規(guī)章制度應(yīng)該具有明確的條文和明確的違約責(zé)任，以保證其有效執(zhí)行。小編為大家整理了一些規(guī)章制度的成功案例，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇一

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇二

2、遵守國(guó)家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級(jí)指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。

3、組織和調(diào)配精干高效的項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目經(jīng)理部各部門(mén)和機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。

4、主持制定項(xiàng)目的`施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證體系，主持制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃。

5、按照合同要求和上級(jí)的指令，保證施工人員、機(jī)械設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，做好材料供應(yīng)工作。

6、主持制訂項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃，審批項(xiàng)目財(cái)務(wù)開(kāi)支并制訂項(xiàng)目有關(guān)人員的收入分配方案。

7、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

8、及時(shí)處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。

9、搞好項(xiàng)目的精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。

10、按有關(guān)規(guī)定對(duì)優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇三

為規(guī)范本公司勞務(wù)派遣操作，按照國(guó)家相關(guān)法律及蘇州市勞務(wù)派遣相關(guān)細(xì)則，新的勞務(wù)派遣細(xì)則要求與用工單位必須簽訂有限勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，要求用工單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合法用工，切實(shí)保障員工的切實(shí)利益，因此根據(jù)本單位實(shí)際情況，特制定如下管理制度：

一、用工企業(yè)派遣合同簽訂：

1、按照當(dāng)?shù)嘏汕卜ㄒ?guī)定與用工單位簽訂相應(yīng)派遣協(xié)。

議，明確派遣人數(shù)、工作地點(diǎn)、工作崗位、薪酬福利、用工時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)病及工傷處理、勞動(dòng)保護(hù)條件、費(fèi)用及支付時(shí)間、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議解除條件等。

2、做好與用工單位合同的存檔工作。

二、人員的輸送：

1、按照國(guó)家勞動(dòng)法及勞務(wù)派遣發(fā)的要求，積極及時(shí)為。

用工企業(yè)組織符合條件的人員，不得輸送未滿16周歲的童工，不得輸送孕期女職工，避免相應(yīng)勞動(dòng)糾紛。

2、盡量不組織輸送大批量少數(shù)名族人員集中就業(yè)，避。

免產(chǎn)生名族糾紛。

3、對(duì)滿16周歲，未滿18周歲員工需按國(guó)家規(guī)定予以。

照顧，不安排有危險(xiǎn)性崗位，定期予以體檢。

4、在招聘輸送派遣員工時(shí)不得采用欺騙強(qiáng)制手段工。

作，需實(shí)事求是介紹用工企業(yè)工作情況、工資福利待遇、休假制度、薪水發(fā)放時(shí)間，盡量服務(wù)好派遣員工。

三、

派遣工勞動(dòng)合同。

1、員工自入職起一個(gè)月內(nèi)，依法為每位員工簽訂兩年的勞務(wù)派遣合同，可以約定不超過(guò)2個(gè)月的試用期，收集員工相關(guān)資料（個(gè)人資料、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證、照片、聯(lián)系電話等），做好合同登記，建立員工信息檔案。

2、明確派遣工的工作單位、工作崗位與地區(qū)，明確與員。

工的權(quán)利與義務(wù)；

3、明確合同解除方法及違約責(zé)任；

4、員工合同簽訂后及時(shí)辦理勞動(dòng)合同用工手續(xù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、明確員工的勞動(dòng)報(bào)酬（同工同酬，派遣員工享有和該。

單位員工相同福利待遇，最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY），明確派遣工按計(jì)時(shí)工資制或者計(jì)件工資制結(jié)算工資。

2、明確公司的薪酬制度、工資發(fā)放時(shí)間、福利制度、就。

餐住宿等要求。

3、員工薪水須按時(shí)足額發(fā)放，不得無(wú)故拖欠或克扣，必。

須以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物替代。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、積極宣傳當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)法，讓派遣工真正和正式員。

工享有同等福利待遇，做到老有保障。

2、按照當(dāng)?shù)厣绫＠U納規(guī)定依法為每位員工繳納社會(huì)保。

險(xiǎn)，個(gè)人部分依法代扣代繳。

3、發(fā)生工傷或患職業(yè)病時(shí)及時(shí)進(jìn)行救治，并按規(guī)定進(jìn)行。

工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，履行相關(guān)義務(wù)。

六、工作時(shí)間。

1、每位員工工作時(shí)間每周為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按。

用工單位執(zhí)行；

2、用工單位安排加班加點(diǎn)的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班。

工資或安排調(diào)休。

3、每周每月加班時(shí)間須控制在國(guó)家法規(guī)允許范圍內(nèi)。

七、休息休假。

1、員工依法享有各類有薪假期（病假、年假、產(chǎn)假、探。

親假、工傷假等），做到員工勞逸結(jié)合，切實(shí)保證員工的合法權(quán)益。

2、切實(shí)保障員工每周有一天休息，不得長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工。

作。

八、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、切實(shí)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，遵。

守用工企業(yè)打卡出勤制度。

2、服從用工單位工作安排，不得頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遇。

事向用工單位直接領(lǐng)導(dǎo)溝通或和勞務(wù)派遣公司駐廠人事（相關(guān)負(fù)責(zé)人）聯(lián)系。

3、有事休假按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

九、離職手續(xù)辦理。

1、員工因故需要離職，須按合同規(guī)定試用期內(nèi)的提。

前一周，合同期內(nèi)的提前一月提出書(shū)面離職申請(qǐng)，獲得用工單位批準(zhǔn)后，報(bào)備人力資源公司，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，交還單位領(lǐng)用的物品，清算清公司的借款等。

2、用工企業(yè)離職手續(xù)辦理完畢后，憑離職單復(fù)印件。

至人力資源公司辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資等費(fèi)用。

3、員工離職手續(xù)辦理完畢后一周內(nèi)，由人力資源公。

司及時(shí)為其辦理社保轉(zhuǎn)移及合同解除手續(xù)。開(kāi)具勞動(dòng)合同解除證明書(shū)。

十、其他。

1、勞務(wù)派遣須符合”三性原則”，臨時(shí)崗位不得超過(guò)。

半年，替代性崗位為因產(chǎn)病假原因出現(xiàn)的崗位，輔助性崗位為單位主營(yíng)業(yè)務(wù)提供服務(wù)的工作崗位，具體要有企業(yè)、員工或工會(huì)集體確認(rèn)。

2、嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)用工單位用工總量的10%。

3、建立用工臺(tái)賬，有每個(gè)企業(yè)的人員資料、合同簽。

訂情況表。

4、完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，賬目清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)完整、各類工資性帳表須保存2年以上。

5、建立完善的財(cái)務(wù)制度，依法納稅。

6、規(guī)范管理，合法經(jīng)營(yíng)、有序管理。

7、虛心接受勞動(dòng)管理部門(mén)的監(jiān)督管理與工作指導(dǎo)，參加各類勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)工作，提升公司管理人員的業(yè)務(wù)水平，提高公司的運(yùn)營(yíng)能力與服務(wù)品質(zhì)。

蘇州蘇工企業(yè)管理服務(wù)有限公司。

2014年3月12日。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇四

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇五

第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡(jiǎn)稱“公司”）三方利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫(xiě)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更,應(yīng)及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。

