撰寫情況報告需要注意適當的目標受眾，以便根據讀者需求提供相關信息。小編特意為大家準備了一些關于情況報告的成功案例，供大家參考和學習。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇一
鎮黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區）兩委班子現狀進行了深入分析，對各村（社區）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎；在宣傳上發動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關法律法規，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮共懸掛橫幅xx條，張貼標語xx條，在網站發布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。
（二）以“四先”為重點，確保基層組織換屆選舉工作有序進行。
一是在選舉前先行清理、公開各村（社區）財務，鎮黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區）級財務審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務審計工作，將三年來的財務收支情況在村（居）務公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監督。
二是在選舉前先行按照各村（社區）實際情況制定選舉方案。鎮黨委政府根據各村（社區）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領導力量等方面區別對待，分類指導，形成鎮黨委、政府總攬全局、各村（社區）具體負責的工作格局。
三是在選舉前先對鎮機關聯系村干部和各村選舉工作人員進行業務培訓指導，全鎮共召開12次培訓會議，認真學習上級有關村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規范操作的水平，保證換屆工作順利展開。
四是在選舉前先對各村（社區）矛盾隱患進行排查并逐一化解。以鎮信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發的重點村（社區）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應強烈的矛盾，按照有關規定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。
（三）以“五抓”為核心，確保基層組織換屆選舉工作取得實效。
一是抓組織領導。鎮黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經驗豐富的老同志擔任，負責全程監督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。
二是抓人員保障。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮實行了科級領導干部聯系片，機關干部包村（社區）全程指導制度，每一個鎮機關干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現的新問題，所有聯系村（社區）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。
三是抓嚴格程序。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到規定程序不變通、工作環節不減少、執行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關”，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關，保證村民的民主權利落到實處。
四是抓信訪維穩。建立由鎮黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區）都制定了相應的維穩預案，特別是突出抓住重點村（社區），抓住“重點”人，抓住重點環節，采取相應的對策措施，將不穩定因素消除在萌芽狀態，保證換屆選舉期間的社會穩定；對于村級換屆、村務公開和村干部任期財務及違反選舉紀律的信訪問題，鎮黨委政府高度重視，并及時進行了調查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發生一起鬧事和砸箱事件。
五是抓好選舉后續工作。選舉后，我鎮就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區）黨組織、村（居）民委員會結合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務公開制度、民主評議村（社區）干部制度等規章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業園建設和重點工程建設中，繼續發揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農村的有關方針政策及法律法規、基層組織建設、黨風廉政建設、村級財務管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領群眾致富的能力；對村文書我們創新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業務水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區）經濟社會快速發展奠定堅實的基礎。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇二
光陰荏苒，日月如梭，轉眼一年的時間就匆匆過去了，這一年對于我個人來說，是政治思想道德提升一年，是兢兢業業干工作的一年，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年，一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，始終與大家一起勤奮工作，共患難，共克艱，不畏辛苦，不畏嚴寒酷暑，認真完成上級下達的各項任務。本人在x社區負責計生、經濟、財務、婦聯等相關工作。
一、計生工作。
1、計生專干對于特扶人員工作歷來重視，計生專干是第一聯系人，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯系人。根據衛計委文件要求，對特扶人員進行每周一次電話慰問，每月上門一次走訪了解，對他們生活上的關心，衛計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線，為他們心理輔導，排憂解難。建立特扶家庭臺賬，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨家庭32戶42人、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況。特別扶助人員今年的春節、端午、中秋、重陽四個傳統節日、特扶人員的生日，衛計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節日慰問；今年特扶人員有21人生病住院，衛計委及時送上慰問金，還為他們報銷住院護理補貼，使她們感受到黨和政府的關懷。在區上組織特扶人員體檢時，逐一聯系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當日到場參與體檢工作，今年6月特扶體檢人員10人。配合府南金沙衛生服務中心進行特扶人員家庭醫生簽約工作，所有特扶人員全部簽約。在每年年審退休人員信息時，計生工作人員主動通知本社區特扶人員來年審社保信息。平時到院落進行張貼計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關政策。
根據計生相關政策，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關懷下，生活得更好一些，在社區工作人員的服務中感受到一些溫暖和關懷。
二、經濟口工作。
經濟科的的工作主要是對本轄區的企業單位新增、搬離、注銷、人戶分離等相關信息進行核實。對每月新增企業進行了解，收取營業執照復印件、填寫法人單位或產業單位基本情況表。對區上、街辦隨時返回的歷史數據進行入戶核查，有的單位注冊地址在本轄區，但辦公地址已搬離，但稅務仍在青羊區；有的單位注冊在本轄區，并沒有掛牌正式營業，所屬門牌號是住家居民。全年按月對統計局下發核查單位進行實地核查。
三、財務工作。
認真按照府南街道辦事處?財務管理制度?執行。規范本社區財務管理工作。爭取把財務工作做得仔細，不出紕漏。
四、婦聯工作。
發揮婦聯組織優勢，推進社區建設發展。我社區婦聯經常組織社區黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策、方針，并利用各種宣傳陣地，結合不一樣時期的社區重心工作，發揮社區婦聯的組織優勢，為社區建設發展增磚添瓦，已成為一支立足社區、服務居民的新生力量，成為社區工作的頂梁柱。我社區婦聯還充分發揮婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯系渠道，不斷提高基層社區婦女工作的針對性和實效性。
xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員，就必須牢固樹立“服務于人民、服務于基層、服務于社會”的良好精神風貌，要用對黨的事業的忠心服務于基層工作，要用對黨的誠心服務于特扶重點對象，要用對黨的熱心服務于基層居民。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇三
**x鎮黨委：
按照《**x鎮及村(社區)“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現將**x村“兩委”班子運行情況分析研判：
20**年換屆以來，**x村“兩委”班子在**x鎮黨委政府的堅強領導下，充分發揮核心作用，團結群眾、攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革，加快推進鄉村振興，班子成員各司其職、各負其責、通力協作，凝聚力、戰斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。
