年終總結是一個回顧的過程，通過總結，我們可以回顧自己的成長經歷，發現自己的潛力和優勢。請大家注意，以下是一些值得參考的優秀年終總結范文，希望能夠幫助到大家。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇一

地點：黨支部辦公室。

參加人員：、

主持人：

記錄人：

會議內容：傳達xx屆四中全會輔導報告會精神，安排部署學習教育活動。

：今天上午，街道黨工委在楊春禮堂召開了學習xx屆四中全會輔導報告會，黨工委于書記作了輔導報告，聽了之后很受啟發，利用今天晚上的時間，跟大家一起學習學習。下面，由帶領我們一起學習。

：下面，我們一起學習一下今天上午于書記作的輔導報告。主要講三個方面：認認真真學習，老老實實做人，扎扎實實干事。

一、認認真真學習，努力提高創新創業創造的發展本領。要求高度重視學習、善于進行學習，不學習就跟不上形勢，不學習就適應不了工作，不學習就駕馭不了局勢。存在的問題：一是學習的意識不強。二是學習的心態不正。三是學習的深度不夠。四是創新的氛圍不濃厚。不學習、不愿學習、不認真學習，不是一般的思想態度問題，根本上是對黨和人民的事業缺乏事業心和責任感的問題。一要樂于學習。二要勤于學習。三要精于學習。四要善于學習。

二、老老實實做人，全力營造團結干事創業的發展氛圍。老實做人，做老實人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，也是領導干部有“官德”的表現。存在問題：陽奉陰違，表里不一。人云亦云，言語不謹慎，自由散漫。無中生有，破壞大局。我行我素，不聽號令。攬功推過，不負責任。拉拉扯扯，庸化低俗。不安心工作，只想往上爬。不珍惜團結。耍權威、不服務。惡意中傷。要求大家：一要有誠心。二是要安心。三是要虛心。四是要寬心。

三、扎扎實實干事，始終保持務實為民清廉的工作作風。扎實是能力的體現。強調“認真就是水平，扎實就是能力”。建設一支想干事、能干事、會干事、敢干事、干成事、不出事，工作認真、作風扎實的高素質的干部隊伍。想干事，就是要盡職盡責，愛崗敬業。能干事，就是要努力提高自身素質，增強自己駕馭工作的能力。會干事，就是善于分析把握形勢，善于發現解決問題，善于研究運用方法。敢干事，就是要樹立創新的意識，敢想敢干，敢于負責，獨立自主地完成黨工委辦事處安排的各項工作任務。干成事，就是要敢于負責，一抓到底。不出事，就是要抵御風險誘惑，保持廉潔自律。

：由于時間關系，我們今天我們就學到這里。大家回去以后要對照于書記的講話精神，進行認真反思，查找自身問題，使自己不斷進步，不斷提高。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇二

回顧整個20xx年，因國家土地調整問題，工業地產招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限，使整個招商形式出現了僧多粥少的局面。受土地指標影響，政府對入園企業要求較往年有所提高，相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊。

全公司20xx年共幫助21家企業入駐余杭、蕭山、湖州、臨安等地工業園區，該數據與往年相比有所減少，但入園企業整體實力比以往有所提高，其中企業年產值超1億元的共有5家。

在項目執行與工程建設方面，雖然該部門工作任務重，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務，沒有出現一次延誤執行的案例，給客戶留下了非常好的印象。

在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源，籌備近2年時間的“浙江工業招商網”終于20xx年8月11日正式上線，網站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業招商網以詳實的園區信息以及線下投資指導為特色，利用自身專業性，全方位為業主提供浙江省最新、最有價值的`工業地產信息。浙江工業招商網的投入使用，使得安通公司正式從執行服務邁向了信息服務。

同年，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設計部通過企業整體vi設計，運用統一的色調，將安通公司致力打造“企業入駐工業園區首選服務機構”的服務宗旨更系統、直觀的傳達給大家，為爭創“杭州馳名商標”而繼續努力。

針對20xx年的全新局面，安通公司對各部門提出了更高的要求，創新及團隊合作依然是公司全年的建設重點，同時為加強公司核心競爭力，公司內部要加強溝通與協調工作，保質保量完成全年工作計劃，以更好的姿態服務廣大客戶。

文檔為doc格式。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇三

年終總結會議記錄怎么寫?下面請看本站小編給大家整理收集的年終總結會議記錄相關范文，供大家閱讀參考。

時間：xxxx年xx月xx日上午10點。

會議主題：xx項目xxxx。

年度工作總結。

項目經理——xxx。

xxx在大會中發表了重要講話，深刻總結今年xx項目業績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。xxx在會議講話當中全面總結半年來現場人員的工作態度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。

項目談單經理——xxx。

現場談單經理xxx在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現場銷售人員創造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。

項目談單經理——xxx。

項目談單經理——xxx。

現場談單經理xxx在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。

會議提出了明年銷售工作的主要任務。

一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現有人員的穩定性，積極穩妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發揮重要作用。

二、保持現有成果，努力開括創新，切實員工增強房地產的協調性、可持續性和內生動力。要繼續實施現有銷售模式，提高員工穩定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發事件。

三、隨著市場的不穩定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩健發展，積極關注市場的活躍性。

四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。

會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創新的一年。全體員工要緊密團結在以xxx項目經理為周圍，堅定信心、開拓進娶扎實工作，鞏固和發展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產銷售行業推向高-潮，較快的實現公司、項目部、新成就新輝煌!

1月20日上午，義烏市糧食收儲有限公司在六樓大會議室召開x年度總結大會。會議由公司副總經理陳主持，分三個議程進行，除值班人員外，全員參加。

首先，公司執行董事、黨總支書記童新元代表公司班子向大會匯報了x年度工作總結和x年工作思路。童新元充分肯定了公司x年所取得的成績，也提出了一些具體問題。明確指出x年公司在確保圓滿完成各級糧食儲備任務的基礎上，要著重加強綠色科技儲糧技術應用，加快中心糧庫擴建工程建設，提高良庫文創園收益，提升糧油質檢中心業務能力。要求全體職工對自身一年來的工作及時進行總結，去蕪存菁，為公司的可持續健康發展添磚加瓦。

其次，大會對浙江省糧食行業技能比武、義烏市國資系統乒乓球賽等各類賽事中獲得佳績的集體和個人進行了表彰。號召全體員工要向先進學習，在今后的工作和生活中，努力拼搏，勇登新高。

最后，公司班子成員就各線近期工作和春節期間應注意事項分別進行了具體部署，要求各庫點盡職盡責，認真落實24小時值班制度，切實做好糧情檢測和藥劑庫監管等重點工作，確保儲糧安全。童新元強調，大家要重視工作崗位相關安全事項的同時，也要注意自身安全，杜絕酒駕、賭博和黃毒等違法事件的發生，絕不參加封建迷信活動，過一個安樂祥和的春節。

x年1月14日，我處舉行了x年度年終總結會。西城區司法局李xx局長、公證工作管理科孫瑋科長，我處王主任、閆雅強副主任及全處人員參加會議。會議由主任助理唐騫主持。會議分總結表彰和分組討論兩個環節。

在總結環節，王主任代表本處作了年度。

工作報告。

全面總結了x年工作成績明確了x年工作思路和任務。x年我處積極開拓公證業務辦證量實現了較大增長;進一步完善業務辦證系統辦證效率大幅提升;積極配合上級公證質量檢查嚴格自查互查確保了公證質量;黨建工作、隊伍建設水平進一步提高公證檔案管理規范流程進一步完善公證收費、財務管理等更加規范、透明人事、投訴、辦公秩序等內部管理制度更加科學、健全內外交流、行業宣傳和影響力等進一步提升。x年我處將再接再厲再創輝煌。

李xx局長代表區司法局充分肯定了一年來我處取得的工作成效，并從x年首都經濟社會發展全局、承擔重大活動的高度和公證職能與發展的角度，提出了三點意見：一是要緊貼市場需求，堅持開拓創新，進一步拓展公證服務的深度和廣度，推動公證業務健康可持續發展;二是要堅守質量意識和法律底線，加強教育引導，強化內部管理監督，深化服務內容，進一步提升公證工作的質量和效果;三是要高度重視、全面加強隊伍思想政治、業務素質、紀律作風、職業道德和黨的建設，夯實發展基礎，進一步提高自身建設的層次和水平。

隨后，會議對x年在我處工作表現突出、取得明顯成績的先進個人等進行了表彰，由先進個人代表進行發言。代表們在分享工作經驗、暢談工作感悟的同時，紛紛表達了對公證職業的熱愛、對中信公證處這優秀一平臺的感恩之情，氣氛真誠感人。最后，各部門部長依次走上發言席，對本部門過去一年的各項工作任務完成情況，取得成效等進行總結和闡述，并提出x年工作展望。

在分組討論環節，全處人員按部門分成若干圓桌，大家以主人翁的姿態，圍繞中信發展、業務建設、文化建設、團隊建設、內部管理考核等主題暢所欲言、積極建言獻策。處領導分別深入各個討論組，傾聽聲音、答疑解惑。討論嚴肅而熱烈。

最后，王主任結合分組討論中涉及到的績效考核、人員關系、平臺建設、內部溝通等問題進行了總結講話，要求大家正確認識和看待物質獲得與精神追求、付出與索取、個人得失與職業發展等問題，努力提高自己的“格局”修養，認清行業發展形勢和公證職能定位，明確自身。

崗位職責。

擺正位置和心態處理好工作中的溝通、協作等關系珍惜機會珍惜當下團結奮進開拓創新扎實工作共同為中信公證處的發展作出應有的貢獻。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇四

會議室。

集團領導，全體員工。

徐xx總監。

肖xx。

為積極推進公司的建設步伐，20xx年12月19日下午，公司召開20xx年員工工作總結大會，大會在徐xx總監激情昂揚的主持下，集團領導和全體員工的熱烈掌聲中拉開了帷幕。下面為大家整理會議上集團領導及員工代表的經典語錄：

總經理首先向20xx年為公司默默做出貢獻的全體員工表示衷心的感謝。十分謙虛的表示在今年工作中做出的種種成績，都是因為在董事長的帶領下，肖主任帶頭的貫標辦的努力下，徐總監的不辭辛苦，整理規范公司的各項制度下，以及在毛麗及全體辦公室同仁的努力下，公司才能夠正常、超常的運行并拿到了第一個甲級資質。張xx高工的加入也為公司總工辦審圖工作保證了審圖質量。張院長任勞任怨，所有事情都沖在最前線，用豐富的經驗使公司業務及行政管理更上一層樓。總經理真誠的認識到自己在工作中不足需要改進的地方，將在以后的工作中會更加關心每位同仁接手的項目狀況及進度，在必要的時候進行工作的調配和協作，讓大家在一個更和諧的環境下工作。總經理的發言讓與會員工都深受感動。

