在一個月的工作中，我們經歷了許多挑戰和困難，通過寫月工作總結，我們可以及時總結經驗教訓，進一步完善工作方式。在下面給出一些精選的月工作總結范文，以供大家參考和學習。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇一

為了掌握全縣各鄉鎮的閑置土地、空閑土地的數據，我中心抽調部分鄉鎮土管所人員與各股室人員密切配合，對全縣五個鄉鎮存量、閑置土地進行了摸底調查，并取得了第一手資料，具體數據有：閑置土地35宗，面積為84581.01o，空閑土地21宗，面積為158047.45o，為今后的收儲工作打下了良好的基礎。

二、協助s323線指揮部對4宗廢棄公路的3宗依法進行了公開掛牌出讓，面積為4230.3o，并以2.82萬元的價格掛牌成交。

三、經過全局各部門的支持和努力，在很短的時間里，收回國有土地一宗，土地面積為371.63o，通過拍賣、成功以16.8萬元人民幣成交，開好局極大地鼓舞了中心士氣和信心。

四、依法處理縣工行違規上市土地交易。

為了規范土地市場，杜絕違規土地上市交易，我中心人員遏制了縣工行在未取得合法上市交易土地的前提下，委托拍賣公司違規上市10宗土地，中心發現后，主動與市行、市拍賣公司進行交涉，多次上門宣傳有關法規政策，并做了大量的思想工作，并責令立即終止拍賣交易行為，要求補齊相關手續，并請示縣政府，經審核，縣政府批復同意工行5宗土地上市交易，有效遏制了違規交易土地的勢頭，規范了土地市場，確保了國有資產不流失。

五、另外，我中心及時與宣城拍賣公司交涉，成功制止了兩宗土地違規上市，規范了土地市場。

六、對我縣張家壩開發區進行了前期規劃，并委托宣城設計院對該開發區進行前期修編工作，為今后收儲運營提供參考。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇二

積極落實“首問責任制”、“崗位責任制”、“一次性告知制”、“服務承諾制”、“離崗告示制”、“限時辦結制”、預約辦稅、延時辦稅等多項工作制度。定期實施開展納稅人服務需求與納稅人滿意度調查，對納稅人反映集中的問題采取切實舉措進行整改，并對工作成效進行跟蹤調查。在接受納稅人監督的同時，自我要求，提升業務能力和為納稅人服務的主動與熱情。

全面推行“限時辦結制”、“責任追究制”，確保各類涉稅業務由辦稅服務廳統一受理、轉辦、反饋，實行免填單，以方便納稅人為宗旨，避免納稅人多頭跑、反復跑。并在稅務網站、辦稅服務廳電子屏或宣傳欄公布稅務行政審批服務規范，提供并及時更新稅務行政審批服務指南，及時公布審批事項受理、辦理進展和結果。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇三

在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統一部署，圍繞“稅收?發展?民生”的宣傳主題，以“稅收促進發展,發展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環境，使稅收宣傳在構建和諧征納關系，為經濟社會全面、協調、可持續發展服務等方面起到了積極的促進作用。

xx年是我們全面貫徹落實xx大精神的第一年，結合xx大構畫出的宏偉藍圖，按照省市局總體工作部署，認真落實市局年度工作會議精神，以組織收入為中心，以“兩風”建設和防治“非典”工作為重點，不斷強化稅收征管，努力提高干部隊伍素質和優化班子的整體功能，使各項工作登上了新臺階，兩個文明建設取得了顯著成績，被省人事廳授予人民滿意公務員先進集體稱號，連續被省委、省政府授予文明單位標兵榮譽稱號。我們重點做了以下幾項工作：

各位領導：

在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理x科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理x科努力實現了稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。

下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。

xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩步提高，提高與x區gdp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入億元，增長%，其中鄉鎮級稅收完成億元，區級企業完成稅收億元，比去年增長%；企業所得稅增長%以上,稅源管理x科電子申報戶數達到x戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到10以上；xx年全年完成規模以上企業數據的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。

二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市國稅局局長吳強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢于在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎，xx年x科被x區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。

xx年，稅源管理x科以推行執法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規范執法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執法責任制，實行稅收執法全過程的計算機自動監控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續管理與監督；加大稅務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環境。稅源管理x科加大稅源監控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監控同志分為三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點稅源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。xx年累計評估企業x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在所得稅匯算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得稅有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。在進行福利企業、出口退稅企業政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在xx年按照x局關于對商貿、工業企業檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得稅進行了匯算清繳，規范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查稅，受到了x局x局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理x科推進依法治稅，提高稅收執法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

xx年，稅源管理x科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把稅源管理x科信息系統建設成為對外強化納稅服務、對內加強執法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心征管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業的退稅審核工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強干部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。

xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳x局長在x年干部競爭上崗時所說的方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高干部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。，孩子畢業找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創建為總抓手，持續搞好基層建設。

要牢固樹立征管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國稅特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。稅源管理x科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請x區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經?；?，進一步加強了干部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨干優先培訓，著力培養稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、著力發展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念。

1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。xx年，x局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《x局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，稅源管理x科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報x局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先后召開了各類現場會，推出科室內部先進典型，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加x局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像等同志的先進人物典型。

2.創建精神文明建設。稅源管理x科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態普遍較好。xx年4月，稅源管理x科向全區納稅人發出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合x區在創建文明城市啟動儀式等活動，受到了x區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。在作完手術以后，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理x科積極相應市區局的號召共計捐款為x元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇四

xx年，縣地方稅務局黨風廉政建設和紀檢監察工作在縣局黨組和市局監察室的正確領導下，深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞創新發展工作主題，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。服務組織收入，設好教育、自律、監督、懲處“四道防線”，完善教育防范、組織防范、制度防范、權力防范、內外監督五個監督機制。加大治本力度，求真務實，與時俱進，開拓創新。切實抓好全局人員的思想政治和廉政紀律教育，不斷提高干部隊伍的整體素質。進一步強化執法和廉政紀律的監督檢查，切實抓好源頭預防職務犯罪工作。繼續推進全局的黨風廉政建設，現將半年來的工作開展情況匯報如下：

（一）真實抓好干部職工的黨風廉政教育工作。

根據年初制定的黨風廉政教育計劃，認真貫徹落實省局、市局稅收工作暨黨風廉政建設會議精神，緊緊抓住組織地稅收入這一工作主題，繼續加強對廣大干部的政治思想教育，加強對“廉政從政”和黨紀法規的教育。加強思想道德和人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的教育,筑牢拒腐防變思想道德防線，通過堅持不懈的抓黨風廉政教育，不斷提高全體干部職工的政治思想覺悟。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而激發愛崗敬業、獻身地稅事業的熱情。

（二）認真抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實。

繼續抓好《黨風廉政建設工作責任書》的簽訂和落實。繼續貫徹落實好“四項制度”。結合“六好”工作目標管理考核辦法，不折不扣的落實好各項制度。用制度規范權力運行、約束干部。更進一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目標責任制，嚴格按工作目標責任制規定實施考核考評，落實責任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠廣大干部的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，按照廉政建設責任制抓好相關考核工作。強化對規章制度貫徹落實情況的監督檢查，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風廉政法律、法規的學習，堅持特邀監察員座談聯系制度，了解社會各界對稅風稅紀的反映，及時整頓行業作風。

（三）認真開展“兩權”監督檢查和稅收執法監察工作。

按照《國家稅務總局關于稅收執法權與行政管理權監督制約》和省、市局關于開展稅收執法監察工作的相關要求，xx年繼續在全局認真開展“兩權”監督巡視檢查和稅收執法監察工作，通過對全體干部職工，特別是稅收管理員在稅收執法過程中權力的運行監控，對稅收管理員分片管理情況進行實地明察暗訪，共對二分局的7戶管戶開展明察暗訪活動，及時了解和掌握稅收執法工作情況，針對稅收執法管理過程中易發和多發違法違紀行為的部位和環節認真開展執法監察的信息化管理，不斷增強稅收執法監察工作的針對性、規范性和高效性。

（四）層層分解、細化職責落實黨風廉政建設責任制。

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足于抓早抓好，及時印發了××縣地方稅務局黨風廉政建設和反腐敗主要工作分解意見，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書；分局、縣局各股室、稽查局與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，做到職責分明，層層簽訂，層層落實；所有干部職工（個人）向縣局黨組進行廉政承諾，強化黨風廉政自身建設，從源頭上防治腐敗，構建了拒腐防變教育的長效機制、權力運行監控機制和反腐倡廉制度體系。

二、加強票款安全檢查，確保監督工作落實到位。

加強票款安全檢查，確保監督工作落實到位，按照效能政府“四項制度”要求，抓住重點環節、重點部位、對易發多發環節進行監督檢查，對二分局委托的代征代扣稅收、結報、入庫、發票管理以及稅收政策執行情況進行監督檢查，共檢查建筑安裝發票42份，應征稅款2187016元，已全部征收入庫，通過檢查，分局認真執行票款安全制度，稅（費）款及時足額入庫，確保國家稅款安全，防止違法、違紀、違規和不廉行為的情況發生,保證監督工作落實到位。

三、認真貫徹落實行政機關效能政府行政行為監督制度。

根據《南省行政機關行政行為監督制度實施辦法》（政辦發〔〕24號）、《南省地方稅務局關于印發南省地方稅務系統推行行政行為監督制度實施方案的通知》（地稅發〔〕84號），臨地稅發[]26號文件精神，紀檢監察部門結合實際貫徹落實。一是成立“效能政府”四項制度領導機構。二是認真抓好學習教育活動，提高思想認識，充分認識到開展地稅系統行政行為監督的重要性和必要性，結合學習貫徹《廉政準則》等黨內法規和行政法規、紀律要求，加強對本部門制度、運行規則的學習教育，提高自覺執行制度的意識。三是具體抓實行政行為監督制度的落實，加大監督力度，突出監督重點，前移監督關口，加強對領導干部行使權力和執行制度的監督，實現對重點人員、關鍵崗位、重點環節、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，切實增強監督的權威性和有效性。四是分局、稽查局認真查找、分析、確定3個以上的關鍵崗位和重點環節，認真組織實施對關鍵崗位和重點環節行政權力運行的監督管理，加大預防力度。五是對關鍵崗位、重點環節、風險表現形式、防范措施在本系統范圍內公示和征求意見，提出改進監督、加強監督的防范措施，并在單位內部進行公示，同時報當地監察機關備案，接受社會監督。

四、扎實開展《廉政準則》學習活動，并貫穿于稅收工作的各個領域。

（一）認真組織收聽收看省局視頻會議，通過收看視頻會議動員和部署，特別是省紀委常委黃雁玲對地稅系統學習《廉潔從政》進行了指導，局領導對學習《廉政準則》活動非常重視，要求全體黨員干部一定要認真組織學習，充分理解和掌握《廉政準則》規定的內容，要結合自己的工作崗位，開展廉政自律對照檢查，增強全系統黨員干部廉政意識，推進地稅部門反腐敗工作深入開展。

（二）3月11日，縣局專門組織召開全體黨員干部會議，黨組書記局長楊子成作了學習《廉政準則》活動的動員報告：

一是充分認識學習《廉政準則》的重要性和必要性。二采取有力措施扎實抓好學習活動，黨總支、支部把學習貫徹《廉政準則》作為全體黨員干部規范從政的關鍵和核心，通過學習找準我縣地稅系統黨員領導干部及黨員同志在廉政從政方面存在的薄弱環節，并采取有效措施加以解決。三是加強組織領導，縣局成立開展學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》活動領導小組，并按照縣委、市局的安排部署認真組織開展《廉政準則》學習活動，加強教育，健全制度，強化監督，確保學習活動取得實效。四是在單位組織集中學習的基礎上，人手購買一本《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》，開展自學活動，并深刻領會廉政準則的重要內容和精神實質，把廉政準則貫穿于稅收工作的各個領域，加強廉政監督，保證干部隊伍的廉政性和純潔性。五是黨員干部結合自己的崗位、特點對照檢查，要求全系統實職科級黨員干部寫出心得體會，在黨支部會議上進行交流，并報省局學習貫徹領導小組辦公室，其他黨員干部的心得體會交縣局學習貫徹領導小組辦公室。六是××縣地方稅務局向社會進行公開廉政承諾，認真接受社會各界及廣大納稅人的監督。七是把學習《廉政準則》作為地稅部門“六好”考核的主要內容。

五、積極開展工程建設領域突出問題專項治理檢查。

根據《南省地方稅務局關于開展工程建設領域突出問題專項治理自查工作的通知》（地稅發〔〕8號）以及臨滄市地方稅務局地稅發〔〕2號通知要求，為切實加強組織領導，認真開展好專項治理自查工作，確保工程建設領域突出問題專項治理工作順利開展。一是成立了全縣地稅系統工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組。二是統一思想，提高認識，充分認識開展工程建設領域專項治工作重要性和必要性，規范工程建設領域市場交易行為和領導干部從政行為，維護社會主義市場經濟秩序，促進反腐倡廉建設。三是局領導對開展工程建設領域突出問題專項治理工作高度重視，提出了總體要求、階段性目標，進行了任務分解，明確了工作步驟和時間安排。四是切實采取措施，堅持集中治理與加強日常監管相結合，著力解決工程建設領域存在的突出問題，推動以完善懲治和預防腐敗體系并重的反腐倡廉建設深入開展，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，為我縣地稅事業又好又快發展提供堅強保證。五是領導小組認真對xx年1月1日以來所有竣工和在建、續建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目逐一開展自查清理，根據我局的實際情況，我局從xx年1月1日以來，從未進行過20萬元在建、續建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目，也未發生大的工程項目，我局都嚴格按規定的程序進行辦理。加強監督管理，不存在利用行政手段進行腐敗行為，從源頭上預防和治理腐敗行為發生。

