心得體會(huì)是對(duì)我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和生活中的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要方式。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,希望能給大家的寫(xiě)作帶來(lái)一些靈感和思考。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇一
在招聘環(huán)節(jié)中,招聘經(jīng)理扮演著至關(guān)重要的角色。一個(gè)懂得有效招聘的招聘經(jīng)理可以輕松篩選出符合條件的人才,從而為公司的成功發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為一名招聘經(jīng)理,我深深地感受到,招聘并不是簡(jiǎn)單的事情。接下來(lái),我將分享我在招聘經(jīng)理工作中的心得體會(huì)。
第二段:合理分配招聘資源。
每個(gè)公司的招聘需求都不相同,因此適合這個(gè)公司的招聘策略也將不同。招聘經(jīng)理需要深入了解公司的行業(yè)和文化,根據(jù)公司的需求來(lái)制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。合理分配招聘資源,將有助于節(jié)省時(shí)間和資源,也不會(huì)浪費(fèi)公司資金。借助現(xiàn)代科技,如人才招聘網(wǎng)站和社交媒體,招聘經(jīng)理可以更輕松地找到符合需求的候選人,從而提高整個(gè)招聘流程的效率。
第三段:做好面試準(zhǔn)備。
面試是評(píng)估候選人是否適合公司的重要階段。招聘經(jīng)理需要提前制定面試問(wèn)題和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),并在面試前檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。在面試時(shí),招聘經(jīng)理應(yīng)注意候選人的非語(yǔ)言表達(dá),例如面部表情、姿勢(shì)和語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。此外,招聘經(jīng)理也應(yīng)了解市場(chǎng)上相關(guān)職位競(jìng)爭(zhēng)的情況,以便評(píng)估候選人的實(shí)際工作技能和經(jīng)驗(yàn)。
第四段:創(chuàng)造良好的候選人體驗(yàn)。
即使候選人沒(méi)有獲得工作機(jī)會(huì),作為招聘經(jīng)理仍應(yīng)為每一個(gè)候選人創(chuàng)造良好的面試體驗(yàn)。這包括在面試前提供具體的指引和方向,以便候選人在面試前做好準(zhǔn)備;面試結(jié)束后,招聘經(jīng)理應(yīng)告知候選人面試結(jié)果,并提供合理的反饋和指導(dǎo)。提供良好的候選人體驗(yàn)?zāi)軌蚪⒐旧套u(yù)和口碑,增強(qiáng)公司的吸引力,從而吸引更多的高素質(zhì)人才。
第五段:不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
招聘經(jīng)理應(yīng)不斷更新自己的知識(shí)和技能,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和公司的發(fā)展。招聘經(jīng)理應(yīng)積極尋求反饋,從候選人、雇主和同事處學(xué)習(xí)并改進(jìn)自己的工作方式。此外,招聘經(jīng)理還應(yīng)主動(dòng)關(guān)注招聘領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù),以保持競(jìng)爭(zhēng)力并加強(qiáng)自己的能力。
結(jié)論:
招聘經(jīng)理作為招聘流程中的中心人物,要扮演的角色不容易,一定需要提高自己的能力和技巧。我們應(yīng)該借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)并不斷學(xué)習(xí),以使自己不斷進(jìn)步。做好招聘經(jīng)理,能夠有效招攬人才,是公司高品質(zhì)運(yùn)營(yíng)的必需項(xiàng)。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,我們能夠更好地適應(yīng)未來(lái)的變化。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇二
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下,20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會(huì),這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會(huì),但是卻是我第一次走近招聘會(huì)。烈日炎炎,人群擁擠,還有漫天飛舞的傳單。走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),覺(jué)得找工作似乎挺有趣,各個(gè)招聘點(diǎn)的招聘人員也很熱情的邀請(qǐng)我們?nèi)チ私馊プ稍?xún)他們的機(jī)構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會(huì)兒,越發(fā)茫然,就業(yè)的時(shí)機(jī)這么多,如果真的到了我需要應(yīng)聘的時(shí)候,我需要怎么面對(duì),如何選擇?心中充滿了疑惑,大學(xué)三年即將過(guò)去,捫心自問(wèn),努力了嗎?學(xué)到了什么?又有什么可以成為走上社會(huì),獨(dú)立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強(qiáng)烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會(huì),非常需要反思反思再反思。
首先我覺(jué)得最重要的是要明確就業(yè)方向,如果真心想要從事教育事業(yè),那么就應(yīng)該要朝這個(gè)方向努力和完善自己,如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時(shí)候茫然失措,作為一名大學(xué)三年級(jí)的學(xué)生,也在考研考公這些路口徘徊過(guò),不過(guò)結(jié)合自身?xiàng)l件和家庭情況,我決定畢業(yè)后直接就業(yè),成為一名人民教師。
其次,招聘會(huì)是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸,所以不管你平時(shí)是否在意自己的穿著打扮,在去應(yīng)聘時(shí)候都應(yīng)該要注重自己的形象,第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外,在場(chǎng)內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意,說(shuō)不定人家就背地里默默地觀察你,如果給人的第一印象就特別糟糕,那么恐怕是沒(méi)有什么進(jìn)一步的時(shí)機(jī)了。這里在細(xì)節(jié)上我總結(jié)了以下幾點(diǎn):
第一,穿著打扮一定要相對(duì)正式,發(fā)型自然,化一些淡妝,不需要濃妝艷抹也不要素面朝天,面試期間要保持良好的個(gè)人形象。注意使用禮貌用語(yǔ),耐心談話,表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談,雖然是很小的細(xì)節(jié),但是很多人面試者都會(huì)在意這些,氣質(zhì)雖然是與生俱來(lái)的,但是內(nèi)涵確實(shí)可以后天培養(yǎng)的,坐下面試的不要緊張,談吐不卑不亢,善于觀察對(duì)方的氣質(zhì)和性格,及時(shí)調(diào)整自己的說(shuō)話方式和技巧。
第二,簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷是面試者初步了解你的'一個(gè)非常主要的途徑,因此簡(jiǎn)歷的排版一定要簡(jiǎn)潔明了,主次清楚,重點(diǎn)突出個(gè)人工作經(jīng)歷,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是面試者十分看重的。同時(shí)也要清晰的說(shuō)明求職意向和個(gè)人聯(lián)系方式。如果可以,不要使用一層不變的簡(jiǎn)歷模版,最好是有自己的特點(diǎn)和創(chuàng)新,能夠成功得推銷(xiāo)自己,讓人印象深刻的簡(jiǎn)歷對(duì)就業(yè)也是十分有幫助的。
