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開學工作要求（精選19篇）篇一
系主任工作內容及要求（試行）。
一、全面負責本系部的行政管理工作。
1、在系部成員的共同商議下，制訂系部和學期的各項工作計劃，并提交給分管副院長審核。
2、負責建立、完善本系部的內部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時有效解決工作中出現的問題。
3、參與學院重大的管理制度、辦法、規章、方案的制訂與監督執行，參與組織機構的調整。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對學院行政管理制度的意見和建議；根據學院和系部的發展需要，及時向分管副院長提出修改和完善的意見。
4、對系部人員進行考核，根據工作成績、業務水平、工作態度，向學院提出獎懲建議。
二、全面負責本系部的教學管理工作。
1、負責本系部所管轄專業的培養計劃的制訂，由本科教學指導委員會審議。
2、負責本系部每學期課程的安排。結合本系部教師的專業特長、研究方向，提出教師任課建議，協助學院選聘授課教師，安排教師的教學任務，報學院審定。
3、根據專業教學計劃，負責組織并審定本系部教師擬定課程授課計劃、教學大綱，選用或者編寫教材教參，制定實驗或者實習方案。
4、負責組織開展教學教研活動，組織教師交流教學經驗，改進教學方法，提高教學質量，每月至少1次。每學期組織至少1次教學公開課。
5、負責聽課制度的落實，系主任每學期聽課不少于12學時。
6、根據教學質量監控規程，做好教師的備課、授課、實驗、輔導、課堂討論、批改作業等教學環節的檢查。
7、開展本系部的常規教學檢查，期中、期終教學檢查，協助學院組織學生、教師座談會，聽取學生對教師教育教學的意見，教師對學生學習情況的意見。
8、負責考查、考試試題、評分標準的審核，交學院領導審定，檢查閱卷、評分、成績評定、試卷分析及安排試卷復核工作。
9、做好實踐（實習）教學管理，提高人才培養質量。
三、學科建設、專業建設、課程建設。
1、協助抓好實驗室建設，根據教學需要，提出添置實驗儀器、圖書資料的建議，不斷充實教學設備。
2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進行題庫建設，組織考試命題成績評定、教學質量分析。
3、在學院領導下，積極開展重點課程和專業建設、學科建設與教學評估工作。
四、師資隊伍建設。
根據學科、專業發展規劃和各專業教學計劃，提出人才需求計劃和師資隊伍建設意見，落實系部教師的培養和進修計劃，開展教研活動，不斷提高師資隊伍質量。
五、科研工作。
組織本系部教師申報各項科研課題，組織開展教學、學術活動。
六、思想政治工作。
關心教師的思想工作、生活，發揮民主、團結創建團結互助、奮發向上、積極奉獻的良好的教學環境，把系部建設成為堅強的教學集體。
七、學生工作。
做好學生學習管理，落實督學預警機制，關心學生成長，與有關部門通力協作做好學生管理，經常聽取學生對教師教育教學的意見，為學生活動提供專業支持和保障。
八、搞好教學檔案建設，積累、整理、保存好下列檔案。
（1）學院下發文件。
（2）工作計劃、課程教學活動計劃。
（3）課程教學大綱、教師任務書、課程任務書、電子教案。
（4）教學研究活動記錄及資料。
（5）教學檢查、分析、總結材料。
（6）師資培訓計劃，實施和總結材料。
（7）科研交流及教師個人科研成果材料。
（8）實驗室建設材料。
（9）試題匯集和試題庫建設材料。
（10）系部活動資料。
（11）其他資料。
九、完成學院領導交給的其他工作任務。
開學工作要求（精選19篇）篇二
茲有___先生/女士，證件名稱____、號碼_____，系我單位_____(合同制/臨時/返聘)職工，在我單位工作__年，合同期20__年__月，任______職務，其他稅后月均收入(大寫)_______(含工資、補貼、獎金和分紅)。特此證明。
人事(勞資)部門公章。
20____年_月_日。
開學工作要求（精選19篇）篇三
金秋十月，我司部分員工在公司領導的指揮下，于節假日期間加班加點、任勞任怨，不怕苦不怕累，積極配合公司客戶需求，默默在平凡的工作崗位上做出了突出貢獻和成績。
項目部天津現場部員工為了適應貨主送貨的需要，主動"私自"加班接貨，不求報酬和調休;項目部投標組王小波、李晗在郭總帶領下連日奮戰，多日不休息，不求調休，不計較個人得失，連續制作投了多個標書，并為公司成功中標了中石油綠洲公司伊拉克項目和中鐵股份委內瑞拉項目;操作人員黃麗、段小蘭，放棄節日休息，在公司當時沒有合適人員操作情況下，在許多同事都回老家情況下，努力承接中石油綠洲項目的操作任務。
特別是黃麗，剛剛參加我公司操作工作，在許多方面還不熟悉的情況下，勇于承擔責任，一鼓作氣，完成任務。
在此，就以上人員在國慶節假日工作中所做的貢獻，特提出書面表揚和感謝，以茲鼓勵!希望在今后的工作中再接再厲，再立新功!
__。
20__年x月x日。
開學工作要求（精選19篇）篇四
__的領導：
您好，我是__水岸11街__號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到__發出的收樓信后到__去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，__還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑__希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，__只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但__這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，__幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對__說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到__真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
__積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像__這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對__及像__一樣真誠為廣大業主服務的__員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享__所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持__這樣一間有責任感的陽光公司。
祝事業蒸蒸日上!
__。
20__年x月x日。
開學工作要求（精選19篇）篇五
在人力資源部組織協調和縝密安排下，為期一天的品牌中國產業聯盟20__年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產業聯盟秘書長王永、副秘書長張呂清，總經理助理高斌、品牌研究中心總監張永真、品牌推廣中心總監馬曉晨以及人力資源總監劉芳擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。
本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發展史及品牌理念、企業文化、業務格局、企業資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結合的方式，幫忙員工了解企業，加深新員工對企業文化、企業資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。
品牌中國產業聯盟秘書長王永向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現狀和未來以及新同事們在品牌中國的發展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業添磚加瓦。
品牌中國產業聯盟副秘書長張呂清就聯盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯盟基本狀況。張呂清表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業。
