工作計劃是指在一定時間范圍內對工作任務進行合理規劃和安排的書面材料，它可以幫助我們明確目標、分配資源、提高效率。我想我們需要制定一個工作計劃了吧。工作計劃的制定不僅要考慮到近期的工作安排，也要考慮到中長期的發展規劃。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇一

各黨支部：

為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項財政工作圓滿完成，根據市直機關黨工委和局黨組的總體部署和要求，結合實際，特制定2010年度黨建工作計劃：

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞科學發展這一中心開展工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，為確保全年工作任務目標的完成，為財政局爭創一流提供組織上的支持與保證。

二、具體工作。

(一)扎實抓好黨建的基礎工作。

通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。

1、抓好支部班子的學習。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全局職工的思想政治學習，使我局支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。

2、堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。

堅持“三會一課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

3、組織學習“十七大”精神、“三個代表”重要思想、科學發展觀，在黨員中深入開展學習，展開討論，并將活動上升為全局范圍，在全體干部職工中廣泛開展，我們計劃通過演講、座談會等形式，擴大并鞏固教育成果。

4、深入了解職工群眾的思想動態，并通過各種形式的座談會，充分了解他們對局里的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍。

5、關心離退休困難職工的生活，適時走訪他們，為他們送去溫暖。同時也要關心家境困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。

(二)切實加強黨員干部隊伍建設。

結合深入學習實踐科學發展觀活動，不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質。

1、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。

2、開展創先爭優、建功立業活動。我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以“創先爭優”活動為載體，開展“競賽活動，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模范帶頭作用。

3、預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。黨支部十分重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，我們將制定切實可行的發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事。確保黨員質量和水平。

(三)加強黨風廉政建設。

我們將積極實行黨務公開制度，推行陽光工程，與二級單位黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點，以及存在的重大事項，及時溝通和解決。對將要發展的黨員實行公示制度，以隨時了解和糾正工作中存在的問題。對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔。組織黨員進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例、章程，并對黨員干部經常進行“艱苦奮斗，廉潔經營”的作風教育，進一步優化黨風。

(四)深入開展文明創建活動。

我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。

1、組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創造了良好的工作氛圍。20xx年5月我們舉行“活力漢川·陽光財政”財政系統干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦廣場文化活動中，財政系統干部職工自編自演的精彩節目。

20xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優勝獎。

2、全系統廣泛開展“創滿意財政所”和“創十佳財政員”競賽活動，激發了干部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。

3、積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。20xx年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。

總之，我們將認真學習貫徹黨的會議精神，努力實踐"三個代表"重要思想，與時俱進，扎實工作，為全面完成2010年的各項工作任務而努力奮斗。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇二

市委巡察工作領導小組：

根據市委統一部署，20xx年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮進行巡察。20xx年5月9日，市委第一巡察組向我鎮黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照市委巡察工作有關要求，現將我鎮巡察整改情況報告如下：

鎮黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記孫龍斌同志任組長，黨委副書記、鎮長王旺榮同志和人大主席施春俊同志任副組長，其他黨政班子領導為成員，下設三個工作組：綜合協調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。將巡察反饋意見和孫龍斌同志代表鎮黨委在巡察反饋意見會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，先后召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全鎮上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《整改落實分工方案》(埭委發〔20xx〕32號)，對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發《整改方案》(埭委發〔20xx〕38號)，對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，孫龍斌同志在每周的黨政聯席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位并常態化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發現問題線索，全部核實完畢，共立案6件。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

(一)黨的領導弱化方面。

1、關于“黨的領導核心作用發揮不明顯”的問題。

(1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。

一是規范黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。7月1日，孫龍斌同志對全鎮黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮黨員干部，特別是班子成員自覺向黨中央看齊，在“強富美高”新埭頭建設中擔當作為、建功立業。

(2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。

一是發揮“互聯網+”宣傳媒介作用。利用埭頭鎮工作微信群，及時對市、鎮中心工作、重點工作發布、部署。4月份，建立埭頭微信公眾號“畫詩埭頭精美小鎮”，對市、鎮中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮干部思想行動統一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。

(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規范的情況。

一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮黨委議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進埭頭各項工作規范管理。三是規范組織好鎮黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。

2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題。

(4)鎮里在執行涉企政策性獎勵時，存在執行周期長幅度大、與鎮財力不匹配的問題、合同執行不嚴格的情況。

一是組織鎮黨政班子、鎮經貿服務中心認真學習《國務院關于清理規范稅收等優惠政策的通知》(國發〔2014〕62號)、《國務院關于稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔2015〕25號)以及省、市等有關文件，梳理本鎮目前有關涉企的優惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的條款立即廢除，條款不明確的終止執行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》(埭委發〔20xx〕46號)，今年執行涉企獎勵時，嚴格按本文件執行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優惠政策。

3、關于“政治理論學習偏少”的問題。

(5)黨員干部政治理論學習大多是下發學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。

一是制定下發《20xx年度全鎮學習型黨組織建設工作要點》(埭委發〔20xx〕33號)，進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規范化水平。二是探索督學方式。出臺《埭頭鎮機關管理制度》(埭委發〔20xx〕23號)，對學習制度進行規范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮、村(居)干部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。20xx年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮年輕干部開展五四青年節青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。

4、關于“團隊協作和責任擔當不足”的問題。

(6)班子成員存在考慮自己分管業務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。

一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，孫龍斌同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態化開展對鎮黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發揮好埭頭鎮黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業務交流。加大鎮五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。

(二)黨的建設缺失方面。

5、關于“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強”的問題。

(7)黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。

一是定期召開全鎮黨建工作例會，研究布置全鎮黨建工作。理清和下發了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮20xx年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關于印發〈20xx年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》(埭委發〔20xx〕24號)，將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。三是鎮黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。

(8)黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。

一是制定下發了《20xx年埭頭鎮黨委中心組專題學習計劃》(埭委發〔20xx〕33號)，確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論并撰寫學習心得，20xx年6月14日，鎮黨委中心組專題學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮中心組學習成員全部進行了學習交流發言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了20xx年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入群眾，下基層、進企業調研并撰寫調研報告。

(9)鎮機關黨支部四年未換屆。

20xx年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發現類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。

(10)黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規范，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的20xx年2月繳納2016年全年黨費。

及時摸清了全鎮基層黨組織黨費收繳情況，轉發《中共中央組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規定，在全鎮基層黨組織中做好黨費收繳規定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。

(11)黨員發展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節點要求發展黨員。

20xx年6月2日舉辦了黨員發展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國共產黨黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。

6、關于“落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強”的問題。

(12—13)專題教育“三落實”(時間、內容、效果)不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領導干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。

一是認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，重溫中紀委、中組部《關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(組通字〔2016〕58號)，進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹習近平總書記參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50余人次。

(14)黨內組織生活制度執行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓、發展黨員等三次組織活動。

一是制定下發了《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》(埭委發〔20xx〕43號)，轉發了《市委辦公室關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》(埭委發〔20xx〕39號)，督促全鎮基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度，用考核的“指揮棒”倒逼基層黨組織規范開展組織生活。

7、關于“隊伍建設規劃不夠科學，干部培養選拔使用工作有待加強”的問題。

(15)干部人才隊伍建設缺乏統籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮領導、事業站所負責人兼任較多，村級年輕后備干部儲備薄弱。機關事業年輕干部斷層、交流輪崗渠道不暢，干部隊伍整體活力有待提升。

充分整合當前干部人才資源，做到人崗相適，充分發揮干部在全鎮各項工作中的作用。同時制定完善干部隊伍建設長遠規劃，加強年輕干部培養。今年有3名80后同志成為村定額干部，7個行政村都配備了2-4名村后備干部。

(16)鎮管干部選拔任用征求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環節等。

嚴把干部任用關，嚴格執行組織部門干部任用各項規定，完善選人用人全過程痕跡化管理;不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉鎮機關事業干部、鎮屬部門、村定額補貼干部選人用人辦法。

(三)全面從嚴治黨不力方面。

8、關于“兩個責任落實不夠有力，黨風廉政建設基礎工作有待夯實”的問題。

(17)鎮黨委對違法違紀黨員干部，沒有及時進行通報。

嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀監督工作規則》(試行)相關規定，對市管、鎮管干部發生違法違紀行為，鎮黨委及時在機關支部宣布處分決定;對鎮管黨員，鎮紀委監督下級黨委、黨(總)支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，并將處分決定執行情況及時上報。

(18)班子成員“一崗雙責”履行不到位，班子成員對“一崗雙責”是政治責任缺乏應有的認識，沒有堅持“約談”制度，對重點崗位和重點人群開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委匯報分管部門的黨風廉政建設情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導不夠。

一是進一步強化擔當意識，嚴格落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究實施辦法(試行)》(溧委發〔2014〕76號)、市紀委《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》(溧紀辦〔2016〕5號)精神，加強班子成員“一崗雙責”宣傳，做好履職工作紀實臺帳。二是制定出臺《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的意見》(埭委發〔20xx〕20號)，做好鎮黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大“一案雙查”責任追究力度，鎮黨委定期研究黨風廉政建設情況，層層傳導壓力。

(19)落實監督責任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。

一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組織紀檢干部學習習近平總書記系列講話和十八大歷屆會議精神，把思想統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監督責任的使命感、責任感。加強自身業務學習，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展20xx年度農村財務審計工作。以問題為導向，對3個鎮屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發現不規范問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關村和部門全部整改到位。三是開展農村集體“三資三化”建設。鎮農經部門主導建設，鎮紀委主動介入督查，建成了兩大平臺，一是農村產權交易平臺。我鎮農村產權交易服務中心年初與省聯網正式運行，上半年出臺相關制度8個，鎮紀委負責對中心運行進行監督，今年以來，實現產權交易額700余萬元，資產溢價190萬元，實現了農村資產資源效益最大化。二是農村集體三資公開平臺。今年，對全鎮所有村“三資”管理平臺進行提檔升級，將黨務、村務、三資等進行整合，分12個版塊建設信息系統，安裝信息化觸摸屏，群眾自行操作觸摸屏就可以實現對行政村“三資”內容進行察看、了解，實現農村權力在陽光監督下運行，能切實防止農村基層不正之風和腐敗問題的發生。

(20)黨風廉政建設部署多、監督少，一些涉及“兩個責任”壓力傳導的考核、監督、約束、追責體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責任追究尚未形成，執紀過程中動真碰硬不夠，有“老好人”思想，作風督查失之于寬、失之于軟，查究的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。

一是制定了下發了《埭頭鎮20xx年度村級黨風廉政建設考核評分細則》(埭委發〔20xx〕28號)，加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，建立基層主要負責人述職述廉暨約談機制，對黨風廉政建設工作落實不力，嚴肅追究責任。二是制定出臺《關于印發〈埭頭鎮作風建設“十個嚴禁”〉的通知》(埭委發〔20xx〕50號)，禁令涵蓋全鎮機關事業干部、村(居)全體干部，加強對全鎮作風建設督查力度。三是強化紀檢監察執紀監督問責，對群眾反映的問題，認真進行調查核實，做到見人、見事、見結果;對上級交辦的信訪案件認真調查處理，做到件件有交待;從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。

9、關于“紀律規矩執行不到位，貫徹落實中央八項規定精神有待提標”的問題。

(21)有的領導干部下基層調研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村干部，很少駐村入戶。

制定下發《關于在鎮村干部中開展“三提三知”活動的通知》(埭委發〔20xx〕44號)，在鎮干部中開展“提人知情、提事知策、提崗知規”活動，在村干部中開展“提戶知人、提人知事、提事知情”活動，大興密切聯系群眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯系服務群眾工作制度，有計劃的到基層調研，多到困難集中、情況復雜的地方去了解情況，切實為群眾解難。

(22)個別鎮屬公司公務接待費嚴重超標，存在煙酒、禮品等費用入賬的情況。

重申相關財務規定，嚴格執行中央八項規定和省委十項規定精神，鎮屬部門、公司、各行政村嚴格按照核定招待費開支，煙酒、禮品一律不允許入賬。分管領導對報銷票據嚴格把關，財政所嚴格執行相關財務規定。從20xx年6月份開始，鎮自來水廠財務納入鎮財政管理，目前，全鎮所有下屬部門財務都已納入鎮財政結算中心管理。

