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內部審計工作方案(通用20篇)

時間:2025-07-19 作者:文軒

一個好的工作方案需要明確目標,具備可行性,同時考慮到資源的合理利用。工作方案是在組織和管理工作中,為了達到既定目標,制定并實施的具體方法和步驟。一個好的工作方案能夠幫助我們規劃和安排工作,提高效率和質量。工作方案需要具備目標明確、任務可行、資源充足、時間合理等要素。編寫工作方案前,我們需要明確工作的目標和關鍵要素。在編寫工作方案時,我們應當充分考慮項目的細節和可能遇到的問題。以下是小編為大家整理的一些優秀工作方案范文,供大家參考。

內部審計工作方案(通用20篇)篇一

第一章 總 則。

第一條 為進一步貫徹落實風險為本的管理方法,促進全行有效履行反洗錢義務,提高反洗錢水平,根據《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機構反洗錢規定》、《江西省金融機構反洗錢內部審計工作指導意見》等有關反洗錢法律法規規章,并結合我行實際,特制定本工作方案。

第二條 本方案所稱反洗錢內部審計,是指本行審計部門根據有關法律、法規、規章及本行反洗錢工作的有關規定,對全行的反洗錢制度建設、執行情況和相關部門、崗位反洗錢工作履職情況進行的專門、獨立、客觀的監督和評價等活動。

第三條景德鎮農商銀行稽核監察部為我行反洗錢內部審計部門。

第四條景德鎮農商銀行反洗錢內部審計應遵循“獨立性、客觀性、風險為本”的原則。獨立性原則是指堅持機構或業務上的獨立性,由稽核監察部開展反洗錢內部審計,與反洗錢部門開展的反洗錢檢查相互獨立;客觀性原則是指應以事實為基礎,以反洗錢法律法規和規章為依據,實事求是地反映審計過程與結果;風險為本原則是指應以風險為導向開展反洗錢內部審計,將重要風險環節作為內部審計的重點。

第五條反洗錢內部審計的目標是促進建立健全反洗錢內部控制制度和操作規程;評價本行反洗錢內部控制的健全性和有效性;促使全行各業務條線反洗錢工作有效開展并形成整體合力;逐步提高預防、監測洗錢風險的能力,從而降低經營風險、合規風險,增加銀行的價值。

第六條稽核監察部每年至少應對總部及其分支機構開展1次反洗錢內部審計(稽核),每年不少于20%的審計面。

反洗錢內部審計應納入年度審計項目計劃,統籌安排。

第七條稽核監察部在開展反洗錢內部審計時,有權及時、全面了解本行反洗錢工作相關的經營管理信息,并就有關問題向審計對象和相關人員進行調查、質詢、取證。

第八條內部審計人員應當遵守保密和回避制度,保守反洗錢內部審計工作中知悉的有關秘密,主動回避與個人存在利害沖突的審計項目。

第二章 審計方式和審計內容。

第九條 內部審計以風險導向審計理念為基礎,采取現場審計形式開展反洗錢內部審計工作。

第十條內部審計包括常規內部審計和特殊內部審計,審計方式為全面審計或專項審計。

常規審計是指為履行反洗錢職責,加強內部管理,提高反洗錢水平而開展的審計工作;。

特殊審計是指人民銀行、省聯社對我行開展反洗錢檢查、現場走訪中發現問題較為嚴重或是我行涉及了洗錢案件時,而開展的內部審計工作;。

全面審計是指對反洗錢審計內容進行全部審計的內部審計工作;。

專項審計是指對反洗錢審計內容中的某一項或幾項執行情況進行的內部審計工作。

第十一條反洗錢內部審計包括但不限于以下內容:

(一)反洗錢組織機構建設情況;。

(二)反洗錢內控制度建設情況;。

(三)反洗錢宣傳和培訓情況;。

(四)客戶身份識別、持續識別情況;。

(五)客戶洗錢風險等級劃分情況;。

(六)客戶身份資料及交易記錄保存情況;。

(七)大額和可疑交易報告情況;。

(八)可疑交易人工識別情況;。

(九)配合執法機構開展反洗錢調查以及協助涉嫌洗錢案件的偵查工作情況;。

(十)報告非現場監管信息、接受人民銀行和省聯社現場檢查及后續整改和報告情況;。

(十一)反洗錢工作領導小組成員部門的履職情況及內部考核情況;。

(十二)其他重要事項。

第十二條內部審計方法主要有談話(與負責人、反洗錢聯絡員或重要崗位員工)、查閱反洗錢檔案(反洗錢日志、反洗錢內控制度、客戶身份資料、大額及可疑交易記錄、非現場監管報表、反洗錢培訓宣傳記錄、會議紀要等等)、查閱客戶身份識別及重新識別記錄(傳票、客戶身份信息基本臺賬)、重點客戶資料抽查(交易量及資金量客戶排名考前的客戶)、進行反洗錢調查問卷(反洗錢業務考試)等。

第十三條稽核監察部可以根據有關法律、法規、規章及本行的有關規定,結合反洗錢工作的實際,創新審計方式方法,確定審計內容。

第三章 審計準備。

第十四條 稽核監察部應了解和分析本級及下級機構反洗錢工作情況,根據風險導向確定內部審計對象。

第十五條開展反洗錢內部審計應當立項,并制定工作方案,經有權人批準后組織實施。

第十六條在反洗錢內部審計實施前應成立反洗錢內部審計組,成員包括組長、主審人和審計人員。根據實際情況,可在審計組下成立若干審計小組,每個審計小組成員不得少于2人。

第十七條反洗錢內部審計組組長負責反洗錢內部審計的全面工作。職責如下:

(一)主持進場會談和離場會談;。

(二)負責組織、實施審計工作;。

(三)確認現場檢查結果;。

(四)決定反洗錢內部審計中的其他重要事項。

第十八條 主審人的職責如下:

(一)決定現場檢查進度;。

(二)組織起草《現場檢查報告》和《現場檢查意見書》等檢查文書;。

(三)管理被查單位提供的業務檔案和有關資料;。

(四)決定現場審計組織和實施中的其他有關事項。

第十九條 審計人員按照分工具體實施反洗錢內部審計工作。

第二十條 審計部門開展反洗錢內部審計應制作《審計通知書》一式兩份,一份交由被審計單位,一份由稽核監察部留存。

第二十一條 審計組實施反洗錢內部審計前,應對審計組成員進行專項培訓,要求審計組成員掌握現場審計實施方案、現場審計要求和被查單位有關情況,遵守工作紀律等。

第四章 現場審計實施。

第二十二條 審計組實施現場審計時,應向被審計單位出示《審計通知書》,按《審計通知書》確定的時間進駐被審計單位。

第二十三條被審計單位應當積極配合審計組的工作,并提供有關材料和必要的工作條件。被審計單位應當對其提供材料的真實性負責。

第二十四條審計組應與被審計單位舉行進場會談,會談由審計組組長主持。會談內容包括:

(一)審計組組長宣讀《審計通知書》,說明審計的目的、內容、時間安排以及對被審計單位配合審計工作的要求;。

(二)聽取被審計單位的反洗錢工作介紹。

第二十五條 審計組調閱被審計單位憑證等資料應填制《審計調閱資料清單》一式兩份,一份交被審計單位,一份由審計組留存。現場審計結束后,審計組應將調閱資料退回被審計單位,并由調閱人和收回人簽字確認。

第二十六條在進行反洗錢內部審計時,每次審計的抽樣量不得低于2個月的業務量。

第二十七條 審計人員進行現場審計時,應對審計工作進行記錄,編制《工作底稿》。

審計人員應對所編制的《工作底稿》的真實性負責。

第二十八條 審計組應就審計中發現的問題進行取證。取證材料包括被審計單位有關憑證、報表和反洗錢工作檔案等原件、復印件或照片。證據復印件應當加蓋被審計單位公章,被審計單位拒絕簽字或者蓋章的,審計人員應當在有關證據上注明原因并由審計組長簽字確認。

第二十九條 主審人應組織審計人員對有關審計內容進行復核、綜合分析,制作《事實確認書》,經審計組組長審核并簽字確認后送交被審計單位。

被審計單位應在規定時限內,以書面形式對《事實確認書》所述事實進行確認或提出異議。

被審計單位對《事實確認書》所述事實沒有異議的,應加蓋公章和主要負責人簽字確認;被審計單位有異議的,應提交說明材料及證據,審計組應予以核實。被審計單位超過時限未反饋意見的,不影響審計組根據證據對有關事實的認定。

第五章 審計處理。

第三十條 審計組應當在核實審計事實并確認審計程序符合有關規定后,根據被審計單位的反饋意見,撰寫反洗錢內部審計報告。

第三十一條 稽核監察部應當將反洗錢內部審計報告及時向行領導或反洗錢領導小組報告,同時報送反洗錢部門;如開展的是反洗錢特殊內部審計,還應將審計報告于內部審計結束后15個工作日內報當地人民銀行。

第三十二條在進行反洗錢內部審計中,認定被審計單位存在違反反洗錢有關法律法律和規章的,應當提出處罰依據、整改意見和處罰建議,要求被審計單位對存在問題在規定期限內進行整改。

第三十三條稽核監察部有權對被審計單位或部門對反洗錢內部審計發現問題的整改落實情況進行檢查、監督。

第三十四條稽核監察部應按照有關規定將審計中發現的涉嫌洗錢犯罪的線索報上級機構,并通報給相關主管部門,由主管部門負責處理。

第三十五條反洗錢內部審計工作結束后,審計人員應將審計過程中的所有資料按照本行有關規定立卷歸檔,妥善保管。

第三十六條稽核監察部應當在每年度結束前的10個工作日內將本年度反洗錢內部審計情況報告上級審計部門。

第七章 附 則。

第三十七條本方案所列審計文書的格式范本,由稽核監察部結合反洗錢審計工作的實際需要自行制定。

第三十八條本方案由景德鎮農商銀行負責解釋。

第三十九條本方案自下文之日起執行。

內部審計工作方案(通用20篇)篇二

為認真貫徹落實《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》和《省審計監督條例》,切實做好20xx年度市級預算執行審計工作,結合市審計局預算執行審計工作要求,制定如下方案。

(一)指導思想。

以黨的十八大精神為指導,堅持“評價總體、揭露問題、規范管理、促進改革、提高績效、維護安全”的總體思路,貫徹“財政資金運行到哪里,審計就跟進到哪里”的要求,圍繞穩增長、調結構、轉方式、惠民生、防風險、促改革,認真履行審計監督職責,更加注重從體制、機制、制度層面揭示和反映問題,努力當好公共財政“衛士”,充分發揮保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能。

