天作用。一是以迎接建黨90周年為契機，在婦聯黨員干部中開展“與建設泰安同行，為黨旗增輝”主題教育，激發婦聯干部創先爭優、干事創業的激情。在婦女兒童中開展群眾性教育活動，宣傳黨的光輝歷史和偉大成就，大力弘揚黨的1優良傳統的時代精神，營造凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。二是在機械集中發展區征地拆遷涉及的長征村、長江村和龍井田村中，宣傳培養一批婦女孝心敬老、創業致富典型。在全鎮開展優秀婦女代表的圖片展示，在全鎮掀起“學傳統、行孝道、知感恩”的熱潮。三是將城鄉環境綜合治理、五好文明家庭、平安家庭、學習型家庭、廉潔家庭及美德在農家等各類創建教育工作相結合，深入推進家庭、學校、社會“三位一體”教育網絡建設，提高家長素質，更新教育觀念，指導家長提高育人水平，為兒童健康成長營造良好的家庭環境。四是豐富教育內容，擴大教育覆蓋面。“三八”婦女節廣泛宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，做好男女兩性的和諧教育；“六一”國際兒童節，開展慶祝活動及民族團結教育活動；‘母親節開展文明禮儀座談，開展“母親素質教育行動”活動；力爭全鎮80%婦女兒童接受教育。

（二）形成多方抓手，切實維護好婦女兒童合法權益。全力落實完成2001—2010年《婦女兒童發展綱要》，積極行動切實為婦女兒童辦好事、辦實事。一是深入開展婦女權益保障法的宣傳工作。按照上級婦聯的統一部署加大法制宣傳，利用電視、廣播、宣傳單、宣講活動等形式宣傳維護婦女兒童權益的法律法規，確保宣傳覆蓋面達到90%以上。二是做好婦聯來信來訪工作，及時發現涉及婦女兒童權益的苗頭性、傾向性問題，2積極參與人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作體系，配合黨委和政府依法按政策妥善處理婦女群眾反映的突出問題，切實解決婦女權益保護中的重難點問題。繼續發揮好12338維權熱線作用，為婦女提供方便快捷的維權服務。三是辦好婦女兒童惠民實事。主動關心幫助貧困婦女兒童，建立各村貧困婦女兒童檔案，著力做好農村留守婦女兒童工作，積極營造社會關心貧困婦女兒童、農村留守婦女兒童的良好氛圍。

（三）積極引導婦女創業就業。按照要求，創新活動形式，豐富活動內涵，扎實有效開展“巾幗建功”活動。做好婦女創業就業工作，為少數民族婦女、女大學生、失地婦女、返鄉女農民工和進城務工婦女提供創業就業服務，積極配合江陽“月嫂”和家政服務培訓的宣傳教育，做好小額擔保貸款的宣傳，多管齊下，促進婦女創業就業。營造良好的發展環境，為女企業家排憂解難，幫助她們進一步做大做強企業。積極探索農村婦女增收致富新路子、新方法，引導她們積極參加現代農業建設，大力發展優質、高產、高效、安全農業，助推新農村建設。

三、組織建設。

（一）加強婦女組織能力建設，發揮好女村官的帶頭作用。以全鎮5名女村官牽頭，舉辦新一屆當選的村（社區）婦聯干部業務培訓，提高婦聯干部做好群眾工作的能力和水平。

（二）加強婦聯干部作風建設。婦聯干部要切實加強作風建設，緊密圍繞黨委政府中心工作，深入實踐學習科學發展觀，建立健全各項制度，扎實抓好各項工作任務的落實，用良好的作風創造出讓婦女群眾滿意的業績。

（三）建好、用好、管好“婦女之家”，開展創建“先進婦女之家”活動，最大限度地發揮好婦女之家在宣傳教育、維權幫扶救助以及開展活動等方面的功能。

婦聯。

2011年4月11日。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇七

要成立婦聯換屆工作籌備委員會，要做好摸底調查、制定方案、開展宣傳、召開會議、骨干培訓、推薦人選等工作。下面是小編給大家帶來的精選街道村(社區)婦聯換屆工作方案，希望大家喜歡。

為深入貫徹落實黨中央和省委、市委、區委有關2021年村(社區)“兩委”換屆部署要求，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好全省村(社區)黨組織和村(居)民委員會換屆工作的通知》(x辦發〔20xx〕xx號)和湖南省婦女聯合會《關于認真做好全省村(社區)婦聯換屆工作的通知》(x婦字〔20xx〕xx號)文件要求，進一步加強基層婦聯組織建設，配合村(社區)“兩委”換屆同步做好村(社區)婦聯換屆工作，特制定本實施方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及習近平總書記同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯組織的凝聚力和戰斗力，為引領、服務和聯系廣大婦女提供組織保障。

二、目標要求。

1.規范婦聯組織架構。村(社區)婦聯設主席x名，兼職副主席不少于x人，執委人數一般不少于xx人，村(社區)婦女代表人數根據村(社區)規模、經濟社會發展情況和村(居)民小組的數量確定。每個村(居)民小組原則上產生x-x名婦女代表，每個村(居)民小組原則上產生x名村(社區)婦聯執委，并兼任婦女小組長或婦女網格長。村(居)民小組長或網格長是女性的，直接推薦為村(社區)婦聯執委候選人。

2.優化婦聯隊伍結構。要嚴格人選標準，把政治標準放在首位，選拔政治素質好、服務意識強、熱愛婦女工作、群眾公認度高的優秀女性進入婦聯執委班子。要拓展選人視野，注重從轄區內女性小組長、女性樓棟長、女性網格長、女性黨員、女性致富帶頭人、女性“兩新”組織負責人、女性團隊負責人中選拔人才。要著眼事業發展，發現培養年輕女性人才，每個村(社區)爭取吸納一名以上xx歲左右、大專以上學歷的年輕執委，形成梯次配備的年齡結構，確保換屆換出新面貌新活力。

3.精心做好人選準備。要大膽使用優秀女性人才，選出好主席、配出好班子，換出好風氣。要采取有效措施，確保村(社區)婦聯主席進入“兩委”班子、每個村(居)民委員會有x名以上女性成員、街道有x名以上女性村(社區)主職。婦女代表占村(居)代表會議組成人員的三分之一以上。

三、實施步驟。

(一)準備階段。

1.成立領導小組。成立xx街道村(社區)婦聯換屆工作領導小組，由街道黨工委書記xx任顧問;黨工委副書記、行政主任xx任組長;其他黨政班子成員任副組長;xx為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設街道婦聯，xx同志兼任辦公室主任，xx兼任辦公室副主任。各村(社區)也要相應成立婦聯換屆工作領導小組，統籌規劃婦聯換屆工作。

2.制定實施方案。村(社區)婦聯換屆工作要在同級黨組織的領導下進行，要成立婦聯換屆工作籌備委員會，要做好摸底調查、制定方案、開展宣傳、召開會議、骨干培訓、推薦人選等工作。

(二)實施階段。

1.代表人選范圍。年滿xxx周歲以上的享有選舉與被選舉權女性公民。要選擇自覺遵守國家法律法規，依法辦事，廉潔奉公。政治素質好、服務意識強、熱愛婦女兒童工作、群眾公認度高的優秀女性進入婦聯執委班子。要拓展選人視野，注重從轄區內女性村(居)民組長、女性樓棟長和網格長、女黨員、女致富帶頭人、“兩新”組織負責人、團隊負責人中選拔。要著眼事業發展，發現培養年輕女性人才，每個村(社區)爭取吸納一名以上xx歲左右、大專以上學歷的年輕執委，形成梯次配備的年齡結構，確保換屆換出新面貌新活力。

2.規范人選產生辦法。村(社區)執委、兼職(掛職)副主席的產生，應通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的方式確定初步人選，報請村(社區)黨組織和街道婦聯同意。在轄區內召開婦女代表會議，結果報村(社區)黨組織和街道婦聯備案。

3.時間要求。x月xx日前完成所有村(社區)婦聯換屆工作。街道婦聯要指導村(社區)認真做好換屆選舉工作檔案整理，并將村(社區)婦聯換屆整體情況上報區婦聯備案。

(三)總結驗收階段。由街道婦聯組織實施，開展任前培訓、任務分工、工作交接、立卷歸檔、工作總結等。

四、工作要求。

1.強化組織領導。街道婦聯要進行具體指導，幫助村(社區)婦聯制定換屆方案，確保換屆順利完成，實現預定目標。村(社區)婦聯換屆方案報同級黨委和街道婦聯審批后，在同級黨組織的領導下開展換屆選舉，選舉結果及時向同級黨組織報告，同時報街道婦聯備案。

2.注重人才儲備。以此次換屆為契機，提高選人質量，配強婦聯組織帶頭人，深入村(社區)對優秀婦女代表詳細摸底，建立優秀女性人才庫，為今后培養發展女黨員、推選“兩代表一委員”等工作加強人才儲備，密切與各級各部門對接協調，把優秀婦女人才推薦到全適的崗位上。

3.嚴肅換屆紀律。本著堅持黨的領導，充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，增強法治觀念，細化換屆工作程序和選舉流程，維護換屆選舉的正常秩序，營造風清氣正的良好換屆選舉氛圍。

4.強化營造氛圍。把握正確輿論導向，強化正面宣傳，注重發揮婦聯群眾工作優勢，通過網格、公眾號、qq群、工作群、宣傳欄等多種方式，增強婦女民主參與意識、競爭意識，提高婦女參選率，為婦女參選營造良好的社會氛圍。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇八

按照市紀檢部門《關于貫徹落實中央紀委監察部加強廉政風險防控的指導意見》及實行黨風廉政建設責任制等相關要求，為進一步引導黨員干部明確崗位職責，強化廉政意識，圍繞區委區政府的中心工作，結合本單位工作實際，制定如下工作方案：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊婦聯的工作實際，加強制度建設，提高黨員干部拒腐防變的能力。牢固樹立以人為本、執政為民理念，不斷加強和完善婦聯系統廉政風險防控機制建設，為婦女工作科學化、規范化開展提供有力的保證，為推動全區經濟社會和各項事業向更高層次發展作出積極貢獻。

