工作總結是對過去一段時間工作情況的總結和概括，是提升自身能力和工作效率的重要方式。下面是一些經過精選的工作總結范文，希望能幫助大家更好地理解工作總結的寫作方法。

單位工作總結格式大全（15篇）篇一

一份單位的工作總結要怎么寫呢，小伙伴們是不是想要了解一下它的格式呢?下面是小編搜集整理的單位工作總結格式范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注工作總結格式欄目!

今年來，我局緊扣市委政府工作部署，以執行力和貢獻力為工作標準，以統計規范和數據質量為工作抓手，壓實責任，強化末端落實，勇于擔當，努力用法定數據詮釋蓬勃向上發展態勢，同頻共振展示爭先進位精神風貌。

(一)做實經濟運行“晴雨表”鞏固和完善“企業一套表”聯網直報，扎實做好農業、工業、能源、貿易、服務業、科技、勞資、房地產、建筑業等各專業年報和定報工作。全面完成了房地產、互聯網+、文化產業、新型城鎮化等多個專項調查任務。全年共完成13大項專業調查，涉及1200多家單位。通過抓實監測，為我市gdp、財政收入、工業增加值、固投等指標在長沙排名爭先進位提供了統計保障。預計全年實現地區生產總值1120億元，增長12.3%;一般公共預算收入85億元，增長12%，地方一般公共預算收入47.9億元，增長12%;社會消費品零售總額234億元，增長15.5%;固定資產投資總額856億元，增長18%，各項指標超額完成人大會目標任務。

(二)找準經濟增長“助推器”。推進“三經普”成果開發，經濟普查工作獲評“省級先進集體”，編印普查年鑒，發布普查公報三期，開發《電子信息制造業發展分析》、《經濟轉型升級研究》、《小微企業發展狀況研究》等普查成果。開展人口抽樣調查，認真完成樣本點繪圖，扎實推進2601戶10084人的入戶摸底和登記工作，多級多層次審核，精準測算樣本數據。抓好新增入庫，做好10159家法人、1550產業活動單位和104721戶個體戶的單位名錄庫動態維護管理，加強工商稅務數據監控，及時增錄“四上”企業98家，“四下”企業和非企業法人2218家，實現了單位名錄統計全覆蓋，經濟家底監測更清晰。

(三)爭創經濟發展“智囊庫”。建成聯網直報指揮中心，初步實現我市統計數據監測、催報、處理、終端視頻的現代統計信息系統;啟動“大數據”計算中心項目，將1949年以來統計數據建成電子檔案，植入程序，開發終端接口，努力建成數據查詢、匯總、發布的政務數庫。

(一)全面推進規范化建設。持續深入推進統計基層規范化建設，出臺《**市政府關于進一步依法加強統計工作的通知》，印發《**市基層統計規范化建設。

工作方案。

》，統一設計制作基層統計職責、統計管理、統計調研等制度牌，編印《統計數據質量監測記錄本》，完善《鄉鎮(街道)統計工作日常工作指南》，2次組織鄉鎮統計隊伍項目觀摩，“拉出去”學習，“請進來”評判，互評互比、互學互促，探索標準為基層制定、評判在基層實施、整改在基層落實的工作途徑。

(二)全面加強法制化建設。依法行政履責，標本兼治，綜合施策，重點對官橋、永安、大瑤等鄉鎮的統計站規范化建設和聯網直報等啟動統計巡查;針對報數不規范、ip異常、數據不匹配等情況，對1106家“四上”企業開展統計數據質量隱患排查，實現了排查全覆蓋，清除無死角;對經開區、制造產業基地、兩型產業園下發《關于核查統計數據質量的函》，進行統計查詢約談;依法對50家報表單位開展統計執法檢查，行政處罰3起，曝光2起，責令整改3起。

(三)全面踐行一線工作法。切實增強工作主動性、敏感性和責任心。施行重點企業聯系服務制度，遴選150家行業代表重點企業，6批次走訪座談，為市委政府掌握企業一手資料提供決策參考;施行統計巡回辦公制度，機關服務基層，干部聯鄉、科室聯片，將業務指導、業務培訓、矛盾化解下沉到一線，全年分片區分行業召開11場業務培訓會，化解重大輿情隱患2起。

(一)服務決策參考。一是服務爭先進位。盯緊看牢“挺進三十強”目標，將百強排名21-40位縣市的萬余個指標數據進行比對研究，為我市提早兩年實現戰略目標提供統計支持和統計保障。加強長沙對瀏績效考核、省小康考核的實時跟蹤，錙銖必較，善謀敢打，努力鍛造服務大局的鋼刀利刃。積極推介發展經驗，撰寫《發展升級版》刊發在《中國統計年鑒2019》，撰寫《陽光民調》刊登在《中國信息報》，全面展示形象。二是服務經濟預警。圍繞重大關注和重要關切，以《經濟運行快報》、《決策參考》、《數字**2019》、《手機短信快報》為載體，及時精準為領導和部門報送第一手信息。全年共撰寫調研文章10篇，編制《決策參考》13期，其中《投資統計改革有關情況匯報》、《挺進三十強預測分析》等多篇調研文章獲主要領導肯定性批示。三是搭建民意橋梁。優化升級民調系統，統籌整合民調項目，將調查項目、時間、內容等全面公示公開，邀請被調查單位現場旁聽監督，切實增加調查透明度;撰寫《民調的實踐與探索》刊發在《政府工作》，有力加強民調認知度;全年共開展調查11次，收集意見建議2萬條，提交。

調查報告。

11篇，努力搭建黨委政府和百姓的連心橋。服務省對瀏綜治民調、長沙對鄉鎮綜治民調和長沙對瀏績效考核民調，為我市創平安縣市、績效爭先提供民調支撐，切實提升民調貢獻度。

(二)服務基層基礎。一是宣教培訓到基層。統計從業資格培訓136人，繼續教育培訓216人，在市委黨校舉辦統計法主題培訓班，組織200余人參加長沙業務培訓，努力提升基層隊伍依法統計、科學統計、充分統計的基本技能。二是創先爭優到鄉鎮。服務爭創“十強十快”鄉鎮，分析研究長沙鄉街考核體系，研判調度37個鄉鎮和15個部門經濟社會發展數據，全力服務爭創“十強十快”鄉鎮工作，年內有永安、淮川、官渡獲此榮譽。

(三)服務社會公眾。一是提供信息咨詢。構建了多媒體信息服務機制，利用網站、微信平臺與社會公眾、調查對象共享統計信息，全年提供各類信息咨詢1120余人次，努力發揮統計咨詢服務的窗口作用。二是開展統計宣傳。開展統計“五進”活動，推動統計進課堂、上媒體、下企業、進機關、進社區，促進統計不斷走向開放，受邀在市委黨校人才班作經濟形勢專題報告，解讀發展正能量，努力保持統計工作與全市大局同頻發聲、同時發力、同步發展。

(一)規范機關運轉。一是推進機關黨建。把政治定力和政治擔當作為第一責任，把黨務促政務作為第一要務，堅持黨員目標管理、公開承諾、民主生活會等制度，落實黨員百分制量化考核、黨員進社區和黨員領導干部、機關支部結對聯系群眾活動。順利完成機關支部換屆選舉工作。二是強化日常管理。實行科室目標管理考核和全員績效考核，推行工作派送、痕跡管理、工作銷號等制度，重新修訂和匯編機關管理制度，確保機關辦事規范，有章可循。

