通過個人總結，我們可以對自己的成長過程進行深入反思和探索，從而更好地規劃未來的發展道路。為了幫助大家更好地寫好個人總結，以下是一些具有參考價值的范文，供大家參考。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇一

在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣各鄉鎮、各部門、各單位認真貫徹落實國家以及省、市、縣關于安全生產工作的一系列部署和要求，從認真實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和構建和諧社會的高度，結合我縣實際，在目標責任制落實、安全生產大檢查、事故隱患整改、安全生產宣傳教育、職業培訓以及安全專項整治等方面做了大量工作，有效地遏制了生產經營中重、特大事故的發生，使我縣安全生產繼續保持了相對穩定的態勢。

一、政府重視，切實加強對安全生產工作的領導免費提供。

20xx年，縣黨政聯席會議、政府常務會議、縣長辦公會議多次研究、部署和安排安全生產工作，縣政府主要或分管負責同志定期主持召開安委會全體成員(擴大)會議，分析查找安全生產工作中存在的問題和不足，安排部署各項安全生產工作措施。政府主要負責人和分管負責人多次部署安全生產大檢查，并帶隊檢查安全生產工作，深入了解安全生產情況，幫助解決實際問題;20xx年12月份，為進一步加強安全生產工作，縣委把由經貿委管理的安全生產監管局獨立出來，成為能夠獨立履行《安全生產法》執法主體職責的縣政府直屬機構，編制、人員等得到了充實和加強。充分反映了縣委、縣政府對安全生產工作的高度重視。

二、認真落實安全生產目標管理責任制免費提供。

根據《宿州市20xx年度安全生產目標管理考核標準》，結合我縣實際，20xx年初，縣政府分別與23個鄉鎮的鄉鎮長以及33個縣直有關部門和部分企業的一把手簽訂了安全生產目標管理責任書，建立了一級抓一級、層層抓落實、職責分明的安全責任體系。對安全生產目標責任制的落實情況，縣政府作為每次安全生產大檢查的重點檢查內容，對安全生產責任制不健全或者落實不到位的鄉鎮和部門予以了督促整改，有力的促進了安全生產責任制的落實。縣政府組織有關部門和人員，分成5個檢查考核組，結合冬季安全生產大檢查的督查，對20xx年簽定安全生產責任書的各鄉鎮人民政府和縣直有關單位部門目標責任制的落實情況進行了認真檢查和考核。

三、安全生產大檢查與事故隱患整改情況。

結合安全生產專項整治，我縣持續認真地開展了安全生產大檢查，檢查及隱患整改情況。

煤礦安全方面：圍繞小煤礦關閉整頓工作，不斷開展月安全檢查、季度安全檢查、配合上級部門安全檢查等，共查出安全隱患1200多條，經礦井整改和復查，整改率在95%以上。嚴抓現場管理，強化“反三違”活動，制定并落實了干部跟班制度、安全生產狀況日報告制度和派駐安全員制度，對重大危險源做到隨時監控，力求杜絕重、特大事故發生。

交通運輸安全檢查：縣交通、公安交警大隊、公路、農機等部門通力合作，加強對重點時段、重點路段、重點道路、汽車站、客運站的現場監管，加大路檢、路查的頻率和力度，制止交通運輸工具帶病運行以及兩輪摩托車駕乘3人以上和三輪汽車、低速載貨汽車違法載人、無證駕駛、酒后駕駛、超載超員、超速行駛、疲勞駕駛等交通違法行為，嚴厲查處違法違規接送學生車輛和農用車載客運輸等。交警大隊查處嚴重違法車輛10萬余臺次，行政拘留違法駕駛員920人，刑事拘留肇事駕駛員40人，提請逮捕起訴31人，強制報廢機動車50余臺;交警大隊去年排查出我縣境內國、省道事故黑點51處，公路管理部門已基本整改完畢。對今年排查出的國、省道事故黑點42處，目前已整治5處;縣交通局今年以來共開展安全生產檢查14次，對排查出的隱患，明確了責任人、督辦人和整改期限。

余發，查獲收繳私炒私制的炸藥1000公斤，違法違規的導火索70多米，打擊處理違法人員19名，其中行政拘留2人，罰款3人，批評教育14人，有力地打擊涉爆的違法犯罪活動。

消防安全方面：以學校、網吧、賓館、商場、市場、學校、飯店等人員密集聚集場所及加油站、液化氣換氣點等易然易爆場所為重點，開展了商場市場、火災隱患、學校消防及消防產品等安全專項治理和大檢查。共檢查單位42家，查處火災隱患63余處，下發《責令限期改正通知書》40余份，消除火災隱患63處。對蕭縣鵬程中學師生20xx余人進行了消防安全常識培訓，提高了受訓人員的放火意識和滅火技能。

中小學危房方面：縣教育局加強了全縣中小學校安全管理工作，成立了學校安全工作領導小組。對鵬程中學學生食物中毒事件、蕭城一中學生墜樓身亡事件分別進行了通報和處理。通過下發文件、會同有關職能部門開展形式多樣的安全檢查等方式，對中小學校安全及隱患進行了排查、檢查和整治工作，收到了較好的效果。全縣因災情形成的d級危房19419平方米，對d類危房要求堅決拆除。

非煤礦山安全方面：針對“4.07”重大非煤礦山事故的發生，為認真吸取事故教訓，舉一反三，引以為戒，縣安全監管局、縣國土局加大了對我縣非煤礦山的檢查和整治的力度，縣安委會辦公室要求各鄉鎮、縣直有關單位、各專項治理辦公室立即開展安全生產大檢查和繼續深化非煤礦山安全專項整治工作;對全縣近200家非煤礦山業主進行了安全生產法律法規和非煤礦山安全規定等方面知識的培訓和考核;督促非煤礦山在安全評估的基礎上，進一步嚴格按照安全評估的標準進行自查和整改，完善有關證件，查找并徹底消除各類安全事故隱患。按照國家、省、市關于對非煤礦山實行安全生產許可證的要求，嚴把市場準入關，積極督促符合條件的非煤礦山企業申領安全生產許可證，通過安全生產許可證申領的期限和要求，從源頭上淘汰、關閉一批不具備基本安全生產條件的企業。縣國土局加大了對非法開采的打擊力度，關閉無證開采的礦點7個，下達責令停產通知書34份。同時嚴把新建礦山、采礦許可證延續的頒發和辦理工作。

危險化學品、成品油庫和加油站安全方面：對危險化學品生產經營單位進行了5次檢查，檢查經營單位和個體商戶135家，并建立了詳細的安全管理檔案。下發隱患整改通知25余份，并進行了隱患整改督辦回查。對無證經營危險化學品的27家單位給予了行政處罰，責令14戶經營單位停業整頓;對加油站點負責人召開了3次專題會議，組織專項檢查4次，檢查加油站點140個，強行拆除、關閉加油站點3家，下發隱患整改通知書15份，責令2家加油站停止違法建設;配合市危險化學品評價機構已對我縣50多家加油站進行了安全評價，對評價過程中發現的問題，責令限期整改。對評價結論為符合或基本具備安全生產條件的加油站核發了《危險化學品經營許可證》。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇二

今年上半年，街道安全生產形勢趨于平穩，安全生產工作取得階段性成效，現將上半年安全工作總結匯報如下：

一、工作計劃部署落實情況。

街道召開了201x年小沙街道“法制定海”建設暨社會管理(綜治信訪、安全生產、勞動保障、計生衛生)綜合工作會議。會議研究部署了20xx年的各項工作，充分調動了積極性，對于進一步強化安全，促進安全生產形勢持續穩定具有重要意義。