二、對標研判分析情況。
(一)政治建設方面。
1.主要做法：20**年、20**年我村集中召開黨員干部會議，深入貫徹學習宣講黨的十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想;在20**年2月著重學習了***總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習，學習形式單一，往往是上級安排，再召開會議集中學習。
3.原因分析：現年輕的農村黨員多在外務工，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知。
(二)班子結構方面。
1.主要做法：20**年換屆，我村兩委班子結構合理，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名，35--45歲2名，45--55歲2名。文化程度：大專4名，中專1名。兩委班子成員工作認真負責，一致得到群眾認可。我村后備干部3名，黨組織書記后備人選1名，委員2名，均為中共黨員，年齡在30--40歲，文化程度大專1名，中專2名。村黨組織兼職委員由區教育局副局長、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發揮作用少。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展，發揮的作用少。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統安排，發揮作用較少。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：**x村兩委負責任團結班子，班子成員之間也緊密團結，分工明確，工作協調。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則，村監督委員會定期與不定期對村務、村務、黨務進行監督。在村公項目、選舉中經排查我村沒有村霸現象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內事情清楚，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決。
(四)工作成效方面。
1.主要做法：**x村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的成效。除了召開黨員大會、社員大會宣傳，還通過文化墻、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定。在20**年、20**年通過村民自治，收取小區物業管理費用，改變村民居住小區環境衛生，小區風貌，推動小區文明建設。
2.存在問題：農業產業發展單一、產業發展緩慢，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現年輕人大部分都在外打工，從事農業生產的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種。
(五)廉潔自律方面。
1.主要做法：**x村按相關要求對村務、黨務、財務在公示欄與網絡上及時進行公開，規范資金使用。在工程建設方面，嚴格按照程序，做到公開公正。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實，嚴格遵守財經紀律。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面。
1.主要做法：**x村兩委班子政治表現良好，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發展，深入貫徹黨的思想，能拓廣思路，引進現代觀光農業，帶領群眾致富。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可。
2.存在問題：政策宣講得多，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的，能馬上體現農民利益的。
三、下一步整改措施。
(一)深刻領會貫徹實施鄉村振興推進城鄉融合發展，十九大報告指出，實施鄉村振興戰略。農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。結合我村實際情況，依托現有的俊光農業公司，“田園牧歌”現代農業公司加大現代農業的推廣，打造好觀光農業，從而促進我村的產業興旺，改善我村的生態、生活環境，快速帶領村民增收致富。
(二)依托**x的規劃發展戰略，我村處于“一港三城六個特色小鎮”的七星島國際會議度假小鎮，抓住機遇，推動產業發展。不僅僅要發展好我村的觀光農業，更要發展好第三產業、服務業。讓村民在社會經濟發展中體現自身價值，創造自身財富。
等方面工作，打造環境優美宜居的小區，讓群眾更滿意。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇四
把選優配強村（社區）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重，樹立鮮明用人導向，堅持好中選優、優中選強，著力推動村（社區）“兩委”干部隊伍整體優化提升。
（一）嚴把選人標準。村（社區）“兩委”班子人選應當具備以下基本資格條件：1.思想政治素質好，擁護黨的領導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；2.道德品行好，遵紀守法，廉潔自律，辦事公道，群眾公認度較高；3.帶富能力強，有一定的經營管理水平，能團結帶領群眾推動鄉村振興、創造美好生活；4.協調能力強，關心公共事務，熱心為村（居）民服務，有一定動員組織群眾能力和治理服務能力；5.一般應當具有初中以上文化程度；6.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不能列為村（社區）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人，對黨不忠誠、不老實，不貫徹黨中央路線方針政策，在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩的；2.受黨紀政務處分，影響提名的；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查、起訴、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，以及組織、參與非法宗教活動，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權的；5.參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當手段破壞或妨礙選舉的；6.現任村（社區）“兩委”班子成員在任期5年內，年度考核有2次被評為不稱職，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現任村（社區）“兩委”班子成員在選前審計中，發現存在貪占挪用、與民爭利、優親厚友等不良行為，構成違紀違法的；8.現任村（社區）“兩委”班子成員不擔當、不作為，導致發展村級集體經濟等重點工作推進不力，或違規亂占耕地、違章建房等現象嚴重，造成惡劣影響、群眾反映強烈的。
實行村（社區）“兩委”班子成員近親屬回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女關系的，不得同時在同一個村（社區）“兩委”班子任職。
（二）提升人選質量。堅持高線標準，進一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人、優秀社區工作者、農民專業合作經濟組織負責人、鄉村醫生教師、本村在外的機關事業單位退居二線或退休公職人員中選拔。進一步強化黨組織把關，全面落實村（社區）黨組織書記備案管理制度，統籌謀劃、通盤考慮，“下深水”選好村（社區）黨組織書記。對本村（社區）暫時沒有黨組織書記合適人選的，可以從上級機關、企事業單位優秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職。選人用人既要重品德，也不能忽視才干，村要更加注重選拔致富帶富能力強、敢闖敢拼、能推動鄉村振興的干部，社區要更加注重選拔治理和服務能力強的干部。大力選拔優秀退役軍人依法依規進入村（社區）“兩委”班子，發揮骨干帶頭作用。
（三）強化審查考察。嚴格落實資格聯審機制，對村（社區）“兩委”班子人選資格，經鎮（場）黨委初審后，上報市委組織部，由市委組織部會同其他部門進行聯審。鎮黨委將嚴格人選考察，將組建專門考察組，對通過聯審的村（社區）“兩委”班子人選，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮黨委進行考察。推行容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”，對符合容錯糾錯有關精神的，鎮黨委初審后上報至市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組仔細甄別、審核認定。
（四）積極穩妥推行“一肩挑”。換屆中，要在有條件的地方，積極推行村（社區）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任，因地制宜、不搞“一刀切”。對于本村暫時沒有合適人選、由下派干部擔任村黨組織書記的，一般不實行“一肩挑”，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養幫帶出合適的村黨組織書記人選。原則上換屆后村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆。實行“一肩挑”的村（社區），可設黨組織副書記。
（五）規范職數設置。村（社區）黨的支部委員會，正式黨員人數7至50名的，設委員3名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名；正式黨員人數51至100名的，設委員5名，其中書記1名，必要時可以設副書記1名。正式黨員人數100人以上的村（社區），設立黨總支部委員會，設委員7名，其中書記1名、副書記1名、紀檢委員1名。