(二)濃厚統計氛圍。一是加強黨風廉政建設。把黨風廉政。

規章制度。

建設納入班子重要議事日程，認真履職“兩個責任”，嚴格落實“三重一大”、“三個不直接分管”、執法檢查備案和行風監督員等制度。始終抓住作風轉變的牛鼻子，自覺強化內部監督檢查，確保“三個一律”落地生根，利用手機短信、提示牌、微信平臺等載體長鳴警鐘，樹立“求實、創新、嚴謹、奉獻”的統計行風。二是營造和諧氛圍。深入開展統計文化建設，努力建設學習型機關，選送干部參加省市統計局、市委政府等部門組織的學習培訓16人次。組織干部開展戶外拓展訓練，登山比賽、羽毛球比賽等活動，不斷錘煉隊伍，增強系統意識。

(三)統籌推進各項工作。一是傾心開展群眾工作。抽調精兵強將，深入官渡鎮云山村開展駐村入戶、“一進二訪”工作。聯系澄潭江大源村、普集鎮團結村開展精準扶貧工作;將真金白銀投向一線，將真情實意傾注一線，進一步密切了黨群干群關系。二是平衡開展各項工作。如質如量落實環境保護、綜治維穩、統戰、610、政務公開、電子政務、信訪、文明創建、公共機構節能、編制人事、老干、婦聯、工會、共青團、檔案、人口計生、扶殘助殘、整建扶貧、拆違控違、十三五規劃等工作，在全市的季度重點工作講評中，涉及我局的環境整治、綜治維穩、經濟發展、作風建設等工作做到了季季有優秀、項項有先進，全年共獲先進7次。

一年來，統計工作取得了一些成績，主要得益于市委政府、組織的關心指導，得益于部門的大力支持，也得益于全體干部職工咬牙堅持的韌勁、認真較真的傻勁和舍我其誰的拼勁。今后，我們將緊扣“圍繞中心、服務大局”的基本定位，眾志成城，以認識到位促服務到位、以舉措到位促保障到位、以責任到位促目標到位，全力以赴、奮發作為，為全市經濟社會發展作出新的貢獻。

工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種書面文體.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.工作總結是做好各項工作的重要環節.通過它,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益.

工作總結還是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路.通過工作總結,使零星的,膚淺的,表面的感性認識上升到全面的,系統的,本質的理性認識上來,尋找出工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律.毛澤東同志曾指出:領導者的責任,就是不斷指出斗爭的方向,規定斗爭的任務,而且必須總結具體的經驗,向群眾傳播這個經驗,使正確的獲得推廣,錯誤的不致重犯.

寫好工作總結,須勤于思索,善于總結.這樣可以提高領導的管理水平,培養出更多理論與實踐相結合,具有工作能力的干部.總結中,須對工作的失誤等有個正確的認識,勇于承認錯誤,可以形成批評與自我批評的良好作風.寫好總結,須從以往的工作實際出發,可養成調查研究之風.總之,寫好工作總結是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(工作的經驗,教訓,規律).要正確處理好兩者關系:總是結的依據,結是總的概括.

1.按內容劃分。

2.按范圍劃分。

(4)。

3.按時間劃分。

(3)。

4.按性質劃分。

(1)綜合性總結。

(2)專題性總結。

1.客觀性。

總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據.

2.典型性。

總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,針砭等作用.

3.指導性。

通過工作總結,深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經驗教訓,指導將來的工作,使今后少犯錯誤,取得更大的成績.

4.證明性。

這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明),它要用自身實踐活動中的真實的,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性.

工作情況不同,總結的內容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:。

1.基本情況。

包括工作的有關條件,工作經過情況和一些數據等等.

2.成績,缺點。

這是工作總結的中心重點.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.

3.經驗教訓。

單位工作總結格式大全（15篇）篇二

201#年7月成立中醫科，中醫科在院領導的準確領導下，全體醫護人員齊心協力，克服困難，完成了下半年工作，取得了良好的社會效益和經濟效益，有成績有困難也有不足，為了總結經驗，克服不足，以利今后更好的開展工作，現將工作總結匯報如下：

一、思想政治方面：

我科全體醫護人員在狠抓業務學習的同時，堅持不懈的學習科學發展觀，努力加強科室內的人員團結，進一步提高了科室的思想政治意識，增強科室工作人員的凝聚力和向心力。

二、我科得到院領導的高度重視，并得到醫院的大力支持，對我科投入大量人力和物力，經濟扶持，添置了必要的中醫設備（中藥粉碎機），為研發中藥粉劑提供了物質基礎。

三、業務情況：

四.緊抓科室制度建設。

認真組織醫德醫風學習及政治思想學習，各種法規法制的學習，各種規章制度的學習，建立健全科室制度，用制度管人，量化到每一個人。把醫德醫風學習、政治思想學習與“三好一滿意”、“三甲復審”、行風評議、防火防盜安全、社會治安綜合治理，綜合目標責任同布置同落實同考核，并與當月績效工資掛鉤，獎懲分明，并在科內實行月考核，此項考核與年終履職考核及先進個人的評比相掛鉤。設立考核指標及考核項目，做到全年有記錄，用數據說服人，帶動全科工作。

五.科室存在的問題：

1.三個院區距離太遠，不方便新城門診患者及傳染病院區和二醫療區會診病人取藥。

2.從全國來看，中醫的效益均不是很好，都存在吃不飽的問題。請各科室給予支持和幫助，特別腫瘤，消化內科，婦產科，心內呼吸科等病人，請介紹其來我科。我科一定會配合好其它科室，盡心盡力治療好病人，使患者早日康復，實現互利共贏。

3.醫患溝通上有明顯不足，經驗不足。

201#年工作要點。

一.二醫療區增設中藥房，引進免煎中藥（引進免煎藥后，系統設定協定方，例如：下乳方，清胰湯等，方便各個科室直接開單，避免會診所耽誤的時間及治療的時機，免煎藥同時可以給藏藥提供相應的原材料）。

二.和皮膚科研制皮膚病外用中藥粉劑。

三.中醫科和腫瘤相關科室密切合作，共同發展。中醫注重提高病人免疫功能，通過調整自身免疫功能來抑制腫瘤生長，放療、化療在殺死癌細胞的同時，也對正常細胞造成損傷，毒副作用比較大。中醫對瘤體的直接作用不如放化療迅速，但對減輕放化療毒副作用反應有明顯的療效。中醫注重整體及糾正患者臟腑、氣血諸多平衡，強調治病求本，對于提高患者的生活質量，延長帶瘤生存時間有著顯明的優勢。進一步和腫瘤科開展臨終關懷等合作，留住州內病員，不讓病員流失，達到互利共贏。

四.治療婦科疾病涉及到內分泌失調，感染性炎癥及組織增生等。現代醫學近期療效比較明顯，但遠期療效并不盡如人意。現代醫學治療方面多采用激素和抗感染類藥物及手術方法。而中醫依據病人的個體差異，根據疾病不同階段的特殊癥候和體征，個體化治療，從而避免了許多副作用，發揮了中醫藥的優越性，尤其對于某些病種可補現代醫學之缺憾。如：慢性盆腔炎，痛經，功血，圍絕經期綜合征，閉經（包括多囊卵巢綜合征），滑胎，不孕，卵巢囊腫等。加大和婦產科的合作。

五.加大對中醫中藥“治未病”的宣傳力度，積極推廣中醫特色重點。

單位工作總結格式大全（15篇）篇三

是我們工作的一部分，但是很多員工并不知道這個事業單位考核工作總結格式是怎么樣的。下面是小編搜集整理的事業單位考核工作總結格式，歡迎閱讀，希望對大家有所幫助。

參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好。

崗位職責。

各方面表現優異得到了領導和群眾的肯定。現將三個月來的學習、工作情況簡要總結如下：

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習“創先爭優”，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執法培訓，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業余時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。