二、責任落實情況。

今年，街道對轄區內8人以上企業、各社區(村)全面簽訂安全生產責任狀共64份，并與各企業簽訂安全生產承諾書，落實了企業安全生產監督職責，堅持做到安全監管職責明確，責任到人。

三、安監站自身建設、工作開展情況。

今年，我站人員學習了《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規及《以人為本、安全第一》等視頻資料，制定了201x年安全生產工作計劃，開展了站內安全生產工作分析會8次，走訪了所轄區域的企業40家，外包公司17家，開展安全生產檢查14次，傳閱上級各類文件80余份，向各企業轉發文件30余份。按要求建立了安全生產培訓聯系人制度，配備了安監站聯系人，督促規模以上的船舶修造、危化、礦山企業配備了安全生產企業聯系人。

加強安監站自身建設。在安全生產規范化市級達標單位的基礎上，繼續加強完善自身規范化建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，做好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，努力實踐自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

四、專項整治工作落實情況。

我站嚴格履行職責、強化措施，認真抓好了各項安全整治工作。

三是落實了安全生產大排查大整治專項行動，排查整治各類安全隱患;。

四是落實了清明、“五一”等節假日期間的安全生產大檢查;

五是督促非金屬礦山企業落實安全生產專項自查;。

七是開展安全生產應急管理工作，防范因火災、臺風等引發的生產安全事故;。

八是開展了有限空間(清艙)作業安全生產專項檢查整治工作;。

十是為轄區工貿企業安全生產標準化建設做好服務，做好企業標準化創建報名統計，陪同企業進行標準化建設工作培訓等;十一是落實開展20xx年“全國安全生產月”活動。

五、培訓宣傳工作落實情況。

我站嚴格落實各項培訓宣傳工作。

四是開展了“全國安全生產月”的各項系列活動：向轄區企業、社區分發安全生產月宣傳橫幅50條、宣傳漫畫450張等宣傳資料，引導轄區各企事業單位、社區(村)積極參與市安監局組織的安全生產百題知識競賽活動;要求各社區落實安全生產責任，做好安全生產工作;督促各企業落實安全生產主體責任，加強安全生產管理和教育培訓工作，結合“打非治違”和隱患排查治理等工作，全面開展安全隱患自查自糾工作。我站還將舉辦20xx年度小沙街道安全生產知識競賽，組織社區(村)、企業相關人員廣泛參與。

六、下半年工作計劃。

(一)、繼續強化安全生產監督工作。夏季防雷、防汛、高溫期間，國慶期間及日常的安全生產大檢查，發現問題及時整改。

(二)、繼續加強安全培訓工作。積極參加區級組織的各項專題培訓。幫扶社區安全協管員學習安全生產相關知識。

(三)、加強對規范化、標準化管理建設的深化。借鑒其他鄉鎮(街道)企業標準化創建經驗，推進我街道企業標準化創建工作。

(四)、完善安全生產監督考核機制。與企業、屬地社區(村)簽訂安全生產責任狀，下半年對重點企業、屬地社區(村)的安全生產工作進行測評。

(五)、加大宣傳教育力度。開展好夏季、國慶等期間的安全生產宣傳工作。組織開展好今冬明春等有關的宣傳教育活動，營造好街道安全生產宣傳新氛圍。

(六)、繼續做好“打非治違”和隱患排查治理，安全生產大排查大整治等專項工作。

(七)、繼續深入開展有限空間(清艙)作業安全生產專項檢查整治工作。

(八)、認真細致配合上級部門開展水產制冷行業專項整治工作，根據時間節點，積極督促各企業做好專項整治各項工作。

(九)在摸底調查的基礎上，認真做好石油庫安全專項整治工作。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇三

二**年上半年，辦公室在安監局黨組、班子的正確領導和各科室的支持配合下，緊緊圍繞局中心工作和辦公室年初工作目標，較好地完成了上半年的各項工作任務。現將主要工作總結如下：

一、重質量，政務服務水平不斷提高。

(一)參謀力求抓住關鍵。辦公室按照局黨組全年工作目標和任務，在完成日常事務性工作的前提下，密切關注和把握全局工作重點和工作動態，盡量做到前瞻思考，為黨組和領導班子提供富有實效的政務服務。今年上半年，成功組織籌備召開了豐臺區*年安全生產工作大會;春節慰問應急救援隊、市安監局和我區因事故造成困難的一戶家庭;為全程辦事代理受理室制作了公示牌;為業務科室印制了整套的行政執法文書和行政審批文書;整理上報了一些具有我區安全生產工作特色的好經驗和好舉措，如花鄉拆違的做法，局領導提出的“六個都要”、“七個轉變”等，充分發揮了辦公室的服務的作用。

(二)辦文力求精品力作。安監局是新成立的單位，無先例可循，無例文可對。因此在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿我們先請局長和主管局長牽頭理思路，主任出提綱，科員收材料，反復修改成文稿的工作方法。從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、特色明。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，起草各類文件多份，撰寫各類重大、特色活動稿件**余篇。今年以來，辦公室承辦下發全區的《關于豐臺區重大突發事件的上報程序》、向區人大匯報的《豐臺區人民政府貫徹實施某省市安全生產條例報告》、向區委會匯報的《上半年全區安全生產工作情況》得到了區委辦公室、區人大辦公室和區政府辦公室的高度肯定;尤其是《豐臺區人民政府貫徹實施某省市安全生產條例報告》，人大的同志說，通過這份報告看出了安監局的同志們對全區安全生產工作有詳實的了解、在抓全區安全生產工作是扎實、有力的。根據市局的有關要求，辦公室起草上報了《豐臺區安全生產規劃》(草案)，得到了市局的充分肯定。撰寫了區、局領導在一些重要會議上的講話和《強化安全生產，構建和諧社會》的調研報告等。

(三)信息力求及時高效。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理基層和區相關部門各類信息*余件，上報市安監局**條，在區委辦、區政府辦、區委宣傳部、區先進性教育辦公室、區政府信息中心的網站、刊物上、《中國安全生產報》、《新豐臺報》、豐臺電視臺登載、播出的信息達多條，其中一條被評為優秀信息，一條被市委信息刊物轉載，兩條被《新豐臺報》頭+采用。我局在安全月期間的活動信息還在某省電視臺《特別關注》欄目播出，在法制晚報、某省晚報、某省青年報、京華時報上登載。辦公室還編印了《安全監管動態》*期、《先進性教育活動簡報》**期。為進一步加大宣傳力度，還在豐臺電視臺開辦了《安全視點》專題欄目，現已播出兩期,信息工作開展得有聲有色。

(四)督查力求落到實處。今年以來，我們對市安監局和區委、區政府的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦事項和群眾反映的突出問題處理的貫徹落實情況，加大督查、督辦力度，較好地推動了市安監局和黨組重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。督促做好了人大代表提案議案的回復工作，上半年共督辦完成來電、來訪和“政風在線”投訴件件，辦理、督辦區政府督查件件。

二、重管理，保障服務能力不斷改進。

(一)積極改善辦公條件。今年我們一開始就積極與相關單位進行前期協調和溝通，為各科室配備了新電腦、打印機和其它一些辦公耗材，購置了新的辦公車輛，進一步改變了全局的辦公條件。

(二)切實加強財務管理。順利完成了*年財務決算和*年財務預算工作，并按照要求完成了全國經濟普查的統計上報工作。同時，對外向財政局積極爭取資金上的支持，對內進一步規范財務管理，嚴格執行財務制度，做到精打細算，勤儉持家。

(三)重視內部安全工作。一是進一步加強重大節日期間的安全工作，嚴格值班制度;二是進一步加強了保密文件的管理工作，無泄密事件發生;三是進一步加強車輛安全和對司機的安全教育，確保了公務用車，不出事、不誤事。四是重點做好某省掛職干部的安全、保障工作，做到多關心，勤詢問，掌握去向，使其安全返藏。