品牌研究中心總監張永真、總經理助理高斌、品牌推廣中心總監馬曉晨、人力資源總監劉芳分別根據制定的相關培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業認同感，培養員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產業聯盟實現個人的價值。
開學工作要求（精選19篇）篇六
放映員是部隊影視技術骨干，日常工作中，不僅要擔負部隊的電影放映任務，而且還要保障各類會議和文藝演出音響。因此，放映員熟練掌握音響保障技術，對于圓滿完成上級賦予的任務非常重要。
一、音響保障分類。
保障會議時應該區分如下兩類情況，以便有針對性地采取措施，做好相關準備工作，從而提高音響保障的質量。
第一類：室內音響保障（會議和演出）。
第二類：室外音響保障（會議、演出、軍演、宣傳）。
二、音響保障特點。
1、室內音響保障的特點。室內音響保障具有環境安靜，聲能相對集中，對擴聲設備功率要求相對較小等特點。但也存在一些不利因素：一是在會議室內音響比較容易產生嘯叫聲，尤其是沒有使用吸音材料的會議室，音響系統一旦嘯叫，輕則影響會議擴聲質量，重則燒毀擴聲設備；二是聲場均勻度問題必須解決好，否則會嚴重影響聽眾對會議內容的理解；三是設備的靜態噪音問題必須解決好，否則會影響擴聲質量。應該明確區分的是，室內文藝演出音響保障與普通會議音響保障相比，對設備的功率要求更高，對設備的頻響要求更寬，動態范圍要求更大，使用話筒類型更多，操作調音臺專業性更強。
2、室外音響保障的特點。室外音響保障的最大優點就是不容易產生嘯叫聲。不利因素卻很多：一是設備要有足夠大的功率；二是要做好防雨防風沙措施，冬季和夏季還要采取控溫措施；三是確保聲場均勻的難度比室內要大的多；四是音箱線和話筒線的布設比室內難度要大。
3、大型會議保障的特點。首先是大型會議與一般會議相比，它的政治影響大，會務保障標準要求高，保障難度大。其次是對設備的性能質量要求嚴格，對保障人員的業務素質要求高。同時，為確保大型會議保障萬無一失，有必要對主要設備留有備份，做好應急準備。
小型會議音響保障雖然相對簡單，但是對設備和人員的要求并沒有降低，必須認真對待。主要是克服麻痹思想和自滿情緒，做到：設備簡單保障步驟不簡化，會議議程減少工作標準不降低。
4、軍訓匯報表演保障的特點。此類會議音響保障是各類會議保障中難度最大的一種。與室外大型會議保障的不同之處是，軍事訓練匯報表演中會有許多喊口令的場合，由于指揮員喊口令時離話筒較近，而且聲音特別大，造成了話筒輸出信號失真，如果我們不選擇大動態低靈敏度話筒，很難保證正常擴音。即使是采取了以上措施，在調音時也必須引起足夠重視，要減少低音和高音部分輸出，防止燒毀低音單元喇叭和高音頭。為了保證整個訓練場聲場的均勻，必須使用多只高音喇叭作為中遠距離的聲源。
5、特殊環境下會議保障的特點。所謂特殊環境，是指召開會議的場所有刮風下雨、環境溫度在40攝氏度以上或低于攝氏零度以下的溫度等自然條件。在這些場所進行會議音響保障，必須考慮設備的性能是否能正常發揮，以便采取應對措施。例如：刮大風時要考慮話筒防風問題，下大雨時考慮設備和音箱防雨問題，高溫環境考慮設備降溫問題，低溫環境考慮設備采取保溫措施等。
6、文藝演出音響保障的特點。文藝演出所使用的擴聲設備和保障會議所使用的擴聲設備有很大不同。首先，文藝演出對設備的輸出功率要求較高。在同一環境下，演出設備要比會議設備的功率大3倍以上。其次，頻響和動態范圍不同。會議擴音設備主要在音頻的中頻段工作，對設備的頻響和動態范圍要求不是很高。而文藝演出所需的設備，不僅需要其輸出功率大，而且要求器材的頻響很寬、動態范圍很大、靜態噪音很低，確保輸出有較強震撼力。此外，文藝演出調音臺輸入的信號也比較多，操作的難度也更高，文藝演出必須使用專業的、不同類型的話筒才能獲得最佳演出效果。
三、音響保障準備工作。
1、準備工作的基本要求：根據會議不同，一是所有器材參數和數量都要留有富余量；二是確保器材的質量合格；三是認真準備確保沒有漏項；四是責任落實到人；五是領導檢查到位。
2、需要準備的器材及要求：一是功率放大器信噪比要高，輸出功率有較大余量，二是音箱與功放配套；三是調音臺最好具有編組功能，盡量選信噪比高的，具有足夠多的備用輸入、輸出端口，備有監聽耳機；四是備有各種場合使用的話筒，話筒線，話筒架，轉接頭，信號線等，備有錄音設備和放音設備及禮儀用曲等；五是備有發電機，電纜線，電源插座等。
3、特殊條件下有關器材的準備：一是做好防風防雨的準備，備好防風罩遮雨傘；二是做好防低溫防高溫的準備，備好保溫帳篷和空調；三是做好移動條件下保障的準備，備好政治工作車等。
四、音響器材布設。
1、調音臺位置的選擇。調音臺的設置位置非常重要，既要距離主席臺近，盡量減少話筒線長度，以便獲取高質量信號，同時也便于觀察主席臺情況，做到隨機應變，前提是不能破壞會場的整體布局。在會議室，調音臺一般放在音響控制室內，或主席臺一側的隱蔽處。在室外，一般設在主席臺一側，以不影響主席臺布局為原則。
2、音箱的擺放要求。室內音響保障時，主音箱應置于主席臺臺口左右兩側，高于會場中心點地面1.2米的位置，音箱聲軸指向會場中心方向。輔助音箱懸掛在會議室左右兩側中間稍靠后，高度約1.5米的位置，聲軸指向會場后半部的中心。如果會議室縱深較大，可以增加一組輔助音箱。室外音響保障時，將多只主音箱呈一字形擺放在主席臺左右兩側，音箱離地高度約2米，如果會場較大需要另加多只輔助音箱，分別放置在會場左右兩側靠后的位置，離地高度約2米。如果保障軍事訓練大型表演，則應增加多只輔助大功率高音喇叭，擺放在主席臺兩側，高于主音箱，聲軸成扇形指向會場后半部。
3、音箱線的布設方法。音箱線的布設以距離最短，不影響會場布局為原則，線的拐彎處要求作固定處理，人員走動的地方還要考慮挖槽埋設等防護措施。
4、話筒線的布設方法。話筒線的布設應該與音箱線分開，不能并行布設，防止信號干擾。話筒距離調音臺的距離越短越好，越隱蔽越好。話筒線在主席臺位置留有約2米的富余量，方便調整話筒擺放位置。做好線材的固定，防止人員走動絆腳或踩壞。
5、話筒的選擇與架設方法。會議一般選擇鵝頸式電容話筒，使用時將防風罩套在話筒頭上，用來防止“噗聲”。話筒擺放在講話者前方正中位置，話筒頭距離講話者嘴形10-20厘米，且略低于講話者下顎。在會議室擴音，盡量使用同一種型號規格的話筒，這樣既便于調整音質，又便于消除嘯叫聲。在室外擴音，必須根據使用環境和對象，選擇不同類型不同靈敏度的話筒，這樣可以獲得最佳效果。軍事指揮員喊口令必須使用低靈敏度大動態范圍的話筒。
五、音響設備調試。
1、擴聲設備開關機順序。按照先開前級放大設備，后開功率放大器的順序打開有關設備的電源，如果功率放大器較多，可以使用時序電源控制器，以減少操作量。關機順序與開機相反。如果不按照正確方法開關音響設備，有可能損壞揚聲器或功率放大器。
2、各級增益的調試方法。擴聲設備中除了功率放大器具有放大功能，調音臺，無線麥克風等設備也有放大功能。為了提高擴聲質量，提高輸出信號的信噪比，要合理使用各類器材的增益。總的原則是：多使用信噪比高得設備增益，少使用信噪比低的設備增益。由于專業功率放大器的信噪比可達95db以上，它的靜態噪聲最小，所以我們應盡量使用功率放大器的增益，使用中將音量旋鈕順時針開到最大位置。由于調音臺的內置放大器的信噪比遠不如功率放大器的信噪比高，一般都低于70db，所以我們應盡量少使用調音臺的放大器，使用中將增益旋鈕放在最小位置，把調音臺的主推鍵和分推鍵放在0db位置，逐漸加大增益旋鈕調整量，以滿足總輸出需要為準。無論調音臺輸入的是何種信號，只要照這個原則進行調整，就會收到很好效果。如果輸入調音臺的是話筒信號，那么只要把增益旋鈕調整到嘯叫點稍靠內的位置固定即可，這樣調整，既能滿足功率輸出需要，又能確保設備不產生嘯叫聲。
3、解決音響嘯叫聲的方法。由于音響產生嘯叫可以引起設備過載，輕則使輸出信號產生失真影響擴聲質量，重則燒毀功放或音箱。解決問題的方法有三種：一是反相信號抵消法。它的工作原理是，制作一只反相位的麥克風（與其它麥克風相同型號），將其放置在主席臺前隱蔽之處，調節該路麥克風輸入信號量，使之與產生嘯叫的正反饋信號相抵消，從而解決了嘯叫問題。二是頻點信號衰減法。利用均衡器減弱正反饋嘯叫頻點的信號，從而抑制嘯叫聲。三是利用聲反饋抑制器解決嘯叫問題。
4、音箱的檢查。輸入信號前檢查音箱，主要看音箱線極性是否正確，連接是否良好，音箱罩網有沒有松動，如果有松動必須將螺絲擰緊。輸入信號后要對音箱逐一進行檢查，利用音樂和語言兩種音源，結合聲音大小反復試聽幾遍，通過檢查，即便音箱中的喇叭有很輕微的蹭圈、音圈松散、紙盆變形、喇叭引出線不良等問題，也能被輕易發現。