(一)辦公室工作。可以說辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯系他人，使群眾能盡快辦好手續，樹立好運政的形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

(二)違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《云南省道路運輸條例》，了解法律法規，并解讀大理州交通運政管理處下發的行政處罰自由裁量權基準執行標準;然后向有經驗的同事請教相關問題，向他們學習操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時，認真向他們解釋相關的法律法規，使他們回顧三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發展。如果對相關的政策法規把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規尤其重要。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的各方面的政策法規的學習，根據形勢的發展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業務培訓，加強各單位人事干部的業務知識、政策、法規的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規的出臺，我們既注重加強對他們平時的業務指導，同時又組織他們參加市相關業務主管部門舉辦的培訓學習班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業務培訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策、職稱申報、勞動法律法規等方面的知識，提高他們的綜合業務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。

我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。對今年全局范圍內職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉正定級手續;為7名大中專畢業生辦理了上編增資、社保等手續，二是完成專業技術人員的職稱申報工作，我們根據相關政策，為符合規定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業技術職稱;4名符合條件的職工申報中級專業技術職稱;同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對36名符合申報初級專業技術職稱條件的職工和22名已獲得專業技術職稱申請聘任專業技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們為24名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續，為死亡職工家屬發放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發放勞保用品650套。

人才問題是一個單位發展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發展戰略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環境。一是抓好人才培養工作，加大人才資源開發投入，加強人才資源能力建設。今年，根據有關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養人才，進一步規范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養和業務素質，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據市委、市政府的人才戰略和《**市公路管理局招聘大中專畢業生實施辦法》，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年我們共引進了7名大中專院校畢業生，其中碩士研究生3人，為我局事業發展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業績為重點的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。根據實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業技術職務終身制。同時，根據形勢發展，從我局實際出發，對各類專業技術人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業結構比較合理，整體素質基本適應的專業技術人才隊伍。

單位工作總結格式大全（15篇）篇四

總之，在過去的年里，我們雖然做了一些實事，在某些工作取得了一定成績，但是，面對新形勢和新要求，我們還有很大差距。我公司屬于異地辦企，流動人口多難度大，宣傳教育工作還需進一步加強，計生隊伍素質還有待提高。在新的一年里，我公司的口和計劃生育工作需要繼續以貫徹落實中央《決定》為指南，堅持以穩定低生育水平為中心，努力完成/各項目標責任制和任務，為完成上述工作，從以下兩個方面入手：

一是深入開展宣傳工作，轉變婚育觀念。宣傳教育工作要繼續堅持以傳播計劃生育政策、法律、法規知識為重點，以建立社會主義新型生育文化為目標，進一步倡導科學、文明的生育觀，在優生優育知識、計劃生育政策、生殖健康等方面內容進行全面宣傳，提高員工思想教育。

二是轉變作風，全面加強計劃生育工作隊伍的自身建設。推進計生工作，需要的是一支政治上合格、業務上精通、作風上過硬的高素質隊伍。并要聘請專人對全公司的專兼職計生干事進行一次業務知識培訓，以提高計生工作人員的業務能力和理論水平，提高計生管理能力，確保計生工作再上新臺階。

篇二。

2017年，我單位的計劃生育工作在黨政、縣委縣政府、計生委領導的高度重視下，在縣計生辦的具體指導下，認真貫徹落實2017年計劃生育工作會議精神。加強宣傳教育，促進職工婚育觀念轉變;深化優質服務，達到職工群眾滿意;推進新型生育文化建設;落實優惠政策，推行利益導向機制。

1.計劃生育率100%;到12月份，我單位在冊總人數為131人，其中：正式員工為102人，臨時用工29人。全年新出生人口與死亡人口均為零，計劃生育率為100%;年度內計生對象采取避孕措施及時率為100%;統計準確率達到100%;其它各項指標均達標。

2.育齡人員《流動人口婚育證明》持證率100%;今年以來，我單位緊緊圍繞全面落實計生政策工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用元旦、春節、元霄節的慶祝活動、慰問活動，進行以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的的見縫插針的宣傳。同時，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進行潛移默化的教育，充分發揮陣地的宣傳教育作用，通過宣傳，進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。同時，扎扎實實開展服務工作，認真組織參加廠計生辦進行的“三查”(查環、查孕、查病)工作，完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在我單位開展知情優質服務，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項及避孕失敗的處理方法，避孕藥具使用、管理規范，服務周到，對流動人口提供免費藥具服務。對育齡人員《流動人口婚育證明》持證率達100%。

4.與單位職工簽訂計劃生育合同，自覺做好流動人口計劃生育管理工作;根據縣計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關報表，做到報表清楚、數據準確無誤，符合規范要求;全年組織召開職工工作會議若干次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關工作精神;參加上級計生辦組織的相關會議，并組織完成所部署的相關工作。

最后，為使計劃生育工作常抓不懈，公司組織機構建設還將加強，以確保2016年計劃生育工作的順利開展。

單位工作總結格式大全（15篇）篇五

在縣委、政府和上級審計機關的正確領導下我局的審計工作以十九大精神為指導全面貫徹全國、全區和全市審計工作會議精神及縣全委擴大會議和人代會精神自覺堅持審計署提出的“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”和區廳提出的“改進方法、加大力度、保證質量、提高效率、文明審計”的雙二十字方針及市審計局提出的“圍繞一個心緊扣一個主題抓好三個重點實現四個突破為保護干部保障地區經濟社會發展作出貢獻”的總體思路圍繞我縣經濟社會發展大局和縣委、政府的中心工作依法履行審計監督職責進一步提高審計質量和工作水平全面完成了年初計劃的各項審計任務為維護全縣的財政經濟秩序促進經濟發展和加強廉政建設等方面發揮了重要的作用。

20，全局計劃對59個單位(項目)進行審計，其中同級財政預算執行情況及相關單位審計1項，農村合作醫療資金、財政部門外債管理、新農村建設中的道路交通、農田水利、造林綠化、沼氣建設等專項資金審計和審計調查4項，經濟責任審計11項，行政事業單位財務收支審計28項，固定資產投資審計15項。截止年末，我們共完成審計單位(項目)72項，完成年初計劃的122%。審計查出違規行為金額9354.6萬元，管理不規范金額6434.9萬元，審計處理應上交財政或應增加財政收入103萬元，已上繳財政103萬元，應歸還原資金渠道5萬元，核減固定資產投資317.5萬元。向縣委、政府、組織部門及上級審計機關提交審計工作或調查報告67篇，編發審計簡報信息18篇，被有關部門采用13篇。

(一)強化本級財政預算執行審計。

我局對本級預算執行情況的審計，以審計財政收支的真實性、合法性為基礎，將部門預算、政府采購、“收支兩條線”管理、政府非稅收入管理、轉移支付制度以及財政資金支出和使用的效果、效率為審計的重點，以進一步完善財政權力的監督制約機制，促進各部門依法履行職責，規范預算管理，提高財政資金使用效益，推進公共財政制度的建立為目的。重點對財政部門、地稅部門、人行國庫進行了審計。同時對廣電中心、環保局、建設局、衛生監督所、疾控中心、__鎮及殯儀館等重點預算執行單位進行了延伸審計。

通過審計查出財政部門、地稅部門及預算執行部門存在有未納入國庫管理資金;應繳未繳預算收入;違規調整收入款項和截留坐支預算收入等問題。

根據預算執行審計結果發現，上述問題具有一定的普遍性，究其原因，既有領導決策方面、也有管理方面和執行政策方面的問題，同時也存在體制、機制和制度方面的外部因素。我們從加強財政預算管理、提高財政資金使用效益和推進公共財政制度的建立等方面向政府、財政部門提出相應的審計意見及建議，得到政府及財政部門的充分肯定。

