單位的領導者要具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，從而更好地帶領團隊前進。接下來，讓我們一起來看一些單位在危機處理和風險管理方面的策略。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇一

1、承包單位必須遵守國家安全生產法律法規以及國家、行業強制性標準和發包單位的規章制度，依法承擔工程安全管理責任，加強對作業現場的安全管理，按照安全設施標準化要求，做好防范各類事故的安全管理工作，保證從業人員生命安全和身體健康，保證發包單位設備、設施安全。

2、監理單位要建立、完善安全生產管理制度，建立健全安全監理崗位責任制，認真履行監理責任，按照法律、法規和工程建設強制性標準及監理委托合同實施監理，對所監理工程的安全生產進行監督檢查。

3、外包工程總包單位對工程的安全生產負總責，并嚴格遵守合同規定，禁止轉包、返包和違規分包。分包事項在承包合同中無約定的，未經發包單位書面批準不得分包。總包單位應在安全、進度、質量等方面對分包單位進行監督和管理，并對分包項目的實施以及分包單位的行為向發包單位負全部責任。

4、承包單位應按照與發包單位簽訂的.合同（安全協議）的要求，制定確保工程安全的組織措施、安全措施和技術措施，并按照國家和xxxx集團公司有關規定成立負責工程安全的組織機構，配備專職（兼職）安全監督管理人員，安全監督管理人員應具備相應任職資格或經相關行政主管部門考核合格批準后方可任職。

5、承包單位項目負責人、技術人員和作業人員安全作業的技術素質應符合項目的要求。承包單位在開工前，應組織全體人員按工種進行安全教育和考試，并報發包單位、監理單位備案。

6、承包單位的特種作業人員，必須經過有關資質部門的安全技術培訓，經考試合格，持證上崗，有效證件需提供給發包單位和監理單位備案。

7、承包單位專（兼）職安全員和技術人員應當對有關安全作業的技術要求向作業班組和人員進行安全、技術交底，使作業人員了解承包工程的生產和工藝流程特點以及作業現場存在的危險有害因素，并簽字確認。

8、承包單位應當對達到一定規模，且存在較大復雜性和危險性的外包工程編制專項作業方案，并附具安全驗算結果，經承包單位技術負責人、總監理工程師和發包單位項目負責人審查合格，簽字后實施。

9、承包單位購置、租賃的安全防護用具、工器具、機械設備等，應具有生產（制造）許可證、產品合格證，報發包單位和監理單位備案。開工前，承包單位應對安全防護設施以及作業機械、工器具進行一次全面檢查，并按照國家有關規定，由有資質的檢驗部門進行檢測檢驗，有效的檢驗證明必須提供給發包單位和監理單位。

10、承包單位在安全管理上必須接受發包單位的監督、管理和指導，對發包單位、監理單位提出的整改意見應及時整改。承包單位發生不安全事件，應及時向有關政府部門、上級主管單位、發包單位和監理單位報告處理。

11、承包單位對列入承包合同的安全措施費用實行專戶核算，保證用于作業安全防護用具及設施的采購和更新、安全措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪用和擠占。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇二