第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。

第二章勞動(dòng)合同及試用期。

第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于年。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行。

第六條經(jīng)用工單位要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。

第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘,應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公、財(cái)物、技術(shù)資料的清理交接工作,并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。

第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。

第十條派遣期間，公司或用工單位可根據(jù)工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調(diào)整其工作崗位。

傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)（鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)）。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔(dān)。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作，共同按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理。

第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的;。

3、失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位利益造成損害的；

5、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書(shū)面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的；

7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休，無(wú)法安排調(diào)休的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同。

第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期、產(chǎn)。

期、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司按照上月考勤情況核算支付,工資的發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的十五日,如遇節(jié)假日可以順延。

第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶，由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等。

第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利。

第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國(guó)家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章考勤制度。

第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施，用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報(bào)送公司人資管理中心。

第二十四條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項(xiàng)目。

第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。

第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理。

第八章附則。

第二十七條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的,按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員。第二十九條本管理規(guī)定自2014年3月開(kāi)始執(zhí)行。

二〇一四年二月二十七日。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇六

1、清洗方法：

a、刷洗：用潔廁靈以刷子刷洗池子中的污垢，用清水刷洗便池腳踏處，用濕抹布擦拭小便池外部，并用干抹布抹干。

b、沖洗：清水沖洗池子即可，不留雜物

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持地面潔白光亮見(jiàn)本色，無(wú)污垢，池子外部無(wú)污漬、無(wú)水漬。

（二）、腳踏沖水器、手紙盒、垃圾桶

1、清洗方法：

a、用濕抹布擦拭局部污漬、水漬、垃圾桶內(nèi)膽可用水清洗。

b、用干抹布抹干，垃圾桶套垃圾袋。

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持金屬見(jiàn)光、無(wú)塵、無(wú)污漬、無(wú)水漬、無(wú)破損、手紙盒有足夠的手紙。

（三）、衛(wèi)生間門(mén)、開(kāi)關(guān)、隔板、衣鉤、幽默畫(huà)、梳妝臺(tái)

1、清洗方法：

a、衛(wèi)生間門(mén)、開(kāi)關(guān)、隔板用濕抹布清洗污漬，用干抹布抹干。

b、衣鉤用干抹布抹干凈。

c、幽默畫(huà)框用干抹布抹塵。

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無(wú)塵、無(wú)污漬、無(wú)水漬，門(mén)上標(biāo)識(shí)完好無(wú)損，衣鉤光亮，幽默畫(huà)完好無(wú)損。

（四）、洗手池、洗手臺(tái)、水龍頭、鏡子、燈筒

1、清洗方法：

a、洗手池：用抹布蘸清潔劑擦拭池中污垢、水垢、油漬，用清水沖洗干凈即可。

b、洗手臺(tái)：用濕抹布擦拭臺(tái)面及臺(tái)下的污漬、水漬，用干抹布抹干。

c、水龍頭：用干抹布抹干。

d、鏡子：用濕抹布擦去局部的污漬、水漬，用干抹布抹干凈。

e、燈筒：用干抹布抹塵。

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無(wú)塵、無(wú)污漬、無(wú)水漬見(jiàn)本色，水池?zé)o污垢、無(wú)油漬，水龍頭光亮，鏡子光亮，燈筒干燥無(wú)故障。

（五）、干手機(jī)、紙巾盒、擦鞋機(jī)

1、清洗方法：用濕抹布擦去局部污漬、水漬，再用干抹布抹干。

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無(wú)塵、無(wú)污漬、無(wú)水漬，紙巾盒有足夠的紙巾，擦鞋機(jī)正常工作。

（六）、墻面、電源開(kāi)關(guān)、掛畫(huà)、地面、暖氣組

1、清洗方法：

a、墻面：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。

b、電源開(kāi)關(guān)：用干抹布抹塵，去污漬。

c、掛畫(huà)：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。

d、地面用干凈的濕拖布清洗，用干拖布拖干。

e、暖氣組：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無(wú)塵、無(wú)水漬、無(wú)污漬、地面無(wú)雜物、干爽。

（一）、走廊地面、腰線

1、清洗方法：

a、地面：用掃帚去雜物；用濕拖布拖去污漬，用干拖布拖干。

b、腰線：用用濕抹布抹去灰塵。

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)水漬、干爽。

（二）、樓道大垃圾桶，樓道兩側(cè)的花卉

1、清洗方法：

a、垃圾桶：上邊的蓋用水洗干凈，裝好清水，外圍用干抹布抹干，桶身和桶膽用濕抹布擦去污漬，用干抹布抹干，套垃圾袋。

b、花卉：用干抹布抹去花葉的塵土，用濕抹布擦拭花盆和花墊，并用干抹布抹干，清除花盆中的枯枝敗葉和雜物，定位擺放。

2、標(biāo)準(zhǔn)：保持金屬光亮、無(wú)塵土、無(wú)污跡。

1、檢查有無(wú)遺露的地方和清掃過(guò)程中造成的污染。

2、及時(shí)用合適的方法清理。

1、清洗所有的清潔工具，定位擺放。

（一）、每周定期清理項(xiàng)目

1、墻面高處部分：用濕抹布擦去塵土污漬，用干抹布抹干。

2、筒燈：用干抹布抹塵即可。

3、排風(fēng)扇：用干抹布抹塵。

4、地面：用地刷洗衣粉水刷洗污垢，再用干凈拖布拖洗干凈至水清。標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)塵、無(wú)污垢見(jiàn)本色，排風(fēng)扇正常工作。

（二）、清潔工具的清洗方法及標(biāo)準(zhǔn)

1、濕拖布、干拖布：用消毒水浸泡15分鐘，然后用清水洗凈（不定期清洗以干凈為宜）。

2、抹布：用消毒水浸泡10分鐘，用清水洗凈（不定期清洗以干凈為宜）。

3、掃帚、簸箕：用洗潔精水清洗，用清水洗凈（不定期清洗，以干凈為宜）標(biāo)準(zhǔn)：拖布、抹布干凈、無(wú)異味；掃帚、簸箕無(wú)污垢、無(wú)異味見(jiàn)本色。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇七

2、嚴(yán)格遵守公寓管理手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證公寓的資金安全;。

4、負(fù)責(zé)保管好各類會(huì)計(jì)憑證、賬目、報(bào)表及有關(guān)資料，不得丟失或損壞;。

5、定期做好資料整理、裝訂和歸檔工作;。

6、做好應(yīng)收款的催還、入賬工作，按規(guī)定及時(shí)、全面、完整地編制和上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表;。

7、認(rèn)真審核每項(xiàng)開(kāi)支，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出范圍，必須做到手續(xù)完整，責(zé)任到人;。

8、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和不符合手續(xù)的開(kāi)支，有權(quán)拒絕支付;。

9、對(duì)社會(huì)捐助的錢(qián)款、物資等手續(xù)齊全、賬物相符、?？顚Ｓ谩?/p>

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇八

2、嚴(yán)格執(zhí)行差錯(cuò)事故登記報(bào)告制度，定期和隨時(shí)召開(kāi)安全分析會(huì)，討論分析差錯(cuò)事故發(fā)生的原因，制訂防范措施。