第三,應(yīng)聘前的準(zhǔn)備,提前了解招聘會(huì)有哪些感興趣的企業(yè),盡可能地去了最后同時(shí)也是最重要的,個(gè)人能力,也就是大學(xué)以來(lái),你所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能,我聽(tīng)過(guò)這么一句話,越努力,越幸運(yùn),時(shí)機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人;所以,只要你能力足夠,懂得靈活運(yùn)用自己的長(zhǎng)處,那么相信很多招聘者都會(huì)青睞,我們大學(xué)四年學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是為了未來(lái)更好的就業(yè)做準(zhǔn)備的,所以如果大學(xué)真的是在混得話,出社會(huì)找工作就只能看運(yùn)氣了,如果你覺(jué)得幸運(yùn)女神并不是那么眷顧你的話,那么唯一讓自己變幸運(yùn)的方式就是腳踏實(shí)地做好步入社會(huì)的準(zhǔn)備。
在招聘會(huì)的時(shí)候我拿著自己的簡(jiǎn)歷,嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué),詢(xún)問(wèn):“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語(yǔ)教師,需要滿足什么條件?你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧?〞答;“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力,除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,不然確實(shí)受聘的時(shí)機(jī)是很小的,主要還是要看看實(shí)習(xí)表現(xiàn)。〞實(shí)習(xí)表現(xiàn)取決于什么,當(dāng)然是日常專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐積累的充分表達(dá),所以對(duì)于即將到來(lái)的十月份的實(shí)習(xí),我要好好把握時(shí)機(jī),開(kāi)拓眼界,認(rèn)真投入,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充分利用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),鍛煉自己的工作能力,收獲真正有用的教學(xué)技能,再一次確定自己的就業(yè)意向,不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài),勇于改變現(xiàn)狀,提升自我,面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)!
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇三
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我,也投身于此,想為自己找一份稱(chēng)心如意的工作,懷著既興奮又緊張的心情,和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專(zhuān)業(yè),興趣愛(ài)好,我選擇了一家公司,鄭重地遞上簡(jiǎn)歷,咨詢(xún)有關(guān)信息,在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,了解公司的發(fā)展方向,內(nèi)在潛力,而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意,于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間,以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中,其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖嚒⒄勁校诒澈笾蔚耐嵌鄠€(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門(mén)檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì),這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認(rèn)為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),提高自身發(fā)展能力,它們是:一.必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí);二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,表達(dá)能力;四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會(huì)中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來(lái)。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì),雖然感覺(jué)不是很好,但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái),的確不是很容易,不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,最好早點(diǎn)去,這樣他就會(huì)有比較大的熱情,問(wèn)你很多問(wèn)題,然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn),那就是他以后要考慮的地方,我有幾次都比較后才去,論到我時(shí),他們應(yīng)該是招得差不多了,,也就隨便問(wèn)你點(diǎn)問(wèn)題,然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊,叫你等通知,那就沒(méi)戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,最好溫習(xí)下以前的書(shū),因?yàn)楹芏喽纪耍裕?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知,這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來(lái),一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
心得一:不是最早去就最后去。
理由:招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到,那么抱歉,可能要等上1到2個(gè)小時(shí),除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到,呵呵,恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二:先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
理由:剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng),尤其是在外面冷著,餓著,累著1-2個(gè)小時(shí)的朋友,難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),大嘴皮子練利索了,把精神狀態(tài)練飽滿了,再去你最中意的單位社點(diǎn)。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇四
招聘經(jīng)理是公司招聘中至關(guān)重要的一環(huán),他們扮演著為公司招聘優(yōu)秀人才的重要角色。我有幸成為一名招聘經(jīng)理,多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)招聘經(jīng)理需要具備哪些能力以及如何才能讓招聘工作更加出色。
第二段:分析招聘流程。
在進(jìn)行招聘工作的時(shí)候,首先需要建立一個(gè)完整的招聘流程。包括人才需求分析、招聘渠道的選擇、簡(jiǎn)歷的篩選、筆試和面試環(huán)節(jié)的安排等等。這個(gè)過(guò)程需要一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃,經(jīng)常反思和調(diào)整。同時(shí),需要了解各個(gè)流程中不同的環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn),以便更加有效地管理招聘工作。