(四)做好組織人事工作。年初為*名軍轉干部辦理了組織和人事的接轉手續，核定了工資、公基金，辦理了工資卡、醫療卡;完成了我局公務員年終目標考核和優秀的評選上報工作。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇四

20xx年上半年，我區安全管理工作緊緊圍繞區委區政府提出的打造“深圳質量先行區”與“民生幸福城區”的目標，堅持以改革為統領、以質量為導向、以創新為路徑、以人民群眾生活幸福為落腳點，通過強化組織保障、完善機制體制、深化排查治理、固化基礎建設、狠抓責任落實，確保轄區安全生產形勢的平安穩定，為“幸福羅湖”的建設構筑了堅實的安全堡壘。1-5月我區發生交通、消防、生產安全、森林消防等各類安全事故共120宗，同比上升60%;死亡9人，同比上升12.5%;受傷17人，同比上升6.25%;直接經濟損失86.29萬元，同比下降64.66%。未發生重特大安全生產事故。

一、強化領導，周密部署，全面推進安全生產責任落實。

加強安全生產工作組織領導，全面推我區安全生產責任制的落實。一是周密部署，提前謀劃。今年以來，海濤區長分別組織召開了兩次防范重特大安全事故工作會議，認真分析轄區安全生產形勢，針對春節、“五一”、汛期等重要節點和重點時期全面部署各階段的安全生產工作，并通過區政府常務會議聽取安全管理工作匯報，解決安全管理中的重大問題。二是深入基層，強化監督。區委、常務副區長陳清同志多次到轄區開展安全生產工作調研，深入基層，認真聽取群眾意見，將安全生產工作與扎實推進群眾路線教育實踐活動進行有效的結合;親自協調翠北小學因地鐵7號線施工造成樓房安全隱患的事件，通過多方努力，最終使隱患得到有效的控制。三是各司其責，落實責任。其他區五套班子領導也把安全生產工作擺在重要議事日程，認真開展掛點檢查工作，全力指導、協助街道開展隱患排查治理，解決基層實際問題和困難。

二、加強機制體制建設，提升城市安全管理水平。

一是落實安全生產責任機制。開展20xx年度黨政領導干部安全生產“一崗雙責”考核并對考核結果進行通報;組織對安全生產“一崗雙責”年度考核評分表修訂，細化完善20xx年責任制考核工作;組織有關單位與區政府簽訂20xx年安全生產目標責任書，分解目標責任。二是《xx市xx區社區工作站安全生產工作暫行辦法》，進一步修訂安全管理網格化管理辦法、物業服務企業安全標準化建設、xx區危險化學品事故應急救援預案等，將安全管理的觸點延伸到物業單位、生產經營單位等微網格單位,完善安全生產的末梢管理;制定《xx區安全生產行政處罰自由裁量權實施細則(試行)》，規范安全生產執法監察。三是根據我區的實際，對區安委會、消防安全管理委員會、預防道路交通事故聯席會議等職能及運行機制進行研究，進一步理順安全管理方面的議事協調機制。四是貫徹落實《xx市公共安全白皮書》，制定我區貫徹實施方案，明確安全生產重點工作、重點項目、進度安排和保障措施，并將任務和責任逐級分解落實到具體部門和人員。

三、全方位采取措施，強化基礎性安全管理。

一)加大執法監察力度，強化安全生產執法治理。制定執法工作計劃，明確全年執法任務，對立案數、檢查數、隱患整改數等各項指標進行量化;全面開展執法監察，上半年共檢查轄區企業760家立案24宗，行政罰款13.2萬元。主要有：加強我區央屬、省屬及上市公司生產經營單位的監管監察，截至目前已對轄區20家央企、國企、省企及上市公司進行了安全生產執法檢查;委托區安全科學技術協會擔任獨立第三方考核評價機構，對我區黨政各部門和領導干部“一崗雙責”監管水平進行現場考核;開展大型商場(超市)、歌舞娛樂場所等十大重點行業專項執法檢查，開展泥頭車專項聯合執法檢查，加大安全生產違法行為“打非治違”力度;全面推進工貿企業安全生產標準化建設。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇五

20，區安監局全局上下深入貫徹黨的十九大精神，認真落實區委區政府決策部署，緊緊圍繞全區經濟社會發展大局，把安全“紅線”牢系在心頭，以更嚴密的責任體系、更嚴格的監管措施、更有效的體制機制、更有力的基礎保障和更完善的社會共治體系，全面推進我區安全生產領域改革發展，為我區實現高質量發展創造一個良好穩定的安全環境。

(一)扛起責任，堅決把安全之弦崩得更緊。

一是推動部門落實監管責任。深入宣傳貫徹《江蘇省黨政領導干部安全生產責任制規定實施細則》，強化各級黨政領導干部“促一方發展、保一方平安”的政治責任意識。發揮好區安委辦職能，綜合督促負有安全生產監管部門全面落實“管行業必須管安全”的要求。

二是推進企業落實主體責任。突出高危行業領域重點企業和近三年來發生事故的企業，督促企業建立全員安全生產責任制、全過程安全生產和職業健康管理制度，實現“一企一標準，一崗一清單”，不斷完善“人人有責、人人負責”的責任鏈。

三是推進安全生產領域改革發展。深入貫徹落實關于安全生產領域方面的改革發展意見，分解細化我區出臺的《安全生產領域改革發展的實意見》的各項目標任務，進一步明確責任、細化內容、時序進度。同時進一步提高思想認識，強化政治站位，積極擁護支持參與改革，心無旁騖大力推進年度重點工作落實，做到機構改革與事故防范工作“兩不誤兩促進”。

(二)硬起手腕，堅決把監管執法抓得更嚴。

一是明確目標任務。以事故防控為導向，持續強化安全生產監察執法，力爭實現事前執法立案數、處罰金額數、2萬元以上案件數、案均值、立案占比(事前執法立案數占實際執法檢查企業數比例)“五個上升”，確保事前執法數量(立案數和處罰金額數)保持在江蘇省縣區級執法隊伍的第一方陣，違法案件法定期限內結案率100%，實名舉報核查率100%，違法犯罪移送率100%。

二是加大執法力度。建立、實施全區安全生產執法工作定期通報制度，采取季度通報和年度通報的形式，全面掌握各地執法工作開展情況。同時抓好執法工作督查，重點對各園區(鎮、街道)執法計劃制定與落實、執法數據質量、違法違規行為曝光情況、執法規范化信息化水平等開展專項督查抽查，督查抽查情況納入定期通報。盯準盯牢企業安全生產主體責任落實的薄弱環節，以常州市自由裁量實施細則為抓手，進一步拓展各項法規條款在執法檢查中運用的覆蓋面，集中優質執法資源，采取專項執法形式，集中辦理大案要案，提高執法威懾力。

三是提升執法能力。采用統一組織、分片區組織、點對點指導等多種培訓形式，以案說法，解讀典型案例。提高培訓質量，創新培訓形式，豐富培訓內容，提升查處違法違規行為能力和調查取證能力，豐富調查取證技術手段。開展崗位練兵、技術比武活動，形成“學法規、練技能”的良好氛圍，以此推動執法檢查手段技術化、專業化，不斷提高執法隊伍整體素質和實戰能力。

四是完善工作機制。建立事故調查分析技術支撐體系和事故調查工作機制，規范生產安全事故調查處理報告和責任追究制。細化明確執法的內容、程序及方式等具體要求，建立健全安全生產行政執法全過程痕跡記錄制度。加強與公安、檢察院、法院等司法機關的協調配合，完善安全生產違法線索通報、案件移送與協查機制。