1、重要的安全管理制度和安全管理機構圖應粘貼在安全管理辦公室或會議會室(100cm×120cm以上)。

2、在廠區明顯的位置設置安全生產宣傳欄(內容以安全法律、法規、安全生產知識、事故教訓等內容為主)。

3、各辦公、車間、食堂或室內通道明顯位置上有安全生產宣傳掛圖。

4、在廠區醒目位置懸掛安全生產宣傳口號或標語。

5、各車間內應有安全管理崗位職責或責任人的信息,有事故應急處置方法(均用a3紙,過膠)。

6、各車間有重大事故隱患經整改完畢的,應粘貼有整改前后的照片(過膠)。

7、在車間、倉庫、重點場所的入口和內部必要位置設置警示標志。

8、有條件的企業可在食堂等人員密集場所定期組織播放dvd安全宣傳片。

各項檔案要建立檔案目錄,用文件盒歸檔,文件盒擺放整齊,名稱標識明顯,存放在專門的檔案柜,并有專人保管。具體應包含以下檔案:。

1、安全管理機構、責任制、制度檔案(上至董事長下至班組長,所有管理崗位的人員都要簽訂責任制)。

2、隱患自查自改檔案(有隱患自查表、重大事故隱患整改前后的照片)。

3、工傷事故檔案(發生的工傷事故要有統計表、按“四不放過”原則處理的整改記錄、教育記錄等)。

4、安全培訓檔案(有安全培訓計劃、培訓教材、培訓簽到表、考試試卷、成績統計表等)。

5、應急救援演練檔案(有預案、演練簽到記錄及照片,照片應記錄日期)。

6、勞動保護用品檔案(有采購計劃和記錄,有發放記錄)。

7、安全生產投入經費臺帳(各種安全生產投入的開支憑證要整理入檔,復印件)。

1、要求廠區布局合理、整齊、干凈、通道無堵塞。

2、地面要平整,要有限速限高標志,特殊情況如:坑、工作高臺、污水處理池等必須加裝護欄、槽、井、蓋等保護設施并樹立警示標志。

3、合理布局工作車間、設置安全通道、符合消防防火規范要求。

4、要有足夠的'消防滅火器材和設施,不得圈占消防栓。

5、各樓層車間有足夠的安全逃生出口,出口或上下樓梯應劃黃色安全警示線,不可堆放貨物,出口上方有警示標志與應急燈,樓梯間有應急燈。

1、存在危險部位的設備設施必須具備安全防護裝置及警示標志。

2、每臺設備的操作規程(a4紙大小,過膠)必須懸掛或粘貼在明顯的位置上。

3、設備之間的擺放距離應符合人機工程學原理,每臺設備必須有獨立的漏電保護器。

4、每臺設備必須有檢查、維修及交接班記錄。

5、每臺設備必須定機、定人及編號。

6、設備待機(停機)、維修、報廢應掛牌鎖機。

7、車間根據工種的不同粘貼相應的安全警示標語。

1、電線線路必須入槽(管)。

2、開關及插座不得缺少保護蓋、不得遮擋、下方不得堆放易燃物品。

3、每層車間和每條生產線(組)都設有獨立的漏電保護器。

4、低于2.4米以下的照明設備使用安全電壓、或轉換成低壓,特殊情況的(國際標準或客戶特殊要求)應加裝漏電保護器。

5、臨時用拖地電線應用電纜線。

1、倉庫布局合理,通道暢通、整潔、設備、貨物擺放整齊,地面保持干凈。

2、貨物堆放應符合“五距”的要求,逃生口不得堵塞,在疏散方向應設置有警示標志和消防應急燈。

3、貨物分類擺放,堆放不得超高,貨架應與地面固定。

4、消防設施應齊全,消防栓下不得堆放雜物。

5、照明設施應當防爆。

6、地面通道劃黃色安全警示線,不得壓線或超線堆放貨物。

7、配備專人進行日常看管,進行必要的日常檢查。

8、進出貨物應做好登記表。

(二)危化倉庫。

1、應獨立設置危化品倉庫,不得與其他車間、倉庫連為一體。

2、危險化學品做到分類分別擺放,不得超量儲存。

3、倉庫內必須使用防爆照明設施、排風設備、開關及套管電線。

4、通風效果必須良好。

5、防雷防靜電設施齊全,不得使用鐵質開罐器(工具)。

6、進入倉庫的危險化學品要有登記表和日常安全檢查記錄。

7、設置防泄露槽。

8、配備足夠消防器材。

(一)、涂層烘干室(工業烤箱)。

1、設備操作規程應粘貼在明顯位置(a4紙大小,過膠,黑體字,不小于四號字)。

2、設備應設有通風裝置、溫度自動控制及超溫報警儀、泄壓裝置等安全裝置。

3、涂層烘干室(工業烤箱)必須設在人員較少的地方,在場所門口應懸掛醒目的“非操作人員不得入內”等安全警示標志。

(二)凈化車間。

1、潔凈廠房的通風設施必須良好。

2、潔凈廠房的安全逃生出口必須足夠并暢通。

3、潔凈廠房內的烘干設備必須設置于獨立車間。

4、潔凈廠房內機器設備必須設置防漏電裝置。

5、應有“嚴禁使用能產生易燃氣體的液體清洗路面”等警示標志。

(三)調油(漆)房。

1、調油(漆)間要求獨立設置。

2、調油(漆)間的儲存量不得超過一天的用量。

3、通風效果必須良好。

4、照明設施應采取防爆措施,不得使用鐵質開罐器(工具)。

(四)配電房。

1、配電房頂不得設有水池和冷卻塔、周邊不得有易燃易爆物品堆放。

2、配電房內不得有雜物,通風效果良好,配備專用電器滅火器、防鼠板、絕緣墊、鞋、棒、手套等。

3、線路排放整齊、入槽。

4、變壓器周圍必須有圍欄,懸掛警示標志。

5、配電箱(柜)旁不得堆放雜物,并有操作規程。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇三

一、考核制度：

事業單位考核制度是事業單位根據有關法律法規，按照管理權限，對其所屬的各級各類職員、專業技術人員和工人的思想品德、工作成績、工作能力和工作態度進行考核并作出評價，而且一此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調整工資待遇的依據的制度。

二、工資制度：

工資是對勞動者進行個人消費品分配的一種形式，工資制度是有關工資形式，工資標準和工資支付原則、辦法的總稱。工資分配原則有一下四點：

1、在科學分類的基礎上，依據按勞分配原則建立體現事業單位不同類型，不同行業特點的工資制度與機關的工資制度掛鉤。

2、通過建立符合事業單位不同類型、不同行業特點的津貼、獎勵制度、是工作人員的報酬與實際貢獻結合，克服平均主義。

3、根據國民經濟的發展，有計劃地增長工作人員的工資，并能與企業相關人員的工資水平大體保持平衡。

4、對到邊遠地區及在臟、庫、累、險崗位的工作人員，要在工資政策上給予傾斜。還要建立地區津貼制度，理順地區工資關系。

三、專業技術人眼職稱制度：

專業技術人員職稱是根據實際需要設置的工作崗位，是具有明確責任，任職條件和任期，并具備專門業務知識和技術水平的人能擔任的工作崗位。

培訓是單位為了提高工作效率和提升在社會中的形象，使其成員通過學習和培訓，在知識、技能和工作態度上得到改善、發展和完善的，有利于單位和社會發展，有利于個人成長的一項有計劃，有目的和系統的活動。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇四

安全生產管理責任:。

1、監理單位的工程項目監理機構實行總監理工程師負責制,總監理工程師是工程項目監理機構各項管理工作的總負責人,全面對所監理的工程項目按監理規劃進行管理。

2、各工程項目監理機構要以總監理工程師為組長成立工程項目監理機構安全生產管理領導小組,明確責任。并根據法律法規、工程審批文件、委托合同、施工合同、工程特點等組織制定本工程項目安全生產工作管理規劃和實施細則,在實施過程中組織落實。

3、執行監理工作中貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針。

4、監理工程師應按照法律、法規和工程建設強制性標準,對施工單位的安全生產進行監理。審查施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案是否符合建設工程強制性標準。

5、在施工監理過程中,監督、檢查施工單位嚴格按照施工組織設計或專項施工方案的安全技術措施組織施工,發現安全事故隱患,應及時要求施工單位整改,情況嚴重時要求施工單位停止施工,及時報告建設單位,施工單位拒絕停工整改的,及時向建設單位及主管部門報告。

工作內容:。

1、協助建設單位做好開工前安全生產的準備工作和辦理各種安全手續。審查施工單位企業資質安全生產許可證,項目經理、安全管理人員、特殊工種是否取得相關部門的資質證書,持證上崗情況。

2、督促施工單位建立健全施工現場安全生產保證體系,制定安全生產責任制,規章制度,安全操作規程。督促施工單位要檢查各分包單位的安全生產制度,要與分包單位簽訂安全生產管理目標責任狀。不得將工程分包給不符合安全條件的單位進行施工。