(二)主要目標。

一是合理界定公共財政事權范圍,推動財政性資金全部納入政府預算管理,促進預算體系的統一性和完整性。二是推動預算安排和資金分配的科學公開、公平公正,促進規范政府預算管理。三是推動深化部門預算、國庫集中收付、收支兩條線、政府采購等改革,促進深化財政改革。四是推動建立健全預算執行績效評價體系,促進提高財政資金使用績效。

圍繞上述目標,著力做好12個項目的審計工作,匯集20xx年已經完成的22個審計項目成果。

(一)預算部門單位審計。

根據上級總體部署,按照輪審計劃、保持一定審計覆蓋面的原則和財政審計大格局要求,結合黨政領導干部離任經濟責任審計工作,共安排審計10個部門,其中預算組織部門3個:市財政局、市地稅局、市國庫,預算執行部門7個:市經信局、市交通局、市供銷社、市科技局、市民政局、市環保局、市商務局。

同時,開展2個專項審計項目:1.全市中小學校舍安全工程建設跟蹤審計和審計調查(省廳安排的項目);2.全市城鄉居民基本公共衛生服務資金籌集管理使用情況專項審計(市審計局統一實施的項目)。

(二)擬匯入審計結果報告的主要項目成果。

擬將20xx年已經完成的22個審計和審計調查項目成果匯入審計結果報告。其中:經濟責任審計項目15個,財務收支審計項目3個,專項審計調查項目1個,財政決算審計項目3個。

(一)市財政部門具體組織20xx年市級預算執行和其他財政收支情況審計。以促進健全統一完整的政府預算體系、提高預算管理水平、推動積極財政政策的貫徹落實為主要目標,重點反映預算編制不細化、部門預算與職能和工作計劃不銜接、項目論證不充分、預算下達時間晚等原因導致預算執行率低、執行進度緩慢、影響預算績效的問題。

1.預算編制和分配情況。一是審查政府預算編制是否完整,各項公共財政預算收入、政府性基金收入和財政專戶收入等是否按規定全部編入政府預算。二是部門人員和公用支出的定額標準以及項目支出審核依據是否合理。三是對超收收入的處理是否符合規定,對市級預備費的使用是否真實、完整地向市政府報告。四追加預算項目的申報程序是否嚴格,有無做到專款專用。

2.預算批復和下達情況。審查財政部門是否按照市人代會批準的預算及時批復部門預算,批復的部門預算是否全部明確到具體執行單位和項目,是否按照支出方向“打捆”批復項目支出預算;對轉移支付預算指標是否及時足額下達到位。

3.預算執行和調整情況。以市人大批準的市級支出預算科目為依據,審查市級預算執行過程中調整預算科目、預算級次是否合規,揭示財政部門在組織預算執行過程中自行調整預算科目和級次未在市級預算執行報告中如實反映的問題。審查各項收支是否據實列報,有無人為調節收支科目、進度,以及將應按規定納入預算管理的各項行政事業性收費、國有資本經營收益、專項收入、國有資源有償使用收入等仍未納入預算管理的.問題,對比分析非稅收入規模、結構、比重變化趨勢及原因。摸清當年追加部門項目支出預算的總體規模、預算來源和下達時間,審查預算支出進度是否均衡,有無年底集中分配資金等問題。重點關注為提高預算執行率,在預算執行中擅自調整預算科目和支出項目,或者“以撥列支”將預算資金沉淀在所屬單位或項目單位等問題。

4.政府性基金預算執行情況。摸清基金規模、預算編制和資金分配、結轉等總體情況,審查基金收支是否真實完整,預算編制是否細化,上級補助收入、上年結余等是否編入年初預算;支出是否合理,是否存在預算執行進度慢、支出方向重點不突出等問題;分析結轉和結余資金的結構、規模、原因及增減變化情況。

5.市級部門基本支出預算和項目支出預算的實際執行情況。以財政部門批復和追加的部門預算為基礎,檢查市級部門預算的實際執行結果,反映是否存在定額標準不符合實際的問題;檢查部門項目支出的預算編制、執行、決算等環節,反映各項目資金使用情況。

6.財政資金管理情況。審查應納入國庫管理的資金是否納入,有無存放國庫之外脫離監管問題;審查財政專戶開設的合規性,是否存在開設數量過多、無依據開設、專戶資金規模過大問題。審查有無“以撥列支”,將預算內資金轉移到財政專戶,脫離國庫監管,關注是否存在閑置、挪用等問題。重點關注國庫資金收納撥付管理、國庫集中支付制度落實、政府采購管理、政府重點投資項目評審及管理、財政資金績效管理和地方債務管理等情況。

內部審計工作方案(通用20篇)篇三

:初步定于8月20日。

:反映今年以來我局幫扶夏莊鎮前蘇格村建設社會主義新農村活動、審計人員一線工作時的場景、實物資料、新舊面貌對照等攝影作品,無論作者是誰均可按科室參展。

:要求作品思想健康向上、表達主題鮮明、富有審美情趣,并有一定攝影水平。規格按7寸標準擴放,并配有簡潔文字說明,注明作者科室(單位)、姓名。

:參展地點設在一樓大廳,分別拿出3個看板和2個看板用于“合力建設新農村攝影展”和“審計歷史的瞬間攝影展”。

:從現在起,各科室要拿出專門人員搞好攝影作品的搜集整理、文字編輯、分類匯總工作,并于8月10日前提交到綜合科;綜合科進行匯總篩選和文字審核,搞好總體設計,并于8月15日前將設計好的清樣提交到分管領導和主要領導審核,8月20日正式展出。

:采取全體機關干部現場觀摩、現場投票的辦法,評出20幅優秀作品,在此基礎上評出1名最佳攝影作者、4名優勝攝影作者。

內部審計工作方案(通用20篇)篇四

為認真貫徹落實《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》和《省審計監督條例》,切實做好2013年度市級預算執行審計工作,結合市審計局預算執行審計工作要求,制定如下方案。

(一)指導思想。

以黨的十八大精神為指導,堅持“評價總體、揭露問題、規范管理、促進改革、提高績效、維護安全”的總體思路,貫徹“財政資金運行到哪里,審計就跟進到哪里”的要求,圍繞穩增長、調結構、轉方式、惠民生、防風險、促改革,認真履行審計監督職責,更加注重從體制、機制、制度層面揭示和反映問題,努力當好公共財政“衛士”,充分發揮保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能。

(二)主要目標。

一是合理界定公共財政事權范圍,推動財政性資金全部納入政府預算管理,促進預算體系的統一性和完整性。二是推動預算安排和資金分配的科學公開、公平公正,促進規范政府預算管理。三是推動深化部門預算、國庫集中收付、收支兩條線、政府采購等改革,促進深化財政改革。四是推動建立健全預算執行績效評價體系,促進提高財政資金使用績效。

圍繞上述目標,著力做好12個項目的審計工作,匯集2013年已經完成的22個審計項目成果。

(一)預算部門單位審計。

根據上級總體部署,按照輪審計劃、保持一定審計覆蓋面的原則和財政審計大格局要求,結合黨政領導干部離任經濟責任審計工作,共安排審計10個部門,其中預算組織部門3個:市財政局、市地稅局、市國庫,預算執行部門7個:市經信局、市交通局、市供銷社、市科技局、市民政局、市環保局、市商務局。

同時,開展2個專項審計項目:1.全市中小學校舍安全工程建設跟蹤審計和審計調查(省廳安排的項目);2.全市城鄉居民基本公共衛生服務資金籌集管理使用情況專項審計(市審計局統一實施的項目)。

(二)擬匯入審計結果報告的主要項目成果。

擬將2013年已經完成的22個審計和審計調查項目成果匯入審計結果報告。其中:經濟責任審計項目15個,財務收支審計項目3個,專項審計調查項目1個,財政決算審計項目3個。

(一)市財政部門具體組織2013年市級預算執行和其他財政收支情況審計。以促進健全統一完整的政府預算體系、提高預算管理水平、推動積極財政政策的貫徹落實為主要目標,重點反映預算編制不細化、部門預算與職能和工作計劃不銜接、項目論證不充分、預算下達時間晚等原因導致預算執行率低、執行進度緩慢、影響預算績效的問題。

1.預算編制和分配情況。一是審查政府預算編制是否完整,各項公共財政預算收入、政府性基金收入和財政專戶收入等是否按規定全部編入政府預算。二是部門人員和公用支出的定額標準以及項目支出審核依據是否合理。三是對超收收入的處理是否符合規定,對市級預備費的使用是否真實、完整地向市政府報告。四追加預算項目的申報程序是否嚴格,有無做到專款專用。

2.預算批復和下達情況。審查財政部門是否按照市人代會批準的預算及時批復部門預算,批復的部門預算是否全部明確到具體執行單位和項目,是否按照支出方向“打捆”批復項目支出預算;對轉移支付預算指標是否及時足額下達到位。

3.預算執行和調整情況。以市人大批準的市級支出預算科目為依據,審查市級預算執行過程中調整預算科目、預算級次是否合規,揭示財政部門在組織預算執行過程中自行調整預算科目和級次未在市級預算執行報告中如實反映的問題。審查各項收支是否據實列報,有無人為調節收支科目、進度,以及將應按規定納入預算管理的各項行政事業性收費、國有資本經營收益、專項收入、國有資源有償使用收入等仍未納入預算管理的.問題,對比分析非稅收入規模、結構、比重變化趨勢及原因。摸清當年追加部門項目支出預算的總體規模、預算來源和下達時間,審查預算支出進度是否均衡,有無年底集中分配資金等問題。重點關注為提高預算執行率,在預算執行中擅自調整預算科目和支出項目,或者“以撥列支”將預算資金沉淀在所屬單位或項目單位等問題。

4.政府性基金預算執行情況。摸清基金規模、預算編制和資金分配、結轉等總體情況,審查基金收支是否真實完整,預算編制是否細化,上級補助收入、上年結余等是否編入年初預算;支出是否合理,是否存在預算執行進度慢、支出方向重點不突出等問題;分析結轉和結余資金的結構、規模、原因及增減變化情況。

5.市級部門基本支出預算和項目支出預算的實際執行情況。以財政部門批復和追加的部門預算為基礎,檢查市級部門預算的實際執行結果,反映是否存在定額標準不符合實際的問題;檢查部門項目支出的預算編制、執行、決算等環節,反映各項目資金使用情況。

6.財政資金管理情況。審查應納入國庫管理的資金是否納入,有無存放國庫之外脫離監管問題;審查財政專戶開設的合規性,是否存在開設數量過多、無依據開設、專戶資金規模過大問題。審查有無“以撥列支”,將預算內資金轉移到財政專戶,脫離國庫監管,關注是否存在閑置、挪用等問題。重點關注國庫資金收納撥付管理、國庫集中支付制度落實、政府采購管理、政府重點投資項目評審及管理、財政資金績效管理和地方債務管理等情況。

內部審計工作方案(通用20篇)篇五

為進一步提升支農支小服務,加快我行業務發展,擴大市場占有率,擬在全行組織開展“掃戶、掃村、掃街、掃園”營銷活動.