(二)積極推進經濟責任審計。

2021年我局從“加強對權力的制約和監督”的高度，積極推進經濟責任審計，堅持“積極穩妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則，把對經濟決策權、政策執行權、經濟管理權、資金使用權的監督，放在經濟責任審計的突出位置。

通過對被審計責任人在任期內單位的財政財務收支、固定資產增減、債權債務的增減以及重大經濟活動的審計分析，重點分清了被審計領導應負有的主管責任和直接責任。努力推進經濟責任審計結果的利用，更加科學地評價領導干部的經濟責任，促進領導干部廉潔自律，為縣委及干部管理部門考核和使用干部提供了重要的參考依據。我們將領導干部離任審計和任中審計有機的結合起來，把經濟責任審計同其它審計有機的結合起來。

按照縣經濟責任審計領導小組安排對11位科級領導干部進行任中經濟責任審計，并根據組織部門臨時委托離任審計5人，目前這16位科級領導干部的經濟責任審計已全面完成。通過審計查出違規行為金額和管理不規范金額1649.8萬元，其中主要領導應付直接責任的1536.7萬元，應負管理責任的113.1萬元。

存在的主要問題有：違反專項資金管理有關規定，違規改變資金用途;違反財務管理的有關規定，白條列支、虛列支出、賬外管理資產、亂收費、隱瞞截留收入、未經審計結轉工程支出等問題。

通過審計，我們實事求是、客觀公正的評價每位被審計的領導干部，并針對其財務及管理方面存在的問題相應的提出了審計意見及建議，審計結果及審計建議得到被審計單位及其領導干部的充分認可及高度重視，并積極整改規范運行。

(三)積極開展行政事業單位財務收支審計。

今年我們把行政事業單位財政資金使用是否合理、合規、合法以及效益如何應作為審計的重點。從以下幾種審計方法入手對行政事業單位進行常規審計，收到較好的效果。

一是從行政性收費的合規合法性入手，對涉及收費的行政事業單位，從收費票據的領、用、管等環節入手，檢查票據和票據存根等有關資料。

二是從收入的完整性入手，審查收入來源是否全部入賬，有無將收入不及時報賬、漏報、少報或不報賬，形成單位“小金庫”，延伸審查二、三級單位，分析其收入性質，判斷是否存在轉移收入的問題。

三是從支出的真實合理性入手，通過對被審單位上下年度之間經費支出的縱向比較及各部門之間的橫向對比，分析支出結構是否合理，判斷其支出的真實性。

四是從各項專項資金管理使用的經濟效益和社會效益看有無擠占、挪用、損失、浪費現象。

五是從資產的安全完整性入手，重點審查資產的保管制度是否建立健全，是否做到賬賬、賬實相符等。通過審計，保障國有資產的安全和完整，促進廉政建設，提高財政性資金的使用效益，促使行政事業單位加強財務管理，規范經濟活動。

根據我局今年審計工作計劃，對安監局、疾控中心、衛生監督所、殯儀館、環保局、信科中心、教育局、民政局、及部分農村小學等31個涉及到民生事業的行政事業單位的財務收支情況進行了審計。審計查出違規行為金額1128.5萬元，包括少計少繳稅金、超限額支付現金、用不合規發票列支、白條抵庫、違規采購、公款私存、超標準列支招待費等問題。

通過審計促進和規范了行政事業單位財務收支和執收執罰行為，與去年相比今年的行政事業單位亂收費問題得到有效遏制。

(四)繼續加強對固定資產投資的審計。

近些年來，國家對公共領域的固定資產投資規模日益擴大。固定資產投資審計成為審計工作一項重要的內容，為了適應這一新形勢的要求，我局不斷創新，總結經驗，積極探索多種形式和方法對建設項目的各個環節加強監督，拓寬審計領域和審計覆蓋面，提高審計效率和效果，為政府節約了大量投資資金，為完善投資決策提供了重要依據，有效地提高公共資金的使用效益和遏制了投資與建設領域的腐敗現象。

為了加強對國家建設項目的審計監督，提高建設項目的管理水平，防止建設項目實施過程中因管理不善造成的損失浪費，今年我們參照《__市投資項目審計監督暫行辦法?，結合我縣投資審計工作的實際，由我局擬定出臺了?__縣政府投資項目審計監督辦法?為工程審計技術人員購置了筆記本電腦以及《神機妙算算量及套價軟件》，以保證投資審計的質量和效果。

我局投資審計工程技術人員力量十分薄弱，在很大程度制約了我縣固定資產投資審計工作的開展，為了保質保量完成今年的投資審計任務，我局聘請了兩位精通投資審計的專業技術人員參與我局今年的投資審計工作。

對于沒有設計施工圖紙以及包含隱蔽工程的投資項目，全部經過投資審計人員通過實地丈量和現場挖開隱蔽部分來計算工程量。截止現在已完成固定資產投資審計16項，審計投資額6832萬元。查出違規資金總額1728.7萬元，其中無計劃投資155萬元;超標準超計劃投資545.6萬元;工程項目未經招標發包127.8萬元。查出工程結算不實多列工程結算317.5萬元，少計少繳稅金3.3萬元;超限額支付現金579.5萬元。為建設單位節約了大量建設資金。

(五)加強對專項資金和外資資金的審計。

專項資金使用的效益及效果，直接關系到國計民生，關系到社會的發展與穩定。根據上級審計機關的安排部署，現已完成了3個外債項目專戶資金配套管理情況的審計，配合市局完成了對__救災資金的專項審計。

2021年10月份我局抽調5名業務骨干配合市審計局歷時近一個月，完成了對我縣基礎教育經費的專項審計。同時完成了對鄉鎮獸醫站基礎設施建設項目資金農村沼氣池建設資金，以及部分農村學校的校舍維修改造資金的審計和審計調查。受市局委托對我縣糧食企業的資產負債損益及全市涉及工業企業的行政事業性收費進行了審計和審計調查。

(六)積極配合有關部門完成縣委、政府交辦的其它審計任務。

2021年，我局抽調多名審計業務骨干，配合縣紀檢委、財政局、政府采購中心完成了對縣直行政事業單位政府采購工作的專項檢查和縣直中小學以及農村小學實施普九教育時形成的債務鎖定工作;配合紀檢委完成了對__中心校信訪事件、__公司信訪案件和信用合作聯社的審計和審計調查;配合公安局經偵大隊對工商銀行以資抵貸漏繳稅金情況進行了檢查，查出工行在出售以抵貸資產時漏繳稅金49.5萬元。

在對各農村小學的財務收支中發現部分在化解普九債務時學校使用自制情況說明充當發票結轉基建工程支出的現象，我局工作人員及時通報了情況，局領導臨時研究決定在審計工作非常緊張的情況下又抽調了四個審計組對這一情況進行了專項集中審計調查，堵塞了施工方偷逃稅款的漏洞。

二、機關建設工作。

加強審計隊伍建設是搞好審計工作的基礎和保證，我局領導班子在縣委、政府的領導下樹立“圍繞中心，服務大局”的意識，堅持民主集中制的原則，做到大事講原則，小事講風格，是一個團結、和諧、具有很強戰斗力的領導班子。

在領導班子的帶動下，通過學習和開展一系列的創建活動，加強了審計干部隊伍建設，提高了審計人員的綜合素質，充分激發了全局人員工作積極性，全面加強機關建設。把機關黨的建設、廉政建設和精神文明建設放到突出的位置來抓，形成機關黨建、廉政建設和精神文明建設協調發展與審計工作相互促進的良好工作局面。

