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托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)

時(shí)間:2025-06-09 作者:書(shū)香墨

在商業(yè)交易中,合同協(xié)議起著保證權(quán)益和明確責(zé)任的重要作用。如果你需要編寫(xiě)合同協(xié)議,以下范文可以幫助你理清寫(xiě)作思路和內(nèi)容組織。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇一

1-如果你非常想去這家單位的話,就在個(gè)人意見(jiàn)欄填寫(xiě)“同意到xxx單位工作”。

2-如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然,公司也會(huì)在里面寫(xiě)上“違約金xxx”。

3-要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

4-外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從1-3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。

5-有些單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。或者盡量降低,通常違約金不得超過(guò)5000元。

6-為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

7-學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)。要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫(xiě)的時(shí)候,工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭,學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無(wú)法挽回。

8-三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。因此,簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”,還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇二

第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。

例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。

并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二,畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。

畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū),先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校,學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃,協(xié)議書(shū)生效。

有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)校先簽署意見(jiàn),但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三,簽署協(xié)議書(shū)時(shí),一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。

如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明,并在協(xié)議書(shū)中注明。

以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。

第四,畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。

協(xié)議具有雙向約定的.作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。

就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。

第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。

我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。

第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。

畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師,征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。

注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右,事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址:遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪,生源地就是哪。

落戶地址:不在學(xué)校不用填。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇三

搬家先得和搬家公司簽訂一個(gè)搬家協(xié)議,才對(duì)自己有所保障,那么搬遷協(xié)議又該怎么簽?zāi)兀克自捴v合同是不能亂簽的,不然可能會(huì)給自己造成不少的麻煩,但是在搬家的時(shí)候,一旦我們選擇了搬家公司,那么還是建議您最好簽訂一份協(xié)議,但是廣州大眾搬家公司對(duì)于協(xié)議的簽訂有很多的注意事項(xiàng):

搬家簽約時(shí),我們首先要確定自家物品的多少,然后再根據(jù)自身情況確確定搬家公司的服務(wù)人數(shù)的車數(shù)及什么樣的車等,其次就是跟搬家公司確定好搬運(yùn)時(shí)間及日期,目前搬家的客戶越來(lái)越多很多搬家公司由于接的活太多,不能隨叫隨到只能與搬家公司預(yù)定好時(shí)間減少不必要的麻煩,再次,我們要確定好搬家的地點(diǎn),切不可,臨時(shí)改變地點(diǎn)或臨時(shí)加目的地,防止搬家公司趁機(jī)亂加價(jià)。

簽約時(shí),我們要注意收費(fèi)方式,如果選擇包價(jià)方式,就要標(biāo)明搬運(yùn)物品的內(nèi)容,合約上也要注明搬家時(shí)需要徒步的距離,最好先預(yù)留停車位,以避免增加徒步距離的收費(fèi);要特別注意搬家公司的計(jì)價(jià)方式,報(bào)的價(jià)格是否含稅,并確定車型總重及物品裝載的高度,并與搬家公司協(xié)調(diào)物品損 壞時(shí)的處理原則。若選擇的日子是搬家吉日,也要盡早與搬家公司確定,而為避免搬家遲到影響到入住吉時(shí),可以主動(dòng)向業(yè)者訂定遲到的.賠償,最 后務(wù)必確認(rèn)合約中是否是否有蓋妥搬家公司之大小章。

最后,搬家前簽約時(shí),收取的訂金,也應(yīng)該不超過(guò)搬運(yùn)金額的

10%;簽收的訂金也要記載在契約里,以避免日后會(huì)產(chǎn)生已收取訂金與否的糾紛。一旦搬家契約成立之后,不管是否有落實(shí)到書(shū)面簽約,若民眾不履行契約時(shí),搬家公司是有權(quán)要求不超過(guò)原估價(jià)總金額 10%的賠償金的。

合同協(xié)議都是不能亂簽的,首先要對(duì)協(xié)議廣州大眾搬家公司的內(nèi)容有一個(gè)清楚的了解,再者就是要對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)有一個(gè)明確的約定,有助于您更好的解決與搬家公司的利益沖突。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇四

第一、不要輕易簽字。

在拆遷中,包括北京在內(nèi),拆遷補(bǔ)償協(xié)議基本都不是在完全平等自愿的情況下簽訂的,但不管怎樣,你一旦在拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議上簽字,事后想反悔難度非常大,盡管合同法規(guī)定在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽訂的協(xié)議可以在撤銷,但在現(xiàn)實(shí)中是行不通的,包括全國(guó)法制狀況最好的北京也是這樣,原因有兩個(gè):一是舉證難度大,你如何向法院拿出證據(jù)證明你是在欺詐、脅迫或威脅的情況下簽字的;二是拆遷具有的特殊性,這個(gè)我相信你能夠明白,我就不細(xì)說(shuō)了。

實(shí)踐中,有些地方的拆遷,僅是口頭與拆遷戶約定補(bǔ)償安置條件沒(méi)有書(shū)面協(xié)議,或者拆遷戶簽訂補(bǔ)償協(xié)議后自己手里沒(méi)有書(shū)面協(xié)議。

更可怕的情況是有些地方讓拆遷戶在拆遷方提供的空白紙上簽字,補(bǔ)償條件由拆遷方事后填寫(xiě),我們鄭重的提醒正在經(jīng)歷拆遷的人,堅(jiān)決不能犯這樣的.低級(jí)錯(cuò)誤,因?yàn)楹蠊豢霸O(shè)想。

我們經(jīng)常說(shuō)一句話,一字值千金,對(duì)于一般的老百姓而言,絕大部分人可能一生也遇不到自己寫(xiě)出來(lái)的字能夠價(jià)值千金,但在拆遷中,你的簽字估計(jì)用一字值千金也不能形容它的價(jià)值,所以在拆遷中請(qǐng)你一定要慎重簽字。

第二、不要輕易簽收。

很多人不大明白什么是簽收,簡(jiǎn)單講就是拆遷方送給你書(shū)面資料讓你簽字以證明你已經(jīng)收到這份書(shū)面資料的簽字就叫簽收。

一般情況下,凡是要你簽收的,都是對(duì)你產(chǎn)生法律效力的文書(shū),所以建議拆遷戶要慎重,不明白的最好不要簽收,已經(jīng)簽收但不明白意思的,強(qiáng)烈建議你咨詢專業(yè)拆遷律師。

第三、不要將證件等原件書(shū)面資料交給拆遷方。

實(shí)踐中,有些地方,為了不讓拆遷戶通過(guò)法律維權(quán),會(huì)以核查證件等為名將你的與房屋有關(guān)的資料特別是房產(chǎn)證、土地證,交費(fèi)的憑證等收上去,你再想要回來(lái)時(shí)他們會(huì)以種種理由推諉。

當(dāng)你選擇法律維權(quán)時(shí),復(fù)議機(jī)關(guān)或法院會(huì)以缺少證據(jù)資料為名不受理你的案件,所以我們提醒你要保管好與房屋有關(guān)的資料,特別是原件資料絕不能交給拆遷方。

非給不可的情況只能給他們復(fù)印件。

第四、不要輕易報(bào)價(jià)。

這主要因?yàn)椋皇堑胤秸雠_(tái)的拆遷補(bǔ)償安置條件是明顯偏低的;二是在實(shí)際補(bǔ)償安置中對(duì)有的人補(bǔ)償高對(duì)有的人補(bǔ)償?shù)郑饕床疬w戶如何維護(hù)自己的權(quán)益。

在這種情況下,你要過(guò)早的報(bào)出自己的補(bǔ)償條件,事后如果是同樣的條件,有的人比你拿的補(bǔ)償安置條件高你就會(huì)后悔,但你自己已經(jīng)報(bào)價(jià)想反悔恐怕難度很大。

為了不使自己被動(dòng)或得到不合理的補(bǔ)償時(shí),我們建議你不要輕易報(bào)價(jià)。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇五

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之用,是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由教育廳統(tǒng)一印制,每人一份,一式四聯(lián),第一聯(lián)用人單位留存;第二聯(lián)學(xué)生本人留存;第三聯(lián)上交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心;第四聯(lián)由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)留存。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》作為畢業(yè)生辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。

1、甲方(就業(yè)單位)信息要填全,主要包括用人單位名稱、單位聯(lián)系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址和檔案接收的單位名稱、郵編、地址等。

2、乙方(學(xué)生本人)信息要填全,主要包括姓名、性別、年齡、民族、學(xué)制、專業(yè)、政治面貌、健康狀況、聯(lián)系地址、本人聯(lián)系電話。另在協(xié)議書(shū)右上角注明學(xué)號(hào)。

3、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門(mén)公章。其他簽章一律無(wú)效。學(xué)生在合同的乙方(畢業(yè)生)處要簽名,并填寫(xiě)日期。

4、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是學(xué)生與用人單位簽訂初步就業(yè)意向的約定。學(xué)生在與單位簽訂時(shí),務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議書(shū)上相關(guān)條款,包括用人單位另行增加的相關(guān)事項(xiàng),確認(rèn)無(wú)誤后由本人簽字,防止雙方權(quán)利義務(wù)嚴(yán)重不對(duì)等的情況發(fā)生。

5、協(xié)議書(shū)簽訂之后,將第三聯(lián)交到學(xué)校,學(xué)校以此為憑證,作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。學(xué)生務(wù)必保證協(xié)議書(shū)簽訂的真實(shí)性,如有偽造等情形,責(zé)任由本人承擔(dān)。

三、協(xié)議書(shū)用人單位一欄和用人單位上級(jí)主管部門(mén)一欄需要哪些單位簽章。

中央在鄂單位、省直單位、省屬重點(diǎn)企業(yè)、軍隊(duì)單位、高校接收畢業(yè)生,主管部門(mén)一欄不再加章;省直非國(guó)有單位和無(wú)主管企業(yè)需省級(jí)人事代理單位(如湖北省人才中心)蓋章;各市屬單位用人單位蓋章后,須加蓋市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)章(如武漢市人才服務(wù)中心);省外單位亦如此。

請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀,相互轉(zhuǎn)告。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇六

對(duì)于面臨畢業(yè)的大四狗來(lái)說(shuō),最近比較頭疼的不只是寫(xiě)論文啊寫(xiě)論文,還有學(xué)校要求必須簽的就業(yè)協(xié)議。那么大四的學(xué)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要注意哪些事項(xiàng)呢?今天小編就為大家梳理了一下關(guān)于就業(yè)協(xié)議的那些事。

協(xié)議書(shū)。

》的簡(jiǎn)稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。

對(duì)于大學(xué)生而言,簽署就業(yè)協(xié)議要慎重承諾,一旦承諾就要嚴(yán)格信守。

大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議過(guò)程中可能會(huì)面臨下面幾種風(fēng)險(xiǎn):