3、審核審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術措施的專項施工技術方案是否符合安全生產強制性標準要求。審查施工項目危險性較大的分項工程安全措施和應急救援搶險方案。

4、核查施工現場各種安全標志和臨時設施的設置是否符合有關安全技術標準規范和文明施工的要求。

5、監督施工單位在施工過程中按照工程建設強制性標準和專項安全施工方案組織實施。制止違章違規作業,督促施工單位進行自查。

6、對危險性較大工程作業要定期每天巡查一次。發現嚴重違章和存在安全事故隱患,要及時要求施工單位整改,并要檢查整改效果,簽署復查意見。情況嚴重,由總監下達暫停令并報建設單位。拒不整改,應及時向建設單位和主管部門報告。

7、復查施工單位的施工機械和各種設施的安全許可驗收手續。驗收資料不全的,禁止施工單位使用。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇五

為加強學校建設項目現場文明施工管理，營造良好的施工環境，維護校園的整潔和安全，創建文明工地。根據國家有關法令、法規及我校各項規定，特制訂本制度。

二、具體要求。

（一）施工單位需完善技術和操作管理規程，確保道路暢通、安全和水電管線及設施的完好。

（二）在距學生區、家屬區較近的地點施工，應盡量避免施工過程中產生的噪聲對學生及教職工生活的影響。

（三）采取有效措施減少施工對校園環境、綠化等的不良影響。

（四）嚴禁在主要干道上攪拌砼和堆放建筑材料，若在短時間內確有需要，須報請建設單位批準，并做到及時清理，不留痕跡。

（五）施工中產生的泥漿和其他渾濁廢棄物，未經沉淀，不得排入下水道。

（六）施工中產生各類垃圾，應堆置在規定地點，不得隨意傾倒。

（七）不得隨意拋擲建筑材料、殘土、舊料和其他雜物。

（八）運輸建筑材料、垃圾和工程渣土的車輛，應當采取有效措施，防止運輸物飛揚、灑落或者流溢，保證行駛途中不污染道路和環境。在校園內車輛要低速行駛，車輛進出校園應避開上、下班人流高峰期。

（九）為統一施工標牌的設置，施工標牌的設置要求如下：

1、工程項目的主要入口應當設置施工標牌；

2、須標明工程項目名稱、工地范圍、建筑面積、工程結構、層數及開、竣工日期；

3、須標明建設單位、設計單位、施工單位和監理單位的名稱及工程項目負責人的姓名；

4、工地總平面圖；

5、安全生產記錄等方面的統計；

6、若布置標語，應提前報請建設單位批準。

（十）施工現場應設穩固、整潔的圍欄或圍墻進行封閉施工，不得在工地圍欄或圍墻外堆放建筑材料、垃圾和工程渣土等。

（十一）施工現場材料應按類別、型號堆放整齊，并有明顯的標記，砂石堆應有圍護，不得隨意堆放。

（十二）施工現場道路暢通，場地平整，無大面積積水。

（十三）職工生活區應整潔、干凈，職工宿舍應有良好的通風、照明和衛生條件。職工食堂衛生要有專人負責，生活垃圾要定期消除，不得隨意亂倒，不準隨意大、小便。

（十四）在山林附近施工的人員，嚴禁在周圍吸煙和制造明火。

（十五）施工單位應對工人進行文明素質教育，使工人注意自己的語言、行為和服飾，尤其在學生區施工的人員，不得與學生發生任何沖突，不得對學生起哄，不得裸露身體，對待學生要求做到罵不還口、打不還手。

（十六）施工人員必須遵守作息時間，晚上十點以后非工程需要不得離開宿舍，不準在學校閑逛等。

（十七）施工單位違反本規定的，建設單位將責令其限期整改。

（十八）建設單位將把文明施工搞得好的企業作為下一次工程招標優選隊伍的條件之一。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇六

檔案工作崗位責任制。

一、分管檔案工作的局領導職責。

1、組織全局性的宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國檔案法》和上級關于檔案工作的各項方針政策的活動。

2、加強對局檔案工作的領導，將檔案工作納入局的整體發展計劃，列入局議事日程，督促分管部門按上級和局檔案部門要求做好應做的工作。

3、關心檔案工作和檔案室的建設與發展，從人力、物力、財力上給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項工作協調發展。

二、局檔案員職責。

1、貫徹實施《檔案法》、《山東省檔案條例》等檔案工作的法律、法規，建立健全檔案管理制度。

2、對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進行監督和指導。

3、負責收集出國考察人員應當歸檔的有關材料和照片，收集領導同志外出開會的發言材料和帶回的帶有密級的材料。

4、負責管理全局各種門類和載體的檔案，維護檔案的完整、準確與安全，并為本單位各項工作的需要提供服務。

5、按時向上級主管部門報送檔案工作統計材料。

6、按規定向檔案館移交應進館的檔案。

三、分管檔案工作的各處（室）領導職責。

1、配備具有較好政治業務素質的專（兼）職檔案人員，并保持相對穩定。

2、將檔案工作納入本單位的議事日程（每半年研究一次檔案工作），幫助專（兼）職檔案人員解決工作中的實際困難。

3、組織本單位人員學習檔案法規，執行局檔案工作的規章制度。

4、疏通渠道，嚴格制度，督促有關人員注意平時各類文件材料的形成積累，積極配合專（兼）職檔案人員的歸檔工作。

5、協同檔案室監督、檢查本單位文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收及檔案鑒定工作。

6、負責檢查本單位專（兼）職檔案人員履行檔案崗位職責情況。

四、各處、室專（兼）職檔案人員職責。

1、堅持平時整理。根據本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

2、負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

3、歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。

4、保管好本部門應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5、主動接收局檔案員的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案室移交。

6、積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。

7、按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目，并編制檢索工具。

8、按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統計年報表。

文件、材料收集歸檔制度。

一、收集歸檔范圍。

本機關在各項工作中形成的具有保存價值的，或者上級和下級送來的與本機關關系很密切的文件材料（包括公文、電報簿冊、書信、會議、電話記錄、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、照片、錄音帶、錄像帶等，下同）都屬收集歸檔范圍，應按規定的范圍、時間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。

