通過撰寫自查報告，我們可以深入挖掘自己的潛力和不足。看完這些自查報告后，相信大家對如何寫好一份自查報告有了更清晰的認識。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇一

本學期學前教育學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的xx大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作。

如下：

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《關于開展“干部作風深化年”活動的實施方案》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發高等學校教師職業道德規范的通知》、《組織工作滿意度提升。

工作方案。

》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平。

召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

(三)扎實開展“創先爭優活動”，提高黨建工作水平。

自2019年5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。

結合學院中心工作，實現創先爭優。

為促進教師專業化發展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業競爭力，根據學校關于開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中涌現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平，召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事跡現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。

突出專業特色，為黨的xx大獻禮。

開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區文化建設，實現社區教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養;舉辦建團90周年暨10級專業匯報演出，匯報學生專業學習成果，加強主題教育。

落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果。

為貫徹學校關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎xx大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示范作用;發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務社區的社會公益活動，實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。

在全院師生的共同努力下，我院本學期學生工作取得了優異的成績。組織全院200余名學生參加淄博市2019年百姓春晚，獲得1個金獎、4個銅獎;舞蹈《且吟春雨》、《風酥雨憶》分別獲得山東省第十二屆科技文化藝術節一等獎、三等獎;組織1400名學生參演2019年春季運動會開幕式的大型幼兒體操、舞蹈、太極扇的演出，獲得了領導的一致好評;組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業技能大賽，1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、8個獲得三等獎;組織學生參加淄博市職業生涯大賽，一人獲得三等獎;在全院師生的共同努力下，我院取得2019年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇二

今年上半年以來，***局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“學習貫徹二十大·奮力實現新躍升”的主題主線，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全力推進***工作，上半年較好地完成了各項工作任務。**月**日，xx局機關支部委員會獲評**先進基層黨組織。現將上半年黨建工作自查報告總結如下。

第一，持續加強政治引領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。深化理想信念教育，鞏固深化黨史學習教育主題教育成果。嚴格按照**委要求，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，從嚴從緊從實開展好2023年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過黨支部“三會一課”、主題黨日等學習教育載體，筑牢黨員干部思想根基。上半年共開展**“我為群眾辦實事”活動**場，開展季度“主題黨日”**次。組織機關黨員干部深入學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，大力開展“我為群眾辦實事、推動發展解難題”專題實踐，切實推動解決一大批群眾、**最關心最直接最現實的問題。依托**紅色革命資源，組織干部職工開展“**”活動，大力弘揚黨建精神，增強局機關支部和廣大黨員干部的政治使命感和榮譽感，凝聚永葆初心、砥礪奮進的強大動能。

第二，切實壓緊壓實責任鏈條，不斷推進治黨管黨工作走深走實。壓實機關黨建主體責任，牢牢牽住責任制“牛鼻子”，構建“黨組具體領導和管理、機關黨總支直接負責、黨支部具體落實”的工作體系，建立落實“三張責任清單”，嚴格實施“三級述職評議”。堅持把“實施雙提工程”作為提升黨建質量、破解黨建難題、推動事業發展的總牽引，落實黨組主體責任，優化創建標準，明確工作清單，加強調研指導，健全申報、評估和展評制度。持續推進作風效能建設，廣泛深入開展經常性紀律教育，增強機關黨員干部廉潔自律意識。不定期開展明察暗訪，始終保持糾治“四風”高壓態勢。嚴格落實中央和**有關規定，切實加強公務用餐管理。持續推動中央八項規定及其實施細則精神和*、*相關規定成風化俗。

第三，緊盯后期有人目標任務、持續鍛造高素質專業化干部隊伍。對標年輕干部“七種能力”，結合**委關于《充實“**建設工程”年輕干部隊伍建設三年行動計劃》要求，充分調動機關干部干事創業的積極性、主動性和創造性。**月**日開展全局**后年輕干部交流分享會，*位年輕干部分享了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育心得體會和工作感悟。嚴格黨員日常教育管理。堅持把政治標準放在首位，嚴格黨員發展程序，落實“推優入黨”制度。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監督，重視和加強青年黨員的教育管理和入黨積極分子培養。進一步嚴格黨費收繳、使用和管理工作。繼續加大機關作風效能督查力度，通過明察暗訪、定期督查等方式，始終保持正風肅紀的高壓態勢。扎實開展黨員民主評議和創先爭優活動，結合業務工作制定“黨員先鋒崗”“黨員責任*”等，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造精益求精的敬業風氣。進一步做好與村黨組織共駐共建、結對共建和與基層群眾結對幫扶工作。

第四，堅持系統思維謀劃，全面推動黨建工作和主責主業有機融合。全面開展“機關黨建引領**高質量發展”四項行動，組織黨員干部深入一線“訪民情、訪企情、訪政情”，著力“強服務、強擔當、強效能”，上半年領導干部帶頭分赴**個**主體走訪**，主動對接，上門了解**需求。積極推進項目領辦工程，實施黨支部書記領辦黨建攻堅項目。圍繞助力中心城*品質提升、鄉村振興等中心工作和重點任務，對接結對村的服務項目，發揮機關部門單位黨組織優勢領辦實事，切實幫助基層解決難題。落實落細扶企助企政策，進一步激發**創新活力，助推民營經濟高質量發展。持續嚴肅機關黨內組織生活，貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實科級以上黨員領導干部參加雙重組織生活制度，推動“三會一課”、黨員政治生日等各項制度落到實處，黨員領導干部帶頭上好高質量黨課。同步強化黨務干部能力建設、管理考核和激勵關愛，選優配強黨組織書記和黨務干部，落實黨務工作經歷納入干部履歷，參加各類專題培訓，提升黨務工作者履職能力，發揮優秀黨務干部示范帶動作用。

下一步，**局黨支部將按照全*黨建工作的要求，突出深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，以主題教育為契機，主動作為、積極謀劃、擔當進取，為加快工業經濟高質量發展提供強有力的組織保證、精神動力和智力支持。

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?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇三

2023年上半年，**機關把堅決履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞新時代黨的組織路線和新時代黨的建設總要求，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發展。現將2023上半年**黨建工作開展情況自查如下。

（一）突出理論先行，堅決落實好“第一議題”制度。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，緊緊圍繞《習近平著作選讀》（第一卷第二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育摘編》等書目，統籌用好中心組研討學、黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，2023年上半年組織開展**機關理論學習中心組專題學習研討*次，機關黨員干部集體學習6*次，黨支部集中學習9次，進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深里走、往心里走、往實里走。嚴格落實意識形態工作責任制，切實加強全省***戰線的意識形態工作，切實履行意識形態工作主體責任和分管責任，教育引導全省**思想干部嚴格執行**紀律和工作紀律，旗幟鮮明堅持黨管**、黨管意識形態、黨管媒體原則不動搖。

（二）強化首位意識，堅定不移加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導全體**干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅政治生活，研究制定了《**機關2023年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》和《**機關領導班子2023年度履行全面從嚴治黨主體責任清單》，對組織生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進行了統一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年召開專題會*次，專題研究全面從嚴治黨工作*次，組織集中述職述廉1次，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑、風清氣正的黨內政治生活氛圍。