(三)扭住重點，堅決把隱患風險查得更細。

一是深入開展本質安全診斷治理專項行動。按照《新北區重點化工(危險化學品)企業本質安全診斷治理專項行動方案》要求，督促52家重點化工企業于年3月底前完成排查診斷，并加快問題整改治理。同時將按照專項行動企業總數的20%，組織開展隱患治理專項執法檢查，對專項執法檢查中發現因企業自查未發現的重大隱患，一律掛牌督辦、一律立案查處。

二是認真開展危險作業專項整治。繼續狠抓重點崗位安全管理，對動火作業、受限空間作業等特殊作業審批管理，危險化學品特種作業持證上崗開展專項整治。進一步規范動火作業專業化管理，落實《江蘇省精細化工企業動火作業安全規定(試行)》(蘇安監〔2018〕1號)要求。同時，確保危險化學品特種作業人員100%持證上崗，對于無證作業等違法行為發現一起、處罰一起。

三是全面開展工貿重點行業領域專項整治。對粉塵防爆、有限空間、金屬熔融企業進行全覆蓋、無遺漏“拉網式”專項整治。對轄區范圍內使用危險化學品的工貿企業進行摸底調查，督促企業申報危險化學品使用信息。對轄區內300人以上企業進行人員密集型企業專項治理，完善基本信息，落實各項安全生產工作要求。高標準開展汽車制造和鉛蓄電池生產行業塵毒危害專項執法行動，倒逼企業落實塵毒治理主體責任。

(四)消除風險，堅決把管控網絡織得更密。

一是深化完善改造提升工作。根據《常州高新區(新北區)化工企業改造提升標準實施方案》要求，在20工作基礎上，通過考核驗收，進一步深化完善安全生產標準化提檔升級、“二道門”建設提升、崗位風險評估與管控、自動化控制改造提升、安全管理信息化系統建設等工作，進一步提高化工企業本質安全度和安全管理水平。

二是推動落實安全風險研判與承諾公告制度。按照《應急管理部關于全面實施危險化學品企業安全風險研判與承諾公告制度的通知》要求，督促企業自覺遵守安全生產法律法規標準，全員、全過程、全天候、全方位落實安全生產主體責任，自下而上壓實風險研判、記錄、報告、承諾工作，有效管控安全風險，及時排查治理事故隱患，利用本單位“智能化二道門”，將有關工作開展情況向全體員工做出公開承諾，并對外公告，接受公眾監督。

三是構建雙重預防機制。繼續推進工貿企業風險辨識管控與隱患排查雙重預防機制建設，提升防范事故能力，構建安全生產長效機制，預計2018年底完成企業數達到700家，2019年突破1000家。

(五)筑牢防線，堅決把基層基礎夯得更實。

一是多措并舉提升安全生產培訓效能。深入貫徹落實各級關于安全生產培訓的指示要求，加大安全生產培訓機構的指導和檢查力度，從學員檔案管理、師資力量配備、教學大綱落實、考試考核的規范等方面切實規范安全生產培訓的管理;加大安全生產培訓的發動和執法力度，把企業安全生產培訓納入年度考核內容，適時組織開展安全生產培訓專項執法行動，引導企業履行安全生產培訓主體責任，營造全社會共同參與安全生產教育培訓的良好氛圍，切實提升安全生產培訓的規范性、針對性和實用性。

二是集思廣益推進應急管理信息化平臺的建設。以現有安全生產監管信息化平臺為基礎，充分聽取政府監管部門、社會中介機構、企業代表等多方意見，集中全區應急管理資源，融合目前已有的在線監控預警和危險作業報備信息化平臺，不斷優化我區應急管理資源配置，運用大數據分析、云計算、無人機等技術，根據現場情況生成科學的應急管理輔助決策文書，為生產安全事故應急救援提供信息化支撐，降低因決策問題所造成的不必要的損失，不斷提升應急處置的效率。

三是因勢利導充分發揮社會機構的安全生產輔助管理作用。通過服務質量、專家能力、監管部門評價、企業評價和專項抽查等各種渠道，收集社會機構參與安全生產輔助管理各類信息，形成黑白名單，切實加強對第三方機構和安全專家管理。繼續在全區高危行業推行安全生產責任保險，并向一般生產經營單位推廣，利用保險機構的風控團隊和保險費率浮動機制，為全區安全生產工作提供輔助服務，切實減輕監管部門的工作壓力。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇六

我自--年-月來到公司，雖然已經不再是一名新人，但我始終堅持從思想開始自己的工作。在這一年來，我經常認真的反思自己的目標，結合企業的理念和方向，對自己努力的加強對自我的管理，嚴格的要求自我。

在在思想的上，我認真仔細。有充足的工作動力和較好的自我管理能力。跟隨著領導的指引，我還在學習如何規劃自己的目標，看清自己、部門以及企業的方向，并緊隨道路前進，跟隨公司的發展方向而努力發揮自己的價值。

二、工作嚴謹，細心優化。

在工作方面，我依舊保持著嚴格且嚴謹的態度，認真切實的按照要求和規定去做好自己的職責。但同時我也憑借自己累積的經驗在工作中多樣的發揮自己，讓自己能跟隨要求改變自己，追求工作的多樣性，準確按照領導要求完成工作。

在業務上，我還經常和身邊的同事們互相交流、探討，學習他們優秀的思想，了解不一樣的方式和方法。以此保持自己對工作的新鮮感，并不斷發展和完善自己的工作方式，讓工作更加順利，出色。

本年度，我在工作成績上取得了不錯的結果。雖然也有不夠好的時候，但我始終保持著對自我的完善和反思，不對的就改，改過的盡可能保證不會再犯。在自我持之以恒的努力下，我在今年取得了不錯的結果。

三、自我的不足和改進優化。

在本年度里，我一邊完成自己的工作的同時也一直在對比自己和其他同事的不足。通過反思和對比，我發現了自身許多的弱項，和“不夠仔細的地方”。為此，我不僅請教了對這些方面表現優異的同事們，還一直在通過書籍和網絡鉆研專業。這讓我在工作中取得了許多收獲和新發現。

下一年，我會繼續努力的提高自己，完善自己的業務能力。今后，我會比現在更加努力，取得比現在更好的成績，為公司貢獻更大的力量。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇七

20__年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時間里，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進一步的提高。為了總結經驗，克服不足，現將20__年上半年的工作做如下總結：

一、工作方面。

我在20__年開始從事出納工作，這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行：

1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重復核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的票據，認真審核，然后正確進帳。但在業務單位的往來時出現了一些問題，結果導致了對方沒有按時拿到款項，雖然后來及時改正，但也給領導造成了一些麻煩，以后我會及時溝通相關內容，向領導及相關人員詢問，盡量做到及時準確無誤。

5、在工資的發放過程中，做到認真仔細。在這半年時間里，我學會了很多，在學習的過程中出現的錯誤，我會認真反省，積極尋找解決的辦法，及時溝通、向有關領導請教，在以后的工作中我會更加仔細認真，嚴謹負責。努力做好自己的工作，讓領導放心。

二、思想方面。

隨著我國經濟建設的不斷發展，和世界經濟的巨大變化，我們財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在為經濟基礎建設服務的同時，也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

這半年的工作學習，同樣是思想的進步，我在公司中、項目中所接觸的人和事，讓我學到了很多。在待人處事上，我們應該真誠，在不違背原則的基礎上幫助別人，同時快己，讓自己處在輕松愉快的工作氛圍中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應該積極樂觀迎接挑戰，及時反省自己，查找原因以做到更好的解決問題。

我將更加努力工作，不斷提高、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、項目做好服務工作。

1、我將繼續學習相關的業務知識，嚴格遵守執行相關制度，增加自身砝碼，更好的服務和配合各部門。

2、做為青年知識分子，在“傳”“幫”“帶”工作中，我將對下屆的學生工作中，盡量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。