“不念過去，不畏將來，敢于亮劍，共創輝煌”。張院長的四句簡短、精湛標題，讓在場的參會人員都深受其感，接下來張院長分別從參與集團公司管理事宜、咨詢院工作狀況及明年工作計劃和打算三個方面做了總結、分析了20xx年的工作情況和即將到來的20xx年的工作安排。

“有想法，沒辦法，有思路，沒實踐，有目標，沒行動，有行動，沒堅持，沒成就，空留遺憾。”“彈指一揮間，公司風雨二十載，輝煌何在？時勢催人奮進，時間快如利刀，十年磨一劍，亮劍舍我其誰，讓我們緊密的團結在集團公司領導的周圍，攜手共進，共創輝煌”等等，一些激昂人心的話語給在場的參會人員留下了深刻的印象。

肖主任不愧是個實在人，一上臺就直奔主題，認真、嚴肅的總結了20xx年的工作，如：資質的.申報，人員檔案的管理，職稱報考情況等等，每個方面他都細細說明。并也對即將到來的20xx年做了詳細的工作計劃和打算，如：新辦資質的使用，如何加強職稱申報工作，對于出圖審圖方面怎么來狠抓質量，以及如何來加強辦公室的現場服務等等。雖然沒有什么華麗的語言，但是這些樸實的話語著實讓大家感到敬佩。

向大家詳細總結了自己20xx年的工作情況，如：一、資質管理工作（如資質延期及年審，資質升級、增項、新申請），二、資質方面的人事管理工作（招聘工作、培訓考試安排、繼續教育培訓、證件管理工作），三、職稱申請工作，四、季報年報工作，五、招投標工作，六、會議紀要記錄工作等等方面都做了具體的工作總結，并在20xx年工作不足的地方也是做了認真的評價和對來年工作開展的計劃。

“在領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了入職以來的工作，學到了很多寶貴經驗。”文xx從辦公設備維護、公司網站微信推廣以及公司會議、活動等方面詳細的總結了20xx年工作的情況，也對20xx年工作不足之處認真做了自我批評，并確定在20xx年的工作計劃里會更加努力、認真工作，不斷加強個人修養，力求把工作做得更好。

陳xx表示來到這里的時間雖然不是很長，但是在領導、同事的幫助下讓自己學習到了很多東西，在工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，如今自己可以熟悉各資質辦理、各類注冊人員辦理、公司的招投標工作等，并也充分認識到自己在工作中不足之處，以后會學會轉被動為主動，努力工作，把招投標這塊工作做得更好。

分別從行政方面和財務方面做了詳細的工作總結。如：行政方面分別從分院資質使用管理、員工薪酬管理、質量管理體系、資質申辦管理、部門協調管理等全方位的都做了詳細的總結；財務方面分別從稅收政策、主營業務收入、費用支出、財務核算等方面也都多角度的總結、分析。“設計院是我們共同的大家庭，董事長多年嘔心瀝血鋪就了今天設計院平臺，維系平臺正常運轉離不開我們每一位員工的辛勤付出，企業是我們工作崗位上的家，在這個大家庭里，我們是兄弟姐妹，是相互牽連、相互可以幫襯的一家人。”等等這些昂揚、掏心窩的話語都給大家留下深刻的印象，也讓大家都倍感溫暖。

李xx以一個幽默的開場白，在活躍的氣氛下開始了她的述職報告。李xx談到總工辦的工作既是技術型的，也是管理及服務型的，對于要參與或負責的各類工作又是多面型的。但是她們從沒怠懈過，一直以來都是本著嚴格履行其職能，努力遵照法規、規范、標準、規程進行務實的工作。正因為堅持這個原則，總工辦在今年市場狀況不佳的情況下也取得了不錯的效益：不管是審核的項目，收到的審圖費等等，都比去年有所增加，這些都值得大家慶祝，并且值得大家學習的工作精神。對于20xx年遇見的問題，如：不良記錄的處理，各設計所的制圖技術水平的不齊，新成立的各所負責人對項目過程資料不熟悉等等問題；她都做了認真的整理，并針對這些問題提出了在即將到來的20xx年的一些可行建議和工作計劃：加強工程技術督導工作，及時處理工程中出現的問題，加強與各部門之間技術、業務協調等等。

張總工作為公司的總工程師，肩負公司技術指導及圖紙審核的重大任務，張總工也一直以嚴格的標尺要求自己，對于其他同事則是以耐心、細心給予指導和幫助，在公司的領導下，公司員工的積極配合下，張總工查看過的項目在今年從未發生重大的質量事故。

對于工作上遇到的問題，如：質量管理控制還處于只是對施工圖進行審核把關的階段，無本院的統一設計技術措施，總院對分院的技術支持不到位等方面張總工認真分析，一語中的，讓大家清楚明白，并為20xx年更好的工作做了明確的工作計劃：

1、逐步實施施工圖定案工作，

2、不定期發布設計信息通報，

3、逐步建立統一技術措施等。

進入公司已有兩年多時間，她始終以飽滿的熱情和積極的心態投身工作，順利完成了主要負責的幾個項目的規劃設計內容。如：武警白沙河公寓方案規劃設計，丹東世貿概念性方案設計，佛山世貿概念性方案設計。堅持保持積極和認真的工作態度，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，將工作做好、做細，是她一直對自己的工作要求。

“我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，工作中大家嚴格按照公司的`各項規章制度來工作，來約束自己，全力為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖，“家”的溫馨。”這些樸實的話語一次次激起了大家的共鳴。

xxx談到對于剛進入設計院的那段時間，在董事長、總經理、張院長以及各位同事的關愛和幫助讓她迅速的成長，迅速的融入到我們設計院的工作氛圍中，期間她參與了小草壩旅游景區總體規劃項目和綏江美麗鄉村建設規劃項目，使自己不僅在專業技術上，而且在意志方面都得到了迅速提高。

“公司一年多的學習和工作中，我更加熱愛設計，熱愛生活，更加珍惜這份工作，”讓大家都深感她內心的這份激情。

感嘆時光飛逝，歲月如梭。緊張又繁忙的工作即將結束，有努力艱辛的付出，也有數不勝數的收獲，痛并快樂著。對于自己負責的工作雖然繁忙雜亂，但一直都保持勤勤懇懇的工作態度，多鉆研探索總結經驗，處處嚴格要求自己，嚴格遵守職業道德。并對自己負責的項目：佛山世貿項目，昭通綏江美麗鄉村的建設項目，鋁合金門窗施工圖，臨滄耿馬芒見組美麗鄉村規劃，六甲老年公寓，都做了認真總結分析，其他專業的東西多加學習多加了解，加強自身的營銷能力，并感謝各位同事的無私協助，張院長的耐心指點，總經理對我的信任，董事長的言傳身教，以及其他各位領導的幫助。

“我始終堅信在這個世界上只要你努力你就有機會，只要有機會就不要放棄。”這句話在會場這句話一次次在會場回蕩，蘆xx內心迸發出的激情讓在場的同事們都深深受感染。

今年監理公司才成立，需要在很多方面加強完善，在此甘總也是積極為監理公司做宣傳，希望大家在工作時有需要監理這邊做的，一定會積極配合支持，甘總這種不忘工作的精神都是值得大家學習的，而對于自己來公司不久，對公司管理制度不是很清楚，但自己依然會努力做好自己的工作，希望公司越來越好。

頒獎：20xx年度優秀員工獎：

公司成立20周年，今年我們實現了零的突破，也有了甲級的資質，感謝所有員工的努力。對于升級中發生的小插曲，讓我們學會面對事物的進展時，思考是不是該轉變，該回頭，并敢于去承擔風險？表示我們在往前走的同時，應該要更有智慧的前行，不斷提高工作水平，切實履行工作職責，把促進企業發展的工作做得更好。并希望大家領會“敢于承擔責任，敢于擔當”的意義，在每個崗位做好每個崗位的工作，通過這次總結大會，也希望大家充分認識到自己的工作，為此提出具體規劃，并好好思考如何突破進入行業圈子，找到自己的位置，實現自己的價值，體現公司的價值，最后董事長表示來年會和大家好好戰斗實現大的跨越，再鑄輝煌，并再次感激全體員工對公司做出的貢獻。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇五

主席臺上的各位副校長、工會主席，臺下的各位主任、老師：

大家下午好!

今天，讓大家頂著酷暑來參加上學年度的總結會，請大家包涵!

親愛的同志們，舊學年剛剛過去，新學年即將到來，為了總結成績，吸取教訓，我們特地召開此會。今天的會議主要有兩項議程：一是由我代表全校做學年度總結，二是請后勤的分管校長安排近期工作。

過去的20xx-20xx學年度，我們取得了輝煌的成績：

去年暑假，在各位副校長的傾心支持下、各位主任的精心安排下，我校一年級招收了八個班級，其中七個班是擇校生源，擇校費因此創下歷史記錄。雖然省市級教育主管部門三申五令不允許擇校，但是我們依然打了擦邊球。可惜的是去年11月，省市紀委和政府教育督導部門經過三個月的調查取證，責令我們退回擇校費，所以學校蒙受巨大經濟損失。好在我們班子團結一致，只把那些領導、校長等介紹的學生的擇校費退掉，另外把一些鬧-事家長的擇校費退回，還有剩余。不然，學校以前的債務、這一學年的裝修費用無法解決，教師節、中秋節、春節的福利無法安排。

同志們，20xx年終綜合評估，我們蟬聯“綜合先進集體”。這離不開各位老師平時的'認真工作，要課題有課題，要論文有論文，要什么有什么。當然，也離不開各位主任的功勞，他們加班加點，把考核組要的東西補起來了，不然也積不到那么高分數。我本人也因此被記“三等功”。在此，謝謝各位!

學年度期末調研測試，我校勇奪冠軍，全區沒有一所學校可以和我校抗衡。三四五年級的語數英各一門學科，我校平均分至少比第二名高七八分，最多的高十幾分，我自己都不敢相信。這次調研是各個年級選擇一個班級的學生進行的，你們把其他班優秀生的試卷替換差生的，如果是全年級都調研怎么辦?就是作假，也要像真的啊，怎么這么不小心，太冒尖了。這事要認真反思，下不為例!

