述廉報告是對公職人員廉政教育效果進行評估和改進的重要參考。通過閱讀述廉報告范文，我們可以了解到述廉報告的典型結構和寫作方法。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇一

各位領導、同志們：

2x年我在領導班子的配合下，在全體干部職工的支持下，認真履行職責，全力做好各項工作，圓滿完成了各項工作任務?，F將一年來思想政治狀況、履職盡責、廉潔從政主要情況向各位領導和同志們作簡要匯報，敬請評議。

講規矩”等專題學習，自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升。能夠自覺樹立和維護黨的形象，能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態度不曖昧，行動不動搖，立場堅定，能確保政令暢通，使上級的各項決策決議都能在我局得到很好地貫徹落實。

作為單位的主要領導，工作中我能適應經濟形勢新常態的要求，以“樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀”為根本，以“創新、務實”為理念，把握全局，開展工作。一是在工作中能統籌兼顧，推進各項工作開展，把促進單位發展與提高干部職工自律意識、業務水平結合起來；把組織稅收工作任務與征管工作結合起來。明確工作要求，能正視經濟發展面臨的新背景，立足本局實際，提出在消費領域稅收征管、隊伍建設上出成效。

一年來，認真履行“一崗雙責”，狠抓兩方面工作。

計職稱上都取得了可喜的成績。

作為一名國家工作人員，我能始終保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，堅持做到講學習、講政治、講正氣。始終堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權，務求實效。

在工作上，逢大事、難事、新事我都要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。注重尊重上級，維護同級，愛護下級，聯系群眾。在生活中，我節儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費。無論對誰，我都能做到平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。

一年來，雖然圍繞年初確定的工作目標做了一定努力，取得了一定成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一定差距，主要是：理論學習不深，理論思考和科學實踐水平有待進一步提高；對業務工作深入實際調查研究還不夠。對于這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力做到：

(一)繼續加強理論學習，提高領導水平和駕馭工作的能力，努力適應日益復雜的工作環境。

(二)進一步解放思想，強化開拓創新意識。從當前實際出發，從解放思想入手，下大力克服求穩怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，落實國地稅改革、營改增改革等一系列改革舉措，在推進國稅稅收現代化建設上做出自己的貢獻。

（三）堅持底線思維，嚴格要求自己，做到不踩紅線，不越底線，慎獨、慎初、慎微。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇二

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇三

2005年以來，我們在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，不斷加強政治理論學習，認真執行國家稅收法律、法規，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，在政治上、思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，較好地完成了各項工作任務。下面，我代表局領導班子就2005年的主要工作情況述職如下：

一、思想政治建設。

一年來，我們采取經常性學習與集中教育整頓相結合、教育引導與建章立制相結合、發揮先進典型與警示作用相結合的方法，組織機關廣大黨員干部系統學習了“三個代表”重要思想、十六屆五中全會精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等。堅持每周五下午一次集中政治學習。堅持中心組學習制度，做到有計劃、有記錄、有心得，班子成員全年累計撰寫心得體會、調研文章20多篇，分別被省市級報刊、雜志刊登16篇。開展了系統思想作風教育整頓活動，共查找問題6條，在縣電視臺進行了公示，逐條進行了整改。開展了理想信念教育活動，組織干部到聊城參觀學習，緬懷了革命先輩的豐功偉績，進行黨的優良傳統教育。通過深入開展各種思想政治教育活動，有效解決了黨員及廣大干部的思想問題、認識問題和觀念問題，全局思想政治建設不斷加強。

二、組織建設。

2005年，我局不斷加強班子建設，工作中堅持民主集中制原則，開展批評和自我批評，嚴肅組織紀律，認真落實上級的各項指示、決定，做到政令暢通，有令則行，有禁則止。堅持了黨日、黨課、黨組民主生活會和民主評議黨組成員等黨內組織生活制度。嚴格按照黨組議事規則、決策程序辦事，在重大工作布置如經費開支、基建工程、大宗物品采購如購買辦公家具、空調等，均由黨組或局長辦公會集體研究，進行招標，并在全局網上進行公開。制定實施了《領導班子成員補位替崗制度》，實行工作無缺位，提高了工作效率。積極開展了創建“先進領導班子”活動，作風扎實。班子成員經常深入基層，調查研究，堅持為基層辦實事，幫助解決基層工作中的實際問題。一年來，班子成員都自覺維護班子團結，互相支持，密切配合，班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

根據征管改革工作的需要，局黨組對部分干部進行了調整交流，嚴格按照市局要求和程序，新選拔副科級分局長2人，選拔副科級后備干部2人，提拔正股級干部1人，免去副股級干部1人，交流干部27人。從調整結果來看，可以說每位干部對調整結果都比較滿意，能夠積極的投入到新的崗位，系統內外的反應也普遍良好。

三、作風建設。

本著行風建設“免評不免建”的原則，始終不放松，繼續做好宣傳發動，公開承諾，自查整改等各階段的工作。專門成立了行風建設工作領導小組，由我任組長，各位副局長任副組長，各科室主要負責人任成員。成立了行風建設和評議工作辦公室，專門負責全局行風建設和評議工作的組織、協調、調度。制定了實施方案。對行風建設的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟、具體要求等進行了評議規劃。繼續實行了"一把手"負責制，把行風建設列為"一把手"工程。召開了動員會，全面部署了我局2005年的行風建設工作，一把手與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。一把手帶隊參加了縣統一組織的民主評議行風宣傳日，懸掛了宣傳標語，散發宣傳材料500余份。積極開展了“雙提一優”和“兩強一促”教育活動，各項工作繼續走在了全縣的前列。

（一）收入工作。

2005年以來，我縣國稅系統仍存在稅源不足的問題，市局分配我局稅收計劃××萬元。由于落實各項優惠政策等因素，稅源同比將減收數百萬元。面對嚴峻的收入形勢，我們強化收入措施，加大收入力度，組織收入工作取得了較好成績，2005年累計入庫稅款××萬元，占市局分配任務××萬元的114.4％,占縣政府分配任務××萬元的113.67，為促進全縣的經濟發展和保持社會穩定作出了貢獻。

（二）征收管理工作。

2005年，我們嚴格按照《市國家稅務局關于進一步加強稅收征管工作的實施意見》和市局關于加強稅收征管的專件，結合我局實際，實施精細化管理，確保了“五個到位”“五個落實”落到實處。五個到位情況：一是制定措施，實現稅收征管信息系統推行到位。二是繼續完善崗責體系，機構調整穩妥到位。三是明確職責，把稅收管理員制度推行到位。四是科學收集測評信息，為建立納稅評估制度作好準備。五是理順職能，辦稅服務廳規范到位。五個落實情況：一是落實了《征管檔案管理辦法》，檔案管理逐步規范。二是落實了《欠稅公告辦法》，在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳進行了公告。三是落實了《稅務登記管理辦法》。四是加強管理，落實了《重點稅源管理辦法》。五是落實強化了個體稅收管理和集貿市場管理辦法，逐步推行查賬征收。

（三）招商引資工作。

我們國稅局在落實縣委、縣政府“進一步擴大開放，搞好項目”工作中，結合自身實際，立足國稅，以優化經濟環境為主線，以落實建設項目為重點，強化措施，現已經完成全年任務，為“實現新跨越，建設新館陶”宏偉目標作出了貢獻。一是是加強領導，明確責任。把招商引資和項目建設列入“一把手工程”，制定了年度工作規劃，為領導班子進行了明確的職責分工，科學安排國稅工作與項目建設之間的矛盾。二是立足本職，優化環境，盡心竭力為縣經濟發展搭建良好的稅收平臺。實行了“陽光辦稅”，積極落實各項優惠政策，進一步優化服務，提高政務大廳、辦稅大廳服務水平。三是突出重點，落實項目。目前，我局長興物資有限經貿公司項目，引資200多萬元，已開工建設，資金已按協議到位。兩個謀劃500萬項目分別是：××玉米汁飲料和××有限公司也已經完成，占縣委政府引資和謀劃項目任務的100％。

（四）優化經濟環境工作。

為了提高服務水平，我們在各征收廳都落實了便民措施，對稅務登記、稅款征收、稅務檢查等均實行了辦稅服務承諾。以基層稅務所、辦稅服務廳等窗口單位為重點，建立和實施了首問責任制、上班限時服務、下班延時服務、等服務體系。為從事個體經營的下崗失業人員辦理有關手續和稅務登記免費事項，對低于起征點的業戶及時落實減免稅款累計上百萬元，落實免、抵、退稅收優惠政策，為企業免抵稅額20萬余元。以推行行政許可法為契機，依法簡化多種手續，為企業經營創造有力條件，繼續加大信息化建設力度，開通了多元化報稅系統，與工行、農行等金融部門實現了聯網。對小規模企業實行了12366電話報稅，對個體定額戶實行銀行劃卡繳稅。全局加班加點，推行了《中國稅收征管信息系統》，實行數據的省級大集中，目前已如期上線。對一般納稅人推行了“一窗式”服務。辦稅大廳實行了“一窗一人一機”管理方式。設置了觸摸屏，納稅人需要的資料都一目了然，從而贏得了納稅人的一致好評。

2005年，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與其他兄弟單位相比，還有一定的差距，與各級領導的要求，還有很多不足。主要表現在：一是隊伍素質參差不齊，不能很好地適應現代化工作和信息化的需要，下一步要繼續加強學習，按照建立學習型團隊地要求，強化培訓。二是征管質量有待提高，科學化、精細化管理還不夠。部分手續存在不規范問題。今后，我們要繼續完善各項制度，強化征管工作，確?！拔鍌€落實、五個到位”真正落到實處。三是安全防范意識淡薄。主要是全局多年未發生問題，干部中產生了松懈思想。在今后的工作中，我們要嚴格落實市局對安全防范工作的要求，抓好督察落實，嚴防任何問題的發生，圓滿完成全年各項工作任務。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇四

xx。

市地稅局黨總支在市直機關工委的領導下，始終以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十八大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，推動基層黨建工作深入發展，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用?，F將我局一年來黨建工作的開展情況匯報如下：

一、強化組織領導，為黨建工作提供保障。

年

12。

月

6

日，我局共完成市級稅收收入。

53340。

萬元，占年度計劃。

92%。

同比增收。

11433。

萬元，增幅。

27.67%。

二、依托各種載體，提升黨員先鋒模范作用。

2

號文件精神的學習，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動；二是開展了非公有制經濟組織黨組織集中組建活動，結合我局實際，對“福泉市一豪礦業有限公司”等七家非公經濟組織進行了結對幫建；三是在機關全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作；四是組織黨員干部赴桐州監獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結合自身實際擬寫了心得體會；五是在機關全面開展了“三優一滿意”“四型機關”創建活動；六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發展規劃，認真做好發展黨員，黨組織關系結轉工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規工作。

年，我局共發展。

1

名預備黨員，

2

名入黨積極分子。

三、開展“聯鄉駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作。

按照“聯鄉駐村”活動的要求，結合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“。

4321。

2000。

支持泉山社區老年文化活動；出資。

2

萬余元與市國稅、財政共同為市武警中隊購置音響；捐資。

3000。

元大力支持全市“陽光工程”建設等。

四、緊抓制度完善，提高黨建工作水平。

為了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活；二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強；二是各級黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；三是在思想政治工作方面、關心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業務精”的稅務干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創建活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇五

