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律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)

時間:2025-06-09 作者:影墨

調(diào)研報告在工作中起著重要的指導(dǎo)和決策作用,對于提高工作效率和解決問題非常重要。請大家關(guān)注下面的調(diào)研報告范文,希望能對大家的寫作提供一些參考和借鑒。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇一

(一)進(jìn)一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。

一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會,必須高度重視基層黨組織建設(shè),發(fā)揮政治思想和組織保障作用,擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。

二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度,進(jìn)一步加強黨員教育管理,通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等陣地建設(shè),提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平;加強農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn),提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng),以提高黨員致富帶富的成就感。

三要抓好班子,帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法,真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來,樹立正確的選人導(dǎo)向;要以德才為本,用人所長,人盡其才,職責(zé)分明,科學(xué)調(diào)配,樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。

建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會,聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況,強化村委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時,根據(jù)年度黨建工作計劃,結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村委工作,向黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情況。

(三)始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。

要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用,不斷完善選人用人機制,強化干部培訓(xùn)和鍛煉,著力優(yōu)化結(jié)構(gòu),盤活干部資源,打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。

(一)創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式,實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。

選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委,并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式,不斷加大聯(lián)建共建力度,逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。

一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。

二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式,發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng),促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色,依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體,在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部,提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度,推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。

(二)為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢,應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。

堅持單獨組建優(yōu)先,對確不具備獨立處理黨組織條件的,采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式;加大聯(lián)建共建力度,積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系,實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。

(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實效,突出多樣性。

對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新,體現(xiàn)“三為主”的原則,增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主,發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢,不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變,平時以黨小組活動為主,支部按季活動一次,提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主,引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。按照突出重點,注重實效,分類指導(dǎo)的原則,開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動,為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺。

(二)積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。

開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等,注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動,促進(jìn)科學(xué)決策,塑造先進(jìn)文化和開展公益活動相結(jié)合,讓黨組織活動得到業(yè)主支持,黨員歡迎,職工擁護(hù),緊密結(jié)合“兩新”組織實際,積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”(帶頭遵紀(jì)守法,帶頭愛崗敬業(yè),帶頭服務(wù)群眾)等主題實踐活動,讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。

黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織,經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo),協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題,為黨組織開展活動創(chuàng)造條件,黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè),協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所,多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費,鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助,為開展學(xué)習(xí)實踐活動營造濃厚的氛圍。

(一)抓好“三個三”,加強農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。

1、分類指導(dǎo),在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。

一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng),根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對象實際選擇培訓(xùn)形式,除課堂講授外,積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進(jìn)人物作報告、撰寫心得體會等形式,增強培訓(xùn)效果。

2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo),在培訓(xùn)中做到“三個注重”。

一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育,使黨員進(jìn)一步堅定理想信念,增強責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求,增強黨員駕馭實際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件,樹立先進(jìn)典型,剖析反面案例,強化廉政意識,增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。

一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度,對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記,嚴(yán)格考勤、考核等制度,加強黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核,根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲,促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實效。

(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念,建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制。

通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施,大力開展基層黨組織互幫互助活動,努力推動基層黨組織共同發(fā)展,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。

一是完善基層黨組織互幫互助機制。進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度,探索制定優(yōu)惠政策措施,大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制,進(jìn)一步完善和實施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度,積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動,切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外,特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。

(一)不斷拓寬選人用人視野。

大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“村官”,積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法,探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”,為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力,有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。

(二)優(yōu)化黨建資源配置方式,實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。

大力推進(jìn)城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合,使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合,由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享:一是優(yōu)化配置人力資源,繼續(xù)推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程,積極選聘高校畢業(yè)生到村任職,積極研究培養(yǎng)引進(jìn)緊缺實用性人才的政策措施,爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費保障機制,將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜,加大黨費使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制,促進(jìn)基層黨建活動場所、公共設(shè)施等資源開放共享。

(一)高度重視加強和改進(jìn)黨員教育管理工作。

要緊密結(jié)合實際,創(chuàng)新機制、落實措施,努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員,最終達(dá)到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合,完善流動黨員雙重管理辦法,密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系,全面夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

(二)在結(jié)對共建中采取積極措施,使幫扶工作取得真正的實效。

一是提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要充分認(rèn)識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求,也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)的重要措施。黨組織要站在全局的高度,深刻認(rèn)識此項工作的的重要性和緊迫性,加強對結(jié)對共建工作的領(lǐng)導(dǎo),從實際情況出發(fā),制定切實可行的共建方案,定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題,抓好落實。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)年度目標(biāo),以保證結(jié)對共建活動的有效開展。

二是精心組織,廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目,有機結(jié)合,統(tǒng)籌安排。要加強協(xié)調(diào),調(diào)動各方面積極性,為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗,學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗,不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理,及時向上級報送共建工作情況。

三是健全機制,加強考核。要進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,建立健全共建的機制,明確共建的責(zé)任,提升共建水平。把機關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機關(guān)黨建年度考核內(nèi)容,以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度,促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇二

近年來,工業(yè)園區(qū)大力加強黨建工作,有力地促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)健康、快速發(fā)展,實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“互動”、“雙贏”。

一、工業(yè)園區(qū)基本情況。

廣安市回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建于20xx年,是一個市管縣建工業(yè)園,現(xiàn)轄城南工業(yè)園、石埡工業(yè)園、羅渡工業(yè)園。目前,回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)總面積達(dá)7.72平方公里。去年下半年來,通過縣委、縣政府高度重視和園區(qū)上下的艱苦努力,在“c21四川城市發(fā)展20xx峰會”上,岳池工業(yè)園區(qū)榮膺成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)投資價值榜“四川最具投資價值產(chǎn)業(yè)園區(qū)”20強,是廣安市唯一一個進(jìn)入20強的園區(qū)。今年1-11月,園區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值129億元。目前,園區(qū)入園企業(yè)76戶,建成企業(yè)57戶,在建企業(yè)19戶,規(guī)上工業(yè)企業(yè)41戶,此外,今年我縣農(nóng)家文化節(jié)又集中開工企業(yè)16戶。園區(qū)共有黨員218人,企業(yè)業(yè)主是黨員的56人,擔(dān)任支部書記(或副書記)3人,選派黨建工作指導(dǎo)員17人,今年在園區(qū)企業(yè)中發(fā)展黨員15人。

二、工業(yè)園區(qū)黨建情況。

按照“黨員活動到哪里,黨的組織就建到哪里”的原則,高度重視園區(qū)黨建工作。

創(chuàng)新組織體制。一是突出重點,找準(zhǔn)突破口。我們以重點企業(yè)科倫藥業(yè)和岳池彈簧廠為突破口,率先建立黨組織,以點帶面,全面推進(jìn),產(chǎn)生較好的示范作用。二是分類指導(dǎo),因廠制宜。按照成熟一個組建一個的要求,采用“建、聯(lián)、掛、派”等形式,創(chuàng)造條件逐步建立黨組織:一是獨立型,即單獨組建。凡有3人以上正式黨員,并有合適的支部書記人選的企業(yè),單獨建立黨支部。二是聯(lián)合型,即聯(lián)合組建。黨員數(shù)不足3名或暫不具備單獨組建黨支部條件的企業(yè),聯(lián)合建立黨支部。三是掛靠型,即掛靠組建。對僅有個別黨員的企業(yè),又不具備建立聯(lián)合黨支部條件的,掛靠其它黨支部。四是派入型,即派駐黨建工作指導(dǎo)員。

重視發(fā)展黨員。在靈活設(shè)置黨組織、提高黨組織組建率的基礎(chǔ)上,各支部堅持黨員標(biāo)準(zhǔn),積極吸收先進(jìn)分子入黨,特別是采取“培養(yǎng)、推優(yōu)、發(fā)展”等形式,堅持質(zhì)量和數(shù)量并舉原則,把技術(shù)骨干、生產(chǎn)工作一線職工和企業(yè)管理人員中的優(yōu)秀分子作為發(fā)展黨員工作重點,引導(dǎo)他們加入黨組織。

求企業(yè)黨、團(tuán)員做生產(chǎn)技術(shù)的標(biāo)兵、做完成任務(wù)的標(biāo)兵、做排憂解難的標(biāo)兵、做遵守紀(jì)律的標(biāo)兵、做服務(wù)企業(yè)的標(biāo)兵。二是開展黨員先鋒崗活動。黨支部在黨員和入黨積極分子中開展先鋒崗活動,在工作崗位上懸掛先鋒崗標(biāo)志牌,在廠區(qū)設(shè)立黨員、入黨積極分子公示監(jiān)督欄,時刻提醒他們牢記自己的身份,接受群眾的監(jiān)督,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展“我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻(xiàn)良策”活動。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來組織活動,在組織勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)比武等活動的同時,開展“我為企業(yè)增產(chǎn)增效獻(xiàn)良策”活動,發(fā)動員工合理化建議,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。這些系列活動開展,推動了企業(yè)發(fā)展,得到企業(yè)的肯定。

突出制度建設(shè)。園區(qū)黨支部全年工作做到年初有計劃,年中有檢查,年底有考核;對每位黨員建立了跟蹤管理檔案制度,對黨員的跟蹤管理不斷線。建立健全黨組織、黨員活動制度,正常、規(guī)范“三會一課”活動,并做好臺帳記錄。建立健全黨員發(fā)展制度。工業(yè)園區(qū)黨員發(fā)展工作每年有計劃、有培訓(xùn)、有考察,做到年年有發(fā)展。建立、完善并真正執(zhí)行好各項黨建工作規(guī)章制度,增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,為工業(yè)園區(qū)黨建工作提供了堅實的制度的保障。

解決了園區(qū)企業(yè)活動難開展、難以滿足企業(yè)職工多方面的服務(wù)需求等問題,切實加強了企業(yè)員工的思想政治工作,營造了積極、健康、向上的園區(qū)文化。

三、初步成效。

園區(qū)企業(yè)黨建工作得到加強。園區(qū)黨建的工作的加強和各項活動深入開展,極大地激發(fā)了廣大職工的入黨熱情和積極性。據(jù)統(tǒng)計,園區(qū)目前有60多人提交了入黨申請書要求入黨,一些企業(yè)建立黨組織工作己經(jīng)提上議事日程。同時,園區(qū)積極組織開展入黨積極分子培訓(xùn)班,各類人員的培訓(xùn)得到不斷加強,黨員素質(zhì)得到提高,發(fā)展黨員工作得到質(zhì)的提升。

園區(qū)企業(yè)的黨建影響力得到擴大。通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動,黨員的榮譽感和自豪感增強,通過開展創(chuàng)“五好”黨支部等活動,評選優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。目前,園區(qū)的黨建工作得到全覆蓋,有力地推進(jìn)了園區(qū)黨建工作,而且影響、帶動整個園區(qū)其他企業(yè)開展黨建工作,輻射更寬,示范更廣。

作用發(fā)揮更突出,園區(qū)黨建立足園區(qū)、服務(wù)園區(qū)的功能得到較好的體現(xiàn)。

園區(qū)企業(yè)自身得到健康發(fā)展。企業(yè)黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不斷提升,他們在工作中不斷創(chuàng)優(yōu),為企業(yè)發(fā)展出“金點子”,獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提升了企業(yè)發(fā)展理念,壯大了企業(yè)自身實力。

四、思考和對策。

在園區(qū)黨建工作實際中,雖有一定的進(jìn)展,但對照上級要求,還存在不少問題,主要是黨組織單建率比較低,組織生活規(guī)范性不夠,黨員作用發(fā)揮不夠明顯,部分業(yè)主的思想認(rèn)識不到位,存在“煩”的心理,黨員教育管理方式不適應(yīng),大多過于陳舊,教育內(nèi)容不適應(yīng),管理手段不適應(yīng),比較落后。企業(yè)黨務(wù)干部難以選配且流動較為頻繁,突出存在著“企業(yè)黨務(wù)干部少,業(yè)務(wù)熟悉的黨務(wù)干部少”的現(xiàn)象,直接影響了企業(yè)黨組織班子建設(shè)和黨建工作的開展。為解決這些問題,我們認(rèn)為必須突出以下幾個方面工作。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇三

共有外商投資企業(yè)xx家,xxxxxx股份有限公司,位于xxxxx,有職工xxxx余人,黨員xxx名。xxx有限公司,位于xxxxx,有職工xxxx余人,因其職工流動性強,目前未建立黨支部。

一是黨員管理難度大。有些黨員存在雇傭思想,認(rèn)為外商投資企業(yè)受市場影響大,人員的流動性也大,不想把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,導(dǎo)致一些黨員處于游離狀態(tài),增加了管理難度。甚至有些黨員怕在應(yīng)聘和使用上遭受業(yè)主歧視,不愿亮出黨員身份,造成"隱性黨員"多,影響了組建黨組織和黨建工作。

二是思想認(rèn)識不到位。有的認(rèn)為黨員數(shù)量少,影響小,建不建黨組織關(guān)系不大;有的認(rèn)為非公企業(yè)情況復(fù)雜,黨建工作難以開展,存在畏難情緒。部分黨員認(rèn)為自己是"打工仔",談不上發(fā)揮黨員先鋒模范作用,過不過組織生活無所謂;有的認(rèn)為在非公企業(yè)工作,只是臨時性的,不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,有的甚至怕把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)后影響自己在村里競選村干部。這些模糊認(rèn)識,都在一定程度上影響了非公企業(yè)黨建工作的開展。

三是管理機制不健全。企業(yè)黨建往往因責(zé)任考評機制缺失致使黨組織作用發(fā)揮很難硬化,在具體"用什么衡量"、"什么人做什么事"這些硬性規(guī)定上的制度還不是很完善。由于缺少有效引導(dǎo)、指導(dǎo),許多組織或個人找不到在非公有制企業(yè)黨建中履行責(zé)任的位置與方法渠道,只能"束手旁觀",使非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮受限。

一是搭建教育平臺,豐富培訓(xùn)方式。創(chuàng)新"黨建業(yè)務(wù)教育"、"廉政建設(shè)教育"、"實踐培養(yǎng)教育"三個培訓(xùn)課堂。黨建業(yè)務(wù)教育課堂專項培訓(xùn)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識以及外地先進(jìn)外商投資企業(yè)組織黨建經(jīng)驗,幫助新建黨組織制定工作職責(zé)、成員分工和"三會一課"等工作制度,提高黨員干部抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。廉政建設(shè)教育課堂"根據(jù)組織實際,采取"專家授課輔導(dǎo)、典型人物事跡報告、參觀警示教育基地"相結(jié)合的模式,積極營造"以廉為榮,以貪為恥"的廉政文化氛圍,著力提高黨員干部忠誠奉獻(xiàn)、高效執(zhí)行、清正廉潔,為民服務(wù)的意識。實踐培養(yǎng)教育課堂采取上級黨組織上掛培養(yǎng)、地企聯(lián)合培養(yǎng)、行業(yè)主管部門委托培養(yǎng)等方式,有意識地讓黨員干部承擔(dān)一些急、難、險、重任務(wù),讓他們在實踐中砥礪品質(zhì)、提高能力,對于表現(xiàn)突出的,選派為黨務(wù)工作志愿者。

二是拓展查找渠道,提供政策優(yōu)惠。一是"雙找"排查。深入開展"組織找黨員、黨員找組織"的"雙找"活動,通過走訪調(diào)查、檔案摸底等方式,進(jìn)行全方位、立體式拉網(wǎng)排查,引導(dǎo)"隱形"黨員、"口袋"黨員亮出身份,并及時納入黨組織的教育管理和服務(wù)。二是利益驅(qū)動。對吸納黨員就業(yè)的企業(yè),優(yōu)先給予稅收、貸款、技改資金支持等方面的安排;對企業(yè)中的黨員,優(yōu)先安排到關(guān)鍵崗位,待遇從優(yōu);對企業(yè)中的黨員和入黨積極分子,優(yōu)先提供免費技能培訓(xùn),切實調(diào)動起"兩新"組織查找、吸納黨員和黨員自亮身份的內(nèi)動力。三是政策傾斜。拓寬黨員發(fā)展渠道,適當(dāng)增加黨員發(fā)展數(shù)量,注重黨員的遞進(jìn)培養(yǎng),把優(yōu)秀的工作能手培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨支部委員,把黨支部委員培養(yǎng)成帶頭致富,帶動致富的模范干部。

三是嚴(yán)抓黨建管理,強化相關(guān)制度。一是建立領(lǐng)導(dǎo)包保機制。黨委成立包保協(xié)調(diào)小組、專項指導(dǎo)小組、督導(dǎo)考核小組,形成縱向三級聯(lián)包、橫向指導(dǎo)組專項治理的局面。領(lǐng)導(dǎo)干部作為直接責(zé)任人,帶頭抓、重點抓,靠上親自做工作,推到"兩新"組織健康發(fā)展。二是建立工作倒逼機制。進(jìn)一步梳理完善臺賬,對照目標(biāo)任務(wù)和時間要求,逐級分解任務(wù),倒排工作進(jìn)度,確保高效有序推進(jìn)。對于新成立的組織,根據(jù)黨員情況及時納入臺賬管理,跟新黨建臺賬。三是建立督查考核機制。對組建黨組織、選派黨務(wù)工作志愿者、經(jīng)費管理等情況,實行通報制度。同時,采取抽查、暗訪等形式,對黨建活動開展情況進(jìn)行檢查。把考察結(jié)果納入科學(xué)發(fā)展綜合考核和基層黨建工作專項述職的重要內(nèi)容,作為評選表彰先進(jìn)單位和個人的重要依據(jù)。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇四

為了適應(yīng)新的形勢需要,我們對我縣社會組織黨建工作進(jìn)行了一次調(diào)研。具體調(diào)研情況如下:

一、社會組織管理與黨建基本情況。

目前,我縣已登記的社會組織共247個(不含備案登記社會組織157個),從業(yè)人員2431人,黨員總數(shù)551人。其中,社會團(tuán)體92個,民辦非企業(yè)單位80個,中介組織75個。已建黨組織的社會組織116個,組建率47%。已建黨組織的社會團(tuán)體87個,占94.5%,民辦非企業(yè)單位21個,占26%,中介組織8個,占11%。無黨員的社會組織95個,有黨員不符合組建條件的35個。單獨組建黨組織的社會組織14個,聯(lián)合組建的2個,視同聯(lián)合組建的60個,掛靠組建40個。已建社會組織黨組織主要隸屬于業(yè)務(wù)主管部門黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。

現(xiàn)有社會組織黨組織中,均已配備黨組織書記,社會組織黨組織負(fù)責(zé)人基本在社會組織內(nèi)部產(chǎn)生,社會團(tuán)體的黨組織負(fù)責(zé)人主要由負(fù)責(zé)人擔(dān)任,民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務(wù)骨干兼任。

我縣社會組織具有三個明顯特征:一是發(fā)展速度快。我縣各類社會組織已從的100多個發(fā)展到247個,呈成倍增長態(tài)勢;二是涉及領(lǐng)域廣。涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、體育、衛(wèi)生、科技等諸多領(lǐng)域;三是社會功能初步顯現(xiàn)。逐步成為加快轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,成為社會管理的主要支撐,成為精神文明建設(shè)的有力推手。其作用發(fā)揮明顯,推進(jìn)了民主化進(jìn)程,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)了和諧社會構(gòu)建,正因為有夯實的、規(guī)范的、發(fā)展迅速的社會組織平臺,推動社會組織黨建工作就會如魚得水,形成良好開局。

1、建立機構(gòu),夯實社會組織黨建工作基礎(chǔ)。5月成立了中共石門縣社會組織工作委員會,屬縣委派出機構(gòu),辦公室設(shè)民政局,日常工作由民政局黨組負(fù)責(zé),黨工委設(shè)書記1名,由民政局局長、黨組書記兼任,副書記2名,分別由民政局和統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,其他委員10名,由教育局、財政局、人社局、文廣新局、衛(wèi)生局、司法局、體育局、工商聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)等單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任;同年8月成立了中共石門縣社會組織工作委員會辦公室,核定全額事業(yè)編制2名。機構(gòu)的.設(shè)置及人員的配備,為順利推進(jìn)社會組織黨建工作提供了堅實的組織保障。

