通知的撰寫需要根據具體情況和受眾，靈活選用適當的語氣和措辭。以下是小編為大家整理的通知范文，供大家參考和借鑒，希望能夠提升大家的寫作水平。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇一

各部門、各子(分)公司及直屬單位：

按照市政府《關于做好疫情防控期間全市各級黨政機關、企事業單位人員管理的公告》要求，為做好水務集團機關各部門、各子(分)公司及直屬單位返崗復工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩定運行，保護職工身體健康，現通知如下：

一、做好返崗工作。從2月10日(正月十七)開始，集團公司各級黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實行彈性工作制。各單位負責人要合理安排人員在崗，保證日常工作運行，鼓勵利用現代辦公軟件分散辦公。對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗;去過武漢或與湖北疫區人員有直接接觸的要適當延長隔離時間,返崗前需上報請示;有發熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時以上情況要嚴格按時上報離崗人員信息。

二、落實防控措施。要安排專人負責，每日上班前對返崗工作人員進行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強辦公場所衛生環境清掃保潔，對本單位辦公區域加密消殺，科學規范處置廢棄口罩，營造清潔、衛生、安全的工作環境。每天開啟門窗至少兩次，保持室內空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動，并減少不必要外出。不得召開集聚性會議和活動，提倡不見面辦公，充分運行oa系統、會易通、“學習強國”等方式開展工作，降低交叉感染風險。減少紙質公文傳遞，能在網上辦理的一律在網上辦理。

三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務用車出行。

本通知自發布之日起施行，解除日期另行通知。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇二

公司所屬各單位、各職能部門：

鑒于目前新型冠狀病毒肺炎疫情發展情況，為進一步做好防控工作，按照中國能建、集團股份公司要求，經公司研究，現就有關事項通知如下：

一、目前在武漢人員不得擅自離開所在地，在漢期間要嚴格遵守當地政府有關要求。未經審批，不得以任何理由、任何途徑、任何方式出入武漢。

二、近期從武漢返回、或與武漢返回人員接觸者，應主動向所在社區及單位（部門）負責人報告，自行居家隔離14天，每天中午12時準時報告個人及家屬健康狀況，由各單位（部門）匯總后報工會工作部。

三、宜昌基地的其他員工及家屬，要主動配合公司和社區防控要求，節日期間盡量減少外出活動，避免出入人員密集的公共場所。

四、因春節返鄉探親，已經離開湖北省、宜昌市的員工，應自覺接受當地監督，不得抵觸。返回宜昌本部、項目所在地的出行計劃，必須經公司審批。

五、凡公司員工，必須以所在機構（部門、項目部、工程處等）為單位，實行疫情排查管控“零報告”制度，不允許有一人在本次疫情防控工作中“失聯”。

六、各單位、部門負責人要及時掌握員工身體健康狀況，須如實報告，不得隱瞞。如出現疑似、確診病例立即上報公司工會工作部（聯系人：張燕陵，電話：18671609700），由工會工作部上報集團股份公司。

為積極做好特殊時間防疫、安全和衛生工作，現將相關事宜通知如下：

2.乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛生，不隨手觸摸公共設施設備;。

3.建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;。

1.進入辦公園區前主動接受體溫檢測;。

2.保持室內空氣流通，加強開窗通風;。

3.定期對經常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯;。

1.盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在xx人以下;。

2.盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經理同意;。

3.注意飲食衛生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;。

4.建議采用非現金支付消費，減少肢體接觸，降低風險;。

xxxxxx網絡科技有限公司。

xxxx年xx月xx日。

各部門、各子(分)公司及直屬單位：

按照市政府《關于做好疫情防控期間全市各級黨政機關、企事業單位人員管理的公告》要求，為做好水務集團機關各部門、各子(分)公司及直屬單位返崗復工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩定運行，保護職工身體健康，現通知如下：

一、做好返崗工作。從2月10日(正月十七)開始，集團公司各級黨政班子成員及主要崗位人員全部返崗，非主要崗位實行彈性工作制。各單位負責人要合理安排人員在崗，保證日常工作運行，鼓勵利用現代辦公軟件分散辦公。對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗;去過武漢或與湖北疫區人員有直接接觸的要適當延長隔離時間,返崗前需上報請示;有發熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時以上情況要嚴格按時上報離崗人員信息。

二、落實防控措施。要安排專人負責，每日上班前對返崗工作人員進行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強辦公場所衛生環境清掃保潔，對本單位辦公區域加密消殺，科學規范處置廢棄口罩，營造清潔、衛生、安全的工作環境。每天開啟門窗至少兩次，保持室內空氣流通。在崗人員不得隨意串訪走動，并減少不必要外出。不得召開集聚性會議和活動，提倡不見面辦公，充分運行oa系統、會易通、“學習強國”等方式開展工作，降低交叉感染風險。減少紙質公文傳遞，能在網上辦理的一律在網上辦理。

三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務用車出行。

本通知自發布之日起施行，解除日期另行通知。

為認真落實“外防輸入、內防反彈”常態化防控策略，保障員工生命安全和身體健康，現提醒全體職員工提高防范意識，做好個人防護，并配合公司以下相關防疫要求：

四、為避免冷鏈產品導致疫情的潛在風險，購買冷鏈產品應到正規超市或市場，選購冷鏈產品時,佩戴口罩并避免用手直接接觸，不要網購及購買來路不明的冷鏈產品，烹飪冷鏈產品要確保煮熟煮透,盡量避免生吃、酒泡、鹽腌后直接食用。

市直機關各單位、各人民團體：

春節假期即將結束，全市各級機關事業單位干部職工將返回工作崗位。為有效阻斷疫情傳播，防止疫情擴散，切實保障干部職工和人民群眾的生命安全和身體健康，經市委、市人民政府同意，現就做好機關事業單位疫情防控有關事項通知如下。

一、全面減少會議活動。疫情防控期間，全市各級機關事業單位要合理安排公務活動，取消新春團拜、走訪慰問、項目調研等集中活動，減少人員聚集。除疫情防控會議外，其他擬定的會議活動特別是大型會議、大型活動應暫停、推遲或取消。對確需召開的會議，要嚴控會議規模，減少參會人員，控制會議時長，盡可能采取電視電話會議形式召開，并做好佩戴口罩、全面消毒等防護處置措施。對確需舉辦的活動，需經市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室評估后，報市委、市人民政府同意后方可進行。

