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服務(wù)員工作心得簡短 服務(wù)員工作的心得與體會篇一

一、做好少先隊常規(guī)工作，開展思想道德教育

1、堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴(yán)的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽師生共同主持、參與的國旗下講話，使隊員受到一次又一次的思想教育。

2、必要的查評激勵機(jī)制，有利于良好的行為習(xí)慣的堅持。為此，我校就組織大隊部干部，以文明情況、紀(jì)律情況、衛(wèi)生情況、兩操情況等作為評分準(zhǔn)則，督促全校學(xué)生養(yǎng)成良好的品質(zhì)。紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗成員能做到堅持到崗，認(rèn)真值崗，每天一小結(jié)，每周一公布，每月一評比，評出各類示范班級，并把示范班級的評比納入到文明班級的考核中。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)，完善制度，切實抓好少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)

1、加強(qiáng)輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè)。學(xué)校少先隊組織始終不渝地抓好中隊輔導(dǎo)員的配備、培訓(xùn)工作，努力為中隊輔導(dǎo)員的學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。每月初大隊部結(jié)合學(xué)校德育工作，結(jié)合節(jié)日契機(jī)，制定少先隊工作計劃，并利用班主任例會時間，布置少先隊工作重點。使中隊輔導(dǎo)員工作具有方向感。

2、加強(qiáng)少先隊陣地建設(shè)。學(xué)校大隊部立足自身客觀實際，積極創(chuàng)造條件，做到有隊室、宣傳櫥窗，班班有黑板報。學(xué)校的常規(guī)執(zhí)勤工作，一向由大、中隊干部進(jìn)行，學(xué)校大隊部定期對這些干部進(jìn)行培訓(xùn)。

3、注重加強(qiáng)小干部的培養(yǎng)，提高隊員工作能力。我把少先隊小干部的培養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。大隊部為小干部成長搭建舞臺。讓大隊干部深入到團(tuán)隊的管理中去，繼續(xù)堅持每日的大隊長值班制度，中隊干部協(xié)助班主任工作深入到班級的管理中去，小隊長帶動隊員參與各項活動。從全方位發(fā)展學(xué)生能力。

4、堅持“中隊黑板報評比”制度。黑板報主題和學(xué)校德育活動安排主題及大隊活動主題一致，本學(xué)期以“新學(xué)期新風(fēng)貌”“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”“建黨xx周年”“十四歲生日”分別為主題，各中隊制作板報，板報要求內(nèi)容豐富新穎、突出主題、且形式要多樣靈活、版面要美觀大方，欄目設(shè)計各中隊要有自己的風(fēng)格特點。配合德育進(jìn)行了檢查評比，納入相關(guān)評比中。

5、學(xué)校實施“隊為主體，團(tuán)為核心”的組織體制。在初一年級，開展少年團(tuán)校工作。在初二年級，幫助建立中隊團(tuán)支部、培訓(xùn)團(tuán)干部、發(fā)揮團(tuán)隊員的主體作用，此外，團(tuán)委還認(rèn)真做好初三團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，讓他們順利畢業(yè)。順利的開展發(fā)展新團(tuán)員工作，能夠做到公平、公開、公正的原則。

三、堅持不懈做好各項常規(guī)工作

1、抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育教育。通過紅領(lǐng)巾文明禮儀監(jiān)督崗每日進(jìn)行的檢查督促，通過定期的專題活動、文明小隊員的評比以及集會等，使得隊員擁有高尚的思想道德情操，自覺養(yǎng)成良好言行習(xí)慣，爭做文明的小學(xué)生。

2、抓好少先隊各項常規(guī)評比考核。對隊員的行為規(guī)范進(jìn)行的檢查，對中隊活動的開展情況進(jìn)行抽查，進(jìn)行中隊陣地建設(shè)評比，對輔導(dǎo)員各項工作的落實情況進(jìn)行考核、調(diào)查，評選優(yōu)秀中隊及優(yōu)秀少先隊員、輔導(dǎo)員。

3、抓好每周一次的升旗儀式。每個星期都能有條不紊的組織好學(xué)校的升旗儀式，提前通知，提前做好準(zhǔn)備工作。儀式做到有程序、有重點、有中心發(fā)言人。每周我們挑選出值周班的5名優(yōu)秀的同學(xué)擔(dān)任護(hù)旗手任務(wù)，大隊委員每周一準(zhǔn)時訓(xùn)練護(hù)旗手，保證每周的升旗儀式有秩序、有質(zhì)量的舉行。

