機關單位的人員構成豐富多樣，包括公務員、工人、職員等各類人員。小編特意為大家收集了一些機關單位的工作總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇一

二oxx年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實“1446”工作思路和工作任務，搶抓機遇，迎接挑戰，凝心聚力，改革創新，即將圓滿完成二oxx年度各項計劃工作任務。為切實做好二oxx年度年終考核工作，全面總結評價各處（科）室、系（部）以及全體教職工本年度的工作情況，特制定《二oxx年度年終考核實施方案》。具體內容如下：

一、目的意義。

通過對各處（科）室、系（部）工作業績進行檢測與評價，對全體教職工思想政治、師德師風、業務能力和履行崗位職責等情況進行全面考核，充分調動和激發全體教職工愛崗敬業、自覺奉獻的積極性和主動性，不斷提高教職工政治素質、業務水平和履行崗位職責的能力，促進師資隊伍建設，優化部門職能，推動各項工作順利進行。

二、組織領導。

在董事會的領導下，學院成立二oxx年度年終考核工作領導小組。領導小組成員如下：

組長：王劍（院長）。

副組長：王福有（副院長）。

許文吉（院長助理、辦公室主任、人事處處長）。

李忠江（院長助理）。

成員：侯寶生（教務處副處長）。

李智乾（團委書記、學生處副處長）。

張福香（招生辦公室主任）。

王海霞（就業指導中心主任）。

董星春（總務處處長）。

唐惠梅（財務處處長）。

薛玉（就業指導中心副主任）。

考核工作領導小組下設辦公室。辦公室設在人事處，許文吉兼任辦公室主任。

三、考核原則。

本年度年終考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的原則。

四、考核辦法。

（一）處（科）室、系（部）考核。

1．考核范圍：

（3）行政科室：工學處、學生資助管理辦公室、學生管理科。

2．考核程序：

本年度的處（科）室、系（部）考核按以下程序進行：

（1）考核工作領導小組組織行政處（科）室、教學系（部）分別召開“二oxx年度工作總結評議會”，由各處（科）室、系（部）負責人依次做本處（科）室、系（部）《二oxx年度工作總結》。

（2）每個（科）室、系（部）總結結束后，其他處（科）室、系（部）負責人根據其總結內容，結合工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對《工作總結》的態度（同意或不同意）、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。

（3）推薦產生二oxx年度“先進處室”、“特殊貢獻處室”、“先進系（部）”、“先進科室”建議名單，上報考核工作領導小組研究確定并公示。

（4）總結評議會后，各處（科）室、系（部）將《二oxx年度工作總結》上報行政辦公室存檔。

3．考核評優：評選“先進處室”3個、“特殊貢獻處室”1—2個，“先進教學系（部）”2個、“先進科室”1個。

4．評優依據：《“先進處（科）室”評選辦法》（青黃浦字[20xx]34號）、《“先進系（部）”評選辦法》（青黃浦字[20xx]80號）以及評議意見。

1．考核范圍：各處室正、副職主任（處長、書記），各教學系（部）正、副職主任。

2．考核程序：

述職。個人述職時間不超過8分鐘。

（2）每位處室、系（部）正副職述職結束后，其他處室、系（部）正副職要根據其述職內容，結合其工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對其述職內容的態度、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。

（3）推薦產生二oxx年度處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”建議名單。

（4）述職結束后，將中層干部符合規范要求的《述職報告》報行政辦公室存檔。

（5）組織全體教職工對所有中層干部進行民意測評。

（6）匯總評議意見及測評分數，上報考核工作領導小組研究確定處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”名單并公示。

3．考核評優：評選處室“先進教育工作者”3名、處室“特殊貢獻先進個人”1—2名，系（部）“先進教育工作者”2名。

4.評優依據：《中層干部量化考核辦法》（青黃浦字[20xx]28號）、測評結果以及評議意見。

（三）關于任課教師的考核。

1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院教學一線任教，并且一學期內完成15周及以上教學工作任務的專職任課教師。

2．考核程序：教務處按照《教師工作考核與績效工資制實施方案（試行）》的具體要求，匯總任課教師本年度的考核評分。在教務處的督導下，按照以下程序進行考核工作：

述職，隨后由本系（部）教師之間進行相互評議。

（2）在認真進行述職、評議的基礎上，按照評優名額推薦“優秀教師”人選，經教務處審核后，上報考核工作領導小組研究確定。（評優名額分配見附件2）。

（3）述職結束后，將每位教師符合規范要求的《述職報告》統一交到教務處審核后送行政辦公室存檔。

（4）公示考核成績及“優秀教師”名單。

3．考核評優：按照評優名額推薦“優秀教師”4名。

4．評優依據：《教師工作考核與績效工資制實施方案》（由教務處制定實施），以及評議意見。

（四）關于班主任的考核。

1．考核范圍：在本年度，擔任并完成一個學期（按滿15周計）及以上班級管理工作的班主任。

2．考核辦法：學生處按照《班級及班主任工作量化考核實施辦法》（由學生處制定實施）的具體要求，分別匯總各班級二oxx年度第一、二個學期的量化考核評分，并按照以下程序進行考核工作：

（1）由學生處組織召開“班主任工作述職評議會議”，由班主任在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。

（2）述職結束后，將各位班主任符合規范要求的《述職報告》統一交到學生處，學生處審核后送行政辦公室存檔。

（3）在認真進行述職、評議的基礎上，原則上分級部按照5：1的比例推薦“優秀班主任”人選報考核工作領導小組研究確定。

（4）公示考核成績及“優秀班主任”名單。

資格。被評為“優秀班主任”同時又被評為“優秀教師”的教職工，原則上，不再占用“優秀教師”評比名額參評“優秀教師”，只參評“優秀班主任”。

4．評優依據：《班級及班主任工作量化考核（暫行）實施辦法》（由學生處制定實施）以及評議意見。

（五）關于行政、后勤服務管理干部（職工）的考核。

1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院各行政處（科）室從事教學管理、行政管理、學生管理、黨團工作，以及負責招生、就業、財務、后勤服務工作，并且一學期內完成15周以上工作任務的科級及以下職級的教職工。

2．考核程序：按照《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）的考核內容，由人事處組織并按照以下程序進行考核工作：

（1）由人事處組織召開“工作述職評議會議”，由行政、后勤服務管理干部（職工）在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。

（2）在認真進行述職、評議的基礎上推薦“先進工作者”人選報考核工作領導小組研究確定。

（3）述職結束后，將符合規范要求的《述職報告》統一送人事處，經審核后報行政辦公室存檔。

（4）公示考核成績及“先進工作者”名單。

3．考核評優：原則上按照評優比例評選“先進工作者”4名。

4．評優依據：《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）以及評議意見。

五、成績使用。

本年度年終考核成績作為教職工崗位鑒定、職務評聘、職級晉升的重要依據。考核等次不合格的，依照《勞動合同法》有關規定和《勞動合同》有關約定辦理。

六、考核時間。

20xx年11月15日—11月30日。（具體時間安排另行通知）。

七、表彰獎勵。

在20xx年度年終全體教職工大會上，進行集中通報表彰。

八、有關要求。

1．各處室、系（部）在11月25日之前完成所有考核工作，并將考核情況及考核結果上報考核工作領導小組，逾期不報將取消評選資格。

2．一年一度的年終考核是學院規范化管理的基礎性工作,也是不斷促進和提升教育教學質量的重要工作。各處（科）室、系（部）及全體教職工要高度重視，積極落實，在考核工作領導小組的統一領導下，切實做好二oxx年度年終考核工作，為二oxx年度學院整體工作的圓滿完成奠定最堅實的保證。

九、未盡事宜，另行通知。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇二

6月22日-23日，國家郵政局在內蒙古呼和浩特市召開-支出規劃和部門預算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務工作的局領導，31個省局財務負責人，機關各部門預算管理人員，局直屬各單位財務人員參加會議。

會議傳達了馬軍勝局長對做好20預算編制工作的重要指示;傳達了財政部對2017年部門預算編制的最新要求;全面回顧和總結了財務管理工作;通報了中央巡視組提出的財務問題、違反中央八項規定的典型案例以及內部財務檢查和外部審計中發現的問題;對下一步組織好三年滾動規劃、2017年預算編制和財務管理工作提出了具體要求。

王梅指出，2017年預算編制工作要繼續堅持“有保有壓”的預算管理原則，按照“編制完整，優化結構，精準管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預算編制完整、科學、真實、規范。要著重做好堅持厲行節約，嚴控一般性支出，推進中期規劃管理，強化預算約束，全面推進績效管理，提高預算資金使用績效。

王梅要求，各預算編制單位要高度重視、加強領導，按照財政部要求，結合系統管理工作實際，完整、科學、認真、規范做好預算編制工作。要堅持問題導向，強化“四個意識”，即：全局意識、創新意識、規矩意識和自律意識，筑牢財務管理工作思想防線，推動財務管理科學化規范化。要加強財務人員隊伍自身建設，堅持政治定力，提高能力素質，當好參謀助手。王梅副局長強調要把“四個不準”和“三個嚴禁”作為“底線”、“紅線”，把紀律挺在前面，切實提高執行紀律規矩的自覺性、預算管理的規范性、財務檢查的嚴肅性和風險防控的有效性。要把預算編制工作與“兩學一做”專題教育活動緊密結合、與中央巡視整改工作緊密結合、與踐行“三嚴三實”、持續改進作風緊密結合、與提升政府管理能力緊密結合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統財務管理再上新臺階。

王梅還在內蒙古進行了工作調研，先后來到內蒙古師范大學快遞服務中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區調研電商和快遞協同進農村示范點情況、電商快遞物流產業園建設實施情況。還聽取了內蒙古自治區郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。

在內蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關領導，就內蒙古自治區郵政業如何進一步健康發展，如何更好地服務地方經濟建設深入交換意見。

國家郵政局人事司，內蒙古區郵政管理局有關負責同志陪同調研。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇三

為貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，落實國家總書記“兩個堅定不移”重要批示精神，持續深入推進兵團調查隊系統黨的思想政治建設和作風建設，根據兵團黨委組織部《關于在團處級以下黨員干部中開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育實施方案》(簡稱“四強”)精神，結合兵團調查隊系統工作實際，提出如下方案。

一、指導思想。

深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和第二次中央xx工作座談會精神，深入學習貫徹國家總書記系列重要講話特別是考察xx、兵團時的重要講話和批示精神，深入學習貫徹兵團黨委六屆十三次、十四次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，以提高統計調查隊伍創造力、凝聚力、戰斗力為目標，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，聚力統計改革創新，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，努力建成現代統計制度，為全面建成小康社會提供堅強有力的統計保障，為更好發揮兵團穩定器大熔爐示范區作用，維護xx社會穩定和長治久安提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、目標任務。

“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育從今年8月開始，年底結束，在兵團調查隊系統全體團處級以下黨員干部中開展。各師調查隊參加各師黨委組織部統一安排的專題教育。

兵團調查隊系統要把專題教育與黨員干部日常教育結合起來，著力推進兵團調查隊系統黨員干部政治堅強有定力，著力推進基層治理法治化，著力推進反恐維穩各項工作責任落實到位，著力推進基層基礎不斷鞏固，把“四強”要求體現到履職盡責、搞準數據、做人做事的方方面面，做到數據實，作風實，服務實，教育引導黨員干部始終踐行群眾路線，團結、教育、依靠、服務職工群眾，成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的`貼心人、主心骨，始終凝心聚力，抓住“一帶一路”戰略機遇，在推進兵團經濟快速發展、各項事業穩步推進中發揮更大作用，讓群眾有更多的獲得感。

主要任務是強黨性，教育引導兵團調查隊系統團處級以下黨員干部堅定理想信念、嚴守政治紀律，增強政治意識、嚴守政治規矩，強化國家隊、調查隊意識，努力成為先進文化的引領者、職工致富的帶動者、社會穩定的維護者。強法治，教育引導兵團調查隊系統團處級以下黨員干部增強法治思維和依法辦事能力，依法治統，從嚴治隊，努力成為遵法學法守法用法的踐行者。強責任，教育引導兵團調查隊系統團處級以下黨員干部敢于擔當、勇于負責，始終把數據真實放在第一位，認真履行聯系服務職工群眾的責任、保一方平安的責任、創一流工作業績的責任、引領社會進步的責任，努力成為真抓實干的行動者。強基層，教育引導兵團調查隊系統團處級以下黨員干部牢固樹立抓基層打基礎意識，在統計調查工作中服務基層、奉獻基層、扎根基層，著力把夯實基層基礎各項任務措施抓好抓實，努力成為強基固本的推動者。

三、方法措施。

開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，兵團調查總隊以“落實‘四強’要求，服務職工群眾”為主題，召開專題座談會部署啟動。要堅持問題導向，堅持全面覆蓋，堅持務求實效。主要采取以下措施。

(一)抓專題學習研討。采取個人自學與支部集中學習相結合的方式，重點抓好“四個專題”學習，大體上每月一個專題。堅持每個專題至少開展一次交流研討，交流發言要做到不回避矛盾、不遮掩問題，切實提高專題教育實效。

專題一：重點學習黨章，國家總書記系列重要講話及考察xx、兵團時的重要講話和批示精神等。重點研讀《總書記談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐斗爭論述摘編》以及國家總書記《談談調查研究》、《堅持實事求是的思想路線》，圍繞如何嚴格遵守黨章，增強黨章意識，使黨章內化于心、外化于行，牢固樹立統計核心價值觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于統計;如何增強紀律意識和規矩意識，遵循組織程序，服從組織決定，堅定擁護國家統計局黨組和兵團黨委的各項決策部署開展研討。

專題二：重點學習十八屆四中全會精神，國家總書記關于依法治國的重要論述，自治區黨委八屆八次、兵團黨委六屆十四次全委(擴大)會議精神等。重點圍繞如何貫徹落實《關于全面推進依法治疆建設法治xx的意見》、《法治兵團建設綱要》和國家統計局編印的《堅持實事求是反對弄虛作假》，樹立法治觀念，提高依法執政、依法統計能力，堅持用權為民、統計為民，自覺按規則、制度和統計法律行使權力，以法治思維推進統計調查工作，改進作風，奮發有為，不斷增強適應經濟發展新常態的統計能力開展研討。

專題三：重點學習第二次中央xx工作座談會精神，中央對兵團發揮“穩定器、示范區、大熔爐”作用的要求，認真學習焦裕祿、楊善洲、以及兵團優秀黨員干部、統計調查系統“最美統計人”、“最美普查員”等先進典型事跡，從《兵團領導干部違紀違法典型案例警示錄》、近年統計系統通報查處的違反中央八項規定精神、在統計上弄虛作假等違法違紀案件中汲取教訓。重點圍繞如何踐行xx精神、兵團精神和老兵精神，深刻領會中央、國務院重大決策、國家統計局重要工作部署和兵團黨委各項決策部署，增強使命意識、責任意識，增強履行使命和擔當盡責的自覺性開展研討。

專題四：重點學習國家總書記“兩個堅定不移”重要批示精神，張春賢書記對兵團工作的重要指示和韓xx書記在各師(市)調研時的講話精神。重點圍繞如何落實“四個不能削弱”“六個有利于”要求，加強基層黨組織建設，加強“雙語”學習，牢固樹立大抓基層理念，勇于實踐、搶抓機遇、真抓實干、改革創新，多為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，在服務改革、服務發展、服務民生、維護穩定中充分發揮黨員干部的模范作用開展研討。

支部書記在抓好自學，深入思考的同時，要聯系黨員干部思想、工作、作風實際，發揮帶學促學作用，至少為全體黨員講一次專題黨課。

(二)抓組織生活。今年底，兵團調查總隊黨支部以“強黨性、強法治、強責任、強基層”為主題，召開組織生活會。堅持弘揚整風精神，每名黨員干部都要對照黨章等黨內法規和規章，對照“四強”要求，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，聯系群眾提出的意見建議，認真查擺自身是否政治堅定、帶頭學習貫徹上級黨委的決策部署，是否牢記宗旨、密切聯系和服務群眾，是否勤奮工作、在本職崗位上創先爭優，是否積極參加組織生活、嚴格遵守黨紀國法和單位規章制度，是否以身作則、模范遵守社會公德、家庭美德、職業道德等，認真撰寫發言材料。黨員干部要堅持開展“有辣味”的批評和自我批評，要敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好，在此基礎上對黨員進行民主評議，以嚴格的組織生活實踐，進一步提高黨員意識，發揮黨員作用。

(三)抓整改落實。堅持邊學邊查邊改，把學習教育和解決問題結合起來。要對照各自在教育實踐活動中列出的問題，看是否整改完畢，是否有反復反彈;要對照組織生活會上自己查找和同志們點出的問題，認真反思，重點整治。整改落實要與進一步嚴格黨內組織生活制度相結合，經常性督促檢查黨員參加黨課等組織生活的情況，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，增強組織生活效果;要與促進黨員立足崗位創先爭優相結合，通過設立黨員先鋒崗、責任區、服務窗口等形式，推動創先爭優、服務職工群眾常態化長效化。調查隊系統黨員干部問題整改情況要通過一定形式、在一定范圍內向群眾公布，接受群眾監督。支部書記要掌握黨員干部整改進度，適時提醒，督促整改任務完成。

四、組織領導。

開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育要堅持為了群眾、依靠群眾和服務群眾，教育全程要讓群眾知情，并以解決問題的實際成果和群眾滿意度作為檢驗教育成效的標準。兵團調查總隊黨組全面負責專題教育，結合實際作出安排部署專題教育，黨組書記承擔第一責任人的責任，要投入足夠的時間和精力，抓好組織實施。各處室要深入研究謀劃，搞好統籌協調，及時發現苗頭性傾向性問題，提出解決問題的措施辦法。

(一)加強組織領導。為確保專題教育扎實有效推進，成立兵團調查隊系統“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育領導小組，組成人員名單如下：

組長：xxx黨組書記、總隊長。

成員：xxx黨組成員、副總隊長。

xxx黨組成員、副總隊長。

xx黨組成員、紀檢組長。

領導小組下設辦公室，主任由xx同志擔任，xx、xx為辦公室成員。

(二)強化督促指導。以從嚴從實作風開展“強黨性、強法治、強責任、強基層”專題教育，堅決防止和杜絕形式主義。總隊黨組要及時了解掌握情況，加強督促指導，有效傳導壓力、激發動力。堅持分類指導，結合黨員干部隊伍現狀，采取適合自身特點的辦法措施，扎實開展專題教育。要注重加強正面宣傳和輿論引導，營造良好氛圍。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇四

10月10日下午，陜西省教育廳召開廳機關相關處室(單位)會議，傳達學習第15次廳務會議精神，通報全省教育經費統計和省教育廳部門決算情況、20省教育廳部門預算執行和教育財務重點工作進展情況、2017年省教育廳部門預算方案，研究部署2017年省教育廳部門專項資金預算編制及項目申報工作。

會議指出，在省委、省政府堅強領導下，全省各級黨委、政府堅持教育優先發展，努力克服困難，完善教育投入機制，想方設法加大教育投入，20全省及地方教育經費投入、國家財政性教育經費投入同比增長保持6%以上，為加快教育強省建設奠定了堅實的物質基礎。會議強調，要進一步加強全省教育經費統計工作，強化部門決算分析運用，確保法定教育投入“三個增長”。

會議指出，年省教育廳部門預算執行情況總體平穩。建立中職生均撥款制度、免除普通高中學生學費、完善基礎教育經費保障機制、落實教育扶貧脫貧20項精準舉措、全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件、清查行政事業單位資產和建設內部控制體系、基礎教育經費管理績效考評、部門預算管理綜合評價和向社會公開等財務重點工作進展順利，受到省委、省政府、教育部和省財政廳等部門的充分肯定。會議強調，要進一步加快預算支出進度，加強財政專項項目管理，提高教育經費績效，更好支持和保障教育改革發展。

會議指出，2017年是實施教育發展改革“十三五”規劃的重要一年，要充分認識經濟新常態和財政收支矛盾形勢，認真貫徹財政預算管理改革精神，按照零基預算、綜合預算、透明預算、剛性預算、績效預算的要求，做好2017年部門預算編制和項目申報工作。要圍繞省委、省政府決策部署和教育改革發展重點任務，優化資源配置，基礎教育專項資金要圍繞均衡發展，向貧困地區和革命老區傾斜，著力解決城鄉突出矛盾;職業教育專項資金要圍繞資源整合，支持提升質量和內涵發展，推進現代職教體系建設;高等教育專項資金要圍繞“四個一流”和創新型省份建設，加強統籌規劃和分類支持，著力在全國爭先進位;學生資助專項資金要圍繞教育精準扶貧，實施建檔立卡戶學生全覆蓋，著力打贏脫貧攻堅戰。會議強調，要按照廳黨組部署，高度重視，落實責任，夯實工作基礎，嚴格按照時間節點完成項目申報工作，嚴格實行項目庫系統管理，嚴格項目事前評審和績效目標管理，共同做好2017年專項資金預算編制和項目申報工作。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇五

4月18日，察右后旗旗委、政府、人大、政協主要領導一行深入烏蘭哈達蘇木石灰圖村委會、奎樹村委會通過采取聽取匯報、召開座談會、走訪貧困戶、查閱檔案、實地查看等方式，詳細了解精準扶貧工作的進度和當前存在的困難和問題，并針對烏蘭哈達蘇木精準扶貧工作中存在的問題，提出解決方法和具體要求。模擬觀摩點駐村工作隊隊長、駐村第一書記、烏蘭哈達蘇木相關負責人、包片片長、建檔立卡貧困戶代表參加了會議。

會上，烏蘭哈達蘇木負責人就該蘇木扶貧工作開展情況和產業發展情況進行了匯報。扶貧工作站負責人匯報了貧困戶識別、退出和檔案建設情況。駐村工作隊隊長分別匯報了石灰圖、奎樹村委會基本情況、駐村工作開展和產業發展情況。石灰圖、奎樹村委會第一書記分別就任職情況、精準扶貧工作情況進行了匯報。

村委會支部書記就各自村委會實際情況和存在的困難和問題進行了匯報。扶貧辦工作人員從業務角度對匯報情況進行了點評。針對以上匯報內容四大班子旗級領導與蘇木負責人、包村單位負責人、駐村第一書記、包片片長進行深入細致的交流。對交流中發現存在的問題，旗級領導進行及時糾正點評，并提出指導意見。

會議指出，精準扶貧不是一朝一夕的事情，要充分調動各級干部精準扶貧脫貧、謀事干事創業的積極性和能動性，切實穩定扶貧工作成果，確保群眾得到真正的實惠。精準扶貧要實施定點定人定時定責幫扶，做好扶貧攻堅工作應帶著責任，帶著感情，不僅真扶，而且要扶到“開花結果”，群眾穩定脫貧后才能松手。要嚴格精準識別工作程序，按照自下而上，緊盯時間節點，把握工作進度，準確識別貧困對象，摸清貧困底數，深入分析致貧原因，精準對接貧困需求，把各層面的建檔立卡工作做扎實、做深入。

據悉，烏蘭哈達蘇木完成了7個嘎查村74戶158名貧困人口脫貧任務。圍繞“兩不愁、三保障”目標，計劃脫貧192戶446人。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇六

為迎接新春佳節，豐富干部職工文化生活，充分展示局機關工作人員在水運發展進程中的精神風貌，局黨委決定舉辦機關迎新春聯歡會。

一、活動主題。

“歡樂慶新春和諧興xx”

二、活動時間。

201x年2月9日(11：30—14：30)。

三、活動地點。

局十二樓會議室。

四、參加人員。

局機關全體干部職工。

五、活動目的。

今年聯歡會本著“和諧、奮進、喜慶、熱烈”的`原則，以文藝節目表演為主，展現機關干部職工的才藝，同時穿插輕松活潑的游戲節目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，進一步融洽同事關系、干群關系，培養團隊意識和集體榮譽感，讓全體機關干部職過一個歡樂、詳和、美好、難忘的新春佳節。

六、活動要求。

1、節目內容：反應本單位精神風貌的自編自演的文藝節目及集體游戲。

2、表演形式：獨唱、表演唱、聯唱、對唱、舞蹈及曲藝節目(戲曲、小品、相聲、快板、三句半)、樂器演奏(民族樂器、電聲樂器)等，表演形式不限，每個節目時間控制在3-5分鐘左右。

3、上報時間：以支部為單位上報節目，各支部書記牽頭，把好節目質量關，務于1月25日前把本支部節目單報到政工處，寫清節目名稱、表演形式、參加人數、道具準備等情況說明。表演人員自備伴奏背景音樂。dvd、cd及mp3格式均可，于2月8日前上報政工處。

七、領導機構。

為使本次活動籌備和召開順利實施，力求工作活動兩不誤，真正達到預期目的。成立聯歡會籌備領導小組。

領導小組：

組長：xx。

副組長：xx、xx。

成員：xx、xx、xx、xx。

八、具體分工：

本次活動由xx牽頭協調各部門組織實施。

1、晚會總監由xx擔任。

2、晚會策劃由xx擔任。

3、撰稿及主持人由xx擔任。

4、演出場務由xx負責。(聯系演員、保證節目的連貫性，提醒演員提前做好上場表演準備)。

5、獎品購買發放由xx負責(擬按機關在職職工人數購買聯歡會紀念品，并購買游戲、競猜活動小獎品等。

6、游戲人員調度由xx勇負責。

7、技術保障由xx負責。

(1)燈光、音響要指定專業負責人負責。

(2)多媒體設備：筆記本電腦×1臺、投影儀×1臺、小電視×1臺、話筒×2支、胸麥×4支(相關調試及保障工作擬由xx協助專業人員共同負責)。

8、服務保障由xx負責。會場布置及活動餐飲工作等。

(1)會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，桌椅從進門開始按“u”型向主席臺延伸，整個會場要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環節的觀眾進入場的方便。

(2)舞臺背景設置：第一排為“歡樂慶新春和諧興xx”字樣;第二排為“xx局機關春節聯歡會”字樣。

九、籌備進程安排：

1、1月25日召開春節聯歡會籌備會議，各支部完成節目上報。(聯歡會籌備領導小組成員及各支部書記參加)。

2、2月1日前，完成節目流程和串詞的編寫、進一步落實負責各項工作的人員。

3、2月8日前晚會所需物品采購到位;會場布置完成;進一步落實晚會聚餐準備工作。

4、2月8日11：30聯歡會正式開始。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇七

為進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據（市區推進生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于印發《市區推進生活垃圾分類制度實施方案2020年》的通知文件精神，結合區社機關工作實際，制定本方案。

一、指導思想。

以黨的十九大精神和習近平總書記對工作系列重要指示精神為指導，深入貫徹區委、區政府推進綠色發展的重大決策部署，牢固樹立綠色發展理念，加快構建生活垃圾分類機制，在機關形成人人自覺遵守生活垃圾分類的規定要求，創造優良的人居環境。

二、工作目標。

全力開展生活垃圾分類知識的宣傳和垃圾類別的普及，讓機關和社屬企業人員全面知曉和掌握生活垃圾分類的相關要求和責任；建立生活垃圾分類的管理和監督制度，垃圾分類做到全覆蓋。

三、組織領導及職責分工。

為加強工作領導，經區社黨組研究決定成立機關生活垃圾分類工作領導小組，由江華輝同志任組長，白光武、吉慶國、曾學明同志任副組長，李登武、楊芳芳、徐紅、李明等同志任成員，推進機關垃圾分類工作實施。

領導小組下設辦公室，設在區社辦公室，負責機關生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導設施配置、監督檢查、宣傳培訓、垃圾集中堆放點選址等。

四、實施步驟。

（一）準備階段（2020年4月1日至6月30日）。

1、制定實施方案。根據機關實際情況，制定工作方案，明確工作職責和任務要求。

2、召開動員會議。召開機關生活垃圾分類工作動員會，按照實施方案，落實任務要求。

3、開展宣傳發動。完善機關生活垃圾分類相關標識，完成各分類點位的設施布置，保障分類設施統一規范。制定生活垃圾分類宣傳欄，宣傳垃圾分類相關政策知識，營造濃厚氛圍。

（二）實施階段（2020年7月1日至2021年4月30日）。

1、落實分類職責。建立機關生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等“四員”管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監督。

宣傳員牽頭做好機關生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。

專管員負責督促保潔員和食堂工作人員做好生活垃圾分類和分類設施管養工作，提高分類設施的完好率和整潔度，聯系垃圾收運單位按規范及時清運垃圾。督查員根據日常檢查考核辦法，不定期開展監督檢查，督促做好機關生活垃圾分類工作。

保潔員負責每日對本單位易腐垃圾、其他垃圾進行收集、清理，統一收集至機關大院的投放點；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張、報紙；每半月對大院投放點的可回收物進行分揀、清理并集中到堆置點；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發現問題反饋給機關生活垃圾分類工作領導小組辦公室。

食堂工作人員負責及時清理收集食堂內垃圾，分類投放至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。

2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。

3、檢查分類成效。領導小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。

（三）總結階段（2020年4月1日起）。

1、做好自查自檢。各股室、社屬企業要認真開展垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發現問題并抓好整改，實現常態化管理。

2、推進分類覆蓋。領導小組辦公室要根據實際開展垃圾分類工作，在2020年10月底前實現垃圾分類全覆蓋。

五、設施配置及投放要求。

（一）設施設置。

1、機關院內：在機關大院內設置一處集中投放點，集中放置廚余垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶和其他垃圾桶各一個。衛生間設置小型其他垃圾桶。

2、各辦公室：設置一個小型其他垃圾桶。

3、可回收物集中堆置點：在機關大院內設立一處廢品及可回收物集中堆置點。

（二）投放要求。

1、廚余垃圾：食堂和日常辦公生活產生的茶葉渣、紙杯、水果皮核、枯枝樹葉、剩菜剩飯等等倒入廚余垃圾桶。

2、其他垃圾：實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到機關其他垃圾桶內。

3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至機關集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確保可回收物干燥。

4、有害垃圾：投放至機關集中投放點。

六、工作要求。

1、提高認識。機關全體工作人員和社屬企業人員要高度重視生活垃圾分類工作，要結合機關支部開展的各類主題實踐活動，積極推行垃圾分類工作。

2、嚴格管理。本著“科學合理、簡便易行”的原則，合理配置分類設施，規范分類標識，落實管理責任，強化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。

3、加強宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強主動參與生活垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好工作環境。

1、監督食堂工作人員是否對產生的廚房垃圾進行分類。

2、檢查保潔員每天是否對辦公室瓜果垃圾進行嚴格分類。

3、監督清潔員是否配備四類垃圾回收專用桶和專用垃圾袋。機關內設置垃圾集中點，放置配有四類垃圾標識的垃圾桶。每個辦公室各配一只可回收垃圾桶和一只易腐垃圾桶，公共區域加配一只有害垃圾回收桶和一只其他垃圾回收桶。

4、監督食堂每日下午下班前將廚余垃圾放至垃圾集中點相應桶內。

5、可回收物應督促保潔員收集，直接賣給廢品收購者或送至再生資源回收中心；易腐垃圾由第三方公司負責每天收集、運輸；其他垃圾按原收運方式每天進行收集、運輸；有害垃圾由有資質單位定期收集。

6、聯系垃圾收運單位按規范要求清運垃圾。

1、宣傳員可通過發放垃圾分類資料、視頻培訓、宣傳欄、微信公眾號宣傳垃圾分類的知識，培養干部職工垃圾分類的理念和意識，養成綠色環保的生活習慣，營造良好的工作氛圍。

2、推廣垃圾分類，為規范并貫徹垃圾分類制度，宣傳員負責本社管理人員、業務骨干等人員的培訓。并對社屬企業人員進行垃圾分類知識培訓，詳細講解垃圾分類流程及日常工作中容易出現的問題。

3、為達到更好更長久的宣傳效果，要以身作則，嚴格要求，從而達到宣傳的效果。

4、宣傳員對保潔員的工作職責應講解到位，使保潔員每天做到定時定點對垃圾桶進行清潔和處理，并更換垃圾袋、廚余垃圾桶不得與其他區域垃圾桶混合使用，垃圾桶必須配備齊全，按順序擺放，隨時保持垃圾桶及放垃圾桶區域的清潔，確保周圍環境干凈，垃圾桶有損壞及時上報并更換。

5、宣傳員對專管員履行的職責要宣傳到位，使專管員每天督促食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施的管養工作，督促保潔員每天處理辦公區域垃圾和廚余垃圾，保持周圍環境整潔。提高分類設施的完好率和整潔度，要告知專管員及時聯系垃圾收運單位按規范要求清運垃圾。

垃圾分類保潔員工作職責。

1、保潔員負責機關內的清潔衛生和清運工作，清運垃圾要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點清理各個垃圾桶內的垃圾，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中處理不得有遺漏。

2、垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾。

3、保持垃圾桶的清潔衛生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。

4、對機關內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。

1、督導員負有對機關人員開展垃圾分類工作進行宣傳、指導、監督的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。

2、垃圾分類督察員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動。

3、垃圾分類督查員需對保潔員進行必要的監督指導。

4、垃圾分類督查員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規范用語。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇八

20xx年8月19日上午9:30，北京東環鑫融投資管理有限公司根據北京市國資委下發的《關于做好田徑世錦賽和紀念活動期間信訪維穩工作的通知》文件精神，組織首創大廈物業公司、家溫馨公司召開了安全維穩保障工作會議并布置了相關措施。

首先，由東環公司總經理助理吳總宣讀了《通知》的內容，并根據《通知》要求的重點時間段及需關注的工作內容進行了重點提示及說明，并要求各相關部門做好在此期間每日上報首創大廈區域內的安全維穩情況。

物業公司鄧總及保安部經理匯報根據此文件精神及東城公安分局內保處的會議精神制定的《首創大廈“世界田徑錦標賽”及“勝利日”活動期間安全保衛工作方案》，并提出將根據方案內容的重點關注問題加強此次的維穩工作管理。同時，物業公司保證各部門之間相互配合、支持維穩期間的重點工作內容。

東環公司物管部劉經理針對首創大廈安全保障工作的重點關注問題進行了分析并歸納總結為八個方面：治安、消防、裝修工程、高空墜物、公共設施保障、車輛安全、公共區域安全、人員自身安全。

根據北京市的要求，在8月20日至9月4日期間首創大廈內的安全維穩工作，在會議中做了如下安排：

2、要求物業公司加強對水、電、燃氣、燃油的設備實施的檢查;。

3、對首創大廈內的餐飲單位進行安全排查;。

5、由專人負責每天上報大廈內的安全維穩情況;。

6、東環公司的安全維穩工作負責人：吳達;。

7、在安全維穩期間，東環公司安排專人值班;。

在此次安全維穩工作期間各部門應加大管理力度，通力合作，務必全面保障田徑世錦賽及反法西斯紀念活動期間大廈整體的安全穩定。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇九

為扎實有效推進機構生活垃圾分類工作，根據《瑞昌市城區生活垃圾分類工作實施方案》精神，結合局機構工作實際，制定本方案。

成立市局機關垃圾分類工作領導小組，黨委副書記、政委王忠華任組長、黨委、紀委書記鄒馀平任副組長，其他黨委成員。領導小組設在警務保障室，由李劍任辦公室主任，成員由政工監督室、監察大隊、警務保障室相關負責人組成，負責機關垃圾分類工作的具體推進、協調、指導、執行，具體工作由警務保障室協調。各部門應建立生活垃圾分類聯系人、監督制度，定期檢查監督本部門生活垃圾分類。

（一）制定健全規章制度。市局組織制定《局機關生活垃圾分類制度實施方案》，各單位根據方案制定本單位實施細則和。

計劃。

安排表，努力做到應分盡分、應收盡收。2020年10月底前，完成各單位生活垃圾強制分類工作。

（二）扎實做好宣傳教育工作。認真做好瑞昌市城市生活垃圾分類實施方案宣傳工作，確保所有民警工人都知道，每個人都參與。開展倡議宣傳，各黨組織必須把生活垃圾分類作為開展模范機構工作的項目。

體舉措，開展形式多樣、內容詳實的宣傳活動，充分利用一樓大廳電視、宣傳欄等媒介，普及生活垃圾分類常識，營造良好的宣傳氛圍，在各個樓層張貼垃圾分類宣傳標語，確保全方位、全時段、全覆蓋地開展生活垃圾分類宣傳工作，推動生活垃圾分類工作常態化建設。

（三）開展主題活動。各黨組織要結合“七一”黨員、國慶、元旦等重要節日，開展一次以“垃圾分類，你我同行”為主題的黨日活動；結合“雙報到、雙對接”（即機關各黨組織與共建、掛點社區黨組織報到、對接；在職黨員到社區報到、對接）“一月一主題”黨員志愿服務活動，主動對接社區，組織黨員志愿者進社區、進廣場、進街道、進企業常態化開展生活垃圾分類工作宣傳，提高市民對生活垃圾分類知曉率和參與度，大力營造垃圾分類人人有責、人人參與的良好社會氛圍。

（四）規范垃圾回收桶配備。嚴把分類關，守住第一道關口，合理配備、增設和規范垃圾收集桶，方便投放與收集。在辦公室內規范設立垃圾桶（簍），在辦公樓顯著位置設置可回收物、其他垃圾2個回收桶。

（五）做好收集轉運銜接。實施“物業服務+分類服務”模式，與物業公司聯系對接，簽訂生活垃圾回收合同，明確物業在垃圾分類收集、轉運、處理全過程的責任。

（六）切實做到垃圾減量。嚴格貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，從源頭實現垃圾減量化，優先采購可循環利用、資源化利用的辦公用品，推行無紙化辦公，盡量不使用一次性杯子。食堂優先采購凈菜、潔凈農副產品，推行“光盤行動”，減少廚余垃圾產生量。

（七）持續開展監督檢查。按照各單位自行管理原則，層層傳導工作壓力，各單位工作聯絡員、督導員要對本單位生活垃圾分類工作進行監督檢查。對存在亂分亂投現象，及時予以糾正。

（一）政工監督室：將垃圾分類納入創城工作、內部績效管理等考評。配合制定機關垃圾分類宣傳方案，負責開展形式多樣、內容詳實的宣傳活動。。

（二）督察大隊：牽頭組織對機關生活垃圾分類工作進行監督檢查，將垃圾分類檢查納入機關日常檢查。對不認真履職，工作落實不到位的單位和個人進行通報和問責。

（三）警務保障室：負責市局各單位辦公場所、公共區域、生活區的垃圾分類桶的采購、擺放、回收、運輸等工作，負責各個樓層張貼垃圾分類宣傳標語，負責制作機關垃圾分類宣傳公示欄。負責做好收集轉運銜接，與物業服務企業簽訂垃圾分類管理責任書。

（一）分類標準。

1.?可回收物：是指廢紙，廢塑料，廢金屬，廢包裝物，廢舊紡織物，廢棄電器電子產品，廢玻璃，廢紙塑鋁復合包裝等。

2.?其他垃圾：是指除可回收物以外的其他生活廢棄物。

未納入分類的垃圾按現行辦法處理。

（二）容器設置。

（一）領導重視，提高認識。市局各單位務必要統一思想、提高認識，切實落實生活垃圾分類工作。各單位領導要承擔起第一責任人的職責，親自部署推進，從細落實垃圾分類各項工作職責。

（二）嚴格責任，落實措施。全體人員自覺做好垃圾分類投放是生活垃圾分類工作的基礎，務必嚴格按照可回收物、其他垃圾分別正確投放，真正做到從我做起、落實好每一項分類工作。

（三）強化監督，保證成效。市局機關生活垃圾分類工作辦公室要加強對機關生活垃圾分類工作落實情況的監督、檢查及考評，及時表揚工作成效顯著的單位和個人，對發現的問題及時通報整改，對工作不落實、不配合導致被上級通報或績效考評扣分的要嚴肅追究責任，確保生活垃圾分類工作取得成效。

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機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十

根據省局《關于繼續深入開展集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題工作方案》的要求，看守所在監管場所中認真開展了預防在押人員非正常死亡工作。

一、認真學習、提高認識。看守所領導班子高度重視此項工作，組織監管民警認真學總書記在中央紀委第六次全會講話、《人民警察紀律條令》、公安部的“五條禁令”、《人民警察內務條令》和樺林公黨發第7號關于認真貫徹落實省局《關于繼續深入開展集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡的規定》的要求，通過學習使全體監管民警統一思想，提高對繼續深入開展整治執法中涉案人員非正常死亡問題工作的認識，為開展好集中整治活動打下了堅實基礎。

幾年在全國看守所發生的在押人員死亡、脫逃等重大典型案例。對照自身工作和監管工作重點環節，進行深入查找在執法思想、執法行為、執法紀律、工作作風等方面存在的突出問題和薄弱環節。所領導班子成員對個別監管民警在日常工作中法律意識不強、警惕性不高、責任心較差的民警進行了及時警示談話、及時糾正工作不足，提高民警工作能力。

四、安全檢查制度。嚴格落實公安部《安全大檢查與值班巡視暫行規定》的要求，按照安全大檢查的范圍組織全體民警共同實施，要堅持做到安全大檢查每月不少于2次，重大節日或必要時隨時檢查，為防止新入所人員將危險物品帶入監室，在收押時要堅持做到以手工搜查和金屬檢測設備相結合，防止入所人員伺機將危險物品帶入監室內，杜絕一切危險物品的存留。五、生活衛生管理制度。堅持定期對監室進行消毒，適當調理在押人員伙食，對患病的在押人員要及時請獄醫對進行診斷，對有病服藥的在押人員，做到送藥到手，看服到口，堅決防止重大疾病及流傳疾病的發生，對打針的在押人員要嚴格看護，防止發生意外。對需要住院治療，及時請示局領導住院治療，或按照相關規定變更強制措施等措施，切實地保障了在押人員的合法權益。六、打擊“牢頭獄霸”制度。為了有效預防“牢頭獄霸”現象。每個監室粘貼《看守所對“有牢頭獄霸”的在押人員實施嚴管的規定》;設立嚴管監室，對具有“牢頭獄霸”行為的.在押人員堅持懲戒與教育相結合的原則，實施專門關押、管理和教育，加強監內耳目力量，每個監室至少設一名安全耳目，管教員要經常找其談話，及時了解監內在押人員現實表現及思想動態，及時調整管理、教育方式方法，杜絕牢頭獄霸的現象發生。七是出所談話和跟蹤回訪制度。在在押人員出所時看守所所長和獄政管教與其進行談話，對已離所的在押人員進行回訪，及時了解監室有無牢頭獄霸和民警有無違紀違法行為，以便采取應對和處理措施。

通過預防在押人員非正常死亡工作的深入開展，看守所在現有的基礎上，進一步完善了監管措施，抓好了責任落實，加強了對留所服刑人員的管理，并在抓好人防物防的同時，進一步加強技防工作，做好監控系統的保養、管理和使用，及時掌握監舍內的人員活動情況，此外，還加強了對干警的思想教育，增強了干警的責任意識和安全意識，進一步細化執法程序，嚴密執法環節，完善工作了流程，杜絕了管理執法的隨意性、防止了在押人員非正常死亡事件的發生，確保監所安全。

報送：張政委、督察大隊、政工監督室、存檔。

打字：校對：劉哲印：4份。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十一

為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的生產經營單位全員安全培訓實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

為落實市、區文件精神，我鎮高度重視，認真推動本轄區生產經營單位全員教育培訓工作，切實提升從業人員安全素質和崗位安全操作技能，如實做好本項工作，結合我鎮實際，特制訂本方案：

（一）全鎮煤礦、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉及其他工貿企業100％按規定要求組織，完成全員安全培訓，并達到應有效果。

（二）全鎮所有企業（包括小微企業、個體工商戶）生產經營單位的所有人員，包括主要負責人、分管負責人、安全總監、安全管理人員、生產經營管理人員、一線員工等100％按規定要求參加全員安全培訓，并掌握相關必學必訓知識、規程和技能。

（一）煤礦領域：（一）制定全員安全培訓計劃。煤礦企業要建立安全培訓管理制度，明確負責安全培訓工作的機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，并按照國家規定的比例提取教育培訓經費。煤礦企業負責人組織制定不同崗位的年度安全培訓計劃，并嚴格按計劃組織實施，確保培訓實效。（二）實現安全培訓全覆蓋。煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員每年進行新法律法規、新標準、新規程、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。煤礦特種作業人員進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓并參加資格考試。初次培訓時間不少于90學時，特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，參加不少于24學時的`專門培訓。煤礦企業其他從業人員初次安全培訓時間不少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。新上崗的井下作業人員安全培訓合格后，在有經驗的工人師傅帶領下實習4個月，并取得實習合格證明后，方可獨立工作。（三）完善安全培訓檔案。建立健全從業人員安全培訓檔案，實行一人一檔，主要內容包括學員登記表、身份學歷信息、歷次安全培訓及考核情況、安全生產違規違章行為記錄以及追責處分情況等。建立企業安全培訓檔案，實行一期一檔，主要內容包括培訓計劃、時間地點、培訓課時及授課教師、課程講義、學員名冊、考勤考核情況以及綜合考評報告等。規范檔案保存，煤礦企業主要負人和安全生產管理人員的煤礦企業安全培訓檔案保存三年以上特種作業人員的煤礦企業安全培訓檔案保存六年以上，其他從人員的煤礦企業安全培訓檔案保存三年以上。

危化及工貿領域：（一）制定全員安全培訓計劃。企業主要負責人負責組織制定全員安全培訓計劃，并嚴格組織落實，計劃應包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員（含被派遣勞動者、實習學生等）；培訓計劃需分層次、分類別、分崗位制定：要明確培訓時間、培訓目的，參加人員、授課人、學時、培訓內容等；培訓計劃要有針對性、實效性和可操作性。（二）明確培訓學時。根據《生產經營單位安全培訓規定》（原國家安監總局令第3號）有關規定，明確最低培訓學時。危險化學品和煙花爆竹企業：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時：新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。工貿企業：一是金屬冶煉企業，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時；新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。二是其他工貿企業，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時問不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時；新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。小微企業、個體工商戶：主要負責人要具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，建立安全培訓記錄本，如實記錄接受政府、各級監管部門培訓和自學安全生產管理知識情況；對新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。

（三）檔案材料記錄和管理要求。（一）如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當詳細、準確。（二）按照“一企一檔”的原則，分年度建立保存企業培訓立健層面安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應包括培訓計劃、學員名冊、考勤紀錄、考核成績統計表、綜合考評報告大等，委托培訓機構進行培訓的，還應當留存簽訂的培訓服務合同認等有關材料。（三）按照“一人一檔（卡）”的原則，分年度建立成保存從業人員安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應學員登記表或新入職從業人員登記表、身份證復印件、學歷證書復印件、歷次接受安全培訓的培訓考核記錄和安全生產獎懲記錄等。（四）培訓內容應與培訓計劃相對應。因特殊情況推遲實施的，應形成變更證明材料，并報主要負責人批準。

（一）要形成工作合力。各部門要對照職責分工，切實形成工作合力，認真抓好全員培訓工作落實。

（二）要確保培訓全覆蓋。省《方案》明確：以各被考核鎮大排查大整治行動生產經營單位起底數為底數。各部門要在此基礎上，主動與市場監管等部門進行對接，嚴格按照省市區要求，切實摸清全鎮生產經營單位底數，防止發生漏報、漏訓等情況發生。

（三）要認真建檔歸檔。要督促指導生產經營單位做好全員培訓工作，嚴格按照“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則，建立健全安全培訓檔案，如實記錄安全教育培訓情況。

（四）要做好考核督導。要嚴格按照省市“大學習、大培訓、大考試”和《企業全員培訓覆蓋率考核指標實施方案》有關要求，認真組織有關人員的考試考核等工作，確保全員培訓到位、考核成績優。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十二

為認真貫徹落實國家、省、市生活垃圾分類有關精神，進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據《市直公共機構生活垃圾分類實施方案》，結合本局實際，制定本實施方案。

一、工作目標全面落實《人民政府辦公室關于印發城市生活垃圾分類工作實施方案的通知》和《城市生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于開展城市生活垃圾分類工作的通知》有關工作要求，分階段做好各項工作，實現干部職工辦公區域生活垃圾分類收集覆蓋率100%的目標任務。

二、組織領導成立xxx單位生活垃圾分類工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局領導班子其他成員和縣級干部任副組長，各科室（部）負責人任組員。領導小組下設辦公室，由局黨組成員、副局長xxx任辦公室主任，主要負責本局生活垃圾分類工作的指導、協調和推進工作。

三、分類原則。

按照《市直公共機構生活垃圾分類實施方案》要求，生活垃圾分為有害垃圾、可回收物、廚余垃圾、其他垃圾四類。為方便投放，用不同顏色的垃圾桶區分不同的垃圾：紅色為有害垃圾收集容器、藍色為可回收物收集容器、綠色為廚余垃圾收集容器、灰色為其他垃圾收集容器。二、實施范圍四、實施步驟1.開展宣傳發動活動。分發垃圾分類宣傳資料，利用宣傳欄、網站介紹垃圾分類有關知識，提高干部職工做好垃圾分類的自覺性和準確性。

2.。

實施垃圾分類工作。局垃生活垃圾分類工作領導小組指導局屬事業單位按要求配置分類垃圾箱，將生活垃圾分為可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大類。各類垃圾品種如下:1.可回收物：指適宜回收和可循環再利用的生活廢棄物，主要包括廢紙、廢塑料、廢金屬、廢玻璃、廢織物、廢棄家具、廢棄電器電子產品等。廢舊家具等大件垃圾應當按規定時間投放在指定的收集場所。

2.易腐垃圾：指餐飲垃圾、廚余垃圾等易府性的生活廢棄物，主要包括廢棄的食材、剩菜剩飯、蔬菜瓜果、肉類、水產品等。

3.有害垃圾:指對人體健康、自然環境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物，主要包括廢電池、燈管，廢藥品、溫度計、血壓計，廢油漆、殺蟲劑、消毒劑及其包裝物等。

4.其他垃圾:指除可回收物、易腐垃圾和有害垃圾之外的其他生活廢棄物。

四、有關要求1.認真領會，提高認識。生活垃圾分類工作是一項利國、利民、利己的大事，每一位干部、職工要認真學習、領會生活垃圾分類工作的有關文件精神，切實提高認識水平，增強參與的自覺性。

2.嚴格分類，擔好責任。垃圾分類投放是生活垃圾分類工作的基礎，我們每一位干部、職工一定要嚴格按照可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大類分別進行正確投放，真正擔好責任、守好陣地。

3.加強監督，取得成效。各下屬單位要經常對本單位的生活垃圾分類工作落實情況進行監督、檢查，及時表揚工作成效顯著的個人，及時處置發現的問題，確保生活垃圾分類工作取得成效。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十三

隨著社會經濟的快速發展和群眾生活水平的不斷提高，生活垃圾產生量持續增加，垃圾圍城之困日顯突出。為打造生態宜居幸福新冉義，提高公眾環境意識和文明意識，根據《2011年成都市生活垃圾分類收運處置試點工作實施方案》，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

依據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《中華人民共和國循環經濟促進法》等國家及成都市鼓勵生活垃圾分類回收及資源化利用有關法律法規、政策指引，圍繞建設生態宜居幸福清溪的目標，大力推進生活垃圾分類投放、收運和處置，建立生活垃圾綜合管理體系，推動生活垃圾減量化、資源化、無害化處理，促進城市精神文明與生態環境建設。

二、工作原則。

（一）協調管理。堅持統一領導，明確相關部門職責，強化屬地管理、綜合協調和分工協作運行機制，加強宣傳引導。

（二）科學易行。各村社區結合分類收運和處置方式，按照先粗后細、先易后難原則，制定科學分類方法，方便居民操作。

（三）示范推進。各村社區通過建立生活垃圾分類投放、收運、處置試點，總結經驗，以點帶面，逐步推進。

（四）統一規劃。各村社區系統考慮分類投放、收運、處置各。

環節之間的銜接，配置配套的環衛收運設施設備。

三、推行區域。

冉義鎮7個村社區作為我鎮2011年生活垃圾分類收運處置區域。

四、工作目標。

2011年，全面開展生活垃圾分類宣傳教育，村社區建立垃圾分類收運體系，配套相關設施設備；2011年底，力爭實現生活垃圾分類收集率達55%，在全鎮范圍內構建生活垃圾分類收運處置體系，逐步建立長效監督管理機制提供經驗借鑒和基礎保障。

（一）分類標準。

目前，我鎮群眾環衛意識尚處于初級階段，試點區域采用粗分法，根據生活垃圾來源、成分構成和目前生活垃圾處理技術，分為可回收物、餐廚垃圾、有害垃圾和其它垃圾四類。

1、可回收物：指生活垃圾中未污染的、具有一定經濟價值的、適宜回收和資源利用的垃圾，如紙類、塑料、玻璃和金屬等。

2、餐廚垃圾。指居民家庭生活和賓館酒店、機關團體及企事業單位食堂產生的有機易腐垃圾，具有含水量高、易被生物降解、產生臭味、產生滲瀝液等特點。主要包括：廢棄和剩余的食品、蔬菜、瓜果皮核、茶葉渣、廢棄食用油等。

性等特點，混入生活垃圾容易造成二次污染。主要包括：廢電池、日光燈管、水銀溫度計、油漆桶、過期藥品、廢化妝品以及電子產品等。

4、其它垃圾。包括除餐廚垃圾、有害垃圾以外的其他所有生活垃圾，含大件垃圾等。大件垃圾指體積大、整體性強，或者需要拆分再處理的廢棄物品，如廢舊家具用具、廢舊大件電器等。

（二）生活垃圾分類收運和處置設施配置。

1、垃圾分類收集容器配置。設置垃圾收集固定點，并按照分類標準，配備不同顏色的垃圾分類收集容器。垃圾分類收集容器應對收集的垃圾類型標識清楚，容器設定位置應相對固定，并符合方便居民、不影響市容觀瞻、不妨礙交通、利于垃圾的分類收集和機械化收運作業等要求。另外，對有害垃圾收集桶要做好防滲透等處理，避免造成二次污染。

2、垃圾收運設施配置。

生活垃圾的分類收運設施要與前端生活垃圾分類收運投放設施相配套，并統一外觀和標識，實行密閉運輸。

3、餐廚垃圾處理設施配置。

根據需要配置餐廚垃圾處理設施，處理餐廚垃圾和部分落葉、雜草、枯枝等有機垃圾。

（三）分類投放。

到相應收集容器，由環衛工人負責分類裝運。此外，可回收物還可預約服務企業上門有償回收或自行送至再生資源回收點；大件垃圾可通過電召預約上門回收。

（四）分類收運。

垃圾分類收運實行“分類手推車收集+壓縮轉運”機制。分類收集可采用手推車或直接配備帶輪帶蓋垃圾桶。其中，分類手推車收集要滿足以下要求：

1、配備經過崗前培訓的環衛工人，負責清運垃圾收集容器的垃圾；

2、環衛工人配備的專用手推車要密閉、有分類裝載功能，可分裝多類垃圾。

五、組織領導。

（一）領導小組。

為加強組織領導，成立冉義鎮生活垃圾分類收運處置試點工作領導小組。領導小組成員名單如下：組長：曹光平（黨委副書記、鎮長）副組長：吳永琪（黨委委員、武裝部長）成員：喻旗（黨政辦公室主任）。

楊港（經濟發展辦公室主任）康志忠（經濟發展辦公室副主任）。

熊小平（社會事務辦主任）。

李建偉（垃圾清運負責人）各村社區書記。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由吳永琪同志兼任，辦公電。

話：88759031。領導小組辦公室負責全鎮生活垃圾分類收運處置工作的統籌規劃、協調和推進，具體負責制訂生活垃圾分類收運處置工作實施方案和年度計劃，宣傳、監督、檢查和考核的落實，協調落實生活垃圾分類收運處置工作經費。

六、實施步驟。

1、召開工作動員會：協調領導小組成員單位、村社區、企事業單位召開一次工作動員會，成立領導小組，明確部門職責，布置生活垃圾分類收運處置工作。此項工作在2011年10月4日前完成。

2、前期準備工作：協調村社區完成試點小區垃圾產生情況、垃圾成分調查；購置垃圾分類收集桶，做到合理布點、標識清晰，按要求配備專用手推車、運輸車輛；確定餐廚垃圾處理單位和有資質的廢物處置單位。此項工作在2011年10月15日前完成。

3、開展宣傳培訓：通過標語、廣播、會議等開展輿論宣傳，發放生活垃圾分類宣傳資料，對保潔隊伍進行組織培訓，此項工作與前期準備工作同步進行，在2011年10月20日前完成。

4、啟動工作：在小區生活垃圾分類收集袋、收集桶及生活垃圾分類運輸車輛等專門設施配置到位的情況下，啟動生活垃圾分類收運處置工作。試點工作應在2011年10月20日底前完成。

覆蓋范圍。

七、保障措施。

（一）加強組織領導。各有關部門應高度重視推進垃圾分類收運處置工作，指定專人按照職責分工負責工作的落實；領導小組定期召開會議研究試點工作中存在的問題，加強對試點工作的檢查指導，確保試點工作取得實效。

（二）落實資金保障。工作開展期間，宣傳教育活動經費和生活垃圾分類區域內分類垃圾袋、垃圾收集容器、垃圾收運設施及餐廚垃圾處理設施配置所需經費等由鎮村兩級財政予以解決。

（三）加強宣傳引導。通過廣播、標語、橫幅等多種形式開展宣傳教育，提高群眾的思想認識；積極組織開展生活垃圾分類專題教育與知識普及活動。

（四）總結完善推廣。工作開展期間，定期向領導小組匯報試點工作情況；以垃圾分類試點工作為契機，進一步完善生活垃圾管理體系，推進生活垃圾全程依法監督和特許經營，深化環衛體制改革，建立長效管理機制。

冉義鎮人民政府。

二0一一年九月。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十四

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十五

為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進機關事業單位生活垃圾三化四分工作，做好機關單位生活垃圾強制分類，特制定本方案。

成立街道機關垃圾分類工作領導小組，由辦事處主任譚炯任領導小組組長，副書記李宏、孔鑫賢、嚴建偉、陸利江任副組長，王迪霜、趙德明、王堅烈、王秀芬、沈方華擔任組員，落實工作責任，共同推進機關單位生活垃圾分類實施工作。

(一)準備階段(2018年5月25日至6月5日)。

1.制定方案。根據靖江街道實際，制定分類工作方案，明確工作任務和工作要求。

2.設施設置。完善垃圾分類點位的設施布置，宣傳信息張貼，指示牌設置。

3.召開動員會議。召開靖江街道機關垃圾分類動員會議，提出方案、落實要求。

(二)實施階段(2018年6月5日至6月25日)。

1.落實責任。建立靖江街道垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等四員管理制度，宣傳員朱鳳嬌，督查員沈方華，專管員高宜仁、保潔員徐群英。

2.實施分類。按分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的垃圾投放桶，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。

3.檢查成效。督查員將組織有關人員定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。

(三)長效階段(2018年6月1日起)。

1.做好自查自檢。開展生活垃圾分類自查自糾工作，積極主動地發現和改進問題，進入常態化管理。

2.推進長效管理。機關各科室齊心協力，把機關生活垃圾分類推向深入，推進長效管理。

1.樓層內：每層衛生間各設置1個其它垃圾桶、1個易腐垃圾桶、1個廢品可回收桶。

2.靖江機關大院：在機關大院內空地設置一處集中投放點，場地平整，給、排水到位，架設遮雨棚，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。

3.各辦公室：設置1個其它垃圾桶和1個可回收垃圾桶。

4.機關食堂：設置易腐垃圾桶和其它垃圾桶各1個。

5.可回收物集中堆置點：設置回收紙張書架、回收電池箱、玻璃垃圾桶和塑料垃圾桶各1個。

(一)易腐垃圾。

2.因工作需要在辦公樓內用餐的，應將剩菜剩飯、一次性餐具等分類投放至機關一樓的集中投放點。

(二)其他垃圾。

實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內，再集中投放至衛生間其他垃圾桶內。

(三)可回收物。

1.廢棄紙張(文件等)、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周保潔員上門收;。

2.其他可回收物由辦公人員自行分類投放至規定垃圾桶，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡。

(四)有害垃圾。

投放至有害垃圾桶。

城管科：對接區城管局，指導行業內垃圾分類工作，開展監督檢查，每月公示垃圾分類檢查結果。

社會事務科：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;開展垃圾分類宣傳活動。

衛計科：結合國家衛生鎮創建，共同推進生活垃圾分類工作。

宣傳員：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;配合科室開展垃圾分類宣傳活動。

督查員：不定期開展垃圾分類的監督檢查，督促機關各科室做好垃圾分類工作;按機關垃圾分類檢查考核辦法進行檢查，并通報結果。

專管員：督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施管養工作，提高分類設施的完好率和整潔度;聯系垃圾收運單位按規范及時清運垃圾。

保潔員：每日對各樓層易腐垃圾、其他垃圾、可回收垃圾進行收集、清理，統一收集至街道機關一樓垃圾分類集中堆置點;每周定時收集各辦公室的廢棄紙張(文件等)、報紙;每半月對一樓垃圾分類集中堆置點的可回收物進行分揀、清理;做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好;對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發現問題反饋給督察科室。

(一)提高認識。全局工作人員要高度重視生活垃圾分類工作，把思想認識統一到習近平總書記普遍推進垃圾分類制度的重要講話精神上來，努力為全區當好樣板、做好示范。

(二)嚴格監管。強化監督檢查，督促全局工作人員切實履行垃圾分類責任，并將垃圾分類考核扣分納入年度績效評估辦法。

(三)加強宣傳。要廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強全局工作人員主動參與垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好城市生活環境。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十六

為了保持校園的清潔、衛生,培養師生的環保意識,提高大家的環保能力,根據本校的實際情況,特制定垃圾分類處理實施方案,使垃圾分類回收長期化、規范化、制度化,希望全校師生遵照執行,自覺養成垃圾分類收集和處理的好習慣。一、組織機構:。

成立我校垃圾分類工作領導小組,負責組織領導和統籌協調垃圾分類工作。組長：王洪林。

副組長：馮珍燕趙想霞呂慶義李改娟組員：全體教職員工。

二、分類標準:。

生活垃圾推行“四分法”分類模式，一般分為可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四類。

1.可回收垃圾:主要包括廢紙、塑料、玻璃、金屬和布料五大類。2.易腐垃圾包括殘枝樹葉、剩菜剩飯、菜葉、果蔬、蛋殼、茶渣、湯渣、禽肉、綠植、調味品、廢棄食物、廢棄食用油脂、抽油煙機剩油、廚房下腳料、食品加工廢料等。

3.有害垃圾：包括廢藥品、殺蟲劑、消毒劑、油漆和溶劑、化妝品等及上述廢物的包裝物；相紙、熒光燈管、廢水銀溫度計、充電電池、紐扣電池、過期藥品、硒鼓、墨盒、手機等。

4.其他垃圾:包括除上述幾類垃圾之外的磚瓦陶瓷、渣土、包括煙頭、受污染與無法再生的紙張、灰土、一次性餐具等難以回收的廢棄物。

三、責任分工:1.學校領導小組負責制定垃圾分類工作方案,統一部署相關工作、負責組織開展宣傳動員、保證推廣及分類工作所需經費。

2.教導處負責對教師的宣傳工作、檢查各部門工作完成推進情況。負責教師垃圾分類收集工作的知曉率、參與率。

3.德育處負責對學生的宣傳教育,保證學生垃圾分類收集工作的知曉率、參與率。并組織學生志愿者、社團等對師生投放垃圾的分類情況進行督促。除進行垃圾分類宣傳外,重點將宣傳倡導綠色健康和勤儉節約的生活方式,減少垃圾產生。

具體可根據不同年齡段學生的認知水平和成長規律，將生活垃圾分類知識融入教材，并與課堂教學內容有機結合。大力培育青少年生態文明實踐學生社團或志愿者團隊，充分調動廣大學生的積極性、主動性，開展形式多樣、內容豐富、效果顯著的生活垃圾分類綜合實踐活動。廣泛采取講故事、做游戲、知識競賽等活動形式，利用掛圖、黑板報、宣傳櫥窗、校園網站等宣傳陣地，開展豐富多彩的生活垃圾分類主題宣傳教育活動。在生活垃圾分類知識進教材、進課堂的基礎上，學校每學期至少組織一次以生態文明教育和生活垃圾分類為主題的宣傳教育活動，著力提高廣大青少年學生的生活垃圾分類和資源環境保護意識，培養學生從小養成勤儉節約、垃圾減量、低碳環保的行為習慣，形成教育一個學生、影響一個班級、帶動一個學校、引領整個社會的良好氛圍。

總結垃圾分類處理工作期間的成敗得失,進一步完善工作制度,提煉有效的工作方法,改進做得不到位的地方,為下一步的深入實施積累成功的經驗。五、具體要求:。

1.垃圾桶擺放。每個普通教室、辦公室和專用教室擺放10升的可回收物垃圾桶和其他物品垃圾桶各一個。每個樓層擺放50升的可回收垃圾桶和其他物品垃圾桶各一個。學校垃圾場擺放500升的可回收垃圾桶、易腐垃圾桶、廚余垃圾桶和其他物品垃圾桶各一個。2.垃圾的投放。師生在學習、工作中產生的可回收垃圾和其他垃圾,按分類要求直接投放在室內的垃圾桶內。有毒有害垃圾必須直接投放到樓層的專用垃圾桶內,不得與其他垃圾混合。

3.垃圾的處理。可回收垃圾送到學校專用垃圾場所存放,再由廢品回收公司統一回收。其他物品由值日生負責在放學時投放到垃圾場內的分類桶中,如上課期間已滿則可就近投放到樓層的分類桶中,由環衛部門負責清理運輸。有毒有害垃圾由專人負責集中投放到垃圾房的相應垃圾桶內,由總務處聯系環保部門回收處理。

4.廚余垃圾的回收和處理。學校暫時仍然采用原來的方式,由專人收集后統一處理。六、其他:。

1.本方案自制定之日起實施。

2.本方案為初稿,我校會在垃圾處理實施過程中根據具體情況進一步修改完善。

南堡小學。

2019年9月。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十七

為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進機關事業單位生活垃圾三化四分工作，做好機關單位生活垃圾強制分類，特制定本方案。

一、組織領導。

成立街道機關垃圾分類工作領導小組，由辦事處主任譚炯任領導小組組長，副書記李宏、孔鑫賢、嚴建偉、陸利江任副組長，王迪霜、趙德明、王堅烈、王秀芬、沈方華擔任組員，落實工作責任，共同推進機關單位生活垃圾分類實施工作。

二、實施步驟。

(一)準備階段(2018年5月25日至6月5日)。

1.制定方案。根據靖江街道實際，制定分類工作方案，明確工作任務和工作要求。

2.設施設置。完善垃圾分類點位的設施布置，宣傳信息張貼，指示牌設置。

3.召開動員會議。召開靖江街道機關垃圾分類動員會議，提出方案、落實要求。

(二)實施階段(2018年6月5日至6月25日)。

1.落實責任。建立靖江街道垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等四員管理制度，宣傳員朱鳳嬌，督查員沈方華，專管員高宜仁、保潔員徐群英。

2.實施分類。按分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的垃圾投放桶，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。

3.檢查成效。督查員將組織有關人員定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。

(三)長效階段(2018年6月1日起)。

1.做好自查自檢。開展生活垃圾分類自查自糾工作，積極主動地發現和改進問題，進入常態化管理。

2.推進長效管理。機關各科室齊心協力，把機關生活垃圾分類推向深入，推進長效管理。

三、設施設置。

1.樓層內：每層衛生間各設置1個其它垃圾桶、1個易腐垃圾桶、1個廢品可回收桶。

2.靖江機關大院：在機關大院內空地設置一處集中投放點，場地平整，給、排水到位，架設遮雨棚，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。

3.各辦公室：設置1個其它垃圾桶和1個可回收垃圾桶。

4.機關食堂：設置易腐垃圾桶和其它垃圾桶各1個。

5.可回收物集中堆置點：設置回收紙張書架、回收電池箱、玻璃垃圾桶和塑料垃圾桶各1個。

四、投放要求。

(一)易腐垃圾。

2.因工作需要在辦公樓內用餐的，應將剩菜剩飯、一次性餐具等分類投放至機關一樓的集中投放點。

(二)其他垃圾。

實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內，再集中投放至衛生間其他垃圾桶內。

(三)可回收物。

1.廢棄紙張(文件等)、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周保潔員上門收;。

2.其他可回收物由辦公人員自行分類投放至規定垃圾桶，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡。

(四)有害垃圾。

投放至有害垃圾桶。

五、工作職責。

城管科：對接區城管局，指導行業內垃圾分類工作，開展監督檢查，每月公示垃圾分類檢查結果。

社會事務科：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;開展垃圾分類宣傳活動。

衛計科：結合國家衛生鎮創建，共同推進生活垃圾分類工作。

宣傳員：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;配合科室開展垃圾分類宣傳活動。

督查員：不定期開展垃圾分類的監督檢查，督促機關各科室做好垃圾分類工作;按機關垃圾分類檢查考核辦法進行檢查，并通報結果。

專管員：督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施管養工作，提高分類設施的完好率和整潔度;聯系垃圾收運單位按規范及時清運垃圾。

保潔員：每日對各樓層易腐垃圾、其他垃圾、可回收垃圾進行收集、清理，統一收集至街道機關一樓垃圾分類集中堆置點;每周定時收集各辦公室的廢棄紙張(文件等)、報紙;每半月對一樓垃圾分類集中堆置點的可回收物進行分揀、清理;做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好;對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發現問題反饋給督察科室。

六、工作要求。

(一)提高認識。全局工作人員要高度重視生活垃圾分類工作，把思想認識統一到習近平總書記普遍推進垃圾分類制度的重要講話精神上來，努力為全區當好樣板、做好示范。

(二)嚴格監管。強化監督檢查，督促全局工作人員切實履行垃圾分類責任，并將垃圾分類考核扣分納入年度績效評估辦法。

(三)加強宣傳。要廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強全局工作人員主動參與垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好城市生活環境。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十八

為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，切實服務基層項目單位，20xx年4月17日，區發改局舉辦了為期半天的業務培訓會，系統普及“項目策劃與申報”“項目評審”“節能政策及對策”相關知識。

孝南區各鄉鎮場街道負責項目工作的領導、區直有關部門負責人、部分企業負責人參加會議。

培訓會上，局黨委書記、局長翟先斌從明確項目工作重要性，把握項目工作重要環節，做好項目工作、促進孝南發展三個方面作了重要講話。

他指出項目工作是經濟社會發展的引擎;做好項目工作要在提高對國家、省市相關政策領悟力，提升項目謀劃、籌備積極性以及加強申報程序掌控度三個關鍵節點上下功夫;力爭學以致用，提升項目申報成功率，促進孝南經濟社會快速發展。

孝感市發改委投資科科長朱斌、區發改局投資科科長聶丹、局環資科吳紅波三位同志分別圍繞“項目策劃與申報”“項目評審”“節能政策及對策”相關知識進行了講解。

培訓會后，參加培訓的'人員紛紛表示此次培訓時間雖短，但是內容豐富、針對性強，通過專業人員的講解，明確了項目資金來源和分類，系統掌握了申報流程，了解了最新政策導向，將有效解決項目申報工作中的難題，提升項目申報能力。

會議要求，必須高度重視信息工作在反映情況、輔助決策、交流經驗、推動工作中的重要作用，圍繞中心，服務大局。

這次培訓會采取以會代訓的形式，交流和推廣了信息工作經驗，并明確目標，布置任務，研究方法。

會議指出，近段時間來，經開區城管分局信息工作取得了積極成效。

下一步，要不斷提高信息質量，深入調查研究，多總結和提煉好做法、好成效、好經驗，尤其是亮點和特色工作，做到“方向準、內容新、篇幅短”。

要進一步創新工作方法，充分發揮主觀能動性，通過實踐、認識、再實踐的認知過程，對客觀事物進行理性概括，充分反映改革發展的生動實踐，總結經驗，揭示規律，指導實踐，推動“幸福美麗綿陽”建設等各項工作深入開展。

國家能源局召開市場監管工作交流培訓視頻會議【3】。

8月3日，國家能源局召開市場監管工作交流培訓視頻會議，聽取各派出機構關于所在區域(省份)市場監管工作任務形勢、重點難點問題、解決思路措施的匯報，以及市場監管司關于市場監管工作新形勢、新任務、新要求和面臨困難問題的剖析，并對近期重點工作進行具體安排。

國家能源局副局長鄭柵潔出席會議并講話。

鄭柵潔指出，長期以來，國家能源局市場監管司和各派出機構緊緊圍繞局黨組中心工作，對能源市場監管工作進行了積極探索，大量卓有成效的工作有效服務了經濟社會發展大局和能源行業健康可持續發展。

本次會議，各單位圍繞能源市場監管工作交流了認識體會，發言結合實際、各具特色，反映問題客觀準確，分析問題深入透徹、思路清晰，措施有力，具有較強的針對性和可操作性。

鄭柵潔強調，隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，能源領域市場化程度將越來越高，強化市場監管更加必要、緊迫，市場監管工作大有可為。

但目前還存在一些不足，主要體現在:部分人員責任感、使命感缺失;工作機制尚不完善;監管能力有待提升;監管權威性不足。

各單位特別是一把手要負起責任，更好地認清形勢、正視問題，逐項逐個解決問題，用心做事，更好地發揮監管的作用。

鄭柵潔表示，當前市場監管工作思路和任務已經明確，下一步的關鍵在于研究怎么做，狠抓落實，確保取得實效。

各單位要努力堅持依法監管，提高監管的嚴肅性;堅持精準監管，提高監管的針對性;堅持閉環監管，提高監管的有效性;堅持創新監管，提高監管的權威性。

同時，鄭柵潔對各派出機構黨建、黨務工作提出四點要求。

一是嚴格黨內組織生活，要樹立起“理直氣壯抓黨建”的底氣，結合“兩學一做”學習教育，抓在日常，抓住問題，堅持服務中心、堅持民主集中制、堅持開展表揚和批評與自我批評、堅持問題導向從思想深處達到真學真懂真信真用。

二是凝聚黨建工作的正能量，一個單位的正能量可以促進團結、減少矛盾，提振精氣神，要培育積極向上的正能量，旗幟鮮明地宣揚奉獻精神和愛國情懷兩個觀點，入腦入心，促進黨務、業務融合發展。

三是切實抓好巡視問題整改，不能巡視了和沒巡視一個樣，要知錯就改，把巡視整改作為重要的政治任務，做到認真改、高標準、按時限、見實效。

四是多做思想政治工作，領導與同事、同事與同事之間要經常性地進行真誠的交流互動，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

國家能源局市場監管司全體同志，人事司、直屬機關黨委、機關紀委負責同志在北京主會場參加會議，各派出機構班子成員及相關部門負責同志分別在所在地分會場參加會議。

機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇十九

11月x日，xx鎮利用早間例會組織全鎮干部職工學習十八屆五中全會精神。同時，要求各部門采取專題學習、座談討論等形式認真研讀會議精神，掀起了學習宣傳貫徹十八屆五中全會精神的熱潮。

一是加強領導，高度重視。全鎮上下要把學習貫徹十八屆五中全會會議精神作為當前和今后一段時期的'一項重大政治任務，高度重視，周密安排，認真學習、深刻領會，迅速在全鄉掀起學習熱潮。

二是領會精神，宣傳動員。鎮黨委成員帶頭先學一步，在每日例會上帶領機關干部逐條逐段、深入剖析、闡疑解惑，確保宣傳動員到位，精神領會到位。同時通過包村干部“帶學”、一對一結對“幫學”、遠程教育“輔學”等方式，廣泛開展十八屆五中全會精神宣講。

三是突出重點，強化措施。全面打響生態文明建設的攻堅戰，鎮黨委副書記韓新望說“十三五規劃提出要堅持綠色發展，可持續發展，推進美麗中國建設，作為鄉鎮一級，就是要加快美麗鄉村建設，花大力氣整治環境衛生和大氣污染，保護好，維持好生態環境。”

四是積極參與，共同提高。鎮黨委要求機關全體干部積極參與到學習中來，要求每位干部利用業余時間查閱資料，記好學習筆記，結合自身業務工作特點，寫一份五中全會學習心得體會，把五中全會學懂學透。

五是學用結合，抓好落實。要求機關全體干部學用結合，全面把握十八屆五中全會精神實質，對一年來的工作進行回頭望、查漏補缺，持之以恒抓好作風建設，扶貧幫困，改善民生，轉變作風，提高效能，把公平公正為群眾服好務作為學習的出發點和落腳點。

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機關單位培訓實施方案（模板20篇）篇二十

可持續發展的節約型社會，根據本園的實際情況，特制定垃圾分類工作實施方案，希望全園師生遵照執行，自覺養成垃圾分類收集和處理的好習慣。

人人有責，源頭做起，加強管理，渠道暢通，重在實效，有獎有罰，持之以。

恒。

二、成立垃圾分類工作領導小組。

組長：123。

成員：

456蓉——負責制定計劃、制度、收集活動記錄。

7898——負責組織對教師、幼兒、家長宣傳工作。

8888——負責定期巡查監督各班、廚房的垃圾分類情況。

同時召開全體工作人員會議，進行動員宣傳，充分認識減少校園垃圾和節約資源的重大意義，明確垃圾分類收集是實現垃圾減量化，資源化，無害化的重要舉措。實行校園垃圾分類處理，可以美化校園，改善環境質量，是一件利國利民的事情。

三、生活垃圾分類要求。

隨著人們生活質量的不斷提高，校園垃圾成分越趨復雜，合理地確定分類依據對垃圾的后續處理環節極為重要，它可最大限度地降低處理過程中以及處理后的能耗，可防止再次污染的發生。我園日常生活垃圾按不同區域具體分為可回收垃圾、廚余垃圾、其他垃圾、有害垃圾等四類。

在室內配置“廚余垃圾、其他垃圾”兩種垃圾收集桶，將班級產生的廚余垃圾和其他垃圾投入相應垃圾桶內，收集好后投入幼兒園大分類收集箱內。

班級產生的可回收垃圾和有害垃圾由保育老師負責及時投入幼兒園指定投。

實現垃圾資源化；有利于減少。

幼兒園。

為了保持校園的清潔衛生，培養教師和小朋友的環保意識，提高大家的環保。

專業資料整理。

放點。

四、大型分類垃圾箱具體投放位置。

1.幼兒園西：放置可回收垃圾、其他垃圾、有害垃圾三個垃圾箱。

2.幼兒園樓道：放置可回收垃圾、其他垃圾箱。

3.廚房后門：分別放置一個廚余垃圾箱，一個其他垃圾箱。

五、按照上述分類辦法，生活垃圾分類收集設施（容器）按如下要求規范：

1、收集設施的顏色要求：分類收集垃圾桶統一顏色，可回收垃圾為藍色、廚余垃圾為綠色、其他垃圾為灰色、有害垃圾為紅色。

2、收集設施的配置要求：四種垃圾箱成組設置在幼兒園、廚房出入口附近。

適宜位置，方便投放。

六、生活垃圾分類的轉運要求。

生活垃圾經源頭分類投放后，由我園專人負責分類轉運體系，做到日產日清。

其中，廚余垃圾由專人負責清運、掩埋。實施自行收運。其他垃圾由負責垃圾運。

所。

七、開展培訓、宣傳教育活動。

們垃圾分類的自覺意識，從源頭上做到垃圾減量化。

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