(23)存在給條線管理部門發放工作經費不規范的情況，表現在標準不統一、對象不明確等方面。

全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據各條線管理部門對埭頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經費發放標準，明確發放對象，經黨委會討論通過，財政所嚴格執行。嚴格落實責任追究機制，對于違規發放的，嚴肅追究相關領導、人員責任。

10、關于廉潔紀律方面的問題。

(24-25)存在個別事業干部開辦公司，并從事與自己本職工作相關的盈利性商業活動的情況;個別村干部涉嫌違規幫助親屬辦理失地農民保險的問題;個別村存在公款外借情況。

鎮紀委已全部調查處理，共立案6件，目前已結案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮紀委將認真總結、分析，幫助相關單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導全鎮黨員干部嚴格遵守黨紀條規。

11、關于“制度執行不規范不嚴格”的問題。

(26)存在征地拆遷、安置房建設、資產購置沒有按照要求建立規范的臺賬，未嚴格執行政府采購制度的情況。

一是制定下發了《埭頭鎮土地征用和房屋征收的有關檔案管理辦法》(埭政發〔20xx〕25號)，進一步加強規范我鎮房屋和土地征收檔案的管理工作，并騰出房間，用于檔案的存放。二是轉發了《溧陽市20xx-20xx年政府采購目錄及標準》的通知，鎮機關、鎮屬部門嚴格執行政府采購制度，對列入采購目錄而沒有經過市政府采購程序的所購物品一律不予報銷。

(27)存在部分工程建設項目應該招標未招標，未按規定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。

制定出臺了《關于進一步加強和規范鎮、村(居)兩級投資項目管理的意見》(埭政發〔20xx〕27號)，重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元(含)以上、村(居)、鎮屬企事業單位10萬元(含)以上的項目，必須委托有資質的代理機構按招投標法、政府采購法及相關規定進行招投標，嚴禁拆解項目規避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責任追究進行了明確的規定。

(28)村級財務管理不規范，超額留存備用金，個別村撥至生產隊的經費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領款，存在失管現象。

有序開展農村集體“三資三化”改革試點，在全市試點出臺了《埭頭鎮農村集體“三資”管理制度》(埭委發〔20xx〕55號)，對農村財務制度進一步重申和規范。鎮紀委加大對制度執行的監督檢查力度，發現問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。

下一步，鎮黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇三

司法部黨組堅持以上率下、帶頭整改，健全完善與駐部紀檢監察組定期會商、重要情況通報、聯合監督執紀機制，堅持巡視、審計、主題教育整改一體推進、全面整改，建立整改長效機制，推進標本兼治。

(一)針對“黨組壓緊壓實整改主體責任不夠”問題的整改情況。

一是部黨組帶頭抓緊抓實抓細整改工作，堅決防止整改責任“一分了之”，把黨組抓整改落實作為全面從嚴治黨的重要抓手和重要內容，完善領導體制和工作機制，加強組織領導和指導督辦力度。明確黨組書記為第一責任人，對整改工作負首責，加強統籌謀劃部署。二是修訂司法部黨組巡視組工作規則，建立“誰主管、誰負責”和“誰分管、誰負責”工作機制，明確黨組成員履行“一崗雙責”，要求黨組成員參加巡視反饋會議，聽取分管部門反饋意見。召開部黨組巡視整改專題民主生活會，進一步壓實黨組成員整改責任。三是在部黨組領導下，部黨組巡視工作領導小組及辦公室組織開展對巡視整改落實情況的監督檢查。既發揮部黨組牽頭抓總把方向的領導作用，又壓緊壓實被巡視單位黨組織責任，統籌發揮黨組和被巡視單位黨組織兩個積極性，實現兩個壓緊壓實。

(二)針對“駐部紀檢監察組對黨組整改監督不夠”問題的整改情況。

一是壓緊壓實部黨組巡視整改主體責任。駐部紀檢監察組制定意見，就督促落實巡視整改主體責任提出8條意見。在定期會商會議上重點提出“切實把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好”意見建議并跟蹤關注落實情況，就開展專項檢查作出安排。把巡視整改作為重要情況通報機制、溝通意見機制的重要內容，加強與部黨組及成員的經常性溝通。二是對賬審核部黨組巡視整改問題和責任清單。逐條逐項審看整改內容完整性、措施可行性以及責任落實情況，及時指出問題，就重要共性問題向巡視整改工作領導小組制發紀檢監察建議書。三是跟蹤了解巡視整改進展情況，實行周督月報制度。會同部黨組巡視整改辦建立情況通報、分析研判、聯合檢查、工作聯絡“四項機制”，每周了解工作進展情況和主要負責人抓反饋意見落實情況，重點發現和研判存在的問題;每月綜報中央紀委國家監委。四是開展巡視整改專項調研督導。與26名同志訪談，涵蓋部黨組成員、整改任務較多廳局負責人、巡視整改督辦組成員、普通黨員。抽查調閱部黨組整改材料，以中央巡視及專項檢查為依托，以巡視整改臺賬為基礎，以整改實際舉措和成效為支撐，對賬檢查、延伸檢查。五是抓緊處置巡視移交問題線索。對十八屆中央巡視移交的未辦結問題線索，明確責任人和時間表，專門研究、專人督辦。對十九屆中央巡視移交涉及司法部的問題線索，建立專門臺賬，優先處置、全程管理。六是建立長效機制。制定《處理信訪舉報工作規程》《問題線索管理和處置工作規程》《談話、詢問措施使用指南》等制度，完善信訪舉報、問題線索處置、審查調查、執紀問責臺賬，建立組領導不定期抽查、室領導定期檢查、辦公室全程跟進督促機制，從制度和執行層面提高案件查辦效率，堅決解決和防止“線索處置緩慢”問題。

(三)針對“黨組建立整改長效機制不夠”問題的整改情況。

一是制定《司法部整改工作聯席會議制度》，建立巡視、審計、主題教育一體整改、全面整改聯席會議制度。加強黨組巡視與內部審計、紀檢監察、組織人事、機關黨建等部門的溝通聯系，建立信息共享、結果共用、重要事項共同實施、問題整改問責共同落實等工作機制。二是完善“問題梳理先行”“個報核查先行”“巡視審計先行”等制度規定。三是制定印發意見，建立健全巡視與紀律、監察、派駐、組織等監督的統籌銜接機制，推動被巡視黨組織一體整改巡視反饋意見、主題教育檢視的問題和審計指出的問題，著力解決共性問題和深層次問題，補齊整改長效機制短板。四是認真辦理巡視移交的處級和處以下黨員干部問題線索和信訪件，做好領導干部報告個人有關事項情況抽查核實工作。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇四

心存敬畏，明確責任，自覺執行。堅持立行立改，絕不拖延，立即兌現。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選2022年全市基層黨建工作督查整改情況報告，希望大家喜歡。

*月*日，全市基層黨建工作第二督察組對我局基層黨建工作落實情況進行了全面督查，*月*日向我局反饋了督查問題清單。根據市委組織部《關于印發全市基層黨建工作督察情況通報的通知》要求，局黨組高度重視，對督查存在的問題認真進行整改，現將有關情況報告如下：

一、提高政治站位，積極認領問題清單。

(一)認真學習領會精神，深刻反思整改發現的突出問題。

市委組織部第二督察組反饋督查問題后，*月*日，局黨組召開專題研究部署會，認真傳達學習全市第三季度基層黨建工作推進會暨督查情況反饋通報會會議精神，深刻認識到這次基層黨建工作督查，既是對我局黨建工作一次全面體檢，也是我局革新除弊、促進黨建工作健康發展的重要契機。督查組針對我局黨建工作提出的*個突出問題，一針見血、切中要害、教訓深刻。通過學習和反思，我們要進一步深化對加強基層黨建工作和黨支部建設標準化工作的緊迫性、嚴肅性的認識，要求局領導班子和全體黨員要認清形勢，端正態度，迅速行動，把整改作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及深入落實黨的建設總要求的重要抓手和首要任務抓緊、抓實、抓好。

(二)切實履行主體責任，加強對整改工作的組織領導。

局領導班子成員按照職責分工和黨建主體責任要求落實整改任務，做到守土有責、守土負責、守土盡責。收到督查組反饋意見后，局黨組書記就整改工作進行全面安排部署，將督查組反饋的*個突出問題進一步細化，每項整改任務明確整改時限、責任領導、責任人，確保做到立查立改，迅速有效。

(三)強化壓力傳導，形成整改合力。

通過積極動員和重點部署，將整改措施和要求傳達到每一位黨員，使全局上下都端正態度，心存敬畏，明確責任，自覺執行。堅持立行立改，絕不拖延，立即兌現。

二、堅持問題導向，具體細化整改措施。

(一)針對部分黨員學習筆記無*月份以后學習內容的問題。

要求全體黨員嚴格落實黨員學習要求及年初制定的《政治理論學習計劃》，提高思想認識，端正學習態度，對自己的學習筆記進行查缺補漏，規范書寫。并規定每位黨員每月自覺將筆記上交至黨支部，由黨支部書記進行查閱檢查。激發全體黨員自覺參與學習教育的積極性和主動性，形成比、學、趕、幫、超的工作機制。

(二)針對未按照要求每季度上一次黨課的問題。

嚴格落實“三會一課”制度，按照每季度上一次黨課的要求，局黨組書記與黨支部書記做出明確分工，要求將當前政治理論學習重點與防震減災工作實際相結合，豐富學習內容與形式，自選授課主題與方法，從*月份開始，每季度上一次黨課，確保完成全年上黨課次數不少于*次。

*月*日，全市基層黨建工作第二督察組在督查期間指出問題后，局黨支部嚴格落實“兩欄四有四上墻”和“合格黨員標準”，立即按照要求設計制作了黨務專欄。*月*日召開黨建工作專題會議，將黨組織基本情況、班子成員簡介、黨員活動室門牌、黨旗、黨員權利和義務、黨組織工作職責、黨務公開欄等內容上墻，對黨費收繳等相關黨務工作進行公示公開。

(四)針對未成立黨小組的問題。

局黨支部現有在職黨員*人，按照要求將*名在職黨員分設*個黨小組，每組*人。

(五)針對未制定本單位基層黨建重點任務工作方案和任務分解表的問題。

局黨支部組織全體黨員對《*年全市基層黨建工作重點任務》《*年市直機關工委基層黨建工作重點任務責任清單》進行了全文再學習，進一步明確工作任務和工作時限。局黨支部結合本單位實際制定了《基層黨建工作重點任務》及《重點任務清單》，完善工作臺賬，推進工作進度，補齊工作短板。狠抓責任落實，截至*月*日，此項工作已全部整改完畢。

(六)針對未制定黨支部建設標準化工作“三單一表”的問題。

根據《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》要求，落實黨建主體責任，正視自身存在的問題，結合工作實際，明確整改目標抓落實。嚴格執行《關于在全市開展黨支部建設標準化工作的推進方案》、《市直機關工委關于深入開展黨支部建設標準化工作的通知》、《關于開展黨支部建設標準化工作的推進方案》要求，按照*個方面*個標準，建立健全黨支部“三單一表”和相關臺帳，實現黨建管理標準化、科學化、規范化。進一步規范支部工作，充實和加強黨務干部，加強培訓教育，切實推進黨支部標準化建設。截止*月*日，機關黨支部建設標準化工作“三單一表”已制定完畢。

三、建立長效機制，增強整改后續工作。

在全市基層黨建工作第二督察組的指導幫助下，我局的整改工作已全面展開，取得了初步成效。整改只是開了個頭，破了個題，抓好基層黨建工作絕非朝夕之功。下一步，我們將在市委組織部和市直機關工委的堅強領導下，進一步加強和規范黨支部工作，全面加強從嚴治黨責任，切實做實、做好、做強基層黨建工作。

一是繼續抓好整改，確保落實到位。堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要建立長效機制的整改內容，緊盯不放，長管長嚴;對于尚不具備整改條件的，要積極創造條件進行整改，確保整改任務件件落實到位。

二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動、深入開展自查自糾活動，加快建立健全相關制度，加快完善黨建工作體系。

三是注重運用成果，增強工作實效。充分運用好整改成果，持續加大整章建制力度，健全和完善黨建工作分析研判制度，把中央全面從嚴管黨治黨的要求落在實處，加強對黨員的教育管理，把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，研究解決突出問題，不斷增強工作的針對性、精準性、實效性。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇五