六、存在的問題和不足。

半年以來，紀檢監察工作雖然做了一些主要工作，但根據市局紀檢監察、縣局黨組對工作的要求，還存在不足。一是組織開展紀檢監察工作不夠全面具體，有的工作貫徹落實不夠到位。二是在建立黨風廉政建設和反腐倡廉教育長效機制方面有待進一步改進和完善。三是紀檢監察工作在監督管理和有效防范措施方面不夠深入，沒有做到面面俱到。四是開展黨風廉政學習、教育的方式方法單一，不能做到全方位、深層次的教育和管理。

七、下步工作計劃。

（一）根據年初制定的黨風廉政教育學習工作計劃，繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗教育監督管理工作。

（二）按照市局紀檢監察工作要點，加強對稅收執法權和行政管理權有效監督，著力找準薄弱環節，把監督工作落實到位。

（三）根據效能政府四項制度要求，重點解決實際問題，解放思想，實事求是，著力解決好稅收執法、作風效能、納稅服務、創新意識等方面存在的突出問題，建立和諧地稅、陽光地稅、廉潔地稅。

（四）繼續抓好重點部門、重點部位、重點環節的監督管理，提出有效防范措施，采取以教育為主，重在強化監督管理手段。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇五

一年來，在縣局黨委正確領導下，我認真履行工作職責，切實做好縣局安排的稅務工作，完成了領導交辦的各項任務?，F將一年來的工作情況報告如下：

一、加強理論學習，提高自身素質。一是堅持政治理論學習，系統學習了習近平新時代中國特色是會主義思想，強化《黨章》、《紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規，切實增強“四個意識”，黨性修養進一步增強。二是立足工作崗位實際，認真學習稅收政策理論知識和文秘知識，不斷增強知識儲備，全面掌握黨和國家稅收方針政策，切實增強駕馭工作的能力和水平。三是積極參加縣局黨委組織的“不忘初心，牢記使命”主題教育、稅收政策業務培訓及縣政府辦組織的主題教育學習，堅持用科學理論武裝頭腦，提升自身業務技能素質，加強黨性修養，不斷改造主觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和得失觀。

二、認真履職盡責，做好稅務工作。一是全力以赴抓實稅費征管，扎實推進減稅降費工作。加強減稅降費知識的學習，通過縣局減稅降費培訓會、分局例會參加集體學習，利用業余時間開展個人自學，做好業務學習筆記，并結合各級組織的測試，將政策學深悟透。二是抓好日常征管工作，做好日常新增戶的管理。20--年度，分局共有新增戶427戶，其中單位納稅人92戶，扣繳義務人2戶，個體經營納稅人333戶，其中正常戶415戶，注銷戶12戶。加強征期申報管理。按月抓好個人所得稅的申報工作。將責任分解到分局各稅管員，在申報期內完成個人所得稅全員全額申報任務，申報率和準確率均達到100%;按季做好大征期稅費申報的提醒、輔導、催報、催繳工作，確保分局所有小規模納稅人準期完成申報。三是扎實開展房土稅的申報工作。結合減稅降費涉及的房產稅、城鎮土地使用稅減按50%的比例征收的優惠政策，分局統籌推進房土稅征繳工作。四是抓實抓細城鄉居民“兩險”征繳工作。將分局干部分為七個小組分別負責牟定縣七個鄉鎮的社保費征繳工作，全縣城鄉居民養老保險征繳任務數88617人，基本醫療保險任務數182836人，城鄉居民“兩險”征繳工作有序推進。五是認真開展欠稅追繳工作。年初分局對欠稅進行清理和催繳，20--年度分局對歷史欠稅催繳入庫129642.92元，其中房產稅69906.15元、城鎮土地使用稅59736.77元。對20--年新產生的欠稅及時跟蹤追繳入庫。

三、落實全面從嚴治黨，嚴明工作紀律。一是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，按要求完成好“兩個責任”專題約談工作;二是參與廉政警示教育活動，增強自身的紀律意識、風險意識和廉潔從稅意識;對干部出現的苗頭性問題及時提醒，分與干部職工開展兩次談心談話，做到抓早抓小，防微杜漸。三是加強學習，筑牢紀律規矩意識。通過每周例會組織學習各級下發的違反紀律規定的案例，提醒分局干部引以為戒，時刻做到自警自省自勵，嚴守紀律紅線。四是嚴明工作紀律，嚴格按要求著裝，認真落實臨時離崗外出登記、節假日外出登記備案等部門規章，對違反工作紀律的干部及時開展提醒談話。

四、正視存在不足，明確努力方向?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，自己刻苦學習，勤奮敬業，努力工作，取得了明顯的進步，但還存在著學習不夠，工作勁頭不足，工作不夠大膽，處理問題經驗不足等差距和問題。在今后的工作中，我將進一步轉變作風，樹立強烈的事業心和責任感，不為困難所折服，不為挫折所退步，加強學習，提升稅收工作的能力水平，解放思想，大膽工作，切實履行好自己應盡的職責。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇六

（1）加強組織領導，確保該項工作的順利開展。市局成立由侯邦安局長任組長，楊路總經濟師、稽查局程國建局長任副組長的專項檢查工作領導小組；領導小組下設專項檢查辦公室，具體負責組織、指導、協調工作。同時，制訂了嚴密的工作方案，將建筑業、服務業娛樂業和工業企業所得稅作為今年的重點檢查對象，并對檢查內容、時間安排、實施步驟等作了具體明確。

（2）認真做好前期準備工作，有針對性地開展查前培訓。為確保檢查工作取得實效，我們在工作前期預先做好調查摸底，充分掌握線索，科學選好案源，對檢查行業及企業進行認真分析研究，篩選出有重大疑點的企業進行檢查。開展檢查前，有針對性地開展查前業務培訓，熟悉相關稅收政策，熟悉行業及企業經營情況，選準檢查突破口，提高了檢查效率。

（3）嚴格執行稽查規程，確保辦案質量。我們嚴格按照稽查規程開展重點檢查，檢查人員深入企業通過查閱賬冊、原始憑證，分析賬表關系，實地檢查等多種方法進行檢查。對檢查中發現的涉稅問題應查必查，各稅統查，對疑點問題刨根問底，不放過任何蛛絲馬跡，認真查證?；楦鞑块T各負其責，緊密配合，既提高了辦案效率，又保證了辦案質量，做到事實清楚、定性準確、文書規范、程序合法、手續完備。對個別偷逃稅款的典型個案，我們組織業務骨干進行重點解剖，力求查深、查透，并給予嚴厲打擊，充分發揮了稅務稽查的威懾作用。

（4）實施稽查建議制度，發揮以查促查、以查促管作用。我們以這次檢查為契機，深入基層對建筑業、工業的涉稅違法行為開展調查研究，對偷逃稅款的原因、表現和手段等情況進行剖析，總結歸納涉稅違法行為的規律，以求更好地指導下階段的檢查工作。同時，認真貫徹落實稽查建議制度，充分發揮以查促管職能，對檢查發現的'稅收征管漏洞和存在問題及時反饋給稅政和征管部門，并提出可行性意見和建議。此外，加強對被查企業的納稅宣傳，加強信息反饋溝通，大力增強企業自覺納稅意識和辦稅能力，營造融洽和諧的稅企關系。

（5）加強與征管部門的協作配合，形成工作合力。我們積極加強與征管部門的聯系與協作，在明確劃分征管與稽查部門職責的前提下，建立了雙方協調與銜接機制，實現了信息互通共享，并做好稽查建議的接收和反饋，創造了征管、稽查部門互動促進的工作局面。各縣(市)局稽查局還聯合基層征收分局開展行業整治，協助征收稅款和清理舊欠，促進了行業稅收秩序的好轉。

（1）對建筑業的專項檢查。

我們重點對14戶建筑企業進行了檢查，共查補稅款、罰款、滯納金共518萬元，入庫277萬元。主要檢查營業稅、個人所得稅的申報繳納情況，工程結算或領取工程進度款是否按時申報納稅等。檢查中發現的主要問題有：一是我市建筑企業所承接的工程多為掛靠工程，只是被借用資質，實質上由房地產公司自己建造。工程款不經過建筑公司，建筑公司只收取管理費。建設方往往以材料分拆工程總額，從而導致工程計價總額難以真反映。二是工程款掛記“應付帳款”等往來科目，少申報稅費。如某建筑公司在工程結算前收到的工程款長期掛在“應付帳款”上，不列入收入申報納稅。三是包工頭直接到建設方領取工程款不作申報納稅；四是包工不包料工程材料價款不并入工程總造價申報繳納稅費。如某建筑公司承接某房地產公司包工不包料樁基工程,在進行納稅申報時少申報管樁材料價款，造成少繳稅款。五是以地、房、建筑材料抵頂工程款等方式偷逃應納稅款。

（2）對工業企業所得稅的專項檢查。

工業企業所得稅主要檢查了14戶企業，共查補稅款、罰款、滯納金共72萬元，入庫72萬元。主要檢查營業稅、企業所得稅的申報繳納情況，檢查是否有隱瞞收入，是否有超標準列支工資及三項經費、廣告費、業務招待費、折舊費等。檢查中發現的主要問題有：一是企業預提費用沒有實際支出，結余下年度，虛增生產成本。二是外出委托加工產品，沒有合法發票列支，違反發票管理規定。三是企業使用不合法憑證列支生產費用。四是企業將不屬于當年度的費用列支生產費用。五是企業主的個人支出和家庭費用支出列入企業生產費用，虛增生產成本。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇七

年上半年，我局面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創新求發展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創造性地做好組織稅收收入、推進依法治稅、強化稅收征管、創新管理機制和提高干部隊伍素質等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設的持續發展和提高，為完成全年工作任務、實現年度工作目標奠定了堅實基礎?，F將上半年的工作情況總結報告如下：

6

月底，累計組織各項稅收收入。

23020。

萬元，比去年同期增收。

2892。

萬元增長。

14.4%。

其中考核收入完成。

22563。

萬元，占年度稅收計劃的。

54.8%。

；“兩稅”收入完成。

20844。

萬元，同比增收。

1558。

萬元，增長。

8.1%。

占年度稅收計劃的。

52.6%。

；外商投資企業和外國企業所得稅、營業稅、企業所得稅和利息所得稅分別完成年度計劃的。

111.8%。

56.5%。

81.3%。

和

66.1%。

根據有關標準和企業的生產經營規模、未來發展趨勢，重新確定了重點稅源控管范圍，將。

市級以上重點稅源企業擴大到。

84。

戶。在此基礎上，制定了《重點稅源管理暫行辦法》和《稅源調查分析工作制度》，由專人專崗負責對重點稅源企業的生產經營、銷售實現和稅款入庫情況進行跟蹤監控。同時，加強同地方經濟主管部門的聯系，及時交流經濟和稅收方面的信息，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。

1

至

6

3

戶國家級重點稅源企業和。

10。

戶青島市級重點稅源企業就入庫“兩稅”

10268。

萬元，占“兩稅”入庫總額的。

49.7%。

95.7%。

和

98.6%。

5043。

萬元，其中陳欠。

81。

萬元，緩繳。

4634。

萬元，新欠。

322。

萬元，呆帳。

6

萬元。

堅持。

6

月底，共計入庫涉外稅收。

5902。

萬元，較去年同期增收。

618。

萬元，增長。

11.7%。

一是健全管理機制，提高服務質量。

建立健全《外商投資企業和外國企業所得稅優惠資格認定辦法》等制度，保證了涉外企業的稅收政策請示、減免稅審批等事項，能夠按規定程序和時限得到明確答復和及時辦理。

二是依托現代科技，注重過程控制。

通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批準，都實現了在線查詢，且后臺記錄嚴密，責任界定明確，增加了涉外稅收管理工作的透明度、準確度，提高了工作質量和效率。

三是實施反避稅策略，堵塞稅收漏洞。

先后選取了印染業、服裝制造業等五大行業的

8

837。

萬元。

6

月底，共清理漏征漏管戶。

247。

戶，補繳稅款。

10。

10%。

659.8。

萬元，同比增長。

23.5%。

按照市局的統一部署，我局精心組織，周密計劃，于。

3

月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務機構改革和人事制度改革的任務，達到了完善征管模式，優化組織結構，合理配置人力資源的目的，為稅收工作的持續發展注入了新的活力。

一是推行了以電子申報方式為主的納稅人自行申報繳稅制度。

堅持“注重宣傳，強化服務，積極穩妥，確保到位”的原則，電子申報和稅銀聯網扣稅推行工作取得了顯著成效。到

6

月底，我市納稅企業遠程電子或代理遠程申報方式推廣面達到了。

100%。

全部個體雙定戶和。

100%。

的納稅企業采用了銀行網絡申報納稅。上半年，銀行扣稅成功率始終保持在。

88%。

以上。

二是建立了以計算機網絡為依托的集中征收體系。

將

5

個基層分局的征收職能集中于計劃征收局，使稅收會統核算由二級核算轉變為一級核算，提高了會統數據的監控能力和處理質量。

4

至

6

月份，各種征收數據的監控面一直保持在。

100%。

先后發現并糾正“不合格”數據。

46。

筆。同時，充分發揮計算機網絡優勢，形成了征收信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。

三是構筑起了貼近納稅人的分類管理體系。

轉換基層分局職能，使之成為以監控服務為主的管理分局。成立城區管理分局，強化了對稅源比較集中的城區周邊

10。

個鎮、街道辦和工業園區納稅企業的稅收管理與服務。結合稅源分布狀況，以實施全面管理為目的，積極推行稅收管理員制度，并通過明確界定崗責、嚴格監督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。