第三段:建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估體系。
在招聘工作中,為了讓招聘工作能夠真正地發(fā)揮作用,我們需要建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估體系。通過(guò)對(duì)人員質(zhì)量分析,我們可以不斷優(yōu)化招聘流程;通過(guò)對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程的績(jī)效評(píng)估,可以確保我們的招聘工作能夠取得滿意的效果。
第四段:尊重招聘對(duì)象。
招聘經(jīng)理不僅要關(guān)注自己的績(jī)效和團(tuán)隊(duì)的幸福感,還要尊重和關(guān)注招聘對(duì)象。招聘經(jīng)理要尊重人才的人格尊嚴(yán)和權(quán)利,在招聘中真正理解和尊重人才的個(gè)性和目標(biāo),給他們留足時(shí)間和空間來(lái)決定是否接受我們的聘用邀請(qǐng)。同時(shí),我們要反復(fù)審視自己的招聘標(biāo)準(zhǔn),確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際需要嚴(yán)格一致。
第五段:認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)步驟。
最后,作為一名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理,我們要在每一個(gè)招聘流程中,各個(gè)環(huán)節(jié)中,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),保證每一個(gè)招聘任務(wù)都能夠得到很好的完成。從另一個(gè)角度看,一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題會(huì)影響到后面環(huán)節(jié)的結(jié)果,所以認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)步驟非常重要。
總結(jié):通過(guò)這些對(duì)招聘經(jīng)理的心得體會(huì),我認(rèn)為招聘經(jīng)理是一個(gè)需要綜合素質(zhì)的職業(yè)。作為一名招聘經(jīng)理,我們要隨時(shí)關(guān)注招聘市場(chǎng)的變化,建立完整的招聘流程,建立完整的績(jī)效評(píng)估體系,尊重招聘對(duì)象,認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)步驟。我們不僅是公司的招聘經(jīng)理,更是人類(lèi)資源的造就者。我們的工作將關(guān)乎到公司的未來(lái),甚至是整個(gè)行業(yè)的未來(lái)。希望我的總結(jié)能為招聘經(jīng)理提供有益的參考。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇五
招聘工作初期,首先做到崗位需求分析,通過(guò)各部門(mén)提交需求情況統(tǒng)計(jì)表,經(jīng)人力資源部審核后制定年度招聘計(jì)劃。在此過(guò)程中,應(yīng)充分了解各個(gè)單位對(duì)崗位實(shí)際需求,編制內(nèi)人員的工作量,以便合理制定招聘計(jì)劃。
招聘工作前期,應(yīng)及時(shí)與相關(guān)高校建立聯(lián)系,確定招聘時(shí)間、地點(diǎn)以及企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼和企業(yè)招聘簡(jiǎn)章等材料傳達(dá)。在確定招聘已確認(rèn)進(jìn)行后,應(yīng)及時(shí)關(guān)注對(duì)學(xué)生的宣傳工作,包括校園就業(yè)信息網(wǎng)信息推廣、掛符搭建等相關(guān)工作。爭(zhēng)取做到學(xué)生能充分了解昌河汽車(chē)的企業(yè)信息,以便招聘工作能夠順利進(jìn)行。
招聘工作后期
招聘工作截止前,應(yīng)做到接收函的'發(fā)放工作,即通知面試通過(guò)人員何時(shí)到公司報(bào)道、應(yīng)怎樣報(bào)道等事宜;對(duì)面試未通過(guò)人員,應(yīng)發(fā)放辭謝信,以樹(shù)立企業(yè)威信。在招聘信息匯總階段,應(yīng)做到及時(shí)將招聘信息匯總至需求計(jì)劃表,以便快速知曉尚未招聘到人員的概括。最后做到招聘材料的整理,做到不亂丟棄,做到節(jié)約為上的理念。
招聘建議
1.招聘時(shí)間方面:建議10月初至11中旬之間完成整年度招聘任務(wù)的90%。
2.招聘宣傳方面:在部分院校確定固定對(duì)接人,由其在招聘初期完成宣傳工作。
3.學(xué)生關(guān)注方面:加強(qiáng)其入職后的培訓(xùn)工作,如基本技能等等。
4.校企聯(lián)合方面:可考慮與周邊院校確定校企聯(lián)合關(guān)系,如可能的話建立實(shí)習(xí)生體系。
5.招聘人員方面:建議采用2+1+1形式,即人力、管理、技術(shù)部門(mén)組建招聘小組。
6.企業(yè)文化方面:建議宣傳片中增加優(yōu)秀員工感言,增加親切感。
7.招聘渠道方面:加大網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)力度,確定網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇六
20xx年4月15日周日上午,《毛澤東思想及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行了這門(mén)課程的第一次社會(huì)實(shí)踐課。本次實(shí)踐我們來(lái)到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場(chǎng),針對(duì)這里舉辦的大型招聘會(huì)進(jìn)行了實(shí)踐學(xué)習(xí)。
最近幾個(gè)月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰,對(duì)于每一個(gè)即將就業(yè)、正式步入社會(huì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的時(shí)刻。我們都帶著激動(dòng)的心情前往招聘會(huì),心里滿是對(duì)未知世界的好奇也充滿著對(duì)未來(lái)社會(huì)生活的向往。
起初把一切想的是那么簡(jiǎn)單輕松,可能這就是所謂的“無(wú)知者無(wú)畏吧”。來(lái)到會(huì)場(chǎng)后我們頓時(shí)感到了氣氛的緊張與嚴(yán)肅。看著一張張緊張的面孔,仿佛看到了未來(lái)的自己,觸景生情,自己也不自覺(jué)被氣氛所感染。仿佛自己不是一個(gè)旁觀者,而是眾多應(yīng)聘者之一,也在為自己的未來(lái)而努力爭(zhēng)取,努力奮斗。
后來(lái)通過(guò)察看一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試,我對(duì)本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來(lái)看,總的來(lái)說(shuō),招生單位具體的要求歸納起來(lái)的有幾點(diǎn):有良好的口語(yǔ)溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,為人誠(chéng)實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。同時(shí)我們著重看了本專(zhuān)業(yè)的一些招聘信息,發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻,要想畢業(yè)后找到好的實(shí)習(xí)單位和好的工作,我們要有比較強(qiáng)操作能力及知識(shí)儲(chǔ)備,以及大學(xué)時(shí)期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷,這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢(shì)。
通過(guò)本次招聘會(huì)喚醒了我的緊迫意識(shí),使我開(kāi)始思考自己未來(lái)的發(fā)展方向,進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大,對(duì)于本次招聘會(huì)我有了一下感悟:
現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)的要求等。通過(guò)與招聘單位人員的交流,使我對(duì)于自身各方面的不足有了更深的體會(huì)和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷,還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力,一些單位都問(wèn)及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問(wèn)題,毋庸置疑,工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來(lái)越重要的作用。有些好的公司上面沒(méi)有寫(xiě)明是否必須是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,自己的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。
大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境,圖書(shū)館、自習(xí)室、實(shí)驗(yàn)室等,我們需要合理利用這些資源使自己知識(shí)豐富以來(lái),而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才,需要具備什么樣的技能,有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線,這些都需要再大二大三就做好了解,設(shè)計(jì)好自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛。只要有足夠的恒心和耐力,我們都可以把自己磨礪成一個(gè)有用的人才,如此我們才不忌諱招聘會(huì)的人才危機(jī)。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇七
招聘經(jīng)理是企業(yè)中不可或缺的一份子,招聘面對(duì)的是不同人群,既有畢業(yè)生,也有工作多年的資深專(zhuān)業(yè)人士。在這個(gè)崗位上,我積累了不少寶貴的心得體會(huì),下面我將分享給大家。
第二段:招聘前期準(zhǔn)備。
在招聘前期,我們通常會(huì)準(zhǔn)備一份詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū),并將崗位發(fā)布在各大招聘平臺(tái)上。然而,崗位說(shuō)明書(shū)不能內(nèi)容龐大,需要簡(jiǎn)明扼要的介紹崗位職責(zé)和任職要求。而在發(fā)布崗位時(shí),需要考慮招聘的覆蓋面和招聘的渠道,選出合適的招聘平臺(tái),使得崗位信息能夠被更多的求職者看到,也提高了招聘的效率和精準(zhǔn)度。
第三段:面試環(huán)節(jié)的掌控。
在面試中,招聘經(jīng)理需要掌控好面試環(huán)節(jié),用各種面試技巧,突出關(guān)鍵點(diǎn),挖掘求職者的實(shí)力和潛質(zhì),對(duì)其能力和性格進(jìn)行綜合評(píng)估。同時(shí),招聘經(jīng)理需要具備良好的心理學(xué)調(diào)節(jié)能力,時(shí)刻關(guān)注求職者情感變化,給予必要的引導(dǎo)和幫助,調(diào)動(dòng)求職者積極性和向心力。
第四段:招聘后期的管理。
在招聘后期,招聘經(jīng)理需要管理好新員工的入職,使新員工盡快融入企業(yè)文化,磨合好人際關(guān)系,快速進(jìn)入工作狀態(tài),充分發(fā)揮新員工潛力。同時(shí),招聘經(jīng)理還需要對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行審查和總結(jié),并對(duì)現(xiàn)有的招聘策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,不斷提高招聘質(zhì)量和效率。
第五段:心得總結(jié)與未來(lái)展望。
作為一名招聘經(jīng)理,我深感自己的工作重要性,也深感自己的不足之處。通過(guò)反復(fù)實(shí)踐與不斷學(xué)習(xí),我將更好地掌握招聘的技能,更好地塑造企業(yè)文化,更好地服務(wù)于企業(yè)和求職者。未來(lái),我將繼續(xù)努力發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),不斷拓寬自身的視野和進(jìn)修自己的素質(zhì),為企業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的招聘業(yè)績(jī)。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇八
一年一度的上海電影學(xué)院舉辦的畢業(yè)生與實(shí)習(xí)生招聘會(huì)在同學(xué)們的期待中終于開(kāi)幕了,為期一天。
這次招聘會(huì)一共來(lái)了一百三十多家公司。給同學(xué)們提供了一個(gè)很好的就業(yè)平臺(tái),讓我們擁有了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。聽(tīng)著學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們巧妙地回答著企業(yè)的問(wèn)題,不可否認(rèn)的是我們的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐真的很厲害,專(zhuān)業(yè)知識(shí)很雄渾。但到最后看到企業(yè)給出的評(píng)價(jià)卻是適應(yīng)能力不強(qiáng)及缺乏實(shí)踐。可想而知,現(xiàn)在的企業(yè)需要的人才不是那種紙上談兵的,而是需要能夠獨(dú)當(dāng)一面的。在參加招聘會(huì)跟進(jìn)組的工作期間,我獲得深深的感觸,招聘會(huì)能夠順利進(jìn)行,每一個(gè)環(huán)節(jié)都是必不可少不容出錯(cuò)的,對(duì)工作的分配時(shí)必須要做到明確的。
在會(huì)場(chǎng)中,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們也是滿懷信心地與面試官交談著,言語(yǔ)中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。看著他們的談吐自如,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)同學(xué)而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁校匾氖窃诒澈笾蔚耐呛芏嘁蛩亍?/p>
我們同時(shí)也步入21世紀(jì)的門(mén)檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會(huì),這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認(rèn)為平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),提高自身的發(fā)展能力,他們是:
一、必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí);
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;
三、
在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力;
四、對(duì)人才要求的洞察力,敏銳力;
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整;
六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對(duì)于以上六個(gè)觀點(diǎn),也只是我從多方面了解而得知的,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高發(fā)展自己,如此才能在社會(huì)中立足,找到自己滿意的工作創(chuàng)造自己的未來(lái)。
招聘會(huì)不僅僅給畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐和企業(yè)提供了平臺(tái),更加為學(xué)院的全體學(xué)生提供了一個(gè)可供他們參考與活動(dòng)的平臺(tái)。招聘會(huì)不只是畢業(yè)生的,更是還未畢業(yè)的學(xué)生的招聘會(huì)。
11環(huán)藝楊耀。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇九
第一段:招聘季的背景和重要性(200字)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)和全球化的發(fā)展,人才招聘已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每年的招聘季是企業(yè)與求職者之間相互交流的高峰期,也是年輕人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)的重要時(shí)刻。作為求職者,我參與了今年的招聘季,深刻體會(huì)到了這個(gè)過(guò)程中的種種經(jīng)歷,并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段:準(zhǔn)備的重要性和現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)(250字)。