2、健全制度,規(guī)范社會組織黨建運行機制。要抓好社會組織黨建工作,必須要有層級清楚、責(zé)任明確、關(guān)系順暢、管理直接、便于落實的管理制度。我縣社工委通過會議研究制定了黨工委工作制度,黨工委成員、委員單位的工作職責(zé),聯(lián)席會議制度及解決突出問題會商制度。明確了責(zé)任主體,完善了管理機制,形成了縣委領(lǐng)導(dǎo),組織部抓總,社會組織黨工委管理,業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)的上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管的社會組織黨建工作格局。同時,通過開展社會組織黨建調(diào)研、指派黨建聯(lián)絡(luò)員、開展聯(lián)點示范、組織檢查考核等方式方法,將社會組織黨建工作納入各單位抓基層黨建工作考核體系,使我縣社會組織黨建工作逐漸步入正軌。

3、深入調(diào)查,完善社會組織黨建工作臺賬。充分利用登記管理機關(guān)的職能特點,對新申請的社會組織實行黨建工作事前備案制度,結(jié)合年度檢查,對當(dāng)前社會組織黨建基本信息進(jìn)行了動態(tài)整理。另外,為準(zhǔn)確、全面地了解全縣社會組織的具體情況,縣委組織部和社工委聯(lián)合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣社工委各成員單位和社會組織業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)了《關(guān)于做好社會組織黨建工作的通知》,要求各單位對所主管、所屬或本轄區(qū)的社會組織黨組織組建情況進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查,嚴(yán)格做到七清,隸屬關(guān)系清、運營情況清、從業(yè)情況清、黨組織設(shè)置清、黨員人數(shù)清、業(yè)主身份清、示范主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)清。清晰的黨建工作臺賬的建立,為順利開展社會組織黨建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

4、強化組建,擴大社會組織黨建工作覆蓋面。我們按照突出重點、分類指導(dǎo)、強化措施、全面覆蓋的原則,積極探索務(wù)實管用、靈活便捷的黨組織設(shè)置形式和工作方式,做到成熟一個組建一個,建立一個鞏固一個,鞏固一個帶動一批,不斷擴大黨組織覆蓋面。對于社會組織中有3名以上正式黨員的,全部單獨建立黨組織,正式黨員不足3名的,按照行業(yè)相近、地域相鄰、有利活動、便于管理的原則,采取聯(lián)合組建的方式建立黨組織。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織,社會組織黨工委通過選派黨建工作指導(dǎo)員,幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作,確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。

三、存在的問題。

1、隸屬關(guān)系欠清,登記管理難。厘清黨員身份、工作單位、工作地點、居住地點等要素,對社會組織登記管理非常重要,要件缺一不可。但工作中確實存在:有的社會組織黨員屬于單位人,有的屬于社區(qū)人,有的成為自由人,前兩者好解決,但自由人存在登記空擋情況。這批自由人是指社區(qū)空掛戶、擇業(yè)流動人員、短期經(jīng)商務(wù)工者等。

2、基礎(chǔ)建設(shè)欠力,開展活動難。在調(diào)研和工作實踐中我們發(fā)現(xiàn):很多社會組織有資質(zhì)、有資金、有活動,但無固定經(jīng)營場所,致使社會組織黨建工作成為空談;有的即使有經(jīng)營場所,但未能正常開展黨組織活動;有的欠缺活動經(jīng)費,致使黨組織活動跟不上黨建需要。

3、力量配備欠足,發(fā)揮作用難。個別社會組織黨組織,因業(yè)務(wù)情況、單位規(guī)模、黨員人數(shù)受限,其黨組織無論從組織原則、組織紀(jì)律、組織活動等方面與社會組織的經(jīng)營規(guī)模、管理范圍、服務(wù)水平不相適應(yīng),黨員的積極性、先進(jìn)性難以發(fā)揮。

4、政策跟進(jìn)欠緊,推動發(fā)展難。目前,由于社會組織黨建工作處于初期階段,無論從宏觀指導(dǎo),還是微觀規(guī)定,特別是基層操作層面,都尚未出臺規(guī)范性政策規(guī)定,導(dǎo)致推動社會組織工作正常運行難。

四、對策和建議。

1、要注重分類統(tǒng)籌,分層定位,解決認(rèn)識淺的問題。

工作中我們發(fā)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)主管單位對管轄的社會組織黨建工作重視不夠,尚未認(rèn)識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。部分基層黨務(wù)工作者認(rèn)為社會組織是獨立的民間組織,性質(zhì)特殊,情況復(fù)雜,開展黨建工作難度大,存在畏難心理。社會組織中的經(jīng)營業(yè)主對黨建工作缺乏理解和支持,擔(dān)心黨組織建立后,對業(yè)主威信造成損害,削弱其權(quán)力,擔(dān)心黨組織活動過多,會影響單位的正常工作。因此,我們建議要細(xì)致、準(zhǔn)確、迅速、全面地做好社會組織黨建工作情況的調(diào)查摸底工作,確定信息動態(tài)管理制度,建立社會組織黨建工作信息書記庫。同時,對社團(tuán)、民非、中介組織進(jìn)行嚴(yán)格界定,準(zhǔn)確定位,不能張冠李戴。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇五

為貫徹落實中共中央國務(wù)院關(guān)于《進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(以下簡稱《意見》),根據(jù)院黨委的工作部署,黨委組織部就如何進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,做好大學(xué)生思想政治教育進(jìn)行了專題調(diào)研,研究提出進(jìn)一步加強和改進(jìn)我院大學(xué)生黨建工作的思路和對策,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、統(tǒng)一思想明確任務(wù),“三項工程”相得益彰。

——三年來我院大學(xué)生黨建工作取得的主要成績。

隨著學(xué)院黨委“關(guān)于加強和改進(jìn)黨的組織建設(shè)工作的若干意見”文件的頒發(fā)和大學(xué)生黨建工作會議的召開,目前我院已基本構(gòu)建成大學(xué)生黨建的科學(xué)管理機制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨委組織部、黨總支分級負(fù)責(zé),黨委學(xué)生工作部、共青團(tuán)協(xié)調(diào)配合,學(xué)生黨支部貫徹實施,專兼職組織員共同把關(guān)的工作格局。在這樣一個統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé),步步落實的管理模式下,三年來,通過“三項工程”建設(shè),我院的學(xué)生黨建工作取得了顯著的成績。

1、抓隊伍建設(shè)工程,落實三個明確:思想明確、目標(biāo)明確、對象明確。

20xx年3月,學(xué)院召開大學(xué)生黨建工作會議,從培養(yǎng)社會主義建設(shè)事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的高度明確我們黨建工作的指導(dǎo)思想:高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想,以黨的xx大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),堅持以人為本,全面落實黨的教育方針,以黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮為重點,以學(xué)生黨支部組織建設(shè)為實破口,以主題教育活動為載體,以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),建設(shè)一支有理想、有覺悟、有作為、有榜樣作用的大學(xué)生黨員隊伍,為學(xué)院的改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供堅強有力的保證,為黨和人民培養(yǎng)高素質(zhì)的社會主義合格的建設(shè)者和可靠的接班人。

鑒于生源的原因,開展學(xué)生建黨工作是一件非常繁重的任務(wù)。黨委組織部根據(jù)院黨委的要求,以樹根立魂為根本,以育人為本為工作宗旨,以我院大學(xué)生黨建工作會議為契機,適時提出了發(fā)展黨員的梯次結(jié)構(gòu)和工作重點,明確工作目標(biāo)和任務(wù),提出“一年級著力培養(yǎng)銜接、重在選苗;二年級著力主動發(fā)展、重在育苗;三年級著力全面考察、重在教育”的工作思路,各系部黨總支根據(jù)“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、適度均衡”的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作。目前,已基本實現(xiàn)一年級有黨員、二年級班班有黨員、三年級班上有黨小組的工作目標(biāo)。

三年來,共發(fā)展大學(xué)生黨員375名。其中,是55名,是114名,是206名。的發(fā)展數(shù)與相比翻了近兩番。

2、撫“育苗”工程,建立三項保障:制度保障、機制保障、程序保障。

在學(xué)院層面,制定了《中共上海立信會計學(xué)院委員會發(fā)展黨員工作實施辦法》、《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨的發(fā)展對象的通知》、《關(guān)于建立入黨積極分子三級培訓(xùn)機制的通知》、《關(guān)于建立專兼職組織員隊伍的通知》等一系列制度性文件,這從制度上保障了大學(xué)生黨員育苗工作的落實。同時不斷強化工作機制和組織機制,以來,我院實現(xiàn)了黨的組織在學(xué)院內(nèi)做到全覆蓋,完善了組織體系,配備了專職從事學(xué)生工作的黨總支副書記、專職黨員輔導(dǎo)員、以及專兼職組織員。在系部層面,各黨總支結(jié)合自身特點,制定了《發(fā)展對象聯(lián)系人制度》、《黨章學(xué)習(xí)小組制度》、《組織生活規(guī)章》、《組織談話制度》等。建立了黨支部聯(lián)系團(tuán)支部,黨員輔導(dǎo)員聯(lián)系學(xué)生黨員,學(xué)生黨員聯(lián)系入黨積極分子、學(xué)生團(tuán)員的包圍式機制。通過不斷完善“公示制度”、“答辯制度”、“征求群眾意見制度”的方法,進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展黨員工作制度化、透明化、公開化,有效地提高了廣大學(xué)生對發(fā)展黨員工作的了解、支持以及對黨的信任和擁護(hù)。目前,在育苗工程建設(shè)上已初步形成:啟發(fā)—選苗—培養(yǎng)—再選苗—重點培養(yǎng)的工作流程。

按照“早播種、早選苗、早培養(yǎng)”的方針,各系部建立了黨章學(xué)習(xí)小組、業(yè)余黨校,并同學(xué)院黨校,基本構(gòu)建了三級黨校的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過制定廣泛教育、重點培養(yǎng)、適度發(fā)展的黨員發(fā)展“三步走”的工作方式,實現(xiàn)了從普通學(xué)生到入黨積極分子到發(fā)展對象到預(yù)備黨員每一個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣的培養(yǎng)教育的體系。

三年來,黨校共培訓(xùn)學(xué)生、學(xué)生黨員4132人次。其中,是842人次,是1334人次,是1954人次。參加黨校學(xué)習(xí)的學(xué)生為歷年之最。

在黨校的日常管理上,我們注意“兩頭沉”,即一頭重新生的啟發(fā)教育,一頭重畢業(yè)生黨員的離校教育。并建立了黨校學(xué)習(xí)全程考核制度。為此,當(dāng)一名普通學(xué)生成為中共正式黨員,一般情況須經(jīng)過黨校三次學(xué)習(xí)。達(dá)到了對黨的理論、黨的歷史、黨的根本任務(wù)的認(rèn)識、掌握、體驗,黨校的學(xué)習(xí)成為大學(xué)生的人生導(dǎo)航站......

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇六

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,加強機關(guān)黨建工作,按照《中共市直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于落實黨建調(diào)研工作的通知》,我局緊密聯(lián)系實際,于近期對我局黨建工作進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

一、基本情況。

局黨委下設(shè)3個黨支部,分別為機關(guān)黨支部、廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨支部和退休老同志黨支部,共有黨員40名,占干部職工人數(shù)的46%,退休黨員13名,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部6名。

近年來,廣電機關(guān)黨建工作按照上級黨委的部署,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作,以提高黨員干部素質(zhì),全面準(zhǔn)確貫徹黨的基本路線為目標(biāo),以思想建設(shè)為重點,以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平為落腳點,廣電黨建工作取得了新的成績,保證了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

(一)、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

局黨委把加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為政治責(zé)任,作為提升執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段,引導(dǎo)黨員干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)有關(guān)的方針和政策,不斷提高班子成員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執(zhí)行能力,履職本領(lǐng)不斷加強。具體工作中,1、重點抓黨委中心組學(xué)習(xí)。每兩個月學(xué)習(xí)一個專題,每個專題安排兩天,全年中心組學(xué)習(xí)時間不少于12天。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是:黨的十八大精神,《中國共產(chǎn)黨黨史》,中央重要會議精神,全國、全省文化廣電重要會議精神,廣電法律法規(guī)和理論業(yè)務(wù)知識。2、經(jīng)常抓黨支部學(xué)習(xí)。每月二次以上。學(xué)習(xí)內(nèi)容除及時傳達(dá)貫徹上級會議、文件外,著重學(xué)習(xí)廣電的發(fā)展規(guī)劃,明確我們的任務(wù)和具體措施,探討完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)的方式方法。3、鼓勵黨員職工學(xué)習(xí)。以自學(xué)為主,每人每年精讀一至二本健康向上的書籍,適時安排交流評比。4、修訂完善學(xué)習(xí)制度,各黨組織和黨員個人制定符合實際的學(xué)習(xí)計劃。采取專題自學(xué)、聘請專家輔導(dǎo)、中心發(fā)言和互動討論、專題研討、參觀學(xué)習(xí)、觀看電教片等方式,不斷提高學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報告,每年不少于1篇,帶頭宣講輔導(dǎo),每年不少于1次,以自己的示范作用推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。同時加強對學(xué)習(xí)過程的管理,將學(xué)習(xí)情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容,強化督促檢查,對學(xué)習(xí)成效顯著的個人予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵,不斷增強組織學(xué)習(xí)氛圍。

局黨委向支部下達(dá)黨建工作責(zé)任書,落實局黨委黨建工作計劃的各項任務(wù),形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位、齊抓共管的工作機制,提高黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

(三)、加強思想作風(fēng)建設(shè)。

加強思想政治工作,注重人文關(guān)懷,健全談心制度,促進(jìn)思想和諧。增強群眾觀念、服務(wù)意識,健全內(nèi)部管理,提高辦事效率,營造良好的發(fā)展環(huán)境,建設(shè)務(wù)實、開拓、廉潔、高效、和諧的機關(guān)、單位。

(四)、完善黨內(nèi)民主制度。

完善黨內(nèi)各項民主制度,加強黨內(nèi)監(jiān)督,保障黨員民主權(quán)利,廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張,充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以黨內(nèi)的民主和諧促進(jìn)機關(guān)單位和諧。

(五)、提高黨務(wù)干部工作水平。

通過選拔和培訓(xùn)專兼職黨務(wù)干部,努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作人才隊伍,不斷提高黨務(wù)工作水平。做好黨務(wù)干部的選拔和培訓(xùn)。把黨性好、責(zé)任心強的黨員干部充實到黨務(wù)干部隊伍中來,舉辦了黨組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了黨務(wù)干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力,較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。

三、存在的主要問題。

1.機關(guān)人員少,加之機關(guān)人少事多,黨組織活動較難開展。局、臺分離后,局機關(guān)在編人員只有15人。2.思想認(rèn)識程度不一,缺乏積極性。由于廣電體制改革,有的工作積極性不高,有悲觀情緒,也有的認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作,缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任。3.活動方式內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新性。有的黨支部在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體,對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清,辦法不多,無法創(chuàng)出特色。4.黨員教育方法單一,缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法,但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

四、對策與建議。

(一)充分認(rèn)識廣電轉(zhuǎn)型期基層黨建工作的重要性。

首先要充分認(rèn)識廣電轉(zhuǎn)型期黨建工作的重要性。廣電轉(zhuǎn)型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針,一是堅持以馬克思主義為指導(dǎo),推進(jìn)馬克思主義中國化時代化大眾化,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進(jìn);二是堅持把社會效益放在首位,堅持社會效益和經(jīng)濟(jì)效益有機統(tǒng)一;三是堅持以人為本,貼近實際、貼近生活、貼近群眾,發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用。

要達(dá)到以上幾點,就需要我們充分認(rèn)識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個基層組織,都是為實現(xiàn)黨的政治任務(wù)而存在,而活動的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,把黨員組織起來,成為實現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。這個堡壘不堅固,堅持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向就會偏移,以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會落空。

(二)切實抓好轉(zhuǎn)型期的廣電黨建工作。

1.堅持與時俱進(jìn),切實加強基層組織建設(shè)。目前,局、臺已實現(xiàn)分離,國家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進(jìn)對廣電行業(yè)的三年保護(hù)期到期。同時又面臨著“局網(wǎng)分離”的體制改革。廣電要在這場改革中堅守陣地,有所發(fā)展,必須與時俱進(jìn)地加強基層黨建工作。

新形勢下,隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各項事業(yè)的全面快速發(fā)展,各種矛盾和復(fù)雜局面不斷出現(xiàn),對基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以,增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認(rèn)識,及時調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題,學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗、改正不足,做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓,兩手都要硬,努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。處于轉(zhuǎn)型期的廣播電視事業(yè),即面臨著挑戰(zhàn),同時也存在非常寶貴的機遇,抓住機遇,加快發(fā)展,就必須加強基層黨建工作,要抓黨員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、陣地意識,樹立聽指揮、識大體、顧大局,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,保持良好的職業(yè)道德、社會公德、個人品德。

2.堅持執(zhí)政為民,熱切回應(yīng)群眾期待。廣電以往的工作方式,基本上是政策性的,長期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務(wù)模式、封閉的技術(shù)體系、封閉的受眾,使廣電人習(xí)慣了事業(yè)式的管理,從受眾角度去考慮問題的意識不是很強,一旦所處的封閉環(huán)境被打破,就顯得不適應(yīng),感到迷惘。面對體制改革,新興媒體的不斷涌現(xiàn),廣電系統(tǒng)的很多問題顯露出來:缺乏國家投入,各地分級管理、分散經(jīng)營,人才缺乏、經(jīng)營理念、資金等等,但最主要的還是思想意識問題,抓好黨建工作,正是做好思想政治工作不可或缺的,它是其它一切工作的生命線,思想政治工作是凝聚人心,調(diào)動人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導(dǎo)廣大基層干部職工樹立服務(wù)的觀點。一些同志,每當(dāng)發(fā)生矛盾、碰到困難時,會首先認(rèn)為群眾素質(zhì)不高,實際上,大多數(shù)時候是由于忽視了自身工作方法的科學(xué)性,忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急,多下基層,多調(diào)查研究,要把純粹的居高臨下的管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的服務(wù)。這樣,就會在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信,提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時要服務(wù)黨員,圍繞黨員展開,要做到科學(xué)化、人性化。黨的先進(jìn)性很大程度上是體現(xiàn)在每個黨員的先鋒模范作用上的。基層黨建工作就是要通過服務(wù)黨員,抓同一思想,抓隊伍素質(zhì),營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,增強黨組織的凝聚力、同心力,提高戰(zhàn)斗力。

3.堅持解放思想,善于創(chuàng)新黨建活動。一是要創(chuàng)新思路。實踐證明,好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在深刻領(lǐng)會中央和上級黨委關(guān)于黨建工作精神的前題下,結(jié)合行業(yè)特點和部門實際,創(chuàng)新出新,找準(zhǔn)結(jié)合點,凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試,去探索。二是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動力。面對事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn),廣電基層黨建工作要引導(dǎo)廣大基層干部職工積極投身改革實踐,不斷創(chuàng)新。只有正視困難,積極思變,廣電網(wǎng)才能不失去自身改進(jìn)的動力。要樹立憂患意識,增強緊迫感。如果故步自封,滿足于過渡期國家保護(hù)下的政策性生存現(xiàn)狀,不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營思維,廣電將很難適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的市場化競爭,錯失發(fā)展的歷史性良機。要做到有所創(chuàng)新,有所突破,基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”為突破點。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),利用日新月異的信息傳播手段,提高黨員隊伍的素質(zhì)。

4.堅持黨務(wù)公開,營造民主和諧氛圍。要增加凝聚力,必須始終堅持建立健全和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機制和制度,定期召開民主生活會,實行政務(wù)公開,使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作,形成了上下聯(lián)動,全員參與的良好格局。

5.堅持教育為先,強化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí),開闊其工作視野,提高其工作水平,使黨建工作隊伍的領(lǐng)頭人整體水顯著提高,同時也時刻提醒他們,要在黨建方面下功夫、用心思。