四是形成了征管質量和依法行政的稅收監控體系。

有效運行

ctais。

軟件，進一步發揮了計算機網絡和管理軟件在征管質量和依法行政方面的控制和約束作用。依托稅收管理質量體系，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體系，為提高稅收管理質量和依法行政水平提供了強力保證。

五是優化了一級稽查體系。

以突出稅務稽查的打擊作用為重點，重新調配人員、轉換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。

根據垂直管理和新的征管體制的需要及人員編制情況，對內部機構進行了改革，將原來的。

8

個行政科（室）、

1

個稽查局、

5

個征收分局，調整為。

5

個行政科（室）、

2

個直屬機構、

1

個事業單位和。

6

個管理分局，較好地實現了征、管、查職能的“機構間分離”和“權力間制衡”。同時，按照稅收管理質量體系和新的崗責體系的要求，對各單位的職能進行了重新理順和界定，強化了業務銜接，避免了職責交叉，進一步提高了工作效率和辦事質量。機構改革到位后，新的組織結構的優勢作用在各項稅收工作中日益顯現，確保了我局上半年工作任務的圓滿完成。

采取提前離崗、提前退休等人員分流措施，全局在職干部由改革前的。

192。

人精簡到。

168。

人，平均年齡由改革前的。

39。

歲下降到。

34.5。

歲，大專以上學歷人員占總人數的比例由。

57%。

提高到了。

64%。

55%。

較好地實現了人力資源的優化配置。

半年來，我們通過抓好基礎性管理、嚴密運行稅收質量管理體系、積極開展納稅評估和推進稅收信息化建設等措施，不斷加大征管力度，促進了稅收管理水平和管理質量的進一步提高。

登記管理是征管工作的。

“源頭”。上半年，我們根據鄉鎮機構改革后的行政區劃。

6

月底，我局的非正常戶率僅為。

3.04%,。

遠遠低于市局的考核標準。

采取嚴格注冊資金驗資、嚴格會計持證上崗、嚴格認定考試、嚴格實地審查的。

“四嚴”制度，確保了一般納稅人認定工作質量。上半年，共有。

147。

戶納稅人申請辦理一般納稅人資格認定，臨時到期轉正的。

92。

戶，經審查不合格被取消資格的。

27。

1169。

戶一般納稅人參加了年審，占應年審戶數的。

96.5%。

其中有。

30。

戶被按規定取消了一般納稅人資格。

20%。

和

25%。

以內。

經過探索和磨合，

ctais。

6

月底，已安裝應用防偽稅控系統。

475。

戶，占一般納稅人應安裝使用戶數的。

42%。

；金稅工程運行質量良好，在。

5

至

6

月份的數據采集工作中，四項指標均達到了。

100%。

走在了全市國稅系統的前列。積極推行稅控加油機和稅控收款機到。

6

月底，全市所有。

48。

戶加油站的稅控加油機已全部安裝完畢，同時對。

57。

戶商業零售行業的一般納稅人進行了稅控收款機的培訓安裝工作。

隨著。

5

6

月底，已進入體系文件討論、定稿階段，并即將進行發布和試運行。

今年以來，我局對內大力推行。

“兩個責任制”，規范稅收執法行為；對外嚴厲查處涉稅違法案件，維護正常稅收秩序，取得了良好收效，促進了依法治稅年活動的深入開展。

上半年，我局將貫徹落實“兩個責任制”同開展“如何從源頭上預防和治理腐敗”大討論活動有機結合起來，以開展“五個一”活動為切入點，進一步健全了監督制約機制，為促進干部依法行政提供了有力保證。

一是定期開展一次廉政工作講評會。

以科室、直屬局和各管理分局為單位，每周組織一次廉政工作講評會，總結一周廉政建設工作，查找不足，制定整改措施

二是實行每季一次廉政談心提醒制度。

每季度由各單位對發現有不廉潔苗頭或傾向的同志，及時進行談心、提醒，達到了抓源堵流，有效遏制腐敗行為的滋生、蔓延的目的。

三是落實被查企業廉政一封回函信制度。

凡是稽查人員實地檢查過的企業，都由監察部門跟蹤寄去一封廉政回函信，讓納稅人對稅務干部在稽查過程的廉政表現、工作作風等情況進行評議打分，然后直接寄回監察科進行分類處理，從而使稅務干部時時事事處于納稅人的直接監督之下。

四是每月開展一次廉政紀律現場督查。

抽調監察科、人教科、辦公室等科室人員組成廉政紀律現場督查小組，每月不定期地深入企業就稅務干部執行廉政紀律的情況進行一次現場督查，督查結果納入公務員考核，從而增強了督查工作的針對性，提高了廉政建設的實效性。

五是人人鑒定一份廉政責任狀。

根據“兩個責任制”的要求印制了《廉政責任狀》，局領導與各單位負責人、各單位負責人同一般干部層層簽定了責任狀，要求大家相互監督，人人遵照執行。對出現違法違紀問題的，一經查實，一律按責任狀有關規定追究責任。

1

至

6

月份，我局共查補稅款。

218。

萬元，加征滯納金。

76.6。

萬元，處以罰款。

76.4。

萬元，查補稅款入庫率、滯納金加征率和總體處罰率分別為。

100%。

35%。

和

35%。

稅法剛性得到進一步顯現。

一是大力提高選案準確率。

采取計算機收集和人工收集相結合的辦法，掌握豐富的選案資料，并應用對照分析、交叉分析等科學有效的選案分析方法，找準被選企業存在的異常點和稅收漏洞，確保了稽查工作有的放矢的開展。上半年，日常選案和專項選案準確率均達到了

97%。

二是嚴厲查處重大案件。

上半年，先后查處了海源水產有限公司偷稅案和華普機械公司接受虛開增值稅專用

偷稅案等一批較有影響的案件。其中，海源公司因偷稅數額及比例達到了偷稅罪標準，現已被移送到公安機關立案偵察。上述案件查處后，我們都及時進行了公開曝光，在社會上收到了良好的警示教育作用。

三是積極開展專項檢查。

對全市

38。

戶中央級企業所得稅納稅戶。

2000。

年度的匯算清繳情況進行了專項檢查，共查補稅款和罰款。

12。

萬元。組織開展橡膠輪胎行業的專項檢查，取得了明顯的階段性成果，在全市輪胎生產及銷售企業引起了強烈反響。

四是認真搞好。

協查。

充分認識

協查工作的重要性，積極采取各項有力措施，確保了受托。

協查的案件，件件有落實、有回音。上半年共收到協查函件。

560。

份，查結。

560。

份，查結率達到了。

100%。

統一思想，提高認識，采取積極有效的措施，認真貫徹落實全市國稅系統整頓和規范稅收秩序工作會議精神，為進一步提高我局的執法水平，優化我市的稅收秩序打下了堅實基礎。

一是建立工作保障機制。

成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各業務科室和稽查局主要負責同志為成員的整頓和規范稅收秩序工作領導小組，達到了指揮統一、協調有力和集中力量的目的。同時，將市局確定的

“四項工程、十五個方面”的工作進一步細化和量化，逐項分解落實到單位，并制定、實施了嚴格細致的整頓和規范稅收秩序工作專項考核辦法，充分調動了干部的工作責任心和積極性。

二是開展私營企業和其它小規模企業檢查。

針對私營企業和其它小規模企業偷漏稅現象比較嚴重的情況，我局組織力量開展了一次專項檢查，重點解決私營企業和其它小規模企業中存在的應納稅額與生產經營規模比率失衡的問題，堵塞了稅收漏洞，為廣大納稅人營造了一個公平、有序的發展環境。到

6

月底，已檢查治理私營企業和其它小規模企業。

300。

戶，查補稅款。

18。

萬元。

三是預防和打擊增值稅專用。

犯罪行為。

總結經驗，發揚成績，繼續加強增值稅專用

犯罪行為提供了有力保障。

四是深入學習貫徹新征管法。

班子成員帶頭學習征管法，起到了良好的帶動作用。同時，采取舉辦培訓班、每周一份測驗題等形式，在廣大干部中掀起了學法、用法、守法的新熱潮，為整頓和規范稅收秩序提供了銳利武器。

在第十個稅收宣傳月期間，我們堅持圍繞。

“稅收與公民”的宣傳主題和稅收工作重心開展了一系列有聲勢、有特色、有實效的稅收宣傳活動，促進了全市公民依法納稅意識和稅收法制觀念的整體性提高，為各項稅收工作的開展創造了良好的外部環境。其中，“情滿旅途話稅收”活動被市局評為優秀宣傳項目。

4

4

月

12。

日到。

25。

日，先后舉辦了。

4

稅訊》等多種途徑面向社會進行廣泛宣傳，最大限度地贏得納稅人和社會各界的理解和支持，鞏固和擴大改革成果。

一是創辦《。

稅訊》。

在宣傳月期間，面向納稅人，以深化優質服務為宗旨，創辦了內部交流刊物《

稅訊》，通過“政策快遞”、“為您服務”、“案例解析”等欄目，進一步拓寬了為納稅人提供優質、高效、便捷服務的渠道。

二是召開“政策發布會”。

將最新的稅收政策、法規進行歸類、整理，并分行業召開了

3

次內外資企業“政策發布會”，共計有。

1200。

多戶企業的財務人員參加了會議，提高了納稅人的稅收政策水平，增強了稅收政策的落實效果。

三是發揮宣傳基礎陣地的作用。

利用在

電視臺和《。

報》上常設的“國稅視點”和“國稅天地”欄目，按照“文明辦稅八公開”的要求，面向社會積極開展以辦稅程序、納稅人權利等內容為重點的宣傳活動，使納稅人做知情人、辦明白事、繳放心稅。

稅收宣傳是推進依法治稅的重要手段。在稅收宣傳月期間，我們結合。

“依法治稅年”活動的開展，通過多種渠道宣傳依法納稅的先進典型，曝光偷逃騙稅反面典型，起到了弘揚守法正氣，凈化依法治稅環境的良好作用。對偷逃騙稅的反面典型，我們則按照公開戶名、公開違法事實、公開處理結果的“三公開”原則，通過新聞媒體進行曝光，使更多的納稅人從中體會到違法的可恥和守法的可貴，防止走上偷騙逃稅的路子。

4

月份，我局共對。

8

起典型涉稅違法案件進行了公開曝光。

上半年，我局以干部隊伍建設、稅收文化建設和開展優質服務年活動為切入點，大力推進精神文明建設，取得了顯著成效。

一是深入開展。

“三個代表”重要思想學習教育活動。

自

年

1

月

15。

日到。

4

月

16。

日，我局在全系統集中開展了“三個代表”重要思想學習教育活動。在整個活動中，我局始終堅持從實際出發，立足出實招，辦實事，求實效，把開展活動與“三項改革”和做好各項工作有機結合起來，達到了增強班子凝聚力和戰斗力、提高干部思想政治素質、轉變工作作風和行業作風、增強組織紀律性的預期目的。

3

月

28。

日和。

4

月

17。

日，省局督導組和市局領導先后兩次對我局的學習教育活動情況進行了督查、指導，并給予了充分的肯定，認為我局在活動開展中認識到位，行動自覺，重點突出、措施得力，成效明顯。

二是狠抓黨風廉政建設不放松。

堅持層層簽定廉政責任書，做到一級監督一級，一級對一級負責。結合“三個代表”學習教育活動和“如何從源頭上預防和治理腐敗”大討論，組織全體重新學習了各項廉政條規，并組織開展了正反典型教育和個人自查自糾活動，引導干部筑牢廉政思想防線。加強了“兩權監督”，對機構人事制度改革中變動崗位和提前退休、提前離崗位的

3

名中層干部及時進行了離任審計。

三是以過硬典型弘揚正氣。

在上半年的工作中，特別是“三項改革”期間，我局廣大干部顧全大局，處變不驚，表現了較強的團隊意識和奉獻精神。為了使這股正氣得以宏揚，我局樹立了“愛崗敬業，無私奉獻，嚴格執法，文明服務”的辦稅服務廳干部徐雪蓮同志為典型，發揮了積極的示范和引導作用。向典型看齊，爭做“執法讓國家放心，服務讓納稅人滿意”合格的國稅干部在我局逐漸成為一種自覺行動。

為了深化優質服務，爭創文明行業，我們響應。

市委、市政府組織的優質服務年活動情況考核評議中，名列。

24。

個中央、省、

市第一名，并被邀請到。

電視臺進行了經驗介紹。

一是開展晨會、晨誓活動。

在辦稅服務廳，每天早晨上班前，先召開晨會，對過去一天工作人員的文明服務、工作效率等情況進行總結講評，對當天的工作進行布置，提出工作要求。然后，進行晨誓，以此促進國稅干部良好精神面貌的形成。

二是開展稅校文明共建活動。

與

市珠海路小學簽訂了文明共建公約，進一步加強了稅校雙方的文明共建關系，并以靈活多樣的形式開展了稅法宣傳、教育、交流等一系列共建活動，豐富了文化建設的外延。

三是積極實施科技興文活動。

利用現有的局域網，開辟了稅收文化自由論壇網頁，以科室為單位建立分類版塊，提供各類知識性服務。如，辦公室負責開辟以日常用語、文明用語和服務忌語為主要內容的語言文字版塊；稅政法規科負責開辟政策法規宣傳版塊；信息中心負責開辟計算機應用模塊。此外還開辟了三個自由版塊。即，建議、意見版塊，作為干部對全局各項工作提出建設性意見的渠道；自由論壇版塊，作為干部對稅收文化建設獻計獻策，以及發表對稅收工作理性認識的渠道；共享信息版塊，采取開放式管理，為每個干部職工提供自由交流的園地。