一年來，在區局黨委的領導下，在機關各職能部門、基層各單位領導的大力支持和幫助下，特別是在其他班子成員和分管的三個部門領導的具體支持下，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會，中央紀委三次全會精神，遵循“為民、務實、清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治,注重源頭治理，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

(一)堅持筑牢一道防線。

認真抓好黨風廉政建設，不斷探索和改進廉政教育和監督機制，把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，嚴格落實兩權監督，把關口前移，從加強教育入手，在強化監督上著力，抓住苗頭，把握關頭，遏制源頭，嚴格查處違紀案件，逐步形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(二)切實加強兩權監督。今年加大了稅收執法權和行政管理權的監督。今年區局正科級和副科級領導干部干部競聘過程中，監察部門全程參與監督，有效地保證了競聘公正、公平、公開。同時，認真抓好稅收執法權的監督，對檢查中發現的問題及時下達了執法監察建議書。通過執法監察，進一步規范了執法行為。

(三)嚴格落實三項規定。堅持嚴格執行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規定”和區委提出的“三條禁令”。為了讓大家系統學習執行廉政紀律，我們給每個干部發放了一本《廉政準則》，進一步規范了每個干部的從政行為，提高了廉潔從政意識。

(四)認真進行四項清理。年初按照區紀委要求對區局副主任科員以上干部進行了三項專項清理。9月份，區局又對領導干部收受和贈送“紅包”進行了清理。進一步明確了廉政紀律，提高了的廉政意識和防范能力，加強了進一步規范從政行為，增強了監督力度。

(五)全面開展六查六看。組織開展了基層評議機關活動，針對稅務部門的工作特點，進行了“六查六看”。認真聽取了企業和基層對國稅工作的意見;進一步完善各項制度有力地促進了執法水平和服務質量的提高。

(六)不斷創新教育形式。為了更好地完成由“執法型”機關向“服務型”機關的轉變，在全局開展了以“立黨為公，執政為民，保持共產黨員先進性”為主題的“八個一”廉政宣傳教育活動和區紀委組織的“執紀執法樹形象”教育活動。以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創新廉政教育形式，為加強區局黨風廉政建設，發揮了積極有效的作用。

堅持與時俱進，著力把握好創新與繼承的關系，創新與運用的關系，創新與發展的關系，積極探索思想政治工作的新思路、新方法，緊密結合當前組織生活和廉政建設中的新情況、新問題，撰寫的《大力推進黨內民主不斷提高執政能力》一文，既是對新時期思想政治工作思考，也是一年來的工作的體會和總結，更加明確了自己今后努力的理性目標，為做好今后的工作奠定了基礎。

堅持抓好行風建設，以行風評議回頭看為契機，認真落實，加強督察，提高工作效率，強化服務意識，優化服務質量，為納稅人創造良好的辦稅條件，繼續保持了良好的工作作風，努力營造江岸良好的經濟環境。

按照區局黨組的分工，堅持以稅收收入為中心，努力抓好區局信息化建設。在上級機關的指導和區局各單位的配合下，參于組織了機房改造和網絡改造，為保證網絡穩定、安全運行，奠定了堅實的基礎。按照市局統一部署，下半年配合其他領導重點抓好了數據清理工作，通過區局各單位密切配合，較好地完成了任務，受到市領導和機關的充分肯定，同時，較好地落實了器材和網絡維護，做到了微機保障到位，網絡運行順暢，保證了各項業務工作正常開展，為全面推進區局信息化建設創造了良好條件。

加強了區局黨組織建設。組織進行了機關黨委的選舉工作，嚴格按照程序選舉產生了區局第一屆機關黨委和機關紀委，建立健全了黨的組織。同時，對區局基層黨組織進行了考核檢查，嚴格落實各項組織制度，進一步增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。

深入基層加強對聯系點各項工作的督促、檢查，提高管理水平，抓好八率考核和收入任務，促進基層建設全面發展。

在過去的一年里，我堅持把學習放在首位，通過學習努力適應工作，提高自已的領導水平。一年來，按照分局的安排，我認真抓好中心組學習，積極帶頭、自覺參加中心組學習，堅持集中學與自學相結合，理論學習與工作實踐相結合，系統地學習了黨的十六大精神。通過邊學習，邊思考，邊總結，增強了事業心、使命感，不斷提高政治素質，為做好本職工作奠定了政治思想基礎。

我作為區局領導班子中的專職紀檢干部，在區局黨風廉政建設中負有重要責任。為了做好廉政工作，我凡事要求群眾做到的，自己帶頭做好。凡是要求群眾不做的，自已帶頭不做，當好廉政建設“排頭兵”。在實踐中鍛煉，在學習中提高，努力做好本職工作，為區局黨風廉政建設盡到自己應盡的責任。

按照《廉政準則》的要求和稅務人員“十五不準”的廉政紀律，約束規范自己的從政行為，牢固樹立大三觀(世界觀、人生觀、價值觀)，把握住小三關(權力關、金錢關、美色關)。堅持用自警、自省、自律激勵自己，同時自覺接受組織和群眾對自己的廉政監督，廣泛接納群眾意見，經常開展自我批評，不斷完善自我。對于個人收入和重大事項，能實事求是向組織進行如實匯報，自覺遵守個人大事報告制度，自覺接受群眾和組織的監督。

如果說這一年多來能完成上級交給的各項任務，我感到主要歸功于班子中其他成員的幫助和分局領導班子的整體功能的發揮。我珍惜班子的團結，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就盡力去做好，形成密切合作，優勢互補，共同努力的局面。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇六

各位領導，同志們:。

根據市局年度評價工作的精神，我就個人一年的工作向領導和同志們說明了職務。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，更好地完成崗位職責和組織賦予的各項工作任務，推進團隊建設、黨風廉政建設和行業行風建設。

局各項工作任務的圓滿完成努力。接下來，從四個方面報告一年的學習、工作和廉政狀況。

一年來，我依據形勢任務和工作實際，認真學習政治理論和業務知識，努力在工作中拓展知識面。一是重視自己的學習。平時重視政治理論、稅收知識和紀檢監察業務知識和黨的基礎知識學習，利用工作馀時間自學，重視閱讀報紙，善于在學習中積累資料，提高學習效果。二是積極參與局部機關和黨組中心組織的學習。

一年來，局里組織的各種學習和訓練都可以積極參加，認真聽，記筆記，準備重點發言綱要積極發言?？梢哉J真開展閱讀和閱讀活動。相繼閱讀了《三個代表重要思想學習綱要》、十六屆四中全會《關于加強黨的執政能力建設的決定》、《兩個條例》、《甲申三百年祭》、《中國共產黨紀律檢查簡論》、《中國行政監察簡論》、《細節決定成敗》等書籍和資料。記住學習筆記和讀書筆記4萬字以上，寫下學習心得3篇，對于黨風廉政建設和行風工作的實際，寫下以求真務實的精神推進紀檢監察工作、反腐敗糾正風要以人為本的精神、現在行業作風建設工作中應注意的幾個問題、參觀銀川女子監獄的經驗和永寧縣國稅局實行廉政保證金制度寫的《廉政保證金制度實踐思考》論文參加縣局稅收論文獲得一等獎，獲得銀川市紀檢監察理論研討論文三等獎，獲得市局獎勵?？傊?，通過努力學習，提高自己的政治理論水平和業務技能，學習應用，提高理論指導實際工作，分析問題，解決問題的能力，更好地實踐三個代表的重要思想。

一年來，我重視結合實際，認真做好紀檢監察工作，更好地履行職場責任。

(一)及時貫徹落實區、市局年度黨風廉政建設工作會議精神。

年初，我將全面貫徹落實區、市國稅系統紀檢監察工作會議精神作為年度黨風廉政建設的重要任務，縣局立即召開三次會議，分層傳達會議精神，立即組織縣局2004年紀檢監察工作會議，具體安排年度黨風廉政建設工作。采取措施，認真執行工作。

(二)認真落實廉政責任制，促進廉潔自律工作。

抓住黨風廉政建設的關鍵是抓住責任制的執行。今年以來，我按照頂級負責人，負責領導人各自負責的原則，認真把握黨風廉政責任制的執行。4月，在紀檢監察工作會上，局長與班組成員和各部門負責人共簽訂了28份廉政責任書的全局62名干部、員工向部門負責人簽訂了廉潔自律承諾書的局長與干部家屬簽訂了64份廉潔協議，各稅務所與341家企業簽訂了稅務企業廉潔公約?？h局將黨風廉政建設工作納入目標責任制和稅收征收管理工作一樣，半年進行一次量化審查，責任明確，措施具體，檢查審查，促進廉政責任制的執行。一年來，我認真實施廉政保證金制度，組織科所長討論，征求干部意見和建議，實際制定了《永寧縣國稅局廉政保證金審查辦法》，細分和量化了審查內容。通過上述工作，全局干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤奮廉潔。

(三)重視常規廉政教育，加強黨風廉政建設基礎工作。

一年來，我把握常規廉政教育工作，作為不斷推進廉政建設的基礎工作。標本兼治，堅持教育、制度、監督并重。根據形勢和任務和稅收工作的實際情況，認真貫徹區局五項一項活動、市局八項一項活動，組織干部到寧夏女子監獄接受警告教育。為了提高教育的目的，提高教育的效果，每季度安排廉政教育，有要求，注意檢查執行。另外，專門安排和組織干部審查兩項條例的學習教育，明確學習內容，每月2次以上。開展敬業愛崗、職業紀律、職業道德、職業技能和稅務人員十五不允許和權力觀等教育，引導干部確立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過各種形式的教育，警鐘響了。通過抓教育提高干部廉潔自律意識，進一步加強黨風廉政建設基礎工作。提高了干部愛崗敬業、勤政廉政的自覺性。

（四）抓好防控工作，認真開展監管督查工作。

一年來，在廉政工作中，重視預防工作，積極抓住稅收執法權和行政管理權的監督檢查工作。

第二，堅持紀檢日活動，每季度組織召開兼職監察員和廉政形勢分析會，科所長民主生活會，聽取各部門工作情況，分析黨風廉政建設情況，尋找工作存在的不足，調查和討論改進措施，安排紀檢監察工作任務，發揮兼職監察員和內部監督機制的作用。

三是開展抽樣復查工作。今年，安排監察室對8家檢查企業進行抽查，了解檢查執法人員的工作情況。

（5）積極組織開展在國稅滿意優質服務競賽活動，對活動安排部署，組織開展在國稅滿意演講競賽活動，評選推薦演講者，組織干部參加縣委文明辦公的禮儀執法、文明服務、區、市局在國稅滿意演講活動，取得兩項一等獎、一項三等獎的好成績，陳鵬同志為縣局爭光。為了做好全區國稅系統開展的滿意國稅現場觀摩會，根據黨組的安排，我將人教、監察、大廳等部門負責人帶到利通區、青銅峽、西夏局和區局黨建室參觀學習，計劃和安排縣局現場具體準備，確保現場順利開展，取得良好效果，受到上級領導和參加者的好評。開展了文明服務標兵選拔活動，制定了具體的評價方法，以自下而上的形式進行了選拔。通過抓住實施工作，推進了活動的廣泛開展，提高了納稅服務水平。