（一）本級文件。

1、各種代表會議、工作會議、專業會議、各級干部會議的會議記錄、會議紀要。

2、工作計劃、規定、方案、安排、總結、小結、匯報、簡報、通報、通知。

3、各種綜合的或專題的調查、檢查、考察等報告。

4、向上級請示，與其他單位的來往文書，對下級的指示、批復、通知。

5、各項決定、決議、規定、標準、規范、條例、辦法、制度、守則、要求。

6、各級領導的報告、講話、發言稿或提綱、記錄。

7、反映生產、基建、科研設備、工藝情況底圖、藍圖及文字材料。

8、各種報表、名冊、登記表、簿冊、數據、憑證。

9、反映本機關、本地區重要活動的照片、錄音帶、錄像帶。

10、電報、重要電話記錄、機關工作日記。

11、年鑒、大事記、基礎數字匯編、基本情況綜合。

12、本機關制發的獎狀、獎證、獎章、獎旗、獎品。

13、有關房產、財產、物資、檔案、債權、捐贈等的憑證，發放各種證明、證件存根。

14、已故人員資料。

15、重要的人民來信及處理材料。

16、本機關編輯、出版的書刊、資料樣板。

17、本機關（包括上報和下批）干部任免、呈批表、調配培訓、專業技術職務評定、聘任、黨、團干部名冊、年終統計、報表、干部的錄用、轉正、定級、調資、離休、撫恤等審批表及干部獎懲等文件材料。

（二）上級文件材料。

1、上級（包括各部門及派駐本機關的調查組、檢查組、工作組，下同）有關本機關、本地區工作或問題的決定、決議、指示、批復及調查、檢查、經驗材料。

2、各級領導同志、國際友人、人民代表、政協委員視察本機關、本地區時的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。

3、上級發給本機關的獎狀、獎冊、獎章、獎旗、獎品。

4、上級報刊刊載有關本機關、本地區情況的文章。

（三）同級文件材料。

1、有關單位與本機關聯合召開會議，共同進行工作，協作查處案件或問題共同署名的文件材料。

2、有關單位與本機關簽訂的合同、合約、協議。

3、有關單位與本機關涉及比較重要的工作或問題的來往文書。

4、有關單位發來的重要的、需要執行的方針、政策性文件。

（四）下級文件材料。

1、年季度工作總結、重要的專題工作總結。

2、重要的調查報告、檢查報告、典型材料，比較重要的工作經驗、重要的請示、法規性的備案文件。

3、重要的名冊、登記表。

4、大事記、基本情況匯編、基礎數字匯編。

二、歸檔份數。

文書檔案一式兩份，其中正文和簽發稿各一份作存檔用，一份作文件匯編用。

三、歸檔時間和方法。

（一）凡經過打字室打印的文件，打印好后由打字員收集，交文書檔案員歸檔。

（二）凡各部門發出的文件，由各部門辦公室的有關人員收集，交由綜合檔案室歸檔。

（三）一項工作已完成時（包括一項已完成或一個會議已結束，一個問題已解決，一件案件已處理等），由各部門辦公室的有關人員，將進行該項工作形成的全部文件材料，系統整理后送交綜合檔案室歸檔。

（四）外出開會、考察、學習、參觀形成或帶回應歸檔的文件材料，在該項活動結束時交由文書檔案員歸檔。

（五）年度工作總結、各種年報、黨員、干部名冊，應于翌年一月底前交文書檔案歸檔。

（六）每年的二月底前進行一次全面、徹底的歸檔，各部門要把上一年應歸檔而未歸檔的全部文件材料移交綜合檔案室歸檔。

四、歸檔要求。

（一）應歸檔的文件、材料應由各辦線資料員收集全齊。

（二）正文與底稿（簽發稿）主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。

（三）歸檔文件材料注意：檢查應蓋公章是否蓋了，文件沒有標題應加上標題，內容、摘要、文件沒有標明日期的要標上日期。

（四）歸檔的.文件材料應是原稿原件，不得用復制件。

（五）歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說明。

（六）凡是歸檔的文件材料必須經過初步整理，把同一具體問題的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

檔案鑒定制度。

1、檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價值，并據以確定檔案“存毀”的工作。

2、檔案鑒定工作，是一項科學性很強的工作，必須堅持全面觀點、堅持歷史觀點、堅持發展觀點。

3、檔案鑒定，必須按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標準進行。

4、檔案鑒定工作，必須有組織、有領導地進行，一般應有領導、專業人員和有關單位代表參加的鑒定小組負責進行。

5、凡是經過認真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規定的程序，辦好鑒定手續。

6、檔案鑒定工作，是一項決定檔案命運的工作，檔案工作人員必須嚴肅、慎重地對待鑒定工作，嚴格遵守檔案鑒定工作制度。

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單位用電管理制度（優秀24篇）篇七

單位用電管理制度（優秀24篇）篇八

第七條單位財務預算是指單位根據事業發展計劃和任務編制的年度財務收支計劃。單位財務預算由收入預算和支出預算組成。

第八條單位實行核定收支、定額或者定項補助、超支。

不補、結余留用的預算管理辦法。定額或者定項補助標準根據單位特點、發展計劃、單位收支狀況以及國家財政政策和縣財力可能確定。定額或者定項補助可以為零。

第九條單位參考以前年度財務預算執行情況，根據財務預算年度的收入增減因素和措施;根據單位發展需要與財力可能，編制預算內、外資金和經營服務性捆綁使用的綜合財政零基預算。單位財務預算應當自求收支平衡，不得編制赤字預算。

第十條單位根據年度單位計劃，提出財務預算建議數，報縣財政局審批。

第十一條單位財務預算在執行過程中，對財政補助收入和從財政專戶核撥的預算外資金一般不予調整。但是，上級下達的事業計劃有較大調整，或者不可控因素、或者根據國家有關政策增加或減少支出，對財務預算執行影響較大的，單位通過報請主管部門以及財政局調整財務預算。