綜上所述,做好轉(zhuǎn)型期廣電黨建工作,對于實現(xiàn)文化體制改革目標(biāo)意義重大。因此,必須加強基層黨建工作,立足發(fā)展,開拓創(chuàng)新,服務(wù)群眾。唯有如此,才能牢牢堅守輿論主陣地,弘揚主旋律,以正確的輿論引導(dǎo)人,不負(fù)歷史交給廣電人使命。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇七

“新社會組織”這一概念出現(xiàn)于我國改革開放之后,指的是相對于政黨、政府等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的諸如行業(yè)協(xié)會、商會等各類民間性的社會組織,主要包括社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位、部分中介組織以及社區(qū)活動團(tuán)隊等。改革開放三十年余來,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立及進(jìn)一步完善,新社會組織迅猛發(fā)展,已逐漸成長為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治文化建設(shè)、社會建設(shè)的重要力量。新社會組織作為黨的基層組織新的依托,已成為黨的基層組織建設(shè)的新的重要領(lǐng)域。

加強新社會組織的黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要;是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,更好地推動經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的客觀需要;是建立健全新型社會管理體制,構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀需要。為深入了解和掌握我縣新社會組織黨組織現(xiàn)狀,進(jìn)一步加強和健全新社會組織基層組織建設(shè),由縣委組織部牽頭,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各相關(guān)部門參與,采取召開聯(lián)席座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪各個企業(yè)等形式,對我縣新社會組織黨建工作情況進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。

截止目前,全縣共有新社會組織53個,共有從業(yè)人員。

3663人。其中,建立了黨支部的信社會組織共15個,有黨員123名。

第一,深入調(diào)查摸底,科學(xué)制定方案。由縣委組織部牽頭,業(yè)務(wù)主管單位和行業(yè)協(xié)會配合,安排專人負(fù)責(zé),對全縣所有新社會組織進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查,深入了解新社會組織發(fā)展的實際情況,重點摸清新社會組織的從業(yè)人員、黨員數(shù)量、法定代表人、聯(lián)系方式、隸屬關(guān)系等基本情況,建立工作臺帳,實施動態(tài)管理。同時對調(diào)查摸排情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析,制定工作方案,按照先易后難、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)、全面覆蓋的原則,逐步探索建立黨組織,規(guī)范開展黨建活動,不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面,確保新社會組織黨建工作有步驟地推進(jìn)。

第二,理順管理關(guān)系,完善組織網(wǎng)絡(luò)。按照便于管理、便于工作、便于指導(dǎo)的原則,我縣針對不同類型新社會組織的特點,分別實行屬地管理和部門管理,切實理順管理關(guān)系,完善組織網(wǎng)絡(luò)。對一些規(guī)模較小,政策性、專業(yè)性不強,與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系不緊密的新社會組織,其黨組織關(guān)系一般實行屬地管理。對一些政策性、專業(yè)性較強,與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系緊密的新社會組織,其黨組織關(guān)系一般由業(yè)務(wù)主管部門黨組織實行部門管理。

第三,堅持分類指導(dǎo),強化組建工作。我縣根據(jù)不同類。

型的新社會組織黨員實際情況和工作需要,采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建和行業(yè)統(tǒng)建等方式加大新社會組織黨組織組建力度,做到成熟一個組建一個,建立一個鞏固一個,鞏固一個帶動一批,不斷擴大黨組織的覆蓋面。原則上要對有正式黨員3名以上的新社會組織進(jìn)行認(rèn)真梳理,由業(yè)務(wù)主管單位、行政掛靠單位或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)籌考慮、強化措施,全部建立黨組織,并上報縣委組織部備案。對黨員人數(shù)在3名以下的新社會組織,按照行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展黨的活動、便于黨員管理教育的原則,采取靈活的方式抓好黨組織組建工作,確保新社會組織的黨員都編入黨的支部,正常參加黨的組織生活。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的新社會組織,上級業(yè)務(wù)主管單位和行政掛靠單位黨組織應(yīng)通過選派黨建工作指導(dǎo)員,幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作,確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。

一對一幫助開展黨的工作,努力消除黨建“空白點”。同時加強對新社會組織黨務(wù)干部的崗位培訓(xùn),切實在政治上多尊重、工作上多支持、生活上多關(guān)心,積極為其開展工作創(chuàng)造條件,保證黨建工作順利完成。

第五,加強教育管理,提升黨員素質(zhì)。我縣在新社會組織黨組織中建立健全“三會一課”、黨費收繳、黨性實踐活動、民主評議黨員等黨建工作制度,加強對新社會組織黨員的政治引導(dǎo)和教育管理。同時創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,健全學(xué)習(xí)制度,深入開展以“學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù);比能力、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三比”活動,引導(dǎo)廣大黨員在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì),在提升中發(fā)揮模范帶頭作用。深入開展“雙培”活動,切實把經(jīng)營管理者、業(yè)務(wù)骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和經(jīng)營管理者,做好發(fā)展黨員工作,不斷壯大黨員隊伍,實現(xiàn)“關(guān)鍵崗位有黨員、重點崗位有黨員、艱苦崗位有黨員”。

第一,管理體制不健全導(dǎo)致新社會組織主動性不夠。新社會組織實行的是雙重管理體制,即新社會組織成立都要經(jīng)過政府業(yè)務(wù)主管單位的前置審批和政府登記管理機關(guān)的法人登記。而大量涌現(xiàn)的各種社會團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會等不少是掛靠某政府部門和主管單位,具有半官半民性質(zhì),經(jīng)費和人員主要依賴于相關(guān)部門,缺少獨立性和自主性。這種管理體制影響了新社會組織的組建和發(fā)展。

第二,監(jiān)管措施不健全導(dǎo)致新社會組織行業(yè)規(guī)范性不夠。由于新社會組織涉及領(lǐng)域廣、類型多,相關(guān)部門不可能做到監(jiān)督管理全覆蓋,存在“重登記輕管理”、“重發(fā)展輕培育”的現(xiàn)象,導(dǎo)致少數(shù)新社會組織外部監(jiān)管制度缺失,遵紀(jì)守法意識不強,有法不依。少數(shù)新社會組織經(jīng)濟(jì)利益傾向比較明顯,存在內(nèi)部管理制度不完善,自律機制不健全,民主建設(shè)不到位的現(xiàn)象,缺乏社會誠信、奉獻(xiàn)社會和自覺接受監(jiān)督意識,導(dǎo)致社會形象差,公信度不高。

第三,服務(wù)水平不適應(yīng)導(dǎo)致新社會組織作用發(fā)揮不夠。新社會組織自身力量薄弱,發(fā)展后勁不足,普遍存在缺乏穩(wěn)定的資金來源、固定的活動場所設(shè)備、高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍、良好的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)等問題,再加上活動載體缺乏創(chuàng)新,因循守舊,服務(wù)社會的作用不能充分顯現(xiàn),使新社會組織難以大有作為。比如不少行業(yè)組織無場所,行業(yè)活動不正常,信息溝通渠道不暢,難以發(fā)揮行業(yè)協(xié)會應(yīng)有的作用。

要主動適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要,加強黨對新社會組織的領(lǐng)導(dǎo),及時把黨的建設(shè)延伸到各類新社會組織中去,把黨的工作覆蓋到各種新社會組織中去,切實把握新社會組織發(fā)展與規(guī)范的正確方向,使新社會組織成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、參與公共服務(wù)、促進(jìn)社會和諧的可靠力量。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇八

黨的十八大的要求,新時期要把我黨建設(shè)成為創(chuàng)新型政黨、學(xué)習(xí)型政黨、服務(wù)型政黨,為我們基層黨建工作提出了新的課題,那么我們基層黨組織如何創(chuàng)新黨建工作,如何體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮黨支部對中心工作的推動和保障作用。如何創(chuàng)新新時期黨建工作,對于基層工作者具有十分重要的現(xiàn)實意義。

目前x鎮(zhèn)有xx個行政村,共有xx個黨支部、xxxx多名黨員。我作為黨委書記,作為黨建第一責(zé)任人,堅持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé),身體力行帶頭抓黨建,做到基礎(chǔ)工作長抓不懈,特色工作勇于實踐,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。

x、黨委管黨建、書記抓黨建,黨建責(zé)任落實到位。堅持帶頭履行書記職責(zé)。把黨的建設(shè)擺上主要議事日程,同改革發(fā)展穩(wěn)定工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。把黨建責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中,體現(xiàn)在黨的建設(shè)各領(lǐng)域、全過程。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭抓黨建。每月聽取一次黨建工作情況匯報,每季度研究一次黨建工作,特別是從嚴(yán)治黨形勢,切實做到情況清、目標(biāo)明、措施實、要求嚴(yán),把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作都抓具體、抓深入、抓扎實,真正把管黨治黨管到位上、嚴(yán)到份上。堅持落實黨建責(zé)任制考核。嚴(yán)格落實基層黨組織書記抓黨建責(zé)任制,并將黨建工作目標(biāo)管理考核納入黨委班子成員、機關(guān)中層干部和支部書記年底考核內(nèi)容。對于考核不合格的干部,提拔選優(yōu)一票否決。

x、黨建服務(wù)基層、黨建服務(wù)中心,服務(wù)效果明顯提升。推進(jìn)村級“五有一責(zé)”建設(shè)。按照“五有一責(zé)”建設(shè)的總體目標(biāo),分解細(xì)化任務(wù),明確完成時限,加大資金投入,注重抓載體建設(shè)、抓重點突破、抓典型示范。以湖邊村為示范龍頭,帶動其他所有村建成達(dá)標(biāo)村,順利通過常州市級驗收。搭建無縫對接服務(wù)群眾模式。組織機關(guān)黨員干部深入村組,開展“政策入戶”、“技術(shù)入戶”、“服務(wù)入戶”等直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動,成立xx個黨員志愿者服務(wù)隊,xxx名在職黨員到農(nóng)村報到,開展各類志愿服務(wù)。建立項目化服務(wù)機制。結(jié)合教育實踐活動和“治村強村”重點工程,劃分出a、b、c三個類型的項目,組織村書記、機關(guān)部門中層正職旁聽黨政聯(lián)席會,強化項目過程監(jiān)督,推動項目落實。

x、按制度辦事、以制度管黨,管理方式日趨完善。創(chuàng)新“四步管理法”規(guī)范村干部管理。采取競崗式選拔、滾動式培訓(xùn)、全程式管束、立體式保障四步管理,對xxx名村干部參照事業(yè)單位人員進(jìn)行管理,從崗位設(shè)置、選拔任用、培訓(xùn)教育、報酬待遇等八個方面進(jìn)行規(guī)范化管理。建立“一村一案”機制整頓薄弱村。堅持集中整頓與個別整頓相結(jié)合,對西莊、兩灣兩個矛盾突出的薄弱村,制定“一村一案”整頓方案,細(xì)化措施,整頓到位。對x、鎮(zhèn)東、綢繆等x個村,選派了x名鎮(zhèn)機關(guān)中層干部擔(dān)任村黨建指導(dǎo)員,指導(dǎo)做好黨務(wù)管理工作。嚴(yán)格“陽光運行”完善村級民主制度。完善村民議事會制度,村級重大決策必須經(jīng)過村黨組織提議、村兩委聯(lián)席會議商議、黨員群眾代表審議后再組織實施決議,并成立鎮(zhèn)級重大項目監(jiān)督組,全程監(jiān)督重大項目的實施。

x、保障黨建經(jīng)費、落實基層待遇,黨建投入不斷加大。加大黨建基礎(chǔ)工程投入。通過雙掛雙促和常州百千萬幫扶工程,共爭取資金xxx萬元分別支持鎮(zhèn)東、道成、西莊等村綜合服務(wù)中心改建工作。加大黨建活動經(jīng)費投入。投入xx多萬元用于鎮(zhèn)村兩級黨員活動室、村干部各類培訓(xùn)、大學(xué)生村干部工作活動經(jīng)費等,切實強化基層黨組織基礎(chǔ)保障。加大基層黨建工作者報酬投入。落實村干部待遇,全部由鎮(zhèn)財政列支,村書記待遇高于機關(guān)中層正職的平均待遇,其他村干部待遇不低于事業(yè)單位人員平均待遇。

二、存在的問題及原因。

x、基層黨建投入精力較少。自從擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記以來,我懷著“為官一任,造福一方”的思想,努力改變x鎮(zhèn)村面貌,提高群眾幸福指數(shù),所以幾年來我在招商引資、集鎮(zhèn)建設(shè),民生事業(yè)方面謀劃的較多,實施的較多,相比之下在抓黨建方面思考的較少,親歷的較少,久而久之對基層黨建方面投入精力就相對較少,“第一責(zé)任人”的職責(zé)還沒有落實到位。

x、缺乏全面長遠(yuǎn)謀劃。雖然我每次在黨政聯(lián)席會議上聽取黨建工作情況匯報,平時也積極去村里走訪調(diào)研。但每次都聽的多、思考的少,肯定的多,提意見的少。同時去村里調(diào)研以務(wù)實為主,熱衷幫基層干部和群眾解決現(xiàn)實困難。對基層黨組織建設(shè)情況往往走馬觀花、蜻蜓點水式一帶而過,缺乏對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和幫扶,造成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和基層黨建不協(xié)調(diào)。

x、黨建工作有效方法欠缺。部分基層黨組織“一把手”思想觀念陳舊,開展黨建活動手段單一、形式呆板,仍停留在學(xué)習(xí)、開會和參觀層面,難以滿足黨員群眾的實際需要。造成對大多數(shù)黨員的吸引力下降,黨建活動凝聚力減弱,黨員主動參與黨建的意識淡薄。同時黨建工作獎懲措施不完善,目標(biāo)責(zé)任制落實不到位,無法激發(fā)和鞭策廣大黨員干部積極投入黨建工作。

x、先鋒意識有待進(jìn)一步加強。基層黨建工作,追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展,缺乏在黨建工作方面有突出示范作用的“亮點書記”和“示范村”,典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出。

認(rèn)真反思上述問題,既有客觀原因,更有主觀原因,主要責(zé)任在我這個“第一責(zé)任人”。一是思想上重經(jīng)濟(jì)輕黨建。包括我在內(nèi)不少班子同志都認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)是實績、顯績,黨建工作是組織部門的事,由組織委員負(fù)責(zé)就可以了。對黨建工作的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識不夠。說到底還是政績觀存在偏差,自己作為黨委書記,沒有將黨建工作放在心上、落實到行動上。二是缺乏一抓到底的韌勁。抓基層黨建工作缺乏韌性,習(xí)慣安排部署和聽取匯報,自己沒有深入去抓每個環(huán)節(jié),跟蹤督辦落實上缺乏持續(xù)用力,說到底還是缺乏抓黨建的恒心和決心。三是深入的調(diào)查研究存在欠缺。由于整天忙于事務(wù)性工作,忽視了與黨員干部面對面的交心談心,在傾聽黨員干部意見方面還存在著不足,在思考基層黨組織的管理及創(chuàng)新時就缺乏針對性和時效性。四是沒有形成有效的過程監(jiān)督體系。黨建工作以會議或者文件形式動員的多,查看臺帳驗收的多,中間過程監(jiān)督偏少,造成一些黨建工作流于形式,偏離黨建工作出發(fā)點,導(dǎo)致“空、虛、浮”的現(xiàn)象。

三、下一步工作思路和主要措施。

基層黨建工作必須突出務(wù)實、精準(zhǔn)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新四個理念,著力圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)這一主線開展各項工作。

x、強化“三個意識”,落實好基層黨建工作責(zé)任制。強化“一把手”意識。牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,合理安排時間和精力思考黨建工作,親自研究部署,帶頭研究解決問題,堅持抓好督辦落實,用實際行動履行第一責(zé)任人職責(zé)。強化“責(zé)任田”意識。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)部門各司其職、緊密配合,一級抓一級、層層落實的工作格局,把基層黨組織建設(shè)工作作為考核黨組織負(fù)責(zé)人工作實績的一個重要內(nèi)容。強化“兩手抓”意識。把黨建工作與中心工作放在同等重要的位置,同部署同檢查同落實,年初對黨建工作優(yōu)先安排部署,每季度進(jìn)行一次黨建工作調(diào)研,半年進(jìn)行一次檢查,年終進(jìn)行一次考核,對落實黨管責(zé)任不力的,對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

x、實現(xiàn)“三個提檔”,加快基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。服務(wù)體系的提檔。穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)化村黨組織設(shè)置。制定村級黨組織提檔升級工作指導(dǎo)意見,做到一村一案,啟動村支部提檔升級工程。建立大學(xué)生流動黨員服務(wù)中心,量身定制“論壇交流服務(wù)”、“黨建課堂服務(wù)”、“微信活動服務(wù)”三大服務(wù)平臺。服務(wù)能力的提檔。打造“農(nóng)村發(fā)展論壇”,結(jié)合黨員發(fā)展、遠(yuǎn)程教育等工作開展村干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。搭建黨員義工志愿服務(wù)平臺,科學(xué)制定志愿服務(wù)計劃,并抓好實施過程。加大選派優(yōu)秀黨員干部到非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)的力度。服務(wù)陣地的提檔。對基礎(chǔ)較好的村綜合服務(wù)中心功能進(jìn)行再優(yōu)化,及時改造不適應(yīng)要求的村。嚴(yán)格規(guī)范化建設(shè),推動農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)。結(jié)合兩新組織實際,對企業(yè)內(nèi)部黨建陣地結(jié)合企業(yè)文化,打造員黨群需求服務(wù)平臺。

x、抓好“三個落實”,統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建整體水平。落實執(zhí)政力。完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度。xx名領(lǐng)導(dǎo)干部分別至少牽頭聯(lián)系x個村、x個部門黨支部和x個重點企業(yè)黨支部,x名機關(guān)中層干部分別聯(lián)系扶持x個黨員致富大戶、幫助x名貧困黨員。落實執(zhí)行力。聯(lián)系點干部每月至少深入到聯(lián)系點黨組織x次以上,圍繞“五個好”的工作要求,重點幫助聯(lián)系點黨組織實現(xiàn)“七個一”目標(biāo),努力把聯(lián)系點建成示范點,以點帶面,整體推進(jìn)。落實保障力。明確基層黨建工作兩個優(yōu)先保障,鎮(zhèn)財政優(yōu)先保障基層黨組織開展工作所需各類物資、優(yōu)先保障基層黨組織活動所需各項經(jīng)費。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇九

xx區(qū)機關(guān)工委共有xx個建制性黨組織和x個非建制性黨組織,組織關(guān)系在機關(guān)工委的黨員有xxx名,占職工總數(shù)52%。

近期,在青山區(qū)機關(guān)工委的xx個單位xx個黨員中發(fā)放調(diào)查問卷,對機關(guān)黨建工作進(jìn)行了全面了解,現(xiàn)將存在的問題進(jìn)行梳理并提出對策及建議。

1、一些黨組織負(fù)責(zé)人黨建意識淡薄,與業(yè)務(wù)工作兩張皮。據(jù)調(diào)查顯示,24%的人認(rèn)為部門黨組織工作與中心工作結(jié)合不緊密,黨建工作沒有促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。一些黨組織認(rèn)為機關(guān)黨建工作就是組織黨員學(xué)習(xí)教育,日常工作也就是發(fā)展黨員、收繳黨費,不注重黨建工作在全局中的重要保障作用,在日常工作中只滿足于完成上級布置的各項具體工作,對自身黨建工作發(fā)展沒有科學(xué)規(guī)劃和主動創(chuàng)新,黨組織活動“業(yè)務(wù)化”或“娛樂化”。

2、黨組織活動內(nèi)容不夠吸引,機關(guān)黨建活力不強。據(jù)調(diào)查顯示,有40%的人認(rèn)為,黨建工作內(nèi)容貧乏,形式陳舊單一,缺乏吸引力。近年來,通過開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)等實踐教育活動,機關(guān)黨建雖然取得了一定成效,但仍然存在一些問題,在活動中往往是組織部唱“獨角戲”,各機關(guān)基本上是在配合。在活動主題的確定和。

活動方案。

的設(shè)計上,千篇一律,沒有將學(xué)教活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,工作“虛”大于“實”,制約了機關(guān)黨建工作水平的提升。