(六)全力抓住行風自我檢查整備工作，促進行風建設工作實效。

今年以來，全區國稅系統將創新經濟發展環境作為國稅部門的重大工作，列入議事日程，放在重要位置。行風工作局黨組分工由我執行。一年來，我把行風工作作作為首要工作抓住，重視自我調查整備工作，采取多種措施，文章開展三個一活動，強調三個抓。

一是抓住制度，在三個稅務所、稅務服務廳實行第一個問題責任制、服務承諾制、文明稅務八公開等十三個制度，用制度規范干部的服務行為和執法行為，二是抓住重點，對行風建設存在的主要問題，采取切實措施從大處著眼，小處抓住整改，抓住提高三是抓住實施，會議必須多次動員，加強日常檢查，加強監督約束機制，推進行風自我調查活動的深入開展?？h局行風審計組不定期審計行風工作，重視服裝工作、招牌服務、工作紀律、文明用語、規范服務、優質服務、會風會紀等工作，考核行風建設工作列入目標工作，堅持周檢月通報，表揚行風工作執行部門，批評存在問題，限期整改。

結合行風工作的實際情況，深入組織尋找差距，樹立正氣，改變行風的百日活動，學習文件，動員教育，安排活動內容，切實執行審計工作，全局干部在思想上確立了行風建設無小事、創新經濟環境無限的意識。四是采取多種形式，廣泛聽取納稅人和社會各界的意見和建議。7月組織行風問卷調查活動，向轄內300戶納稅人發行問卷調查表，滿意率達到96.5的縣糾正事務所、文明事務所的領導人和一部分特別邀請監察員到各部門和一部分納稅人明確訪問。

相繼于9月、11月召開了專門邀請監察員、納稅人參加的行業風格建設座談會，廣泛聽取社會各界對我局行風工作的意見和建議，采取有針對性的整改措施，有力推進行風建設。五是利用各種形式加大行風宣傳力度。營造良好的行風營造輿情氛圍。今年，縣局充分調動和發揮各方面的積極性，通過懸掛橫幅，寫簡報、新聞報道等形式進行宣傳。懸掛橫幅6條，發出簡報10期，組織寫稿8篇，區、市局信息采用2篇，《寧夏日報》稅務周刊、《銀川晚報》、《法治新報》采用4篇，縣市電視臺采用2篇。

通過內外宣傳報道，弘揚了我局行風建設中的主要做法和人和事，有力促進了行業作風建設?？偠灾?，一年來，我把行業作風建設工作作為第一位的工作任務，出主意想辦法，竭盡全力，努力組織實施工作，提高干部服務人民，奉獻社會的意識，工作作風有明顯變化，服務意識、服務態度、服務質量明顯提高，在社會上樹立了國稅部門的良好形象。根據縣紀委、區市局的情況反饋，今年我局干部沒有依法行政、服務方面的通報信。在永寧縣組織創新經濟環境行風評價中，行風評價工作我局取得了新成績，根據情況排名第一。

根據局黨組的分工，我管理監察室、人教科、工會、遠處。

在工作中，我從實際出發，針對各部門的工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，在具體工作中注重聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所有分管部門成功完成各項工作任務。

(一)全力以赴，抓住人教和監察室的工作。

一年來，我從具體工作中抓起，領導教科做好公務員教育培訓等工作中，注意結合人教監察部門工作特點，認真負責抓好黨風廉政建設工作中，特別是在精神文明建設工作中，注重鞏固提升上求實效，積極主動做好縣精神文明建設工地會觀摩、經驗交流工作中，促進和提升精神文明建設工作水平。

(二)組織實施了崗位目標責任制的修訂和。做好這項工作是確保各項工作任務完成的具體措施，根據黨組的安排，討論修訂目標責任制，精心組織半年和年終審查工作，抓好責任制的實施。

(3)做好稅收文化工作。今年是稅收文化三年三步走的第二年，我積極協助何局長和人教科創新稅收文化活動的形式，充實活動內容，建立文化手冊和禮儀手冊組織學習和讀書活動，為深化稅收文化提供建議。

(4)協調做好遠程工作。一年來，我根據上述工作的實際情況，經常深入了解征收管理，了解干部的工作、思想狀況，關心上述建設，協調解決工作中的事情，上述稅收任務圓滿完成，被縣局評為ctais工作先進集團，滿足國稅文明服務窗口的優勝機構。

我作為黨組成員、紀檢組長，腐敗糾正工作是我的重要責任，不謀私利，廉潔自律是基本要求和必要素養。一年來，我結合稅收工作任務，認真落實上級黨風廉政建設的規定和要求，貫徹責任制，堅持不懈，責任明確，目標明確，落實。在廉政中，嚴格按照有關規定從自己開始，自覺學習和貫徹稅務人員的十五不允許和領導干部的廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，到處嚴格遵守法律，要求大家做的自己先做，禁止別人做的，自己先做工作中以勤奮為中心，講實話，工作事實，尋求實效，思考事情，不思考人，堅持原則，用政治、紀律、法律規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，履行職務，堅持實事求是的態度，工作堅定，警鐘常鳴、常溫規定比較檢查，警告自己，認真學習自覺執行三禁令，嚴格遵守稅務人員十五不允許領導。

部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

?

作為一名黨組成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合何局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。

?

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇七

考核組領導、同志們：

按照局黨組分工，我協助局長分管科…。

一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責，扎實工作，較好的完成了全年的工作任務?，F將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報，請予評議。

一、全力推。

行行政執法責任制，執法監督力度不斷提高。

以實施行政執法責任制為核心，完善行政執法監督機制，使執法隊伍的法制素質和水平得到了顯著的提升。

一是全面推行稅收執法責任制。通過落實《執法過錯責任追究辦法》進一步明確了執法依據和稅務人員的職責權限，初步形成了獎優罰劣的執法績效考核體制和執法過錯責任追究機制。充分發揮了執法監督控管機制，規范了執法行為。

二是建立了稅收規范性文件管理制度。明確了規范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規范性文件定期清理制度，在全市地稅系統開展了地方政府涉稅規章和稅收規范性文件清理工作，保證了稅收執法依據合法有效。

三是開展執法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執法文書資料，規范執法程序，量化處罰自由裁量權，及時發現和解決稅收執法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質量和水平。

四是加強稅務行政復議和行政訴訟案件管理。健全稅務行政復議和行政訴訟案件管理。行政復議和行政訴訟案件管理進一步規范管理程序，管理制度，積極探索建立調節機制，運用調解方式化解涉稅爭議。我局已連續五年未發生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。

五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調后備干部和業務骨干，對全市房地產企督查業稅收管理開展稅收督導檢查，發現在土地使用權取得、房地產開發、房產交易等環節的執法漏洞并提出整改意見;對市區內稅收收入執行情況進行督導檢查，發現了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和征管質量的提高。

六是全面落實稅收優惠政策程序，規范審批管理等措施，使稅收優惠政策的落實率達到了100%。

二、大力推進懲防體系建設，從源頭上治理腐壞的力度得到加強。

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進全市地稅系統黨風廉政建設和反腐壞工作深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。

一是召開黨風廉政建設工作會議對全年黨風廉政建設提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。

二是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作以房地產業為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內部實施內控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統共查出風險點50多個;制做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。

三是加強對領導干部的監督。針對執法情況共組織了二次執法監察、領導干部的監督?！皟蓹唷倍讲楣ぷ鳌ＵJ真落實和完善廉政談話和領導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。

四是加大了預防腐壞工作力度。從源頭抓起，找準薄弱環節和關鍵部位，對被舉報涉嫌違紀干部下發“三色卡”進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態。

三、積極探索人事管理新模式，干部隊伍活力進一步增強。

在現有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。

一是切實加強基層局班子建設基層地稅機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地稅全部工作和戰斗力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核(考廉)和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面了解和準確把握基層班子的思想動態和工作動態，便于市局黨組及時發現薄弱環節并采取相應措施。

二是完善后備干部隊伍管理促進領導班子接續。領導班子接續。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個環節的層層選拔，共有名同志被確定為縣(市、區)局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監察機構全程監督下進行的，充分體現了公開、平等、競爭、擇優的原則，使一批德才兼備、業績突出、群眾公認的優秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續、確保稅收事業持續健康發展具有積極的推動意義。

三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區局科(所)長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區崗位類別，積極組織實施崗位交流工作。城區各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達到了應交流人數的%。通過開展崗位交流，進一步優化了干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。

四、深入開展稅收理論研究，服務征管實踐作用明顯。

稅收理論研究工作以學術研究為主線，服從服務于稅收中心工作，狠抓課題研究質量和成果轉化，不斷推動各項工作深入開展。

一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題個，市級。

科研課題個，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際，深入調研，潛心研究，形成了一批高質量的課題研究成果。獲得省級課題一等獎一人，獲得二等獎二人，獲得三等獎一人。有一篇課題被省局推薦到國家局參評。

二是注重轉化，服務征管。下大力氣推進研究成果的轉化和應用，例如一篇關于工礦區征收房產稅、土地使用稅的調研報告，得到了市政府的批準，每年可增加稅收600余萬元。

三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市稅收交流活躍，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學習工作方法、交流工作經驗，達到相互促進、共同提高的目的。

五、廉潔自律情況。

廉潔從政，是關乎黨風、關乎政風，關乎領導干部在群眾心中的形象的大事。做為一名分管紀檢工作的領導干部，自己從未敢懈怠。

一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質。始終嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規定，清白做人，廉潔為官，扎實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家各項稅收法律法規。發揚艱苦奮斗精神，開展工作時歷來遵循勤儉節約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。

二是堅持防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處堅持，筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之，不以善小而不為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、經得起考驗，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領導干部。

一年來，我的工作得到了有關科室的全力支持和同志們的熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今后的工作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，扎實工作，全力完成好黨組交給的各項工作任務。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇八

年度，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規劃和安排。新年開始，我在總結以往工作經驗的基礎上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設工作、精神文明創建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干。

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識。

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經?；?、系統化。二是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的`黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出工作重心，堅決糾正行業不正之風。

去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規范服務及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的網絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律工作取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項工作步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創建活動。

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真總結歷年整頓工作經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。

二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設工作進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入工作緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創建規劃，為文明單位的創建再上新臺階做好了充分的準備工作。

三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創建活動的蓬勃發展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉鎮，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創佳評差”和“精神文明建設”考評工作隊來我局檢查驗收時，對我局的工作給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目工作的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇九

今年以來，在市局xx縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以組織收入為中心，扎實推進依法治稅，著力加強稅收業務建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，各項工作取得新的業績，為實現全縣財稅收入目標，促進縣域經濟社會發展做出了積極的貢獻。現將我局領導班子建設、整體工作和個人情況報告如下：

(一)堅持政治業務理論學習，提高班子執政能力。一是提高班子政治理論水平。堅持中心組理論學習制度，組織中心組理論學習10次，撰寫學習筆記34篇，心得體會34篇，調研文章9篇。二是提高班子執法水平。我局采取分重點、分專題“菜單式方式，組織班子成員進行業務培訓和考試3次，班子成員都能夠做到按時參加培訓，積極參加考試。三是扎實開展“兩項”活動。為將“改革推進年”和“解放思想大討論”活動引向深入，我局堅持做到“五到位”，即：組織領導到位、宣傳發動到位、學習認識到位、規定動作到位、活動效果到位。