二、合理調整辦公方式。疫情防控期間，各機關事業單位在確保疫情防控工作和機關單位日常運轉的基礎上，可根據工作實際，實行彈性工作制，合理安排干部職工辦公時間和辦公方式，能網上辦理的事項盡量網上辦理，減少人員聚集和直接接觸。除工作要求必須在崗人員外，暫未承擔實際任務的干部職工，由各機關事業單位負責人靈活把握和管理，可安排學習、相互談心或在家網上辦公、電話辦公，但應加強在家工作的人員管理，不得離開市區，必須保持通訊暢通，確保正常工作不受影響。

三、全面掌握干部職工近期動態。全市各機關事業單位要敦促干部職工如實報告個人自疫情以來的具體行程、密切接觸者、身體狀況等情況，根據實際情況落實相關防控措施。對于尚在隔離或居家觀察期間的人員，應嚴格落實隔離措施，隔離期未滿前不得返崗工作。

四、切實做好辦公場所的疫情防控工作。

1.做好進入辦公場所的人員管理。疫情防控期間，全市各機關事業單位要加強對進入辦公場所人員的管理工作，對進入辦公場所的人員要求佩戴口罩，進行詢問登記和體溫監測登記，發現異常情況立即妥善處置并及時報告。

2.做好辦公場所的清潔消毒工作。全市各機關事業單位近日內要嚴格按照疫情防控要求對辦公場所進行全面清潔消毒，勤開窗、常通風，特別是要重點對辦公樓門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒處理;組織干部職工開展大掃除和消毒工作，對辦公室過期的書報、文件等進行清理，對辦公室的門把窗鎖、電腦鍵盤鼠標、座椅扶手等頻繁接觸部位進行消毒工作;及時清理垃圾，對垃圾桶進行消毒處理，防止滋生病菌。設置廢棄口罩專用回收桶，妥善處置廢棄口罩。

3.落實干部職工疫情防護措施。全市各機關事業單位要嚴格落實疫情防控要求，加大督促力度，要求干部職工在電梯、會議室等公共區域佩戴口罩，多人同室辦公時必須佩戴口罩，接待外來人員時雙方必須佩戴口罩;要求在上、下班途中全程佩戴口罩，提倡優先選擇步行、騎行或乘坐私家車上班，如必須乘坐公共交通工具時，途中盡量避免用手觸摸車上設施和物品。

4.盡量不使用中央空調。在疫情防控期間，全市各機關事業單位盡量不使用中央空調，可適當添置必要的取暖設備。確需使用中央空調時，應先請專業技術人員對中央空調和新風系統進行檢測，并對風道、送風口、回風口等進行消毒處理，確定無交叉污染風險后方可使用。

5.嚴格執行項目停工要求。全市各機關事業單位的辦公用房維修、業務用房建設項目要嚴格按照《湖南省人民政府辦公廳關于延遲我省企業復工和學校開學的通知》(湘政辦明電〔2020〕5號)要求，復工時間不早于2月9日24時。

五、做好單位食堂的疫情防控工作。疫情防控期內，全市各機關事業單位食堂堅持“防疫優先、安全第一”原則，結合實際，采取分散就餐、錯時供餐等方式供餐就餐;就餐人數較多的應采取打包配餐制，避免食堂規模聚集就餐;鼓勵干部職工回家就餐，盡量減少人員聚集。同時，各機關事業單位要加強對食堂工作人員健康狀況排查，嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴把食品原料入口關，確保食堂操作間及餐飲用具的清潔衛生安全。

六、做好公務用車的疫情防控工作。全市各機關事業單位要妥善安排公務用車，加強疫情防控公務出行保障。注重加強對公務車輛和車庫(位)的疫情檢控，出車前后要對公務車輛車內、門把手等經常接觸部位進行消毒，定期對車身、車庫(位)進行噴灑消毒。多人乘坐公務車須全程佩戴口罩。

七、對各級干部約法三章嚴明紀律。

1.凡干部個人近期有與涉疫者或重點疫區人員接觸史而隱瞞不報告的，一律按個人重大事項報告制度相關規定，給予最嚴厲的紀律處分。

2.凡干部個人違規擅自在外聚餐聚會、打牌娛樂等，違反疫情防控工作規定的，一經發現，一律先免職降職，給予最嚴厲的紀律處分。

3.凡干部個人在所居住社區搞特殊、耍特權，不配合社區工作、不服從疫情防控統一安排的，一律按戰時要求，給予最嚴厲的.紀律處分。

全市各機關事業單位要切實提高政治站位，強化責任意識，把廣大干部職工的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓。

各縣市區(園區)可結合實際，參照執行。

當前國外疫情形勢依然嚴峻，國內多個地區出現新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節臨近，人員流動性加大，疫情傳播風險劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應晉江市疾病預防控制中心要求，經公司領導研究決定，特提出以下幾項防控規定：

嚴格執行門禁管控。

積極配合保安人員稽查。

一、1月15日起，公司將嚴格執行疫情門禁管控，請全體員工及外來人員進出廠區積極配合安保人員稽查。

以車間/部門為單位建立微信群。

黨做好每日健康上報工作。

二、春節期間（2月5日-18日），請各部門以車間/部門為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報工作，如有未報、瞞報情況，追究管理責任。

（每日健康上報）。

【倡導員工留晉過年】。

三、春節期間倡導全體員工留晉過年，特別是國內中、高風險地區的人員，如確需返鄉人員，請提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程規劃以及目的地健康狀況上報，避免回不了鄉，返不了廠。

做好返廠登記，做好相關疫情安檢工作。

攜帶身份證、八閩健康碼。

通行大數據。

四、全體員工返廠時（含留晉人員），提前，做好返廠登記。進入公司前必須提供本人身份證、八閩健康碼及通行大數據，積極配合保安做好相關疫情安檢工作：

春節期間由中、高風險地區返廠人員抵達公司時，請主動告知保安，第一時間入住公司指定宿舍，醫學觀察隔離14天，由公司組織進行核酸檢測，合格后解除隔離。對于核酸檢測結果陽性的，按規定由120專車送定點醫院隔離診治。

（返廠登記）。

日常個人防護指南。

我們在行動。

五、日常個人防護指南：

1、春節期間，請全體員工堅持做好個人防護，在公共交通工具、電梯等密閉場所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時注意遮擋，保持1米以上的社交距離。

2、避免前往人員聚集場所，尤其是密閉場所；提倡家庭私人聚會控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。

3、避免前往中高風險地區，減少走親訪友活動，提倡網絡拜年。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇三

