總結可以幫助我們發現并分析問題的根源，進而提升自己的解決問題的能力。在過去的工作中，我學到了很多寶貴的經驗和知識。這些都將對我的未來發展產生積極的影響。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇一

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇二

我們統一學習了醫療衛生行風建設“九不準”文件，現就學習談一下自己的心得：

首先醫療衛生行風建設“九不準”對加強醫療衛生行風建設，嚴肅行業紀律，促進依法執業、廉潔行醫，針對醫療衛生方面群眾反映強烈的突出問題，具有很強約束力。

既是從業守則，又是“防雷”紅線。

“不良記錄”制度的出臺是杜絕醫藥購銷領域貿易賄賂的一劑良藥，在國家衛生管理層面上，有益于規范藥品、醫用裝備和醫用耗材生產、經營企業、代理機構及個人的貿易行為，從源頭上制止非法交易活動，打擊貿易賄賂行為。通過“九不準”束縛醫務人員的行為，通過“不良記錄”清算不法經營企業，左右開弓，能夠切實有效地整治醫藥衛生行業存在的不良之風，努力營建廉潔行醫的良好社會氛圍和執業環境，重樹醫務人員的職業形象和社會形象。

醫療機構是群眾看病就診的主要場所，醫務人員承當著消除患者病痛的重擔，我們的所作所為不但代表著醫療衛生行業的形象，也在一定程度上代表著國家形象。在此，我們要做到以下幾點：

1.加強廉潔行醫教育。我們要結合黨的群眾線路教育實踐活動，大力宣傳“九不準”，在全院展開以治理醫藥購銷領域貿易賄賂為主要內容的反腐倡廉教育活動，使廣大醫療衛生工作者思想政治水平，加強道德品質修養，教育廣大醫療衛生人員遵紀遵法、廉潔自律意識，建立正確的價值觀、利益觀，明是非、知榮辱，真正做到全心全意為人民健康服務。

2.加強制度建設，規范醫療服務行為。要根據“九不準”的要求，針對腐敗現象易發、多發部位和環節，制定和落實專項治理工作的規章制度。如健全醫院院務公開制度、信息發布制度、醫生處方管理制度等。通過制度的約束最大限度地遏制院內的賄賂行為。

大力宣傳貫徹“九不準”。迅速宣傳貫徹衛生部會議精神，認真組織展開有關“九不準”和“不良記錄”的宣傳和學習工作，將落實“九不準”作為本機構展開醫療服務廉潔風險防控、規范醫務職員執業行為的重要抓手，結合本身實際，研究制定切實可行的具體措施。

我們相信，只要全醫療系統齊心協力、共同努力，大力宏揚醫療衛生行業的光榮傳統，傳遞正能量，我們的行業形象將更加光輝，我們的執業環境將不再陰霾。廉潔行醫，從我做起。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇三

“不良記錄”制度的出臺是杜盡醫藥購銷領域貿易賄賂的一劑良藥，在國家衛生管理層面上，有益于規范藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業、代理機構及個人的貿易行為，從源頭上制止非法交易活動，打擊貿易賄賂行為。通過“九不準”束縛醫務職員的行為，通過“不良記錄”清算不法經營企業，左右開弓，能夠切實有效地整治醫藥衛生行業存在的不良之風，努力修建廉潔行醫的良好社會氛圍和執業環境，重樹醫務職員的職業形象和社會形象。

醫療機構是群眾看病救治的主要場所，醫務職員承擔著消除患者病痛的重任，我們的所作所為不但代表著醫療衛生行業的形象，也在一定程度上代表著國家形象。在此，我們要做到以下幾點：

1.加強廉潔行醫教育。我們要結合黨的群眾線路教育實踐活動，大力宣傳“九不準”，在全院展開以治理醫藥購銷領域貿易賄賂為主要內容的反腐倡廉教育活動，使廣大醫療衛生工作者思想政治水平，加強道德品質修養，教育廣大醫療衛生職員遵紀遵法、廉潔自律意識，建立正確的價值觀、利益觀，明是非、知榮辱，真正做到全心全意為人民健康服務。