按照縣委統一部署，2019年x月x日至x月x日，縣委第x巡察組對x局進行了巡察。x月x日，縣委第x巡察組向x局反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、組織整改工作開展情況。

(一)迅速部署，立行立改。收到巡察組反饋意見后，縣民政局黨組立即召開黨組會，就整改工作進行全面部署。研究制定下發了《關于落實縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，將巡察組反饋的6個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以黨組書記為組長，全體班子成員為副組長的整改工作領導小組，下設整改辦公室，具體抓好整改工作。

(二)嚴明紀律，務求實效。對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施策、明確專人、限時改進、定期督查，對限期內因自身原因完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，黨組書記親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(三)總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。立足當下改的措施和長久立的機制，在抓好整改的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，抓常抓長，提高整改成效，真正使整改成為持續壓實管黨治黨責任的過程，不斷強化“四個意識”的過程，有效促進干部作風轉變的過程，有力推進經濟社會全面發展的過程，切實把巡察成果轉化為推動縣民政局抓實民生發展的強大動力。

二、巡察反饋問題整改進展情況。

(一)黨的政治建設方面。

1.關于貫徹黨的政治生活準則有差距問題。

2.學習貫徹黨的十九大精神效果欠佳。

整改情況：一是壓實學習責任。將理論學習中心組學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制，明確黨組書記第一責任人責任。2019年，制定《xx局黨組理論中心組年度學習計劃》。二是創新學習方式。每月安排1名中心組成員進行中心發言，其他班子成員交流發言。2019年，已開展了12次中心組學習。三是完善學習制度。完善相關制度并作出階段性學習安排，明確學習內容和要求。安排專人負責中心組學習的文件、資料的收集和整理，并做好學習記錄，形成常態長效機制。

3.“兩學一做”專題學習教育有欠缺。

整改情況：一是對相關責任人進行組織處理;黨組成員對分管聯系領域的負責人進行談心談話，指出工作中存在的問題和不足，督促整改落實到位。二是開展自清自查。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過征求意見、自查等方式查找問題，列出問題清單，落實整改。對存在學習心得撰寫不真實、抄襲的，應付整改或整改不到位的，取消相關人員當年評先評優資格。三是完善學習制度。2019年，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴格制定學習方案，落實學習計劃。如11月18日，以“改作風、勇擔當，帶頭真抓實干”為主題，組織全體黨員進行了主題教育第三次學習研討，每名黨員提交了學習心得，在會上做了充分交流。

4.落實意識形態領導責任制不到位。

整改情況：一是堅持把意識形態工作納入局機關年度工作任務中，將意識形態工作擺上重要議事日程，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。二是落實意識形態工作責任制。成立了以黨組書記為組長的意識形態工作領導小組，并制定了《xx局網絡輿情處置專項應急預案》。三是組織學習討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學習中，對落實意識形態責任制相關文件進行了學習，并開展討論。

(三)黨的組織建設方面。

5.黨員干部隊伍教育管理不到位。

整改情況：一是對相關人員進行組織處理，對于發展黨員會議記錄不完善的問題，已由支部書記進行教育批評并補交到位。二是強化黨員隊伍建設。嚴格落實石門縣委《關于進一步加強基層干部隊伍建設的實施意見》;加強對發展黨員工作的重視，持續推進對各支部書記的教育培訓，要求其對發展黨員工作進行專門學習，嚴格按程序發展黨員。三是大力推動整改。設專人具體負責黨費收繳工作，嚴格執行每月按標準收繳黨費，并且認真履行黨費基數核算上報和收繳登記手續。嚴格人事管理，加強對干部的日常監督。密切組織部門和紀檢監察部門聯系，進一步完善干部監督聯席會議制度，全面掌握干部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。

整改情況:一是對相關責任人進行組織處理，由黨組書記與各支部書記進行談心談話。二是嚴肅落實整改。按照“支部五化”的要求，局黨總支加強對各支部基層黨建工作的督促指導力度，定期開展“三會一課”并及時上傳“智慧黨建”系統;進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領導干部組織生活會質量，機關一支部、二支部于2019年12月13日召開了支部組織生活會，會上黨員干部開展批評與自我批評，會議流程做到“一會四評”。三是建立長效機制。根據相關政策法規要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再發生類似問題。

(四)黨的作風建設方面。

7.主體責任落實不到位。

整改情況：一是建立健全工作機構，制定《2019年黨風廉政建設工作計劃》，貫徹“一把手負總責”要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程。二是班子成員落實“一崗雙責”。班子成員按照分工，對分管范圍內的黨風廉政工作負直接責任，既抓業務，又抓反腐倡廉建設，做到勤廉雙優。嚴格落實談心談話制度，2019年6-9月份，班子成員共開展談心談話xx次，廉政談話xx次。三是以“xxxx案”為鏡鑒，加強警示教育。2019年6月28日，組織全體干部職工，鄉鎮民政所長召開了xx局以案促改警示教育大會，進一步增強黨員干部務實清廉意識和防腐拒變能力，每名干部職工就該案寫了心得感想。

三、整改產生的效果。

(一)繼續抓好整改工作。堅持目標不變、力度不減，持續推進巡察整改工作。對已完成整改的，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的繼續整改，做到不拖延、不敷衍，改徹底、改到位。

(二)全面落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，落實黨組全面從嚴治黨主體責任，推動從嚴管黨治黨責任落到實處。堅持有責必問、問責必嚴，持之以恒抓好作風建設。加大違法違紀行為查處力度，特別是加強對扶貧、民生等領域監督執紀問責力度。

(三)健全完善長效機制。堅持把巡察整改與標本兼治結合起來，既強化“當下改”的舉措，解決好當前問題與長遠問題、個案問題與普遍問題;又要探索“長久立”的機制，探索建立常態化、長效化機制，真正從源頭上遏制問題發生。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇六

根據市委統一部署，20xx年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡邏組巡邏新化縣委辦公室。9月24日，市委第三交警組向新化縣委辦委辦公室反饋巡察意見。根據黨務公開原則和市委巡邏工作的要求，現在發表了巡邏改革的進展情況。

(1)成立了高規格的領導小組。成立以縣委常務委員、縣委員會主任組長、常務副主任副組長、各班成員為成員的高規格領導小組，安排負責巡視整理工作資料的整理和提交。成立以縣紀律委員會監督委員會駐縣委員會紀律檢查監督組長為組長的反饋問題，整頓監督組，專門監督整頓工作進展情況。通過高位推進，確保巡視整改工作在縣委全面深入推進。

(3)提出了高標準的工作要求。一是提高政治站位，堅決落實整改責任。要求全體黨員干部切實提高對反饋問題整頓工作的重要性認識，勇敢負責，不掩飾，不回避，不辭退。二是堅持問題導向，認真制定整改措施。緊緊圍繞問題，不落一個項目，不落一個項目，抓住改責任具體到人、具體到事，切實實現壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解。召開縣委員會團隊巡邏反饋問題整頓工作主題民主生活會，深入調查問題，深入思想根源，明確努力方向，推進整頓執行。三是加強調度審計，扎實推進整改執行。建立巡察整改調度審計機制，縣委員會主要負責人履行整改第一負責人的責任，直接部署重要工作，直接詢問重要環節，直接協調重要情況，直接監督重要問題，各班成員承擔各管理領域的整改工作責任。

通過這次巡邏改革，縣委員會完成了11種32個具體問題。開展專業清掃2次，清除違規金額286216.9元，完善制度24個，注意對話1人，履行責任約定7人，批評5人，警告對話2人，黨紀政務處分1人。具體整改情況如下:。

(一)學習貫徹落實上級精神和決策配置不足的問題。

1.關于學習不深入、學用結合不足的問題。

整改情況:制定《縣委員會20xx年度下半年政治學習方案》《縣委員會20xx年度下半年黨建工作計劃》《縣委員會20xx年政治學習計劃》《不忘初心，記住使命》主題教育實施方案》，分發給集團室和歸口部門，按計劃嚴格把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習。制定集中學習制度，通過理論學習、三會一課、消費扶貧主題黨日活動、紅色革命傳統教育工會活動等多種方式認真組織學習近平新時代中國特色社會主義思想。會議記錄分門別類，杜絕亂象。要求嚴格檢查學習不積極、不認真、形式流行、相互模仿等情況，重新學習重寫，與模仿經驗的一名員工進行通報批評。

2.關于工作責任工作責任的問題。

整改情況:關于沒有嚴格按照新化縣強化責任心提高執行力審查方法(試行)實施審查的情況，經整理審查，縣委審查室、縣政府審查室分別對縣委常務委員會會會議、縣政府常務會議、縣委經濟工作會議、《政府工作報告》等縣委、縣政府決策配置和重點任務的執行情況進行審查、審查、通報。深入吸取教訓，嚴格審查意識形態工作相關文件資料，認真制定20xx年度、20xx年度中共新化縣委事務所關于意識形態工作責任制實施方案。發行班級成員分工，進一步明確各單位的責任。召開整改工作會議，各班成員積極接受相關問題，推進整改落實。縣委員會主要負責人對一名分管意識形態工作的班級成員、一名扶貧領域工作不真實的領導干部進行了履行責任的合同，常務副主任對多報經費的臨時錄用人員，沒有立即向合作對象的一名干部發放慰問金進行履行責任合同，通報批評。

(二)關于政治標準不嚴的問題。

1.關于執行規則制度不嚴的問題。

整改情況:研究干部任免事項逐一發表意見，僅記錄為討論研究，一致同意的問題，巡邏指出后，規范相關會議記錄，完全記錄再利用、轉職、提拔等干部調整事項的會議記錄，參加者逐一發表聲明。完善和嚴格執行主任會議制度，核心事項研究只有班級成員參加，確實需要。

相關人員參會的，也只明確其列席參加。年內主任會議研究事項均按要求貫徹執行。

2.關于落實意識形態責任制不全面的問題。

整改情況：制定20xx年度、20xx年度的《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態工作責任制實施方案》，將意識形態工作落實情況作為民主生活會和述職報告的重要內容，由縣委督查室負責績效考核、縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組負責監督檢查。巡察之后，已按照相關要求，將意識形態工作落實情況作為專題民主生活會和20xx年度述職報告的重要內容。

3.關于對于黨辦班子成員的選用沒有一個鮮明的導向的問題。

整改情況：堅持黨管干部原則和好干部標準，注重全方位識別干部，嚴把選人用人的政治標準關、資格審查關、紀律監督關，進一步樹立了正確的選人用人導向。20xx年8月份的人事調整中，對班子成員進行了調整，任用的2名副主任均符合干部任用有關規定，沒有“在上一個崗位任職期間受到過黨紀政紀處分”的情形。

(三)關于黨內政治生活不規范的問題。

1.關于“三會一課”抓得不緊的問題。

整改情況：通過機構改革，將機要保密支部、政研支部撤銷，并入到縣委辦機關支部。加強黨建工作人員業務學習，熟悉黨員活動開展要求，于20xx年10月23日安排機關支部書記參加了全縣基層支部書記培訓班學習。按要求堅決抓好“三會一課”制度的落實，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并按時上好黨課。

2.關于黨員教育抓得不嚴的問題。

整改情況：制定《集中學習制度》，強化監督力度，幫助黨員進一步黨性觀念，做到清正廉潔、言行一致。認真抓好黨員教育活動，經常性、多形式組織開展政治學習、黨員講黨課等方式組織黨員學習，切實提高黨員干部的黨性修為和政治素養。制定《縣委辦20xx年度下半年政治學習方案》《縣委辦20xx年政治學習計劃》，下發到組室及歸口單位，嚴格按照計劃抓好學習。嚴格按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關于組織生活抓得不實的問題。

整改情況：修改完善《領導班子民主生活會制度》。召開的組織生活會，以及巡察整改專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。

(四)關于黨建工作重視不到位的問題。

1.關于沒有牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”觀念的問題。

整改情況：主任會議專題研究了工作計劃、主題教育、機關支部換屆等工作，把黨建工作擺在重要議事日程，并強化黨建引領意識，將黨建工作與業務工作進行同要求、同落實、同考核。已于20xx年10月21日嚴格按照縣直工委相關工作要求進行換屆，選舉產生了新一屆支部委員會。

