當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

主題作風(fēng)建設(shè)活動活動研討材料總結(jié)一

按照市委、市政府的安排，今天市紀(jì)委常委楊福鑒同志、市直機關(guān)工委副書記毛永明同志一行對我局進行考核。下面，根據(jù)本次考核的要求，我代表局黨組向大家報告2008年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作情況，請考核組指導(dǎo)，請同志們審議。

即將過去的2008年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市財政工作經(jīng)歷了國際金融危機和自然災(zāi)害的嚴(yán)峻考驗，克服了多年未見的壓力和困難，保持了平穩(wěn)較快增長。在克服困難的過程中，黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)揮了重要的保障作用。通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們的班子更團結(jié)、干部更努力，眾志成城為完成全年各項工作目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。回顧今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我們主要做了以下工作：

一、堅持一崗雙責(zé)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是注重制度建設(shè)。進一步強化了反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。提出了“一個目標(biāo)”：爭創(chuàng)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作先進單位。制定了“六個文件”：《岳陽市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《關(guān)于認(rèn)真貫徹市委的實施意見》、《關(guān)于加強對科級干部監(jiān)督管理的暫行辦法》等，全面系統(tǒng)部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二是注重民主決策。我們堅持和完善民主集中制，健全并認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，使權(quán)力在陽光下運行。部門預(yù)算、人事任免、局內(nèi)基建等重大問題堅持召開黨組會議研究，集體決策，依法依規(guī)組織實施。比如：為建設(shè)好辦公樓，召開局務(wù)會、干部職工代表會、離退休干部會征求對基建方案的意見，增強了決策的民主性、準(zhǔn)確性。

三是注重監(jiān)督檢查。班子成員加強了對分管科室干部的監(jiān)督，堅持談話制度。先后對33名新任職人員進行了任前談話；對16個科室的科長和4個局屬單位的正科職副職共28人進行了談話。市委作出“不換狀態(tài)就換人”的決定后，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，組織科長以上的干部進行了一次自查自糾，并到市直各單位調(diào)查我局干部思想作風(fēng)表現(xiàn)，對不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、不嚴(yán)格執(zhí)行制度的4名干部進行了通報批評。今年6月，對3名工作嚴(yán)重失職的干部進行了誡免談話。

二、堅持預(yù)防為主，努力筑牢思想道德防線

我們堅持把預(yù)防腐敗作為工作的重中之重，將反腐倡廉宣傳教育作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈。

一是積極開展忠誠教育。我們按照市委的部署，扎扎實實開展了“兩個忠誠”教育。以支部為單位，組織了學(xué)習(xí)討論；請市委黨校教授作了專題報告，堅定了全體干部的理想信念，進一步提升了落實市委、市政府重大決策決定的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

二是積極開展廉政教育。將黨風(fēng)廉政教育納入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容；組織了兩堂黨課；組織了周末讀書會，以支部為單位，堅持每周一學(xué)；深入開展了以“反驕奢”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動；組織干部觀看警示片，以案說法，給黨員干部算政治前途帳、經(jīng)濟得失帳、家庭幸福帳、人身自由帳，讓干部知道違反黨紀(jì)國法將會付出的代價。

三是積極開展實踐教育。將廉政建設(shè)寓教于樂、寓于實踐之中。今年5月，我們組織機關(guān)百名干部，分成9個調(diào)研組到全市50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，參與調(diào)查人員住吃住在鄉(xiāng)村，深入田間地頭和農(nóng)戶家中察民情、訪疾苦，既掌握了基層財政狀況等一手資料，又使干部得到了鍛煉。多次組織干部開展向地震災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻愛心”捐贈活動，捐款總額近10萬元。舉辦了廉政書畫攝影競賽活動，共收集參賽作品31件，進行了集中展覽。舉行了局機關(guān)籃球賽，組織參加了省、市籃球賽。這些實踐活動，培養(yǎng)了干部職工健康的審美觀念和生活情趣。