20xx年6月5日—20xx年9月30日。

全行所有員工。

總行成立“掃戶、掃村、掃街、掃園”營銷活動工作領導小組,組長:程建新,常務副組長:李輝華,副組長:鄧軍、彭志剛、鄒常輝、胡會霞、張新華;成員由各部門、各經營單位負責人組成,領導小組下設辦公室,辦公室設在總行信貸管理部,負責“四掃”營銷工作的具體組織實施,總行領導、各部門按掛點包片單位參與“四掃”營銷活動;各經營單位也要成立相關工作領導小組,明確分工,按時推進,確保“四掃”營銷工作取得實效。

“四掃”是綜合性營銷工作,主要包括“財園信貸通”、“財政惠農信貸通”、百福惠民卡等各類信貸產品,手機銀行、網上銀行、電話銀行、pos機等電子銀行產品,以及各類理財、存款、票據、支付結算等產品的營銷和服務的`營銷,全體干部員工要加強對各項業務的學習,以方便對營銷對象介紹和解釋,確保“四掃”工作順利開展。

本次“四掃”工作的重點對象為園區、農村、街道、商戶等。

(一)“掃園”,重點為轄內園區企業,主要包括各類工業園、產業園、物流園、商貿園、科技園、示范園等園區內符合國家產業、行業政策要求的企業。

(二)“掃村”,重點為轄內各類新型農業經營主體,包括家庭農場、種養大戶、專業合作社、休閑農業、農業龍頭企業等。

(三)“掃街”,重點為轄內商貿街、商業圈、集鎮區等區域內的個體經營戶。

(四)“掃戶”,重點為轄內農村和城鎮小戶種養、小型加工、小商小販、小本經營等創收致富型客戶。

為明確分工,確保“四掃”不留死角,營銷分片如下:。

向陽支行:王家村委會、王家居委會、斗柏路居委會、斗門村委會、南農居委會。

八一支行:手拖居委會、埂頭村委會、公園居委會及片區村委會等。

昌南新城支行:昌南居委會、彭家村委會、西邊山居委會。

府前支行:府前路居委會。

銀三角:蓮南居委會及片區村委會等。

其他網點:網點所在鄉鎮范圍(含街道商戶、轄內企業及農戶).

1、為突出重點,明確目標,本次“四掃”工作分兩個階段.

第一階段,主要任務是“掃園”和“掃村”,要求在6月底前完成.

第二階段,主要任務是“掃街”和“掃戶”,要求在9月底前完成.

內部審計工作方案(通用20篇)篇六

為進一步加強學校財務管理,規范學校財務行為,促進全縣教育事業持續健康發展,根據教育內部審計工作有關規定,結合我縣財務管理實際,經局長辦公會研究決定制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

堅持以“三個代表”重要思想和國家農村義務教育經費保障機制有關政策為指導,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞創辦人民滿意教育縣,堅持“依法依規、實事求是、客觀公正、規范行為”的原則,有步驟、有重點地對我縣中小學實施審計,為領導決策提供依據。

二、審計對象與范圍

(一)審計對象

全縣公辦中小學和中心校,具體包括公辦的鄉鎮中小學、縣直中小學、幼兒園。

(二)審計的范圍

1、時間范圍:學校財務收支審計主要審計2008年至今學校財務收支情況;

2、經費范圍:即學校所有經費,具體包括學校生均公用經費、各種專項資、項目資金、教師津貼補貼、遺屬補助、勤工儉學經費和學校食堂經營管理經費等。

三、審計內容和重點

教體局內部審計以規范行為目的。根據目前我縣中小學財務管理的實際和經費使用情況,審計工作的重點為以下幾個方面:

(一)學校收費情況

1、學校是否全面落實義務教育階段全免政策,加強寄宿制貧困學生生活費補助公示工作,確保補助工作的公開、公正。

2、高中招收“擇校生”是否執行了“三限”政策,高中“擇校生”比例是否超過當年實際招生總人數的30%。嚴禁學校降低錄取分數、提高收費標準或在限定標準外收取其他費用。

3、各學校是否把收費政策、規定、項目、標準、依據及舉報電話公之于眾,增強收費工作的透明度,主動接受學生、家長和社會的監督。做到學校清清楚楚收費,家長明明白白交錢。

(二)中小學公用經費的管理使用情況

1、公用經費開支是否按規定的范圍:教學業務與管理、教師培訓、實驗實習、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電、儀器設備及圖書資料等購置,房屋、建筑物及儀器設備的日常維修維護、校方責任險等。

3、審計核定學生人數,看有無虛報冒領、套取國家專項經費的行為。

4、審計生均公用經費的運行情況。生均公用經費能否安全順利運行,公用經費下撥到鄉鎮財政所之后,資金能否及時、足額直接撥付到各中小學校。對不能及時到位甚至截留、克扣、挪用公用經費者,建議給責任人通報批評,直至追求黨、政紀處分和法律責任。

5、審計公用經費的管理和使用是否規范。審批制度和理財小組是否健全,小學指出300元以內,初中指出500元以內,由校長審批,超過限額,由各學校成立不少于三人的民主理財小組集體討論后方可支出;支出程序是否正確,學校經費的支出要按審批權限,有經辦人簽字,學校法人簽字后,有會計報賬,實行審批、開支兩條線,嚴禁一人暗箱操作;賬務是否公開,民主理財制度、學校開支要一月一公開,做到收支相符,公開結果存檔備查。

(三)審計教師的津貼補貼和已故人員的遺屬補助。查有無弄虛作假、克扣、截留、挪用等違規違紀現象,一經發現,給予嚴肅處理,情節嚴重的移交紀檢監察機關查處。

(四)審計貧困學生資助經費使用情況。重點審計高中和各級各類職業學校,查有無弄虛作假、克扣、截留、挪用等違規違紀現象,一經發現,給予嚴肅處理,情節嚴重的移交紀檢監察機關查處。

(五)審計單位資產的管理和使用情況。查看固定資產總賬和明細賬,對照實物,看有無公物私用,貪臟,毀壞、丟失等失職瀆職的校長或其他人員。

(七)學校食堂小賣部、房租等其它經費管理情況

四、審計時間安排

本次審計工作時間自至,共計90天:

第一步,準備階段(xxx)。下發審計通知書,審計小組制定審計方案。

第二步,實施階段(xxx)

1、審計小組進入,逐鄉鎮進行,每鄉鎮3天,聽取被審計單位介紹,了解單位概況,查看會計報表、憑證、賬簿等有關資料,對財務等有關人員進行座談了解有關情況。

2、對職業中專、進修學校、一高、二高、三高、吳臺職高、實驗中學、實驗小學、實驗幼兒園、聾啞學校進行審計。

3、匯總審計情況,并對審計中發現的問題進行追溯審計。

第三步,報告階段(-),就審計問題進行溝通,撰寫審計報告,出具審計報告征求意見稿,建立審計檔案,以及在需要時進行復審和后續審計。

第四步,落實整改階段(——),下達審計意見和審計結論,落實整改。對審計中發現的違規、違紀行為,如不及時整改的向領導匯報,并視其情節輕重分別提出警告、記過、記大過、撤職處分的建議。情節嚴重的移交紀檢、檢察機關處理。

五、審計方法

(一)內部審計工作主要審計學校收支情況,弄清學校收入和支出狀況,了解學校整個財務運行情況,了解學校資產管理狀況,了解學校資金使用效益情況,并以此從一個側面來反映學校校長在執行財務制度,規范財務行為,加強財會隊伍建設,促進教育教學管事方面的經驗和做法,找出存在的問題,以更好地促進工作。

(二)實行審計和檢查相結合,突出學校財務收支審計,兼顧學校財務檢查 .

六、 審計領導小組

組長:xxx ?副組長:xxx ?審計組成員:xxx

內部審計工作方案(通用20篇)篇七

為進一步提升支農支小服務,加快我行業務發展,擴大市場占有率,擬在全行組織開展“掃戶、掃村、掃街、掃園”營銷活動.

通過對工業園區、城區、郊區的主次干道、商業區、街道、社區、市場、樓宇、集鎮、鄉村進行“地毯式”的上門營銷,讓客戶了解我行各項金融服務產品,并以此為切入點,深入了解客戶的基本信息和金融需求,通過完善金融產品,提升服務,進一步提高服務城鄉居民、個體工商戶、小微企業的能力,更好地為轄內城鄉居民生產、生活,個體工商戶、小微企業發展提供優質金融服務,從而加快自身發展,為贛昌農商銀行的發展夯實基礎.

2015年6月5日—2015年9月30日.

全行所有員工.

總行成立“掃戶、掃村、掃街、掃園”營銷活動工作領導小組,組長:程建新,常務副組長:李輝華,副組長:鄧軍、彭志剛、鄒常輝、胡會霞、張新華;成員由各部門、各經營單位負責人組成.領導小組下設辦公室,辦公室設在總行信貸管理部,負責“四掃”營銷工作的具體組織實施,總行領導、各部門按掛點包片單位參與“四掃”營銷活動;各經營單位也要成立相關工作領導小組,明確分工,按時推進,確保“四掃”營銷工作取得實效.

“四掃”是綜合性營銷工作,主要包括“財園信貸通”、“財政惠農信貸通”、百福惠民卡等各類信貸產品,手機銀行、網上銀行、電話銀行、pos機等電子銀行產品,以及各類理財、存款、票據、支付結算等產品的營銷和服務的營銷.全體干部員工要加強對各項業務的學習,以方便對營銷對象介紹和解釋,確保“四掃”工作順利開展.

本次“四掃”工作的重點對象為園區、農村、街道、商戶等.

(一)“掃園”,重點為轄內園區企業,主要包括各類工業園、產業園、物流園、商貿園、科技園、示范園等園區內符合國家產業、行業政策要求的企業.

(二)“掃村”,重點為轄內各類新型農業經營主體,包括家庭農場、種養大戶、專業合作社、休閑農業、農業龍頭企業等.