就業(yè)協(xié)議約定的服務(wù)期限將成為雙方的。

勞動(dòng)合同。

期限,由于大學(xué)生是初次就業(yè),缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,不宜將第一次期限約定的非常長(zhǎng),以便在不合適的時(shí)候及時(shí)作出調(diào)整。

就業(yè)協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是“三方簽約”,畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協(xié)議每個(gè)畢業(yè)生僅有一份,所以畢業(yè)生違約時(shí),必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書(shū)面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書(shū)上交還高校就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書(shū)。

就業(yè)協(xié)議的違約金:違約金雖然是對(duì)雙方的一個(gè)保障,也是一把雙刃劍。一方面,雙方的承諾需要通過(guò)違約金來(lái)約束,尤其對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè),一遇到更好的工作就不惜毀約,極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面,也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理,漫天要價(jià),趁機(jī)牟利。所以,畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要慎重考慮,量力而行,對(duì)于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè),畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險(xiǎn)及承受能力,而不要“病急亂投醫(yī)”。

大學(xué)生在實(shí)際工作中運(yùn)用自己的學(xué)識(shí)是非常重要的,甚至超出了勞動(dòng)報(bào)酬的重要性,因此對(duì)于日后的工作崗位以及工作內(nèi)容等要有明確的約定。

:勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款,也是大學(xué)生畢業(yè)后作為勞動(dòng)者最大的權(quán)益,因此對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)約定明確。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對(duì)學(xué)生就業(yè)過(guò)程的約定,一旦畢業(yè)生到用人單位報(bào)到,就業(yè)協(xié)議就失效了,不能替代勞動(dòng)合同,不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。一旦勞動(dòng)合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就完成了歷史使命。

需要提醒的是,畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),如果有關(guān)于工資待遇、住房等的補(bǔ)充協(xié)議,在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí),用人單位對(duì)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)給予認(rèn)可。

除了時(shí)間一個(gè)在先一個(gè)在后以外,就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同還有許多不同:

從內(nèi)容來(lái)看,就業(yè)協(xié)議主要包括畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。而勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)計(jì)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

兩者的管轄權(quán)也不同,因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議屬于民事合同,相關(guān)爭(zhēng)議和糾紛由法院直接受理,協(xié)商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法調(diào)整,因此勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的,才可以向人民法院提起訴訟。

臨近畢業(yè),又到了大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間。大四狗可千萬(wàn)不能因?yàn)閷W(xué)校催的緊就隨便簽一份就業(yè)協(xié)議來(lái)應(yīng)付哦!

大學(xué)生張某,是外地在滬就讀的大學(xué)生,成績(jī)優(yōu)異,被上海一家房產(chǎn)公司相中并簽訂了就業(yè)協(xié)議,約定企業(yè)為其辦理大學(xué)生畢業(yè)入滬手續(xù),以及必須工作兩年的約定,并約定了違約金5000元。

報(bào)到后,張某很快在公司的幫助下辦妥了戶籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動(dòng)合同時(shí),張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,而只愿意簽訂一年,以至于協(xié)商不成,張某一怒之下辭職離開(kāi)了公司。

公司隨即將張某訴至法院,法院在審理后認(rèn)為張某不遵守就業(yè)協(xié)議的約定,無(wú)理拒絕簽訂勞動(dòng)合同,構(gòu)成違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。專家點(diǎn)評(píng):

用人單位的要求應(yīng)被支持。根據(jù)《就業(yè)協(xié)議》,公司已經(jīng)按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶籍的義務(wù);而雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,公司有權(quán)要求張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并且書(shū)面勞動(dòng)合同的內(nèi)容并未超出雙方在就業(yè)協(xié)議中的約定,是有約定依據(jù)的。但張某拒簽,其行為客觀上造成了雙方無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同,使得勞動(dòng)關(guān)系處于非法狀態(tài),并且其離職行為也違反了協(xié)議約定,應(yīng)支付違約金。

小馮畢業(yè)前與一家單位的市場(chǎng)部簽了就業(yè)協(xié)議,并在7月份畢業(yè)后來(lái)到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺(jué),自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強(qiáng)度的工作方式,而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展定位,于是在8月底向單位提交了解除協(xié)議申請(qǐng),雖然單位答應(yīng)了他的離職要求,卻以違約為由,要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。

小馮覺(jué)得很委屈,身體不好無(wú)法勝任工作是客觀原因,再說(shuō)現(xiàn)在還處于試用期,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,憑什么說(shuō)自己違約?自己在公司已經(jīng)了一個(gè)多月,一分錢的工資都沒(méi)有拿到,反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金,單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù),雙方的僵持讓小馮感覺(jué)損失很大。專家點(diǎn)評(píng):

單位要求不應(yīng)得到支持,如前所述,就業(yè)協(xié)議是小馮與公司簽訂的約定將來(lái)建立勞動(dòng)關(guān)系的民事合同,7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,原就業(yè)協(xié)議已經(jīng)履行完畢;而雙方的勞動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。如果小馮仍處于試用期內(nèi),依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,小馮隨時(shí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系;若雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,那么屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,小馮可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系而無(wú)須支付違約金。

但反之,如果在報(bào)到后,畢業(yè)生因?yàn)榘l(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的,用人單位則應(yīng)該按照在職人員的有關(guān)規(guī)定處理,即使處于試用期,單位也不能將隨意其辭退。

在畢業(yè)求職的過(guò)程中,除了關(guān)注就業(yè)協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)外,大學(xué)生還應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?以下建議或許值得考慮:

不要輕易交保:一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時(shí)為了保障協(xié)議的履行,要求學(xué)生繳納一定金額的押金。這往往成為大學(xué)生受騙的陷阱。

不要虛假陳述:誠(chéng)信是一項(xiàng)收益最穩(wěn)定長(zhǎng)期投資,而欺騙終有一天被拆穿,大學(xué)生在投遞。

簡(jiǎn)歷。

面試等過(guò)程中不能過(guò)度夸大甚至欺騙。

不要希望一勞永逸:一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后,往往會(huì)認(rèn)為萬(wàn)事大吉,可以放松自己了,但是故步自封的人很容易被淘汰。應(yīng)屆畢業(yè)生一方面要不斷充實(shí)完善自己,以適應(yīng)用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能,以適應(yīng)有可能遇到的各種工作。

最后,小編希望大家都能順利找到好工作,順利畢業(yè)!

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇七

1、類別:選“并軌”

2、學(xué)校意見(jiàn)欄。

聯(lián)系地址:河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)西苑路48號(hào)河南科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院。

3、用人單位意見(jiàn)欄:簽單位時(shí)注意,一定要問(wèn)清你所簽的單位,有沒(méi)有人事權(quán),即能否接收檔案。

(1)有人事權(quán),能接收的檔案,只蓋左邊“用人單位(公司)章”即可,檔案接收地址填寫(xiě)“用人單位(公司)”的詳細(xì)地址就行。

(3)公司沒(méi)人事權(quán),也沒(méi)有上級(jí)有人事權(quán)的主管單位的,檔案地址不要隨便填。公司不接收檔案的,要辦公司所在地的人事代理,不能回原籍更不能回老家。回原籍,一般是檔案打回高招報(bào)考生源地的招辦,檔案容易丟失。

而辦人事代理檔案不會(huì)丟失,還可從辦人事代理當(dāng)天起算工齡,而且有正事的報(bào)到證,更能保證公司承認(rèn)你的經(jīng)歷,隨后換工作、考公務(wù)員才能辦理新的報(bào)到證。此類辦人事代理后檔案轉(zhuǎn)寄地址:填寫(xiě)公司所在地的人才市場(chǎng)的地址。

另外,畢業(yè)前暫時(shí)未找到單位的,也需辦理人事代理,這樣從畢業(yè)就可算工齡??方式是直接拿協(xié)議書(shū)到某地“人才市場(chǎng)(交流中心)”和“勞動(dòng)和社會(huì)保障局”加蓋章。

4、協(xié)議書(shū)簽完后,一份公司留存、一份自己留存、一份交輔導(dǎo)員等候?qū)W校收取辦理報(bào)到證。

5、違約需要:(1)舊單位的解約證明,違約金自理;(2)新單位的接收證明;(3)舊協(xié)議書(shū);(4)個(gè)人申請(qǐng)(輔導(dǎo)員簽字、副書(shū)記簽字、就業(yè)處副處長(zhǎng)簽字);(5)領(lǐng)新協(xié)議書(shū)、到學(xué)院找輔導(dǎo)員蓋章??違約一般畢業(yè)當(dāng)年6月之后才能辦理。

1、能考上的盡量不簽,簽了也得約好不交違約金??真得交你就交吧。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇八

經(jīng)營(yíng)托管班,將是未來(lái)培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)趨向,只要認(rèn)真經(jīng)營(yíng)就能收獲成功。小編收集了托管班老師注意事項(xiàng),歡迎閱讀。

托管班經(jīng)營(yíng)三大注意事項(xiàng):

(一)客戶管理與服務(wù)將突顯重要 由于目前很多市面上托管班供小于求,各托管機(jī)構(gòu)往往不怕沒(méi)有生源,對(duì)于如何開(kāi)發(fā)客戶資源,也考慮得不多,對(duì)于客戶資源的再開(kāi)發(fā)、再利用往往處于一種無(wú)序的狀態(tài),重要客戶管理也屬于一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。但是,隨著托管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,客戶管理與服務(wù)顯得越來(lái)越重要。有時(shí),你不必花大價(jià)錢去打廣告找客戶,做好細(xì)致實(shí)在的`服務(wù)就能保持住老客戶。如果把重要客戶牢牢握在手中,再去開(kāi)發(fā)新客戶,托管業(yè)務(wù)會(huì)越做越好。因此,為保持托管業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,各托管機(jī)構(gòu)對(duì)托管業(yè)務(wù)客戶的管理與服務(wù)更加重視,往往為大客戶和學(xué)員們提供持續(xù)服務(wù)和增值服務(wù),以發(fā)揮學(xué)員的活體廣告效應(yīng)。

(二)質(zhì)量第一,價(jià)格第二 隨著托管市場(chǎng)的發(fā)展,很多大公司選擇合作伙伴已經(jīng)逐漸形成“忠誠(chéng)度”,愿意選擇與其合作過(guò)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。盡管在選擇過(guò)程中,價(jià)格因素仍具有重要影響力,但質(zhì)量評(píng)估也越來(lái)越為企業(yè)所熟悉,企業(yè)開(kāi)始重視培訓(xùn)的質(zhì)量與效果反饋,價(jià)低質(zhì)劣的課后輔導(dǎo)會(huì)被淘汰出局。高水平的可以說(shuō)是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴,為企業(yè)提供有價(jià)值的培訓(xùn),企業(yè)反過(guò)來(lái)又會(huì)需要更深層次的培訓(xùn)幫助,慢慢的地雙方逐漸建立起相互信任的關(guān)系,價(jià)格的因素自然就淡化了。而反之,不能創(chuàng)造價(jià)值的培訓(xùn)只能做成一回生意。