（三）注重正風肅紀，堅決推進作風建設永遠在路上。加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結合省紀委印發的《關于開展“**行動”整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，圍繞**問題制定了整改方案和整改清單**條。持續加強調查研究，不斷加強和改進調查研究工作的方式方法，啟動2023年度全省***系統主題教育領題調研活動，確定了*個調研重點、*個調研課題，督促**干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。嚴格落實主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理、監督執紀“四種形態”，2023年上半年組織專題警示教育參觀*次，各類談話提醒*人次，進一步強化**干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。

（四）從嚴從緊管理，堅定不移把自身建設得更加過硬。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定（試行）》，注重培養選拔政治素質高、業務能力強、工作作風優良的干部特別是優秀年輕干部，上半年***會集體研究將*名優秀年輕干部提拔到正科級領導崗位上，進一步調動了**干部忠于職守、干事創業的積極性和主動性。堅持以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新創造為緊要，以培養優良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的***工作隊伍。

二、工作中存在的問題及不足之處。

一是創新全面從嚴治黨的方式方法的“點”還需創新。**機關能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合***工作、推動黨建工作與業務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。

二是基層黨建工作機制鏈條的“線”還需延展。全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發展不平衡的現象依然存在，“上熱、中溫、下冷”的現象在基層黨組織中不同程度地存在。

三是理論學習系統推進的“面”還需廣泛。**黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。

下半年，**機關將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央和省、省委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制。

一是在理論學習上再發力。持續通過理論學習中心組學習、教育培訓、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學好用好黨的二十大報告、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編、習近平著作選讀等輔導讀物，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是在作風建設上再加壓。始終把作風建設擺在突出位置，堅持問題導向、實踐導向和目標導向相統一，努力做到敢于擔當、崇尚實干、善于創新；堅決反對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章。從嚴管理、從嚴監督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風廉政建設貫徹于***工作的全過程，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念。

三是在政治建設上再深化。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守**紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。嚴明政治紀律和政治規矩，涵養積極健康的黨內政治文化，進一步壓緊壓實黨建工作責任，凝聚齊抓共管的強大合力。

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?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇四

1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。會上鎮委張書記強調：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關干部會議，落實蹲村坐點責任。彭平鎮長要求鎮機關干部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

1、陣地建設不斷完善。從2006年新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮共改建和新建28個村辦公場所，全鎮35個村實現了村村都有規范適用的辦公活動場所。按照市委組織部五務合一標準和要求，共有19個村基本達到五務合一標準。

2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閑時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓;每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。

3、支部的戰斗堡壘作用不斷強化。一是注重后備干部、入黨積極分子的培養。村兩委一班人對后備干部、入黨積極分子一對一結對聯系培養，并建立基本檔案，實行跟蹤培養;二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模范作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事干好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示范并積極引導，目前村養雞戶30戶，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發展村級集體經濟進步獎2萬元。

存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低;二是規范不夠。有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差;三是工作后勁不足。主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。

今后工作思路：

按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設常態化，切實為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇五

根據白兔鎮黨委《關于開展黨員組織關系梳理排查工作的通知》文件精神，我村認真開展了排查工作，現就自查情況匯報如下:。

一、落實責任。

為抓好黨員組織關系梳理排查工作，我村成立了黨總支書記為組長，黨總支副書記為副組長，大學生村官和村勞動協理員為成員的領導小組，落實了責任人，確保了此項工作落實到位。

二、開展排查。

村黨總支將此項工作與當前進行的黨的群眾路線進行的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，一是通過對照花名冊、數據庫比查;二是采取電話、微信、網絡等各種方式聯系追查;三是開展走訪了解調查;四是通過有關不猛協查。認真組織，精心指導，做到不漏一個黨支部，不漏一名共產黨員。各支部認真核實本支部所屬全體黨員身份信息，重點對入黨時間、轉正時間、工作單位、流動信息等。對近年來黨員組織關系轉接的情況進行排查，查是否規范完整的填寫黨組織關系介紹信，是否按要求對黨組織關系介紹信進行編號管理并存檔等，確保了信息真實、準確。經排查，現黨總支共有黨員92人。通過排查取得聯系黨員2名，沒有無法取得聯系的黨員，流動黨員13名。每位轉入轉出的黨員也都按照要求填寫了組織關系轉接介紹信。

三、梳理分析與管理。

各支部及時核實黨員基本信息，與本人檔案、戶籍、學籍等有關資料進行比對、印證，確保準確無誤后，建立健全本支部黨員臺賬，臺賬與現有黨內統計數據相一致，沒有出現重登、漏登現象。同時，各支部黨員檔案都按照要求指定專人負責管理，資料齊全。

通過本次梳理排查，進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇六

我局現使用的正式文件有6種。上半年，總共發文357份，共收文份，其中涉密文件42份。

二、公文處理情況。

（一）一般公文格式處理。我局嚴格按照緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發文、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼、公文用紙等要求，認真校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關系，準確恰當的選擇文種，使用完整的`文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現象的發生，規范發文。未印發涉密文件。

（二）特定公文格式處理。上半年，我局印發會議紀要14期。

（三）行文規則處理。上半年，我局總共發文357份。其中上行文70份，下行文146份，平行文114份，聯合行文13份，會議紀要14份。行文未超出本單位職權范圍，無越級行文情況。

（四）公文擬制處理。我局嚴格按照規定程序行文，發文需擬稿人、辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、主要領導逐一審核簽字。文件由各站所、股室起草，由辦公室副主任、辦公室主任、分管領導、審核，呈送主要負責人簽發，聯合發文由聯署行文機關負責人會簽。

（五）公文辦理。上半年，我局共收文1996份，其中涉密文件42份。詳細登記收文編號、收文時間、來文單位、來文字號、標題、密級、緊急程度、成文日期、頁數等信息，根據內容提出擬辦意見，報分管領導、主要領導批示，轉相關股室、站所辦理。需要歸檔的公文及有關材料，及時收集、整理歸檔。

（六）公文管理。建立健全本機關收文辦理、發文辦理、保密、登記、傳閱、借閱、復制、匯編、歸檔、清退、銷毀等公文管理制度，確保管理嚴格規范。上半年，我局共領取涉密文件42份。都嚴格遵守保密原則，安排專職保密人員，涉密文件由專人管理。組織閱讀、傳達、審議的涉密文件，都在符合安全保密要求的場所進行，未發生泄密事件。

三、存在問題及下步打算。

一是在工作人員調適公文格式時，因注意事項較多，有時會忘記添加頁碼或抄送單位。二是在公文的管理上，人員配置不足，工作量大，部分文件歸檔不規范。三是辦公室秘書自身能力有限，有時發文存在錯別字、語句不通等問題。在下一步工作中，將進一步提高公文辦理水平，嚴格按照《黨政機關公文處理工作督促檢查辦法（試行）》文件的要求認真執行。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇七