市直機關各單位、各人民團體：

春節假期即將結束，全市各級機關事業單位干部職工將返回工作崗位。為有效阻斷疫情傳播，防止疫情擴散，切實保障干部職工和人民群眾的生命安全和身體健康，經市委、市人民政府同意，現就做好機關事業單位疫情防控有關事項通知如下。

疫情防控期間，全市各級機關事業單位要合理安排公務活動，取消新春團拜、走訪慰問、項目調研等集中活動，減少人員聚集。除疫情防控會議外，其他擬定的會議活動特別是大型會議、大型活動應暫停、推遲或取消。對確需召開的會議，要嚴控會議規模，減少參會人員，控制會議時長，盡可能采取電視電話會議形式召開，并做好佩戴口罩、全面消毒等防護處置措施。對確需舉辦的活動，需經市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室評估后，報市委、市人民政府同意后方可進行。

疫情防控期間，各機關事業單位在確保疫情防控工作和機關單位日常運轉的基礎上，可根據工作實際，實行彈性工作制，合理安排干部職工辦公時間和辦公方式，能網上辦理的事項盡量網上辦理，減少人員聚集和直接接觸。除工作要求必須在崗人員外，暫未承擔實際任務的干部職工，由各機關事業單位負責人靈活把握和管理，可安排學習、相互談心或在家網上辦公、電話辦公，但應加強在家工作的人員管理，不得離開市區，必須保持通訊暢通，確保正常工作不受影響。

全市各機關事業單位要敦促干部職工如實報告個人自疫情以來的具體行程、密切接觸者、身體狀況等情況，根據實際情況落實相關防控措施。對于尚在隔離或居家觀察期間的人員，應嚴格落實隔離措施，隔離期未滿前不得返崗工作。

1.做好進入辦公場所的人員管理。疫情防控期間，全市各機關事業單位要加強對進入辦公場所人員的管理工作，對進入辦公場所的人員要求佩戴口罩，進行詢問登記和體溫監測登記，發現異常情況立即妥善處置并及時報告。

2.做好辦公場所的清潔消毒工作。全市各機關事業單位近日內要嚴格按照疫情防控要求對辦公場所進行全面清潔消毒，勤開窗、常通風，特別是要重點對辦公樓門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒處理;組織干部職工開展大掃除和消毒工作，對辦公室過期的書報、文件等進行清理，對辦公室的門把窗鎖、電腦鍵盤鼠標、座椅扶手等頻繁接觸部位進行消毒工作;及時清理垃圾，對垃圾桶進行消毒處理，防止滋生病菌。設置廢棄口罩專用回收桶，妥善處置廢棄口罩。

3.落實干部職工疫情防護措施。全市各機關事業單位要嚴格落實疫情防控要求，加大督促力度，要求干部職工在電梯、會議室等公共區域佩戴口罩，多人同室辦公時必須佩戴口罩，接待外來人員時雙方必須佩戴口罩;要求在上、下班途中全程佩戴口罩，提倡優先選擇步行、騎行或乘坐私家車上班，如必須乘坐公共交通工具時，途中盡量避免用手觸摸車上設施和物品。

4.盡量不使用中央空調。在疫情防控期間，全市各機關事業單位盡量不使用中央空調，可適當添置必要的取暖設備。確需使用中央空調時，應先請專業技術人員對中央空調和新風系統進行檢測，并對風道、送風口、回風口等進行消毒處理，確定無交叉污染風險后方可使用。

5.嚴格執行項目停工要求。全市各機關事業單位的辦公用房維修、業務用房建設項目要嚴格按照《湖南省人民政府辦公廳關于延遲我省企業復工和學校開學的通知》(湘政辦明電〔2020〕5號)要求，復工時間不早于2月9日24時。

疫情防控期內，全市各機關事業單位食堂堅持“防疫優先、安全第一”原則，結合實際，采取分散就餐、錯時供餐等方式供餐就餐;就餐人數較多的應采取打包配餐制，避免食堂規模聚集就餐;鼓勵干部職工回家就餐，盡量減少人員聚集。同時，各機關事業單位要加強對食堂工作人員健康狀況排查，嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴把食品原料入口關，確保食堂操作間及餐飲用具的清潔衛生安全。

全市各機關事業單位要妥善安排公務用車，加強疫情防控公務出行保障。注重加強對公務車輛和車庫(位)的疫情檢控，出車前后要對公務車輛車內、門把手等經常接觸部位進行消毒，定期對車身、車庫(位)進行噴灑消毒。多人乘坐公務車須全程佩戴口罩。

1.凡干部個人近期有與涉疫者或重點疫區人員接觸史而隱瞞不報告的，一律按個人重大事項報告制度相關規定，給予最嚴厲的紀律處分。

2.凡干部個人違規擅自在外聚餐聚會、打牌娛樂等，違反疫情防控工作規定的，一經發現，一律先免職降職，給予最嚴厲的紀律處分。

3.凡干部個人在所居住社區搞特殊、耍特權，不配合社區工作、不服從疫情防控統一安排的，一律按戰時要求，給予最嚴厲的.紀律處分。

全市各機關事業單位要切實提高政治站位，強化責任意識，把廣大干部職工的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓。

各縣市區(園區)可結合實際，參照執行。

中共**市委辦公室。

**市人民政府辦公室。

2022年2月2日。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇四

公司所屬各單位、各職能部門：

鑒于目前新型冠狀病毒肺炎疫情發展情況，為進一步做好防控工作，按照中國能建、集團股份公司要求，經公司研究，現就有關事項通知如下：

一、目前在武漢人員不得擅自離開所在地，在漢期間要嚴格遵守當地政府有關要求。未經審批，不得以任何理由、任何途徑、任何方式出入武漢。

二、近期從武漢返回、或與武漢返回人員接觸者，應主動向所在社區及單位（部門）負責人報告，自行居家隔離14天，每天中午12時準時報告個人及家屬健康狀況，由各單位（部門）匯總后報工會工作部。

三、宜昌基地的其他員工及家屬，要主動配合公司和社區防控要求，節日期間盡量減少外出活動，避免出入人員密集的公共場所。

四、因春節返鄉探親，已經離開湖北省、宜昌市的員工，應自覺接受當地監督，不得抵觸。返回宜昌本部、項目所在地的出行計劃，必須經公司審批。

五、凡公司員工，必須以所在機構（部門、項目部、工程處等）為單位，實行疫情排查管控“零報告”制度，不允許有一人在本次疫情防控工作中“失聯”。

六、各單位、部門負責人要及時掌握員工身體健康狀況，須如實報告，不得隱瞞。如出現疑似、確診病例立即上報公司工會工作部（聯系人：張燕陵，電話：18671609700），由工會工作部上報集團股份公司。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇五