(二)堅持民主集中制，自覺維護班子團結和諧。一是實行民主科學決策。凡屬重大事項、全局性問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，由局長辦公會或黨組會研究決定。二是充分發揮班子合力作用。“一把手”以身作則，率先垂范，對副職大膽使用和放權，做到容人、容言、容事;副職在工作中積極主動，大膽負責，獨擋一面，保持了班子內部和諧。三是堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，查找工作中的不足。今年以來，共召開民主生活會2次，查擺問題15條，全部進行了整改。

(三)加強班子自身建設，增強班子統率全局能力。一是班子成員率先垂范。各位班子成員都能從自我做起，時刻以高標準嚴格要求自己，用自己的言行感召人、凝聚人。二是班子成員帶頭開展談心活動。局班子成員每月與分管科室人員談心一次，每季與聯系基層分局干部談心一次，局長每季度與中層干部談心一次。今年以來，局班子成員共談心100余人(次)。三是實施人文關懷。在干部生病或家中遇到婚喪嫁娶等大事時，局領導必定進行探訪，送去溫暖;每逢“三八”婦女節、“八一”建軍節等重大節日，都組織召開座談會等活動，從而激發干部的工作激情。

(四)密切聯系群眾，進一步融洽干群感情。一是班子成員采取座談會、個別訪談等形式，深入基層傾聽一線干部職工的意見和建議，制定切實可行的措施，真正解決工作中存在問題，帶動全體干部實現思想作風和工作作風大的改觀。二是組織黨員干部到東姚頭村進行環境整治，清掃街道2000余米，清理垃圾10余車，村容村貌得到顯著改善。三是緊密結合“百千萬”訪談活動，走訪人大代表、政協委員、行評代表，發放調查問卷200余份，梳理問題20條，整改20條。四是走訪重點企業，召開稅企懇談會，開展稅收政策上門服務20余次，為納稅人解決疑難涉稅問題16條、個性化服務需求15項。

(一)扎實推進，網絡發票工作成效顯著。一是召開專題會議。制定推廣方案，明確工作目標、責任分工、實施步驟、配套措施和考核標準。二是廣泛宣傳。利用電視、報紙、網絡等新聞媒體廣泛宣傳推廣網絡發票的重要意義，取得納稅人和社會各界的理解和支持。三是加強培訓。分期、分批舉辦納稅人業務培訓，詳細講解和演示網絡發票操作流程，耐心細致地為納稅人做好問題解答工作。截至目前，我局共推行52戶，銷售網絡發票6700余份，征收稅款291.04萬元，同比增長22.35%。

(二)創新形式，納稅服務進一步提升。一是更新服務觀念。牢固樹立“征收與服務并重”的觀念，將納稅服務貫穿于日常稅收征管工作中。二是創新服務方式。以納稅人需求為導向，開展人性化納稅輔導。召開稅企座談會10余次，征集意見和建議20余條，解答納稅咨詢200余次。三是規范窗口服務。全面落實“一窗式”服務模式，對窗口人員的工作紀律、辦事效率、服務態度等情況不定期進行檢查，促進窗口整體服務水平的提升。5月份，我局辦稅服務廳被縣委、縣政府命名為“最佳服務窗口”。

(三)完善機制，健全稅源監控體系。一是加強稅源分析。定期采集管理數據，建立稅源管理數據指標體系，按照分行業、分稅種等指標對稅源進行分析。二是強化稅源監控。定期到納稅人生產經營場所實地調查，掌握其生產經營情況和財務狀況，及時取得影響稅源變化的主要數據，實現動態監控。三是開展風險應對。建立健全納稅評估相關制度，明確工作職責，對180戶風險企業，進行風險推送和納稅評估，入庫稅款80余萬元。

(四)明確目標，“兩大”管理深入推進。一是樹立績效和標準化理念。通過培訓、討論等形式，提高干部職工對“兩大”管理的認識，增強全員參與的積極性和主動性。今年以來，共組織培訓3次，召開討論會6次。二是績效管理工作初見成效。定期召開專題會議，對工作計劃的落實情況進行督導、考評和改進，進一步激發了干部的工作激情。三是標準化管理工作有序推進。規范基層單位外部形象標識和內部工作制度，努力打造優質便捷、整齊劃一的辦稅環境，做到標準化與績效管理的深度融合。

(五)豐富載體，地稅文化建設有聲有色。組織開展了第八屆“讀書月”、換書、交流座談等活動;積極參加縣委宣傳部舉辦的攝影、歌唱、籃球等各類文體比賽;組織全體干部職工參加“捐資助教”、“博愛一日捐”、義務植樹等活動;將省局的“八項理念”制作成樓道文化，利用廉政漫畫制作地稅文化長廊，在全局烘托文化氛圍。通過一系列措施，充分展現了地稅干部良好的精神風貌，縣局連續6年被命名為“省級文明單位”，陳繼龍同志被市局評為“50佳”先進工作者。

(六)細化措施，征管質效明顯提升。一是實施三級巡查。建立了縣局對管理單位、管理單位對稅收管理員、稅收管理員對納稅人的三級巡查機制。二是進行三類整改。對征管質效考核指標已經達到100%的，加強監控，確保不出現新問題;對未達到100%、可以整改的指標，限期整改到位;對未達到100%、不能整改的指標，剖析原因，確保以后不再發生。三是開展三項提醒。利用網上巡查結果，每月對各單位、各管理員進行征期內、征期過后和月底前三次疑點數據提醒，對過錯數據及時進行整改，進一步提升征管質效。上半年，征管質效全市排名第一。

(一)廉政漫畫文化建設成效顯著。我局創作了300余幅漫畫作品，輯印了《xx縣地稅廉政漫畫集》，建立了漫畫展廳、文化長廊、家庭護廉親情墻等。開展了廉政漫畫文化進社區、進基層、進家庭、進納稅戶“四進”活動，舉辦廉政漫畫展、稅企座談會、專題講座30余次，發放宣傳資料3000余份，受眾達1.7萬余人(次)。我局廉政漫畫文化建設工作得到了省局王學專員的批示肯定;中紀委、監察部到我局錄制了“廉政漫畫進機關”專題片;《中國紀檢監察報》等媒體對我局進行了專題報道。

(二)稅務稽查成績突出。我局以抓大案、增收入、促管理為目標，積極發揮稽查“尖刀”作用，實現稽查工作新突破。1-10月份，共查結案件14戶，入庫稅款、罰款、滯納金431萬元。其中，企業自查入庫6戶，入庫稅款、滯納金325萬元;“四環節”結案9戶，查補稅款、滯納金、罰款106萬元;查辦大要案1起，入庫稅款36.60萬元，已經完成全年大要案查辦任務;稽查四環節收入占稅收總量比重在全市排名第一。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一把手負總責、分管領導共同負責、部門各負其責的工作格局。二是全面加強班子廉潔自律工作，認真執行《領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項”規定等廉政制度，建立19名股級以上領導干部廉政檔案，對交流和新任職的2名分局長和4名股級干部進行廉政談話。三是嚴格落實“一案雙查”工作制度，對12起稽查案件進行了復查，走訪納稅人35戶次，跟蹤監控一線執法人員的廉政情況。四是開發《崗位廉政教育信息系統》，實現了崗位廉政教育與風險防控的有機結合。五是開展了“讀廉政書、看廉政片、寫廉政感想”系列活動，干部的廉政意識明顯增強。

一是對稅收業務知識的學習自覺性和主動性不夠。雖然制定了完整的學習計劃，但對計劃落實得不夠到位，造成對稅收業務知識的學習不系統、不全面，不能很好地適應新的稅收形勢下的工作要求。二是對稅收管理員疏于管理。個別稅收管理員責任心不強，缺乏信息管稅意識和風險管理理念。工作不主動，有時消極應付，工作缺乏預見性。對管轄納稅人巡查監控不力，不能正確履行日常檢查的職責，未及時深入企業調查研究，對納稅人的基礎數據掌握不準確，特別是納稅人“車房土”信息還需要進一步核實。三是工作創新意識不強。個別工作只求過得去，不求過得硬，滿足于對工作的應付，對本職工作的鉆研、創新不夠，思想不夠解放，大膽創新、勇于拼搏意識需進一步加強。四是深入基層搞調研不夠。雖然建立了談心制度，但談話內容缺乏深度和廣度。班子成員除參加市、縣會議外，浮在機關應付具體事務性工作多，沒有從繁瑣的事務中解脫出來。

我于20xx年5月任xx縣地方稅務局黨組書記、局長。任現職以來，帶領同志們圓滿完成了階段性工作任務。

(一)堅持民主集中制和政治理論學習情況。一是實行民主科學決策，嚴格執行民主集中制組織原則，在有效地提高工作決策的科學性和創造性的同時，增強了班子的團結。二是堅持中心組理論學習，踐行科學發展觀，做到了立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度一致。

(二)廉潔自律情況。一是強化學習，增強拒腐防變能力。通過學習黨風廉政建設有關文件，從思想上深刻地認識到腐敗的嚴重危害性。帶頭執行廉潔自率各項規定，認真抓好全系統的黨風廉政建設工作，深入開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是廉潔勤政，誠懇接受群眾監督。工作中，嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，嚴格執行收入申報、重大事項報告等制度。三是加強黨內監督，開展批評和自我批評。積極參加班子民主生活會，主動聽取群眾意見，認真剖析、揭擺自身存在的問題和不足，并加以改進。年內，本人未發生違法違紀問題。

(三)存在的主要問題。一是對基層管理人員監管不力。沒有建立健全一套合理可行的管理員評價激勵機制，稅收管理員制度落實不到位，對基層管理員監管失之于寬，失之于軟，造成基層人員執法中存在一定的隨意性。二是深入基層調研有待加強。在下基層調研過程中，對面上的調研較多，對點上的調研較少;找被調研單位主要負責人較多，找一般干部和群眾較少。對基層的困難、干部的思想動態和群眾的情緒了解不夠深入。三是工作方式方法創新還不夠。科學發展的思想意識不夠強，沒有完全擺脫經驗主義條條框框的束縛，存在一定的慣性思維，工作方式方法的創新還不夠，在運用科學發展觀指導工作、破解工作難題等方面的能力還有待提高。

總之，今年以來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也存在不少差距和問題。今后的工作中，我們將進一步解放思想，創新思路，振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，為促進地稅事業和地方經濟發展做出新的更大的貢獻。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年本人在市局黨委和區委、區政府的正確領導下，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實上級決策部署，緊密圍繞國家稅務總局“四力”要求，全面加強黨的領導，緊盯工作重心、真抓實干、主動作為，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，團結帶領區局全體干部職工克難奮進，推動各項稅收工作，為助力疫情防控和復工復產盡心盡責，現將一年來履職盡責和廉潔自律情況報告如下：

