生產是各個企業、工廠和機構運轉的核心，它不僅僅是簡單的物質制造，還涉及到技術、管理和組織等多個方面。下面是一些國內外生產領域的前沿技術和最佳實踐案例，希望對大家有所啟示。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據集團公司安全環保專項巡查反饋情況和整改要求，以及“7.19”爆炸事故一周年紀念教育活動安排，結合自己分管業務和工作實際對照九個方面問題進行篩查并深刻自我剖析，現將有關情況匯報如下：

一、查擺問題。

（一）對安全環保工作缺乏足夠重視。

由于忙于日常事務，對安全理論法規學習的廣度深度掌握不夠，對現場現狀缺乏足夠的認識和了解，對安全雙重預防體系建設以及安全文化建設投入精力不多，參與安全檢查、安全培訓主動性不足，對安全工作重視不夠。如對重大隱患認識不清問題，環保設施建設之后不能及時驗收使用問題，如消防設施缺損、消防通道占用阻塞不暢、配電柜前無絕緣膠皮、氧氣瓶無帽無防倒措施、巡檢記錄不完整、標識不清等習慣性違章，充分暴露出思路不清、重視不夠、投入不足等安全意識不強、風險辨識不清、隱患整治不力問題。

（二）對分管范圍內隱患排查不夠全面。

缺乏供應鏈安全思想和系統管理思維，缺少刨根問底的恒心、一抓到底的決心。如供應商提供營業范圍沒有包含氫氧化鈉、濃硫酸，存在供貨資格符合性問題。

（三）對安全環保風險辨識能力不強。

參與安全環保管理水平不高，管理經驗欠缺，抓安全環保缺乏應有的技術能力，安全風險隱患識別不清，對某些隱患視而不見或習以為常。如外來施工人員不配戴勞保用品、高空作業問題，暴露出所屬部門把關不嚴、監督部門監管流于形式，層層失守，習以為常。

（四）對安環方面人的因素了解掌控不夠全面。

調研走訪不夠；

對員工所思所想了解不透，對企業受貿易戰疫情雙重影響而減薪減員致使員工情緒波動，不能做到及時化解。

二、反思原因。

用血的教訓總結出來的海因里希法則揭示事故背后的規律：即發生一起死亡事故，背后有29次輕傷事故以及300次未遂傷害事故。“7.19”事故教訓深刻，損失慘重。最深刻的教訓就是在于“不落實”，集中體現在安全發展理念沒有落實到位，安全生產責任制沒有落實到位，安全隱患整改沒有落實到位，安全操作規程沒有落實到位，致使小隱患演變成大事故，小管涌淪為大塌方。安全無小事，抓早抓小，落細落實是關鍵。

麻痹是事故的通道，隱患是事故的溫床。最大的隱患是思想上的麻痹，意識上的淡薄。

根據以上分析，本人從以下幾方面深刻剖析：

四是缺乏人本思想，沒有樹牢“人民利益至上和以人民為中心”帶著感情抓安全的思想。

（二）作風建設與本質安全方面：作風不夠扎實，安全檢查、隱患排查不夠具體細致深入，仍有“四風”現象，形式主義、官僚主義時有回頭，仍然尾大不掉，沒有徹底根除，缺乏持之以恒查隱患、抓整改、保安全的斗爭精神，缺乏一抓到底、一查到底、一改到底的恒心和“四不放過”決心。對“安全雙重預防體系”建設不夠重視，對本質安全管理認識不夠到位，工作標準不高，監督執行不嚴，綜合管理能力有待提升。

（三）管理體制與激勵方面：原來的“雙基建設”和現行的“雙重預防體系”建設一直沒有形成安全管理的高壓態勢，“安全工作重于一切、高于一切、先于一切”的理念沒有從制度建設上得到充分體現，安全結構工資沒有真正發揮安全管理考核指揮棒的作用，安全責任落實和監管責任落實以及問責追責的激勵作用沒有得到應有的高度體現。

三、整改措施。

（一）加強學習強理念，提升守初心擔使命的思想自覺。

進一步貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平《關于安全生產暨生態文明建設重要論述學習讀本》，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。以開展主題教育活動為契機，堅持讀原著悟原理，深入學、反復學、聯系實際學，做到學思用貫通，知信行統一。深入貫徹習近平新發展理念，樹牢“生命至上，安全第一”思想，筑牢以人民為中心的思想根基，始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神加強管理，落實責任，把安全生產責任制落到實處，做到履職履責、擔當擔責、守土盡責。

（二）敬重法律守底線，提升學法懂法用法的法治自覺。

進一步貫徹學習安全生產法、環境保護法、勞動與職業健康等法律法規，守好安全生產的法律底線，不碰紅線，更不能觸碰法律高壓線，既要主動學法懂法，更要自覺守法用法。

（三）敬畏生命抓落實，提升防范化解安全風險的責任自覺。

正視差距補短板，查擺問題抓落實。一是必須提高政治站位，二是必須提升能力，三是必須嚴抓安全責任落實，四是以雙重預防體系重建為契機，創建優秀安全文化氛圍，實現設備裝置的安穩運行，讓員工安心家屬及社會各界放心。

隱患險于明火，防范勝于救災。為此，必須提高政治站位，樹牢人民之上、生命之上的人民思想，時時處處繃緊安全這根弦，努力提高辨別風險排除隱患的能力，主動扛牢崗位責任，履職盡責，守土有責，為安全生產保駕護航。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇二

尊敬的各位領導、各位評委、女同胞們：

大家好!我是，能參加今天的演講比賽，和大家共話安全，我感到非常榮興。今天我為大家演講的題目是《安全大如天，責任重如山》!

“山高高不過天，地大大不過天，天大的事情叫安全，它和千家萬戶緊相連……”

如此深刻、如此厚重的兩個字，需要我們全體電力人，以對自己的生命負責，對家庭的幸福負責，對企業的發展負責的精神，一絲不茍地用心書寫;更需要我們全體電力人共同營造一個人人講安全，人人為安全的良好氛圍。

令人欣慰的是，我們供電公司，就有著這樣一種氛圍。走進供電，你會感受到宣傳安全、重視安全、實現安全的滾滾熱浪撲面而來。在供電公司，安全已經成為企業文化的一部分，成為支撐企業發展的強大精神力量。她如一面獵獵的旗幟，高高飄揚在供電的上空，她似一聲嘹亮的號角，激情回蕩在供電的每一個角落。我們自豪地說，供電人奏響了一曲氣勢恢弘的“安全行”!而這其中，我們電力女性更以特有的嚴謹細致，堅韌頑強，為這鏗鏘激昂的交響曲，增加了躍動的音符。

是的，在生活中，我們是父母的女兒、愛人的妻子、孩子的母親，可一旦走上了工作崗位，我們就是供電公司一道靚麗的風景，就是在自己的崗位以責任書寫輝煌的“鏗鏘玫瑰”。我們以柔弱的雙肩，擔負起安全生產這重于山的責任!為了實現企業的安全生產，電力女性無怨無悔默默地奉獻著。今天，我就想和大家講一講發生在她們身上的故事。

在我們礦區供電所，有七名女抄表員，她們平均年齡四十歲，大部分人都是家中“上有老，下有小”。老人的身體健康、孩子的學習成長、愛人的飲食起居……需要她們操心的事情真是太多太多了。然而，她們并沒有因此而影響工作。因為，她們明白自己的肩頭有一份沉甸甸的責任。在工作中，她們除了要完成抄表任務，每個人還有自己所管轄的臺區。為了保證線路安全供電，在公司“四無一達標”活動中，她們和男職工們一樣，風雨無阻地清理線路走廊的樹枝，起早貪黑地調查客戶用電類別，走街串巷逐戶走訪交費困難用戶……用自己辛勤的工作，實現了承包臺區戶數清、線路清、繳費清的目標。而且，在工作中她們還以女性所特有的細心和敏捷，反復叮嚀身邊的作業人員，要樹立安全第一的思想，要按章操作。她們那如春風拂面般溫暖的話語，傳遞著殷殷關切，如同為企業的安全生產筑起了一道堅實的屏障，她們是人們公認的安全生產“守護神”。

朋友們，下面就請和我一起走進變電所。有道是“婦女能頂半邊天”，在這個所的六名變電運行工中，有四名是女職工。她們不僅是數量上的“半邊天”，更是工作中的“半邊天”。時光荏苒，物換星移。送走一個又一個暖暖的春，炎炎的夏，涼涼的秋，冷冷的冬，她們鬢邊的青絲也早已變成了白發。是啊，她們把自己的最美好的青春歲月都獻給了農電事業。在她們身上，沒有動人的詩篇，也沒有離奇的故事，有的只是工作崗位上緊張忙碌的身影和渾然忘我的專注!多少年來，她們日日重復著單調、枯燥的工作，日日都在認真注視著設備的運行情況，不厭其煩的記錄著各種數據。高壓場區留下了她們執著的足跡，控制室內撒下了她們辛勤的汗水;對事故處理，她們準確無誤;對設備檢查，她們精心細致。因為她們深知，一絲一毫的疏忽，都有可能鑄成大錯!她們時刻提醒自己，多看一眼，安全又保險;多防一步，少出大小事故。她們用自己的行動踐行著“安全工作只有起點沒有終點”的鄭重承諾。

朋友們，有人說過，在事故面前，人的生命是脆弱的。可是我要說，只要我們萬眾一心，眾志成城，織就一張堅韌的安全保護網，在她的庇護下，脆弱的生命將會變得無比強韌!朋友們，為了母親的微笑，為了孩子的幸福，為了家庭的溫馨，為了企業的興旺，讓我們共同擔負起實現安全的責任，讓安全與我們時刻相伴吧!

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照集團公司文件精神和公司《關于召開安全生產以案促改專題民主（組織）生活會的通知》，通過深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教訓，結合自己的實際工作，認真反思了自己存在的問題，并進行深刻地自我剖析，現將有關情況匯報如下：

一、查擺出的突出問題。

（一）紅線意識和底線思維認識方面。

（二）監管責任落實方面。

在能抓好分管的工作，但是對于安全與技術、質量的融合、監管不夠深入，與自己得工作相聯系，特別在新產品、新材料、新技術開發時，全面驗證是否符合安全生產要求不夠。

（三）“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求落實方面。

技術進步能使安全做到本質安全，從根本上做到安全發展。對技術進步的超前性認識不夠，片面認為技術是只為生產服務，對于設計在安全事故預防作用認識不知。

（四）主管部門的安全監管方面。

對現場安全情況缺乏全面掌控，防護知識掌握片面，未能找準開展安全生產的監管檢查的切入點缺乏針對性，安全大局觀念不強，總站在分管工作的立場考慮，未能發揮對安全生產的監管和履行的職責。

（五）審批制度制度和決策程序方面。

各項審批制度和決策程序較為完善，但是具體在執行過程中存在重視程序正確而效率有所降低。

（六）制度管理方面。

比較突出是對布置的工作督導不及時，降低了制度的嚴肅性，同時也使基礎管理工作上的問題逐漸增多，相對比較薄弱，必定會弱化對安全生產的管理。

（七）監管能力方面。

存在安全方面的知識不夠全面，在日常的巡視和檢查中存在不能做到無死角，不放過任何隱患的情況。

（八）重大風險管控方面。

安全管理規范化、現場作業標準化和檢查整治常態化是安全風險管理的重要內容，在以后中作中要更新理念，推進安全風險管理，認真履行“一崗雙責”主動與職工交流，始終保持在安全思想上跟上形勢，工作上跟上要求。但有時會片面的認為所管工作的安全形勢比較穩定，沒有看到管理上存在的漏洞和隱患，無形中降低了安全生產的標準，給安全生產帶來極大的隱患。

（九）領導干部勇于擔當方面。

對安全監管要自覺強化擔當意識，敢于堅持原則，堅持勇于擔當操守。在日常一些工作未立足于實際，對待現場人員疏于指導和批評，對一些員工有寬容心里，以后要多入現場多與員工交流，明確指出“誰主管誰負責”意識，做到敢擔當、會擔當、能擔當。

二、反思產生問題的原因。

對本職工作融入安全生產中的認識不到位，忽視了技術工作是實現安全生產的前提的理念。

2.在工作的過程中，重抓業務工作，輕抓安全工作，對自己標準不高、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題。

3.對安全工作不能及時督導，降低了制度的嚴肅性，忽略了在新產品、新工藝在開發的源頭實現本質安全的設計，杜絕各種安全隱患，在技術上對安全生產負責。

4.平時忙于具體事務，疏于深入研究安全生產事物的本質，重就事說事、輕挖根求源，致使自己在思想和行動方面有時與當前安全生產形勢發展的要求不相適應，在一些工作上沒能很好把握不住關鍵環節，沒有科技手段促進安全工作的制度和機制。

三、明確整改措施。

（一）深入學習安全理論，樹牢“紅線”意識。堅定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不動搖，帶頭繃緊安全生產弦，不斷強化對上級會議、安全文件精神的學習，進一步提高對安全生產工作長期性、復雜性和艱巨性的認識，不斷增強抓安全工作的緊迫性和能動性。把安全生產工作時刻放在心上，抓在手上，落到實處，真正做到不安全不生產。同時，認真吸取各類事故教訓，反思工作，深查不足，舉別人的“一”反自己的“三”，進一步提高自覺搞好安全的自覺性和主動意識，堅決防止思想松懈、麻痹等不良傾向。

（二）強化安全責任意識，轉變工作作風。安全問題說到底是個責任問題。在今后的工作中，樹立起高度的責任心，積極深入一線，及時了解、掌握生產現場安全生產狀況，利用技術手段制定具有前瞻性、可操作性、實用性措施、方法，解決生產中的安全問題，強化安全風險防范。

（三）堅持隱患排查，堅決整治到位。“隱患就是事故，事故就要處理”，只有扎扎實實地抓好隱患排查和整改，才能有效掌握安全生產的主動權。要積極參加公司組織各項安全檢查，對生產過程中影響正常生產的各種因素，如設計、電氣、工藝、儀表、設備等物的因素與人的因素進行深人細致的調查研究，把可能發生事故的各種因素消滅在萌芽狀態，做到防患于未然。同時發現在安全生產中好的典型、先進的經驗，并且樹立這些典型、推廣這些先進經驗，做到以點帶面，開創安全生產的新局面。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇四

經鎮委、鎮政府研究決定，今天召開xx鎮第四季度安全生產暨兩化(標準化、數字化)體系建設督辦會。主要任務是傳達各級關于安全生產工作的相關精神，總結安全生產工作，分析我鎮安全生產形勢，進一步動員全鎮上下認清安全生產工作形勢，切實增強抓好安全生產責任感和使命感，確保把安全生產工作落到實處。會議學習了《xx市安委會辦公室關于在全市開展兩化體系建設推進工作競賽活動的通知》，總結了今年以來我鎮安全生產工作，包裝有限公司副總經理介紹了該公司標準化創建、數字化運行及企業隱患清單編制工作的相關經驗和做法，市安監局副局長就開展兩化體系建設進行了培訓。下面我就做好當前安生生產工作，講三點意見：

一、以守土有責的認識重視安全生產工作。

今年以來，全鎮各項經濟社會產業都得到了協調健康發展。1-8月，全鎮新擴規模項目4個，新投產項目3個。完成規模工業產值19.2億元，增長3%;固定資產投資10.28億元，增長22%。在全國經濟增長趨勢放緩、經濟下行壓力大的情況下，成功引進8個重點項目。其中，購買xx40畝閑置資產新上led燈具項目;汽修在橋以西、河以北新上汽修項目;醫藥在工業園港路以東、四路以北征地40畝新建中藥飲片項目;堂藥業租賃原福利院新上果茶項目;林業投資3億元在橋建設華海生態旅游觀光園;園農業項目落戶xx村;肥魚生態園落戶。另外，方園光伏產業園、冷凍、建材等項目也達成初步投資意向。特別是方園光伏產業園在四崗投資15億元新上100wm光伏生態設施農業產業園項目，填補了宜昌光伏產業空白，提升了能源產業水平。

可以說，經濟社會發展是穩中有進、進中向好的科學發展。這一過程中，安全生產戰線上的同志們做了大量工作。一方面，狠抓安全生產監管責任;另一方面，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求開展安全生產大檢查活動，高危行業專項整治效果明顯，企業主體責任進一步落實，全社會安全意識有所提升。但是在近期的安全生產檢查中，我們在各個領域和有關企業發現了一些安全隱患：企業負責人抓安全生產的認識不高，行業監管人員安全意識不強，存在應付檢查和僥幸心理，特種設備使用不規范，“兩化”體系建設進展不快等。我們要清醒認識當前安全生產工作的嚴峻形勢，切實增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感。關于安全生產形勢，我認為當前安全生產工作是責任更大、壓力更大、任務更重。主要表現在“三個前所未有”。

一是安全生產工作受重視程度之高前所未有。20xx年以來，、多次對安全生產工作作出重要講話和重要批示。習在7月4日、7月18日和11月24日分別作了三次重要講話。他指出，“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。今年8月2日，江蘇昆山中萊公司爆炸事故發生后，習、先后作出重要指示，要求查明事故原因，追究責任人責任，吸取血的教訓，強化安全生產責任制，切實保障人民群眾生命財產安全。這些指示精神，振聾發聵、催人警醒。按照市委市政府部署，安全生產指標在目標考核中占比更大，并實行“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，實行安全生產和重大安全生產事故風險“一票否決”。可以說，安全生產受重視程度之高前所未有。

二是安全生產工作壓力之大前所未有。廣大人民群眾對安全生產工作的要求越來越高，尤其是全國每次發生的重大安全事故經常成為輿論焦點話題。一方面追責嚴厲。生產安全事故實行責任倒查。去年“11.22”特大事故，xx人被黨紀、政紀處分，xx人被移送司法機關處理。所以安全生產工作強調過程管理、過程考核，有很多標準、規矩、要求，這不是給大家增加工作量，更是一種保護，促使大家履職盡責，才能盡職免責。另一方面，善后困難。尤其是當前社會環境，不僅企業要付出巨額代價買單，政府也要付出大量的人力、物力、精力來確保社會穩定。建材“10.23”爆炸事故，企業損失300余萬元，受害者家破人亡，企業老板竹籃打水一場空。

三是安全生產工作任務之重前所未有。今年以來，我鎮兩化建設平穩推進，安全監管工作效能不斷提升，全鎮未出現一般以上的安全生產事故。但目前安全生產存在的一些薄弱環節、一些行業存在的一些安全隱患、少數企業主安全生產意識不強、企業主體責任主體不落實等問題，都需要我們努力研究解決。為此，大家必須牢固樹立“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的“紅線意識”，對安全生產時刻保持“半夜驚醒”，始終堅持把安全生產作為經濟社會發展的前提和基礎，安全生產政策只能加強不能削弱，安全生產投入只能加大不能減少，安全生產監管只能抓緊不能放松。

二、以守土盡責的努力筑牢安全生產防線。

安全生產既要講思想重視，又要講行動落實，核心是要“管”。要強化安全生產職責，嚴格落實三個責任。

(一)嚴格落實“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的要求。今年省委、市委出臺了各項安全生產工作文件，建立了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系。黨政同責就是黨委、政府對安全生產工作共同負有責任，黨政一把手是安全生產工作的第一責任人。具體就是黨委對安全生產工作負領導責任、政府對安全生產工作負監管責任，黨委、政府主要負責人共同對本地安全生產工作負總責。今天我來參加這個會議，就是落實安全生產一崗雙責的職責。一崗雙責就是黨委、政府及鎮直各單位除明確分管安全生產工作的負責人協助主要負責人抓好安全生產工作外，其它負責人都要同時抓好分管工作范圍內的安全生產工作，履行安全生產工作職責。對因工作不到位，措施不得力引發生產事故，要嚴格實行安全生產問責制。齊抓共管就是要建立黨委統一領導、政府依法監管，安委會成員參與、企業全面負責的安全生產工作機制，也就是安全生產人人有責，人人都有義務做好安全生產工作。

(二)嚴格落實鎮安委會成員監管和鎮安辦綜合監管責任。在安全生產方面，鎮安委會各成員對本行業、本領域內的安全生產負直接管理責任，要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的要求，抓好本行業本領域安全監管工作。鎮安辦要切實履行好綜合監管責任，做好協調配合工作，積極協助各單位做好安全監管工作，同時要做好安全生產工作信息收集、整理和上報工作。

(三)嚴格落實企業主體責任。安全生產作為企業生產經營活動的一個主要方面，企業承擔安全生產主體責任，責無旁貸。企業是安全生產的責任主體，企業法人是安全生產的責任人，必須依法履行職責，抓好安全生產，做到安全生產投入到位、培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。鎮各安委會成員及鎮安辦要加強監督檢查，督促企業進一步強化內部安全生產管理，幫助企業整改落實到位。對不積極落實整改措施或整改不到位存在較大安全生產隱患的企業，該停產的要停產，該關閉的要關閉，絕不妥協遷就。

三、以守土負責的精神落實安全生產責任。

(一)加強領導，改進工作作風。鎮各安委會成員要高度重視安全生產工作，要從講政治、保穩定、促發展的高度，把安全生產工作列入重要內容，把實現安全生產、保障人民群眾生命財產安全作為大事來抓。嚴禁安全生產工作表面化、虛化、必須抓落實、抓具體，把安全生產工作貫穿到日常的工作中，在生產經營一線和基層一線做好安全生產的檢查和監管工作，在一線發現問題，解決問題。各安委會成員單位要及時做好安全生產工作信息的上報工作，嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報事故。

(二)加強宣傳力度，營造安全生產氛圍。各安委會成員單位、鎮安辦和企業要加大安全生產工作的宣傳力度，特別是對一線從業人員和特種設備操作人員要加強安全生產教育力度，廣泛利用墻報，宣傳欄、廣播等宣傳工具普及安全生產基本知識，做好安全生產警示教育，提高從業人員的安全認識，增強自我保護和自我防范能力。

(三)加強行業監管，落實好重點工作。各安委會成員單位要結合當前的季節特點、分管行業特點以及企業生產經營特點，針對已發生事故所暴露出的安全管理方面的問題，組織力量迅速開展隱患排查整治行動，逐行業逐企業進行拉網式排查。尤其要結合全市集中開展的六打六治打非治違專項行動、兩化體系建設競賽活動，重點做好以下幾個方面的工作。1、非法運輸、經營、儲存、使用危險化學品行為，汽油等易燃物品的違規運輸分裝、銷售、等問題。2、非法經營、存儲和異地存儲煙花爆竹制品行為，煙花爆竹超量存儲、經營場所安全設施不到位等問題。3、建筑施工領域無資質施工行為，層層轉包、違法分包，安全設施不到位等問題。4、客車非法營運行為，超速、超員、疲勞駕駛、酒駕、夜間違規行駛和校車安全等問題。5、企業和作業場所無證無照生產經營行為，安全生產不規范，存在“三合一”、“多合一”場所違法生產經營，消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。6、食品藥品領域無證無照經營，違法銷售假冒過期藥品、三無食品、過期食品。7、企業和建筑施工領域特殊設備使用不規范等問題。8、“兩化”體系建設進展不快，企業兩化工作網上運行實效不高，部分企業隱患自查自該流于形式等問題。每月一次聯合執法，每月分析研究專項行動中發現的問題及時加強指導。對排查過程中出現的安全隱患，要按照定措施、定標準、定期限、定責任人的要求，分類整治，對一時難以整改到位的，要制定整改計劃和整改期限，做好應急預案，確保萬無一失。

(四)加強懲處，強化責任追究。對安全生產過程中存在失職、瀆職問題或負有領導責任的、堅決按照相關法律法規，嚴格追究責任。對隱患拒不整改，發生安全生產責任事故的企業要按照事故原因嚴格追負責人的相關責任。對打非治違、兩化體系建設等重點工作，鎮安辦要加強督辦檢查，與鎮效能辦一起制定方案，加大考核和問責力度。要讓踐踏安全生產法律、無視安全生產監管、損害人民群眾生命財產安全的行為付出代價，決不能姑息遷就，要始終保持安全生產的高壓態勢，始終堅持安全生產的紅線標準。

同志們，安全生產重于泰山。各部門、各企業要始終繃緊安全生產這根弦。要始終強化安全生產工作措施，始終保持嚴格監管的高壓態勢，抓牢安全生產工作。我們一定要以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務實的作風，落實好安全生產工作，努力遏制一般以上的安全事故發生，為我鎮經濟社會創造一個安全穩定的發展環境。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據民主生活會通知要求，我認真深入學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和《安全生產法》、《生產安全事故應急管理條例》和《*省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規，認真學習了“7·19”事故調查報告及責任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓，結合個人思想和工作實際，以習近平總書記關于安全生產重要論述為指導，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現對照檢查如下，懇請大家批評指正：

二是安全理論和實際結合的不夠好，對于學習到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領域的安全管理工作當中去。

（二）監管責任是否落實？

我個人在監管責任方面，能夠嚴格落實監管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監督作用發揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，未能積極主動開展針對安全環保的效能監察等問題。

我個人能夠按要求落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，嚴格落實“一崗雙責”。

能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領域人員進行安全培訓，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當中去。

但還存在一些問題：一是安全知識培訓主要以文件學習為主，形式較為單一，創新形式不夠多。二是不能夠經常深入現場發現日常管理工作中的安全風險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發揮思想政治工作優勢不夠充分。

（四）部門監管是否有真空？

經認真對照自查，我所分管的部門在安全生產方面的監管還存在一定的真空，群團組織和紀檢監察部門未能很好的參與到安全管理監督過程當中，沒有設置群監員和青安崗。

（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？

經認真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。

（六）制度管理是否有漏洞？

經認真對照自查，發現我分管的領域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團組織參與安全監督的機制不夠健全，黨員安全責任區、黨員示范崗和黨員包保活動機制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀委針對安全環保的日常監督和參與事故調查方面還有待進一步完善。

（七）監管能力是否滿足工作需要？

對安全生產宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創新形式不夠多。二是在監管責任方面，能夠嚴格落實監管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監督作用發揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，群團組織參與安全監督的機制不健全等。

（八）重大風險管控是否到位？

經認真對照自查，我本人不存在重大風險管控不到位這一問題。

（九）領導干部是否勇于擔當？

我個人在日常工作中有強烈的擔當意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產一線不夠，在現場安全生產的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標準還不夠嚴，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規定進行處理、處罰少，在引導和督促干部嚴格落實安全生產方面的力度還不夠大。

深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)理論學習不夠深入。

一是對平時學習的習近平總書記關于安全生產重要論述和安全生產方面的法律法規領會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學習放在重要位置，存在重分管業務，輕理論學習的思想誤區，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學習堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學習，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態。三是理論學習一定程度上還停留在表面，理論聯系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學以致用。

對“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”認識不夠到位，對黨建融入安全生產工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。

（三）工作作風不夠扎實。

在平時的工作中，深入生產一線不夠多，對安全檢查發現的問題處理不夠及時；

在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產的監督檢查優勢發揮不夠充分；

對安全方面提出的要求多，現場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數上，深入基層、服務基層的工作作風還有待提高。

（四）體制機制不夠健全。

三是群團組織對安全生產的參與度不夠高，群團組織安全監督機制缺失，在群團組織參與安全監督和事故調查處理問責方面，相關機制需要進一步完善。

三、整改措施和努力方向。

制定長期的安全理論學習計劃，做到堅持學；

將學習到的安全理論知識運用到分管領域的安全管理工作中去，做到學以致用。二是進一步提高“安全第一”的責任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標準，始終做到居安思危，警鐘長鳴。

（二）吸取事故教訓，落實安全責任。一是要牢固樹立“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”責任意識，以對黨、對企業、對員工生命安全高度負責的態度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴格落實安全管理“黨政同責”“一崗雙責”，二是要加強黨建工作和安全生產“雙融合雙促進”，充分發揮各黨支部在安全生產中的戰斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓，堅決克服僥幸、麻痹心理，經常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進一步增強全體職工當前安全生產工作的緊迫感、使命感和責任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細，切實做到用心抓安全。

認真參與安全事故調查，進一步發揮紀委在安全生產中的監督作用。做到嚴格防范安全生產風險，確保職工生命安全。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進一步深挖問題根源，我進一步學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產第一責任人，是否將職責履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎上，形成個人發言提綱。現將具體情況匯報如下，不當之處，請同志們對我批評指正：

一、查擺的主要問題。

（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？

作為公司安全生產第一責任人，我能夠牢固樹立安全生產紅線意識及底線思維，堅持將安全生產工作作為一項全局性、基礎性工作進行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神的學習領悟，學習的主動性和積極性還需要進一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產實際需要相比，自己的安全專業素質和能力，以及用理論學習指導工作實踐的能力及意識，還需要進一步加強。

（二）監管責任是否落實？

一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現象，在會議、活動上做出的關于安全生產工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監管責任沒有落實。

自己能夠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行安全生產第一責任人職責，將安全生產作為公司改革發展各項工作的前提與基礎，加強對安全生產的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴格，導致一些工作效果打折扣。

（四）部門監管是否有真空？

整體來看，公司安全生產管理工作不存在監管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關部室的安全工作投入精力較少，主觀上認為機關部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。

（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？

公司安全委員會下設辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經理辦公會、黨委會等議事規則，優化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進行，各環節實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執行過程中偶發部分環節不按流程審批等現象，需要在實際工作中加強監督問責。

（六）制度管理是否有漏洞？

一是部分管理制度不完善，如安全培訓制度、員工培訓管理辦法、領導包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執行情況的監督檢查不到位，存在一定的形式主義及經驗主義。

（七）監管能力是否滿足工作需要？

自己能夠按要求學習上級重要講話批示及文件法規，如習近平總書記關于安全生產的論述和指示批示精神，國家、省級關于安全領域的法律法規等，但存在學習主動性不足，學用結合不緊密等現象，導致不能很好地做到學以致用。有時對上級政策法規理解不透徹、不深入，不能有效指導公司實際工作。

（八）重大風險管控是否到位？

公司成立有安全委員會及安全風險分級管控工作領導小組，制定了《安全風險分級管控制度》，明確各級人員職責，規范風險管控程序，基本滿足風險管控工作要求，需要在實際工作中進一步加強對制度執行情況的監督落實，同時根據現場實際及時更新完善風險管控清單。

（九）領導干部是否勇于擔當？

二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。

二、問題背后原因剖析。

（一）思想認識方面的原因。

一是政治站位需要進一步提高，思想認識還不夠深刻，沒有將學習貫徹習近平總書記關于安全生產和生態文明建設的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規的學習系統性不足，重視還不夠。比如對《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》等規定內容學習不夠深刻、學用結合不夠緊密，用理論指導實踐的能力需要進一步提高。

（二）履職盡責方面的原因。

一是存在一定的僥幸心理，未充分認識到安全生產工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產會議部署，潛意識里認為由安全主管副總負責落實即可，缺乏對工作閉環落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應充分發揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發展投入精力較多，對宣傳調動各黨支部發揮安全生產管理戰斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產雙融合雙促進上研究的較少，黨管安全的責任落實做得不夠。

（三）工作態度方面的原因。

一是自己在思想上有時存在重視改革發展、完成指標等“顯績”，對于打基礎、謀長遠的安全管理、職工素質提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責任，導致工作執行力差。

三、下步工作方向。

（一）進一步提高思想認識。要牢固樹立安全環保政治意識，提高政治站位。要進一步加強對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神的學習貫徹，特別是做好學深悟透，加強學用結合。始終堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。

（二）進一步強化責任落實。要嚴格落實安全生產第一責任人職責，堅決貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，要定期召開安全生產專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發揮黨委在安全生產領域把方向、管大局、保落實的核心作用。

（三）進一步強化執行落實。要嚴格按照“執行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任問題的根源，切實解決各級管理人員作風浮漂、執行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產領域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細安全管理工作，用最嚴的尺子、最高的標準、最實的作風，打贏安全生產持久戰，促進公司安全生產持續穩定向好。

（四）進一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統謀劃企業安全文化建設，完成“黨建+安全”品牌創建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導廣大黨員干部在安全生產中發揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態建設，創新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規操作行為。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據集團公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我深入學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述，認真學習了《安全生產法》、《**省生產安全管理條例》等法律法規。通過深入學習“7·19”事故調查報告及責任追究報告，深刻吸取事故教訓，并結合自身思想和工作實際，圍繞“九個自查”進行深刻地自我剖析，現將有關情況匯報如下：

一、存在問題。

（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立。

習近平總書記強調：發展絕不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線，要時刻把保護人的生命放到首位。作為公司的總經理，長期以來，雖然能夠樹立“安全第一”的思想，認真履行安全職責，但對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，領會還不夠深入、理解還不徹底，在安全生產管理工作上政治站位還不高，投入的精力不多，在全身心投入安全管理工作上還有很大差距。例如，在此次集團公司黨委安全環保專項巡察匯報會上，由于思想上沒有引起高度重視，沒有堅持問題導向，沒有親自過問和研讀，匯報材料中沒有將安全存在的隱患問題進行深刻剖析，造成難以挽回的負面影響。

（二）監管責任是否落實。

在落實安全生產責任制、健全公司安全生產責任體系方面，存在傳達上級安全精神、落實“規定動作”的情況多，主動開展舉一反三、實施“超前預防”工作少的現象。主要體現在：一是“系統抓、抓系統”落實不到位，對公司各個層級、各類人員、各個崗位的安全生產責任落實情況監督力度不大，考核機制還需要進一步完善。二是對現場管理抓得不深入、不細致，對發現的問題只是看現象，在主動深挖問題本質方面做的還遠遠不夠。三是抓檢查落實的力度不大，對安全管理工作的重視程度不夠，口頭強調要求的多，實際檢查落實的少。

在抓生產經營工作方面投入的精力多，在抓安全管理工作方面投入的精力少。雖然把安全生產作為自己的第一職責，但還存在認為自己是抓全面生產經營工作的思想，對安全工作沒有做到全身心投入，一定程度上忽視了“管生產必須管安全、管業務必須管安全”的深刻道理，沒有扛起安全管理的主體責任。例如，平時忙于對公司生產經營工作的部署和管理，對各部門、車間安全工作的監督、指導和服務工作做得不夠。

（四）部門監管是否有真空。

公司堅持員工利益至上，牢固樹立安全發展理念，扎實做好安全生產各項工作，不斷強化重點領域安全治理，加快完善雙重預防體系和風險分級管控體制，但是對相關部門的綜合監管和專業監管，有關政策措施落實的還不到位。例如，在集團公司黨委安全環保專項巡察組進駐公司期間，外委施工隊伍在公司內進行高空作業時，沒有認真按照公司安全管理制度進行，整個違章作業過程中公司業務主管部門、安全培訓部門、安全監管部門沒有履行好安全職責。

（五）審批制度和決策程序是否有缺陷。

公司建立了由安全環保和精益管理部部門主管、安全副總、總經理、以及董事長層層審批的安全管理審批制度，但是在實施過程中，安全環保和精益管理部沒有經過安委會審批程序，私自對風險四色圖進行修改，造成公司決策程序存在缺陷。

（六）制度管理是否有漏洞。

在制定公司安全管理制度上，雖然嚴格執行法規標準和規章制度，加大安全投入，建立健全安全管理機構，加強班組安全建設，強化員工安全意識培訓教育，提高安全防范能力。但是部分安全管理制度不夠完善，也沒有隨著公司生產經營情況的變化而及時修改，造成公司內部個別部門、車間安全員調整頻繁，安全管理隊伍不穩定，安全管理人員素質有待提升，2018年以來公司多次出現輕傷、輕微傷事故。

（七）監管能力是否滿足工作需要。

在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任制方面，在緊盯不落實的事，追究不落實的人這方面做得還不好。工作中存在有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象。認為我們的干部員工工作辛苦，壓力大，逐漸放松了對他們的嚴格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導致現場制度措施和標準落實不到位，安全管理存在滑坡風險。我個人平時對安全專業理論知識的學習不夠深入，理解不夠透徹，對安全工作的監管能力還需進一步加強。

（八）重大風險管控是否到位。

目前，公司的安全雙重預防體系已在運行階段，但是風險分級管控機制和風險管控清單仍需完善和更新。例如，風險管控措施不具體，現場風險清單中九項重大風險在風險四色圖中均未體現。在今后的工作中還需進一步完善重大風險評估項目，做好重大風險辨識工作。

（九）領導干部是否勇于擔當。

當前，公司正處在改革發展的關鍵時期，安全生產面臨的形勢也更加復雜，包括我在內的公司領導雖然思想上都能高度重視安全生產工作，把安全作為企業發展的生命線，作為最大的經濟效益，將呵護員工的生命安全作為謀事、發展、做人的原點，但是在安全生產責任制落實上做的還不夠好，沒有層層落實到各項生產經營工作中。例如，有時在安全生產調度會上，雖然對安全環保工作進行了詳細安排，但缺少對安全環保工作實施過程的管控，造成安全環保工作在實施過程沒有真正落實落地。

二、存在問題原因分析。

（一）理論學習不夠精實。一是對習近平總書記關于安全生產的重要論述學習不深入、理解不透徹，有時存在“作業式”和實用主義心態，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，在學用結合上下的功夫還不夠。二是對國家安全生產法律、法規、標準、制度等學習不到位，對安全生產管理知識缺乏系統的學習，雖然制定了個人學習計劃，但是在實際實施過程中受工作影響，集中學習和自學執行起來時緊時松，常態化、長效化開展安全理論知識學習堅持的還不夠好。

（二）工作作風不夠扎實。一是履行安全工作責任制還不夠嚴格。雖然自己能對公司安全工作保持清醒的認識和警惕性，但是督導指導力度還不夠，深入現場、深入一線的次數不夠多。二是督促各部門開展員工安全教育培訓的力度不夠，雖然公司各層級開展的安全培訓教育很多，但從效果檢驗方面來看，一線員工的安全操作培訓還需持續加強。

（三）主動擔當作為的意識不夠堅實。一是安全環保的政治意識不強、政治站位不高，雖然能夠主動承擔起公司安全生產重任、牢記安全監管的職責和使命，但是沒有堅持將生產經營工作與安全工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。二是安全責任壓的不實，沒有主動深入基層，深入生產一線，了解和研究解決安全生產問題。沒有切實將各項防范措施落實到每一項生產經營活動中去，落實到每一個生產作業崗位上。

三、整改措施。

（一）加強政治理論學習。一是牢固樹立紅線意識和底線思維，繼續深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和系列講話精神，把學習上級安全工作會議精神以及各項決策部署作為當前的重要政治任務，持續提升自身政治修養和理論水平，提高政治站位，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。二是加強對國家安全生產法律、法規、標準、制度以及先進的安全生產管理理念的學習，掌握科學的安全管理方法，把公司安全工作抓緊抓牢、抓實抓好。

（二）切實轉變工作作風。一是進一步提升安全工作的預見性和敏銳性，切實轉變工作作風，努力做到思想到位、工作到位、責任到位、作風到位，杜絕安全管理中的形式主義、官僚主義、經驗主義、冒險主義。二是認真履行好法律規定的安全生產責任，多深入車間、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決好現場存在的問題和隱患，保持公司安全穩定的發展態勢。三是要提高對員工安全理論知識培訓的重視，加強培訓管理，確保員工安全理論知識培訓取得實效。

（三）強化責任擔當意識。一是夯實安全主體責任，認真履行好“一崗雙責”，以強烈的政治意識、大局意識，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，扛穩公司安全生產責任。二是落實安全工作決策部署，把安全管理與生產經營同研究、同部署、同實施、同考核，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。

不當之處，請同志們批評指正。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進一步深挖問題根源，我進一步學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產第一責任人，是否將職責履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎上，形成個人發言提綱。現將具體情況匯報如下，不當之處，請同志們對我批評指正：

一、查擺的主要問題。

（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？

作為公司安全生產第一責任人，我能夠牢固樹立安全生產紅線意識及底線思維，堅持將安全生產工作作為一項全局性、基礎性工作進行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神的學習領悟，學習的主動性和積極性還需要進一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產實際需要相比，自己的安全專業素質和能力，以及用理論學習指導工作實踐的能力及意識，還需要進一步加強。

（二）監管責任是否落實？

一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現象，在會議、活動上做出的關于安全生產工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監管責任沒有落實。

自己能夠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行安全生產第一責任人職責，將安全生產作為公司改革發展各項工作的前提與基礎，加強對安全生產的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴格，導致一些工作效果打折扣。

（四）部門監管是否有真空？

整體來看，公司安全生產管理工作不存在監管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關部室的安全工作投入精力較少，主觀上認為機關部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。

（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？

公司安全委員會下設辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經理辦公會、黨委會等議事規則，優化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進行，各環節實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執行過程中偶發部分環節不按流程審批等現象，需要在實際工作中加強監督問責。

（六）制度管理是否有漏洞？

一是部分管理制度不完善，如安全培訓制度、員工培訓管理辦法、領導包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執行情況的監督檢查不到位，存在一定的形式主義及經驗主義。

（七）監管能力是否滿足工作需要？

自己能夠按要求學習上級重要講話批示及文件法規，如習近平總書記關于安全生產的論述和指示批示精神，國家、省級關于安全領域的法律法規等，但存在學習主動性不足，學用結合不緊密等現象，導致不能很好地做到學以致用。有時對上級政策法規理解不透徹、不深入，不能有效指導公司實際工作。

（八）重大風險管控是否到位？

公司成立有安全委員會及安全風險分級管控工作領導小組，制定了《安全風險分級管控制度》，明確各級人員職責，規范風險管控程序，基本滿足風險管控工作要求，需要在實際工作中進一步加強對制度執行情況的監督落實，同時根據現場實際及時更新完善風險管控清單。

（九）領導干部是否勇于擔當？

二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。

二、問題背后原因剖析。

（一）思想認識方面的原因。

一是政治站位需要進一步提高，思想認識還不夠深刻，沒有將學習貫徹習近平總書記關于安全生產和生態文明建設的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規的學習系統性不足，重視還不夠。比如對《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》等規定內容學習不夠深刻、學用結合不夠緊密，用理論指導實踐的能力需要進一步提高。

（二）履職盡責方面的原因。

一是存在一定的僥幸心理，未充分認識到安全生產工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產會議部署，潛意識里認為由安全主管副總負責落實即可，缺乏對工作閉環落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應充分發揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發展投入精力較多，對宣傳調動各黨支部發揮安全生產管理戰斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產雙融合雙促進上研究的較少，黨管安全的責任落實做得不夠。

（三）工作態度方面的原因。

一是自己在思想上有時存在重視改革發展、完成指標等“顯績”，對于打基礎、謀長遠的安全管理、職工素質提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責任，導致工作執行力差。

三、下步工作方向。

（一）進一步提高思想認識。要牢固樹立安全環保政治意識，提高政治站位。要進一步加強對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神的學習貫徹，特別是做好學深悟透，加強學用結合。始終堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。

（二）進一步強化責任落實。要嚴格落實安全生產第一責任人職責，堅決貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，要定期召開安全生產專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發揮黨委在安全生產領域把方向、管大局、保落實的核心作用。

（三）進一步強化執行落實。要嚴格按照“執行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任問題的根源，切實解決各級管理人員作風浮漂、執行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產領域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細安全管理工作，用最嚴的尺子、最高的標準、最實的作風，打贏安全生產持久戰，促進公司安全生產持續穩定向好。

（四）進一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統謀劃企業安全文化建設，完成“黨建+安全”品牌創建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導廣大黨員干部在安全生產中發揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態建設，創新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規操作行為。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇九

各位領導、各位同志：

歡迎大家來我公司指導工作，很榮幸能有這個機會就安全生產、文明施工和大家進行交流。到場的各位都是專家，與兄弟單位相比我們也談不上什么經驗，現僅就我們的一些做法向各位做一簡要匯報。

我公司的安全管理工作，在政府和上級主管部門的領導下，堅持“安全第一”的方針，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，認真學習落實《建筑法》、《勞動法》及省市法規、條例，逐步實現了員工從“人治”到“法治”觀念的轉變，使員工們知法、懂法、守法的觀念進一步增加。

根據有關法律、法規、規章和我單位的具體情況，公司制定了較為完善的《安全生產管理辦法》，成立了以公司經理為組長的公司安全生產領導小組，建立了六項黨政工團齊抓共管的安全管理保證體系，領導班子及各部門職責明確，同時又通力協作，使得公司的安全生產有了可靠的保障。

體系及各項制度建立以后，關鍵工作就是落實責任。公司各單位負責人每年初同公司經理簽訂年度安全生產目標責任書，成立以其為組長的安全生產領導小組，建立健全以安全生產責任制為中心的各項安全生產管理制度，公司按照《建筑施工安全檢查標準》的要求組織定期、專業性、經常性、季節性及節假日前后等多形式的安全檢查。根據目標執行和上級部門的獎罰情況，公司對基層領導及主管處進行獎罰，有力地調動了員工的積極性，創造出公司良好的生產氛圍。

要真正實現職工由要我安全到我要安全的轉變，就要不斷提高職工安全意識，進行安全培訓教育，建立健全包括三級安全教育、特種作業人員的培訓和經常性教育等多種教育制度。安全管理人員、安全專業人員、特殊工種持證上崗率100%，連續幾年工傷事故頻率控制在1‰以內，杜絕了重大傷亡事故。今年根據省建設廳各市建委的要求，公司已進行了全員安全培訓，公司員工的安全意識有了很大的提高。

在安全管理工作中，我們注重內部、外部的溝通，及時獲取政府、主管部門、業主、監理及其他相關方的信息，作為我們持續改進輸入，以不斷完善和規范公司的管理工作。

由于組織完善、規章健全、措施得力，公司近幾年來連續被評為省、市級“安全管理先進企業”，并在1999年全國“安康杯”競賽活動中獲國家級“優勝企業”稱號。20__年電業局18#樓獲國家級“文明工地”。這些成績的取得是和各級領導、業主及相關各方的大力支持分不開的，在此深表感謝。

河南省電力公司1#樓是一幢高層住宅，地下二層，地上二十六層，框剪結構，總建筑面積20020㎡，該項目由公司綜合素質較高的省電力公司1#樓項目部負責施工。在施工過程中該項目部嚴格按照政府、上級主管部門、業主、監理及公司的要求，狠抓安全生產、文明施工，從而確保了工程質量及進度。

開工伊始，該項目部按照公司的《安全生產管理辦法》和文明施工統一規劃，根據本項目的實際情況進行施工組織設計，有效地避免了施工的盲目性，設置持證上崗的專職安全員，對整個項目的安全工作做統一管理，實行安全管理一票否決制度，特殊工種全部持證上崗，杜絕無證操作現象。工地圍墻、大門、標識標牌進行規范設置，場內的道路全部硬化，給排水系統通暢，電路架設嚴格采用三相五線制，使用標準的配電柜、配電箱和開關箱，做到三級用電兩級保護，一機一閘一保護，職工食堂、宿舍、廁所、沐浴間、開水房等均實行標準衛生管理，體現了以人為本的管理理念，從根本上保證了工程的質量與安全。在基坑開挖時，坑內周邊按照施工組織設計及施工方案進行了噴錨護坡，保證了基坑的施工安全。隨著工程的增高，“四口”“五臨邊”的防護設施按照安全施工規范及時搭設，確保施工人員和周邊居民的安全。主體到六層時增設專用增壓水泵，以確保消防用水到各層，工地倉庫、配電房、吊車、施工電梯口、木料加工區等均設有消防器材，電焊作業時有專用電焊防火罩。利用工地協調會，每周一職工安全例會和每天的職工班前會，大力宣傳安全、文明施工的重要性，增強全體施工人員的安全意識。

在整個施工過程中，鄭州安全監督站領導和工作人員也多次來現場指導工作，對此我們再次表示感謝!今天在這里召開這樣一個大會，是對我們前期工作的肯定和鼓勵，也是對我們今后工作的鞭策，我們清楚地認識到存在的一些不足，也請各位領導在檢查中多提寶貴意見，我們將以此為契機，虛心向兄弟單位學習，切實做好工作，為我省、我市的建設做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據民主生活會通知要求，我認真深入學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和《安全生產法》、《生產安全事故應急管理條例》和《*省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規，認真學習了“7·19”事故調查報告及責任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓，結合個人思想和工作實際，以習近平總書記關于安全生產重要論述為指導，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現對照檢查如下，懇請大家批評指正：

一、存在的主要問題。

（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？

二是安全理論和實際結合的不夠好，對于學習到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領域的安全管理工作當中去。

（二）監管責任是否落實？

我個人在監管責任方面，能夠嚴格落實監管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監督作用發揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，未能積極主動開展針對安全環保的效能監察等問題。

我個人能夠按要求落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，嚴格落實“一崗雙責”。

能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領域人員進行安全培訓，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當中去。

但還存在一些問題：一是安全知識培訓主要以文件學習為主，形式較為單一，創新形式不夠多。二是不能夠經常深入現場發現日常管理工作中的安全風險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發揮思想政治工作優勢不夠充分。

（四）部門監管是否有真空？

經認真對照自查，我所分管的部門在安全生產方面的監管還存在一定的真空，群團組織和紀檢監察部門未能很好的參與到安全管理監督過程當中，沒有設置群監員和青安崗。

（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？

經認真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。

（六）制度管理是否有漏洞？

經認真對照自查，發現我分管的領域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團組織參與安全監督的機制不夠健全，黨員安全責任區、黨員示范崗和黨員包保活動機制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀委針對安全環保的日常監督和參與事故調查方面還有待進一步完善。

（七）監管能力是否滿足工作需要？

對安全生產宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創新形式不夠多。二是在監管責任方面，能夠嚴格落實監管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監督作用發揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，群團組織參與安全監督的機制不健全等。

（八）重大風險管控是否到位？

經認真對照自查，我本人不存在重大風險管控不到位這一問題。

（九）領導干部是否勇于擔當？

我個人在日常工作中有強烈的擔當意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產一線不夠，在現場安全生產的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標準還不夠嚴，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規定進行處理、處罰少，在引導和督促干部嚴格落實安全生產方面的力度還不夠大。

二、原因剖析。

深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)理論學習不夠深入。

一是對平時學習的習近平總書記關于安全生產重要論述和安全生產方面的法律法規領會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學習放在重要位置，存在重分管業務，輕理論學習的思想誤區，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學習堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學習，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態。三是理論學習一定程度上還停留在表面，理論聯系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學以致用。

（二）思想認識不夠全面。

對“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”認識不夠到位，對黨建融入安全生產工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。

（三）工作作風不夠扎實。

在平時的工作中，深入生產一線不夠多，對安全檢查發現的問題處理不夠及時；

在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產的監督檢查優勢發揮不夠充分；

對安全方面提出的要求多，現場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數上，深入基層、服務基層的工作作風還有待提高。

（四）體制機制不夠健全。

三是群團組織對安全生產的參與度不夠高，群團組織安全監督機制缺失，在群團組織參與安全監督和事故調查處理問責方面，相關機制需要進一步完善。

三、整改措施和努力方向。

制定長期的安全理論學習計劃，做到堅持學；

將學習到的安全理論知識運用到分管領域的安全管理工作中去，做到學以致用。二是進一步提高“安全第一”的責任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標準，始終做到居安思危，警鐘長鳴。

（二）吸取事故教訓，落實安全責任。一是要牢固樹立“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”責任意識，以對黨、對企業、對員工生命安全高度負責的態度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴格落實安全管理“黨政同責”“一崗雙責”，二是要加強黨建工作和安全生產“雙融合雙促進”，充分發揮各黨支部在安全生產中的戰斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓，堅決克服僥幸、麻痹心理，經常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進一步增強全體職工當前安全生產工作的緊迫感、使命感和責任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細，切實做到用心抓安全。

認真參與安全事故調查，進一步發揮紀委在安全生產中的監督作用。做到嚴格防范安全生產風險，確保職工生命安全。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓，充分發揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產工作，按照集團公司黨委安排，公司決定針對“7·19”重大爆炸事故案件，召開公司安全生產以案促改專題民主生活會，達到以黨的十九大精神和習近平總書記關于安全生產的重要論述及批示指示精神為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院以及省委、省政府、省紀委監委關于安全生產的決策部署，進一步深刻反思、舉一反三、警示未來，把吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓變成推動公司更加堅定落實新發展理念的新起點、推進企業改革及實現高質量發展的轉折點，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，強化紅線意識和底線思維，落實安全生產主體責任，持續推進安全生產風險隱患雙重預防體系建設，堅決防范和遏制各類事故發生。

聚焦我分管的公司行政企管工作，通過深入反思近幾年來在安全環保方面出現的各種安全隱患和未遂安全事故，深入到工作第一線，著力分析行政后勤工作的安全環保難題，找出問題和不足，全面提升企業安全環保管理水平。

一、工作中存在的問題。

1.學習主動性不高、學習要求不嚴、標準不高的問題，特別是在學習習近平總書記關于安全生產重要論述，學習《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》和《河南省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規上缺乏主動性、創新性，領會不夠、認識不深，在學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。

2.是面對安全生產環保治理，總認為是業務工作，沒有升格到講政治，加強黨對企業的全面領導方面提高認識。

3.安全環保責任壓的不實，工作落實不具體，具體表現在對分管系統的安全環保工作重視不夠，責任落實不到位，我所分管的后勤工作有公司車輛、有職工食堂。在部署對這些崗位的安全培訓、隱患識別、安全巡檢等方面都有執行不到位、走形式、走過場現象。

5.在安全培訓方面，所分管的《員工培訓管理辦法》、《內部培訓師聘任規定》2015年下發至今，未重新修訂。在對車隊駕駛員、食堂工作人員安全環保培訓等方面重視不夠，沒有開展規范的安全培訓教育。

二、原因剖析。

1.理想信念不夠堅定。首先是學習上沒有深入學習領會，打牢思想基礎。對深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，學習《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》和《河南省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規，學習“7·19”事故調查報告及責任追究報告，學習企業安全管理制度和操作規程，等方面還有很大的差距。思想認識和標準要求，還沒有統一到習近平總書記關于安全生產的重要指示、批示和安全生產精神的實質上來。導致企業安全發展理念落后、安全責任意識不強、安全管理存在形式主義、官僚主義，部門職責不清、履職不到位，制度不完善、執行安全生產規定不嚴格等問題。

2.監管責任沒有認真落實，“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求落實不到位。沒有做到業務工作和安全生產同時部署、同時要求。

3.擔當作為不夠主動。在健全管理制度方面、在重大風險管控等方面，缺乏敢于較真的勇氣，敢問敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮カ開拓的精神頭。對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。

三、努力方向和改進措施。

通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動カ，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下三個方面改進和提高。

2.要以7.19安全事故作為一面鏡子，全面篩查我們在安全生產管理方面存在的不足，要按照河南能源安全環保管理理念，從零開始、向零奮斗，要研究安全生產的科學管理方法，按照自動化、責任化、流程化、信息化的“四化”原則進行工作。

當前，集團公司和我們公司的經濟形勢嚴峻，債務風險很大，虧損嚴重，按照省委省政府關于河南能源“穩住當前、刀刃向內、斷臂求生”的指示要求，狠抓增收節支，強推增盈提效，堅決打贏“生存保衛戰”，推動集團公司高質量發展，成為全集團上下的重中之重。在這樣困難的情況下，我們不能被眼前的困難所壓倒，我們要樹立必勝的信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神，認真落實省委十屆十一次全會暨省委工作會議精神，按照公司黨委提出了“2+3+123456”深化改革思路，切實提高經濟運行質量和水平，推動xx公司高質量發展中作出新貢獻、展現新作為。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十二

各位領導、各位同志：

大家好！

歡迎大家來我公司指導工作，很榮幸能有這個機會就安全生產、文明施工和大家進行交流。到場的各位都是專家，與兄弟單位相比我們也談不上什么經驗，現僅就我們的一些做法向各位做一簡要匯報。

我公司的安全管理工作，在政府和上級主管部門的領導下，堅持“安全第一”的方針，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，認真學習落實《建筑法》、《勞動法》及省市法規、條例，逐步實現了員工從“人治”到“法治”觀念的轉變，使員工們知法、懂法、守法的觀念進一步增加。

根據有關法律、法規、規章和我單位的具體情況，公司制定了較為完善的《安全生產管理辦法》，成立了以公司經理為組長的公司安全生產領導小組，建立了六項黨政工團齊抓共管的安全管理保證體系，領導班子及各部門職責明確，同時又通力協作，使得公司的安全生產有了可靠的保障。

體系及各項制度建立以后，關鍵工作就是落實責任。公司各單位負責人每年初同公司經理簽訂年度安全生產目標責任書，成立以其為組長的安全生產領導小組，建立健全以安全生產責任制為中心的.各項安全生產管理制度，公司按照《建筑施工安全檢查標準》的要求組織定期、專業性、經常性、季節性及節假日前后等多形式的安全檢查。根據目標執行和上級部門的獎罰情況，公司對基層領導及主管處進行獎罰，有力地調動了員工的積極性，創造出公司良好的生產氛圍。

要真正實現職工由要我安全到我要安全的轉變，就要不斷提高職工安全意識，進行安全培訓教育，建立健全包括三級安全教育、特種作業人員的培訓和經常性教育等多種教育制度。安全管理人員、安全專業人員、特殊工種持證上崗率100%，連續幾年工傷事故頻率控制在1‰以內，杜絕了重大傷亡事故。今年根據省建設廳各市建委的要求，公司已進行了全員安全培訓，公司員工的安全意識有了很大的提高。

在安全管理工作中，我們注重內部、外部的溝通，及時獲取政府、主管部門、業主、監理及其他相關方的信息，作為我們持續改進輸入，以不斷完善和規范公司的管理工作。

由于組織完善、規章健全、措施得力，公司近幾年來連續被評為省、市級“安全管理先進企業”，并在19xx年全國“安康杯”競賽活動中獲國家級“優勝企業”稱號。20xx年電業局18#樓獲國家級“文明工地”。這些成績的取得是和各級領導、業主及相關各方的大力支持分不開的，在此深表感謝。

河南省電力公司1#樓是一幢高層住宅，地下二層，地上二十六層，框剪結構，總建筑面積20020㎡，該項目由公司綜合素質較高的省電力公司1#樓項目部負責施工。在施工過程中該項目部嚴格按照政府、上級主管部門、業主、監理及公司的要求，狠抓安全生產、文明施工，從而確保了工程質量及進度。

體現了以人為本的管理理念，從根本上保證了工程的質量與安全。在基坑開挖時，坑內周邊按照施工組織設計及施工方案進行了噴錨護坡，保證了基坑的施工安全。隨著工程的增高，“四口”“五臨邊”的防護設施按照安全施工規范及時搭設，確保施工人員和周邊居民的安全。主體到六層時增設專用增壓水泵，以確保消防用水到各層，工地倉庫、配電房、吊車、施工電梯口、木料加工區等均設有消防器材，電焊作業時有專用電焊防火罩。利用工地協調會，每周一職工安全例會和每天的職工班前會，大力宣傳安全、文明施工的重要性，增強全體施工人員的安全意識。

在整個施工過程中，鄭州安全監督站領導和工作人員也多次來現場指導工作，對此我們再次表示感謝！今天在這里召開這樣一個大會，是對我們前期工作的肯定和鼓勵，也是對我們今后工作的鞭策，我們清楚地認識到存在的一些不足，也請各位領導在檢查中多提寶貴意見，我們將以此為契機，虛心向兄弟單位學習，切實做好工作，為我省、我市的建設做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十三

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十四

xx月，我參加了和平區中心小學黨支部組織的黨史學習教育活動。通過學習黨史，我對黨的發展歷程有了更深刻的理解。中國共產黨黨史是黨自誕生以來領導中國人民為實現中華民族偉大復興而進行的探索史、奮斗史、創業史，是全體中國人民智慧的結晶。我中國共產黨的歷史是一段黨領導中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設、實行改革開放、開創中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻的歷史。

作為一名教師黨員，我們應該錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。我們要通過參加黨史學習教育活動以及平時自身的學習，不斷從黨史中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，不斷夯實絕對忠誠的思想根基，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，始終同以習近平同志為核心的黨中央步調一致、行動統一。要強化堅守初心的自覺，努力把群眾期盼的事變成我們要干的事，把我們在干的事變成群眾支持的事，把我們干成的事變成惠及群眾的事，千方百計解決好群眾的急難事、揪心事、煩心事，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。作為一名教育者，我們在工作中要堅持立德樹人，不忘初心和使命，以事業為重、以擔當為榮，把國家的重托、人民的信任看得比泰山還重，盡全力為祖國培育下一代接班人，努力創造出無愧歷史、無愧時代、無愧人民的更大教育業績。

二、查找差距檢視問題。

1.理論學習方面。

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠深入。我所在的黨支部以及黨小組集中安排的學習比較豐富，但個人學習缺乏主觀能動性，常常是被動接受上級安排的學習任務，自學還不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想的最新理論成果理解得不夠深入。

2.工作作風方面。

工作作風不夠嚴謹踏實，有時想法起點很高，但行動少、落實差，開展工作畏首畏尾，遇到棘手問題缺乏自主解決的能力，常常依靠上級意見，較為被動。

3.工作創新方面。

在平日的學習和工作中，比較容易自我滿足，缺乏鉆研精神和創新精神。有時候，其實我腦海中有創新的工作方法，但總是害怕失敗而不敢付諸實踐，抱著多一事不如少一事，少干少錯的思想。

三、努力方向。

1.加強理論學習，堅定理想信念。

黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員，要加強平時學習，注意在平日的學習與工作中弘揚優良傳統、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識，永葆黨員的先進性和純潔性，鑄牢信仰之基、增強歷史定力，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.改進工作作風，強化擔當精神。

作為一名教師黨員，我要牢記初心和使命，強化自身的擔當精神。工作中應該踏實認真，一步一個腳印地走，不能起點高落實差。遇到問題，要發揮艱苦樸素的紅軍精神，不要害怕困難，要敢于迎難而上，主動承擔解決難題的任務。遇見問題，要多思考，用學習到的新思想新理論武裝自己的頭腦，增強將理論運用于實踐的能力。

3.提升境界，在工作中要追求卓越創新。

在平日的工作中，不能再渾渾噩噩，自我滿足，隨波逐流。我要轉變思想，做新時代，有理想，敢付出的“四有”好教師。在工作中，要設定好工作目標，同樣一項工作，要爭創一流，不能只是退居二線，只有創新才能讓自己的思想、工作和生活不斷進步。除此之外，還要積極探索工作中的難點，在實踐中學會總結和觀察，提高開拓創新意識。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十五

學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“x”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導。

工作方面：認真負責，敬業奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模范作用，發揮支部戰斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進學校的科學發展。

在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助青年人的進步成長。

二、個人存在的問題及原因剖析。

我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。三是認為自己具體的業務知識沒過多鉆研，致使學習業務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

2、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為學校的建設發展創造良好環境。

三、今后努力方向及整改措施。

1.加強科學發展觀的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進學校事業的科學發展。

2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好學校的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。

3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。

4.以身作則，嚴格要求。加強理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十六

一是思路清晰，措施有力，成效顯著。近兩年來，部工作按照科學發展觀的要求，堅持改革創新，采取了一系列舉措，比如“五個一批”工程、“活力工程”、武當數字化選學城、人才隊伍建設等都抓到點子上，落到關鍵處，社會評價都很高，全市組織工作的滿意度也得到提升。

二是部領導班子團結和諧，執行力、凝聚力、創造力都很強。部領導班子成員在董部長的帶領下，既精誠團結、密切配合，又獨立負責地開展工作，工作的創造性得到較好發揮，很多工作都走在全省前列，比如干教工作、人才工作、基層黨的建設、自身建設都在全省作了典型發言。班子的總體形象好，威信高、公信度高，組織部的工作也是近年來發展最好的時期。

三是部領導班子成員個體素質高，能力強。我認為部領導班子是一個結構合理、充滿活力的班子，個體素質都很高，雖然近兩年全市組織工作任務多、任務重，但都能夠按照市委的要求圓滿完成。

二、個人存在的主要不足和問題。

按照科學發展觀的要求，本著實事求是的態度，結合思想工作實際，我從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，并征求了部分機關干部的意見建議，初步找出了存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了下一步努力的方向。

1、學習不夠深入。對科學發展觀及黨的理論的學習主要停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感。對業務知識的學習也還不夠，存在學用脫節的現象，沒有真正的學以致用，學習的效果不明顯。

2、要求不夠嚴格。在實際工作中存在“隨大流”、“過得去”思想，對工作標準不高、要求不嚴。與過去相比，自己在工作上干勁小了，開拓創新的勇氣差了，積極向上的激情也不如從前了，覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。

3、作風不夠扎實。深入基層調查研究不夠，對部機關和全市組織部門自身建設調研、指導還不夠。有時既使下去，也大多是走馬觀花、蜻蜒點水，浮光掠影。大多是到縣里聽聽匯報，看看材料，沒有很好的沉下去，沒有認真深入地對基層的工作進行研究和指導，存在一般號召多，具體措施少;一般要求多，檢查落實少;了解情況多，解決問題少的現象。

4、思路不夠開闊。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。針對新形勢下組織工作的變化、特別是組織部門自身建設新要求研究不多，創新措施和辦法不多。在機關黨建和開展自身建設活動方面還存在被動應付的現象，創造性貫徹落實不夠。

三、存在問題的主要原因。

一是有松懈思想。認為自己“船到碼頭車到站”，年齡大了，資格又比較老，工作干與干一個樣、干好干壞一個樣，滿足于維持現狀，不出差錯，進取精神不強。有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入。

二是有懶散思想。在學習方面還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，認為自己的能力能夠應付現有的工作，有一種滿足于現有水平的思想，對組織工作、機關黨建等業務知識的重要性認識不足、重視不夠。

三是有保守思想。認為多一事不如少一事，下基層指導工作，給基層增添了麻煩，所以深入基層不多，關心基層不夠。創新意識不強，認為推進組織工作改革創新都是部長們考慮的事，自己關心不關心都無關緊要。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十七

“兩學一做”學習教育活動的開展和多次黨會的召開使我受益良多。根據中央《新形勢下黨內生活的若干準則》、省委《中國共產黨黨內監督條例》和市委《關于加強黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固良好政治生態的決定》內容以及在我深入學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》第一卷后，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面緊密聯系個人思想和工作實際，梳理了自身存在問題，進行了思想偏差的糾正和思想靈魂的解析。現將具體情況匯報如下，請大家提批評意見：

我政治立場堅定，嚴守黨的政治紀律，隨時以黨員的身份嚴格要求自己，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同習近平為主席的黨中央保持高度一致。但是，我仍然存在著不足：

(一)學習的主動性不夠高。

學習勁頭不足，學習的內容不夠全面系統，有時候只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識并沒有主動去搞明白，想清楚。

(二)學習思想不夠深入。

我始終加強思想政治建設，但堅定看齊追隨的步伐不夠堅定，學習黨的思想不夠深入。我從一名普通人成長起來，在住建局努力工作，加入中國共產黨，每一次成長都離不開組織的關心、培養，也離不開大家的幫助和輔導。對組織，對單位，對大家，我始終懷著感恩之心。不過我的真學深悟能力遠遠不到位，學習貫徹習總書記系列重要講話有時淺嘗輒止不夠深入，讀書多感悟少，沒聯系自身實際思考問題，也沒有聯系實際情況思考解決問題的方法。

我遵守政治紀律，不違規違紀，也沒有出現重大錯誤。不做違反紀律的事，不說違反紀律的話，行動上不出格，堅決貫徹上級各項決策部署。但是執行紀律方面我也存在著問題：

(一)對黨風廉政政建設認識不足。

在辦公時的節儉意識不濃厚，沒有充分發揮黨風廉政建設精神，辦公材料消耗多，浪費多。這種情況下對辦公耗材不拘小節，認為只要用在了工作上就沒事的錯誤事情時有發生。

(二)自律意識弱化。

自覺用黨章和《準則》《條例》規范自己，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行中央八項規定、省委六條意見，沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的時效性體現不明顯，對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫徹到日常生活中。

工作上真抓實干，務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住時間的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。衡量黨員干部的黨性和政績觀，最終要體現在求是務實的工作作風上。反思自己，雖然在加強和改進工作作風，但是其仍然存在不足。

(一)抓工作的實勁不夠。

落實工作，有時滿足于機關的安排處理，自己在盯著抓、帶著干上做的還不夠;有時對建設面臨的新問題思考解決的針對性不夠強，破解力度不夠大;有時到基層蹲點，面上檢查指導的比較多，深入一線“解剖麻雀”的比較少。

(二)抓落實的韌勁不夠。

對黨委安排的大項任務，能夠下大功夫抓好落實，但對一些年年抓、月月干的日常工作，缺乏持之以恒、常抓常新的勁頭，有時甚至滿足于一般化、差不多，尤其是對打基礎見效慢的工作，缺乏“十年磨一劍”的韌勁，一抓到底的“熱度”不夠持久，有的工作還存在虎頭蛇尾的情況。三是抓標準的真勁不夠。主要是說與做有時還沒有完全達到一致，經常是會上強調的多，會下監督的少;要求部署的多，要求自己的少;落實標準過得去的多，真正按標準叫真的少。

這次的民主生活會讓我檢查了自身不足，對存在的問題進行了深入認識，也思考了一些解決方法，對自身進行糾正。雖然大的原則性錯誤沒有犯過，但是小的錯誤也不可以累積，發現問題就要將問題解決，看到錯誤就要將錯誤更正。

提高自己的學習積極性，調動學習興趣，多多專研書本內容加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學;同時，堅持以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動住建工作、促進全市經濟社會加快發展上。

嚴格執行黨的紀律，堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，認真落實習近平總書記提出的“五個必須”要求，牢記黨員身份，時刻不忘黨員義務，自覺接受監督，自覺接受組織的安排和紀律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節。要以身作則，當一名好黨員，嚴苛要求，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自敬、自重、自勵，正確對待個人得失，全心全意為人民服務。

要崇尚實干，狠抓落實，主動的爭取、主動的深入、主動的參與。盯著抓、帶著干，深入一線“解剖麻雀”，對黨委安排的大項任務，能夠韌勁抓落實，下大功夫抓好落實，持之以恒、常抓常新。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十八

根據區紀委、區委組織部《關于認真開好20xx年度科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，結合這次黨員領導干部民主生活會的主題，通過自己查、群眾提等，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面客觀評價自己一年來的工作，歸納梳理出目前存在的主要問題，深刻剖析問題產生的原因，并針對問題制訂出具體整改措施。現將有關情況報告如下：

一年來，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及習近平總書記視察廣東、上海等重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，主動作為，真抓實干，有力推動衛計事業持續健康發展。

經過深入自查及對照檢查，本人不存在利用名貴特產類特殊資源搞違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營等行為。但存在其他五方面問題：

1.政治站位不夠高。作為局黨政一把手，自己的站位還不夠高、看的不夠遠，大局意識、全局觀念還不夠強，對方針政策把握不深、不透，統籌兼顧的本領還不夠強，落實黨中央、省委、市委、區委重大決策部署沒有完全到位。特別是推進公立醫院改革，實施衛生強區等工作措施不多，認為這是黨委、政府決策的大問題，自己一個部門負責人只要執行區委、區政府的決策就行，輪不到自己去想辦法，致使我區深化醫改任務落實進展緩慢。

2.貫徹學習不夠到位。對持續深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要性認識不足，把學習當成任務，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺，以干代學意識嚴重，以工作繁忙為由，平時學習時間少，認為已參加了區的培訓班學習，黨組班子會議、黨支部會議組織了學習已經足夠，平時沒有靜下心來認真學習并體會。由于學習不夠深入用心，對精神實質沒有全部領會、悟透。

3.嚴格落實意識形態工作不夠到位。對待意識形態工作沒有像重視業務工作一樣重視。在20xx年，雖然有學習意識形態的政策文件，制定了工作方案，成立了領導機構，但真正執行落實還是不夠到位，沒有主持召開意識形態專題會議，沒有開展意識形態專題調研。

4.工作作風不夠實。一是坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作多，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握。二是認為自己年紀大了，做了20多年領導干部，有歇歇氣的思想，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想，工作缺乏進取精神。三是對關系群眾切身利益的事情沒有完全辦好。如衛生人才隊伍特別是區級衛生人才隊伍因福利待遇低留不住的問題得不到解決。

5.專業知識不夠好。認為業務工作有分管的具體領導，自己只要把握大方向，做好統籌安排就行，不用新力親為指導，因此對衛生計生的專業知識學習不深，業務不夠精，指導工作的時候不夠到位。

1、加強學習，強化政治意識。要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及習近平總書記視察廣東、上海等重要講話精神作學習的第一要務，深刻領會精神實質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落實到位。

嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量；

制定和完善從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

3.改進作風，壓實意識形態工作責任制。一要持續深入學習貫徹中央八項規定，深刻領會中央八項規定的內涵和改進作風的重要意義。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對局機關干部和直屬單位領導干部的監督管理，大力推進“一崗雙責”的落實。加強對權力運行的監督和制約，加強對重點崗位和重點環節權力的監督，加強對“三重一大”等制度執行情況的督查。二要壓實意識形態工作責任，將意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同考核。每年要召開研究部署開展意識形態工作會議，研究部署落實意識形態工作。將意識形態工作抓在日常，抓在經常，解決意識形態工作不會抓、抓不好的問題。

4.貫徹創新發展理念，勇于擔責。深入推進醫藥衛生體制改革，盡快研究制定區級公立醫院改革方案，提交區委、區政府審定。積極推動區政府出臺我區醫療衛生人才隊伍建設意見，吸引更多優秀醫技人才進入我區，投身我區醫療衛生事業發展，徹底解決群眾看病難、看病貴問題。完善婦幼能力建設，開展落實好基本公共衛生服務項目，讓人民群眾有更多的獲得感。加快醫院建設項目的實施，營造群眾滿意的就醫環境，增強群眾滿足感、幸福感。

5.深入學習專業知識，提升業務管理水平。深入學習衛生計生專業知識，提升管理和業務水平，更好地服務醫療衛生單位，推動我區衛生計生工作上新水平。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇十九

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20__年度民主生活會的通知》精神，本人認真學習了黨的十九大精神、《黨章》和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，并且圍繞這次民主生活會的主題和要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。現將情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

(一)學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是學習重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學習不夠自覺，被動學習的多，粗淺瀏覽的多，要求學習的內容多，讀原著少，系統學習的少，與實踐結合的少，與改造自己思想結合不夠。

二是學習缺乏鉆研精神。對學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想還只是在一般學習上，但是對深刻領會其重大政治意義、理論意義、實踐意義等學習不全面、不系統、不深入。

三是學習方法較為單一。在專題學習上往往“照本宣科”，對一些理論文章只是“泛泛而讀”。對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。

一是對執行黨的決策部署等還要更堅決。有時會認為只要不折不扣貫徹執行決策部署、決議決定和黨中央保持步調一致就可以了。在實際工作中，工作態度要更堅決、工作節奏要更快。

二是對領導干部個人事項報告監管還要更到位。雖然領導干部按規定向組織報告個人有關事項，但對個人事項不重視，漏報、填報不規范等情況仍然偶爾出現。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是黨的政治紀律有待進一步加強。對政治紀律、規矩學習的重要性和必要性認識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上、網絡上的一些錯誤言行，片面的認為掀不起大風浪、認為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。

二是工作中存在“老好人”思想。工作有時怕得罪人，喜歡一團和氣。在檢查指導中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現的不良現象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實、該管的不管到位。

(四)履職盡責、擔當負責方面存在的問題。

一是主動擔當意識還要增強。對基層實際情況掌握還不是很全面，思考也不夠深入，缺少站在全縣衛生計生事業發展大局的層面來謀劃推動工作的高度，部署工作不夠細致。工作激情還不夠，有干一陣歇一歇的思想，對于定下來的工作措施，缺乏有力的督促檢查。對上匯報爭取關心支持不夠。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠，認為不能抓得太緊，不然會干擾行政工作。

二是管黨治黨和全面從嚴治黨還要加強。履行第一責任人職責不到位。認為系統自身建設抓的不錯，不會出現什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實主體責任不到位。存在沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設的片面認識，抓黨風廉政建設不夠嚴格，特別是在處理和追責時力度不夠。日常監督不到位。經常性的督導制度堅持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀律情況等方面進行督查。

三是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

(五)糾正“四風”方面存在的問題。

一是踐行群眾路線不夠扎實。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實地調研少。不能夠全面掌握基層實際情況，對基層群眾的訴求不能及時給予解決。

二是作風建設仍要進一步加強。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊伍四風問題上缺少“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。

一是“一崗雙責”落實不夠。對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務，滿足于開個會、講個話，認為這樣就履行了責任，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作較少，具體指導和檢查落實不夠。

二是廉潔自律意識有待加強。自己認為只要按照中央和上級黨委的規定辦事就夠了，僅僅滿足于不觸紅線，沒有用更高的標準要求自己，缺乏持之以恒用黨紀要求來規范自己的決心，有時對社會不良風情沒有旗幟鮮明的反對，抵制不夠堅定。

二、存在問題的原因剖析。

(一)放松了深入系統的政治理論學習。

平時不能靜心學習，對理論學習只滿足于完成“規定動作”，喜歡上網看手機，沉下心來仔細研讀黨的理論和中央各項大政方針遠遠不夠。自以為已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。

(二)放松了經常性的黨性修養鍛煉。

反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規、標尺量，而是以“潛規則”、“大家都這樣干”為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。

(三)放松了在權力觀地位觀價值觀上的宗旨意識。

宗旨意識和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領導滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。主動深入基層少，對群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

(四)放松了持之以恒的黨風廉政建設。

對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對系統全體黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少有效的督促檢查。

三、今后努力的方向和改進措施。

通過進來一段時間的對照檢查和一遍又一遍問題清單和整改措施的修改與完善，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力。在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，從以下幾方面改進和提高：

(一)進一步加強理論學習，增強黨性修養。

增強學習的自覺性，學出質量、學有收獲，自學上克服時間無保證、無規律，有空時看兩眼、忙起來扔一邊的毛病，堅持每天讀書不少于1小時，每月至少研讀一本有關業務書籍。增強學習的系統性，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想以及中央和省市縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到入心、入腦，真學、真懂。增強學習的實效性，圍繞衛生計生工作的實際需要，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，提升自身的領導水平和管理能力。

(二)進一步增強宗旨意識，切實轉變作風。

為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優良傳統，作為一名黨的領導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下鄉，在一線發現問題、在一線推動工作，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

(三)進一步務實創新，增強工作實效。

在事關老百姓切身利益的衛生計生工作中，堅持換位思考，每一個決策、每一處細節都設身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一追求。每個月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級決策部署在基層的落實情況，幫助解決實際問題。

(四)進一步履職盡責，強化黨的建設。

對今年確定的衛生計生重點工作，將深入一線，靠前指揮，一個目標一個目標地實現，一項工作一項工作地落實，敢于攻堅碰硬、開拓創新，高標準、快節奏地推進工作。認真執行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強班子的凝聚力和戰斗力。

(五)進一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象。

時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，特別是中央的“八項規定”和省市縣的“十項規定”;不搞超規格接待;不違規使用公車;不利用手中的權力和職務上的便利辦私事;不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。對查找出來的其他問題，不觀望、不遲疑，絕不再以“隨大流”的借口為自己開脫，即知即改、立說立行，改徹底、改到位，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇二十

尊敬的各位領導：

大家上午好！

新年伊始、萬象更新，在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，迎來了恒源的七歲生日，在此，真誠的祝愿恒源生日快樂。不知不覺進入恒源已有四年之久，四年當中我先后擔任冶焦電廠司爐，型焦廠車間副主任職務，在公司及生產部的正確領導和組織下，工作中我嚴于律己、兢兢業業、認真負責、保質保量的完成各項工作任務。為此，05、06、07、08年度連續被評選為先進工作者；在此，忠心的感謝各位領導、工友們對我的支持與信任。

今天，我謹代表先進工作者中的一員；在此，鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結工友，熱愛恒源，在生產、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，成績在于行動，請各位領導及廣大工友們監督我。

工友們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在總公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰，共創恒源輝煌。

最后，衷心的祝愿恒源公司蒸蒸日上，早日發展壯大，成為同行業中的一面旗幟；致辭新春佳節，也祝愿所有的恒源人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂！

我的發言完畢，謝謝大家。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇二十一

同志們：

今天，我們在這里召開20__年安全生產工作會議，總結20__年安全生產工作經驗和教訓，部署20__年安全生產工作任務。

20__年，認真貫徹落實安全生產工作會議精神，堅持“嚴細實”管理，著力提升基層安全管理人員素質和職工安全意識，重點強化新職工和三期技改安全管理，全面實施安全生產標準化，實現了重傷以上事故為零。

一、細化體系，夯實“雙基”，按“嚴細實”要求進一步規范管理。

近幾年來，進一步完善細化安全管理體系，夯實“雙基”，制定了嚴格的考核體系。將主要領導和設備管理人員納入事故考核;提出并深化主要領導安全“五個一”工程;強化了領導和管理人員重點環節、重點時段、重點區域的值班和現場帶班管理;大力推進“專業角度抓安全，安全角度管專業”;持續深化零違章保零事故、危險作業、傷害預知預警等安全基層和基礎管理，初步形成了自己的安全管理模式。

分廠的安全管理也得到了持續深化。煉鋼廠持續強化“區域負責制”和“安全值班長制”，全年共查處違章和隱患_萬多項。檢修中心結合作業場所和作業環境，有針對性地開展了現場提問、現場辨識等安全管理方法。動力廠規范煤氣系統倒閥程序和作業檢查，加大考核力度，全年煤氣閥門作業_余次，全部安全無差錯。運輸部做實零違章保零事故管理，全年共有_人次進行了脫崗培訓。