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為便于統籌力量加強管控，減少病毒傳播途徑，保留管委會東側電梯、樓梯以及西側樓梯，關閉西側電梯。

為加強疫情監測，辦公樓出入口設置紅外測溫設備，由辦公室安排安保人員對出入人員做好測溫和信息登記工作。發現不戴口罩、體溫異常人員，不得進入辦公樓，并立即做好登記和報告。全體干部職工和到訪人員要做到講政治、顧大局、守規矩，配合安保人員做好檢測檢查。

暫停因一般事務召開現場會議，確需召開的，優先使用釘釘視頻會議。對于需使用管委會會議室召開十人及其以上人員數量的集中會議，需至少提前一天提交書面申請并報管委會主要領導審核通過后方可召開。對于因集中會議來訪的外部人員及車輛，需由會議召集處室提前一天向辦公室出具書面函，報備來訪人員及車輛的相關信息。確需召開的會議，建議自帶水杯。會議場地、話筒等設備實施“一會一消毒”，并做好消殺記錄。

按照上級要求的“少外出、不聚集”的要求，管委會食堂于202x年x月x日暫停堂食。請全體職工自備餐具，按照規定時間段打包帶回辦公室用餐，各類層配備洗涮用品，餐具自行洗涮消毒。用餐后要做好垃圾分類，廢棄口罩投放到指定垃圾桶內，注意保持公共區域清潔。

打包就餐時間安排：xx：xx物業，xx：xx國有公司，xx：xx投資促進處和產業發展處，xx：xx規劃建設處，xx：xx領導及辦公室。

按照國家疫情防控有關要求，為防止大面積感染病毒，管委會辦公樓暫停使用所有中央空調。多開窗，保持空氣流通。

為有效殺滅病毒，由辦公室負責安排相關物業人員做好走廊、樓道、電梯、會議室、食堂等公共區域的消毒工作，扶手、把手、電梯按鈕、熱水器按鈕、水龍頭開關等頻繁接觸部位每一小時消毒一次，并進行二次酒精擦拭，確保消毒到位，并做好消殺記錄。

近日，北京市連續出現新增新冠肺炎確診病例，新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻復雜多變，疫情風險隨時隨地存在，常態化防控一刻都不能松懈，防控任務依然十分艱巨。

集團公司領導高度重視，對相關工作立即進行部署，要求各單位按照“寧可十防十空，不可一刻無防”的原則做好疫情防控工作，在沒有取得疫情防控最終勝利的情況下，應時刻保持戰時狀態，堅決杜絕疫情反彈，奪取集團公司“兩個攻堅戰”和“一個阻擊戰”的全面勝利。

京區單位要密切關注北京市政府發布的最新疫情形勢等相關信息，引以為戒，舉一反三，積極響應，快速行動，切實落實“四方”責任，堅持“外防輸入、內防反彈”不放松，做到“三防”“四早”“九嚴格”，科學、精準、有效抓好常態化疫情防控，鞏固來之不易的防控成果。現就當前形勢下加強京區單位疫情防控工作通知如下：

一、堅持科學佩戴口罩，按照《公眾科學戴口罩指引》(聯防聯控機制發〔2020〕33號)要求，在中、低風險地區，應隨身備用口罩(一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩)，在與其他人近距離接觸(小于等于1米)時戴口罩。在高風險地區，戴一次性使用醫用口罩。醫院就診、陪護探視人員，患有發熱、咳嗽等癥狀人員，以及前往人群擁擠、通風不良的室內公共場所(含廂式電梯)，乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩。

二、員工應在保證本人防疫健康碼為“未見異常”的前提下，憑證出入辦公場所，在入口處接受體溫檢測，合格后方可進入。健康碼和體溫異常的員工嚴禁進入辦公場所。

三、非總部人員進入總部大樓依然實行嚴格管理，經接待部門或邀請部門同意且查驗防疫健康碼狀態為“未見異常”在入口處接受體溫檢測合格后方可進入總部大樓。雙方人員應全程佩戴口罩，并保持接待場所通風，接待完畢后應立即對接待場所進行消殺。

四，員工及共同生活人員應堅持做好個人防護，減少不必要的旅游、連街、探親訪友、參加人員密集的健身活動、乘坐公共交通工具等各類可能存在感染新冠病毒風險的社交活動，繼續堅持不聚集、不聚餐、分餐制，保持社交距離。采購生活必需品時，應選擇具備健全完備衛生防疫措施的生活服務業場所，服從對方管理，并做好行程記錄。

五、員工及共同生活人員若出現發熱、咳嗽、胸悶、腹瀉等癥狀應立即向本單位報告并到發熱門診就醫，經核酸檢測結果為陰性方可上班。如實向醫務人員告知外出旅行居住史及人員接觸情況，配合醫療機構做好調查。

六、現階段應減少員工不必要的出差，出差時應遵循目的地政府的管控措施，嚴格執行天工安〔2020〕162號文件要求，履行審批手續，做好行程記錄。同時，應減少不必要的因私出京活動，確需因私出京的繼續實行向單位報告、請示、備案制度，未經單位同意的不得隨意出京。

七、各單位要持續動態關注全國中高風險地區變化，對其來京人員嚴格落實北京市政府公布的最新疫情管控措施。低風險地區返(來)京人員無需居家隔離，境外、中高風險地區返(來)京仍需居家隔離或集中隔離，按相關要求提供核酸檢測證眀或進行核酸檢測。武漢進京人員持核酸檢測関性證明，不再進行二次核酸檢測;未持核酸檢測陰性證明進京的，須進行核酸檢測。

八、舉辦或參加各類會議活動時，應嚴格防控措施，嚴格消毒通風，保證座位距離1米以上，并全程佩戴口罩。舉辦超過50人及以上大型會議活動的，舉辦部門或承辦單位應制定相應的疫情防控應急預案，現場采取體溫檢測、查驗健康碼等措施，確保安全。

九、加強辦公場所的電梯、衛生間等公共區域的通風換氣和清潔衛生，對空調系統、接觸較多的桌(臺)面、門把手水龍頭、扶手等公用物品和部位繼續進行預防性消毒。

十、物業、餐飲、保安、保潔等公共服務人員每日做好體溫監測，并如實記錄，上崗前應確保體溫正常，嚴格限制自身社交活動，自我防護措施到位有效。工作期間應保持清潔衛生，嚴格洗手消毒，時刻佩戴口罩并及時更換。