“兩個責任制”尚未完全落實到位，依法治稅仍然存在薄弱環節。二是由于人員交流和崗位輪換等原因，個別干部的業務技能還有待于進一步提高。三是有些業務崗位人員服務意識不強，效率觀念不高，在一定程度上存在“事難辦”現象。四是稅收文化建設的層次有待于進一步提高，實效性和吸引力有待于進一步增強。五是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏先進性。對此，我們將認真分析查找原因，并在今后的工作中按照“對癥下藥”的原則，采取對路措施積極加以克服。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇八

上半年，我局面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創新求發展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創造性地做好組織稅收收入、推進依法治稅、強化稅收征管、創新管理機制和提高干部隊伍素質等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設的持續發展和提高，為完成全年工作任務、實現年度工作目標奠定了堅實基礎。

一、大力組織稅收收入，順利實現時間任務“雙過半”

組織稅收收入是稅務部門的首要職能。半年來，我們積極采取行之有效的組織收入措施，堅持依法征收，應收盡收，組織收入工作繼續保持了較高的增長勢頭。到6月底，累計組織各項稅收收入23020萬元，比去年同期增收2892萬元增長14.4%，其中考核收入完成22563萬元，占年度稅收計劃的54.8%；“兩稅”收入完成20844萬元，同比增收1558萬元，增長8.1%，占年度稅收計劃的52.6%；外商投資企業和外國企業所得稅、營業稅、企業所得稅和利息所得稅分別完成年度計劃的111.8%、56.5%、81.3%和66.1%。

（一）強化重點稅源控管，把握收入工作主線。根據有關標準和企業的生產經營規模、未來發展趨勢，重新確定了重點稅源控管范圍，將xx市級以上重點稅源企業擴大到84戶。在此基礎上，制定了《重點稅源管理暫行辦法》和《稅源調查分析工作制度》，由專人專崗負責對重點稅源企業的生產經營、銷售實現和稅款入庫情況進行跟蹤監控。同時，加強同地方經濟主管部門的聯系，及時交流經濟和稅收方面的信息，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。1至6月份，僅3戶國家級重點稅源企業和10戶青島市級重點稅源企業就入庫“兩稅”10268萬元，占“兩稅”入庫總額的49.7%。

（二）積極清繳欠稅，確保稅款及時足額入庫。建立納稅申報率和稅款入庫率按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了稅款的按時申報和足額入庫。上半年，申報率和入庫率分別達到了95.7%和98.6%。在摸清底數的基礎上，對陳欠、呆帳、緩繳和新欠數額分別建帳登記并分類實施清繳措施，提高了清繳效果。同時，嚴格落實欠稅公示制度，對欠稅企業及欠稅額、滯納金進行公開曝光，促使企業及時、足額繳納稅款并起到警示作用。今年以來，共清理欠稅5043萬元，其中陳欠81萬元，緩繳4634萬元，新欠322萬元，呆帳6萬元。

（三）規范管理措施，促進涉外稅收穩步增長。堅持“執法從嚴、服務從優”的原則，不斷規范和完善涉外稅收管理，有力地促進了涉外稅收收入的穩步增長。截止6月底，共計入庫涉外稅收5902萬元，較去年同期增收618萬元，增長11.7%。一是健全管理機制，提高服務質量。建立健全《外商投資企業和外國企業所得稅優惠資格認定辦法》等制度，保證了涉外企業的稅收政策請示、減免稅審批等事項，能夠按規定程序和時限得到明確答復和及時辦理。二是依托現代科技，注重過程控制。通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批準，都實現了在線查詢，且后臺記錄嚴密，責任界定明確，增加了涉外稅收管理工作的透明度、準確度，提高了工作質量和效率。三是實施反避稅策略，堵塞稅收漏洞。先后選取了印染業、服裝制造業等五大行業的8戶企業作為首批轉讓定價采集對象，通過同類信息比對，確定公平交易價格，并及時下達了《轉讓定價應納稅所得額調整通知書》，共計調增收入額837萬元。

（四）加強日常征管，優化個體稅收管理。健全協稅護稅網絡，落實劃片管理制度，及時清理、查處漏征漏管戶，并跟蹤督促使其按規定時限辦理稅務登記，納入正常管理。到6月底，共清理漏征漏管戶247戶，補繳稅款10多萬元戶。加強個體定額管理，嚴格評議定稅規程，認真搞好不同區域、不同行業稅負標準的調查測算，提高核定稅負的科學性和公正性。同時，由職能科室按10%以上比例，對基層單位上報的評議定稅情況進行實地抽查，有效避免了定人情稅問題的出現。上半年，全市有證業戶累計定稅額為659.8萬元，同比增長23.5%。

二、深化“三項改革”，為稅收工作注入新的活力。

按照市局的統一部署，我局精心組織，周密計劃，于3月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務機構改革和人事制度改革的任務，達到了完善征管模式，優化組織結構，合理配置人力資源的目的，為稅收工作的持續發展注入了新的活力。

（一）深化稅收征管改革，建立起“集中征收、分類管理、一級稽查”的新征管格局。一是推行了以電子申報方式為主的納稅人自行申報繳稅制度。堅持“注重宣傳，強化服務，積極穩妥，確保到位”的原則，電子申報和稅銀聯網扣稅推行工作取得了顯著成效。到6月底，我市納稅企業遠程電子或代理遠程申報方式推廣面達到了100%。全部個體雙定戶和100%的納稅企業采用了銀行網絡申報納稅。上半年，銀行扣稅成功率始終保持在88%以上。二是建立了以計算機網絡為依托的集中征收體系。將5個基層分局的征收職能集中于計劃征收局，使稅收會統核算由二級核算轉變為一級核算，提高了會統數據的監控能力和處理質量。4至6月份，各種征收數據的監控面一直保持在100%，先后發現并糾正“不合格”數據46筆。同時，充分發揮計算機網絡優勢，形成了征收信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。三是構筑起了貼近納稅人的分類管理體系。轉換基層分局職能，使之成為以監控服務為主的管理分局。成立城區管理分局，強化了對稅源比較集中的城區周邊10個鎮、街道辦和工業園區納稅企業的稅收管理與服務。結合稅源分布狀況，以實施全面管理為目的，積極推行稅收管理員制度，并通過明確界定崗責、嚴格監督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。四是形成了征管質量和依法行政的稅收監控體系。有效運行ctais軟件，進一步發揮了計算機網絡和管理軟件在征管質量和依法行政方面的控制和約束作用。依托稅收管理質量體系，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體系，為提高稅收管理質量和依法行政水平提供了強力保證。五是優化了一級稽查體系。以突出稅務稽查的打擊作用為重點，重新調配人員、轉換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。

情況，對內部機構進行了改革，將原來的8個行政科（室）、1個稽查局、5個征收分局，調整為5個行政科（室）、2個直屬機構、1個事業單位和6個管理分局，較好地實現了征、管、查職能的“機構間分離”和“權力間制衡”。同時，按照稅收管理質量體系和新的崗責體系的要求，對各單位的職能進行了重新理順和界定，強化了業務銜接，避免了職責交叉，進一步提高了工作效率和辦事質量。機構改革到位后，新的組織結構的優勢作用在各項稅收工作中日益顯現，確保了我局上半年工作任務的圓滿完成。

（三）深化人事制度改革，建立起一支充滿生機和活力的干部隊伍。采取提前離崗、提前退休等人員分流措施，全局在職干部由改革前的192人精簡到168人，平均年齡由改革前的39歲下降到34.5歲，大專以上學歷人員占總人數的比例由57%提高到了64%。采取“自薦雙推”和“雙向選擇”的辦法，對符合上崗條件的中層干部和一般工作人員進行了重新定崗。同時，按照公務員輪崗交流規定和工作需要，打破機關與基層界限，進行了全方位、多層面的人員交流和崗位輪換，輪崗交流面達到了55%，較好地實現了人力資源的優化配置。

三、加大征管力度，提高稅收管理質量。

半年來，我們通過抓好基礎性管理、嚴密運行稅收質量管理體系、積極開展納稅評估和推進稅收信息化建設等措施，不斷加大征管力度，促進了稅收管理水平和管理質量的進一步提高。

（一）加強源頭控管，堵塞征管漏洞。登記管理是征管工作的“源頭”。上半年，我們根據鄉鎮機構改革后的行政區劃，及時、合理地對納稅人的管理歸屬和登記內容進行了調整，防止了戶籍管理失控問題的發生。針對注銷登記和非正常戶管理中存在的薄弱環節，制定并實施了《關于注銷稅務登記和非正常戶認定等業務問題的辦法》，進一步明確和規范了非正常戶認定和注銷登記檢查等工作的規程、標準和責任范圍，并以嚴格到位的考核保證了工作效果。到6月底，我局的非正常戶率僅為3.04%，遠遠低于市局的考核標準。

（二）認真把好關口，嚴格一般納稅人認定管理。采取嚴格注冊資金驗資、嚴格會計持證上崗、嚴格認定考試、嚴格實地審查的“四嚴”制度，確保了一般納稅人認定工作質量。上半年，共有147戶納稅人申請辦理一般納稅人資格認定，臨時到期轉正的92戶，經審查不合格被取消資格的27戶。認真落實一般納稅人年審規定，對年審不合格的采取每取消一戶，便及時下達稅務處理決定書，收計繳其結存專用發票，轉換其納稅人資格的“流水作業”法，有效排除了各種人為因素，確保了年審工作質量。共計有1169戶一般納稅人參加了年審，占應年審戶數的96.5%，其中有30戶被按規定取消了一般納稅人資格。

（三）開展納稅評估，提高征管質量。先后舉辦了多期納稅評估培訓班，進一步增強了評估人員的整體業務素質。制定并實施《稅收評估工作方案》和《稅收評估工作制度》，完善了納稅評估工作機制，確保了評估工作規范、有序地開展。以《稅收評估考核標準》為依據，定期組織檢查考核，切實提高了納稅評估的針對性和實效性。同時，深入分析、查找征管工作的漏洞，及時制定對策，不斷提高稅收征管質量。上半年，通過開展稅收評估，一般納稅人、小規模納稅人的零負申報率分別降到了20%和25%以內。

（四）加快信息化建設，改進稅收征管手段。經過探索和磨合，ctais軟件已熟練應用于稅收征管工作的全過程，進一步規范了征管行為和執法行為，促進了稅收管理與科技的有機融合。防偽稅控推行和金稅工程建設工作取得明顯成效。到6月底，已安裝應用防偽稅控系統475戶，占一般納稅人應安裝使用戶數的42%；金稅工程運行質量良好，在5至6月份的數據采集工作中，四項指標均達到了100%，走在了全市國稅系統的前列。積極推行稅控加油機和稅控收款機，到6月底，全市所有48戶加油站的稅控加油機已全部安裝完畢，同時對57戶商業零售行業的一般納稅人進行了稅控收款機的培訓安裝工作。

（五）升級稅收管理質量體系，確保符合性和有效性。隨著“三項改革”的完成和新征管法的實施，稅收管理質量體系需要進行相應修訂，才能保持其符合性和有效性。為此，我們研究制定了切實可行的升級方案，決定從5月份開始，分學習調研整合、體系文件修訂、體系文件討論定稿、體系文件試運行、接受認證審核五個階段，開展對原稅收管理質量體系的修訂和版本升級工作。截止6月底，已進入體系文件討論、定稿階段，并即將進行發布和試運行。

四、嚴格稅收執法，積極推進依法治稅。

今年以來，我局對內大力推行“兩個責任制”，規范稅收執法行為；對外嚴厲查處涉稅違法案件，維護正常稅收秩序，取得了良好收效，促進了依法治稅年活動的深入開展。

（一）落實“兩個責任制”，健全監督制約機制。上半年，我局將貫徹落實“兩個責任制”同開展“如何從源頭上預防和治理腐敗”大討論活動有機結合起來，以開展“五個一”活動為切入點，進一步健全了監督制約機制，為促進干部依法行政提供了有力保證。一是定期開展一次廉政工作講評會。以科室、直屬局和各管理分局為單位，每周組織一次廉政工作講評會，總結一周廉政建設工作，查找不足，制定整改措施。二是實行每季一次廉政談心提醒制度。每季度由各單位對發現有不廉潔苗頭或傾向的同志，及時進行談心、提醒，達到了抓源堵流，有效遏制腐敗行為的滋生、蔓延的目的。三是落實被查企業廉政一封回函信制度。凡是稽查人員實地檢查過的企業，都由監察部門跟蹤寄去一封廉政回函信，讓納稅人對稅務干部在稽查過程的廉政表現、工作作風等情況進行評議打分，然后直接寄回監察科進行分類處理，從而使稅務干部時時事事處于納稅人的直接監督之下。四是每月開展一次廉政紀律現場督查。抽調監察科、人教科、辦公室等科室人員組成廉政紀律現場督查小組，每月不定期地深入企業就稅務干部執行廉政紀律的情況進行一次現場督查，督查結果納入公務員考核，從而增強了督查工作的針對性，提高了廉政建設的實效性。五是人人鑒定一份廉政責任狀。根據“兩個責任制”的要求印制了《廉政責任狀》，局領導與各單位負責人、各單位負責人同一般干部層層簽定了責任狀，要求大家相互監督，人人遵照執行。對出現違法違紀問題的，一經查實，一律按責任狀有關規定追究責任。