第三章收入管理。

第十二條收入是單位為開展業務及其他活動依法取得的非償還性資金。

第十三條單位收入包括：

(一)財政補助收入，即單位從財政局取得的各類事業經費。

(二)上級補助收入，即單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

(三)事業收入，即事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入，其中：按照國家有關規定應當上繳財政的資金和應當繳入財政專戶的預算外資金，不計入事業收入;從財政專戶核撥的預算外資金和部分經核準不上繳財政專戶管理的預算外資金，計入事業收入。

(四)經營收入，即事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

(五)附屬單位上繳收入，即事業單位附屬獨立核算單位按照有關規定上繳的收入。

(六)其他收入，即上述規定范圍以外各項收入，包括投資收益、利息收入、捐贈收入等。

第十四條事業單位的各項收入全部納入單位財務預算，統一核算，統一管理。

第四章支出管理。

第十五條支出是指事業單位開展業務及其他活動發生的資金耗費和損失。

第十六條事業單位支出包括：

(一)事業支出，即事業單位開展專業業務活動及其輔助活動發生的支出，包括工資、補助工資、職工福利費、社會保障費、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。

(二)經營支出，即事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。

(三)對附屬單位補助支出，即事業單位用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發生的支出。

(四)上繳上級支出，即實行收入上繳辦法的事業單位按照規定的定額或者比例上繳上級單位的支出。

(五)上級補助資金支出，即事業單位用上級補助資金發生的支出。第十七條事業單位在開展非獨立核算經營活動中，應當正確歸集實際發生的各項費用數;不能歸集的，應當按照規定的比例合理分攤。

經營支出應當與經營收入配比。

第十八條事業單位從上級主管部門和縣級財政取得的有指定項目和用途并且要求單獨核算的專項資金，應按照國家、省市、縣的有關規定使用，并按照要求定期向上級主管部門及縣級相關部門報送專項資金使用情況報告及相關報表;項目完成后，應當報送專項資金支出決算和使用效果的書面報告，接受上級主管部門及縣級有關部門的檢查、驗收。

第十九條事業單位可以根據開展業務活動及其他活動的實際需要，實行內部成本核算辦法。

第二十條事業單位的支出應當嚴格執行開發區有關財務規章制度的規定。

第五章結余及其分配。

第二十一條結余是指事業單位年度收入與支出相抵后的余額。經營收支結余應當單獨反映。

第二十二條事業單位的結余(不含實行預算外資金結。

余上繳辦法的預算外資金結余)，除專項資金按照國家規定結轉下一年度繼續使用外，可以按照國家有關規定提取職工福利基金，剩余部分作為事業基金用于彌補以后年度單位收支差額;國家另有規定的，從其規定。

第六章財務監督。

第二十三條事業單位應加強內部財務監督工作：

(一)加強對原始憑證的審核和監督工作;。

(二)加強對財務收支的監督工作;。

(三)加強對單位財務預算、收支計劃、業務計劃執行情況的監督工作。

第二十四條縣財政局嚴格履行監督職責，切實做好事業單位財務監督管理工作。監督的重點是：事業單位依法設帳情況;財務會計報告的真實、完整情況;預算編制、執行情況;收支管理的規范、合法情況;國有資產的使用情況等。定期對事業單位財務工作進行檢查，并提出整改意見。事業單位應根據加強財務監督的要求，如實提供有關情況，自覺接受監督，認真整改。

第七章資產管理。

第二十五條資產是指事業單位占有或者使用的能以貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。

第二十六條事業單位的資產包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等。

第二十七條流動資產是指可以在一年內變現或者耗用。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇九

為進一步規范和完善對外來項目部人員的安全管理，落實各項安全管理制度，確保安全生產，特制定本制度。

1、負責組織簽訂安全生產管理協議書，并對相關方各類證件和資格進行審查。

2、負責對項目部及其作業現場進行日常安全檢查和管理。

3、負責督促項目部對作業人員的安全教育，并把安全管理制度相關要求傳達到項目部。

1、負責對項目部的安全資質進行鑒定審核。

2、負責監督責任部門與項目部簽訂安全生產管理協議。

3、負責監督檢查項目部的安全教育培訓工作。

4、負責對安全生產管理協議的執行情況進行監督檢查。

1、因工程等工作需要對外發包工程項目，必須嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質，以公開招標的方式進行招標，對不符合條件的單位，不得對其發包工程。

2、對符合條件的承包單位，在簽訂承包合同的同時，還必須簽訂安全生產管理協議，并經安全管理部門審核批準。安全生產管理協議書一式三份。發包方、承包方、安全管理部門各一份。

3、承包方簽訂安全生產管理協議后，安全管理部門負責對承包方的安全教育和培訓進行監督檢查，向承包方介紹本礦各項安全管理制度。

4、生產技術部門、工程部門、設備管理部門等相關部門應負責對對口的承包方進行作業現場及環境的安全技術交流，明確安全技術要求，提供安全施工條件，落實安全措施。

5、責任部門督促承包方在施工和作業中達到安全管理要求。

6、安監處、勞動用工科負責對作業人員開工前的三級安全教育。

7、開工前，必須落實安全生產管理制度、制定各級管理人員的安全生產責任制及施工安全措施。

8、未簽訂承包合同的其它施工作業等項目，與承包單位也必須簽訂由本礦統一印制的安全生產管理協議手續，嚴禁口頭安排。

9、工程在實施過程中，要對承包方的安全施工情況經常進行檢查監督，發現不安全隱患，要及時督促承包單位進行整改。

10、承包方在現場作業中，必須嚴格執行公司規定的安全生產管理制度。

11、現場作業人員應接受安全管理部門的安全監督和檢查，對違章人員或妨礙企業安全生產的作業，有權令其糾正或停止作業。

1、施工企業相關安全資質證。

2、企業法人營業執照。

3、現場負責人安全職責及授權書。

4、有關承包勞務合同（協議）。

5、特種作業人員操作證。

6、施工、服務人員勞動合同書或授權委托書。

8、施工設備、設施臺賬。

9、勞動用工五統一資料。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十

一、委全體人員應嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。

二、機關及委屬各事業站所應實行考勤簽到制度，考勤簽到時間為上午8：30以前，下午2：00以前(時間如有變動按上級通知作相應調整)。機關考勤由委監察室負責組織實施，事業站所考勤由各單位組織實施。