一、心有所向，砥礪品德修養。

作為一名基層稅務部門主要負責人，必須時刻強化學習意識，加快知識更新，加強實踐鍛煉，才能保證自己在政治上、思想上、知識上、能力上不落伍，才能避免陷入少知而迷、不知而茫、無知而亂的困境。為此，本人秉持學習為先原則，努力做到“三個注重”：

（一）注重理論修養，鍛煉絕對忠誠的品格。政治上的堅定來源于理論上的清醒。我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷及系列對稅收工作的重要論述以及上級領導和有關重要會議、文件精神，堅持撰寫心得、交流體會、學思踐悟。堅持參加支部“三會一課”，同支部的黨員一起互相學習交流。以坦誠的態度參加民主生活會的查擺剖析、批評與自我批評，使自己在政治、思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（二）注重業務學習，提高工作實踐的能力。面對新形勢，基層工作綜合性、系統性很強，既需要扎實的政策理論功底，也需要豐富的業務知識。本人堅持學習黨建、財經、法律等知識，跟進稅收政策動向。我還特別加強了對增值稅、消費稅、企業所得稅等業務知識的學習，做到學以致用。通過學習不斷提升政治站位，提高指導工作實踐的能力，對今年來一系列疫情防控助力經濟發展、“六穩”“六保”重點業務政策的改革與落實，做到擁護有激情、落實有思路、推動有成效。

（三）注重調查研究，謀求破解難題的方法。堅持深入一線，了解掌握工作現狀，摸清存在的問題，思考研究解決的辦法。主題教育期間，深入基層調研走訪，認真聽取基層黨支部和黨員群眾意見建議，認真思考謀劃突破基層黨建工作難點和薄弱環節的對策辦法，區局黨建“三化”工作亮點紛呈，著力打造具有區局特色的支部黨建示范點。

二、心有所系，強化責任擔當。

抓牢稅收主業，全力落實落細減稅降費政策，著力提升組織收入質量、優化稅收營商環境、提升干部隊伍素質，扎實做好各項稅收工作，不遺余力服務好地方經濟發展。

（一）堅定落實減稅降費政策的決心。把落實減稅降費政策作為重要政治任務和硬任務來抓，按照“四實四硬”和“三個百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提質量”，全力促進減稅降費政策在我區落實落細落地。堅持靠前指揮，統籌抓好本系統減稅降費工作，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。主動向區委、區政府匯報，區委曾春書記、區長彭敏群、區紀委鄭軍書記先后專門聽取工作匯報，對稅務部門“部署早、推進快、措施實”給予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡導一線工作法，主動深入高信化工、榮成機械等重點稅源企業宣講減稅降費政策，征求對稅務部門落實減稅降費等工作的意見建議，召開座談會找短板，面對面破難題，不斷推動減稅降費工作精準落實。

???。

（三）堅定服務經濟發展的誠心。堅持把稅務工作放到全區經濟社會發展的大局中謀劃，主動對接區委、區政府產業轉型升級布局，深入開展“降成本優環境”專項行動，為穩增長、促改革、調結構、興產業、補短板、惠民生、防風險作出了應有貢獻。本人全面落實各項稅收優惠政策，將推進簡政減稅降負作為稅收工作的重中之重，采取走訪調研、宣講政策協助解決企業反映問題。落實“環境大整治”、“雙創雙修”和精準脫貧攻堅等重大部署，切實承擔起稅務部門的社會責任。高度重視支持民營經濟發展，瞄準民營企業需求熱點，舉辦稅企交流納諫座談會，與區工商聯聯合定期收集行業協會、地方商會等提出問題和建議，并傳遞至稅務部門快速響應，確保涉稅訴求及時知、疑惑專人解、事項快速辦。破解企業發展難點，組建幫扶服務隊，開展民營企業精準幫扶專項行動。通過努力破題、深入研究、積極建言，充分發揮了以稅資政的作用。區局撰寫《后疫情時代**區工業稅收的思考》、《從開票數據看新冠肺炎疫情對我區資源綜合利用企業稅收的影響》先后獲區委曾春書記、區長彭敏群同志肯定性批示，為服務地方政府經濟發展決策參考。

（四）堅定稅收執法檢查的公心。本人堅持依法治稅，進一步推動文明規范執法。持續推進法治稅務建設，區局成立了依法行政領導小組，組建區局風險應對團隊，主要承擔區局組織的風險應對任務。團隊成員在風險應隊中發揮了骨干帶頭作用，進一步完善稅收風險管理工作運行機制，推進稅收風險動態監控體系建設。深入開展掃黑除惡專項斗爭，堅持以風險應對為抓手，重點做好涉稅類涉黑涉惡線索摸排和“打財斷血”工作，凈化行業領域的稅收環境。

(五）堅定為民便民利民的初心。深入開展“便民辦稅春風行動”，優化推進稅務領域“放管服”改革，抓好“強基固本”及“回頭看”問題整改。辦稅廳入駐當地行政服務中心后，以著力優化營商環境、提升稅務便民辦稅水平為目標，實現“實體大廳‘一門’辦稅、業務通辦全面推行、智能服務上線運行、人力資源持續優化”的整合目標，推行錯時、延時、預約服務，不斷提升納稅人、繳費人辦稅繳費的便利感和滿意度。充分展示新稅務新服務新形象。扎實做好納稅人滿意度調查和優化營商環境工作，降低納稅人的稅費負擔和辦稅成本，努力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環境。

（六）堅定破解稅務發展難題的雄心。本人結合區局工作實際，創新推行黨建筑魂、夯基固本、管理創新、加速融合、文化聚力、素質提升“六大工程”承載“五型”機關建設任務，力求通過上層設計、基層落實、上下聯動，推進形成以思想建局、事業興局、文化活局的“融合共進”局面。今年，強化基層經費保障，改善基層基礎條件，在符合條件下優先解決基層分局辦公條件的提升。建立干部關懷幫扶機制，建立完善心理疏導、工作減壓等人文關懷機制，回應合理訴求，關心生活困難，做到身體有體檢、生日有祝福、患病有看望、困難有救濟，先后向19名困難干部職工發放慰問金1.53萬元，為1人辦理異地調動。落實好老干部“兩項待遇”，開展重陽節“敬老、愛老”慰問活動，開展系列黨建活動，抒發愛國情懷、奉獻老干余熱。

全力支持紀檢監督部門全面開展提醒監督、“兩權”監督、決策監督、專項監督、日常監督。強化警示教育，召開全系統警示教育大會，不定期開展監督檢查和明察暗訪，下發通報，嚴肅執紀問責，2020年度給予黨紀處分1次、提醒談話30人次，通報批評12人，抓早抓小，防微杜漸。

三、心有所畏，錘煉過硬作風。

在做好工作的同時，本人能夠自覺以共產黨員的標準嚴格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎獨慎微，時刻堅守勤政廉潔規矩，自覺從嚴要求，始終做到“三個堅持”：

（一）堅持廉潔自律、弘揚正氣。堅決貫徹中央“八項規定”精神及其實施細則精神，反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，培養健康的生活情趣，做到廉潔自律、慎獨慎微。主動履行黨風廉政建設主體責任，自覺遵守領導干部廉潔從政若干準則，主動將自己置于組織和群眾的監督之下，積極弘揚清風正氣。

（二）堅持團結共事、和諧干事。作為主要負責人，積極履行主責、首責、全責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦，帶頭學習貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，做好學習傳達、安排部署、責任分解、組織推動、執行落實、責任追究等工作。引導各班子成員立足自身職責，協助黨委書記履行主體責任，嚴格履行一崗雙責。從講政治、講規矩、講擔當角度，同班子成員之間相互尊重、相互配合，力求簡單輕松的人際關系，團結共事、和諧干事。

（三）堅持依法辦事、依規辦事。深入學習憲法、中國特色社會主義法治理論以及習近平總書記關于全面依法治國重要論述，做到敬畏法律、遵守法律、維護法律。緊密跟進國家稅制改革和稅收立法的進程，學好稅法、用好稅法，堅持依法辦事、依規處事、謹慎從事。

工作創新方面有差距，出特色、破難題探索還不夠，稅務文化、隊伍建設仍需加強。

當前和今后一個時期，我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大六中全會精神為指導，在市局黨委和區委、區政府的堅強領導下，團結帶領全區稅務系統干部職工，以時不我待的干勁、逢山開路的闖勁、久久為功的韌勁，不忘初心、牢記使命，不負期待，干好稅務帶好隊伍奮力開創**稅收事業發展新局面。

以上述職述廉報告如有不妥,敬請同志們批評指正。同時,也借此機會,向一直關心、支持和幫助我的各位同仁表示誠摯的謝意。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十一

市委組織部:。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發展為第一要務，圍繞中心，服務大局，突出重點，務求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學發展觀，主動創新工作思路，創新工作方式和方法，全面完成各項目標任務，現將全年的分管工作完成情況及自身建設情況報告如下：

今年以來，能認真按照自己的職責范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是3.79億元，通過努力一至九月份完成了2.7億元,完成了71.2%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉補貼工作。20xx年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。

財政作為經濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調控經濟運行以及實施財政監督等重要職能。為了適應不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發展，我始終注重在提高自身綜合素質和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學習，著力提高政治素質。正確處理好工作與學習的關系，克服各種繁雜事務，認真學習黨的有關政策,聯系個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監督，不斷提高自己的領導水平和政治素質。二是加強財經知識學習，著力提高業務素質。重點學習了現代經濟管理、財稅法規以及《領導干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業水平理論素質和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責任感，著力提高思想素質。能始終以黨的紀律和黨員標準來嚴格要求自己，以高度的責任感和事業心全身心地投入本職工作。針對當前財政部門外部管理難度大，內部管理困難多的現實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學習、工作和生活方面，充分發揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我幾乎犧牲了所有的雙休日和節假日。

我始終把造就一支政治強、業務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的規章制度，除正常的學習、考勤、衛生、財務制度和崗位責任制外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。二是用嚴格的標準教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業務培訓和學歷教育。在八小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態，做彼此貼心的朋友，有效地調動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學習還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規辦事，依法理財，從不亂開減免口子和隨意緩交。在支出方面，能嚴格按《預算法》辦事，嚴格遵循財經規章和紀律。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。個人電話費按規定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當的請客、送禮能一一回絕。

一是組織對47個行政村20xx年度財務收支情況進行了全面審計，審計資金總額8.8億元，查處各類違規違紀資金392萬元，提出加強和改進農村財務管理的審計建議9條。

二是對銀灘大酒店、鴻海房地產、銀灘食堂2010年資金收支進行了審計。

三是對鎮計生辦、經管站、民政、司法所、建房辦、原敬老院等6個站辦所的資金進行了審計。

四是對翁家埠、桃村李家等11村離任書記進行了任期經濟責任審計。

今年以來，我在財政工作崗位上盡職盡力，扎實工作，取得了一定成績。與此同時，自身工作存在著許多不足和問題，一是對市場經濟理論學習不夠，研究不深，駕馭全局工作的能力有待提高。二是在新舊體制轉軌的今天，面對財政運行積累下來的一些深層次矛盾和問題，缺乏強有力的改革措施和解決辦法。三是局機關兩個文明建設仍需進一步加強。所有這些問題，都需要在今后工作中認真對待，并切實加以解決。主要整改措施是:。