3、實(shí)行崗前安全教育，不經(jīng)崗前安全教育的工作人員不得上崗。

4、各種搶救的藥品、物品、應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度如:崗位責(zé)任制、查對(duì)制度及各種護(hù)理操作常規(guī)。

6、防止老人創(chuàng)傷和墜床。躁動(dòng)、癡呆的老人要使用安全保護(hù)措施。嚴(yán)格執(zhí)行床邊交接班制度。按時(shí)巡視老人。

7、嚴(yán)格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防:防火、防油、防熱、防震。

8、經(jīng)常進(jìn)行“安全第一”的思想教育。

9、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴(yán)防交叉感染。

10、按衛(wèi)生部要求加強(qiáng)飲食的安全管理。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇九

1、認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》，自覺(jué)遵守國(guó)家財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。掌握財(cái)務(wù)預(yù)算，杜絕浪費(fèi)，拒絕辦理各種不合法、不合理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映和處理。

2、按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)要求審核原始憑證，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記帳憑證，按時(shí)登記帳薄，及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，整理保管好會(huì)計(jì)檔案，在職權(quán)范圍內(nèi)處理好一切業(yè)務(wù)。

3、管好各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)。對(duì)各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)及時(shí)核對(duì)清理。同時(shí)定期做好貨幣資金、庫(kù)存實(shí)物等帳戶的核對(duì)工作，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。

4、嚴(yán)格按照財(cái)政部制定的服務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的各項(xiàng)規(guī)定辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。依照稅法規(guī)定，及時(shí)辦理稅金的申報(bào)及繳納工作。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，搞好會(huì)計(jì)核算，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，記載清晰，裝訂整齊，報(bào)帳及時(shí)。

6、嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，該收必收，應(yīng)付則付。

7、妥善管理好會(huì)計(jì)憑證、帳簿報(bào)表、文件等會(huì)計(jì)檔案資料。

8、編制工資發(fā)放名冊(cè)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。工作做到精益求精。

9、負(fù)責(zé)基建維修計(jì)劃及帳項(xiàng)審查，結(jié)算等工作。做好年度的預(yù)算、決算工作。

10、遵守會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。經(jīng)常分析財(cái)務(wù)收支升降原因，將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)提供，并找出管理、開(kāi)支和財(cái)務(wù)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2.2。

1、按照國(guó)家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》和《銀行結(jié)算辦法》規(guī)定，辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，按審核后的會(huì)計(jì)憑證，經(jīng)出納人員再次審核符合規(guī)定，辦理收付業(yè)務(wù)。

2、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額，超過(guò)及時(shí)存入銀行，不得白存現(xiàn)金，現(xiàn)金堅(jiān)持收支兩條線。

3、逐筆核對(duì)當(dāng)月收付款項(xiàng)，做到收有憑、支有據(jù)。隨時(shí)核實(shí)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額。

4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及報(bào)銷手續(xù)，認(rèn)真審核原始單據(jù)，借支必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則，不借不支。

5、嚴(yán)格控制簽發(fā)空頭支票和空白支票，對(duì)空白支票和一切空白票保管、登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。不得挪用公款。

6、負(fù)責(zé)全公司現(xiàn)金保管工作，做到銀行存款、取款及庫(kù)存現(xiàn)金的隨時(shí)記帳，每月向會(huì)計(jì)提交銀行庫(kù)存款收據(jù)及庫(kù)存現(xiàn)金報(bào)表，做到日清月結(jié)。

7、據(jù)記帳憑證中的收支業(yè)務(wù)逐筆按順序記好現(xiàn)金和銀行日記帳，并結(jié)出余額，做到日清月結(jié)，帳帳相符，帳實(shí)相符；掌握好銀行存款余額，月終與銀行余額對(duì)帳。

8、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工借款的扣款結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)己報(bào)完帳尚未還清的款項(xiàng)，按月從工資中扣除。

9、對(duì)待來(lái)辦事的群眾，態(tài)度要和藹，用說(shuō)服方式耐心解釋群眾提出問(wèn)題，不與人爭(zhēng)吵。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.3。

1、庫(kù)房保管員必須嚴(yán)格遵守物品入庫(kù)的驗(yàn)收制度，依照發(fā)票核對(duì)好數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)，確認(rèn)無(wú)差錯(cuò)后，方可入庫(kù)。

2、入庫(kù)物品必須放置到規(guī)定的庫(kù)房、規(guī)定的位置，物品擺放有序、整齊干凈。

3、不定期的對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清掃和整理，保證庫(kù)房室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

4、庫(kù)房?jī)?nèi)的物件必須做到帳、物、卡三符合。進(jìn)出庫(kù)材料要當(dāng)面點(diǎn)清，認(rèn)真做好出、入庫(kù)登記。

5、對(duì)臨時(shí)發(fā)放的用具應(yīng)做好記錄，并及時(shí)收回。提高物資庫(kù)存的完好性。

6、及時(shí)檢查庫(kù)存情況，發(fā)現(xiàn)有庫(kù)缺物品，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證庫(kù)房物件的齊全，不影響工作。

7、對(duì)庫(kù)房重地提高防盜的警惕性，對(duì)油庫(kù)重地應(yīng)加強(qiáng)管理，各種燃料放置有序，提高防火意識(shí)，對(duì)滅火設(shè)備定期檢查，保證正常使用。

2.4。

物資采購(gòu)制度。

根據(jù)1999年15號(hào)文件關(guān)于實(shí)行《采購(gòu)管理暫行辦法》的精神，加強(qiáng)物品采購(gòu)工作的管理，提高工作的透明度，防止假公濟(jì)私和不正之風(fēng)，特制定以下制度和管埋辦法:。

1、物品采購(gòu)工作應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行。單位應(yīng)根據(jù)工作需要由庫(kù)房保管員和財(cái)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，制定購(gòu)置計(jì)劃。執(zhí)行過(guò)程申應(yīng)嚴(yán)格控制。

2、采購(gòu)物品凡超過(guò)100元以上者，不得由1個(gè)辦埋，應(yīng)有2人上一同辦理，不符合以上條件，可拒絕報(bào)銷手續(xù)。

3、所需采購(gòu)的物品必須進(jìn)行價(jià)格比較，貨比三家，同樣的型號(hào)、品質(zhì)的物品可考慮購(gòu)買(mǎi)價(jià)格較低的與質(zhì)量較好的。

4、所需采購(gòu)的物品必須嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，以防造成積壓、變質(zhì)、浪費(fèi)。減少不必要的損失。

5、一般采取定點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)，單位定期到購(gòu)買(mǎi)物品的商店結(jié)帳，不得長(zhǎng)期拖欠。

6、經(jīng)辦人購(gòu)買(mǎi)的物品，必須嚴(yán)格按程序辦理入庫(kù)手續(xù)。經(jīng)庫(kù)房保管人員驗(yàn)貨，短缺部分由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)。入庫(kù)的物品經(jīng)檢查認(rèn)為無(wú)差錯(cuò)時(shí)，保管員在發(fā)票上簽字萬(wàn)能報(bào)銷。否則不予報(bào)銷。