(三)托管需求將更加細(xì)化 投資者對(duì)托管的要求更理性更系統(tǒng),細(xì)致的客戶需求調(diào)查和詳實(shí)的課程計(jì)劃等準(zhǔn)備工作會(huì)突顯其重要性。有專家認(rèn)為,托管要求將細(xì)致到所有具體的崗位,企業(yè)對(duì)托管量身定做的需求已經(jīng)出現(xiàn)。與之相對(duì)應(yīng),隨著托管需求的細(xì)化,托管機(jī)構(gòu)也將趨于專業(yè)細(xì)分化,中小型托管機(jī)構(gòu)會(huì)將精力集中在幾家企業(yè)客戶或是幾個(gè)行業(yè)里,使得他們的服務(wù)更加有針對(duì)性、貼近性。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇九

三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。

首先,三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面,簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。

大學(xué)生簽勞動(dòng)合同,一要明確職務(wù)和崗位,否則,用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式,變相壓迫你主動(dòng)辭職,不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復(fù)延長(zhǎng)試用期,因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒(méi)有限制了。

三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái),作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性,這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用,將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。

四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保,等于工資減去很多,還不能享受國(guó)家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽三方協(xié)議,首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從1d3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。

第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。

第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

第五,學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。

只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道,就此開(kāi)始計(jì)算工齡,而你也就擁有了干部身份。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十

注:網(wǎng)上協(xié)議簽定、電子協(xié)議輸入20~30分鐘左右,事先網(wǎng)上輸好。

家庭地址:遷進(jìn)學(xué)校之前戶口是哪,生源地就是哪。

落戶地址:不在學(xué)校不用填。

第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二,畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū),先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)校,學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃,協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)校先簽署意見(jiàn),但這樣做使學(xué)校無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三,簽署協(xié)議書(shū)時(shí),一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó),應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明,并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。

第四,畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。

第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。

第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)老師,征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。

第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。

第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。

第二,畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后,先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)后交用人單位,由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院,學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃,協(xié)議書(shū)生效。有的畢業(yè)生為省事,要求學(xué)院先簽署意見(jiàn)(蓋章),但這樣做使學(xué)院無(wú)法起到監(jiān)督、公正的作用,不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,最可能受害的將是畢業(yè)生本人。

第三,簽署協(xié)議書(shū)時(shí),一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本,應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明,并在協(xié)議書(shū)中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,而后遭到違約處理。

第四,畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用,如果有雙方需要相互承諾的部分,一定要在協(xié)議書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額,根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。

第五,畢業(yè)生在簽約中,一定要注意條款的合理性。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由,向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等,并以此作為是否錄用的決定條件。

第六,畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí),最好能夠及時(shí)咨詢?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師,征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。

第七,簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的,也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí),而終止其效力。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十一

離婚協(xié)議是指當(dāng)事人雙方自愿離婚,出于合意而解除婚姻關(guān)系,對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書(shū)面約定。在我國(guó)協(xié)議離婚依照行政程序,由婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。

辦理協(xié)議離婚必須符合以下幾個(gè)條件:

1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意,且意思表示真實(shí);

2、當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理;

3、辦理過(guò)結(jié)婚登記;

4、雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。

二、離婚協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些

1、離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過(guò)于寬泛。比如,協(xié)議約定:“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”。

2、離婚協(xié)議內(nèi)容不能過(guò)于簡(jiǎn)單,不具有可操作性。比如,協(xié)議約定:“雙方同意離婚;女兒歸男方撫養(yǎng);財(cái)產(chǎn)已分割完畢,雙方對(duì)此無(wú)異議”。

3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協(xié)議分割貸款房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款,當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù),房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。

4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中,一般銀行存款主要存在一方名下,而另一方,特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士,往往還不知道家里的積蓄被存于哪個(gè)銀行,甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化,以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分,在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額,以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。

5、給付金錢義務(wù)約定和處理。一般在離婚協(xié)議中,夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額做了約定,不要忘記給付期限做約定。

6、孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲,或獨(dú)立生活為止。但從現(xiàn)實(shí)情況看,上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段,父母資助的情況相當(dāng)普遍。在父母對(duì)撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如,父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止,若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行,孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。

7、探視權(quán)的約定和處理。在離婚協(xié)議中,探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視,只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫(xiě)上孩子歸某方撫養(yǎng),對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多,為避免爭(zhēng)議,可以在協(xié)議上約定具體的時(shí)間地點(diǎn)次數(shù)。

所以在這里建議大家,如果真的`想要離婚,還是咨詢一下專業(yè)的律師,畢竟離婚也是一件大事,每個(gè)人都應(yīng)該慎重行事,以免造成更大傷害。

一、離婚協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容

1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、

2.離婚原因;

3.財(cái)產(chǎn)處理(婚前婚后);

4.子女撫養(yǎng)和教育;

5.住房的歸屬;

6、其他約定(債權(quán)債務(wù)等).

7、應(yīng)附上:戶口證明、居民身份證復(fù)印件;雙方所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信;結(jié)婚登記機(jī)關(guān)發(fā)給的結(jié)婚證。

二、辦理協(xié)議離婚必須符合的條件

1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意,且意思表示真實(shí);

2.當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理;

3、辦理過(guò)結(jié)婚登記;

4.雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。

其程序如下:

四、離婚證的法律效力

3、在國(guó)外,離婚證的效力高于法院離婚判決書(shū)和離婚調(diào)解書(shū)。

五、注意事項(xiàng)

1、離婚協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等協(xié)議事項(xiàng)。

2、協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護(hù)婦女和子女的合法權(quán)益。

3、一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力者或無(wú)民事行為能力者,不予辦理。

4、本辦理過(guò)結(jié)婚登記的,不予辦理。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十二

甲方: ????法定地址:

乙方:???????????法定地址:

丙方:???????????法定地址:

丁方:???????????法定地址:

經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商,就投資設(shè)立???? (下稱公司)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定地址、法定代表人

1、公司名稱:?

2、經(jīng)營(yíng)范圍:?

3、注冊(cè)資本:

4、法定地址:?

5、法定代表人:

二、出資方式及占股比例

丁方以?????? 作為出資,出資額???? 萬(wàn)元人民幣,占公司注冊(cè)資本的??? % 。

三、其它約定

2、出任法人代表的`股東方先行墊付籌辦費(fèi)用,公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);

3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊(cè)事宜;

4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式???份,各方股東各執(zhí)一份,以便共同遵守。

甲方:?????????? 代表人:???

乙方:?????????? 代表人:

丙方:?????????? 代表人:

丁方:?????????? 代表人:

簽訂日期:???年??月?

甲方:法定地址:

乙方:法定地址:

丙方:法定地址:

丁方:法定地址:

經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商,就投資設(shè)立(下稱公司)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、擬設(shè)立的公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定地址、法定代表人

1、公司名稱:

2、經(jīng)營(yíng)范圍:

3、注冊(cè)資本:

4、法定地址:

5、法定代表人:

二、出資方式及占股比例

甲方以現(xiàn)金作為出資,出資額五十萬(wàn)元人民幣,占公司注冊(cè)資本的%;

乙方以作為出資,出資額萬(wàn)元人民幣,占公司注冊(cè)資本的%;

丙方以作為出資,出資額萬(wàn)元人民幣,占公司注冊(cè)資本的%;

丁方以作為出資,出資額萬(wàn)元人民幣,占公司注冊(cè)資本的%。

三、其它約定

2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費(fèi)用,公司設(shè)立后該費(fèi)用由公司承擔(dān);

3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項(xiàng)注冊(cè)事宜;

4、本協(xié)議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式份,各方股東各執(zhí)一份,以便共同遵守。

甲方:代表人:

乙方:代表人:

丙方:代表人:

丁方:代表人:

簽訂日期: 年 月 日

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十三

一 就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,只能簽一個(gè)單位,不能每張簽一個(gè)單位。這三份中一份交所簽協(xié)議單位,一份自己保留,一份返回年級(jí)辦公室(作為畢業(yè)派遣的根據(jù))。返回年級(jí)辦公室的那份最好在簽訂后立即上交,方便學(xué)校及時(shí)把握就業(yè)情況,為大家提供更好的就業(yè)服務(wù)。協(xié)議書(shū)最遲在5月份前必須上交,因?yàn)?月就要上報(bào)本院的就業(yè)計(jì)劃到省上,作為大家最后走向的根據(jù)。

二 在協(xié)議書(shū)封面上,每位同學(xué)有一個(gè)電子信息庫(kù)的對(duì)應(yīng)編號(hào),所以,在簽協(xié)議中,一定不能使用別人的協(xié)議書(shū)與單位簽約,否則是無(wú)效的。而且因此引發(fā)的一切后果責(zé)任自負(fù)。如果有同學(xué)沒(méi)簽約,那么也請(qǐng)?jiān)?月份前將協(xié)議書(shū)返回年辦,年級(jí)將根據(jù)你的考研情況或其他情況,填報(bào)你的檔案去向。

三 簽協(xié)議過(guò)程中,大家采取慎重態(tài)度。特別是協(xié)議書(shū)備注欄,在跟單位簽約時(shí),有些單位會(huì)填上比較高額的賠償金或者到單位工作幾年內(nèi)不能考研的規(guī)定等,如果自己不接受,可以積極與單位協(xié)調(diào),在雙方都達(dá)成共識(shí)的情況下,最好當(dāng)面簽訂協(xié)議。在單位強(qiáng)烈要求簽約而自己暫沒(méi)拿定主意前,不要貿(mào)然簽訂協(xié)議。可以以想和家人再商量等理由婉拒,給自己一個(gè)思考時(shí)間,但一定還盡可能地給自己保留這個(gè)機(jī)會(huì)。而協(xié)議一旦簽訂,在沒(méi)得到對(duì)方同意解約的前提下,必須履行合同規(guī)定,違約將承擔(dān)相應(yīng)的嚴(yán)重后果,違約一方面會(huì)給單位造成用人名額的浪費(fèi),另外一方面也會(huì)讓自己承擔(dān)賠償?shù)冗`約責(zé)任。

四 協(xié)議書(shū)請(qǐng)大家一定妥善保管。一旦遺失,補(bǔ)辦起來(lái)會(huì)是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過(guò)程。如果你正有單位需要你馬上簽約,而你因?yàn)榈却齾f(xié)議書(shū)的補(bǔ)辦而錯(cuò)失這個(gè)機(jī)會(huì),肯定是誰(shuí)都不愿看到的結(jié)果。所以,請(qǐng)同學(xué)們一定妥善保管自己的協(xié)議書(shū)并慎重簽約,但不可猶豫太過(guò),免得錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如果要重新申領(lǐng)協(xié)議書(shū),必須將原協(xié)議書(shū)與單位解約后,拿回學(xué)校才能補(bǔ)辦新的協(xié)議書(shū)。禁止個(gè)別同學(xué),已跟單位簽約,但又后悔不愿去,向?qū)W校謊稱遺失,補(bǔ)辦新的協(xié)議書(shū)。如果出現(xiàn)上述情況,那么對(duì)于其中一個(gè)違約合同的一切后果(法律的或經(jīng)濟(jì)的)由自己承擔(dān),并且在沒(méi)有和以前單位解約再簽第二個(gè)單位的情況下,通常情況下畢業(yè)派遣以第一份協(xié)議為根據(jù),上報(bào)派遣計(jì)劃。第二份違約協(xié)議一切后果自己承擔(dān)。