5、功率放大器的檢查。通電前檢查電源是否為交流220伏，了解電源容量是否能保證需要，插頭與插座接觸是否良好，音箱線極性連接是否正確，接觸是否良好等。通電檢查的內容有兩項：一是檢查靜態噪聲。將功放輸入信號減至最小，耳朵貼近音箱聽有沒有噪音，正常情況下不應該聽見明顯噪音。二是檢查功放的過載能力。輸入低音比較強的音樂信號，使功放連續滿負荷功率輸出，看看功率放大器有沒有保護動作，持續時間不低于3分鐘。
6、調音臺的檢查。通電前檢查供電是否良好，各個通道的旋鈕、推控鍵是否歸位，查看各路信號線的插頭是否插到位。通電檢查每一路推子是否有接觸不良的現象，檢查每一路輸入信號的質量，檢查增益旋鈕接觸是否良好，檢查各個切換開關是否工作正常等。
六、會議錄音。多數會議需要將會議內容錄制下來，以供會后整理時使用。錄制會議聲音可以采取電腦錄音或卡座錄音等形式。不管采取何種錄音形式，要確保錄音質量，必須注意以下三點：一是關閉不需要錄制的話筒和信號，盡量減少信號源噪聲；二是將錄音設備的輸入最大指示電平調整到0db或+1db，提高錄制信號的信噪比；三是使用質量好的錄音磁帶或將電腦的錄音參數設置的高一些，增強錄制信號品質。
七、禮儀用曲。禮儀用曲是保障會議一項必不可少的內容。為了減少操作失誤，準備工作中盡量把經常用到的曲子，按照序列和長短進行重新編輯制作，最后刻錄成cd光盤備用。例如：把《歡迎曲》、《歡送曲》、《團結友誼》各編輯成連續放三遍，然后將常用曲目按照《歡迎曲》、《國歌》、《軍歌》、《歡送曲》、《團結友誼》、《歌唱祖國》、《分列式》的順序排列，刻錄成cd盤，方便每次使用。
八、調音師應知應會。
（一）文藝演出中話筒的選擇與使用。
1、美聲歌曲演唱話筒的選擇。
演唱美聲歌曲時應該選用頻率響應范圍很寬的專業電容式話筒，話筒安裝在高話架上，進行遠距離的拾音。話筒與口型的距離一般在20-60cm之間，其高度與口型同高或稍微靠上。這種遠距離拾音有一定的混響反射聲進入話筒，使音色變得混厚、自然、有彈性和空間感。
之所以選用電容式話筒拾音，是因為電容式話筒的頻率響應范圍寬，高頻上限可達18-20khz。因為美聲發聲方法音色優美，它的泛音數量多，高頻泛音頻率很高，可達10-20khz。由于電容式話筒的靈敏度比較高，所以不可以用手持方式使用話筒。如果話筒離口型太近，會造成話筒過荷失真現象。
話筒型號可選擇cri-3型、cri-5型和cri-73型等。
2、民族歌曲演唱話筒的選擇。
民族歌曲的范圍比較大，有些歌曲近似于美聲風格，也有些歌曲近似于通俗歌曲的風格，所以其話筒的選擇也有所不同，一般應選用電容式話筒進行拾音。但是，口型與話筒的距離要比美聲唱法的近一些，一般為20-40cm,且略低于口型位置。在歌舞廳演唱時可使用手持式動圈式話筒進行演唱。
3、通俗歌曲演唱話筒的選擇。
演唱通俗歌曲應選用手持動圈式低靈敏度話筒，因為通俗歌曲是以深沉的情感為主要特點，所以應采用近講、近距離拾音方式。這樣就縮短了音源與聽音者的距離。從聆聽心理學角度上講，就會產生一種親切感。
采取話筒與口型很近的拾音方法拾取的是完全的直達聲，雖然感情親近了，但是音色卻變得很干澀，必須進行混響（rev）或者是回聲（evho）的加工處理，使音色變得悠揚、深沉、混厚、感人。話筒型號可選擇森海塞爾e835(s)、e845、e855、shuersm-58型，還可選擇akgd-95型、akgd-330型、evn/d-357型、evn/d857型，以及日本三角牌at-818型等。
（二）典型演唱音色的調節。
下面介紹幾種典型的演唱，在調音臺上的四頻段均衡器中對其音色進行頻率修飾和處理方法：
1、對男歌手的音色頻率調節。
男聲基音頻率在64-523hz左右，泛音可擴展到7-9khz。要求男歌手的聲音要堅實，音色要有力度，但又不至于造成模糊不清。因此，對男歌手音色頻率調節要求在4個頻率段進行處理。
2、對女歌手的音色頻率調節。
女聲基音頻率在160hz-1.2khz左右，泛音可擴展到9-10khz，音色表現為圓潤、清晰、明亮。因此，要使女聲得到最佳音色表現，應在4個頻率上進行處理。
（1）160hz以上，頻率低于女聲音域，做不提升處理；（2）250-523hz音區是女聲主要音域，做不提升處理；（3）對1-3khz頻段進行提升，其目的是為了使音色結構的泛音表現出良好的頻率導通特性，使音色更加完美，同時可增加音色的明亮度。
（4）10khz以上頻率給予小的提升，目的是為了使音色的色彩有足夠的表現力，可對音色微小，細膩的部分加以表現。
3、對鼻音嚴重的音色處理。
鼻音產生的原因有2個：一是生理上的原因，生理機體有缺陷；二是發聲方法或者訓練方法不正確，而造成鼻間共鳴過強。改善方法是應在四頻段均衡器上進行頻率處理。
（4）3.3khz左右頻段做較大的提升，以增加音色的明亮度、清晰度；
（5）對10khz頻段做小的提升，為的是加強高頻泛音的頻帶表現。
4、對業余歌手音域較窄的音色處理。
有些沒有經過訓練的女歌手，其音色在高音區域范圍很窄，聲音單薄、刺耳，音色缺乏深度感。因此，對聲帶窄的業余女聲演唱者可用四段均衡器進行音色處理。
（4）對10khz頻段進行最大的衰減，消除由于聲帶音色不純凈而產生的高頻噪聲。
（三）使用手持話筒時與音源的距離。
演員與話筒的距離可分成三種，主要為近距離拾音、中距離拾音和遠距離拾音。
1、近距離拾音。
話筒與音源的距離為1-5cm,適合于低語調的主持人和通俗歌曲的演唱者。
近距離拾音最適合低音語調主持人的語音拾音，其聲音的特點是有較強的真實感和親切感。因為音源和話筒很近，是絕對的直達聲，所以音色純凈、清晰度高。
（1）對100hz頻段衰減3-6db，因為話筒與口型很近，所以低音頻率會得到很大的提升。
（2）200-300hz頻段提升3-6db，這是語言的基本音域；（3）1-2khz頻段提升3-6db，可增加音色的透明度，提高清晰度；（4）8khz以上頻段衰減3db，以減少高頻率噪聲，因為語音的高頻泛音比歌聲要少。
不使用效果器，使主持人音色具備真實感、親切感。
2、中距離拾音。
話筒與音源的距離為5-10cm，適合于民族唱法的拾音。中音語調的主持人話筒與口型相距5cm；民族唱法歌手口型與話筒相距5-10cm。
（1）對100hz頻段不提升不衰減，因為沒有近講效應；（2）256-440hz頻段應提升3-6db，為的是增加基音的力度；（3）對1-3khz頻段應提升3db，使音色清透，明亮；（4）對10khz頻段提升3db，以增加音色的表現力，提高音色的解析力。
3、遠距離拾音。
話筒和音源和距離為10-20cm,適合于美聲唱法的拾音。顧名思義，美聲講究音色的優美，發聲要經過專門訓練，所以音色的泛音數量較多，幅度也比較強，整體音色的泛音結構比較豐滿，因此，要求電聲系統要有足夠的寬頻帶，才能使低頻泛音、中頻泛音、高頻泛音都不被阻攔地順利通過。要使音響系統有良好的頻率傳輸特性。
（1）低頻段應提升3-6db，這樣可以增加音色的豐滿度和渾厚度；（2）256-315hz頻段應提升3-6db，這樣可增強基音的力度；（3）1-2khz頻段應提或3-6db，這樣可以增加音色的明亮度（4）10khz以上頻段應提升3-6db，這樣可以增加音色的高頻泛音表現力，提高音色的解析力。
遠距離拾音時，如果想用動圈話筒（cd型），距離可為5-10cm;如果使用電容式話筒（cr型），距離可為20cm左右。
（四）話筒角度的選擇。
（1）近距離拾音多用于通俗唱法，話筒和音源的距離為1-5cm,角度應為15°-30°，這樣可避免低頻氣團的噗噗聲。如果話筒與口型成0°時，氣流聲很重，容易產生低頻噗噗聲；而話筒與口型成15°-30°時，音色的低頻、中頻、高頻聲帶較為均衡。當話筒置于45°-90°時，語音氣流掠過話筒振膜，使音圈振動減小，所以低頻聲音小，相對高頻成分比例增大，但總音量變小。
（2）中距離拾音適用于民族和美聲唱法，話筒和音源距離為5-20cm,角度近似為15°。
（3）遠距離拾音適用于美聲和某些樂器的拾音，話筒和音源的距離為10-20cm以上。一般拾取多個聲源，例如一個聲部、提琴群聲。話筒的聲軸線應對準音源。
開學工作要求（精選19篇）篇七
―時間一晃而過，彈指之間，xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。
在過去的xx年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績。
“回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利于自己的前行。
xx年，我們的工作已經結束了，在不斷的前進和發展中，我們鎮的工作取得了完美的一年，首先是克服了金融危機對我們的影響，這對我們鎮的經濟影響本來很大，可是在我們的努力下，戰勝了金融危機的危害，這是值得我們歡欣鼓舞的事情。在經濟建設和思想建設上，我們都取得了很大的進步，這些都是和我們的以往努力分不開的，相信我們一定能夠做好我們鎮的工作。
文檔為doc格式。
開學工作要求（精選19篇）篇八
尊敬的領導：
您好!