三、堅持依法理財，加快推進源頭治腐工作

1、突出抓財政改革。財政部門作為政府宏觀經(jīng)濟管理部門，承擔(dān)著源頭治腐的重要任務(wù)。我們堅持服務(wù)大局，圍繞市委市政府的重大決策，加強財政改革，取得了明顯效果。一是深化了部門預(yù)算改革，建構(gòu)部門預(yù)算制度，推行“先預(yù)算外、后預(yù)算內(nèi)”的綜合預(yù)算模式，較好解決了過去預(yù)算內(nèi)外“兩張皮”的問題。二是規(guī)范非稅收入征管，深化收支兩條線改革，增強了政府調(diào)控能力。三是深入推進國庫集中支付制度。2006年正式啟動，目前全市已納入國庫集中支付改革單位203家，標(biāo)志著我市國庫集中支付制度基本建立，為制度防腐提供了保障。四是調(diào)整了城區(qū)財政體制，從根本上解決了預(yù)算級次和征管秩序混亂的問題。五是堅持政府采購預(yù)算，完善政府采購制度，我市政府采購工作被評為全省三個綜合先進市州之一。六是在全省率先推行公務(wù)消費卡試點，規(guī)范公務(wù)消費行為，此項工作被市紀(jì)委評定為創(chuàng)新工作。

2、突出抓財政公開。作為財政部門加強自身權(quán)力的制約監(jiān)督，其核心是民主理財，讓理財?shù)倪^程和結(jié)果在陽光下運行，防止暗箱操作。過來，我們實施陽光預(yù)算、開門關(guān)賬，充分調(diào)動預(yù)算單位理財積極性。今年邀請了市人大代表、政協(xié)委員和市檔案局有關(guān)專家來我局，對文書檔案進行了檢查指導(dǎo)，促進了政務(wù)公開的基礎(chǔ)工作。

3、突出抓財政監(jiān)督。一方面，加強財政支出監(jiān)督。對彩票基金、開行貸款、移民后扶資金和糧食直補資金進行了專項檢查；加強了對轉(zhuǎn)移支付資金的管理；對項目庫、項目資金的審批、使用下發(fā)了工作文件，加強了管理和監(jiān)督；規(guī)范了城建資金的結(jié)算和撥付。另一方面，自覺接受監(jiān)督。自覺接受人大監(jiān)督，接受審計監(jiān)督，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，不強調(diào)客觀理由，而是認(rèn)真剖析和整改。

四、堅持文化引領(lǐng)，不斷提升機關(guān)作風(fēng)

以“做有品位的人，干有品質(zhì)的事，打造品牌財政”為主線，在全市財政系統(tǒng)深入開展財政文化建設(shè)，有力促進了財政隊伍管理和財政事業(yè)發(fā)展。財政業(yè)務(wù)上，提出實施了“財政質(zhì)量效益年”活動；機關(guān)管理上，提出實施了“創(chuàng)和諧機關(guān)，建幸福庭院”主題活動，要求全體財政干部講大局、講責(zé)任、講感恩、講溫暖、講廉潔。省廳友志廳長10月份到岳陽調(diào)研時，充分肯定了岳陽財政工作，認(rèn)為通過調(diào)整理財觀念和思路后，工作很扎實，很有成效，很有創(chuàng)新，各個方面都走在全省前列。今年4月我局在全省財政政工工作會議上作了典型發(fā)言，友志廳長、煉紅書記作了專門批示。市委政研室就我局文化建設(shè)和行政管理作了專門調(diào)研，撰寫了題為《全面提升管理水平??促進財政提質(zhì)增效》的調(diào)研文章，在市委《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊發(fā)。

過來，我們在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)管理上做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是制度執(zhí)行力還有待加強。

主題作風(fēng)建設(shè)活動活動研討材料總結(jié)二

為將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動推向深入，高速一大隊高度重視，進一步強化工作措施，認(rèn)真對待存在問題，深刻查擺剖析，大討論活動取得了實實在在的效果。現(xiàn)將我大隊民警思想狀況及查擺情況和今后整改措施匯報如下：

1、個別民警政治思想意識不夠強，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。大腦中充滿著各種個人功利主義，對社會上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象的本質(zhì)認(rèn)識不透、抵制不夠，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，存有特權(quán)思想，以管理者自居，不愿意做深入的群眾工作，對群眾的疾苦關(guān)心不夠。

2、部分民警勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，缺少敢闖敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想，工作態(tài)度不夠積極，缺乏競爭、創(chuàng)新、開拓的主動精神，不能很好適應(yīng)當(dāng)前日趨復(fù)雜的道路交通安全形勢對交警工作提出的新要求。

3、少數(shù)民警公仆意識薄弱，為民意識不強。表現(xiàn)在便民利民措施不落實，對待群眾作風(fēng)粗暴“冷、橫、硬、推、拖”，做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。

4、部分民警業(yè)務(wù)知識鉆研不夠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。平時不注意學(xué)習(xí)法律知識，遇到問題時不能正確有效地處理，遇到群眾不理解、不服從執(zhí)法的情況時，處理方法簡單、粗暴。