2.5。

交舊領(lǐng)新制度。

為減少費(fèi)用，合埋控制支出，有效控制各類材料的混亂局面，使其保持良好的秩序，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。特制定以下規(guī)定，望遵照?qǐng)?zhí)行。

1、堅(jiān)持物品工具交舊領(lǐng)新制度。所需要領(lǐng)用的物品、配件，必須做到先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要考慮是否需要更換新件。末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自領(lǐng)用物品物件，保管員有權(quán)予以拒絕。

2、經(jīng)同意領(lǐng)用新物品、物件時(shí)，必須將舊物品配件交至庫(kù)房管埋員處。否則庫(kù)房管理員有權(quán)拒發(fā)。如果末履行上述程序，責(zé)任由管理人員自負(fù)。

3、領(lǐng)用物品、配件，必須遵循節(jié)儉的原則。如果可繼續(xù)再使用，不影響工作及安全的，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)具體情況考慮是否更換。

4、工作中所領(lǐng)用的勞動(dòng)工具，如丟失、無(wú)故損壞。所領(lǐng)用工具的費(fèi)用由自己負(fù)責(zé)。否則，管埋人員可拒發(fā)。

5、各種設(shè)備領(lǐng)用配件，都必須遵守以上制度。

6、為維護(hù)各種設(shè)備所需配置的工具(包括電工)須清查盤(pán)點(diǎn)交其使用。因丟失、送人的或違規(guī)操作損壞的，均由自己負(fù)責(zé)，不再另外發(fā)放及配置。

7、對(duì)所配工具每季度清點(diǎn)一次，缺少部分由使用人自己補(bǔ)充，以備應(yīng)查。

2.6。

管理、維護(hù)、使用制度。

為了加強(qiáng)庫(kù)房物資的管理、維護(hù)、使用，庫(kù)房保管員做到對(duì)物資心中有數(shù)，保證各種物資，特別是各種應(yīng)及物資的正常使用、不丟失，特制定如下制度：

1、保管員應(yīng)具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

2、保管員要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、遵守社會(huì)公德，不得損壞庫(kù)存的各種物資。如有損壞，必須原價(jià)賠償。

3、保管員應(yīng)不定期的對(duì)庫(kù)房的物資進(jìn)行合對(duì)，做到財(cái)、物卡三符合，入庫(kù)物資要擺放有序、整齊干凈，以便隨時(shí)領(lǐng)取使用。

4、出、入庫(kù)物資要當(dāng)面點(diǎn)清，凡因在出入庫(kù)物資時(shí)，造成物資短缺的，責(zé)任自負(fù)。

5、庫(kù)房對(duì)臨時(shí)發(fā)放的工具，應(yīng)做好記錄，并及時(shí)收回，如沒(méi)有及時(shí)收回，造成物資短缺的，由保管人員負(fù)責(zé)。

6、未經(jīng)允許，嚴(yán)禁非工作人員私自進(jìn)行入庫(kù)房。

7、定期檢查對(duì)庫(kù)房庫(kù)存物資的進(jìn)行清點(diǎn)，保證物資的完好和正常使用。

2.7。

為加強(qiáng)公司及生活服務(wù)中心電話費(fèi)管理，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，特制定本制度。

1、按照年初預(yù)算審定數(shù)，進(jìn)行總額控制。合埋掌握，做到不突破預(yù)算，同時(shí)又不影響工作。

2、實(shí)行電話費(fèi)包千制度，固定電話話費(fèi)每月按150元計(jì)算，根據(jù)實(shí)際情況分別由責(zé)任人負(fù)擔(dān)或列入費(fèi)用開(kāi)支并做情況說(shuō)明。

3、電話用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，不得以工作為借口，用公用電話辦私事。

4、辦公電話的繳費(fèi)由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)。

5、大門(mén)值班室內(nèi)磁卡電話，使用時(shí)要注意正確操作，以免損壞。如有損壞，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，并照價(jià)賠償。

6、不準(zhǔn)撥打信息臺(tái)。如出現(xiàn)信息臺(tái)話費(fèi)，由該科室人員及當(dāng)班人員自己承擔(dān)。

7、辦公電話原則上不準(zhǔn)單位以外人員隨便使用。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十

1、按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報(bào)和弄虛作假。

2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。

3、對(duì)車(chē)輛運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對(duì)不聽(tīng)警告的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時(shí)向所有車(chē)輛發(fā)送兩次警示短信到車(chē)載終端，提高駕駛員行車(chē)安全警惕性。

5、監(jiān)控人員應(yīng)時(shí)刻掌握車(chē)載gps/bd設(shè)備和車(chē)輛運(yùn)行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，每天須填寫(xiě)值班日志，并做好交接班記錄。

6、堅(jiān)守工作崗位，保持充沛精力。對(duì)有違法、違規(guī)行駛車(chē)輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。

7、監(jiān)控人員應(yīng)將車(chē)輛運(yùn)行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計(jì)存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題告知所屬車(chē)輛的責(zé)任單位并督促整改落實(shí)。

8、對(duì)車(chē)輛連續(xù)駕車(chē)達(dá)4小時(shí)的，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對(duì)，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

9、對(duì)客運(yùn)車(chē)輛在凌晨2時(shí)至凌晨5時(shí)進(jìn)行實(shí)施監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車(chē)輛行駛的，及時(shí)對(duì)駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對(duì)不聽(tīng)從勸阻的駕駛員及時(shí)上報(bào)車(chē)輛責(zé)任人或執(zhí)法部門(mén)，并做好記錄；對(duì)夜間出城運(yùn)行的出租汽車(chē)進(jìn)行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。

10、對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸車(chē)輛在凌晨0時(shí)至凌晨6時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車(chē)輛行駛高速公路的，及時(shí)對(duì)駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對(duì)不聽(tīng)從勸阻的駕駛員及時(shí)上報(bào)車(chē)輛責(zé)任人或執(zhí)法部門(mén)，并做好記錄。

11、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入平臺(tái)監(jiān)控室，更不能讓無(wú)關(guān)人員操作、查詢。未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺(tái)數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。

12、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作指令。

gps監(jiān)控中心24小時(shí)工作制度。

為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，隨時(shí)掌握車(chē)輛運(yùn)行數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強(qiáng)化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車(chē)輛運(yùn)行安全，力保乘客生命財(cái)產(chǎn)不受損害。根據(jù)《重慶市道路運(yùn)輸車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理辦法》以及三部一局對(duì)道路運(yùn)輸車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結(jié)合公司安全工作實(shí)際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時(shí)監(jiān)控管理制度。

一、公司實(shí)行監(jiān)控人員輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，堅(jiān)持誰(shuí)值班，誰(shuí)監(jiān)控，誰(shuí)記錄，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。

二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無(wú)關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

三、

根據(jù)工作需要通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無(wú)關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。

四、掌控不在線車(chē)輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號(hào)、干擾信號(hào)、損壞設(shè)備等違規(guī)車(chē)輛。

五、嚴(yán)禁客運(yùn)車(chē)輛在凌晨2時(shí)至凌晨5時(shí)行車(chē)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車(chē)輛凌晨0時(shí)至凌晨6時(shí)在高速公路行駛，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴(yán)肅處理。