***村位于***鎮西北部，面積2.9平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。

二、存在的問題及原因。

村集體經濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重復訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落后，沒有特色支柱產業，群眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民***因為廁所問題反復赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。

三、整頓檢驗情況。

一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長**同志，***村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任***同志為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。

二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***占地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關于***、***反映**油田征地補償問題的調查處理報告》*政[]32號文件。

三是開展培訓，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***小學地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規章制度，進一步深化四議兩公開工作法，制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。

四是發展特色農業和三產服務業。通過***、**等村的特色產業帶動和教育培訓作用，***村的群眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平臺，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。

通過工作組自查，經鎮黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇八

xx街道地處xx區城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄9個社區，10860戶、3.5萬余居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來，xx街道黨工委根據區委組織部《關于實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示范點創建活動的意見》(x委組〔xx年〕274號)文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區街道黨建工作示范點創建標準。現將示范點創建工作自查報告如下：

(一)領導班子結構更加合理。

近年來，區委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實。現有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優化。去年街道領導班子調整以后，街道黨工委根據班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平;狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。

(二)高度重視基層黨的建設二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工干部，配齊配強了街道各直屬黨組織負責人，通過公招、定向培養等方式，選拔優秀人才，現已培養儲備了一支10多人的社區黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。

一是工作計劃統籌性強。為了抓好每年的黨建工作，年初，街道黨工委要組織相關領導到社區進行專項調研，針對黨建工作出現的新情況新問題，提出工作思路，形成年度工作要點下發到各直屬黨組織。

二是解決問題針對性強。xx年年，為了解決社區換屆選舉干部人才缺乏的問題，街道及時面向社會公招了一批社區專職工作者;針對兩新組織黨的建設薄弱的問題，及時采取措施狠抓了組織組建工作，實現了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標;針對街道申報的三個社區黨建示范點和一個鎮街黨建示范點創建工作，分別指導相關社區擬定了具體的創建工作方案，從經費、人力、工作上予以大力支持。

三是善于整合黨建資源。街道充分加強對群團組織的領導，支持其按照各自職責發揮作用，整合利用轄區人力、物質、工作資源，創造性地開展了“六攜手”活動，有力地推動了城市黨建的開展。如街道積極指導工青婦開展豐富多彩的文體活動，以“多讀書、讀好書、創建學習型機關”為主題，廣泛開展了讀書評書活動;以辦實事為核心扎實開展雙擁共建工作，在“八一”和“春節”等重大節目上門看望慰問消防官兵，加強了群團的工作聯動性。

xx年，街道黨工委被區委評為鎮街領導班子“好等次”，街道黨建在年度考核中工作被評為“優秀”等次。

(一)基層組織建設取得較大突破。

(二)黨員年齡文化結構有了初步改善。

街道十分重視和加強黨員發展工作，在發展黨員時嚴把“四關”。

一是嚴把“人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發展黨員，發展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創造條件。

二是嚴把“學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。

三是嚴把“入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態管理，了解他們的基本情況和現實表現，嚴格把好“入口關”。四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發展一個的原則，確保發展黨員質量，在整個發展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定，維護發展黨員工作的嚴肅性。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇九

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，堅持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設職責制》的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，職責到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情景自查如下:。

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，職責到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮夸。杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改善的方法和今后努力的方向。領導干部經過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十

20xx年，醫院黨支部將以黨的十九大重要精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步貫徹落實省、市、區黨委和區衛計局黨委的文件精神，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，以學習型、服務型、創新型黨支部建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和建設，為提升全院工作提供思想和組織保證。

一、工作開展情況。

(一)以習總書記講話為學習重點，推進學習型支部建設。

1.學習貫徹黨的十九大精神，組織學習總書記系列重要講話，以“不忘初心、牢記使命”學習教育為引領，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴格學習紀律，為確保黨員政治素質的提高，在政治學習中要認真學習所發的學習材料，做到邊學邊查邊改，切實見到成效。

2.深入學習貫徹*總書記來川視察重要講話精神。充分認識習總書記來川視察指導的重大意義，總書記的重要講話，立意高遠、思想深邃、豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到省委、市委、區委和局黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔當。

(三)以制度規范為抓手，加強支部組織建設。

1.強化基層黨組織建設，發揮黨支部引領作用。一是抓好黨建工作目標的落實，層層細化目標任務，責任到人，形成一級抓一級，人人有責任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴格執行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負責制、民主集中制原則，正確處理醫院領導和班子成員之間的關系，維護黨組織的和團結，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。

2.強化班子和隊伍建設，促使醫院管理再上臺階。一是強化領導干部的學習，提高素質，在提高管理能力上下功夫。嚴格按照市委、區委和區衛計局有關黨員干部管理相關制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領導干部要帶頭深入一線為職工群眾服務，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領導“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設。在多渠道招聘人才同時，加大在職人員的培訓力度，完善人才隊伍管理機制。

3.加強制度建設，發揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會、院辦會等討論并執行。二是講規矩、守紀律，加強規章制度的執行力度。堅決執行好《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《醫院績效管理考核辦法》等制度，促使醫院管理良性運轉。三是積極落實區衛計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。

4.加強黨風廉政建設，促進醫德醫風進一步好轉。一是完善“一崗雙責”工作機制，明確工作職責，堅決杜絕行業不正之風和商業賄賂。強化行業自律，優化服務規范。堅持經常對醫生、護士的儀容儀表、文明用語、服務標準、崗位規范進行查對，實行對服務全過程進行管理監督、監控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學習《條例》《準則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫德醫風建設。尤其是加強醫德醫風宣傳、考核，堅持每月開展滿意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴格落實“首診負責制”，以優良的工作作風和優質的服務水平面對患者和家屬。

二、存在問題和不足。

回顧20xx年的基層黨建工作，龍門鎮衛生院支部在局黨委的正確領導和具體指導下，以及醫院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創新任務相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環節，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

三、下一步工作打算。

下半年支部工作，我們將在區衛計局黨委的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照年初工作要點和支部，始終把服務龍門鎮經濟發展大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路，增強服務的主動性、自覺性。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十一

文學院黨總支今年分設了兩個黨支部，一個教工黨支部，教工黨支部共有黨員21人，一個學生黨支部，學生黨支總共有黨員21人，其中正式黨員16人。按照學校黨委組織部的安排，現就文學院黨總支黨建工作的開展自查工作情景匯報如下。

一、基層黨組織建設情景。

文學院黨總支一向注重政治理論學習，強調了思想教育的實效。針對師生黨員中存在著夢想信念、黨員意識、宗旨意識偏弱的實際，經過重讀黨課教材加強對黨的基本理論的學習、突出發揮黨員的先鋒模范作用等措施，上述短板明顯改善。異常是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，總支認真組織學習上級的有關精神，詳細了解第二批教育實踐活動單位尤其是學校黨委教育實踐活動開展的情景，切實搞好對照檢查，深刻剖析黨員自身及黨總支存在的問題，有效改善了黨總支的工作作風，增強了黨員的群眾意識，提高了黨總支的戰斗力。各黨支部召開了專題組織生活會，黨總支書記、副書記都認真做了自我批評，對本黨總支存在的問題也進行了深刻的查擺與原因分析。今年上半年，黨黨總支為配合岳麓區的反邪教工作，組織每位學生黨員撰寫了有關反邪教的小文章。學生黨員也經過這一活動，更加清醒地了解了邪教的本質，強化了對邪教的防御本事。