各位，上面都是關起門來說的，外界都不知道的，不能外傳啊!現在再談談推銷的事情。

分管的副校長和負責教務的責任，以及班主任，在我不曉得的情況下，擅自向學生推銷價值幾百元的復讀機，拿取回扣。這事被家長捅到網絡上，反映到省電視臺、各大報紙，我被記者多次采訪。好在我們通過公關，刪除網絡上的不良報道，堵住了報紙、電視臺的記者的嘴。聽說，學校以前哪怕是幾元、十幾元的推銷，都要一把手拍板，這事數額這么大，居然不請示，真是天大的笑話!這是創校史上的記錄。這事等上級主管部門處理吧。

好了，不說那么多了。下面，大家歡迎后勤校長安排近期事情。

后勤校長：在各位老師的支持下，在各位班主任的努力下，我們學校食堂取得了良好的經濟效益。為了感謝各位，激勵大家今后更好地工作，校長讓我帶領大家出去考察三天。請大家準備好隨身物品，明早五點半在校園集中，六點準時出發。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇六

會議紀要。

201x年12月27日-28日，公司召開201x年工作總結和201x年工作計劃會暨管理干部述職會，公司副總經理李天偉(主持全面工作)主持會議，公司總會計師莊志斌,副總經理、安全總監楊成柱;各部室、車間管理干部參加會議。公司領導班子聽取了各部門20xx年工作總結和201x年的工作計劃的匯報。最后，公司領導對各部門20xx年工作進行了集中總結，并對201x年重點工作進行了部署。

一、辦公室：

20xx年工作不足。

公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時地轉換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統籌性和執行力不強，工作不夠細致深入，特別是員工關心的飯菜質量、廠內生活區環境衛生等方面，沒有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執行工作交接確認制，但實際工作中存在工作脫節的情況。

1、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結類文件起草過程中，存在條理不清晰、生產經營知識匱乏等問題，多次出現上報總部的文件需公司領導修改的情況。

2、績效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公務督查督辦、周匯報等方面，對沒達到要求的部室、車間，只是在周一生產經營例會上強調，實際沒有考核,造成工作被動。

3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的最新動態，激勵機制發揮不好，各部室、車間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應付現象。對關系到公司核心利益的生產經營、節能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進的作用。在給總部提供的基層動態中，呈現脈沖式管理狀態，領導過問一次，會好幾天。

4、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現有工作。對公司培訓及考試等需要現場監督的環節掌控力度不夠，如公司內訓，不能做到及時有效跟蹤。

5、信息管理方面：信息系統建設缺乏主動性，沒有引起重視，導致機房改造項目進展緩慢。現有化驗分析數據系統和生產數據管理系統運行時有問題發生。

6、企業文化建設方面：對企業理念、企業經營目標、核心價值觀及企業精神等企業文化內涵，宣講不到位，員工認同感不強，尤其是中華民族的傳統美德和道德教育缺失。

7、庫房管理方面：倉庫管理未按標準制度執行，驗收不嚴格。存在領用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤點不細，各車間存放物資管理不到位。

8、后勤管理方面：伙食標準不斷上升，飯菜質量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意。伙食搭配不合理，部分菜品食用人較少，存在較大浪費。食堂菜品留樣制度執行不到位，存在群體性食物中毒風險。廠區公共區域的環境衛生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時滿足。

1、公文管理：繼續做好公文管理，做好公文收發及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力，在辦公室內部做好寫作能力提升培訓，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。

2、人事管理：一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎管理工作;加強員工的內部培訓工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤;做好20xx年應屆畢業生的培訓工作，在生活、學習、工作上關心實習員工。

3、績效考核管理：嚴肅績效考核管理制度，嚴格按照績效考核管理規定及績效考核標準做好月度考核及年度考核，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務的督辦管理，嚴格要求上報質量。

4、宣傳報道：加強公司宣傳報道力度，提升公司宣傳水平，利用網站、報紙及板報等形式，做好公司宣傳工作。對公司網站新聞報道要做到保質保量完成，嚴格按照公司宣傳報道管理規定及考核管理規定，對各部室、車間嚴格考核兌現。拓展宣傳范圍，加強公司報紙建設，強化板報宣傳，根據不同時期訂立宣傳主題，提高宣傳板報質量。

5、企業文化建設：加強企業文化建設工作，利用網絡、展板等形式進行宣傳、教育和引導員工。

6、信息管理：加強基礎信息建設工作，對公司網頁進行改版。

7、倉庫管理：完成新倉庫建設工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態。加強物資出、入庫管理，嚴格驗收，定期進行盤庫。

8、后勤管理：完善食堂員工管理規定，制定后勤人員考核和獎勵制度。在飯菜質量和標準上下功夫，實行后勤人員(包含司機)評分制，由員工對后勤保障服務進行評分。成立公司伙食管理委員會，收集員工的建議，監督食堂的飯菜質量，提出改進措施。在廠區衛生環境綜合整治和推進員工標準化宿舍建設方面狠下功夫，杜絕公用區域及生活區域臟亂差現象，開展宿舍評比工作。

9、日常管理：針對部門內部執行力度不強現象，20xx年，辦公室將在部門內部執行公文督查督辦制度，對每項工作確定責任人、確定完成時間、確定完成標準，及時做到督查督辦。

公司領導點評。

辦公室20xx年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發揮。餐飲管理工作亟待提高，要將生活區及廠內公共區域的監督管理常態化。

1、后勤食堂管理需加強，細節管理不到位，特別是加強員工早餐、夜餐的管理。

2、生活區及廠內公共域現場管理標準低，離燃料油公司精細化管理要求相距甚遠。辦公室負責人沒有養成每日定期巡查的工作習慣，對現場低標準視而不見。

3、接待管理執行不到位。沒有嚴格執行燃料油公司接待管理規定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動。

4、宿舍管理方面不嚴格，經常出現浴室及公共區域衛生未及時清理、宿舍門前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現象。

5、強化內部培訓管理，特別是內訓師隊伍建設，培訓工作要有針對性，做好各部室、車間培訓需求的收集與安排。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇七

主持人：

記錄人：

會議事項：研究慶祝七一活動安排。

：七一快到了，為慶祝建黨89周年，今天把大家找來，就是想研究一下怎么開展慶祝活動。

我先發表一下我個人的看法，今年七一慶祝活動，要求全體黨員都要參加，通過慶祝活動，增強他們的責任感和使命感。

一是在七一前夕搞一次困難黨員走訪活動，對村里的建國前老黨員，生活困難黨員進行走訪，盡可能的幫助他們解決生產生活難題，讓他感受到黨組織的關懷和溫暖。

二是開好民主生活會，在七一期間，召開支部班子成員和黨員群眾代表參加的民主生活會，開展批評和自我批評，找出班子和個人存在的問題和不足，以便在今后工作中克服，更好的為群眾服務，大家要早做好發言準備。

三是進行黨員民主評議，對黨支部的全體黨員的思想、工作、學習、作風進行民主評議，全體黨員和群眾代表參加，評議結果匯總后進公示，對評議不合格的黨員，進行誡勉談話。以上是我個人的幾點想法，請大家發表意見。

：七一是黨的生日，應該在黨的生日來臨之際，對老黨員和困難黨員進行走訪，在給他們送去黨組織關懷的同時，還要給他們送去物質上的幫助，同時，還要幫助他們解決實際困難，使這些為黨和人民作出積極貢獻的老黨員感受到黨和人民一直在關注他們。

：民主生活會要擴大到黨員群眾代表參加，雖然是黨內的重要會議，但聽聽群眾意見也是發揚民主的好做法，我建議吸收辦法村民議事會和、黨員議事會成員參加。另外，不要只開展自我批評，還要勇于為其他班子成員提出批評，一便于改進工作。評議黨員一定要搞好，以便增強黨員的黨性觀念和黨員意識。同時慶祝活動要吸收入黨積極分子參加，讓他也參加組織生活，接受培養。

：剛才大家就慶祝七一活動，發表了很好的意見，既然大家都同意，那么我們就這么定了，七一前夕開展困難黨員走訪、民主生活會和民主評議黨員，我們大家要提前準備，把活動組織好。如果沒有別的事現在就散會。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇八

本文結合筆者作為部門會議記錄人在幾年工作中的不斷摸索和對部門工作的仔細揣摩，形成的關于如何以會議記錄為軸心，今天本站小編為大家精心挑選了關于公司各部門年終總結會議記錄的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

回顧整個201x年，因國家土地調整問題，工業地產招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限，使整個招商形式出現了僧多粥少的局面。受土地指標影響，政府對入園企業要求較往年有所提高，相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊。

全公司20xx年共幫助21家企業入駐余杭、蕭山、湖州、臨安等地工業園區，該數據與往年相比有所減少，但入園企業整體實力比以往有所提高，其中企業年產值超1億元的共有5家。

在項目執行與工程建設方面，雖然該部門工作任務重，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務，沒有出現一次延誤執行的案例，給客戶留下了非常好的印象。

在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源，籌備近2年時間的“浙江工業招商網”終于20xx年8月11日正式上線，網站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業招商網以詳實的園區信息以及線下投資指導為特色，利用自身專業性，全方位為業主提供浙江省最新、最有價值的工業地產信息。浙江工業招商網的投入使用，使得安通公司正式從執行服務邁向了信息服務。

同年，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設計部通過企業整體vi設計，運用統一的色調，將安通公司致力打造“企業入駐工業園區首選服務機構”的服務宗旨更系統、直觀的傳達給大家，為爭創“杭州馳名商標”而繼續努力。

針對20xx年的全新局面，安通公司對各部門提出了更高的要求，創新及團隊合作依然是公司全年的建設重點，同時為加強公司核心競爭力，公司內部要加強溝通與協調工作，保質保量完成全年。

工作計劃。

以更好的姿態服務廣大客戶。

時間：x年xx月xx日上午10點。

會議主題：xx項目x。

年度工作總結。

及會議紀要。

項目經理——。

在大會中發表了重要講話，深刻總結今年xx項目業績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。在會議講話當中全面總結半年來現場人員的工作態度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。

項目談單經理——。

現場談單經理在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現場銷售人員創造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。

項目談單經理——。

現場談單經理在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。

項目談單經理——。

現場談單經理在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。

會議提出了明年銷售工作的主要任務。

一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現有人員的穩定性，積極穩妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發揮重要作用。

二、保持現有成果，努力開括創新，切實員工增強房地產的協調性、可持續性和內生動力。要繼續實施現有銷售模式，提高員工穩定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發事件。

三、隨著市場的不穩定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩健發展，積極關注市場的活躍性。

四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。

會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創新的一年。全體員工要緊密團結在以x項目經理為周圍，堅定信心、開拓進取、扎實工作，鞏固和發展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產銷售行業推向高潮，較快的實現公司、項目部、新成就新輝煌!