干練風(fēng)格為主,衣著干凈、整潔。女同學(xué)建議不要過(guò)度打扮,否則容易給人一種沒(méi)有事業(yè)心的印象。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十四

1. 重大決策的制定。

誰(shuí)控制了董事會(huì),就控制了公司,擁有對(duì)重大決策的制定權(quán)。

大股東可以很容易做到控制董事會(huì)。

通常,股東協(xié)議書(shū)可以有一個(gè)條款,規(guī)定一些特定的決策需要全體股東的批準(zhǔn)。

這種規(guī)定可以保護(hù)小股東的利益。

2 融資安排和股東給公司的貸款。

公司運(yùn)作起來(lái)經(jīng)常需要股東投錢進(jìn)來(lái),為了保障投錢股東的利益,可以考慮拿公司的資產(chǎn)來(lái)抵押給投錢股東,并且支付合理的利息。

3. 股份轉(zhuǎn)讓條款,指一個(gè)股東想買斷另一個(gè)股東時(shí)如何處理的條款。

一個(gè)常見(jiàn)的規(guī)定是,一方可以提出買斷另一方股份的提議和出價(jià),另一方有權(quán)決定接受還是拒絕。

如果另一方拒絕,則必須要反過(guò)來(lái)按原來(lái)的出價(jià)買斷提議方的股份。

這種規(guī)定提供了對(duì)雙方利益的保護(hù)和一個(gè)有效的股東退出機(jī)制。

4. 股東離婚時(shí)導(dǎo)致股份被分割給前配偶時(shí)如何處理。

可以考慮制定一個(gè)買斷條款,公司(或其他股東)有權(quán)買斷轉(zhuǎn)給前配偶的股份。

5. 股東有意外時(shí),如死亡、殘廢時(shí),如何處理。

一、首先要審查股東資格

由于全體股東要對(duì)發(fā)起設(shè)立公司的行為承擔(dān)連帶責(zé)任,所以一定要審查好股東的資格,包括股東的人品、能力、家庭情況、資產(chǎn)情況、有無(wú)對(duì)外大額債務(wù)等。

并且對(duì)股東的身份證明最好進(jìn)行備份。

二、要明確出資額及出資方式

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,股東可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是,法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。

而且,全部股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的百分之三十。

所以,一定要明確股東的出資方式和金額。

如涉及以土地使用權(quán)及房產(chǎn)作為出資方式,出讓方應(yīng)當(dāng)保證所擁有的土地使用權(quán)及房屋所有權(quán)均系經(jīng)合法方式取得,并合法擁有,可以被依法自由轉(zhuǎn)讓。

三、要明確約定出資的`時(shí)間及財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)等問(wèn)題

由于現(xiàn)在時(shí)常會(huì)出現(xiàn)股東出資不實(shí)或拖延出資的情況,所以,在簽訂出資協(xié)議時(shí),要明確約定出資的時(shí)間,因?yàn)楣蓶|應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。

以及要明確約定貨幣出資、非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移問(wèn)題,如股東以貨幣出資的,應(yīng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶;若以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,則應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

需要辦理所有權(quán)或使用權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)的依法辦理登記手續(xù)。

并且股東繳納出資后,必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。

四、明確股東的出資責(zé)任

股東的出資責(zé)任包括出資違約責(zé)任和資本充實(shí)責(zé)任。

1、股東出資違約責(zé)任,是指股東未按照協(xié)議出資時(shí),應(yīng)承擔(dān)繳納出資和應(yīng)向足額出資的股東進(jìn)行違約賠償?shù)呢?zé)任。

2、股東出資的資本充實(shí)責(zé)任,是指未按照協(xié)議約定出資的股東對(duì)出資差額的填補(bǔ)責(zé)任,以及其他已出資的股東對(duì)該股東填補(bǔ)責(zé)任的連帶責(zé)任。

資本充實(shí)責(zé)任是只適用于公司股東的特殊出資責(zé)任,這種責(zé)任是連帶責(zé)任,股東中的任一人對(duì)全部公司的資產(chǎn)不足均負(fù)有充實(shí)責(zé)任,先行承擔(dān)資本充實(shí)責(zé)任的股東,可以向違約出資義務(wù)的股東求償,也可以要求其他股東分擔(dān)。

這種責(zé)任是法律強(qiáng)制責(zé)任,不能通過(guò)股東之間的約定、公司章程或股東大會(huì)決議來(lái)免除。

五、公司未能設(shè)立的責(zé)任的約定

1、對(duì)外責(zé)任。

原則上,公司設(shè)立不能,股東應(yīng)對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任;

2、內(nèi)部責(zé)任。

對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用如何分擔(dān)的問(wèn)題;

3、對(duì)由于股東個(gè)人的過(guò)失原因造成公司不能設(shè)立致使其他股東利益受到損害的責(zé)任。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十五

因?yàn)檫@個(gè)關(guān)系到學(xué)校的畢業(yè)率。

像你這樣的問(wèn)題,我當(dāng)時(shí)畢業(yè)的時(shí)候也遇到過(guò)。

如果你要去福州工作,公司肯定要你的檔案,而你的檔案現(xiàn)在還在學(xué)校,如果不辦理就業(yè)協(xié)議書(shū),你的檔案是沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)走的,除非等你畢業(yè)的半年以后。

對(duì)你的工作影響程度你自己斷定吧,因?yàn)槟銢](méi)有檔案,所以用人單位沒(méi)有辦法確認(rèn)你的學(xué)歷等等證明。

補(bǔ)充。

沒(méi)有和你簽勞動(dòng)協(xié)議嗎?

如果沒(méi)有簽?zāi)敲纯赡苁撬綘I(yíng)企業(yè),或者你還在試用期,有些公司也是在你試用期結(jié)束以后才和你簽合同的。

[本地畢業(yè)生可不可以不簽就業(yè)協(xié)議啊?]。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十六

首先,三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的`協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份,

勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

(一)大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

(二)外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從1d3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。

(三)不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。

(四)現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

(五)學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是,單位在填寫(xiě)時(shí),工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,無(wú)回天無(wú)力。或者逆來(lái)順受,或者就被迫違約賠償用人單位。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十七

考慮到私了協(xié)議簽訂后,單位不履行或者工傷復(fù)發(fā)等情形,勞動(dòng)者有要求變更私了協(xié)議的可能,因此為了便于以后的證據(jù)收集,在這里最好能體現(xiàn)出勞動(dòng)者本人的入職時(shí)間,工作崗位,工資多少等信息。

同樣為了上面所說(shuō)的理由,在工傷私了協(xié)議中應(yīng)該能明確確定發(fā)生工傷的時(shí)間,過(guò)程以及原因。這對(duì)后來(lái)的工傷認(rèn)定有著至關(guān)重要的作用。

協(xié)議書(shū)中約定的是一次性傷殘賠償補(bǔ)助金還是一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金?是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還是勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金?是醫(yī)療費(fèi)還是護(hù)理費(fèi)等?這些項(xiàng)目從單位角度來(lái)講,約定的越明確越好,但是對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講,則越模糊越好。具體尺度如何把握,要看雙方的法律知識(shí)水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

比如,在法律上賠償不同于補(bǔ)償,如協(xié)議中用“補(bǔ)償”兩個(gè)字,將無(wú)法準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)是基于其過(guò)錯(cuò)才給予勞動(dòng)者的賠償,勞動(dòng)者在接受單位的補(bǔ)償金后,仍可以基于企業(yè)的過(guò)錯(cuò),再一次向單位理賠。

企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議,無(wú)非是想一次性了解糾紛,避免以后麻煩,所以協(xié)議的最后,單位一般要加上“協(xié)議雙方履行以后,糾紛了結(jié)”、“雙方無(wú)涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣,這種用語(yǔ)要盡量得少或者不加。

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條規(guī)定:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。第二十一條規(guī)定:當(dāng)事人雙方可以自行和解。

從以上規(guī)定可以看出,法律不但允許用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商解決,而且《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。上述規(guī)定,實(shí)際上體現(xiàn)了工傷賠償?shù)乃綑?quán)性質(zhì),尊重了當(dāng)事人的`意思自治原則。

一般情況而言,工傷賠償?shù)某绦蛴校汗J(rèn)定程序,勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)雙方提供的證據(jù)以及核實(shí)到的情況,在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論;勞動(dòng)能力鑒定程序,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日;工傷賠償勞動(dòng)仲裁程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。按照以上程序,勞動(dòng)者得到工傷賠償一般要4至5個(gè)月。因此,如果否決工傷私了協(xié)議的效力,根據(jù)江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)2007年會(huì)議紀(jì)要,勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)足,那么,用人單位便不會(huì)和勞動(dòng)者進(jìn)行私了,勞動(dòng)者只有進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁后,才有可能獲得賠償。一方面,占用了勞動(dòng)行政部門(mén)、仲裁委員會(huì)的社會(huì)資源,同時(shí)也牽涉了用人單位和勞動(dòng)者的人力物力,不利于勞動(dòng)者權(quán)益的及時(shí)維護(hù)。

如果否認(rèn)工傷私了協(xié)議的效力,也會(huì)陷入一個(gè)怪圈。假定一個(gè)工傷事故私了后,勞動(dòng)者再申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁,一套程序走完后,勞動(dòng)者獲得的賠償肯定要比私了要多一些(按江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)紀(jì)要,不論少多少,勞動(dòng)者都可以要求用人單位補(bǔ)足,如果不會(huì)變多,勞動(dòng)者也不會(huì)再申請(qǐng)仲裁了),如用人單位對(duì)仲裁裁決不服,由于目前勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件受理費(fèi)只有10元,法院適用簡(jiǎn)易程序的話還減半收取,用人單位很有可能向法院提起訴訟,由于法院強(qiáng)調(diào)訴訟調(diào)解,勞動(dòng)者在法院調(diào)解時(shí),必然會(huì)作出一些讓步,很有可能賠償數(shù)額又回到私了的金額。

《合同法》第五十四條規(guī)定:下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。因此,工傷私了協(xié)議在具有以上可變更、可撤銷情形時(shí),勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,確定工傷私了協(xié)議存在重大誤解或顯失公平時(shí),可申請(qǐng)法院撤銷或變更私了協(xié)議,如法院撤銷私了協(xié)議的話,勞動(dòng)者可以再行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。在私了協(xié)議未撤銷前,勞動(dòng)者應(yīng)不得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十八