管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括車(chē)號(hào)、時(shí)間、路段等信息。

七、車(chē)輛在運(yùn)行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員向監(jiān)控平臺(tái)報(bào)告，公司監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)提供相應(yīng)的幫助。

九、監(jiān)控值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，建立好值班臺(tái)賬，將值班人員名單、值班時(shí)間、值班日志詳細(xì)記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作；做好違規(guī)違章車(chē)輛記錄、處理工作；重要事項(xiàng)要及時(shí)告知相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十一

重大資金支出實(shí)行集體研究嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金業(yè)務(wù)審批制度，、1和決策，并建立責(zé)任追究制度。、按照支付申請(qǐng)、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦2理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。

個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)財(cái)務(wù)專用章由專人保管，、3禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。

列違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為：）擅自多頭開(kāi)設(shè)銀行結(jié)算賬戶；1（1）偽造、變?cè)熳C明文件開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶；2（）擅自改變銀行結(jié)算賬戶用途；3（）將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)；4（）出租、出借銀行結(jié)算賬戶；5（）不及時(shí)撤銷應(yīng)當(dāng)撤銷的銀行結(jié)算賬戶；6（）其他違反銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定的行為。7（。不得有下列違反支付結(jié)算紀(jì)、支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》6律的行為：

工會(huì)現(xiàn)金管理制度，結(jié)合《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《現(xiàn)金管理暫行條例》、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》。

生順序逐筆登記，每日業(yè)務(wù)終了，應(yīng)計(jì)算當(dāng)日現(xiàn)金收支合計(jì)數(shù)和結(jié)余。

數(shù)，并與實(shí)際庫(kù)存數(shù)核對(duì)，做到賬款相符。

庫(kù)存數(shù)核對(duì)相符，做到“日清月結(jié)”

現(xiàn)應(yīng)按批準(zhǔn)權(quán)屬履行借款手續(xù)，因工作或業(yè)務(wù)需要臨時(shí)借款，、5金當(dāng)面點(diǎn)清，工作或業(yè)務(wù)結(jié)束，督促及時(shí)結(jié)賬，禁止無(wú)故拖欠借款。

必除在規(guī)定范圍可以使用現(xiàn)金外，工會(huì)與外單位的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，、6須通過(guò)開(kāi)戶銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，現(xiàn)金結(jié)算按《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。

《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。辦法》、按國(guó)家金融機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定在銀行開(kāi)設(shè)銀行存款戶。1按照業(yè)務(wù)發(fā)所有涉及銀行存款收支業(yè)務(wù)的辦理均由專人負(fù)責(zé)，、2，每日終了結(jié)出余額。生的順序逐筆登記“銀行存款日記賬”

“銀行存款日記賬”定期與銀行對(duì)賬，至少每月核對(duì)一次，如、3，調(diào)節(jié)相符。調(diào)節(jié)表經(jīng)審核有差額，及時(shí)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”

人員復(fù)核簽章后，與銀行對(duì)賬單一并裝訂保存。、對(duì)銀行存款未達(dá)賬，認(rèn)真查找未達(dá)原因，及時(shí)取得相關(guān)單據(jù)，4并登記入賬，保證賬賬相符，賬實(shí)相符。、單位之間經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)原則上均通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。5確保資金安全。分不同地點(diǎn)保存，印鑒應(yīng)分別保管，銀行票據(jù)、6、嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算規(guī)定。任何人不得出租或出借銀行存款戶，7不得簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，不得弄虛作假套取現(xiàn)金和銀行信用。

為規(guī)范《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》等票據(jù)的使用和管理，結(jié)合實(shí)。

際制定本制度。

蛀、防鼠咬、防丟失。

“五項(xiàng)收入”僅限于工會(huì)依法取得的按照規(guī)定的使用范圍使用，、2內(nèi)容、同號(hào)各聯(lián)次之間項(xiàng)目、金額準(zhǔn)確，內(nèi)容真實(shí)、填寫(xiě)的項(xiàng)目完整、金額應(yīng)完全一致、領(lǐng)購(gòu)、使用、繳銷等工作符合規(guī)定，做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)3任清收據(jù)使用完后，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)校驗(yàn)、注銷手續(xù)，按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。

轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次不得有相互轉(zhuǎn)借、4無(wú)效聯(lián)的行為。

及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理對(duì)停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，、5相關(guān)核銷手續(xù)。、銀行票據(jù)有明確的購(gòu)買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)6的職責(zé)權(quán)限和程序，設(shè)臵登記簿進(jìn)行記錄。

《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦、根據(jù)《會(huì)。

計(jì)法》，結(jié)合實(shí)際制定本制度。法》。

辦理與工會(huì)工作無(wú)關(guān)的資金收付。，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行、遵守《預(yù)算法》以及《工會(huì)預(yù)算管理辦法》3預(yù)算管理，編制預(yù)算報(bào)告，組織預(yù)算執(zhí)行。

年度預(yù)算，做到格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，項(xiàng)目明晰，依據(jù)充分，說(shuō)明清。

楚，程序規(guī)范，簽章齊全，報(bào)送及時(shí)。

期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)不得編制赤字預(yù)算。無(wú)重大支出項(xiàng)目的年度，、6余不得出現(xiàn)赤字。

照先有預(yù)算、后有支出的要求，做到有預(yù)算不超支，無(wú)預(yù)算不開(kāi)支。

遇有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，按照預(yù)算編制程序編制調(diào)整預(yù)算并經(jīng)。

本級(jí)工會(huì)委員會(huì)同意后執(zhí)行。、定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)研究解決預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在11的問(wèn)題，強(qiáng)化預(yù)算約束力，確保預(yù)算貫徹執(zhí)行。

“以領(lǐng)代報(bào)”或、每筆費(fèi)用開(kāi)支據(jù)實(shí)報(bào)銷，不得“以撥代支”12。

會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)、維修等較大開(kāi)支附有具體開(kāi)支明細(xì)“虛報(bào)冒領(lǐng)”

用應(yīng)上解經(jīng)費(fèi)。、各種專項(xiàng)資金按照有關(guān)規(guī)定?？顚Ｓ?，不得改變資金用途、14擴(kuò)大開(kāi)支范圍、提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財(cái)務(wù)專用章，并與收款單位名稱。

相符。對(duì)外單位開(kāi)具的原始憑證蓋有本單位公章或財(cái)務(wù)專用章。、記賬憑證根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證規(guī)范填制，做到要素完整、5摘要簡(jiǎn)明、科目正確、數(shù)字準(zhǔn)確、編號(hào)連續(xù)、字跡清晰，相關(guān)會(huì)計(jì)人員簽章齊全。會(huì)計(jì)憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)臵齊全，有總賬、明細(xì)賬、日記賬（基層工會(huì)日記6結(jié)賬、登記、各類賬簿的啟用、并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬，總賬）。

錯(cuò)誤更正方法等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，記賬。

及時(shí)，文字規(guī)范。

固定資產(chǎn)明細(xì)各類支出明細(xì)賬、明細(xì)賬包括各類收入明細(xì)賬、7賬、往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。