會議紀要。

辦公室201x年12月27日-28日。

會議紀要。

201x年12月27日-28日，公司召開201x年工作總結和201x年工作計劃會暨管理干部述職會，公司副總經理李天偉(主持全面工作)主持會議，公司總會計師莊志斌,副總經理、安全總監楊成柱;各部室、車間管理干部參加會議。公司領導班子聽取了各部門20xx年工作總結和201x年的工作計劃的匯報。最后，公司領導對各部門20xx年工作進行了集中總結，并對201x年重點工作進行了部署。

一、辦公室：

20xx年工作不足。

公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時地轉換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統籌性和執行力不強，工作不夠細致深入，特別是員工關心的飯菜質量、廠內生活區環境衛生等方面，沒有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執行工作交接確認制，但實際工作中存在工作脫節的情況。

1、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結類文件起草過程中，存在條理不清晰、生產經營知識匱乏等問題，多次出現上報總部的文件需公司領導修改的情況。

2、績效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公務督查督辦、周匯報等方面，對沒達到要求的部室、車間，只是在周一生產經營例會上強調，實際沒有考核,造成工作被動。

3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的最新動態，激勵機制發揮不好，各部室、車間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應付現象。對關系到公司核心利益的生產經營、節能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進的作用。在給總部提供的基層動態中，呈現脈沖式管理狀態，領導過問一次，會好幾天。

4、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現有工作。對公司培訓及考試等需要現場監督的環節掌控力度不夠，如公司內訓，不能做到及時有效跟蹤。

5、信息管理方面：信息系統建設缺乏主動性，沒有引起重視，導致機房改造項目進展緩慢。現有化驗分析數據系統和生產數據管理系統運行時有問題發生。

6、企業文化建設方面：對企業理念、企業經營目標、核心價值觀及企業精神等企業文化內涵，宣講不到位，員工認同感不強，尤其是中華民族的傳統美德和道德教育缺失。

7、庫房管理方面：倉庫管理未按標準制度執行，驗收不嚴格。存在領用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤點不細，各車間存放物資管理不到位。

8、后勤管理方面：伙食標準不斷上升，飯菜質量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意。伙食搭配不合理，部分菜品食用人較少，存在較大浪費。食堂菜品留樣制度執行不到位，存在群體性食物中毒風險。廠區公共區域的環境衛生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時滿足。

1、公文管理：繼續做好公文管理，做好公文收發及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力，在辦公室內部做好寫作能力提升培訓，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。

2、人事管理：一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎管理工作;加強員工的內部培訓工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤;做好20xx年應屆畢業生的培訓工作，在生活、學習、工作上關心實習員工。

3、績效考核管理：嚴肅績效考核管理制度，嚴格按照績效考核管理規定及績效考核標準做好月度考核及年度考核，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務的督辦管理，嚴格要求上報質量。

4、宣傳報道：加強公司宣傳報道力度，提升公司宣傳水平，利用網站、報紙及板報等形式，做好公司宣傳工作。對公司網站新聞報道要做到保質保量完成，嚴格按照公司宣傳報道管理規定及考核管理規定，對各部室、車間嚴格考核兌現。拓展宣傳范圍，加強公司報紙建設，強化板報宣傳，根據不同時期訂立宣傳主題，提高宣傳板報質量。

5、企業文化建設：加強企業文化建設工作，利用網絡、展板等形式進行宣傳、教育和引導員工。

6、信息管理：加強基礎信息建設工作，對公司網頁進行改版。

7、倉庫管理：完成新倉庫建設工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態。加強物資出、入庫管理，嚴格驗收，定期進行盤庫。

8、后勤管理：完善食堂員工管理規定，制定后勤人員考核和獎勵制度。在飯菜質量和標準上下功夫，實行后勤人員(包含司機)評分制，由員工對后勤保障服務進行評分。成立公司伙食管理委員會，收集員工的建議，監督食堂的飯菜質量，提出改進措施。在廠區衛生環境綜合整治和推進員工標準化宿舍建設方面狠下功夫，杜絕公用區域及生活區域臟亂差現象，開展宿舍評比工作。

9、日常管理：針對部門內部執行力度不強現象，20xx年，辦公室將在部門內部執行公文督查督辦制度，對每項工作確定責任人、確定完成時間、確定完成標準，及時做到督查督辦。

公司領導點評。

辦公室20xx年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發揮。餐飲管理工作亟待提高，要將生活區及廠內公共區域的監督管理常態化。

1、后勤食堂管理需加強，細節管理不到位，特別是加強員工早餐、夜餐的管理。

2、生活區及廠內公共域現場管理標準低，離燃料油公司精細化管理要求相距甚遠。辦公室負責人沒有養成每日定期巡查的工作習慣，對現場低標準視而不見。

3、接待管理執行不到位。沒有嚴格執行燃料油公司接待管理規定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動。

4、宿舍管理方面不嚴格，經常出現浴室及公共區域衛生未及時清理、宿舍門前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現象。

5、強化內部培訓管理，特別是內訓師隊伍建設，培訓工作要有針對性，做好各部室、車間培訓需求的收集與安排。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇九

項目經理——xx。

xx在大會中發表了重要講話，深刻總結今年xx項目業績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。xx在會議講話當中全面總結半年來現場人員的工作態度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。

項目談單經理——xx。

現場談單經理xx在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產寒冬時節，來自房產證未出高度風險，公司、項目經理團結帶領下現場銷售人員創造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。

項目談單經理——xx。

項目談單經理——xx。

現場談單經理xx在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經驗，創造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產的發展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產市場經濟規律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現一人頂倆的銷售能力；注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。

會議提出了明年銷售工作的主要任務：

一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現有人員的穩定性，積極穩妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發揮重要作用。

二、保持現有成果，努力開括創新，切實員工增強房地產的協調性、可持續性和內生動力。要繼續實施現有銷售模式，提高員工穩定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發事件。

三、隨著市場的不穩定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經濟具有掌握度，加強關注國家對房地產政策調控力度是否穩健發展，積極關注市場的活躍性。

四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。

會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創新的一年。全體員工要緊密團結在以xx項目經理為周圍，堅定信心、開拓進取扎實工作，鞏固和發展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產銷售行業推向高—潮，較快的實現公司、項目部、新成就新輝煌！

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十

在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。以下是由小編為為大家推薦的村年終總結支部大會會議記錄，希望大家能夠喜歡。

時間：2019年1月日上午。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxxxxxxxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點。

xxx：今天，黨工委下發了2019年黨建工作要點，我們一起學習學習，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神：2019年黨建工作的指導思想是：緊緊圍繞著建設富裕、文明、和諧的現代化都這一目標，全面優化黨的干部結構，夯實新農村建設的政治基礎。

1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。

2、全面加強社區黨建工作，進一步提升服務能力。

3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。

4、嚴格黨員發展標準，保證黨組織純潔性。

5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執政能力。

6、全面加強遠程教育工作，不斷提高黨員干部整體素質。

7、創新活動載體，扎實抓好基層黨建工作。

xxx：我認為黨委制定的2019年黨建工作要點關于嚴格黨員發展，對我們來說，是切實可行的，發展黨員要堅持組織程序，嚴格黨員標準，全面增加黨員發展的透明度，公開度，確保黨員發展質量，這就是關鍵，不能什么人都往黨內拉，咱村里大多數的黨員總體還是好的，覺悟也很高，但也有個別黨員確實是不像話，素質太差，大事小事斤斤計較，安排工作拖拖拉拉、討價還價，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意識到作為一個共產黨員應該怎樣做。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度，結合計劃生育，財務審計等工作，對違法違紀黨員，發現一個，查處一個，決不姑息遷就，給我們每個黨員都敲響了警鐘。

xxx：從實際情況看，我們農村黨員總體素質還有一定的差距，農村黨員干部也是同樣，黨工委對黨建工作要點講得很好，通過各種渠道，如遠程教育，集中培訓，征求意見，自我剖析，整頓提高等手段真正使黨員干部的思想統一到貫徹落實中國共產黨第十七次全國代表大會、xx屆三中、四中中精神，落實科學發展觀的軌道上來，為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障。

一是抓班子帶隊伍，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項工作做好了，全村的工作就做好了。

二是抓作風樹形象，對個別不發揮作用，不遵紀守法的黨員，今年要加強教育，決不能讓黨員混同于一般群眾。

三是要抓教育強素質，剛才xxx、xxx兩位同志說的很有道理，但出現這些問題的原因，就是我們平時沒抓好教育，黨員干部的素質沒有提高，所以今年必須抓好現代遠程教育學習和三會一課。對無故不參加學習的黨員，七一和年底堅決不予表彰獎勵。

大家看看還有什么意見，如果沒有意見我們就算會。

(一致同意)。

時間：2019年2月日上午。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議事項：研究黨費收繳和自來水改造事宜。

xxx：今天的會議內容有兩項，一是黨費收繳情況，二是自來水的改造。

首先，說一下黨費的收繳情況：黨章明確規定，申請入黨同志都要按期交納黨費。據我了解，我們黨員沒有一個不繳納黨費的，就是時間上有前有后，有個別黨員甚至兩個季度交一次，這與我們的工作也有一定原因。

xxx：去年有個別黨員對黨費的交納不是很及時，甚至有個別黨員讓別人代繳，我建議今后對這樣的黨員要進行個別教育，讓他們提高認識，黨員就要按黨員的最高標準嚴格要求自己。思想上、行動上都要體現我是一名共產黨員，不能混同于一般老百姓。建議組織上一次黨課，把這些問題擺在桌面上，讓每個黨員都要提高認識。

xxx：xxx的建議很好，有個別黨員的思想就是有些滑坡。我們通過學習引導，使這些同志重新振作起來，從思想上、行動上趕上去。

xxx：對于黨費收繳問題，不在于這兩毛錢，關鍵是一個思想態度和黨性原則問題。下步要嚴格黨費收繳制度，另外，我這次會議跟大家一起研究一下自來水改造問題。

xxx：自來水的改造。這次自來水改造牽扯面廣，直接關系著村民的利益。所以我們要拿出專人負責，一定要高標準、嚴要求，涉及到村民利益的地方，要酌情處理。向村民做過細的思想工作，要求他們顧全大局，著眼于廣大村民的利益，一定不要與村民發生矛盾，損壞的財產我們要及時賠償。

xxx：這次自來水改造最大的難點就是xxx，我們應該提前找xxx解釋清楚，我相信，xxx同志解的，因為他是一名共產黨員，并且思想覺悟還算比較高。

另外：我建議在五隊場這個地方不需要和北邊一致，因為栽著樹，可隨便找一個樹空也能挖。這樣的話，涉及群眾利益的面會相應的減少一些，不妨我們再去實地考察以下。

xxx：無論是黨費的收繳還是自來水的改造問題，同志們講的都很切合實際，我相信，只要大家齊心協力，什么工作都能做好。

大家看看還有什么意見，如果沒有意見就這么辦。

(一致同意)。

時間：2019年3月1日上午。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxx、xxx、xxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議事項：研究安排我村黨員干部教育培訓工作。

xxx：今天，把大家召集在一起，就我們村黨員干部教育工作進行研究，制定一個培訓措施來全面提高咱村廣大黨員的整體素質和科學致富能力，逐步建立黨員教育培訓工作的長效機制，。

一是要明確黨員教育培訓的內容。

黨員教育培訓工作，要緊緊圍繞提高黨員政治理論素質這一目標，強化對黨的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線的系統學習教育，特別是要學好黨的中國共產黨第十七次全國代表大會、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀的科學內涵，要緊緊圍繞農村經濟社會發展的需要，及時有針對性地開展提高執政能力和執政水平的教育，正確處理農村改革、發展和穩定關系的教育，廣大農民群眾致富奔小康的技能教育，以及進行的黨員應知應會知識等內容的教育培訓工作。