2.關于黨建基礎工作不夠扎實的問題。

整改情況：加強黨務人員配備，機關的黨建工作繼續由政工組負責，但另外增加安排了2名同志參與工作，充實了黨建工作力量。制定《縣委辦20xx年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦20xx年黨建工作要點》，推動黨建工作落實，確保工作按計劃有序推進實施。通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關于黨員活動開展不規范的問題。

整改情況：加強黨建工作人員業務學習，熟悉黨員活動開展要求，于20xx年10月23日安排機關支部書記參加了全縣基層支部書記培訓班學習。規范黨員活動開展流程，對巡察之后的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會、主題黨日活動都制定了專門的方案。修改完善《領導班子民主生活會制度》。召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。

(五)關于黨員干部管理不到位的問題。

1.關于選人用人規矩制度執行不到位的問題。

整改情況：加大干部交流力度，結合機構改革，通過20xx年9月份的縣委辦干部人事調整，以組室人員交流調整為主，進行內部崗位輪換，對大部分的組室負責人進行了調整，切實提升干部工作激情和動力。調整了政工組負責人，充實了政工組工作力量，清理完善了干部人事基礎信息資料。1名副主任于20xx年4月份調任縣政府金融辦黨組書記之后，超配1名副主任的情形已整改消化到位。

2.關于日常管理不到位的問題。

整改情況：加強對黨員各方面情況的了解，把領導班子成員與一般黨員干部、一般黨員干部相互之間的談心談話做為一項日常工作予以推進，經常性開展談心談話。進一步抓好抓實民主評議黨員、黨員積分管理，將民主評議、積分管理和工作實際緊密結合，杜絕形式主義、好好先生情況的出現。調整了政工組負責人，充實了政工組工作力量，并將做好發展黨員和黨員管理工作納入《縣委辦20xx年黨建工作要點》。注重黨員的發展培養，20xx年11月8日，召開預備黨員轉正會議，同意接收1名預備黨員轉為正式黨員。

3.關于干部檔案資料歸檔不到位的問題。

整改情況：對少數黨員干部檔案中學歷存疑的情形，已協調縣委組織部進行認定。加強對干部人事檔案資料的日常管理，整理完善117份干部人事檔案資料，歸入個人檔案。2名領導干部單年度有多張年度考核表的情形，已協調縣委組織部進行認定，并銷毀不準確的年度考核表。黨員組織關系接轉、黨員信息管理完善工作已全部到位。

(六)關于“兩個責任”落實不到位的問題。

1.關于落實主體責任不到位的問題。

整改情況：研究制定《黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度》，主要負責同志切實擔負起黨風廉政建設“第一責任人”職責，并將黨風廉政建設任務逐一分解落實，建立齊抓共管的格局。20xx年組織召開2次縣委辦主任(擴大)會議，專題研究黨風廉政建設，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任。

2.關于落實監督責任有差距的問題。

整改情況：縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組對縣委辦主要負責人就“中央八項規定精神大整改”自查自糾工作情況，深入開展談心談話并明確下一步工作要求。20xx年10月8日，縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組對縣委辦常務副主任就巡察反饋的32個問題，尤其是財務管理問題的整改情況，深入開展談心談話，并嚴格要求按照相關規定整改落實;分別于20xx年4月13日、4月16日，就財務管理問題對分管財務的縣委辦常務副主任、財務組組長進行履責約談。強化監督執紀問責，印發《中央八項規定精神“大宣講、大學習、大整改”活動等三項工作落實情況督查通報》。充分用好“四種形態”，深化廉政教育，護航高質量發展，積極參加縣紀委監委組織開展的業務培訓，強化監督執紀問責能力。

(七)關于執行財經紀律不嚴的問題。

1.關于財務管理不規范的問題。

整改情況：整合涉改的縣委機要局等5個單位的財務，成立財務組，明確會計主管人員，并選調了財務會計專業人員。巡察以后的公務外出、接待、車輛維修等經費報銷，均已嚴格履行申報審批手續。健全《財務管理制度》，所有報賬資金直接據傳給收款單位或收款人，公務卡使用要求已全部通知到位，辦理完成即嚴格實施。

2.關于違規報銷應由個人負擔的費用的問題。

整改情況：組織人員在巡察反饋的情況上加大自查力度，將2015年—20xx年違規列支應由個人負擔的資金全部收繳到位，并于20xx年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務監督和紀律監督，杜絕此類情況的再次發生。

3.關于工資及有關費用支出審核不嚴，存在多領重領情形的問題。

整改情況：1名臨聘人員多報的經費已清退，并對其進行通報批評與履責約談。重復領取獎金的1名同志，已退回重復領取部分，并由縣紀委監委派駐縣委辦紀檢監察組進行約談。退回款項已于20xx年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務監督和紀律監督，杜絕此類情況的再次發生。

4.關于超預算列支三公經費的問題。

整改情況：貫徹厲行節約的要求，各項三公經費逐年遞減。

(八)關于落實中央八項規定精神有差距的問題。

1.關于20xx年“4.20”之前違規接待問題突出的問題。

整改情況：完善了《公務接待工作制度》，明確了接待原則、范圍、程序、標準，并嚴格貫徹執行。

2.關于形式主義、官僚主義仍然存在的問題。

整改情況：著力精簡文件數量，提升文件質量，20xx年以“新辦”、“新發”、“新辦發”名義下發文件103個，較20xx年減少45.21%。組織業務骨干參加全市黨委辦公室主任業務素質提升培訓班、北京大學—婁底市黨辦系統業務骨干研修班學習，提升辦文辦會水平。改進調研方式，提升調研成效。結合營商環境不優的情況，組織縣委政研室開展深入調研，20xx年11月3日形成《優化營商環境，推動新化高質量發展》調研報告，20xx年11月28日制訂印發《新化縣20xx年度優化經濟發展環境的績效管理考核辦法》(新辦〔20xx〕101號)，為縣委政府當好了參謀助手。

3.關于違規發放加班補助的問題。

整改情況：20xx年4月，對巡察指出的違規發放補助已清退到位，并通過非稅渠道上繳財政。

(九)關于駐村幫扶工作作風不實的問題。

整改情況：對未按規定及時落實工作任務的1名干部進行了履職約談，并通報批評。堅決整治駐村幫扶工作中少數干部沉不下、駐村不實和作風漂浮的問題，對作風漂浮散漫、工作實效差的幫扶干部及情況，發現一例處理一例、問責一例。對脫貧攻堅結對幫扶工作不實的2名干部予以誡勉并各處以罰款400元，對在抽查中不清楚結對幫扶貧困戶基本情況的2名干部進行了通報批評，對違反駐村工作紀律的1名干部給予了行政警告處分。印發《關于深入開展脫貧攻堅“大走訪、大排查、大宣傳、大化解、大整改”活動的工作方案》，用心用情開展脫貧攻堅工作。

(十)關于意識形態工作的問題。

1.關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不力的問題。

整改情況：制定《縣委辦20xx年度下半年政治學習方案》《縣委辦20xx年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦20xx年政治學習計劃》，嚴格按照計劃抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。對照抄體會的1名職工進行了通報批評。組織干部職工通過集中學習和自學、“三會一課”、主題黨日活動、工會活動等多種方式認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

2.關于聚焦主業主責不夠的問題。

整改情況：深刻汲取教訓，嚴格審核意識形態工作相關文件資料，認真制定20xx年度、20xx年度的《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態工作責任制實施方案》。20xx年10月12日制定《文稿審批把關制度》，來稿要求各單位上報文稿必須經單位主要負責人審核把關并簽字蓋章，審核程序要求嚴格執行責編初核、副主編初審、主編復審、編委主任終審的“一核三審”制度，目前已嚴格按照制度執行。組織工作人員加強學習，切實提高工作水平和責任心。

3.關于黨建工作不全面的問題。

整改情況：制訂《縣委辦20xx年黨建工作要點》，將意識形態工作列入進去，并印發至組室和歸口單位。在具體的工作中把意識形態工作擺進去并與黨建工作結合起來同開展、同安排、同考核。

4.關于政治標準沒突出的問題。

整改情況：巡察期間，制定了20xx年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態工作責任制實施方案》，將意識形態工作與經濟工作、黨建工作、黨風廉政建設工作一同部署、一同落實、一同考核。巡察反饋之后，制定20xx年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態工作責任制實施方案》，將落實意識形態工作情況納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據;納入領導班子和黨員干部績效考核范圍，并將年終考核結果作為評價、使用和獎懲黨員干部的重要依據。

5.關于監督執紀不到位的問題。

整改情況：制定了20xx年、20xx年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態工作責任制實施方案》，把意識形態工作納入執行黨的紀律監督檢查范圍。

6.關于接受監督、評議不充分的問題。

整改情況：制定了20xx年、20xx年《中共新化縣委辦公室關于落實意識形態工作責任制實施方案》，已將落實意識形態工作情況納入民主生活會和班子成員述職述廉報告的內容。巡察之后，已按照相關要求，將意識形態工作落實情況作為專題民主生活會和20xx年度述職報告的重要內容。

(十一)關于選人用人問題。

1.關于干部交流不經常的問題。

整改情況：加強干部交流力度，1名縣委辦副主任、縣委督查室主任不再兼任縣委督查室主任。1名副主任調任縣委黨校校長。1名領導干部職級套轉為四級調研員。

2.關于不按三定方案配備內設機構人員的問題。

整改情況：20xx年印發的《中共新化縣委辦公室職能配置、內設機構和人員編制規定》，已明確將綜合調研組(宣傳組)和信息組分設。

雖然巡察反饋問題已基本整改到位，但依然存在一些短板和不足。下階段，將進一步提高政治站位，強化政治擔當，按照巡察整改工作要求，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統一，堅持自查自糾、舉一反三，全面深化巡察整改工作效果。

(一)加強理論學習，筑牢理想信念根基。深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，抓好抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把政治理論學習作為做好工作的前提和基礎，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態化機制。繼續組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記對湖南工作作出的重要指示等主題學習，不斷提升干部職工政治素養和理論水平，確保中央和省、市各項決策部署不折不扣執行到位。

(二)加強基層黨建，樹立鮮明用人導向。進一步加強黨組織建設，提升機關支部規范化水平。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實學習制度，推動“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等工作的制度化、常態化。貫徹執行民主集中制、班子議事規則，合理安排會議議題，確保決策的科學性，準確性。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強干部教育培養，注重全方位考察識別干部，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部。

(三)堅定公仆意識，推動干部作風轉變。繼續組織學習中央和省市關于改進工作作風，密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，牢固樹立干部職工全心全意為人民服務的思想。持續整治“文山會海”，精簡會議文件數量，不斷提升工作質量。注重開展調查研究，加強對基層的調研指導，不斷提升參謀決策能力。貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神和省、市有關規定，進一步優化督查方式與內容，力戒形式主義，官僚主義，推動干部作風根本轉變。

(四)壓實工作責任，鞏固巡察整改成效。不折不扣落實主體責任和監督責任，強化“主要領導、班子成員、干部職工”的工作職責，層層傳導壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。堅持刀刃向內，定期開展巡察整改落實情況督查，杜絕巡察反饋問題類似情況再次發生。對整改落實不力、問題比較突出的相關責任人，既追究直接責任、主體責任、監督責任，又追究領導責任、黨組織的責任，切實以最嚴的工作舉措、最硬的工作作風鞏固巡察整改成效，全面提升“三服務”水平。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0738-3238888;郵政郵箱：婁底市新化縣政府辦公樓418室(郵政編碼：417600);電子郵箱：

[email?protected]。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇七

按照《縣委第一巡察組巡察瀘定縣人力資源和社會保障局黨組反饋問題整改工作方案》任務分工和時間安排，整改領導小組就該項工作詳細部署，落實到位，定期督查，現將相關情況報告如下：

（一）制定整改方案。在縣委第一巡察組向我局黨組反饋巡察意見后，局黨組庚即召開專題黨組會，對反饋意見照單全收、對照整改，研究成立專項工作整改領導小組并安排落實巡察整改工作。比對巡察反饋的問題擬定我局的巡察整改工作方案（征求意見稿），并送請縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監察組分別征求意見，匯總修定后召開專題局黨組會研究完善整改工作方案。同時，積極開展三個專項整改，分別制定《關于規范黨費繳納專項整改方案》《關于規范支部換屆專項整改方案》和《關于規范干部職工工作分工的整改方案》，印發各股室隊院及二級局，報送縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監察組。