十一、職工食堂應嚴格落實進貨查驗及記錄相關要求，采購食品依法索要相關憑證，不采購、貯存、銷售無溯源憑證、來源不明、過期變質等不符合食品安全標準的食品，特別是進口產品要索取出入境檢驗檢疫部門出具的檢驗檢疫證明文件，嚴把食品采購環節防疫安全關。

十二、在主體責任落實并嚴格消毒通風、測溫驗碼、保持社交距離、科學佩戴口罩、完備應急預案的前提下，可按50%限流開放體育健身場所、圖書館等室內場所，并視情況動態調整限流比例。密閉的健身、體閑等場所暫不開放。

十三，按照“業務誰主管，疫情防控誰負責”“管業務必須管疫情防控”的原則，嚴格入境人員流程審批，強化外防輸入工作，實現閉環管理，切實落實集中醫學觀察和核酸檢測等要求，嚴防入境人員帶疫進京。

十四、京區以外各單位可參照上述做法，在堅持“外防輸入、內防反彈”的總體疫情防控策略和網格化管控措施的基礎上，根據國務院、地方政府疫情防控政策和各類指導意見，結合本單位實際情況適時調整疫情防控策略，不斷完善復工復產形勢下的常態化疫情防控機制，積極穩妥做好疫情防控措施調整工作。

十五、發生確診病例、疑似病例應立即向上級單位報告，并采取果斷措施，堅決防止和杜絕疫情在本單位、社區擴散蔓延。對發生確診病例、疑似病例的，將按照天工安商〔2020〕70號文件有關規定，對責任單位及責任人予以追責問責。

為積極做好特殊時間防疫、安全和衛生工作，現將相關事宜通知如下：

2.乘坐公共交通時，做好個人防護，保持雙手衛生，不隨手觸摸公共設施設備;。

3.建議步行、騎行或自架上班，盡量避免高密集人群;。

1.進入辦公園區前主動接受體溫檢測;。

2.保持室內空氣流通，加強開窗通風;。

3.定期對經常接觸的辦公用品進行消毒，建議準備帶蓋的飲用水杯;。

1.盡量減少聚集性活動，提倡家庭私人聚會聚餐控制在xx人以下;。

2.盡量減少聚集性團建活動，如有特別需要，需逐級簽批至總經理同意;。

3.注意飲食衛生，不吃野味和凍品，避免直接接觸;。

4.建議采用非現金支付消費，減少肢體接觸，降低風險;。

xxxxxx網絡科技有限公司。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇六

通知，又稱通知，是以書面形式傳播和公布相關信息的文件。通知的內容一般包括通知對象、主要事項、付款人、日期等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據新冠指辦《關于轉發〈關于加強對近期返崗人員疫情防控工作的通知〉的通知》(贛市新冠指辦字〔2021〕47號)和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部《關于實施企業復工報備制度的通告》《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部3號公告》文件精神，為切實做好疫情防控期間工業園區開工復工企業員工輸送和返崗工作，突出落實企業疫情防控主體責任，引導開工復工企業有序開展員工返崗和招工，現就2月9日24時后開工復工企業開展員工有序返崗和招工的有關事項通知如下：

開工復工企業原則上只招本地員工，嚴格控制招外地員工，并合理安排好工人工作時間。對新招員工，要嚴格做好登記確認和疫情排查工作，必須在門崗登記姓名、電話及近期湖北省旅行史等信息。

(一)前往縣外務工人員。疫情防控期間，考慮到各地的疫情管控因素，無湖北、武漢或重點疫區史的原在縣外、省外務工的返鄉人員要慎重考慮返崗時間，對尚不具備條件的，建議近期不外出到縣外、省外務工。并由各鄉(鎮)負責做好宣傳引導工作，積極輸送到本縣工業園區企業就業;由各鄉(鎮)負責組織實施外出勞動力(重點45歲以下)的摸底調查，填報外出勞動力備案表(附件3)，并于2月20日前由各鄉(鎮)上報外出勞動力匯總表(附件5)至縣就業局人力資市場。對特殊情況確需返崗的，由本人憑務工企業開工復。

工通知(照片等電子證件即可)到本村(居、社區)委會填報務工人員返崗備案表并加蓋村(居、社區)委會和鄉(鎮)政府公章(附件1)，憑鄉(鎮)備案證明自行返廠，無需到縣防控應急指揮部蓋章，各卡口對持有備案證明的在進行必要的檢測后要予以通行。

(二)返縣內企業務工人員。各鄉(鎮)要根據本縣園區企業復工開工情況，在嚴格落實各項疫情防控措施的基礎上，有序組織員工返崗，并為員工返崗創造條件，加強服務，確保安全。返崗員工憑企業開工復工證明和員工證明(照片等電子證件即可)返崗。復工企業和務工人員要做到以下幾點：

1.屬于湖北等省外籍重點疫區員工暫不返崗。

2.其它縣外返崗人員進入我縣的，到縣后要居家或居企自我隔離了14天以上。居家、居企隔離期間如身體發現異常的，由企業負責護送員工到縣人民醫院進行健康檢測，由縣指揮部分類處置。

3.縣內務工人員返縣內企業務工的，要在本村(居、社區)委會填報務工人員返崗備案表并加蓋村(居、社區)委會公章(附件1)，憑村(居、社區)委會備案證明自行返廠，返崗后要自覺遵守企業的疫情防控制度。

企業開工復工后，要嚴格按照《企業復工復產復商疫情防控工作實施方案》(安新冠指辦字〔2021〕41號)文件的有關規定嚴格管理員工，做好到崗人員統計并匯總報縣就業局人力資市場。

(一)各鄉(鎮)要對照《2021年企業招工用工服務工作實施方案》(安辦字〔2021〕8號)的要求，認真開展招工核務工人員的輸送工作，并將輸送新員工的有關情況及時匯總報到縣就業局人力資市場。人社部門要定期通報各鄉(鎮)招工進度，組織人員開展好招工工作的督查檢查，確保招工服務各項工作落實到位。

(二)各鄉(鎮)新輸送的務工人員，須憑入職人員與企業簽訂6個月以上的勞動合同或協議報縣就業局，計算輸送入新職人數。

(三)即日起，各鄉(鎮)每日要將當天的老員工返崗(含縣外、縣內務工人員)備案表(附件1)和鄉(鎮)新招工人員備案表(附件2)統一匯總形成鄉(鎮)招工輸送和務工人員返崗情況匯總表(附件3，并經鄉(鎮)招工第一責任人簽字加蓋政府公章后，于當天下午17:00前上報縣就業局人力資市場。