文學院黨總支一向注重組織建設，確保了組織生活的質量。我們認為，作為高校黨的組織，黨總支應當是一支“政治上靠得住、工作上擔得起、作風上過得硬、師生中信度高”的隊伍。為此，我們從四個方面做了努力。一是十分重視黨員的日常教育工作。經過建立健全黨員發展和教育、管理、服務基本制度，加強了對師生黨員的日常教育管理。黨總支貫徹落實民主生活會制度，定期召開民主生活會，組織師生黨員開展批評與自我批評，全面檢討自身在思想、學習、工作和生活等方面的不足，互幫互且，促進共同提高。

二、發展黨員情景。

次黨代會學生黨代表的工作中，黨總支書記認真傳達了黨委組織部的有關精神，全體黨員在黨員大會上經過民主投票，選舉產生了代表文學院師生黨員參加學校黨代會的黨代表。

三、黨支部“三會一課”情景。

學院嚴格按照上年度工作計劃安排，按時按點重質重量的完成了黨員大會、黨支部委員會、黨員民主生活會及黨課的工作任務，黨員大會每三個月舉行一次，黨支部委員會每月舉行一次，黨員民主生活會每兩月舉行一次，黨課每兩月舉行一次，使服務型黨組織的建設邁上了一個新臺階。

四、不合格黨員處置情景。

經過民主評議，我院沒有不合格的師生黨員。

1、內求團結，外謀發展。

文學院雖在校內處于弱勢群體，但師生黨員十分團結，全體黨員心往一齊想，勁往一處使，開展了很多提升文學院知名度的活動，下半年承辦了全省城市文化研討會，并與長沙晚報集團建立了合作基地，為文學院的發展打開了新的局面。

2、精打細算，艱苦奮斗。

文學院的經費來源十分狹窄，但全體黨員沒有怨言，仍一如既往地支持學校各項工作，在教學科研方面都取得了必須的成績。

六、小結。

文學院黨總支在校黨委的正確領導下，充分發揮黨組織在學生中的組織優勢，支委成員團結協作，共同奮斗，一心一意致力于隊伍高素質、服務高效率的黨組織創立，進取開展各類學習和實踐活動，取得了必須的成績。可是我們也清醒地認識到黨黨總支工作中仍有很多不成熟之處。主要表此刻：

1、思想作風建設抓得不牢，部分黨員存在黨員意識薄弱現象。黨總支貫徹落實民主生活會制度，雖然定期召開民主生活會，學生黨員定期向黨組織匯報思想，可是由于部分黨員理論修養不夠，未能以黨員的高標準高要求嚴格要求，在思想和行動上存在著散漫現象。

2、理論學習深度不夠，部分師生黨員理論修養不高、政治素養不強。師生黨員雖對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀等有必須的認識，但僅僅是停留在表層，學習不夠深入，既不能用以武裝頭腦，也不能在實際工作中靈活運用。

3、黨總支活動形式不夠新穎，師生黨員參與熱情不夠高。黨總支雖然開展了學習和實踐活動，加強了黨員內部交流，同時緊密了學生黨員同其他同學的聯系，但由于缺乏創新的活動形式，并且活動單一，極少數黨員存在“活動參與度不進取，參與熱情不夠高”的現象。

中山街道地處赤坎老城區，街道黨工委下設9個黨支部，共有黨員263人。在區委、區政府的正確領導和大力支持下，街道黨工委結合自身實際，以“為科學發展創先進，為中山發展爭先鋒”為主題，充分發揮“五好”黨工委領導核心作風，經過不斷創新活動載體，深入推進基層黨建，確保各項工作扎實推進，并取得了實效。現將街道黨建工作自查情景匯報如下：

一、基礎工作。

(一)加強領導，全面落實黨建工作職責制。

經過探索以街道黨工委組織為核心、協調社區黨組織的體系，發揮街道黨建聯席會作用，構建條塊結合、以塊為主、資源共享、共駐共建的街道社區黨建工作新格局。一是定期例會決策。在堅持每周召開一次街道黨工委委員黨建工作會，每季度研究一次黨建工作的制度，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。二是定點聯系指導。街道黨工委委員分別掛點四個社區黨支部，并要求委員每兩天至少聯系一次社區，每周至少到社區一次，指導社區開展工作，今年來委員們共幫忙社區解決問題困難11個，辦理實事15件。

(二)突出核心，不斷強化班子建設。

街道黨工委以提高領導班子的執政本事為重點，不斷強化班子建設，鞏固黨在基層的領導核心地位。一是狠抓學習，提高班子成員的政策理論水平。堅持定期學習制度，學習中做到了有制度、有計劃、有組織、有措施，理論聯系實際。二是健全制度，規范班子成員行為。先后建立完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，真正做到了加強團結，增強班子合力;努力學習，提高工作本事;務實開拓，提高班子活力;廉潔奉公，提高班子影響力。

(三)創新載體，切實加強黨員干部隊伍建設。

”教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，街道黨工委經過建立“掛靠黨員”登記卡制度、“1+1結對掛鉤”制度、主題活動制度、黨員評價制度等，拓寬了“掛靠黨員”的教育和管理渠道，強化了“掛靠黨員”對組織的認同感、歸屬感，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

二、重點工作。

(一)抓“兩新”組織黨建工作。

1、強化“兩新”黨建組織領導。一是成立“兩新”組織黨建工作領導小組，以黨工委書記為組長，分管領導為副組長，班子其他領導和各直屬黨組織負責人為成員;二是確定黨建聯絡員，針對“兩新”組織實際情景，確定了一名黨員干部為黨建聯系人，街道每個班子成員聯系1-2個非公企業。

2、加強“兩新”黨組織組建。針對轄區“兩新”組織規模小、比較零散、黨員較少的實際，街道黨工委采取靈活的方式，在原有兩家非公企業黨支部的基礎上，于今年5月25日成立了中山街道非公有制企業聯合黨支部，覆蓋轄區企業13家，共有黨員14人。

3、充分發揮“兩新”黨員作用。在加強非公企業發展黨員工作的同時，我們十分注重發揮黨員的先鋒模范作用，彰顯黨員先進性。如引領黨員參加社區組織的各種公益活動，努力為黨和政府分憂。

(二)實施基層黨建創新“書記項目”。

我街道以社區黨支部為中心點，黨員工作單位為輻射點，充分利用網絡、現代通訊等設備，搭建黨員互動平臺，拓寬黨員的教育和管理渠道，解決近年來轉入社區黨支部的大學畢業生黨員、復退軍人黨員、下崗企業工人黨員不斷增多，由于就業不穩定等因素造成的教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題，強化黨員對組織的認同感、歸屬感。目前各社區黨支部“以現代通訊技術創新社區黨員管理服務方式”項目已進入第三階段(主題實踐階段)。