3、黨員教育培訓(xùn)形式不夠靈活,效果不明顯。從機關(guān)黨員的教育培訓(xùn)看,很多機關(guān)黨組織只追求形式,不注重內(nèi)容,普遍存在學(xué)習(xí)組織難到位,學(xué)習(xí)形式難創(chuàng)新,學(xué)習(xí)成效難體現(xiàn),學(xué)習(xí)制度難落實的問題。比如,讀報、讀文件或觀看一些電教片成為學(xué)習(xí)的主要方式,政治理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有很好地結(jié)合,形式枯躁單一。

4、黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)不平衡,黨建工作水平不高。大多數(shù)單位黨務(wù)干部由業(yè)務(wù)工作人員兼任,工作上“重業(yè)務(wù),輕黨建”,對黨建工作缺乏主動性和積極性,工作視野不夠?qū)掗煟悸凡粔蚯逦R恍﹩挝稽h務(wù)干部變動頻繁,剛熟悉了黨建工作又調(diào)入其他工作崗位,換了新人又需從頭做起,導(dǎo)致黨建工作沒有延續(xù)性。調(diào)查中有16%的人認(rèn)為機關(guān)黨務(wù)干部隊伍不穩(wěn)定,素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊,影響機關(guān)黨建工作的發(fā)展。

5、黨員隊伍政治思想意識不夠強,宗旨觀念不夠牢固。機關(guān)黨員干部平時忙于業(yè)務(wù)的工作,加之黨組織集中開展黨務(wù)活動的時間次數(shù)較少。久而久之,部分黨員感到和普通群眾沒有多大區(qū)別,黨員意識有所淡化。甚至有的部門基本上都是共產(chǎn)黨員,黨員的先鋒模范帶頭作用難以體現(xiàn)。一些年齡大的黨員認(rèn)為,年齡大了,提拔無望,對工作不求有功,但求無過,不敢抵制和反對歪風(fēng)邪氣。調(diào)查中有37%的人對機關(guān)黨員隊伍形象和黨員作用的發(fā)揮為基本滿意,有10%的人認(rèn)為不太滿意或不滿意。另外,有27%的人認(rèn)為對黨內(nèi)腐化現(xiàn)象不滿和對身邊黨員有意見,導(dǎo)致入黨積極性不高。有44%的人認(rèn)為多數(shù)黨員在自己不吃虧的情況下能夠幫助別人,有6%的人認(rèn)為多數(shù)黨員一心只顧自己的利益。

6、部分新發(fā)展黨員質(zhì)量不高,入口把關(guān)不嚴(yán)。一些黨組織對發(fā)展黨員工作視為每年的常規(guī)工作,對發(fā)展對象的考察、培養(yǎng)、吸收看做是簡單的“預(yù)備時候填填表,轉(zhuǎn)正時候談?wù)勗挘頉Q時候舉舉手”,而沒有從思想上、行動上嚴(yán)格考察發(fā)展對象,是否真正符合一名共產(chǎn)黨員的要求,能否發(fā)展為黨員。一些黨員入黨動機不純,將黨員身份視為晉職升遷的重要指標(biāo),調(diào)查中顯示,有13%的人認(rèn)為入黨是為了享受政治地位和社會地位。

(一)加強黨組織負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè),強化“三個”第一責(zé)任人意識。

一是要明確黨組織負(fù)責(zé)人在抓班子帶隊伍方面為第一責(zé)任人。黨組織負(fù)責(zé)人要及時發(fā)現(xiàn)并解決在班子和隊伍建設(shè)中存在的突出問題。對出現(xiàn)班子不團(tuán)結(jié)、隊伍人心渙散、工作作風(fēng)漂浮的,要嚴(yán)格追究第一責(zé)任人的責(zé)任,嚴(yán)肅處理,絕不姑息。二是要明確黨組織負(fù)責(zé)人在向區(qū)委推薦干部初始提名方面為第一責(zé)任人。要探索建立初始提名責(zé)任人追究制度,并把責(zé)任追究具體化、清晰化,對推薦失真失實、造成用人失誤的,要追究初始提名責(zé)任人的責(zé)任,防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三是要明確黨組織負(fù)責(zé)人在機關(guān)黨建工作方面為第一責(zé)任人。黨組織書記要堅定不移地貫徹落實上級黨委和區(qū)委的一系列政策和要求,把黨建與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,豐富黨建工作的內(nèi)容,提高黨建工作的質(zhì)量。要強化黨務(wù)干部隊伍建設(shè),對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部,要及時做出調(diào)整,對不抓黨建工作的要按照失職,不稱職處理。

(二)加強黨員干部素質(zhì)提升工程,建立“三個層面”科學(xué)培訓(xùn)機制。

一是在科級干部層面。參照副科級后備干部學(xué)習(xí)形式,采取小班制、高規(guī)格、高檔次培訓(xùn)方式,主要圍繞時政大局和理論熱點,以提高思想政治素質(zhì)和理論水平為重點,扎實開展專題培訓(xùn)。二是在黨務(wù)干部層面。面向?qū)!⒓媛汓h務(wù)干部,由區(qū)委組織部每年針對具體黨建業(yè)務(wù)工作舉辦培訓(xùn)班,以提高黨務(wù)工作能力。三是在普通黨員干部層面。結(jié)合當(dāng)前機關(guān)黨員隊伍素質(zhì)狀況和機關(guān)工作需求,按照“普及、強化、提升”的原則,指導(dǎo)各單位、各部門黨組織制定科學(xué)培訓(xùn)制度,充分利用多媒體、電腦網(wǎng)絡(luò)等高科技手段,有針對性組織普通黨員培訓(xùn),形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。重點抓好新黨員、預(yù)備黨員培訓(xùn)。

(三)有效激發(fā)黨員內(nèi)生動力,完善“三種黨內(nèi)機制”

一是健全完善黨內(nèi)激勵機制。建立責(zé)任獎懲激勵機制,要擴大范圍推行機關(guān)黨員掛牌上崗、亮牌辦公等活動,明確黨員崗位、落實黨員責(zé)任。對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行掛牌命名和表彰獎勵,對后進(jìn)的全區(qū)通報批評。二是健全完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。重視黨員干部的成長,對黨員業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕黨員干部要按照適人適崗的原則,大力培養(yǎng)推薦。同時,對一些政治素質(zhì)好、議政能力強的黨員群眾,要積極推薦其擔(dān)任各級黨代表或人大代表、政協(xié)委員。三是健全完善黨內(nèi)幫扶機制。特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作,分類建立統(tǒng)計臺帳。對困難黨員要關(guān)心關(guān)懷,確保廣大黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決,使黨員切身感受到組織的溫暖和關(guān)懷。

(四)解決黨建業(yè)務(wù)兩張皮問題,確保“三個方面”步調(diào)一致。

一是在目標(biāo)制定上,機關(guān)黨建工作目標(biāo)要與各單位、各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)相統(tǒng)一制定,用目標(biāo)的統(tǒng)一性提高機關(guān)黨組織服務(wù)于機關(guān)中心工作的自覺性。二是在工作實施上,機關(guān)黨建工作內(nèi)容要與各單位的發(fā)展相整合,使機關(guān)黨組織的活動滲透到中心任務(wù)的各個環(huán)節(jié)。三是在目標(biāo)考評上,要建立一套與機關(guān)特點相符合、行之有效的考核機制,科學(xué)合理地制定辦法,把工作、作風(fēng)、服務(wù)效能等情況盡可能細(xì)化、量化,業(yè)務(wù)工作與黨建工作同步檢查驗收,真正做到同要求、同部署、同考核。

(五)保持黨的純潔性先進(jìn)性,做好“三個關(guān)口”審查工作。

一是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。堅持收緊黨員入口,提高入黨門檻,控制發(fā)展數(shù)量,提高新黨員素質(zhì)。把道德、作風(fēng)的考察作為發(fā)展黨員的前提條件,防止不具備黨員條件的人員進(jìn)入黨內(nèi)。二是嚴(yán)審黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)關(guān)。要嚴(yán)格審查黨員黨組織檔案資料,并在黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)上,對黨組織關(guān)系。

介紹信。

增加溫馨提示如黨組織關(guān)系介紹信何時到期、下一步應(yīng)到哪里、如何轉(zhuǎn)接、預(yù)備黨員何時轉(zhuǎn)正等內(nèi)容使黨員清楚具體環(huán)節(jié)。三是暢通黨員出口關(guān)。對于那些不積極參加黨組織活動不執(zhí)行黨的政策意識淡化、宗旨意識淡薄把自己混同與普通群眾的黨員經(jīng)過民主評議定為不合格的黨員經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的嚴(yán)肅處理絕不姑息遷就。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十

我們在全院范圍內(nèi)開展了黨建工作調(diào)研活動,以了解本學(xué)院黨員發(fā)展工作的基本情況,推廣好的經(jīng)驗和做法,進(jìn)一步改革和完善黨員發(fā)展工作機制;分析研究當(dāng)前學(xué)院黨員隊伍規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)及其內(nèi)在關(guān)系,提出進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作的意見和建議。此次調(diào)研報告通過向部分學(xué)生黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子、教師發(fā)放調(diào)查問卷、座談及查閱相關(guān)學(xué)院黨建發(fā)展工作資料等方式,收集了詳盡的數(shù)據(jù)資料,在量化分析研究的基礎(chǔ)上,完成了此次黨建工作調(diào)研工作。

2調(diào)研數(shù)據(jù)。

目前,土木工程學(xué)院在校學(xué)生人數(shù)共計為2473人,其中在校專科生141人,本科生有2207人,研究生125人,黨員599人,占學(xué)生總?cè)藬?shù)的24%,其中正式黨員399人,預(yù)備黨員200人,入黨積極分子1100人;教職工共計104人,黨員80人,占教職工總?cè)藬?shù)的76.9%,教職工黨員中:具有博士學(xué)位的有31人,占黨員人數(shù)的38.7%,具有碩士學(xué)位的有49人,占黨員人數(shù)的60%,具有本科學(xué)位的有4人,占黨員人數(shù)的5%,取得教授職稱的9人,占11%,取得副教授職稱的36人,占45%,取得講師職稱的30人,占37.5%%,取得助教職稱的6人,占7.5%。

3根據(jù)此次的調(diào)研結(jié)果,土木工程學(xué)院的黨建工作積累和總結(jié)了一些基本作法和經(jīng)驗。

3.1建立“師生黨員三個‘一對一’幫扶”制。

師生黨員三個‘一對一’幫扶”就是對每個黨員和黨支部劃分黨員責(zé)任區(qū):一名教職工黨員幫扶一個學(xué)生班級;一名高年級黨員幫扶一個新生宿舍;一個高年級黨支部幫扶一個新生班級。

3.2強化對黨員和黨支部的考核制度。

為加強學(xué)院黨支部建設(shè),建立起保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動和促進(jìn)學(xué)院黨建工作的發(fā)展,學(xué)院制定了《土木工程學(xué)院學(xué)生黨員量化考核標(biāo)準(zhǔn)》和《土木工程學(xué)院學(xué)生黨支部量化考核標(biāo)準(zhǔn)》,形成了學(xué)院黨建工作過程中的特色,進(jìn)而在全校內(nèi)予以推廣。

3.3提升黨員“四率”以促進(jìn)先進(jìn)性教育活動開展。

即一要加強新生入黨前啟蒙教育,提高學(xué)生的入黨申請率;二要加強學(xué)生黨員發(fā)展培訓(xùn)合格率;三要提高學(xué)生黨員的獲獎率;四要提升黨員在群眾中的滿意率。

3.4及早選苗、教育和培養(yǎng)。

學(xué)院在每年新生入學(xué)一個月內(nèi),由負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生黨建的工作人員對新生進(jìn)行入黨前關(guān)于黨的基本知識和入黨基本程序的教育。在黨員發(fā)展過程中,嚴(yán)格按照學(xué)院每學(xué)年年初制定的學(xué)院黨員發(fā)展工作計劃,有計劃有安排地發(fā)展黨員。

3.5完善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

注重黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)的合理性,盡可能的完善黨員隊伍在性別、民族、年級和文化層次上的.分布,尤其在發(fā)展教職工黨員時,盡可能的吸收高學(xué)歷、高職稱的人加入到黨組織,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.6謹(jǐn)慎發(fā)展。

謹(jǐn)慎發(fā)展則是要求在黨員發(fā)展過程中堅持個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個,嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。

3.7對入黨材料的集中審查。

對發(fā)展對象的入黨材料進(jìn)行審查。確保發(fā)展對象的入黨材料要齊全,入黨程序規(guī)范。接受調(diào)查問卷的150名學(xué)生和教職工普遍認(rèn)為,學(xué)院在黨員發(fā)展程序和入黨材料的審查上比較規(guī)范,對學(xué)院的黨建工作予以了肯定。

4但是根據(jù)問卷調(diào)查和召開座談會的結(jié)果,可以看出在黨建工作過程中,也還普遍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

4.1入黨動機與入黨態(tài)度存在不端正現(xiàn)象。

入黨動機和態(tài)度是否端正,是保證黨員發(fā)展質(zhì)量的核心問題。此次調(diào)研中,仍然有9%的受訪者認(rèn)為,自己并沒有明確的入黨動機,只是隨波逐流和為了未來工作之需。

4.2沒有完善的評價體系。

目前對學(xué)生入黨前的考查稍顯片面,使得一些發(fā)展不全面的學(xué)生往往也能輕易的加入黨組織,而這些學(xué)生很難讓人信服,無法獲得群眾基礎(chǔ)。

4.3基本能落實組織生活制度,定期開展組織生活但內(nèi)容單薄不深入。

主要原因在于組織生活缺乏計劃性,組織生活時間到了,才開始思考此次生活會要學(xué)的內(nèi)容或要開展的活動,其次缺乏相關(guān)組織生活學(xué)習(xí)資料。

4.4組織生活能夠扎實開展但是形式比較單一。

據(jù)統(tǒng)計,在組織生活內(nèi)容形式的采取上,有51%采取座談討論會的形式,38%采取集中學(xué)習(xí)形式,而只有11%采取的是外出參觀學(xué)習(xí)、觀看視頻和其它形式。

5針對高校黨建工作過程中存在的問題,提出以下解決對策。

5.1加強入黨前后的教育培訓(xùn)。

嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn),對入黨積極分子跟蹤考察,保證發(fā)展黨員的嚴(yán)格性;入黨后通過參加預(yù)備黨員培訓(xùn)班繼續(xù)對其進(jìn)行入黨后的教育。堅持黨的事業(yè)第一、學(xué)校的利益第一、同學(xué)的利益第一。此外,還要進(jìn)一步發(fā)揮黨員自我管理、自我教育的積極性和能動性,協(xié)助基層黨組織開展各項工作。

5.2進(jìn)一步將黨章規(guī)定的黨員條件具體化,全面考察學(xué)生是否達(dá)到入黨標(biāo)準(zhǔn)。

對入黨積極分子從思想政治、學(xué)習(xí)成績、課外實踐、日常表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)等五個方面進(jìn)行全面考察,看其是否達(dá)到了入黨標(biāo)準(zhǔn)。

5.3豐富組織生活形式。

黨支部在組織生活中,通過舉辦演講會、黨的基本知識競答、紅歌會,開展網(wǎng)絡(luò)溝通交流,組織觀看錄像資料等形式,為黨員提供溝通交流的平臺。

5.4組織生活與師德師風(fēng)建設(shè)、專業(yè)發(fā)展和科研緊密結(jié)合。

通過大力宣揚師德先進(jìn)事跡,通過演講、知識問答、教育個案分析、專業(yè)學(xué)習(xí)和對教學(xué)科研實踐基地考察等內(nèi)容,豐富組織生活形式,改變以往黨組織生活死氣沉沉的局面,增強了黨員教育有效性。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十一

根據(jù)市委組織部安排,結(jié)合×實際,區(qū)委組織部成立×個調(diào)研組于×月上旬,通過實地查看、聽取匯報、查閱資料、座談了解等方式,緊扣黨建工作有關(guān)要求,就如何增強基層黨組織整體功能開展調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:

一、基層黨建基本情況。

(一)聚焦主責(zé)主業(yè),為“×黨建工程”鞏固提升筑基礎(chǔ)。一是建立例會制度。建立“×黨建工程”鞏固提升工作例會制度,明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬,通過一月一主題,賽進(jìn)度亮成績,查問題找原因,交任務(wù)抓落實,有效推動了“×黨建工程”在×的落實。二是建立承諾責(zé)任。區(qū)、區(qū)屬黨(工)委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書,并對區(qū)屬黨(工)委實行了“三單制”管理,在×個區(qū)屬黨(工)委、×個社區(qū)和×個區(qū)直機關(guān)單位建立了書記抓黨建工作臺賬,實行每季度上報任務(wù)清單完成情況,把督促指導(dǎo)、跟蹤問效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是建立聯(lián)系點制度。結(jié)合區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況,建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務(wù)清單,每位常委聯(lián)系一個基層黨組織,示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。四是建立保障制度。從區(qū)財政列支不低于×萬元,作為基層黨建工作專項經(jīng)費,用于陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。同時,將機關(guān)、學(xué)校、事業(yè)單位和社會組織等黨組織工作經(jīng)費納入預(yù)算,單獨列支,足額保障。進(jìn)一步加大對示范點建設(shè)的投入力度,截至目前,共投入×余萬元對現(xiàn)有黨建示范點實施再提升。

“四星級”黨組織×心理咨詢師協(xié)會黨支部也正立足實際,積極打造社會組織黨建基地,全區(qū)“兩新”黨建活力不斷增強。

(三)深化區(qū)域化黨建,為“×黨建工程”鞏固提升添動力。一是完善工作機制。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管機制,堅持和完善社區(qū)區(qū)域化黨建會議和區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度,按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則,共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進(jìn)措施等,協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務(wù)。目前,×區(qū)×個街道成立“大黨工委”,×個社區(qū)成立區(qū)域化黨建,參與共駐共建黨組織×個,吸納兼職委員×名,×年二季度以來,研究解決共駐共建問題×個。二是創(chuàng)新工作載體。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務(wù)作用,與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務(wù)合作協(xié)議,通過構(gòu)建×服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、組建×服務(wù)團(tuán)隊和開展×特色服務(wù),推進(jìn)以社區(qū)黨組織為“核心”,駐區(qū)單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程,探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務(wù)管理載體。×等特色品牌被《×日報》宣傳報道,重二社區(qū)被中共中央授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。三是實現(xiàn)資源共享。由社區(qū)區(qū)域化黨建牽頭,充分利用社區(qū)、轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢,促進(jìn)共建單位資源和社區(qū)服務(wù)共享,共明確承諾共建事項×項,共享場地、物資等×個(處),實現(xiàn)了“事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評”。

(四)創(chuàng)新工作載體,為“×黨建工程”鞏固提升強抓手。積極搭建各種服務(wù)平臺,進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)黨員群眾水平。一是搭建實體服務(wù)平臺。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務(wù)體系建設(shè),統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè),以黨建為引領(lǐng),建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務(wù)于一體的社區(qū)公共服務(wù)中心,為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。今年以來,各社區(qū)共受理服務(wù)事項×項,辦結(jié)×項,群眾滿意率達(dá)×%。二是搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。依托市×黨建平臺和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫、“三社聯(lián)動四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè),努力實現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化,志愿互助服務(wù)制度化。今年以來,先后通過各種平臺發(fā)布黨建、服務(wù)信息×萬余條。三是搭建共享服務(wù)平臺。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則,通過整合機關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源,著力打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地,為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年×月份基地開放以來,先后有×批×余名黨員到基地開展了組織生活,提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性,增強了基層組織的活力。四是搭建地企黨建交流平臺。按照市委關(guān)于進(jìn)一步加強國有企業(yè)黨建的要求,立足國有企業(yè)所在地的實際,成立×國有企業(yè)黨建聯(lián)系會(×分會),并召開黨建聯(lián)席會第一次會議。研究制定了《議事規(guī)則》《成員單位職責(zé)》等規(guī)章制度,以“十聯(lián)十共”為抓手,進(jìn)一步加強駐×國有企業(yè)(科研院所)黨建工作交流,深化駐×央企、省企、科研院所黨組織與地方以及其他企業(yè)黨組織合作,推動國企黨建工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和地方經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。

二、存在的不足。

(一)“兩新”黨組織作用發(fā)揮有待提升。“兩新”組織主要以生產(chǎn)經(jīng)營為主,黨員人數(shù)少且流動性大,企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職,從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證,開展黨員活動的載體需進(jìn)一步豐富,活動成效需進(jìn)一步提升。

(二)機關(guān)黨建工作載體有待豐富。盡管在機關(guān)黨建創(chuàng)新上進(jìn)行了一些大膽的革新和探索,但總體上視野還不夠開闊,黨建工作的活動方法、表現(xiàn)手段等不多,一定程度上束縛、影響了黨建載體的創(chuàng)新,遲滯了機關(guān)黨建工作的成效顯現(xiàn)。

(三)黨員隊伍教育管理有待強化。×部分基層黨支部黨員基數(shù)大,人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,在開展組織生活時缺少有效的量化評價體系,黨員參加社區(qū)服務(wù)多少無法直觀認(rèn)定,但在年終民主評議時又存在鄰里情面,對黨員作用發(fā)揮情況的評價機制需進(jìn)一步完善。

三、

對策及建議。

(一)創(chuàng)新方式方法,挖掘機關(guān)黨建潛力。一是要創(chuàng)新思維。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式,把機關(guān)黨建工作放到大局中去思考、去把握、去謀劃,著力探索和改進(jìn)機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合方式。二是要創(chuàng)新載體。有效結(jié)合工作業(yè)務(wù)特點,開展貼近機關(guān)實際、富有實際成效的黨建主題活動,激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要創(chuàng)新模式。充分運用多媒體,通過×黨建網(wǎng)、《×要聞》、×組工微信等平臺開展黨建活動,建立黨建工作信息傳播、服務(wù)黨員干部的新模式。

找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點,創(chuàng)新活動載體,增強黨組織的吸引力和凝聚力,將組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動力,以黨建促發(fā)展,以發(fā)展強黨建,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的互動雙贏。

(三)探索有效途徑,激發(fā)黨員隊伍活力。結(jié)合黨員教育管理各項制度,積極探索積分管理模式,通過將黨員學(xué)習(xí)、服務(wù)事項細(xì)化、量化、具體化,逐步推動黨員教育管理從嚴(yán)從細(xì)從實。

很精彩的結(jié)尾!

