演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

平凡崗位演講稿篇一

尊敬的老師們：

大家好！我尊敬天空，我尊敬大地，我尊敬大海，但我最尊敬的是比天空，大地，海洋"渺小"了幾千萬倍的——人民教師，因為我就是一名人民教師，一名工作在教育崗位上的人民教師。說我們渺小，可我們卻有著天空，大地，大海一樣廣闊的胸襟，因為我們"用愛撒播著希望"，"捧著一顆心來，不帶半根草去"，這也是我們對教育事業無言的承諾。為了那無言的承諾，我們日夜兼程，卻無怨無悔。

我愛我平凡的事業，我愿讓青春在這片熱土上閃光！雨果曾說過："花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。"當我每次面對孩子們時，我感到神圣與自豪，因為我從事著綠葉的事業，我是人民教師！

路在腳下延伸，而我剛剛起步！路在腳下延伸，而我就在鋪路！不管漫長的路上荊棘叢生還是沼澤密布，我都一如既往，絕不退縮。兩年的風風雨雨，酸甜苦辣，為人師者的種種滋味嘗遍過后，我愈來愈感覺到，自己已離不開這個職業，這個職業也需要我。我愛我平凡而又神圣的職業。我愿作紅燭，我甘為人梯，我愿在這個工作崗位上，默默無聞，辛勤耕壇。古人云："一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；百年之計，莫如樹人"。塑造靈魂這一神圣的使命是金錢所無法衡量的，我感謝命運賜給了我這個職業。

早已知道，那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板上寫下的是真理，擦去的是功利；那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴，奉獻的是自己。但是！對教書的選擇，今生我無怨無悔。我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽！

耿耿園丁意，拳拳育人心；身于幽谷處，孕育蘭花香。讓我們發起青春的誓言：任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我會永守心中這盞希望之燈；樹萬世之師表，鑄不朽之師魂！

平凡崗位演講稿篇二

各位領導、各位同事：

大家好！我是來自監東分局的尹紅艷，我演講的題目是《立足平凡崗位，爭創一流業績》。

我們是水利人，我們肩負戰洪魔、保安瀾的`使命，我們的工作，是這樣的偉大；我們是守堤人，我們所面對的，是平堤面、是除雜草，我們所固守的，是清貧、是寂寞。我們，又是如此的平凡。從平凡到偉大，有千里之遙，又僅有一步之遠。

作為一名堤防基層共產黨員，如何在這平凡的工作中，創造不平凡？如何在工作實踐中展現個人價值，發揮模范帶頭作用，做創先爭優的表率呢？如果說社會是一架大機器，那我們每個人就像一顆小螺釘，黨員創先爭優，就是要在自己的崗位上，盡最大力量，發揮好這顆螺釘的作用，創造一流的業績，作出最大的貢獻。思想決定一切。是被動工作還是主動工作，結果就大不一樣。作為一名黨員，應該要牢記全心全意為人民服務的宗旨，這是做好一切工作的基石和動力源泉。我們不一定要轟轟烈烈，不一定要感天動地。但只要我們時刻牢記黨員宗旨，用心去做好每一件事，我們就無愧于鮮紅的黨旗，無愧于入黨的誓言。

不加強學習，思想就會落后；能力就會下降。不僅談不上先進、談不上優秀，反而只會給社會的前進拖后腿，成為發展的累贅。在我的身邊，有著許多勤奮學習、苦練本領的好黨員。分局副局長謝擁軍同志，走上領導崗位后，他沒有放松對自己的要求，在工作的同時，自學完成了研究生課程；工程科張偉同志，他積極地參加專業技術資格考試，并制定了學習計劃，每天早晚學習兩小時；預備黨員辛向榮同志，由辦公室調至計財科，由不懂財務，到挑起分局主管會計的重擔，這其中遇到了多少困難，碰到了多少難題，又有多少艱辛。不懂，怎么辦？鉆，學，問。向局財務科領導請教，向兄弟單位同行請教，向分局領導和同事請教。

功夫不負苦心人，慢慢地，她的問題越來越少了，業務越來越好了，她沒有辜負領導和同志們的期望。堤防管理是份苦差事，基層黨員干部，還需耐得住清貧、守得住寂寞、經得住考驗。特別是取消管養員后，我們的職工親自上堤管養。沒拿過鐮刀的手打出了血泡，沒下過地的姑娘們扛起了鐵鍬。偏僻的管理段，遠離都市的繁華，吃住行都十分不便，更談不上有什么娛樂，有的管理段依然是多年前的舊房子，徒有四壁，破敗不堪，夏天屋內飄雨，冬天冷風逼人，晚上睡在里邊讓人感覺仿佛置身荒野。在這樣的條件下，黨員同志們更應為職工們樹立榜樣，作出表率。

在我身邊，有這樣一位同志，他扎根基層，幾十年如一日，無怨無悔，他就是謝家管理段段長張祖元。段長的工作非常繁雜，但在堤段承包時，他卻主動選擇了最遠最差的堤段，炎炎夏日，正是雜草叢生的時候，他管理的茅草堤段，除雜任務更是異常的繁重，每天清晨不到5點他就背上了割草機，晚上別人都已經吃過晚飯坐在電視前了，他才拖著滿身的疲憊回到家里。他所在的管理段條件是分局最差的，但堤防管理卻總是最好的。他在勞動之余曾寫過一首小詩：朝迎紅日出東頭，晚辭明月落西山。雖感腰酸腿又痛，更覺精神倍兒爽。

這正是基層干部職工勇于付出、樂于奉獻的真實寫照。張祖元同志不是黨員，但他勝似黨員。創先爭優不是一句口號，他需要我們用行動來踐行，用黨性來書寫。讓我們用平凡的人生，用堅定的理想，共鑄鋼鐵堤防，吹響前進號角，同唱偉大的壯歌！

平凡崗位演講稿篇三

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

今天，我演講的題目是《平凡的崗位，無悔的追求》。說起平凡，我至今都難以忘懷那位曾有過一面之緣的老師傅。

幾年前，一次偶然的工作機會，我結識了一位在軍供站工作多年的老職工，閑談中我問起老師傅：“在軍供站工作加班加點，而且總是任務重，時間緊，這么多年干下來累不累？”“工作需要，再說也習慣了”，他輕聲地回應了我一句然后笑了笑，起身向一旁走去，只留給我一個灑滿余輝的背影。這個平凡得不能再平凡的軍供站老職工的背影至今還定格在我的腦海，因為在我看來，他是千千萬萬個軍供人的真實寫照。沒有激情滿懷的豪言壯語，沒有驚天動地的英雄壯舉，只是一句淡淡的“工作需要，習慣了”，可是在這寥寥數語中，我感到的卻是一種平凡中的偉大，樸實中的光華。滄海中的每一滴水，都能折射出太陽的光輝；沙漠中的每一粒沙，都能承載著高塔的巍峨。因為偉大，往往就在細微之處放射光彩，在平凡之處創造奇跡！

作為一名從事軍供站工作十一年的職工，這份平凡的工作帶給我太多的感受和感動。無論是刮風下雨，還是酷暑嚴寒，當我和大家一起并肩作戰，出色地完成一次又一次軍供保障任務時，我的心里是踏實而快樂的；無論是世事紛繁，還是生活萬千，當我和同事們一起揮汗工作，圓滿的完成一次又一次軍供緊急運輸時，我的心里是溫暖而幸福的。

說到平凡崗位的無私奉獻，一個平凡而又特殊的日子一下子又映入我的腦海——20xx年7月28日，我記得那天天氣特別熱，中午十二點接到上級通報說下午四點有一批調防部隊約600多人要在呼市軍供站用餐。軍供人的工作作風就是召之即來，來之能戰。接到命令之后大家立即行動起來，按照呼和浩特市軍供站應急預案流程，從定菜單到原料采購進庫僅用了兩個小時，室外烈日炎炎，室內高溫難耐，大家忙碌著，一個個都是汗流浹背，但是沒有一個人停下手中的工作。眼看馬上就要勝利完工了，這是又一個通知下達了：軍代處緊急通知軍列晚點，站內就餐改為送餐上車。

又是一次新的考驗，又是一次緊急預案的重新啟動，當我們馬不停蹄趕到軍運車站車站時，發現真正的考驗才剛剛開始：當天由于軍列臨時調整，停靠在了兩列停靠待發的火車中間，沒有靠站停車，送給養的汽車無法按照原計劃實施直接供應，唯一的辦法就是抬上給養送上列車。站領導一聲令下，所有人員抬起給養和物資，穿梭在鐵軌和飛馳而過的列車中間，車上的部隊官兵也紛紛跳下車加入了我們的行列，時間一分一秒的過去了，所有給養按時送上了列車，這時，大家才發現有的同志腳扭了，衣服也掛破了部隊首長激動地說：“太感謝你們了，你們簡直是新時期的鐵道游擊隊員！

我們三天沒有吃上熱菜熱飯了，吃了一路壓縮餅干，沒想到你們真的能送餐上車。請接受我們全體官兵的感謝和敬禮！”。“敬禮！”一聲令下，全體官兵滿懷敬意和感激為我們致以軍人崇高的敬禮。這時，我感到自己的眼眶一下子濕潤了，此時此刻，我才真正地感到軍供崗位平凡中的獨特魅力和無限價值，這種平凡的力量是一種偉大的精神，震撼著、感動著在場的每一個人。

如果把軍供事業看做一盤棋，我就是一顆小小的“兵卒”，也許我沒有“將帥”的風采，沒有“車馬”的瀟灑，更沒有“軍炮”的威嚴，但是我有兵卒的奉獻精神和忘我情懷；正如一首歌中唱到的“沒有花香，沒有樹高，我是一棵默默無聞的小草“，但是我卻擁有人生最美麗的春天。因為，在我平凡的世界里有著不平凡的夢想和追求。

謝謝大家！

平凡崗位演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委和同事，大家好！

今天我演講的題目是《立足平凡崗位，爭做職業化》，首先我們應該要了解什么是職業化？職業化就是工作狀態的標準化、規范化、制度化，就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。可以說，職業化是企業發展的核心競爭力，更是個人在職場競爭的核心競爭力！

也許有人會說，我只是一個普通的員工，在平凡的崗位上工作，對于職業化我又能做什么？那些都是領導的事情。我要說，這個是錯誤的觀點，我們雖然只是平凡普通的一名員工，但是我們每個人的職業化程度集合起來將直接決定整個企業的職業化程度。企業是個人發展的平臺，企業給個人的回報取決于個人努力給企業創造的價值，而職業化程度則對價值創造有決定作用。

接下來我們從下面三個方面來具體了解職業化。

相信大家都有給移動公司客服打過電話的經歷吧，移動10086客服接到我們客戶的電話，首先會問：我們好，有什么可以幫到您的？等打完電話后，她們都會說：祝您生活愉快，掛掉電話后需要進行客服評價。

很多時候對公司的初次評判都是通過員工所表現的行為。因此我們要有正確的意識和態度，嚴格按照公司的規章制度來要求自己的思想、語言、動作。

每個人在企業中都不是一個獨立的個體，會涉及到同事之間的溝通、協作與配合。而職業化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人，只有完美的團隊。打造完美團隊，我們要多加強部門內溝通以及跨部門溝通。

職業化技能是企業員工對工作的一種勝任能力。要具備職業化技能，我們唯一的選擇就是在干中學，在學中干，主動將難做的事情做精。在急劇發展的時代，職業人必須不斷的學習，否則只能被社會淘汰。我們一定要在企業里學到能力，學到本事才行，因為我們將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲后還能混嗎？那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能干，要求也比我們低，我們要是沒有學到東西，沒鍛煉出能力來，他們會代替我們的。能力不是混出來的，而是學習出來的，鍛煉出來的。結果，我們在企業里只把年齡混大，能力沒有提升，那么我們的人生道路會越來越窄，也喪失了最好的學習機會。

最后要認識到我們到底為誰工作？其實每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老板，當我們努力工作的時候，我們也是在經營自己。自己的經驗得到增長，能力也得到提升。從而個人也會得到一個很好的發展。

各位同事，職業化的過程是我們廣大員工不斷努力、不斷完善的過程。未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，爭做職業化先鋒。謝謝大家，我的'演講到此結束！

平凡崗位演講稿篇五

各位領導、同事們：

大家上午好！

每一個在這個世界上生存的人，無論是咿呀學語、蹣跚學步的孩童；無論是朝氣蓬勃的大中小學生；無論是剛剛步入社會的年輕人；無論是事業中天的壯年人；還是安享晚年的老年人，在每個人生階段，都會有不同的追求目標。然而，不管變換多少種人生的夢想，唯一不變的是每個人都希望自己的人生絢爛多姿，越來越精彩。但生活卻不會對所有的人敞開笑臉，在我們不懈的奮斗時，迎接的不可能是一片輝煌，更不可能一直令人矚目。相反我們大部分人的人生歷程都是在波瀾不驚的狀態下度過的。毋庸置疑，無論你我都是普通的人，那么你我又如何在平淡的生活中、平凡的工作崗位上，不虛度年華，讓自己的人生充滿色彩、充滿陽光？我想這是一個值得我們靜下心來，認真思索的問題。

記得有一次與他開玩笑，我問：劉經理您那頸椎還痛不？他風趣地回答：你要不問吧真就不痛，你這一問還真感覺疼了。我想，其實他說不疼是假話，只是因為工作太忙反而忽略了身體上的疼痛。我們都清楚，作為這個單位的一名主要領導，只要他安排我們這些兵去干就行了，不需要他那么拼命的工作。這些讓我從他身上看到了一名領導者吃苦在前，享樂在后的風范，更看到了一名勞動模范不論身處何種崗位，都會用模范的標準嚴格要求自己。

我想在劉經理的心中一定也會有許多的夢想與追求，可能比現在更加美好，但他用他的心、用他的汗水、用認真負責的工作態度將他的人生演繹得很精彩。

人的一生可能不如意、可能平凡、也可能精彩，無論怎樣，讓我們擁有一顆充滿陽光的心，不論在何種狀態下，都能夠以不懈的努力，去追逐自己美麗的明天，讓人生的每個階段都不虛度，都充滿精彩。

平凡崗位演講稿篇六

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好!我演講的題目是《立足平凡崗位，奉獻無悔青春》。

青春有人說她是燦爛綻放的花朵;有人說她是無悔努力的付出;還有人說她像激情澎湃的波濤動人心弦。可我想說，青春確實美麗，與事業信念結合后的青春更有一番異彩。

斗轉心移，歲月如梭，不知不覺已來這里近一個多月，做為社保戰線上的一名新兵，初到單位的我也經歷過迷茫和彷徨。辦公室的工作總讓我覺得無所適從，瑣碎煩雜的事務讓我找不到工作的充實感。所幸，隨著這段時間的學習與工作，以及領導與同事的引導，使我對一些情況有了初步的了解，是他們豐富的理論知識和實際操作經驗給予了我很多機會面對面交流學習和討論問題，很快調動了我學習新知識的積極性和解決困難的決心，于是，我暗下決心，一定要把工作干好!

平凡崗位演講稿篇七

一提“白衣衛士”，人們心里立刻就會想到“性命所系，生死相托”的醫生。

一說“白衣天使”，大家腦海馬上就會浮現“燃燒自己，照亮別人”的護士。

藥師在救死扶傷的環節中，擔當著重要且可能不為人知的角色，他們從不張揚，默默無聞，在點點滴滴的瑣碎中，體會的是平凡，而體現的卻是奉獻！

我是一名藥師，工作在門診的西藥窗口，十六年的工作經歷讓我深深地感覺到和諧的醫患關系，依賴于良好的、暢順的醫患溝通。俗話說的好，良言一句三冬暖，惡語相向六月寒。所以對待每一位患者，我都會“請”字當頭，“您”字當先，對待每一位病人，我都會主動講解藥品的使用方法和注意事項，尤其是面對年齡比較大的患者，我會再三叮囑，并且會把聲音提高一些，可是又擔心病人誤解我的態度不好，所以我總是面帶微笑先稱呼一聲“大爺”或者“大媽”，再耐心告知。記得有一位年紀大，耳朵背的老大爺，牙齦腫痛，外用藥是碘甘油，當我告知他需要把碘甘油抹到腫痛的牙齦上時，他卻連連搖頭，堅持要抹到臉蛋上，并說大夫說了，讓外用，抹到牙齦上不就成內用了。我有點瞠目結舌了，原來老大爺是這樣理解內用外用的，我只好再耐心解釋什么是外用，什么是內服，費了好大勁兒，老大爺終于聽懂了，滿意的走了。

就這樣，每天重復著同樣模式的話語，藥品的使用方法，用藥的注意事項，藥品如何保存，“四查十對”著每一張處方。作為一個藥師，我深深地知道自己萬分之一的差錯，對于病人就是百分之百的事故。作為一名藥師，一定要有一絲不茍的工作態度，為患者在整個診療過程中把好最后一關。行勝于言，雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現著骨科醫院藥劑人員的風采。雖然平凡，卻有著平凡的感動。

雨果曾經說過：花的事業是尊貴的，果實的事業是甜蜜的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的！同事們，請拿出我們的真誠、執著和自信，在平凡中，讓我們一起奉獻，醫院會因我們的奉獻而更加美好。

最后，祝愿我們的醫院就像李白的詩所寫的那樣：

乘風破浪會有時

直掛云帆濟滄海

平凡崗位演講稿篇八

尊敬的各位領導，各位同事:

大家好。我是xx公司的員工xx。今天我想給大家談談我的班長xx的故事。

班長今年38了，從xx年參加工作以來，他十幾年如一日扎根基層，憑著一顆強烈的責任心，干一行，愛一行，精一行，出色的完成了所里的各項工作任務，受到了公司領導和轄區百姓的一致好評。

大家都知道，基層供電崗位是一個極其重要而又枯燥的崗位，工作的特殊性注定了這是一個沒有鮮花和掌聲，不顯山不露水的一個角色。然而，在這樣艱苦和枯燥的工作環境中，班長卻以苦為樂，在平凡的崗位上，無論是客戶致電、臺區檢修、線路巡視，還是應急搶險，班長都嚴格按照電網規程，一絲不茍地去完成分內分外的工作。

記得今年4月16號深夜，風急雨大，雷電交加，xx村部臺區供電線路嚴重損壞，其中最為嚴重的有兩處被洪水連桿沖垮，造成線路斷電。百姓即為民生，為了明天老百姓醒來能用上電、用好電。公司領導要求立即搶修。險情就是命令，正在睡夢中的班長一接到通知，硬是冒著傾盆大雨，帶領大家深夜趕赴現場。立馬點亮應急燈，投入緊張的搶修中......在雨中整整工作了四個小時，電桿屹立，導線橫空而起。而班長和搶修隊員們個個渾身濕透，滿身污泥，已分不清鼻子眼睛，又寒又饑，疲憊不堪。這僅僅是搶險中的其中一幕，他還得帶領大家奔向下一個現場。

班長深知“喊破嗓子不如干出樣子”這個道理作為一名班長和黨員，時時處處起著模范帶頭作用，今年的自供區時間緊、任務重，他一頭扎進工作中收集資料、協調矛盾，處處走在前面。看到這種情況后，其他班員也來了勁，上了心，再沒一個人喊苦叫累。自供區工作也是開展的有聲有色。事后，我和他聊天時，他說：“班長不好當啊！當班長就應該時時處處以身作則，為同事們做好樣子，這樣才能帶動和影響他們。”這樣的事例在他身上不勝枚舉。

他還長期為轄區內的百姓開展義務服務，與20xx多個客戶相互熟悉，親如家人。除了生產任務，xx還與所里黨員一起，為留守兒童與孤寡老人義務服務。他們經常到村里的老人家里，義務為其檢查線路、修理電器，還幫忙打掃庭院，拉拉家常。蔣思鵬說，農村老人小孩比較多，他們對安全用電知識了解不夠，經常去村里轉轉，挨家挨戶看看，保障用電安全，自己也就放心了。

從業十多年來，蔣班長一心撲在工作上，從未忘記國網人踐行服務承諾的初衷，將一顆赤子之心，升華為實實在在的優質服務。在他的轄區，村村落落，都留下了他的足跡，帶領全班將一次次的優質、高效服務送進千家萬戶。以無私的工作態度和忘我的敬業精神，在奉獻著青春。對！班長沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但他實實在在的在自己平凡的崗位上塑造了不平凡的精神。

泰戈爾說：“花的事業是甜美的，果的事業是珍貴的，但讓我做葉的事業吧！葉是專心的垂著它的綠蔭的。”蔣絲鵬甘于平凡、樂于奉獻，對于電力事業，他用樸素務實的行動，飽含著情懷與熱愛，在鐵塔與銀線交織的藍天下，執著的走出一條平凡而閃光的道路。我想：這應該是平凡崗位獻青春吧。

謝謝大家！

平凡崗位演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位評委和同事，大家好！

今天我演講的題目是《立足平凡崗位，爭做職業化》，首先我們應該要了解什么是職業化？職業化就是工作狀態的標準化、規范化、制度化，就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。可以說，職業化是企業發展的核心競爭力，更是個人在職場競爭的核心競爭力！

也許有人會說，我只是一個普通的員工，在平凡的崗位上工作，對于職業化我又能做什么？那些都是領導的事情。我要說，這個是錯誤的觀點，我們雖然只是平凡普通的一名員工，但是我們每個人的職業化程度集合起來將直接決定整個企業的職業化程度。企業是個人發展的平臺，企業給個人的回報取決于個人努力給企業創造的價值，而職業化程度則對價值創造有決定作用。

接下來我們從下面三個方面來具體了解職業化。

相信大家都有給移動公司客服打過電話的經歷吧，移動10086客服接到我們客戶的電話，首先會問：我們好，有什么可以幫到您的？等打完電話后，她們都會說：祝您生活愉快，掛掉電話后需要進行客服評價。

很多時候對公司的初次評判都是通過員工所表現的行為。因此我們要有正確的意識和態度，嚴格按照公司的規章制度來要求自己的思想、語言、動作。

每個人在企業中都不是一個獨立的個體，會涉及到同事之間的溝通、協作與配合。而職業化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人，只有完美的團隊。打造完美團隊，我們要多加強部門內溝通以及跨部門溝通。

職業化技能是企業員工對工作的一種勝任能力。要具備職業化技能，我們唯一的選擇就是在干中學，在學中干，主動將難做的事情做精。在急劇發展的時代，職業人必須不斷的學習，否則只能被社會淘汰。我們一定要在企業里學到能力，學到本事才行，因為我們將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲后還能混嗎？那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能干，要求也比我們低，我們要是沒有學到東西，沒鍛煉出能力來，他們會代替我們的。能力不是混出來的，而是學習出來的，鍛煉出來的。結果，我們在企業里只把年齡混大，能力沒有提升，那么我們的人生道路會越來越窄，也喪失了最好的學習機會。

最后要認識到我們到底為誰工作？其實每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老板，當我們努力工作的時候，我們也是在經營自己。自己的經驗得到增長，能力也得到提升。從而個人也會得到一個很好的發展。

各位同事，職業化的過程是我們廣大員工不斷努力、不斷完善的過程。未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，爭做職業化先鋒。謝謝大家，我的演講到此結束！