我在招聘季前做了大量準(zhǔn)備工作,包括復(fù)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、改善個(gè)人簡(jiǎn)歷和深入了解目標(biāo)公司。然而,實(shí)際參與招聘活動(dòng)時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己還是面臨了很多挑戰(zhàn)。例如,不同公司所看重的技能和特質(zhì)各不相同,有時(shí)候難以在短時(shí)間內(nèi)做出最佳表現(xiàn)。此外,競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境也給我?guī)?lái)了壓力和焦慮。我意識(shí)到,準(zhǔn)備只是第一步,面對(duì)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)需要更好的適應(yīng)和應(yīng)對(duì)能力。
第三段:鍛煉的機(jī)會(huì)和自我提升(250字)。
盡管招聘季的過(guò)程充滿了困難和挑戰(zhàn),但它也是我成長(zhǎng)和鍛煉的絕佳機(jī)會(huì)。通過(guò)和其他求職者的交流和競(jìng)爭(zhēng),我學(xué)會(huì)了更好地表達(dá)自己,提高了溝通和表達(dá)能力。此外,面試環(huán)節(jié)中的反復(fù)訓(xùn)練也幫助我更好地理解自己的優(yōu)勢(shì)和不足,并督促我努力提升。招聘季使我意識(shí)到自己的問(wèn)題,并為我提供了一個(gè)自我提升的機(jī)會(huì)。
第四段:人際關(guān)系的重要性和積極的心態(tài)(250字)。
在招聘季中,與人的互動(dòng)和建立積極的人際關(guān)系同樣重要。我意識(shí)到,通過(guò)與他人合作和交流,我可以從他們身上學(xué)到更多東西,并拓寬自己的視野。通過(guò)與其他求職者互相鼓勵(lì)和支持,我明白了在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,一個(gè)積極的心態(tài)是至關(guān)重要的。同時(shí),與面試官建立良好的互動(dòng)也是獲得成功的關(guān)鍵。通過(guò)招聘季,我學(xué)會(huì)了更好地與人交流,并理解了人際關(guān)系在求職過(guò)程中的重要性。
第五段:反思和未來(lái)規(guī)劃(250字)。
參與招聘季的過(guò)程使我不僅對(duì)自己有了更深入的了解,也意識(shí)到自己需要進(jìn)一步努力和改進(jìn)。我已經(jīng)從這次經(jīng)驗(yàn)中汲取了很多寶貴的教訓(xùn),例如更加深入地了解目標(biāo)公司、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能和發(fā)展自己的軟實(shí)力。我也明白了在未來(lái)的求職過(guò)程中,要以積極的心態(tài)面對(duì)困難和挑戰(zhàn),并繼續(xù)鍛煉自己的適應(yīng)力和應(yīng)對(duì)能力。招聘季為我提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì),幫助我規(guī)劃未來(lái),并更好地準(zhǔn)備迎接職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)。
總結(jié):招聘季是求職者和企業(yè)之間相互了解和交流的重要橋梁。通過(guò)深入?yún)⑴c今年的招聘季,我深刻體會(huì)到了其中的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),并從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。未來(lái),我將以更積極的心態(tài)和更全面的準(zhǔn)備面對(duì)招聘季,不斷提升自己,為實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)奠定更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇十
早早起來(lái),來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海,大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開(kāi),希看找到自己滿足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱希看了,所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法,了解了解情況。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了,真的是沒(méi)有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個(gè)陌生的城市,而且在那邊我是孤身一人,要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒(méi)有人際圈,也要完全憑借自己一個(gè)人的努力,但至少離家很近。
另外,在招聘市場(chǎng)看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見(jiàn),問(wèn)暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生,結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。
第二天碰到一朋友,聊到招聘會(huì)的事時(shí),他跟我說(shuō)了很多:他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長(zhǎng),還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說(shuō);"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語(yǔ)未過(guò)六級(jí)。"她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪。她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專(zhuān)生,沒(méi)想到她是貴大本科生,這著實(shí)讓我大吃一驚,不得不對(duì)她刮目相看,看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,我詢(xún)問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的,他跟我說(shuō):"首先一個(gè)人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠誠(chéng),誠(chéng)信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度,選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程,英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng),而對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的."老總所說(shuō)的話很中肯,感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者。后來(lái)我向招聘負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,能力不強(qiáng),要求卻很高.他們大都不知道來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議,首先基本功要扎實(shí)一些,其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往,現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁,沒(méi)有培養(yǎng)能力的意識(shí).我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份,而總共只招4人,足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的!