二是認真做好的黨員教育培訓工作。

要加大黨員的集中培訓和輪訓力度，要結合本村工作實際和特點，制定切實可行的年度集中培訓和輪訓計劃，推動黨員集中培訓和輪訓工作的深入開展。要充分利用農村遠程教育這個陣地，根據黨員的不同層次水平，有針對性地開展黨員輪訓工作，每名黨員一年要集中輪訓四次。針對農村黨員干部，要加強。

先進性教育。

注重提高其大局意識、責任意識和服務意思提高其發揮職能作用服務經濟社會發展的實際本領。下面請大家發表意見。

xxx：對于我們農村黨員來說，要抓好黨的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線的教育培訓，提高咱村黨員的整體素質，提高每名黨員的政治意識、責任意識和大局意識，發揮先鋒模范作用。我們要重點學習帶領群眾致富奔小康的技能，提高咱村黨員帶領群眾致富奔小康的本領，以此使我們村的老百姓能過上更好的日子，實現作為一個共產黨員的人生價值。

xxx：剛才大家說的都很好，說出了我們作為一個共產黨員的心聲，就是要帶領老少爺們兒發家致富，針對教育教育培訓我認為應該抓好以下幾方面：

一是要制定計劃，采取集體學習與個人自學等多種學習方式。

二是要利用好遠程教育這一平臺，加強學習，擴展視野。

三是要搞好交流，大家在學習中要經常坐到一塊兒談談自己的想法。

大家看看還有什么要補充的。

xxx：沒有了。

xxx：也沒有了。

xxx：好，那就抓好落實。

時間：2019年4月20日下午。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxxxxxxxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議內容：傳達黨工委辦事處加強美國白蛾防治工作會議精神，安排部署相關工作。

xxx：今天我們黨支部召開專題會議，主要是傳達貫徹黨工委辦事處關于進一步加強美國白蛾，楊小舟蛾的防治的一系列指示精神，社區黨委書記同志也參加了我們今天的會議，可見上級對這項工作的重視程度。下面，我先傳達一下街道的會議精神和下步工作要求：

一是高度重視，全面動員。美國白蛾，楊小舟蛾的食量大，食性強，繁殖力強，危害性大，一旦爆發勢不可擋，只有防治滅源才是治本之舉。黨工委辦事處要求要把這次防治滅源工作作為當前的重中之重，擺到重要議事日程上來，迅速組織機構，調集精干力量。組建專業隊伍，采取有力措施。打一場“圍堵戰”、“殲滅戰”。杜絕美國白蛾，楊小舟蛾疫情傳入我鎮境內。一旦發現疫情，能夠及時有效全面控制。

二、建立隊伍，突出重點。我們村的重點：xx樹林子、xx路和xx路、xxx、xxx、xxx的養殖小區。

三、制定制度，明確責任。美國白蛾，楊小舟蛾的防治滅源工作，在指揮部統一部署開展，各組各村各有關部門及重點養殖小區按照屬地管理原則，實行重點防治和全覆蓋監測，街道對重點區域免費發放部分防治藥品驚醒突擊防治，保證在第一時間內將疫情控制住。各村村主任是本村防止滅源工作的第一責任人，對思想懈怠，行動遲緩，措施不利。導致所轄區域內發生重大疫情的，將嚴肅追究有關人員的責任。

xxx：美國白蛾具體什么樣群眾還不知道，是不是需要宣傳一下，讓群眾認識到這個事情的嚴重性和美國白蛾的危害性。

xxx：以前對這個事不怎么重視，這幾天我轉悠了一下，發現我們村后的養殖場里就有，而且樹葉子都吃了不少。今上午街道農業服務中心林果站李金靈主任來看了一下，說就是這種蟲子。

xxx：我認為就成立專門的防治隊伍，建議由xxx任組長，xxxxxxxxxxxxxxxxxx任成員。同時，充分發動全村的老少爺們，共同抓好防治工作。

xxx：對這項工作，市里和街道要求很嚴，誰不重視處理誰，誰出了問題追究誰的責任。要求迅速行動，精心組織。既然大家都能認識到這個事情的危害性，今天下午就開始行動。會后，xxx抓緊購買高壓噴霧器，連夜安裝，調試，保證明天早晨所有設備全部到位。

希望大家盡職盡責，圓滿完成這一艱巨任務。散會。

時間：2019年5月12日上午。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxx、xxx、xxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議事項：研究部署開展創先爭優活動。

xxx：今天召開這次會議，主要議題是研究部署我支部如何開展創先爭優活動。前段時間街道黨工委召開了創先爭優活動動員大會，下發了創先爭優實施方案，現在我傳達一下街道黨工委創先爭優部署會有關精神：

一、充分認識開展創先爭優活動的重要意義。

這次開展的創先爭優、做科學發展先鋒活動是鞏固和拓展學習實踐活動成果的現實需要，是增強基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，保持和發展黨員隊伍先進性的必然要求。對于切實抓好學習實踐活動整改落實后續工作、健全完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對于激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、保持和發展黨的先進性、鞏固黨的執政基礎、擴大黨的群眾基礎，對于推動黨的建設更好地服務富裕和諧現代化都建設，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。

2、注重抓好開展創先爭優的分類指導。

在村(居)，要以加快強村富民為主題，爭做“致富帶富先鋒”。注重將創先爭優、做科學發展先鋒活動與農村黨的建設“三級聯創”活動有機結合，深入推進城鄉黨組織聯建、村級黨組織歸并，多渠道選好配強村(居)黨組織書記。認真落實“一定三有”政策，打造“雙高雙強”型村級領導班子。大力推廣“四議兩公開”、“民主議政日”、村(居)干部履職承諾等工作法，提高村級工作規范化水平。

三、認真把握開展創先爭優的方法步驟。

這次活動分兩個階段進行。第一階段，從今年4月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展，興起創先爭優活動的熱潮。第二階段，從2019年7月開始，著重圍繞迎接黨的xx大開展，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。此次活動主要采取以下步驟：動員部署、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰。

下面請大家發表意見。

xxx：為確保創先爭優活動在我們支部扎實有效開展，我認為要做好一下幾項工作：

一是迅速啟動活動，盡快成立創先爭優活動領導小組和工作機構;。

三是創先爭優活動與學習實踐相結合，在工作中爭創先進基層黨組織和先進黨員;。

xxx：剛才大家說的都很好，說出了我們作為一個共產黨員的心聲，我們村要把開展創先爭優活動作為黨的基層組織建設一項重要的經常性工作，高度重視、周密安排，精心組織、抓好落實，確保取得實實在在的成效，真正做到黨員干部經常受教育，科學發展持續上水平，人民群眾長期得實惠。

大家看看還有什么要補充的。

xxx：沒有了。

xxx：也沒有了。

xxx：好，那就抓好落實，確保活動扎實有效開展，散會。

時間：2019年6月日上午。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議事項：討論醞釀入黨積極分子、研究下一步黨建工作。

xxx：今天我們召開這次黨支部會議，主要議題有兩項：一是討論醞釀今年的入黨積極分子，二是研究部署下一步黨建工作。我們村老黨員太多，年輕黨員太少，黨員隊伍呈老齡化趨勢。這樣一來，黨員隊伍缺乏活力，對我們村的工作、黨員隊伍建設、對上級的指示精神執行起來不夠活躍、不夠及時，對今后支部班子更替也非常不利。前段時間，共有名同志向黨支部遞交了入黨申請，請大家一起初步討論一下，準備在x月x日前后通過黨員大會和村民代表大會共同推出入黨積極分子，并且做好培養工作。

xxx：書記剛才說的很對，我們村的黨員確實有些老齡化，年輕黨員比較少，對下步黨員隊伍的建設不利。鑒于這種情況，做好入黨積極分子培養很有必要。及時將思想進取、工作進步、積極向上的同志及時吸收到黨員隊伍中來，對我村及支部的建設是完全有利的。根據平時的觀察及群眾的反映和評價，我們村的xxx同志就可以為下步的入黨積極分子。該同志又有學歷，經過幾年的高等教育，平時思想進步、工作積極向上，對黨支部的工作配合的也比較好，又有好的群眾基礎，我看xxx同志經過公推后可以列為入黨積極分子。

xxx：根據我的觀察，xxx同志也表現很突出，他熱愛本職工作，對群眾的服務熱情周到、工作耐心細致、思想上要求進步，無論黨支部安排什么工作都能圓滿完成，始終與黨支部和村委會保持高度一致，遵紀守法、團結同志，群眾基礎很好，我認為該同志可以作為入黨積極分子初步人選。

xxx：發展黨員也是黨的一項重要的工作，要全面考驗。根據平時的工作看，xxx同志也可作為入黨積極分子人選。該同志是一名婦女工作者，平時工作積極向上，對自己的本職工作抓得很緊，對婦女的困難能夠及時幫助解決，對支部工作配合的也很好，群眾基礎也不錯。

xxx：同志們對這三名同志的表現都作了具體、客觀、公正的分析。我認為這三名同志也都表現得比較突出，我們今天就初步推選這三名同志為入黨積極分子初步人選，改天召開黨員和村民大會，公推入黨積極分子。

下面我強調一下最近一段時間的黨建工作。黨建工作是各項工作的總抓手，抓好了黨建工作就能帶動全村的一切工作，使我村的經濟和社會事業再上一個新臺階。現在我村的黨建工作總體上是好的，但是規范化程度不高，離上級要求還差得很遠，希望搞黨建工作的同志有問題及時反映，堅決把黨建工作做好。希望大家振作精神、鼓起信心，圓滿完成上級黨委交給我們的一切任務。

大家看看還有什么意見。

(一致同意)。

那好，散會!