居民委員會由主任、副主任和委員共5至7人組成，社區居委會設委員5名，其中主任1名、副主任1名、委員3名。推行村（社區）“兩委”班子交叉任職，交叉任職比例原則上不低于上一屆，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應當占一定比例。
（六）優化班子結構。在年齡結構上，村（社區）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲；原則上每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；對一些超過60歲、“雙好雙強”表現突出、選舉前3年內2次年度考核或民主評議被評為優秀的村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任，經鎮黨委報請市委組織部前置審核后，方可列為新一屆村（社區）“兩委”班子正職意向人選。在學歷結構上，村（社區）黨組織書記新提名人選一般應當具有相當大專以上文化程度（含在讀“雙學歷”教育，下同），其他新提名人選，一般應當具有相當中專（高中）以上文化程度。在其他結構要求上，保證每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動村（社區）婦聯主席進入村（居）民委員會班子，尤其要保證女性代表應當占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上，進一步提高村（居）民委員會主任、村（居）民委員會成員中女性的比例；力爭退役軍人在村（社區）“兩委”班子成員中的比例提高10個百分點。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇五
xx年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟xx市幸福美好生活十大工程，在府南街道黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區居民的支持配合下，就社區文化教育、宣傳、志愿者、團委等方面，扎實推進各項工作落實落地，下面將本人xx年具體開展工作情況總結如下：
一、社區志愿服務工作。
xx年，x社區不斷開拓工作領域，以社區志愿服務為新的增長點和著力點的志愿服務活動正向著持久、規范、制度化的方向發展。
成立、推進新時代文明實踐站及以退役軍人為主體的戰旗紅志愿者服務隊。
開展慰問老人、關愛婦女兒童、關愛殘疾人、防疫、愛國衛生大掃除等20場志愿服務活動。
迎接區、市及全國文明指數測評工作。
二、社區文化教育工作。
1、豐富文化活動形式，滿足群眾精神文明需要。
x社區結合“我為群眾辦實事”實踐活動，運用微信小程序、微信公眾號等平臺，采取線上+線下的形式，結合各種傳統節日，針對未成年人、親子家庭、婦女、殘疾人、老年人等這種群體，開展黨員教育、公益培訓、科學普及、普法教育、心理咨詢、觀影等文化活動60余場，包含“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區幸福鄰里集市、“我們的節日”“xx文化四季風·歡歌慶秋”海內存知己，鄰里共此時——中秋游園會活動2場大型系列活動、“光影鑄魂學黨史·砥礪奮進擔使命”紅色觀影活動、“關愛生命·救在身邊”急救知識宣傳培訓活動等一系列主題活動，受益人群達3000余人。進一步提高了社區文明程度和公民道德素質，營造出文明和諧的社會文化環境。
2、提升公益課程質量，實現居民高品質生活。
xx年x社區積極爭取上級社教資源，開展春季公益課程健身舞蹈、秋季公益課程健身舞蹈、“明前春茶?喚醒春天”春茶沙龍主題公益送教活動、“胸中有丘壑·化作蓉城景”迷你川西林盤制作公益送教課程，直接受益100余人次。充分滿足社區老、中、青、幼各年齡層次居民多元化文化需求。推動了有品質、有溫情、可共享的社區的建設，進一步拓寬社區居民參與社區建設的渠道，逐步提升居民的歸屬感、認同感和幸福感。
3、繼續發揮“社區相機博物館”的文化引領作用。
x社區以相機博物館作為陣地依托，通過整合轄區資源，結合“五大行動”工作目標，深挖社區文化底蘊，聯動多方力量，通過大力培育社區社會組織，積極打造以“合美石南、人文府南”為理念，以“影像+”社區治理創新模式。開設群眾攝影培訓、相機科普活動等10余場，受益人群達2000余人增強社區文化引領能力，提高了轄區群眾的歸屬感和認同感，加快建設高品質和諧宜居生活社區的建設。
4、鄰里匠心鋪、閑魚塘投入使用，打造功能型社區。
x社區打造匠心鋪、咸魚塘。聯絡商家與社區，從居民的實際利益出發，以便民利民為最終目的，提升居民社區歸屬感、幸福感。全市各行各業的工匠排班接件，滿足居民日常生活中低頻剛需，提供配鑰匙、修自行車、收廢品、干洗衣物等服務。醫療機構組成的醫療志愿者服務團隊，為居民提供免費額健康咨詢。閑魚塘提供線上微信群+線下二手物品交易和置換。
三、社區宣傳工作。
1、采用線上+線下結合的方式開展社區宣傳。
x社區升級微信公眾號，提升社區影響力。將重要消息、防疫及新冠疫苗接種信息、傳統文化宣傳、活動預告、每周周報等內容通過公眾號發布。
x社區創新啟動“社區大管家”線上服務模式。通過在線平臺創新服務，資源統籌整合，接入鄰里生活中心、社區醫院、e維修等線上服務平臺，實現集成式服務居民。目前項目小程序已開發完成，正在調試并計劃投入使用。
2、廣泛宣傳各種政策法規、最新動態。
x社區通過張貼海報、懸掛橫幅、led屏、發放傳單等形式，宣傳建黨一百周年、加快建設踐行新發展理念的公園城市、食品安全等20余種主題，受眾10000余人。
3、做好意識形態工作，把握意識形態話語權和主動權。
x社區“兩委”班子始終堅持黨對意識形態的絕對領導，切實加強政治建設，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央和省委、市委、區委重大決策部署，教育引導黨員強化責任，堅定理想信念，尊崇憲法、遵守黨章，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，進一步增強社區黨員對意識形態領域的識別能力、引導能力和建設能力。
四、社區團委工作。
1、舉行府南街道x社區第十一屆團支部選舉。
通過組織嚴密，程序規范的團支部換屆選舉，x社區投票選舉出第十一屆x社區團支部。
2、加強城市小區的青年群眾工作，成立2個院落團支部。
在院落居民的強烈要求下，x社區新成立兩個院落團支部，分別是共青團成勘院小區支部委員會、共青團清江雅居小區支部委員會。
3、積極聯系轄區團員，開展團支部活動。
xx年x社區每月開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育專題學習會等主題團日。強化對團員管理。
五、社區人大工作。
1、加強人大代表同人民群眾的聯系、開展人大代表接待日活動。
9月8日上午，x社區開展人大代表接待日活動。青羊區人大代表、府南街道文苑社區黨委副書記向昕、xx市青羊區人民代表大會城鄉建設與環境保護委員會委員徐自靜到x社區接待居民來訪。
2、開展第八屆區人大換屆工作。
六、社區統戰工作。
x社區每月對社區內53個居民院落、商務樓宇按網格化進行走訪排查，暫未發現有宗教非法活動點位、場所及人員。
針對社區“10.19”重點人員由府南派出所和社區實行24小時專人無縫銜接值守，對一般人員實行網格員、院委會、門衛等力量監控值守，確保人員穩控到位。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇六
xx鎮把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮黨委根據前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環節，xx鎮共有19名35歲以下黨員發表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態，使他們堅定理想信念，依法依規積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮組建由35名站所工作人員和35名管區干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業務培訓，講解村“兩委”換屆業務知識，確保“充電續航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環節均按規定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。xx鎮堅持換屆不結束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領導基礎，形成“書記領銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數”，即對各村基本情況心中有數，對各村“一肩挑”情況心中有數，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結合人居環境整治、鄉村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇七
xx鎮把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮黨委根據前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環節，xx鎮共有19名35歲以下黨員發表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態，使他們堅定理想信念，依法依規積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮組建由35名站所工作人員和35名管區干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業務培訓，講解村“兩委”換屆業務知識，確保“充電續航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環節均按規定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。xx鎮堅持換屆不結束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領導基礎，形成“書記領銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。
建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數”，即對各村基本情況心中有數，對各村“一肩挑”情況心中有數，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結合人居環境整治、鄉村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產生選舉委員會(選舉小組)成員x人，x個村完成選民登記工作。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇八
為確保村（社區）“兩委”換屆選舉工作順利進行，xx市提前謀劃，從六個方面著手，做足前期準備功，全力做好“兩委”換屆選舉準備工作。
突出“早”，科學謀劃快行動。早宣傳。通過思想教育、電教學習、談心談話、走訪摸排等舉措，了解掌握村（社區）工作人員、擬參加競職人員思想動態。早謀劃。2020年下半年，每季度進行調度，采取走訪座談方式督查指導鄉鎮黨委開展村（社區）換屆前期工作；通過與村（社區）“兩委”班子成員、駐村扶貧工作隊成員和老黨員、老村干、老村民代表、老組長、返鄉定居老同志“五老”等開展談心談話，對班子運行狀況、社情民意進行深入了解，確保選優配強村（社區）“兩委”班子。早儲備。通過民主推薦的方式，不斷吸納優秀人員擔任村后備干部，落實村級后備干部動態調整和實訓培養制度，優勝劣汰，動態管理。目前已儲備近600名村級后備干部。
突出“研”，深入調查清底數。精準研判分等級。開展2次村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判工作，進村入戶，廣泛聽取群眾意見建議，查看村（社區）“兩委”工作實績檔案，研判能力與工作要求是否匹配。通過分析研判，確定“綠色”平穩村（社區）164個，“黃色”風險村（社區）18個、“紅色”重點難點村（社區）1個。一村一策打基礎。針對不同的村（社區）類型和換屆選舉中可能出現的問題，提前做好預判，成立應急小組，研究制定詳細的應對方案和措施，做到未雨綢繆。
突出“改”，全面整頓強基礎。整頓一批軟弱渙散村。按照不設比例、應整盡整的原則，通過市鄉村三級綜合分析研判，倒排軟弱渙散村黨組織，因村制宜，“一村一策”進行整頓，實現“六個一”整頓措施制度化，2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個。選派一批黨建指導員。從鄉鎮機關選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔任黨建指導員，配合鄉鎮黨委抓好黨建工作，參與村重大事項討論決策，為村級換屆做好準備。完成一輪巡察全覆蓋。完成183個村（社區）巡察任務，發現問題2098個，完成整改2003個，整改完成率達95%。
突出“保”，干事創業有奔頭。堅持做到“四個有”：待遇有增加。建立村（社區）干部基本報酬穩步增長機制，每年參照上年度全省農村常住居民人均可支配收入的2倍，調整“兩委”正職基本報酬。提升有平臺。支持學歷提升，村（社區）干部參加繼續教育學習取得相應證書，經組織部門審核通過，給予相應學費補貼。組織40名村干部參加學習教育，選送7名村（社區）干部（后備干部）到xx區名村（社區）跟班學習。干好有提拔。開展從優秀村（社區）黨組織書記中招聘鄉鎮事業編制人員，2020年公開招聘8名村書記為鄉鎮事業編制人員。離任有補貼。建國以來累計在村任職3年以上（含3年）、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部，經市離任村干部生活補助工作領導小組認定后，報省、市審批，按規定發放村干離任補貼。
突出“強”，干部隊伍提素質。動態調整。對全市183個村（社區）“兩委”干部、在村工作人員資格聯審開展“回頭看”，對不宜人員及時進行組織處理。力量充實。安排一批優秀民警到軟弱渙散村擔任村主任助理，協助村主任開展日常工作，扎實開展警民聯調、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作，切實推進平安xx。本領提升。舉辦全市183個村（社區）黨組織書記集中學習培訓，采取實訓教學與遠程視頻相結合的授課方式，推動村（社區）書記“補鈣充電”，提升“頭雁”本領。
突出“嚴”，營造選舉好環境。以理論學習提升村干部。組織黨員干部認真學習貫徹問責條例、黨內政治生活若干準則和黨內監督條例等黨紀黨規，強化《黨章》《黨規》《監察法》《中國共產黨農村基層工作組織條例》等學習。以榜樣力量引導村干部。開展培養選樹“皖美村支書”工作，推動形成比學趕超的濃厚氛圍。舉辦“清風潛陽精彩故事”征文活動，發掘出生在xx的廉政人物、發生在xx的廉政故事、產生在xx的廉政文化，并結集出版。以警示案例教育村干部。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本，發放到村（社區），筑牢村（社區）干部拒腐防變的思想堤壩。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇九
根據安排，現將本人自換屆以來政治建設情況和履職情況匯報如下：
重視政治學習，抓好理論學習，積極參加鎮黨委組織部門、社區組織的政治理論學習及培訓，深刻領會黨的十九大精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作，推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。
工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務。
從事矛盾糾紛調解工作一年半以來，廣泛開展排查矛盾糾紛活動，及時處理各方面存在的矛盾隱患，在全村加大普法力度，強化法制教育，提高平安意識、道德觀念、法制觀念。大力宣傳人民調解工作的方針政策，通過討論，集中學習宣傳的形式，動員廣大黨員群眾積極參加綜治調解工作，創造一種良好的氛圍。通過耐心細紋與雙方當事人做工作，講法律、講道德、講和諧的角度，做好矛盾調解的工作。
通過一年多的工作和學習，我對黨的事業產生了更多更深的認識，中國共產黨是工人。
二、存在的問題。
堅持學習的恒心和毅力不足。矛盾糾紛調解是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于矛盾糾紛調解工作涉及的知識方面很廣，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起末，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。
工作上急于求成，對事物內在規律把控不好，處理問題考慮的不夠周全，方式太簡單直接，給人一種過于生硬的感覺。
三、
下一步打算。
加強學習，提高政治覺悟以及理論素養，持之以恒、堅持不懈地學理論，多實踐，努力提高自身基層服務能力和業務水平，自覺遵守各項規章制度，規范自身行為，向先進典型模范任務看齊。謙虛謹慎，戒驕戒躁，強化自身組織觀念和責任意識，堅持原則，堅持真理，堅持正義，實事求是，與時俱進，全心全意為人民服務。
試用期個人履職情況自評材料。
政治建設個人自評材料最新。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十
連日來，按照xx省xx市委村（社區）“兩委”換屆工作安排，xx區運用“一二三四五”工作法，穩步推進社區“兩委”換屆工作。
一、堅持一條主線。
xx區委堅持把加強黨的領導作為一條主線貫穿始終，牢牢扛起主體責任。該區成立社區“兩委”換屆工作領導小組及其辦公室，下設綜合組、政策指導組、宣傳組、紀律監督組、信訪穩定組，建立“四個一”聯系指導制度，即1名縣級干部聯系社區、1名科級干部分包社區、1名組工干部聯系街道、1個督導指導組督導街道，形成區委統一領導、部門密切配合、街道具體實施的工作機制。
二、明確兩個目標。
xx區把優化社區干部隊伍結構作為重要目標，確立年齡、學歷“一降一升”目標導向，要求每個社區原則上至少有1名35歲以下干部、1名大專學歷以上干部、1名婦女干部，同時注重“老中青”梯次搭配，使隊伍結構更加合理。截至目前，該區社區“兩委”成員意向人選平均年齡x歲，較上屆下降x歲；大專學歷以上人員x人，較上屆提高x%。
三、嚴把三個關口。
在社區“兩委”換屆工作中，xx區嚴把資格審查關口。按照“九不能、六不宜”，從嚴把握社區“兩委”成員候選人資格條件，實行社區自審、街道初審、區級聯審的三級審查制度，杜絕“帶病上崗”。嚴把選舉程序關口。該區成立區、街道換屆政策指導組，制作社區“兩委”換屆流程圖，加強對換屆選舉程序的培訓指導，確保換屆選舉依法有序進行。嚴把時間節點關口。該區制定換屆日程安排表，細化具體步驟，嚴格把控換屆各環節時間節點，確保如期完成換屆任務。
四、做到四個清楚。
xx區相關部門和人員做到換屆政策清楚，認真學習換屆文件精神，熟練掌握“一肩挑”“三改五”和社區“兩委”干部人選的資格條件等換屆政策。做到社區“兩委”現狀清楚。對社區“兩委”班子運行情況、“兩委”成員結構要求和交叉任職情況進行分析研判，為選優配強新一屆社區“兩委”班子提供決策依據。做到社區干部思想動態清楚。與現任社區“兩委”干部逐一談心談話，掌握了解其進退留轉思想狀況，有的放矢做好思想工作。做到存在問題清楚。對照任職條件、“一降一升”要求、“一肩挑”人選、群眾信訪訴求等，逐社區梳理分析存在問題，做到任務清、底數明、選情準。
五、實行五步聯動。
該區宣傳發動早一步，全區制作懸掛宣傳條幅x余條，利用微信工作群、公眾號等新媒體，組織黨員干部入戶走訪，宣傳換屆政策和紀律要求，營造家喻戶曉、全民參與換屆的輿論氛圍；調研摸底深一步，該區結合社區干部述職評議考核情況，采取入戶走訪、個別談話、集中座談等方式，組織人員開展調研摸底；分析研判準一步，該區多次召開社區“兩委”換屆工作座談會和推進會，分包縣級干部深入試點和難點社區現場辦公，逐一分析研判、解決相關問題；干部儲備先一步，xx區組織街道面向社會發布招聘公告，報名人員x余人，通過筆試、面試、政審等程序，將x名優秀人員納入后備干部庫；財務審計嚴一步，該區采取機構自審、街道互審、區級終審等措施，對社區財務進行專項審計，截至目前，該區x個社區已有x個社區完成財務審計工作。
xx鎮：“三+五”工作法扎實推進村“兩委”換屆選舉工作。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十一
尊敬的各位領導，組長、代表、黨員同志：
大家好!