備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。

各種賬簿賬簿登記以審核無(wú)誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。、88。

單獨(dú)裝訂，頁(yè)號(hào)連續(xù)，整潔美觀。

（同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同賬賬相符、記賬憑證相符）簿記錄與原始憑證、負(fù)債實(shí)有數(shù)（各類賬簿記錄與資產(chǎn)、賬實(shí)相符、賬簿之間的記錄相符）。

費(fèi)收支決算封面、決算說(shuō)明書(shū)、收支決算表，年末資產(chǎn)負(fù)債表，年末。

收入支出表，年末往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)表，年度經(jīng)費(fèi)收解報(bào)告表。

編制人審閱并簽章。年度財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通。

需要相適應(yīng)的硬件，按照上級(jí)工會(huì)的要求選用財(cái)務(wù)軟件，保證會(huì)計(jì)電。

宜。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十二

設(shè)備操作工人要做到嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、快的作風(fēng)，對(duì)設(shè)備做到正確使用，精心維護(hù)，認(rèn)真保護(hù)好設(shè)備，用嚴(yán)肅的態(tài)度和科學(xué)方法來(lái)維護(hù)、檢修設(shè)備。各崗位要實(shí)行操作工人與機(jī)修人員相結(jié)合的區(qū)域負(fù)責(zé)制，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備，條條管線，個(gè)個(gè)閥門(mén)，塊塊儀表有專人負(fù)責(zé)，消滅無(wú)人負(fù)責(zé)現(xiàn)象，實(shí)行定人、定機(jī)的崗位責(zé)任制。

設(shè)備操作人員對(duì)崗位范圍的設(shè)備必須做到“三好”“四會(huì)”，維護(hù)設(shè)備的“四項(xiàng)要求”，使用設(shè)備的“五項(xiàng)紀(jì)律”，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。

一、設(shè)備操作人員對(duì)崗位范圍的設(shè)備必須做到“三好”“四會(huì)”。三好：即管好，用好，修好。四會(huì)：即會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)，會(huì)檢查，會(huì)排除故障。

1.1管好設(shè)備：操作者應(yīng)負(fù)責(zé)保管好自己使用的設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)其他人操作使用。附件、零部件、工具及技術(shù)資料保持清潔，不得遺失。

1.2用好設(shè)備：嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，正確用合理潤(rùn)滑，做好交接班記錄和認(rèn)真填寫(xiě)規(guī)定的記錄。

1.3修好設(shè)備：嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)規(guī)程，弄懂設(shè)備性能及操作原理，及時(shí)排除故障，配合檢修工人，檢修設(shè)備并參加試車(chē)驗(yàn)收工作。

2.1會(huì)使用：熟悉設(shè)備的性能，結(jié)構(gòu)，工作原理，學(xué)習(xí)和掌握，操作規(guī)程，操作技術(shù)熟練準(zhǔn)確。

2.2會(huì)保養(yǎng)：學(xué)習(xí)和執(zhí)行維護(hù)潤(rùn)滑要求，按規(guī)定進(jìn)行清掃擦洗，保持設(shè)備及周?chē)h(huán)境的清潔。

2.3會(huì)檢查：熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，了解工藝標(biāo)準(zhǔn)和檢查項(xiàng)目，根據(jù)點(diǎn)檢的要求，對(duì)設(shè)備各部位技術(shù)狀況進(jìn)行檢查和判斷，能鑒別出設(shè)備的異?，F(xiàn)象及發(fā)生部位，找出原因，能按設(shè)備完好的標(biāo)準(zhǔn)判斷設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)。

2.4會(huì)排除故障：設(shè)備出現(xiàn)故障，能及時(shí)采取措施防止故障擴(kuò)大，能完成一般的調(diào)整和簡(jiǎn)單故障的排除。

二、維護(hù)設(shè)備的“四項(xiàng)要求”

1.整齊：工具、工件、附件放置整齊，安全防護(hù)裝置齊全，線路、管道安全完整。

2.清潔：設(shè)備內(nèi)外清潔;各滑動(dòng)面、絲杠、齒條、齒輪等處無(wú)油垢、無(wú)碰傷，各部分不漏水、不漏油、切屑垃圾清掃干凈。

3.潤(rùn)滑：按時(shí)加油換油，油質(zhì)符合要求：油壺，油槍、油杯齊全;油氈、油線、油標(biāo)清潔，油路暢通。

4.安全：實(shí)行定人定機(jī)、憑證操作和交接班制度;熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)和遵守操作規(guī)程，合理使用，精心維護(hù)，安全無(wú)事故。

三、使用設(shè)備的“五項(xiàng)紀(jì)律”

1.憑操作證使用設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程，

2.經(jīng)常保持設(shè)備清潔，并按規(guī)定加油。

3.遵守設(shè)備交接班制度。

4.管理好工具、附件，不得遺失。

5.發(fā)現(xiàn)異常，立即停車(chē)，自己不能處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員檢查處理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程。

1.凡主要設(shè)備的崗位操作工，必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月以上的技術(shù)培訓(xùn)，熟知本崗位的操作規(guī)程，維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)和故障處理，經(jīng)車(chē)間考核合格后，方可進(jìn)行獨(dú)立操作。

2.嚴(yán)格按操作程序與規(guī)定步驟，進(jìn)行設(shè)備啟動(dòng)與停車(chē)，做到啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動(dòng)中反復(fù)檢查，停車(chē)后妥善處理，不超壓，不超負(fù)荷。

3.嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，身帶三件寶(抹布、板手、聽(tīng)棍)。執(zhí)行五字操作法(聽(tīng)、摸、擦、看、比)，定時(shí)、定點(diǎn)，按照巡回路線對(duì)設(shè)備進(jìn)行細(xì)致檢查，切實(shí)做“四勤”(勤檢查、觀察、聯(lián)系、調(diào)節(jié))。

4.認(rèn)真填寫(xiě)操作運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷能處理的應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行消除，處理不了的應(yīng)及時(shí)向區(qū)域維修人員，設(shè)備科員工或者有關(guān)人員反映，檢查中發(fā)現(xiàn)的臟、松、缺、亂、漏等可以解決的問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)處理解決，保持設(shè)備整潔，及時(shí)消除跑、冒、滴、漏。

5.認(rèn)真做好設(shè)備潤(rùn)滑工作，堅(jiān)持“五定”(定質(zhì)、定量、定時(shí)、定點(diǎn)、定期對(duì)部位換油加油)和“三級(jí)過(guò)濾”，保證油質(zhì)，工具清潔好用，潤(rùn)滑效果良好。

6.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，各崗位下班前要對(duì)所操作的設(shè)備及周?chē)阋淮涡l(wèi)生，實(shí)行“十交”“六不接”。十交：交任務(wù)、交指示、交原料、交操作指示、交質(zhì)量、交問(wèn)題、交經(jīng)驗(yàn)、交工具、交安全衛(wèi)生、交記錄。六不接：操作情況不清不接。事故(故障)未處理好或交待不清不接，設(shè)備潤(rùn)滑不好不接，工具不全不接，記錄不全不接，衛(wèi)生不好不接，交接雙方要在現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)交接，雙方在操作日記簽字。