時間：2019年7月日上午。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxx、xxx、xxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議事項：研究慶祝七一活動安排。

我先發表一下我個人的看法，今年七一慶祝活動，要求全體黨員都要參加，通過慶祝活動，增強他們的責任感和使命感。

一是在七一前夕搞一次困難黨員走訪活動，對村里的建國前老黨員，生活困難黨員進行走訪，盡可能的幫助他們解決生產生活難題，讓他感受到黨組織的關懷和溫暖。

二是開好民主生活會，在七一期間，召開支部班子成員和黨員群眾代表參加的民主生活會，開展批評和自我批評，找出班子和個人存在的問題和不足，以便在今后工作中克服，更好的為群眾服務，大家要早做好發言準備。

三是進行黨員民主評議，對黨支部的全體黨員的思想、工作、學習、作風進行民主評議，全體黨員和群眾代表參加，評議結果匯總后進公示，對評議不合格的黨員，進行誡勉談話。以上是我個人的幾點想法，請大家發表意見。

xxx：七一是黨的生日，應該在黨的生日來臨之際，對老黨員和困難黨員進行走訪，在給他們送去黨組織關懷的同時，還要給他們送去物質上的幫助，同時，還要幫助他們解決實際困難，使這些為黨和人民作出積極貢獻的老黨員感受到黨和人民一直在關注他們。

xxx：民主生活會要擴大到黨員群眾代表參加，雖然是黨內的重要會議，但聽聽群眾意見也是發揚民主的好做法，我建議吸收辦法村民議事會和、黨員議事會成員參加。另外，不要只開展自我批評，還要勇于為其他班子成員提出批評，一便于改進工作。評議黨員一定要搞好，以便增強黨員的黨性觀念和黨員意識。同時慶祝活動要吸收入黨積極分子參加，讓他也參加組織生活，接受培養。

xxx：剛才大家就慶祝七一活動，發表了很好的意見，既然大家都同意，那么我們就這么定了，七一前夕開展困難黨員走訪、民主生活會和民主評議黨員，我們大家要提前準備，把活動組織好。如果沒有別的事現在就散會。

時間：2019年8月日上午。

地點：黨支部辦公室。

人員：xxxxxxxxxxxx。

主持人:xxx。

記錄人：xxx。

研究事項：總結黨支部前段工作，安排部署下步工作。

xxx：今年上半年以來，在支部班子領導下，我們村的各項都工作有了新的起色，做了以下幾個方面的工作：對村內的路段全部整修。路兩側全部進行了綠化，共綠化xx條街，對xx條街也安裝了路燈，方便了村民的出行。對生活中必不可少的飲水進行了改造。村內的環境衛生，垃圾清理都有專人承包，這樣既省工又省資金。村內的衛又好，又有保障。

農業生產方面：今年經過宣傳，指導，改過去麥田套種方法，要春耕后直播。這樣有利于產量的提高，增加收入，統一供種，噴藥。

計劃生育方面:經過對村民的大力宣傳教育，舉辦學習班子做法，是我們的計生工作有了新的起色。

治安方面：通過宣傳教育，利用遠程教育等方式。全村沒有一件違法亂紀行為的發生。

xxx，xxx，xxx等同志說，剛才書記總結的都是屬實，同意他的說法。

xxx：下步工作要繼續發揚前段工作的優點，工作的要點。

繼續抓好村內“清理三大堆”的工作。

由xxx主要負責田間工作及做好防汛。

xxx主要負責計生工作。

xxx主要負責村內“三大堆”清理工作。

xxx主要抓好黨建工作。

xxx主要負責其他事務。

再一個是我提議1.對黨員自來水用水每月免費2方水收費。3.對沒有吃上自來水的黨員免費安裝自來水。

大家有什么看法或意見請談一談。

xxx、xxx、xxx、xxx都表示同意。

xxx：大家還有什么事談一下，沒有什么事就散會。

時間：2019年9月日。

地點：黨支部辦公室。

參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx。

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議內容：傳達xx屆四中全會輔導報告會精神，安排部署學習教育活動。

xxx：今天上午，街道黨工委在楊春禮堂召開了學習xx屆四中全會輔導報告會，黨工委于書記作了輔導報告，聽了之后很受啟發，利用今天晚上的時間，跟大家一起學習學習。下面，由xxx帶領我們一起學習。

xxx：下面，我們一起學習一下今天上午于書記作的輔導報告。主要講三個方面：認認真真學習，老老實實做人，扎扎實實干事。

一、認認真真學習，努力提高創新創業創造的發展本領。要求高度重視學習、善于進行學習，不學習就跟不上形勢，不學習就適應不了工作，不學習就駕馭不了局勢。存在的問題：一是學習的意識不強。二是學習的心態不正。三是學習的深度不夠。四是創新的氛圍不濃厚。不學習、不愿學習、不認真學習，不是一般的思想態度問題，根本上是對黨和人民的事業缺乏事業心和責任感的問題。一要樂于學習。二要勤于學習。三要精于學習。四要善于學習。

二、老老實實做人，全力營造團結干事創業的發展氛圍。老實做人，做老實人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，也是領導干部有“官德”的表現。存在問題：陽奉陰違，表里不一。人云亦云，言語不謹慎，自由散漫。無中生有，破壞大局。我行我素，不聽號令。攬功推過，不負責任。拉拉扯扯，庸化低俗。不安心工作，只想往上爬。不珍惜團結。耍權威、不服務。惡意中傷。要求大家：一要有誠心。二是要安心。三是要虛心。四是要寬心。

三、扎扎實實干事，始終保持務實為民清廉的工作作風。扎實是能力的體現。強調“認真就是水平，扎實就是能力”。建設一支想干事、能干事、會干事、敢干事、干成事、不出事，工作認真、作風扎實的高素質的干部隊伍。想干事，就是要盡職盡責，愛崗敬業。能干事，就是要努力提高自身素質，增強自己駕馭工作的能力。會干事，就是善于分析把握形勢，善于發現解決問題，善于研究運用方法。敢干事，就是要樹立創新的意識，敢想敢干，敢于負責，獨立自主地完成黨工委辦事處安排的各項工作任務。干成事，就是要敢于負責，一抓到底。不出事，就是要抵御風險誘惑，保持廉潔自律。

xxx：由于時間關系，我們今天我們就學到這里。大家回去以后要對照于書記的講話精神，進行認真反思，查找自身問題，使自己不斷進步，不斷提高。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十一

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把推進從嚴治黨抓在手上、放在心上、扛在肩上，落實在行動上。3月23日下午，敦煌路政處瓜敦路政大隊召開了2021年第一季度專題黨課學習會議。會議由支部書記劉冬梅主持，共6名黨員參加。

一是組織學習黨章黨規。黨支部書記引導全體黨員重溫了十八屆六中全會《公報》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。二是黨員之間開展交流。組織黨員結合個人學習、工作情況撰寫心得體會并進行交流發言，認真開展批評和自我批評，查找問題不足，明確整改措施和時限。三是安排部署全年工作。黨支部書記引領全體黨員深入開展“兩學一做”學習教育，圍繞嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督開展專題研討，安排部署大隊全年工作，堅持問題導向，列出問題清單，實行銷號管理。四是組織開展學習測試。對十八屆六中全會相關知識進行測試，確保每一名黨員做到入腦入心，進一步鞏固學習成果。

通過此次學習，大隊全體黨員對新形勢下全面從嚴治黨的重要意義有了更深入的理解，對六中全會精神有了更清晰的把握，增強了責任意識，強化了黨內監督，表示在工作中堅持嚴字當頭，聚焦重點任務，堅決把全面從嚴治黨各項要求落到實處，為路政事業做出更大的貢獻，以優異成績迎接黨的召開。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十二

20xx年5月24日，在雄壯的國歌聲中，xx第二幼兒園第六屆第一次教職工民主管理大會正式開幕!

本次教代會自20xx年4月29日至20xx年5月23日，審議建議了《xx第二幼兒園食堂管理制度》(修改稿)。全體教工分組進行了討論和審議，提出修改建議和意見5條，通過民主管理工作小組討論，采納教職工的建議，對方案中的第4條內容進行了調整和修改，完善了制度內容。

本次大會由工會主席許佩玉主持，出席會議的還有幼教第二黨總書記沈xx老師和長海幼兒園工會主席王雁老師。

會上，園長生xx作了題為《抓規范管理，促和諧校園建設》的工作報告。報告明確強調：規范保教工作，提高辦園質量;堅持科學發展，強化質量意識及和諧校園建設的內涵。工會委員龔xx和顧xx分別作大會籌備工作報告和提案工作報告;行政財務部門向全體教工通報了20xx年經費使用決算和20xx年預算報告;大會一致通過了《xx第二幼兒園食堂管理制度》。大會結束，全體教工認真填寫了教代會滿意度評估表。

幼教第二黨總書記沈xx老師在觀摩了教代會全過程后作了講話：在肯定我們教代會準備工作很充分及通過的制度與會議內容相吻合的同時提出了幾點建設性的建議。

幼兒園的規范管理涉及到全園每一個部門、每一個崗位和每一位教職工，讓我們齊心協力，為每一位幼兒的健康成長保駕護航!

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十三

參會人員：全體工會委員及工會小組長。

主持人：

記錄人：

內容：

一、學習工會20xx年學校計劃。

二、學習女工20xx年計劃。

三、討論本期工會活動。

1.第一次：學生家政體驗活動，工會小組分組展示活動。

2.第二次：趣味體育活動。

3.第三次：期末聯歡活動。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十四

地點。

會議室。

時間。

主持人。

記錄人。

到會數。

5人。

到會。

人員。

簽字。

主

要

議

題

內

容

決

議

情

況

主要議題：

圍繞教育局和學校的工作計劃，初步擬討本學期學校工會工作計劃。

主要內容：

工會委員總結2xx年工作情況，總結得失。閱讀上級工作計劃，針對學校的實際情況大家暢談今年的工作，初步形成工作思路。今年工作各成員分工負責的具體部署。春節教師慰問活動安排。會議決議：

1、各成員負責分工情況：陳紅總負責。孫光明：組織委員。鄭廣：宣傳委員。林振宇：主要負責開展工會的各種教職工文體活動；參與學校物資采購的監督工作。方麗明：負責工會財務管理；組織各種慰問等活動。

2、書面形成2xx年學校工會工作計劃。（具體內容見校園網工會建設）。

3、春節慰問退休教師對象：王田春、項蘭妹、楊爾申、蘇少安、陳杲、陳靜、鄭理豪七人。

地點。

會議室。

時間。

主持人。

記錄人。

到會數。

5人。

到會。

人員。

簽字。

主

要

議

題

內

容

決

議

情

況

主要議題：

慶“三八”活動及近期工作布置。

主要內容：

陳紅主席即將參加援疆工作，校工會歡送布置。三八婦女節即將來臨，大家討論今年三八婦女節的'慶祝活動及分工情況。四個協會（乒乓球協會、籃球協會、羽毛球協會、攝影協會）的組織工作。4月份教工籃球賽的參賽準備工作。

1、陳紅主席的歡送工作由語文組巾幗文明崗具體負責實施。

2、三八婦女節慶祝活動以外出活動形式舉行，在周六或周日當天或泡溫泉或野外拓展，具體安排與旅游社協商，由方麗明、鄭廣負責。

3、重視4月份的教工籃球賽，充分發揮籃球協會的骨干力量，認真迎戰。具體工作由王海嘯、蔡正贛老師負責。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十五

如何寫年終總結會議記錄?下面是小編給大家整理收集的年終總結會議記錄范文，供大家閱讀參考。

xx市建設協會x5年年終總結會于x6年1月19日下午在xx市江南工程監理有限公司召開。會議由秘書長戴顯吾主持。會長，副會長賴小龍、劉志忠、林建平、陳靜，張賢杰、鐘道福、王鍏、秘書長戴顯吾、副秘書長邱國紅以及各專業委員會聯系人參加了會議，龍峰建設集團有限公司林芳、鑫業集團有限公司黃名燈列席了會議。這次會議得到市城鄉建設局和市民政局的高度重視，市城鄉建設局局長廖光斌前來看望大家，副局長肖烽以及相關科(室)負責人、市民政局副調研員陳佛招參加了會議，并對協會工作提了建議，作了指示。本次會議的主要任務是總結x5年度工作，布置x6年工作任務。現將會議的主要內容紀要如下：