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),即使是在某間公司作過(guò)兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。因此,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操縱,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇十一
此前對(duì)招聘的期待和心思相當(dāng)矛盾。一方面,我渴望在求職過(guò)程中展示出自己的能力,以獲得心儀的工作機(jī)會(huì);另一方面,我也對(duì)自己是否能夠勝任新工作感到忐忑不安。然而,正是這種矛盾的心態(tài)給我?guī)?lái)了一次難忘的招聘經(jīng)歷。
第二段:挑選和準(zhǔn)備工作。
在眾多招聘信息中,我費(fèi)了不少時(shí)間挑選出若干與自己背景和興趣相契合的職位。接下來(lái),我開(kāi)始了大量的準(zhǔn)備工作,包括修改簡(jiǎn)歷和自薦信、準(zhǔn)備面試中可能涉及的問(wèn)題、以及查閱與公司相關(guān)的資料等等。這一階段是繁重的,但卻為后續(xù)的招聘過(guò)程打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段:應(yīng)聘和面試。
應(yīng)聘過(guò)程中最令人激動(dòng)和緊張的環(huán)節(jié)莫過(guò)于面試了。在面試前,我盡可能多地練習(xí)了自我介紹和回答可能的問(wèn)題,并對(duì)公司的文化和業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入了解。當(dāng)面對(duì)面試官的提問(wèn)時(shí),我能夠自信而準(zhǔn)確地回答,沒(méi)有出現(xiàn)尷尬的局面。盡管如此,我仍然不能完全掩飾內(nèi)心的緊張,但這也使我更加專(zhuān)注于回答問(wèn)題,而不是被情緒所左右。
第四段:成功和失敗的體驗(yàn)。
在一番面試后,我接到了幾家公司的錄用通知。這些成功的體驗(yàn)讓我感到無(wú)比欣慰,同時(shí)也覺(jué)得這份努力沒(méi)有白費(fèi)。然而,曾經(jīng)面試過(guò)但最終沒(méi)有獲得工作機(jī)會(huì)的經(jīng)歷也讓我汲取了一些寶貴的教訓(xùn)。我意識(shí)到,在招聘過(guò)程中,除了準(zhǔn)備充足和展示自己的能力外,與面試官的交流和溝通也同樣重要。成功和失敗的體驗(yàn)讓我更加明確自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處,也為未來(lái)的招聘經(jīng)歷提供了寶貴的指導(dǎo)。
第五段:反思與成長(zhǎng)。
在這次招聘過(guò)程中,我收獲頗多。首先,我懂得了選擇適合自己的工作機(jī)會(huì)的重要性,并通過(guò)這次經(jīng)歷更加明確未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。其次,我學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)備面試和與面試官進(jìn)行有效的溝通。這為我今后的求職道路提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。最后,我還意識(shí)到接受失敗并從中吸取教訓(xùn)同樣重要。失敗并不可怕,關(guān)鍵是如何正視并從中汲取教訓(xùn),以更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
總結(jié):招聘過(guò)程盡管充滿了挑戰(zhàn),但也是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。通過(guò)這次經(jīng)歷,我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,同時(shí)也提高了自己的求職能力。不管是成功還是失敗,這些體會(huì)將成為我人生道路上的一份寶貴的財(cái)富。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇十二
記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí),就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒(méi)什么區(qū)別,自我的感觸相比上次更深一些,也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,之前舍友都沒(méi)參與,這次都印好簡(jiǎn)歷什么的去應(yīng)聘了。
這次招聘會(huì)崗位和上次差不多,比如房地產(chǎn)推銷(xiāo),平面設(shè)計(jì),室內(nèi)裝修設(shè)計(jì),駐店設(shè)計(jì)師等等,這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺(jué)這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類(lèi)就是教師招聘,以自我的專(zhuān)業(yè)而言,我是漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的,肯定比較關(guān)注語(yǔ)文,可是相比較所有的科目,語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類(lèi)崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,這方面的招聘崗位也有一些,可是崗位需要人員比較少。這類(lèi)基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,感覺(jué)比其他好一些。還有一些客服,銷(xiāo)售,前臺(tái)等等,前期基本工資也就20xx左右。
總體感覺(jué),工資待遇似乎沒(méi)什么變化,并且總覺(jué)很多崗位不需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口什么的,上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),如果說(shuō)要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。
經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),格外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn),被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年,大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人,大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱(chēng)“史上更難就業(yè)季”。
今年,中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。20xx年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉,而在20xx年,民營(yíng)企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示,盡管20xx典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23.4%,招聘規(guī)模到達(dá)38萬(wàn)人,平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬(wàn),是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。
距離上次寫(xiě)學(xué)校招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了,五個(gè)月后再次參加招聘會(huì),才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了,只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人,如果走出去還不明白會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年,參加這種招聘會(huì),自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的,能夠說(shuō)沒(méi)有任何硬技術(shù),任何工作經(jīng)驗(yàn),你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想,每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么感覺(jué)主要原因還是自我沒(méi)有什么拿得出手的本事,再看看提高班的`師哥師姐們,一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人,誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話,在自我還沒(méi)有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候,要多多修煉,讓自我變強(qiáng)大,讓自我以后有本事應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作,成為能夠選工作的人,而不是被工作選的人。核,自己的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自己的緊張情緒,在面對(duì)這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí),心理會(huì)過(guò)分緊張,希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過(guò)這次演練,發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,希望以后去克服。