1、建檔立冊。街道4個社區黨支部經過對黨員進行全面調查摸底，已準確掌握了社區黨支部黨員人數、有關工作單位、居住地址、興趣特長、聯系方式等。目前4個社區黨支部都已建立了社區黨員資料庫，建立黨員登記卡169張(其中橋興社區黨支部29張、向陽社區黨支部34張、三和社區黨支部43張、文東社區黨支部63張)，做到登記個人基本信息資料一人一卡及其每次參加支部活動等動態信息。

2、創新溝通聯系方式。各社區黨支部充分利用網絡的多維性和開放性，采用微博、qq、手機信息等現代通訊技術載體，為全體黨員構建了一個便捷、順暢的溝通交流平臺。同時4個社區黨支部經過定期及時發布黨的方針政策和街道黨工委、社區黨支部的建設情景，保障黨員的學習權、知情權和對黨內事務的參與權。

3、創新組織生活方式。經過調查摸底，在準確掌握社區黨員人數與基本情景的基礎上，目前街道4個社區黨支部都嚴格落實了“四個一”，即建立一個qq群、建立一個網上黨員活動之家、建立一個遠程教育平臺、建立一個節日一則問候信息制度，開展組織生活。建立了“1+1”結對掛鉤制度，目前街道4個社區黨支部每名支委都與各自社區黨支部若干名黨員結成掛鉤聯系對子，經過登門聯系或qq群、手機信息等途徑，及時了解無職黨員的思想、工作、學習、生活及參與創先爭優活動等情景，做到知去向、知思想、知困難、知現狀。

4、開展主題實踐活動。6月30日召開中山街道紀念.....成立91周年暨創先爭優總結大會，組織街道和社區全體黨員干部和受表彰的無職黨員經過開展重溫入黨誓詞等活動，增強黨員的黨性意識、光榮感和職責感;向黨員干部發“紅段子”，提醒他們不忘黨員身份，堅持黨員形象，爭做遵紀守法的模范。目前各項主題實踐活動正在逐步進行中。

(三)黨代表工作室建設情景。

成立了街道黨代表工作室，并將《黨代表簡介》、《黨代表工作室接待日程安排表》等資料上墻;健全工作臺賬，完善“黨代表接待群眾登記簿”、“社情民意收集記錄簿”、“群眾意見提議辦理情景反饋簿”、“意見提議統計簿”、“工作室工作統計簿”等配套表格證件;開展黨代表定期接訪日活動，并組織黨代表到北橋市場開展創衛視察調研、古商埠建設調研活動等。

大力加強社區“三有一化”建設，進取構建以街道黨工委為核心、社區黨支部為基礎、駐區單位黨組織和社區全體黨員共同參與的區域化黨建工作格局有效推動了社區黨建工作的全面發展。一是加強社區黨務工作者隊伍建設實現有人管事。從建立完善選配、教育、管理和激勵機制入手加強社區黨務工作者隊伍建設使社區黨支部成為和諧社區建設的組織者、推動者和實踐者實現了有人管事。二是建立健全社區黨支部經費保障機制實現有錢辦事。建立健全了以街道財政撥款為主的社區黨建經費保障機制，從根本上解決了社區黨支部無錢辦事的難題，激活了社區內在動力實現了有錢辦事。三是加快黨員活動陣地建設，實現有場所議事。依托社區建設加強了黨員活動場所的統籌建設實現了有場所議事。目前4個社區黨支部都成立了黨員活動之家，確保了黨員活動有陣地。四是統籌協調各方資源推進基層黨建區域化建設。社區黨支部按照資源共享、黨建聯建、社區共建的原則充分發揮轄區單位在社區黨建和社區建設中的主體地位和橋梁作用。同時在加強與共建單位之間互利互惠的雙向服務時，主動為轄區單位供給方便，協助解決服務過程中遇到的各種問題，增強轄區單位的認同感、歸屬感和凝聚力。

三、存在問題。

一是黨員管理教育方面，異常是政治理論學習，黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。

四、下一步工作。

(一)繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查，及時發現問題，及時糾正，真正做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作任務保質保量完成。

(二)加大教育培訓力度。從實際出發，抓好黨員干部的教育培訓工作。在堅持落實集中學習、個人自學的基礎上，力求培訓形式、資料、方法上有新突破，注重實效，體現特色，辦出成效。

(三)進一步解放思想，創新基層黨建工作。結合今年是基層黨組織建設年，是加強基層黨組織建設的重要機遇期，也是我市創立國家衛生城市最為關鍵的一年，是我區加快建設全市首善之區的一年。把“黨建”與“創衛”緊密結合起來，相互促進，打好街道創衛活動中的社區黨建牌，展現我街道社區黨建工作的力量。經過以街道創衛活動為載體，經過在活動過程中實施社區黨員創衛“五個一”工程(建立一支社區黨員創衛宣傳巡查隊，設立一批社區黨員創衛監督崗，打造一批社區黨員創衛示范門店，組織街道黨建聯席會開展一系列創衛異常行動，倡議捐助一次創衛特殊黨費，即“一隊一崗一店一會一費”)，一方面為深入開展基層黨組織建設年活動充注鮮活資料，創新社區黨建工作，提高基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力;另一方面，經過充分發揮社區黨員在創衛活動中的先鋒模范帶頭作用，最大限度地調動轄區黨員、群眾支持和參與黨委政府中心工作的進取性和主動性。經過創新社區黨建工作，加強基層黨組織建設，推動我市創衛目標如期實現，以優異成績迎接黨的十*大勝利召開。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十二

20xx年上半年黨建工作開展情況自查報告根據《xx基層黨建鞏固年(20xx)實施細則》，結合黨支部標準化規范化建設的推進，xx黨總支對黨建工作開展情況進行自查，情況如下：

(一)組織設置規范化。

1、組織體系：

基本情況：20xx年2月經xx集團黨委批準成立中共xx總支部委員會。20xx年7月設立機關、xx、xx、xx、xx等9個黨支部，20xx年4月，中共xx公司總支部委員會56名黨員正式轉至xx公路集團黨委，20xx年12月2日經xx集團黨委會研究，同意成立了xx目部臨時黨支部。存在問題：現xx、xx、xx、xx等支部因黨員辭職及調動，已達不到設置黨支部的條件，導致支部工作未正常開展，三月已擬《關于調整xx下轄黨支部設置的請示》上報xx黨委。