就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么作用主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書(shū)幫小篇推薦就業(yè)協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)參考。

1、就業(yè)協(xié)議書(shū)每位同學(xué)一式四份,并在第一頁(yè)封面蓋有學(xué)生學(xué)號(hào),請(qǐng)各位同學(xué)在領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)確認(rèn)自己拿到的學(xué)號(hào)與自己無(wú)誤。

2、本科推免生、研究生碩博連讀生無(wú)就業(yè)協(xié)議書(shū)。

3、就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失申請(qǐng)補(bǔ)辦,程序是:個(gè)人寫(xiě)申請(qǐng)說(shuō)明遺失原因,學(xué)工組老師審核后簽字蓋章,交就業(yè)指導(dǎo)中心,公示,一周后領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū);對(duì)于謊稱就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失而補(bǔ)辦的,學(xué)校將公開(kāi)通報(bào)批評(píng)。

4、就業(yè)協(xié)議書(shū)一式四份是整體,正式簽定后分別由學(xué)生個(gè)人、用人單位及學(xué)校保存;學(xué)生簽約后欲與其它用人單位簽約的,須與之前的用人單位辦理解約手續(xù)后,憑解約單位的解約函(蓋有單位公章)、一式四份協(xié)議書(shū)及解約申請(qǐng)到系里找學(xué)工組老師簽字,方可辦理新的'就業(yè)協(xié)議書(shū)。(具體流程請(qǐng)看就業(yè)指導(dǎo)科相關(guān)文件說(shuō)明)

5、一般情況下簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)的流程如下:

a、確定用人單位錄用你;

b、將一式四份的就業(yè)協(xié)議書(shū)當(dāng)中個(gè)人部分填寫(xiě)完整;

c、將四份協(xié)議書(shū)交給用人單位,請(qǐng)他們填寫(xiě)完用人單位部分,一定要蓋好章;

d、將四份協(xié)議書(shū)拿到系里找學(xué)工組老師簽字、找辦公室李老師蓋章;

e、將四份協(xié)議書(shū)拿到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章;

g、個(gè)人將其中一份交給用人單位保存;

h、個(gè)人保存最后一份協(xié)議書(shū)。

請(qǐng)同學(xué)們?cè)诤炗唴f(xié)議的時(shí)候按上述流程依次辦理。

特別提醒同學(xué)們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候注意附加條款,不要在附加條款留空的時(shí)候在附加條款下面隨意簽名。

6、關(guān)于就業(yè)相關(guān)注意事項(xiàng)等,在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的辦事指南一欄有具體說(shuō)明,請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀。關(guān)于簽約、解約、改派等手續(xù)上面均有詳細(xì)解說(shuō)。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇十九

1、每位同學(xué)只有一份協(xié)議書(shū),必須按要求填寫(xiě),如違約或遺失到系辦填寫(xiě)申請(qǐng)表后至招辦購(gòu)買。

2、協(xié)議書(shū)上甲方為用人單位,乙方為學(xué)生本人,所填信息須準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)、報(bào)到期限、報(bào)到地點(diǎn)、試用期、起薪等相關(guān)信息必須填寫(xiě)且涂改無(wú)效。

4、工作期限,擬聘期不得低于6個(gè)月(從畢業(yè)時(shí)間2017.7開(kāi)始計(jì)算)。

5、工作崗位不得出現(xiàn)“實(shí)習(xí)”字樣。

6、協(xié)議書(shū)上單位公章為非行政章或人事部門(mén)章(發(fā)票專用章、財(cái)務(wù)專用章、業(yè)務(wù)章、合同專用章、異形公章等公章均無(wú)效)。

7、協(xié)議書(shū)上的公章須與甲方用人單位名稱一致,如若是某招聘中介公司公章,須出示實(shí)際用人單位委托函。

8、簽訂單位不能出現(xiàn)xx副食店、xx小賣部、xx經(jīng)營(yíng)部、xx網(wǎng)吧、xx眼鏡店、xx影樓、xx美容美發(fā)中心、xx洗浴中心等類似情況。

9、特別提醒:xx公司項(xiàng)目部、xx公司工程部、xx公司售樓部、xx公司國(guó)際部等甲方印章不是單位公章,不具簽訂協(xié)議書(shū)法律效力。

學(xué)校就業(yè)信息獲取方式:

1.關(guān)注我院就業(yè)信息網(wǎng):

2.關(guān)注班級(jí)qq群,班長(zhǎng)轉(zhuǎn)發(fā)10級(jí)班長(zhǎng)群消息

溫馨提示:

請(qǐng)各位班長(zhǎng)長(zhǎng)期關(guān)注10級(jí)班長(zhǎng)群,有關(guān)畢業(yè)前的各項(xiàng)事宜,如:戶檔托管、畢業(yè)資格審核、檔案整理等重要事宜,將在qq群中通知。請(qǐng)班長(zhǎng)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)至各班級(jí)qq群。如更換電話號(hào)碼,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系張老師。

請(qǐng)各位同學(xué)離校后,定期關(guān)注班級(jí)qq群,定期聯(lián)系各班長(zhǎng),及時(shí)落實(shí)上述各項(xiàng)事宜,如有后期重要事宜錯(cuò)過(guò),后果自負(fù)。

一、 填寫(xiě)協(xié)議書(shū)的時(shí)候,由于下面的三聯(lián)是復(fù)寫(xiě)紙,所以大家只用填寫(xiě)第一聯(lián)即可,同時(shí)需要注意:后面乙方意見(jiàn)或者用人單位上級(jí)主管部門(mén)(檔案接收部門(mén))意見(jiàn)這兩部分蓋章,下面的三頁(yè)紙都需要蓋,千萬(wàn)不要忘記。

三、 乙方指的用人單位基本信息。單位名稱:?jiǎn)挝蝗Q;組織機(jī)構(gòu)代碼:八位數(shù)字-數(shù)字/字母(如果沒(méi)有組織機(jī)構(gòu)代碼就寫(xiě)15位的企業(yè)工商注冊(cè)號(hào)或者是18位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼);聯(lián)系人:一般寫(xiě)人事部門(mén)負(fù)責(zé)人;聯(lián)系電話:人事部門(mén)電話(真實(shí)可聯(lián)系);e-mail:負(fù)責(zé)人的郵箱(必填);通訊地址:?jiǎn)挝痪唧w的通訊地址;郵政編碼:?jiǎn)挝凰诘氐泥]政編碼;單位性質(zhì)、單位行業(yè)、職位類別請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。

四. 檔案接收--單位名稱:如果你找的單位是國(guó)企或者事業(yè)單位、公務(wù)員單位等則檔案接收這里的.單位名稱就寫(xiě):實(shí)際單位的全稱;與此同時(shí)后面的“用人單位上級(jí)主管部門(mén)(檔案接收部門(mén))意見(jiàn)”這一欄就不用填寫(xiě)。如果你找的是一般的企業(yè),一般企業(yè)都不能管理學(xué)生檔案則你的檔案一般是放在當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心(檔案接收這里的單位名稱就寫(xiě)人才服務(wù)中心的全稱),這個(gè)具體放哪你可以咨詢單位的人事部門(mén)。例如你找了合肥一家企業(yè),那么你的檔案一般放在合肥市人才服務(wù)中心。除了放在當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心,你也可以選擇檔案派遣回原籍,如果要派遣回原籍的話,則檔案接收這里的單位名稱就寫(xiě): “回原籍”三個(gè)字。除此之外還有一些特殊情況。總得來(lái)說(shuō)我歸納了一下一共有以下幾種情況:

1. 省內(nèi)生源合肥市就業(yè)------填:合肥市人才服務(wù)中心或者:回原籍

2. 省外生源省外就業(yè)、省外生源省內(nèi)就業(yè)、省內(nèi)生源合肥市以外就業(yè)-------填當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心名稱(當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心接收檔案)或者填經(jīng)開(kāi)區(qū)人才勞務(wù)中心(填經(jīng)開(kāi)區(qū)人才勞務(wù)中心的話后面的用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)那一欄不用學(xué)生去蓋章,交給學(xué)校以后,學(xué)校去統(tǒng)一蓋)或者回原籍(檔案接收這里的單位名稱就寫(xiě)回原籍三個(gè)字),,,北京上海廣州等大城市是不接收外地學(xué)生檔案的,所以如果你找的單位在這些地方則可以把檔案派到合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)勞務(wù)中心。

五、 檔案接收--詳細(xì)地址:寫(xiě)人才服務(wù)中心的詳細(xì)地址,回原籍的不用寫(xiě)

六、 檔案接收—郵政編碼:人才服務(wù)中心郵政編碼,回原籍的不用寫(xiě)

七、 戶口遷移地址:統(tǒng)一不寫(xiě)

八、 第二條和第七條:一般可附一些雙方約定的具體內(nèi)容,例如違約金或者約定畢業(yè)生必須拿到學(xué)位證再簽合同等。當(dāng)然也可以什么都不約定。

九、 甲方意見(jiàn):寫(xiě)個(gè)同意 再簽個(gè)字 日期也寫(xiě)上

十一、 用人單位上級(jí)主管部門(mén)(檔案接收部門(mén))意見(jiàn):還是跟前面填寫(xiě)檔案接收單位的那一欄相聯(lián)系。國(guó)企或者事業(yè)單位 公務(wù)員部門(mén)的話 這一欄省略不寫(xiě)。。。。如果是一般小企業(yè),你的檔案需要放到人才交流中心的。則這里需要拿著你的協(xié)議書(shū)到相應(yīng)人才服務(wù)中心去蓋章,具體是哪個(gè)人才服務(wù)中心,具體情況具體分析。回原籍的話,這一欄也不用寫(xiě)。

十二、 合肥市人才服務(wù)中心地址:濱湖新區(qū) 合肥要素大市場(chǎng)c座3樓 。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇二十

簽定工傷私了協(xié)議有什么需要注意的?那么,下面請(qǐng)看本站小編給大家介紹的工傷私了協(xié)議注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有幫助。

考慮到私了協(xié)議簽訂后,單位不履行或者工傷復(fù)發(fā)等情形,勞動(dòng)者有要求變更私了協(xié)議的可能,因此為了便于以后的證據(jù)收集,在這里最好能體現(xiàn)出勞動(dòng)者本人的入職時(shí)間,工作崗位,工資多少等信息。

同樣為了上面所說(shuō)的理由,在工傷私了協(xié)議中應(yīng)該能明確確定發(fā)生工傷的時(shí)間,過(guò)程以及原因。這對(duì)后來(lái)的工傷認(rèn)定有著至關(guān)重要的作用。

協(xié)議書(shū)。

中約定的是一次性傷殘賠償補(bǔ)助金還是一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金?是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還是勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金?是醫(yī)療費(fèi)還是護(hù)理費(fèi)等?這些項(xiàng)目從單位角度來(lái)講,約定的越明確越好,但是對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講,則越模糊越好。具體尺度如何把握,要看雙方的法律知識(shí)水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