再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過(guò)自信,能感覺(jué)的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問(wèn)時(shí)自己的回答充滿了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題,有時(shí)候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中,常常看不到自信的自己。緊張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌模谝院蟮膶?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心,有了自信心才能夠更加自立更加自強(qiáng)。
最后就是才藝展示上,說(shuō)實(shí)話說(shuō)到這個(gè)環(huán)節(jié)真的感覺(jué)的自己沒(méi)有什么才藝,招聘會(huì)之前,自己練了英文兒歌,背了英文詩(shī)但是就如面試?yán)蠋熣f(shuō)的,這些才藝都只是豐富業(yè)余生活,對(duì)你專(zhuān)業(yè)從事的工作沒(méi)有什么太大的幫助。所以以后有時(shí)間,我會(huì)嘗試著學(xué)幾門(mén)才藝,以此來(lái)不斷地充實(shí)自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘會(huì)結(jié)束了,這也意味著我們?cè)谀蠈m的最后一次活動(dòng)也圓滿的落下了為幕。但是處處是學(xué)習(xí),天天在成長(zhǎng),今天的招聘會(huì)讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì)很大的幫助。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇十三
招聘是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。我有幸參與了公司的招聘工作,并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面我將分享一下我在招聘崗位上的心得體會(huì)。
首先,明確崗位要求和招聘目標(biāo)是成功招聘的關(guān)鍵。在開(kāi)始招聘之前,我們必須清楚所要招聘的崗位需要具備何種技能、經(jīng)驗(yàn)和能力。這樣我們才能在候選人篩選的過(guò)程中更加明確地找到匹配度高的人才。招聘目標(biāo)也是非常重要的,它決定了我們需要招聘多少人以及在何時(shí)完成招聘。只有在明確目標(biāo)的前提下,我們才能更好地制定招聘計(jì)劃和展開(kāi)招聘工作。
其次,招聘廣泛渠道的利用能夠提高招聘效果。在招聘過(guò)程中,我們使用了多種招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。這樣做的好處是能夠吸引更多的求職者,提高競(jìng)爭(zhēng)力,并且為我們提供更多樣化的選擇。除了傳統(tǒng)的招聘渠道外,我們還嘗試了一些創(chuàng)新的方式,如通過(guò)員工推薦等。這些方法可以利用員工的社交網(wǎng)絡(luò)來(lái)尋找合適的人才,提高招聘的效率和質(zhì)量。
第三,精準(zhǔn)的招聘篩選是成功招聘的關(guān)鍵。在收到大量求職申請(qǐng)后,我們需要進(jìn)行篩選,從中挑選出符合我們需求的候選人。在篩選過(guò)程中,我們會(huì)先根據(jù)簡(jiǎn)歷和求職信進(jìn)行初步篩選,然后通過(guò)電話或郵件面試來(lái)進(jìn)一步了解候選人的背景和技能。最后,我們會(huì)邀請(qǐng)合適的候選人來(lái)面對(duì)面進(jìn)行面試。這個(gè)過(guò)程需要我們對(duì)崗位要求非常明確,并且在評(píng)價(jià)候選人時(shí)要客觀公正。只有如此,我們才能篩選出最適合崗位的人才。
另外,招聘過(guò)程中的候選人體驗(yàn)也是我們需要重視的方面。招聘過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該給候選人留下良好的印象,這樣才能增加他們加入公司的意愿。比如,在郵件或電話回復(fù)中,我們要及時(shí)并友好地與求職者溝通,對(duì)他們的關(guān)心和疑問(wèn)進(jìn)行解答。在面試時(shí),我們要提供友好和舒適的面試環(huán)境,并給予候選人足夠的時(shí)間和空間表達(dá)自己。這些可以提高候選人的滿意度,并且在招聘結(jié)束后,他們也有可能成為我們的品牌傳播者。
最后,及時(shí)的招聘反饋和跟進(jìn)也是招聘工作中不可忽視的環(huán)節(jié)。在我們得出招聘決策后,要及時(shí)向候選人提供反饋,并對(duì)他們的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。并且,我們還要與候選人保持溝通,了解他們的求職狀況和意愿,提供幫助和支持。這一方面可以提高候選人對(duì)公司的認(rèn)可度,另一方面也可以積極維護(hù)公司的人力資源庫(kù),為以后的招聘工作提供有價(jià)值的信息。
總之,招聘工作是一個(gè)細(xì)致而復(fù)雜的過(guò)程。只有在明確崗位要求和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,廣泛利用招聘渠道,精準(zhǔn)篩選人才,并注重候選人體驗(yàn)以及及時(shí)的反饋和跟進(jìn),才能實(shí)現(xiàn)成功招聘的目標(biāo)。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能對(duì)其他從事或?qū)⒁獜氖抡衅腹ぷ鞯娜藛T提供一些參考和幫助。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇十四
早早起來(lái),來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)早已人山人海,大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開(kāi),希望找到自己滿意的人才。此次招聘給我最大的感觸就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),即使是在某間公司作過(guò)兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。因此,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操作,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的`不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三,在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí),往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過(guò)于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
在現(xiàn)場(chǎng)看著,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的打扮各不相同。有的同學(xué)蓬頭垢面,有的香氣沖鼻,有的隨隨便便,有的花枝招展。我想,這多少會(huì)影響自己的第一印象。我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候,應(yīng)衣著嚴(yán)謹(jǐn),不要過(guò)于隨便。尤其是女同學(xué),打扮入時(shí)并不是一件好事,公司看重的是你的能力,而不是你的外貌。
面對(duì)金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來(lái)說(shuō),我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實(shí),將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才。“藝高人膽大”真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi),畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。說(shuō)到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇題為“大學(xué)生爭(zhēng)聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報(bào)道:“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實(shí)各類(lèi)高校的應(yīng)聘者均有,如華中科技新聞系本科生,中南財(cái)經(jīng)政法電子商務(wù)本科生,江漢大學(xué)生計(jì)算機(jī)的專(zhuān)科生。”有網(wǎng)友在下面跟帖:“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒(méi)用,大學(xué)生大街上到處都是!”大學(xué)文憑到底有沒(méi)有用,那樣看在誰(shuí)手里,在什么樣的人手里,這個(gè)人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢(shì)。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在。或許你要說(shuō)是機(jī)遇,可是我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí):機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人。沒(méi)有真正的實(shí)力的武裝,面對(duì)機(jī)遇的來(lái)臨的反應(yīng)只是舉手無(wú)措或坐以待斃。