5、個別民警紀(jì)律觀念淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實。在執(zhí)法過程中以執(zhí)法者自居，對待違法車輛駕駛員耍特權(quán)，不能很好地遵守各項法律法規(guī)和紀(jì)律要求。

6、個別民警在執(zhí)勤執(zhí)法過程中不夠規(guī)范，重實體輕程序現(xiàn)象仍存在。有時在糾正道路違法行為和處理交通事故中，圖省事，不告知當(dāng)事人享有的權(quán)利，不能耐心聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，在填寫法律文書時不能做到規(guī)范、工整。

7、大隊在執(zhí)法監(jiān)督力度上不夠深化，監(jiān)督考評制度落實仍不夠到位。執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有時不夠深入細(xì)致，有時與執(zhí)法辦案實際工作相脫節(jié)，起不到全面有效及深層次的監(jiān)督制約作用。

上述問題的存在，究其原因是多方面的，雖然有客觀方面的原因，但主觀方面主要表現(xiàn)為：

一是學(xué)習(xí)觀念不夠強。個別民警在思想上對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深，重視不夠，不能把學(xué)習(xí)當(dāng)做重要任務(wù)。個別民警學(xué)習(xí)制度落實得不夠好，時常忙于業(yè)務(wù)性工作，忽視了業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和鉆研，缺乏一種敬業(yè)精神和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒、精益求精的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，以至于造成業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高、業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能較差等問題的出現(xiàn)。

二是執(zhí)法為民思想樹立得還不夠牢。世界觀的改造還不夠徹底，人生觀、價值觀有時發(fā)生偏差，對打造“立警衛(wèi)公，執(zhí)法為民”的思想認(rèn)識不到位，不能很好地解決“為誰執(zhí)法，怎樣執(zhí)法”問題。

三是民警法制意識和自律意識還不夠強。在執(zhí)法工作中，個別民警法制觀念淡化，自律意識差，有時憑經(jīng)驗辦事，憑感情辦事。在辦案過程中，執(zhí)法思想陳舊，現(xiàn)代法治理念還沒有完全樹立，不同程度存在“重口供、輕證據(jù)”、“重實體、輕程序”思想，漠視事故當(dāng)事人的合法權(quán)益。個別民警缺乏服務(wù)大局意識，滿足于完成繁重的工作任務(wù)，就案辦案，沒有設(shè)身處地為群眾排憂解難，有時只注重辦案的法律效果，忽視辦案的政治和社會效果，沒有很好地達到法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。

四是個別民警自身要求還較差。在隊伍管理中，重業(yè)務(wù)、輕管理的思想不同程度的存在，不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正在隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題。個別民警有時放松自我要求和自我約束，紀(jì)律觀念不強，落實各種制度不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)松懈，工作目標(biāo)追求不夠高。

五是宗旨意識不強，群眾觀念淡漠，為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化。個別民警淡忘了公安機關(guān)、人民警察的根本宗旨，擺不正自己與人民群眾的關(guān)系，在工作中表現(xiàn)出“主觀為自己，客觀為別人”的思想，不能很好的想民之所想，謀民之所謀。

六是崗位練兵開展得不夠扎實，業(yè)務(wù)技能的強化訓(xùn)練抓得不夠緊。個別民警主觀能動性不強，自認(rèn)為自己各方面知識可以適應(yīng)目前所擔(dān)負(fù)的工作需要，不注重業(yè)務(wù)知識和崗位技能的訓(xùn)練，缺乏更新知識的主動性和緊迫性。

通過新一輪解放思想大討論活動的深入開展，全隊民警充分認(rèn)識到，這次大討論活動的開展對在當(dāng)前工作任務(wù)如此繁重的情況下，容易忽視學(xué)習(xí)，放松自己的思想改造，犯急噪情緒，甚至產(chǎn)生一些不正確的想法等等有著理清思路、警示的作用，為我們今后圓滿完成工作任務(wù)提供了強有力的思想和組織保障，要以此次活動為契機，把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決，大家進一步認(rèn)清了形勢，明確要求，找到差距，明晰方向，切實增強了民警的責(zé)任感和使命感，強化了民警的大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和前列意識，為實現(xiàn)解放思想大討論活動目標(biāo)和大隊全年工作目標(biāo)提供有力的思想、作風(fēng)保障和精神動力。大隊要在以下方面下功夫整改，力求有所突破：