轉眼三年過去了，這三年里在鎮黨委政府的領導和街道社區兩委的關心和指導下，以三個代表重要思想為思想指導，認真學習了__大精神堅持科學發展觀，在政治思想、工作作風等方面嚴格要求自己，努力學習黨的知識和各項惠民實用政策、法規，認真開展各項工作。
1、文書工作：一直以來，我認真履行工作崗位職責，積極地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。對領導交辦的工作任務，都能盡心盡力、做到按時按質完成，平時學習各相關方面的業務知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業務能力。在上級政府統計等部門的領導下，按時完成了各類統計報表，向相關部門提供了我社區居委會所需的有關數據，完成各類普查工作。隨著黨和國家制定的各項惠民政策不斷深入基層，街道社區工作又增加了許多新的內容，街道社區在鎮黨委政府的安排帶領下，積極開展了醫療保險登記，勞動力登記等工作。
2、民政工作:長期以來擔任街道的低保信息員，在這崗位上負責低保工作檔案管理和低保人員動態管理登記，以及低保換證、人員信息收集上報，殘疾人員各種申請救助，80歲以上老人等記工作，退伍軍人方面補助大病救助等等日常民政工作。
3、民兵工作：認真組織好民兵參加上級下達的各項任務，在街道社區兩委大力支持下順利年年超額地完成了每年的征兵任務，為部隊送去合格兵源，工作成績達到了上級的肯定;按照鎮黨委、政府的社會治安綜合治理工作會議的要求，大力推進我社區社會治安綜合治理工作，確保了社會治安綜合治理工作和網格化工作的有序開展，為經濟和社會事業發展作出了一份力量;平時耐心做好來人來訪的接待;其次及時與領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解糾紛矛盾，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態，防止引發群體性事件，用自己的行動為街道社區的穩定出力;做好社會治安綜合治理工作的記錄和整理歸檔等;建立了我街道應急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產安全。
5、三年以來做了些工作，也得到了一些認同，但因經驗不足業務不精湛，導致有些工作完成不是很好。在以后的工作中，我一定會加強學習，全面提升自己，積極主動與干部群眾進行交流，全力協助書記、主任、婦干等干部做好街道社區事務各項工作，完成好各項任務。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十二
從我轉崗成為社區網格管理員以來，已經一年時間了，在社區領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業務水平得到了鍛煉和提高。社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。幾年的社區工作使我受益匪淺，現將今年的工作總結如下：
掌握所管轄區內的基本情況。我是龍橋社區3號網格員，管轄范圍為站南路大部，共有居民樓20棟，居民住戶200余戶，居民人數500人左右，單位5個，汽車中心站一個。通過上門入戶我對轄區的'情況有了個基本了解，使居民對我們社區網格員也有了個初步的認識，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。
排查化解群眾糾紛。我所在網格位于城鄉接合部靠近火車站汽車站且屬于雜居小區，治安環境差，城市管理問題突出，經常有居民找社區化解矛盾。鄧家灣小區屬于老舊小區下水道經常堵塞，居民反應給我后，我和社區領導多次找相關部門協調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。由于工作中提前介入一年來網格內矛盾糾紛等社會矛盾不到10起。
為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。
給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報，并對老年人對社會養老進行問卷調查，了解老年人對養老服務的需求。
1、一年來協助派出所進行‘一標三實’工作，共采集標準地址20xx余條，實有人口23000余人，單位1200家，房屋15000余套。
2、改造老舊小區路面1300平米，疏通下水道200050米。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十三
根據今年的工作部署，我的主要工作是以低保，殘疾，慈善，慰問、流浪乞討為工作重點。今年，石南社區仍繼續堅持“應保盡保，熱情接待，耐心答復，認真辦結”的工作方針，認真貫徹落實民政政策，將各級政府、組織的幫扶和慰問及時送達轄區內困難居民家庭。現將有關工作情況總結如下：
一、低保及低保邊緣家庭救助。
1、截止xx年10月末，x社區共有低保家庭33戶，41人；其中殘疾人17人；未成年人3人；70歲以上老人6人。年初因低保復查不再滿足條件的退出了1戶，因戶籍遷出，退出了4戶，新增了2戶。為低保成人購買xx年城鄉居民醫保33人，少兒3人；家庭醫生簽約全覆蓋。
2、今年1月至10月，社區為轄區困難群眾申請民政救助共5例。其中臨時救助3例，醫療救助1例，快速救助1例。另外申請了教育救助1例。體現了政府對困難群眾解危助困的宗旨，給轄區困難家庭送去了及時雨。
3、今年1月、3月區醫保局多次組織醫療救助培訓，確保困難家庭生病住院能夠及時申請相關救助。
4、今年1月以來，為繼續加強疫情防控，確保轄區困難家庭在疫情期間的生活、防疫物資都能得到保障，區民政局、街道辦事處多次通過社區向困難群眾家庭發放口罩，并入戶走訪，關心困難群眾的生活情況。
5、xx年10月開始低保年底復查工作。通過民政平臺對轄區內低保家庭完成了100%信息比對；對轄區在冊低保家庭入戶率達100%，并要求在保對象按照復查要求提供完善的審查資料，其中重點對低保家庭成員的戶籍信息進行復核，對低保家庭中法定勞動年齡段內的人員收入狀況進行核查，對低保家庭中有子女的贍養費進行核查，重點核實了低保家庭的經濟狀況有無變化，做到了復查核對工作公開公正，認真扎實，成效明顯。通過核查，確保了低保對象的動態管理，為低保管理和社區信息化管理的長足發展打下了良好的基礎。
6、另外，定期走訪院落困難群眾家庭，了解其具體狀況；對前來申請低保的居民也是耐心周到，仔細聽其述說家庭詳細情況。對家庭確實困難并符合低保申請條件的家庭積極幫助辦理，對不符合申請條件的家庭，普及宣傳低保政策，給居民做好解釋工作，并從其他方面（申請福利房、社區介紹工作等）為其分憂解難。對清退的低保家庭也積極做好政策解釋，講明原因，做好安撫，確有困難的積極幫助其從其他方面尋找解決辦法。
二、殘疾幫扶。
1、為了積極做好社區內殘疾人員救助服務，根據區殘聯和府南街辦殘聯的工作指示，xx年5月以來，社區殘疾人聯絡員對轄區困難、重度殘疾人開展了多種形式的慰問走訪，及時摸底并登記本轄區殘疾人情況變化，并為他們提供“量體裁衣”式個性化服務。截止今年10月底，x社區在冊殘疾人207人，今年新增殘疾人11人，其中重殘6人；遷出了5人，死亡2人。其中一二級重度殘疾人共有89人。精神殘疾人39人，其中重度精神殘疾30人。于xx年8月開始完成殘疾人個性化服務平臺錄入，完成率要求100%，達到紙質資料與平臺資料相同，殘疾人信息錄入準確可靠。目前殘疾人量服平臺的各項需求與落實已經基本全部完成，持證與未持證殘疾人完成率均達到100%。
2、每月做好殘疾人兩項補貼的申報工作。目前我社區享受重度殘疾人生活補貼共85人，一級100元/月/人，二級70元/月/人，60歲以上120元/月/人，困難重度殘疾人120元/月/人；享受困難殘疾人生活補貼共有17人，200元/月/人，其中一戶多殘300元/月/人，共有3人享受。
3、xx年3月開展了殘疾人一次性生活補貼發放的申請審核工作，共有179人申請成功，每人210元/年；困難殘疾人一次性生活補貼18人，每人400元/年。xx年10月補充申請了下半年一次性生活補貼，共計8人申請成功。
xx年，為殘疾人申請托養補貼共計2人；精神托養補貼3人；居家安養補貼1人；新居家安養補貼14人；申請家政服務6人；申請了燃油補貼4人；申請一次性護理用品2人；申請靈活就業補貼1人；申請居家診療3人；申請無障礙改造需求1人；申請輔具需求3人；申請自強助學金7人；申請“陽光救助”2人；申請白內障復明手術補貼4人；申請評殘鑒定補貼3人；申請重大疾病補貼3人，申請重度殘疾人養老保險補貼4人；申請了兒童康復訓練4人；新增申請精神服藥2人；為205人申請了團體意外險。
家庭醫生簽約全覆蓋；為55名成年殘疾人，4名殘疾少兒購買了2022年城鄉居民醫療保險。另外，我社區還協同街道殘聯舉辦了多場殘疾人文化活動，如：殘疾人插花會，手作等；極大的豐富了我轄區殘疾人的文化生活，展現了我們政府與社會對殘疾人朋友的關愛之情。
4、xx年3月開始，為了xx年第三代智能殘疾證順利換發，對轄區內所有殘疾人的殘疾人證及戶口進行了審核。
5、xx年6月，端午到來之際，區殘聯通過社區為轄區內18戶困難殘疾人家庭送上了端午禮盒，帶去了節日的問候；xx年9月，中秋節到來之際，區殘聯慰問了轄區10戶困難殘疾人家庭，帶去了節日的溫暖。
三、關愛困難群眾。
在春節期間，社區對轄區的困難群眾和殘疾人，困難黨員，優撫，軍屬等家庭進行了走訪慰問，送上米，油，牛奶，現金等慰問品；并配合區民政局、區殘聯、街道辦事處等相關部門對轄區內的重點困難家庭進行走訪，座談，慰問。春節期間共計慰問困難群眾家庭117戶。
四、流浪乞討工作。
每日巡查本社區所轄五條街道，如果發現有流浪乞討人員及時勸解其回家并及時與有關部門聯系，幫助他們解決困難。按要求定期向辦事處通報工作情況。
五、社區院落網格服務。
繼續做好院落網格服務工作，堅持完成定期安全檢查和常態化疫情防控工作，督促院落小區負責人、物業管理方做好院落安全防范，加強院落安全宣傳；堅持疫情防控常態化，守好院落門戶。
雖然今年工作十分繁重，但是都能保質保量的完成，得到了領導和群眾的認可，但是我知道，還是有很多地方做得不夠細致，希望在明年的工作中能夠再接再厲，把工作做得更好更完善。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十四
1.堅持把黨的建設擺在首位。切實強化政治擔當，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治原則、政治道路上和以***同志為核心的黨中央保持高度一致，一直嚴格按照中央、省委、市委和縣委決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將黨的領導貫徹落實到基層組織建設始終，也得到了上級的認可，在任期間團結領導村兩委相繼獲得了20-年扶貧攻堅先進黨組織。20-年脫貧攻堅先進黨組織、20-年縣級先進黨組織得榮譽稱號。
2.堅持把理論學習放在第一。嚴于律己，堅持學懂弄通涉及農村工作的要點和要求，認真貫徹落實***總書記對貴州工作的重要指示批示精神和黨中央、省委、市委、縣委重大決策，嚴格執行請示報告制度，堅決落實意識形態工作責任制，以不斷提高黨員干部政治理論知識水平為目的，嚴格把黨員教育作為黨員管理的中心工作來抓，以“筑紅云”、“學習強國”、“三會一課”為黨員學習教育的主要抓手，結合“不忘初心牢記使命”專題教育、黨史學習教育等契機，不斷通過理論武裝頭腦，提高農村黨員的整體理論素養。