（二）突出稽查打擊作用，嚴厲查處涉稅違法行為。1至6月份，我局共查補稅款218。

萬元，加征滯納金76.6萬元，處以罰款76.4萬元，查補稅款入庫率、滯納金加征率和總體處罰率分別為100%、35%和35%，稅法剛性得到進一步顯現。一是大力提高選案準確率。采取計算機收集和人工收集相結合的辦法，掌握豐富的選案資料，并應用對照分析、交叉分析等科學有效的選案分析方法，找準被選企業存在的異常點和稅收漏洞，確保了稽查工作有的放矢的開展。上半年，日常選案和專項選案準確率均達到了97%。二是嚴厲查處重大案件。上半年，先后查處了海源水產有限公司偷稅案和華普機械公司接受虛開增值稅專用發票偷稅案等一批較有影響的案件。其中，海源公司因偷稅數額及比例達到了偷稅罪標準，現已被移送到公安機關立案偵察。上述案件查處后，我們都及時進行了公開曝光，在社會上收到了良好的警示教育作用。三是積極開展專項檢查。對全市38戶中央級企業所得稅納稅戶xx年度的匯算清繳情況進行了專項檢查，共查補稅款和罰款12萬元。組織開展橡膠輪胎行業的專項檢查，取得了明顯的階段性成果，在全市輪胎生產及銷售企業引起了強烈反響。四是認真搞好發票協查。充分認識發票協查工作的重要性，積極采取各項有力措施，確保了受托發票協查的案件，件件有落實、有回音。上半年共收到協查函件560份，查結560份，查結率達到了100%。

（三）積極采取措施，大力整頓稅收秩序。統一思想，提高認識，采取積極有效的措施，認真貫徹落實全市國稅系統整頓和規范稅收秩序工作會議精神，為進一步提高我局的執法水平，優化我市的稅收秩序打下了堅實基礎。一是建立工作保障機制。成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各業務科室和稽查局主要負責同志為成員的整頓和規范稅收秩序工作領導小組，達到了指揮統一、協調有力和集中力量的目的。同時，將市局確定的“四項工程、十五個方面”的工作進一步細化和量化，逐項分解落實到單位，并制定、實施了嚴格細致的整頓和規范稅收秩序工作專項考核辦法，充分調動了干部的工作責任心和積極性。二是開展私營企業和其它小規模企業檢查。針對私營企業和其它小規模企業偷漏稅現象比較嚴重的情況，我局組織力量開展了一次專項檢查，重點解決私營企業和其它小規模企業中存在的應納稅額與生產經營規模比率失衡的問題，堵塞了稅收漏洞，為廣大納稅人營造了一個公平、有序的發展環境。到6月底，已檢查治理私營企業和其它小規模企業300戶，查補稅款18萬元。三是預防和打擊增值稅專用發票犯罪行為?？偨Y經驗，發揚成績，繼續加強增值稅專用發票管理工作，并結合金稅工程建設，進一步提高信息收集和案源分析能力，為預防和打擊利用增值稅專用發票犯罪行為提供了有力保障。四是深入學習貫徹新征管法。班子成員帶頭學習征管法，起到了良好的帶動作用。同時，采取舉辦培訓班、每周一份測驗題等形式，在廣大干部中掀起了學法、用法、守法的新熱潮，為整頓和規范稅收秩序提供了銳利武器。

五、開展稅收宣傳月活動，優化稅收工作環境。

在第十個稅收宣傳月期間，我們堅持圍繞“稅收與公民”的宣傳主題和稅收工作重心開展了一系列有聲勢、有特色、有實效的稅收宣傳活動，促進了全市公民依法納稅意識和稅收法制觀念的整體性提高，為各項稅收工作的開展創造了良好的外部環境。其中，“情滿旅途話稅收”活動被市局評為優秀宣傳項目。

（一）宣傳“三項改革”，鞏固改革成果。4月份，是我局“三項改革”到位后的第一個月。為了使納稅人及社會各界人士了解改革后國稅系統的內部機構設置、部門職責劃分和人員調整情況，進一步弄清電子申報、銀行扣稅和“金稅工程”建設等熱點改革措施，我局從4月12日到25日，先后舉辦了4期內、外資企業專題培訓班，系統地宣傳深化“三項改革”的情況，并重點對納稅人遠程電子申報、銀行扣稅和防偽稅控系統的應用技能進行了培訓，進一步提高了納稅企業適應新的征管模式和稅收信息化建設的能力。同時，通過新聞媒體、宣傳欄及《xx稅訊》等多種途徑面向社會進行廣泛宣傳，最大限度地贏得納稅人和社會各界的理解和支持，鞏固和擴大改革成果。

（二）寓服務于宣傳之中，不斷拓寬服務層面。一是創辦《xx稅訊》。在宣傳月期間，面向納稅人，以深化優質服務為宗旨，創辦了內部交流刊物《xx稅訊》，通過“政策快遞”、“為您服務”、“案例解析”等欄目，進一步拓寬了為納稅人提供優質、高效、便捷服務的渠道。二是召開“政策發布會”。將最新的稅收政策、法規進行歸類、整理，并分行業召開了3次內外資企業“政策發布會”，共計有1200多戶企業的財務人員參加了會議，提高了納稅人的稅收政策水平，增強了稅收政策的落實效果。三是發揮宣傳基礎陣地的作用。利用在xx電視臺和《xx報》上常設的“國稅視點”和“國稅天地”欄目，按照“文明辦稅八公開”的要求，面向社會積極開展以辦稅程序、納稅人權利等內容為重點的宣傳活動，使納稅人做知情人、辦明白事、繳放心稅。

（三）開展正反典型宣傳，優化依法治稅環境。稅收宣傳是推進依法治稅的重要手段。在稅收宣傳月期間，我們結合“依法治稅年”活動的開展，通過多種渠道宣傳依法納稅的先進典型，曝光偷逃騙稅反面典型，起到了弘揚守法正氣，凈化依法治稅環境的良好作用。對偷逃騙稅的反面典型，我們則按照公開戶名、公開違法事實、公開處理結果的“三公開”原則，通過新聞媒體進行曝光，使更多的納稅人從中體會到違法的可恥和守法的可貴，防止走上偷騙逃稅的路子。4月份，我局共對8起典型涉稅違法案件進行了公開曝光。

六、注重實效和針對性，精神文明建設成效顯著。

上半年，我局以干部隊伍建設、稅收文化建設和開展優質服務年活動為切入點，大力推進精神文明建設，取得了顯著成效。

在活動開展中認識到位，行動自覺，重點突出、措施得力，成效明顯。二是狠抓黨風廉政建設不放松。堅持層層簽定廉政責任書，做到一級監督一級，一級對一級負責。結合“三個代表”學習教育活動和“如何從源頭上預防和治理腐敗”大討論，組織全體重新學習了各項廉政條規，并組織開展了正反典型教育和個人自查自糾活動，引導干部筑牢廉政思想防線。加強了“兩權監督”，對機構人事制度改革中變動崗位和提前退休、提前離崗位的名中層干部及時進行了離任審計。三是以過硬典型弘揚正氣。在上半年的工作中，特別是“三項改革”期間，我局廣大干部顧全大局，處變不驚，表現了較強的團隊意識和奉獻精神。為了使這股正氣得以宏揚，我局樹立了“愛崗敬業，無私奉獻，嚴格執法，文明服務”的辦稅服務廳干部徐雪蓮同志為典型，發揮了積極的示范和引導作用。向典型看齊，爭做“執法讓國家放心，服務讓納稅人滿意”合格的國稅干部在我局逐漸成為一種自覺行動。

（二）開展優質服務年活動，樹立良好行業風氣。為了深化優質服務，爭創文明行業，我們響應xx市委、市政府的號召，在上半年深入開展了優質服務年活動。我們制定了周密的實施方案，著重落實了“一條龍”式辦稅服務、“文明辦稅八公開”、首問責任制二問終結制、公開承諾、局領導接待日、優質服務聯系卡、掛牌上崗、稅政宣傳、巡回檢查觀摩、開展文明創建等十項優質服務措施，贏得了廣大納稅人和社會各界人士的贊譽和好評。第一季度，在xx市委、市政府組織的優質服務年活動情況考核評議中，名列24個中央、省、xx市第一名，并被邀請到xx電視臺進行了經驗介紹。

（三）開展稅收文化建設，蓄積發展動力。一是開展晨會、晨誓活動。在辦稅服務廳，每天早晨上班前，先召開晨會，對過去一天工作人員的文明服務、工作效率等情況進行總結講評，對當天的'工作進行布置，提出工作要求。然后，進行晨誓，以此促進國稅干部良好精神面貌的形成。二是開展稅校文明共建活動。與xx市珠海路小學簽訂了文明共建公約，進一步加強了稅校雙方的文明共建關系，并以靈活多樣的形式開展了稅法宣傳、教育、交流等一系列共建活動，豐富了文化建設的外延。三是積極實施科技興文活動。利用現有的局域網，開辟了稅收文化自由論壇網頁，以科室為單位建立分類版塊，提供各類知識性服務。如，辦公室負責開辟以日常用語、文明用語和服務忌語為主要內容的語言文字版塊；稅政法規科負責開辟政策法規宣傳版塊；信息中心負責開辟計算機應用模塊。此外還開辟了三個自由版塊。即，建議、意見版塊，作為干部對全局各項工作提出建設性意見的渠道；自由論壇版塊，作為干部對稅收文化建設獻計獻策，以及發表對稅收工作理性認識的渠道；共享信息版塊，采取開放式管理，為每個干部職工提供自由交流的園地。

回顧半年來的工作，我們雖然取得了較好的成績，但同時也還存在一些不足之處，主要表現在：一是“兩個責任制”尚未完全落實到位，依法治稅仍然存在薄弱環節。二是由于人員交流和崗位輪換等原因，個別干部的業務技能還有待于進一步提高。三是有些業務崗位人員服務意識不強，效率觀念不高，在一定程度上存在“事難辦”現象。四是稅收文化建設的層次有待于進一步提高，實效性和吸引力有待于進一步增強。五是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏先進性。對此，我們將認真分析查找原因，并在今后的工作中按照“對癥下藥”的原則，采取對路措施積極加以克服。

一、依法組織稅收收入。以依法治稅為保證，積極采取有效措施克服組織收入工作中的不利因素，確保全年稅收任務的完成。一是加強稅收計劃調度。繼續堅持合理分解落實稅收計劃、按旬通報按月考核等行之有效的措施，切實增強計劃調度的科學性和收入進度的均衡性。二是樹牢“一盤棋”觀念。按照應收盡收的原則，依法組織各項稅收收入，既不寅吃卯糧，也不留有余地。三是積極清繳欠稅。以新征管法為武器，進一步加大欠稅清繳力度，確保全年無新增欠稅，陳欠壓縮20%以上目標的實現。四是加大稅源控管力度。在搞好重點稅源控管的同時，將監控重點適度向中小企業傾斜，積極堵塞各種稅收漏洞。五是嚴格收入考核。認真貫徹落實既考收入進度，又考征管質量的考核方針，不斷提高組織收入工作水平。

二、大力整頓稅收秩序。整頓和規范稅收秩序既是一項經濟工作，又是一項政治任務。下半年，我局將按照全市整頓和規范稅收秩序工作會議的要求，積極采取措施，進一步鞏固和擴大前期已經取得的工作成績。一是狠抓工作落實。以嚴格檢查考核為保證，全面落實市局部署的“四項工程、十五個方面”的工作。二是搞好納稅評估。按照新的工作規程和崗責體系，進一步完善納稅評估工作機制，發揮納稅評估效能，重點遏制和解決零負申報問題。同時，積極摸清成因，強化源頭控管，不斷提高稅收管理水平和質量。三是加強行業作風建設。按照市局的要求，深入開展以“三查”為核心內容的思想、作風和稅收執法行為整頓活動，確保取得實效。深入開展優質服務年活動，正確處理依法治稅和優質服務的關系，按新征管法的要求依法規范干部的執法和服務行為。認真落實“文明辦稅八公開”、稅務案件公示等制度，加大社會監督力度，內外施壓，促進國稅部門和國稅干部執法水平的不斷提高。同時，積極查處群眾舉報的各類涉稅違法案件，進一步樹立國稅部門的良好行業形象，并充分保護群眾在整頓和規范市場經濟秩序工作中的積極作用。

三、完成稅收管理質量體系升級。體系文件定稿后，我們將及時轉入試運行，采取邊實踐邊改進的辦法，使之完全符合iso90001：xx標準以及新征管模式和新征管法的要求，爭取到9月中下旬，經過認證機構認證后，順利完成稅收管理質量體系的升級任務。在此期間，我們還將不斷探索和償試，努力尋找目標管理責任制考核、“兩個責任制”同稅收管理質量體系的最佳結合點，使稅收管理和行政管理實現過程控制與結果控制的有機結合，促進稅收管理質量和行政管理質量的進一步提高。

平和質量，嚴防執法不規范、不到位等不良現象的發生。充分發揮一級稽查體制的優勢，嚴厲打擊、有效預防稅收違法行為，進一步凈化依法治稅環境。繼續搞好稅收宣傳，特別是要面向地方黨政領導、政府各有關部門和廣大納稅人深入開展以新征管為內容的宣傳活動，確保新征管的落實效果，努力為稅收工作的順利開展創造有利條件。進一步加強以防偽稅控系統、金稅工程和稅控收款機等為內容的稅收信息化建設步伐，為依法治稅提供必要的科技支持。

五、開創精神文明建設新局面。以靈活多樣的形式，組織全體干部深入學習和實踐“三個代表”重要思想和慶祝建黨80周年大會的重要講話精神，為進一步搞好精神文明建設奠定思想基礎，凝聚無形動力。同時，積極開展稅收文化建設，努力在“新”上下功夫，在“實”上求突破，使稅收文化建設真正成為精神文明建設的有效載體，不斷推進精神文明建設向縱深發展。近期，我們將利用新辦公樓搬遷之機，開展以“遷入新環境，爭上新水平”為主題的稅收文化建設活動，通過進一步建立健全各項內部管理制度，辦好圖書閱覽室、文體活動室等場所，組織開展各種球類、田徑等業余體育活動以及歌詠、音樂、演講等比賽活動，寓教于樂，使廣大稅務干部陶冶情操，增長知識，實現稅收文化建設和精神文明建設的形象化和感性化。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇九

在xxx局的正確領導下，xxx全體同志緊密協作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

今年一年，xxx三次派出人員分別參加xxx能手培訓、進出口業務培訓以及出口退稅業務培訓，還派出業務骨干參加省局組織的出口企業、煙草企業、電力企業檢查，均獲得省xxx局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使xxx朝著培養高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

根據局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“一級xxx”的規范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國稅xxx局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環境衛生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規定了考核方法及考核單位，對規范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

今年全年，xxx共對330余戶稅務xxx案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的。在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發了《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。

把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發現問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時，就發現缺少《稅務xxx報告》以及未下達《稅務xxx通知書》等問題。

對證據的審查有兩個比較典型的案例：

二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理，發現該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我xxx人員，致使xxx人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決不輕易放過，終于使企業弄虛作假的行為真相大白。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇十

大家好!