二、工作原則。

（一）明確責任，強化落實。

堅持一把手負總責親自抓，分管領導具體抓，科室認真抓的領導體制和工作機制，推動工作落實。

（二）圍繞中心，服務大局。

緊緊圍繞區委區政府的中心工作，針對區婦聯的工作實際，深入開展廉政風險教育活動。廉政風險防控涉及的主要風險是思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、部門職能風險、績效風險。廉政風險防控是針對黨員干部日常工作、生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題。因此，在貫徹實施過程中，堅持不懈地對黨員干部開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育、職業道德教育、革命傳統教育、警示教育、社會主義榮辱觀教育等，打牢思想基礎，打造一支政治過硬、作風過硬、素質過硬、業務過硬、執行有力的一流婦聯干部隊伍。

（三）務求實效，整體推進。

從思想教育入手，從預防措施抓起，積極探索、創新新形勢下反腐倡廉建設與婦女工作有機結合的有效途徑，建立起風險防控體系；繼續健全黨風廉政工作制度，實現用制度教育人、管理人、監督人；進一步明確人員崗位職責，加大從源頭預防和治理腐敗力度，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。

三、組織機構。

成立由婦聯主席任組長、副主席任副組長，部門工作人員任成員的區婦聯崗位廉政風險防控管理工作領導小組，具體負責廉政風險防控管理工作的組織、協調、實施。

四、實施步驟。

（一）宣傳發動階段。

召開區婦聯黨委會，制定《羅湖區婦聯崗位廉政風險防控管理工作的實施方案》。召開區婦聯機關全體黨員會議，組織學習市、區紀委《關于開展崗位廉政風險防控管理工作的實施意見》及相關文件，學習研讀領導的講話精神和指導意見，進一步統一思想，提高認識，明確工作任務。

（二）查找風險點和制定防控措施階段。

1.

查找風險點、評估風險等級。從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、部門職能風險、績效風險五個層面分別查找廉政風險點，并根據風險發生的概率和可能造成的危害程度，對風險進行評估分級。

2.

制定防控措施。針對查找出的風險點，建立信息庫，分別制定防控措施。一是制定個人崗位廉政風險防范措施；通過自查找出在思想道德和崗位職責方面的風險點，提出防控風險的具體措施。二是制定科室廉政風險防范措施，針對風險點，研究制定具體防控措施；三是制定單位廉政風險防控措施。

（三）執行落實階段。

這一階段的主要任務是通過多種形式，對查找的風險點和制定的防控措施落實情況進行初步評估，通過工作實踐檢驗風險點找得準不準、全不全，防控措施針對性強不強。對查找的風險點要實行分級負責，分級管理，層層抓落實。加強對廉政風險點和防控措施執行落實的監督管理。針對監管中發現的問題，及時修訂風險點，完善防控措施。

（四）檢查總結階段。

個人和各部室對已經查找到的風險點及制定的防范措施要進行一次自查，針對存在的不足進行完善，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防控措施得力。區婦聯結合本單位落實黨風廉政責任制工作，對推進廉政風險防控管理工作進行自查，針對自查中找出的問題，及時進行修正和完善，并形成自查報告上報上級紀委。

五、工作要求。

（一）完善工作制度。

把廉政風險防范管理工作同婦聯的工作職能和業務工作結合起來，通過查找風險、制定措施，進一步健全各項規章制度，有效規范權力運行，做到用制度管人、用制度管事，逐步建立比較完善的廉政風險防控管理長效機制，從根本上筑牢廣大黨員廉潔從政的制度防線

（二）加強督導檢查。

領導小組按照實施方案，督促、檢查、指導各部門完成廉政風險防范管理工作的任務落實檢查中，對開展不力的部室及時進行督導，對不按時完成工作進度的部室和個人將進行通報批評，對工作進展情況及時進行總結匯報

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認真貫徹落實全國鄉鎮婦聯組織區域化建設改革創新推進會議精神和xx婦聯改革要求，按照《xx婦聯改革任務分解》的通知和《關于進一步推進村（社區）婦代會改建婦聯工作的通知》（寧婦通〔2017〕28號）精神以及關于進一步推進《石嘴山市婦聯關于推進基層婦聯組織區域化改革工作的有關事宜的通知》《關于推進全縣鄉鎮婦聯組織區域化建設改革工作的實施方案》（平婦發〔2017〕34號）的要求，現將推進全鄉婦聯組織區域化改革工作制定如下實施方案。

一、指導思想。

以***、自治區關于加強和改進黨的群團工作的意見為指導，根據《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《關于擴大基層婦聯組織成員的意見》和《xx婦聯改革方案》的要求，健全完善基層婦女代表大會制度和執行委員會制度,創新基層組織設置，擴大組織成員，實現區域化覆蓋。圍繞黨政所急、群眾所需、婦聯所能，以群眾喜聞樂見、便于參與的形式和方法開展婦女工作，廣泛聯系服務婦女群眾，進一步增強基層婦聯組織的凝聚力和戰斗力，使基層婦聯組織真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和婦女群眾信賴的溫暖之家。

二、目標要求。

以建設“七有”基層婦聯組織為目標：即一是有政治堅定、團結協作、勤政廉潔的婦聯班子隊伍；二是有立體化、多層面、開放式的婦聯組織網絡；三是有專職精干、兼職熱心、志愿者活躍的骨干隊伍；四是有務實管用、健全完善的工作制度；五是有功能齊全、充滿活力的工作陣地；六是有婦女群眾喜聞樂見、特色鮮明的服務載體；七是有確保工作和活動順利開展的專項經費。

三、主要任務。

（一）規范組織程序，加強鄉婦聯班子建設。加強鄉婦聯領導機構——執委會的建設，進一步完善鄉婦女代表大會制度。要擴大鄉婦聯副主席和執委數量，按照一定比例配備兼職副主席，保證兼職副主席配備不少于3人、執委不少于19人，因人員有變動的，要進行補選。

（二）擴大組織覆蓋，織密區域化婦聯組織網絡。要從整個區域化的視角審視和謀劃基層婦聯組織建設，打破按照行政架構設置基層婦聯組織的傳統，敞開大門建婦聯，縱向把鄉域內所有村婦聯組織納入區域化婦聯組織體系，并將觸角向村民小組、農民合作社、村民網格等婦女生活的最小單位延伸；橫向向轄區內企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等婦女集中地以及廣場文化團體、女農民工、流動婦女、自由職業女性等新群體中拓展，切實做到哪里有婦女群眾、哪里就要有婦聯組織，怎么有利于做好工作，就怎么建組織，取得組織共同建設、資源共同使用，活動共同開展、成果共同分享的聯建效果，實現基層婦聯組織和工作最大限度覆蓋各領域婦女群眾。

（三）推進村婦代會改建婦聯工作。目前，我鄉13個行政村有3個村（xx村、團結村、馬場村）婦代會已改建為婦聯，還有10個村的婦代會未完成改建婦聯工作。還未完成婦代會改建婦聯工作的村，要注重優化婦聯組織人員結構，推選巾幗科技致富帶頭人、非公有制經濟組織和社會組織女帶頭人、各類女性組織負責人等擔任婦聯兼職副主席或執委，擴大婦聯組織覆蓋面。村婦聯執委數量不少于15人，不設常委；推選出的執委、主席、兼職副主席候選人由村黨組織審定，報鄉婦聯備案。同時，要把握好村婦聯在組織結構、工作模式和運作方式上的特點，通過村婦聯執委和婦女代表將工作手臂延伸到更廣泛的領域，使婦聯組織在基層深深扎根于廣大婦女群眾中，努力形成組織健全、隊伍活躍、陣地完善、工作規范、婦女認可的基層婦聯工作新機制，不斷提升基層組織建設科學化水平，增強村婦聯組織的戰斗力。

（四）建章立制，規范區域化婦聯組織運行。強化基層婦聯組織工作制度建設，建立健全區域化婦聯工作聯席會議、婦聯執委、婦女代表工作等制度，引導執委履行職責，有序開展婦女工作。由婦聯主席定期主持召開會議研究解決工作中存在的困難和問題，推動婦女組織活動開展、資源使用和力量調配等方面的整合聯動。探索建立區域化婦聯工作聯席會議制度、輪值主席制度，由專兼職副主席、執委組成輪值主席團，由輪值主席結合自身所在界別的行業優勢，按月召開輪值主席會議，圍繞中心提議并組織策劃活動，形成推動婦聯工作的整體合力；建立基礎信息統計制度，提高基層婦聯組織管理的規范化、信息化水平；建立激勵表彰制度，發揮先進典型的示范帶頭作用，激發她們的榮譽感和責任感，更好地服務婦女群眾。

（五）加強鄉鎮婦聯陣地建設。進一步推動“婦女之家”規范化建設，突出“三個一”（一牌一報一雜志：即讓每個婦女之家都有一塊牌子、有一份《中國婦女報》、有一本《中國婦女》雜志），同時，在規范的基礎上實行“五亮”（即：亮標識牌子、亮組織架構、亮工作職責、亮干部身份、亮活動內容），以強化保障、規范管理、開展服務、發揮作用為重點，善于巧用各種綜合性服務設施整合資源，條件具備的村可以把婦女之家建設融入黨群服務中心或群團服務站的建設工作中。要做優做實“婦女之家”，推進陣地、資源、活動由婦聯體制內向婦聯體制外循環，要依托黨員活動室、文化活動中心等綜合性服務場所，實現陣地共建、資源共享、活動聯辦。拓展網上婦聯工作，注重運用網絡和新媒體拓展婦聯工作，通過建立“網上婦聯”、“網上婦女之家”，不斷延伸婦聯組織的工作和服務領域。每名專兼職婦聯干部和執委要聯系一定數量的各行各業婦女群眾，通過qq群、微信群等新媒體手段建立穩定有效的聯系渠道，及時了解婦女思想動態，反映訴求，提供幫助，凝聚人心。

（六）加強基層婦聯服務載體建設。要服務工作大局和基層婦女群眾需求，圍繞中心工作和婦女群眾關注的熱點難點和焦點問題，扎實做好組織、宣傳、引導、服務婦女工作。進一步加強服務載體建設，深入實施巾幗建功、巾幗成才、巾幗關愛、巾幗最美、巾幗維權、巾幗脫貧行動，繼續推進婦女創業創新、家庭教育、農村婦女“兩癌”篩查、“春蕾計劃”等方面的工作，確保婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠。