3.加強黨的作風和紀律建設。我嚴格按照《黨風廉政建設責任制》要求自己，認真學習各級關于黨風廉政的重要文件和會議精神，學習反腐倡廉的各項紀律規定，嚴于利己，廉潔從政，對工作不敢有絲毫懈怠，對個人行為不敢有絲毫的放縱，堅持公道辦事，踏實做人。
1.找準產業抓發展。利用七、八組集體土地發展煽雞養殖，將全村17戶、57人建檔立卡戶納入合作社成員管理，享受每年利益分紅。產業利益鏈接保底入股分紅實現全覆蓋，“一達標兩不愁三保障”得到有力保障。
2.解決就業難題。在村兩委的共同努力下，成功引進企業10余家，加上站前廣場、輪胎廠和禽蛋市場的入駐，解決了320余人的就業問題，農戶出租房屋110余戶，在原有的經濟基礎上得到了明顯增加，改善了村民的生活水平。
3.壯大村集體經濟。利用村集體經濟入股貴陽數字化禽蛋配送中心壯大村集體經濟，實現年分紅12萬元，讓村級工作經費運轉得到有力保障。
2.積極招商引資，提供保障服務。一方面引進修文縣靈之境生態農業發展有限公司，承包我村農戶耕地200余畝，涉及農戶20戶，用于種植翠紅李、獼猴桃，將土地盤活用好、提高農戶收入；另一方面協助渝黔鐵路站前廣場征地580畝，完成房屋拆遷38戶、協調貴陽數字化禽蛋配送中心37畝征地項目、輪胎廠征地拆遷安置房分配，按時保質保量完成陣地拆遷及后續分配工作，為高潮村經濟發展提供有力保障。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十五
為認真貫徹落實***總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將**村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉**村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據**村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。
（一）針對班子結構文化程度較低的問題。
鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。**村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。
**村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成**村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十六
xx鎮把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮黨委根據前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環節，xx鎮共有19名35歲以下黨員發表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態，使他們堅定理想信念，依法依規積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。
組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮組建由35名站所工作人員和35名管區干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業務培訓，講解村“兩委”換屆業務知識，確保“充電續航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環節均按規定程序進行；所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規定比例。
用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。xx鎮堅持換屆不結束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領導基礎，形成“書記領銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數”，即對各村基本情況心中有數，對各村“一肩挑”情況心中有數，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結合人居環境整治、鄉村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優配強村“兩委”班子。
截至x月x日，xx鎮x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產生選舉委員會（選舉小組）成員x人，x個村完成選民登記工作。
xx社區“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十七
總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話，深刻闡述了開展主題教育的重大意義、目標要求和重點措施：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，牢牢把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，確保這次主題教育取得扎扎實實的成效。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將引領廣大黨員深入學習黨的歷史，提高黨性修養水平，進一步發揮先鋒模范作用;引領廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨、擁黨、護黨，進一步感黨恩、聽黨話、跟黨走。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將在新時代的新矛盾新挑戰新征程中，把“初心”和“使命”融入到發展的全過程，貫穿到各個環節，覆蓋到各個方面，艱苦奮斗、攻堅克難，為實現中華民族偉大復興的中國夢注入不竭動力!
銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的“初心”和“使命”，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們不斷前進的根本動力。作為區人才中心窗口工作人員，我們要在主題教育中強化理想信念，樹立宗旨意識，通過學習充實自己，求真務實、腳踏實地、做好本職工作。時刻牢記為人民服務的宗旨，以服務發展大局、堅守規矩紀律，弘揚正氣、崇尚厚德、開拓創新作出積極的貢獻，為創造本區良好的營商環境做出我們應有的貢獻。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十八
“兩個委員會即村黨支部委員會和村民委員會，一個是黨在農村的基層組織，另一個是村民自治組織。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會等省市區委有關部署要求，圍繞實施鄉村振興戰略、打贏脫貧攻堅戰，進一步加強基層黨組織建設，我街道開展了村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判工作。
（一）政治建設。主要看學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區第十一次黨代會等省市區委有關部署要求等情況，以及貫徹黨章、嚴明政治紀律和政治規矩等各項制度情況，社區要重點查看貫徹全市全區城鄉社區發展治理大會精神，建制村要重點查看貫徹實施鄉村振興推進城鄉融合發展大會情況。
（二）班子結構。主要圍繞村（社區）“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構成、文化程度、群眾認可度等情況，研判班子配備是否合理。分析研判村（社區）后備干部隊伍政治面貌、年齡構成、文化程度等情況，查找存在問題。分析研判社區黨組織兼職委員來源情況，查找兼職委員制度運行中存在的問題。
（三）運行機制。主要看村（社區）“兩委”負責人團結帶領一班人合作共事情況，村（社區）“兩委”負責人配合以及班子成員協作情況、村（社區）黨組織領導議事會、監事會運行情況，要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響，是否存在“村霸”等現象，要把黨建引領城鄉基層治理機制運行情況作為重點，研判班子運行是否正常。
（四）工作成效。主要看村（社區）黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的成效。對建制村要重點圍繞鄉村振興和脫貧攻堅，看產業發展、群眾收入、村容村貌、鄉風文明等發展變化情況，研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區要重點圍繞黨建引領城鄉社區發展治理，看“五大行動”推進落實情況。
（五）廉潔自律。主要看推進村（居）務、黨務公開，規范資金使用，推進工程建設，落實財政補貼，嚴格財經紀律等方面情況，研判班子成員是否遵紀守法。
（六）群眾評價。主要看村（社區）“兩委”班子政治表現、領導基層治理能力、推動改革發展能力、帶富能力、工作作風、群眾滿意度等方面情況，研判班子的口碑形象。
（一）查閱資料。全面掌握“一手”資料，提前向紀檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀守法、信訪舉報等方面的情況，收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標考核等方面情況。對村（社區）“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負責。
（二）個別談話。組織對村（社區）“兩委”班子成員、村（社區）后備干部開展全覆蓋談心談話，了解干部思想動態、履職成效、作風表現和群眾評價，聽取意見建議。對村（社區）“兩委”班子成員、村（社區）后備干部等的談話，由街道領導班子負責。
（三）實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉語口碑看干部等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關情況。對村（社區）“兩委”班子的實地查看調研由街道領導班子負責。
（四）問卷調查。通知附件中，對村（社區）“兩委”班子運行情況設計了問卷調查表。對村（社區）“兩委”班子的問卷調查由街道領導班子負責。
xx鎮位于xx市西部，地處xx、xx交界處；總面積xx平方公里，轄x個社區，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社區黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社區黨組織換屆工作已經完成，共有x職，選舉產生黨總支書記x人，x個農村社區村民選舉委員會、x個城市社區居民選舉委員會產生。
在社區“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質、鞏固黨的執政基礎和推進農村改革發展穩定為目標，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，扎實推進社區“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：