1、牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，切實提升創(chuàng)新破難

的能力。進一步解放思想，更新觀念，明確目標(biāo)，凝心集力，著力提升團隊整體的爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展意識，推動全隊上下觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步激發(fā)全體民警“強基維穩(wěn)”的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力，積極研究措施，落實改進方法，彌補薄弱環(huán)節(jié)，全力趕超先進，工作創(chuàng)特色，出亮點，樹精品。

2、切實加強執(zhí)法為民思想教育，努力提升執(zhí)法服務(wù)的水平。通過開展大討論活動，進一步查擺隊伍思想問題，解決執(zhí)法中的實際問題，進一步增強民警的事業(yè)心和責(zé)任心，全面落實服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會的舉措，做到讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，讓社會各界高興。

3、結(jié)合強“三基”活動，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。開展、推進好“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”工作，繼續(xù)加強“榮辱觀”教育，學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、理論文獻和先進人物事跡，從思想上武裝起抵御不良思潮的侵襲。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織民警開展大練兵活動，動腦又動手，動員大家開展“比、幫、超”活動，形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，同時通過明確崗位職責(zé)、考核導(dǎo)向，充分發(fā)揮民警的工作主動性和積極性。

4、加強思想交流，消減民警思想顧慮。要克服形式主義和官僚主義，經(jīng)常組織開展民警思想狀況問卷調(diào)查和民警座談會議，加強民警間、民警與領(lǐng)導(dǎo)間的思想感情交流，有針對性的及時疏導(dǎo)化解民警思想矛盾，使民警解除思想顧慮，輕裝上陣。

5、大力開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，筑牢民警遵紀(jì)守法意識。要借鑒貫徹“五條禁令”取得的成功經(jīng)驗，以當(dāng)前開展的大討論活動為載體，進一步加強民警紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，在“嚴(yán)、細(xì)、實”上狠下功夫，確保民警無違法違紀(jì)問題發(fā)生。

6、加強民警的執(zhí)法觀念和廉潔自律教育。要通過各類形式的法制教育，增強民警的執(zhí)法意識和法制觀念，充分運用正反兩方面的典型案例，教育民警嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，廉潔勤政、一心為民。要教育民警始終牢記“兩個務(wù)必”，堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦奮斗的政治本色，做到清正廉潔、嚴(yán)格公正執(zhí)法。

7、完善各項規(guī)章制度，強化規(guī)范管理意識，樹立高速交警隊伍新形象。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，加強內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理和紀(jì)律約束，注意加強民警日常養(yǎng)成教育和細(xì)節(jié)化的督促管理，在教育和人性化管理的基礎(chǔ)上，要用足用好考核制度，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格管理，使全體民警自覺養(yǎng)成學(xué)禮儀、重內(nèi)務(wù)、講細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣，確保內(nèi)務(wù)秩序、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生、警容風(fēng)紀(jì)等更加規(guī)范，徹底改變少數(shù)民警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的“稀、拉、松”的狀況，同時進一步加強社會監(jiān)督，全面提升隊伍整體形象，樹立高速交警的全新形象。

主題作風(fēng)建設(shè)活動活動研討材料總結(jié)三

為進一步加大勞動紀(jì)律、工作效能的力度，改善工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我處結(jié)合實際，扎實開展了作風(fēng)建設(shè)活動，現(xiàn)將我處2012年度作風(fēng)建設(shè)的自評自查狀況報告如下：

我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全處的工作重點常抓不懈，并與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，-并，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速、組織落實、措施得力。

1、成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由何志偉同志兼任，負(fù)責(zé)處理作風(fēng)建設(shè)日常工作。

2、制定了加強作風(fēng)建設(shè)的實施方案，對作風(fēng)建設(shè)的組織機構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進行了細(xì)化分解。

3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對《2011年度機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》、《首問職責(zé)制度》、《限時辦結(jié)制度》等文件進行了學(xué)習(xí)，開展了以“改善工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強執(zhí)行潛力”為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進一步治理“慵懶散”為主題的“改善作風(fēng)、爭創(chuàng)一流”活動，透過透過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風(fēng)建設(shè)活動重要性的認(rèn)識。

8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責(zé)，采取“自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。