(三)“掃街”,重點為轄內商貿街、商業圈、集鎮區等區域內的個體經營戶.

(四)“掃戶”,重點為轄內農村和城鎮小戶種養、小型加工、小商小販、小本經營等創收致富型客戶.

為明確分工,確保“四掃”不留死角,營銷分片如下:。

向陽支行:王家村委會、王家居委會、斗柏路居委會、斗門村委會、南農居委會。

八一支行:手拖居委會、埂頭村委會、公園居委會及片區村委會等。

昌南新城支行:昌南居委會、彭家村委會、西邊山居委會。

府前支行:府前路居委會。

銀三角:蓮南居委會及片區村委會等。

其他網點:網點所在鄉鎮范圍(含街道商戶、轄內企業及農戶).

1、為突出重點,明確目標,本次“四掃”工作分兩個階段.

第一階段,主要任務是“掃園”和“掃村”,要求在6月底前完成.

第二階段,主要任務是“掃街”和“掃戶”,要求在9月底前完成.

內部審計工作方案(通用20篇)篇八

為進一步規范行政執法行為,提高行政執法人員執法水平,加強社會各界對審計行政執法的監督,促進廉政建設,優化經濟發展環境,更好地體現行政處罰公正、公開、公平及保護當事人合法權益的原則,根據《區推行說理式行政執法文書實施意見》,結合本局實際,制定如下實施方案:

全面推行說理式行政執法文書,加強對審計處罰決定文書的說理,將對事實認定、證據分析、執法程序和自由裁量權行使的說明更充分,做到曉之以法、以理服人,使當事人認識到該案件事實清楚、證據確鑿充分、程序合法、處理適當、合情合理。我局從法治建設的高度深刻領會推行說理式審計處罰決定文書的意義,提升審計機關形象,從而真正實現以人為本、以理服人、以法育人的執法理念。

(一)加強領導,提高認識

為加強組織領導,提高審計機關行政執法水平,成立局“推行說理式行政執法文書”領導小組。局黨組書記、局長肖敏任組長,副局長金萬辰任副組長、各科室(中心)主要負責人為第一責任人。領導小組下設辦公室,與審計管理科合署辦公,日常工作由審計管理科負責。全局審計干部要充分認識推行說理式審計處罰決定文書的重要性和必要性,將其作為依法行政,執審為民的重要舉措,并加以貫徹落實。

(二)精心組織,明確任務

推行說理式審計處罰決定文書是一個長期的過程,我局按照審計署的統一部署和區法制局的工作要求,精心組織實施。一是要建立健全提高和規范推行說理式審計處罰決定文書的責任網絡體系,二是要將責任層層落實到各審計業務科室。

(三)把握重點,務求實效

1、加強業務培訓

組織全體審計人員系統學習審計法律法規和規章的規定,學習先行推行說理式行政執法文書先進單位的做法和經驗,針對說理式行政處罰文書的`特點,進一步規范調查取證的方法,為行政處罰文書提供詳實的事實依據,從而進一步提高審計人員依法行政的水平。

2、規范執法程序

要以推行說理式審計處罰決定文書為切入點,把說理式審計處罰決定文書的推行和我局行政執法責任制的各項制度有機結合起來,進一步規范審計程序和審計處理處罰規定。不斷完善行政執法規范化的標準體系,切實增強審計監督職責。要嚴格執行“審計紀律八不準”的規定,做到審計執法公正、公平、公開。

3、強化監督檢查

為確保此項工作真正落到實處,局審管科主要負責推行說理式審計處罰決定文書工作的具體安排部署和落實工作,通過監督、檢查、評比,對發現的問題及時予以糾正,并督促限期整改到位。

內部審計工作方案(通用20篇)篇九

第一條為進一步貫徹落實風險為本的管理方法,促進全行有效履行反洗錢義務,提高反洗錢水平,根據《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機構反洗錢規定》、《江西省金融機構反洗錢內部審計工作指導意見》等有關反洗錢法律法規規章,并結合我行實際,特制定本工作方案。

第二條本方案所稱反洗錢內部審計,是指本行審計部門根據有關法律、法規、規章及本行反洗錢工作的有關規定,對全行的反洗錢制度建設、執行情況和相關部門、崗位反洗錢工作履職情況進行的專門、獨立、客觀的監督和評價等活動。

第三條景德鎮農商銀行稽核監察部為我行反洗錢內部審計部門。

第四條景德鎮農商銀行反洗錢內部審計應遵循“獨立性、客觀性、風險為本”的原則。獨立性原則是指堅持機構或業務上的獨立性,由稽核監察部開展反洗錢內部審計,與反洗錢部門開展的反洗錢檢查相互獨立;客觀性原則是指應以事實為基礎,以反洗錢法律法規和規章為依據,實事求是地反映審計過程與結果;風險為本原則是指應以風險為導向開展反洗錢內部審計,將重要風險環節作為內部審計的重點。

第五條反洗錢內部審計的目標是促進建立健全反洗錢內部控制制度和操作規程;評價本行反洗錢內部控制的健全性和有效性;促使全行各業務條線反洗錢工作有效開展并形成整體合力;逐步提高預防、監測洗錢風險的能力,從而降低經營風險、合規風險,增加銀行的價值。

第六條稽核監察部每年至少應對總部及其分支機構開展1次反洗錢內部審計(稽核),每年不少于20%的審計面。

反洗錢內部審計應納入年度審計項目計劃,統籌安排。

第七條稽核監察部在開展反洗錢內部審計時,有權及時、全面了解本行反洗錢工作相關的經營管理信息,并就有關問題向審計對象和相關人員進行調查、質詢、取證。

第八條內部審計人員應當遵守保密和回避制度,保守反洗錢內部審計工作中知悉的有關秘密,主動回避與個人存在利害沖突的審計項目。

第二章審計方式和審計內容。

第九條內部審計以風險導向審計理念為基礎,采取現場審計形式開展反洗錢內部審計工作。

第十條內部審計包括常規內部審計和特殊內部審計,審計方式為全面審計或專項審計。

常規審計是指為履行反洗錢職責,加強內部管理,提高反洗錢水平而開展的審計工作;。

全面審計是指對反洗錢審計內容進行全部審計的內部審計工作;。

專項審計是指對反洗錢審計內容中的某一項或幾項執行情況進行的內部審計工作。

第十一條反洗錢內部審計包括但不限于以下內容:

(一)反洗錢組織機構建設情況;。

(二)反洗錢內控制度建設情況;。

(三)反洗錢宣傳和培訓情況;。

(四)客戶身份識別、持續識別情況;。

(五)客戶洗錢風險等級劃分情況;。

(六)客戶身份資料及交易記錄保存情況;。

(七)大額和可疑交易報告情況;。

(八)可疑交易人工識別情況;。

(九)配合執法機構開展反洗錢調查以及協助涉嫌洗錢案件的偵查工作情況;。

(十)報告非現場監管信息、接受人民銀行和省聯社現場檢查及后續整改和報告情況;。

(十一)反洗錢工作領導小組成員部門的履職情況及內部考核情況;。

(十二)其他重要事項。

第十二條內部審計方法主要有談話(與負責人、反洗錢聯絡員或重要崗位員工)、查閱反洗錢檔案(反洗錢日志、反洗錢內控制度、客戶身份資料、大額及可疑交易記錄、非現場監管報表、反洗錢培訓宣傳記錄、會議紀要等等)、查閱客戶身份識別及重新識別記錄(傳票、客戶身份信息基本臺賬)、重點客戶資料抽查(交易量及資金量客戶排名考前的客戶)、進行反洗錢調查問卷(反洗錢業務考試)等。

第十三條稽核監察部可以根據有關法律、法規、規章及本行的有關規定,結合反洗錢工作的實際,創新審計方式方法,確定審計內容。

第三章審計準備。

第十四條稽核監察部應了解和分析本級及下級機構反洗錢工作情況,根據風險導向確定內部審計對象。

第十五條開展反洗錢內部審計應當立項,并制定工作方案,經有權人批準后組織實施。

第十六條在反洗錢內部審計實施前應成立反洗錢內部審計組,成員包括組長、主審人和審計人員。根據實際情況,可在審計組下成立若干審計小組,每個審計小組成員不得少于2人。

第十七條反洗錢內部審計組組長負責反洗錢內部審計的全面工作。職責如下:

(一)主持進場會談和離場會談;。

(二)負責組織、實施審計工作;。

(三)確認現場檢查結果;。

(四)決定反洗錢內部審計中的其他重要事項。

第十八條主審人的職責如下:

(一)決定現場檢查進度;。

(二)組織起草《現場檢查報告》和《現場檢查意見書》等檢查文書;。

(三)管理被查單位提供的業務檔案和有關資料;。

(四)決定現場審計組織和實施中的其他有關事項。

第十九條審計人員按照分工具體實施反洗錢內部審計工作。

第二十條審計部門開展反洗錢內部審計應制作《審計通知書》一式兩份,一份交由被審計單位,一份由稽核監察部留存。

第二十一條審計組實施反洗錢內部審計前,應對審計組成員進行專項培訓,要求審計組成員掌握現場審計實施方案、現場審計要求和被查單位有關情況,遵守工作紀律等。

第四章現場審計實施。

第二十二條審計組實施現場審計時,應向被審計單位出示《審計通知書》,按《審計通知書》確定的時間進駐被審計單位。

第二十三條被審計單位應當積極配合審計組的工作,并提供有關材料和必要的工作條件。被審計單位應當對其提供材料的真實性負責。

第二十四條審計組應與被審計單位舉行進場會談,會談由審計組組長主持。會談內容包括:

(二)聽取被審計單位的反洗錢工作介紹。

第二十五條審計組調閱被審計單位憑證等資料應填制《審計調閱資料清單》一式兩份,一份交被審計單位,一份由審計組留存。現場審計結束后,審計組應將調閱資料退回被審計單位,并由調閱人和收回人簽字確認。

第二十六條在進行反洗錢內部審計時,每次審計的抽樣量不得低于2個月的業務量。

第二十七條審計人員進行現場審計時,應對審計工作進行記錄,編制《工作底稿》。

審計人員應對所編制的《工作底稿》的真實性負責。

第二十八條審計組應就審計中發現的問題進行取證。取證材料包括被審計單位有關憑證、報表和反洗錢工作檔案等原件、復印件或照片。證據復印件應當加蓋被審計單位公章,被審計單位拒絕簽字或者蓋章的,審計人員應當在有關證據上注明原因并由審計組長簽字確認。