于_年_月_日，在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規、合格的進入生產車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時發現我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習，對工作的負責、認真。
我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。
通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發現了自己的缺點。在此鄭重的向各位領導坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠部的任何合理的處分。
檢討人：__。
20__年_月_日。
開學工作要求（精選19篇）篇九
放映工作規范細則為確保安全優質放映，使電影放映工作程序化、規范化，制度化，特制定《放映工作規范細則》。放映員要在遵照執行文化部制定的《電影放映技術操作規程》和各項規章制度的基礎上嚴格遵守本細則。
1、放映員要在電影開映前半小時以上進入工作崗位，對放映機和輔助設備進行仔細檢查保養，做好映前各項準備工作。
2、放映員要著工裝上崗。工裝要整潔，放映員儀表要端正。
3、放映室要保持衛生清潔，物品及影片拷貝擺放要整齊有序，放映機和輔助設備上禁止擺放水杯及其它物品。
4、放映員不準隨意進入巨幕電影放映室，工作中不許私自串崗、聊天、打手機、聽音樂，嚴禁酒后操作。
5、嚴禁在放映室會客、吸煙、喧嘩打鬧，吃水果等零食。放映工作崗位上不許看書、報、雜志等讀物或者做與放映工作無關的事。
6、電影放映過程中，放映員要在放映機的右側，既能看到放映機的運轉情況，同時又能通過放映窗口觀察到銀幕上的放映畫面質量（銀幕亮度、均勻度、畫面虛實、有無錯格等情況）。
7、電影擴音機的監聽音量大小要適宜，以放映員能監聽到本影廳放映的音響效果，同時又不會干擾其它影廳放映員監聽自己影廳放映的音響效果為宜。
8、遵守交接班制度，對放映設備和影片拷貝的異常情況要有明確交代，并在放映工作日記上有文字記載，下班前要對放映設備和電器設備認真檢查后方可離開。
9、凡發生放映質量事故、放映責任事故、放映嚴重事故或放映設備故障，應立即上報并及時搶修，盡量減小影城損失，并將事故或故障情況如實記入放映工作日記，以便備查。
10、認真填寫放映工作日記，字跡要工整，記錄要屬實，不許在放映工作日記本上亂寫亂畫。
11、放映員要建立個人放映工作手記，認真記錄對放映設備檢修、保養、放映故障排除及日常放映工作情況，不斷提高放映技術工作能力。
12、電影數碼（模擬）立體聲及雙紅光還音系統一經調試完畢，不允許放映員再隨意調整，如果發現故障，應報專業人員調試。放映操作中要特別注意精心維護好雙紅光、數碼（模擬）立體聲讀出頭、dts時間讀碼頭、cp—650解碼器在內的a環系統。
13、普通35mm和巨幕70mm大片盤裝片后及影片放映中，放映員一律不準跨越影片走動，必須繞行。
開學工作要求（精選19篇）篇十
系主任工作內容及要求（草案）。
一、負責本系行政管理工作。
1、負責制訂系部和學期的各項工作計劃，并提交給分管副院長審核。
2、負責建立、完善本系部的內部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時有效解決工作中出現的問題。
3、參與學院重大的教學管理制度、辦法、規章、方案的制訂與監督執行。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對學院行政管理制度的意見和建議；根據學院和系部的發展需要，及時向分管副院長提出修改和完善的意見。
4、對系部人員進行考核，根據工作成績、業務水平、工作態度，向學院提出獎懲建議。
二、負責本系的教學管理工作。
1、負責系所屬專業的建設規劃、專業培養方案、教學大綱的制訂，并提交學院教學指導委員會審議。
2、負責本系部每學期課程的安排。結合本系部教師的專業特長、研究方向，提出教師任課建議，協助學院選聘授課教師，安排教師的教學任務，報學院審定。
3、根據專業教學計劃，負責組織并審定本系部教師擬定課程授課計劃、教學大綱，選用或者編寫教材教參，制定實驗或者實習方案。
4、負責組織開展教學教研活動，組織教師交流教學經驗，改進教學方法，提高教學質量，每月至少1次。每學期組織至少1次教學公開課。
5、負責聽課制度的落實，系主任每學期聽課不少于10學時。
6、根據教學質量監控規程，做好教師的備課、授課、實驗、輔導、課堂討論、批改作業等教學環節的檢查。
7、開展本系部的常規教學檢查，期中、期終教學檢查，協助學院組織學生、教師座談會，聽取學生對教師教育教學的意見，教師對學生學習情況的意見，并組織實施本系教師教學質量評價工作。
8、負責考查、考試試題、評分標準的審核，交學院領導審定，檢查閱卷、評分、成績評定、試卷分析及安排試卷復核工作。
9、做好實踐（實習）教學管理，提高人才培養質量。
三、負責本系學科和專業建設工作。
1、協助實踐中心主任抓好本專業實驗室建設，根據教學需要，提出添置實驗儀器、圖書資料的建議，不斷充實教學設備。
2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進行題庫建設，組織考試命題成績評定、教學質量分析。
3、負責開展所屬專業的校級、省級和國家級等質量工程建設和項目申報、實施和結題，包括：重點和特色專業建設、課程建設、教學團隊建設、優質和精品課程建設、教材建設、教學研究與改革、實踐教學基地建設等；負責組織各種教學獎項的培育申報工作；負責本系所屬專業的教學評估工作。
四、師資隊伍建設。
根據學科、專業發展規劃和各專業培養方案，提出人才需求計劃和師資隊伍建設意見，落實系部教師的培養和進修計劃，開展教研活動，不斷提高師資隊伍質量。
五、科研工作。
組織本系部教師申報各項科研課題，組織開展教學、學術活動。
六、思想政治工作。
關心教師的思想工作、生活，發揮民主、團結創建團結互助、奮發向上、積極奉獻的良好的教學環境，把系部建設成為堅強的教學集體。
七、學生工作。
做好學生學習管理，落實督學預警機制，關心學生成長，與有學工部門通力協作做好學生管理，經常聽取學生對教師教育教學的意見，為學生活動提供專業支持和保障。
（2）工作計劃、課程教學活動計劃。
（9）試題匯集和試題庫建設材料（10）系部活動資料（11）其他資料。
九、負責專業建設經費的使用。
十、完成學院領導交給的其他工作任務。
開學工作要求（精選19篇）篇十一
本標準適用于報裝員工作的一般要求。1．隸屬關系。
2.1報裝員必須具備初中以上文化水平，精神用電業務，懂得國家有關電價政策和各行業用電分類電價，熟悉供用電規則和電力有關法規的條款的人擔任。2.2必須具備人民電業為人民服務的思想，熱情接待用戶，答復用戶提出的有關用電事宜。
2.3具備高度的事業心和責任感，愛護公共財產，熱愛本職工作。
2.4能協調各科室之間的關系，共同為用電業務工作的整個報裝程序服務。2.5具備較好的身體素質，能適應本職工作的需要。2.6具備能堅持原則，敢于負責的精神。
2.7具有完成領導交給的其他工作任務的能力。3．工作內容與要求。
3.1用戶申請審查用電資料確定供電的必要性送領導審批辦理用電手續并登記送生產設計部門安排、設計、編制預算轉工作傳票供電所裝表接電子檢查驗收建帳立戶存檔。
3.2審查用戶用電申請、內容、格式，根據上級規定權限，分送有關領導審批。3.3認真填寫一式二份的用電申請批準單和用電工作傳票，負責登記用電申請登記簿，3.4將用電申請批準單和用電工作傳票一并交用電科科長審查，高壓10kv以上轉生技科現場測量、預算、施工。3.5施工完后，將工作偉傳票轉回供電所安排裝表接電，經有關單位共同驗收后，接火送電，3.6用電工作傳票由有關單位和有關人員簽字蓋章、將電度表、互感器型號、容光煥發量、倍率、底碼、表號填寫清楚，作為永久資料存入檔案。3.7及時與各科室聯系、上傳下達、完成領導交給的其他任務。
4．權限與責任4.1責任4.1.1對辦理用戶用電手續負全部責任。4.1.2負責辦理用戶交納費用的督促工作。4.1.3對用戶資料和有關供用電合同、協議等有關原始記錄、保管承擔全部責任。4.1.4對用戶提出有關用電詢問事項負責答復和解釋。
4.2權限4.2.1有權檢查用戶用電容量和報裝容量是否相符、不符時、有權處理。4.2.2有權根據規定辦理用電手續。
4.2.3有權參加供電方案和與用戶簽定的供用電合同協議、劉量方式。4.2.4有權拒絕不按規定辦理用電手續。
4.2.5有要、權根據本職工作存在問題提出建議。
（十五）電費會計工作標準本標準適用于電費會計工作的一般要求。1．隸屬關系。
2.1電費會計必須具備高中以上文化水平，熟悉電費財務手續和國家有關財務規定，懂得用電業務技術的人擔任，2.2具備熟練的珠算技術和電子計算機的一般應用，2.3具備人民電業為人民的思想道德品質，遵守局各項規章制度，愛護公共財產，熱愛本職工作。
3.1根據報裝員轉來的工作傳票核對新增用戶復核電費卡、帳和電費單據核對準確后加蓋“收費專用章”和“個人名章”交收費員收費根據存款單負責銀行帳務往來記帳上交稅金上交電費月底結帳。
3.2負責復核核算員交來的電費卡帳，開票員交來的電費單據，總卡和核算合計要相符后，在電費單據上加蓋“收費專用章”及“個人名章”交收費室收費。3.3保證與銀行帳目相符，做到日清月結。3.4按時上交電費，稅金等。
4.1.1對電費的財務管理負責。4.1.2對是光交電費，稅金負責。
4.1.3對因工作失職，造成的經濟損失負責。4.2權限。
本標準適用于打字員工作的一般要求。1．隸屬關系。
3.1負責本局各種文件，總結、報告、通知、表格等資料的打印工作，做到保質保量，按時完成，愛護設備、節約紙張。
3.2負責微機、復印機的日常維修、保養及小型修理工作，做到班前檢查、班后清理，定期維修，精心維修，不發生人為的損壞事故。
本標準適用于材料保管員工作的一般要求。1．隸屬關系。
在生技科的領導下，負責全局材料的保管，驗收入庫、發放工作。2．素質要求。
3.2根據發票清點物資，材料名稱、規格、數量是否相符，做到收料及時，數量準確，質量合格。
3.3材料入庫要建立帳、卡、按品種、規格型號要求分類保管，帳物必須相符。3.4材料擺放整齊，有明碼標簽，要經常檢查質量狀態，檢查有無損壞現象，并將損壞材料數量填寫清楚，報局財務科處理。3.5在入庫單上簽字，并做到當日記帳。
3.6庫存材料要求每季清點一次，并與財務科核對庫存量。年終盤盈盤虧，并申報理由和處理意見，不準自行處理。
3.7嚴格遵守各項紀律制度，遵守國家財紀紀律，庫存材料無領導批準，一律不得外借和挪用，也不得私自庫存外單位材料。
3.8嚴格執行包容器回收等有關規定，不得私自送給他人或自己私用。
3.9科學管理庫存物資及有關技術資料，做好保管、維護工作，做到三無（無損壞、無霉爛、無丟失）。
3.10負責倉庫防護衛生工作，保持庫內外整齊、清潔、確保倉庫安全。做到勤打掃、勤擦洗、勤檢查、達到材料架無灰塵、地上無垃圾、區無雜草。
3.11執行儲備定額，根據定額提供物資補充和修訂韶山見，對長期積壓的物資提出處理建議。
3.12練好基本功、達到四懂（懂器材名稱、規格、性能、用途），三會（會核算、保管保養、識別本庫常用標處符號），十過硬（快收、識放、寫算、報表、保養、帳物相符，定位存放，整齊擺放、使用度量衡、執行制度）。
3.13做好存入物資的規劃，提高倉庫利用率，做到存放整齊，合理利用有效空間。
3.14有調離時必須將管理的物資，帳卡、憑證、技術資料、驗收記錄等給接辦人交待清楚，雙方簽字。
本標準適用于各種機動車輛駕駛員工作的一般要求。1．隸屬關系。
2.1機動車駕駛員應有較高的思想覺悟，能單獨完成任務。
檢查車輛清理衛生發動車輛接受任務加油出車。3.2牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守交通規則，執行《交能法》，服從通管理，聽從交通民警的指揮和檢查，自覺維護交通秩序，確保安全行車。3.3刻苦學習業務技術，不斷提高技術水平，做到文明開車，禮貌待人。
3.4作風正派，思想過硬，堅決抵制一切不正之風，做到不私拉亂跑，不借公濟私，不私索受賄，不搞歪門邪道。