比如,在法律上賠償不同于補(bǔ)償,如協(xié)議中用“補(bǔ)償”兩個(gè)字,將無(wú)法準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)是基于其過(guò)錯(cuò)才給予勞動(dòng)者的賠償,勞動(dòng)者在接受單位的補(bǔ)償金后,仍可以基于企業(yè)的過(guò)錯(cuò),再一次向單位理賠。

企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議,無(wú)非是想一次性了解糾紛,避免以后麻煩,所以協(xié)議的最后,單位一般要加上“協(xié)議雙方履行以后,糾紛了結(jié)”、“雙方無(wú)涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣,這種用語(yǔ)要盡量得少或者不加。

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條規(guī)定:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。第二十一條規(guī)定:當(dāng)事人雙方可以自行和解。

從以上規(guī)定可以看出,法律不但允許用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商解決,而且《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。上述規(guī)定,實(shí)際上體現(xiàn)了工傷賠償?shù)乃綑?quán)性質(zhì),尊重了當(dāng)事人的意思自治原則。

一般情況而言,工傷賠償?shù)某绦蛴校汗J(rèn)定程序,勞動(dòng)部門(mén)根據(jù)雙方提供的證據(jù)以及核實(shí)到的情況,在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論;勞動(dòng)能力鑒定程序,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日;工傷賠償勞動(dòng)仲裁程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。按照以上程序,勞動(dòng)者得到工傷賠償一般要4至5個(gè)月。因此,如果否決工傷私了協(xié)議的效力,根據(jù)江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)20xx年會(huì)議紀(jì)要,勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)足,那么,用人單位便不會(huì)和勞動(dòng)者進(jìn)行私了,勞動(dòng)者只有進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁后,才有可能獲得賠償。一方面,占用了勞動(dòng)行政部門(mén)、仲裁委員會(huì)的社會(huì)資源,同時(shí)也牽涉了用人單位和勞動(dòng)者的人力物力,不利于勞動(dòng)者權(quán)益的及時(shí)維護(hù)。

如果否認(rèn)工傷私了協(xié)議的效力,也會(huì)陷入一個(gè)怪圈。假定一個(gè)工傷事故私了后,勞動(dòng)者再申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁,一套程序走完后,勞動(dòng)者獲得的賠償肯定要比私了要多一些(按江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)紀(jì)要,不論少多少,勞動(dòng)者都可以要求用人單位補(bǔ)足,如果不會(huì)變多,勞動(dòng)者也不會(huì)再申請(qǐng)仲裁了),如用人單位對(duì)仲裁裁決不服,由于目前勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件受理費(fèi)只有10元,法院適用簡(jiǎn)易程序的話還減半收取,用人單位很有可能向法院提起訴訟,由于法院強(qiáng)調(diào)訴訟調(diào)解,勞動(dòng)者在法院調(diào)解時(shí),必然會(huì)作出一些讓步,很有可能賠償數(shù)額又回到私了的金額。

合同。

法》第五十四條規(guī)定:下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。因此,工傷私了協(xié)議在具有以上可變更、可撤銷情形時(shí),勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,確定工傷私了協(xié)議存在重大誤解或顯失公平時(shí),可申請(qǐng)法院撤銷或變更私了協(xié)議,如法院撤銷私了協(xié)議的話,勞動(dòng)者可以再行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。在私了協(xié)議未撤銷前,勞動(dòng)者應(yīng)不得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇二十一

1、寫(xiě)借條一定要注意寫(xiě)清借款人、借款的日期,還款的日期、借款人簽字、借款的數(shù)額,借款的原因等內(nèi)容,盡量詳細(xì)為宜。

2、使用質(zhì)量較好的紙張,便于長(zhǎng)期保存,在允許的.情況下盡量使用黑色水筆書(shū)寫(xiě)。

3、如有見(jiàn)證人,可請(qǐng)見(jiàn)證人在借條上簽字,以便增加可信度。

1. 應(yīng)寫(xiě)清楚借款人和放款人的法定全名;

2. 應(yīng)寫(xiě)清楚借款金額,包括大寫(xiě)和小寫(xiě)的金額;

3. 應(yīng)寫(xiě)清楚借款時(shí)間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限;

4. 應(yīng)寫(xiě)清楚還款的具體年月日;

6. 應(yīng)寫(xiě)清楚借款本息償還的年月日時(shí)間及付款方式;

7. 應(yīng)有借款本人親自簽章、手印或親筆書(shū)寫(xiě)的簽;

8、必要時(shí),應(yīng)當(dāng)由擔(dān)保人簽字,并寫(xiě)明擔(dān)保期限、責(zé)任。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇二十二

就業(yè)協(xié)議時(shí)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。

對(duì)于大學(xué)生而言,簽署就業(yè)協(xié)議要慎重承諾,一旦承諾就要嚴(yán)格信守。

簽訂時(shí),五大風(fēng)險(xiǎn)需規(guī)避。

大學(xué)畢業(yè)生簽訂協(xié)議過(guò)程中可能會(huì)面臨下面幾種風(fēng)險(xiǎn):

就業(yè)協(xié)議的期限:就業(yè)協(xié)議約定的服務(wù)期限將成為雙方的勞動(dòng)合同期限,由于大學(xué)生是初次就業(yè),缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃,不宜將第一次期限約定的非常長(zhǎng),以便在不合適的時(shí)候及時(shí)作出調(diào)整。

改派成本:就業(yè)協(xié)議強(qiáng)調(diào)的是“三方簽約”,畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。由于就業(yè)協(xié)議每個(gè)畢業(yè)生僅有一份,所以畢業(yè)生違約時(shí),必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書(shū)面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書(shū)上交還高校就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書(shū)。

就業(yè)協(xié)議的違約金:違約金雖然是對(duì)雙方的一個(gè)保障,也是一把雙刃劍。一方面,雙方的承諾需要通過(guò)違約金來(lái)約束,尤其對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),由于畢業(yè)生往往是先就業(yè)再擇業(yè),一遇到更好的工作就不惜毀約,極大的增加了企業(yè)招聘成本。另一方面,也有一些單位利用畢業(yè)生急于就業(yè)的心理,漫天要價(jià),趁機(jī)牟利。所以,畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要慎重考慮,量力而行,對(duì)于那些違約金約定數(shù)額較高的企業(yè),畢業(yè)生應(yīng)該考量自己可能承受的風(fēng)險(xiǎn)及承受能力,而不要“病急亂投醫(yī)”。

工作內(nèi)容:大學(xué)生在實(shí)際工作中運(yùn)用自己的學(xué)識(shí)是非常重要的,甚至超出了勞動(dòng)報(bào)酬的重要性,因此對(duì)于日后的工作崗位以及工作內(nèi)容等要有明確的約定。

勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款,也是大學(xué)生畢業(yè)后作為勞動(dòng)者最大的權(quán)益,因此對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)約定明確。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對(duì)學(xué)生就業(yè)過(guò)程的約定,一旦畢業(yè)生到用人單位報(bào)到,就業(yè)協(xié)議就失效了,不能替代勞動(dòng)合同,不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。一旦勞動(dòng)合同簽訂并生效,就業(yè)協(xié)議也就完成了歷史使命。

需要提醒的是,畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),如果有關(guān)于工資待遇、住房等的補(bǔ)充協(xié)議,在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí),用人單位對(duì)協(xié)議內(nèi)容應(yīng)給予認(rèn)可。

除了時(shí)間一個(gè)在先一個(gè)在后以外,就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同還有許多不同:

而勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)計(jì)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

兩者的管轄權(quán)也不同,因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議屬于民事合同,相關(guān)爭(zhēng)議和糾紛由法院直接受理,協(xié)商不成的任何一方均可向法院起訴。勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法調(diào)整,因此勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服的,才可以向人民法院提起訴訟。

臨近畢業(yè),又到了大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間。大四狗可千萬(wàn)不能因?yàn)閷W(xué)校催的'緊就隨便簽一份就業(yè)協(xié)議來(lái)應(yīng)付哦!

下面,小編為大家搜集了幾則案例供大家參考。

案例一。

大學(xué)生張某,是外地在滬就讀的大學(xué)生,成績(jī)優(yōu)異,被上海一家房產(chǎn)公司相中并簽訂了就業(yè)協(xié)議,約定企業(yè)為其辦理大學(xué)生畢業(yè)入滬手續(xù),以及必須工作兩年的約定,并約定了違約金5000元。

報(bào)到后,張某很快在公司的幫助下辦妥了戶籍手續(xù);待到公司要求簽訂勞動(dòng)合同時(shí),張某卻不愿意簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,而只愿意簽訂一年,以至于協(xié)商不成,張某一怒之下辭職離開(kāi)了公司。

公司隨即將張某訴至法院,法院在審理后認(rèn)為張某不遵守就業(yè)協(xié)議的約定,無(wú)理拒絕簽訂勞動(dòng)合同,構(gòu)成違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。專家點(diǎn)評(píng):

用人單位的要求應(yīng)被支持。根據(jù)《就業(yè)協(xié)議》,公司已經(jīng)按照約定履行了提供工作崗位、辦理戶籍的義務(wù);而雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,公司有權(quán)要求張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并且書(shū)面勞動(dòng)合同的內(nèi)容并未超出雙方在就業(yè)協(xié)議中的約定,是有約定依據(jù)的。但張某拒簽,其行為客觀上造成了雙方無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同,使得勞動(dòng)關(guān)系處于非法狀態(tài),并且其離職行為也違反了協(xié)議約定,應(yīng)支付違約金。

案例二。

小馮畢業(yè)前與一家單位的市場(chǎng)部簽了就業(yè)協(xié)議,并在7月份畢業(yè)后來(lái)到這家單位上班。但是工作了不久他就感覺(jué),自己的身體狀況很難適應(yīng)單位高強(qiáng)度的工作方式,而且現(xiàn)有工作也不適合其今后發(fā)展定位,于是在8月底向單位提交了解除協(xié)議申請(qǐng),雖然單位答應(yīng)了他的離職要求,卻以違約為由,要求其必須繳納5000元人民幣的違約金。

小馮覺(jué)得很委屈,身體不好無(wú)法勝任工作是客觀原因,再說(shuō)現(xiàn)在還處于試用期,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,憑什么說(shuō)自己違約?自己在公司已經(jīng)了一個(gè)多月,一分錢的工資都沒(méi)有拿到,反而還要交5000元?由于小馮不肯交違約金,單位就拒絕幫助其辦理離職手續(xù),雙方的僵持讓小馮感覺(jué)損失很大。專家點(diǎn)評(píng):