第二十九條主審人應組織審計人員對有關審計內容進行復核、綜合分析,制作《事實確認書》,經審計組組長審核并簽字確認后送交被審計單位。

被審計單位應在規定時限內,以書面形式對《事實確認書》所述事實進行確認或提出異議。

被審計單位對《事實確認書》所述事實沒有異議的,應加蓋公章和主要負責人簽字確認;被審計單位有異議的,應提交說明材料及證據,審計組應予以核實。被審計單位超過時限未反饋意見的,不影響審計組根據證據對有關事實的認定。

第五章審計處理。

第三十條審計組應當在核實審計事實并確認審計程序符合有關規定后,根據被審計單位的反饋意見,撰寫反洗錢內部審計報告。

第三十一條稽核監察部應當將反洗錢內部審計報告及時向行領導或反洗錢領導小組報告,同時報送反洗錢部門;如開展的是反洗錢特殊內部審計,還應將審計報告于內部審計結束后15個工作日內報當地人民銀行。

第三十二條在進行反洗錢內部審計中,認定被審計單位存在違反反洗錢有關法律法律和規章的,應當提出處罰依據、整改意見和處罰建議,要求被審計單位對存在問題在規定期限內進行整改。

第三十三條稽核監察部有權對被審計單位或部門對反洗錢內部審計發現問題的整改落實情況進行檢查、監督。

第三十四條稽核監察部應按照有關規定將審計中發現的涉嫌洗錢犯罪的線索報上級機構,并通報給相關主管部門,由主管部門負責處理。

第三十五條反洗錢內部審計工作結束后,審計人員應將審計過程中的所有資料按照本行有關規定立卷歸檔,妥善保管。

第三十六條稽核監察部應當在每年度結束前的10個工作日內將本年度反洗錢內部審計情況報告上級審計部門。

第七章附則。

第三十七條本方案所列審計文書的格式范本,由稽核監察部結合反洗錢審計工作的實際需要自行制定。

第三十八條本方案由景德鎮農商銀行負責解釋。

第三十九條本方案自下文之日起執行。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十

文一:

近年來,合肥供電公司將強化內部審計作為加強企業精益化管理的“一號工程”。隨著企業發展方式的轉變,內部審計已成為企業的“免疫系統”,從以查錯糾弊為主的財務收支審計逐步深化為全面經濟效益審計。

合肥供電公司在深入分析企業管理需求的基礎上,根據企業生產經營特點,建立科學的內部審計指標體系。審計部門根據企業生產經營的關鍵控制點和階段性工作重點,有針對性地提出審計任務和工作計劃建議,由審計、財務、營銷、紀檢監察等部門參加的審計工作聯席會議,定期通報審計管理工作的進展和審計成果運用情況,研究解決審計工作中面臨的困難,對審計成果的'建設性、適用性進行評價。通過有效的指標審計評價,調動和激發一線管理人員的工作積極性和主動性,從而實現企業整體的經營目標。

合肥供電公司還圍繞提升企業風險管理能力開展審計工作。通過制定和完善審計制度,進一步保障內部審計對企業經營管理進行監督和評價的權力和職責,開展以風險為導向的審計計劃體系管理。通過風險評估和內控,優化資源配置,通過培育風險文化,營造良好的審計氛圍。例如,針對合肥市電網建設加快、輸變電工程量激增的現狀,合肥供電公司加大工程審計力度,重點分析工程建設管理中的風險點,將內部審計關口逐步前移,以工程決算審計為核心,實施事前項目審查、事中監督管理和事后造價控制的系統化工程審計模式,并打破審計區域限制,整合跨區域審計資源,將指標審計、全面審計、專項審計和任期審計有機結合、動態管理,全面消除了審計“盲區”。

一、加強過程管控 提升內審質量

質量是審計工作的生命。合肥供電公司從制度、手段和成果管理等多個層面入手,全面提升內部審計工作質量。

在管理標準化方面,合肥供電公司以制度建設為抓手,在審計管理、內部控制、風險管理、考核評估等方面,制定和完善了21項管理辦法和實施方案,詳細規定審計年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系,逐步形成一整套行之有效的內部審計制度體系。

在信息化方面,隨著企業erp系統上線運行,erp系統豐富的信息量和強大的信息分析功能可以大大助力審計工作。該公司審計人員積極學習erp流程操作、深化erp審計系統應用,著手開展erp環境下的項目審計工作。在此基礎上,合肥供電公司籌建了內部審計信息系統,按照資產從屬,自上而下梳理經濟業務流程,收集機構變動、人事調整、文件制度、財務報表、經濟活動分析報告等信息,通過系統設置,形成常態化、模式化的分析結論。這樣,就能夠在接受審計任務時,迅速提供相關支撐資料。在日常管理中,可以結合風險管理工作準確修正審計計劃,并為管理決策提供系統化、多樣化的輔助信息,大大提高了審計工作效能。

為避免審計整改不到位、不徹底,以及被審計單位之間形成“整改信息孤島”等問題,合肥供電公司實施了審計成果的集成管理。審計部門將近年來檢查發現的問題和整改情況按單位建檔,作為審計檔案資料庫的組成部分,輸入審計信息數據庫。同時,還建立信息綜合反饋制度,對歷年審計提出的意見和建議的整改進展、措施落實、整改成效、建議采納等情況進行定期監控和報告。對近年來檢查發現的問題和整改情況進行分析研究,發揮監審聯動機制作用,加大入庫信息的查辦和整改力度,把握共性,突出典型,實現審計成果的常態化管理、研究型管理。

此外,合肥供電公司還按照審計成果運用考核評價辦法和依法從嚴治企問責制度,將審計成果運用信息納入年度績效考核,與各部門和單位的主要負責人業績責任考核掛鉤。

通過增強內部審計規范化、信息化水平,加強成果應用,合肥供電公司審計項目的數量和質量逐年提高,內審效能明顯提升。,該公司共完成財務、管理類審計17項、工程類審計379項,提出各類審計意見和建議120余條,促進企業增收節支1796.32萬元,真正發揮了審計在企業經營管理中的增值作用。

二、創新管理手段 實現持續發展

合肥供電公司通過創新審計方法和手段,建立和完善審計人才儲備機制、項目后評估機制、工作成果轉化機制和創新培育機制,實現內部審計的可持續健康發展。

合肥供電公司主要負責人分管審計部,審計部門參與企業預算編制等經營管理工作,職能作用得到有效發揮。審計委員會職能分工和工作程序不斷改進和完善。通過理順管理體制,整合相關資源,建立規范、健全、順暢、可持續的審計執行體系,使企業上下對內部審計重要性的認識和配合度進一步提高,內部審計氛圍日益濃厚。

審計任務需求和人力資源不足的矛盾一直是合肥供電公司關注并致力解決的問題。該公司在審計成員網絡的基礎上擴大建立了管理專家庫和審計人才庫,通過導師帶徒、項目主審競聘、審計人員評價、吸收多專業類類型的審計人員、對縣級公司項目主審開展項目督導等方式,開展了人才培育和儲備工作,大大提升了審計人員的工作能力和項目質量。

另外,合肥供電公司還將評估確認結論應用到質量改進措施中,促進了高質量審計成果的涌現,并逐步推廣到整個企業活動的質量自我評估中,對完善企業內部治理結構、防范經營風險具有重要意義。

合肥供電公司還特別重視將工作實踐提煉轉化為理論成果,通過編寫審計案例和典型工作經驗、撰寫專題論文、開展課題研究等方式,推出了一系列理論成果。近年來,《依法治企環境下的審計成果管理》《對縣公司審計項目實施審計督導》等11篇論文分獲安徽省內部審計理論研討和安徽省電力公司管理創新多個獎項。

此外,合肥供電公司還建立了創新培育機制,包括跨行業信息收集、針對具體問題開展“頭腦風暴”、建立“大團隊”等程序和方法。去年以來探索開展的風險自評估工作、erp環境下的多模塊審計、在現場審計流程中引入作業指導書制度、多類型項目組合實施以及績效審計等工作,均在創新培育機制下取得了一定的成效。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十一

xxx年,在縣聯社黨總支、社務會的正確領導和高度重視下,內部審計工作堅持貫徹執行《會計法》和《審計法》,圍繞年初簽訂的經營目標責任書,以提高經濟效益為目的,著力幫助企業減虧扭虧、防止資產流失、糾正違規等問題,減少不必要損失和浪費,為推動供銷社改革與發展做出了應有的貢獻。共實施審計項目xxxx,審計單位2xxxx,審計查出各類違紀違規使用資金4000xxxx,退回損失1460xxxx,提出審計建議26條,被采納26條。現簡要總結:

6月和12月進行xxxx經濟效益審計,由分管財務主任帶隊,縣社財審股牽頭,資產公司協助,圍繞各單位年初與縣社簽訂的目標責任書內容,對所屬xxxx基層社、xxxx直屬企業進行經濟效益審計。以扭虧增盈為重點,采取“四查四看”的辦法,即:查原始憑證,看是否真實合法;查各項收益,看是否有漏收;查帳簿帳表,看核算是否準確真實;查貨幣資金,看是否運用合理。通過經濟效益審計,達到了促進企業加強經營管理,降低成本,提高管理水平,實現效益最大化的目的,同時也為各單位法人代表開展年度經營業績考核提供了可靠的依據,使內部審計更好地服務于供銷社改革與發展的大局。

多年來,我們堅持“有離必審”、“先審后離”等經濟責任審計。今年對古城供銷社、xx公司的法人代表和xx公司的財務經理進行了離任審計。在古城供銷社審計中,對原集體經營時遺留商品和低值易耗品,審計組人員進行全面盤點,落實責任人。縣聯社業務股、財務股及資產公司組織人員與該社管理人員現場對低值易耗品、庫存積壓商品進行作價處理,收回現金650xxxx。通過經濟責任審計,不僅達到了客觀評價企業經營者任期經營業績,促進企業加強和改善經營管理,保證社有資產保值增值的目的,同時也為人事部門考核和聘用干部提供參考依據。

結合實際,針對存在的問題,我們進行審計調查,開展專項審計。主要是資金管理和承包費收繳審計。審計過程發現資金運營不合理,限期追回資金4000xxxx;發現不合理支出1112xxxx,及時落實責任,為企業挽回不必要損失;對xxxx農資公司旺季結束,立即進行就地審計,發現賒銷金額大且部分欠款超過賒銷期限,建議公司人員全力以赴抓清欠。