（二）召開專題會議。局黨組以問題為導向，以目標為引領，以徹底的自我革命精神解決存在的問題，強弱項、補短板。強化組織領導，抓實整改落實，召開巡察整改動員大會并通報全局干部職工，按照整改工作方案及任務分工抓好貫徹落實，同時在公開欄公示。召開黨組會2次、黨員大會1次、黨小組會3次、干部職工會1次，組織學習《中國共產黨巡視工作條例》《十三屆縣委巡察反饋問題通報》《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和政策文件。并于20xx年10月16日召開巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面開展了嚴肅的批評和自我批評，局黨組率領局班子成員，以身作則梳理自身和分管工作存在問題及制定整改措施，以上率下帶領全局干部職工認領問題。

（三）組織談心談話。對照巡察整改工作方案，局機關支部、各黨小組、各股室隊院和各二級局，在各分管領導和牽頭領導帶領下全覆蓋開展談心談話，進一步提高認識，統一思想，掌握動態，疏導情緒，凝心聚力。認真查擺身上存在的問題，在找準問題的基礎上，著力做到有的放矢，積極探討解決問題的可行之策，截至目前，已完成談心談話25人。

（四）完善規章制度。圍繞此次整改要求，堅持糾建并舉，一邊抓巡察整改，一邊抓建章立制，把好的經驗做法、整改成效上升到制度層面，形成一批制度成果，強化制度執行力，用制度管權，按制度辦事、靠制度管人。截至目前，我局共完善黨費收繳、黨員聯系、財務管理等相關制度10項。

（五）督導落實工作。為及時掌握整改進展情況，發現問題并及時研究解決，局黨組強化督導、推進落實，根據整改措施和計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規定，并邀請派駐紀檢監察組隨時督導檢查，整改工作領導小組加強統籌協調和督促檢查，從嚴從實消除問題。

下一步，我們將不斷強化政治意識、紀律意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，結合人社工作任務推進，健全完善工作機制，加大制度執行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷推動作風建設和反腐倡斗爭向縱深發展。

（一）堅持理論學習，增強政治意識。嚴格執行黨組中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。

（三）堅持持續整改，完善長效機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，繼續抓好專項整治。

（四）堅持求真務實，推動人社工作。把問題整改作為改進和推動全局工作的重要契機，注重整改成果運用。堅持以黨建工作統領人社工作，在整改落實的基礎上，以更加嶄新的風貌和昂揚的斗志，求真務實，勇于擔當，開拓創新，攻堅克難，不斷開創人社工作新局面，為推動瀘定人社高質量發展做出更大的貢獻。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇八

根據縣委統一部署，20xx年x月x日至x月x日，縣委第x巡視組巡視了x局。x月x日，縣委第x巡視組向x局反饋了巡視意見。根據巡邏工作的要求，目前發表了巡邏整頓的進展情況。

(1)迅速部署，立即改變。收到巡察組反饋意見后，縣民政局黨組立即召開黨組會，全面部署整改工作。研究制定了《關于執行縣委第三巡邏組反饋意見的整改方案》，根據將巡邏組反饋的6個方面問題細分為具體問題進行整改的誰主管，誰負責的原則，以黨組書記為領導，組成了全體班級成員為副領導的整改工作領導小組，設立了整改辦公室，具體把握了整改工作。

(二)嚴格明確紀律，要求實效。對巡邏組的反饋意見和大眾反映的具體問題，實施分類措施，明確負責人，限期改善，定期審計，限期內因自身原因無法完成整改任務，直接追究負責人的責任。對于復雜的問題，黨組書記自己指揮的短期難以解決的問題，對于分期分期解決的具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

(3)總結經驗，重視長期。整改過程和整改結束后，定期開展回顧。立足當前改革措施和長期機制，在抓住改革的同時，及時總結改革經驗，研究制定科學、管理、長期工作機制，抓住長期改革，提高改革效果，真正把改革控制在黨治黨責任的過程中，不斷加強四個意識過程，有效促進干部風格轉變過程，有力推進經濟社會全面發展過程，切實把巡察成果轉化為推進縣民政局實現民生發展的強大動力。

(一)黨的政治建設方面。

1.貫徹黨的政治生活標準存在差距問題。

整改情況:一是組織相關負責人處理。20xx年x月x日，黨組書記、局長提醒黨組成員談話，組織黨組成員深入學習民主生活會相關制度文件，提高民主生活會的重要性認識，熟悉民主生活會的各項規定。二是20xx年x月x日，召開巡邏改革主題民主生活會，在會議上認真開展批評和自我批評，認真整理調查問題，建立賬簿，進行銷售號碼管理。三是加大黨建工作力度。定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作。x月x日，召開黨組會專題研究20xx年黨建工作構想和計劃，發行《x局20xx年度黨建工作要點》，每季度召開黨組會就智慧黨建、支部五化建設、主題黨日、意識形態、清除黑色等工作專題研究黨建工作。

(二)黨的思想建設。

2.學習貫徹黨的十九大精神效果不佳。

整改情況:一是鞏固學習責任。將理論學習中心組學習納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制，明確黨組書記第一責任人責任。20xx年，制定《xx局黨組理論中心組年度學習計劃》。二是創新的學習方式。每月安排一名中心成員進行中心發言，其他班級成員交流發言。20xx年，已經開展了12次中心組學習。三是完善學習制度。完善相關制度，逐步安排學習，明確學習內容和要求。安排專人負責中心組學習的文件、資料的收集和整理，創造學習記錄，形成常態的長期機制。

3.缺乏兩學一專題學習教育不足。

整改情況:一是對有關負責人進行組織處理的黨組成員對分管聯系領域的負責人進行交談，指出工作中存在的問題和不足，促進整改。二是開展自我調查。結合不要忘記你的首創精神，記住使命主題教育，通過征求意見、自我調查等方式找到問題，列出問題清單，執行整改。對于學習心得不真實、模仿的情況下，應對整改和整改不足的情況下，取消相關人員當年的評價優先評價資格。三是完善學習制度。20xx年，結合不忘初心，牢記使命主題教育，嚴格制定學習方案，執行學習計劃。例如，11月18日，以改變風格，勇敢負責，率先真正做為主題，組織全體黨員進行主題教育第三次學習研討，各黨員提出學習體會，在會議上充分交流。

4.意識形態的領導責任制度不足。

整改情況:一是將意識形態工作納入局部機關年度工作任務，將意識形態工作列入重要議事日程，堅持同一部署、同一執行、同一檢查、同一審查。二是落實意識形態工作責任制。成立了以黨組書記為領導的意識形態工作領導小組，制定了《xx局網絡輿論處理特別應急預案》。三是組織學習討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學習中，學習了實行意識形態責任制的相關文件，進行了討論。

(三)黨的組織建設方面。

5.黨員干部隊伍教育管理不足。

整改情況:一是對有關人員進行組織處理，發展黨員會議記錄不完善的問題，支部書記進行教育批評，重新交付。二是加強黨員隊伍建設。嚴格執行石門縣委《關于進一步加強基層干部隊伍建設的實施意見》，加強發展黨員工作的重視，繼續推進各支部書記的教育訓練，專門學習發展黨員工作，嚴格按程序發展黨員。三是大力推進整改。設立專家具體負責黨費征收，嚴格執行每月按標準征收黨費，認真履行黨費基數計算報告和征收登記手續。嚴格人力資源管理，加強對干部的日常監管。緊密組織部門聯系紀檢監察部門，進一步完善干部監督聯席會議制度，全面把握干部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。

整改情況：一是對相關負責人進行組織處理，黨組書記與各支部書記進行交談。二是認真執行整改。根據支部五化的要求，局黨總支部加強各支部基層黨建工作的督促指導力，定期開展三會一課，及時上傳智慧黨建系統，進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領導干部組織生活會的質量，機構一支部、二支部于20xx年12月13日召開支部組織生活會，會議上黨員干部開展批評和自我批評，會議流程實現一會四評。三是建立長期機制。根據相關政策法規要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再出現類似問題。

(四)黨的作風建設。

7.主體責任落實不到位。

整改情況:一是建立健全工作機構，制定20xx年黨風廉政建設計劃，貫徹頂級負責人要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程。二是班組成員實行一崗兩責。班級成員根據分工，直接負責分工范圍內的黨風廉政工作，抓住業務，反腐倡廉建設，實現勤奮雙優。嚴格執行談話制度，20xx年6月至9月，班成員共36次談話，廉政談話18次。三是以胡俊杰、蔡昌明事件為鏡鑒，加強警告教育。20xx年6月28日，組織全體干部員工，鄉鎮民政所長召開xx局促進事件改革警告教育大會，進一步提高黨員干部的務實清廉意識和防腐拒絕能力，各干部員工對事件寫下了心得感想。

(一)繼續抓好整改工作。堅持目標不變，力量不減，繼續推進巡邏改革。完成整改后，及時組織回顧，鞏固整改成果，對需要長時間整改的繼續整改，不拖延，不敷衍，徹底改變。

(二)全面落實兩責。牢牢建立黨建是最大的政績理念，實行黨組全面嚴格管理黨主體責任，推進黨黨責任落實。堅持責任必問，責任必嚴，堅持做好作風建設。加大違法違紀行為的調查力度，特別是加強扶貧、民生等領域的監督執行力度。

(3)健全完善長效機制。堅持巡邏改革與標本兼顧，加強現在改革措施，解決現在的問題和長期問題、案例問題和普遍問題，探索長期立機制，探索常態化、長期化機制，真正從源頭控制問題的發生。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇九

?街道黨工委深刻認識到巡察是政治巡察，是對街道工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋問題和意見建議準確客觀、中肯深刻，黨工委誠懇接受，嚴肅對待。在落實整改中，把巡察整改作為一項重大的政治任務，堅持深挖根源，舉一反三，真正做到對問題不遮掩、不回避，以最堅決的態度、最積極的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。

?（一）迅速動員部署，研究落實意見。巡察組意見反饋會召開后，黨工委當日召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，落實整改責任人和責任科室，要求街道上下直面問題、勇于擔當，認真總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內容、時間、要求，確保思想到位、行動到位。

?（二）制定整改方案，細化整改措施。于2017年12月29日第18次黨工委會議制定了《紅云街道黨工委關于落實區委第一巡察組反饋意見的整改實施方案》，明確抓好巡視整改工作的總體要求和方法步驟。同時，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理，制定《紅云街道黨工委落實區委第一巡察組反饋意見整改任務分解表》，列出問題清單、整改措施、責任清單（包括完成時限、責任部門、責任人），做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

?（三）層層帶動示范，級級傳導壓力。街道黨工委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，班子其他成員按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管科室整改工作的指導把關。各科室各司其職、密切配合、通力協作，對整改問題逐個落實責任，逐條逐項對賬銷號，確保條條有整改、件件有著落。

?經過近兩個月的共同努力，反饋的問題已經整改到位，整改工作取得了明顯成效。

?二、突出問題導向，逐項逐條落實整改??。

（一）黨的領導核心作用發揮不明顯的問題。

?1.落實上級決策部署要求不到位整改情況:進一步將學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神引向深入，結合2018年初召開的十三屆全國人大一次會議、十三屆全國政協一次會議，組織召開學習交流會，認真總結學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和兩會精神在紅云街道的生動實踐，組織好各社區的學習成果交流，做到真學、真懂、真用，切實把精神傳達到每一個支部、每一個黨員，引導黨員干部樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結合實際工作，根據區政府旅游市場秩序整治工作安排制定《紅云街道辦事處旅游市場秩序整治工作實施方案》、印發《紅云街道辦事處成立旅游市場秩序整治工作領導小組暨指揮部的通知》，認真開展好旅游市場整治工作，對公園、景點、人流密集場所周邊的攤販占道經營、店鋪不誠信經營的現象，開展政策宣傳，正確引導。規范標識標牌，開展聯合執法，確保整治到位。

下一步繼續加強對基層各項工作的指導督促，定期深入社區、小組進行檢查，做到黨建與業務工作有機結合、相互促進，對發現的問題及時進行糾正和整改。

?（二）黨的建設缺失，黨建工作力度層層遞減的問題。

?1.黨建工作薄弱，存在重業務、輕黨建現象:強化各級領導抓黨建的意識和責任感，明確黨工委、基層黨組織的工作職責，配備好專職副書記和黨務專干，為黨建責任制的落實奠定組織基礎。加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是黨組織主要領導履行“一崗雙責”情況，總結經驗，查找問題，提出改進措施。