2、班子職數：有正式黨員7人以上的機關、xx、xx支部設立黨支部委員會。存在問題：xx支部經20xx年9月13日支部黨員大會選舉成立支委會，支部書記兼紀律委員。

3、支部換屆選舉實施情況：xx黨總支及下屬9個支部，除機關支部外，其余8個支部均按黨的基層組織設置進行換屆選舉，機關支部經xx黨委同意延期換屆。

存在問題：物流集團黨委同意機關支部延期換屆的時間為20xx年12月，因20xx年改制整體劃轉至xx集團，組織關系未完全理順，機關支部換屆工作暫未開展。

(二)基本隊伍建設規范化。

1、發展黨員情況：xx黨總支儲備有一定數量的入黨積極分子和發展對象，有遞交入黨申請書人員4名，入黨積極分子7名，發展對象3名，執行發展黨員的5個階段和25個步驟要求。存在問題：發展黨員資料存在不完備，檔案不規范的情況。如：資料記錄不詳實、會議記錄不規范等。

2、教育培訓情況：年初根據xx集團黨委學習計劃建立xx公司黨總支學習計劃;黨支部書記每年均參加縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓，發展對象按計劃接受培訓。存在問題：黨員未全員達到每年參加至少3天的培訓時間。

3、日常黨務管理情況：對黨員信息進行收集整理;按月收繳黨費，開展黨費收繳自查工作，20xx年收繳黨費總額109689元，根據黨務公開辦法，進行公示;積極對扶貧戶及公司困難職工開展送溫暖獻愛心等活動。

(三)基本制度執行規范化。

1、組織生活情況：落實“三會一課”，每月召開支委會議，每季度召開支部黨員大會，學習黨的方針政策，中央各項精神;按要求每年至少召開一次組織生活會;開展“不忘初心、牢記使命”等主題黨日活動;進行年度黨員民主評議及支部書記抓黨建述職。主題黨日活動因為黨員較分散，生產任務緊等原因沒有安排相對固定的時間進行;存在問題：會議記錄及資料收集不完整、不規范。

并按時將黨總支決議決定、發展黨員、黨風廉政建設、黨費收繳等情況，按照規定予以公開，接受黨員群眾的監督。存在問題：制度建立不完善，如未建立黨員考核辦法、宣傳工作管理制度。

3、意識形態工作責任制落實情況：意識形態工作相關制度落實不到位。宣傳意識不強，對宣傳工作存在敷衍了事的情況，在撰寫宣傳稿件時，有只求數量、不講質量的情況，導致宣傳質量不高，宣傳文章出彩不多。宣傳力量較弱，基層無專職宣傳員，寫作水平急需提高，難以達到宣傳工作的標準和要求。宣傳手段單一，宣傳主要靠內部文字宣傳，其他渠道較少。宣傳制度不完善，未建立嚴格的審核程序，及時性、準確性有待提升。

4、黨務公開管理辦法落實情況：根據黨務公開管理辦法，對企業改革發展方案、開展黨內學習教育、執行“三會一課”制度、換屆選舉、發展黨員、民主評議、召開組織生活會、黨費收繳管理及黨風廉政建設等方面的工作，采取會議、制發文件、公示欄發布等方式公開。存在問題：涉及到需要審批的事項，未擬定公開的審核審批程序。

(四)基本任務落實規范化。

1、履行監督職責情況：發揮黨組織政治核心作用，在方向上把關，20xx年各基層支部參與對總站日常生產經營管理工作討論決策，對工程勞務購買，大筆物資材料的采購，支部參與工程競爭性談判工作，有效的發揮黨支部監督作用及教育黨員的作用。

2、推動改革發展情況：20xx年公司處于改革劃轉時期，在上級黨委的部署下，公司黨總支、基層支部緊緊圍繞改革發展穩定大局，針對改革過程中職工存在的顧慮、誤解及不穩定情緒，對每一名員工進行思想穩定工作，積極做好黨員群眾的思想教育工作。

(五)基本保障配套規范化。

1、人員配備情況：公司現有黨務工作人員19人，占職工總數4%，其中專職黨務工作人員10人，但存在整體黨務水平不高，黨建工作開展成效不明顯。

2、黨建經費執行情況：黨建經費有保障，每年制訂黨建經費計劃，并納入公司年度預算。20xx年黨總支落實黨建經費66301.91元，用于開展主題黨日活動、宣傳及學習培訓等，保證黨建經費的正常開支和合理使用。

3、陣地建設情況：目前，公司各支部都建立黨員活動室，按照陣地建設進行要求。存在問題：未完成做到“六有”，機關支部因搬遷暫無固定場地設立黨員活動室;xx總站支部因站房涉及搬遷，在規范化標準化上存在不足。

一是公司承接了xx村“組組通”項目、xx地區xx縣“組組通”項目和xx標段項目。

二是積極配合公路集團開展脫貧攻堅工作，全力以赴做好脫貧攻堅工作。開展了扶貧日捐款活動，共捐款27630元。為xx鄉開展了脫貧攻堅教育扶貧捐款，共捐助23110元。

三是抽調一名優秀同志到集團公司扶貧辦公室配合集團黨委開展脫貧攻堅工作。四是向原定點扶貧村—加燒村貧困戶提供就業崗位2個，向新定點扶貧村—擺蝦村貧困戶提供就業崗位7個。

1、思想認識程度不深。沒有切實抓監督、抓落實，部分工作前期計劃和組織實施較好，但在后續的執行中，缺乏有效監督，工作流于形式，思想上倦怠，黨組織建設上還存在不足。

2、組織班子結構不優。xx、xx、xx、xx支部書記由機關部室負責人兼任，且基層黨組織黨員流動性大，多數黨員常駐項目，人員分散，開展學習無法集中，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

3、活動載體創新不多。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，日常工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。

4、黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規范。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十三

2019年我局黨的建設工作在縣委以及直屬機關工委的領導指導下，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，以創建學習型黨組織、深化機關“百千萬”主題實踐活動為載體，以開展“三嚴三實”教育活動為抓手，按照“服務中心，建設隊伍”兩大任務，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為經濟社會發展，完成安全生產各項目標任務提供堅強的政治保證，現將黨建工作情況總結如下：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的xx大精神為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的xx大會議和黨的xx屆三中、四中全會精神，深入開展領導干部作風整頓和軟環境治理活動，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，激勵黨員干部奮發向上，銳意進取，努力工作，為實現我縣經濟社會的健康發展，做出更大貢獻。

一是局黨政班子人事調整后，7名黨組成員進行了明確分工，并對班子建設提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創先爭優活動;三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰斗力。四是貫徹落實《中共安監局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共安監局支部支委和黨小組長職責》、《中共安監局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。

半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發揮領導的核心作用和示范作用，班子團結協作，戰斗力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬余元，支部活動經費得到了有效保證。

本局現有黨員39名(今年轉入關系1人、轉出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員占在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的有15人，占38.5%，40—50歲的有14人，占35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，占92.3%，今年進入安監局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發展一個”的原則，今年擬發展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員干部的政治素質和業務素質作為長期的工作重點，在培訓和鍛煉上狠下功夫，努力培養一支高素質黨員和干部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50余篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇;二是采取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織干部職工到檢察院開展警示教育;邀請檢察院鄭英對全體干部職工進行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執訓60人次，獲得相關資格，執法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和干部職工隊伍能戰斗、能吃苦，總體素質得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。