(一)強化學習，提高素質。

學習是加強思想教育，提高干部素質，促進工作的重要保證。我局樹立審計干部終身學習理念，堅持自我學習和集中學習相結合。倡導在工作中學習，在學習中工作，做到學習工作化，工作學習化。堅持每周兩次的集中學習制度，以提高審計人員素質為重點，加強政治理論學習和審計職業道德教育，審計工作紀律和審計業務知識學習。

今年我局有三位同志報考了黨校舉辦的后期本科班的函授學習，局機關給予報銷80%的學費;我局派遣紀檢組長參加了機關黨委組織的到革命圣地井崗山考察學習、一名業務骨干參加了組織部組織的全縣中青年后備干部培訓班;派出7名業務骨干參加了市審計局組織的中青年干部考職培訓班以及“ao現場審計實施系統”的培訓，通過培訓增強審計干部對巴彥淖爾市情和全市經濟發展重要戰略、宏觀經濟發展形勢的認識，推動全局干部深入學習踐行科學發展觀，提高審計干部的大局意識、宏觀意識、政治意識、服務意識，提高審計干部圍繞大局、科學服務全縣中心工作的能力。提高審計干部學習應用計算機審計的能力，使廣大審計人員充分認識到只有不斷的更新知識才能適應不斷變化的現代審計環境。

(二)注重提高審計質量和審計信息化基礎建設。

審計質量是審計工作的生命線，我局高度重視審計質量，把審計質量列為全年的目標管理考核的重點，與業務人員的個人業績直接掛鉤，以嚴格的審計質量監管制度和規范的辦法來促使審計質量的提高，嚴格執行三級復核制度，健全內部執法監控，將執法責任落實到每一個崗位，落實到每一個人，實行分級負責，分工協作，每年都組織開展一次對本局業務股室的審計案卷和審計質量的互查活動，通過這些舉措調動和促進了業務人員提高審計質量的積極性和防范審計風險的意識。

為了進一步提升審計工作效率和提高審計質量，按照市局關于審計信息化建設的安排意見，2021年我局將啟動使用ao現場審計實施系統進行審計。為了使每一位業務人員都能夠在最短的時間內熟練掌握軟件的應用，我局今年在單位經費十分困難的情況下，在原來已配備17臺筆記本電腦的基礎上，又為業務人員配備了3臺筆記本電腦。局里配備了移動硬盤，還為每一位業務人員配備了移動u盤，現在全局在職人員人均計算機達到了1.2臺，每個辦公室，每一位工作人員都開通了局域網，攝像機、照像機等基礎設備基本配備齊全。

(三)明確目標管理，完善和健全工作制度。

為了加強管理，促進各項工作的完善和提高，繼續實行目標考核管理。積極完善和建全內部管理制度，努力創新工作運行機制，推進落實各項工作制度。做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。我局先后制定和修定了多項內部管理制度及工作考評措施，這些制度和措施的落實，為提高機關工作效能，促進審計人員廉潔從審，規范審計工作提供了辦事依據和工作保障，使審計工作逐步走上了規范化和制化的軌道。

(四)積極推行黨務、政務公開和民主評議行風工作。

按照縣委關于推行黨務公開的意見、五原縣政務公開暫行辦法和我局制定的黨務政務公開實施意見，在對履行職責、思想建設、組織建設、作風建設、廉潔自律、制度建設、干部工作、重要行政工作和重大財務支出等方面規定的公開內容進行了局內公開，增強全局干部對支部及局領導班子的信任，密切了黨群和干群關系，增強單位凝聚力和戰斗力。同時我局扎實開展民主評議行風工作。

一是確定了今年行風評議的方法、步驟和著力點，使行風評議工作有條不紊的進行。

二是向被審計單位和行風監督員發放社會調查問卷，廣泛征求和了解社會各界對審計工作中履行監督職能、審計程序、隊伍建設和執行審計紀律等方面的評價。

三是匯總評議結果，針對提出的建議認真總結并制定具體的整改計劃。另外按照縣糾風辦的安排，我局進行了兩期以宣傳審計法律法規、審計職能，受理和解答群眾咨詢和投訴以及聽取群眾關于審計業務建設、行風建設的意見和建議的“政風行風熱線”直播廣播，收到了較好的效果。

(五)全力迎接文明單位驗收，再創機關良好風氣和文明新形象。

今年是我縣文明單位重新驗收的關鍵一年，我局以學習實踐胡錦濤同志倡導的“八個方面的良好作風”和市委提出的“轉變作風、提高效能、優化服務、促進發展”為主題，以創建“三個一流”，建設“六型”機關，實現“八個做到”為目標，自覺地把審計工作置于全縣經濟社會發展的大局之中，主動地為發展大局服務，為維護群眾利益服務，為反腐倡廉服務，為被審計單位服務。

堅持依法審計，正確行使審計監督權，真實、客觀、公正地揭露和處理各種違法違規問題，真正做到嚴格依法開展工作，努力做到審計程序合法，審計行為規范，審計證據可靠，審計結果準確。努力改善機關形象，在深入開展反腐倡廉教育的基礎上，嚴格執行審計工作紀律，強化審計一線的檢查監督。完善案審會制度，重大問題的定性處理和處罰要經集體討論決定。全力打造審計團隊，建設和諧型機關，樹立團隊意識，形成團隊精神。在工作中倡導有效合作、團結協作、密切配合、坦誠相待、互相支持。同志之間相互尊重、相互信任、相互溝通、相互諒解。形成了謙讓不爭功，寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一已之利爭高低的良好風氣，樹立了審計機關文明和諧的新形象。

(六)積極開展黨務和社會各項活動。

局黨支部始終堅持兩手抓、兩手都要硬的工作原則，認真開展各項黨務活動，通過組織學習、召開黨內民主生活會和“三評”等項活動的開展增強了黨員的組織觀念，促進了單位的各項工作。特別是在慶祝建黨__周年之際，結合六月份黨務活動月，局支部開展豐富多彩的活動。重溫黨章學習，認真開展先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的推薦工作，組織全體干部外出活動，召開慶祝建黨__周年座談會，充分激發和調動了全體黨員對黨的熱情和工作積極性。

2021年局里為銀定圖鎮新農村建設幫扶資金2萬元。除逢年過節以現金和物品慰問待道固定幫扶貧困戶外，還積極組織開展了“博愛一日捐”活動，發動全局人員捐款1660元，受到相關單位表揚。在__后，全局人員主動向災區捐款2900元，還為災區交納了“特殊黨費”1050多元，扶困助學捐款1100多元，展現出了審計人的高尚情操。

三、存在問題與不足。

一是審計的整體質量還不高，隨著審計監督領域的不斷拓展，審計覆蓋面越來越大，審計項目越來越多。由于人少事多，任務重，完成審計任務的壓力越來越大，在一定程度上影響了審計質量的提高。加之現有的審計人員懂一般財務審計的多。習慣于單純的會計查賬審計，掌握現代管理知識、先進技能，和適應變化了的新形勢的能力還較弱。因此，雖然審出的項目很多，但能夠深層次、多角度地透視和綜合分問題能提出有一定高度的建設性建議人才還不多，打造出的精品很少。

二是固定資產投資項目累積較多，審計力量相對不足，一定程度上影響建設投資單位的投資結算。

三是審計宣傳報道的數量較少，撰寫編報的信息報道的質量不高。

單位工作總結格式大全（15篇）篇六

我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領和市就業局的具體指導下，緊緊環繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實干，凸起就業練習、勞務輸出、失蹤業保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進創業等工作重點，扎實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。