3.5認真保管和合理使用隨車工具，備品備件，不得丟失、損失和挪作它用。3.6堅守工作崗位，愛護車輛，服從調度命令，堅決完成交通運輸任務，積極開展技術革新活動和修舊利廢工作，做到安全、經濟、高效。
4.1汽車駕駛員工作性質重要，單獨執行任務，勞動成本較高有危險性，所以駕駛員應該對國家財產負責，有高度的責任心。4.2對第三章所論及的工作內容與要求負全責。4.3發生責任交通事故時，按制度處罰。
本標準適用于灶房管理員工作的一般要求。1．隸屬關系。
1.1灶房管理員應具備為人民服務的思想品德，善于走群眾路線，聽取群眾意見，對工作有高度的事業心和責任感。
計劃采購入庫記帳出庫加工成本核算日清盤點月結公布帳目。
3.2組織食堂工作人員搞好食堂管理工作，進一步端正服務態度，提高服務質量，降低成本，搞活花樣，粗糧細作，改善職工生活。
3.3負責食堂糧油，付食、蔬菜及其它所需用品的采購工作，做到適需調濟，合理儲備，精打細算，嚴格成本核算。
3.4按照財會制度建立帳目，做到手續齊全，帳目清楚，帳物相符，日清月結，每月公布。
3.5負責食堂的安全工作，做好防火、防盜、防毒、防破壞工作，加強食堂現金，票證的管理，保證安全。3.6持原則、符合會議規定。
3.7完成領導交給的其他工作，做到及時請示匯報，保證按時完成。4．責任與權限。
4.1對第三章所論的工作內容和要求負全部責任。4.2貫徹執行食品衛生法，對職工的身心健康負責。4.3對于變質生熟食物、蔬菜，有權拒絕食堂出售。4.4解決職工在伙食方面提出的問題。
4.5處理食堂的日常事務，及時向領導匯報食堂的工作情況。（二十）炊事員工作標準。
本標準適用于炊事員工作的一般要求。1．隸屬關系。
炊事員在灶房管理員的領導下，具體負責職工就餐。2．素質要求。
3.1對本職工作不厭不煩做到一日三餐合理安排、品種多樣、飯菜可口、經濟實惠，按時開飯。
2.2負責食堂糧油、付食、蔬菜和廚房用品的保管工作，做到無腐爛、無變質、無損壞。
2.1堅持原則，認真執行各項規章制度，有高度的責任心。2.2敢于負責，敢于向不良傾向作斗爭，有初中以上文化程度。3．工作內容與要求3.1嚴格執行門衛制度，對來局聯系工作和探親訪友的人員，應辦理登記手續（包括攜帶物品）方可放行。
3.2對出入大門的機動車輛和運輸工具，要進行嚴格檢查，無通行證件一律不準放行。
3.3嚴格執行作息時間規定，按局規定時間開關大門。
3.4負責大門環境衛生區域的環境衛生，做到勤打掃、勤到垃圾，經常保持清潔干凈。
3.5維護大院的治安秩序，各種物品、車輛放置有序，不得影響通行。
3.6負責掌握人、來人來客的流通情況，做到掌握情況準確，同時負責保管出入大門的登記手續，以便進行檢查核實。
4.1對于身份不明，形跡可疑的人有權拒絕入內。4.2機動車輛無出車命令單，門衛有權不予放行。
4.3一切提貨車輛，無出門證件，門衛有權不予放行。4.4每晚超過規定時間，一般不予開大門。
4.5對第三章所論及的工作內容和要求負全部責任。
開學工作要求（精選19篇）篇十二
尊敬的領導：
你好!
我于20__年__月__日，我沒能按照部隊規定的要求值崗，而是脫崗私自去睡覺了。我這么做是違反了部隊的規章制度和紀律，現在我認識到是我的態度極不認真，對責任心欠缺，在自己的思想中仍舊得過且過，同時責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對部隊造成很壞的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我在向部隊領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
我忠心地懇請部隊領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望在以后的部隊生活中嚴格要求自己，從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
致敬!
檢討書：
20__年__月__日。
開學工作要求（精選19篇）篇十三
（一）總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
（二）成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
（三）經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
（四）各類活動總結。與以前類似，注意填寫相應的word/excl表格。
（一）一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
（二）條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
（三）要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
用紙：a4。
裝訂：左側（兩訂）。
頁碼：下居中。
頁邊距：上厘米，下2厘米，左厘米，右2厘米題目：
生命科學學院xx學年學生會工作總結（二號方正小標宋簡體，居中）--xx部（小二號方正小標宋簡體，居中）。
正文：小四號仿宋。
標題：
一級：一、二、三（小三號黑體）。
二級：（一）（二）（三）（小四號黑體）。
三級：1.2.3.(小四號黑體)。
行距：單倍行距。
字距：默認。
總結落款處部門負責人：簽字。
開學工作要求（精選19篇）篇十四
1、闡述本月所有工作的內容，包括工作事項，是否完成。
2、在工作中遇到的`問題有哪些，及問題的解決辦法。
3、后續工作的思路和想法及對工作的一些規劃。
4、工作總結需機打，不得手寫，署名需手寫，副職需要主管、副總簽字，主管需要副總簽字，及簽字日期。
5、工作總結每月28日下班（17：00）前，提交至人力資源部。如在副總手中審批，需自行催促，不得以此為理由延期上交。
6、上述所有事項需按要求完成，未完成直接記入績效考核。
人力資源部。
20xx年11月17日。
開學工作要求（精選19篇）篇十五
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。
特點 ：
1. 廣泛性。
實施方案的應用很廣泛，適用范圍廣。
從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業單位和各種社會團體。
從實施方案的內容來說，涉及政治、經濟、文化及人們的生活等各方面的內容。
2. 具體性。
實施方案要把某項工作的工作內容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環節都要做出具體明確的安排。
要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3. 規定性。
實施方案的'制定有很強的規定性。
實施方案的規定性表現在兩個方面：一方面，實施方案要根據上級的有關文件及精神來制定，要根據所要實施的工作的目的、要求、工作的內容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。
另一方面，實施方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照實施方案認真組織實施，具有強制性。
寫法
實施方案通常由標題、主送機關、正文、落款四個部分內容構成。
1. 標題
第一種是二要素法，即“實施的內容+文種”，如“奶牛良種補貼項目實施方案”。
第二種是三要素法，即“制文機關+實施的內容+文種”，如“內蒙古農業大學教師職務崗位考核實施方案”;上述例文的標題就是屬于這一類型。
第三種是四要素法，即“制文時間+制文機關+實施的內容+文種”，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標考核實施方案”。
2. 主送機關 實施方案一般用于下發給制文機關所屬的部門、單位及各科室，要求其遵照執行。
主送機關可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送欄。
對上級機關一般是抄送或抄報，以用于審批或備案。
3. 正文 實施方案的正文一般分前言、主體、結尾三部分。
(1)前言。
要寫明制發實施方案的目的和依據，要求寫得簡明扼要。
一般先寫制發的目的，常用“為”、“為了”開頭;然后說明制發的依據，常用習慣語“根據??，結合本(我)單位的實際，制定本實施方案”結束。
如例文開頭就是使用這種方法，以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據非常清楚、明確地表達出來。
(2)主體。
主體部分是實施方案的主要內容，一般包括幾部分的內容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;二是闡明實施某項工作的指導思想、目標要求及指導原則;三是實施某項工作的安排、步驟、方式方法等;四是關于對工作的組織領導及資金保證等。
這部分的內容要求具體明確，具有很強的可操作性，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門、哪些人員負責落實等都要做好具體明確的安排和分工。
同時上述四部分內容，可以根據不同的部門單位、不同的工作內容而有所刪減，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內容，而直接寫后三部分的內容。
如上述例文就包含了“指導思想、目標要求和基本原則、實施步驟、基本要求”四部分的內容，而且每部分的內容都制定得很具體、詳細，特別是第三部分“實施步驟”，把該局整個先進性教育活動分“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，對各個階段的時間、教育活動的內容、負責的部門及要求等都做了非常具體、詳細而又明確的布署和安排，這樣便于各個股室、支部及黨員個人去貫徹執行。
(3)結尾。
結尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求，要求受文機關認真貫徹執行，要寫得簡明扼要。
如上面所舉的實施方案的結尾就對該局所屬的股
室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執行的要求。
4.落款 在正文右下角寫上發文機關的名稱和發文日期。
如果標題中寫明發文機關的，可以省略不寫發文機關，直接寫發文日期。
開學工作要求（精選19篇）篇十六
同學們、老師們：
早上好
上周是開學的第一周，老師和同學們緊張而又充實的學校生活已經悄然開始，全體師生都以飽滿的熱情投入到工作學習之中。
周四，學校舉行了開學典禮，方校長在典禮上講話：倡導先做人再做事的原則，寄予了我們“蕺小”學子在新學期要有新氣象。
上周每班還舉行了“賞燈賞星賞自己”的活動，通過這次活動，讓同學們能在新學期為自己制定新目標，并且朝著目標大步前進。
開學的工作千頭萬緒，但是學校的各項工作在全校師生的共同努力下，一切都是那么的井然有序。
俗話說，良好的開端是成功的一半。
在開學的第一周，我們做好了這樣幾個開端：
一、同學們能很快的投入到新學期的學習，生活中去，遵規守紀，尊敬老師，團結同學，注意安全，充分體現了我們“蕺小”學子良好的精神風貌。
二、同學們能在早上到校自覺讀書，課間活動文明，做操路隊整齊劃一，午間用餐安靜，放學秩序有條不紊。
三、各班教室在老師和同學的共同努力下，做到地面整潔，課桌整齊，擺放有序，玻璃明凈。
四、放學家長接送能夠做到車輛停放規范，下雨天也能做到接送井然有序。
為我們校園文明盡“家長”之力。
希望同學們回家表揚一下自己的家長。
五、老師們的業務學習抓得很緊。
上班第一天，教導主任任老師就各上學期的學科作業本的使用和批改情況做了全面匯報，董校長對上學期的教學質量進行了全面分析。
肯定了優點，指出了今后努力的方向。
學校還請來了全國優秀教師為我校教師作了題為《我的兒童閱讀推廣經歷》的講座。
全體教師為方校長提出的“人文素養、專業素養、行為習慣、教育質量、特長技能”的五大提升，信心百倍!