非常榮幸能夠站在這里向大家報告。“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興衰?！被仡欉^往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。我在國稅局領導的正確領導以及同事們的關心和幫助下。不斷加強自身鍛煉，嚴格履行工作職責，始終堅持黨中央的最高指示，不斷突破工作難點，依靠集體的凝聚力、號召力和戰斗力，依靠全體同事的鼎力支持，認真履行職責，很好的完成了自己的本職工作，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況做以下匯報：

稅務部門的頭等大事是抓稅收。我一直堅持求真務實，工作嚴謹、認真、一絲不茍。在組織稅收中，將思想定位于收入質量為首的觀念，要求國稅部門做到應收盡收，實事求是。對各大企業宣傳企業所得稅的政策，并耐心講解，力求各企業掌握所得稅的最新政策，提高他們的自覺性和納稅意識。今年，我局對年初的企業所得稅核定征收做了嚴格的鑒定，并對20xx年企業所得稅稅源進行積極調查，20xx年企業所得稅退稅工作也完成的非常順利。在局領導的帶領下以及大家的共同努力下，取得了非常不錯的成績。

20xx年在大家的共同努力下，稅收收入工作已由過去的數量型轉化為質量型。今年，共組織收入xxx萬元，內資企業所得稅xxx萬元，儲蓄存款利息所得稅xxx萬元。除xxx(幾種稅務)因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是xxx(哪種稅收)，超額完成全年稅收任務。

20xx年的工作，我始終堅持以正確的人生觀、價值觀、世界觀來指導自己的工作、學習及生活等各方面的時間活動。作為一名任職一年的副科級領導，我深刻認識到政治理論學習的重要性，所以積極參加8月市局組織的任職培訓，并參與局里的各種政治學習會。會后及時進行整理總結，對一些重要文件進行反復體會，以求準確掌握文件精神，同事撰寫學習體會。將學習心得與本職工作實際結合起來，培養和提高自身觀察、分析和處理問題的能力，遇到問題勤于思考，主要尋找解決問題的新途徑、新方法，推進工作的突破口和著力點，不斷增強工作的原則性、創造性、系統性和預見性，努力提高工作效率。

作為一名國稅干部，熟悉掌握稅收政策、稅收法是必備的基本功。工作之余，我認真學習稅收法律、法規、規章、計算機應用、財務會計制度等各種專業知識，不斷豐富，充實、拓展自己的知識結構。工作中遇到政策疑難問題積極研究并請示上級領導，虛心聽取一些工作經驗豐富的同志的意見，不斷完善工作減少工作失誤，切實提高防范執法風險的意識和能力。

身為分局副科，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的業務能力和政治素養，才能開展好基層稅務分局的工作，完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素養和黨性修養當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩、不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意的虛心接受，努力達成共識，形成合理開展工作。始終堅持以身作則，坦誠公正，尊重同事。

工作上，我始終堅持以下幾點發揮副科的職能作用：首先，當好正職的副手，發揮自己的參謀作用;其次，正確協調對內、對外的關系，發揮自己的橋梁紐帶作用;再者，工作上身先士卒，苦累在前，發揮自己的模范帶頭作用;最后，關心愛護同事，贏得大家的充分信任，發揮科室的凝聚作用。

在工作上的努力認真，雖然履行了自己的職責，與其他同事共同動腦筋、出注意、想辦法，扎實工作，付出了一定的心血和汗水，完成了目標任務，取得了一些成績，但與市局的要求相比仍然存在一些不足的地方;自身學習還不夠積極主動，學習的范圍狹窄，深入性不強，學習的廣度也有所缺乏，學習時間分配不夠合理，通過學習指導的實踐不夠，從而使得學習的效果不明顯。工作中，大局意識仍需鍛煉提高，工作仍需進一步深入，工作藝術與工作方法需要進一步創新。

“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，經常反思自己的所作所為，按照十八大精神，做到以下幾點：一是要繼續加強思想政治建設，要更加積極的投身于深入學習實踐科學發展觀的活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識。二是要進一步轉變作風，要繼續發揚求真務實的工作作風，要深入貫徹黨的決策部署，努力在工作中爭創新業績。三是要繼續加強自身廉政建設，進一步強化自律意識，堅持以身作則，堅持“一崗雙責”，積極發揮表率作用，要牢記“兩個務必”，按照“為民‘務實’清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設。四是樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。把個人的追求融入稅收的事業中來，堅持稅收事業第一，個人利益無條件的服從組織利益，保持思想道德的純潔性。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇十一

上為領導分憂，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面的關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結，積極協作，營造良好的外部環境，一切從分局的利益出發。

一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。

xx鎮個體戶232戶，(其中：已辦證177戶：未辦證55戶);企業5戶;社保費普查13戶，其中：正常戶5戶，停產戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮的任務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款萬元，確保了稅收任務的完成。

一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。二是協助稅費源普查數據審核，參與縣局稅費源普查數據的錄入。三是積極參加征管質量考核。四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。

首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市地稅系統黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的若干規定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權利關，養成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務干部、做一名合格的xxx員。

雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持，凝聚著全體干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高業務水平。二是要加強學習，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。三是工作要大膽主動，克服好人主義。

我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務實，規范管理，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面的工作：

1、大力組織收入，抓好包片工作，加強征管，堵塞漏洞，千方百計的.完成各項稅費任務，嚴格執行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。

2、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規范管理，提高干部工作效率。

3、加強政治業務學習，抓好干部職工業務培訓，提高干部隊伍素質。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇十二

全市地稅系統緊緊抓住“四個**”建設的強勁發展勢頭，牢牢鎖定“保85爭90沖刺百億”的收入目標，強化舉措，科學管理，稅費收入一路飄紅：1月底實現25個月翻番，11月底突破100億元大關，到年底達到115億元，增收42億元，同比增長58%，增幅全省第一。老河口、襄州、宜城、棗陽和南漳地稅收入增幅位居全省73個縣(市、區)前10名。全市地稅收入高額高幅增長，贏得了方方面面的好評。省委常委、市委書記范銳平，省局黨組書記、局長許建國，市委副書記、市長別必雄相繼作出重要批示，給予充分肯定和極大鼓勵。市局被市政府授予“稅收工作突出貢獻獎”。

大力開展法治地稅創建，嚴格整頓稅收秩序，規范落實執法行為，依法治稅工作取得長足進步。

(一)大膽探索，法治地稅全面推進。堅持機關和基層并進，城區xx縣(市)共建，法治地稅創建氛圍濃厚，成果豐碩。市局機關榮獲“全省法治教育和法治建設先進單位”，xx市局被省政府表彰為“全省依法行政示范單位”，xx市局和稅費服務局榮獲“全省地稅系統法治單位創建工作先進集體”。

(二)強化管理，稅收秩序有效維護。嚴格規范稽查行為，充實稽查力量，拓展稽查職能，全年稽查、調查、清算553戶企業，查辦案件268起，查補地方稅費1.5億元。嚴打假的發票，與公安聯手查處制售假票85起，繳獲假的發票4.7萬份。稽查局被總局授予“打擊發票違法犯罪活動工作先進單位”。

(三)嚴格檢查，執法行為日趨規范。通過稅控發票、網絡發票等專項檢查，發現和糾正問題312個，對600多萬份舊版空白發票集中銷毀，發票票種由66種簡并為19種;開展“五小”稅種清理，清收稅款4.9億元，“小稅種”大作為得到省局表揚。

加大稅收信息化建設力度，深化開發應用，強化管理利用，信息管稅實現大步跨越，專項工作獲省局表彰。

(一)業務管理平臺全面整合。稅收評估分析決策、貨運發票接口、房地產評稅、稅務稽查管理系統成功上線;網絡發票、稅控發票、定額發票、機打發票四位一體的以票控稅機制不斷鞏固。在成功開發運行土地增值稅清算軟件的基礎上，嚴格執行清算合議制度，高質量、高標準清算合議54個土地項目，入庫土地增值稅1 億多元。

(二)綜合治稅平臺成功搭建。與人社部門聯合，成功完成4000多戶繳費單位信息匹配工作，在全省第二批社保交換平臺上線單位中率先開出首張社保費票。落實綜合治稅政府牽頭協商制度，建立綜合部門聯席會議、信息共享和分析反饋制度，完善信息處理規程，實現與多個部門的信息聯網和共享，對162類涉稅業務需求認真研討，全年累計采集45個成員單位涉稅信息221萬條，與國稅局交換比對涉稅信息2萬多條。

(三)網絡辦公平臺迅速覆蓋。以oa辦公系統為抓手，全面推廣運用8大模塊功能，切實推進了網絡辦公的進程。充分整合市局內網、政府專網、地稅外網，及時搭建信息交換、政務公開平臺，轉變了工作模式，提高了工作效率，市局外網在政府和省局網站群績效評估得分名列第一。通過各項信息應用平臺對所有行政管理和執法行為進行流程制約和控制，實現了信息運用的全覆蓋。

緊緊抓住稅費業務中心工作，著眼稅費同征同管，落實各項稅收新政，業務建設全面提質增效。

(一)專業控管全面加強。將房地產稅收一體化管理確定為全年重點工作,成立了專業化推進辦公室，安排部署了“百人、百萬、百日”大會戰。房地產稅收綜合軟件成功上線，共錄入20xx年1月以來的建安、房地產項目2307個，初步實現稅收專業化管理的大提升，得到省局高度認可。以推進房地產交易評稅工作為抓手,全市成功上線房地產評稅軟件，評估調增稅額增長率60%。評稅工作經驗在全省進行了典型發言。堅持“先稅后證”，全面建立項目登記、環節聯控、棟號申報制度，建安和房地產行業稅收大幅提升。

(二)稅收政策落實有力。嚴格執行了城建稅稅制“內外統一”、個人所得稅費用扣除標準再次調高、資源稅計征方法改革、營業稅起征點調整、企業所得稅資產損失稅前扣除以及“二手房”交易稅收新政，全市3344戶單位安裝自助辦稅系統，全員全額扣繳網上申報覆蓋人數達25萬人。認真開展了城建稅和地方教育費附加信息比對，及時核查異常戶籍信息2.6萬多條。同時，認真落實價格調節基金新政，共認定登記6332戶，確保了順利開征。

(三)征管基礎不斷夯實。始終抓住征管質量主線，以實現稅收征管現代化、信息化、專業化為目標，提高稅源控管能力。對漏征漏管、非正常、停歇業和注銷登記戶實行分類管理，全市征管“四率”均達到95%以上。推進重點工程項目一體化管理模式，對市區112個城建項目和發改委立項的220個重點項目進行跟蹤監控。深化納稅評估，在市直各分局及各縣(市、區)局增設11個納稅評估專門機構，專設22個納稅評估崗。

(四)社保征收開拓新局。努力實現以征繳率為中心向以增長率為中心的理念轉變，構建了大廳繳費、網上繳費、廳進銀行、委托代征繳費等多元化服務體系，市區形成了“一點輻射三公里、多點成網覆全城”的格局。按照經辦核定、銀行代征、實時劃轉、直達金庫的代征模式，將28.1萬人納入城鄉居民養老保險，使城鄉居民養老保險迅速步入了良性發展的快車道。“金稅”工程和“金?！惫こ坛晒β摼W，實現了企業網上繳費和大廳繳費同時運轉。社保費擴面聯合專項檢查成果斐然，全市專項檢查7798戶，新增參保單位928戶，新增參保人數24萬人次。市局、樊城分局、襄州區局被省局授予“社保擴面征繳先進集體”。