單位要求不應(yīng)得到支持,如前所述,就業(yè)協(xié)議是小馮與公司簽訂的約定將來(lái)建立勞動(dòng)關(guān)系的民事合同,7月份畢業(yè)后小馮已按照約定與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,原就業(yè)協(xié)議已經(jīng)履行完畢;而雙方的勞動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整。如果小馮仍處于試用期內(nèi),依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,小馮隨時(shí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系;若雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,那么屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,小馮可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系而無(wú)須支付違約金。

但反之,如果在報(bào)到后,畢業(yè)生因?yàn)榘l(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的,用人單位則應(yīng)該按照在職人員的有關(guān)規(guī)定處理,即使處于試用期,單位也不能將隨意其辭退。

在畢業(yè)求職的過(guò)程中,除了關(guān)注就業(yè)協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)外,大學(xué)生還應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢?以下建議或許值得考慮:

不要輕易交保:一些企業(yè)在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時(shí)為了保障協(xié)議的履行,要求學(xué)生繳納一定金額的押金。這往往成為大學(xué)生受騙的陷阱。

不要虛假陳述:誠(chéng)信是一項(xiàng)收益最穩(wěn)定長(zhǎng)期投資,而欺騙終有一天被拆穿,大學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷、面試等過(guò)程中不能過(guò)度夸大甚至欺騙。

不要希望一勞永逸:一些畢業(yè)生在接到用人單位的用人通知后,往往會(huì)認(rèn)為萬(wàn)事大吉,可以放松自己了,但是故步自封的人很容易被淘汰。應(yīng)屆畢業(yè)生一方面要不斷充實(shí)完善自己,以適應(yīng)用人單位的需要;另一方面要盡可能掌握更多的專業(yè)技能,以適應(yīng)有可能遇到的各種工作。

托管協(xié)議注意事項(xiàng)(精選23篇)篇二十三

協(xié)議人:張,男,生于×年×月×日,漢族,××市×公司員工,住××市路號(hào)×室。

協(xié)議人:林,女,生于×年×月×日,漢族,無(wú)業(yè),住××市路號(hào)×室。

張與林于×年×月×日認(rèn)識(shí)、交往,于×年×月×日在登記結(jié)婚,結(jié)婚證號(hào)為××字第號(hào)。婚后雙方感情尚好,生有一子張×。因近一年來(lái)張經(jīng)常酗酒,整夜不歸,不盡照顧家庭和兒子的義務(wù)。為此經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)吵,矛盾日益激化,夫妻感情受到極大傷害。雙方都認(rèn)為無(wú)法共同生活下去,協(xié)議離婚如下:

一、張與林自愿離婚。

二、兒子張×由張撫養(yǎng),林每月支付撫養(yǎng)費(fèi)××元,至張×18歲時(shí)止。

三、×年×月×日雙方共同購(gòu)買的單元房,系夫妻共同財(cái)產(chǎn),現(xiàn)歸張所有,張一次性支付給林××人民幣××元。除此之外雙方確認(rèn)沒(méi)有其他共同財(cái)產(chǎn),各自名下財(cái)產(chǎn)歸各自所有。

四、雙方共同生活期間沒(méi)有夫妻共同債務(wù)。如有債務(wù)的,系個(gè)人債務(wù)由欠債一方自行負(fù)責(zé)。

五、本協(xié)議一式叁份,雙方各執(zhí)一份,婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份,在雙方簽字,并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