四、實施步驟。

第一階段：準備階段（6月下旬——7月14日）。

1、制定實施方案。根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯。

當前隱藏內容免費查看合會農村基層組織工作條例》等文件，結合自身實際制定改建工作實施方案，及時研究解決改建工作中可能出現的新情況、新問題。

2、做好宣傳動員。通過座談會、走訪、發放宣傳材料等形式，廣泛宣傳婦聯組織區域化建設工作的重要意義，統一思想、提高認識，充分調動廣大農村婦女參政、議政的積極性，為區域化建設工作營造良好的氛圍。

第二階段：實施階段（7月15日——8月15日）。

2015年12月鄉婦聯已經進行換屆選舉，因部分人員變動，7月中下旬召開鄉婦聯第十屆三次執委（擴大）會議，進行替補。

2、村婦代會改建婦聯工作。

（1）做好“會改聯”工作。沒有進行“會改聯”的村，要盡快召開婦女代表大會進行換屆選舉，做好村婦代會改建婦聯工作。一是確定婦女代表、執委名額。以行政村的規模和本村年滿18歲以上婦女人數為基礎，確定村婦女代表名額。原則上村婦女人數在500人以下的婦女代表數在25—35名；村婦女人數在500人以上1000人以下的婦女代表數在35—45名；村婦女人數在1000人以上2000人以下的婦女代表數在45—55名。代表一般采用推薦、協商產生，也可采取選舉的方式產生，產生的代表數必須為奇數。并根據轄區婦女人口結構、經濟社會發展情況和工作需要確定村婦聯執委名額，執委數量不少于15人；二是推選婦女代表和執委候選人。婦女代表的產生要體現代表性、先進性和廣泛性。要認真執行代表選舉和執委推薦流程，嚴肅選舉紀律，嚴格依章辦事，真正把政治素質好、工作能力強、熱愛婦女工作、群眾威信高的女性吸收到婦聯組織中來，增強村婦聯的吸引力和凝聚力。推選出的婦女代表和執委候選人由村黨組織審定，報鄉婦聯備案；三是產生主席、副主席人選。村婦聯設主席1名、兼職副主席若干名；村婦聯主席、副主席人選由村婦女組織提名并與鄉婦聯協商后提出建議，經村黨組織確定，報鄉黨委審核，主席候選人原則上為村“兩委”女性成員。四是組織召開婦女代表大會。村婦女代表大會要在村黨組織領導下組織召開。代表大會的工作任務是報告總結村婦代會工作，明確今后目標和任務，選舉產生新一屆婦聯執行委員會、副主席和主席；七是報告選舉結果。村婦女代表大會選舉結果要及時向村黨組織報告，同時抄報鄉婦聯備案。

（2）做好補選和替補工作。已經進行婦代會改建婦聯的村，執委人數達不到15人的，都要進行補選；人員有變動的（包括婦聯主席、兼職副主席），都要進行替補。村“會改聯”要求8月中旬全面完成。

第三階段：總結階段（8月15日——8月20日）。

各村在基層婦聯組織區域化建設工作結束后，要及時將相關材料分類歸檔；及時調整、修訂和完善婦聯工作職責、制度，并做好相關交接整理工作；及時匯總相關材料并與8月20日前將完成情況書面上報鄉婦聯。

五、工作要求。

（一）高度重視，加強領導。推進婦聯組織區域化建設改革工作，是實現婦聯工作重心下移，增強基層組織活力的有效途徑，也是今年我鄉基層婦聯組織建設的一項重點工作。各村要高度重視，做好婦代會改建婦聯工作，確保這項任務8月中旬前全面完成。為確保推動基層婦聯組織區域化改革工作任務圓滿完成，鄉婦聯研究決定，成立xx鄉推進婦聯組織區域化改革工作領導小組：組長由黨委書記方志斌擔任，副組長由鄉婦聯主席趙學瓊擔任，成員由各村婦女主任（婦聯主席）組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由張曉紅兼任，全面負責推動基層婦聯組織區域化改革等工作的具體落實，并對落實情況進行跟蹤督查。

（二）加強領導，精心組織。積極爭取村黨支部的重視支持，廣泛發動區域內各行政事業單位、企業、社會組織參與到婦聯組織區域化建設之中。根據本村基層婦聯組織建設和婦女工作實際，有針對性地制定貫徹落實辦法，明確責任分工，強化責任落實，嚴格督導檢查，力爭圓滿完成各項工作任務。

（三）開展督查，強化考核。鄉婦聯將把婦聯區域化建設工作納入今年對各村婦聯的效能考核內容，不定期進行督導檢查，對村婦代會改建婦聯工作滯后，婦聯組織建設不規范、活動不開展、服務不到位的村婦聯予以通報。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十一

1989年初，根據我國農業當時面臨的嚴峻形勢，遵照黨中央關于全黨動手，大辦農業的指示，在各地婦聯創造的一些經驗的基礎上，全國婦聯聯合農業部、林業部、國家教委、國家科委、國務院扶貧開發領導小組等12個部委(后增加為14個部委)，在全國各族農村婦女中開展了“學文化、學技術、比成績、比貢獻”的競賽活動，(簡稱“雙學雙比”活動)。

這一活動主要從三個方面展開：

2、面向市場，推動改革，為參賽婦女提供社會化服務。

3、同時，“巾幗扶貧行動”和“三八綠色工程”活動作為“雙學雙比”活動的重要內容貫穿于始終，一年突出一個重點，不斷賦予活動新的內容。

10年來，這一活動得到了各級黨委、政府的高度重視和有關部門的大力支持，也得到了各級婦聯和婦女群眾的熱烈響應，成為近年來在農村婦女中影響最大、效果最好的活動。其成果主要表現在以下幾個方面：

（l）開展科技培訓，提高農村婦女的文化科技素質。各地以提高婦女素質，開發婦女智力、增強婦女生產技能為重點，圍繞當地推廣的先進科技成果和農業應用技術，對婦女開展多層次、多門類、多形式的培訓。對文盲婦女邊掃盲邊學技術；對有一定文化的婦女進行種植、養殖、加工等實用技術培訓；對掌握一定技術的婦女進行專業技術培訓；對達到相應技術水平的婦女，組織她們參加農技校、農廣校、農函大學習，考核合格者，獲“綠色證書”和農技員職稱。據統計，活動開展以來，全國有2000萬婦女脫盲；近億名農村婦女接受了實用技術培訓；1500萬婦女參加了農函大、農廣校的學習，其中51萬婦女獲農民技術員職稱；以婦女為主體的科技示范戶924萬個。

為加快農業新技術、新品種的普及與推廣，“九五”期間，全國婦聯和農業部又聯合開展了“千萬農家女、百項新技術”的推廣培訓活動，進一步激發了廣大婦女學習新科技、使用新品種的積極性，有2310萬婦女技術骨干接受了農業新技術、新品種的培訓，她們帶頭把新技術、新品種推廣到廣大婦女群眾中去，提高了科學技術的普及率和應用率。

（2）開展勞動競賽,調動婦女參與生產的積極性。在“雙學雙比”活動中，各地緊緊圍繞農業發展的總體規劃，發揮婦女的優勢和特長，開展區域性、專業性的勞動競賽。糧、棉、油主要產區的婦女積極參加“噸糧田開發”、“豐產方案競賽”、“銀花金花達標賽”，促進了糧、棉、油大面積增產。為推動區域性經濟發展，各地在農業綜合開發、發展支柱產業和多種經營中，組織婦女參加“桑蠶工程”、“鵝鴨工程”、“菜籃子工程”、“林果工程”、“溫飽工程”等多種農業工程的建設，使資源優勢轉變為商品生產的優勢，有效地推動了農業生產向專業化、商品化、基地化方向發展，促進了農村經濟的繁榮，同時也增加了婦女的家庭收入，據一些典型地區的調查，有50％的婦女所獲得的經濟收入占家庭總收入的半數以上。特別是那些種、養女能手，她們不僅獲得了很好的經濟效益，而且成為廣大婦女依靠科技發展生產的帶頭人。到目前為止，有700人獲全國“雙學雙比”女能手榮譽稱號，其中9人獲世界農村婦女生活創造獎，省級表彰的“雙學雙比”女能手有2萬多人。

（3）建立服務體系，解除婦女發展生產的后顧之憂。在“雙學雙比”活動中，各級婦聯和有關部門充分發揮部門的職能作用與行業優勢，為參賽婦女提供服務。各職能部門普遍建立了農技、林果、畜禽、金融、購銷等服務組織，這支由專業人員組成的服務隊定期為婦女送技術、資金、物資和信息。各級婦聯還有針對性地引導婦女成立自我服務組織，全國各類婦女科技協會和專業協會的成員達103萬人。許多地區還創辦了一批集生產、科研、培訓、創收于一體的示范基地，組織婦女到基地參加實驗，學習技術。山東省濰坊市為進一步促進農村合作經濟組織的建立和農村社會化體系的完善，先后成立了蔬菜、飼養、手工藝品加工等婦女專業合作社258個，為入社婦女提供信息、技術、銷售等全方位的服務，深受廣大婦女歡迎。

通過開展“雙學雙比”活動，還提高了廣大農村婦女的社會地位和家庭地位，推動了婦女解放和婦女進步發展的進程；活躍了農村婦女工作，密切了婦聯組織與婦女群眾的聯系；弘揚了廣大婦女的愛國主義、集體主義精神，促進了農村的兩個文明建設。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十二

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹習近平總書記關于婦女和婦女工作的重要論述精神，扎實抓好村（社區）婦聯組織換屆選舉工作，選優配強村（社區）婦女組織的“領頭雁”，進一步增強基層婦聯組織的政治性、先進性和群眾性，提升引領聯系服務婦女的能力，把村（社區）婦聯建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、參與基層治理、團結婦女群眾、服務改革發展的堅強戰斗堡壘，在建設壯美xx、全面落實強首府戰略和加快實現強縣目標中貢獻xx巾幗力量。