我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示范活動，制定了共產黨員示范崗等評優表彰辦法，開展了黨員干部的述職述效，針對效建設、行政執法評議、民主生活會等活動。

1.成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考核辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業務工作同布置、同考核、同獎懲。

2.認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織干部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織干部職工到檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請檢察院機關黨委副書記鄭英對全體干部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大干部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執法。

1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規范了辦事程序，更有效地服務于各類企業和廣大群眾。從而形成一個良好的工作環境，調動了廣大干部職工的積極性。

2.開展行政執法職權清理。對本局行政執法職權進行了全面清理，并分解到各股室和執法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監督，確保依法行政。

3.開展“安全發展忠誠衛士”爭創標準大討論。組織全體干部職工緊緊圍繞“安全發展忠誠衛士的標準是什么、怎樣做一名安全發展忠誠衛士”進行熱烈討論，制定出“安全發展忠誠衛士”爭創標準，充分發揮身邊典型的示范帶動作用，增強干部職工的使命感和榮譽感。

4.建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人為具體的責任人，要求聯系人定期分析聯系對象的思想動態，定期不定期找聯系對象談心，關心聯系對象的生活和工作。

5.完善黨內監督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續實行政務公開和黨務公開。制作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。

(五)以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

1.局領導班子成員和中層黨員干部與聯系的得勝鎮順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。

2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、干部職工中開展“塑黨性、學安法、筑防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。

3.六月份局領導干部到各鎮、重點監管企業開展新《安全生產法》宣講活動。

4.繼續在黨員干部中開展爭當“五好安監員”活動(積極有為的好服務員、務實創新的好宣傳員、業務精通的好指導員、嚴格執法的好監督員、勇于擔當的好護航員)。

在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待于進一步提高;二是在抓思想政治理論和業務學習中系統性、主動性學習不夠，創新意識有待進一步加強;三是在黨員干部服務群眾意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。

(一)在提升科學發展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿于安全生產監督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監各項事業科學發展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發展的好理論、好做法。

(二)在狠抓安全監管常態化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執行力，強化執行效果;繼續抓好“窗口”形象、服務水平、作風建設、工作業績等方面的工作，進一步提升服務質量。

(三)在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人為本的安全發展理念，創新管理思路，充分發揮支部黨員作用。

(四)在統籌基層黨建上下功夫。繼續深入得勝鎮順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效;繼續加強與順民村黨組織聯系工作，密切基層黨群關系。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十四

昆明滇池投資有限職責公司(以下簡稱公司)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，扎實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯系公司工作與發展實際，規范基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，進取探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模范作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。

一、主要做法。

公司基層黨組織建設工作，緊扣組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明確的工作思路，經過切實執行好五抓五加強的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷提高、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下:。

(一)抓覆蓋，加強組織體系建設。

為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，進取探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標職責管理職責制建設，進一步理順關系、明確職責、落實職責。20xx年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標職責書》和《20xx年黨風廉政建設目標職責書》，不僅僅做到了黨建工作與業務工作一齊部署，一齊落實，一齊考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力構成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。

另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰斗堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，并對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限職責公司新組建成立了一個黨小組。

(二)抓關鍵，加強基層班子和黨員干部隊伍建設。

按照四好班子創立標準，進取構建選、育、用、管四位一體機制，不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。

育，即注重基層黨員干部的教育培訓，提高黨員干部理論素養和工作本事。今年以來，公司圍繞創立型基層黨組織、學習型企業、學習型黨員活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務本事得到了新的提高。

用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員干部的工作進取性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨干，素質高、工作本事強，在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，進取促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨干開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重于發揮青年黨員、勞動模范、先進個人的先鋒模范帶頭作用，激發廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自我所從事的職業，并立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工群眾的一致贊譽。

管，即加強黨員干部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善干部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員干部樹立起正氣、銳氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導干部始終堅持按照兩個務必和五個不許的要求，進取充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系。日常工作和生活中，對自我從嚴要求，時時堅持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵。

同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個一線工作法，即情景在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員干部的模范行動切實推動了各項工作的落實。

(三)抓主體，加強黨員隊伍建設。

在充分發揮黨員先鋒模范作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的夢想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作本事進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。異常是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員干部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄并自覺撰寫學習心得體會。

與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平供給了交流的平臺;結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。

公司經過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識范圍，異常在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹立勤于學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的本事。

加強和改革黨員管理服務工作，經過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與職責感。20xx年6月29日，公司以以慶祝建黨89周年七一表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業扎實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯系全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平臺，擴大融資渠道增強融資本事，推動滇投科學穩步發展的工作主旨，廣泛號召與進取動員廣大黨員，要密切聯系實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創立先進基層黨組織和爭當優秀...員的主要資料，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。

進取推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情景、公司建設與發展情景、重大決策通報等制度，保證黨員和干部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。

圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨干的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨進取分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。

(四)抓創新，加強活動載體建設。

為適應新形勢新任務的要求，創新活動資料，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的著力點。重點把先進和優秀的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞永葆先進，爭當先鋒的目標要求，進取開展以五化(即:活動經常化、隊伍素質化、職責規范化、服務優質化、管理精細化)為重點，以打造五型基層黨組織(即:學習型、服務型、效能型、廉潔型、節儉型)為抓手，廣泛開展四比四爭活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模范。

經過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，進一步加強和改善基層黨組織建設，以示范引領作用努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體目標。

(五)抓長效，加強制度建設機制創新。

在進取推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展供給了長效制度保障。同時，公司堅持三會一課制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防范等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力構成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。

二、經驗成效。

公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展并取得實效。

(一)加強領導，明確職責。

公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。

(二)學習借鑒，創新形式。

為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確保基層黨建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑒與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。

(三)進取宣傳，營造氛圍。

黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情景，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的進取推廣，努力營造學先進、學典型，示范引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。

公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰斗力，為加快實現公司的穩步發展供給堅強的政治和組織保證。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十五

回首過去的一年，無論是在工作中還是在生活中，我都收獲頗豐。要成為一名合格優秀的...員，必須擅于思考和自我總結，僅有這樣，才能不斷地提升自我，不斷提高。以下是我在過去一年中的所得、所感及所悟。

黨的十*大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，對堅持和發展中國特色社會主義進行了深刻闡釋，鮮明提出“中國夢”的戰略構想，體現了以習近平同志為核心的黨中央治國理政理念，為繼續深化改革開放、推動科學發展、加強黨的建設供給了強大思想武器。所以，作為一名合格的...員，必須要深入領會習近平總書記一系列重要講話精神，準確把握中央提出的一系列新要求、新部署，切實把思想和行動統一到講話精神上來，努力在自我的工作生活中進行實踐，不斷進行自我提高。

在工作中，作為一名黨員，我時刻不忘提醒自我不斷在工作中積累經驗，不斷改善自我的工作方式，以提高自身工作效率。我經過不斷地努力，在領導的指示下，在過去的這一年，協助部門完成了各項計劃考核工作，項目質量安全巡檢等工作，使部門的參謀和助手作用得到了較好的發揮。