受新型冠狀病毒感染的疫情影響，企業返崗時間是要基于國務院和當地政府要求下再進行的，所以，返崗時間要符合法律法規。在員工返崗通知首先也要明確xx月xx日xx：00起復工。

員工的個人健康情況尤為重要，雖然現在疫情已經得到有效控制，但目前很多員工出行等都是受到限制的，所以需要在員工返崗通知中要求不能按時返崗員工說明個人情況，需提供相關文件，如因當地政府采取交通管制或集中隔離的，請提供經當地政府、村委會、居委會等蓋章的相關文件;因疑似或確診感染新型冠狀病毒進行隔離治療的提供醫院出具的相關檢查報告、隔離證明等;因有相關流行病學史(包括途徑重點地區，曾與重點地區發熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸史)需居家隔離14天的，盡可能向公司提供相出行記錄、接觸情況等;因發熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫檢查的，請提供病歷本、病假單等。

如因其他原因不能及時返崗，也要明確和人力資源部門及時溝通。對于無法及時返崗人群要優先建議可在家辦公的申請在家辦公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關請假手續。

受疫情的影響，員工對返崗后的健康問題非常關注，可在員工返崗通知中說明企業對于返崗后的疫情防護措施，如進入辦公區先測體溫、發放口罩、定期消毒等。

最后提醒員工在家以及返崗后應該正確做好疫情防護工作。

xx員工：

你因工作遭受事故傷害，經過xx個月的治療，現在傷勢已經痊愈，符合上崗條件，特通知你于xxxx年xx月xx日到公司上班。

特此通知！

通知人：xxx公司。

xxxx年xx月xx日。

xx員工：

你好。

你的`工傷休息期限已到，現通知你于xxxx年xx月xx日回公司上班，有關工傷待遇事宜按國家規定辦理。

特此通知。

通知人：xxx公司。

xxxx年xx月xx日。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇七

按照《省政府辦公廳關于延遲企業復工的通知》《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》和市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控指揮部(以下簡稱防控指揮部)工作部署，為指導企業做好復工疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好地保障人民群眾生命安全和身體健康，特制定本方案。

一、總體要求。

堅決貫徹__重要指示精神，認真落實_、_和省委、省政府的部署安排，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，按照“三落實一確保”的原則，全力做好各項防控工作，確保企業復工有序可控，全力打好疫情防控阻擊戰。

(一)落實屬地責任。各縣區、鎮(街道)和村居(社區)要壓實責任，扎實做好企業復工及疫情防控的監管、指導和服務工作，對規模較大、用工人數較多、風險隱患突出的企業要派出工作組或監督服務員進駐。疫情較為嚴重的地區應制定更加嚴格的復工標準。

(二)落實監管責任。各行業主管部門要結合自身行業特點，進一步細化明確企業復工標準，督促指導各地做好企業復工及防控措施的驗收審核工作。

保企業疫情防控措施到位。各復工企業要始終堅持底線思維，嚴格落實安全生產各項規定，自覺維護市場秩序，全力維護勞動關系和諧穩定，依法保障員工的合法權益。

(四)確保企業平穩有序安全復工。嚴格按照“分類指導、因地制宜”原則指導企業復工，各縣區、行業主管部門要結合本地疫情形勢及行業特點，嚴格把關，分步驟組織企業復工驗收報批，條件不允許、標準不到位的堅決不予批準。

二、復工標準。

按照《_傳染病防治法》《省政府辦公廳關于延遲企業復工的通知》相關要求，制定企業復工標準如下：

(一)復工前必須滿足“六到位”

1、組織機制、防控方案、應急處置預案制定到位。復工企業必須成立疫情防控領導小組和專項工作小組，并制定防控工作方案和應急處置預案。

2、責任明確到位。企業負責人須與所在園區(鄉鎮、街道)簽訂疫情防控責任書，其中市屬企業直接與市級行業主管部門簽訂疫情防控責任書;企業負責人還須與企業內部各工作小組簽訂疫情防控責任書。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇八

xx分公司疫情防控期員工外出管理規定根據國家和總公司疫情防控要求，公司決定于20xx年x月x日開始，實行半封閉管理，由于疫情防控形勢嚴峻，為了保證員工身體健康，公司生產秩序正常，特制定以下規定：

一、每位員工每天只允許外出一次。

1、上長白班的員工，下午xx以后出廠門，第二天早上xx以前到公司。

2、車間倒班員工，上早班的員工下班后xx以后出廠門，第二天早上xx以前到公司。上夜班的員工下班后早上xx以后出廠門，晚上xx以前到公司。

3、所有員工合理安排外出時間，出廠門后，無論時間長短按出廠一次對待，當天再不允許外出。所有員工飯后原則上不允許外出，有事短時間外出者，當天再不允許外出。嚴禁在公司大門外聚集吸煙等。

4、所有員工進入公司必須進行消毒、體溫測試、登記。有交通工具的，交通工具進入公司必須消毒。

二、所有員工進出廠大門必須佩戴工牌。在公司內、廠外必須佩戴口罩，做好自我防護。

三、公司員工外出后，盡量避免乘坐公共交通工具。

六、各部門嚴格掌握員工動態，嚴格控制有感冒、發燒、咳嗽、胸悶等不良癥狀的員工上班。非常時期，望全體員工高度重視，嚴格遵守，確保正常生產生活秩序。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇九

當前國外疫情形勢依然嚴峻，國內多個地區出現新冠肺炎本土確診病例，甚至聚集性疫情。隨著春節臨近，人員流動性加大，疫情傳播風險劇增，為保障全體員工的生命健康安全，響應晉江市疾病預防控制中心要求，經公司領導研究決定，特提出以下幾項防控規定：

嚴格執行門禁管控。

積極配合保安人員稽查。

一、1月15日起，公司將嚴格執行疫情門禁管控，請全體員工及外來人員進出廠區積極配合安保人員稽查。

以車間/部門為單位建立微信群。

黨做好每日健康上報工作。

二、春節期間（2月5日-18日），請各部門以車間/部門為單位，建立微信群，督促全體員工掃描下邊二維碼，每日做好健康上報工作，如有未報、瞞報情況，追究管理責任。

（每日健康上報）。

【倡導員工留晉過年】。

三、春節期間倡導全體員工?留晉過年，特別是國內?中、高風險地區的人員，如確需返鄉人員，請?提前了解目的地防疫要求及措施，做好行程規劃以及目的地健康狀況上報，避免回不了鄉，返不了廠。