2.加強迫度建設，規范醫療服務行為。要根據“九不準”的要求，針對xxx現象易發、多發部位和環節，制定和落實專項治理工作的規章制度。如健全醫院院務公開制度、信息發布制度、醫生處方管理制度等。通過制度的束縛最大限度地遏制院內的賄賂行為。

3.加強對科室的管理和監督。醫院要在規范服務收費、處方開藥、規范內部收進分配等方面采取相應的措施，加強對各科室的管理和監督確保全院上下嚴格執行國家的各項方針、政策。

大力宣傳貫徹“九不準”.迅速宣傳貫徹衛生部會議精神，認真組織展開有關“九不準”和“不良記錄”的宣傳和學習工作，將落實“九不準”作為本機構展開醫療服務廉潔風險防控、規范醫務職員執業行為的重要抓手，結合本身實際，研究制定切實可行的具體措施。

我們相信，只要全醫療系統齊心協力、共同努力，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，傳遞正能量，我們的行業形象將更加光輝，我們的執業環境將不再陰霾。廉潔行醫，從我做起。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇四

作為一名黨員干部，我一直認為作風建設是我們黨始終關注的問題，也是我們黨永遠的話題。在本次作風建設學習中，我對如何加強作風建設有了新的體會和思考，愿與大家分享如下：

第一段：謹慎講話，做到愛民為重。

作風建設的第一步就是謹慎講話。黨員干部在日常工作中，很難不說出一些話語，但也必須要把握一個度。一方面，我們需要理智思考，要有了解情況后才能下結論，不得隨意發表不負責任的言論；另一方面，我們需要注重語音調節和表情語態，用真心對待群眾。只有做到了真心實意，才能贏得人心。

第二段：帶頭不圖私利，讓群眾放心。

在工作崗位上，我們黨員干部必須要做到不圖私利，以人民為中心，盡自己最大的努力為民服務。作為基層干部，我們更應該付出真心真情，為群眾服務。通過行動上的示范，讓群眾看到我們不圖私利的公仆形象，讓群眾放心，讓群眾認可。

第三段：工作態度端正，把握分寸做事。

弘揚正面作風，是我們黨員干部應該表現出來的素質。我們必須端正工作態度，處理好工作上各種問題。努力做到把握分寸、把握好心態、把握好做事的方法與節奏。這樣有利于更好地完成工作，更好地為人民服務。

第四段：解決問題應當深入，不獨斷，會商。

在工作中，我們很難避免遇到問題。遇到問題，我們必須加強交流、合作，尋求共同的解決方案。我們需要立足于實際情況，深入了解情況，避免獨斷專行、固執己見。如果能夠加強會商，尋求專家和相關方面的意見，更能夠促使問題得到解決。

第五段：服務群眾的責任感，貫穿始終。

作風建設的最后一點，是我們必須要有服務群眾的責任感。不論是在工作崗位上，還是在生活中，我們必須要盡力為群眾排憂解難。我們需要始終把服務群眾的要求擺在心中，把貫徹落實中央和省、市對群眾的決策部署作為我們重大任務，讓群眾感受到我們心系群眾的用心。只有如此，我們才能夠更好地加強作風建設，為實現中華民族偉大復興而不斷努力。

總之，加強作風建設是一項殊為重要的政治任務。在今后的工作中，作風建設仍需更多地關注和付出。只有真正意識到作風建設的重要性，落實到每一個具體細節的工作崗位，才能夠產生積極效果，進一步增強服務群眾的意識。相信在大家的共同努力下，我們的工作必將更加出色，服務群眾的效果也將更加具有實際意義。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇五

市委教育工委近期印發了《關于加強委局機關及直屬事業單位紀律作風建設的實施方案》，圍繞“提振精氣神，凝聚正能量”，強化紀律作風建設工作。一段時間以來，本人通過學習，思想認識有很大提高，在紀律作風建設方面也有新的轉變，現將學習體會匯報如下：