三、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出，應提前報部門主要負責人備案，說明外出事由和時間，并不得委托代簽。

四、外出參加會議、培訓或學習當天不能及時返回的，應履行登記手續。外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。

五、請假和銷假手續辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。中層副職以下人員請假1天以內者，由部門主要負責人審批;請假2天(含2天)以上者，經部門主要負責人同意，報分管主任審批。部門主要負責人請假1天以內者，由分管主任審批;請假2天(含2天)以上者，經分管主任同意，報委主要領導審批。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交委人事科匯總備查。

六、實行年休假制度。各部門根據工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。并嚴格執行揚人社發[20xx]30號《關于落實揚中市機關事業單位帶薪年休假制度的實施辦法》文件精神。

七、各事業站所每月底及時將當月考勤情況報委監察室匯總，監察室于次月前三個工作日內將上月考勤情況予以公布，接受監督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。工作人員的全年考勤情況作為績效考核及年終考核的一項重要依據。

八、工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到簿、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現象，經查實后，視情節輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十一

為確保學校日常用電需要，節約用電成本，實現合理利用和發揮用電效率之宗旨，確保用電安全，根據我校實際情況，特制定本規定。

一、本辦法用于我校所有辦公用電范圍。

二、部門用電由各部門負責人負責管理，行政人員負責監管檢查。

三、各部門工作期間必須履行節約用電義務。平時應注意加強節約用電科學知識，提高全員節約用電意識。

四、辦公室用電實行各部門專人負責制，各辦公室各自負責本區域內的用電工作，注意節約用電，不用時隨手關燈。

五、不準在辦公室里使用任何個人用電大容量電器，不準有明火。辦公室白天辦公不開燈，特殊情況除外。杜絕“長明燈”現象。離開辦公室時要關好電器開關、關上門。

六、禁止私拉、亂接室內線路和寬帶網線。嚴禁在辦公場地使用電飯煲、電磁爐等耗電設備。

七、辦公室無人時，不允許開電取暖爐子或者電扇空運轉。辦公室內飲水機設備，下班后要及時關閉。

八、用電部門發生故障時，要立即通知總務電工，不得私自處理。

九、晚10點后，非工作原因不允許在辦公室逗留及上網。要自覺關閉取暖爐子、電腦、復印機、照明燈等所用用電，以杜絕浪費。十、因工作需要晚上加班的，經批準后方可開啟。

十一、本制度自發布之日期實施。

碑記學校。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十二

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十三

為了保證醫院的用電安全，并做到節約用電、減少浪費，針對本院實際情況制定本管理制度。

1、用電設施和用電設備管理原則是誰使用誰管理誰負責。各部門、科室的照明燈、空調等用電設施和醫療設備等由具體使用部門、科室負責管理；科室負責人為本部門第一責任人。

2、對室內照明、插座、插頭定期巡視，有無松動、腐蝕或導線是否殘舊和老化、外漏，如若出現上述情況應立即停止使用并向總務科報修。

3、床頭醫用綜合治療帶，禁止醫療搶救用電以外的其他用電（屬專用）。

4、在使用電器設備時杜絕帶負荷插插座和帶負荷拔電器插頭，否則嚴重時易產生火花，引起漏電保護器斷開或引起電器火災。

5、下班前，用電設備應處于斷開狀況。

6、對配電盤、箱，前和下方禁止擺放物品，便于緊急情況下使用。

7、試驗儀器、醫療設備等減少待機狀態，不工作時，隨即關機，避免出現火災事故。

8、禁止科室和個人私接、亂拉導線或安裝用電設備。

9、嚴禁私自隨意拆卸電器，若電器發生故障時，應立即切斷電源并及時報修。

10、各科室要將電源插板遠離地面和水源。

11、改變原房屋使用設計的應向總務科申請使用安全用電。（如：加床等）。

12、未經醫院書面批準，各科室嚴禁使用電水壺、電取暖器等大功率電器。違者按醫院規定進行相應處罰。因違規用電，造成停電、儀器設備損壞，影響病人救治，將按照安全生產處罰相關規嚴肅處理。

13、具體負責監管、檢查單位和人員為：總務科、保衛科，每月不定時對各部門節約用電情況進行檢查。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十四

一、照明燈具和器材必須絕緣良好，并應符合現行國家有關標準的規定。

二、照明線路應布線整齊，相對固定。室內安裝的固定或照明燈具懸掛高度不得低于2.5m。

三、現場辦公室、宿舍、工作棚內的照明線，除套軟電纜和塑料護套線外，均應固定在絕緣子上，并應分開敷設，穿過墻壁時應套絕緣管。

四、照明開關應控制相線，當采用螺口燈頭時，相線應接在中心觸頭上。

五、照明燈具與易燃物之間，應保持一定的安全距離，普通燈具不宜小于300mm。

六、職工宿舍照明必須采用36v低壓照明，不許使用220v的電壓用來照明，低壓照明由項目部統一安裝，統一管理。

七、職工宿舍內不許安裝插座，如手機、對講機充電到辦公室進行充電。

八、宿舍內不許私拉亂接。

九、宿舍內的照明燈具必須達到2.4m的高度。

北京韓建集團第二分公司。

丹陽公寓項目部。

20xx年1月1日。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十五

一、目的：

規范宿舍用電管理工作、確保用電安全。

二、適用范圍：

適用于本公司職工宿舍。

三、規定：

1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內供電設施。

2、宿舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設備，違者一經發現，沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。

4、住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關或燈具等用電設施，如有違反規定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任。宿舍管理人員對上述行為發現不予制止而造成的后果的需負連帶責任。

5、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發生故障時，應及時報告宿舍管理員并報請維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發生故障后果自負。

6、住宿職工應該做到“人走燈關”，白天禁止亮燈以節約用電，違者處以50元/次罰款。

7、住宿職工必須嚴格遵守宿舍安全，對違反制度者追究責任，對屢教不改者將移交人力資源部嚴肅處理。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十六

