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電力用工協議書篇一

乙方：_________身份證號_________

性別_________年齡_________籍貫_________

根據上級有關指示精神，確保勞動用工的工作穩定和協議期內的合法權益，同時使乙方能有計劃地安排好生產，提高生產效益，保障每個勞動用工的經濟收入，凡乙方自愿進入本廠工作經甲方錄用的，訂立如下協議：

1、本協議期限為年。

2、協議簽訂后，乙方不論在廠內或廠外，必須自覺遵守國家的法律法規。

3、乙方必須服從車間領導的工作安排，要保質保量地完成生產任務。

4、協議期內如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外)，3天內乙方自己負責，超過3天后由甲方補給乙方基本生活費，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方繼續工作的，可以結帳離廠，不作違約處理。

5、廠方隔月發放工資，乙方進廠一個月內，不準向甲方借生活費，一個月后視乙方的工作技能及工作效益，在廠部發放工資時發給乙方生活費每人每月200元，年底結清當年工資。

6、如乙方在廠內或廠外違約違規，在車間不服從工作安排，自由散漫，甲方有權解除勞動協議，一律開除出廠。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時扣違約金500元。

7、凡經簽定協議后，必須遵守本廠的規章制度和勞動紀律。在車間內惡意違規，造成意外事故者，由乙方自行負責，違者按章論處。務請自覺遵守。

8、本協議自簽訂之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

蓋章：_________蓋章：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

電力用工協議書篇二

甲方：

乙方：

根據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關企業使用外地勞動力的政策、法規和上海建工（集團）總公司《關于使用外地勞動力管理辦法》，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議，雙方共同遵守。

一、工程名稱：外灘國際金融服務中心

二、施工地點：人民路170號

三、施工范圍或作業內容：鉆孔灌注樁

四、規范用工內容：

1、甲乙雙方必須嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會、市人力資源和交通委員會、市人力資源和社會保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關規定，保證用工的規范化和合法化。

2、在簽訂分包合同前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，并遞交相應經加蓋公章的復印件由甲方的外包管理科審核認定。

（屬甲方“合格供方名錄”內的只須一年審核認定一次）

（1）、營業執照；

（2）、資質證書；

（3）、誠信手冊；

（4）、安全生產許可證；

（5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委托書；

（6）、乙方法人代表和派駐工地項目經理及安全管理人員的“三類”人員證書復印件

3、乙方務工人員在進入甲方指定的施工現場前，必須將務工人員的花名冊（加蓋公包企業公章）及下列證件的原件交甲方的項目經理部審核認定：

（1）、務工人員勞動合同；

（2）、務工人員身份證；

（3）、安全生產崗位培訓合格證；

（4）、務工人員上崗操作證；

（5）、特種作業人員操作資格證；

（6）、務工人員健康證明；

（7）、班組長培訓上崗證；

（8）、暫住證。

4、施工期間因需要增減人員時，乙方應及時向甲方施工現場的專管員遞交變動后的務工人員花名冊，并對新進的務工人員補辦上述條款所規定的各類證件。

5、乙方不得私自招用社會閑散勞動力和盲流人員進入施工現場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務工人員，嚴禁務工人員家屬進入施工現場。

6、經審核后，甲方為乙方的務工人員都工發放上崗胸卡。在施工現場，務工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業。

7、乙方若違反上述協議條款，所造成的一切后果由乙方負責。甲方有權清退乙方的非法用工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴重違反本協議且拒絕整改的，甲方有權解除分包合同。

8、乙方應為所屬務工人員申辦綜合保險，建立務工人員信息卡。乙方務工人員在施工作業現場發生工傷事故的，甲方可協助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔任何費用。

9、本協議在勞動合同或分包合同履行期間有效。

10、本協議書一式貳份。甲乙雙方各執一份。

（以下無正文）

甲方單位： 乙方單位：

上海市機械施工有限公司 江蘇省金陵建工集團

甲方單位（蓋章） 乙方單位（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

經辦人： 經辦人：

地址： 地址：

簽約日期： 年 月 日

電力用工協議書篇三

性別：_________

地址：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_____

現住址：_______

身份證號碼：___

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商—致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

4、甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

3、甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行________工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

2、乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3、甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4、三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1、甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：

(1)患病或負傷，在規定醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規)

第十二條經濟補償和違約責任

1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的;

(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。

第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

電力用工協議書篇四

乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦

為明確雙方的責任和義務，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，經甲乙雙方協議一致，簽訂本協議書，雙方共同信守，嚴格履行。

乙方委托馬營35kv變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kv馬煤3516線路及馬營110kv變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kv線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10kv線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。