3、在工作過程中，各部門應該全面溝通，把各自的問題說出，了解問題出在哪個環節、哪個部門，只有找到問題所在才能解決問題，提高團隊協作。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇八

20xx年以來，我院在登封市委和鄭州中院黨組的正確領導下，在市人大及其會的監督關懷下，在市政府、市政協的大力支持下，堅持以黨的十x大和十x屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真落實“從嚴治院、公信立院、科技強院”工作方針，深入開展“人民法官為人民、創先爭優”等活動，忠實履行憲法和法律賦予的職責，取得了較好成績。現將我院20xx年度各項工作總結如下：

一、全面開展審判執行工作，服務全市工作大局。

審判、執行工作是人民法院的主業和根本。今年以來，我院始終緊緊抓住這一關鍵，認真履職盡責，狠抓辦案質效。全年共受理各類案件4648件(其中新收4411件，舊存237件)，審、執結4512件，結案率97.1%。

(一)嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護大局穩定。

我院始終把斗爭的鋒芒對準嚴重暴力犯罪、帶黑社會性質的團伙犯罪，搶奪、盜竊等多發性犯罪;積極推行量刑規范化工作，規范刑事司法行為;注重刑事和解，減少訴訟對抗性，全年共受理各類刑事案件601件，審結589件，結案率98%。同時，堅持“寓教于審、懲教結合”的少年審判指導方針，推行“圓桌審判”、“陽光審判”，健全完善了“和諧化辦案、人性化幫教、立體化防控”的少年審判模式，受理并審結各類未成年人犯罪案件160件，取得了良好的社會效果。

在刑事審判工作中，一是堅持“寬嚴相濟”的刑事政策，依法懲處各種刑事犯罪活動，針對殺人、搶劫、販毒等嚴重破壞社會治安的重大案件以及盜竊等多發性犯罪，從嚴處理;對于未成年人犯罪、過失犯罪以及一些因民間糾紛所引發的輕微刑事案件，以寬緩為主，實現了法律效果與社會效果的有機統一。二是強調司法領域的人權保護，依法保障刑事被告人的訴訟權利，確保無罪的人不受刑事追究，并對輕微犯罪等人身危險性不大的罪犯，依法從輕、減輕處罰。三是高度重視刑事附帶民事案件的調解，盡可能增加社會而和諧因素，減少社會不和諧因素。四是認真貫徹“寓教于審、懲教結合”的指導方針，最大限度挽救了失足未成年人。此外，還定期與未成年罪犯所在社區、學校及家長聯系，通過教育引導，避免其重新犯罪。

(二)依法審理各類民商事、行政案件，定紛止爭，促進和諧。

1、化解矛盾糾紛，促進社會和諧。全年共受理各類民商事案件2864件(新收2652件，舊存221件)，審結2771件，結案率96.8%;堅持“判調結合、調解優先”的指導方針，不斷加大訴訟調解力度，以調撤方式結案1925件，調撤率為69.3%。

在民商事審判工作中，一是堅持司法公正與訴訟效率相結合、實體公正與程序公正相結合、法律效果與社會效果相結合、化解群眾矛盾與維護社會穩定相結合，不斷加大調解力度，化解各種矛盾糾紛，為企業應對金融危機保駕護航。二是在確保案件質量的前提下，堅持“調判結合、案結事了”的指導方針，強化案件質量管理，杜絕案件超審限。三是認真做好案件的判后答疑工作，促使當事人服判息訴。四是與市司法局協同，由市委政法委負責牽頭，先后在七個中心法庭開設了“人民調解員工作室”，在十七個鄉鎮區辦開設了“社會法庭”，把大量民間糾紛矛盾化解在初始狀態。

2、支持依法行政，促進官民和諧。全年共受理各類行政一審案件77件，審結76件，結案率97.4%;受理非訴行政執行案件32起，執結32起，執結率100%。

在行政審判工作中，一是堅持維護、監督與支持并舉，依法維護合法行政行為，糾正違法行政行為;二是依法協調公共權力與公民權力的關系，依法審查、執行行政機關申請人民法院強制執行的非訴行政案件。三是依法保護公民，法人和其他組織的合法權益，維護和監督行政機關依法行政，妥善化解行政爭議，促進區域經濟發展。

3、傾全院之力，做好執行工作。我院逐步健全完善了執行聯動機制和執行威懾機制，不斷加強與檢察、公安、土地、房管、銀行等部門的協調聯動，依法制裁抗拒執行行為;嚴格控制程序性執結，注重案件的實際執結。全年共受理執行案件1055件(新收1049件，舊存8件)，執結1034件，執結率98%，執行存案壓力大大緩解，“執行難”局面基本扭轉。

在執行工作中，一是加強領導。院黨組多次召開專題會議，聽取“清積”工作專題匯報、研究、部署“清積”工作，要求全院干警樹立對債權人實體權利的保護意識，切實維護當事人的實際權益;二是明確責任。在清積活動中，我院實行一把手親自抓，執行局局長具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實。三是保障到位。我院專門成立“清積”領導小組，并長期抽調多名人員參與執行局“清積”工作，同時在資金條件比較困難的情況下，優先保證集中清理執行積案專項經費。四是窮盡措施，對有履行能力而拒不履行法定義務的被執行人，窮盡所有執行手段，對已查明的被執行人可供執行的財產，依法堅決采取強制措施予以執行，以保護債權人合法權益。

二、克難攻堅，全力做好信訪穩控工作。

面對底子沉、壓力大的涉法涉訴信訪形勢，尤其是今年7月份，登封市被省委政法委定為涉法涉訴信訪警示單位之后，我院黨組高度重視，一是全警動員，全力以赴，采取“5+2”、“白+黑”工作法，窮盡法律、政策、經濟、社會關系等一切手段，全力破解信訪難題。二是積極開展矛盾糾紛排查、信訪案件評查、信訪積案清理等活動，妥善處理了一大批上訪老戶案件。三是堅持“天天院長接訪日”、審委會專題研究信訪案件等制度，采取帶案下訪、預約接訪等形式，充分運用集體智慧治理信訪案件。四是積極與市人大、市委政法委協調，動用108萬元司法救助基金，解決了28起信訪案件。截至目前，省委政法委交辦30件重點案件，已辦結29件，辦結率96.6%，回訪滿意率100%;鄭州中院交辦的65起案件，已辦結51件，辦結率78.46%。

三、從嚴治院，不斷強化干部隊伍建設。

一是扎實開展“人民法官為人民”、“制度創新年”、“創先爭優”等活動，不斷加強法院文化、廉政文化建設，改善隊伍整體素質結構。二是穩步推進競爭上崗、雙向選擇和機構改革，院設機構由32個精簡為26個，中層正副職由45名精簡為38名，優化了資源配置，煥發了生機活力。三是把黨風廉政建設作為“生命線工程”，實行了“三優先”(即優先考慮、優先保障、優先落實)，不斷深化“一崗雙責”制度;全面貫徹落實“五個嚴禁”、“十條禁令”，從著裝、考勤、庭審、警車管理等小事抓起，從嚴整頓紀律作風;結合“制度創新年”、“糾促”等活動，制訂了《關于財產刑適用的若干意見》、《瑕疵案件責任追究辦法》等20余項制度，健全了監督制約機制。9月底，全省法院系統反腐倡廉工作會在登封召開，我院在會上做了經驗介紹。四是加大司法救助力度，對涉及下崗職工、農民工等弱勢群體的案件，依法減、緩、免訴訟費64.9萬元，發放救助基金46.3萬元。六是扎實推進社會法庭及人民陪審團工作，在全市開設了17個社會法庭，選聘了6700余名人民陪審團成員，參與辦理了180余起案件，增加了司法透明度。七是深入落實司法為民“十項承諾”，組織開展了統一立案、巡回辦案、“百名法官進軍營、進學校、進企業、進社區”活動等活動，暢通訴訟渠道，減輕群眾訴累;開展了邀請人大代表旁聽庭審、公眾開放日等活動，提高了司法公信力。