一、目標使命完成情形。

1、已完成城鎮新增就業1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業人員和失蹤地無業農人再就業732人，完成方針使命61%，就業堅苦的“4050”人員再就業188人，完成方針使命57%，“零就業”家庭發現一戶消弭一戶。

2、全縣加入失蹤業保險的人數11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發放失蹤業金7、2萬元。

3、供給免費職介人數1178人，完成方針打算62%，再就業培訓人數317人，完成方針打算72%，創業培訓人數121人，完成方針打算81%，就業練習中心培訓人數268人，完成方針打算67%，開發崗位吸納就業319人，完成方針打算55%，社區就業人數171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮掛號失蹤業率節制在4、4%以內。

4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。

5、為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業的下崗職工發放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發放救助金7500余元。

6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發放各類宣傳資料53600份，發放“春風卡”2107冊，發放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權25人。

二、首要工作。

（一）鼎力宣傳就業政策。

建造發放宣傳資料53600份，發放《求職掛號證實》1357本，并經由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業政策家喻戶曉、人人皆知。經由過程鼎力宣傳國家、省、市就業工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業人員的就業不美觀念，樹立新的就業理念，出格是樹立了積極創業的就業新理念，以創業帶動就業。

（二）鼎力開展各類培訓。

深切鄉（鎮）、村、社及田間院壩鼎力開展農人工培訓，培訓重點向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實便利農人工加入培訓學手藝。針對縣內現實，增添培訓的內容，將培訓、就業和跟蹤打點有機地連系起來，在全縣各個鄉鎮及田間院壩鼎力開展了農人工定單培訓和種養殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養豬、養雞、養羊等專業的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養殖專業戶12戶，培訓后實現就業738人。同時，重點抓好了各類失蹤業人員的創業培訓，開展創業培訓3期，培訓121人，經由過程培訓，有87人實現創業。

（三）強化落實就業政策。

一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業再就業的各項扶持政策，實時足額地兌現矯捷就業人員社會保險津貼、培訓津貼、職業介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業人員實現再就業供給了實其實在的輔佐。二是成長企業。把重點成長平易近營企業和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業人員就業的主攻標的目的，今年，縣內企業已吸納下崗職工就業319人。三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，并重點安設下崗失蹤業人員、就業堅苦對象就業。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農人工就業處事和培訓。五是政策優惠撐持鼓舞激勵創業促就業。下崗職工和農人工在縣內創業，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創業納入招商引資規模，享受與外埠客商同樣的優惠政策，近年有36名創業者實現了創業，帶動就業391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規范了窗口接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結制等軌制，進一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。

（四）凸起抓好勞務輸出。

今年繼續實施“統一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實現了異地轉移就業。一是鼎力免費組織職業介紹現場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構建了縣、鄉、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現有組織人才輸出1080人。三是扎實抓跨區域人才協作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關系，開展定點、定向輸出。

（五）積極爭創全國勞務輸出重。

點示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開江縣是勞務輸出年夜縣，經由過程我局積極向省就業局申報爭奪，省就業局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務輸出工作重點示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，并擬定在開江召開全省的勞務輸出示范現場會，省就業局確定開江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現了對口勞務輸出合作，對口勞務輸出157人，并以此為契機，切實打造開江勞務輸出品牌。

（六）強化基金征繳打點。

進一步強化了失蹤業保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點臺帳，嚴酷把關發放，杜絕了隱瞞、冒領失蹤業金的現象。今朝我局已完成失蹤業保險基金征繳621萬元，發放7、2萬元。

（七）落實矯捷就業人員社保津貼。為鼓舞激勵更多的下崗失蹤業人員自謀職業和經由過程多種矯捷就業形式實現再就業，繼去年實施矯捷就業人員社會保險津貼以來，我局今年繼續積極啟動實施這項津貼，制訂了《開江縣矯捷就業人員社保津貼實施法子》，成立了率領小組，強化組織率領和工作法子，落實工作責任，增派工作人員到政務處事年夜廳打點證件和打點津貼手續，切實做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業的下崗職工發放矯捷就業社會保險津貼496萬元。

三、存在的首要問題。

（一）再就業資金投入有待加年夜。今朝的再就業資金投入很是有限，還不能知足開展下崗職工和農人工就業處事和培訓工作的需要。

（二）失蹤業保險征繳難。個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度。工作人員少，使命重。

（三）失蹤業人員的就業創業不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農人工不愿意走削發門就業、創業，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識、創業精神有待進一步增強。

（四）是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經“5、12”地震后成為嚴重危房，現已經拆除，我局無辦公場地，無法正常辦公。

四、下步工作的籌算。

（一）強化就業處事。一是抓好充實就業社區和充實就業鄉鎮的建樹工作；二是做好企業認定工作；三是加速推進小額擔保貸款工作。

（二）強化就業培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續堅持送培訓到鄉鎮、村及田間院壩，進一步強化創業培訓工作，切實輔佐有創業愿望的創業者盡快實現創業，積極帶動就業。

（三）強化示范縣建樹。進一步做好全國勞務輸出重點示范縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項。

（四）強化勞務輸出。一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉平易近工的轉移就業的后續工作。二是繼續與沿海經濟發家地域成立不變的勞務輸出合作關系。三是強化勞務輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務輸出重點示范縣”之機，進一步抓好農村勞動力轉移就業工作，壯年夜我縣勞務財富，切實讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務的對口輸出基地，進一步打造勞務輸出品牌。

（五）強化收集培植。進一步鼎力培植縣、鄉、村三級就業處事收集，鼎力培植三級就業信息收集和人才資本數據庫。

（六）重建局辦公樓。積極協調各級財政和上級有關部門，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓，以解決我局無辦公場所的孔殷問題。

單位工作總結格式大全（15篇）篇七

20xx年4月，結束上市公司財務年報審計之后，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關自己從業兩年來的總結。隨著不斷的分析和理解后發現，有些總結不僅和自己從事的項目有關，而且折射了整個審計行業的諸多現象。于是，帶著總結和反省的精神、抱著大膽改革的思路，從行業發展、事務所質量控制導向、風險評估程序應用等多個知識面出發。結合理論和實際工作，發現其中的不合理之處及獲取的經驗成于此文。特別是其中對國內所發展的建議、薪酬導向審計，筆者認為都是有一定的借鑒意義。

由于時間倉促，本文未論大家之所論，內容相對新穎。但對于未涉及之處及內容的過于寬泛和疏漏還忘閱者見諒。

一、國內所行業發展的現狀和前景及建議。

1、國內事務所的發展前景。

2、筆者對制約國內事務所做大做強因素的考慮和應對。

3、對國內所做大做強的一些建議。

二、我看事務所質量控制。

1、業務控制理念對業務質量的影響。

2、人才競爭理念薪酬導向審計。

3、抽樣風險對業務質量控制的影響。

4、重視erp對審計風險的影響。

三、關于風險導向審計在實際工作中應用的一些困難及應對措施。

1、風險的性質。

2、評估風險。

3、風險評估過程記錄。

4、如何進行實質和愉快的溝通。

從業不久，有些幼稚的體會和憧憬，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。

單位工作總結格式大全（15篇）篇八

十一月份，在單位領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論知識和業務工作水平，較好的完成了各項工作任務，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現將。

如下：

德

我始終堅持學習“科學發展觀”重要思想，領會其科學內涵，努力提高政治理論素養，在中心領導的帶領下認真學習了、溫家寶總理的各項重要會議講話，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件。牢固樹立“三個離不開”思想，積極參加建黨90周月知識競賽、征文比賽，堅持邊工作邊學習，使自己能夠辯證、理性地看待工作和問題，不斷提高自身綜合素質水平。