為加強對學校辦公用電教器材的管理，特制訂本制度，希望各處室、教研組辦公室嚴格執行。

3.每次使用時必須如實填好辦公用電教設備使用登記表；

10.一旦發現辦公用電教器材被盜或部分器材遺失，請及時向學校保衛科或信息中心報告。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十七

為了加強辦公室電源的管理，實行責任到人，做到節約用電，減少辦公室能源開支，現就辦公室各用電設備作如下規定：

1、辦公室的燈管、空調、排風扇、凈水機等用電設備均由各辦公室責任人負責。電腦由使用者負責，上班前要檢查設備的使用性能，下班前應檢查設備的關閉狀況。

2、各辦公室的空調、風扇將采用系彩綢(彩綢的飄動與否)的方法來判定開、關情況。氣溫在250c以下不得開空調，開空調時應調節為220c。

3、電腦、電燈下班后一定要關閉，上班時才能開啟。做到人走關燈、關空調及關掉其它用電用具的電源開關。

4、不允許有下班后辦公室無人，電燈、電腦、空調、風扇等用電設備之一卻打開的情況出現。一經發現，罰該責任人5元/次和該辦公室負責人5元/次。半個月累計一次，張貼公布。

5、夏天不允許任何人員在辦公室內留宿過夜，違者罰款二十元。

6、各辦公室及公共場所責任人安排：會議室(劉海堂)、樣品室(江浪)、銷售部(黃芳潔)、廠長室(袁毅)、工程部(李欽榮)、行政部(黃霞)、財務部(鐘麗霞)、供調部(陽璐)、男衛生間及走廊(劉海堂)、女衛生間(黃霞)，上述責任人的姓名必須貼在用電器或開關上，4月10日前完成。

7、總檢查人：劉海堂。負責監督、檢查各辦公室的電源開、關情況，記錄，每半個月累計總結，公布于公告欄上。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十八

為充分保證師生生命財產安全，并盡可能節省電力資源，特對學校安全用電作出如下支配：

一、各班教室及功能室均指定專人開關燈和其它電器，電腦、電視、投影、視頻展現臺等珍貴電器必需由使用老師開關，同學不準任憑開關;空調等大功率電器在用電高峰期盡量不開，如必需使用時由老師開關。

二、電工必需每月兩次定期對學校電路、設施設備等進行專項常規檢查，并做好檢查記錄，發覺安全隱患要準時排解。

三、老師在教學過程中使用錄音機、電腦等常用電器時如消失短路、發出異味等故障時必需馬上切斷電源并報告電工進行修理，堅決禁止自己動手隨便處理。

四、每天放學前必需由專人負責關閉教室及功能室的全部用電設備，老師下班前必需關閉全部辦公用電設備;星期天電工要關閉教學區總電源;放假前電工要關閉學校全部電源，只為值班區供電;五、要對消防滅火器等消防設施，應急照明和安全出口指示等照明設施，配電箱、接線盒等電源設施定期檢修，確保發生緊急意外狀況時能夠準時處理。

以上各條望各相關責任人仔細落實，嚴格執行，對不負責任的.人員一經發覺要嚴厲處理，引發責任事故的要嚴峻追究責任。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇十九

為了加強辦公室電源的管理，做到節約用電，減少辦公室能源開支，現就辦公室各用電設備作如下規定：

第一、注意節約用電，不用時隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。公司所有辦公場所要根據光照度的變化和實際需要開關照明燈。白天一般不準開燈辦公，杜絕“長明燈”現象(特殊批準的除外);離開辦公室時要關好電燈，關好門窗。

第二、下班后，要自覺關閉辦公室空調、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設備，以杜絕浪費。尤其是最后一個離開辦公場所的，有義務對該辦公室的電器設備是否關閉進行檢查，若電器設備開啟，應立即關閉。做到人走關燈、關空調及其他用電設備。

第三、空調開啟后不可開門開窗辦公，離開辦公室時要關好空調、關上門。夏季室溫不高于25℃時(室內溫度)，冬季氣溫不低于12℃時(室內溫度)，均不可開啟空調設備。

第四、辦公室嚴禁亂拉、亂接照明燈具，嚴禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。

第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時應向公司申請辦理。

第六、嚴禁在辦公場所內使用任何個人大功率耗電設備，不準有明火。

第七、禁止任何損壞空調、開關或燈具等用電設施的違規行為，如有違反規定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應責任。

第八、公司員工發現用電隱患應立即處理，并將處理結果報至相關部門。第九、本制度自發布之日開始執行。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇二十

根據《國務院關于節約用電的指令》和水電部全國《供用電規則》結合本廠實際情況制訂本制度：

1、各車間（部門）都應嚴格執行計劃用電，做到節約用電，耗電定額要作為車間的考核指標之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。

2、積極開展群眾性的節電工作，節能工作，要以改革工藝、改造設備、改進操作為中心，努力降低產品的用電單耗。

3、公司設備課負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時間，搞好調荷節電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以上爭取達到85%。

4、各部門新裝或增裝用電設備，應辦理申請手續，經設備課審核，（副）總經理批準后，方能施工。

5、各部門所有電氣設備的安裝、遷址更換、增減容量，由設備課統一安排計劃進行施工，各部門任何人未經批準不得私自在電氣設備上工作。

6、全廠各類用電設備，必須登記入冊，維修原始記錄應完整歸檔，專人負責。

7、臨時供電線路只限于現場設備制作，檢修設備及基建工地用電。正常生產、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。

8、任何部門未經批準不得使用電熱取暖設備，集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規定為40瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴罰款。

9、對生產、生活、基建用電，均應分開裝表計量，單獨核算單身職工宿舍用電。

10、采用節電新技術

11、實行機、扇、燈定人負責制，開展節電競賽，節電任務指標落實到車間班組和機臺。

12、根據電平衡測試結果，逐步用高效電氣設備分期分批代替低效的機、泵和線損大的供電線路。

13、加強對電工的業務培訓，定期進行安全教育，不斷提高電氣人員的技術素質。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇二十一

1、參與施工的各施工單位必須建立現場臨時用電檢查制度，按現場臨時用電管理規定對現場的各種線路和設施進行定期檢查和不定期抽查，并將檢查、抽查記錄存檔。報監理單位備案。