??2.嚴格執行民主集中制不到位整改情況:組織學習民主集中制和“三重一大”等制度。在全體干部中進行廣泛宣傳，讓職工了解兩個制度的內容和精神，隨時對制度的執行情況進行民主監督。各科室主要負責人參加每周召開的黨政聯席會，對工作開展情況和下一步工作計劃進行匯報，確保各項工作落實到位。

?3.黨支部“三會一課”制度落實不到位:吸取經驗教訓，提高認識，加強領導，機關黨支部書記認真開展好黨建工作，親自部署、親自過問，切實履行職責，按要求開展機關支部黨建工作。加強督促指導，各社區黨務工作者每季度對各黨組織的黨建工作開展一次督導，通過建立黨建工作臺帳定期調閱審查機制、組織觀摩學習、指導幫助等措施促使黨建臺帳管理逐步走向規范化道路。

?（三）關于從嚴治黨不力，廉政意識不強，風險防控不到位的問題。

?1.“兩個責任”履行不到位整改情況：認真落實好區委、區政府黨風廉政建設“兩個責任”“1+7”制度，明確街道黨工委領導班子的主體責任，街道黨工委主要負責任人的第一責任，街道黨工委領導班子成員的分管領導責任，街道紀工委的監督責任。強化管黨治黨責任擔當，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，納入整體工作，總體布局，街道黨工委每年兩次專題研究。研究黨風廉政建設和反腐敗工作。每年年初，黨工委主要負責人要與班子成員和社區黨組織負責人、班子成員與分管科室負責人、社區黨組織負責人與社區“三委”成員簽訂黨風廉政建設主體責任書，切實壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

?2.落實“一崗雙責”制度有差距整改情況：全面落實“一崗雙責”，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，班子成員要定期指導和檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控，做好工作記錄保存。同時紀工委加強督促檢查，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，針對黨員的苗頭性、傾向性問題，及時提醒。

?三、堅持標本兼治，持續深化整改完善長效機制：整改工作對震懾腐敗、教育干部產生了積極影響，但這些成果只是階段性的，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將嚴格對照巡察反饋的意見，從嚴從實、堅持不懈，持續抓好各項整改工作，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效。

?（一）持續抓好整改落實，確保反饋意見件件到位。黨工委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強整改意識，緊緊抓住區委巡察組反饋的意見和問題，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果。對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。同時，繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

?（二）建立健全長效機制，繼續鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，建立健全各類規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、形成一套機制，構建作風建設的長效機制。

（三）切實強化督促檢查，建立守紀律講規矩新常態。貫徹落實。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十

（一）巡察機構問題及原因。

1、思想認識和工作布局有誤區。巡察是一個發現問題、報告問題、反饋移交問題、整改問題的整體，但在實際巡察中，巡察辦和巡察組把精力部署多用在巡察了解發現問題上，無論是巡察規劃、巡察計劃，還是巡察方式方法上，都有一套較為科學合理的做法，發現問題的深度廣度和質量不斷提高，而對于巡察反饋移交后的整改辦理工則較少顧忌，把巡察反饋移交看作是巡察的終點，巡察整改成了盲區。另一方面，巡察組反饋移交后就意味著解散，特別是異地交叉的巡察組，更是不見蹤影，由巡察組審核整改落實情況報告的制度規定不能得到落實，難免會形成無人負責巡察整改的局面。

2、反饋移交問題質量不夠高。由于種種原因，有的巡察組組成成員素質不大適應巡察工作，巡察定位不夠準確，對問題和問題線索的理解有偏差，發現問題的精準度不高，表述問題也不明確，使得巡察報告質量存在一些不足，反饋的問題和移交給被巡擦單位的問題線索不夠明確具體，對一些歷史遺留問題、政策和法律規定模糊的問題把握不準確，甚至反饋移交對象明顯不合適。上述情況，使得被巡察單位不容易核查整改，出現巡察整改難點。

3、制度和機制不健全，整改監督責任不夠明確。巡察工作制度對巡察組工作人員發現問題、巡察工作報告和巡察意見反饋作了明確的要求，＂發現不了問題是失職，發現問題不如實報告是瀆職＂的剛性問責機制，更是突出了巡察工作人員發現問題的主體作用，而對被巡察單位巡察反饋意見的整改落實情況則缺乏有效的監督制約和統一可操作性強的評判標準，也沒有形成一整套的責任追究機制，責任追究難以落到實處，出現拖延應付整改現象，一些問題被高高拿起輕輕放下。目前，有關規定明確了紀檢監察機關和組織部門是監督整改落實的主體，但在具體整改中，這一規定沒有能夠實際操作。

（二）被巡察黨組織的問題及原因。

1、整改主體責任樹得不牢。被巡察單位往往對巡察的重視程度較高，配合支持巡察的主動性較強，巡察組一旦撤出，就感到巡察已經結束，巡察時繃緊的弦就會放松，在反饋意見時也會心跳一陣子，至于如何整改，則很容易護短掩丑，得過且過。這就導致制定的整改方案不務實，缺乏實際操作性，缺乏針對性，整改措施不具體，空話套話多，真招實招少。整改中以新的制度規定覆蓋原有的制度規定，以教育活動掩蓋問題的整改，問題線索處理上能推就推，能輕就輕，能解釋說明不依規處理。

2、責任擔當意識不夠強。一些黨組織抱有觀望情緒，怕觸及矛盾，怕揭丑亮短，認為處理了違規違紀人員會損害集體榮譽，掩蓋單位政績，只想開門談成績，關門說問題，把違規違紀的人員袒護起來，把失職失察的責任包裝起來，不敢動真碰硬。有的黨組織習慣于把落實整改的責任推給紀檢部門，不直接面對矛盾，隔岸觀火，達不到應有的整改效果。

（一）建立規范化巡察隊伍。進一步建立健全巡察機構，落實專職巡察人員行政編制，組建相對穩定的巡察組。理順巡察隊伍的管理體制，建立規范的巡察整改機制，把巡察組撤出巡察的終點明確到巡察整改公開環節。規定巡察辦體現巡察工作領導小組意志的領導地位，明確巡察辦的整改監督職權。

（二）進一步壓實整改主體責任。以制度規定的形式把＂整改不落實，就是對黨不忠誠＂的理念傳導到各級黨組織中，樹牢黨組織履行整改主體責任的意識，形成黨組織主要負責人直接抓整改的機制。加強整改臺賬式管理，建立問題清單、責任清單、任務清單、措施及時間清單，使整改可跟蹤、可評價、可問責。在此基礎上，巡察辦對整改落實情況進行動態跟蹤督辦檢查，并建立督辦事項檔案，對督辦事項實行統一管理，對整改不及時、不到位的責任人，有權通報約談，維護巡察的嚴肅性、權威性，確保整改落實取得實效。

（三）靈活運用整改方法。在整改中，被巡察黨組織可區分共性和個性問題，對黨風廉政建設方面共性問題，及時開展專項治理，迅速整改落實，促進舉一反三，找出病灶，推進標本兼治；對違規違紀人員，采取個別約談、通報批評、誡勉談話、警示教育以及警告等方式進行處理問責，做到處理個別人，警醒大多數。巡察辦可采取電話督辦、發函催辦、聽取匯報、實地查看和組織群眾檢驗整改效果的方式，使整改工作落到實處。

（四）強化整改問責追責。明確要求被巡察黨組織對問題線索逐項核查。不但要核查事實，還要對照紀律規定確定問題性質和處理依據。對巡察意見整改不到位、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的，巡察辦不等不靠，及時向巡察工作領導小組報告，提請約談問責。對不依規依紀追究責任人的責任，不采取教育警示措施，避重就輕，小而化之等的失職瀆職行為，依據《紀律處分條例》有關規定追究責任。對因問題沒有核查處理而造成惡劣影響或重大損失的，移交司法機關處理。（五）健全巡察整改制度。規定巡察組長是巡察反饋意見監督整改的第一責任人，審簽整改情況報告，巡察辦負有督促整改監督的責任，進一步細化巡察機構督促檢查整改的責任分工，強化督促檢查，活用督查措施，真正做到問題整改的責任主體受監督，不作為或慢作為的受到追究，有效解決責任主體和整改目標不明確、監督檢查和責任追究不落實和整改工作虛脫的問題。被巡察單位接受反饋意見和問題線索后，在認真研究制定整改方案的同時，拉出問題線索清單，建立整改臺賬，核查一個，整改一個，銷號一個。對違紀違法問題以懲處促教育震懾，對作風建設問題以整治促糾正轉變，最終使整改內容、目標、任務和措施落到實處。同時，以簽訂責任書的形式，明確被巡察單位黨組（黨委）主要負責人是落實整改的第一責任人，從政治高度抓實抓好巡察反饋意見的整改落實工作。對在整改回訪或者其他形式發現整改報告不真實的，對被巡察單位黨組織嚴肅依規依紀追責。特別是要有＂我作為黨組（黨委）書記，對此報告的真實性作出承諾。如果不實愿承擔紀律責任＂的承諾。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十一

針對_xx縣政府黨組班子在民主生活會中查擺出的問題，現提出如下整改落實方案。

一、總體要求和基本原則。

(一)總體要求。

緊扣民主生活會主題，對照_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，為率先實現全面建成小康社會奮斗目標提供堅強有力的政治保障。

(二)基本原則。

堅持示范帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂范、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。

突出問題導向。牢牢抓住群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。

強化嚴實結合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“常”、“長”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。

注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優良作風長期堅持下去、取信于民。

二、整改任務及措施。

(一)著力加強思想政治建設。

1.持續強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護__的核心地位，堅決維護_權威和集中統一領導，堅決貫徹落實__重要指示批示和_決策部署。廣泛學習經濟、政治、文化、社會、生態文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業化水平。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

3.不斷加強黨性修養。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現在本職工作的過程中，經受住各種誘惑、風險和挑戰的考驗，著力提高班子的理想信念和黨性修養，打造信念堅定、為民務實、清正廉潔的人民政府。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

(二)著力加強政府自身建設(精神狀態)。

4.加強發展理念建設。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。

牽頭領導：xx。

責任單位：縣政府辦。

整改時限：長期堅持。

5.加強擔當意識建設。黨員領導干部要對照中央部署和上級要求，對照為大國xxx事業服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。

牽頭領導：xxx、xxx。

責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心。

整改時限：長期堅持。

(三)著力加強工作作風建設。

6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規定貫徹到政府工作各環節。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步扎緊制度籠子。加大行政監察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構建“親”“清”新型政商關系，積極主動、依法依規服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部想干事敢干事干成事。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

責任單位：縣監察局、縣審計局。

整改時限：長期堅持。

7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創新方式方法，提高組織生活質量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決群眾集中反映的問題，進一步健全規章制度，強化制度執行，推動作風建設常態化、長效化。領導干部每年帶頭講黨課不少于x場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創新開展組織生活，經常與干部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結和諧的黨內同志關系。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：12月。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十二

根據xx，我行黨委高度重視，迅速組織有關部門制訂整改措施，認真加以整改。現將整改情況匯報如下。

一、黨委高度重視，認真組織制定措施加以整改。

我行接到中國銀行總行轉發中國銀監會《關于督促中國銀行各分支機構落實監管意見的通知》后，分行黨委高度重視。一是多次組織主要部門學習文件，根據總行提出的整改要求，對照銀監會的監管意見，將存在問題分解下達到各職能部門，認真制定整改措施；二是召開了各二級分行行長參加的業務經營管理自查自糾通報會議，在會議的主報告中再次重點強調了銀監會監管意見，對制定整改措施提出了具體要求；三是結合總行關于堅決實現不良貸款“雙降”目標的要求、第二階段業務經營管理自查自糾活動和內部控制綜合評價，以及系統開展的“三個把握住自己”自我教育活動、樹組工形象活動、規章制度宣講活動等，對存在的問題認真加以整改。

二、關于切實做好不良貸款“雙降”工作。

結合銀監會監管意見，根據總行關于堅決實現不良貸款“雙降”目標的通知，我行下發內部電報，要求各行進一步落實堅決完成不良貸款“雙降”任務。

（一）嚴格執行信貸新規則，從源頭上控制信貸風險。

我行按照總行信貸新規則的要求，成立了貸款審查中心，嚴把信貸業務審查關，把貫徹和執行“獨立、客觀、公正、準確、高效”