把稅收服務作為核心業務，圍繞全局抓宣傳，優化服務促和諧，履行職能助發展，服務展示了作為、體現了地位。

(一)充分利用多維載體，稅收宣傳深入人心。重點開展了千名稅干聯萬企、政策禮包助萬農、稅法短信顯萬屏、講堂培訓輔萬人、熱點新政入萬家等“五個一萬”主題稅收宣傳活動，被評為全省特色宣傳項目。全市以地稅大講堂、納稅人學校、納稅人講堂等不同形式開展納稅人培訓463期，培訓納稅人34394人次，納稅人滿意率達97%。直屬分局對重點稅源戶實行專業化服務，受到納稅人普遍好評。繼續廣泛深入開展“面對面”稅法宣傳工作，宣傳面達到100%，受到省局通報表揚?！皟蓵逼陂g，《25個月，書寫跨越華章》、《115億，忠誠鑄就》專題報道，充分展現了地稅部門在經濟社會建設中保發展、保公平、保民生、保和諧的重要職能作用。

(二)順應經濟社會需求，納稅服務廣泛延伸。8輛流動服務車累計行駛近10萬公里，服務納稅人5萬余人(次)，服務力度和規模居全省首位。 “12366”服務熱線，全年受理來電7850個，限時辦結率達到100%。積極推進“一窗式”辦稅，一次性告知，修改完善辦稅服務流程，著力減輕納稅人辦稅負擔。納稅服務經驗在全省納稅服務工作會議上交流發言。全市地稅系統招商引資成績喜人，聯系招商引資項目32個，投資額達20億元，直接利用外資 108萬美元，市局被市委、市政府表彰為駐點招商先進單位和對外開放先進單位。xx縣地稅局長張族林被評為“**十大招商引資標兵”。

(三)打造最優服務環境，部門形象不斷提升。設置28個監控點，對全市辦稅服務廳實行視頻服務監控。組織開展“強服務、亮窗口、創一流”活動和大廳文化建設工作，10名干部當選全省納稅服務明星，稅費服務局被全國婦聯表彰為“全國巾幗文明崗”。按照優化經濟發展環境的要求，推行“先辦后審”的稅務管理新模式，先后為100余宗土地和房產項目辦理了“先辦后審”手續，進一步優化了外部形象。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇十三

我局把組織、開展好這次宣傳月活動作為4月份稅收工作的重中之重來抓。一是成立以市局局長為組長，分管局長為副組長，辦公室、教育處、征管處等處室主要負責人參加的稅收宣傳月活動領導小組，以切實加強對稅收宣傳月活動的組織領導。各縣、區局也相應成立了以“一把手”為組長的稅收宣傳月活動領導小組。二是召開專題會議研究、部署稅收宣傳月活動。3月28日，召開各縣、區局，市局中層以上干部會議，傳達省局有關文件和會議精神，統一安排稅收宣傳月活動內容，動員全系統各單位、各部門積極行動起來，做到早計劃、早安排、早落實，確保宣傳月活動取得實效。

1、4月1日，我們和××市地稅局在楚街聯合舉辦了稅收咨詢及稅收知識有獎競答活動。現場布置了彩色拱門，懸掛了巨幅宣傳標語，設置了咨詢臺，稅務干部身披綬帶，向過往群眾發放宣傳單和宣傳手冊，為群眾釋難解疑。前來搶答的群眾爭先恐后、絡繹不絕?，F場發放宣傳資料1000余份，500道稅收基本知識問答全部被搶答。當天，××日報和××電視臺等新聞媒體派對這一活動進行了現場采訪報道，有力地擴大了稅收宣傳的社會效果。

2、與市委宣傳部聯合舉辦了國稅知識有獎競賽。4月19日我們在上刊登了100道國稅基本知識競賽試題，同時公布了競賽規則，全市廣大納稅人積極參與。截至4月28日共收到了1200余份納稅人的答題卡，4月29日在市建設大廈進行了現場抽獎，整個抽獎過程十分火爆，稅務干部和納稅人濟濟一堂。為增強這次活動效果，在頒獎現場還進行了文藝表演，所有節目均是國稅干部自編、自導、自演，他們用精彩的演唱、優美的舞姿向納稅人展現了新時期稅務干部的精神風貌，同時對依法誠信納稅給予了高度贊揚。

3、開展送稅法進校園活動。4月19日這天，春雨霏霏，我局派出3名業務骨干，分別到市區的××中學、實驗中學、××中學為畢業班的學生上稅法課，他們用淺顯易懂的語言向學生們說明了誠信納稅的重要性，提高了中學生對稅收工作的理性認識。上課結束后，我們為三校的特困生送去了由國稅干部自行捐款定制的500個雨披，每個雨披上都印有“依法誠信納稅”、“稅收帶來祖國美”、“稅收連著你我他”等宣傳標語，孩子們披上雨披后，頓時在校園內形成了一道亮麗的風景線。

4、舉辦“國稅杯”誠信納稅大學生演講比賽。4月15日，通過第一輪預賽，從55名選手中選出16名進入最后的決賽。4月20日晚，在××學院學術報告廳進行決賽。比賽現場除部分國稅干部和大學生外，還邀請了市區50戶重點稅源企業的法人代表觀看比賽。16位大學生憑著他們對稅收的理解，深刻闡述了誠信納稅的重要性，"人無信不立，國無稅不存"已成為大學生的共識。整個比賽現場精彩紛呈，掌聲不斷。比賽結束后，兩單位的領導為獲獎選手頒發了獎金和榮譽證書。××學院把這次比賽作為大學生社會實踐活動的重要一課，增強了大學生的稅收法制意識。50位企業老總觀看比賽，增強了誠信納稅的意識。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇十四

今年4月是全國第19個稅收宣傳月。我局根據上級要求，緊緊圍繞“稅收·發展·民生”主題，結合益陽實際，精心策劃、周密安排，不斷拓寬宣傳渠道，搭建宣傳平臺，創新宣傳形式，開展了一系列宣傳活動，取得了顯著的宣傳效果和社會效應，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環境，推動了各項稅收工作的開展?，F將宣傳月活動情況總結如下：

全系統高度重視4月份稅收宣傳月工作，早謀劃、早部署、早動手，確保稅收宣傳月活動順利開展。

一方面，部署到位。3月中旬，市局分管局領導3次與辦公室人員研究活動項目，確保宣傳活動有影響、有效果;市局召開辦公室會議，專門研究稅收宣傳月活動方案；3月下旬，市局下發《益陽市地方稅務局關于做好20xx年稅收宣傳工作的通知》，明確宣傳重點、活動步驟，要求認真組織策劃好各項活動，積極向市政府報告稅收宣傳月活動的安排意見。同時，各區縣(市)局也都切實加強對稅收宣傳月活動的領導，成立組織機構和工作機構，制定具體的稅收宣傳月活動實施方案，確定稅收宣傳項目，安排專項經費，針對每個項目的內容和要求，落實好主管部門和責任人員，形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，確保各項宣傳活動落到實處。

另一方面，督查到位。宣傳方案后，市局辦公室由分管局領導牽頭，深入各區、縣（市）局，聽取各單位宣傳月活動部署情況，要求各單位既要精心制定方案，又要按方案有序開展宣傳工作；既要發揮辦公室宣傳主力軍的作用，又要加強與稅政、征管等部門的協調配合。對一些宣傳活動如何出效、出彩以及擴大宣傳方面，提出了具體的意見和建議。同時，對宣傳活動開展部署落后的單位，要求馬上整改。在宣傳活動過程中，通過電話督查的方式，及時了解活動開展情況，并做好文字、圖片等內容的收集整理。宣傳月活動結束后，各單位都按要求報送了宣傳方案和宣傳總結。

在4月份的稅收宣傳月活動中，市局和各區、縣（市）局對照稅收宣傳方案，圍繞稅收宣傳主題，突出重點，開展形式多樣的宣傳活動。市局著重抓好六大宣傳活動，各區、縣（市）局也對照方案抓好稅收宣傳月活動落實。

一是舉行“全國第19個稅收宣傳月”啟動儀式。4月1日上午，聯合市國稅局在益陽大劇院舉行稅收宣傳月啟動儀式，市委常委、常務副市長周再華參加并講話，市地稅局和市國稅局局長分別講話，艾華科技、克明面業總經理作典型發言，拉開稅收宣傳月序幕。會上，宣讀《關于表彰20xx年度全市納稅先進單位的通報》，授予湖南省煙草公司益陽分公司等10戶為“納稅十強”，建設銀行益陽市分行等30戶為“模范納稅戶”。納稅十強及模范納稅戶名單位在《益陽日報》公告，擴大企業社會影響。此次活動邀請湖南紅網、三湘都市報、益陽日報、市政府站等媒體記者參加，并將活動情況在媒體上刊登，社會反響很好。

二是開展“稅法宣傳從娃娃抓起”活動。為進一步擴展宣傳陣地，強化宣傳效果，我局積極開展了“稅法宣傳送進學校“活動。市局機關、區縣（市）局分別組織干部深入到益陽市朝陽國際實驗學校,益陽師范、桃花侖小學等近10所小學校，免費向小學生贈送《稅收小故事》500本，稅法宣傳紙杯10萬個，稅收知識宣傳光盤200個。赫山區局在益陽師范組織一次稅法知識有獎競賽活動，對獲得一、二、三等獎者進行獎勵，并將試題和結果放到益陽政府網上宣傳。同時，該局稅政科的業務骨干為益陽市箴言中學的老師們講授一堂生動的稅收知識課。安化縣局在該縣江英實驗學校，開展了上好一堂稅法課，“從小誠信做人，長大誠信納稅”千人宣誓、簽名，“我是小小稅收宣傳員”主題書法繪畫比賽等系列活動，受到了全校師生的歡迎和好評。

三是開展“稅收服務零距離”活動。此次活動從4月份開始，11月份結束。市局和區、縣（市）局逐級組建“稅收服務團”，將服務團成員名單、服務專長、電話號碼在稅法宣傳欄、地稅網站公開，方便納稅人針對性開展咨詢。同時，主動上門收集納稅人在納稅方面的疑惑，切實為納稅人解決了一些實際困難。為做到活動有記載，市局制定《益陽市地稅系統稅收服務團服務情況登記表》，要求各單位在上門服務時，做好登記。為突出重點，市局選擇10戶企業，各縣市（區）局分別選擇不少于5戶企業進行重點服務。4月份，全系統共對20多戶企業實行上門服務，共為納稅人解答難題60多個。

四是開展“稅收政策萬家郵”活動。市局與市郵政局聯系，制作《直郵快訊》10000份，印上稅收協控聯管政策、房地產有關稅收政策、個人所得稅和企業所得稅、規費政策等內容，免費向黨政領導、行政事業單位、企業負責人郵寄，將稅收政策送到千家萬戶。沅江市局與郵政局聯系，將稅務登記、發票管理等內容制作成《益郵專送》，隨《益陽日報》等報紙一同發送，效果很好。

五是開展“稅收優惠政策進萬家”活動。市局加強與《益陽日報》的聯系，開設《地稅之窗》，宣傳地方稅收最新稅收政策、優惠政策、規費等內容。按照每月一個專題、每期一個重點的要求，突出針對性、注重實用性，4月，市局將納稅人權利與義務、工會經費代征代收有關規定在《益陽日報》上進行了宣傳。

六是開展“稅收服務民生”活動。市局在益陽地稅網站刊登了“稅收促進發展、發展改善民生”宣傳標語；在益陽市站刊登了“依法誠信納稅，共建***益陽”宣傳標語；通過益陽移動、益陽聯通、益陽電信短信平臺，向全市所有納稅人發放稅收宣傳短信。各區、縣（市）局分別在轄區內選擇1－2個點進行集中宣傳，放放宣傳資料，全系統共進行集中宣傳12余次，發放資料5000余。

各區、縣（市）局結合實際召開了大中型企業、外資企業、民營企業和個體工商戶等一系列稅企座談會，誠懇征求納稅人對地稅部門在規范執法、政務公開、文明服務、廉潔高效和優化稅收環境等方面的意見和建議。

全系統不斷創新稅收宣傳方式，拓寬宣傳手段，狠抓落實，確保稅收宣傳月各項活動取得實效。

一是覆蓋范圍廣。在稅收宣傳月活動過程中，市局加強與各家新聞媒體的配合，力爭得到大力支持，廣播、電視、報紙一起上，消息、專題、新聞集中登，集中宣傳地稅，宣傳依法治稅，造成了很大的聲勢。同時，網上宣傳、街頭標語宣傳、汽車廣告宣傳等全部大張旗鼓地開動起來，稅法宣傳走進企業、走進學校、走進社區，形成了強大的宣傳氛圍。

二是宣傳主題明。宣傳月活動中，我局堅持圍繞中心，做到了三個突出。突出宣傳稅收職能作用，重點宣傳稅收在服務益陽后發趕超，促進人本民生、社會***，助推轉方式、調結構、抓改革、強基儲惠民生等領域作出的努力和貢獻；突出宣傳涉及民生的稅收政策，強化了年所得12萬元以上個人所得稅自行申報、營業稅新條例及其細則等與公民直接相關的涉稅事宜宣傳；加強鼓勵企業創新、減輕企業負擔穩定就業局勢、促進下崗再就業等惠及民生政策措施的宣傳；突出宣傳地稅部門隊伍建設和良好形象，集中宣傳地稅機關在服務地方經濟發展、促進社會進步等方面所取得的主要成就，大力宣傳系統內先進單位和優秀工作者事跡，充分展示地稅干部隊伍的良好形象。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇十五