一年來,我社的內部審計工作在領導的重視、支持和審計人員的努力工作下取得一定的成績,但按照供銷社目前改革形勢、各級領導和廣大干部職工的要求來衡量,還存在很大差距。今后,審計人員不斷更新知識,提高專業素質,適應新形勢的需要,努力把我社的內審工作做得更好。

xx縣供銷社內部審計工作在總結以往經驗的基礎上,按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針,圍繞供銷社改革和發展的實際,以加強社屬企業管理,提高經濟效益為中心,堅持內部審計與社會審計相結合的原則,重點做好下列幾項工作:

(一)提高認識,加強領導,注重內審工作基礎建設,不斷提高審計人員素質。

(二)積極探索審計新規律,改進審計方法,提高審計工作質量。

(三)圍繞供銷社中心工作,有針對性地開展各項審計。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十二

深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神,按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針,加強內部管理和監督,加強審計隊伍建設和制度建設;在深化學校改革,促進廉政建設,服務學校發展、提高資金使用效益等方面發揮作用,促進我區教育事業健康快速發展。

內部審計是獨立監督和評價本部門、本單位及所屬單位及所屬單位財務收支與經濟活動的真實、合法及效益,為加強經濟管理、實現經濟目標服務的行為。內部審計的依據是有關法律、法規和規章制度,只有不斷豐富和完善單位的規章制度,才能更好地加強管理,才能為內審工作提供制度依據,才能豐富審計評價依據。今年,我局從審計規范、審計質量控制、財務管理、黨風廉政建設等方面著手,要完善各類規章制度,基本做到審計工作延伸到哪里,制度就約束、規范到哪里。

l.切實加強領導,提高認識。組織校長、會計等認真學習《審計法》《關于進一步加強區教育系統內部審計工作的規定》和省、市頒布的內部審計規定,提高各校領導干部和有關人員對加強內審工作重要性、必要性的認識。切實加強教育內審工作的領導,認真落實教育審計職能,主要負責同志親自分管這項工作,把教育審計列入重要工作,認真落到實處。

2.加強隊伍建設,健全內審網絡。根據教育經費管理體制調整后的實際,及時調整充實專兼職審計人員,保證教育內審工作的正常運轉。組織專兼職審計人員參加審計上崗證考試及各類業務培訓,不斷提高其業務水平。

(二)認真做好幾項常規工作。

1.認真做好財務收支審計工作。檢查財務收支的合法性、真實性,防止國家投入的教育經費流失或用于其他不該開支的項目,保證有限的教育經費真正用在發展教育事業上。

(1)檢查學校收費情況。各單位是否建立收費管理責任制,所有收費是否全部納入單位財務帳核算,實行“收支兩條線”管理,有無亂收費行為,有無擅自增加收費項目,擴大收費范圍和提高收費標準的現象,代辦費是否及時與學生結算等。

(2)加強對支出的審計。重點審計各項支出的真實性和合法性。檢查各種補貼、勞務費的發放,會務費、活動費、業務招待費的開支,有無亂支行為,設備費和修繕費是否按規定列支。

(3)檢查財經紀律的執行情況。重點檢查有無“小金庫”、公款私存和帳外帳,各單位是否嚴格執行財經法規,有無違紀違規、弄虛作假和損失浪費等行為。

2.對學校小型維修項目的管理。繼續按《關于印發“區公共小型項目管理暫行辦法”的通知》文件,公共小型項目的實施堅持科學決策、嚴密程序、標準管理、陽光監督的原則。各校的小型維修工程項目堅持先審計后結算。具體程序要嚴格按教育系統審計規范中的相關規定執行,防止高估冒算,提高教育資金使用效益。

3.加強對各校食堂監督管理。今年重點檢查各校食堂財務管理是否規范,會計核算是否符合要求,大宗食品是否集中采購。繼續對6所外來民工學校,監督其建立食堂賬戶。對已建立食堂賬戶的學校,監督其對賬戶中的伙食收入、伙食支出、成本的核算是否合理,是否賬實相符,促使食堂的財務更加規范化。

4.強化經濟責任審計,促進黨風廉政建設。今年我們要在全區教育系統實施以離任審計為主要內容的經濟責任審計制度,凡離任的校長及主要負責人,都必需通過經濟責任審計后才能離崗或輪崗。做到業績評價實在,經濟責任分清,建議意見中肯,對國家和單位負責,對當事人負責。

5.結合中小學布局調整,加強撤并學校國有資產的審計,防止教育資源的流失,校產置換所得資金全部用于基礎教育。檢查拆并學校雙方的校產是否按經常途徑處理,該移交的要賬目清楚,并入學校要及時清點入賬,拆除學校財產該報廢的是否按規定程序辦理,學校財產有無長期外借,財產管理是否規范、帳物是否相符等。特別是拆除的學校,資產要保持完整性。

6.配合做好信訪工作,對人民來信反映的有關經濟問題進行專項審計調查。

7.積極配合上級部門和區紀監、審計、財政等部門做好相關工作。

3月份、9月份對全區中小學進行20xx年春、秋學期教育收費檢查。

3月份、5月份參加省、市內部審計協會組織的20xx年度組織的有關內審業務培訓。3——9月份對全區部分學校進行常規財務收支審計。對部分學校進行校長任期經濟責任審計。

12月份對已完工的基建、維修工程項目及常規審計資金進行審計匯總,對全年內審工作進行總結,并參加市會議匯報。研究制定20xx年教育內審工作思路。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十三

20xx年公司將根據政府的工作部署,按區委區政府要求,圍繞“強基礎、重服務、促發展”工作目標,深化落實《審計法實施條例》、《國家審計準則》、《北京市內部審計工作規定》、《關于加強內部審計工作意見》的各項要求,推動我公司內審工作實現法制化、規范化、現代化。同時,加大對內部審計工作指導,提高內審人員素質,探索內部審計新技術,拓展內部審計新領域,促進內審職能作用的全面發揮,繼續推進內審信息化建設,使其成為內審轉型工作的重要推動力。

首先,繼續動員財政收支、財務收支金額較大,所屬項目較多或有財政預算二次分配權的國家機關、事業組織。

其次,加強內審知識宣傳普及工作,提高有關領導對內審工作重要性的認識,促使各區域公司逐步建立起完善的內部審計工作機制。再次,公司批按照現代企業制度建立起來的準上市企業,由于自身發展對內部審計的需求較為迫切,我們將努力做好工作,進取幫忙其建立內審機構,為其按期成功上市打好基礎。

(二)探索審計創新途徑,運用現代審計理念和方法,提高內審質量。

審計技術方法和審計方式作為內部審計信息化、現代化的重要技術手段,探索先進實用的審計技術方法的科學的審計方式已成為現代內審改革的發展方向。2015年,公司將組織有關內審會員單位和人員進取探索“以分析風險入手確定審計目標、范圍和程序,以財務會計和業務運行、管理流程為審計路徑,以檢查和改善內部控制有效性為審計核心,以監督和評價財務表現、業務成果和內部控制本事為審計成果,以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式,促使內審工作實現四亇轉変,即從“查錯糾弊”觀念向“管理+效益”審計理念的轉變、從“監督者”向“控制者”的轉變、由“傳統審計”向“風險導向審計”的轉變,使我公司成為內部審計創新和探索的先行者。

(三)繼續加大內審宣傳力度,營造良好的內審工作氛圍。

宣傳工作作為內部審計工作的重要職責,加強宣傳力度,從不一樣角度、同不方式對新時期內部審計、內審指導工作等進行全面宣傳,經過宣傳,使廣大內審人員明確新時期內審工作的方向、任務和重點,增加做好內審工作的信心和決心。今后要加強對單位、企業負責人的宣傳,在召開各種會議時,邀請有關單位、企業負責人參加會議,讓企業負責人從自身角度談對內審工作的認識和體會,擴大內部審計的社會影響,2015年集團公司還將充分利用內部審計的各種信息平臺,如名類內審刊物和網站,投送、發布內部審計工作在實踐中的成果、理論中的探索,從而提升集團內審的社會知名度。

(四)進取發揮內審分會的職能作用,進一步擴大內部審計的影響。

首先,充分發揮內審分會作為聯絡國家審計機關、社會審計機構及各內審會員單位的媒介作用,進取堅持與內審單位的聯系,在前幾年內審聯系工作經驗的基礎上,今后要強化內審聯系工作力度,逐步構成工作制度化。

其次,以內審分會的名義,用定期如開如區屬上市公司內審工作研討會、區行政事業單位內部審計工作座談會等會議的形式,加強各會員單位內審工作理論、實踐經驗的交流,促進各單位內審工作在加強內部管理、提高經濟效益等方面發揮作用。

(五)強化內審業務培訓,全面提高內審業務人員素質。

除進取安排內審人員參加市內審協會組織的經常性培訓外,明年我們以不定期各種培訓,以邀請專家、教授來我公司講學,組織考察內部審計先進典型等方式,培訓我公司的內審人員,提高內審人員的政治素質、業務素質和操作水平,使我集團公司內部審計上一個新的臺階。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十四

一、領導重視、制度健全。

在單位控煙領導小組的統一組織下,領導親自負責相關部門制訂計劃,組織實施,進一步完善控煙制度,并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度,收效顯著。

充分利用健康教育培訓、宣傳欄、評比活動等多種形式,對居民開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高做好創衛資料的收集和整理工作居民的控煙知識,培養工作人員不吸煙行為的好習慣,增強他們自我保健意識和能力。同時,單位還利用政治學習及會議活動,開展工作人員的控煙、戒煙、控煙教育,進一步提高教他們的控煙能力。

三、公共場所禁止吸煙。

單位的會議室、辦公室等公共場所,禁止吸煙,并設醒目標志,不設煙具。

四、領導帶頭,人人參與控煙活動。

局領導帶頭控煙,其他領導齊抓共管控煙工作。全體居民共同參與控煙活動,人人爭做控煙的主人,相互監督。有力地提高了居民的控煙責任感,增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區。

單位主動和家屬配合,利用協調會積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規,倡導居民規勸家屬戒煙、控煙。在5月31日無煙日,單位要求工作人員勸阻家屬控煙、戒煙,同時宣傳單位控煙措施、吸煙危害等,建議家屬控煙、戒煙,以身做則,各積極參與到控煙工作中來。