但老師也發現一些需要我們同學們改進的地方，比如說：有極個別同學把一些生活中的不文明用語，甚至粗話臟話在課間產生。
在此，老師倡議所有的同學能做到自律，講文明用語。
各班班干部既要以身作則，又要監督不文明的人和事。
如果你看到校園中有人在亂丟紙屑，講臟話，做危險事，請及時制止和勸告。
希望每個同學能當學校的'小主人，并讓文明之花常開在和美的校園中。
年開學第一周值周小結【2】
俗話說：萬事開頭難，開學的工作千頭萬緒，但是在全體師生的共同努力下，整個校園秩序井然，同學們迅速的從假期狀態回到了緊張有序的學習狀態中，師生的工作學習顯得樂觀而充滿生機。
下面就上周情況做以下總結：
主要工作：
一、周二升旗儀式及開學典禮。
全體師生精神面貌良好，集合快、靜、齊。
開學典禮上馬校長作了重要講話，為了學生的自主發展、全面發展、個性發展，學校將陸續進行六個“百優十佳”評選活動。
二、周三下午兩節課后召開了班主任工作例會。
主要布置了本學期班級工作要點，繼續抓學生的養成教育。
《28天，讓我們一起見證》這一活動是養成教育的主要載體，也是最好的抓手，這項活動從本周一開始實施啟動，此活動需要全體師生及家長共同參與，希望大家都重視起來。
三、周六教育中心慶“三八”表彰會及女職工趣味運動會在我們學校召開。
這項活動我們學校非常重視，周五全校師生打掃校園衛生，清掃衛生死角，周六早上8點學校行政教輔后勤、計算機組人員，還有五年級二班的42名學生到校布置會場，經過大家的共同努力，這項活動取得了圓滿成功，得到了中心領導的高度評價。
我們學校女職工正月初六在王相芹老師的帶領下開始趣味運動項目訓練，功夫不負有心人，在這次教育中心女職工比賽中，我們學校取得了優異成績，每項比賽都是前三名，在這里對這些老師的付出表示衷心的感謝!
分項說說值周情況：
職工簽到：上周主要簽到三次，點名一次，總的來看，老師們都能按時上班，做到不遲到，不早退，簽到情況良好。
衛生情況：上周前兩天衛生情況一般，后兩天通過全校師生衛生大掃除，班級衛生情況還是不錯，特別是一、三年級的衛生最好，教室窗戶擦得干凈明亮。
大課間活動：前兩天間操一般，個別班級、個別學生不帶跳繩，少先隊及時進行了整改，后幾天間操很好，做完操隊列上樓回教室，需要加強，學生上樓還沒上完，有個別班級有下樓現象，這一現象值得注意，也很容易造成學生擁堵擠壓現象，非常危險，在這里說明一下，第三節課是體育課的班級，大課間結束后就不上樓回教室了，直接在廣場上隊列活動，等待上第三節課。
樓道值班：樓道值班老師比較負責，每天能夠早早到位，履行職責，在這里提出表揚。
路隊放學：多數班級能夠按時站隊放學，做到快、齊，個別班級有拖堂現象，造成學生很晚才走出校園，影響學校凈校。
以后有拖堂現象的老師引起注意。
門崗管理：門崗值班人員能夠做到認真負責，管理好大門外來人員的出入登記，門前車輛的停放。
五一班的禮儀生也能按時到位，履行職責，從本周開始家長執勤人員要上崗執勤(一年級家長)。
值班人員要來在家長執勤人員前面，做出榜樣。
自行車擺放：上周最不好的就是我們老師的自行車擺放問題。
校園前后樓，東邊小白樓都有老師的自行車，感覺校園很亂。
天氣漸漸暖和了，希望老師多走幾步，將自行車放在學校車棚。
本周主要工作：
1、生活化作文經驗交流會周二下午繼續進行。
2、《28天，我們一起見證》開始啟動，各班先召開主題班會，把這項活動踏踏實實開展好。
3、“百優十佳”好兒童(好少年)評選活動繼續進行，本周主要是學生自薦。
4、學雷鋒活動月，按照少先隊要求各班組織學雷鋒活動。
“人人學雷鋒，天天學雷鋒，時時有雷鋒”。
讓雷鋒精神永駐我們的校園。
老師們，一年之計在于春。
讓我們一起珍惜時光，努力把每件事情做得更好!預祝老師們在這學期取得更多更好的成績!