制，由黨委書記牽頭，科級干部包靠到具體社區，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現有的干部資源，成立了由科級干部為組長，社區主任為副組長的七大指導組，共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監督。
一是深入調研，制定方案。以社區為單位，抽調精干力量，深入基層進行調查摸底，全面掌握社區民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社區一策、一社區一案。對于情況復雜、矛盾較多、班子較弱的社區，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關法律法規、選舉程序、方法步驟、選人用人標準以及社區“兩委”成員交叉任職優勢等，使廣大黨員群眾了解掌握有關規定和具體要求，積極支持選舉、參與選舉，依法正確行使民主權利。三是強化措施，培訓骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們全面掌握有關法律規定，熟悉操作規程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領導干部聯系點27個。
社區“兩委”換屆選舉程序嚴格、政策性強，黨員群眾關注高，為此，我鎮堅持統籌謀劃，突出重點，抓好關鍵環節，保證換屆選舉工作扎實穩妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質量。為把“三高三強”型優秀人才選進村“兩委”班子，我鎮依據黨規國法，聯系農村實際，對社區“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權利一點不留。在社區黨組織換屆選舉中，充分發揚黨內外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社區村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴格按照法律程序規范操作，重點做好成立社區村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關鍵環節的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規范競爭行為。候選人根據上級黨委、政府的要求，結合本社區實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮黨委對演講內容嚴格把關，規定應作出承諾和不能承諾的內容，杜絕了少數人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現象發生。
進，開拓創新，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固黨在農村的執政基礎和政權基礎，為加快農村經濟發展、農民增收和構建和諧農村提供堅強組織保證。
一是大力加強基層干部作風建設。鄉鎮干部的素質、作風如何，直接影響農村基層組織建設和各項工作的開展。把基層干部作風建設尤其是鄉鎮干部的作風建設，作為農村基層組織建設的重要內容，積極探索長效工作機制。
二是創新載體，充分發揮農村廣大黨員的先鋒模范作用。結合農村黨員干部示范培訓基地建設，大力加強對農村黨員的實用技術培訓，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的能力。把農村廣大黨員的注意力引導到干事創業、加快發展上來，充分發揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模范作用。
三是關心愛護農村基層干部。農村基層干部處在農村改革發展的第一線，直接面對農民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發，大力發展社區經濟，加大財政支持力度，解決好基層干部經濟待遇，充分調動他們立足崗位、干事創業的積極性。
根據區委組織部統一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉認真開展了村級班子運行情況調查分析，形成分析報告如下：
鄉下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數17名，兩委班子中女性17名，女性人數占總比例的30.9%。從年齡結構看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據以上統計，鄉村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質偏低。在飛速發展的現代社會，村級班子要具備領導群眾駕馭市場，駕馭農村經濟發展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質，進一步改善年齡結構，關系著村級班子工作水平能力的提升。
在災后重建中，鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區、鄉出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任，要把重建工作與生產結合起來，加大基礎設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調研不深入，規劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發熱，不能深入細致的調查研究，反復權衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據，蕭規曹隨，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點子不多，缺乏綜合協調能力。村級班子處在農村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內糾纏不清。一是，在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內部產生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
縣至鎮委員會關于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產業、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉”，全力加強經濟社會發展。現將我鎮村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮創業能人、“田秀才”、“土專家”、當地致富能人，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，依托縣委黨校、農民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領辦、專合組織帶辦和專業大戶引辦、黨員群眾聯辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產業園區、龍頭企業、專合組織與示范項目結成幫扶對子，廣泛發動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產業大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術，解決產業培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農業專業合作社，帶動本社群眾共流轉整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農業專業合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態養殖場，年養殖生豬200多頭。全鎮上下形成了產業發展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養殖為主的庭院經濟。
我們以各村（社區）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規范了干部的各項行為，融洽了干群關系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區）群眾、部分黨員，大家對村（社區）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關注基礎設施建設。（二）村集體經濟薄弱，需要重點培養和引進各類技術人才，在產業的發展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發展大計。五、今后發展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規則》《市村級后備干部培養管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養管理，增強發展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
茶園鄉xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
根據xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。
（一）針對班子結構文化程度較低的問題。
鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。xx村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成xx村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。
xx村村民委員會。
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結構。
（二）運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇十九
我鎮村（社區）“兩委”換屆工作自2021年1月起至2021年6月底結束，分為動員準備、選舉實施、總結收尾三個階段，實行“三個先后”的總體安排。一是“先資格聯審后組織考察”，對村（社區）“兩委”換屆初步人選，先開展鎮級初審后上報市組織部進行資格聯審，再按程序考察。二是“先村（社區）黨組織后村（居）委會”，在換屆中全面落實黨的領導，先進行村（社區）黨組織換屆再進行村（居）委會換屆。三是“先易后難”，先確保面上換屆按照既定時間步驟順利完成，再集中力量完成前期摸排出來的重點難點村（社區）換屆選舉工作。
（一）動員準備階段（2021年1月至2月10日）。