做好返廠登記，做好相關疫情安檢工作。

攜帶身份證、八閩健康碼。

通行大數據。

四、全體員工返廠時（含留晉人員），提前，做好返廠登記。進入公司前必須提供本人?身份證、八閩健康碼及通行大數據，積極配合保安做好相關疫情安檢工作：

春節期間由?中、高風險地區返廠人員抵達公司時，請主動告知保安，?第一時間入住公司指定宿舍，醫學觀察隔離14天，?由公司組織進行核酸檢測，合格后解除隔離。對于核酸檢測結果陽性的，按規定由120專車送定點醫院隔離診治。

（返廠登記）。

日常個人防護指南。

我們在行動。

五、日常個人防護指南：

1、春節期間，請全體員工堅持做好個人防護，在公共交通工具、電梯等密閉場所全程佩戴口罩，注意勤洗手。有咳嗽、打噴嚏時注意遮擋，保持1米以上的社交距離。

2、避免前往人員聚集場所，尤其是密閉場所；提倡家庭私人聚會控制在10人以下，流感等癥狀盡量不參加。

3、避免前往中高風險地區，減少走親訪友活動，提倡網絡拜年。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇十

成立xxxx有限公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組，負責統一領導、指揮公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

1.?組成成員：

組長：

副組長：

成員：

其中，xxx對公司疫情防控工作負總責，xxx負責處理日常具體事務，xxx為專職衛生員。

領導小組下設日常管控組、后勤保障組、應急處置組、監督管理組。

2.?日常管控組：

組長：

組員：

負責員工排查與健康申報、落實日常疫情防控措施。

3.?后勤保障組：

組長：

組員：

負責落實后勤保障和防疫知識培訓宣傳。

4.?應急處置組：

組長：

組員：

負責臨時觀察點、集中隔離觀察點的維護，發生疫情后的應急處置。

5.?監督管理組：

組長：

組員：

負責對本公司的疫情防控工作進行督導檢查，向集聚區疫情指揮部報送信息。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇十一

(一)領導小組工作職責：

1.?貫徹執行上級疫情防控法律法規等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。

2.?負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行，加強對各個環節疫情防控的管理。

3.?根據管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。

4.?密切配合上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。

(二)、辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓;負責《防控手冊》的發放、培訓;負責返工人員的將康狀態摸排及上報工作;負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(三)、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現有貨物安排人員定期消毒;負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(四)、安保部門負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內;負責廠區內一天不少于2次的消毒;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(五)、運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業務并做好客戶健康臺賬;制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區活動;負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

(六)、加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況的檢查。

各位員工：據xx市疾控中心發布消息：x月xx日，xxx城區出現一例新冠確診病例。目前，患者已轉至x醫院，并已對其家庭中的x名密切接觸者進行集中醫學觀察。昨天發布的這個病例再次給我們敲響了警鐘，發生病例的風險隨時存在。提示我們要深刻認識xx疫情防控的特殊重要性、復雜性及不確定性。要始終繃緊疫情防控這根弦，克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態。堅持科學防控、精準施策、有效應對，堅持“外防輸入、內防反彈”不放松。持續抓好常態化防控，鞏固穩定向好的防控態勢，加快恢復正常生產生活秩序。希望全體員工要時刻保持個人防護意識，在此期間，如出現發熱、咳嗽等癥狀，要及時就近進行診療，要科學佩戴口罩，勤洗手、常通風、保持安全社交距離。不扎堆、不聚會。保持良好的衛生習慣，倡導健康生活方式。

xxxxxx有限公司。

202x年x月xx日。

據最新報道,全國仍有部分地區出現新增本土確診和無癥狀感染病例。防疫形勢仍然十分嚴峻,防疫工作須常抓不懈。根據上級最新通知精神,現將有關要求通知如下:、各部門、各單位立即對所屬員工在xx、xxx間(即xx月x日至xx月x日)離市情況進行統計,統計內容包括:外出目的、行程路線、接觸對象、體溫是否異常、返程時間等。統計工作必須在xx月xx日xx點之前完成并上報安環辦。、各部門、單位及全體員工思想上必須高度重視疫情防控工作,密切關注最新疫情動態,嚴格按上級部門和公司有關規定,切實做好離市報備、避免與高風險地區人員接觸、測量體溫等各項疫情防控措施工作。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇十二

集團所屬各部門、子公司：

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，在**董事長的堅強領導下，集團上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市團隊，不顧安危、放棄休假、一直堅守在第一線，為廣大用戶把防護物資配送到家，提供在線**等服務，得到了廣大用戶及社會各界的好評。為進一步加強員工個人防護，確保員工健康，集團董事會要求各中心、各城市公司切實做好員工防護工，確保員工安全。現將有關事通知如下：

對未能返崗及返崗后居家隔離員工，及時了解身體狀況，做好關懷，并登記上報每天的體溫情況。此項工由人力資源中心負責，各子公司、城市公司人事部配合。

1、此項工，由行政管理中心負責。

2、做好集團及各子公司、城市公司、門店的每天消毒工作。

3、做好集團購買的體溫槍發放工，總部機關及各城市機關、門店各配發體溫槍x支。

4、做好集團總部機關及各子公司、城市公司、門店、站區上班人員體溫檢測登記及口罩發放工，配送員工還須配發一次性手套。

5、做好在崗員工**發放工，配發標準**人。提示員工多吃蔬菜、水果，補充vc，增強體質，預防感冒，強化員工自我防護意識。

集團總部大樓上班員工由行政管理中心采購、發放。各城市公司由各城市公司行政部門采購、發放。疫情就是命令、防護就是責任。集團董事會要求各中心、各子公司、城市公司高度重視疫情防護工，把員工健康放在首位，在切實做好安全防護工，做好用戶健康服務，確保用戶體驗，打好疫情阻擊戰，為**事業做出新貢獻。特此通知。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇十三

**分公司疫情防控期員工外出管理規定根據國家和總公司疫情防控要求，公司決定于20**年x月x日開始，實行半封閉管理，由于疫情防控形勢嚴峻，為了保證員工身體健康，公司生產秩序正常，特制定以下規定：

一、每位員工每天只允許外出一次。

1、上長白班的員工，下午**以后出廠門，第二天早上**以前到公司。

2、車間倒班員工，上早班的員工下班后**以后出廠門，第二天早上**以前到公司。上夜班的員工下班后早上**以后出廠門，晚上**以前到公司。

3、所有員工合理安排外出時間，出廠門后，無論時間長短按出廠一次對待，當天再不允許外出。所有員工飯后原則上不允許外出，有事短時間外出者，當天再不允許外出。嚴禁在公司大門外聚集吸煙等。