的信貸審查原則作為審查工作的重點來抓，把好信貸和客戶的準入關，從源頭上有效控制了新增貸款的風險。

我行按照總行關于進一步加強貸后管理若干規定的精神要求，制定了貸后管理實施細則，設置和配備了風險經理，實現了同級部門間貸后管理的監督機制。通過不同層次的檢查和處罰，強化全行信貸人員貸后管理意識，結合五級分類工作，及時發現風險苗頭，采取有力措施，有效控制了存量貸款中正常貸款的風險。

我行成立了信貸在線監控中心，積極利用信貸管理系統，加強了不良貸款在線監控力度，同時結合實地調研，以保證監控的真實性。對不良貸款高發行、不良貸款的客戶“黑名單”進行及時監控，隨時發布預警信息，對不良貸款形成了有效控制。

（二）完善風險資產管理體系，加大清收力度。

按照總行風險資產管理工作會議精神，我行及時召開了風險資產管理工作會議，對全轄風險資產實行了分帳經營。截止目前，我行已全面完成了總行下達的清收、盤活、重組任務。一是創新了不良貸款清收機制，我行制定下發了《不良資產分帳經營實施細則》，各級行按照要求加快了操作實施步伐。二是創新了不良貸款管理體制，建立了不良資產分類情況明細監測臺賬，制定了《不良貸款精細化管理辦法》，規范了不良貸款清收管理行為。三是創新了不良貸款清收盤活管理手段，向經營不良資產轉變。四是創新了不良貸款清收激勵機制、實行資費合一管理方式，加大清收盤活考核獎懲力度。

我行進一步完善了各項清收盤活制度和辦法，保證清收盤活工。

作順利進行。一是進一步完善了不良貸款清收盤活領導業績掛鉤考核制度，繼續實行不良貸款清收一把手負責制。二是進一步完善了不良貸款重點行重點企業聯系制度。三是進一步完善了違規責任不良貸款清收管理制度。

經過整改，不良貸款占比和余額有所下降，我行至年末要堅決實現不良貸款“雙降”目標。

三、關于進一步完善內部控制制度。

我行根據總行安排，結合銀監會監管意見，開展了業務經營管理自查自糾活動，召開了業務經營管理自查自糾電視電話動員會議和業務經營管理自查自糾情況通報會議，對各項業務經營管理活動開展了全面的檢查，制訂了詳細的整改措施，取得了階段性成果。我行以《商業銀行內部控制指引》為指導，進一步加大了內控制度建設，增強了合規經營和風險防范意識，針對銀監局“三項”檢查中查實的問題，認真進行了整改。

自律監管實施細則。認真開展監管檢查，填制了《自律監管檢查登記簿》等檔案記錄，及時下發監管意見及整改意見書，限期整改。對違章違規有關責任人員依據《中國銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》和《中國銀行審計處罰處理暫行規定》進行了處理處罰。加大了監管工作力度，在自查自糾活動中扭轉了檢查不到位、整改不到位、處理處罰不到位的工作格局。做到了檢查全面、完整、深入，充分暴露所發現的問題，能現場糾正整改的，當即整改。在整改落實工作中，堅持逐項逐條進行整改，落實整改部門和整改責任人，使問題徹底糾正，同時開展了后續專項檢查。在處理處罰工作中，依法加大了處理處罰力度，對違章違規者和檢查、監管整改及處罰不到位責任人進行了處罰。

（二）抓好對銀監局“三項”檢查的整改落實工作，確保整改到位，并對違規責任人進行處理處罰。依據銀監局監管意見及對我行本部、分行營業部及分行三項檢查中查實的問題，我行在11月24日全查自糾情況通報會上予以通報，并責成被查行分清責任，嚴肅查處違規、違法、違紀行為。對銀監局檢查發現的每個問題，逐項逐條逐個進行認真整改，落實整改部門及整改責任人，確保整改到位。整改報告逐條反映整改問題、整改措施及整改結果。同時，對違規責任人依據《中國銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》和《中國銀行審計處罰處理暫行規定》進行了從嚴處理處罰，絕不姑息遷就。審計部門加強了對整改的監督檢查和督促工作，確保每項整改、處罰落到實處。

經過整改，我行在內控制度建設上取得了一定成績，但仍然存。

在著一定問題，主要表現在：合規經營管理意識淡薄，違章違規現象時有發生，內部控制制度還十分薄弱，抵御防范化解金融風險能力亟待提高。這些問題，有待今后進一步整改。

四、關于加強對分支機構領導班子的管理。

我行認真貫徹落實黨風廉政責任制。分行黨委書記、行長今年與15個二級分行簽訂了《黨風廉政建設暨防范違法違紀違規案件目標責任書》，明確了黨風廉政建設和紀檢監察工作目標，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。制定印發了《中國銀行分行黨委成員廉政責任分解》，明確了分行黨委領導班子成員黨風廉政責任。補充和完善了黨風廉政建設責任量化目標管理考核辦法。進一步健全和完善了領導干部廉政檔案，落實和完善了黨風廉政建設“提示函”制度和全面開展了述廉工作。全轄各級領導班子成員認真學習了“三個代表”的重要思想和中紀委對金融系統領導干部過好“五關”，“十個嚴禁”的要求，在全系統深入開展了對領導提出的“三個把握住自己”的自我教育活動。

通過進一步加強各級行領導班子思想政治建設，增強各級領導班子的凝聚力和戰斗力，從思想上提高領導干部勤政和廉政的自覺性。制定了各級行黨委中心組學習制度和理論學習考核辦法，把民主生活會制度做為加強各級行領導班子建設的重要形式和必要措施，及時召開了各級黨委民主生活會。

過“扁平化”改革之后，逐步提升了經營層次，上收了經營和管理職能。各縣級支行的主要經營范圍逐步調整為：組織存款、清收不良貸款、小額貸款以及在授權范圍內的其他資產業務。

通過競爭擇優、優化結構，積極推進領導干部的選拔任用機制改革。嚴格執行干部報備制度，按照總分行黨委規定的職數、標準、條件選拔配備干部，不隨意降低選拔條件、簡化選拔程序，放松職級管理。對達不到任職條件、不符合選拔程序、群眾反映意見大的干部調整行為，堅決予以否決。嚴格執行高級管理人員任職資格審查制度，按照中國人民銀行下發的《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》要求，對調整和提拔的高級管理人員，必須經過當地銀行監督機構的任職資格審查。建立健全了考核和審計體系，我行嚴格按照黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認的原則對各級行領導班子進行以考核和審計為主要內容的監督管理。

五、關于重視員工業務培訓工作。

銀監局指出我行存在基層員工業務素質較低，部分業務經辦人員對新業務掌握不深、理解不透，在一定程度上制約了業務的正常開展的問題，并且提出具體監管要求。對此，我行黨委非常重視，召開了情況通報暨培訓工作會議，確定了今后一個時期培訓工作總體思路和主要任務。

并制定了科學的分級員工培訓計劃。加強了培訓學校的建設，購置計算機60臺，建立2各多媒體教室，改善食宿條件。聘請以業務骨干為主，疆內大學、黨政部門的專家和教授為輔的專兼職教師隊伍。進一步建立健全了員工學習的激勵約束機制，將員工學習培訓的情況與員工的使用、晉級等結合起來。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十三

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責；堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規范要求，規范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

（一）黨的領導方面存在的問題。

主要表現：黨組織領導核心作用有待進一步發揮，村兩委班子成員共有9人，職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識；落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力；進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。

責任人：_x_x。

完成時限：2019年1月。

（二）黨的建設方面存在的問題。

主要表現：1.黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發現支部書記上黨課內容。

責任人：_x。

完成時限：2019年1月。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。

主要表現：1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規范，存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監管不到位，存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。

整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作；堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育；主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平；支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。

責任人：_x。

完成時限：2019年1月。

（四）村財務管理方面存在的問題。

主要表現：1.大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2015-176#等。2.支出票據手續不夠規范。如2015年多張發票，收據“_x”未簽日期了；審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#；多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#；發票經辦人未簽字2015-22#；拆房補償款未附協議2015-23#，2015-103#；村官補助無會議紀要2015-93#等。

整改措施：加強對小微權力規范運行流程圖的學習，按照《_區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定，進一步規范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制度，嚴格票據審核，嚴控大額現金支付。

責任人：_x_x。

完成時限：_年_月。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十四

按照xx市委的統一安排部署，市委第三巡察組于2020年4月27日至6月12日對我局黨組進行了全面細致的巡察。2020年8月4日，市委第三巡察組就巡察情況向我局進行了反饋。巡察組實事求是，全面客觀，非常中肯的指出了我局存在的問題，并有針對性的提出了整改意見和建議。

對此，為扎實做好市委第三巡察組反饋意見的整改落實，局黨組高度重視，立即成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領導小組，并針對巡察出的問題，進行逐項剖析分解，務必使所有整改工作都責任到人。為全面做好此次巡察整改工作，確保各項任務全面整改到位，經局黨組研究，特制定巡察整改方案如下：

深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實把巡察整改落實工作作為當前一項重要政治任務，以黨章黨規為標尺，堅持問題導向，以高度負責的精神、知錯就改的態度、敢于擔當的勇氣，充分運用好巡察成果，舉一反三，以點帶面，建章立制，全面、深入地做好巡察整改工作，大力促進衛輝市應急管理事業的持續健康發展。

根據市委第三巡察組關于巡察市應急管理局黨組情況的反饋意見，明確責任領導、責任人、整改措施和完成期限。

（一）黨的政治建設方面。

問題1：黨組領導核心作用有待加強：黨組職能職責弱化。

整改措施：

1、加強黨組學習，定期召開黨組會，貫徹落實市委、市政府重大決策部署和指示精神，并研究其他重大事項。

2、按要求召開各類會議，規范會議記錄，并指定專人負責。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題2：主題教育仍有差距。“不忘初心、牢記使命”主題教育未扎實推動“往深里走、往心里走、往實里走”。

整改措施：

1、將“不忘初心、牢記使命”學習常態化與“學習強國”相結合，提醒全局干部職工加強學習鞏固。

2、嚴格落實學習制度，按要求記錄學習筆記，對學習不認真、弄虛作假情況進行嚴肅批評教育。

3、對開展的重大活動，要認真撰寫發言材料和心得體會，領導要層層把關。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題3：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會記錄混亂，無專門的記錄本，隨意在黨組會、領導班子會、局工作會等會議記錄本上記錄，未做到專會專用。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，由專人負責記錄，做到專會專本專用。

2、認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，準備好發言材料和民主評議材料，廣泛征求意見建議，深刻剖析問題，積極開展批評與自我批評，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題4：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會辣味不濃。

整改措施：

嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，以巡察整改專題民主生活會為契機，切實做到見人見事見思想，達到“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題5：黨內政治生活不嚴肅：有的民主生活會未按要求開展。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議。

2、認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題6：脫貧攻堅幫扶責任仍需加強。黨組政治站位不高，指導不夠。幫扶責任人只關注所包貧困戶，缺乏對全村、全市乃至國家脫貧攻堅大環境的了解掌握。

整改措施：

1、組織學習^v^^v^關于脫貧攻堅重要指示批示精神，提高政治站位，壓實責任，統籌做好扶貧工作。

2、加強脫貧攻堅知識學習，每月組織幫扶責任人對所包貧困戶進行入戶對接，了解貧困戶情況，講解最新扶貧政策，開展“七個一”活動。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

（二）黨的思想建設方面。

問題7：貫徹學習黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想不深入：在學深悟透方面還存在差距，學習形式單一，照本宣科多，理論學習效果不明顯。

整改措施：

1、為保證全體干部職工對^v^新時代中國特色社會主義思想有一個比較全面比較系統地了解和掌握，建立理論學習中心組每周五集體學習一小時制度，參加集體學習人員擴大到中層以上干部，學習的主要內容為《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《^v^新時代中國特色社會主義思想三十講》等輔助讀本，計劃用15課時進行系統學習。