能

經過半月來的學習和積累，我逐漸熟悉了各項工作，綜合分析能力、協調辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高，能夠積極做好辦公室日常事務。按照領導的安排，做好各方面的基礎事務，做好上傳下達，完成領導交辦的各種事務。

勤

在工作中，嚴格遵守各項。

規章制度。

無遲到早退、曠到現象認真做好本職工作積極對待各項工作任務做到腿勤、口勤、筆勤工作中勤奮務實按照要求圓滿完成各項工作。

績

一是積極參與業務工作。在開展業務工作的同時不斷學習業務知識，提高業務水平，為今后能夠更好的完成業務工作打下基礎。

二是參與效能建設工作。認真開展效能建設工作，參加了各項效能建設工作會議，參與完成了效能績效自評，效能檔案的準備，效能建設工作的綜述、總結及整改意見。

三是參與精神文明和黨風廉政建設工作。

四是做好會議工作。認真做好每一次會議記錄，并且參與了各項會議的會務工作。

五是認真完成領導交辦的其他事項。

查找不足。

一是對政治理論學習不夠重視，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點。

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，繼續向領導和老同志請教，提高自己的思想覺悟、工作水平，爭取在思想、工作、學習等方面，取得更大的進步。

單位工作總結格式大全（15篇）篇九

年底快到了，單位各工作人員在忙于寫。

2019年，市政府法制辦在市委市政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，圍繞中心、服務大局，充分發揮參謀、助手和法律顧問作用，積極探索制度創新，扎實推進依法行政，為我市經濟社會又好又快發展提供了良好的法制保障。

圍繞中心工作，我市今年確定了×項地方性法規和×項政府規章項目，目前已審查完成《**市地名管理條例》、《**市學前教育管理條例》等×件地方性法規草案，目前均以議案的形式提交市人大常委會審議;出臺了《**市再生資源回收利用管理辦法》、《**市公園管理辦法》等×件政府規章。目前，《**市電子政務建設項目管理辦法》正在進行前期的調研工作。

今年，市政府法制辦不斷加強對規范性文件審查備案工作的力度。按照《關于進一步做好規范性文件審查備案工作的通知》，明確規范性文件審查備案工作的具體要求，確立了規范性文件年度審查備案通報制度。一是認真審查市政府、各縣區、各部門擬出臺的規范性文件，截止×月×日，共召開市政府規范性文件征求意見會×次。今年，經我辦前置審查后，市政府出臺了《**市醫患糾紛調解處理暫行辦法》、《**市貫徹實施國有土地上房屋征收與補償條例的意見》、《**市公共租賃住房管理辦法》、《**市困難群眾殯葬救助暫行辦法》等×件規范性文件，二是做好規范性文件備案工作，截止×月×日，共向省*府和市人大常委會上報備案×件。確保了我市出臺的規范性文件的合法性和有效性。

為保障法制統一性、科學性和嚴肅性，提高立法水平，準確掌握法規、規章在實踐中的運行狀況，按照國務院《綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，今年，市政府法制辦牽頭建設、房管等部門對《**市物業管理規定》進行了立法評估并提請市十四屆人大常委會第二十七次會議廢止。依照國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》和省*府法制辦《轉發關于做好有關征地拆遷的規章和規范性文件專項清理工作的通知》(皖府法〔×〕×號)的精神，認真開展清理工作，提請市政府第×次常務會議討論決定廢止《**市城市房屋拆遷管理辦法》，同時廢止市政府及其部門規范性文件×件，修改×件。同時認真開展了招投標領域規范性文件的專項清理工作。

今年，市政府法制辦緊緊圍繞市委市政府中心工作，主動為我市的舊城改造、招商引資、經濟建設等重點工作提供法律咨詢服務，充分發揮參謀助手作用，依法保障重點工作順利推進。受市政府委托代理行政訴訟案件×起，組織政府法律顧問辦理有關涉法事務×起，其中先后對《**市政府與三安光電股份有限公司、emcorecorporation合作協議之補充協議》、《關于**市教育主題公園建設框架協議》、《**市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協議》等重大涉法事務出具審核意見，為市政府依法科學決策把好法律化、事實關，確保重大決策的合法性。

年初，市政府法制辦按照《國務院關于加強法制政府建設的意見》要求，對依法行政的各個環節進行了深入細致的調查研究，針對工作中的細節問題，從強化政府行政責任，保障科學決策，維護群眾合法權益，加強社會管理，促進經濟發展等方面入手，在廣泛征求意見的基礎上，結合省*府依法行政工作會議精神，印發實施了《關于進一步加強基層站所建設的意見》、《**市協同和聯合行政執法試行辦法》、《**市行政執法案卷評查辦法》等多項制度。同時為進一步規范管理，強化依法行政，我們精心研究制定《關于印發**市xx年度推進依法行政工作安排的通知》(淮依法〔×〕×號)，對年度推進依法行政工作做出具體安排，確定×項重點工作任務，并明確了各責任單位的工作任務、相關責任及工作進度，做到目標具體明確，任務分解落實，為進一步推動我市依法行政工作全面發展奠定基石。

年初，市政府出臺了《**市行政執法案卷評查辦法》，將行政執法案卷的檢查、評查，從常規式向靈活式轉變，由一年一次的抽查式評查轉為三個月定期、不定期評查，由全面評查轉為重點部門評查，由政府法制部門閉門評查轉為與被評查單位互動評查。同時，制定了詳細的執法案卷評查標準。×月份，市政府法制辦與市監察局聯合印發了《關于開展全市行政處罰工作檢查的通知》(淮監〔×〕×號)，明確我市行政處罰工作檢查的目標、措施、職責分工和工作任務等。×月上旬，市政府法制辦牽頭從市直有關部門抽調了業務能力強，工作經驗豐富的法制科科長組成聯合督查組，對全市縣級以上政府所屬具有行政處罰權的行政執法部門，尤其是與我市經濟社會投資發展環境密切相關部門的行政執法案卷進行專項評查，對在評查中發現的問題，及時下發《行政執法督查書》向各單位反饋，并提出近×余條意見和建議，要求有關單位整改落實。

今年，市本級共收到行政復議申請×起，受理×起，已辦結案件×起，其中維持×起，終止審理×起，駁回×起;×起正在審理中。市政府行政復議工作始終圍繞“以人為本、復議為民”的要求，規范辦案程序，提高辦案質量，注重運用調解、和解手段化解行政糾紛，努力做到案結事了，最大限度地減少了行政爭議的負面效應，提升政府形象，維護群眾合法權益，實現了法律效果和社會效果的統一。

單位工作總結格式大全（15篇）篇十

一、各項考核指標全面完成。

在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛任務。在一年里未發生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了90%。為酒店各部門進行消防安全培訓達20多課時。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發揮員工的工作積極性和創造性。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發揮員工的工作積極性和創造性。涌現了許多感人的事例。

三、強化管理，不斷進行學習和培訓，力求優質服務。

現在旅游服務行業人才競爭尤為激烈，只有充滿優秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業余時間的培訓達到8個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規范的毛病，統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元。客人直夸我保安部人員風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的保養。

安全工作是企業的生存之本，在局安監處及八達集團安監部的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。我部門還多次迎接電力系統、地方消防公安大檢查，積極參加江南片組的消防會議，起到了監督和互相學習的作用。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

單位工作總結格式大全（15篇）篇十一

時光荏苒，20__年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能，較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民-主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

一是認真自覺堅持以黨政策方針為指導，二是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自盛自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反盛告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。