一、加強學習，夯實理論基礎，要常常“洗腦充電”，增強自我約束機制。

二、求真務實，改進工作作風，自覺加強黨性修養，強化宗旨觀念和公仆意識，履行好自己的職責。

三、善謀實干，提升工作水平，堅持和落實又好又快發展觀，居盛思興，知任圖進，知責思為。

四、廉潔自律，發揮表率作用，時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發實干。

今后，財政工作面臨著更新的任務和更高的要求，我決心在市委市政府的領導下，與廣大職工一道，進一步搶抓機遇，求實創新，不斷開創銀灘財政工作的新局面。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十二

xx年，在市局和、縣政府的正確領導下，我努力做到思想上積極進取、工作上奮發努力、作風上求真務實、生活上嚴格要求，團結和帶領xx縣國稅局一班人，以科學發展觀為指導，以組織收入為中心，以規范管理為重點，圓滿地完成了各項工作任務，為促進xx國稅事業持續健康和-諧發展做出了積極貢獻。現將一年來履行職責情況報告如下：

學習是不斷進步的階梯，是提高自身素質和能力的最佳途徑。一年來，作為“班長”，我深感學習的重要性，一手抓工作，一手抓學習，使自身的政治素養和業務能力有了較大提高。一是堅持學習提高素養。時刻不忘給自己“充電”，堅持每周自學8個小時以上。在政治學習求“深”。認真學習、深刻領會黨的十七屆三中全會精神，時刻了解國家和上級的大政方針，積極將自身工作融入到大局中去，不斷提高自己發現問題、分析問題和解決問題的能力。在業務學習求“精”。充分利用業余時間不斷充實、更新法律、征管、稽查、財會、計算機等各方面知識，緊跟時代步伐，提升業務水平。二是參加考察拓展思路。按照縣政府安排，我于上、下半年分別參加xx縣考察團赴安徽、江蘇等地實地考察學習。考察學習期間，我在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫，潛心學習，虛心借鑒，深入思考，開拓了眼界，明確了方向，更新了思想，拓展了思路，使我受益匪淺。三是深入實踐增長才干。在工作學習之余，我堅持深入基層單位和轄區納稅戶調研50余次，在掌握第一手資料的基礎上，做好調研筆記，認真進行思考，為工作決策提供了有利參考。以務實的態度不斷學習、探索、實踐稅收工作方法和領導藝術，團結班子，凝聚人心，帶好隊伍，促進工作。

(一)大力組織收入，不斷提高稅收征管質效。

xx年，我局共入庫各項稅收9726萬元，占年度計劃9400萬元的103.47%，同比增收1187萬元，增長13.90%。其中，中央級入庫7063萬元，省級入庫1024萬元，縣級入庫1639萬元，分別占計劃的104.34%、97.15%、103.93%，同比增長分別為15.47%、-2.85%、19.81%。xx年，受經濟、政策等諸多因素的影響，全縣骨干稅源出現嚴重滑坡，成績來之不易，這是全體國稅干部克難攻堅、團結拼搏的結果?？傮w來看，我縣國稅收入保障機制進一步增強。

1、稅收分析應用全面提升。

一是抓好稅收專題分析。建立稅收分析例會制度，確定季度收入分析重點，開展了經濟稅負、商業行業、水泥行業稅收情況分析，對xx年稅收形勢進行了評估和預測，提高了工作決策的科學性。針對市局稅收分析會提出的重點稅源征管疑點，我局對3戶低于行業平均稅負下限的企業、6戶同比入庫稅金大幅下降的企業和2戶零入庫企業進行了專題分析，改進了管理。二是強化部門協作。與統計、財政、地稅等部門進行互動分析，共發現稅負異常行業2個、稅負異常納稅人14戶，參照稅收分析結果組織納稅評估21戶次。今年以來，我局收入預測準確率相比去年有較大提高，各月份誤差不大，其中4、9兩個月達到100%。三是健全收入考核機制。加強綜合調控，逐季逐月分解、調整收入計劃，對骨干企業實行計劃單列，將一般稅源與經濟增長掛鉤，確定整體增幅。同時完善獎懲考核辦法,實行目標責任管理，確保收入任務全面完成。

據的責任人和責任單位進行通報，限時督辦整改。整體來看，我局數據質量監控工作成效較為明顯，全局ctais錯誤數據由3月份的2000多條下降到12月10日的71條，監控差錯率為0.0192%。

3、稅收征管基礎日益強化。一是加強戶籍管理。認真開展戶籍清理，落實巡查制度，加強工商登記數據交換比對，強化稅務登記數據管理，及時維護納稅人戶籍信息和動態信息，夯實稅源管理基礎。二是加強稅收票證管理。在降低發票使用門檻，加強發票管理宣傳，規范使用發票的同時，嚴格按照“一清”、“三禁”、“四專”、“六防”的要求，加強對稅收票證領用、保管、銷毀等各環節的核查，杜絕各種違法違規行為。三是加強重點稅源監控。進一步完善稅源監控指標，將指標細分為7大項35個小項，深入分析稅源變動情況。進一步擴大稅源管理監控面，將2015年度年納稅超過20萬元的22戶一般納稅人全部納入縣局重點稅源監控，13戶納入市局監控，3戶納入省局監控系統，建立起完善的三層重點監控網絡。

(二)突出行業管理，深入實施稅收精細化管理。

加大退稅資料審核工作力度，全年累計審核不予退稅168.78萬元。xx年，該行業應稅貨物入庫稅收307.04萬元，占年度計劃225.56萬元的136.12%，同比增收131.48萬元，增長74.89%。三是強化汽車銷售行業增值稅管理。轄區汽車銷售行業納稅人僅1戶，我局對其實行專人管理。xx年，該企業銷售收入為63.47萬元，入庫增值稅3.26萬元，比去年同期1.32萬元增收1.94萬元，同比增長146.97%，稅負5.13%。

局共完成個體稅收536.67萬元,占年度計劃515萬元的104.21%，同比增收122.1萬元，增長29.45%。個體“一百大戶”全年共繳納稅款154.71萬元，同比增收64.71萬元，增長71.9%，超額完成了市局年初提出的增幅30%的目標。三是工會經費代收工作進展順利。一方面，開展調查摸底，強化政策宣傳，加強與工會組織的協調溝通，抓緊解決征收面不足的問題;另一方面，成立工會經費代征專班，建立代征考核制度，健全操作規程，細化落實征收任務，建立入庫臺帳，加大督收力度，按月對各征收單位代征進度進行通報考評。經過一年的努力，我局征收面已達100%，代征工會經費115.06萬元，圓滿完成了年度代征計劃。

(三)實施科技興稅，穩步推進稅收信息化建設進程。

一是推行個體定額核定管理系統。加強組織領導，做好信息采集、定額管理工作，采取地域稅負比較、行業稅負比較、電子定稅前后稅負比較等方式，確定各類納稅人的采集項目、定額依據及調整系數，合理測算定額標準。目前，我局個體定額核定管理系統已全面上線，運轉順利。二是深化電子辦稅。鞏固電子辦稅服務平臺應用機制，加大重點培訓、集中培訓、上門輔導工作力度，理順稅源管理、辦稅大廳、稅政、信息部門間的互動協調機制，積極與電信、銀行等部門磋商、聯絡，及時解決電子辦稅工作中的技術問題，提高了辦稅人員的工作技能，優化了辦稅質量，電子辦稅的成功率提高，納稅人的滿意度提升。xx年，我局電子申報率為74.27%，信息維護率為86.07%，發起電子扣款5893戶次，余額充足戶4412戶，預儲稅款足額率為74.87%;開具繳款書6476份，其中電子繳款書4406份，電子入庫率為68.04%。

(四)構建和-諧國稅，努力優化稅收發展環境。

1、規范稅收執法，推進依法治稅。一是在日常執法檢查上，建立執法檢查人才庫，實施歸口管理，全年對143戶次納稅人進行了日常執法檢查，堅持做到查前有通知、查中有記錄、查后有報告、整改有反饋。二是在專項執法檢查上，開展了商貿企業稅收管理檢查，規范了行業管理秩序，加大了對“五類”納稅人的專項檢查力度，將五類納稅人的管理與稅源清理、發票管理、公平稅負等工作統籌安排，積極組織整改糾錯。三是在執法責任制考核追究上，嚴格按照相關規定做好稅收執法管理信息系統運行維護，堅持系統考核和人工考核相結合，按月對稅收執法管理信息系統運行情況進行檢查、通報。全年對48項執法過錯行為實施了責任追究，共扣分194分、扣款970元。

2、優化稅收服務,促進征納和-諧。一是積極落實“兩個減負”，利用郵政局物流平臺發售普通發票，解決偏遠地區納稅人購票不方便的問題;在縣行政服務中心增設稅務登記崗辦理相關涉稅業務，為納稅人提供便利服務。二是開展納稅服務專題調研，上報市局調研成果9篇，其中1篇獲全市一等獎。在中央、省、市級刊物發表專題調研9篇，其中，中央級2篇，省級3篇，市級4篇。三是打造稅收宣傳精品，制定“五五普法”工作規劃，認真開展第17個稅收宣傳月活動，開辟稅法宣傳專欄，開展政策導航、和-諧國稅聯創工作，召開“和-諧稅收聯創暨特邀監察員座談會”、房地產企業稅收政策宣講、咨詢座談會，廣泛宣講政府，提高社會各界依法納稅意識。四是抓好窗口建設，改善大廳硬、軟件環境，積極開展“最佳辦稅服務廳”和“辦稅服務標兵”評選活動，開展績效考評，優化納稅服務。xx年，我局辦稅服務廳連續三年獲得“全市最佳辦稅服務廳”稱號。

是強化部門協作辦案。積極推行“稅警聯合辦案”制度，與公安經偵大隊共同開展了打擊制售假發票和非法代-開-發-票的行為，查處發票違法案件3起，補稅1.8萬元，罰款1.1萬元。今年，我局日?；椤ｍ椈椤０富楣餐瓿蓹z查50戶，查補入庫收入30萬元;查實監獄企業“先征后返”退稅510萬元;完成協查案件5起、征管查互動(納稅評估移送)案件2起、舉報案件6起。

(五)提高行政效能，切實加強基層建設。

1、干部隊伍活力逐步顯現。一是大力開展素質教育。制定實施方案和獎勵辦法，按月公布學習內容和重點,請專家教授進行專題講座，組織全員參加素質教育考試,全面提升干部職工的政治業務素質。今年我局有4人獲得全市稅收業務能手稱號，3人在全市“兩員”競賽活動中取得優異成績，位列前十名。二是積極落實“四考”活動方案。考試方面，堅持綜合知識考試與專業技能考試、上級統一考試與縣局自發組織考試、計算機網絡考試與傳統紙質考試相結合，將全局人員分為綜合、業務、信息三類，先后組織了5次考試?？荚u方面，堅持自評與互評、群眾普評與班子點評、集體評價與個人評價相結合，激勵先進，鞭策后進。考核方面，組建考核專班，按季對每名干部職工的履職情況進行量化打分，嚴格實施責任追究。全年共核查出履職不到位行為135人次，累計扣發獎金4326.6元。考勤方面，堅持領導值班制度，改進考勤措施，實行值班干部執勤、局領導監督的雙人負責制，開展不定期抽查、效能監察月督查，通報到人，強化工作紀律。三是切實抓好辦稅大廳人員工作績效考評。開展執法公示，舉辦模擬辦稅、換位體驗活動，強化大廳人員責任意識和愛崗敬業意識。強化考評責任，定期發布《辦稅服務廳本月情況通報》，匯總通報大廳窗口人員工作出勤、服務態度、服務質量、服務效率、文明執法、納稅人反饋情況，綜合納稅人評議意見、單位負責人意見和單位干部意見，評選季度“辦稅服務明星”和“黨員模范示范崗”，獎優罰劣。全年共評選出2名“辦稅服務明星”、1名“黨員模范示范崗”，工作績效量化考核人平在98分以上，發放績效獎金32000余元。