的這一年，自我的工作進取性及主動性不夠持久，期望我會在接下來的時間里，逐一克服，相信我能夠做的比此刻更好。

針對自身的問題，我具體定在接下來的時間里經過采取以下行動，不斷提升自我，努力為公司核心競爭力貢獻一份力量：

二、在日常工作中，努力將每一件事情做的有條不紊，條理清晰，注重細節，僅有平時做好這些日常的瑣碎工作，才能不斷理解更大的挑戰。

三、在工作中，要定期向直屬領導匯報自我的工作資料以及工作進展，以便于領導能夠及時給出意見，提高工作效率。同時，在遇到困難時，要進取主動地向領導以及同事尋求幫忙，虛心請教和學習。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十六

市直機關工委：

市行政審批服務中心于xx年5月29日收到金市機黨發31號關于對直屬基層黨組織工作進行xx考核的通知后，于6月3日組織中心全體黨員干部召開會議，對照《市直機關黨委、黨總支、黨支部目標管理辦法》，對本單位一年來的支部工作進行了自查。現將自查情況匯報如下：

（一）思想建設方面。

一是中心支部按照市委和工委的安排，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，做到了內容、時間、人員、制度四落實。

并且做到了政治理論學習每季度有安排、全年有總結。

二是支部在協助單位做好思想政治、精神文明建設、普法教育等工作中發揮了重要作用，支部堅持抓好黨員的經常性思想教育，定期分析黨員的思想政治狀況，有針對性地開展談心活動，從而消除了隔閡，增進了團結。

三是積極參加市委、機關工委組織的學習培訓等活動，并且完成了工委分配的黨報黨刊征訂任務。

（二）組織建設方面。

中心領導重視機關黨建工作，支部書記熱心黨務工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設法籌措資金，保證了支部各項活動的開展。黨支部認真落實三會一課制度，通過定期組織學習、定期召開會議，凝聚了人心，激發了熱情。

其次，黨員將按季度繳納黨費變為一種自覺的行動，并且能按規定足額繳納。

（三）作風建設方面。

一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。

支部今年組織了黨員談心活動，通過廣泛征求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施，使此項活動收到了明顯的效果。

二是注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設制度》，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。

三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。

四是積極抓好雙培雙帶工程。今年，中心支部組織黨員先后三次到幫扶村，為確定的幫扶對象送去書包等學習用具及生活用品，還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份，又為貧困戶送去5噸化肥，以緩解他們生活上的困難。

五是大力加強機關效能建設，以提高黨員隊伍的整體素質為目標，支部于6月3日下午對黨員進行了民主評議，促使黨員認真履行義務，做遵紀守法的模范。

中心結合中央四個長效機制文件，建立健全了本單位的各種制度，使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實，確保了工作的穩步推進。

二是積極開展爭先創優活動。中心在各服務窗口中開展流動紅旗窗口和季度服務標兵的評選，通過開展此項活動，窗口人員的工作活力明顯增強，機關作風得到了明顯改善。支部今年評選出優秀黨員一名。

三是根據工委01號關于印發xx年工作要點的通知，中心支部于3月份制定了黨建工作計劃，明確了工作措施。6月3日，支部召開會議，對一年來支部工作進行自查的基礎上又做了全面總結，并形成了書面總結。

四是定期向機關工委報送黨務信息，今年中心支部向工委報送信息12條。

五是按進度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產黨員教育管理手冊》。

此外，支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動，做到了上情下達，使支部工作進一步規范化。

由于中心領導班子的變化，支部未能按期換屆改選，我們打算在今年10月份完成支部換屆改選的任務。除此之外，行政審批中心支部工作還存在如下不足：

一是行政審批中心成立時，依據市委、市政府的有關要求，大廳各窗口工作人員一定一年，在此期間，黨員的組織關系轉入行政審批中心支部。

但由于窗口工作人員不愿意轉，窗口單位配合不力，中心協調多次也未有實效。建議機關工委在對各窗口單位考核時能夠予以協調解決。

二是中心去年七一參加節水型廣場文藝調演時排練了兩個節目，并且也獲了獎。但花費1萬多至今未能全部消化，支部今年開展活動沒有經費。建議機關工委每年從黨費中給支部予以補助。

?上半年黨建工作自查報告（實用17篇）篇十七

1、強化責任抓落實。黨委書記履行黨建第一責任人責任，通過主持召開黨委會，研究部署基層黨建工作。各黨員領導干部也分別聯系1-3黨支部，通過講黨課、送黨課，參加支部大會和主題黨日活動等形式，深入基層黨建聯系點指導工作，通過黨建聯點制度，落實了黨委主體責任。

2、夯實基礎提水平。新增設xx衛生院支部，調整2名支部書記，整頓建強1個軟弱渙散支部。培養村級后備干部30多名。新建2個村級農村綜合服務平臺，改擴建村級綜合服務平臺6個。黨員轉正22名，發展新黨員14名，新培養入黨積極分子31名，注重在非公企業和社會組織中發展黨員工作，今年發展非公企業黨員2名。加強黨員教育管理，先后選派60多名農村黨員和青年農民到道縣等培訓基地參訓。推廣“xx黨建”，黨員注冊率達80%。全面推行績效管理，為村級組織運轉提供經費保障。

3、推行“五化”抓規范。按上級要求推行了“五化”建設示范點，重點打造了繡球、xx社區黨建示范點、政府機關支部示范點。面上支部重點抓好“三會一課”、“主題黨日活動”，使組織生活日益正常起來，已完成農村綜合服務平臺建設的12個村在陣地建設規范化、工作制度體系化也大為提升。

4、突出重點抓融合。在黨建促脫貧方面：對9個貧困村派駐第一書記，加強班子和黨員隊伍建設，通過加強黨建促脫貧。在就業扶貧方面，幫助6家小微企業申報“扶貧車間”扶持政策優惠，可享受政策資金補助10余萬元，保證貧困人口實現在家門口就提供方便。輸送200多名貧困勞動力到縣經開區就業，增補發放貧困勞動力就業補貼114人次。在健康扶貧方面，完善各村衛生室建設，保證服務硬件設施，加強醫生簽約服務，為貧困戶特別是重病、慢性病提供及時優質上門服務。

1、黨建工作責任意識有待加強。鄉村兩級對黨建工作重視不夠，一些支部書記的對抓黨建的主責主業認識不清，平時抓工作不主動、不請示、少匯報，少部分支部基礎性工作仍然較差。

2、黨建服務基礎薄弱。仍有10個村陣地建設不夠規范，其中8個村正在新建或改建服務平臺，連房子都沒建好，辦公設備未配備到位。

1、強化督查督辦：按上級安排部署，實行每月工作提示，強化鄉村兩級抓黨建工作責任意識、主體意識，鄉黨委成員要定期到聯系村指導，鄉黨建站每月不定期抽查各支部黨建工作。

2、加快農村服務平臺建設進度，爭取8月底驗收，及時配備辦公器材，確保為民服務設齊全，盡量實現群眾辦事家門口“一站式”辦畢。