4、做好大號紅領(lǐng)巾換戴儀式。11月我校預(yù)備年級少先隊員聚集在一起，在綜合樓大禮堂迎來了象征著成長的特殊儀式——“換戴大號紅領(lǐng)巾”。儀式中，所有少先隊員摘下了陪伴自己多年的小紅領(lǐng)巾，小心翼翼地折疊好，將鮮艷的大紅領(lǐng)巾高舉過頭，再細(xì)心地折好戴在胸前，每個人的臉上都洋溢著喜悅的笑容，大家一起在隊旗下莊嚴(yán)的宣誓。年級組長嚴(yán)老師對預(yù)備年級學(xué)生提出了要求和期望。此次領(lǐng)巾換戴儀式，使隊員們更加明確了自己肩負(fù)的責(zé)任，相信隊員們會用實際行動勇挑重?fù)?dān)，堅定完成屬于他們的使命。

5、11月我校隆重召開第十六次少代會。本次少代會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過去一年少先隊工作，產(chǎn)生新一屆彭浦初級中學(xué)少先隊大隊委員會，解答隊員們的提案議案。全校22個中隊共有23位隊員參加了競選，從班級推薦到個人才藝展示，每位候選人都積極自信地向全校師生展示了他們的風(fēng)采!通過投票，最終由116名少代會代表選出11名大隊委員，組成了新一屆大隊委員會。校黨支部丁先波書記不僅代表學(xué)校黨、政、工、團(tuán)向大會致辭，還就少代會的各項提案進(jìn)行了詳細(xì)地解答，博得了少代會代表們的陣陣掌聲。少代會期間，全體少先隊員充分行使了民主權(quán)利，進(jìn)一步營造了民主和諧的校園環(huán)境。相信通過少代會，少先隊員們將會朝著“勤奮學(xué)習(xí)、全面發(fā)展”的方向不斷進(jìn)步。

四、以實而有效的活動為載體，以節(jié)日為契機(jī)，不斷教育學(xué)生，加強(qiáng)少年兒童思想道德教育

1、為廣泛開展全民健身活動，大力提倡科學(xué)、文明的健身理念，每年我校同學(xué)在老師的帶領(lǐng)下來到彭浦新村街道辦事處，參加彭浦新村街道舉辦的“彭浦新村街道迎新健身跑”活動。他們統(tǒng)一著裝、揮動著校旗，組成了一只精神抖擻的學(xué)生方隊，學(xué)生們用實際行動圓滿完成了迎新健身跑活動，展示了學(xué)生風(fēng)采。同時也得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

2、每年5月初，初二各團(tuán)支部成立團(tuán)章學(xué)習(xí)小組，前往初一各對口中隊講授團(tuán)的知識，包括團(tuán)的歷史、性質(zhì)、入團(tuán) 的要求、團(tuán)員的權(quán)利與義務(wù)、優(yōu)秀團(tuán)員事跡、等等。5月，我們還進(jìn)行了團(tuán)章知識考核。通過這些活動，初一隊員對共青團(tuán)有了基本的認(rèn)識，并對團(tuán)組織產(chǎn)生了向往，遞交了入團(tuán)申請書。每學(xué)期都有優(yōu)秀的學(xué)生加入團(tuán)組織，學(xué)校團(tuán)總支順利完成推優(yōu)入團(tuán)的工作。

3、我校大隊部是區(qū)級三星級少先隊大隊，鼓號隊也在原有的基礎(chǔ)上，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，添置了嶄新的裝備，在各個年級組的支持下，發(fā)展到42人的鼓號隊，經(jīng)過學(xué)生們艱苦的訓(xùn)練，不僅參加學(xué)校的教師節(jié)、家長開放日等活動，還參加了區(qū)精神文明辦工作會議的禮儀接待任務(wù)，也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

4、每年5月，我校初二年級各中隊開展十四歲生日隊會。隊員們回顧了自己童年的生活、聆聽了校領(lǐng)導(dǎo)和家長的諄諄教誨、觀看了新團(tuán)員的入團(tuán)儀式、表演了節(jié)目、開展演講比賽等。6月1日，我校初二年級各中隊又表達(dá)了對老師的真誠謝意、閱讀了父母給自己的來信、展示了青春的風(fēng)采，最后她們點燃生日的蠟燭，發(fā)出鏗鏘的誓言。通過活動，隊員們懂得要珍惜青春的美好年華，要勤奮學(xué)習(xí)、努力實踐，不辜負(fù)老師與父母的期望，力爭將自己培養(yǎng)成為一名合格的社會主義接班人。