協(xié)議人:吳(簽名)。

×年×月×日。

協(xié)議人:林(簽名)。

×年×月×日。

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演講稿范文可以提供參考和借鑒,幫助演講者找到適合自己的表達(dá)方式和口風(fēng)。這些演講稿范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和主題,適用于不同的場(chǎng)合和聽(tīng)眾。您好!我是xxx,這段時(shí)間以來(lái)
心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面經(jīng)驗(yàn)積累后的個(gè)人總結(jié)和感悟,它能夠幫助我們提高并優(yōu)化自己的表現(xiàn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些心得體會(huì)的參考材料,希望可以幫助到大家。
讀后感是高中生對(duì)所讀的書(shū)籍或者文章進(jìn)行思考和評(píng)價(jià)的文學(xué)作品形式。以下是小編為大家精選的一些高中生讀后感范文,歡迎大家一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)。今天我想跟大家聊一聊我看完
在總結(jié)心得體會(huì)的過(guò)程中,我們可以回顧自己的成長(zhǎng)歷程,從中汲取智慧并豐富自己的人生經(jīng)驗(yàn)。在這里,小編為大家推薦了一些實(shí)用的心得體會(huì)文章,希望能夠幫助到大家更好地總
助學(xué)金申請(qǐng)書(shū)是一份重要的文件,它會(huì)直接影響到我們是否能夠獲得資助,因此我們需要用心準(zhǔn)備。下面是一些獲得助學(xué)金的優(yōu)秀申請(qǐng)者的申請(qǐng)書(shū),他們通過(guò)精心撰寫(xiě)成功獲得資助,
心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和歸納,具有重要的思考和指導(dǎo)作用。下面是一些經(jīng)典的心得體會(huì)示例,讓我們一起來(lái)領(lǐng)略一下吧。20xx年xx月xx日,我參加了沿河縣教
心得體會(huì)是我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的里程碑,通過(guò)總結(jié)可以清晰地看到自己的成長(zhǎng)軌跡。這里有一些經(jīng)過(guò)精心挑選的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作方面的參考和啟發(fā)。
更多申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容通常包括個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、志愿和目標(biāo)等。這些更多申請(qǐng)書(shū)范文旨在幫助您更好地理解如何組織和表達(dá)自己的求職意向和能力。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是
培訓(xùn)心得體會(huì)是我們對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的經(jīng)歷和感悟的記錄和總結(jié),可以作為經(jīng)驗(yàn)積累。以下是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,大家可以參考其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷完善自己的學(xué)習(xí)方式
在寫(xiě)作文時(shí),可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和修辭語(yǔ)言,以提升作文的文采和魅力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠激發(fā)大家寫(xiě)作的靈感和創(chuàng)造力。好像在說(shuō):小主人,
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以歸納總結(jié)出規(guī)律和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高自己的能力水平。接下來(lái)是一些精選的心得體會(huì)示范,希望能夠激發(fā)大家的寫(xiě)作熱情,提升自己的寫(xiě)作能力。
自我介紹的目的是讓他人了解你的個(gè)人信息和背景,產(chǎn)生對(duì)你的興趣和好感。以下是一些經(jīng)過(guò)精心編輯的自我介紹樣本,供大家參考并提高自己的寫(xiě)作水平。大家好!小弟是浙江浦江
合同協(xié)議是一種法律文件,用于規(guī)定雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)益和責(zé)任。-如果您對(duì)合同協(xié)議不太了解,不妨看一下下面的范文,或許可以幫助到您。發(fā)包人:_________(
活動(dòng)策劃需要與相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行密切合作,確保活動(dòng)的協(xié)調(diào)性。接下來(lái),請(qǐng)看一些優(yōu)秀的活動(dòng)策劃范文,希望能給大家?guī)?lái)靈感。湖南工程學(xué)院辦校六十周年,全校上下正火火熱
活動(dòng)方案可以幫助我們規(guī)劃活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容,并確定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。活動(dòng)方案是指在一定的時(shí)間和空間范圍內(nèi),為了實(shí)現(xiàn)特定目的而制定的具體行動(dòng)計(jì)劃,可以提供指導(dǎo)和組織安
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)可以讓我們更好地總結(jié)和提煉知識(shí),形成自己的獨(dú)特見(jiàn)解和觀點(diǎn)。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,希望能為大家提供一些參考和借鑒。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,生活水
活動(dòng)總結(jié)可以幫助團(tuán)隊(duì)成員互相了解,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些經(jīng)典的活動(dòng)總結(jié)樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。我們學(xué)校是寫(xiě)字教學(xué)實(shí)驗(yàn)校,教師每個(gè)人
承包合同通常包含了工程的范圍、報(bào)價(jià)、支付條款和工期等重要內(nèi)容。小編為大家搜集整理了一些承包合同的模板和樣本,可以幫助大家寫(xiě)作。發(fā)包方:簡(jiǎn)稱甲方)。承包方:依照《
編寫(xiě)計(jì)劃書(shū)需要我們充分調(diào)動(dòng)自己的積極性和創(chuàng)造性,不斷完善和改進(jìn)。借助以下精選的計(jì)劃書(shū)范文,我們可以更好地了解如何寫(xiě)一份完美的計(jì)劃書(shū)。一、復(fù)工時(shí)間:20xx年2月
演講稿是在特定場(chǎng)合下,通過(guò)言語(yǔ)和語(yǔ)言藝術(shù)來(lái)傳遞信息和感染聽(tīng)眾的一種文字創(chuàng)作形式。下面是小編為大家精心挑選的一些膾炙人口的演講稿范文,希望能夠引起大家的共鳴和關(guān)注
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中積累的寶貴財(cái)富,可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。以下是一些實(shí)際案例的心得體會(huì),希望能夠給大家提供一些實(shí)用的指導(dǎo)和建議。保險(xiǎn)作為現(xiàn)代社
學(xué)期總結(jié)可以幫助我們對(duì)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行回顧和梳理,加深對(duì)知識(shí)的理解和記憶。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些學(xué)期總結(jié)的例子,或許可以給你一些靈感。本學(xué)期我所任教的是七
合同協(xié)議的主要目的是明確雙方的權(quán)益,保護(hù)雙方的合法權(quán)益,確保合作的順利進(jìn)行。如果您在撰寫(xiě)合同協(xié)議時(shí)發(fā)現(xiàn)困難,以下是小編為您收集的一些合同范文,供您參考。
通知是在特定的時(shí)間和地點(diǎn)向特定的對(duì)象傳達(dá)特定的內(nèi)容的一種文書(shū)形式,它可以提醒人們及時(shí)了解和采取相應(yīng)的行動(dòng)。這里有一些來(lái)自實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景的通知范例,供大家參考寫(xiě)作時(shí)
在撰寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)時(shí),我們應(yīng)該突出自己的個(gè)人背景和經(jīng)歷,以便能夠吸引相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)注。下面是一些申請(qǐng)書(shū)的注意事項(xiàng)和常見(jiàn)錯(cuò)誤,希望能幫助您避免在寫(xiě)作過(guò)程中犯錯(cuò)。
在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),要著重突出自己的思考過(guò)程和感悟,而不僅僅是描述事情的發(fā)生和結(jié)果。那么,讓我們來(lái)看看一些精選的心得體會(huì)范文,相信會(huì)給你帶來(lái)很多的思考和收獲。
通過(guò)編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū),我們可以提前預(yù)估工作過(guò)程中可能遇到的困難和挑戰(zhàn),并制定相應(yīng)的解決策略。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀工作計(jì)劃書(shū)范文,供大家查閱和參考之用。
合同協(xié)議是一個(gè)具有法律約束力的文件,它規(guī)定了雙方權(quán)利和義務(wù),確保合作的順利進(jìn)行。為了更好地理解合同協(xié)議的寫(xiě)作方法,不妨看看以下范文。甲方:身份證號(hào)碼:乙方:身份
總結(jié)有助于我們從細(xì)微的觀察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,進(jìn)一步完善自己的能力和技巧。心得體會(huì)范文1:通過(guò)這次工作經(jīng)歷,我深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有大家齊心協(xié)力,共同迎接挑
租賃合同通常包括租賃物品的描述、租金支付方式、使用期限、違約責(zé)任等內(nèi)容,以確保雙方權(quán)益的平衡。以下是一些租賃合同的實(shí)例,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能對(duì)大家有所幫助。
寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地反思自己的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程,提高我們的自我意識(shí)和自我管理能力。在這段時(shí)間里,我學(xué)會(huì)了如何平衡學(xué)習(xí)和休息的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)只有注重身心健康,才
事跡材料的編寫(xiě)需要有很強(qiáng)的文字功底和觀察力,能夠用簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言將復(fù)雜的情節(jié)和情感表達(dá)出來(lái)。以下是一些具有啟發(fā)性和思考價(jià)值的事跡材料范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫
培訓(xùn)心得體會(huì)是培訓(xùn)過(guò)程中反思自己學(xué)習(xí)和參與的方式和態(tài)度的重要方式。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。幼兒園培訓(xùn)是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中的一部分,對(duì)
通過(guò)學(xué)期計(jì)劃,我們可以明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃,做到有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和積累知識(shí)。接下來(lái)是一些學(xué)習(xí)達(dá)人推薦的學(xué)期計(jì)劃方法和工具,希望能給大家提供啟示。完成本期教學(xué)任務(wù),使所
在撰寫(xiě)入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)時(shí),要注意語(yǔ)言措辭的得體和格式的規(guī)范,避免出現(xiàn)拗口的表達(dá)和錯(cuò)漏的信息。以下是小編為大家收集的入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)范文,供大家參考和借鑒。敬愛(ài)的團(tuán)支部:。我
寫(xiě)心得體會(huì)可以增強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)和工作動(dòng)力,讓我們更加有目標(biāo)和明確方向。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。上周日在新教師培訓(xùn)中,
培訓(xùn)心得體會(huì),可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所掌握的技能和知識(shí)。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得范文,供大家參考和借鑒。20xx年x月x日,我有幸參加了xx市中小學(xué)
心得體會(huì)是我們思考和反思的結(jié)果,它可以讓我們更加理解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升自己。接下來(lái),我們一起來(lái)讀一讀下面這些心得體會(huì)范文,或許能夠讓我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題,并找出解決的辦法,從而不斷提高自己的能力和水平。以下是小編為大家精心挑選的一些心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)
在完成一項(xiàng)任務(wù)或項(xiàng)目后,及時(shí)總結(jié)心得體會(huì),為下一次的工作提供經(jīng)驗(yàn)參考。"心得體會(huì)讓我明白,自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步需要不斷地學(xué)習(xí)和探索,因此我要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),取得更高
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地規(guī)劃未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)自我提升。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。近年來(lái),隨著科技的快速發(fā)展
優(yōu)秀作文要注意控制篇幅,合理組織內(nèi)容,避免贅述和冗長(zhǎng)。通過(guò)閱讀優(yōu)秀作文范文,我們能夠積累更多的寫(xiě)作素材和經(jīng)驗(yàn),提升自己的寫(xiě)作水平。心愿像是每個(gè)人心中的一顆閃閃發(fā)
不同領(lǐng)域的報(bào)告范文可能有不同的寫(xiě)作風(fēng)格和結(jié)構(gòu),我們需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,希望能夠給大家提供一些啟示和參考,一起來(lái)看看吧
心得體會(huì)是對(duì)工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié),能夠幫助我們更好地提升自己的能力和素質(zhì)。在下方,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作上的參
總結(jié)心得體會(huì)可以幫助我們更加全面地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自身的潛能和不足之處。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,希望可以給大家一些啟發(fā)和參考,讓我們共同來(lái)探討和分享對(duì)
撰寫(xiě)心得體會(huì)有助于我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題,并為以后的改進(jìn)提供參考。以下是小李在社會(huì)實(shí)踐中所得到的心得體會(huì),希望可以對(duì)大家有所啟發(fā)。劉勃2007年
心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)過(guò)程的回顧,它能夠幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。接下來(lái),小編為大家介紹一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)心得體會(huì)醫(yī)院急診是一
寫(xiě)心得體會(huì)可以使我們更好地反思和回顧自己的成長(zhǎng)過(guò)程,感受到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。這些范文也許能讓我們從不同的角度去認(rèn)識(shí)和思考某個(gè)問(wèn)題或經(jīng)歷。近日,黨的十九屆六中全會(huì)
質(zhì)量月是企業(yè)推動(dòng)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的有力保證,也是增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。請(qǐng)大家看看下面這些質(zhì)量月活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),讓我們吸取經(jīng)驗(yàn),避免類似的錯(cuò)誤。
通過(guò)實(shí)踐,我明白了理論知識(shí)的重要性和實(shí)際運(yùn)用的差異。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望可以為大家的寫(xiě)作提供一些參考和借鑒。隨著大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活的結(jié)束
工作心得的寫(xiě)作可以幫助我們更好地總結(jié)和歸納工作中的成功經(jīng)驗(yàn)。接下來(lái),小編為大家整理了一些經(jīng)典的工作心得范文,希望能給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作的靈感和思路。我是一名剛踏入
心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)的一種回顧和思考,可以幫助我們更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。接下來(lái),我們將閱讀一篇優(yōu)秀心得體會(huì)的范文,一起來(lái)欣賞一下吧。近年來(lái),隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和
在寫(xiě)工作報(bào)告時(shí),我們還可以結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)和案例進(jìn)行分析,以更加客觀地評(píng)估自己的工作表現(xiàn)。在下面的工作報(bào)告范文中,你可以找到一些寫(xiě)作思路和技巧,有助于提升自己的報(bào)告
崗位職責(zé)不僅僅是完成工作任務(wù),還包括遵守公司規(guī)章制度和管理規(guī)定。崗位職責(zé)的編寫(xiě)需要綜合考慮公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的個(gè)人發(fā)展需求,以實(shí)現(xiàn)雙方的協(xié)同發(fā)展。
心得體會(huì)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的感悟和總結(jié)。在閱讀他人的心得體會(huì)時(shí),可以思考他們的觀點(diǎn)和思路是否值得借鑒和學(xué)習(xí)。近年來(lái),為了提高教育質(zhì)量、
培訓(xùn)計(jì)劃不僅可以提高員工的工作效率,還可以增強(qiáng)員工的職業(yè)發(fā)展前景。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)的變化,我們需要定期更新培訓(xùn)計(jì)劃,以滿足員工的學(xué)習(xí)需求。企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)
我在培訓(xùn)中結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行和朋友,通過(guò)交流和分享,我們共同進(jìn)步,互相激勵(lì)。接下來(lái),我們將分享一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)?lái)啟發(fā)和幫助。
申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)作是一項(xiàng)重要的技能,它需要我們清晰地表達(dá)自己的意愿和目的,同時(shí)也需要關(guān)注細(xì)節(jié)和文筆的表達(dá)。最后,小編為你準(zhǔn)備了一些寫(xiě)作技巧和申請(qǐng)書(shū)范文,希望能給你的申
在寫(xiě)月工作總結(jié)時(shí),我們可以參考和借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,以提升自己的寫(xiě)作水平和表達(dá)能力。以下是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)樣本,供大家借鑒和參考,希望能為大家的總結(jié)帶來(lái)
在轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書(shū)中,你需要突出自己的學(xué)術(shù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)能力,以及對(duì)新專業(yè)的了解。以下是一些申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)成功的學(xué)生的申請(qǐng)書(shū)范文,供大家參考和借鑒。各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地反思和總結(jié)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)精心收集,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。希望這些范文能給大家?guī)?lái)一些啟
應(yīng)急預(yù)案需要考慮各類災(zāi)害和突發(fā)事件可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。以下是我們?yōu)榇蠹艺淼囊恍┌咐治觯M軌驇椭蠹腋玫亓私鈶?yīng)急預(yù)案的編制流程和重要性。
通過(guò)撰寫(xiě)助學(xué)金申請(qǐng)書(shū),我們可以提高自己獲得資助的機(jī)會(huì)。接下來(lái),我們將為大家展示一些優(yōu)秀的助學(xué)金申請(qǐng)范文,希望能夠?yàn)榇蠹业膶?xiě)作提供一些靈感。。尊敬的老師及評(píng)委小組
通過(guò)工作心得體會(huì),我們可以更好地反思自己的職業(yè)發(fā)展,為未來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。下面是小編為大家精心準(zhǔn)備的一些寫(xiě)工作心得體會(huì)的典型范文,希望能給大家一些靈感和參考。
通過(guò)申請(qǐng)書(shū),我們可以展示出自己的研究能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀申請(qǐng)書(shū)的范文,或許能為大家提供一些寫(xiě)作思路。申請(qǐng)人:被申請(qǐng)人:
年度總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì),讓我們認(rèn)真思考過(guò)去的努力和成就,展望未來(lái)的發(fā)展方向。下面是一些年度總結(jié)的實(shí)例,它們包含了豐富的內(nèi)容和精彩的觀點(diǎn),可以給我們提供思路。
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更全面地認(rèn)識(shí)自己的不足和進(jìn)步。下面是一些經(jīng)典的心得體會(huì)示例,讓我們一起來(lái)領(lǐng)略一下吧。學(xué)校亂收費(fèi)現(xiàn)象是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題,從小學(xué)到大學(xué),
優(yōu)秀作文可以通過(guò)生動(dòng)的描寫(xiě)和精準(zhǔn)的語(yǔ)言來(lái)展現(xiàn)作者的觀點(diǎn)和感受。在這里,小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的啟示和靈感。
心得體會(huì)是對(duì)過(guò)去所做的事情的回顧和總結(jié),也是對(duì)未來(lái)工作的指導(dǎo)和啟示。接下來(lái)是一些寫(xiě)心得體會(huì)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所幫助和指導(dǎo)。
行政后勤涉及的內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,需要具備綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。這是一份行政后勤工作的優(yōu)秀范文,希望能給大家提供一些思路。第一、多閱讀,以增強(qiáng)行政工作的知識(shí)含量。行政
培訓(xùn)心得體會(huì)是培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)和反思的重要內(nèi)容。接下來(lái),我們分享一些來(lái)自不同人的培訓(xùn)心得體會(huì),讓我們一起來(lái)看看吧。作為一名培訓(xùn)者,我參加了為期
在生活中,總結(jié)心得體會(huì)可以幫助我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。這些心得體會(huì)范文不僅涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè),還有一些普遍適用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望對(duì)大家有所幫助。學(xué)習(xí)法律文書(shū)寫(xiě)作
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