俗話說“國有國法，家有家規”，紀律制度是國家治理、組織建設、事業發展以及個人事業成功的重要保證。在一個單位中，良好的紀律作風和科學合理的制度不僅能夠保證各項工作推進的規范化，保證人、事處理的公平性，而且能夠提振個人的精氣神，激發個體工作的創造力，從而讓事業得到更好發展。一個有活力和進取精神的團隊或組織，必須有嚴格的紀律、硬朗的作風作保證。

市委教育工委通過出臺《紀律作風建設方案》，配合市教育局原有的《制度匯編》，讓委局機關及直屬單位全體人員能夠做到“依法治教”、“依法治校”、“依法管理”、“依法服務”，從而為教育事業的健康發展保駕護航。

所以，個人認為市委教育工委在全市經濟社會“十二五”與“十三五”銜接的重要時刻，在教育系統面臨新任務、新挑戰的關鍵節點，提出加強紀律作風建設正合時宜，恰到好處。這對保證教育系統“十三五”的順利開局以及各項事業的健康推進意義重大，影響深遠。

作為單位或系統中的個人，是集體形象的重要構成。每個人都能遵章守紀，這個單位就能夠有規有矩，工作推進就能有章有法，人際關系就能和諧溫馨。尤其是黨員干部經常要面對公眾，更應當把遵章守紀作為提升素質的內在需求。在中央全力反腐過程中，我們看到有許多倒下去的黨員干部就是因為缺少最基本的守規矩意識，沒有了底線觀念，導致個人主義盛行。特別是許多干部作為單位一把手或主要負責人，無視黨的紀律、國家政策和法律，背離黨的民主集中制原則，在重大決策上一個人說了算，在涉及重大利益時一支筆定乾坤，給國家、集體造成巨大的損失。如果這些黨員領導干部能夠從小事做起，從身邊的紀律制度開始自覺遵守做起，或許這些悲劇就不會發生。

在這次紀律作風建設過程中，市委教育工委專門出臺了《關于進一步加強民主集中制建設的若干規定》，對工委和局領導在參與重大決策、重要崗位干部任用、重要政策或項目安排以及大資金使用的“三重一大”提出了明確的操作規范和決策程序，使“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的民主集中制細化為具體的工作要求。這樣就可以避免家長作風、一言堂等違紀行為的發生，既是保證事業健康發展、避免決策失誤的重要法寶，也是保護干部個人的有力措施。

所以，作為市教育系統的工作人員，個人覺得能夠自覺遵章守紀，本身就是一個素質提升的表現。每個人都有規矩意識，工作就會有序推進，事業就會健康發展。

教育事業關乎千家萬戶，教育工作核心是育人。社會各界對教育的期望很高，都希望教育系統工作人員能夠成為社會道德高地上的模范群體，成為遵紀守法，弘揚正氣，勇于擔當的優秀標兵。因此，加強教育系統作風紀律建設，有助于增強系統內人員工作的規范意識、愛崗敬業意識、立足服務的意識。

對機關工作人員來說，具備了這樣三種意識，可以避免影響教育系統形象的“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等生、冷、橫、硬的“機關病”的出現。對學校的工作人員，具備以上意識，可以讓家長更滿意，讓學生更滿意，讓管理更規范，讓質量再提升。

因此，加強紀律作風建設對加快教育內涵發展，樹好教育新形象，打造教育服務新品牌具有十分重要的意義。

綜上所述，個人認為加強紀律作風建設勢在必行，唯有教育系統的每位從業者都有高度的紀律意識，都有良好的作風形象，教育事業才能不斷取得新成績，個人才能不斷取得新成就。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇六

人是組成和諧社會的基本單元，是生產力中最活躍和最關鍵的因素，人的健康和生命的安全是以人為本最基本、最核心的出發點。因此，建設和諧社會，必須以人民群眾的健康為前提。作為醫療衛生保障機構，醫院為維護人民群眾的健康、加快衛生事業的發展、促進和諧社會的建立提供著重要的醫療衛生保障。由此可見，醫療活動與百姓健康息息相關，醫療行業是體現全國共創和諧社會的一個重要窗口，構建和諧醫患關系是構建和諧社會的重要組成部分。