三是我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力醫|學教|育網搜集整理。

三、努力工作，按時完成工作任務。

我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

單位工作總結格式大全（15篇）篇十二

一、注重學習實踐，提高自身素質。

為了能更好地勝任審理工作，__x全體同志在平時非常注重政治、業務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習在黨的“__大”召開期間，組織干部收看、學習領會其精神實質，牢記為人民服務是國家公務員的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則、《地方稅收法規匯編》，還利用網絡下載相關法律、稅收政策和與__x有關的操作規程，共同學習，使提_部素質落實到具體的行動上。

為了學以致用，我們在日常審理案件時遇到政策業務問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心得形成文，今年__x共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《國稅__x信息》上發表，并對各檢查科在平時的__x中提出的各種業務問題作出答復，促進了__x業務的正常開展。為了加強__x業務的指導，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排，在__x員下戶檢查前，我們將金融企業相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理，編寫了《金融企業所得稅政策法規匯編》，為__x員下戶檢查做好了充分的前期準備。

今年一年，__x三次派出人員分別參加__x能手培訓、進出口業務培訓以及出口退稅業務培訓，還派出業務骨干參加省局組織的出口企業、煙草企業、電力企業檢查，均獲得省__x局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使__x朝著培養高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

二、落實工作目標，制定考核辦法。

根據局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“一級__x”的規范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《南昌市國稅__x局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環境衛生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日常考核、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規定了考核方法及考核單位，對規范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。

三、做好本職工作，嚴把案件審理。

今年全年，__x共對330余戶稅務__x案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的28.2%.在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發了《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰事項告知書》及《稅務行政處罰決定書》共計近700份。

把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發現問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷公司這個無稅案時，就發現缺少《稅務__x報告》以及未下達《稅務__x通知書》等問題。

對證據的審查有兩個比較典型的案例：一是對南昌聯眾科貿有限責任公司證據的審查，檢查過程中我們發現有遺漏之處，于是輔導__x員深入檢查，為國家挽回損失近2萬元;二是對南昌市青云譜廈杏三陽摩托車配件部偷稅案的審理，發現該個體工商戶提供虛假會計資料，企圖欺騙我__x人員，致使__x人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶的審理時，對每個可疑之處決不輕易放過，終于使企業弄虛作假的行為_大白。

單位工作總結格式大全（15篇）篇十三

該實習者對待兒童有耐心有愛心，能夠做到用自己的愛來關懷兒童，并且可以教授孩子們知識，鍛煉孩子的動手動腦能力。實習過程中認真負責。

該同志在我單位實習以來，尊重師長，團結同事，關心學生，愛護集體，工作認真負責，思想態度端正，適合擔任幼兒相關教師工作.

該實習生在實習期間深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優秀的實習幼兒教師。

該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極細心踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。

該同志在我單位實習以來，尊重師長，團結同事，關心學生，愛護集體，工作認真負責，思想態度端正，適合擔任幼兒相關教師工作.

單位工作總結格式大全（15篇）篇十四

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;在工作中遇到不懂的問題，虛心向領導、向同事請教學習，不斷提高自己各方面能力，希望能盡早為我院做出更大的貢獻。當然，初涉職場，難免出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在此，特將我*年來的工作情況總結匯報如下：

一、思想上：不斷增強思想政治修養。認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二、工作上：勤奮敬業，始終堅持艱苦奮斗的作風，認真遵守單位制定的各項規章制度，在上級醫師的指導下，不斷加強業務學習，積極開展診療業務，三年來在門診運用專業知識正確處理普放與ct患者。全年工作順利圓滿，無差錯事故，受到領導、同事及患者的好評。

三、學習上：不斷結合自身實際，積極鉆研業務方面的知識。在三年間我順利通過了執業醫師資格考試，并完成了放射性工作人員的相關技術與輻射防護的相關培訓與學習。拿到了臨床工作的相關資格證件。

在這三年的時間，通過努力，我在思想和工作上都有了新的進步，同時，我也清醒的認識到，我還存在著很大的不足，與其他同事相比還存在著很大的差距;比如理論水平還有待提高，業務技能還有待加強等等。因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，進一步提高自己的科室業務知識，進一步加強工作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己這三年來我學到了很多，感悟了很多，看到我院的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和我院一起成長。在此我鄭重提出轉正定級申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創造價值，同我院一起奔向美好的未來!

單位工作總結格式大全（15篇）篇十五

在信訪工作的開展過程中，我鄉黨委先后兩次召開了研究維護社會穩定工作的信訪會議，研究制定了信訪工作年初信訪工作計劃，并與各村企事業駐鄉各單位簽訂信訪工作責任書，制定信訪實施方案，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務責任化。對群眾反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，達到底數清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。成立了以黨委書記為組長，鄉長、紀檢書記為副組長的信訪工作領導小組，認真執行“誰主管，誰負責”、一把手是第一責任人的原則，鄉黨委書記親自抓，紀檢書記具體管。下設信訪辦公室，并開通信訪電話6736001，一級抓一級，一級對一級負責，堅持“分級管理，責任到人”把信訪工作擺在突出位置，形成全方位開展信訪工作的良好氛圍。

二、精心組織，認真全面排查。

在兩會期間，首先在全鄉大范圍開展了矛盾糾紛大排查、大調處活動，努力清除工作隱患。一是全員發動，普遍排查，機關信訪辦公室工作人員和各站所(村)干部，深入各(村)隊，逐戶走訪，察民情、訪民愿、找問題，在整個排查過程中發現問題最多的是春耕備耕、貸款等問題，能在基層解決的當時就處理，得到廣大群眾的普遍贊同，為信訪工作夯實了良好的工作基礎。二是不失時機，個別抽查。在普遍排查的基礎上，鄉信訪領導小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個別走訪、檢查村“兩委”的信訪工作，實行動態管理，隨時掌握和了解信訪的工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。

三、突出重點，調處、化解不穩定因素。

我鄉黨委在信訪工作中，堅持把維護廣大群眾的切身利益和社會穩定作為根本任務，特別是在兩會期間，按照上級要求，及時成立兩會領導小組，制定領會領導坐班表，杜絕兩會期間信訪事件出現不良隱患，發現問題及時給予解決，解決不了的問題及時上報，確保信訪工作的“三個到位”、“兩個突出”。“三到位”：一是時限要求到位。群眾性上訪反映的問題，承辦人要在一周之內反饋調查處理結果，如反映的問題是復雜，一時難以解決的，須在一月內與上訪群眾取得聯系，并告之處理情況。二是制度制定到位。我們在原有信訪工作各項規章制度的基礎上，進一步的完善并嚴格執行，通過加強制度建設，增強了工作的透明度，提高了工作效率。三是監督執行到位。嚴格信訪調查監督力度，落實工作責任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理;因此，我們通過耐心、細致的工作，針對不同情況，擴寬與群眾溝通的渠道，應對上訪問題，穩穩當當地解決實際困難。

四、積極預防，提高處置群體矛盾工作能力。

及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，才能掌握信訪工作的主動權。為此，我們積極加強信訪工作的信息網絡建設，確保信息暢通、反應迅速、內容準確。一是充分發揮駐村大學生平臺。各站所(村)均配備信訪信息員和駐村大學生，實行定期匯報、隨時報告的管理方法。充分發揮村隊大學生駐村平臺，分解矛盾，化解矛盾，并嚴格執行傳達信訪制度和信訪知識，加強村隊信訪管理制度，二是強化對信息員的管理培訓。通過傳達上級有關文件和會議精神等方式，從搞好日常信息收集、預警性信息分析、政策法規學習等方面的培訓，切實提高信息員應對突發事件的快速反應能力，做到早發現、早報告、早控制。三是轉變工作作風，變以往的“群眾上訪”為“領導干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩定因素。