5、每年5月到6月，為推動學(xué)校素質(zhì)教育的全面實施，進(jìn)一步提升校園文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育的發(fā)展，我校開展彭浦初級中學(xué)學(xué)生藝術(shù)節(jié)。藝術(shù)節(jié)以學(xué)生為主體，開展了一系列健康、活潑、多彩的藝術(shù)活動，并舉行年級組匯演。在這一個多月中，全校師生積極參與，不斷挖掘自身潛能，培養(yǎng)良好的藝術(shù)修養(yǎng)和健康的審美情趣，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的個人和作品，展現(xiàn)了豐富多彩的校園生活和奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌。六月一日，在全校師生齊心協(xié)力下，一臺高質(zhì)量、高品味、精彩紛呈的文藝節(jié)目呈現(xiàn)在家長和領(lǐng)導(dǎo)面前，給每年校藝術(shù)節(jié)劃上了圓滿的句號。

6、此外，我校隊員參與暖心捐款活動，開展學(xué)雷鋒系列活動;參與香港女童軍交流活動;參與街道紅歌比賽;參與區(qū)六一大型集會活動;參加暑期接待俄羅斯教育訪問團(tuán)活動;參與學(xué)生評優(yōu)，及推薦市級、區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生;組織幫困學(xué)生座談會等;近期我們組織學(xué)生參加了隊長夏令營和紅理會理事培訓(xùn)活動等等。

以上是我校少先隊工作的自評總結(jié)，請上級領(lǐng)導(dǎo)審查，還有一些不足之處，相信我們會在以后的工作中不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的改進(jìn)，相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和幫助下，我校的少先隊工作會更上一個臺階。

服務(wù)員工作心得簡短 服務(wù)員工作的心得與體會篇二

一、關(guān)于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐。做好統(tǒng)計工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。

依法統(tǒng)計、科學(xué)分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障，是提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求。否則，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟(jì)社會發(fā)展情況，就無法為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);服務(wù)決策、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點，是統(tǒng)計工作的最終目標(biāo)，是統(tǒng)計工作的價 值所在。否則，統(tǒng)計就會迷失工作目標(biāo)，就會丟棄自身價值。

二、關(guān)于統(tǒng)計團(tuán)隊精神

團(tuán)隊精神是團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好統(tǒng)計工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團(tuán)隊精神。

敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負(fù)責(zé)任地去做。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥，如果不用心，不負(fù)責(zé)，僅僅滿 足于按時完成報表，滿足于就數(shù)字論數(shù)字，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要把統(tǒng)計工作做深做透，首先必須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計工作，才會有信念、有追求，才會有激情、有干 勁，才會有突破、有創(chuàng)新。

縝密是工作品質(zhì)。做好統(tǒng)計工作，縝密很重要。思維要縝密，方法要縝密，制度要縝密，結(jié)果要縝密。要時時處處做到縝密，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統(tǒng)計工作 者，必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，認(rèn)真研究理解統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，做到對統(tǒng)計方法說得清，對統(tǒng)計 結(jié)果講得透。

公正是工作目標(biāo)。統(tǒng)計是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學(xué)科、是專業(yè)，更是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“晴 雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”、社會公眾咨詢的“信息窗”。所以，公正是統(tǒng)計的終極目標(biāo)。只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力。

和諧是工作環(huán)境。

在一個充滿友愛、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會多，壓力才會小，效率才會高，成本才會低。所以 說，作為統(tǒng)計部門，單位內(nèi)部要和諧，和上下級統(tǒng)計部門要和諧，和同級政府有關(guān)部門要和諧，和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造，其核心 是愛心、寬容;和為貴，忍為高;己所不欲，勿施于人。

三、關(guān)于統(tǒng)計責(zé)任意識

責(zé)任意識是團(tuán)隊內(nèi)生動力的核心。做好統(tǒng)計工作，必須切實增強(qiáng)“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責(zé)任意識。

要注意提高統(tǒng)計分析的層次、水平和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題，特別是一些制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的苗頭性問題，形成有情況、有數(shù)據(jù)、有思考、有觀點、有措施、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告，及時提供市 委、市政府和有關(guān)部門決策參考。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性，既要做好事后總結(jié)類的分析，更要做好事前預(yù)警類的分析。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺。四是要注重創(chuàng)新。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計，站在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進(jìn)統(tǒng)計工作。堅守方法但不能困 于方法，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機(jī)結(jié)合起來，堅持求創(chuàng)新、求突破、求亮點、求特色，找準(zhǔn)統(tǒng)計與宏觀 經(jīng)濟(jì)動向的切入點和契合點，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平，在突破中增強(qiáng)服務(wù)能力。