一、各會長、專業委員會主任委員匯報了x5年工作開展情況及x6年主要。

工作計劃。

并就建設企業面臨的形勢、存在的問題進行了分析發表了意見。相關科(室)負責人就協會工作也提出了建議。

二、會長總結匯報了工作，布置了工作任務。

在總結x5年工作情況時指出：x5年協會在市城鄉建設局、市民政局指導幫助和支持下，積極貫徹落實黨的xx大以來黨的路線方針政策，緊緊依靠廣大會員單位，認真履行“提供服務、反映訴求、規范行為、行業自律”職能，認清形勢、創新思路、重點突破、務實工作，以服務會員為宗旨，不斷完善基礎條件，加強內部治理，增強服務意識、提高服務質量，在全年的工作推進中取得了一些成績。主要表現在：一是加強自身建設，優化協會服務功能。制定和印發了《xx市建設專業委員會管理辦法》(試行)，使協會逐步走上制度化管理軌道;積極開展評優評先、認真搞好等級評估申報，向省建設協會推薦先進企業和優秀建設師工作;強化協會網站和會刊《城市經緯》的作用;辦理了稅務登記，拓展了服務范圍;落實了精準扶貧工作。二是堅持服務宗旨，努力為會員服務。及時向有關部門、單位反映會員單位提出的在職稱評審中支持建設施工企業資質就位的請求，收到好的效果;在會刊上宣傳會員單位的新成果;三是提升行業素質，廣泛開展專題培訓。協會及各專業委員會抓住會員單位關注的內容，多方位，多角度，聯合多方力量，邀請知名專家，組織、參加大小培訓、宣貫、研討會近20次，參培人員達800人次。比較大型的培訓有“建設工程治理兩年行動”專題培訓班和“防火標準設計新版國家標準《建筑設計防火規范》”培訓班;四是配合主管部門工作，參與行業治理。完成和接受了市財政局對協會x4年度財政票據使用管理情況的專項檢查;參與工程質量治理行動組織開展了安全生產論壇;派出技術專家20多人次服務行業工作;做好檢測監管平臺的管理和技術服務工作;協助搞好造價咨詢工作。五是組織人員參加對外交流，促進行業穩健發展;六是加強了行業自律，推進行業誠信體系建設。

在總結x5年工作有提高、有長進的同時，也分析和指出了協會存在的主要問題：一是班子建設有待加強;二是專業委員會的作用有待發揮;三是服務范圍有待拓展;四是籌集經費的渠道有待疏通。

強調x6年是“十三五”的第一年，也是協會承接政府職能轉移的關鍵之年，在新形勢下，x6年協會擬做好以下工作：1.加快推進協會改革發展，激發協會活力。2.組織相關調研活動，為行業發展出謀獻策。3.推進行業誠信自律，提高誠信自律水平。4.抓好行業培訓，提高行業人員素質。5.搞好協會等級評估，爭取協會向4a級邁進。6.提升服務功能，增強協會凝聚力。

三、市城鄉建設局肖烽副局講話內容摘要。

他指出：x6年建筑業管理主要應抓好工程質量兩年治理行動的落實;違法、違規建筑的打擊治理;監管機制的創新;建筑產業化;提升整個隊伍人員素質培訓;誠信體系建設等工作的落實。各專業委員會要對號入座，繼續深化。同時，生態文明建設和推進建筑節能與綠色建筑工作將是以后工作的重點，各施工參與方應抓住這個機會進行產業轉型升級。主攻工業是發展的基本目標，現在已經建立了十個產業推進小組，特別是新型建材產業推進小組，新型建材的發展要緊跟政策導向。協會的所有單位都是服務工業、企業的參與者、責任者，相關責任科室應加強這方面的指導，打好主攻工業的第一個攻堅戰，企業要為行業爭氣，在政府的重視中樹立企業形象。肖烽副局長對協會工作提出了要求：1、要帶頭自律。會長、副會長單位、各專業委員會主任、副主任委員單位代表著技術和企業方面的力量，一定要加強自身的業務學習和人才培育，帶頭搞好行業自律，引導整個專業的發展。2、要主動作為。會長單位、會員單位都要解放思想，順勢而為。3、要共謀互動。規范有序的發展，做到真正履職盡責到位。行業自律減少了局里面的工作之后，局里才有更多的精力去做實質上的工作。

四、市民政局陳佛招副調研員講話內容摘要。

陳佛招副調研員對建設協會的工作給予了充分的肯定，她指出：建設協會x5年在市建設主管部門的精心指導下認真踐行協會的宗旨，積極發揮聯系黨和政府的橋梁紐帶作用，服務和服從于經濟發展的大局，在加強自身建設、塑造行業形象，為會員企業助推行業發展和回報社會，參與公益事業方面做了很多的工作，取得了很好的成績，為經濟、社會發展和繁榮做出了積極貢獻。

陳佛招副調研員對建設協會的工作提出了要求：1、遵章守法，確保協會正確的發展方向。做一個有信譽品牌的社會組織，自覺接受管理機構的監督、管理，使協會沿著法制化的軌道健康發展。2、強化服務意識，不斷提高服務會員和服務社會的能力。協會需要樹立會員至上的服務理念，增強服務意識，創新服務方式，提高服務能力，在服務上面既要雪中送碳，也要錦上添花，努力為會員企業提供優質、高效的服務，同時圍繞經濟社會發展的大局，將社會需求、政府要求、會員訴求有機統一起來，進一步提升服務水平。3、實行政社分開，加強自身建設。加強會員隊伍建設，吸引更多的企業進入協會，將協會的規模擴大。4、建立黨支部，充分發揮黨組織的戰斗堡壘先鋒模范作用。5、健全機制加強行業誠信建設，自覺接受主管單位監督、檢查，打造更加過硬的品牌，樹立更加良好的形象。

陳佛招副調研員表示：市民政局作為社會主義職能登記管理部門，將按照市委、市政府的要求，會同業務主管部門城鄉建設局一如既往地做好服務工作，在各部門主管領導的正確指導下，在協會領導和企業會員的共同努力下，協會一定會辦成政府信任、社會認可、會員擁護的一流社會組織，為我市主攻工業工作大局，全面建設小康社會做出更大的貢獻!

x4年1月10日下午，集團公司在廈門召開了x3年。

年度工作總結。

會議。參加會議的有：集團董事長兼總裁張樹忠、副總裁兼總工程師張樹濤、財務總監張國聯、行政人事總監張新武以及各公司總經理和監事等。

本次會議由集團董事長兼總裁張樹忠主持，會議首先分別聽取了廣西中恒興投資發展有限公司總經理林忠龍、開封暢豐房地產開發有限公司總經理劉艦艇、廈門市中永興房地產策劃代理有限公司銷售總監李揚文和龍巖中恒興房地產開發有限公司副總經理吳信金的x3年年度工作總結以及x4年的工作計劃。隨后廣西公司監事張樹宏、開封公司監事張等紅、集團行政人事總監張新武、財務總監張國聯、集團副總裁兼總工張樹濤在會上分別作了發言，最后，集團董事長張樹忠作x3年年度工作總結報告，布置了x4年主要工作任務和工作目標。

會議認為：剛剛過去的x3年，對于我們集團公司來說是平穩發展的一年，在集團董事長兼總裁張樹忠的正確領導下，全體員工為了實現年初制定的工作目標，做了大量的卓有成效的工作，也取得了一定的成績。在廣西欽州和河南開封兩地開發的房地產項目態勢總體正常，x3年銷售總額達到了2.8048億元，基本完成x3年年初制定的工作目標，為國家創造稅利二千多萬元。

過去一年取得了一定的成績，但也存在諸多不足，針對存在的問題，集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作：

一、行政管理方面：

一是：要切實加強考勤工作。各公司領導上下班要帶頭打卡，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案，有個別公司領導探親休假存在超假現象。

二是：要加強員工工資管理。員工正常調薪和晉升調薪，部門經理必須提出意見，總經辦人員統一意見后才能oa報集團審批，決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動法有關規定，才能按照程序oa報批。

三是：要加強招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊》規定進行招聘面試，面試合格決定試用要報集團審批;試用期結束后正式錄用也要及時oa報集團審批，同時要及時與員工簽訂。

勞動合同。

員工合同到期是否續簽必須提早一個月書面通知。

四是：要加強績效管理工作。各公司的每。

和下月工作計劃要在每月月底前oa上報集團審閱。

五是：要加強檔案管理工作。目前，各公司的檔案已經有專人管理，檔案的電子目錄也已經建立，現在問題是，要健全借閱及歸還檔案的審批制度。各類合同簽訂后原件必須及時寄送集團行政部保存(1份)。

六是：要加強公司車輛及行車安全管理。如：健全用車請示、審批和登記手續，要禁止公車私用，對駕駛員要進行安全行車和遵守交規教育等，切實管好、用好公司車輛。

二、工程管理方面：

一是：欽州公司要加快11號、12號樓的工程進度，加強工程質量的監管;要加強工程部工程技術人員的配置，再招聘1名水電工程師。

二是：開封公司要進一步做好掃尾工程的監督和管理，工程部要盡快搬遷出小區辦公。

三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理，工程合同的簽訂。

四是：要加強工程合同、檔案資料的管理，借閱工程合同和檔案資料要有審批手續。

三、財務管理方面：

要進一步加強對公司財務人員的管理，切實提高財務人員的業務水平，要養成對財務工作認真細致、日清月結的良好習慣。開封公司要認真謀劃和實施財務總清算工作，為項目掃尾做好基礎工作。

四、銷售工作方面：

二是：要加大翰林府第商業房產和地下車位銷售的力度。

五、物業管理方面：

要加強對物業公司的監管，對于物業公司存在的管理問題，各公司要及時地指出，并主動協助物業公司做好整改工作。

集團決定：x4年欽州公司應完成銷售收入1.3億元的目標任務，開封公司應全面完成剩余產品的銷售任務。永定縣客家博覽園商業購物街項目在x4年年底前要基本完成建設任務。

各公司要根據集團的年度工作目標，籌劃好全年的工作安排，把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中，并量化到各部門及每位員工。

會議最后要求：在新的一年里，公司全體高管一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要以身作則、堅持原則，要注意自身形象，做到廉潔自律，提高認識，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、強化管理，努力做到用制度管人管事，要帶領全體員工積極工作，扎扎實實完成x4年的各項工作任務，全面實現奮斗目標!