2、廉政文化建設活動深入開展。以開展文明執法與執行力建設兩項活動為契機，狠抓黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，組織副股級以上領導干部進行廉政承諾。建立警示教育基地，積極開展廉政文化共建、廉政文化進家庭活動，強化干部職工的廉政意識。健全監督制約機制，結合稅法宣傳月活動召開特邀監察員會議，開展明查暗訪活動，扎實開展執法監察和效能監察，抓好行風效能建設工作。在行風效能進社區活動中，我局發放宣傳資料1000余份;在行風建設走訪納稅人活動中，我局共組織走訪了75家企業，進一步密切了征納關系。

3、后勤保障工作規范有效。建立資產、車輛、機關接待管理工作標準，強化目標責任制，強化經費預算，完善財務管理辦法，探索出“集中管理、相對固定、統一調配、確保需要”的車輛管理模式，廣泛開展愛國衛生運動，大力優化環境。全面開展平安國稅創建，多次召開平安創建工作動員會、推進會、專題研究會，制作了18個宣傳展板。開展“綜治宣傳月”及平安社區、平安街道共建，舉辦“平安股室”、“平安家庭”、“平安樓院”、“平安樓棟長”評比活動，積極參與地方各級組織的“綜治宣傳月”及平安社區、平安街道共建活動，加大矛盾糾紛排查調解力度，維護機關穩定。今年來，我局固定資產登記率、賬實相符率、車輛完好率、接待費用控制率、接待手續健全率均達到100%，先后榮獲“道路交通安全文明單位”、“省衛生先進單位”、“全縣綜合治理先進單位”等稱號。

作為局長，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠。

堅持做到“在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象”，不斷提升自己總攬全局、協調指揮、監督管理的能力，以身作則，帶頭示范，努力實現班子團結有力，隊伍素質過硬，部門形象優良，內外環境和-諧，職能發揮充分的奮斗目標。

一是嚴于律已，加強自身建設。正確處理做人、做事、做官之間的關系，保持政治敏銳性，提高政治鑒別力，始終以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態度去履行職責，不折不扣地貫徹執行黨風廉政建設的各項規定，珍惜名譽以自重，抵制誘-惑以自警，拒腐蝕、戒驕躁，嚴律已、當典范。

二是嚴格要求，加強班子建設。認真貫徹民-主集中制原則，遇事和班子成員商量，實行民-主陽光決策，以“兩項活動”開展為契機，進一步強化黨員領導干部先進性教育和權力觀教育，提高班子的整體戰斗力、親和力和感召力。

三是嚴明風紀，加強隊伍建設。以文明執法教育活動為主線，堅持文明行政、文明執法、文明服務;以提高行政執行力活動為主線，實行管理服務化、服務規范化，精簡辦事程序、縮短辦事時限，推行服務承諾、實行政務公開，堅持少管事、多干事，干實事、干好事，促使xx國稅工作的群眾滿意率和社會信譽度得到進一步提升。

總之，一年來，在各級領導的大力關懷下，在同志們的支持幫助下，我各方面的工作取得了一定的成績，但與領導和群眾的要求尚有一定的距離，存在學習調研不夠，指揮協調不夠，監督管理不夠等問題。在今后的工作中，我將揚長避短，努力改進自身的缺點與不足，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激-情、更加扎實的作風，奮力拼搏，積極進取，全面完成各項工作任務，為推進xx國稅事業又好又快發展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十三

根據地區局黨組安排，20xx年謝謝月起，我擔任xx縣國稅局黨組成員、副局長，分管綜合業務科、納稅服務科工作，并按照領導班子工作銜接制度代管稅源管理科工作。一年來，在地區國稅局黨組的正確領導下，在黨組書記段永同志為班長的帶領下，在各位同志的配合、幫助和大力支持下，我立足本職工作，認真履行分管工作職責，較為圓滿的完成了各項工作任務，現將一年來思想、工作情況匯報如下：

同時響應依法治國要求，能積極學習法律法規，樹立法治理念，形成依法辦事、依法治稅規程，嚴格按照法律辦事。通過不斷學習和今年黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，本人做到了在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致，自覺維護中央權威和政令暢通;始終保持堅定的政治立場，始終堅持維護民族團結、維護社會穩定，堅決落實黨的各項方針、政策和決定，堅持依法辦事，確保了各項工作的順利開展。

隨著工作角色的轉變，作為一名業務副局長，我深知業務過硬是關鍵，為積極應對新的工作崗位的挑戰，我一方面，認真學習新的稅收法律法規、政策，熟悉和掌握納稅服務、稅源管理等方面專業知識，不斷提高自身業務水平，增強對業務工作指導的準確性。另一方面，通過具體工作的實踐，不斷加以總結和完善，努力提高領導能力。通過學習和思考，進一步轉變了思想觀念，認真理清思路，合理有效、統籌兼顧的安排各項工作，增強了自身的解決和處理問題能力。

在日常工作和生活中，我始終保持清醒的頭腦，自覺加強黨性鍛煉，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，堅守做為一名公職人員的道德底線。結合工作實際落實“一崗兩責”，增強責任意識，做到拒腐防變警鐘常鳴。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執行黨員領導干部廉潔從政的若干準則和各項廉潔自律的規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記“兩個務必”，以積極的工作態度，明確的工作目標，清晰的工作思路，嚴謹的工作作風，認真履行黨風廉政建設責任制，努力做到清白做人，公正做事，自覺接受監督。嚴格遵守領導干部收入申報制度個人重大事項報告制度，對照黨紀政紀條規，認真開展自我檢查，沒有發現不廉潔問題。

我堅持嚴格要求自己，以盡職盡責的態度，求真務實的作風，積極履行崗位職責，認真執行黨組的各項決議，在工作中堅持原則，統籌協調，努力形成和諧向上的工作局面。一年來的主要工作有以下幾個方面。

(一)落實組織稅收收入任務。

我局20xx年確定的稅收任務為2950萬元，20xx年1-10月我局共組織稅收收入2328.25萬元，較去年同期2461.24萬元相比，減收132.99萬元，減幅5.40%，完成年度任務的78.92%。減收的原因主要為：一是企業所得稅較去年同期減收323.31萬元，減幅51.55%，完成年初計劃的60.77%，該稅種減收主要由于xx縣農村信用合作聯社落實西部大開發政策15%稅率優惠及抵頂以前年度多繳稅款的影響，造成企業所得稅收入銳減，僅此企業入庫所得稅較去年減少就達270.13萬元;二是車輛購置稅較去年同期減收169.18萬元，減幅43.35%，完成年初計劃的40.19%，主要是市場需求降低，運輸公司車輛飽和以及公車限購等因素造成購車數量大幅減少。

(二)組織開展了全局崗位練兵培訓工作。

根據《喀什地區國家稅務局關于印發20xx年度喀什地區國稅局系統崗位練兵和能手競賽活動實施方案的通知》(喀國稅函〔20xx〕210號)的要求，按照“干什么、學什么;做什么、考什么”的原則，組織開展了崗位練兵工作，通過組織崗位練兵和能手競賽活動，在全局范圍內營造出濃厚的在崗學習氛圍，使全體業務干部崗位能力得到了一定提升。

(三)電信業“營改增”工作有序開展。

按照營業稅改征增值稅工作安排，郵政業和電信業分別于1月和6月分別開始納入營改增試點范圍。我局接收的郵政業營業稅改增值稅移交戶數5戶，電信業營業稅改增值稅移交戶數4戶。截至10月底我局營改增納稅人共計36戶,其中：一般納稅人6戶，小規模納稅人30戶。20xx年1至10月“營改增”共征收稅款153.66萬元，其中：交通運輸業64.49萬元，現代服務業46.87萬元，郵政業1.82萬元，電信業40.47萬元。

(四)組織落實“便民辦稅春風行動”

按照稅務系統開展“便民辦稅春風行動”的總體要求，我局結合實際，制定《xx縣國家稅務局“便民辦稅春風行動”實施方案》，明確了目標、任務、安排和具體措施，確保了“便民辦稅春風行動”落到實處。一是設置“大一窗”，強化崗位人員培訓，提高辦稅服務效率;二是推行首問責任制，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題;三是減輕納稅人辦稅負擔，嚴格落實地區2個減負清單及認真推行《全國縣級稅務機關納稅服務規范》(1.0版)，全面推廣免填單業務，從而有效減輕納稅人表單填寫、報送資料及辦理涉稅業務負擔。四是針對納稅人反映強烈的難點、熱點問題推出便民服務卡、便民宣傳手冊等便民辦稅措施，推動形成優化納稅服務的長效機制。

(五)加強對稅收優惠政策的宣傳和輔導。

為了切實落實減免稅的相關政策，采取召開匯算清繳政策培訓輔導會、xx縣國稅局納稅人學校集中輔導培訓、送政策上門、稅企平臺、在辦稅服務廳張貼稅收法規政策、對重點戶進行上門輔導等多種形式，向納稅人宣傳和輔導各類稅收優惠政策，特別是新出臺涉及減免稅的政策法規，使納稅人了解減免稅的政策法規。

(六)積極落實稅收優惠政策。

認真落實新一輪西部大開發、新疆困難地區新辦企業所得稅優惠政策、自治區促進產業發展優惠和小型微利企業等相關稅收優惠政策，重點落實結構性減稅和提高增值稅起征點政策，依法減輕納稅人的稅收負擔。截至10月底，我局共92戶納稅人享受增值稅優惠政策，共計減免銷售額1.05億元，減免退稅額3.39萬元;共170戶納稅人備案享受企業所得優惠政策，減免所得稅額551.79萬元。各項優惠政策的有效執行對當地企業的健康發展產生了重要的推動作用，促進了xx縣經濟的良性發展。

(七)深入開展依法行政工作。

(八)按時完成稅收區域專項整治工作。

根據《喀什地區國家稅務局關于開展20xx年稅收專項檢查工作的通知》喀國稅函〔20xx〕99號要求，制定了本局工作方案，確定砂石料行業為我局區域稅收專項整治的對象，截止11月，我局對3戶砂石料廠進行了評估，已補繳增值稅稅款4.08萬元，繳納滯納金0.2萬元，補繳企業所得稅0.52萬元，繳納滯納金0.02萬元。

(九)組織開展評估檢查工作。

截止截止11月已補繳增值稅317926.86元，繳納滯納金36309.56元，企業所得稅24152.20元，繳納滯納金1150.81元。

一年來，通過不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷反思，總結和吸取工作中的經驗和教訓，使自己的管理能力得到了一定程度的增強，為適應新崗位工作打下了良好的基礎?？偨Y今年的工作，還存在以下幾點不足：