1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。

2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區內影響線路運行的樹木進行定期砍伐和修剪。

3、定期常規線路巡視，每月一次。

4、故障巡線，應急搶修。

5、線路通道清理，每年一次。

6、煤礦35kv變電站內設備的預試，每年一次。

（含人工費、交通費、預試費、應急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。

支付方式：協議雙方簽字后，甲方出具全額發票，乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協議到期后七個工作日內支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。

1、甲方應嚴格遵守協議，按35kv及10kv線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺，發現問題及時處理，保證線路正常運行。

2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時，應及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。

3、發生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協助乙方進行搶修，但所發生的費用由乙方承擔。

1、消缺檢修需停電時，乙方應當給予配合，并負責對內、外協調，辦理相關手續，準備應急自備電源。

2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協商確定。

3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。

4、在供電設施上發生事故引起的法律責任，由產權所

有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。

甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，應依本協議書之原則協商解決、協議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。

1、簽訂本協議時，甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚后，方可簽訂本協議。

2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時，按規定修改補充本協議有關條款。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

簽約人： 簽約人：

年 月 日年 月 日

電力用工協議書篇五

乙方:_______________________

甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。

試用期一個月，工資： 元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪 元，提成：銷售額 %，完成任務獎勵100元（任務量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務量的一半無銷售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷售額1、5%。

（一）甲方的義務

1、遵守國家的法律法規和專柜所在公司的規章制度。

2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

3、3個月內不得無故辭退乙方。特殊情況除外。

（二）甲方的權利

1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議： a、經試用，發現乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的； c節假日不上班，d其它特殊情況。

3、如甲方店鋪不經營，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任

（一）乙方的義務

1、遵守國家法律、法規和甲方及專柜所在公司的規章制度并服從其領導、管理。

2、參加甲方組織的職業道德、業務技術、遵紀守法等方面的教育和培訓。

3、努力完成甲方規定的工作任務，并達到規定的有關指標。

5、如乙方提出辭職，請提前1個月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元。

6、重大節日不得休假，如有特殊情況，請提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。

（二）乙方的權利

1、乙方一月有4天假期，適時輪休。有急事需請假，請提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。

2、有權取得勞動報酬。

3、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議； a、甲方不按協議規定支付勞動報酬； b、甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。 c、其它情況。

乙方違反本協議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

身份證：

電力用工協議書篇六

簽訂地：_______________________

甲方（勞務承包人）：___________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

乙方（工人）：________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

丙方（勞務發包單位）：______________________

法定代表人：____________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

七、本協議為三方平等、自愿協商的結果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字后即發生法律效力。

甲方簽字：___________________

時間：__________年____月____日

乙方簽字、捺印：_______________

時間：__________年____月____日

乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

丙方蓋章：____________________

法定代表人/委托代理人簽字：______________

時間：__________年____月____日

電力用工協議書篇七

甲方：

乙方：

根據合同法的相關規定，本著平等互利、自愿的原則，經雙方協商達成以下協議共同遵守。

1、甲方將 村 組 畝，按國家直補畝數交于乙方共同管理。

2、本協議有效期自 年月 日起至 年月 日止。

3、勞務用工期滿，如甲方繼續留用乙方可續簽協議，甲方不再留用勞務用工協議即終止。

4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前30日以內以書面口頭形式通知甲方。

1、乙方的正常工作工資年金額為 元，每年終一結付。

2、甲方根據乙方工作的表現可給予具體數額獎金，并決定是否發放。

3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額，以及終止發放獎金的權利。

1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還。

2、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急（疾）病，突發病等，甲方不負任何責任。

4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。

1、乙方必須主動配合甲方，保質保量的完成田間清理和分管理工作。

2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。

3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農作物，機械設備，設施，如一經發現甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承擔。

4、在各項農作物管理未收獲中，管理不到位造成財產流失的，乙方無條件向甲方賠償財產金額度的二倍人民幣。

1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業機密等不得交付或透漏給任何第三人。

2、應嚴格遵守甲方的各項規章制度，乙方違反甲方的勞動

紀律及各項制度，甲方可視情節輕重給以調職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。

甲乙雙方應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方因此造成的經濟損失。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。

2、甲乙雙方因履行合同發生爭議，不能協商達成一致，有管轄權的人民法院裁決。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

電力用工協議書篇八

甲方：

乙方：

因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請__________（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

第一條甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。

第二條經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。

第三條經過協商，甲方付給乙方工資為_________，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農歷年底用現金方式支付，在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。

第四條甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分并處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經濟損失。

第五條甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條由于工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓。對于培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。

第八條乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。

第九條由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。

第十條經過雙方協商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作并于當日計算工資。

第十一條本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。