六、單位把是否吸煙與目標管理工作評比結合起來。把控煙與社區精神文明建設工作相結合。

總之,經努力,全局干部進一步明確了控煙工作的意義,為創造良好的無煙環境,培養工作人員良好的健康習慣,促進居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作,為創衛工作做好充分的準備。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十五

x集團公司審計部自20xx年9月成立以來,在集團公司的正確領導下,堅持以黨的十八大精神為指導,認真貫徹《審計法》和集團公司內部審計工作精神,堅持“全面審計,突出重點”的審計工作方針,按照集團公司領導的要求,緊緊圍繞集團公司中心工作,以維護集團公司財經秩序、規范集團公司經濟行為、促進黨風廉政建設,提高資金使用效益為重點,以促進集團公司健康、持續發展為目標,積極履行審計職能,開展各項審計工作,較好地完成了各項任務,取得了一定成績。現將20xx年集團公司內部審計工作情況總結如下:

一、加強學習培訓,為做好內部審計工作奠定基礎。

審計部從成立之日起,加強對審計人員的學習培訓,一是組織審計人員認真學習《審計法》等國家法律法規和集團公司內部審計工作精神,使全體審計人員提高思想認識,充分認識集團公司成立審計部的重要意義,充分認識開展審計工作是貫徹落實黨的十八大精神、加強黨風廉政建設、促進反腐倡廉工作發展的需要,是確保干部職工遵紀守法、清正廉潔、干凈做事的需要,是促進集團公司健康、持續發展的需要,要增強工作責任心和工作使命感,按照集團公司內部審計工作精神,充分履行審計職能,全面做好內部審計工作,取得內部審計工作的實際成效。二是對審計人員進行政策法規和業務知識的培訓,提高審計人員的政策法規水平和審計業務技能,使審計人員能夠正確履行審計職能,做好各項審計工作,完成審計工作任務,取得審計工作成績。

二、明確工作目標,確保內部審計工作順利開展。

為確保內部審計工作順利開展,審計部明確了工作目標:一是要嚴格貫徹執行國家審計法律法規,規范審計行為,提高審計工作效率;要結合集團公司實際加強制度建設,建立、健全、完善各項制度,構筑防腐反腐屏障,促進黨風廉政建設發展。二是要圍繞集團公司中心工作,積極開展內部審計,堅持以財務收支審計為基礎,以物資采購、基建項目、中期債、大額資金使用等審計為重點,不斷拓寬審計領域,加大審計監督力度,提高管理部門和管理人員的責任意識和管理水平,提升集團公司經濟效益。三是要貫徹“全面審計、突出重點”的方針,抓好對重點部門、重點資金、重大問題審計的同時,逐步擴大審計覆蓋面,進一步發揮審計工作的監督與服務功能,對在審計中發現的問題,及時提出建議意見,使被審計單位切實加強制度建設和日常收支管理水平。

三、兢兢業業工作,完成內部審計工作任務。

審計部按照集團公司的工作精神和工作部署,從20xx年9月開始內部審計工作,通過全體審計人員認真努力、兢兢業業工作,完成了內部審計工作任務,取得良好成績。

(一)開展財務大檢查,提高財務管理水平。

審計部20xx年9月組織全體審計人員對集團下屬公司進行一次財務大檢查,檢查重點為新公司建章建制,老公司查錯糾弊。在財務大檢查過程中,要求新公司制定完善的財務管理制度,使公司財務管理工作有章可循,有據可依,切實做到以制度管理財務,促進財務管理制度化和規范化,實施有效的財務監督,保證賬賬相符、賬款相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符,防范違反財經紀律行為的發生。對老公司財務大檢查中,主要發現固定資產未盤點,應收賬款未對賬的問題,要求老公司加強對固定資產的管理,建立健全固定資產賬冊,嚴格固定資產日常核算、管理和處置,對固定資產增減及收入、支出要及時入賬,確保賬證、賬賬、賬實相符。要定期對固定資產進行清查,年終進行全面清查盤點,做好固定資產的實物登記管理,確保固定資產完整和不流失。要求老公司及時做好應收賬款對賬工作,同時加強應收賬款催收工作,防范應收賬款流失,降低公司經濟效益。

(二)開展小金庫整治工作,規范財務管理秩序。

審計部20xx年11月開展小金庫整治工作,要求各單位領導一是深刻認識到“小金庫”的存在,擾亂了集團公司財務管理秩序,影響集團公司財務資金的安全,誘發、滋生腐敗行為,嚴重敗壞黨風政風和社會風氣。二是要按照集團公司的要求,健全和加強制度建設,進一步完善各項管理制度,嚴格執行國家財經法規和財務管理規章制度,加強部門經費使用與管理,從源頭上防止和杜絕“小金庫”問題的發生。通過開展小金庫整治工作,規范了財務管理秩序,對促進黨風廉政建設,防范產生腐敗行為起到積極作用。

(三)積極開展專項審計,推進集團公司整體工作發展。

審計部在20xx年下半年積極開展專項審計工作,一是10月份配合主管部門對公司進行檢查,配合水務一體化小組對審計、評估進行全程跟綜;二是11月份成立督查組對在建基建項目跟綜落實;三是與公司其他部門成立小組配合會計師事務所對發行中期債進行審計。這些專項審計工作開展,有力促進在建基建項目、中期債等工作的發展,確保在建基建項目、中期債等工作按照集團公司的工作要求進行,取得實際成效。

四、存在的不足問題。

集團公司審計部成立時間只有短短幾個月,經過全體審計人員共同努力和辛勤工作,完成了集團公司下達的審計工作任務,取得了較好的成績。但還是存在一些不足問題,主要是:一是審計手段較為單一,審計工作效率仍待提高;二是審計咨詢和審計服務還沒有完全到位;三是由于人力不足審計工作未全面開展,例如下屬公司業績考核等工作還未開展;四是制度建設還不夠健全完善;五是審計信息化建設不夠等,審計手段較為原始、落后。這些存在的不足問題,需要引起審計部高度的重視,采取切實措施,在今后的工作中加以改進和提高。

五、20xx年工作計劃。

(一)加強宣傳,突出審計工作的重要性。

審計部要切實加強宣傳,突出審計工作的重要性,通過板報、宣傳欄等方式,構建一個審計信息交流的窗口,把集團公司內部審計工作動態、審計法規、審計制度等公布于眾,在一定范圍內對有關審計結果進行通報。通過這些工作,使集團公司全體干部職工進一步加深對內部審計工作重要性的了解,改善和優化審計環境,理解和支持內部審計工作,促進集團公司內部審計工作健康持續發展。

(二)加強財務管理,強化會計基礎工作。

審計部要配合財務部門,加強下屬公司財務管理,使下屬公司財務人員一是深入貫徹落實《會計法》等法律法規,充分認識會計基礎工作的重要性,掌握會計基礎工作的主要內容和基本要求,進一步強化內部控制和會計基礎工作規范,全面提升會計基礎工作水平。二是營造崇尚誠實守信、規范會計核算、強化內部管理的會計文化,按照財政部《會計基礎工作規范》和集團公司財務工作精神,進一步健全內部會計管理制度,使記賬、算賬、報賬等基礎工作符合國家統一的會計制度,為全面提高會計信息質量打下基礎。

(三)運用審計結果,促進黨風廉政建設發展。

審計部要充分運用審計結果,加強對人財物管理使用和關鍵崗位的監督,促使干部職工規范財務管理,正確行使職權。要加強對各類制度執行情況的監督,杜絕“暗箱操作”,避免權力腐敗的發生,既促進黨風廉政建設發展,又建立一支清正廉潔的干部職工隊伍。

(四)開展下屬公司業績考核,提高下屬公司工作積極性。

審計部要按照集團公司的工作部署,開展下屬公司業績考核。通過審計如實反映下屬公司的經營業績,按照集團公司標準進行考核,做到獎優罰劣,進一步提高下屬公司的工作積極性,促進生產經營工作發展,取得良好經營效益。

(五)加強審計隊伍建設,不斷提高內部審計工作水平。

審計部要加強審計人員的思想建設、職業道德建設和廉政建設,推進依法審計、文明審計。要加強管理,嚴明紀律,強化監督,提高審計工作效率和審計工作質量,促進審計工作發展,為推進集團公司健康、持續發展作貢獻。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十六

圍繞集團20xx年發展方向和經營目標,認真履行董事長賦予的職責,進一步強化審計評價職能,真實反映集團資源使用的合規性和效益性。以審計監督促進過程控制,從集團經營和制度層面總結經驗,查找問題,提出建議,監督、服務并重,幫助改善企業經營管理水平,合理利用集團資源,提高資產效益。

1、財務報表審計。結合企業財務月報年報審計,配合集團年度預算,跟蹤計劃落實結果,依據會計憑證及財務資料,審核財務收支的真實、完整,準確及時反映企業經營實際。

2、資金使用審計。配合集團資金管理,通過會計憑證和財務資料,審核企業資金使用的安全、合規和效益。

3、管理流程審計。主要對財務操作流程、財務崗位制約,財務制度執行等是否合理完善、科學規范。保障企業運作的順暢和效率,防止和規避風險。

4、項目及采購合同審計。對項目合同預決算付款和采購管理等的審計,推動企業進一步完善項目管理采購管理,規范相關的行為準則,健全工程項目、采購活動的記錄,使工程項目、采購管理提高效益性。

5、投資及其他審計。根據集團需要和董事長的要求,進行臨時專項審計;對投資活動進行事后跟蹤,比較產出效益與預期效益,對比分析投資結果,總結經驗。

1、由于專門內審還缺少具體經驗,以上思路主要還是圍繞財務管理這條線進行,對現有管理做一定的補充和完善。

2、具體操作主要放在以上1-3項,4-5項將根據集團要求適時穿插進行。

3、一季度結合財務年終決算,著重審計檢查企業資金使用管理,庫存管理審計檢查。

4、二季度結合財務年報和所得稅匯算審計,著重企業財務收支,會計憑證等審計。

5、三季度重點:20xx年上半年企業財務核算和管理,資金使用管理等。

6、四季度重點:結合20xx年企業經營數據財務收支情況等審計確認,為集團經營業績分析評價以及下年度經營預算制定提供參考依據。

7、結合以上審計,穿插檢查了解企業財務操作流程、崗位制約、財務制度執行情況,針對不足之處提出整改建議。上半年重點,集團卡操作管理、專項銷售管理等。

8、一季度具體安排:考慮到春節前企業財務較忙,審計工作的啟動節前將從集團直屬公司開始,同時還將考慮相應的審計流程設計、梳理和落實,便于節后適用于所屬企業,也為今后不斷規范完善集團審計做一些基礎準備。

9、每月20日前提交上月審計工作報告,接受領導相應指示。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十七