一是對政治理論的學習不夠深入，理論和實際結合的不好，不能很好的把握。對實踐指導作用不明顯。

三是由于分管科室較多，工作安排得多、督促檢查的少，抓工作落實不夠深入細致。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十四

我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規劃和安排。新年開始，我在總結以往工作經驗的基礎上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設工作、精神文明創建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所(局)長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

使整個學習過程中突出了“三個結合”即集中學習與自學相結合通讀與精讀相結合學習與研討相結合。據不完全統計全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫。

心得體會。

文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規范服務及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的網絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律工作取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開;對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項工作步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真總結歷年整頓工作經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十五

尊敬的納稅人、各位領導、大家好：我叫xx，是xxx縣國家稅務局稅源管理一股稅收管理員，主要分管稅源管理工作，下面我把xx年以來自己的工作以及個人廉政建設方面的情況向在座的各位匯報如下：

一、加強思想學習，提高政治素質。

作為一名稅收管理員，沒有正確的人生觀、世界觀和價值觀，是難以勝任本職工作的。在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，我深入學習黨的十七大報告精神，用科學、正確的理論來武裝自己，始終保持堅定的政治方向，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策，保持思想觀念的堅定和政治頭腦的清醒。在日常工作中多多關注國家稅法體制改革、新頒布的法規政策，將個人的學習與稅收事業緊緊地聯系在一起，不斷地在工作中學習，在工作中探索，不斷提升自身服務意識和為納稅人服務的本領，用新理念武裝自己、增長才干，始終保持高昂的工作熱情，及時發現存在的問題和不足，提出改進工作的新辦法、新思路，提高駕馭工作的能力。

二、加強服務意識，提高工作效率。

企業稅收政策的宣傳輔導，增強納稅人的主動納稅意識，通過與納稅人不定期交流，了解納稅人的實際經營狀況和納稅情況，切實提高管理效率。按時完成的各項工作，如增值稅發票存根聯滯留票核查、小規模納稅人發票清查等任務。納稅人的事無小事，我認真執行稅收管理員制度，通過自己的一言一行、一舉一動，積極主動地提供服務。我們對納稅人提供的幫助，并不能用干了什么大事、是否得到納稅人的感謝來定論，而是應該以納稅人的滿意度來衡量自己的工作，不斷改進、不斷提高，扎扎實實地做好本職工作。

三、加強業務學習，更新業務知識。

管理員工作的要求很高，不但要求具備全面的知識體系、過硬的稅收、會計業務知識，還要擁有與其他科室、與納稅人良好的溝通技巧。稅收工作的專業性很強，靠現在僅有的一些知識那是遠遠不夠的，在以后的工作中，我會繼續認真完成每項工作，向周圍同事學習好的經驗與方法，扎扎實實、勤勤懇懇，通過實踐提高自己的工作能力，針對不同規模、不同行業、不同稅種的納稅人實行分類管理，積極探索，創新工作思路，加強精細化管理，不斷提高征收管理質量和效率。

四、加強自我監督，促進廉潔自律。

有廉潔自律，才能清清白白做人，才能實實在在干事，才能公正地處理執法中遇到的問題，才能全方位防止有法不依，為稅不廉的問題發生，同時也為廣大納稅人創造一個公平、公正的依法納稅環境。我非常珍惜自己的工作崗位，作為稅收權力的執行者我只有全心全意為納稅人服務的權力，而不能有絲毫為自己謀取私利的權力；作為一名稅收管理員來說也是一樣，只有做到清明廉政，在稅收執法過程中才能依法辦事、公正辦事，自己的腰才能挺得直。在日常的工作中，我不斷增強廉潔自律的自覺性，注意自己的一言一行，自覺接受納稅人的監督。

在以后的工作學習的道路上，我會以高標準嚴格要求自己，不斷完善和提高，虛心向同事學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作，保證自己在工作中學習中不斷進步，才能看到問題發現問題、解決問題，勇于創新，積極進取，努力做到新時期對稅務人員提出的各項要求。最后，借此機會向所有關心支持幫助過我的納稅人表示衷心的感謝，并希望在今后的工作中得到你們一如既往的支持，謝謝大家！

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十六

為進一步加強外部監督，不斷改進工作作風，構建和諧征納關系，樹立地稅良好形象，根據市局統一安排，今天我將在廉潔自律、公正執法、優質服務三個方面做述廉報告如下：

我始終牢記共產黨員的宗旨，以自身的人格力量來樹立執法者形象，實現工作目標。

作為一名共產黨員，應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，廉潔執法更是社會主義市場經濟發展對稅收執法者的客觀要求。一年來，我牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和八條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。

一嚴于律己以德為本。我對上堅決維護上級的權威，確保政令暢通令行禁止，把上級的各項工作部署落到實處。工作中牢記為人民服務的宗旨，密切同納稅人的關系為納稅人服務多辦實事。對自己從嚴要求自覺加強黨性鍛煉，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

二廉潔自律廉樹形象。一年來我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規范自己的言行，事事處處做到自重、自省、自警、自勵。同時，在方法上避免單純粗野而是以自已的一言一行去感召納稅人、促使他們依法如實地納稅。如在某火電工程公司進行稅收結算時，該公司財務負責人為了能讓我對他們“照顧照顧”，曾把一個厚重的信封塞進我手中，我一次又一次拒絕失敗后，趁這名負責人在銀行交稅的時候，把信封里的錢迅速遞進了該銀行的窗口，望著銀行里的監控攝像頭，該負責人再也沒有辦法，主動交納了剩余的稅款和罰款。

在我看來學習是一種思想境界、是一種精神追求更是一種政治責任。在學習上我著重把握了兩點。

（一）學習理論提高政治思想素養。一年來我始終把提高自身政治素質放在首位，持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和最新的中央決策與精神。并堅持理論聯系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題與本職工作實際結合起來，把各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來增強拒腐防變和公平執法能力。

（二）鉆研業務提高稅收實踐能力。作為一名地稅干部，熟悉稅收政策、通曉稅收規律是一項必備的基本功。為了提高業務水平，我努力鉆研稅收業務。工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導并征詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見，不斷完善工作減少工作失誤。同時我自覺緊跟時代要求學習掌握最新的計算機操作技術、應用辦公自動化系統技術，還廣泛涉獵經濟、法律、管理和外語等學科的知識。不斷拓寬視野，豐富積累知識，為在稅收工作中做到正確執法奠定了堅實的素質基礎。

曾經有人開玩笑地說你調到涉外就可以輕松地養老了，可我不這樣想。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作為稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來為自己、為他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來為廣大人民群眾謀利，為納稅人服務。做到心理裝著納稅人，工作依靠納稅人。要堅持為納稅人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。另外，外資企業里充斥高級人才，管理規范財務制度嚴謹，在涉外稅收這樣一個征收陣地，更應該加強自身素質培養，工作中更應該嚴謹扎實，才能為納稅人提供優質的納稅服務，不給國家丟臉、不影響稅務干部形象。所以在加強稅收業務和各類相關知識學習的同時，認真貫徹執行各項稅收政策，嚴格按照局領導制定的工作計劃安排組織實施，逐項地抓好落實。工作中我與同志們一起認真分析各企業稅收變動情況，通過分析找出日常檢查和稅收審計的重點和難點有針對性地進行檢查和審計，通過分析找出納稅人在稅收核算中存在的問題并幫助他們解決。

總之，一年來自己在局領導的帶領下，在各納稅企業的大力支持下，與同志們團結合作取得了一些成績，借此述廉之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各納稅企業的同志們，表示衷心的感謝！但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性；思考問題帶有片面性；處理問題缺乏縝密性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，我將在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、納稅人滿意的公務員。

稅務工作述職述廉報告（實用17篇）篇十七

從去年1月，上級組織決定我主持稅務局工作以來，自己時時處處以大局為重，全身心投入到了本局的改革發展建設和帶好隊、收好稅的各項工作之中，以高度負責的精神帶領全局干部職工創新實干，扎實做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，圓滿完成了上級交給的各項任務。

在學習方法上，做到邊學習邊聯系地稅工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學習形式上，采取帶著問題學、重點學與普遍學相結合，以理解文章精神實質為主。通過學習，提高自己分析問題、解決問題和聯系實際開展工作的能力。例如，為了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創建黨建工作先進單位規劃”，從以人格凝聚人、以學習提高人、以典型引導人等多角度提出了提高黨員干部素質的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛稅收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執法者形象;努力學習，精通業務的進取者形象。

同時，積極籌劃并報經市委組織部批準，按照《中國共產黨組織工作條例》規定的組織程序，成立了我局機關黨委和基層稅務所黨支部，結束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關各科室當年度的主要工作采取項項羅列的辦法，并將單項工作的責任人、完成時限和督辦領導明確其中，做到事事有落實，人人有責任，有效地避免了機關工作拖拉推諉的現象，工作效率得到明顯提高。

我主持本局工作后，在隊伍建設方面著手抓了以下工作：

一是抓黨組制度建設，充分發揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規則”、“經費監督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、干部輪換、工作獎懲、稅收收入計劃分配下達、基建、大宗物品采購、行政處罰等重大事項中均采取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領導研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協調支持配合。

二是在機構改革中，自己做了大量深入細致的調查研究和職工的思想政治工作，撤并了4個征收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學習，輪崗交流面達49.5。在機構改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產不流失。改革后的各部門人員呈現出前所未有的工作熱情。

三是抓精神文明創建工作，20xx年本局獲得了地稅系統“最佳文明單位”稱號;

四是啟動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般干部職工實行工作業績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立干部選拔、評優評先、獎金發放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和創建活動“四個體系”，并體現對干部的教育、管理、監督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強干部素質教育、激發職工工作熱情、規范稅務執法程序起到了積極作用。

五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成為凝聚干部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮斗的堅強戰斗集體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學教活動和“當好農民兒子，創建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。著手解決了部分干部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業精神等問題。

各項規定所級干部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所干部認真執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了稅咨詢代理與稅務機關的徹底脫鉤工作;通過采取以上措施，我局黨風廉政工作，20xx年經市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監察室榮獲紀檢監察系統先進集體。

完成組織收入任務，必須加強征管，依法治稅。重點抓了以下工作：

二是采取積極穩妥、分步推進的工作方針，在我局系統成功地推行了“銀稅一體化”，這一征管改革，既方便了納稅人又堵塞了稅收漏洞，征管質量和工作效率明顯提高，倍受納稅人歡迎，得到了局的充分肯定并在全市各局推廣。

四是對建筑工程和房地產業提出采取專業管理和幢號管理辦法，避免稅收流失和保證建筑業稅收及時足額入庫;把稅法宣傳貫穿于整個稅收工作全過程，開展了以打擊偷稅和強化個人所得稅征管為重點的專項治理行動，有效地整頓和規范了稅收秩序。

總之，自己在主持工作以來，為市地稅局的改革與發展，帶好隊、收好稅等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領導與支持，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支持，離不開全局中層干部和廣大稅干兢兢業業、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納稅人的理解與支持配合。