二、強化新職工的安全管理。

針對20__年新職工集中入廠的實際，按張總的要求，從年初開始就把新職工的安全管理作為安全工作的重中之重。首先，嚴格學校學習期間和進入公司后安全培訓管理，_名新職工有_人進行補考，_人進行第二次補考，_人進行第三次補考，直至全部合格;并對煉鋼、煉鐵、軋鋼、檢修運輸四個系統的新職工進行典型身邊事故案例培訓。強化二、三級安全培訓效果，對分廠培訓教案、考勤、試卷等進行規范檢查，并對新職工進行抽考，通過培訓前準備、培訓全過程管理以及培訓后的抽查檢查，使新職工的三級安全教育培訓起到實效。第二，公司著重開展了師帶徒管理，并規范師徒協議的簽訂與履職，強化激勵和約束機制，有效減少了新職工的不規范行為，促進了安全技能的提升。第三，對新職工進行崗位危險培訓，對應知應會知識掌握情況進行抽測和考核等。第四，各分廠從領導到班組，都加大了對新職工的安全重視程度，從而實現了新職工輕傷以上事故為零。

三、強化三期技改特別是投試產期間的安全管理。

針對技改項目全面開工、近萬人入廠、立體交叉作業、工期短、任務重等實際情況，按張總要求，多次進行監督檢查，特別對特種作業持證上崗進行規范;施工過程中多次召開如“吸取韶鋼事故教訓確保施工安全”等專題會議，及時整改查出的各種隱患。

加大投試產期間的安全管理力度，組織召開“強化試生產期間安全管理”等多次專題會議，對可能發生較大事故的危險源，如焦爐、高爐、轉爐煤氣，氧氣、氮氣管網、_萬煤氣柜并網投用等，從每個閥門開始，按標準規范進行排查，現場簽字確認，不標準、不規范的堅決不予送氣;對每個熱試現場，公司及各分廠工程技術和安全管理人員24小時跟班監察，確保萬無一失。

對投產后的工序多次進行安全設施檢查，查出各項隱患_項，并督促整改。

四、全面推進安全生產標準化工作，提升和規范安全管理水平。

在20__年_個單位通過國家二級安全生產標準化認證的基礎上，全面推進其余單位的安全生產標準化獲證達標工作，8月份全部一次性通過省局評審，現公司已整體通過國家二級安全生產標準化認證。

按國家、省市要求，三期技改項目開展安全預評價，編制安全專篇并通過了市局評審和備案，嚴格履行了“三同時”手續。_鋼生產安全事故應急預案已通過省局備案。

按四同管理要求，進一步強化業務外委及設備包保安全管理，修改《關于加強業務外委安全管理的規定》，督促業務承攬單位同步開展了安全生產標準化創建，對承攬單位基層管理人員進行系統安全培訓，開展承攬區域危害辨識和檢查，同時嚴格考核，全年考核近_萬元。

五、強化危險源管理和隱患排查治理，提高本質安全。

繼續強化重大危險源安全管理。按國家、省市要求，對達到國家等級標準的_個重大危險源在市局進行了登記備案;按“危化品實施導則”重新制定危化安全檢查表，對煤氣系統、鐵水罐、鋼水包、中間罐及新區“五氣”系統等內控危險源進行多次專項安全檢查。

細化起重設備及操作的安全管理。公司從專業角度制定了《起重機械安全管理規范》，各單位結合實際，修訂本單位起重設備及操作安全管理規定，從硬件本質安全及天車工操作上加大管理，并按起重機械安全檢查表進行嚴格檢查。

組織召開了“確保新區鐵路線行車安全”、“吸取煉鐵廠‘2.12’煤氣中毒事故教訓，強化煤氣安全管理”等多次專題會議，針對實際問題提出了具體要求并落實整改。

扎實開展“雙安全月”和“百日安全無事故”活動。舉辦安全演講比賽、新職工典型事故案例培訓、評選百名優秀班工段長及優秀區域負責人、應急演練競賽、天車工技術大比武、知識競賽等活動，有效提高職工的安全意識和安全技能，營造了濃郁的安全氛圍。

六、20__年安全工作存在的問題和教訓。

20__年，公司實現了重傷以上事故為零，安全生產形勢保持總體穩定，但也存在問題，發生了_起輕傷事故、1起造成鋼達公司4人煤氣中毒事故，業務承攬單位及技改施工發生4起死亡事故。

主要存在以下幾方面問題和教訓：

一是重心下移管理還不到位，部分基層安全管理人員不能針對自己單位實際，有效地落實公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠現象，甚至還有應付的情況。

二是違章作業依然是發生事故的主要原因，出現的幾起事故就說明了這一點。職工的安全意識還不強，安全考核也不嚴，對職工違章行為的考核存在打折扣現象;個別安全管理人員怕得罪人，不能很好的執行公司關于違章作業和脫崗培訓的相關要求。

三是個別單位重大危險源管理有漏洞，豎爐烘干機煤氣泄漏和鐵水罐漏鐵水事故就屬于這類原因，這些單位的重大危險源管理需亟待加強。

四是業務承攬及設備包保單位事故多發，已經成為制約_鋼安全生產的重要因素，甚至危及_鋼的正常生產。表現在管理水平低、不到位，人員素質差、參差不齊，發生了4起死亡事故，也暴露出項目所在單位和主管部門的管理不到位。

20__年安全工作任務。

20__年，安全生產所面臨的形勢更加嚴峻，新項目步入正常生產，新職工獨立上崗作業等，都給安全生產加大了難度，因此，今年各單位要：以近三年入廠青工安全管理為重點，以新項目的危險辨識評價及規程完善為突破口，進一步深化“嚴、細、實”管理，落實安全責任，夯實安全基礎工作，實現重傷以上事故為零。

主要做好以下幾方面工作：

一、對近三年入廠青工實行傾向化管理。

去年，公司招錄新職工_人，08年以來入廠青工近_人，按發生的傷害事故統計，青工發生事故占事故總數的_%。為此，必須把近三年入廠青工的安全管理當作今年安全管理的重中之重，實行傾向化管理。

各單位要嚴格按郝書記的九點要求認真開展安全培訓，突出班組安全教育;嚴格執行安全聯保制，明確結聯保對子的老職工是安全現場直接責任人，發生事故及違章要連帶考核;強化班組管理，要以新職工為主進行班前安全抽測，明確班組長是安全現場第一責任人，加大對青工的監督檢查頻次和考核力度，讓班組長象看護自己的孩子一樣，看護好新職工;安全管理人員要嚴查青工違章作業，對達到脫崗培訓標準的必須脫崗培訓，同時要連帶考核聯保人及班組長。各單位還要根據崗位特點及事故教訓，有針對性地開展各種活動，促進青工安全意識提高。

二、著力開展新項目的危險辨識，完善規程和推進零違章保零事故管理。

今年，各單位要組織專業人員及崗位工以新項目為重點重新進行全面系統地辨識和評價，更新《危險源控制信息表》和《崗位危險源點控制卡》，辨識結果要上墻，要強化遵守執行。

以危險因素辨識為基礎，做好規程修訂工作。主要領導要親自參與，組織專業人員對照工藝、設備、操作逐條修改和完善崗位安全操作規程，使規程嚴密詳實、簡明扼要、可操作性強。修訂后組織學規程、用規程，達到會背、會寫、會用。

大力推進零違章保零事故管理。按修訂的規程，重新辨識違章及習慣性違章行為，完善《職工違章行為積分考核管理實施細則》，做實零違章保零事故管理。公司查出的違章行為，要連帶考核單位領導及相關管理人員。

沒有新項目的單位也要同步做好老系統的危險辨識、規程完善和零違章保零事故工作，做到動態管理。

三、進一步深化嚴細實管理，落實安全責任，推進重心下移，夯實安全基礎工作。

深入推進重心下移，切實提升各級安全管理人員的責任。隨著_萬噸鋼產能的形成，過去那種只靠公司直接推進的管理方式已不適應公司大型化安全管理要求，因此必須深入推進重心下移，推動自主安全管理，充分發揮各級安全管理人員的作用。

主要領導要以安全“五個一”工程為重點，加大直接參與安全管理的力度。各級安全管理人員要努力提高自身的安全素質和管理水平，主動開展工作，深入一線檢查指導，切實把重心下移工作做到位，確保區域無隱患，職工無違章。

進一步強化“專業角度抓安全，安全角度管專業”。充分發揮工藝、設備等專業人員的技術優勢，從專業角度開展深層次的隱患排查治理;認真執行現場帶班管理，嚴格執行相關制度和作業程序，控制檢修和處理突發故障安全。

針對重大危險源管理存在的漏洞，各單位必須嚴格按“危化品實施導則”及公司要求，細化管理，落實全過程控制。繼續開展實戰性應急競賽，完善預案管理。繼續強化“五氣”系統管理，切實抓好常態化隱患排查治理工作。

要認真吸取寶鋼“12.17”事故教訓，進一步推進起重設備和安全操作管理，凡違章作業的，一律脫崗培訓;班組長違章指揮發生事故的，予以免職。加強鋼包及鐵水罐管理，嚴格按制度檢測耳軸、罐體、罐架，保證安全運行。

四、進一步強化業務外委及設備包保安全管理。

業務承攬及設備包保單位一直沒有跟上_鋼的安全管理要求：領導重視程度不夠，以包代管，不講投入，不講安全;基層安全管理人員不具備基本安全工作能力;安全培訓只是考一次試，答一張卷子，應付了事，沒有起到教育作用;職工流動性大，不具備上崗要求，嚴重威脅_鋼的安全生產。

今年，對業務承攬及設備包保單位要提高交納安全抵押金的額度，公司要制定管理規定，加大考核力度，嚴肅考核，尤其是加大重傷以上事故的處罰力度，同時要與業務承攬及設備包保單位的安全管理人員掛勾，以嚴厲的考核促管理和安全基礎工作提升。

對業務承攬及設備包保單位基層管理人員實行培訓持證上崗制度，考核不合格的要取消任職資格，生產技術部要制定相應的考核細則及管理規定。

各單位必須結合崗位操作規程和危險因素，對業務承攬及設備包保區域崗位工進行系統培訓，使其具備基本的崗位操作安全知識和安全技能。

各項目所在單位和主管部門要按業務外委等相關管理規定規范管理，嚴格執行相關程序，加大檢查力度，形成公司、分廠、工段三級檢查網絡，做到同步管理、同步教育、同步檢查、同步考核。

業務承攬及設備包保單位的主要領導要按_鋼安全“五個一”工程的要求，深入現場抓安全，采取有力措施減少職工流動，保證人員穩定;要選用負責任，具有一定管理能力和知識的人員擔任區、段長及安全員，強化區段安全管理;特別是要強化電工、鉗工等技術工種的管理，加大培訓及考核力度。

同志們，20__年，是_鋼_萬噸鋼全面投入運行的開局之年，也是公司適應大型企業安全管理的頭一年，公司面臨著極其嚴峻的生產經營形勢，安全工作面臨巨大的挑戰和壓力。大家必須從_鋼實際出發，進一步解放思想，創新驅動，轉變觀念，提高效率，適應新變化，迎接新挑戰，以更扎實有效的工作，實現事故為零的目標。

安全生產個人發言提綱大全（22篇）篇二十二

（簡要概述2018年本人工作情況，重點說落實黨支部各項工作情況，）。

2018年我主要擔任xx，在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真完成部門以及產品線安排的各項工作任務，雖然去年產品線的運營指標沒有達到，但是個人在庫存和計劃控制上有一定的進步，在黨內也積極參加黨組織的活動，完成黨支部布置的各項工作，在黨性修養上有一定的提高。借此機會總結一下過去一年中存在的問題，希望能夠在接下來的工作中，改正缺點，取得進步。

二、存在的主要問題。

能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習不夠主動，學習的深度廣度不夠，平時的工作中，雖然能夠做到重大問題及時通報，但還是有不足之處，只做本職工作，而沒有做到主動推動，主動提前了解學習，開拓眼界。

三、存在問題的原因分析。

1.能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習態度不夠端正，思想上不夠重視，輕視理論學習缺乏主動性和自主性。

2.對于黨的精神和思想認識還不夠全面，不夠系統。存在一知半解，淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

四、整改方向及改進措施。

今后的生活和工作中，要發揮帶頭作用，認真努力完成自己分內的工作，積極主動的學習，注意生活中的細節，繼承和發揚好的習慣，堅決擯棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，不斷超越，開拓創新，做一名優秀的黨員。