7.生產(chǎn)操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備不正常情況時(shí)，應(yīng)立即檢查原因，及時(shí)反映，發(fā)現(xiàn)特殊響聲，振動(dòng)，漏水，冒火花等緊急情況，應(yīng)采取果斷措施立即停車(chē)并和上級(jí)聯(lián)系，不弄清原因不得盲目強(qiáng)行開(kāi)車(chē)。未處理的缺陷需記于運(yùn)行記錄上，向班長(zhǎng)和生產(chǎn)部匯報(bào)，并向下一班交待清楚。

8.操作工人對(duì)本崗位范圍內(nèi)的設(shè)備，管道，儀表，支架，地面等應(yīng)保持整潔，要做到;場(chǎng)地清、溝見(jiàn)底、軸見(jiàn)光、設(shè)備見(jiàn)本色，搞好環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十三

4、行車(chē)工須經(jīng)訓(xùn)練考試，并持有操作證者方能獨(dú)立操作，未經(jīng)專門(mén)訓(xùn)練和考試不得單獨(dú)操作。

5、開(kāi)車(chē)前應(yīng)認(rèn)真檢查設(shè)備機(jī)械、電氣部分和防護(hù)保險(xiǎn)裝置是否完好、可靠。如果控制器制動(dòng)器、限位器、電鈴、緊急開(kāi)關(guān)等主要附件失靈，嚴(yán)禁吊運(yùn)。

6、必須聽(tīng)從掛鉤起重人員指揮，但對(duì)任何人發(fā)動(dòng)的緊急停車(chē)信號(hào)，都應(yīng)立即停車(chē)。

7、行車(chē)工必須在得到指揮信號(hào)后方能進(jìn)行操作，行車(chē)起動(dòng)時(shí)應(yīng)先鳴鈴。

8、當(dāng)接近卷?yè)P(yáng)限位器、大小車(chē)臨近終端或與鄰近行車(chē)相遇時(shí)，速度要緩慢。不準(zhǔn)用反車(chē)代替制動(dòng)、限位代停車(chē)，緊急開(kāi)關(guān)代普通開(kāi)關(guān)。

9、應(yīng)在規(guī)定的安全走道、專用站臺(tái)或扶梯上行走和上下。大車(chē)軌道兩側(cè)除檢修外不準(zhǔn)行走。小車(chē)軌道上嚴(yán)禁行走。不準(zhǔn)從一臺(tái)行車(chē)跨越到另一臺(tái)行車(chē)。

10、工作停歇時(shí)，不得將起重物懸在空中停留。運(yùn)行中，地面有人或落放吊件時(shí)應(yīng)鳴鈴警告。嚴(yán)禁吊物在人頭上越過(guò)。吊運(yùn)物件離地不得過(guò)高。

11、兩臺(tái)行車(chē)同時(shí)起吊一物件時(shí)，要聽(tīng)從指揮，步調(diào)一致。

12、運(yùn)行時(shí)，行車(chē)與行車(chē)之間要保持一定的距離，嚴(yán)禁撞車(chē)，同壁行吊車(chē)錯(cuò)車(chē)時(shí)，行車(chē)應(yīng)開(kāi)動(dòng)小車(chē)主動(dòng)避讓。

13、檢修行車(chē)應(yīng)?？吭诎踩攸c(diǎn)，切斷電源掛上“禁止合閘”的警告牌。地面要設(shè)圍欄，并掛“禁止通行”的標(biāo)志。

14、重噸位物件起吊時(shí)，應(yīng)先稍離地試吊，確認(rèn)吊掛平穩(wěn)，制動(dòng)良好，然后升高，緩慢運(yùn)行。不準(zhǔn)同時(shí)操作三只控制手柄。

15、行車(chē)運(yùn)行時(shí)，嚴(yán)禁有人上下，也不準(zhǔn)在運(yùn)行時(shí)進(jìn)行檢修和調(diào)整機(jī)件。

16、運(yùn)行時(shí)由于突然故障而引起吊件下滑時(shí)，必須采取緊急措施向無(wú)人處降落。

17、夜間作業(yè)應(yīng)有足夠的照明。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十四

1.搞好清潔衛(wèi)生服務(wù)工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作質(zhì)量，服從管理、明確責(zé)任、盡心盡職，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作質(zhì)量，為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.履行職責(zé)，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無(wú)關(guān)的事。3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按區(qū)域路線范圍進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作。

4.在公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查指導(dǎo)下，努力做好本職工作，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，對(duì)不服從分配或工作完成不好的人員，進(jìn)行必要的處罰。

5.在所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，除做好清潔工作外，還要在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正一切不良衛(wèi)生習(xí)慣和行為，對(duì)嚴(yán)重影響環(huán)境衛(wèi)生的個(gè)人要及時(shí)報(bào)告公司辦公室做出處理。

6.員工之間要團(tuán)結(jié)合作，互相幫助，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高個(gè)人素質(zhì)，保持和維護(hù)團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力，傳播正能量。

7.員工當(dāng)班時(shí)間內(nèi)要衣冠整潔、禮貌待人，虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)反映。工作中一律不準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)及客戶發(fā)生爭(zhēng)吵沖突，一旦發(fā)現(xiàn)予以予以處罰直至辭退。

8.保潔工應(yīng)嚴(yán)格遵守管理處所制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違背將按管理處的有關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

9.定期對(duì)保潔情況進(jìn)行檢查評(píng)比，對(duì)完全任務(wù)較為突出的給予表?yè)P(yáng)，完成任務(wù)較差，不按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的，按規(guī)定給予扣罰。

10.工作中出現(xiàn)任何問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向直屬上級(jí)作出反應(yīng)，不得越級(jí)越權(quán)。

11.服從公司上級(jí)的統(tǒng)一安排及調(diào)度，對(duì)不從公司統(tǒng)一安排的予以處罰直至辭退。

直屬上級(jí)：公司辦公室主要職責(zé)及權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)各層電梯廳、走道、樓梯等公用區(qū)域地面、墻面、門(mén)窗、公共衛(wèi)生間的清潔工作。

2、負(fù)責(zé)室內(nèi)公共衛(wèi)生間的清潔工作，保證桌椅，書(shū)柜，及衛(wèi)生間的清潔。

3、負(fù)責(zé)室內(nèi)信報(bào)箱、管路、消防栓等公共設(shè)備設(shè)施的清潔工作。

4、負(fù)責(zé)地下車(chē)庫(kù)、轉(zhuǎn)換層的清潔及其明暗溝的疏通清理工作。

5、對(duì)客戶、員工出現(xiàn)的不文明行為進(jìn)行勸阻、糾正，但不得與公司員工及客戶發(fā)生口角與沖突。

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，努力學(xué)會(huì)控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

7、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象，立即報(bào)告直屬上級(jí)，不得越級(jí)報(bào)告。并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展。