4、所有員工進入公司必須進行消毒、體溫測試、登記。有交通工具的，交通工具進入公司必須消毒。

二、所有員工進出廠大門必須佩戴工牌。在公司內、廠外必須佩戴口罩，做好自我防護。

三、公司員工外出后，盡量避免乘坐公共交通工具。

六、各部門嚴格掌握員工動態，嚴格控制有感冒、發燒、咳嗽、胸悶等不良癥狀的員工上班。非常時期，望全體員工高度重視，嚴格遵守，確保正常生產生活秩序。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇十四

人員檢測防控范圍為單位員工。

第一類情況：目前在xx人員。目前已在xx地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回，未經同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)。

與從xx地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區上學、上班返回人員)的人員。

1.?與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

2.?密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記匯總在冊。

由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。

第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

(二)場所防控。

對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。

門衛人員負責對進入xx建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;。

進入xx建筑人員一律要求佩戴口罩;。

加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

疫情員工輪休通知（匯總15篇）篇十五

集團各部室、各子公司：

為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情綜合防控,有效遏制疫情蔓延,堅決打贏疫情防控阻擊戰,根據市疫情防控工作領導小組(指揮部)工作安排,經研究,現就有關事項通知如下：

集團公司原定于2月3日正常上班，鑒于目前疫情防控形勢仍較嚴重，為進一步做好疫情防控工作，根據1月29日省人社廳《關于延遲省內企業復工的緊急通知》和集團公司實際情況，決定對2020年春節假期上班時間作適當調整。

1、集團公司（本部）統一執行市委市政府關于政府部門上班時間的相關規定。

2、集團所屬全資、控股子公司上班時間延遲至2月10日（星期一）。

如有調整另行通知,全體人員要保持24小時通訊暢通。

延長假期期間，嚴格值班制度，值班人員按照集團公司印發《2020年一季度節假日、雙休日值班安排》通知順延（詳見附表）。各子公司董事長、總經理24小時保持電話暢通，及時處理相關工作。

1、凡近期曾到過疫情較重地區，或與確診病例、疑似病例有過密切接觸的工作人員，按規定做好疫情經歷報備，自返濟之日起必須自行居家隔離進行醫學留觀14天。并據實向所在社區申報。隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。

2、到省外度假的工作人員，自返濟之日起必須自行居家隔離，進行醫學留觀14天，并主動向所在社區申報。隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。

3、到省內濟南市以外度假的工作人員，自返濟之日起必須自行居家隔離，進行醫學留觀7天，隔離期結束排除感染可能后，再到崗上班。

人力資源部作好相關人員請假登記工作。

所有人員必須據實申報離濟活動經歷及乘座交通工具、健康狀況等情況，填報《金控集團工作人員春節假期外出情況統計表》，如不據實填報，一經落實，集團紀檢監察部按照紀委相關規定進行嚴肅處理。

1、疫情未解除期間，集團各部室及子公司所有工作人員上班期間必須戴口罩。要注意個人衛生,勤洗手、多飲水,培養健康的生活習慣。

2、上班后要進一步壓實責任,嚴格落實各項防控措施,防止出現疫情,強化安全經營。上班后集團公司、各子公司繼續嚴格值班管理,報備值班人員和聯系方式。集團公司將安排專人負責協調處理疫情防控工作，如：體溫測量、辦公場所消毒等。

3、實行體溫檢測。對本單位工作人員及外來到訪人員一律實行體溫檢測，發現體溫異常人員，要做好登記并立即勸離辦公場所,必要時聯系就醫。對于無法立即離開工作場所的,設立隔離房間,單獨隔離。

4、嚴格日常消殺。疫情防控工作辦公室嚴格落實對環境衛生清潔消毒工作,重點部位如電梯間、走廊、會議室等應進行每天2次消毒（中午1:00-1:30，下午5:30-6:00進行消毒）,保持辦公區域、室內空氣流通。

5、疫情未解除期間，盡量不參與其他單位邀請參加的公共活動或一般性會議。集團公司暫不組織召開各類會議，確需召開會議的，須經集團主要負責人同意后方可召開，綜合管理部應做好會議室的會前、會后消毒處理。需向集團領導匯報工作或者部門之間、子公司之間需要進行工作銜接的，盡量使用網上辦公或微信方式。

6、疫情未解除期間，原則上不邀請集團以外的人員來集團洽談業務，確需邀請外部人員來集團洽談業務的，須經疫情防控領導小組主要負責人同意，并按照“誰聯系誰負責”原則，嚴格做好疫情防控工作。洽談現場要減少參加人數、縮短洽談時間、加大座位間隔、保證會場通風,并做好體溫檢測、佩戴口罩、全面消毒等防護處置措施。

1、按照省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,集團需全面了解和掌握集團員工假期動向,全面排查傳染風險,建立管理臺賬,每日跟蹤管理并及時報告。請各部室、子公司必須據實填寫《金控集團工作人員春節假期外出情況統計表》，每日下午5時前報集團疫情處置工作領導小組辦公室。聯系人：蘇雯，電話：13969160963。

2、近期,市委、市政府和市直有關部門根據新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作需要,下發了一系列文件。為合理減少通知數量,提高通知效率,集團將及時進行梳理,形成綜合性通知,由集團疫情處置工作領導小組辦公室統一制發,其他部室除特殊情況外,原則上不再單獨制發。

3、各部室、子公司負責人要主動承擔責任，按照“預防為主，管理到位，反應迅速、誰主管誰負責”原則，認真落實各項疫情防控措施，引導職工做好疫情防控的相關工作，及時反映突發情況至疫情防控處置工作領導小組（聯系人：孫庶鏵，聯系電話：18769760111）。

1、為減輕疫情防控壓力，2月9日之前，集團本部各部室在確保完成工作任務的前提下，經各部室負責人批準，相關工作人員可適當調休。上班到崗人員必須向綜合管理部報備。

2、根據疫情防控情況，職工食堂2月10日開工，自2月3日至2月9日期間，集團本部作息時間暫時調整為：上午9：00--11：30，下午14：30--17：00，所有工作人員中午回家就餐。