質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。提高統(tǒng)計工作服務(wù)能力和社會公信力，必須 在統(tǒng)計質(zhì)量上下硬功。一是要強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)，按照統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基 礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求，抓聯(lián)系指導(dǎo)、促責(zé)任落實，抓制度建設(shè)、促工作規(guī)范，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、促素質(zhì)提升，抓法制建設(shè)、促環(huán)境優(yōu)化， 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促水平提高，抓硬件建設(shè)、促條件改善，真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善，工作制度得到新完善，隊伍素質(zhì)得到新增強(qiáng)，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到新提高，統(tǒng)計服 務(wù)得到新提升。二是要強(qiáng)化統(tǒng)計執(zhí)法。加大統(tǒng)計法制宣傳力度，完善統(tǒng)計法定義務(wù)告知書制度，提高被調(diào)查統(tǒng)計單位的統(tǒng)計法制意識。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制，嚴(yán)格統(tǒng)計 執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離，市局人事教育科加掛法制科牌子，承擔(dān)依法行政指導(dǎo)和行政執(zhí)法監(jiān)督職能。實行全員執(zhí)法，統(tǒng)計執(zhí)法活動 由執(zhí)法大隊和有關(guān)專業(yè)科室共同完成。三是要強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核。市、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“二傳手”，要做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“守門員”。要在推進(jìn)統(tǒng)計方法制度改 革、完善統(tǒng)計調(diào)查體系、增強(qiáng)調(diào)查樣本代表性的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估，關(guān)注數(shù)據(jù)之間的匹配銜接，關(guān)注統(tǒng)

計數(shù)據(jù)的異常波動，及時發(fā)現(xiàn)和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù)，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見，及時采取針對性措施。

溝通是統(tǒng)計工作的連心橋。溝通是一門學(xué)問，也是一種方法，更是一種途徑。做好統(tǒng)計工作，學(xué)會溝通很重要。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機(jī)制，注意數(shù) 據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專業(yè)科室要加強(qiáng)和上下級統(tǒng)計部門、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡 統(tǒng)，統(tǒng)必合規(guī)。要加強(qiáng)和被調(diào)查統(tǒng)計單位之間的溝通聯(lián)系，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計部門要及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計工作，使各級領(lǐng)導(dǎo)理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計。 要注重統(tǒng)計宣傳，使社會公眾了解統(tǒng)計、信任統(tǒng)計。通過全方位、多渠道、大視角的溝通聯(lián)系，積極營造有利于統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。

服務(wù)員工作心得簡短 服務(wù)員工作的心得與體會篇三

20xx年是我自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了，我相信。我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，就算沒有我，地球一樣照轉(zhuǎn)，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運(yùn)就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。現(xiàn)將工作總結(jié)范文

一、培訓(xùn)方面：

1、托盤要領(lǐng)，房間送餐流程。2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關(guān)知識講解。3、賓館相關(guān)制度培訓(xùn)與督導(dǎo)。4、出菜途徑相關(guān)安全意識。5、對本班組進(jìn)行學(xué)習(xí)醬料制作。

二、管理方面：

1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團(tuán)結(jié)。2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。4、20xx年傳菜全年離職人數(shù)23人，20xx年傳菜全年離職人數(shù)4人，20xx年是比較穩(wěn)定的一年。

三、作為我本人，負(fù)責(zé)傳菜工作。

1、負(fù)責(zé)廳面的醬料運(yùn)轉(zhuǎn)。2、傳菜出菜相應(yīng)輸出與控制。3、傳菜人手的協(xié)調(diào)。

四、在操作方面的幾點。

1、人手不足，忙時導(dǎo)致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了本公司的精華。2、由于國家的興旺，導(dǎo)致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!3、為什么招不進(jìn)人的原因、這是須及時解決的最大問題。4、什么叫編制、什么叫發(fā)展、什么叫進(jìn)步、什么叫改進(jìn)、什么叫管理、什么叫誰管誰、什么叫誰為誰維護(hù)誰、要怎樣才能穩(wěn)定。5、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制。

五、本班組在本年度做的不到位。

1、部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。2、有時沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作。3、由于后勤部分人員思想過于反常，沒法溝通，導(dǎo)致監(jiān)督力度不到位。

總之，20xx年又是以今天作為一個起點，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn)，在新的一年中繼續(xù)努力工作，勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)，最后祝愿我們賓館生意興隆、財源廣進(jìn)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風(fēng)順、祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌。