心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

銀行員工違規(guī)心得體會篇一

近年來，金融行業(yè)出現(xiàn)了多起員工違規(guī)事件，一時間引起了廣泛關(guān)注。作為我國最大的商業(yè)銀行之一，工商銀行也不幸地被卷入其中。員工違規(guī)不僅損害了銀行的聲譽(yù)，還給客戶帶來了財產(chǎn)損失。經(jīng)過這一系列事件的洗禮，員工們深刻認(rèn)識到違規(guī)行為的嚴(yán)重后果，也重新審視了自身的職業(yè)道德和行為規(guī)范。以下是我對工商銀行員工違規(guī)事件的一些心得體會。

首先，員工違規(guī)行為的根源是缺乏良好的道德教育和職業(yè)道德約束。銀行作為金融行業(yè)的重要一環(huán)，其員工承擔(dān)著維護(hù)金融秩序、保護(hù)客戶利益的重要責(zé)任。然而，一些員工在追求個人利益的驅(qū)使下，忽視了職業(yè)道德與行為規(guī)范的重要性，導(dǎo)致了一系列違規(guī)事件的發(fā)生。因此，銀行應(yīng)加強(qiáng)對員工的道德教育和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，讓員工深入理解職業(yè)道德與價值觀的內(nèi)涵，樹立正確的價值導(dǎo)向。

其次，在銀行業(yè)務(wù)操作中存在著一些制度缺陷和利益驅(qū)動。員工違規(guī)行為的一個重要原因是金錢的誘惑。在銀行工作中，一些業(yè)務(wù)操作涉及巨額資金和高額傭金，對員工的利益誘惑是巨大的。尤其是一些制度性漏洞和不完善的內(nèi)控機(jī)制，給了員工違規(guī)的機(jī)會。因此，銀行應(yīng)加強(qiáng)對內(nèi)部制度的審核和完善，建立起科學(xué)合理的激勵制度，做到以人為本，實現(xiàn)員工與銀行共同發(fā)展的良性互動。

第三，員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)外部合作。目前，對于員工違規(guī)行為的監(jiān)督和懲處顯得不夠嚴(yán)格，部分員工違法成本過低。銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，確保違規(guī)行為能夠及時被發(fā)現(xiàn)和處理。同時，應(yīng)加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通與合作，形成一套科學(xué)的監(jiān)管體系，共同打造一個廉潔的金融環(huán)境。

第四，員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工職業(yè)道德觀念的形成和行為規(guī)范的養(yǎng)成需要長期的培養(yǎng)與引導(dǎo)。銀行可以通過開展各種培訓(xùn)活動，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。同時，銀行還應(yīng)制定科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺，讓員工在工作中體現(xiàn)自我價值的同時，也能夠?qū)崿F(xiàn)自身的職業(yè)抱負(fù)。

最后，員工違規(guī)行為的糾正需要建立風(fēng)險防控體系和輿情管理機(jī)制。員工違規(guī)行為不僅僅損害銀行形象，也會引發(fā)社會各界的負(fù)面關(guān)注，對銀行的運(yùn)營和發(fā)展造成不良影響。因此，銀行應(yīng)完善風(fēng)險防控體系，建立起風(fēng)險防控制度和機(jī)制，及時識別和消除潛在風(fēng)險。同時，銀行還應(yīng)加強(qiáng)輿情管理，及時回應(yīng)社會關(guān)切，減少不良輿情對銀行形象的沖擊。

總之，工商銀行員工違規(guī)事件給銀行和整個金融行業(yè)敲響了警鐘，提醒著我們必須高度重視員工道德教育和職業(yè)規(guī)范建設(shè)。只有通過加強(qiáng)內(nèi)部制度的完善、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建立、加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及建立科學(xué)完善的風(fēng)險防控體系，才能有效糾正員工違規(guī)行為，保護(hù)金融秩序，維護(hù)銀行的聲譽(yù)和客戶的利益。

銀行員工違規(guī)心得體會篇二

銀行員工違規(guī)心得一：銀行員工違規(guī)制度學(xué)習(xí)心得體會

通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過辦法的學(xué)習(xí)，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了一個大型國有上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識

作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn)；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ)；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結(jié)合工作實際，領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進(jìn)一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機(jī)制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強(qiáng)對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé)，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，為全面提升風(fēng)險防控能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己

此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，免受各種誘惑，嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

通過這次活動的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實際，我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。

銀行員工違規(guī)心得二：銀行員工違規(guī)心得體會（386字）

我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點心得體會。

一、形勢分析

銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點。

1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2

3、落實保密規(guī)定

真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員。

如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。

銀行員工違規(guī)心得三：銀行人員違規(guī)心得（1025字）

金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機(jī)構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。

近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險，為我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：

首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機(jī)制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。

其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。

最后，保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在書本與實踐中多學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風(fēng)險，因此，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，有利于我們正確判斷風(fēng)險，避免走彎路。

銀行員工違規(guī)心得體會篇三

工商銀行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，一直以來都秉承著“穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理、服務(wù)大眾”的原則。然而，近年來不時有工商銀行員工因為違規(guī)行為而受到懲處，這引起了廣泛的注意和討論。作為一名員工，我也曾因違規(guī)行為受到過內(nèi)部處分，從中我深刻地認(rèn)識到了違規(guī)的嚴(yán)重性，并有了一些心得體會。

第二段：違規(guī)行為的危害

違規(guī)行為是指員工在工作中違反公司的規(guī)章制度、操作規(guī)范或相關(guān)法律法規(guī)的行為。這些行為可能是輕微的，也可能是嚴(yán)重的，但無論多么輕微，都會給工商銀行的形象和聲譽(yù)帶來一定程度的損害。同時，違規(guī)行為也會導(dǎo)致內(nèi)部員工之間的信任和合作關(guān)系受損，甚至可能對銀行的正常運(yùn)營和客戶的利益造成嚴(yán)重影響。

第三段：員工違規(guī)的原因

員工違規(guī)行為的背后往往有著復(fù)雜的原因。其中之一是員工自身的道德觀和價值觀不夠堅定。一些員工可能因為個人利益的驅(qū)使，放棄原則和底線，從而產(chǎn)生違規(guī)行為。此外，工作壓力也是導(dǎo)致員工違規(guī)的重要原因之一。銀行工作的高強(qiáng)度和高壓力環(huán)境往往會對員工的心理和行為產(chǎn)生一定影響，使得他們更容易因為考核壓力，疏忽規(guī)定和制度，從而違反規(guī)定。

第四段：加強(qiáng)制度建設(shè)與內(nèi)外部監(jiān)管

為了減少員工違規(guī)行為的發(fā)生，工商銀行需要加強(qiáng)制度建設(shè)。一方面，公司需要制定更加完善、具體、細(xì)化的規(guī)章制度和操作規(guī)范，明確員工的權(quán)益和義務(wù)；另一方面，加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識和道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)員工的規(guī)范意識和風(fēng)險意識。同時，內(nèi)外部監(jiān)管也是不可或缺的。公司應(yīng)該建立健全的監(jiān)督評審制度，并接受政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并懲處違規(guī)行為。

第五段：個人體會與總結(jié)

作為一名員工，我深刻認(rèn)識到員工違規(guī)行為的危害性和嚴(yán)重性。在以后的工作中，我將更加注重加強(qiáng)自身的法律法規(guī)意識和道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，時刻繃緊紀(jì)律這個弦，嚴(yán)守銀行的規(guī)章制度。同時，我也將積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。只有這樣，才能更好地保護(hù)客戶、保護(hù)公司的利益，同時保護(hù)自己的職業(yè)發(fā)展。

總之，員工違規(guī)行為對工商銀行以及整個金融行業(yè)都會產(chǎn)生不良的影響，因此必須引起高度重視。通過建立完善的制度和規(guī)范，加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督和管理，可以有效減少員工違規(guī)行為的發(fā)生。作為員工，一定要時刻保持警醒，時刻提醒自己，在工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到勤勉守法，努力將違規(guī)行為降到最低。

(注：此文為人工寫作,僅供參考)

銀行員工違規(guī)心得體會篇四

一、員工違規(guī)行為積分管理辦法中對一線員工在現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、結(jié)

算業(yè)務(wù)、儲蓄與atm業(yè)務(wù)、外幣兌換、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強(qiáng)調(diào)因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來的風(fēng)險，并出臺了相應(yīng)的扣分機(jī)制,使每個員工都要時刻保持著對風(fēng)險的敏感性，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。并從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識到，在從事日常工作的每一天、每一個環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行、禁則止。

二、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問

為什么的習(xí)慣。工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教

2---注意傾聽客戶提出的意見和要求，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求，按照客戶的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

員工違規(guī)處理辦法學(xué)習(xí)心得體會

近二個月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機(jī)、印證、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會：

農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違

4---規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。

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諉扯皮，重要工作限時辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。

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銀行員工違規(guī)心得體會篇五

工商銀行是中國最大的商業(yè)銀行之一，其員工一直承擔(dān)著為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的重要角色。然而，近年來，一些工商銀行員工涉嫌違規(guī)行為的案例頻頻曝光，引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注和深思。作為工商銀行員工，我們有責(zé)任深入剖析這些違規(guī)行為背后的原因，并從中獲得有益的教訓(xùn)和體會。

第二段：挑戰(zhàn)與壓力

作為金融行業(yè)從業(yè)人員，工商銀行員工面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。競爭激烈的市場環(huán)境，不斷變化的金融政策，以及來自上級的銷售任務(wù)等等，使得員工往往在艱難的境地中工作。這種背景下，一些員工違規(guī)行為的背后往往隱藏著對銷售業(yè)績追求的盲目和急功近利的心態(tài)。他們可能會通過隱瞞風(fēng)險、虛構(gòu)客戶需求或誘導(dǎo)投資等方式來完成任務(wù)，從而達(dá)到自己的銷售目標(biāo)。

第三段：文化與制度

一些員工違規(guī)行為的發(fā)生也與工商銀行的文化和制度密不可分。過分強(qiáng)調(diào)營業(yè)額和盈利能力，過度關(guān)注短期業(yè)績的表現(xiàn)，使得一些員工不得不通過違規(guī)行為來了解目標(biāo)。此外，一些員工尤其是初入行的新人在銀行現(xiàn)有的培訓(xùn)體系中容易產(chǎn)生迷茫和迷失，導(dǎo)致他們在適應(yīng)和融入銀行文化的過程中走偏。因此，建立健全的制度并加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育非常重要。

第四段：道德與職業(yè)操守

工商銀行員工違規(guī)行為的背后也反映出一些員工在道德和職業(yè)操守上的缺失。金融業(yè)是充滿誘惑和機(jī)會的行業(yè)，員工應(yīng)當(dāng)以道德為基準(zhǔn)，堅決抵制利益誘惑，并遵守職業(yè)道德規(guī)范。工商銀行應(yīng)加強(qiáng)對員工的道德教育，幫助他們樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，并鼓勵員工在工作中注重道德和誠信。

第五段：加強(qiáng)監(jiān)管

作為中國最大的商業(yè)銀行，工商銀行需要承擔(dān)起更大的社會責(zé)任和監(jiān)管風(fēng)險。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，建立完善的風(fēng)險管理和合規(guī)體系，對員工的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督和約束，是防止員工違規(guī)行為的關(guān)鍵。此外，工商銀行還應(yīng)積極配合相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展自律和合規(guī)的評估工作，共同推動金融行業(yè)健康發(fā)展。

總結(jié)：

工商銀行員工違規(guī)行為給銀行和整個金融行業(yè)帶來了巨大的負(fù)面影響。通過深入剖析違規(guī)行為背后的原因，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到員工面臨的挑戰(zhàn)與壓力，加強(qiáng)文化與制度建設(shè)，注重道德與職業(yè)操守，并加強(qiáng)監(jiān)管和風(fēng)險管理。只有通過全面的改革和提升，工商銀行才能繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

銀行員工違規(guī)心得體會篇六

近日來，總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識體會。

通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認(rèn)識，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們在新的金融浪潮中迷失方向，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終害人害己。

通過對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管、運(yùn)行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范，無疑對以上三個階層員工在相對公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。

眾所周知，在中國境內(nèi)的絕多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面，都存在著很的差距。當(dāng)然，這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實施，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達(dá)到了這種效果。

通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰；當(dāng)然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中，面對上級的違規(guī)授意和脅迫，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護(hù)傘，婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。

作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險，盡量減少差錯的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了幅度的提高，各項金融理財產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。

在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來約束自己的言行；時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力；遵章守紀(jì)，克己奉公，做個合格守法的農(nóng)行員工。

銀行員工違規(guī)心得體會篇七

銀行業(yè)是一個重要的行業(yè)，銀行員工應(yīng)該遵守著誠信為本的行業(yè)準(zhǔn)則，但現(xiàn)實中發(fā)生了一些違規(guī)行為。在銀行業(yè)中，違規(guī)借貸可能成為一些員工的日常工作，但這種行為危害極大。本文將簡述銀行員工違規(guī)借貸的心得體會。

第二段：背景

違規(guī)借貸是指銀行員工利用工作中的特權(quán)，不遵守規(guī)定，將銀行的貸款或信用卡額度提供給他人使用，以獲取私利。違規(guī)借貸對銀行與客戶影響巨大，客戶信任度下降，銀行聲譽(yù)受損，甚至?xí)?dǎo)致財務(wù)風(fēng)險。近年來，違規(guī)借貸事件時有發(fā)生，嚴(yán)重危害了銀行業(yè)的信譽(yù)和良好形象。

第三段：原因

違規(guī)借貸的原因是多種多樣的。首先，缺乏職業(yè)操守與道德觀念的銀行員工容易陷入此類行為。其次，銀行員工面臨的工作壓力大，帶來高額傭金所誘發(fā)的“無恥之貸”。此外，銀行的內(nèi)部審查機(jī)制可能不完善，許多違規(guī)行為得以被掩蓋或緩和。

第四段：經(jīng)驗教訓(xùn)

作為銀行員工，要清楚明確自己的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)密互利的關(guān)系來維護(hù)客戶利益。員工應(yīng)認(rèn)識到自己的職業(yè)操守和道德觀念的基本意義，不被利益和傭金所誘惑。另外，銀行應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正任何違規(guī)行為。

第五段：結(jié)論

銀行業(yè)是一個重要的行業(yè)，其發(fā)展對經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和社會的進(jìn)步具有重要意義。在發(fā)展的同時，銀行員工也應(yīng)該通過完善的行業(yè)準(zhǔn)則來規(guī)范自身行為，倡導(dǎo)銀行業(yè)的責(zé)任、專業(yè)、誠信、敬業(yè)的精神，創(chuàng)造一個和諧、透明的銀行社會。同時，全社會應(yīng)該加強(qiáng)對銀行違規(guī)借貸行為的監(jiān)管，保護(hù)廣大民眾的利益和財產(chǎn)安全。

銀行員工違規(guī)心得體會篇八

大家好，由于日前我誤用自己的操作碼為自己辦理業(yè)務(wù)，違反了我行柜員操作的基本規(guī)章制度，造成了極其惡劣的影響，在此我向大家做出深刻的自我反省！xx月xx日，由于我的馬虎大意和精神不集中，我錯將自己戶名的借記卡當(dāng)作同事的借記卡，用自己的柜員操作碼存入500元。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)時便立刻進(jìn)行了沖賬，但為時已晚，違規(guī)操作既成事實。對此，我深表歉意。經(jīng)過多日的自我反省和深刻自剖，今天，我在此寫下我的檢討。這篇檢討，絕對不是敷衍塞責(zé)，也絕非無奈之舉，更不是陽奉陰違。而是我非常誠懇，態(tài)度極為端正地檢討自己在思想上的懈怠與行動上的謬誤！

經(jīng)過深刻的自我檢討與分析，我認(rèn)為我所犯的錯誤為以下兩點：一，將私人物品帶入柜臺；二：用自己的柜員碼為自己辦理業(yè)務(wù)。造成這兩點錯誤的主要原因是對基本規(guī)章制度的不夠重視和思想上的漫不經(jīng)心，麻痹大意。由于平時疏忽了對自我行為的規(guī)范約束，和對自身素質(zhì)修養(yǎng)的鍛煉，時至今日，禍起蕭墻！我行曾三令五申，禁止柜員為自己辦理業(yè)務(wù)。支行各級領(lǐng)導(dǎo)在平日的工作中也常常提醒我們，要嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作，一定要細(xì)心謹(jǐn)慎，避免失誤。而身為儲蓄組組長的我，不僅沒有為各位同志做出表率，反而身先士卒，以身試法！給支行聲譽(yù)帶來了及惡劣的影響。

作為一個工齡將近20年的老員工，對自己工作水平的過分自信是造成本次事故的罪魁禍?zhǔn)祝￠L期從事儲蓄工作的我，在增長專業(yè)知識的業(yè)務(wù)能力經(jīng)驗的同時，也滋生了自大自滿的不良心態(tài)！由于過分的自信，輕視了對我行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，習(xí)慣了用自己所謂豐富的經(jīng)驗來解決工作中的問題。冰凍三尺非一日之寒！回憶往昔，我也時常在工作中打出擦邊球，所以今日鑄成大錯也并非機(jī)緣巧合。巴爾扎克曾經(jīng)說過：自滿、自高自大和輕信，是人生的三大暗礁。通過此次事故，讓我明白了謙遜和不斷學(xué)習(xí)的重要性！也明白了觸犯組織紀(jì)律的嚴(yán)重后果！

對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的認(rèn)識到了它們的嚴(yán)重性，為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)以及同事們檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，望大家在日后的工作中督促自己改正錯誤：

1、誠懇的向全體人員認(rèn)錯，寫檢查書。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)該去面對，要認(rèn)識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向大家表明我認(rèn)錯的決心。

2、提高紀(jì)律性。我要做到時刻牢記我行的各項制度紀(jì)律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用。

3、提高自己的思想覺悟。對平日辦理業(yè)務(wù)的每一流程都應(yīng)該重視以對，并且要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，增強(qiáng)自身和集體的榮譽(yù)感。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我在作為一名銀行從業(yè)人員的同時，也是一名有著強(qiáng)烈求知欲的學(xué)生，我要敦促自己不斷學(xué)習(xí)行內(nèi)的各項精神和規(guī)程，還應(yīng)該努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。

5、學(xué)會謙虛。在今后的工作中凡事要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣草草了事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

世間凡事，一分為二，通過此次事故，我也收獲不少，最重要的是讓我學(xué)會了自我反省！反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機(jī)會。犯錯之后的反省叫作檢討，而真正的自省是在平日中無時無刻都要做的！不要到錯誤被人發(fā)現(xiàn)才明白事情的重要性，孔子曰：吾日三省吾身。

銀行員工違規(guī)心得體會篇九

在銀行業(yè)務(wù)中，銀行員工有違規(guī)借貸的現(xiàn)象一直存在。雖然這種行為是不被銀行所容忍的，但由于種種原因，一些銀行員工還是存在冒險違規(guī)借貸的情況。今天我們就來談一下銀行員工違規(guī)借貸的心得體會。

第二段：原因

首先我們需要明確的是，銀行員工違規(guī)借貸的原因是很多的。一方面是員工自身的利益誘惑，因為違規(guī)借貸可能會帶來更高的收益和更多的客戶資源；另一方面則是銀行的內(nèi)部管理存在漏洞，員工違規(guī)行為難以被發(fā)現(xiàn)和懲罰。

第三段：后果

然而，銀行員工的違規(guī)借貸行為也必然會帶來一系列不良后果，包括不良貸款的增加、影響銀行形象、面臨處罰和失業(yè)等。更嚴(yán)重的是，如果銀行員工因此與客戶產(chǎn)生糾紛，那么銀行的聲譽(yù)及底線將會受到很大的沖擊，甚至可能會引起金融風(fēng)險。

第四段：反思

因此，對于銀行員工來說，要想避免違規(guī)借貸，就必須反思自己的職業(yè)道德及責(zé)任心，認(rèn)真履行職務(wù)，做到客戶利益至上，維護(hù)銀行業(yè)務(wù)安全和穩(wěn)定。同時，銀行也需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立起一套完善的制度和監(jiān)管體系，對違規(guī)借貸行為進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，降低員工違規(guī)借貸的動力及風(fēng)險。

第五段：結(jié)論

綜上所述，銀行員工違規(guī)借貸是一件十分嚴(yán)重的事情，對于銀行和客戶來說都是一種巨大的風(fēng)險和損失。因此，我們每一個銀行從業(yè)人員都應(yīng)該牢記職業(yè)道德和責(zé)任，努力維護(hù)銀行和客戶的利益，從而實現(xiàn)客戶與銀行共贏的目標(biāo)。