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十二

層層建立責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,對黨務(wù)干部進(jìn)行經(jīng)常性教育、培訓(xùn),增強做好黨建工作的本領(lǐng),接下來是小編為大家精心收集的黨建工作專題。

供大家參考借鑒。

直屬機關(guān)工委下屬基層黨組織158個,其中機關(guān)黨委2個,黨總支14個,黨支部142個;所屬黨組織黨員人數(shù)2117人。近年來,在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,縣直機關(guān)黨建工作堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進(jìn)發(fā)展”的思路,實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動,相得益彰的新局面。

從全縣來看,機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出“四個新”的特點:

一是確立了“三級抓”的新格局。近年來,縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視全縣機關(guān)黨建工作,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不定期聽取機關(guān)黨建工作情況匯報,重視機關(guān)黨建工作;縣直工委找準(zhǔn)位置,履職盡責(zé),扎實工作,保證縣委的各項要求和部署落實到基層;縣直機關(guān)各黨組織結(jié)合實際,有效開展工作,真正形成了一級抓一級,層層抓落實的“三級抓”工作格局。

二是創(chuàng)出了“抓機制”的新路子。建立健全黨支部書記負(fù)責(zé)制、雙向述職、目標(biāo)管理、聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度,完善機關(guān)黨的工作會議制度和經(jīng)驗交流制度,開展了“三項創(chuàng)建”活動。近年來,通過建立和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作長效機制,激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力。

三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機關(guān)廣泛開展了“雙承諾三滿意”主題活動,深入推進(jìn)“親民為民,服務(wù)群眾”,作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步強化,建立流動黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò),增強組織服務(wù)功能,不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動,扎實開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機關(guān)”等載體活動。縣直各單位結(jié)合實際,還創(chuàng)造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動,如農(nóng)業(yè)局的黨員服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十個一”、檢察院落實黨建目標(biāo)抓隊伍建設(shè)等,黨建工作呈現(xiàn)出新的生機和活力。

四是呈現(xiàn)了“抓黨建促經(jīng)濟(jì)”的新局面。縣直機關(guān)各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績”為抓手,以提高工作質(zhì)量、服務(wù)水平和黨員素質(zhì)為目標(biāo),切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),開展各項親民便民惠民服務(wù),充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關(guān)黨員的先鋒模范作用,對全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

按照新時期對機關(guān)黨建工作提出的新要求,目前機關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題,主要體現(xiàn)在“五性”:

一是思想認(rèn)識程度不一,缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看,有的單位黨組織重視了開展黨的活動,有效地促進(jìn)了機關(guān)各項工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作,讓黨組織活動給行政事務(wù)讓路,機關(guān)黨建工作當(dāng)成“搭頭”,習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機關(guān);有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”,做做樣子,理論學(xué)習(xí)與實際工作脫離,黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”,缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任,機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

二是不能結(jié)合實際開展工作,缺乏實效性。有的單位機關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解,領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作,對機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù),思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入,沒有結(jié)合實際制定規(guī)劃和措施,學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅持和落實乏力,運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯。

三是工作制度建設(shè)落后,缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上,缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求,可操作性不強;在制度落實上自覺性不高,工作運行有章不循,執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上,不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法,一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。

四是活動方式內(nèi)容陳舊,缺乏創(chuàng)新性。有的機關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體,黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”,黨員教育僅滿足于政治說教,黨建工作僅是收繳黨費等,對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清,辦法不多,工作效果不佳,無法創(chuàng)出特色。

五是黨員教育方法單一,缺乏靈活性。從整體情況看,機關(guān)黨的工作水平不夠高,黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法,但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

面對新的形勢和任務(wù),如何才能更切實有效開展新時期我縣的機關(guān)黨建工作,筆者認(rèn)為應(yīng)著重在提高“三力”上下功夫:

一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。加強學(xué)習(xí)的針對性,注重實效性。一要突出學(xué)習(xí)重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點,分類指導(dǎo)、因人施教。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,著重加強科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員,著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對離退休黨員,著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員,著重加強黨員意識、紀(jì)律觀念教育。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對機關(guān)黨員干部文化層次較高,標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況,采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式,解決好機關(guān)黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學(xué)習(xí)制度,有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié),規(guī)范細(xì)化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動力,外有壓力,逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。

二是提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)的能力。應(yīng)從三個方面努力:一要提高服務(wù)的素質(zhì)和本領(lǐng)。要經(jīng)常開展經(jīng)濟(jì)形勢的宣傳教育,使機關(guān)黨員干部及時了解經(jīng)濟(jì)建設(shè)動態(tài),不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng),同時加強科技、法律、本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。二要轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高機關(guān)效能。通過開展創(chuàng)建活動,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的“六型”機關(guān)。三是組織機關(guān)黨員干部直接投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。支持和鼓勵機關(guān)黨員干部在各種經(jīng)濟(jì)活動中主動投入、積極參與,建功立業(yè),為加快××發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。

三是提高對黨員進(jìn)行管理和監(jiān)督的能力。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定,充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能作用,切實加強對機關(guān)黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育,督促機關(guān)黨員干部認(rèn)真履行義務(wù),遵守黨紀(jì)國法,自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

四是提高做好群眾工作的能力。機關(guān)黨組織要了解、反映群眾的意見,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益,幫助群眾解決實際困難”,對此,一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點,努力把做法完善在點上,把經(jīng)驗推廣到面上,把問題解決在點上,把效應(yīng)放大到面上,達(dá)到聯(lián)系一個點,抓好一條線,促進(jìn)一大片的效果。二要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日,主動聽取基層和群眾的呼聲和意見,了解群眾疾苦,解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動,增進(jìn)與人民群眾的深厚感情。四要督促引導(dǎo)機關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)水平,建立健全服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、工作督辦制等制度,實行“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)。五是機關(guān)黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題,切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。

一是創(chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,對黨務(wù)干部進(jìn)行經(jīng)常性教育、培訓(xùn),增強做好黨建工作的本領(lǐng)。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局,不斷開辟黨建工作陣地,把黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署,讓黨建工作落實在實際業(yè)務(wù)實踐中,顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各單位特別是經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)工作量大、任務(wù)重,在學(xué)習(xí)方式上,倡導(dǎo)自學(xué)、多搞“規(guī)定動作”,如必須撰寫筆記、必須按時交。

心得體會。

必須堅持補課制度等。在活動方式上,注重靈活多樣,抓一些看得見摸得著,黨員群眾喜聞樂見且愿意參加熱情參與的活動。比如演講比賽參觀愛國主義教育基地觀看文藝演出,從而使黨建工作豐富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操振奮精神,化作經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的動力。在工作載體上,圍繞隊伍作風(fēng)思想制度建設(shè),開展形式多樣的主題實踐活動。比如,圍繞基層組織建設(shè),開展以“十佳紅旗黨支部”創(chuàng)建活動;圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè),開展以“服務(wù)基層,便民惠民”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動;圍繞機關(guān)文化建設(shè),開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動;圍繞機關(guān)效能建設(shè),開展“機關(guān)黨建工作創(chuàng)新獎”評選活動;圍繞黨員干部素質(zhì)教育,開展“讀好一本書上好一堂課”活動;圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè),開展“六個一”主題實踐活動(每年組織一次“爭當(dāng)先鋒,永葆先進(jìn),促進(jìn)發(fā)展”思想大討論活動;一次黨的知識競賽或演講比賽;一次黨員義務(wù)勞動;一次為困難黨員職工群眾送溫暖的“關(guān)愛行動”;一次革命傳統(tǒng)教育或警示教育;一次專題(形勢)報告會)。

一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務(wù)工作、突出的工作業(yè)績,來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻(xiàn),保持昂揚向上的工作干勁。

二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮,來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關(guān)黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力,還要導(dǎo)向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化,從而使大家心中有坐標(biāo)、工作有目標(biāo)、更有利益的風(fēng)向標(biāo)。

三是激發(fā)創(chuàng)造力。組織機關(guān)黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在機關(guān)黨支部、黨員隊伍中,倡導(dǎo)廉潔、高效、勤政、務(wù)實的作風(fēng),影響和帶動基層黨組織,以積極的姿態(tài)、扎實的工作,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧平安新××,讓機關(guān)黨建工作為“五新”××建設(shè)提供強有力的政治保障和組織保障。

為使我校保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動取得實效,7月初,我們通過座談、個別訪談和抽樣調(diào)查等方式,對我校黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

學(xué)校黨委下設(shè)14個分黨委、5個黨總支和1個直屬黨支部,共有160個基層黨支部。其中,教職工黨支部93個,學(xué)生黨支部67個。至2019年6月底,全校有共產(chǎn)黨員3017人,其中教職員工黨員1284人(含離退休黨員406人),占教職工總?cè)藬?shù)的48.5%;學(xué)生黨員1733人(含組織關(guān)系暫留學(xué)校的往屆畢業(yè)生黨員84人),占在校學(xué)生總?cè)藬?shù)的9.90%。

教職工黨員中,具有教授或正高級職稱的52人,占教職工黨員總數(shù)的4.0%;具有博士以上學(xué)位的18人,占教職工黨員總數(shù)的1.4%;具有碩士及以上學(xué)位的394人,占教職工黨員總數(shù)的30.7%。教職工中現(xiàn)有19名流動黨員,其中外出學(xué)習(xí)半年以上的黨員13人,在外單位工作的黨員6人。

學(xué)生黨員中,研究生黨員有273人,占研究生總數(shù)的43%;普通本、專科生黨員有1190人,占在校普通本專科學(xué)生總數(shù)的9.7%;成教生黨員有270人,占在校成教生總數(shù)的7.2%。本科生一、二、三、四年級黨員分別為52人、209人、261人、521人,各占本科生黨員總數(shù)的5%、20%、25%和50%。

堅持選派干部到各級行政學(xué)院、黨校學(xué)習(xí),開闊視野,拓展思路,提高管理和領(lǐng)導(dǎo)水平;堅持開展骨干理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),著力提高中層干部的思想政治素質(zhì)及管理水平;積極推進(jìn)“兩課”改革,鄧小平理論和“三個代表”重要思想“三進(jìn)”工作取得積極進(jìn)展。2019年,學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組受到省委高校工委的表彰。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強。2019年下半年,學(xué)校進(jìn)行了新一輪機構(gòu)、人事和分配制度改革。通過公開選拔、競爭上崗,一批能力強、水平高的年輕干部走上了學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,增強班子活力。今年6月,學(xué)校召開了黨代會,選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀(jì)委,一批政治強、作風(fēng)正、思想解放、視野開闊的同志進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,整體素質(zhì)明顯提高。

3、基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。近些年來,學(xué)校加強基層黨組織建設(shè)的成績顯著,共有10個先進(jìn)基層黨組織、100多名優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者先后受到上級黨委的表彰,學(xué)校連續(xù)兩屆被省委、省政府授予“最佳文明單位”稱號。

4、黨建的制度體系基本完善。先后制定了《黨建責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《黨委(總支)工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規(guī)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)則》等一系列。

規(guī)章制度。

逐步形成了較為完備的黨建制度體系為我校的黨建工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。

5、作風(fēng)建設(shè)明顯進(jìn)步。學(xué)校堅持民主集中制原則,貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,積極推進(jìn)決策民主化和科學(xué)化,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、改革創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強,辦學(xué)思想進(jìn)一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線,為師生排憂解難,解決師生員工普遍關(guān)心的問題。

6、保持了學(xué)校的持續(xù)穩(wěn)定。學(xué)校黨委高度重視穩(wěn)定工作,切實加強領(lǐng)導(dǎo),健全工作責(zé)任制,及時排查不安定因素,妥善處置各種突發(fā)性事件,保持了學(xué)校的持續(xù)穩(wěn)定,為改革和發(fā)展提供了良好的環(huán)境,也為社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

7、促進(jìn)了學(xué)校教育事業(yè)快速發(fā)展。98年以來,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模逐步擴大,辦學(xué)條件明顯改善,師資隊伍得到加強,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展格局初步形成,教學(xué)和科研水平穩(wěn)步提高,校園環(huán)境建設(shè)成效明顯,校園文化活動生機勃勃,校內(nèi)管理體制改革,辦學(xué)體制改革取得較大進(jìn)展。2019年5月,學(xué)校通過國家教育部評審,成功更名為湖北工業(yè)大學(xué);今年學(xué)校博士學(xué)位建設(shè)工作通過省教育廳專家立項評審。學(xué)校正在向全國一流地方多科性大學(xué)的目標(biāo)邁進(jìn)。

多年來,我校黨建工作的實踐使我們深切地認(rèn)識到,加強和改進(jìn)高校黨的建設(shè),必須始終不渝地堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向;必須始終不渝地堅持馬克思主義理論的指導(dǎo),把思想建設(shè)放在首位,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,自覺地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,指導(dǎo)工作;必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題,與時俱進(jìn),不斷探索加強和改進(jìn)高校黨建工作的新路子。

必須始終不渝地圍繞學(xué)校的根本任務(wù)和中心工作加強黨的建設(shè),促進(jìn)高等教育的改革與發(fā)展;必須始終不渝地把維護(hù)高校穩(wěn)定放在壓倒一切的位置,及時化解各種矛盾,牢牢掌握工作的主動權(quán);必須始終不渝地堅持黨的群眾路線,切實維護(hù)師生的合法權(quán)益,全心全意依靠廣大師生員工辦好學(xué)校。

調(diào)研表明,我校黨建工作還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:

一是在理想信念方面,有些黨員理想信念動搖,黨員意識淡薄,帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的能力不強,不能很好發(fā)揮先鋒模范作用。學(xué)校有些黨員,還不同程度地存在著理想信念動搖,世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差和錯位的現(xiàn)象。有的對中國特色社會主義前途迷茫,信心不足;有的遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律意識不強,個人主義、自由主義嚴(yán)重;有的放松對自己的要求,把自己混同于一般群眾。

有的大局意識不強,不能正確對待改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的利益調(diào)整,斤斤計較部門和個人得失;有的對國家大勢看不清楚,對一些現(xiàn)實問題看不明白,甚至不想當(dāng)黨員等等。

二是在基層組織方面,少數(shù)黨的基層組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。個別黨的基層組織不能緊密結(jié)合中心任務(wù)開展工作,思想政治工作比較薄弱;少數(shù)班子不團(tuán)結(jié),不能貫徹民主集中制原則,在黨內(nèi)生活中不能開展批評與自我批評;有的對黨員缺乏有效的教育管理,使個別黨員長期游離于組織之外;有的黨組織活動形式呆板,內(nèi)容單調(diào),效果較差等等。

三是在干部素質(zhì)方面,有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高,依法辦學(xué)和解決復(fù)雜矛盾的能力不強。有的黨員干部履行職責(zé)不力,上崗后的表現(xiàn)與競聘時的承諾差距明顯,工作成績不理想;有的干部大局意識淡薄,本位主義和部門意識較濃;少數(shù)快到退休年齡或提拔空間不大的干部,思想松懈,不求進(jìn)取,工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性;有的黨員干部不深入實際進(jìn)行調(diào)查研究,不從實際出發(fā),不按客觀規(guī)律辦事,盲目決策、盲目拍板;有的黨員干部缺乏依法治校、依法行政的意識,不遵校紀(jì)校規(guī),不按規(guī)矩程序辦事,為人不正、處事不公。

一些學(xué)生自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足,主動學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的能力較差,學(xué)習(xí)方法尚不能完全適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)的特點和要求;一些學(xué)生黨員不講誠信,不嚴(yán)格要求自己,考試舞弊和惡意欠費等現(xiàn)象還不同程度地存在;等等。

這些情況,反映了在我們的黨建工作中還存在著一些差距和問題,需要進(jìn)一步采取有效措施,切實加以解決。

產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾點:

一是外部環(huán)境的影響。近些年來,國際國內(nèi)形勢發(fā)生的深刻變化,使得高校廣大黨員干部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。在社會財富增加、生活質(zhì)量明顯改善的同時,高校的一些黨員干部產(chǎn)生了崇尚個人價值的實現(xiàn)、追求學(xué)術(shù)地位的提高、重視物質(zhì)利益的獲取,輕視政治方向、政治態(tài)度、思想覺悟和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象。

與此同時,一些黨員干部的價值取向也發(fā)生了變化,逐步呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點,自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在高校黨員干部中有不同程度的反映和體現(xiàn),出現(xiàn)了一些模糊認(rèn)識。高校的一些黨員干部習(xí)慣于以社會為參照系,總認(rèn)為自己各方面還好,對自己要求不嚴(yán)格。所有這些都在一定程度上影響了我校廣大黨員干部的作風(fēng)建設(shè),影響了我校的黨建工作。

二是深化改革出現(xiàn)的問題。98年以來,學(xué)校先后進(jìn)行了三次以機構(gòu)、人事和分配制度改革為主要內(nèi)容的管理體制改革,同時積極推行職稱評審制度改革、學(xué)科調(diào)整、后勤社會化制度改革等等。這些改革措施打破了學(xué)校原有的平衡,也出現(xiàn)了一些新情況,少數(shù)師生員工沒有及時從心理上適應(yīng)過來。所有這些在一定程度上也影響了我校黨的建設(shè)。

三是理論學(xué)習(xí)動力的不足。少數(shù)黨員認(rèn)為思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)是軟任務(wù),提高學(xué)術(shù)水平是硬任務(wù),缺少理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和自覺性,存在先“專”后“紅”的思想。即便是理論學(xué)習(xí)時也不能把理論學(xué)習(xí)與思想實際緊密結(jié)合起來、與改造主觀世界結(jié)合起來,把理論束之高閣。

理論脫離實際與實際脫離理論兩種傾向均不同程度的存在。少數(shù)黨員由于放松了對自己的思想改造,“四信”發(fā)生動搖,導(dǎo)致精神支柱、精神動力出現(xiàn)偏差,意志衰退,思想空虛,對馬克思主義心存疑慮,對社會主義前途產(chǎn)生疑惑。個別學(xué)生黨員學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,動力不足。

四是黨內(nèi)生活的松懈。由于客觀條件所限,少數(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會制度不健全,要求不嚴(yán),質(zhì)量不高,有的甚至把黨內(nèi)民主生活會當(dāng)成了一般性的學(xué)習(xí)和工作通氣會,缺乏針對性,成員之間思想交流不夠;一些黨支部不嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織制度,民主生活會不按時召開,或者只走過場、搞形式,降低了生活會的質(zhì)量;一些新任支部書記工作經(jīng)驗不足,不能有效開展黨內(nèi)生活,民主生活的創(chuàng)造性不夠,效果較差。

先進(jìn)性教育活動是我校本年度黨建工作的中心任務(wù)。在全校開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,既是對全校黨員黨性觀念、大局意識的一次檢驗,也是對全校各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的現(xiàn)實考驗。同時也有利于我們集中一段時間和精力,通過強化教育,解決學(xué)校黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。廣大黨員對此給予了高度關(guān)注,并對我校先進(jìn)性教育活動提出了許多好的建議,主要有:

1、要建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廣大黨員認(rèn)為,先進(jìn)性教育活動能否取得實效,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織都要成立先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),明確主要負(fù)責(zé)人為本單位先進(jìn)性教育活動的第一責(zé)任人,其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分工情況抓好分管(聯(lián)系)部門(單位)的先進(jìn)性教育活動。

基層黨組織負(fù)責(zé)人作為先進(jìn)性教育活動的直接責(zé)任人,要切實負(fù)起責(zé)任,以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài),扎扎實實地組織好學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高等各個階段的工作。各單位、各部門的主要負(fù)責(zé)同志要拿出足夠的精力,精心組織,不能有絲毫懈怠。要一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。

2、要充分發(fā)揮基層黨組織的作用。大家認(rèn)為,基層黨組織既是先進(jìn)性教育活動的具體組織者、實施者,也是先進(jìn)性教育的工作重心。先進(jìn)性教育工作能否搞好,關(guān)鍵在于廣大黨員積極參與,關(guān)鍵在于各級黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,關(guān)鍵在基層黨組織負(fù)責(zé)同志很好地履行職責(zé)。因此希望學(xué)校各級黨組織的負(fù)責(zé)同志,要提高思想認(rèn)識,把握工作要領(lǐng),盡心盡責(zé)地把中央、省委、高校工委的精神,學(xué)校黨委的工作部署落到實處,把先進(jìn)性教育活動搞好。

3、要把握好相關(guān)政策。廣大黨員談到,先進(jìn)性教育活動是一項政策性很強的工作,要嚴(yán)格按照上級要求開展教育活動,認(rèn)真貫徹落實好中央、省委和省高校工委確定的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求,做到不變形、不走樣。要努力做好理順情緒、化解矛盾的工作,把廣大黨員和群眾的注意力進(jìn)一步引導(dǎo)到促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的各項事業(yè)上來。要加強調(diào)查研究,注意及時發(fā)現(xiàn)一些帶有苗頭性、傾向性的問題,及時采取對策措施。

4、要堅持“兩手抓、兩不誤”。廣大黨員認(rèn)為,能否有效地推動學(xué)校的各項工作,是衡量先進(jìn)性教育活動實際成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,我們學(xué)校的工作任務(wù)十分繁重,除了日常教學(xué)、科研和生產(chǎn)、管理工作任務(wù)外,迎接20xx年本科教學(xué)工作水平評估的準(zhǔn)備工作、博士點建設(shè)工作、“”規(guī)劃的編制工作以及“教代會、職代會”,“團(tuán)代會、學(xué)代會”“老干部、老教授代表大會”的籌備工作等等,都在緊張進(jìn)行。

全校各單位、各部門都應(yīng)圍繞學(xué)校的中心工作,統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排,精心組織,做到先進(jìn)性教育活動和學(xué)校各項工作“兩不誤,兩促進(jìn)。”既不能脫離業(yè)務(wù)工作抓先進(jìn)性教育活動,也不能借口工作忙而不認(rèn)真抓先進(jìn)性教育活動。應(yīng)該把先進(jìn)性教育活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進(jìn)各項工作上,用推動各項工作的實際成果衡量和檢驗先進(jìn)性教育的成效。學(xué)校共產(chǎn)黨員要以開展先進(jìn)性教育活動為動力,以嶄新的精神風(fēng)貌,良好的工作作風(fēng),充分發(fā)揮模范帶頭作用,努力做好本職工作,推動學(xué)校各項事業(yè)快速發(fā)展。

5、要做好宣傳工作。廣大黨員認(rèn)為,宣傳輿論工作對確保先進(jìn)性教育活動取得實效有著十分重要的作用。要將宣傳工作貫穿始終,促進(jìn)先進(jìn)性教育活動深入開展。要充分利用校廣播臺、校報、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報、橫幅等宣傳媒體和宣傳形式,開辟專題和專欄,總結(jié)交流經(jīng)驗,研究探討工作,及時反映先進(jìn)性教育活動開展的情況,積極營造濃郁的學(xué)習(xí)教育氛圍。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十三

從調(diào)研情況看,機關(guān)黨支部建設(shè)與新時代黨的建設(shè)總要求相比還有較大差距,基層黨支部組織力建設(shè)還存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)政治功能不強,弱化了政治領(lǐng)導(dǎo)力。

對堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)缺乏從政治上看、從政治上落實的意識和行動,對黨的建設(shè)存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、出了問題才要”的現(xiàn)象。有的把機關(guān)黨支部的地位看輕了,認(rèn)為是“敲邊鼓”的,抓不抓關(guān)系不大;有的把機關(guān)黨支部的作用看低了,看不到機關(guān)黨支部在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)對業(yè)務(wù)工作的重要作用;有的把機關(guān)黨支部的工作范圍看窄了,把工作僅僅局限在收繳黨費和研究獎懲上。

(二)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平不高,降低了組織執(zhí)行力。

一方面,有的支部書記貫徹執(zhí)行黨建工作制度的意識不強,不能自覺按制度辦事、狠抓制度的落實。另一方面,現(xiàn)有的黨支部工作制度還不夠完善,有的可操作性不強,缺乏量化要求,致使組織生活制度落實不到位。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有的支部對“三會一課”、黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、民主評議黨員這些組織生活制度的會議頻次、基本要求等程序不清、落實不力,在程序執(zhí)行上或多或少存在問題。

(三)黨員教育形式創(chuàng)新不足,削弱了組織凝聚力。

組織開展黨員思想教育手段方法相對陳舊落后。調(diào)查顯示,相當(dāng)一部分黨員對所在黨支部的黨課教育不滿意,認(rèn)為主題黨日活動主題不突出、針對性不強。黨課、黨日活動質(zhì)量不高,加之黨員學(xué)習(xí)不主動,直接導(dǎo)致有的黨員對黨的基本理論、基本知識、優(yōu)良傳統(tǒng)知之甚少,根本無法發(fā)揮先鋒模范作用。有的黨員履行義務(wù)缺乏思想自覺,交納黨費靠要,思想?yún)R報靠問,組織生活靠催;個別黨員自身要求不嚴(yán)、形象不好,缺乏站排頭、當(dāng)先鋒的意識,把自己等同于一般群眾;甚至有的黨員平時工作看不出、關(guān)鍵時刻站不出,黨員沒有黨員的樣子,貶損了黨組織的形象。

(四)堅持組織生活制度不嚴(yán),影響了自我革新力。

調(diào)查顯示,x的調(diào)查對象認(rèn)為在機關(guān)工作就要少說話多干事,奉行少說為佳,害怕言多必失。有的調(diào)查對象對組織生活會的評價是“談工作多,觸及思想少”,“相互表揚多,開展批評少”,甚至有的認(rèn)為是“走過場,沒意義”。有的黨支部對黨員存在的問題不敢大膽批評,對一些違紀(jì)問題處理失之于軟、失之于寬,甚至矛盾上交,好人主義比較突出;有的黨支部管理黨員的意識不強,重行政管理、輕組織管理,習(xí)慣于用行政命令對黨員進(jìn)行管理。

(五)黨支部書記能力不足,制約了組織戰(zhàn)斗力。

據(jù)對x個廳(局)單位的x個黨支部(不含黨委部門)調(diào)查,曾做過專職黨務(wù)工作的支部書記僅占x,加之黨支部書記多數(shù)是各單位的業(yè)務(wù)骨干,身兼數(shù)職,精力有限,客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建工作,而且常常因落實“中心任務(wù)”放棄上級舉辦的黨務(wù)工作培訓(xùn),致使開展黨務(wù)工作的能力素質(zhì)長期得不到有效提高。有的基層黨組織書記不會做黨支部工作,黨內(nèi)職務(wù)與行政職務(wù)的關(guān)系擺不正,本應(yīng)是業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作“一肩挑”,但往往抓業(yè)務(wù)工作“輕車熟路”,把“一肩挑”變成了“挑一頭”。

(六)黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊,減弱了組織推動力。

調(diào)查訪談的x名機關(guān)黨支部書記,雖然多數(shù)同志對加強支部建設(shè)的認(rèn)識與往年相比明顯提高,但也有近x的支部書記對支部工作的認(rèn)識還不夠高,片面認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間,對推動業(yè)務(wù)工作作用不大,無法把支部工作融合到本單位業(yè)務(wù)工作之中,依然存在“兩張皮”問題。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十四

市委堅持以科學(xué)觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局,把黨建工作放在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局中來謀劃和推進(jìn),不斷探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最佳結(jié)合點,在進(jìn)一步深化對市情、縣情的再認(rèn)識,總結(jié)工作經(jīng)驗,分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標(biāo),提出了強化黨的建設(shè)這一根本、不斷加強“兩個基礎(chǔ)”(生態(tài)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè))、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略(產(chǎn)業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動)、奮力推進(jìn)“三化”進(jìn)程(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化)、著力培育“四大支柱”產(chǎn)業(yè)(草畜、馬鈴薯、勞務(wù)、旅游),推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的工作思路,初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子,黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機融合、相互促進(jìn)、共同提高。xx年,全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值61.84億元,地方財政一般預(yù)算收入2.08億元,分別較上年增長12%、24.9%,較xx年翻了一番;農(nóng)民人均純收入2215元,較上年增長15.1%,從xx年以來,保持年均增長13.1%以上,絕對貧困人口從xx年的63.9萬較少到17.2萬人,步入固原歷史發(fā)展最快、變化最大時期,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展明顯加快,農(nóng)民收入明顯提高,生態(tài)環(huán)境明顯改善,城鄉(xiāng)面貌明顯改觀,呈現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的良好局面。

市、縣(區(qū))黨委堅持抓基層、打基礎(chǔ),圍繞建設(shè)新農(nóng)村加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),把鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)和學(xué)歷教育,全市85%以上的村干部持證上崗,600多名村干部參加了學(xué)歷教育,先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀村干部。

黨組織設(shè)置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產(chǎn)業(yè),不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設(shè)置形式,大力推行“支部加協(xié)會”模式,將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,實現(xiàn)了農(nóng)村基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的對接共振,有力促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。目前,全市有各種農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織266個,其中由村黨支部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個,占66.2%。已在務(wù)工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)黨支部。

村集體經(jīng)濟(jì)實力不斷壯大自我發(fā)展能力進(jìn)一步提高。xx年以來,全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實踐活動”,實行村干部從村集體經(jīng)濟(jì)當(dāng)年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經(jīng)濟(jì)積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策,極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極性。目前,全市村集體收入在10萬元以上的村達(dá)9個,5至9萬元的村達(dá)12個,1至5萬元的村242個,村級黨組織服務(wù)群眾和自我發(fā)展的能力進(jìn)一步提高,凝聚力、號召力進(jìn)一步增強。

黨建工作基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善。xx年以來,全市按照“六個統(tǒng)一”的要求,扎實推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè),新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式,集中整頓建設(shè)后進(jìn)村黨組織40個。積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員電化教育標(biāo)準(zhǔn)化站點建設(shè)。全市2個縣進(jìn)入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”行列,32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個村黨支部達(dá)到“五個好”目標(biāo)。

市委、縣(區(qū))黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會改革、發(fā)展的需要,協(xié)調(diào)推進(jìn)機關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作,初步形成了各具特色、相互促進(jìn)的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。

機關(guān)黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關(guān)于貫徹落實〈自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)黨的建設(shè)的意見〉的實施意見》,鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。堅持實行黨員目標(biāo)化管理制度,以全面推行服務(wù)承諾制為重點,把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結(jié)合。通過設(shè)立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,增強了機關(guān)黨建工作的生機和活力。

街道社區(qū)黨建工作進(jìn)一步改進(jìn)。堅持以服務(wù)群眾為重點,以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體,大力推進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè),初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。不斷加強社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”,5名黨務(wù)工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

學(xué)校黨建工作取得新進(jìn)步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育活動,不斷加強學(xué)校黨風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨校”,扎實做好在學(xué)生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,學(xué)校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。成立了市非公有制企業(yè)黨工委,理順非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系,進(jìn)一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點,認(rèn)真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作,擴大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部,規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%,向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員49名,1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十五

黨建工作要做好就要及時去做好調(diào)研工作,下面是關(guān)于黨建工作的。

范文,希望對大家有幫助!

市委從相關(guān)部門抽調(diào)16人組成四個基層黨建調(diào)研組,深入9個縣(市、區(qū))、52個市直黨委、66個基層黨組織,組織召開基層黨組織書記座談會16個,座談212人次,發(fā)放1100張調(diào)查問卷,對全市鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國企及“兩類”組織等不同領(lǐng)域基層黨建工作開展了深入調(diào)研。

xx市現(xiàn)有9個縣(市、區(qū))委,67個市直黨委,46個市直黨組;有530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部。現(xiàn)有62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,908個村黨組織;31個街道黨(工)委,342個社區(qū)黨組織;207個“兩類”組織黨組織;全市共有黨員149015名。近年來,我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶一城”發(fā)展戰(zhàn)略和“十項重點工程”建設(shè),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng),全面加強基層黨組織建設(shè),為全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。堅持保障大局,緊扣發(fā)展,突出特色,強化服務(wù),把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成科學(xué)發(fā)展工程、群眾滿意工程、固本強基工程。深入開展“爭發(fā)展排頭、當(dāng)服務(wù)先鋒”主題實踐活動,引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀。通過在產(chǎn)業(yè)項目中開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動,在工業(yè)三年再翻番中開展“為企業(yè)獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”和爭創(chuàng)“生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手”活動,在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中開展“爭做帶頭致富標(biāo)兵”、創(chuàng)建“場縣共建、小城鎮(zhèn)建設(shè)”示范單位等活動,使廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率,推動了全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)“雙百工程”評選活動,全市選樹先進(jìn)基層黨組織225個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型132個,王江、趙永錄、王海青、邱成武、姜馳等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡在中央和省、市多家媒體宣傳報道。省委常委、組織部長徐澤洲來我市調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對我市“圍繞中心扎實開展活動、強化組織領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實、健全機構(gòu)扎實推進(jìn)、典型引帶營造氛圍”的做法給予了充分的肯定和高度評價,認(rèn)為我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動思路清晰,載體實在,措施具體,成效顯著,讓群眾看到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。

2、深入開展“百部聯(lián)百村”活動,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局逐步形成。組織中省市、縣(市、區(qū))直部門黨組織與全市957個農(nóng)村(含撫遠(yuǎn)縣)基層黨組織開展“百部聯(lián)百村”活動,積極構(gòu)建“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、優(yōu)勢互補、共同繁榮”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過組織體系聯(lián)建、組織活動聯(lián)搞、黨建資源聯(lián)享、服務(wù)黨員群眾聯(lián)辦、城鄉(xiāng)全面發(fā)展聯(lián)促“五聯(lián)”方式,鞏固了村黨組織的核心地位,拓寬了城鄉(xiāng)交流渠道,促進(jìn)了城鄉(xiāng)各類資源的合理流動,提升了機關(guān)黨員干部服務(wù)意識和服務(wù)能力,加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。2019年5月,新華社黑龍江分社對全省開展“百局聯(lián)百村”活動進(jìn)行報道,專題選取我市“百部聯(lián)百村”作為全省的活動典型進(jìn)行采訪報道,并在《國內(nèi)動態(tài)》中刊發(fā)經(jīng)驗做法。中央政治局常委、中組部部長李源潮批示:“百局聯(lián)百村”活動很好,既加強了農(nóng)村基層黨建資源,又讓機關(guān)干部“接地氣”。似可在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍鼓勵機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”。中組部部務(wù)委員、組織二局局長陳向群來我市調(diào)研“百部聯(lián)百村”活動時,對活動的開展、取得的成效給予了充分肯定。《黑龍江日報》、《黨的生活》雜志等多家媒體刊發(fā)了我市的經(jīng)驗做法。

3、全面推行新型民主治村模式,基層民主管理機制不斷完善。為加快農(nóng)村基層民主化進(jìn)程,有效解決農(nóng)村“一事一議”難議成的問題,我們借鑒“四議兩公開”做法,積極實踐以村黨組織、村代會、村委會為基本組織架構(gòu)的農(nóng)村新型民主管理辦法,探索構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村代會決策并監(jiān)督、村委會落實的新型民主治村模式,將領(lǐng)導(dǎo)、決策、監(jiān)督、執(zhí)行“四權(quán)”分離,建立了權(quán)責(zé)明晰、決策民主、運作規(guī)范、監(jiān)督有力的村級工作運行機制。目前,全市96.3%的村結(jié)合村委會換屆,推行了新型民主治村模式。同時,在全市62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了以“廣開渠道提建議、黨委科學(xué)定決策、政府實施干實事、社會監(jiān)督評優(yōu)劣、組織考核問實效”為主要內(nèi)容的“五環(huán)工作法”,加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民主建設(shè)進(jìn)程。我市基層民主管理工作的經(jīng)驗在全省組織部長座談會上交流,并在《黑龍江日報》、《黨的生活》雜志、省委組織部《組工信息》刊發(fā)。

4、發(fā)揮非公黨工委和社會組織黨工委“雙輪驅(qū)動”作用,努力實現(xiàn)“兩類”組織黨的組織和工作全覆蓋。2019年,我們依托市工商局個體勞動者協(xié)會和市民政局民間組織管理局在全省率先成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會組織黨工委。截至目前,市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委新建黨組織172個,市社會組織黨工委新建黨組織33個,初步形成了市委領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭,專業(yè)部門和縣(市、區(qū))條塊結(jié)合,合力推進(jìn)的“兩類”組織黨建工作機制。同時,我們結(jié)合非公有制企業(yè)缺少懂黨建人員的實際和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)再就業(yè)的愿望需求,開展了選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任“黨建指導(dǎo)員”工作,有力地促進(jìn)了黨的建設(shè)覆蓋和非公企業(yè)健康發(fā)展。這一創(chuàng)新實踐得到了中央高層領(lǐng)導(dǎo)的重視,李源潮等同志分別就此項工作做出了重要批示,這一做法獲得了“全國首屆基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎”,《民企來了“黨代表”,發(fā)展添了新活力》一文被推選為全國組織系統(tǒng)優(yōu)秀組工信息,中央電視臺焦點訪談、新聞聯(lián)播等欄目及有關(guān)報刊進(jìn)行了專門采訪和專題報道。