2、現場采用雙路供電系統，確保電源供應。臨時配電線路必須按規范架設，架空線必須采用絕緣導線，不得采用塑膠軟線，不得成束架空敷設，也不得沿地面明敷設。

3、參與施工的各施工單位的施工機具、車輛及人員，應與內、外電線路保持安全距離。達不到規范規定的最小距離時，必須采用可靠的防護措施。

4、配電系統必須實行分級配電。現場內所有電閘箱的內部設置必須符合有關規定，箱內電器必須可靠、完好，其選型、定值要符合有關規定，開關電器應標明用途。電閘箱內電器系統須統一式樣、統一配制，箱體統一刷涂桔黃色，并按規定設置圍攔和防護棚，流動箱與上一級電閘箱的聯接，采用外插聯接方式。

5、獨立的配電系統必須按部頒標準采用三相五線制的接零保護系統，非獨立系統可根據現場的實際情況采取相應的接零或接地保護方式。各種電氣設備和電力施工機械的金屬外殼、金屬支架和底座必須按規定采取可靠的接零或接地保護。

6、在采用接地和接零保護方式的同時，必須設兩級漏電保護裝置，實行分級保護，形成完整的保護系統。漏電保護裝置的選擇應符合規定。

7、各種高大設施必須按規定裝設避雷裝置。

8、電動工具的使用應符合國家標準的有關規定。工具的電源線、插頭和插座應完好，電源線不得任意接長和調換，工具的外絕緣應完好無損，維修和保管應由專人負責。

9、施工現場的臨時照明一般采用220v電源照明，結構施工時，應在頂板施工中預埋線管，臨時照明和動力電源應穿管布線，必須按規定裝設燈具，并在電源一側加裝漏電保護器。

10、電焊機應單獨設開關。電焊機外殼應做接零或接地保護。施工現場內使用的所有電焊機必須加裝電焊機觸電保護器。電焊機一次線長度應小于5米，二次線長度應小于30米。接線應壓接牢固，并安裝可靠防護罩。焊把線應雙線到位，不得借用金屬管道、金屬腳手架、軌道及結構鋼筋作回路地線。焊把線無破損，絕緣良好。電焊機設置地點應防潮、防雨、防砸。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇二十二

為了規范酒店用電行為，保障酒店員工與客人的人身安全，特制定本酒店安全用電管理制度：

1、高壓。低壓。發電。配電室是酒店的要害部位，禁止非專業人員入內。

2、室內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火，禁止會客。打鬧。

3、室內嚴禁存放。使用易燃。易爆物品及無關物品，對消防器材要隨時檢查，保持良好狀態。

4、值班人員在接班前和工作中禁止飲酒，要嚴守崗位，做到勤看。勤聽。勤巡視，確保供電安全。

5、值班人員進行倒閘操作時，必須一人操作，一人監護，操作前必須建立工作票和記錄。

6、送電時，必須得到電器檢查。維修負責人的送電申請。電器負責人要詢問是否解除有關肇事事宜，認為符合送電要求后方可送電。

7、嚴禁約時送電。停電，嚴禁非電管人員人下達停關電指令。

8、值班電話要隨時保持暢通。

9、對線路設備每季度檢測一次，查出問題及時檢修。雨季前必須檢測一次避雷針，“五一”。“十一”。“新年”。“春節”等重大節假日要對電器設備全面檢查。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇二十三

為了加強學校安全用電管理，特制定了我校辦公室辦公室安全用電管理制度，希望各位老師切實增強安全用電意識，共同營造一個安全、舒適的工作環境。

1、嚴禁在燈具、電扇、空調等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。

2、燈具、電扇、空調、燒水壺等電器使用完畢后應及時關閉電源，以免長時間開機過熱引起火災。

3、嚴禁私自改動室內線路，絕不在辦公室私拉電線。

4、辦公室內嚴禁使用電褥子、電熱杯、熱得快、等用電設備。

5、為了延長計算機的使用壽命，教師下班離開辦公室時要關閉計算機并關閉電源開關。

6、為了減少使用電器時的危險，辦公室擺放計算機時，盡量靠近電源，避免四處布線、盤繞電源、跨接電源，同時不要在電線上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物和水壺水盆等。

7、室內各電器設施若發現異常現象，必須立即停止使用，并及時報告校總務處，嚴禁自行處置。

8、辦公室由所在負責人指派專人負責用電管理。(如下班、放學后、節假日關閉電源等)。

由于空調用電量較大，使用頻繁，另單獨規定空調的使用制度。

南昌二中昌北校區。

單位用電管理制度（優秀24篇）篇二十四

為了節約用水用電，降低辦公經費、創建節約型學校，特制定本制度。

1、環境清洗和綠化抗旱要盡量使用雨水，干旱季節必須使用自來水對苗木、綠籬、花草澆水抗旱時，應用軟管在六分管以內水龍頭上引水并專人管理，嚴禁連通水管后放任自流。

2、衛生清掃盡可能減少用水沖洗室內外地面。

3、辦公人員及家屬禁止用學校自來水沖洗私家車。

4、加強地下供水管網漏水檢查，發現漏水點及時處理。

5、衛生間推廣使用節水器具，減少長流水，管理人員要定期檢查，發現問題及時檢修。

1、充分利用自然光線，光線允許條件下不開照明燈，夜間辦公時按需要開燈，并控制開燈數量，不要開啟全部燈光照明。

2、停用1小時以上的辦公設備必須關閉電源，停用半小時的電腦要設定休眠。

3、辦公室禁止使用與辦公無關的.各種加熱設備（如：熱寶、電水壺、電動車等）。

4、衛生清掃時應充分利用自然光，必須開燈照明清掃衛生應分批開燈分層清掃，禁止打開整棟樓的燈光進行衛生清掃，每天下班后樓管人員要檢查辦公室內是否有漏關電源現象，防止長明燈。

總務處要不定期的組織人員對用水、用電情況進行檢查，違本規定者，第一次提出警告、批評。第二次根據情節罰款50100元并要求本人寫出書面檢查，通報批評。