四、采取得力措施，認真做好信息、調研、宣傳等項工作。

(一)教育培訓和宣傳工作。

在教育培訓工作中，我院把經常性教育與專項教育結合起來，制定了《20xx年教育培訓工作計劃》，建立健全了法官教育培訓工作臺帳。全年分期分批安排符合條件的審判員、助審員、預備法官78人次，參加了省法官學院組織的晉升高級法官培訓、輪訓和預備法官培訓，圓滿完成了上級法院下達的培訓任務。

在宣傳工作中，我院通過采取制定目標、分解任務、責任到人等項措施，全年共在國家、省、市級新聞媒體上發表稿件1200篇，其中國家級54篇、省級599篇、市級547篇;在三級網絡上發表稿件415篇，其中中國法院網39篇、河南法院網136篇、鄭州法院網240篇。同時，在河南電視臺法制頻道播出專題3期;在鄭州電視臺播出專題6期;與登封電視臺合辦《法制時段》專題30期;與鄭州人民廣播電臺合作播出《法官說法》2期;《法官說案》3期;制作宣傳版面39塊，推出了一批優秀稿件。

(二)調研、司法統計、案例編報、《公民與法》通聯工作。

調研工作，全年共在相關媒體刊登調研文章21篇，其中國家級4篇，省級10篇，市級7篇。認真做好司法統計報表軟盤和統計分析的報送工作，做到了無差錯報送，并在《審判參閱》上發表統計分析文章1篇，為領導決策提供了科學依據。在完成《公民與法》征訂任務的同時，全年被該刊刊用稿件9篇。

在裁判文書管理方面，實行當月生效案件裁判文書集中報送研究室制度，每季度對各業務庭裁判文書集中管理情況進行一次監督檢查，配合中院搞好案件評查工作，全年共在全院評選、展示優秀裁判文書120份，向中院報送優秀裁判文書25份。我院把裁判文書上網工作納入績效考核，目前已上網1202件，圓滿完成中院下達的指標任務。

此外，積極開設社會法庭。目前全市17個鄉鎮區辦已全部設立了社會法庭。同時認真做好審委會的組織、召集和記錄工作，共組織審委會31次，記錄案件358件,解決了一批疑難復雜問題，指導促進了審判、執行工作。

(三)信息、公文處理、檔案管理等工作。

在信息工作中，我院實行重要信息預約制度，凡是中心工作和熱點工作，提前向信息員布置信息反饋任務，使信息員能夠及時上報第一手信息。全年共編發信息93期，被省高院采用4條，鄭州中院采用35條。

在公文處理方面，我院成立了文印中心，出臺了《印章使用管理制度》，建立了《收、發文登記簿》、《轉辦登記簿》、《借閱登記簿》和《機要文件走向登記簿》，真正做到每份文件走向清楚，有據可查。同時，嚴把公文格式關，嚴格遵守公文處理的保密和立卷歸檔及銷毀制度，全年共起草印發各類文件389份，沒有發生一起公文處理不當事件。

督查聯絡方面，認真抓好了與人大代表、政協委員聯絡工作及上級批轉督辦件的處理落實工作，做到了“件件能落實，事事有回音”。全年院長簽批各類個人來件及各級領導機關批轉件46件，其中登封市政法委、信訪局等部門的批示件12件，大部分得到妥善處理。

在機要保密工作方面，實行機要件回收“三不”制度，即嚴明回收時間不動搖、嚴明回收手續決不含糊、嚴明通報制度決不手軟，確保文件回收率達到100%。全年共收到機要文件403件，做到了件件有登記，沒有出現任何差錯。

在檔案管理工作方面，為檔案室添置、更新了部分設備，調換了辦公地點，優化了檔案室的管理環境。全年檔案室整理長期、短期及本院文件232份，歸檔卷宗3556件;配合省委政法委巡視組閱卷上萬冊，配合公安、檢察等機關借出卷宗8479案，接待當事人查卷3700余人次，沒有出現一例差錯，已通過省特級檔案室資格認證。

(四)司法警察工作。

我院建立了完善的執勤制度、值班制度、巡視制度、請銷假制度、調警制度、內務衛生制度等20余項，每周二、四、五堅持早訓，綜合素質明顯上升，能適應新時期瞬息萬變的警務活動。

全年共押解刑事被告828人，安全值庭479次，出動警力988人次;巡視365天，出動警力750人次，未發生一起人身安全事故;安全值班365天，出動警力1480人次;參與協助執行66次，出動警力196人次，任務完成率100%;配合其他業務庭調警38次，任務完成率100%。

(五)司法技術輔助工作。

全年共收案223起，其中法醫類178起，文鑒類20起，工程類10起，評估類14起，審計類1起，為審判、執行工作提供了有力支持和保障。

(六)精神文明建設工作。

在精神文明創建工作方面，我院黨組高度重視，一是以鞏固“省級文明單位”創建成果為抓手，定期召開專題黨組會，研究精神文明建設，并從“養成”教育入手，落實“五個嚴禁”，整頓會風會紀，規范干警行為;二是把文明創建活動與“學習實踐科學發展觀”和“糾正司法行為、促進執法公正”等項專題教育活動結合起來,加強黨性教育，提升隊伍素質。三是開辟創建工作園地，采取編板報、印傳單、在當地媒體開設文明創建欄目等形式，優化創建工作氛圍。四是積極參與地方精神文明創建活動，組建了“黨員志愿者”服務隊和“法律工作者”服務隊，深入鄉村和社區開展服務活動，擴大普法的社會效果，今年已順利通過省文明辦的復查驗收。

五、強基固本，大力推進基層基礎建設。

一是完善便民立案機制，投資50余萬元，建成了200余平方米、功能齊備、設施完善的立案大廳、信訪接待大廳;投資20余萬元，加強了檔案室建設和檔案管理工作，順利通過了“省特級”檔案室資格認證。二是建成了視頻會議室和智能化法庭，推行了“圓桌審判”、“陽光審判”，提高了工作效能。三是投資50余萬元，購置了50余臺電腦，完成了局域網升級改造工作，裁判文書上網率達98%。四是籌建、遷了城郊、大冶兩個中心法庭，有效解決了基層法庭的經費保障、資源配置等問題。五是購置了9輛辦案用車及部分辦公設施，解決了審、執一線的物資供應、經費保障等問題。

一年來，我院各項工作取得了一定的成績。據不完全統計，已獲得各級榮譽63項，其中省級榮譽26項，省、市領導批示并推廣經驗18項;司法警察局、行政審判庭、司法技術科、少年法庭、涉法涉訴信訪工作分別被評為全省法院系統“先進集體”。

六、存在的問題與不足。

一是“案多人少”的矛盾依然突出，由于年老法官退休、青年法官補充難、優秀法官外流等原因，一線法官隊伍瀕臨“斷檔、斷層”的邊緣;二是少數法官司法素養不高，審判理念滯后，法官整體素質有待進一步提高。三是涉法涉訴信訪問題仍很突出，處置措施和手段還需加強和完善。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇九

上半年,黔東項目相繼完成了干煤棚基礎設施、循環水管制作安裝的分項工程，以及生活區臨建和施工臨建的建設工作，并于6月18日順利開始了二號機組鍋爐鋼結構吊裝,目前工程施工正在逐步展開。圍繞項目的中心工作，黔東項目工委在公司工會和項目黨工委的直接領導下，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，大力弘揚企業精神，以開展“愛心活動”實施“平安工程”為主線，充分發揮職能作用,做了大量工作。現將主要工作總結如下：