根據《xxxx有限公司內部審計制度》(xx發[20xx]13號)文件有關要求,經過集團公司內部審計委員會及內審辦公室的精心組織,在各部門(單位)的積極配合下,圓滿完成了20xx年度的內部審計工作。

建立內審機構是保證內審工作的前提,近年來,我公司內審工作得到了進一步強化,建立了由一把手直接領導下的審計監督體系。負責監督、審查和評價企業經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性,促進組織目標的實現。對本集團公司的財務管理、工程項目管理、原材料管理及有關制度的落實與可行性等方面進行審計監督。為了開展有效監督,依據相關法規、規定制定了審計工作制度、各崗位人員工作標準,明確了工作內容與要求,責任和權限。由于領導重視、制度健全,使我公司內審工作處在一個良好的運作狀態,保證了各項工作的開展。

公司對有關的管理制度、辦法進行了不斷的修訂和完善,在經濟合同、工程支出等必審項目的管理制度中增加了審計監督關口,把審計監督作為一個必不可少的環節和控制點,納入到有關工作的管理和控制過程之中,從根本上解決了審計監督的切入點問題。目前,有關招投標、合同簽定、工程預決算等工作,全部實行了事前、事中和事后相結合的審計方式。從制度上推動了事前、事中審計的開展,有效的提高了審計作用的發揮。

根據內部審計知識面不斷拓展的形勢要求,我們加大了審計人員后續教育的力度。每年組織內審人員參加省內審協會組織的經濟責任審計和內部審計法規及《內部審計準則》培訓班,并定期參加供電系統內召開專題座談會,組織審計人員走出去向兄弟單位學習交流,通過不斷交流,開闊視野,共同切磋審計技術,探討解決問題的方法,達到相互促進,共同提高。

在去年10月,由集團內審機構對集團內的年度財務預算、內部往來、財務決算、原材料倉儲管理及其管理制度等執行情況,結合外部審計報告、有關法律、法規和集團規章制度的規定,開展了內部審計工作。通過內部審計發現集團今年主要解決了:對管道安裝公司111個歷史遺留項目的整理;根據“固定資產管理辦法”通過近一年的現場復核登記,實物、賬冊、卡片整理,已完成集團固定資產管理工作,基本實現“賬、卡、物”的動態一致;規范了內部往來賬的管理;加強了限額以下采購項目的管理,增訂了“零星工程管理辦法”,同時為進一步落實招投標工作中的三權分離加強標后的管理,新制定集團公司“招投標標后管理實施細則”等。

重視審計成果的運用,把深化審計成果運用作為新形勢下審計辦的一項重要責任,為領導決策切實履行起參謀、保障的作用。在審計工作實施過程和審計結果的綜合分析中,運用內控制度審計理論,堅持把加強對審計情況的綜合分析研究與信息反饋作為管理與決策的切入點,從不同側面、不同角度對審計情況進行綜合分析研究,及時發現和反映經營活動中帶有普遍性、典型性、傾向性和苗頭性的問題,注意發現管理中的薄弱環節和存在問題,從制度和機制上提出解決問題的意見和建議,使審計結論和審計成果得到充分運用。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十八

20xx年是我校各項改革迅速發展的一年,教學、科研、管理工作有條不紊的開展,為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神,結合我校實際,在做好審計工作的同時,積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我,提高認識"的原則,努力完善審計制度,健全審計機構,調整人員結構。

1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為,使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

2.在學校機構改革后,進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現,可以更好的為領導提供決策依據。

3.調整人員的知識和年齡結構,新增專業審計人員xxxx(均為應屆本科畢業生),加強了審計隊伍建設,一名同志獲高級會計xx資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合,形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

強化措施,進一步提高審計人員的業務素質和政治素質,使我校每個內審人員都真正成為"思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。

1.派一名同志隨同教育廳考察xx赴法國等國外學習考察,獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。

2.與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流,共同探討審計工作新思路。

隨著高校后勤管理社會化改革的深入,我校后勤集xx已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體,這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規章和措施,同財務處、后勤管理處一道,對集xx每個中心進行了成本核算,并結合外校經驗,根據本校實際,制定了各項定額標準,為推動學校的后勤改革和發展起到了應有的作用。

內部審計工作方案(通用20篇)篇十九

x年,審計處在學校黨委和行政的領導下,按照省教育紀工委有關審計工作要求和學校年度審計工作計劃,緊緊圍繞學校中心工作,積極履行審計職能,較好地發揮了監督和服務作用,全年共完成審計項目79項,其中處級領導干部經濟職責審計2項,財務收支審計2項,審計調查1項,專項審計3項,基建、修繕工程審計71項,審計金額1.19億元。

1、嚴格基建、修繕工程項目的審計控制制度,確保工程審計質量。審計處從接收報審資料的完整性審查入手,對需要外審的新建和修繕工程項目,實行項目負責人審計制度。即在慎重公開選擇事務所的基礎上,首先對送審資料進行初審,處領導和項目負責人全程參與現場勘查、對帳等審計過程,協調解決審計過程中遇到的問題,最終對外審結果進行有重點的復核。初審、參與、復核的控制程序既有效的保證了審計質量,又為學校節儉了委托審計費用。

對簡單的'小型修繕工程實行項目負責人、復核、分管處領導組成的審計組自審審計制度,截至x年12月31日,全年共完成基建、修繕工程項目審計71項,其中自審項目31項。審核資金總額7820.39萬元,審減426.92萬元。

3、完成了對經營性資產管理有限公司及其所屬周邊開發部x年10月至x年5月的財務收支情景和后勤集團及其所屬飲食中心、招待所、幼兒園x年1月至x年5月財務收支情景的審計,審計資金總額4101.72萬元。同時對學校投資控股的陜西科信服裝有限公司的經營情景進行了專項審計調查,針對合同管理、協議執行、帳務處理等方面存在的問題,提出審計意見及提議27條。

4、完成了3項縱向科研課題經費決算的審核工作;。

5、積極參與學校合同審簽事項,共完成合同審簽百余份。

6、參與學校有關工程和大宗物資采購招投標、清理小金庫、銀行賬戶和對行政部門規章制度的會審等工作。

7、完成了教育紀工委安排的有關審計工作檢查工作。

8、在學校開展規章制度“廢”“改”“立”工作中,完成了《領導干部任期經濟職責審計實施辦法》、《科研經費決算審簽辦法》、《審計項目委托審計管理辦法》等規章制度的起草工作。

9、完成了《經濟職責審計讀本》的編寫。

目前,我處正在進行福州分院成立以來的財務收支情景審計和22#23#職工住宅樓工程、臨潼校區xx、x年綠化工程等項目審核工作。

內部審計工作方案(通用20篇)篇二十

內部審計部現向公司董事會審計委員會報告2008審計工作情況,請審議。

一、審計計劃和審計實施方案制定情況。

2008年七月,公司內審部成立,我們擬定了2008年下半年內部審計工作計劃,確定了本內部審計工作目標和審計計劃的工作重點。

本審計工作得到公司高層領導和有關部門給予強力支持和配合。由于被審項目和單位的差異較大,被評估的高風險領域不同,我們在選擇審計項目時充分考慮了這種差異性,并充分考慮了被審計部門的意見和建議以及公司實際情況后確定的。

在審計實施方案中,對選定審計項目、審計級次(重要性水平)、項目負責、項目成員、實施時間和期間、了解內部控制的調查方式和記錄方式、對項目的審計目標、審計重點與查核指引、適用的審計程序等都做了明確界定。

二、審計項目。

1、對公司采購管理的審計。

2、對**公司科技園預算的審計。

3、對公司銷售入賬和應收賬款管理的審計。

4、對固定資產的審計。

三、審計發現。

1、采購管理:

公司總體采購管理比較規范,建立了相應的財務規章制度,采購人員崗位責任明確,能夠貫徹執行公司采購政策;供應商管理具備基本的評價體系有待進一步精細;采購檔案管理需進一步規范;采購定價管理規范到位;采購計劃制定和執行比較到位;采購貨品出入庫管理規范。

供貨商的評價體系不夠精細,指標不夠細化,從而在評價過程中采購人員的主觀因素過大。

采購檔案管理的制度依據為公司的檔案管理制度,缺乏單獨的采購檔案管理制度;采購檔案管理的歸檔的及時性不夠,電子檔案的重視度不夠,電子文檔只是由采購人員自行存放于各自電腦中,沒有及時系統的歸檔。

2、**公司科技園預算:

工程量估算、套項及價格估算合理。

3、銷售入賬和應收賬款管理:

銷售入賬和應收賬款管理的相關財務制度規范。公司應收賬款的管理由商務部專人管理。

銷售入賬及時,發票開具響應速度快。

公司應收賬款金額較高,2008年年末應收賬款余額為6775萬元,占公司資產的63.84%,占公司銷售收入的41.35%。

公司應收賬款評級體系比較簡單,沒有建立系統性的評級指標體系,只是根據銷售人員和應收賬款管理人員的判斷確定應收賬款的安全級別。

4、固定資產:

公司固定資產管理總體規范,制度健全,各部門職責明確。固定資產的毀損投保和投保公眾責任投保不夠全面,除車輛外沒有進行相應保險投保。

四、審計建議及改進措施。

1、采購管理:

進一步細化供貨商評價指標體系,降低采購人員主觀判斷在供貨商評價中的影響程度。

建立采購檔案管理制度,做到紙質文檔和電子文檔的及時有效歸檔。

2、應收賬款管理:

針對應收賬款居高不下的審計發現,我們提出如下建議:

公司領導層、業務部門、財務部以及部門主管的應予以高度重視,加大監管力度和回款清收追討力度,業務部門的應收賬款清收應分清業務責任人,內部業績考核時將應收賬款有關指標納入考核體系,業務部門應與業務客戶在合同條款里特別介定貨款結算時間、方式,規定相應的結算賬期,以控制應收賬款風險,及時回籠資金。

我們注意到,針對我們的審計建議,公司管理層加大了應收賬款清收力度,總經理親自走訪部分客戶,進行溝通交流,督促客戶盡早付款;同時應收賬款回收指標也納入業務員的考核體系。目前營銷中心已經提交應收賬款回收計劃和行動方案。

3、固定資產管理:

針對審計發現,我們建議對車輛外價值較高的固定資產進行財產險投保,對可能引發公眾事故的車輛外固定資產也需投保公眾責任險。

我們的建議也得到了采納,目前公司行政部正在研究這一問題。

五、其他說明。

因限于人員和其他情況,審計工作無法觸及所有方面。審計方法以抽樣為原則,因此在報告中未必揭示所有問題。

廣東**公司通信股份有限公司。

2009年1月10日。

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