20xx年，全省地稅宣傳工作認真貫徹十八屆三中、四中全會精神，以全國和全省宣傳思想工作會議精神為指導，按照國家稅務總局《關于進一步做好稅收宣傳工作的通知》(稅總發〔20xx〕35號)要求，立足浙江經濟社會發展和地稅工作實際，堅持服務改革發展大局、為民務實理念、抓住輿論主動權三大原則，把握培養稅收共識、促進稅法遵從、樹立部門形象、優化發展環境四項基本目標，突出抓好稅務形象籌劃、稅收新聞宣傳、稅收法制宣傳、稅收文化宣傳、稅收輿情管理五項重點任務，組織開展形式多樣的稅收宣傳活動，為全面推進稅收現代化和地稅事業持續健康發展營造了良好的輿論環境。

稅收宣傳是面向整個社會、全體公眾和廣大納稅人的宣傳，好的稅收宣傳產品不是拼場面、比聲勢，而是在于切切實實給納稅人提供了便利和幫助，如春風細雨、潤物無聲。在今年的稅收宣傳工作中，全省各級地稅部門以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步牢固樹立密切聯系群眾的理念，堅持“以人為本、需求為上”，通過觀察納稅人遇到的難點問題、總結社會普遍關注的熱點問題、尋找征納雙方之間最需要解決的焦點問題，有針對性地改進稅收宣傳、開展普法教育，使宣傳既謀于時，又貼了心。

一是通過主動設置議題，積極回應關切。結合“六五”普法工作，省局確定了全年十項重點宣傳任務，以外行看得懂、內行說得清的文字音像等多種形式，通俗易懂地解讀報道“營改增”擴大試點、個人所得稅、促進技術創新、扶持小微企業發展等稅收政策，幫助納稅人答疑解惑;全面展示納稅服務新舉措、稅收征管新動態以及財稅文化建設新進展， 讓納稅人“全息”了解稅收職能、地稅部門，從而更加認同、支持地稅工作。20xx年，《中國稅務報》累計刊發我省地稅工作報道70篇，其中，頭版頭條刊發2篇;《今日早報》累計發表稅收新聞稿件285篇;《浙江經視》“陽光行動”電視專題報道52集。各地在宣傳中利用和納稅人溝通交流的多種平臺，及時收集、了解納稅人需求，按需施策、因勢利導，產生了較好的宣傳效益和社會影響。如麗水市局推出稅收宣傳服務“私人定制”，利用各種載體發放“服務訂單”，征集納稅人服務需求，并根據訂單回饋開展有效服務和精準宣傳。嘉興市局綜合分析納稅人意見，在“小嘉哥的辦稅滋味”動漫專欄設計刊登系列稿件，幫助使納稅人更好地了解地稅稅收政策、辦稅程序等，為納稅人提供便利。

二是通過深入基層一線，直接對話公眾。堅持把“群眾路線”貫徹稅收宣傳工作始終，由“站著說話”轉變為“撲下身子”、由“我說你聽”轉變為“溝通交流”、由“唱獨角戲”轉變為“協同大宣傳格局”，稅收宣傳的作風不斷改進。宣傳月期間，省局領導帶隊赴嘉善縣、浦江縣、新昌縣、岱山縣、遂昌縣、龍游縣、安吉縣等地開展宣傳調研活動，實地走訪了當地基層地稅機關、辦稅服務廳、園區、企業等，拜訪了當地的人大代表、政協委員，面對面聽取來自基層一線的意見建議。各地積極聯動，按照不重復走訪原則，深入企業、園區、社區、鄉鎮、校園等開展稅收宣傳服務，問政問計于廣大納稅人。衢州市局組織百名地稅干部進村入企，宣傳稅收政策。武義縣局領導班子成員開展“當一回納稅人、當一回窗口人員”活動，與工人并肩在生產第一線，解決納稅人問題在窗口第一線。龍泉市局開展“服務納稅人零距離行動周”活動，局領導當班為納稅人解答政策、解決疑難。在“用腳步丈量民情”同時，全省地稅部門還借助各類媒體平臺，主動和納稅人進行暢通直接的交流。如溫州市局局長作客“溫網議事廳”，以“同心匯聚陽光財稅”為主題，直面網友提出的各種熱點問題，有問必答，答必有據，贏得網友廣泛好評。湖州市局聯合湖州電視臺開展“民聲大線場”稅法宣傳活動，由觀眾通過熱線、微信等方式參與互動，立足民生，服務百姓。

稅收具有籌集財政收入、調控經濟和調節分配的作用，既與經濟社會發展密不可分，也與每一個社會單元關系密切。十八屆三中全會提出全面深化改革的目標和路徑，財稅改革作為“牽一發而動全身”的改革“重頭戲”，被寄予更高期待;十八屆四中全會明確全面推進依法治國的具體要求，地稅部門作為身肩執法權力、又與納稅人廣泛直接接觸的行政部門，在依法治稅、依法履職、依法保障納稅人權益方面受到更多關注。在改革和法治的宏大語境下，全省地稅部門以“兩大主題”組織謀劃稅收宣傳，一方面追求“站位高”，找準國家以及省委、省政府重大部署和地稅發揮職能的結合點，圍繞改革和發展的大局做宣傳;另一方面堅持“接地氣”，立足便民利民的出發點，把宣傳和服務貫通到“最后一公里”，針對民生和民情的具體做宣傳，使稅收宣傳的影響和效應進一步提升。

一是聚焦改革，主動服務大局。在稅收宣傳月期間，開展地稅“聚焦改革先鋒行動”。4月份，省局領導主動對接全省改革試驗區，在深入領會十八屆三中全會和中央及省委、省政府重要精神的基礎上，著重加強了稅制改革和征管改革、地稅系統貫徹落實的新辦法和新進展、地稅部門助推改革的稅收政策和服務措施等三方面內容的宣傳，既取得了各地對于改革發展工作的認識和支持，也展現了地稅推進改革促進發展的成效，更為政府工作營造了良好的稅收環境。各地立足自身經濟社會發展特點和改革任務，積極開展主題稅收宣傳活動。如嘉善縣局舉辦“稅收信息共享平臺上線”活動，通過深化部門信息共享實現共贏、促進公平，展現了地稅部門以自身改革創新服務并推動改革大局的積極努力，省局錢巨炎局長參加活動并給予高度評價。浦江縣局從“治水”和“治稅”協同考量，舉行“五水共治”志愿者大隊授旗暨“浦江地稅”官方微博啟動儀式，展示了地稅部門服務發展的擔當意識，省局單美娟常務副局長為浦江縣局“五水共治”志愿者大隊授旗。

二是聚焦便民，更好服務納稅人。積極落實稅務總局要求，開展“便民辦稅春風行動”。省局組織“便民辦稅共促發展”納稅服務主題活動，向社會公告推出的46項便民服務措施;利用因特網辦稅系統開展“網送稅法”，同時探索應用微信二維碼簡化閱讀方式，為納稅人提供通俗易懂，簡明扼要、便捷快速的“點對點”政策宣傳。全省各地積極開展“地稅微心愿”宣傳活動，通過多個平臺傾聽納稅人的“小心愿”，搭建起征納互動、和諧稅收的“大橋梁”。金華市局開展“微愛圓夢”活動，向市區集體、個人納稅人征集“微心愿”，并通過實地走訪的形式幫助實現“微心愿”。永康市局開展“納稅服務金點子征集活動”，期間共收集納稅人“微心愿”749條，為改進工作提供了方向。全省聯動開展“稅法宣傳直通車”活動。杭州市局各稅務分局與轄區內社區、商會等合作設立“財稅政策直通車”站點，開展專家服務和專場培訓，幫扶轄區內浙商企業和中小微企業發展。舟山市局聯系新區五大功能區以及舟山港綜合保稅區，深入區內企業送政策、解難題，關注新區改革進程、助力區內企業發展。

隨著信息化的快速發展、全球化的日益加深，以及公民法律觀念和權力意識的逐步提高，稅收和地稅部門越來越被置于“聚光燈”下，機遇與挑戰并存成為稅收宣傳面臨的“新常態”。全省地稅部門在適應中不斷創新思路、創新方法、創新平臺，通過“三個組團”建設，進一步整合稅收宣傳的內容，形成稅收宣傳的合力。

一是深化網站建設，提升信息公開平臺。著重抓好浙江地稅門戶網站建設，發揮其作為政府信息公開第一平臺的作用。對納稅人較關心的涉稅(費)優惠政策等內容同時更新在“稅收政策法規庫—優惠政策”目錄中，目前新版法規庫共收錄文件5300余條，便于納稅人檢索了解稅收政策。積極參與“四單一網”建設，順利實現《稅友龍版》與浙江政務服務網平臺對接，將涉稅權力清單，特別是行政審批事項、便民服務事項等部門職能事項，按照省政府規定要求格式轉化成統一的業務表格，在“一張網”上運行。各地按照省局要求，認真建設門戶網站，加大信息公開，“杭州財稅”等網站獲得納稅人好評。

二是突出個性訂制，完善互動交流平臺。納稅人需要的優質服務既在于標準規范，有統一口徑、統一流程;又在于滿足個性，能因人訂制、針對施教。全省地稅部門打通稅收管理和服務中運用的各個平臺，利用稅企通、稅企qq群、網上稅收講堂等載體，為不同行業、不同規模納稅人度身打造、私人訂制各種宣傳內容，提供符合納稅人特點、切合納稅人需要的個性化宣傳產品，節省了“一籃子”里面“仔細挑”的時間，避免了“很多菜”時候“挑花眼”的困惑，量體裁衣、拿來即可，宣傳服務的質量效益進一步提升。如普陀局開展稅收宣傳“義診”活動，為企業“診斷”涉稅問題，并通過互動交流平臺將企業的推送告知企業，幫助企業知法，促進企業守法。德清縣局梳理整合針對小微企業的稅收優惠政策，利用“稅企橋”、“陽光教室”等載體，對小微企業關心的問題進行集中培訓，幫助小微企業及時了解、享受政策。

三是探索微矩陣建設，學習應用新媒體平臺。根據中國互聯網絡信息中心統計，截至20xx年6月底，我國網民達6.3億人，其中手機網民為5.3億人，互聯網和無線終端在人們工作、生活中占據著日益重要的地位，隨之推動了微博、微信等新媒體平臺快速崛起、在社會信息傳播中發揮著越來越大的作用。為更好地適應并抓住現代社會和信息化發展對稅收宣傳工作帶來的挑戰和機遇，全省地稅部門堅持應勢而動、順勢而為、與時俱進。著力于轉變傳統思維，由對新媒體“敬而遠”到“學而用”，由“被動應對”網絡輿情到“積極發聲”引導輿論?！罢憬囟悺蔽⒉?、微信于10月正式上線運行，全省各級地稅部門積極探索開設微信。根據新媒體傳播特點組織稅收宣傳，解讀稅收政策、講好地稅故事、唱響“地稅好聲音”。如溫州市局鹿城稅務分局自行拍攝的微電影《平凡稅月》反映了地稅窗口工作者的真實生活和奉獻精神，微信閱讀超過5000次，塑造了良好的部門形象。溫嶺市局舉辦稅收宣傳“云試卷”活動，稅法題目存于云端，手機用戶通過微信等答題，吸引了63188名網友參加，總瀏覽量達到450萬次。

在20xx年的稅收宣傳工作中，全省地稅部門既堅持全省“一盤棋”做好稅法和稅收政策的規范解讀和宣傳，又因地制宜、創新手段推出個性化宣傳服務;既注重鞏固傳統宣傳陣地，又積極探索應用新媒體平臺;既總結經驗做好輿情應對和管理，又加快宣傳隊伍建設掌握輿論主動;既致力于宣傳稅收政策和地稅工作，又著力于傳播稅收文化，建立現代稅收觀念，取得了較好的宣傳效果和社會效應。20xx年是全面深化改革和全面推進依法治國的關鍵一年，稅收宣傳需在把握大勢、服務大局、貼近大眾上更進一步，堅持以法治思維、法治理念謀劃稅收宣傳工作，加強稅收普法教育。堅持正確輿論導向，促進平臺融合、增強宣傳質效，使稅收宣傳真正春風化雨、滲透人心。

上半年稅收工作總結大全（16篇）篇十六

在這個學期我們學習了稅務會計這門課程，在我們學習基礎會計、成本會計，文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文稅務會計年終個人總結。

1、中級財務會計的時候都涉及到稅務方面的知識

那時候不是作為重點來學習，只是學了一些簡單和常見的稅務的計算如增值稅中的進項稅、銷項稅、進項稅轉出等。在計算時，題目也會將需要的稅率等給出來，不需要我們考慮該用那個稅率。但是在實際工作中作為一名會計人員，就要清楚這項業務要涉及到哪個稅種，該用哪個稅率，如何計算，在做會計分錄時應記在貸方還是借方，什么時候要到稅務局去納稅，要納些稅，如何填寫納稅登記等。

2、作為財務管理人員需要掌握的東西遠不止這些

他們職責是管理好公司的資金資源，使得公司的資金得到充分地利用，達到資源的價值最大化。融通資金，生產資金的投入，合理避稅等都是他們工作的重心。越是能夠合理地運用公司的資金就越能到得到老板的重視。

3、在稅務會計中，我們首先要搞清楚稅務和會計是不同的概念

他們又有著密切的聯系，會計是對一個公司的生產經營活動進行會計處理，即填寫憑證，編制資產負載表，編制現金流量表，編制所有者權益表等。但在對業務處理的過程中要將公司要納的稅考慮進去，明確的計算公司納的稅，以便明確的計算公司的收入，為下一年度的預算依據。與此同時，會計對稅收也有很大的影響。