對(duì)我來(lái)說(shuō),現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期,因?yàn)槲夷贻p!開(kāi)頭肯定會(huì)吃苦,會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切,是需要資本的。而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。一天的招聘會(huì)就這樣結(jié)束了,但留給我們的思考依然還有許多。大一的我們是幸運(yùn)的,有幸提前目睹這充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的招聘會(huì);我們的四年才剛開(kāi)始,有幸有那么多的時(shí)間去準(zhǔn)備,我們應(yīng)該做得更好,我們一定會(huì)做得更好。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇十五
招聘是每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),而作為招聘崗位的從業(yè)者,我有幸參與了多次招聘工作。在這個(gè)過(guò)程中,我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面,我將結(jié)合實(shí)際案例,從招聘準(zhǔn)備、招聘標(biāo)準(zhǔn)、面試技巧、候選人評(píng)估和后續(xù)跟蹤等方面,分享一些我的心得體會(huì)。
招聘崗位是一個(gè)較為復(fù)雜的工作,首先必須進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。招聘前,我們要確定招聘的具體崗位要求和職責(zé),了解公司的發(fā)展規(guī)劃和招聘目標(biāo)。此外,我們還要編寫(xiě)招聘廣告、制定招聘計(jì)劃和時(shí)間表,并進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研,了解當(dāng)前的人才市場(chǎng)情況。只有做好這些準(zhǔn)備工作,才能確保我們的招聘工作順利進(jìn)行。
其次,招聘工作需要有明確的標(biāo)準(zhǔn),以便篩選出合適的候選人。在制定招聘標(biāo)準(zhǔn)時(shí),我們要結(jié)合具體崗位的職責(zé),確定所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等條件。同時(shí),我們還要確保招聘流程公平公正,并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和篩選。這樣,我們才能盡量避免主觀意識(shí)的干擾,選擇出最符合要求的候選人。
在面試環(huán)節(jié)中,我們需要注意一些技巧,以獲取更多有效的信息。首先,我們需要根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)計(jì)面試問(wèn)題,結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)情境,讓候選人進(jìn)行實(shí)際操作或講述事例,以了解候選人的實(shí)際能力。其次,我們還要充分發(fā)揮自己的觀察力和心理洞察力,通過(guò)觀察候選人的舉止、表情和語(yǔ)言等細(xì)微之處,分析其個(gè)人特點(diǎn)和溝通能力。最后,我們要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向,盡量避免過(guò)多的主觀評(píng)價(jià)和偏好,以免對(duì)招聘結(jié)果產(chǎn)生不利影響。
在評(píng)估候選人的能力和潛力時(shí),我們要全面考慮候選人的實(shí)際情況。除了關(guān)注候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等硬性條件外,我們還要關(guān)注其自我驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)合作能力和適應(yīng)能力等軟性品質(zhì)。有時(shí)候,一個(gè)高素質(zhì)的候選人可能由于某些原因無(wú)法勝任當(dāng)前崗位,但卻具備較高的學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)摿ΑT谶@種情況下,我們可以考慮給予他們一些培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì),并將其納入候選人庫(kù),用于后續(xù)崗位的補(bǔ)充。
招聘結(jié)束后,我們還需要進(jìn)行后續(xù)跟蹤和評(píng)估工作。這對(duì)于我們分析招聘效果和改進(jìn)招聘工作非常重要。我們可以通過(guò)與新入職員工的對(duì)接和交流,了解他們?cè)谡麄€(gè)招聘過(guò)程中的感受和體驗(yàn),并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。此外,我們還可以通過(guò)與招聘崗位的上級(jí)進(jìn)行溝通,了解新員工的適應(yīng)情況和工作表現(xiàn),以便及時(shí)跟進(jìn)和改進(jìn)我們的招聘工作。
總結(jié)而言,招聘崗位是一個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的工作,需要我們掌握一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)招聘準(zhǔn)備、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)用面試技巧、全面評(píng)估候選人和進(jìn)行后續(xù)跟蹤等方面的努力,我們可以?xún)?yōu)化招聘流程,選擇出更加符合要求的候選人,為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。同時(shí),我們也必須不斷總結(jié)和改進(jìn)自身的工作,以適應(yīng)不斷變化的人才市場(chǎng)需求,為企業(yè)招聘帶來(lái)更大的價(jià)值。
招聘經(jīng)理心得體會(huì)(匯總16篇)篇十六
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn),意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位,提高學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài),隨機(jī)應(yīng)變,為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì),此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大,招聘單位只有30幾家,不過(guò)前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生,我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒(méi)有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一,因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò)這種求職面試,而且也沒(méi)有刻意準(zhǔn)備,所以一開(kāi)始我有點(diǎn)緊張,導(dǎo)致自己口齒不伶俐,說(shuō)話有點(diǎn)結(jié)巴,這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象,所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn),以后參加面試一定要放松,而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。
第二,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)的熱門(mén)性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)。就英語(yǔ)而言,許多公司都要求有熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作,可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。
第三,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門(mén)之前有一個(gè)豐厚的底子。說(shuō)到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)性、自覺(jué)性。
在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
第五,在應(yīng)聘者面試的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白,即使有一些經(jīng)歷,但被面試者一問(wèn),很多東西都不知道,我覺(jué)得這是一個(gè)很令人尷尬的局面,所以這也給我提了個(gè)醒,以后要多參加一些活動(dòng),增加自己的閱歷,盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容,即使沒(méi)有太多,我們也不應(yīng)該去偽造,因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn),面試者就會(huì)覺(jué)得我們的人格有問(wèn)題,所以做人一定要誠(chéng)信。
通過(guò)參加這次招聘會(huì),我已經(jīng)做好開(kāi)頭吃苦,碰釘子的準(zhǔn)備。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過(guò)沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨,方能見(jiàn)彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,而年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。