(一)加強能力建設，努力提升工委工作水平。

根據公司工會__年工作思路和公司兩代會精神的要求，項目工委認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和公司八屆三次職代會及七屆三次工代會的精神。結合項目實際，項目工委及時組織成立了由各工區工會負責人組成的項目工作委員會，并認真組織工會干部進行政治學習和業務學習，重視在實踐中修煉十種能力，切實轉變工作作風，為做好工會工作、服務職工群眾打下了堅實的基礎。

(二)加強宣傳教育，增強員工的“愛心、平安“意識。

黔東項目工委以培育員工的“愛心、平安”意識為目標，在廣大員工中廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育，著力宣傳“五個關愛”的內容，把“五個關愛”化為員工的自覺行動，在全項目形成全員參與、人人奉獻的良好氛圍，公司“兩代會”召開以后，項目工委以廣播、櫥窗、圖片展等形式，集中宣傳公司“兩代會”精神，突出宣傳“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念,廣泛開展“愛心”理念和“平安”理念教育,激發了廣大職工在工程建設中參與“愛心活動”“平安工程”的積極性和主動性。

(三)關愛職工生命安全，切實加強工會勞動保護工作。

黔東項目工委從關愛職工生命安全出發，以勞動保護為主要內容，以開展第七屆“安康杯”競賽系列活動和第五個全國“安全生產月”活動為載體，配合行政大力做好安全生產工作，構筑安全生產防線，確保職工在勞動過程中的安全和健康。

一是加強勞動保護教育。項目工委充分利用站班會、專題組織學習、網站等方式和載體，大力宣傳勞動保護的重要性，認真學習、傳達、貫徹國網公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視頻會議的有關精神，教育職工遵章守紀，強化勞動保護意識，提高自我保護能力。

二是加強履行“群眾監督”職能。今年是黔東項目工程建設的開局之年，也是項目人員增進頻繁的一年。隨著工程建設的需要，項目工委及時成立了項目工會勞動保護組織監督檢查網絡，新建班組及時設置了勞動保護監督檢查員，保證了群眾性勞動保護監督網發揮應有的作用。

三是改善職工勞動條件和生活條件。項目工委協助行政認真做好夏季防暑降溫工作以及春夏兩季的流行疾病防疫工作，定期會同項目行政進行勞動保護用品質量檢查。協助行政認真做好生活區的臨建工作和環境綠化工作，指導和督促做好職工食堂的飲食衛生管理工作。四是加強勞動保護專項檢查工作。項目工委在堅持日常巡視現場的基礎上，定期會同項目安全部門組織班組勞動保護監督檢查員對項目進行專項檢查。為貫徹國網公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視頻會議精神在全項目進行了全方位的自查自糾，積極參與業主和管理公司組織的安全大檢查，組織全體職工舉行了“四不傷害”簽字儀式。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇十

自進公司的半年以來，我就以積極的工作態度完成上級交付的各項工作任務。在前兩個月期間是我開始接觸與學習公司內部事物的階段，從最初的倉庫人事調查到現在的主要負責事項我都以最高的執行力去完成著。其主要推進工作如下：

一、對倉庫流程運作與各部門崗位的調查掌握與統計。

剛到公司對各部門運作流程崗位編制等情況的不熟悉，從而深入到公司一線倉庫對此崗位流程、人員工作態度、員工分配、工作時間安排、崗位職責的情況進行摸底，從中掌握了員工配制情況，在對今后的招聘及崗位編制、人員安排做統籌管理啟著至關重要的作用。

二、公司整體的招聘接手。

從_月份進公司以來，正值在旺季期間，又逢部門內部整合編制新增，出現各崗位缺編現象，一般圖書事業部的銷售崗位、網絡信息部的網絡維護崗位等由為難招、特別是倉儲部更為緊缺的司機與臨時工種，因此針對此現象展開了各項招聘計劃。由于規劃完善，渠道選取正確，在旺季期間能如期完成了正常編制崗位與臨時工種的招聘工作。現時又逢年未，用人情況一度緊急，各部門都出現不同程度的離職缺編缺崗，對此申請了兩場現場招聘會以及對各種不同招聘渠道發布，雖未能達到最好的招聘效果，但也相對于解決了部分的崗位缺編達到了居職平衡。

三、年度優秀員工評比。

由于未經手過上年度評優相關，對此次的評優只做了一定的協助工作，雖未起到關鍵性作用但對此項工作也起到了一定的推進做用，給我對下年度的評優做了良好的引導。

四、年度定薪方案。

在_月份期間，公司推出新的年度定薪方案，做為助理從旁協助將此方案推進實施，在實施的過程中的操作上有所欠缺，公司員工對此定薪方案的一些內容理解出現偏差。如：對全勤獎的理解歸納、定薪流程不明確的現象時有出現。做為助理，便做到了耐心解答糾正了相關錯誤理解，使此定薪方案得到更好的順利實施。

五、日常員工關系。

做為人資部門，員工關系的情況時有出現，但部門人力資源有限，各種員工關系與通知方面的擬定都應時有兼顧，以保證公司事務工作都能正常開展工作。

六、考勤相關。

正值_月份期間，公司新員工手冊頒布，各制度都要不斷完善規劃。為更好更快的推進此項工作，我負責擬定招聘、考勤等相關手冊制度，對考勤制度與考勤機使用的重點工程做主要負責。考勤機的使用是取代以往的手工考勤的一項重要措施，培訓員工如何使用考勤機，對考勤機的維護與數據管理，操作事項、內部設定將對其全權負責。而為配合考勤機的使用特制定相關的考勤制度，以便對此項工程做出更好的規范化、標準化。在公司首次改變以往的考勤狀態同，實施以考勤機做為日常上班考核期間，難免出現了一些失誤現象，但對此也都相應做出了不同程度的完善與改進。

七、制定各部門績效考核kpi評估。

自本年度推出新的定薪方案后，建立部門績效考核便是下一步的推進工作，績效體系的建設關乎員工工作激勵。在績效體系建設過程中，各部門經理及本部門同事的全力支持下，為我提供著較好的相關資料，讓績效體系的建設得以順利進行，但也有個別部門由于資料不太完整導致進度達不到預期的時間完成。在績效體系預計_月份實施過程中，各部門經理與員工對此考核的好處未能很好的理解與其它客觀原因，因此此項考核未能具體實施，但也因此使我們走出了這比較重要的一步。

八、員工培訓的推進與建設。

員工培訓是公司每位員工都享有的福利，培訓體系的建設推進都過于緩慢。現公司開展的新員工培訓已能緩步上軌，但也也需在不斷的去完善。在新員工培訓中不只要給新進員工介紹公司的發展歷程，員工的心態培訓也要有所加入，讓新員工了解到來公司不只是為了工作，也是為了自己的職業化心態在沖刺。而新進員工在進到公司時也在迫切想知道公司崗位工作是怎樣的一個工作流程，所以這些內容也應有所加入。為更好的建立培訓體系，各部門內部之間應建立起自己內部的技能培訓，內部討論改進現有技能水平，最終可把本部門的技能成果與公司其它部門進行分享，可做相應的技能跨部門培訓。

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇十一

1.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到國內部之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品知識，從接單到發完貨，認真監督檢驗貨物。確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來慢慢的我可以清楚、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!

2.自xx年5月份月底到現在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任后勤!這幾個月我完成的情況大概如下:。

1)財務方面,我天天都做好日記賬,將天天的每一筆進出帳具體做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關.督促銷售員及時收回賬款!財務方面,因為之前沒接觸過.還是有很多地方不懂.但是我會虛心討教,把工作做得更出色!