8、配合其他員工做好公共設(shè)施的清潔工作。

9、每次使用完清潔工具后，應(yīng)保持干凈，放置指定位置。

直屬上級(jí)：公司辦公室主要職責(zé)及權(quán)限：

1、協(xié)助安保人員搞好公司綠化工作，及時(shí)清理綠化帶及試驗(yàn)田的生活或生產(chǎn)垃圾。

2、協(xié)助銷售部搞好公司展廳的保潔工作，維護(hù)公司品牌形象。

3、協(xié)助廠區(qū)車(chē)間工作人員搞好車(chē)間衛(wèi)生，對(duì)不文明、不衛(wèi)生的行為要及時(shí)勸導(dǎo)，必要時(shí)上報(bào)公司辦公室，保潔員不得未經(jīng)準(zhǔn)許私自與員工發(fā)生口角與沖突。

4、搞好公司內(nèi)道路衛(wèi)生，及時(shí)處理生活或生產(chǎn)垃圾。

4、負(fù)責(zé)室外果皮箱、垃圾房的清潔、清運(yùn)和消殺工作。

5、負(fù)責(zé)公司大門(mén)門(mén)面的保潔工作。

6、負(fù)責(zé)室外明裝管線和明裝公用設(shè)備設(shè)施的外表的清潔工作。

7、負(fù)責(zé)建筑物墻身、幕墻、路燈、宣傳牌、雕塑的清潔工作。

8、對(duì)轄區(qū)內(nèi)違反清潔管理規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻、糾正。

9、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，努力學(xué)會(huì)控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

10、發(fā)現(xiàn)事故隱患和可疑跡象，立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展。

11、配合其他員工做好公共設(shè)施的清潔工作。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十五

門(mén)報(bào)告。

4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時(shí)向所有車(chē)輛發(fā)送兩次警示短信到車(chē)載終端，提高駕駛員行車(chē)安全警惕性。

5、監(jiān)控人員應(yīng)時(shí)刻掌握車(chē)載gps設(shè)備和車(chē)輛運(yùn)行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，每天須填寫(xiě)值班日志，并做好交接班記錄。6、堅(jiān)守工作崗位，保持充沛精力。對(duì)有違法、違規(guī)行駛車(chē)輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。7、監(jiān)控人員應(yīng)將車(chē)輛運(yùn)行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計(jì)存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題告知所屬車(chē)輛的責(zé)任單位并督促整改落實(shí)。

如發(fā)現(xiàn)有車(chē)輛行駛的，及時(shí)對(duì)駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對(duì)不聽(tīng)從勸阻的駕駛員及時(shí)上報(bào)，并做好記錄；對(duì)夜間出城運(yùn)行的出租汽車(chē)進(jìn)行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。

10、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入平臺(tái)監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺(tái)數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。

11、執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作指令。

gps監(jiān)控中心24小時(shí)工作制度。

記錄，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。

二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無(wú)關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作。

無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

三、根據(jù)工作需要通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無(wú)關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。

頁(yè)腳內(nèi)容。

四、掌控不在線車(chē)輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號(hào)、干擾信號(hào)、損壞設(shè)。

備等違規(guī)車(chē)輛。

五、對(duì)特殊天氣（氣候）、特控路段、特控駕駛員、特控車(chē)輛有特別要求時(shí)要進(jìn)行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)送公司安全科處理。

為且嚴(yán)肅處理。

七、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車(chē)輛超速，超員，串線（駛出經(jīng)營(yíng)范圍）等違章行為時(shí)，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報(bào)警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問(wèn)情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報(bào)警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括車(chē)號(hào)、時(shí)間、路段等信息。八、車(chē)輛在運(yùn)行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺(tái)報(bào)告，公司監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)提供相應(yīng)的幫助。

頁(yè)腳內(nèi)容。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十六

1、在總護(hù)士長(zhǎng)及院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及院內(nèi)工作計(jì)劃制定本科具體護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)檢查了解本科護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、組織重點(diǎn)老人護(hù)理查房，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

5、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

6、負(fù)責(zé)管理好護(hù)理人員的合理分工，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

7、督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。

8、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取醫(yī)療、護(hù)理、飲食、服務(wù)等多方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)科室管理工作。

微機(jī)室管理制度人員職責(zé)（優(yōu)秀17篇）篇十七

1、按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報(bào)和弄虛作假。

2、熟練掌握gps設(shè)備的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。

3、對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對(duì)不聽(tīng)警告的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時(shí)向所有車(chē)輛發(fā)送兩次警示短信到車(chē)載終端，提高駕駛員行車(chē)安全警惕性。

5、監(jiān)控人員應(yīng)時(shí)刻掌握車(chē)載gps設(shè)備和車(chē)輛運(yùn)行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，每天須填寫(xiě)值班日志，并做好交接班記錄。

6、堅(jiān)守工作崗位，保持充沛精力。對(duì)有違法、違規(guī)行駛車(chē)輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。

7、監(jiān)控人員應(yīng)將車(chē)輛運(yùn)行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計(jì)存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題告知所屬車(chē)輛的責(zé)任單位并督促整改落實(shí)。

8、對(duì)超長(zhǎng)客運(yùn)車(chē)輛連續(xù)駕車(chē)達(dá)4小時(shí)的，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對(duì)，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

9、對(duì)在夜間22時(shí)至凌晨6時(shí)在三級(jí)及以下路面行駛的客運(yùn)車(chē)輛實(shí)施監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有車(chē)輛行駛的，及時(shí)對(duì)駕駛員進(jìn)行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對(duì)不聽(tīng)從勸阻的駕駛員及時(shí)上報(bào)，并做好記錄；對(duì)夜間出城運(yùn)行的出租汽車(chē)進(jìn)行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。

10、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入平臺(tái)監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺(tái)數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。

11、執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作指令。

gps監(jiān)控中心24小時(shí)工作制度。

為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，隨時(shí)掌握車(chē)輛運(yùn)行數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強(qiáng)化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車(chē)輛運(yùn)行安全，力保乘客生命財(cái)產(chǎn)不受損害。根據(jù)《貴州省道路運(yùn)輸車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理暫行辦法》以及三部一局對(duì)道路運(yùn)輸車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結(jié)合公司安全工作實(shí)際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時(shí)監(jiān)控管理制度。

一、公司實(shí)行全體管理人員輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，堅(jiān)持誰(shuí)值班，誰(shuí)監(jiān)控，誰(shuí)記錄，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。

二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無(wú)關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

三、根據(jù)工作需要通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無(wú)關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。

四、掌控不在線車(chē)輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號(hào)、干擾信號(hào)、損壞設(shè)備等違規(guī)車(chē)輛。

五、對(duì)特殊天氣（氣候）、特控路段、特控駕駛員、特控車(chē)輛有特別要求時(shí)要進(jìn)行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)送公司安全科處理。

六、對(duì)臨時(shí)代班駕駛員或新聘用駕駛員的車(chē)輛要進(jìn)行特別監(jiān)控，并作特殊告誡；嚴(yán)禁班線客車(chē)在晚間22:00以后行車(chē)，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴(yán)肅處理。

七、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車(chē)輛超速，超員，串線（駛出經(jīng)營(yíng)范圍）等違章行為時(shí)，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報(bào)警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問(wèn)情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報(bào)警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括車(chē)號(hào)、時(shí)間、路段等信息。

八、車(chē)輛在運(yùn)行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺(tái)報(bào)告，公司監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)提供相應(yīng)的幫助。