新學期已經走過了一周。
在一周的時間里，我和孩子們一起收心，一起進行新學期的計劃，一起進行養成學習。
下文為大家整理了開學第一周值周工作總結的內容。
一、做得比較好的地方
1、班級管理方面：開學第一周，各班都能按照學校的統一要求，加強了學生的系列常規教育，從進出樓梯、做操站位到進上下學交接等方面都做了統一要求和訓練。
尤其是班主任老師下班及時，班級管理在開學第一天就很快進入正規，全校秩序有條不紊。
特別是剛從幼兒園升入一年級的小同學，在很短的時間內很快地適應了新環境的小學校園的生活。
2、衛生方面：8月31日上午，全校進行了全面的、徹底的大掃除，以嶄新的面貌迎接新的一個學期。
由于各部門衛生觀念強、督促檢查到位，各班真正做到了窗明地凈、一塵不染。
各班學生都把集體榮譽放在首位，每天的室內外衛生清掃得非常干凈，校園內公共場地的衛生干凈整潔，很少發現紙屑雜物，這是同學們環境意識增強的表現，也是全校師生和學校清潔工辛勤工作的結果。
3、紀律方面：早讀午讀的紀律比較好，各個班級的大多數學生早上、下午一進到教室在班干部的組織下都能夠自主有序地認真進行早讀和午讀，自覺看書、讀書，下班老師下班及時，有的老師甚至提前20分以上到班組織學生早讀。
同學們都能以飽滿的精神參加升旗儀式、隊形訓練和做廣播操，列隊整齊，隊禮也比較規范。
校園里秩序井然，學習氛圍濃厚，各班上課時的課堂紀律都比較好，絕大部分同學都能認真的聽老師講課。
4、放學路隊方面：開學第一周由于一年級新生沒有及時辦理到接送卡。
學校沒有執行上下學交接制度。
所以上午和下午放學時，顯得有點混亂，放學回家的學生和來學校接孩子的家長由于人數太多，導致校門走道出現擁擠現象。
但是一年級新生在班主任老師的教育和帶領下，中午和下午的放學都能按時排著整齊的隊伍到指定的地點集合，等待與家長的交接。
同學們在這周有許多閃光點，例如：有些同學在樓道和操場看見地上有紙屑，便主動的撿到垃圾桶內，在此提出表揚。
請同學們想一想，如果我們每個人都彎腰撿一片紙，那就是一千多張紙，我們每個人看見紙屑就撿，那么，我們的學校就會變得干干凈凈，希望同學們能像撿紙片的同學學習。
開學工作要求（精選19篇）篇十七
《中華人民共和國會計法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議于1999年10月31日修訂通過，修訂后的《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）自2000年7月1日起施行。新《會計法》共有七章52條。第四條：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。第七條：國務院財政部門主管全國的會計工作。縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作。根據《會計法》國家出臺了《會計基礎工作規范》，共六章101條。學校是事業單位，業務相對簡單，我想結合近兩年在學校財務檢查中遇到的問題和《會計基礎工作規范》中與學校業務聯系較緊的要求，給大家談幾點要注意的事項。
一、 單位負責人對本單位的會計基礎工作負有領導責任。
二、 各單位應當根據會計業務的需要設置會計機構；不具備單獨設置會計機構條件的，應當在有關機構中配備專職職會計人員。
設置會計機構，應當配備會計機構負責人；在有關機構中配備專職會計人員，應當在專職會計人員中指定會計主管人員。
三、 會計主管人員應當具備下列基本條件：
（一）堅持原則，廉潔奉公；
（二）具有會計專業技術資格；
（三）熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識；
（四）有較強的組織能力；
（五）身體狀況能夠適應本職工作的要求。
四、各單位應當根據會計業務需要配備持有會計證的會計人員。未取得會計證的人員，不得從事會計工作。（出納也要有會計證。駕駛員要有駕駛證一樣）（政策水平強高、業務能力強、愛崗敬業、能吃苦耐勞、樂于奉獻的同志到財會隊伍中來）
五、各單位應當根據會計業務需要設置會計工作崗位。
會計工作崗位一般可分為：會計主管人員、出納。會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。（現狀是輪換較少，年齡偏大，青黃不接。我們提倡輪換，更有利于會計人員全面接觸會計業務，快速成長。）
六、會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓。各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓。
七、各單位負責人應當支持會計機構、會計人員依法行使職權；對忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計機構、會計人員，應當給予精神的和物質的獎勵。
八、會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。 會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。會計人員應當保守本單位的財務秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。 會計人員違反職業道德的，由所在單位進行處罰；情節嚴重的，由會計證發證機關吊銷其會計證。
九、會計工作交接要求。會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。接替人員應當認真接管移交工作，并繼續辦理移交的未了事項。 會計人員辦理移交手續前，必須及時做好以下工作： （現狀是不辦交接，人走會計檔案走）
（一）已經受理的經濟業務尚未填制會計憑證的，應當填制完畢。
（二）尚未登記的賬目，應當登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋經辦人員印章。
（三）整理應該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。
（四）編制移交清冊，列明應當移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現金、有價證券、支票簿、發票、文件、其他會計資料和物品等內容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數據磁盤（磁帶等）及有關資料、實物等內容。
會計人員辦理交接手續，必須有監交人負責監交。一般會計人員交接，由單位會計機構負責人、會計主管人員負責監交；會計機構負責人、會計主管人員交接，由單位領導人負責監交，必要時可由上級主管部門派人會同監交。
移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。
（一）現金、有價證券要根據會計賬簿有關記錄進行點交。庫存現金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致。不一致時，移交人員必須限期查清。
（二）會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。
（三）銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不一致，應當編制銀行存款余額調節表調節相符，各種財產物資和債權債務的明細賬戶余額要與總賬有關賬戶余額核對相符；必要時，要抽查個別賬戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。
（四）移交人員經管的票據、印章和其他實物等，必須交接清楚；移交人員從事會計電算化工作的，要對有關電子數據在實際操作狀態下進行交接。
交接完畢后，交接雙方和監交人員要在移交注冊上簽名或者蓋章，并應在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監交人員的職務、姓名，移交清冊頁數以及需要說明的問題和意見等。
移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。
接替人員應當繼續使用移交的會計賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續性。（食堂帳）
十、會計人員臨時離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會計機構負責人、會計主管人員或者單位領導人必須指定有關人員接替或者代理，并辦理交接手續。
臨時離職或者因病不能工作的會計人員恢復工作的，應當與接替或者代理人員辦理交接手續。移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經單位領導人批準，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當承擔本規范第三十五條規定的責任。
十一、單位撤銷時，必須留有必要的會計人員，會同有關人員辦理清理工作，編制決算。未移交前，不得離職。接收單位和移交日期由主管部門確定。
單位合并、分立的，其會計工作交接手續比照上述有關規定辦理。
移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關資料的合法性、真實性承擔法律責任。
十三、 各單位的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料，應當建立檔案，妥善保管。會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據《會計檔案管理辦法》的規定進行。
實行會計電算化的單位，有關電子數據、會計軟件資料等應當作為會計檔案進行管理。
十四、 原始憑證的基本要求
（一）原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的`簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容；數量、單價和金額。（六要素）
（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經辦單位領導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。
（三）凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證,必須有收款單位和收款人的收款證明。
一式幾聯的發票和收據，必須用雙面復寫紙（發票和收據本身具備復寫紙功能的除外）套寫，并連續編號。作廢時應當加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。
（四）職工公出借款憑據，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應當另開收據或者退還借據副本，不得退還原借款收據。
（五）經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批準文件作為原始憑證附件。如果批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。(復印件)
原始憑證不得涂改、挖補。發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。
十五、 填制記賬憑證的基本要求
（一）記賬憑證的內容必須具備：填制憑證的日期；憑證編號；經濟業務摘要；會計科目；金額；所附原始憑證張數；填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會計機構負責人、會計主管人員簽名或者蓋章。收款和付款記賬憑證還應當由出納人員簽名或者蓋章。
（二）除結賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。如果一張原始憑證涉及幾張記賬憑證，可以把原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，并在其他記賬憑證上注明附有該原始憑證的記賬憑證的編號或者附原始憑證復印件。一張原始憑證所列支出需要幾個單位共同負擔的，應當將其他單位負擔的部分，開給對方原始憑證分割單，進行結算。原始憑證分割單必須具備原始憑證的基本內容：憑證名稱、填制憑證日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經辦人的簽名或者蓋章、接受憑證單位名稱、經濟業務內容、數量、單價、金額和費用分攤情況等。
實行會計電算化的單位，對于機制記賬憑證，要認真審核，做到會計科目使用正確，數字準確無誤。打印出的機制記賬憑證要加蓋制單人員、審核人員、記賬人員及會計機構負責人、會計主管人員印章或者簽字。
各單位會計憑證的傳遞程序應當科學、合理，具體辦法由各單位根據會計業務需要自行規定。
十六、會計機構、會計人員要妥善保管會計憑證。
（一）會計憑證應當及時傳遞，不得積壓。
（二）會計憑證登記完畢后，應當按照分類和編號順序保管，不得散亂丟失。
（三）記賬憑證應當連同所附的原始憑證或者原始憑證匯總表，按照編號順序，折疊整齊，按期裝訂成冊，并加具封面，注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、憑證種類、起訖號碼，由裝訂人在裝訂線封簽外簽名或者蓋章。