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十六

會議地點會議主持人。

辦公室朱xx記錄人。

參會人員。

全體教師朱xx。

一、溺水是近年來造成中小學、幼兒園學生尤其是農村學生的溺水。

情況多見。夏季臨近，為防范和減少悲劇的發生，我們園也開展了一系列防溺水安全知識教育，以多種方式開展防溺水教育。

1、教師充分利用每天晨間談話、“放學前一分鐘安全教育”等時。

間對孩子進行安全警示教育。

2、教師利用知識展板、宣傳冊頁等方式，全面開展“四不一會”會議主要內容。

教育：要求孩子不在無成人帶領下私自下在湖邊玩耍等，不擅自與小朋友玩水，不到無安全保障的水域游泳，了解基本的自護、自救方法。

3、班級通過通知形式《防溺水告家長書》，讓家長體會到夏季防。

溺水的必要性和嚴重性并要求家長切實擔負起監護責任。二、大門保持上鎖關閉狀態幼兒入園、離園時，門衛人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園;幼兒園大門保持上鎖關閉狀態，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄后方可入內。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十七

出席人:.....(共17人)。

缺席人:xxx(生病請假)(共1人)。

主持人:支部書記xxx。

記錄人:xxx。

主要議題:1.明確黨員發展工作程序。

2.學習黨的十七屆六中全會會議精神。

xxx:本次會議主要學習討論兩項資料，一是入黨的程序，二是按照兩學一做精神，學習黨章，分別由。。。兩位同志為大家講解。下頭請。。。同志為大家介紹。

xxx:首先重申和強調發展黨員工作是一件很嚴肅的事情。入黨是一個人有關政治信仰的最鄭重最嚴肅的選擇，是關系到一個人一生的大事。發展工作中一個細節的錯誤輕則導致工作重做，重則會影響該批同志的這次能否順利入黨。所以大家必須要端正態度，認真對待。由于有些程序比較復雜，所以再明確下黨員發展工作程序。

1、制定發展計劃。

2、個人申請。要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，并且經支部書記的審閱。

3、確定入黨進取分子。入黨申請人經黨小組推薦、支委會審查同意后，便確定為入黨進取分子。大家注意，一般是在申請后一至三個月進行。

4、入黨進取分子的培養、教育和考察。確定為入黨進取分子后，黨支部會明確1-2名正式黨員作為入黨介紹人。這一階段主要是經過各種有效的方式，參加黨課培訓和黨課考試，安排參加黨內的有關活動，定期向黨組織匯報思想等幫忙入黨進取分子盡快到達黨員標準。入黨進取分子經過兩個月的學習后，發展為培養對象。培養對象的培養考察時間一般為一年以上。

5、確定發展對象。這是發展黨員工作的關鍵階段，必須“抓嚴”。入黨進取分子經過一年以上的培養，表現突出并已基本具備黨員條件的，可確定為“發展對象”。之前，需要所在的團支部推優入黨—推薦優秀團員作為黨的發展對象。推優入黨的同時，還要由支委會牽頭，組織召開關于擬發展對象的座談會，征求黨內外群眾意見。

xxx:學習黨章。習近平總書記提出認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是學習貫徹黨的十八大精神的重要資料，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作，也是全黨同志的應盡義務和莊嚴職責，對強化全黨黨章意識，增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力具有極為重要的作用。學習黨章，一要全面掌握黨章基本資料。二要嚴格遵守黨章各項規定。三是黨員領導干部要做學習黨章、遵守黨章的模范。

重點學習資料：

1、十八大黨章修改的背景。

2、黨章修改的主要資料。集中在六個方面。一是對科學發展觀作出新的定位和闡述。二是充實完善中國特色社會主義重要成就的資料。三是充實了堅持改革開放的資料。四是充實了中國特色社會主義總體布局的資料。五是充實完善關于黨的建設總體要求的資料。六是對部分條文作了適當修改。

支部書記：會議最終要求全體黨員、干部異常是領導干部要按照“兩學一做”的總體要求，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

散會。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十八

會議主持：馮建良。

項目部會議紀要。會議討論了財務賬面分包隊的欠款情況，以及對如何減少欠款確定了相應的措施。現紀要如下：

會議首先由財勞部匯報了，項目部截至20xx年3月24日財務賬面分包隊往來欠款情況。然后分析了債權債務形成的主要原因：一是分包隊伍初進場時，本身需要給付一定量的預付款。二是業主結算滯后，造成項目部給分包隊伍結算滯后，而現場進度逼緊，需要給分包隊伍預付一定資金。三是由于項目部與分包隊伍由于單價沒確定等原因，合同沒簽訂，無法與分包隊伍辦理正常內部結算，而施工進度要求給分包隊伍支付一定資金等。

會議要求項目部各部門，要結合國家及股份公司關于分包工程的要求，高度重視債權債務的清理工作。

（一）商務部進一步加強與業主的結算工作，加強變更索賠力度。及時把已干完的工程結回來。包括大壩標及左壩肩的項目。外結變更要有計劃，從合同入手，逐步清理，個個擊破。

（二）請商務部加快分包工程合同簽訂進度。要擬定時間計劃，對已完工或在建項目，如中國航空港承建的卡爾溝支護項目等，要確定時間表，盡快完成分包合同簽訂工作。

（三）進一步加快與分包隊伍的結算工作。要盡量用結算方式支付分包單位資金，而不用或少用借款的形式支付分包單位資金。內結要根據合同，實事求是不能拖。

（四）請機物部加強材料核銷工作，特別是外協隊在項目部領用材料，包括油料、水泥、鋼筋等，要專人負責抓落實，做到一月一核，做到與商務部內結同步。

（五）對于幾個重點單位欠款的處理意見：商務部對湖北建工、中國航空港、四川亞鑫、成都中建聯、成都華達等單位要及時進行清理，辦理最終結算；對葛洲壩基礎公司，商務部要找業主溝通，把超灌漿部分工程量結算到我部，而不能由業主直接對基礎公司結算；對于落哈修理場，現與項目部沒合同關系，賬面有欠款且現在電費仍在發生，請機電物資部聯系三峽實業租賃公司，告知落哈修配廠的帳與推土機租賃費合并辦理；對于四川省地堪院，結算辦完后，仍在項目部領用材料導致欠款，請商務部通知該單位繼續為項目部施工或還錢；對于葛洲壩六公司，要加緊辦理結算，組織召開專題會進行分析，該單位承擔的項目是否虧了，虧多少，能否從業主變更，或從其他地方來彌補虧損，但必須保證整個項目要有好的效益。

（六）會議學習和強調了集團股份公司中葛股法務〔20xx〕1號《關于加強分包工程法律風險防范的緊急通知》，要求項目部各單位、各部門要嚴格執行集團股份公司的十二道禁令，加強分包工程管理的法律及經營風險管理，確保項目盈利。

項目部魏文俊總經理在會上提出如下要求：一是債權債務的清理工作必須引起各個部門高度重視，要密切配合商務工作；二是請商務部加強分包合同的清理和結算工作，未簽訂合同的要擬定計劃及時簽訂，已簽訂合同的要按照合同及時辦理結算；三是對于幾個大的遺留問題，要組織召開相關專題會進行分析，想盡一切辦法加強外結變更，有計劃地逐個擊破，四是機物部要加強材料核銷工作。以上工作都必須有時間表，確保按期完成。

文檔為doc格式。

工會年終總結會議記錄（精選19篇）篇十九

11月18日上午，鄧院方校長主持召開了學校行政與工會聯席會議，會議聽取了行政與工會聯席會議所提出的問題落實情況，對工會收集的20教職工普遍關心和迫切需要解決的實際問題進行了研究。校領導、相關部門負責人和校工會委員會委員參加會議。現將有關議定事項紀要如下：

一、會議指出，行政與工會聯席會議制度是高校教職工參與民主管理的有效形式，有利于建立學校與教職工之間良性的互動溝通渠道，傳達、宣傳、解釋學校的決策，及時解決具體問題，應堅持并不斷加強、完善和改進。教職工提出的問題與建議事關學校的建設發展與和諧穩定，事關以教師為主體的關系定位與師生切身利益，感謝教職工對學校的關心、理解和支持。

會議強調，學校要高度重視、十分關注教職工提出的問題，相關校領導要深入一線、加強指導，相關部門要積極主動、千方百計、創造性地解決問題。對于合理的'問題與建議，能夠解決的要馬上解決;對暫時還沒有條件解決的要創造條件盡快解決;對不太明朗的要抓緊調研，研究辦法，爭取解決;對因種種原因暫不能解決的要做好溝通、解釋、宣傳工作;對于經常出現的問題，制定相關辦法，建立長效機制。

二、針對教職工反映的問題，會議明確了責任，提出了要求。

(一)關于建立數字校園共享平臺等校園信息化問題。會議明確，由王輝華副校長牽頭，現代教育技術中心負責，有關部門參與，于基本解決。

(二)關于健全和完善教師行為規范和師德考核標準問題。會議明確，由張石副校長牽頭，組織人事部負責，黨委宣傳部、紀委、監察審計處、工會、教務處、科研處等部門參與，進一步完善學校《師德師風考核辦法》，明年春季開學后提交學校研究。

(三)關于教師工作量偏高問題。會議指出，學校黨委、行政高度重視，去年開始廣泛調研、征求意見、深入研究、積極尋求解決辦法，有關部門已初步形成調整方案。會議強調，要站在有利于學校發展、提高辦學質量的高度認識教師工作量問題;要基于有關政策和對我校校情、兄弟高校經驗的認識，以建立和諧校園、協調各方利益、提高教師待遇、提高人才引進質量、調動教師積極性為出發點，積極解決教師工作量問題。擬提出的新的教師工作量方案應是在保持現方案相對穩定的前提下做出的適度調整、完善和改進，主要是縮小行政人員與教師的工作量差距、改善超工作量問題;要量力而行，逐步改善;要站在學校的立場考慮問題，職能部門和院系、行政人員和教師多換位思考。

會議明確，由張石副校長牽頭，組織人事部主要負責，教務處、科研處、發展規劃處、財務處參與，進一步征求院系、教師代表對教師工作量調整的意見，完善方案，通過教代會聯席會議審議、黨委會同意后，力爭下學期開始統一實施。

(四)關于人事代理人員待遇問題。會議明確，由張石副校長牽頭，組織人事部負責，財務處參與，做好政策規定、歷史原因、現實狀況等方面的宣傳解釋工作。要量力而行，爭取逐步提高人事代理人員待遇，相對縮小差距;學校要長遠考慮人事代理人員發展和出路問題;人事代理人員也要努力提高自身素質，創造條件努力爭取進步。

(五)關于教職工住房補貼劃到個人賬戶問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，后勤集團負責，財務處、組織人事部、資產與后勤管理處等相關部門配合，進一步摸清政策，積極為教職工爭取有利政策，尊重有關教職工的多數意見，力爭早日將住房補貼劃到個人賬戶。

(六)關于食堂伙食質量問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，后勤集團負責，近期盡快改善伙食質量，進一步改善進餐環境，暢通意見渠道，及時改進工作。

(七)關于班車調整問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，后勤集團負責，實事求是，建立定期征求意見和及時調整的長效機制。

(八)關于電腦配備問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，資產與后勤管理處負責，教務處配合，今明年統籌協調解決部分院系電腦配備不足或老化問題，并出臺關于電腦配備的實施辦法，明確標準，照章辦事。

(九)關于圖書館工作人員中餐補貼問題。會議明確，由何躍明副書記牽頭，工會負責，圖書館配合，做好解釋工作。

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