透過排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題主要表此刻：

1、職工的危機意識、服務(wù)意識不強。

2、個別職工工作作風(fēng)不踏實，工作效率低下，職責(zé)心不強。

3、職工的學(xué)習(xí)意識不夠，個人素質(zhì)有待進一步提高。

4、個別職工遵章守紀(jì)的意識不強，比較散漫。

針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改：一是及時將存在的問題進行通報;二是加強教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識;三是認(rèn)真落實掛牌上崗制、首問職責(zé)制、限時辦結(jié)制和職責(zé)追究制，提高辦事效率;四是加強對職工業(yè)務(wù)技能、綜合潛力的培訓(xùn)，五是加大對工作紀(jì)律考核的力度，堅持每周對各園場、部門進行精細(xì)化管理考核，將工作紀(jì)律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。

1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于應(yīng)對，實事求是，把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、自我教育的過程，促進工作的提高。

2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處，不走過場。

作風(fēng)建設(shè)活動進一步推進了我處的制度建設(shè)，初步構(gòu)成了我處加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，進而有力促進了我處的全面工作，提高了公園管理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動，為我市加快推進“一三五八”戰(zhàn)略，爭當(dāng)“yjbys科學(xué)發(fā)展排頭兵”，建設(shè)中國西部經(jīng)濟文化強市做貢獻!

主題作風(fēng)建設(shè)活動活動研討材料總結(jié)四

開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，對照平時的實際工作及思想動態(tài)，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距。對于政治理論學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細(xì)致。

在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關(guān)系，做的還都是層面上的事情，生怕出現(xiàn)新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去嚴(yán)格要求自己。

經(jīng)常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現(xiàn)的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態(tài)度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯(lián)系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內(nèi)心世界和需求。

針對以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進行了認(rèn)真對照和整改，具體整改措施如下：

一、深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、以及胡錦濤重要講話精神，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，走黨指引的道路，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。

二、求真奉獻。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的的問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。三、勇于進取。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認(rèn)識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決司法和綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性的開展工作。

以上幾個方面就是我在作風(fēng)整頓建設(shè)過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學(xué)習(xí)討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去!

主題作風(fēng)建設(shè)活動活動研討材料總結(jié)五

為了進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升思想政治素質(zhì)，促進xx市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)文件要求，我局積極開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動，并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極推動干部作風(fēng)建設(shè)工作

加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動提出了具體的意見和目標(biāo)任務(wù)，積極推動干部作風(fēng)建設(shè)各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風(fēng)形象，提高工作效率，促進機關(guān)各項工作。三是及時召開局機關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人參加的動員會議，傳達市紀(jì)委文件精神，并對局系統(tǒng)開展加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作進行了安排部署，從指導(dǎo)思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率，要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學(xué)習(xí)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作，切實提高工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。

二、認(rèn)真開展自查，落實整改工作，確保取得實效

在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認(rèn)真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，對學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認(rèn)識，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。二是個別黨員干部責(zé)任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風(fēng)不夠扎實。對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性重要性認(rèn)識不足，存在工作不到位、作風(fēng)不扎實、組織紀(jì)律性不夠強等現(xiàn)象。

我們對在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查中查找出的問題進行認(rèn)真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學(xué)習(xí)制度，切實加強理論學(xué)習(xí)。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，運用多種形式，增強學(xué)習(xí)效果;二要進一步增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，深刻認(rèn)識理論對實踐的指導(dǎo)作用，增強學(xué)習(xí)的緊迫感，克服學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止等現(xiàn)象。加強對糧食流通相關(guān)知識學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。

2、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經(jīng)常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的敬業(yè)精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題;要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，講求實效，弘揚求真務(wù)實、實事求是的優(yōu)良作風(fēng)。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發(fā)展貢獻力量。

三、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得的效果

我局通過為期一個多月的整改，局機關(guān)及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風(fēng)都得到了很大的提升和改善，主要表現(xiàn)在以下3個方面：

1、思想上有了新認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，黨員干部對這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，有了更加明確的認(rèn)識，思想素質(zhì)進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風(fēng)建設(shè)這次活動，進一步加強了干部職工思想建設(shè)，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業(yè)多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步增強。

3、工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)教育，干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今后作風(fēng)建設(shè)工作努力方向

(一)繼續(xù)抓好整改落實工作。

繼續(xù)把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作列入年糧食工作日程，加強對干部作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各單位、各科室主要負(fù)責(zé)同志要對有關(guān)工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風(fēng)建設(shè)工作不走過場，取得實效。

(二)建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)來抓，完善機關(guān)集體學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、自學(xué)等各項制度，以作風(fēng)建設(shè)促進干部的日常工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機制，完善重大問題集體決策和責(zé)任追究制度。把在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動中形成的加強黨員干部理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強化作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)活動和階段性工作目標(biāo)相結(jié)合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題，確保將黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實處，看到效果。