（二）基本原則。

——堅持黨的領導。始終以加強黨的政治建設為統領，深入推進新時代黨建帶婦建工作，在鎮黨委的統一部署和領導下，因地制宜，統籌推進村（社區）婦聯換屆選舉工作。

——堅持發揚民主。積極組織廣大婦女有序參與，充分尊重婦女意愿，保障婦女權利，認真落實婦女的知情權、參與權、選舉權、被選舉權、監督權。

——堅持依法辦事。嚴格執行法律法規和相關規定，完善工作機制，規范操作程序，依法依規進行換屆選舉。

——堅持選好干部。按照德才兼備、以德為先的要求，擴大選人視野，嚴格標準條件，好中選優，優中選強，真正把優秀人才選進婦聯班子。

（三）目標任務。

以此次換屆選舉為契機，選優配強村（社區）婦聯班子特別是婦聯主席，廣泛遴選各行各業優秀女性作為婦聯執委，把基層婦聯組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。注重將村（社區）“兩委”班子中符合條件的女性成員按規定程序選拔為村（社區）婦聯主席，大力推動符合條件的村（社區）婦聯主席xxx%進入村（社區）“兩委”班子，符合條件的可按照有關規定和程序確定為村定員全額補貼干部或村定員半額補貼干部。

（四）時間安排。

村（社區）婦聯組織換屆選舉，安排在村（社區）“兩委”換屆選舉工作結束后集中開展，于20xx年x月底前完成。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十三

為貫徹落實國家文物保護的法律法規及《長沙銅官窯遺址保護條例》關于文物保護的有關規定，促進建設施工過程中依法加強對文物保護的管理，執行文物保護責任制度，采取有效措施，防止文物流失和文物損壞的發生，以及在施工中發現文物時，施工單位能采取緊急措施減少文物流失和文物損壞，根據望城縣政府和長沙銅官窯遺址管理處的要求，并結合項目實際，特制定本項目建筑施工文物保護專項方案。

一、工程概況。

江東岸(##綜合樞紐至##古鎮段)防洪排澇工程(一期)，起于古城大橋，止于##古鎮，包括堤防加固、堤防護砌、基礎防滲等。本堤岸為湘江一線干堤，近期采用50年一遇，遠期采用120xx年一遇，為ii級堤防。按照施工設計圖紙清理表土、清基及清淤施工。根據道路縱斷面設計，全線道路填方高度均小于5m，邊坡在一般路段采用1：3.0，臨水邊坡路段采用1：2.5。臨水坡腳處設砼腳槽、雷諾護墊等，考慮到部分路段地塊尚未開發及地表排水需要，設置排水溝。

1.組織機構。

(1)項目部成立文物保護領導小組，由工程總負責人、工程現場負責人、現場協調負責人及項目各部門組成，辦公地點在項目部辦公室。(見附圖一)。

(2)文物保護領導小組下設工程現場文物保護辦公室，由勞務分包負責人及各施工班組負責人組成，辦公地點在項目部辦公室。(見附圖二)。

2.職責。

(1)文物保護領導小組組長職責：

a.建立健全施工期文物保護管理組織機構、管理制度以及應急預案;。

c.發布有關文物保護命令、信號;。

d.掌握匯總有關情報信息，及時作出處置決斷。

(2)文物保護領導小組副組長職責：

d.應切實落實施工現場文物保護工作，加強與地方文物主管部門的溝通與咨詢，加強現場文物保護監督檢查。

(3)文物保護領導小組成員職責：

c.積極配合文物部門組織的文物挖掘搶救和搬遷保護工作。

(4)工程現場文物保護辦公室職責：

d.跟蹤監督施工現場每一個施工作業人員動態，發現文物及時上報，并保護好現場。

四、重點部位。

清基開挖地段、卸土區等地段。

1.我方土方回填卸土區段為銅官古大橋段至在建的銅官博物館，卸土區實行全封閉，派專人負責看管，嚴禁一切與卸土無關的人員或車輛入內，卸土車司機在卸土區內嚴禁下車。卸土區堆滿土后，就地進行場地平整并滿鋪草皮形成綠化地段，且派專人負責看管。

2.開挖現場實行全封閉，嚴禁一切與土方開挖無關的人員或車輛進入現場。開挖時及時通知文物保護監管單位現場監督。(具體開挖位置及方案見后附圖三)。

五、文物保護措施在工程現場發掘出的所有文物、古跡以及具有地質研究或考古價值的其他遺跡、化石、陶瓷、錢幣或物品，均屬于國家財產，因此，在施工中，我們采取以下措施進行文物保護工作。

1.施工現場實行全封閉化管理，所有施工人員和施工車輛憑有效證件出入工地。

2.施工現場設置醒目的文物保護標志、標牌等。

3.請專職保安16名對工地現場進行文物保護至該項目竣工，配置相應的文物保護專用裝備、器材等。

4.加強教育、提高全員的文物保護意識，開工前組織全體施工人員進行文物保護重大意義、文物保護知識方面的教育，增強全體職工保護文物的自覺性和責任感。5.開工前主動和地方文物保護部門進行聯系，與當地群眾進行文物保護方面的調查，對地下是否有文物初步做到心中有數，以便超前、有針對性地做好工作。

6.一旦發現文物，我單位遵守國際咨詢工程師聯合會及《長沙銅官窯遺址保護條例》的有關規定，并采取必要的防護措施：

(1)已開工的要立即停工保護現場，防止任何人員移動或損壞任何該類物品。

(2)及時向文物保護領導小組、業主和文物保護部門匯報。

(3)按照業主和文物保護部門的指令，積極協助處理。

(4)文物保護部門處理完現場，并接到業主和文物保護部門可以繼續施工的通知后才能重新開工。

7.不準隨意亂刻、亂畫、破壞文物，堅決打擊、抵制販賣文物活動。

8.臨時設計、施工用地不占用文物保護控制區。凡屬施工影響區域內的古樹、古建筑要加以安全圍護。

六、文物保護應急預案。

1.應急準備和應急響應組織機構石渚坪廣場項目部文物保護應急指揮小組。組成如下：

組長：工程總負責人(羅##)。

副組長：工程協調負責人(周##)。

工程技術負責人(黃##)。

組員：工程技術部、資料部、保衛部、安全部、材料部(袁##、高##)。

2、應急指揮小組工作職責：

a.接到應急報告后立即趕赴文物發現現場，組織、指揮保護好文物發現現場;。

b.在規定時限內向有關部門進行報告;。

c.迅速對文物發現現場進行勘察，對有可能進一步擴大的發現文物地段進行封閉，在記明數據和繪制現場示意圖的前提下做到預先保護。

d.接待并配合相關部門進行文物的初步調查;。

e.組織、調動各方面的資源進行現場出土文物保護和發掘現場的保護。

f.配合文物調查組開展文物的調查、分析和處理工作。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十四

為深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實提高全市教育系統黨組織的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，努力將教育系統各級黨組織建設成為學習型黨組織，根據《中共宜都市委關于印發推進學習型黨組織建設的實施方案的通知》(都文[20xx]13號)文件精神，制定本方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，圍繞全市教育事業改革發展大局，全面貫徹黨的教育方針，堅持以創建“五好基層黨組織”及“三爭”活動為載體，緊密聯系教育系統黨員隊伍建設現狀，進一步明確各級黨組織的工作目標定位，切實發揮基層黨組織的整體功能，不斷提高黨的建設科學化水平，全面提升黨員干部及教師的政治素質，為宜都實現“兩個率先”作出積極貢獻。

二、主要原則。

(一)堅持解放思想，推動科學發展。深入貫徹解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，準確把握世情、國情、省情、市情，深入研究回答我市改革發展中遇到的理論和實際問題，全面推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，積累新經驗，創造新成果，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，推動我市經濟社會又好又快發展。

(二)堅持學用結合，促進成果轉化。以運用為學習的目的，做到學習理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統一，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

(三)堅持示范帶動，激發學習熱情。領導班子示范帶頭，把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，先學一步，學深一些，作不斷學習、善于學習的表率，推動本單位黨組織和黨員的學習。充分發揮廣大黨員的主體作用，激發黨員教師的學習熱情。

(四)堅持改革創新，健全體制機制。繼承與創新相統一，營造寬松環境，尊重基層黨組織和黨員的首創精神，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，不斷創新組織學習的思路、辦法，建立健全規范嚴明、運轉科學、管用有效的體制機制。

三、主要學習內容。

(一)深入學習中國特色社會主義理論體系。組織和引導黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系原文原著，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，并以此指導實踐、推動工作;深刻理解“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”、“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”、“實現什么樣的發展、怎樣發展”等重大理論問題。認真學習研討黨章、黨規黨紀，認真學習黨的xx大以來的路線方針政策，特別是中央關于加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會、推進社會主義新農村建設、加強黨的建設等一系列重大戰略部署，認真學習中央和省、宜昌市委、市委的重大決策部署，引導廣大黨員教師進一步明確當前的工作重點，把思想和行動切實統一到中央和省、宜昌市委、市委的決策部署上來，匯聚到推進中國特色社會主義事業的偉大實踐中去。

(二)深入學習實踐科學發展觀。認真總結教育系統深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，引導廣大黨員教師進一步深化對開展學習實踐活動重大意義的認識，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性、創造性，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。進一步強化公開承諾事項的整改落實工作，以實際成效取信于民。探索建立一整套有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制，鞏固學習實踐活動既有成果，促進全市教育健康、協調、可持續發展。

(三)學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，重點加強理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育、社會主義榮辱觀和黨規黨紀教育。通過學習教育，使廣大黨員教師進一步樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚“守信、敬業、融和、厲行”的宜都城市精神。在學習過程中，要找準載體，創新形式，努力使社會主義核心價值體系的基本內容和實踐要求，在黨員教師心靈中產生共鳴、思想上形成共識，并轉化為黨員教師的精神信仰和基本價值取向。引導黨員教師以身作則，廉潔自律，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態，自覺加強職業道德建設，用社會主義核心價值體系指導主觀世界的改造，講黨性、重品行、作表率，用模范行為和高尚人格感染學生及家長，引領社會風尚。

(四)深入開展世情、國情、黨情、市情的學習教育。開展世情教育，使廣大黨員教師深入了解世界形勢變化和時代發展的趨勢、特點和規律，當前尤其要深入了解和把握國際金融危機背景下國際形勢發展變化的特點和規律，進一步提高應對復雜多變國際形勢的能力;開展國情教育，使廣大黨員教師深入了解中國近現代發展歷史、經濟政治社會現狀等，不斷增強走中國特色社會主義道路的信心和決心;開展黨情教育，使廣大黨員教師清醒認識到黨面臨的“四大考驗”的長期性、復雜性和嚴峻性，切實增強黨的意識、執政意識和責任意識，深刻理解對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念;開展市情教育，使廣大黨員教師了解宜都發展成就、目標定位、戰略部署，從而凝聚發展共識、創新發展思路、轉變發展方式、實現發展目標。

(五)學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。緊扣時代發展脈搏，緊密結合黨員教師的思想和工作實際，組織黨員教師認真學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、法律、政策、科技、社會和國際等各方面知識，優化知識結構，拓寬知識領域，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，使黨員教師成為教育系統的排頭兵。局機關黨員干部重點學習先進的行政管理理念和知識，學習政策法規、應急管理、輿論引導和新興媒體運用等方面的知識，不斷適應政府職能轉變、效能提速和新形勢下應對新情況新問題的需要。各學校要引導全體黨員教師樹立“全員學習、終身學習”的理念，增強黨員教師示范意識，注重學以致用，注重調查研究，不斷提高將理論學習轉化為實踐成果的水平及能力，形成學校黨建工作良好態勢。

(六)學習總結實踐中的成功經驗。引導黨員教師既向書本學習，又向實踐學習、向群眾學習。“鉆進去”，從書本中獲取推動事業發展、做好各項工作的寶貴啟示和精神動力。“沉下去”，深入實踐到群眾中，調查研究，虛心請教，問政問計，總結創新?！白叱鋈ァ?，學習借鑒其他地區部門單位的好做法好經驗，豐富和拓展本地本部門本單位改革發展的思路和辦法?！罢归_去”，圍繞解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題。

(七)學習師德規范及實現教育現代化所需要的知識和技能。深入學習《中小學教師職業道德規范》，加強師德師風建設，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業道德的基本要求，統一思想認識，規范職業行為，全面提高師德素養，營造良好的教書育人環境。組織黨員教師學習本職崗位所需的業務和技能，使黨員教師成為本專業、本單位的業務骨干，把黨員教師學習教育與“教師素質提升工程”結合起來，重點學習教育教學理論和學科知識，提高教書育人本領，提高黨員教師的綜合素質及業務能力，適應新時期教育教學改革發展的需要，增強全面貫徹黨的教育方針的自覺性和主動性。

(一)宣傳啟動階段(20xx年4月)：部署、啟動教育系統學習型黨組織創建工作，制定活動方案和考核辦法，召開專題動員會，學習文件，明確目標，理清思路?！兑硕冀逃W》及各學校網站開設專欄，加強輿論引導，努力形成齊抓共建的良好氛圍。

(二)深入實施階段(20xx年5月至11月)：在廣泛宣傳發動的基礎上，結合教育工作實際，積極創設載體，優化方式方法，認真實施創建學習型黨組織活動方案，全面開展學習型黨組織創建活動。根據全市學習型黨組織建設考評評比辦法，“三爭”活動方案等，緊密結合干部及黨員教師思想和工作實際，深入開展“三個一”和“三爭”主題創建活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，切實把學習型黨組織建設落到實處。

1、組織開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動。深入開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動，努力創建學習型領導班子，積極發揮黨員干部的示范帶動作用，推動學習型黨組織創建活動向深入發展。班子成員要把學習作為提高能力素質的第一途徑，不但要愛學、好學，而且要善學、會學，要結合宜都當前經濟社會發展實際，不斷提高研究問題、解決問題的能力。做到帶頭學習實踐、帶頭解放思想、帶頭調查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫文章等“五帶頭”。

2、組織開展“一個黨組織一個營地”主題實踐活動。要把學校黨組織建設成為全體黨員教師開展組織生活的重要營地，不斷增強黨組織的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，以學習型黨組織的示范帶動引領學習型社會建設。要把學習放在思想建設的首位，使學習成為黨組織其他方面建設的重要推力，使黨組織真正成為黨員教師增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，學習新知識、增長新本領的大學校。

3、組織開展“一名黨員一面旗幟”主題實踐活動。以“一個黨員一面旗幟”為主題，組織和引導廣大黨員教師外樹形象、內強素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極投入到教育事業改革與發展中去。要開展好“五比五看”活動，即：比黨性意識，看理想信念是否堅定;比奉獻精神，看服務意識是否增強;比業務水平，看工作效率是否提高;比工作業績，看育人質量是否出色;比社會評價，看學生及家長是否滿意。通過“五比五看”，要求每位黨員教師在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面作模范表率。

4、組織開展以“三爭”為主題的系列創建活動。“三爭”即：爭建學習型黨組織，爭創學習型領導班子、爭當學習型黨員教師。培養典型，樹立標桿，著力營造“學習高尚、學習必需、學習光榮”的濃厚氛圍，形成每級黨組織、每個領導班子、每名黨員教師都積極踴躍參與創建的工作格局。

(三)考核階段(20xx年12月)：對學習型黨組織創建工作進行全面考核，在考核評比基礎上評選產生“學習型黨組織建設先進單位”、“學習型黨員(干部)標兵”，召開表彰總結會議，并擇擾推薦報送全市“學習型黨組織建設示范點”。

(一)加強組織領導，落實工作責任。各基層黨組織要把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，列入議事日程，作出專門部署，建立責任制度，精心組織，狠抓落實。局黨委成立創建學習型黨組織工作領導小組，定期研究、部署、指導、督促和協調全市教育系統創建學習型黨組織工作。各學校黨組織要相應成立領導小組，認真制定活動方案，積極開展創建活動，并指導黨員教師制定個人學習計劃。要建立健全黨組織負責人親自抓、行政班子共同抓，黨員全員參與，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保創建學習型黨組織活動有效開展，創新開展。

(二)注重營造氛圍，抓好制度建設。充分發揮《宜都教育網》及各學校網站作用，開辟專題專欄，搭建學習交流平臺，宣傳各單位學習型黨組織建設的主要做法和經驗，登載黨員干部、教師理論學習成果和體會，激發黨員參學熱情，形成良好輿論宣傳氛圍。各單位要總結黨員教師學習教育經驗，進一步明確學習教育的時間、內容、目標、責任以及相關的考勤、交流、通報等要求，推進黨員教師學習教育的科學化、制度化、規范化。建立健全民主生活會、黨員讀書會、學習交流會等制度。保證集體學習每月不少于1次，建立健全培訓制度，科學安排崗前培訓、業務培訓、晉職晉級培訓、理論培訓、黨員輪訓等。建立健全黨員個人自學制度，深化“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年習一技”的“四個一”學習活動，激發個人自學的內在動力。建立健全學習考核制度，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子的重要內容，把理論素養、學習態度和學習能力作為年度考核和晉職晉級的依據，形成注重學習的用人導向。建立健全學習成果轉化制度，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進學習教育成果及時運用于日常工作之中。

(三)切實優化載體，注重學習實效。充分利用報紙、電視、電臺、刊物和網站學習平臺，為廣大黨員開展讀書學習活動提供信息服務。充分發揮黨員活動室、現代遠程教育網等基層黨教陣地作用，切實抓好培訓工作。圍繞黨和國家重大會議召開，組織學習貫徹黨的理論創新成果和中央重大決策部署，把思想及時統一到中央精神上來。圍繞“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨史國情教育。圍繞紀念革命領袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動，組織學習其先進事跡和崇高思想。圍繞我國傳統節日，組織學習中華民族的悠久歷史和燦爛文化，增強民族認同感。學習過程中，要始終堅持“四個結合”，即：將學習與思想、運用、創新相結合、與推動本部門本單位工作相結合、與推動本部門本單位黨的建設相結合、與提高黨員干部思想政治素質相結合，提高學習效果，堅決避免形式主義、搞一陣風。積極推動黨內學習生活化、黨內生活學習化，工作學習化、學習工作化，使學習和工作相互交融、相互促進。堅持學用結合、學以致用，以學習推進解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題、推進教育事業改革與發展，推進黨的建設。

(四)加大督查力度，狠抓任務落實。教育局創建工作領導小組成員要經常深入到各基層學校具體指導學習型黨組織建設，督辦各單位創建工作開展情況，分季度考核匯總，全面掌握情況，發現推薦典型。各學校創建工作領導小組具體負責對本單位黨員教師開展學習情況進行考核檢查評比，并向局黨委推薦報送先進典型。各單位要積極探索和實踐創建活動的好方法、好途徑，及時總結經驗并推廣交流，要善于引導全體黨員緊扣實際，堅持學用結合，學以致用，把學到的新理論、新知識、新技術運用到本職工作中去，提高工作水平和創新能力，把學習成果轉化為工作實效。要借助各類學習教育平臺，優化學習方式方法，提升學習實效，推動教育系統學習型黨組織建設深入開展。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十五

根據市委市政府工作部署和市教育局《關于印發奉化市教育系統創建國家衛生城市實施方案的通知》結合我校實際，特制定本方案。請各處室精心準備認真實施。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和黨的xx大和xx屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以加強學?；A設施建設為著力點，以開展校容校貌環境整治、解決突出問題和提高學校管理水平為突破口，以創建“衛生學校，打造文明校園”為目標，全力推進校園環境整治工作，使學校創衛工作呈現新局面。

1、堅持以人為本原則?！皠撔l”工作要與改善學校基礎設施、加強校容校貌建設、提升學校辦學品位、為廣大師生營造良好的學習環境和生活環境有機結合，充分發揮全體師生的力量，提高和調動廣大師生和家長參與“創衛”活動的積極性、主動性，形成全員“創衛”的良好局面。

2、堅持解決突出問題原則。我校“創衛”工作要與解決目前學校環境建設中的突出問題有機結合，先易后難，著力解決校園周邊環境衛生差、校園衛生設施水平低、健康教育工作不到位等突出問題。

3、堅持“創衛”工作與我校平安校園建設、綠色學校建設、德育特色學校相結合，與校園文化建設相結合，形成我校創衛特色和亮點，切實將我校創衛工作落到實處。

4、堅持工作任務分解化、具體化原則。在本《實施方案》對學?！皠撔l”總部署的基礎上，實行責任主體與專項工作、具體工作任務相連接，各責任主體制定專項、具體工作方案，細化、量化、分解、落實“創衛”工作任務，責任主體專項抓、具體抓、日常抓、長期抓。

5、堅持建立“創衛”工作長效機制原則?！皠撔l”工作是一項長期工作，各處室要按照階段性目標與長遠目標，分時分段，有計劃有步驟地集中力量，穩步推進，要切實把各項整治活動與建立工作長效機制相結合，開展一項整治工作，配套建立相應的規章制度，落實長效責任主體，形成“創衛”工作的制度化、經常化、長期化。

三、工作重點。

1、著力整治我校內部環境衛生死角，做好學校凈化、綠化、硬化、亮化和美化工作，設置校園、樓道垃圾箱等環衛基礎設施，提高學?！皠撔l”硬件水平。

2、著力整治學生食堂衛生，積極參與食堂衛生達標活動，提高學校食堂達標衛生等級。

3、全面開展學生健康教育，切實落實健康教育課時(每學期2-4課時)，保證健康教育質量，培養學生的健康意識和公共衛生意識，掌握必要的健康知識和技能，為廣大青少年學生的健康奠定堅實基礎。

4、著力整治學?；A設施建設工地的衛生，加強施工現場衛生化、安全化和規范化管理。

5、學校要根據當地政府的統一部署，完成學校周邊環境區域衛生清掃任務，力爭成為當地“創衛”工作的先進單位。根據市“創衛”辦的通知，我校的周邊環境衛生清掃區域及任務為：學校大門至小門口沿途、學校周邊環境的塑料袋、紙屑、雜物及農戶生活垃圾等。

6、采取“小手拉大手”的方式，通過學生做好家庭和社區的環境衛生。

7、結合各項整治活動，明確管理責任主體，加強學校“創衛”工作的長效機制建設，把“創衛”工作引向深入。

四、創建目標。

根據市委、市政府和市教育局的“創衛”工作目標和要求，我校要根據自己的責任和職能，按照本實施方案做好各項創衛工作，確保市上確定的創建目標順利實現。

五、組織領導。

為加強對我?！皠撔l”工作的組織領導，成立奉化市向陽學?！皠撔l”工作指揮部。人員組織如下：

總指揮：李方軍校黨支部書記、校長。

副總指揮：李東副校長。

成員：胡雅賢團委書記、衛生主任(兼創衛工作領導小組辦公室主任)。

龍如好教務處主任。

王銀生總務處主任。

沈勇工會主席。

六、工作任務及職責分工。

根據《國家衛生鎮(縣城)標準》和我市實際，我校“創衛”工作主要完成以下任務：

校長室：(責任領導：李方軍、李東)。

1、加大“創衛”宣傳力度，提高師生“創衛”意識。響亮提出“創建衛生學校、打造文明校園”的口號，廣泛開展形式多樣的“創衛”宣傳教育活動，通過教職工大會、學生集會、校園宣傳欄、班級板報、校園廣播之聲、懸掛橫書、墻體廣告等多種渠道，提高廣大師生對“創衛”工作地知曉率和參與率，使師生的衛生意識、環保意識和創建意識有明顯的提高，營造“創衛”工作的良好氛圍。

2、結合我校實際，制定切實可行的學?！皠撔l”工作方案，對我校各處室“創衛”工作做具體部署和安排。并對實施情況進行督查通報。

3、做好我?！皠撔l”工作檔案工作。對我?！皠撔l”工作的各項文字信息資料、圖片資料、宣傳資料、各項活動資料、通報等資料收集整理并成立專項檔案。

4、開展控煙工作，創“寧波市無煙學?！?。建立和落實學校禁止吸煙制度，在會議室、辦公室等公共場所設定禁煙標志，努力創建無煙學校。

5、將“創衛”與校園文化建設相結合，精心策劃建設方案交總務處付諸實施。

學生處：(責任領導：李冬)。

1、結合德育特色學校的創建工作，積極協同團委、學生會、班主任廣泛開展形式多樣的“創衛”系列活動。

2、建立衛生定期清掃、檢查、督促制度，徹底清除校內衛生死角，徹底清潔學生公寓、廁所、樓道的臟、亂、差衛生現狀，徹底清理學校周邊商鋪、電線桿、墻體等上面的牛皮癬、租賃信息等廣告。

3、將每周第一個工作日確定為環境衛生集中清掃日，組織學生到我校舒家周邊社區、村一帶進行清掃。并每日輪換安排一個班級進行保潔值日工作。

4、學生會成立創衛督查工作，制作紅袖章，對學校衛生進行督查，及時通報批評并督促清理。

5、以正面教育為主，養成良好的衛生習慣、飲食習慣，搞好個人衛生，師生著裝要文明大方，禁止學生穿奇裝異服、留長發、佩帶飾物等。

6、抓好學生衛生健康知識普及工作，充分發揮學生在創衛工作中的宣傳影響作用。利用班級黑板報、主題班會、手抄報、校園小記者等多種形式盡快在我校掀起“創建衛生學校、打造文明校園”的新高潮。

7、加強傳染病防治，提高防治工作水平。加強我校突發公共衛生事件的應急處置能力和疾病防控體系建設，健全疫情報告制度和報告網絡。

8、實施開展四項競賽，將學校創衛工作納入檢查、考評內容。

教務處：(責任領導：龍如好)。

1、將“創衛”工作與衛生健康教育有機結合，切實落實健康教育課時，每學期不少于2-4課時。

2、精心策劃和安排健康教育教學內容，充分利用世界無煙日(5月31日)、世界衛生日(4月7日)、世界環境日(6月5日)、世界艾滋病日12月1日、國際禁毒日6月26日等宣傳日的有利時機培養學生的健康意識和公共衛生意識，使學生掌握必要的健康知識和技能。

3、結合這次“創衛”活動，認真整治教研組辦公室的衛生和布局，精心設計具有專業文化特色的教研組裝飾布局;發動廣大教職工種花、養花、美化、凈化辦公室環境及衛生。

4、在門庭、樓道、教室、操作室等用校園文化營造氛圍。

總務處：(責任領導：王銀生)。

1、將創衛工作與綠色學校建設有機的結合起來，做好學校凈化、綠化、亮化和美化工作。2、校園、樓道設置美觀實用垃圾箱等環衛基礎設施，提高學?！皠撔l”硬件水平。

3、著力整治學生食堂衛生，結合本學期學校食堂整動與改制，積極參與衛生達標活動，提高學習食堂達標衛生等級，提高后勤保障服務意識。認真貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》和《國務院關于進一步加強食品安全的決定》，制定并落實學校食品安全整治方案，落實食品經營者的安全責任，建立重大食物中毒事故和食品安全事件應急預案，提高應急處置能力。

4、加強病媒生物防治，加大除“四害”工作力度。開展愛國衛生運動，完善除“四害”組織網絡，落實綜合防治措施，徹底清理“四害”滋生和鼠跡。

5、開展學習衛生整治，建立和落實衛生達標制度。貫徹執行國務院《公共場所衛生管理條例》，落實學校衛生整治、清洗、消毒、通風等各項衛生措施;全面嚴格執行從業人員健康證和衛生知識培訓合格證制度。

6、購置5把火鉗，10個小水桶交學生處，用于撿拾垃圾，保潔之用。

7、操場墻體進行維修后重新按校園文化建設方案進行繪圖和書寫墻體標語。

團委：(責任領導：胡雅賢)。

1、充分利用校園廣播站開設創衛專題報道，大力宣傳創衛工作成效，對存在問題進行及時批評和曝光。

2、發倡議書或公開信并進行張貼宣傳，積極參與“創衛”活動，保持區域衛生干凈整潔。

3、定期向市創衛辦和市教育局上報創衛工作信息，一次“創衛”工作進展情況書面報告。每半月召開一次創衛工作專題會議，做具體工作安排，并做好記錄和資料收集、整理歸檔工作。

4、協同教導處積極進行“創衛”工作系列活動。

工會：(責任領導：沈勇)。

1、結合“創衛”工作近期安排教師體檢工作。

2、召開教職工動員大會?！皠撔l”工作室一項系統工程。需要廣大師生的廣泛參與和支持，通過動員大會使廣大師生充分認識“創衛”活動的重要意義。調動全體師生參與“創衛”的主人翁意識，把“創衛”變為全體師生的自覺行動。

七、工作步驟。

1、宣傳動員階段(20xx年2月16日-2月27日)。

組建“創衛”工作領導機構和工作機構，制定“創衛”工作總體方案和各專項工作方案，召開“創衛”工作動員大會;搞好“創衛”宣傳動員工作，營造濃厚的“創衛”輿論氛圍，全面啟動“創衛”工作。

2、組織實施階段(20xx年2月28日-3月31日)。

對照方案，逐項逐條狠抓落實，集中力量抓好“創衛”工作重點難點;加強學?！皠撔l”工作的協調，加大督查力度，確保各項“創衛”指標按照規定時限，保質保量完成。

3、鞏固提高階段(20xx年3月4日-3月10日)。

對照標準進行查漏補缺，鞏固提高;將“創衛”的各項任務納入經常化、制度化和規范化管理軌道，做好迎檢準備。

4、申報驗收階段(20xx年4月1日-4月5日)。

對照《國家衛生鎮(縣城)標準》，進行模擬自查，迎接市愛衛會的暗訪和考核鑒定。

八、工作要求。

1、提高認識，加強領導。學校各處室、各部門要從貫徹落實科學發展觀、構建和諧湟中的高度，充分認識開展“創衛”工作的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立抓環境就是抓發展、抓環境就是抓和諧的思想意識，把“創衛”工作作為促進城鄉統籌、加快城鄉一體化進程的重要舉措，嚴格按照學?！皠撔l”工作的實施方案，明確任務，強化措施，嚴格履行工作職責，形成工作合力，集中時間、集中力量，突出重點、突破難點，對照標準和單位職責，逐項落實，確?！皠撔l”工作各項任務落到實處，實現全面達標。

2、廣泛宣傳，全民動員。學校各處室、各部門要采取多種形式，廣泛開展宣傳，使廣大師生充分認識到開展“創衛”活動的重要意義，充分調動全體師生及其家長參與“創衛”工作，增強廣大師生關心、支持、參與“創衛”的主人翁意識，把“創衛”變為全體師生的自覺行動。

3、抓住重點、逐步推進?！皠撔l”工作難度大、任務重，要在科學規劃、整體推進的基礎上，抓住重點，按照先易后難的原則逐步推進。要突出“三先三后”，即堅持抓“凈化”，后抓“美化”;先解決突出問題，后完善長效機制;先整治環境衛生，后完善基礎設施。

4、依據方案，落實責任。學校各處室、各部門結合承擔的具體工作任務，進一步細化、量化、分解工作內容，嚴格實行人員、責任、任務“三落實”，確?！皠撔l”工作全面展開、順利進行。

5、嚴格督查、及時通報。要對在“創衛”工作中組織不力、推諉扯皮、行動遲緩、消極應付的部門和個人，視情節給予通報批評、責令整改，直至采取必要的組織措施。對“創衛”工作成績顯著地班級和個人給予獎勵。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十六

指導思想：

愛國從愛家鄉做起，愛中華文明從愛家鄉文化做起。各具特色的地方文化是豐富多彩的中華文明的組成部分，異彩紛呈的地方戲則是地方文化的重要內容。組建“我愛家鄉的地方戲”社團，就是為了使廣大學生了解家鄉的地方文化、熱愛自己的家鄉，同時開闊自己的視野，豐富自己的文化素養。

活動目標：

通過開展一系列的活動，使廣大學生了解與家鄉的地方戲有關的知識，提高自己的文化素養，增強社會實踐能力，培養熱愛家鄉、熱愛祖國、熱愛中華文明的感情。

社團口號：

弘揚地方文化。

傳承中華文明。

社團活動設想：

2、雙休日布置實踐活動作業：搜集與家鄉戲有關的資料，訪問喜歡家鄉戲的長輩，了解家鄉戲的文化特點。

3、在搜集資料和尋訪愛好家鄉戲的長輩基礎上，根據興趣成立8——12人的“我愛家鄉的地方戲”社團。

4、社團在社長的組織下，可分配成員分類搜集家鄉戲的詳細資料，整理后利用活動課在班級內進行宣講，提高全體同學對家鄉戲的認識。

5、社團可利用雙休日，和活動課時間尋訪萊州的文化名人。通過尋訪和與文化名人交流，深入了解家鄉的地方文化特點，提高自己的文化素養。

6、在條件允許的情況下，可聘請文化名人或專業人員利用活動課時間教社團成員學唱家鄉的地方戲。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十七

為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質，經黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：

一、活動資料。

1、集中學習。以慶祝建黨xx周年、跨越發展、干部修養等相關理論知識、視頻圖像為主要資料，以邀請專家、鎮黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。

2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。

3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。

二、活動時間。

每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內。

三、活動地點。

集中學習在鎮一樓會議室，體育活動在機關體育場。

四、參加人員。

全體機關干部。

五、活動要求。

1、鎮片機關干部全員參加，有特殊狀況需請假的，要履行請銷假手續。

2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要用心參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十八

根據中共中央組織部《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》(組通字[20xx]1號)和省委組織部《關于印發〈關于開展黨員組織關系集中排查工作方案〉的通知》(組通[20xx]6號)要求，結合我市黨員隊伍實際，制定全市黨員組織關系集中排查工作方案如下。

一、排查對象。

黨員組織關系排查以黨支部為單位進行。排查對象為正式組織關系在本黨支部的黨員，以及正式組織關系轉出后未收到組織關系介紹信回執的黨員。重點是以下6個方面的黨員：

1、農村外出務工經商黨員、異地居住黨員、返鄉大中專畢業生黨員;。

3、組織關系保留在高校黨組織的畢業生黨員、離職教職工黨員;。

4、國有企業、非公有制企業和社會組織中解除勞動關系黨員;。

5、公共就業和人才服務機構黨組織管理的流動人才黨員;。

6、機關和事業單位異地居住的離退休干部職工黨員。

二、排查任務。

排查的主要任務是，核查黨員身份信息，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯系黨員作出妥善處理。20xx年4月底前，完成黨員身份信息核查、摸清流動黨員底數、聯系查找超過6個月未與黨組織聯系黨員等工作;20xx年8月底前，完成組織關系和黨員檔案規范管理、對與黨組織失去聯系黨員妥善處理等工作。

三、排查步驟。

全市黨員組織關系集中排查工作大體分4個階段進行。

(一)學習動員階段(20xx年2月上旬)。

1、制定方案。各級黨組織根據中央、省委和市委要求，結合本地本單位黨員隊伍現狀，制定符合本地本單位實際的黨員組織關系排查工作方案。

2、動員部署。各地各單位黨組織召開動員會，對本地本單位開展黨員組織關系集中排查工作作出部署。

3、開展培訓。各地各單位黨組織采取集中培訓和分散自學、專題討論和個別輔導相結合的辦法，組織黨務干部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，中央、省委和市委關于開展黨員組織關系集中排查的有關政策文件，使廣大黨務干部提高認識、端正思想、掌握相關政策。

(二)摸排查找階段(20xx年2月中旬至4月中旬)。

1、排查清理。

一是明確排查對象?；鶎狱h(工)委(具有審批預備黨員權限的黨(工)委，下同)和市委各專業工委會同所屬黨組織，核查黨員名冊，對各黨支部黨員組織關系進行全面摸排，確保正式組織關系在本黨支部的黨員，以及正式組織關系轉出后未收到組織關系介紹信回執的黨員，全部納入排查對象名單。

二是核查黨員基本信息。黨支部對黨員基本信息、黨員檔案、組織關系轉接、參加組織生活、繳納黨費、外出流動、現實表現及違紀違法等情況進行全面摸底核查，填寫《黨員組織關系排查情況記錄表》，摸排出超過6個月未與黨組織聯系的黨員名單。

2、聯系查找。

基層黨(工)委和市委各專業工委要將查找任務明確到每一個黨支部和黨支部書記，確定查找時限，落實查找責任。

一是主動聯系查找。

(1)對超過6個月未與黨組織聯系的黨員，黨支部要采取直接與本人聯系、通過親屬等人際關系聯系、通過戶籍信息查找等多種方式積極進行查找。

(2)對20xx年實行組織關系介紹信回執制度以來，正式組織關系轉出后尚未收到回執的黨員，黨支部要與黨員本人和接收單位黨組織聯系，查明其組織關系落實情況，對已經落實組織關系的，要求接收單位補開證明等方式進行確認;對組織關系未落實的黨員，仍由現黨支部負責查找聯系和管理。

二是做好調查核實。黨支部要對查找時間、方式、經過、責任人等情況詳實記錄，一人一檔。黨支部在聯系查找時，對取得聯系的黨員，要研究分析黨員，失聯的具體原因，調查核實黨員在失聯期間的現實表現，看有無不合格的表現或違紀違法的行為，并對聯系查找的過程和調查核實情況做好詳細記錄，填寫《與黨組織失去聯系黨員排查工作登記表》，為規范管理或進行組織處置提供依據。

三是登記造冊匯總。20xx年4月中旬前，黨支部填寫《經查找取得聯系黨員登記表》和《經查找仍然無法取得聯系黨員登記表》報基層黨(工)委和市委各專業工委核查;各區委、各開發區黨工委、各街道黨工委、市委各專業工委和xx職業大學黨委填寫《與黨組織失去聯系黨員情況匯總表》，上報市委組織部。各地各單位在排查工作中，要參照《黨員組織關系集中排查工作參閱資料》的排查案例，收集整理一些有代表性案例，與《與黨組織失去聯系黨員情況匯總表》一起于4月10日前報市委組織部(組織一科)。

(三)管理處置階段(20xx年4月下旬至8月中旬)。

規范管理和組織處置工作要嚴格依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中共中央組織部、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于做好處置不合格黨員工作的通知》(中組發〔20xx]21號)、《中共xx省委組織部關于運用民主評議黨員成果做好處置不合格黨員工作的通知》(組通[20xx]85號)等黨內有關規定給予處置、處分。

1、規范管理。

一是納入組織管理。對查找到的長期失去聯系的黨員，本人能夠講明失聯原因，對問題認識態度端正，有繼續留在黨內意愿，且經組織核實無不良反映，由支委會(不設支委會的召開黨員大會，下同)研究提出意見，按管理權限，報基層黨(工)委審批，納入原所在黨組織正常管理，補齊應交黨費。

二是理順組織關系。對應當轉出組織關系的，按照有利于黨組織日常管理、有利于黨員參加組織生活的原則，及時辦理轉出手續;對已轉出組織關系但因客觀原因未能按時到接收單位落實組織關系的，原黨組織補轉組織關系并做好銜接工作;對黨員出國(境).留學、探親、講學和從事勞務等的，補辦保留組織關系手續;對出國(境)長期定居的黨員，補辦停止黨籍手續。

三是不予承認黨員資格。對只有組織關系介紹信、沒有入黨志愿書的黨員，無法認定其身份的，由調入單位黨委(黨組)提出意見，按管理權限報各區委組織部、各開發區黨工委、各街道黨工委、市委各專業工委和xx職業大學黨委批準，不予承認其黨員資格;對違反黨章和黨內有關規定吸收入黨的，或證實為非黨員的，按相同程序不予承認。

四是td除名。對查找到的長期失去聯系的黨員，如果改變了自己的信仰或者由于其他原因不愿做共產黨員的，經思想工作勸說無效的，本人向黨支部提出申請，經支部黨員大會討論形成意見，報上級黨(工)委審核后，按管理權限報各區委組織部、各開發區黨工委、各街道黨工委、市委各專業工委和xx職業大學黨委批準，按td除名處理。

2、組織處置。一是組織處置方式。

(1)限期改正。對查找到的長期失去聯系的黨員，如果存在理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀律散漫、道德水準不端等不合格表現，但本人有繼續留在黨內愿望，愿意接受教育并決心改正的，黨支部應當對其進行教育幫助，要求限期改正，時間一年。

(2)勸退或勸而不退除名。對拒不改正，或限期改正期滿仍不改正的，應勸其td，如果被勸td的黨員堅持不退，應將其除名。

(3)自行脫黨除名。對超過6個月未與黨組織聯系、且經多方努力確實無法取得聯系的黨員，依照有關規定，按自行脫黨予以除名。

(4)取消預備黨員資格。對失聯后經排查取得聯系的預備黨員，考慮其預備期內正在接受組織考察教育，除非個人有正當理由可以延長預備期外，一般應取消預備黨員資格。二是組織處置程序。組織處置黨員應當執行以下程序。

(1)提出處置意見。根據排查核實情況，由支委會研究提出初步處置意見。召開支委會研究初步處置意見時，基層黨(工)委可派人參加。

(2)基層黨(工)委預審。黨支部將初步處置意見、調查核實材料報基層黨(工)委預審。對擬作出限期改正處置的，由基層黨(工)委預審;對擬作出勸退、除名處置的，由基層黨(工)委預審后，按管理權限報各區委組織部、各開發區黨工委、各街道黨工委、市委各專業工委和xx職業大學黨委組織部預審。

(3)支部大會表決。經預審同意后，召開支部黨員大會，通報對擬處置黨員調查核實和預審情況，討論處置意見并逐一投票表決。

(4)集體研究審批。對作出限期改正處置的，由基層黨(工)委集體研究審批;對作出勸退、除名處置的，由基層黨(工)委集體研究提出審批意見，報各區委組織部、各開發區黨工委、各街道黨工委、市委各專業工委和xx職業大學黨委組織部審查批準。

(5)宣布處置結果。黨支部接到審批意見后，要及時送達被處置黨員本人簽署意見，并以適當方式宣布。被處置黨員本人拒不簽署意見的或經多方聯系確實聯系不上的，不影響決定的執行。

(四)分析總結階段(20xx年8月中旬)。

1、分析研判。各級組織人事部門和基層黨組織要結合排查，認真研判黨員隊伍狀況，深入分析黨員日常教育管理監督中存在的問題，制定落實改進工作的辦法措施。

2、健全黨員檔案。結合集中排查情況，基層黨組織對黨員檔案重點材料，如入黨志愿書、入黨申請書、政治審查材料、轉正申請書、培養教育考察材料等不規范、不齊全的，要認真做好鑒別補充工作;對檔案材料不真實的，要聯系轉來單位黨組織，按照有關規定進行處置。要明確黨員檔案材料的管理職責，對有人事檔案的黨員檔案材料，應由基層黨組織存入本人人事檔案，對沒有人事檔案的，由所在黨支部收集整理檔案材料，建立黨員檔案材料，由所在基層黨(工)委或組織人事部門保存。

四、有關要求。

1、加強組織領導。黨員組織關系集中排查工作按照黨組織管理隸屬關系，實行歸口負責。各級黨委(黨組)要充分認識做好黨員組織關系集中排查的重要性，切實履行管黨治黨的責任。要將黨員組織關系集中排查工作情況納入20xx年基層黨建述職重要內容。各級黨(工)委組織人事部門要抓好組織實施，強化業務培訓，抽調精干力量組成督查組，確保業務指導和督查工作全覆蓋。要強化工作責任，基層黨(工)委書記是第一責任人，黨支部書記是直接責任人，基層黨(工)委要具體指導所管理黨支部做好排查工作，對有關工作情況和數據進行核實把關。

2、把握政策界限。集中排查黨員組織關系，情況復雜、政策性強、社會關注度高。規范管理和組織處置既要穩妥慎重，又不能回避矛盾，要嚴格按照黨章和黨內有關規定，嚴格程序、有序推進。對把握不準的問題要及時請示，重大問題及時報告，防止簡單粗糙、寬嚴失度，確保處理結果經得起檢驗。

3、加強統籌協調。各級各地和基層黨(工)委要建立由紀檢、組織、公安、人社、教育、民政、衛生計生、工商、稅務等部門參加的排查工作協調機制，及時研究解決黨員組織關系集中排查中的問題。要統籌利用戶籍系統、學籍系統、社保平臺、醫保平臺等信息資源，做好黨員組織關系集中排查工作。對下級黨組織工作中遇到的困難，上級黨委組織人事部門要加強協調、幫助解決。流入地黨組織要積極配合流出地黨組織，做好流動黨員的聯系查找工作。

4、嚴肅工作紀律。各級黨組織要以高度負責的態度、嚴實的精神抓好這項工作。對工作中不負責任、推卸拖拉、敷衍應付、弄虛作假以及借機打擊報復、侵犯黨員權利的要嚴肅查處，追究有關責任人責任。遇有特殊情況，各縣級黨(工)委組織人事部門也可直接調查核實，并作出處置決定。要強化輿論導向，排查工作不做宣傳報道，排查數據不向社會公布、不在網絡發布。要嚴密監控網絡輿情，對出現的傾向性、苗頭性問題要及時做好政策宣傳解釋和輿論引導等工作，防止惡意炒作。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇十九

上學期，學生通過收集丹陽歷史文化資料，并在教師指導下分專題進行研究，已經對丹陽的歷史文化有了較廣泛的了解，產生了濃厚的興趣，在丹陽悠久的歷史文化的熏陶下，更加熱愛家鄉和家鄉勤勞智慧的人民。同時通過社會調查、參與社會活動，學生的合作探究、發現問題、分析問題、解決問題的能力也得到了提高。本學期，在此基礎上，加強《弘揚丹陽歷史文化，提高學生語文素養》小課題研究，將社團活動融入學校德育工作之中，使班級德育工作體現社團活動研究特色，社團活動更好地服務于班級德育工作，促進學生健康快樂成長，培養學生自主參與社會活動的態度，激發學生社會責任感、使命感和奉獻精神，提高社會公德意識，促進學生個性發展。同時社團活動與語文教學工作緊密聯系，充分挖掘利用地方課程資源，指導他們形成研究性學習報告和研究成果展示集，使學生樹立正確的人生觀、價值觀，提高學生的人文精神，培養學生探究語文的大語文觀。

二、社團活動具體目標及活動安排。

加強班級社團文化建設，形成濃郁的研究和宣傳丹陽歷史文化的氛圍，激發學生強烈的研究興趣。

1、召開社團文化研究小組組長會議，明確社團活動目標以及社團活動具體工作。

2、按研究小組出好一次研究相關丹陽歷史文化的小報。

3、布置好班級內外文化。

1、通過學習丹陽歷史名人丹陽早期女性教育工作者蔣云鶴的事跡，學習蔣云鶴老師一生忠于教育事業，把畢生的精力無私地奉獻給學生，熱愛社會、熱愛共產黨，開展“小小賀卡寄深情”慶婦女節活動。

3、收集、閱讀丹陽人民過春節、元宵節、端午節、中秋節與婚嫁、祝壽、祭祀等傳統習俗與現在社會的這些風俗的變化，與學校版畫組合作，通過繪畫形式和制作展板，宣傳非物質文化遺產的重要性。

結合五語第三單元寫古今中外名人的課文和學生對丹陽的歷史名人研究，學習他們熱愛祖國、自強不息不屈不撓、敢于同命運抗爭、頑強探索、發奮學習。

1、利用晨會、國旗下講話宣講丹陽的歷史名人和古今中外名人的事跡。

2、感悟名人精神，寫心得體會。

3、開展學丹陽歷史名人，做丹陽有志少年班會。

4、分類編寫丹陽名人集。

結合五語第四單元介紹中外歷史古跡的課文和學生對丹陽名勝古跡的研究，感受丹陽燦爛的歷史文化和丹陽人民無窮的智慧，激發學生熱愛家鄉、熱愛人民，共同尊重、愛護人類文化遺產。

1、利用展板、班級文化、班級網頁等形式在校園、社區介紹展示中外歷史古跡和丹陽名勝古跡。

2、利用對丹陽名勝古跡的研究，請教丹陽旅游開發公司，在學生中開展“丹陽小導游”活動，為丹陽市有名氣的景點(如西門老街、玉乳泉、九里沸井等)撰寫解說詞，模擬導游。

3、利用雙休日，學生在家長帶領下游玩丹陽，拍攝游覽照片，開展“我愛丹陽”攝影評比。

4、參觀、游覽丹陽名勝古跡，寫游記，開展“我心中的丹陽”征文比賽。

結合五語第六單元寫長征故事的課文和學生對丹陽革命烽火研究。學習革命先輩熱愛人民、英勇頑強、為人民幸福獻身的大無畏的革命精神，珍惜時間、珍惜幸福生活，熱愛學習，懂得自愛。

1、觀看一部抗戰影片，閱讀十個抗戰故事，寫一篇觀后感或讀后感。

2、向同學和家長講一個丹陽人民抗日的故事。

3、收集贊美丹陽人民抗日精神的詩文。

4、組織一次詩文朗誦比賽。

婦聯工作方案實施方案（熱門20篇）篇二十

一、指導思想：

以增強學生體質，培養青少年拼搏進取、團結協作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，提高我校學生足球運動水平，積極參加崆峒區高中足球聯賽，在青少年學生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而培養全面發展、特長突出的青少年足球后備人才。

二、組織機構：

為加強校園足球工作的領導，現成立平涼一中校園足球工作領導小組：

組長：

副組長：

主任：

成員：(教練)(教練)。

三、職責分工。

1.一把手校長全面負責，分管副校長專項管理學校足球工作。

2.教務處具體統籌安排，協調各科室做好配合服務，確保足球教學、訓練、比賽所需的物質準備。

3.教研組長()負責，組織體育教研組全體教師協同落實方案。并制定一中足球聯賽實施辦法，組織實施年級班級見得足球比賽。

4.教練組(負責)制定我校足球隊的組隊，訓練及參賽計劃。

5.參加聯賽由教務主任帶隊協調，教練組負責組織參與。

四、工作要求。

全面健康發展。

2.堅持以科學發展觀為指導，以實施甘肅絲綢之路體育健身長廊為抓手，以大力推廣“運動養生”為動力，完善青少年體育后備人才挖掘、培養和輸送工作，切實增強學生體育健身意識，保障學生健身權益，豐富學生精神文化生活。

3.按照“人人有項目、班班有活動”，保障50%學生真正掌握足球基本技能。每年組織開展一次年級內的足球比賽，大力推進學校足球項目的開展。

4.加強體育教師、教練員隊伍的教育、培訓與管理的力度，全面提升教研質量，打造一支職業道德高尚、業務素質過硬、專業技能精湛的人才隊伍。使硬件建設、管理水平、師資配備、教研水準滿足學校體育運動發展需求。

1.抓好體育課堂教學。要充分發揮體育課堂的“主陣地”作用。以體育課教學為基本平臺，按照新課程標準要求，開足開齊上好體育課(高中每周2節)，不得以任何理由削減或擠占體育課時。加強教學常規管理，從備課、教案、上課、聽課、評課等環節入手，加強課堂教學的過程管理，打造高效課堂。讓課堂成為學生提升足球技能的主要陣地。

3.建立長效的比賽機制。學校要制訂年級內班級間，年級與年級間長期的比賽制度，積極參加市、區兩級舉行的校級間的比賽，以比賽促技能提升，以比賽促水平發展。

4.建立獨立經費制度。必須建立校園足球發展的獨立經費管理制度，保障足球訓練、比賽的正常進行。學校積極組織校內班級間和年級間比賽，各級比賽每年保證不少于18場比賽。