對于數量過多的原始憑證，可以單獨裝訂保管，在封面上注明記賬憑證日期、編號、種類，同時在記賬憑證上注明“附件另訂”和原始憑證名稱及編號。
各種經濟合同、存出保證金收據以及涉外文件等重要原始憑證，應當另編目錄，單獨登記保管，并在有關的記賬憑證和原始憑證上相互注明日期和編號。
（四）原始憑證不得外借，其他單位如因特殊原因需要使用原始憑證時，經本單位會計機構負責人、會計主管人員批準，可以復制。向外單位提供的原始憑證復制件，應當在專設的登記簿上登記，并由提供人員和收取人員共同簽名或者蓋章。
（五）從外單位取得的原始憑證如有遺失，應當取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原來憑證的號碼、金額和內容等，由經辦單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批準后，才能代作原始憑證。如果確實無法取得證明的，如火車、輪船、飛機票等憑證，由當事人寫出詳細情況，由經辦單位會計機構負責人、會計主管人員和單位領導人批準后，代作原始憑證。
十七、登記會計賬簿的基本要求
第各單位應當按照國家統一會計制度的規定和會計業務的需要設置會計賬簿。會計賬簿包括總賬、明細賬、日記賬和其他輔助性賬簿。
現金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿。不得用銀行對賬單或者其他方法代替日記賬。
發生收款和付款業務的，在輸入收款憑證和付款憑證的當天必須打印出現金日記賬和銀行存款日記賬，并與庫存現金核對無誤。
十八、 各單位應當定期對會計賬簿記錄的有關數字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或者個人等進行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。對賬工作每半年至少進行一次。
（一）賬證核對。核對會計賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證的時間、憑證字號、內容、金額是否一致，記賬方向是否相符。
（二）賬賬核對。核對不同會計賬簿之間的賬簿記錄是否相符，包括：總賬有關賬戶的余額核對，總賬與明細賬核對，總賬與日記賬核對，會計部門的財產物資明細賬與財產物資保管和使用部門的有關明細賬核對等。
（三）賬實核對。核對會計賬簿記錄與財產等實有數額是否相符。包括：現金日記賬賬面余額與現金實際庫存數相核對；銀行存款日記賬賬面余額定期與銀行對賬單相核對；各種財物明細賬賬面余額與財物實存數額相核對；各種應收、應付款明細賬賬面余額與有關債務、債權單位或者個人核對等。（現金日記帳和銀行存款日記帳應一月一核對、一月一盤點，并做好盤庫記錄和填好銀行余額調節表）（對帳） （撥款對帳） （清理往來款要堅持“人欠收回、欠人歸還”的原則，應著重從以下幾方面著手：一是單位或個人借款，掛帳一年以上的，要加大回收力度；款付清無發票的，及時索要;確定不能要回發票且掛帳一年以上,經領導同意后調帳列支或沖上年結余;二是小額掛帳三年已成呆死帳,經領導批準可列支;三是向其他單位提供服務或商品對方未付款的,單位要依法清收,確不能收回的,酌情沖收入或列支;四是屬在業務活動中待結算款項、應繳、待繳款項的要及時辦理繳款結算手續;五是向其他單位和個人借款的,到期要及時償還;六是掛帳三年以上,確認無法付出的應付款項,將余額轉為收入科目;七是往來款科目有對應關系的核準后先行沖帳,后轉收入或支出;需調帳和沖帳的在資料充足,相關人員出具有關手續后,書面通知國庫收付局(教育經費管理站)進行業務處理;八是出差借款,回單位后要于一個星期內結清手續;九是單位內部人員借款,前款未結清的,不得再予借款;十是對各項開支,有錢要避免掛帳,應及時、全額支付;十一是對于應收款,對方單位和個人有能力償還而故意拖欠的,必要時要通過司法手段予以解決。）
十九、編制財務報告各單位必須按照國家統一會計制度的規定，定期編制財務報告。財務報告包括會計報表及其說明。各單位對外報送的財務報告應當根據國家統一會計制度規定的格式和要求編制。各單位應當按照國家規定的期限對外報送財務報告。
對外報送的財務報告，應當依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應當注明：單位名稱，單位地址，財務報告所屬年度、季度、月度，送出日期，并由單位領導人、總會計師、會計機構負責人、會計主管人員簽名或者蓋章。
單位領導人對財務報告的合法性、真實性負法律責任。（由校長要看報表到會計主動送報表給校長看）
二十、會計報表應當根據登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關資料編制，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
任何人不得篡改或者授意、指使、強令他人篡改會計報表的有關數字。
會計報表之間、會計報表各項目之間，凡有對應關系的數字，應當相互一致。本期會計報表與上期會計報表之間有關的數字應當相互銜接。
二十一、會計監督要求。各單位的會計機構、會計人員對本單位的經濟活動進行會計監督。會計機構、會計人員進行會計監督的依據是：
（一）財經法律、法規、規章；
（二）會計法律、法規和國家統一會計制度；
（五）各單位內部的預算、業務計劃
會計機構、會計人員應當對原始憑證進行審核和監督。對不真實、不合法的原始憑證，不予受理。對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，在不予受理的同時，應當予以扣留，并及時向單位領導人報告，請求查明原因，追究當事人的責任。對記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。
會計機構、會計人員對偽造、變造、故意毀滅會計賬簿或者賬外設賬行為，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向上級主管單位報告，請求作出處理。
會計機構、會計人員應當對實物、款項進行監督，督促建立并嚴格執行財產清查制度。發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應當按照國家有關規定進行處理。超出會計機構、會計人員職權范圍的，應當立即向本單位領導報告，請求查明原因，作出處理。
會計機構、會計人員對指使、強今編造、篡改財務報告行為，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向上級主管單位報告，請求處理。
會計機構、會計人員應當對財務收支進行監督。
（一）對審批手續不全的財務收支，應當退回，要求補充、更正。
（二）對違反規定不納入單位統一會計核算的財務收支，應當制止和糾正。
（三）對違反國家統一的財政、財務、會計制度規定的財務收支，不予辦理。
（四）對認為是違反國家統一的財政、財務、會計制度規定的財務收支。應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向單位領導人提出書面意見請求處理。
（五）對違反國家統一的財政、財務、會計制度規定的財務收支，不予制止和糾正，又不向單位領導人提出書面意見的；也應當承擔責任。
（六）對嚴重違反國家利益和社會公眾利益的財務收支，應當向主管單位或者財政、審計、稅務機關報告。
會計機構、會計人員對違反單位內部會計管理制度的經濟活動，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，向單位領導人報告，請求處理。
會計機構、會計人員應當對單位制定的預算、業務計劃的執行情況進行監督。
各單位應當根據《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定，結合單位類型和內容管理的需要，建立健全相應的內部會計管理制度，制定內部會計管理制度應當遵循下列原則：
（一）應當執行法律、法規和國家統一的財務會計制度。
（二）應當體現本單位業務管理的特點和要求。
（三）應當全面規范本單位的各項會計工作，建立健全會計基礎，保證會計工作的有序進行。
（四）應當科學、合理，便于操作和執行。
開學工作要求（精選19篇）篇十八
工作要求和工作紀律第一條嚴格遵守作息時間。
第二條嚴格遵守請、銷假制度。公司職工因各種原因不能到崗上班，必須向主管領導請假。1天以內由分管領導審批；超過1天在2天以內由黨政正職領導審批，并到綜合部備案。
第三條嚴格遵守會議制度。公司人員外出參加各種會議必須經過主管組領導批準，并到綜合部備案；嚴格禁止以個人名義外出參加各種會議。
第四條嚴格執行公司各項規章制度。服從分配，聽從安排，對待工作嚴肅認真，遇事及時請示匯報。
第五條嚴謹操守，廉潔奉公，不吃請，不受禮，不斷提高品德修養和業務水平。
第六條發揚團隊精神，增強合作意識，共同創造和諧融洽的工作氣圍，高效率，高質量地做好本職工作。
深度解析vc工作要求和工作內容。
新形勢下基層黨建工作的要求和創新。
開學工作要求（精選19篇）篇十九
1，明確調查目的(可以簡單的寫個提綱)
2，確定調查范圍(被調查的人群，如年齡，性別，職業，工薪水
平，工作領域等加以限定，以確保調查結果的可用性)
3，編制調查問卷(問題緊扣調查主題，問題數目不求太多，以客觀題為主，以便節約被調查人時間。客觀題備選答案數量最好保持一致，以便后期分析，總結)
4，進行實際調查
5，分析結果，得出結論，深入分析，總結評述
群眾工作是黨的重要工作，群眾立場是決定黨的性質的根本問題，群眾路線是黨的基礎路線。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們戰勝各種困難和風險，不斷取得事業成功的根本保證，更是黨發展的必然要求，是全面建設小康社會的重要保證。
一、當前我鎮群眾工作的'狀況
(一)從群眾的角度來看
1、社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式發生了較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特征也逐漸顯露，這些都深刻影響群眾工作開展。
2、群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切。部分群眾抱有“上訪才是解調研報告調研報告格式調研報告寫作技巧市場調研報告大學生調研報告決問題的辦法，集體上訪才有效，越級上訪是最好的辦法”的僥幸心理，采取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，大力加強黨的群眾工作。
3、當前群眾內部矛盾、糾紛，一般與群眾切身利益有關。問題主要集中在水利資源利用，土地資源分配，房屋建設，交通運輸。一般是多種矛盾交織，處臵難度大。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織，處臵工作的難度較大，稍有不慎，就可能會激化矛盾，擴大事態。
4、群眾以少數民族為主，本地區宗教氛圍濃厚，群眾集體意識差，黨、政府管理觀念淡薄，法律意識差，處理問題易激化，總將個人利益放在首位，重視眼前利益，不顧后果，為做好群眾工作增添了難度。
(二)從干部的角度來看
在黨的群眾工作中，一些干部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作;思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作。這些都導致基層黨組織和干部密切聯系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發揮強大的先鋒作用，不能在關鍵時候發揮戰斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。
二、當前群眾反映最強烈、最關注的熱點難點問題
(一)水資源糾紛問題。近年來與水資源有關的矛盾糾紛明顯增多，這是群眾工作中的一大難點。人多地少，水資源缺乏，水利建設和維修資金得不到保證，財政專項水利資金不到位，導致現在很多農田水利失修，嚴重影響農業生產，群眾對此怨氣很大，一到耕種季節，不是到政府上訪，就是因口角爭執，激化矛盾，產生糾紛，嚴重者不顧法律約束，動手打架。
(二)土地資源糾紛問題。本地人多地少，農民種植技術差，年收益不高，目前物價較高，以此產生連鎖效應，吃、穿、住、行、精神等生活質量開始下降，教育得不到保障，無法獲得新的知識、資訊，惡性循環，這方面的上訪率也相應增加。
(三)制度改革、生活改革問題。房屋改建，普修道路，貫徹黨的新方針，新政策，都是以群眾利益為基礎，利益受損，上訪率就增加。
三、當前群眾工作中存在突出問題的原因
(一)是我鎮經濟發展相對滯后，政府財政可投入公益、公共事業的力量相當有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入。
(二)是干部公信力下降，主觀上少數干部作風不實、工作不在狀態，關系沒有很好地融合，村級干部關系復雜，工作能力不強;客觀上我們的干部待遇低，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。
(三)是農村民主法制建設滯后，農民觀念陳舊，村級干部工作能力、政策水平、法制觀念，做群眾工作缺乏創新思維等，群眾信訪不信法。