2)至于倉庫的治理,天天認真登記出庫情況,鋪貨登記!庫存方面一般都是最低庫存訂貨,但有時因為疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現象,這點我會細心.避免再有零庫存訂貨的發生!

3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(當然.價格方面是咨詢過銷售員的!)這方面主要表現在電話,還有qq上~!因為之前在國內部擔任助理時.與客戶的溝通得到了鍛煉.現在跟客戶交流已經不成問題了!不過前幾天因為我粗心.客戶要貨,我忘記跟銷售員說.導致送貨不及時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避免此類事情的發生.

4)認真負責自己的本職工作,協助上司交代完成的工作!

3.以下是存在的問題。

1)總公司倉庫希望能把嚴點,.自辦事處開辦以來,那邊發貨頻頻出現差錯.已經提議多次了.后來稍微了有了好轉.但是這幾次又出現了以前同樣的錯誤,產品經常發錯型號!

2)返修貨不及時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位!

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。北京辦事處是今年六月份開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量20個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結.有不對之處,還望上級領導指點!

安監局個人半年總結報告（模板12篇）篇十二

時光飛逝，轉眼間20__年上半年已經過去。現將本人具體工作情況匯報如下：

我于20__年_月正式到__工作，現已工作三個月，當時__餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。__在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。

自營業以來，營收達__萬余元。營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛生安全、消防安全方面嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作，對廚房環境、衛生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到，警鐘長鳴!

七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。

在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。

光陰如梭，20__年已過了半年，在這將近半年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。下面我將這半來的具體工作情況總結匯總如下：

一、認認真真，做好本職工作。

一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數據的準確，確保庫存數據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯系，保證物流系統正常有序的進行。

二、嚴于律已，自覺遵守各項制度。

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。

三、存在的不足。

一是一些事還無法循規蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。

光陰荏苒，轉眼間半年又過去了。剛剛過去的半年里，在領導的正確領導下，在其他同事的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，較出色地完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。回顧起來，主要做好了以下幾方面的工作：

一、潛心學習，自覺錘煉。

工作中，我能夠認真學習汽車理論和建筑裝飾行業知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐，加深了對本質工作的正確認識，從思想上，行動上，與公司要求保持一致。

二、愛崗敬業，盡職盡責。

做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易。“做就做好”是我做人的原則。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦;當看到領導信任和同事們的贊許，看到公司工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，始終做到出車時隨叫隨到。

三、勤于修檢，保障安全。

作為一名司機，時刻牢記自己肩負的重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習。平時將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態。

在上半年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

通過這些年的學習與實踐，使自己有了很大提高，但是與領導和同事們的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我會謙虛謹慎，努力學習，以此來實現自己的價值，爭取為公司的發展貢獻更多的力量。

上半年以來，在單位領導的指導關心下、在單位同事的支持幫助下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、增強政治理論學習，不斷提高自身素養。

作為一名事業單位工作人員，通過加強政治理論學習，從而不斷提高自身素質是極其重要的。我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。上半年以來，充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。

二、深化業務知識學習，不斷提升工作水平。

俗話說：“活到老，學到老”。對于一名新進的工作人員而言，工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。只有通過加強學習，才能迅速適應新的崗位、新的工作、新的職責。今年來，在單位領導的指導下和同事的幫助下，我始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題，利用好機關學習會、各種工作會議來增長工作見識、提升業務水平，利用空閑時間學習新知識、新業務，不斷進行積累。

在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提升自己的業務工作水平。同時，學習工作相關的法律法規知識和文件。不僅要從書本上學，從實踐中學，還要從身邊的同事學，學習他們的工作經驗，學習他們的工作方法，做到理論聯系實際，學以致用。

三、明確各項工作要求，按質按量完成任務。

事業單位工作具有其特有的性質宗旨，要想開展好工作、完成好任務，就要明確好工作要求。只有牢記工作準則和要求，才能做好工作。我的工作主要有兩大塊，一是質監站工作，一是辦公室工作。通過學習結合實踐，逐步掌握建筑工程質量監督和管理必備的基礎理論知識，具有從事該項工作的崗位能力和技能;在參與檢查工作時，認真觀察、仔細聆聽、虛心請教領導指出的不足和整改意見，在完成任務中不斷進步;面對質量投訴，細心聽取業主訴求，指導填寫質量投訴書，會同查看質量問題所在，耐心做好調解工作，監督責任方做好處理。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問、耐心清楚，使群眾能滿意，樹立好單位形象;做好單位各類會議及政治、業務學習的文字記錄工作，主動、及時、準確地收集整理好工作資料，提供領導工作參考。

總之，半年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠，工作創新意識不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作!

半年時間過去了在這半年中工作中獲得了非常不錯的收獲，對這半年時間工作進行總結，我的這半年工作總結如下。

一、良好的工作態度。

在工作的時候心態是非常重要的，在上半年中我的工作態度也發生過一些微妙的變化，來到公司半年時間了，從原本的新員工到現在已經走過了半年時間，從一開始我的工作心態是小心翼翼的，也有淡淡的排斥感，但隨著時間的不斷流失我的工作心態也從排斥變成了接受，一開始工作并不積極，到后來工作努力奮斗，積極進取，在工作中始終保持一顆樂觀開朗的心，始終保持這這樣的心態去工作讓我的工作變得輕松，沒有了羈絆，沒有了憂愁，更沒有了疲勞，用為我從工作中體會到了快樂，輕松的工作是工作的良好基礎，如果不能夠及時的調整這及的心態，就會讓自己被工作所束縛，被工作所壓垮，心態是工作的關鍵，是我們能夠做好的重要因素之一，我們要做到有一個好的工作態度，這樣對我們的工作有很大的幫助作用，成功的人都是能夠快速調整自己工作心態的人，因此工作態度是挺重要的。

二、虛心學習。

來到工作崗位，只是開始，需要學的東西反而變得更多了，因為工作不單單是重復一件事情共需要運用很多的知識，想要在工作崗位上站穩腳跟也需要好好學習，向那些人學習呢?當人是向優秀的人學習，從和自己相同職位的人學習，也可以向其他部門的的人學習，學習經驗，學習技巧，學習他們的長處，通過不斷的虛心學習獲取自己所需要的知識，在學習的時候不要因為害怕而不敢請教，不要因為不認識而無作為，只要敢邁出第一步就能成功，只要愿意去做就一定能夠學到知識，作為新人學習是成長的關鍵，是進步必須的條件，學習就如同給碗里注入水，只有不斷的注入足夠的水才能夠達到工作崗位的要求。

三、不畏挑戰。

挑戰無處不在，既然存在挑戰就要敢于面對挑戰，對于這些挑戰不要退縮也不要還不怕，因為工作只有去面對了才會得到，我們會遇到苦難，這些困難會影響到我們的工作，只有去勇敢的面對，把困難踩在腳下，邁過去，才能夠成長，工作需要激情，需要永不服輸的毅力，再打的難題只要敢于挑戰都能夠解決，知識時間長短的問題，不要懷疑自己也不要沮喪，挑戰遇到失敗是再正常不過的，只要能夠在一次次失敗中成長，一次次站起來不畏懼就總能夠有所成就。

四、不足的地方。

在工作中我同樣存在著這樣那樣的問題，我的經驗不足是因為我的工作時間短暫，我不會與人相處，在工作中總是默默工作，只知道埋頭苦干，這也是我的不足，么有足夠的自信么有強大的勇氣，這也是我的不足之處。

面對這些我，會通過學習補足自己的不足，通過一次次工作來提升自己的自信，學習他人的長處，舍棄自己的不足。