把功夫下在換屆選舉之前，做到情況清楚、心中有數，研判準確、措施到位。重點抓好：1.成立機構（1月25日前）。鎮黨委成立由黨委書記任組長、有關部門負責同志任成員的換屆工作領導小組和辦公室，村（社區）成立工作專班。2.調查摸底（1月31日前）。全面落實黨委主體責任，每個重點難點村安排至少1名鎮領導包聯指導，召開黨委換屆專題會逐村分析研判，做到基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患“6個清楚”，尤其要摸準吃透選情復雜、組織軟弱渙散、發展滯后、管理薄弱、信訪矛盾突出的重點難點村（社區），并及時制定村級換屆工作方案。3.集中整頓（2月1日至2月10日）。對軟弱渙散、選情復雜特別是黑惡勢力影響、宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延、信訪矛盾突出等可能影響換屆正常進行的村（社區），“一村（社區）一策”進行整治，不整頓到位不換屆。4.離任審計（2月10日前）。組織開展村（社區）“兩委”班子成員離任經濟責任審計，對村財務進行集中清理，重點審計“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內容，公示審計結果，接受群眾監督。對審計中發現的問題，按有關規定及時妥善處理。5.業務培訓（1月30日前）。鎮換屆工作領導小組對換屆工作人員、駐村第一書記、鄉村振興工作隊員以及村（社區）干部進行全員培訓，確保熟練掌握相關政策法規和選舉方法步驟。6.宣傳發動（1月22日至5月31日）。通過廣播電視、標語板報、公告信件、手機短信、微信、宣傳車等多種方式，宣講黨和國家的大政方針，宣講換屆的政策要求、人選標準、工作程序、時間安排、紀律規定等，做到家喻戶曉，組織引導黨員、群眾積極參與換屆選舉。7.談心談話（2月10日前）。鎮黨委對現任村（社區）“兩委”班子成員進行全員談心談話，村（社區）黨組織書記、村（居）民委員會主任由鎮黨委書記和組織委員一起談，重點做好不再提名人選、轉崗人員的思想工作，引導正確對待“進退留轉”。
（二）選舉實施階段（2021年2月18日至5月31日）。
1.村黨組織選舉。按照海南省村（社區）黨組織“兩推一選”辦法，扎實抓好村（社區）黨組織換屆選舉工作，重點把握以下6個環節：（1）動議報告（2月18日至23日）。換屆前，村（社區）黨組織召開委員會會議，研究換屆選舉有關事項，討論通過“關于召開黨員大會的決定”，并向鎮黨委報送召開黨員大會的請示。內容包括黨員大會的召開時間和主要議程，下屆委員會委員名額和差額比例，委員、書記、副書記的提名和選舉辦法等。鎮（場）黨委批復同意后，村（社區）黨組織及時召開委員會會議，傳達批復要求，開展黨員大會籌備工作。（2）黨員和群眾推薦（2月24日至28日）。鎮黨委派出考核組，組織召開村（社區）黨員大會和村（居）民代表會議，通過述職述廉、民主測評和組織考察，對現任村（社區）“兩委”班子進行任期考核。領導班子重點考核任期內服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的情況，以及黨務公開、民主決策、組織建設的情況；成員重點考核任期內政治表現、服務能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況。同時，組織黨員和村（居）民代表、群眾推薦下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，必要時鎮黨委可直接提名人選。在推薦前，要向黨員群眾講清楚班子結構要求，講清楚人選標準和資格條件。參加推薦的黨員和村民代表需超過應到會人數一半以上，群眾應有一定數量、具有廣泛代表性。推薦票要當場唱票、計票公布推薦結果。村（社區）黨組織在得票數超過推薦票一半以上的黨員中，按照不低于委員職數20%的差額比例，確定村（社區）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，缺額人選在未當選得票數多的被推薦人中另行推薦產生。（3）鎮（場）黨委研究推薦（3月1日至5日）。在任期考核和黨員群眾推薦、提名基礎上，鎮黨委召開會議，對每個村（社區）“兩委”班子進行分析研判，統籌考慮人員配備、進退留轉，精心研究制定人事安排方案，按照不低于委員職數20%的差額比例，研究提出下屆村（社區）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選。（4）上報人選至市級進行聯審和考察（3月6日至20日）。在鎮委初審的基礎上，上報至市委組織部、市民政局會同有關部門對候選人初步人選開展市級資格聯審，及時發現不符合村干部條件人員并取消其資格。在鎮黨委派人指導下，村（社區）黨組織召開委員會會議，結合“兩推”和資格聯審情況，按照不低于委員職數20%的差額比例，研究確定下屆委員會委員、書記、副書記候選人預備人選考察名單，報鎮黨委組織考察。考察后的人員名單反饋給村（社區）黨組織。（5）確定候選人預備人選（3月21日至25日）。村黨組織召開委員會會議，根據聯審和考察情況，研究確定下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預備人選名單，并在全村范圍內進行公示。公示5天后報鎮黨委審批。（6）大會選舉（3月26日至4月2日）。按照黨內有關法規要求，嚴格選舉程序，嚴肅工作紀律，大會選舉時按先選舉產生委員，再由委員選舉產生書記、副書記的程序進行。
2.村（居）民委員會選舉。按照村（居）民委員會換屆選舉規程，扎實抓好村（居）民委員會換屆選舉工作，重點把握以下6個環節：（1）推選村（居）民選舉委員會（4月6日至7日）。在村（居）民選舉委員會推選產生前，先按結構名額要求推選產生村（居）民代表，再按程序召開村（居）民會議、村（居）民代表會議或村（居）民小組會議推選產生村（居）民選舉委員會。依法推選黨組織書記為村（居）民選舉委員會主任，同時推選組織放心、群眾認可的黨員骨干擔任副主任。選舉委員會成員之間實行回避制度，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等近親屬關系的不得同時擔任村民選舉委員會成員。（2）制定選舉工作方案（4月8日至9日）。選舉委員會制定村（居）民委員會選舉方案，經村（居）民會議或村（居）民代表討論通過并公布。（3）做好選民登記（4月12日至26日）。第九屆村（居）民委員會的選舉集中在5日內完成，即從2021年5月25日至29日確定為我鎮的選舉日，具體時間由鎮政府確定后，報市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組審批。村（居）民選舉委員會依法做好選民資格確認、審核、登記工作，選民名單于選舉日20日前張榜公布，并發放選民證。（4）提名確定候選人（4月30日至5月17日）。候選人實行等額提名、差額確定的原則，村（居）委會成員候選人由村（居）民選舉委員會召開選民大會直接投票提名，居民委員會成員采取戶代表或居民代表方式選舉的，其候選人由戶代表或居民代表直接投票，并按得票多少確定。村（居）委會候選人確定后按程序進行市級聯審和考察，公布候選人名單。（5）投票準備（5月18日至24日）。村（居）民選舉委員會組織候選人與村（居）民見面，介紹履職設想、回答村（居）民提問、進行競職陳述。（6）投票選舉（5月25日至29日）。采取召開選舉大會或設立投票站的方式進行投票選舉，嚴控流動票箱使用、委托投票總量。選舉大會所有投票活動應當在選舉日內完成，并將選票集中到選舉大會會場計票處公開唱票、計票。選舉委員會確認選舉有效后，要當場宣布選舉結果，并由市民政局和鎮政府聯合頒發省統一印制的當選證書，移交村（居）民委員會印章。選舉結果要張榜公布，并報鎮政府備案。通過“另選他人”方式選出的人員，按程序審查考察后，才可確認結果。對于前期摸排出來的換屆重點難點村，可適當延期，由鎮集中力量做好前期準備工作后再組織投票選舉，投票選舉時間最晚不超過5月31日。
3.同步推選產生村（居）務監督委員會和加強村級配套組織建設。村（居）民委員會選舉結束后，及時召開村（居）民會議或村（居）民代表會議，在村（居）民中推選村（居）務監督委員會成員。村（居）務監督委員會由3至5人組成。村（居）委會成員、村（居）民小組長及其法定近親屬不得擔任村務監督委員會成員，主任原則上由村（社區）黨組織紀委書記或紀檢委員擔任。研究建立基層紀檢監察組織與村（居）務監督委員會有效銜接的工作機制，加強對村（社區）黨組織書記特別是“一肩挑”人員的監督。
抓好黨小組劃分、黨小組組長選配和村（居）民小組長選舉工作，積極推進黨員擔任村（居）民小組長。新一屆（含新設立）村（居）務協商會應在新一屆村（居）民委員會產生后30日內推選產生。村（居）務協商會組成人員一般為20—50人，可根據人口規模作適當增減。村（居）務協商會設會長1名、副會長若干名，會長一般由黨組織副書記或組織委員兼任，副會長從“兩委”班子成員和政治素質好、組織協調能力強、群眾威望高的村（居）民中擇優產生（其中，副會長中要有一名市政協委員履職小組組長或副組長），成員應當從政治堅定、熱心公益、辦事公道、有代表性、群眾口碑好的村民中推選；健全共青團、婦聯、民兵等相關組織。根據需要設立人民調解、治安保衛等下屬委員會。推行村（社區）黨組織書記通過法定程序擔任村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，推動村（社區）“兩委”班子成員依法兼任村（居）民委員會下屬委員會和相關組織負責人。
（三）總結收尾階段（2021年6月底前）。
進一步加強以村（社區）黨組織為核心的村級組織配套建設，及時組織做好選舉后續工作：（1）開展工作交接。鎮（場）黨委統一組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，保證村（社區）事務正常運轉；（2）做好思想疏導。做好離任、落選人員的思想工作，引導他們理順心氣、打開心結，支持新班子工作。落實正常離任村（社區）干部待遇，為他們舉辦一次榮退儀式、組織一次上門家訪、發放一本任期榮譽證書、開展一次談心談話、贈送一份“惠瓊保a款”健康禮包；（3）組織履職培訓。組織村黨組織書記、村民委員會主任和村務監督委員會主任參加1次市級以上集中培訓，其他村干部由鎮黨委統籌組織培訓；（4）進行換屆總結。鎮黨委、政府及時對換屆工作進行總結，形成書面總結報告，報上級黨組織備案。村（社區）要做好換屆工作材料的收集、整理、歸檔等工作；（5）促進干事創業。指導新一屆村（社區）黨組織書記帶領“兩委”班子著手兌現“競職承諾”，制定任期目標，明確工作任務，提出具體措施，全力為民辦好事、辦實事；（6）完善治理機制。全面落實村級重大事項決策“四議兩公開”，加強村級民主協商和村務監督。做實做強網格黨建，把黨組織建在網格上，推行網格化管理和服務，提升工作精細化水平。建立“完善上下聯動機制、推進基層民主協商建設”試點工作與村（居）務協商會有效銜接的工作機制，打造村（居）基層協商議事平臺。推動文明鄉風建設，制定或修訂簡明務實管用的村規民約。廣泛開展道德教育，推進移風易俗、抵制陳規陋習。
社區兩委班子履職情況報告（專業20篇）篇二十
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
（一）班子結構。
（二）運行機制。
村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
（三）工作成效。
堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。