2、聘請市委黨校教師或政治素質較高的老干部對黨的十九大四中全會精神進行宣講。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題8：中心組未規范化進行理論學習：學習準備不到位。沒有制定《黨組理論中心組年度學習計劃》，學習無記錄。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名干部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題9：中心組未規范化進行理論學習：學習資料準備不夠充分，學習內容不突出。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名干部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題10：黨組對意識形態工作的極端重要性認識不到位：意識形態工作責任落實不嚴格，xxxx年以來，局黨組均未按照有關要求專題研究意識形態工作，沒有制定適合本單位實際的意識形態工作制度。班子成員缺少意識形態工作記錄本，意識形態工作分管領導工作筆記缺失。和多名中層干部個別談話了解，普遍對意識形態概念模糊，有的片面認為意識形態就是宣傳工作。除安全生產簡報外，無意識形態方面的材料。

整改措施：

1、制定《衛輝市應急管理局2020年意識形態工作實施方案》，壓實責任，對2020年意識形態工作作出全面部署，并切實抓好落實。

2、加強黨員干部理論學習，對中層干部進行意識形態知識培訓，并組織知識考試，提高對意識形態的認知能力。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年x月xx日。

（三）黨的組織建設方面。

問題:11：“三會一課”制度執行不到位：一是資料缺失，不能提供20i8年1月前“三會一課”資料。二是“三會一課”開展流于形式，只講數量不講質量。存在會議記錄多為理論摘抄、內容過于簡單、無實質性內容、記錄不規范等情況。

整改措施：

1、加強黨建工作管理，召開黨員大會，認真落實“三會一課”制度，安排專人負責整理收集“三會一課”資料。

2、以巡察整改為契機，扎實開展“三會一課”，提高會議質量，記錄內容要規范、完整、詳細具體不缺項。

責任領導：

責任科室：政。

責任人：

完成時限：立行立改。

問題:12：對黨員疏于管理：有的黨員己調出應急管理局2年多時間，黨組織關系仍在機關支部;有的黨員長期不參加黨組織生活。

整改措施：

1、加強黨員的教育管理，提高思想認識，定期組織所有黨員參加黨組織生活。

2、安排人事管理員宋賢會將黨員檔案重新翻閱，對調出本單位的黨員干部，及時轉出組織關系。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題13：干部輪崗交流頻次過快：:巡察了解發現，中層干部任期較短，造成一些工作缺乏系統性和穩定性。對現在的工作不熟悉，對以前的工作也是一知半解。

整改措施：

加強干部隊伍管理，每兩年對中層干部進行輪崗交流，定期開展業務培訓，提高中層干部業務能力水平。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

(四)黨的作風建設方面。

問題14：機關管理松散，作風亟待加強。沒有嚴格按照規章制度履行請銷假和外派手續。長期病假無假條，且未按《機關工作人員病、事假期間有關工作待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕6號）要求扣發工資。

整改措施：

1、加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

2、對長期休病假人員進行教育疏導，并按照相關規定落實對應待遇。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題15：簽到表上無領導班子成員名單：簽到表代簽現象普遍，存在一人名字幾種筆跡、一種筆跡簽幾個名字情況。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題16：公務派遣單內容設計不合理：只有外出時間，無返回時間，無法確定派出時間段。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題17：《機關車輛管理制度》中規定，每日下班前到辦公室登記當天行駛里程數，并未落實。

整改措施：

修訂《機關車輛管理制度》，督促執法中隊對使用車輛情況進行及時登記。

問題18：公章管理使用登記臺賬形同虛設。

整改措施：

加強公章使用管理，每次用章前須經各分管局長同意，并登記照冊。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題19：公文管理意識淡薄。部分公文缺失，不能提供2016年的紅頭又件。黨文政文概念模糊，有些應以黨組印發的文件均以行政文件印發。

整改措施：

1、加強機關公文管理，定期對工作人員進行培訓，起草下發的各類文件層層把關，杜絕文件使用發生混亂現象。

2、辦公室安排專人負責管理機關各類文件，每年對各類文件進行分類存檔。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十五

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況，將創建任務責任到人、明確時間節點，把工作做實。研究制定了《_審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業務融合互促，做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉型確定為調研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調研報告上報區委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規范政府投資審計工作。

整改進度：已完成，長期堅持。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執行，并由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規范入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執行，認真審核相關資料。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結果當場公布，現場核實，集體監督，確保結果準確。同時，明確計票人和監票人責任，評議結果由組織委員負責。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執行，并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰一覽表，明確了時間、內容、責任人等。根據計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執行，加強監督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監督。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局談心談話制度》，進一步規范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監督渠道，規范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發言的制度，并邀請派駐紀檢監察組參加“三重一大”會議，進一步規范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監管。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區實際，制定了《_區科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監督和審核。已將整改期限進行完善。

整改進度：已完成，長期堅持。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十六

堅持把學習宣傳貫徹主題教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強理論學習，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。

一是在“學懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學習、個人自學等方式學習，但是學習還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。

二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達，但僅僅滿足于會議傳達，缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。

三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把學習與脫貧攻堅、社會穩定、全域環境整治等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。

(二)在思想政治方面。

始終堅持以////為指導，牢固樹立//，堅定//，做到///，但認真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。

二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實^v^、自治區黨委決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，有些工作無形中出現偏差、打了折扣。

三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性認識不到位，講求民主不“實”，研究討論案件問題事先溝通少，有時領導先發表意見定調子，對分外工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。

(三)在干事創業方面。

能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動自治區經濟社會發展更高質量發展。但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是擔當意識不強。隨著年齡、職務增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現象較為普遍。

二是干部的選拔工作中參與的擔當意識不強。在干部選拔中，潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。

三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維，對全區各項工作拓展不力，成效不明顯。

(四)在為民服務方面。

能夠樹立以人民為中心的發展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。

二是走訪調研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點水”的現象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十七

1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學、跟上學，但深鉆細研的勁頭不足，對習^v^系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也存在。

2、理解的系統性還不夠。有時從字面理解較多，急用現學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學、急用先學、現用現學的現象，理解領悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉化的實效性還不夠。帶著問題學理論的意識不強，沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉型、促發展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。

(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1、政治素養還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。

2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。

3、紀律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自己表態很好，但內心卻有不同的看法，有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內也傳傳講講。現在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。

(三)在擔當使命、奮發有為方面。

1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續作戰上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節奏上的放緩。比如，領著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。

2、創新進取的銳氣還有欠缺。總體上感到，思想解放還不夠、創新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創造力。抓工作還往往被習慣、規矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。

3、主動擔當的勇氣還有欠缺。不同程度存在創先爭優意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地破解，沒有拿出既體現時代要求又符合轄區實際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務群眾方面。

1、還存在群眾觀念、服務意識不強的思想。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為領導干部應該體貼、關心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現了偏差。

2、還存在高高在上、脫離群眾的現象。有時還沒有很好地擺脫事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是陪同上級領導，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。

3、還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。

(五)在改進作風、當好表率方面。

1、工作指導思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一，工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找幾個代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數字增減、比例浮動看成效的思維模式。

3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發了，后續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關注。有時以工作忙、事務多為理由，雙重組織生活制度堅持不經常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養、黨性觀念不強;雖然能夠落實領導干部廉潔規定，沒有違反紀律的情況發生，在有的方面還是存在著低標準現象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

(一)思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習^v^新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與^v^保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經受住考驗。

(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質;堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創造性地開展工作，形成推進建設的新增長點。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設。

(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，積極投身生態環保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務，把賦予的工作任務抓實抓到位，切實把發展的硬道理更多體現在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規定的標準時限抓好落實，切實把改進作風的成效體現在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十八

根據縣委統一部署，2020年6月3日-2020年6月18日，縣委第三巡察組對應急管理局黨組開展了為期近1個月的集中巡察，11月6日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合實際，特制定此整改方案。

深入貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到應急工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為創新發展和應急管理注入不竭動力。

對于縣委第三巡察組反饋的意見，黨組高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

（一）提高認識，制定方案（11月6日-11月16日）。

學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報縣委第三巡察組審核同意后印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。

（二）落實整改，建章立制(11月6日-11月14日)。

一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。

二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人；整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。

（三）查漏補缺、整改總結(11月16日一12月30日)。

一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。

二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，并在一定范圍內及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。

（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和^v^決策部署情況方面。

1、干部整治理論學習不深。

原因分析：干部理論學習存在應付、不務實、任務有欠賬的現象。

整改方案：嚴格按照年初中心組學習計劃，每周例會把學習中央，省委，州委等全會精神拿到會前學習。加強黨員干部政治理論學習。增強“四個意識”，“四個自信”，切實做好“兩個維護”。每天學習強國35分以上，按月向領導匯報學習思想情況。

主要負責人：

分管領導：、

經辦人：

整改時限：長期堅持。

2、意識形態工作責任落實不到位。

原因分析：局黨組在履行主體責任上缺乏積極性、主動性,層層壓力不夠。

整改方案：加強黨組書記主體責任意識，按季檢查落實情況，壓實責任。按年初計劃抓緊意識形態工作，主要責任人按季度對意識形態工作重點工作和領域進行專題分析研判、通報和部署。辦公室要嚴格按照文件格式對意識形態工作進行認真分類整理。

主要負責人：

分管領導：

經辦人：、

整改時限：長期堅持。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

1、財務管理不規范。

原因分析：辦公用品清單不經辦人簽字、通過查閱憑證,發現應急管理局存在經辦人辦公用品清單管理不規范情況。

未按規定處理會計事務,新購入固定資產未計入固定資產賬，公務用車超出預算,業務水平不高等。

整改方案：嚴格按照《會計法》，制定各類明細賬入檔，并規范記賬程序手續。嚴格控制公務車運行預算，不超預算標準，對于超出預算標準的不予報銷。

主要負責人：

分管領導：

經辦人：、

整改時限：立即整改、長期堅持。

（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。

1、黨建主體責任履行不到位。

原因分析：黨組織生活開展不規范,黨建制度執行不力。

整改方案：會后立即召開了黨支部會議，嚴格規范組織生活，建立長效機制，確保“”制度有序有力、保質保量落到實處。改善黨員考核標準，吸納更多優秀人才。健全和落實黨建工作機制，負起黨建第一責任人的責任，統籌安排，定期研究，抓好黨建工作。

主要負責人：

分管領導：

經辦人：、、、

整改時限：長期堅持。

2、黨風廉政建設工作貫徹不力。

原因分析：黨風廉政建設工作研究較少、推進不力,對黨風廉政建設重視不夠。

主要負責人：

分管領導：

經辦人：、、、

整改時限：長期堅持。

（四）檢點寺廟集中整治方面。

1、聯寺聯僧工作重視不夠。

原因分析：部分干部未按照一季度一次的要求開展工作,對于已開展的工作認為做了就好了,不注重記錄工作。

整改方案：強化思想認識，提高政治站位，把聯寺聯僧工作作為一項政治工作抓。要求每位結對幫扶干部必須按照縣委縣政府的相關規定不折不扣的做好幫扶工作。

主要負責人：

分管領導：

經辦人：

整改時限：長期堅持。

（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

巡視整改工作下一步工作計劃范文（19篇）篇十九

我們也進行了反思，到底怎樣才能做好服務，讓每一個柜員把服務做到最好，并把營銷流暢。

服裝的標準告訴柜員。要做到每天至少兩次檢查，日間隨時抽查柜員的儀容儀表，看到問題。

而且要有一絲不茍的處事原則。但如果被客戶看到柜員歪斜的絲巾，占有菜湯的襯衫，首先。

給客戶的感覺就是不專業不正式，那客戶又怎么會愿意聽取柜員的營銷意見呢？因此，嚴格。

要求柜員的儀容儀表就是十分重要的。因此，我們計劃，即日起，每日晨會要求由晨會主持。

人檢查各位柜員儀容儀表，包括女生的頭花是否端正、絲巾是否端正、是否有掉落碎發、妝。

并及時進行調整。日間以及下午上班前，由運營經理或主管進行巡視、抽查，并及時整改。

座等手勢，進行規范化培訓，做到整齊化一，在細節處體現專業化。另外，也要組織柜員交。

流服務營銷心得，大家相互交流自己的經驗，如何能夠更好的做服務。把營銷的話術合理的。

安排到業務進行當中，不讓客戶覺得是很突兀的強硬推銷我行的卡片以及理財產品，而是結。

合客戶的情況去推薦，這樣一來也能更好的提升客戶的感受度。比如：同樣是推薦我們xx。