5、實施遠(yuǎn)程教育終端站點和村級活動場所建設(shè)全覆蓋工程,有效提升了農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。深入開展村級活動場所建設(shè)三年攻堅戰(zhàn),共落實資金5947.8萬元,新建和改擴建428個場所,使全市957個行政村(含撫遠(yuǎn)縣)實現(xiàn)了活動場所全覆蓋的目標(biāo),為農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動提供了場所保障。不斷加大農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度,先后投入資金685.8萬元,建成遠(yuǎn)程教育終端站點1048個,實現(xiàn)了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。去年我們與市農(nóng)委、聯(lián)通公司聯(lián)合實施農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程,創(chuàng)造性地開展了“專家進(jìn)現(xiàn)場遠(yuǎn)程聯(lián)萬家---專家流動講堂”活動,創(chuàng)新應(yīng)用了3g無線網(wǎng)絡(luò)平臺,組織專家深入田間地頭、農(nóng)民家中現(xiàn)場答疑解惑,激發(fā)了廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)領(lǐng)會熱情,實現(xiàn)了授課效果的最大化。截至目前,通過3g遠(yuǎn)程教育流動講堂,完成了4名省級專家和25名市級專家的授課直播任務(wù),并在全省率先對全市換屆后新當(dāng)選的村“兩委”成員進(jìn)行了全員培訓(xùn),進(jìn)一步提升了村干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力。省委組織部領(lǐng)導(dǎo)對我市“流動專家講堂”給予了“3g講堂,全國首創(chuàng)”的高度評價。

機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是完成機關(guān)各項任務(wù),促進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。

根據(jù)市直機關(guān)工委“關(guān)于開展機關(guān)黨建工作調(diào)研的通知”精神,近期,我局就機關(guān)黨建工作情況作了一個專題調(diào)研。現(xiàn)將我局機關(guān)黨建的基本現(xiàn)狀和存在的主要問題,以及下步加強和改進(jìn)的措施報告如下。

我局機關(guān)現(xiàn)有基層黨組織6個,其中總支1個,黨支部5個。現(xiàn)有黨員61名,其性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)如下:女性黨員14名;35歲以下12名,36-45歲8名,55-59歲7名,60歲以上24名;學(xué)歷結(jié)構(gòu)為研究生1名,本科生30名,專科生17名,中專高中以下13名。近年來,市科技局機關(guān)黨建工作堅持以小平同志理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機,按照“服務(wù)中心,建設(shè)隊伍”的核心任務(wù),通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,大力弘揚井岡山精神,創(chuàng)新黨建工作載體,開展創(chuàng)“五好”黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀黨員等組織活動,狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗、相得益彰的良好局面,機關(guān)黨建工作取得了較好成效,為推動全市進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展提供強有力的保證和促進(jìn)作用。

(一)爭取局黨組的重視,切實加強了對機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。

一是建立并落實了機關(guān)黨建工作責(zé)任制。局黨組書記切實履行黨建工作責(zé)任,將機關(guān)黨建工作列入局黨組重要議事日程,堅持常議常抓,定期聽取匯報,提出指導(dǎo)性意見,每年召開3次會議專題研究機關(guān)黨建工作。認(rèn)真落實了機關(guān)黨建第一責(zé)任人制度,明確了一名副縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)機關(guān)黨建工作。落實了局領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度,每年局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合機關(guān)政治學(xué)習(xí)領(lǐng)會,講黨課1次以上。局黨員領(lǐng)導(dǎo)堅持以身作則,支持機關(guān)支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督,支持并積極參加黨的活動,自覺按時交納黨費,自覺過好雙重組織生活,發(fā)揮表率作用。二是堅持把機關(guān)黨建工作納入了單位目標(biāo)管理。為使機關(guān)黨建工作有地位、有作為,局黨組堅持把機關(guān)黨建工作納入了市科技局年度目標(biāo)管理,與科技業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同考核。三是重視發(fā)揮了機關(guān)黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個“十佳”、“五好”黨支部和“三民”等特色活動,在機關(guān)營造了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時,保障了機關(guān)黨組織活動經(jīng)費,保證了機關(guān)黨建工作的順利開展。

(二)加強思想建設(shè),進(jìn)一步夯實了機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。

一是重視加強了黨員干部的學(xué)習(xí)領(lǐng)會培訓(xùn)。我們始終把加強黨員干部理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會和培訓(xùn)教育放在思想建設(shè)的首要位置,及時制定了學(xué)習(xí)領(lǐng)會計劃,落實了學(xué)習(xí)領(lǐng)會內(nèi)容和學(xué)習(xí)領(lǐng)會考勤,通過認(rèn)真組織全體黨員干部開展貫徹會議精神和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時,強化了黨員干部培訓(xùn)工作,每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓(xùn)中心、上海科技管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)領(lǐng)會培訓(xùn),積極參加市直機關(guān)工委組織的赴外學(xué)習(xí)領(lǐng)會考察,從而確保了全年集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會不少于12天,黨員參學(xué)率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)領(lǐng)會型黨組織的要求,我局制定并落實了局黨組中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會制度,并結(jié)合“五五”普法宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會的落實,確保了理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會時間、人員和效果的落實。三是認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)領(lǐng)會型機關(guān)創(chuàng)建活動。按照建設(shè)學(xué)習(xí)領(lǐng)會型政黨、學(xué)習(xí)領(lǐng)會型機關(guān)的要求,制定并落實年度學(xué)習(xí)領(lǐng)會計劃,確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會時間、內(nèi)容和效果。

(三)強化組織建設(shè),進(jìn)一步筑牢了機關(guān)黨建工作保壘。

一是重視加強了黨支部班子建設(shè)。我們根據(jù)形勢需要和人員變動情況,2019年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作,通過健全機關(guān)黨支部班子,配齊配強黨務(wù)干部,進(jìn)一步加強了局機關(guān)黨組織班子建設(shè)。今年根據(jù)市情報所黨支部書記空缺的情況,又組織改選了市情報所黨支部。二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委和市直機關(guān)工委的統(tǒng)一部署,結(jié)合實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三民”活動,做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全體黨員積極參加,深入基層,開展幫扶活動。三是重視做好了黨員發(fā)展和教育工作。2019年有1名預(yù)備黨員申請轉(zhuǎn)正,支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序,及時進(jìn)行了討論研究,并按要求上報了有關(guān)材料。推行“兩諾三評”制度,創(chuàng)新黨員管理模式。堅持把每個黨員都納入黨支部的有效管理當(dāng)中,通過落實黨員經(jīng)常性教育任務(wù),有針對性地開展黨組織生活,全年落實黨員集體教育活動不少于12天。通過改進(jìn)管理服務(wù)方式,落實管理責(zé)任,確保了每個黨員正常履行了黨員義務(wù),按時足額交納了黨費。四是加強了黨內(nèi)民主建設(shè)。建立健全了《局黨組議事規(guī)則》,嚴(yán)格落實了民主集中制原則等黨內(nèi)民主制度,落實了“三重一大”制度,對重大問題堅持會議集體討論決定,黨內(nèi)民主氣氛濃厚,通過完善政務(wù)公開,穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開,較好地保證了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是加強作風(fēng)建設(shè)。組織開展機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年和發(fā)展提升年活動,突出抓好方案制定、動員部署、征求意見、整改落實等環(huán)節(jié),推動活動深入開展。堅持政務(wù)公開,認(rèn)真落實了科技部門的規(guī)范性和政策性文件清理工作,開展了行政審批事項清理和依法行政自查,完善并落實了政府信息公開制度,著力建設(shè)“陽光”政府機關(guān)。

(四)健全各項制度,進(jìn)一步健全了黨建工作機制。

一是健全了黨內(nèi)各項制度。集體領(lǐng)導(dǎo)制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、談話提醒制度、目標(biāo)管理制度、報告工作制度等制度健全。二是黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會培訓(xùn)等制度落實。堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發(fā)展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定,定期向黨員大會報告工作。三是協(xié)助抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。局黨總支兼職副書記參加了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見,監(jiān)督黨組落實整改,并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到科技管理工作的全過程,與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上,做到集體研究,規(guī)范操作,推進(jìn)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作深入開展。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十六

按照通知要求,我市組織專門力量對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)報告如下:

我市國有企業(yè)現(xiàn)有85個,其中,國有獨資企業(yè)34個,集體企業(yè)51個。共有在崗職工6100余人,黨員1438名,其中工人黨員892名。在54個企業(yè)建立了3個黨委,10個黨總支,41個黨支部;其余31個企業(yè)僅有個別黨員或沒有黨員,不具備組建條件。

1、加強基層組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)。

不斷健全完善黨的基層組織,全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織,各級黨組織班子健全,基本實現(xiàn)了有機構(gòu),有人員,有場所,有經(jīng)費,為黨的建設(shè)提供了基礎(chǔ)保證。

不斷加強基層黨支部建設(shè),把握基層組織建設(shè)年的重大契機,扎實開展國有企業(yè)黨組織晉檔升級,有力推動了基層黨支部建設(shè),涌現(xiàn)出一批先進(jìn)基層黨組織。

不斷健全黨建工作制度機制,先后出臺了黨建工作第一責(zé)任人、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評、黨建工作考評等多項制度,基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)不斷加強。

不斷加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),各級黨組織重視加強理論武裝,認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員教育培訓(xùn)制度,開展了多種形式的黨員培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動。

2、加強黨員教育管理,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

加強發(fā)展黨員工作。按照堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的方針,注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員,不斷壯大黨員隊伍,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),為黨組織補充新鮮血液。

加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,深化黨員素質(zhì)工程,嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度,加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,堅定理想信念,保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性,充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展注入動力。

加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。認(rèn)真落實《xx-xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立黨員教育培訓(xùn)長效機制,立足崗位開展長期性、經(jīng)常性、針對性培訓(xùn),努力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

3、發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)企業(yè)中心工作。

各級黨組織始終把思想政治工作擺在黨建工作突出位臵,與企業(yè)中心工作同計劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,切實發(fā)揮黨建思想政治工作對中心工作的促進(jìn)作用。各單位結(jié)合實際,結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等中心工作,廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動,有力推動了企業(yè)中心工作。

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。各級黨組織緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求,精心組織,廣泛發(fā)動,創(chuàng)新形式,豐富載體,認(rèn)真完成了各個階段的工作,實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),收到了良好效果,群眾滿意度測評滿意度均達(dá)到99%以上。

扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這一主線,以爭做四強黨組織、爭當(dāng)四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,在全體黨員中大力開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,踐行以人為本,執(zhí)政為民理念。以形式多樣的主題實踐活動為主要抓手,通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,構(gòu)建了載體豐富、特色突出、黨群共建的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局。

4、堅持黨工團(tuán)共建,凝聚職工群眾人心。

各級黨組織以黨建工作為龍頭,堅持黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建等,帶領(lǐng)群團(tuán)組織積極發(fā)揮各自作用,凝聚職工群眾人心。各級工會圍繞企業(yè)中心工作,不斷強化企業(yè)民主管理,積極推行廠務(wù)公開,廣泛開展勞動競賽,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。各級團(tuán)組織積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等開展了一系列主題活動,組織青年突擊隊等積極應(yīng)對企業(yè)急難險重任務(wù),充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。

隨著現(xiàn)行體制機制以及政策調(diào)控對國有企業(yè)的影響,我市國有企業(yè)普遍面臨競爭力不強,經(jīng)營不景氣,效益不好的現(xiàn)狀,也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力,我市國有企業(yè)黨建普遍存在以下問題:

1、基層黨建工作開展不夠平衡。經(jīng)營現(xiàn)狀好的單位,黨組織開展工作比較正常,停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。

2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。隨著國有企業(yè)的改制重組和關(guān)停破產(chǎn),黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊,在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。

3、黨員隊伍教育管理不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在:破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作難,停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè),組織黨員參加活動難,有的甚至無法過正常組織活動;黨費收繳工作難,部分企業(yè)沒有按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費,有的困難企業(yè),黨員連最起碼的生活都難以得到保障,收繳黨費更顯困難。

4、黨建工作方法創(chuàng)新不夠強。總體看,目前國有企業(yè)黨建的工作機制、方式方法、評價體系、隊伍建設(shè)等,繼承的多,創(chuàng)新的`少,局限于維持現(xiàn)狀,理論思考、實踐經(jīng)驗都不足,不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識。要建立健全企業(yè)黨組織工作機構(gòu),加強黨務(wù)政工隊伍建設(shè)。要建立定期召開改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度,及時研究和解決改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題。要明確責(zé)任,地方黨委要抓全盤協(xié)調(diào),企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要具體抓落實,企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要做好配合工作。要加強輿論宣傳和引導(dǎo),加大對企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗和先進(jìn)典型的宣傳力度,為開展企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍。

2、規(guī)范組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系。隨著國有企業(yè)的改制破產(chǎn),企業(yè)黨組織的隸屬出現(xiàn)了一些新情況新問題,過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關(guān)系和條塊管理格局被逐漸打破。跨行業(yè)、跨部門、跨地區(qū)和跨所有制企業(yè)的出現(xiàn),對企業(yè)黨組織的設(shè)臵提出了新的要求,因此,我們要根據(jù)實際情況,及時調(diào)整黨組織設(shè)臵,理順隸屬關(guān)系。

3、加強教育管理,發(fā)揮黨員作用。要及時妥善地做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,任何單位都不得輕視、排擠改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)的黨員,不得以任何借口拒絕接納或安臵這些黨員。要加強流動黨員的教育管理,建立健全流動黨員教育管理、定期聯(lián)系匯報制度等。要結(jié)合國有企業(yè)實際,健全完善發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度以及黨員黨內(nèi)激勵幫扶機制。要創(chuàng)新載體活動,積極開展形式多樣的主題活動,充分發(fā)揮黨員作用,增強黨組織的凝聚力和向心力。

4、圍繞中心工作,服務(wù)發(fā)展大局。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,要立足于為企業(yè)分憂、為職工解愁、為行政出謀劃策、為發(fā)展提供保證,要采取有效措施把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。同時,要重點做好關(guān)停企業(yè)的穩(wěn)定工作,要進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性、有效性,耐心細(xì)致地做好思想教育、心理疏導(dǎo)等工作,同時注重傾聽基層聲音,暢通信息渠道,密切關(guān)注職工的思想動態(tài),將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十七

加強農(nóng)村黨組織建設(shè),是深入貫徹落實黨的xx大精神的重要舉措,是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一,是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑,是促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定,鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層黨組織建設(shè)是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程,任重而道遠(yuǎn)。伴隨第一書記幫包村的不斷深入,村干部的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作能力和工作水平得到明顯增強。近期,市局組織人事科對如何加強曹店村黨支部建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研。

曹店村村委成員由5人組成,加上第一書記,現(xiàn)有6人。該村班子2019年選舉上任,村“兩委”合二為一,村支書兼村主任。該村共有黨員17人,其中正式黨員16人,預(yù)備黨員1人。年齡結(jié)構(gòu):60歲以上13人,40歲-60歲2人,40歲以下1人。學(xué)歷結(jié)構(gòu):高中以上1人—該村村支部書記曹軍,高中以下16人。

曹店村村級班子總體情況良好,在全鎮(zhèn)是一個相對團(tuán)結(jié)、高效、快捷的團(tuán)隊。以黨支部為核心的班子隊伍整體素質(zhì)較好,能夠識大局,緊扣發(fā)展、和諧兩大主題,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,帶領(lǐng)廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展,凝心聚力促和諧,使全村經(jīng)濟(jì)取得了長足發(fā)展。該村建立了《村民自治章程》、《村規(guī)民約及崗位職責(zé)》等規(guī)章制度,設(shè)有簡易村務(wù)公開欄,通過該窗口欄目,基本能做到不定期向村民公開村務(wù)、財務(wù)收支及計生工作情況。該村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,地理環(huán)境優(yōu)越,交通便利,水源充足,適于種植糧食作物,便于機械作業(yè)。該村以老年人為主,青壯年勞力95%在外打工。目前,全村農(nóng)民收入穩(wěn)步提高,人均純收入達(dá)到4000元。廣大群眾生活水平大大提高,水電路視訊等基礎(chǔ)設(shè)施大大改善,文化教育科技衛(wèi)生等社會事業(yè)全面發(fā)展,村容村貌得到改觀,社會治安狀況得到改善。

(一)發(fā)展黨員力度不大,黨員隊伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。

該村黨員年齡偏高、文化程度偏低,發(fā)展黨員力度不大,導(dǎo)致該村黨員隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況,影響了該村黨組織的活動,削弱了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)活動內(nèi)容陳舊,無創(chuàng)新。

黨員教育僅滿足于政治說教,對新形勢下如何抓好農(nóng)村黨建工作思路不清,辦法不多,工作效果不佳,無法創(chuàng)出特色。

(三)教育設(shè)施不齊全,學(xué)習(xí)開展無成效。

村活動室設(shè)備少,戶外文體設(shè)施、戶外活動場地還是不完善。黨員居住分散、居住距離遠(yuǎn),不便于集中開展教育學(xué)習(xí)。村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質(zhì)的作用。

(一)制定該村黨員發(fā)展規(guī)劃,建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制,大力推進(jìn)發(fā)展黨員工作,把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團(tuán)及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中,使他們積極向黨組織靠攏。

(二)加強該村黨員隊伍建設(shè),提高黨員群眾致富發(fā)展能力。通過教育培訓(xùn)、圖書室功能的發(fā)揮,逐步提高黨員群眾的文化科技水平,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,為抓好新形勢下的黨建工作打下堅實基礎(chǔ)。要建立健全黨員干部教育培訓(xùn)的長效機制,認(rèn)真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、經(jīng)濟(jì)以及實用技術(shù)、技能的培訓(xùn),多形式的提高他們的綜合素質(zhì)。

(三)農(nóng)民工在外打工的同時,學(xué)習(xí)到了一定的技能與知識,也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作,既充實了我們帶頭致富隊伍,又在農(nóng)民當(dāng)中樹立了典型,將促進(jìn)該村黨建工作的順利開展。

(四)在學(xué)習(xí)教育的活動方式上,注重靈活多樣,除了規(guī)定性的動作以外,多搞一些看得見、摸得著,黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如搞好文娛活動、參觀愛國主義教育基地等,從而使黨建工作豐富多彩,既可以使大家受到教育,又能陶冶情操。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十八

黨的報告從戰(zhàn)略和全局的高度,對新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)作出了全面部署,強調(diào)要“創(chuàng)新基層黨建工作,夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”,這對于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命,具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我們一定要認(rèn)真貫徹落實,努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

一、目前社區(qū)黨建工作的主要現(xiàn)狀。

黨的報告指出,“黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”,科學(xué)闡述了黨的基層組織在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中的重要地位和作用,為我們加強基層黨組織建設(shè)明確了任務(wù)、指明了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,我們黨獲得了應(yīng)對各種困難和風(fēng)險、永遠(yuǎn)立于不敗之地的最可靠的力量源泉,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利。新世紀(jì)新階段,世情、國情、黨情深刻變化,“四大考驗”和“四大危險”尖銳復(fù)雜,工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展,社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、思想觀念、價值取向日趨多元,迫切要求改進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式、活動形式和發(fā)揮作用的途徑,迫切要求創(chuàng)新基層黨組織管理模式和黨員教育方式,迫切要求增強基層黨組織協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系和做好群眾工作的能力,對黨的基層組織和黨員隊伍提高執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性和純潔性提出了新要求新挑戰(zhàn)。總體上看,黨的基層組織和黨員隊伍能夠肩負(fù)起黨的歷史使命,但也存在不少與新形勢新任務(wù)新要求不適應(yīng)不符合的問題,主要是:一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強,有的甚至軟弱渙散;一些領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣,黨的力量薄弱;一些黨員黨的意識淡化,先鋒模范作用不明顯;一些地方基層黨建工作責(zé)任制落實不到位,保障不足;等等。對這些問題,我們必須高度重視,采取有效措施切實加以解決。適應(yīng)新形勢新任務(wù)加強基層黨建工作,建設(shè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘,我們必須充分發(fā)揮黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能,始終把抓基層、打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置,努力把基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力,充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。我們必須始終堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿于基層黨建工作的全過程和各方面,努力推進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、黨員教育管理創(chuàng)新,積極探索黨的基層組織發(fā)揮作用的有效途徑和方式,加強組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè),不斷增強黨員隊伍生機活力,全面提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

二、基層黨建工作存在的問題。

隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,也存在一定問題。

一是思想認(rèn)識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色。

律師黨建工作調(diào)研報告(精選19篇)篇十九

按照通知要求,我市組織專門力量對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)報告如下:

我市國有企業(yè)現(xiàn)有85個,其中,國有獨資企業(yè)34個,集體企業(yè)51個。共有在崗職工6100余人,黨員1438名,其中工人黨員892名。在54個企業(yè)建立了3個黨委,10個黨總支,41個黨支部;其余31個企業(yè)僅有個別黨員或沒有黨員,不具備組建條件。

1、加強基層組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)。

不斷健全完善黨的基層組織,全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織,各級黨組織班子健全,基本實現(xiàn)了有機構(gòu),有人員,有場所,有經(jīng)費,為黨的建設(shè)提供了基礎(chǔ)保證。

不斷加強基層黨支部建設(shè),把握基層組織建設(shè)年的重大契機,扎實開展國有企業(yè)黨組織晉檔升級,有力推動了基層黨支部建設(shè),涌現(xiàn)出一批先進(jìn)基層黨組織。

不斷健全黨建工作制度機制,先后出臺了黨建工作第一責(zé)任人、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評、黨建工作考評等多項制度,基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)不斷加強。

不斷加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),各級黨組織重視加強理論武裝,認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員教育培訓(xùn)制度,開展了多種形式的黨員培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動。

2、加強黨員教育管理,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

加強發(fā)展黨員工作。按照堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的方針,注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員,不斷壯大黨員隊伍,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),為黨組織補充新鮮血液。

加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,深化黨員素質(zhì)工程,嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和制度,加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,堅定理想信念,保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性,充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展注入動力。

加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),保持黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。認(rèn)真落實《xx-xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立黨員教育培訓(xùn)長效機制,立足崗位開展長期性、經(jīng)常性、針對性培訓(xùn),努力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

3、發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)企業(yè)中心工作。

各級黨組織始終把思想政治工作擺在黨建工作突出位臵,與企業(yè)中心工作同計劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,切實發(fā)揮黨建思想政治工作對中心工作的促進(jìn)作用。各單位結(jié)合實際,結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等中心工作,廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動,有力推動了企業(yè)中心工作。

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。各級黨組織緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求,精心組織,廣泛發(fā)動,創(chuàng)新形式,豐富載體,認(rèn)真完成了各個階段的工作,實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),收到了良好效果,群眾滿意度測評滿意度均達(dá)到99%以上。

扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這一主線,以爭做四強黨組織、爭當(dāng)四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,在全體黨員中大力開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,踐行以人為本,執(zhí)政為民理念。以形式多樣的主題實踐活動為主要抓手,通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,構(gòu)建了載體豐富、特色突出、黨群共建的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局。

4、堅持黨工團(tuán)共建,凝聚職工群眾人心。

各級黨組織以黨建工作為龍頭,堅持黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建等,帶領(lǐng)群團(tuán)組織積極發(fā)揮各自作用,凝聚職工群眾人心。各級工會圍繞企業(yè)中心工作,不斷強化企業(yè)民主管理,積極推行廠務(wù)公開,廣泛開展勞動競賽,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。各級團(tuán)組織積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等開展了一系列主題活動,組織青年突擊隊等積極應(yīng)對企業(yè)急難險重任務(wù),充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。

隨著現(xiàn)行體制機制以及政策調(diào)控對國有企業(yè)的影響,我市國有企業(yè)普遍面臨競爭力不強,經(jīng)營不景氣,效益不好的現(xiàn)狀,也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力,我市國有企業(yè)黨建普遍存在以下問題:

1、基層黨建工作開展不夠平衡。經(jīng)營現(xiàn)狀好的單位,黨組織開展工作比較正常,停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。

2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。隨著國有企業(yè)的改制重組和關(guān)停破產(chǎn),黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊,在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。

3、黨員隊伍教育管理不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在:破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作難,停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè),組織黨員參加活動難,有的甚至無法過正常組織活動;黨費收繳工作難,部分企業(yè)沒有按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費,有的困難企業(yè),黨員連最起碼的生活都難以得到保障,收繳黨費更顯困難。

4、黨建工作方法創(chuàng)新不夠強。總體看,目前國有企業(yè)黨建的工作機制、方式方法、評價體系、隊伍建設(shè)等,繼承的多,創(chuàng)新的少,局限于維持現(xiàn)狀,理論思考、實踐經(jīng)驗都不足,不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識。要建立健全企業(yè)黨組織工作機構(gòu),加強黨務(wù)政工隊伍建設(shè)。要建立定期召開改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度,及時研究和解決改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題。要明確責(zé)任,地方黨委要抓全盤協(xié)調(diào),企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要具體抓落實,企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要做好配合工作。要加強輿論宣傳和引導(dǎo),加大對企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗和先進(jìn)典型的宣傳力度,為開展企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍。

2、規(guī)范組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系。隨著國有企業(yè)的改制破產(chǎn),企業(yè)黨組織的隸屬出現(xiàn)了一些新情況新問題,過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關(guān)系和條塊管理格局被逐漸打破。跨行業(yè)、跨部門、跨地區(qū)和跨所有制企業(yè)的出現(xiàn),對企業(yè)黨組織的設(shè)臵提出了新的要求,因此,我們要根據(jù)實際情況,及時調(diào)整黨組織設(shè)臵,理順隸屬關(guān)系。

3、加強教育管理,發(fā)揮黨員作用。要及時妥善地做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,任何單位都不得輕視、排擠改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)的黨員,不得以任何借口拒絕接納或安臵這些黨員。要加強流動黨員的教育管理,建立健全流動黨員教育管理、定期聯(lián)系匯報制度等。要結(jié)合國有企業(yè)實際,健全完善發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度以及黨員黨內(nèi)激勵幫扶機制。要創(chuàng)新載體活動,積極開展形式多樣的主題活動,充分發(fā)揮黨員作用,增強黨組織的凝聚力和向心力。

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社會實踐可以讓學(xué)生更加深入地體驗社會的各個方面,增加他們的社會閱歷。接下來,讓我們一起來讀一讀一些社會實踐的感悟,相信會對大家有所幫助。這個暑假,我參加了學(xué)校組
歡迎各位嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)和觀眾朋友們,感謝大家的光臨和支持。這里有一些經(jīng)典的主持詞范文,希望能夠給大家提供一些靈感和思路。合:大家好!男:非常高興能和大家相聚在市直團(tuán)
通過寫月工作總結(jié),我可以把工作所獲得的經(jīng)驗和知識進(jìn)行整理和記錄,以備將來借鑒和參考。希望大家能從這些月工作總結(jié)范文中找到啟發(fā)和借鑒,提高自己的寫作水平。
通過寫作,我們可以不斷提高自己的語言表達(dá)能力和思辨能力。在這里,小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽F谂我丫玫?ldquo;五一”長假終于來臨。趁
家長會是解決教育問題和答疑解惑的好機會,家長可以與老師面對面交流,提出疑問和建議。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┘议L會的籌備指南和方案,希望能對大家有所幫助。
幼兒園小班的學(xué)習(xí)環(huán)境應(yīng)該溫馨舒適,滿足孩子們的各種學(xué)習(xí)需求。以下是一些幼兒園小班總結(jié)的范文,供大家參考,在寫作時可以參考其中的寫作結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。活動目標(biāo):1、在操
一個好的活動方案應(yīng)該具有明確的指導(dǎo)思想和清晰的操作步驟。如果你正在尋找一份全面的活動方案參考,請看下面為您準(zhǔn)備的范文。關(guān)于舉辦“指北針杯”首都高校學(xué)生徒步定向(
調(diào)查報告可以通過問卷調(diào)查、實地走訪、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方式收集相關(guān)信息,從而形成全面的分析和結(jié)論。這些調(diào)查報告范文展示了不同領(lǐng)域和主題的調(diào)查研究結(jié)果,請大家參考借鑒。
演講稿是演講者在特定場合下為了達(dá)到特定目的而精心準(zhǔn)備的一篇具有邏輯性和崗位性的話語材料。以下是一些膾炙人口的演講稿范文,它們充滿了情感和力量,值得大家學(xué)習(xí)和借鑒
事跡材料通常包含人物的背景資料、重要事件的經(jīng)過、人物的行為表現(xiàn)以及其對社會影響等內(nèi)容。小編搜集了一些感人至深的事跡材料,讓我們一起來看看吧。秦xx是一位勤奮上進(jìn)
寫心得體會可以幫助我們整理思緒,將碎片化的經(jīng)驗或者感悟整合為一個完整的知識結(jié)構(gòu)。以下是一些創(chuàng)業(yè)心得體會的案例,希望可以給創(chuàng)業(yè)者們提供一些寶貴的經(jīng)驗和建議。
每個月的工作總結(jié)是對自己工作的一種檢視和反思,通過對自身的工作進(jìn)行總結(jié)和梳理,我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┚?/div>
社區(qū)工作總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)社區(qū)工作所取得成績和存在問題的總結(jié)和反思,能夠為今后的工作提供借鑒和啟示。這里有一些社區(qū)工作總結(jié)的范文,供大家參考和借鑒,希望能夠
學(xué)校是培養(yǎng)未來社會棟梁的重要場所,對學(xué)生的發(fā)展起到關(guān)鍵的推動作用。看看以下的學(xué)校總結(jié)范文,或許能幫助你更好地總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。金秋九月,我們迎來了一個新的開始
寫心得體會可以促使我們思考和反思,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足,進(jìn)一步提高個人的能力和素質(zhì)。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和幫助
綜合實踐可以培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力,讓他們在未來的工作中更加游刃有余。小編為大家準(zhǔn)備了一些關(guān)于綜合實踐的成功案例和失敗案例,希望大家能從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。
心得體會是一種反思和思考的過程,通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和感悟,我們可以更好地認(rèn)識自己,提升自我。以下是一些來自不同領(lǐng)域的心得體會范文,希望可以為大家提供一些新的思路
工作計劃不僅是一種管理工具,也是我們對工作的一種負(fù)責(zé)態(tài)度和追求卓越的表現(xiàn)。接下來,小編將為大家介紹一些成功人士的工作計劃范文,相信會給大家一些啟發(fā)。
在寫心得體會時,我們可以回顧所學(xué)知識或工作經(jīng)歷,思考自己的成長和不足。【示例文本十】通過實踐和反思,我發(fā)現(xiàn)自己在項目管理方面存在的不足,并制定了一些改進(jìn)計劃和措
發(fā)言稿可以幫助演講者明確思路,把握主題,避免在演講過程中出現(xiàn)思維跳躍和內(nèi)容雜亂的情況,讓演講更具有邏輯性和連貫性。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,僅供參考,希
作為一份重要的書面資料,我需要認(rèn)真準(zhǔn)備一份述職報告。以下是小編為大家整理的一些寫述職報告的常見問題和解決方法,希望能對大家有所幫助。打工無歲月!總覺得還沒來得及
寫心得體會可以讓我們從成功和失敗中吸取教訓(xùn),讓自己在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加得心應(yīng)手。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考,希望能對大家的寫作提供幫助。
加強團(tuán)隊協(xié)作,述職報告可以促使團(tuán)隊成員之間相互了解和學(xué)習(xí),加強團(tuán)隊的溝通和協(xié)作能力。以下是小編為大家收集的述職報告范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助
情況報告能夠全面了解某個情況或問題的背景和相關(guān)信息。我們從多個來源搜集了不同類型的情況報告范文,以供大家參考。校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)是學(xué)校辦學(xué)水平的重要體現(xiàn),是
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展路徑。以下范文中涉及的話題非常豐富,從學(xué)習(xí)方法到人際關(guān)系,從自我管理到團(tuán)隊協(xié)作,都有精彩的觀點和見解。
自查報告是一種對自己進(jìn)行自我評估和自我反思的方式,有助于提高工作效率和工作質(zhì)量。請大家閱讀以下的自查報告范文,歡迎大家提出寶貴的意見和建議。根據(jù)主題教育安排部署
心得體會是對過去經(jīng)驗的反思,是對自己成長過程中的收獲和感悟的記錄。下面是一些精選的心得體會范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┯幸娴慕梃b。班主任是教育人的人,要“
通過月工作總結(jié),我們可以跟蹤自己的進(jìn)展,及時調(diào)整工作策略和方式方法。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家在寫總結(jié)時參考和學(xué)習(xí)。天氣的變冷、的臨近,都
發(fā)言稿的寫作要體現(xiàn)邏輯性、概括性和條理性,使聽眾能夠理解和接受我們的觀點。閱讀這些發(fā)言稿范文,可以了解不同主題和場合下的演講技巧和語言應(yīng)用,讓你的發(fā)言更加生動有
大學(xué)生轉(zhuǎn)正是每個大學(xué)畢業(yè)生邁向職場的重要階段,是他們徹底融入社會的一道門檻。接下來,小編為大家介紹一些大學(xué)生轉(zhuǎn)正的成功經(jīng)驗,希望可以對大家的轉(zhuǎn)正之路有所幫助。
通過閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方法,使我們的寫作水平得到提高。小編為大家搜集了一些有關(guān)不同主題和領(lǐng)域的范文范本,希望能夠豐富大家的寫作
心得體會是個人對于某個問題、經(jīng)歷或者感受的主觀認(rèn)識和體驗的總結(jié),它能夠反映出個人的思考和成長。每一次經(jīng)歷都值得我們進(jìn)行反思和總結(jié),從中獲得更多的啟示和改進(jìn)的方向
師德師風(fēng)是教育教學(xué)工作的中流砥柱,也是教育教學(xué)質(zhì)量的保證。借鑒他人的優(yōu)秀師德師風(fēng)經(jīng)驗,我們可以更好地提升自己的教育素養(yǎng)和能力。為了認(rèn)真履行教輔人員工作職責(zé),嚴(yán)格
培訓(xùn)心得是在進(jìn)行培訓(xùn)活動后對自己的學(xué)習(xí)感受和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們回顧學(xué)習(xí)內(nèi)容,提升自己的學(xué)習(xí)效果。參與培訓(xùn)后,總覺得還需要寫一篇心得
應(yīng)急預(yù)案在危機事件和緊急情況中的作用不可忽視,是保障生命財產(chǎn)安全的重要工具。以下是一份經(jīng)過改進(jìn)和完善的應(yīng)急預(yù)案,通過對比可以看出不同版本的差異和改進(jìn)之處。
教學(xué)計劃應(yīng)該具備一定的彈性,能夠適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和特點,使教學(xué)更加靈活和個性化。這里收集了一些經(jīng)典的教學(xué)計劃范例,供教師們參考和下載。1、能正確、流利、有
在學(xué)校中,自我介紹是讓班級或同學(xué)們更好地了解你的機會,也是交朋友的一種方式。如果你對如何寫一份出色的自我介紹感興趣,不妨看看以下是小編為大家精選的范文。
掌握英語有助于我們更好地理解國際熱點事件和全球化趨勢。這些英語總結(jié)范文僅供參考,大家可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行適度借鑒和修改。前不久,我校組織了青年教師優(yōu)質(zhì)課評
教案模板的編寫需要符合教學(xué)大綱和教材要求,注重教學(xué)目標(biāo)的設(shè)置和達(dá)成。這是一份成功的教案模板范例,希望對大家在備課過程中提供一些思路和參考。朗讀整首詞,體會詞的韻
社會實踐報告是對參與社會實踐活動期間的所見所聞所感進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。接下來將與大家分享幾篇精品社會實踐報告,歡迎大家一起學(xué)習(xí)和交流。時間過的真快,轉(zhuǎn)
合伙協(xié)議還可以為合伙人提供一種合作框架,明確每個合伙人的職責(zé)和義務(wù)。下面是一份合伙協(xié)議范本,供您參考和借鑒。具體內(nèi)容和條款可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和訂立。
寫月工作總結(jié)要注意事實性和客觀性,不夸大和夸張,同時要注意結(jié)構(gòu)的清晰和條理性。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒,希望對大家有所幫助。
教案的編寫需要注意教學(xué)資源的充分利用,提供適當(dāng)?shù)慕叹吆徒滩模瑵M足幼兒的學(xué)習(xí)需求。掌握了正確的編寫小班教案的方法,相信您一定能寫一份完美的教案。設(shè)計意圖:棉簽畫“
師德師風(fēng)是教育事業(yè)中的核心價值觀和文化理念,是教師專業(yè)素養(yǎng)的重要方面。以下是本人為大家收集的師德師風(fēng)總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。以自身成長和發(fā)展為目標(biāo),以學(xué)校工
好的發(fā)言稿可以讓聽眾對我們的話產(chǎn)生共鳴,引起他們的思考和討論,達(dá)到更好的交流效果。在演講前,我們可以參考一些別人的發(fā)言稿,借鑒他們的成功經(jīng)驗。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老
制定一個詳細(xì)的提綱可以幫助寫作,使發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)更為清晰和有序。通過學(xué)習(xí)這些發(fā)言稿范文,我們可以提高自己的思考和表達(dá)能力,更好地應(yīng)對各種演講場合。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、
社區(qū)工作總結(jié)是為了幫助社區(qū)工作者更好地了解自己的工作情況,提高工作效益以及總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)而進(jìn)行的一種整理與總結(jié)方式。小編為大家準(zhǔn)備了一些社區(qū)工作總結(jié)的案例和經(jīng)驗分
制定學(xué)期計劃可以讓我們更好地掌握自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度,及時調(diào)整和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。以下學(xué)期計劃案例可以幫助我們更好地理解學(xué)期計劃以及制定過程中的注意事項。1、學(xué)生情況四年
在求職過程中,個人簡歷是向雇主展示自己能力和優(yōu)勢的重要工具。個人簡歷是介紹自己個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等的一種重要文件,它可以提供給用人單位一個全
只有通過寫述職報告,才能真正反思工作中的得失和進(jìn)步。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的述職報告范文,供大家參考和借鑒。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛的同學(xué)們:大家晚上好!我是二區(qū)
通過寫心得體會,可以促使我們對某一問題或事件進(jìn)行深入思考和分析,達(dá)到深度思考和理解的目的。大家可以從以下的心得體會范文中找到一些共鳴和共通之處,與自己的經(jīng)驗進(jìn)行
演講稿的內(nèi)容應(yīng)該具有針對性,能夠滿足聽眾的需求和期待。演講稿范文的分析和理解可以拓展我們的思維,培養(yǎng)自己獨立思考的能力。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,親愛的同學(xué)們:
入黨積極分子應(yīng)積極參與各項組織活動,體現(xiàn)對黨組織的忠誠和擔(dān)當(dāng)。接下來是一些入黨積極分子的發(fā)展計劃和培養(yǎng)方案,希望能對大家在入黨發(fā)展中提供一些建議和指導(dǎo)。
在面試或社交場合,自我介紹的質(zhì)量會直接影響到對方對你的印象和態(tài)度。接下來是一些成功的自我介紹案例,希望可以對大家寫作提供一些參考。我是來自××中學(xué)的×××,在初
總結(jié)范文是對某個主題或事件進(jìn)行詳細(xì)分析和總結(jié)的文章。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份
通過撰寫報告范文,我們可以更加系統(tǒng)地整理和梳理自己的想法,將復(fù)雜的內(nèi)容簡單化。以下是小編為大家收集的報告范文,希望能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶈l(fā)和幫助。轉(zhuǎn)眼間,一個學(xué)期
范文范本是寫作過程中的指導(dǎo)者,它給我們提供了一種標(biāo)準(zhǔn)和參照,使我們的作品更加完善和具備可讀性。小編整理了一些范文范本的典型案例,希望能夠為大家提供一些寫作上的參
規(guī)章制度的存在可以維護(hù)社會秩序,提高社會運行的效率,促進(jìn)社會的穩(wěn)定和繁榮。以下是一些實際應(yīng)用中的規(guī)章制度范例,供大家參考借鑒。第一條認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施計劃制度
發(fā)言稿要考慮到聽眾的不同需求和接受水平,用簡潔明了的語言表達(dá)觀點。寫發(fā)言稿需要一定的技巧和經(jīng)驗,以下是一些常見的錯誤和注意事項,希望能夠幫助大家寫出更加出色的發(fā)
護(hù)士要面對各種復(fù)雜的病情和高風(fēng)險情況,需要具備冷靜應(yīng)對和應(yīng)急處理能力。小編為大家整理了一些護(hù)士總結(jié)的優(yōu)秀范文,歡迎大家閱讀和學(xué)習(xí)。其次,通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我們
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