然而近幾年醫療糾紛顯著增多，醫患矛盾也不斷激化并時有暴力事件發生，醫患關系的進一步惡化將嚴重影響社會的穩定和公共安全，這已成為社會大眾、政府部門、新聞媒體、和醫務界人士普遍關注的社會焦點、熱點問題。據中華醫院管理學會對全國270家各級醫院的調查結果顯示，有七成多醫院出現過病人及家屬毆打、威脅、辱罵醫務人員的事件，就在xx年6月份，筆者所在城市的某醫院的一名女醫生被幾年前自己所醫治的一名患者連捅11刀而殉職。我們應該看到，醫患關系正經歷一個令人憂慮的“冰期”，出現了嚴重扭曲。長此下去，不僅阻礙醫學的進步，影響醫療衛生事業的發展，也對人民群眾的健康造成危害，從而造成社會的一些不和諧因素。

經過分析，我們認為在醫療技術不斷進步的今天，醫患關系日益緊張的成因復雜，這不僅有醫方的原因，還有患方以及社會的原因。

一、醫方的原因：

服務措施不到位，服務質量不高，患者的知情權、同意權、選擇權、隱私權未得到充分保證，經常引發醫療糾紛。

2、發展醫療衛生事業的理念錯誤。醫療市場化的體制，忽視了醫療事業的公益性，把醫療事業當作一項產業，實行市場競爭。為了在競爭中得以生存和發展，醫院在管理、發展方面就會遵循企業的模式，不斷擴大規模、提高檔次，造成造成患者醫療費用虛高。

3、在部分醫療行業的個別環節中還存在提成及回扣等現象，造成藥價、檢查費虛高。醫務人員的收入與其創收掛鉤造成許多不必要的檢查、用藥、治療。部分醫院有多收費、分解收費、自立項目收費、掛靠收費等違規收費行為，增加了患者的負擔。

有些醫療機構，醫療活動只強調依靠儀器設備，忽視醫生與患者的交流。醫患之間缺乏信任、理解，不能換位思考，部分醫務人員不能設身處地替患者著想，而是較多地考慮醫療機構和自身的利益。

5、個別醫護人員還存在醫德醫風欠缺、醫療技術不精、服務態度不佳、不廉潔行醫等現象。對于一些病人，個別醫護人員的疏忽大意或技術不精也導致了患者更大的痛苦甚至生命的喪失。

二、患方的原因：

患者對醫生的期望值太高。醫生沒有辦法改變生老病死的自然規律，有時他們盡了最大的努力，也無法滿足患者求生的`欲望和要求，何況目前還有許多疾病都沒有找到發病的根源，更沒有研究出有效的檢查和治療手段。有些病癥即使能夠治愈，也不能做到立竿見影、藥到病除，當治療沒有達到預期效果時，患者在失望之余就會把不滿情緒發泄到醫務人員身上，從而導致醫療糾紛甚至過激行為。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇七

近年來，隴縣加強作風建設不斷加大力度，取得了顯著成效。作風建設是一項重要的工作，它直接關系到黨風、政風、社風和民風的形象，關系到黨的執政基礎，關系到黨的事業發展。在隴縣的實踐中，我深刻體會到，加強作風建設是一項系統工程，需要全社會的共同參與和努力。以下將從模范引領、優化營商環境、強化執紀執法、廉潔自律和持之以恒的角度，對隴縣加強作風建設的心得體會進行探討。

首先，在作風建設中，模范引領起著至關重要的作用。隴縣群眾對待作風問題愈發關注，這就要求領導干部以身作則，以良好的行為標準來引領全區干部群眾。作為干部，首先要有良好的道德品質，時刻保持清正廉潔的行為，做到干凈利落。在工作中，要嚴格自律，時刻保持清醒的頭腦，不放縱自己，不為個人私利謀取便利。優秀領導干部要以身作則，引領全區干部以規范化的行為作風和良好的道德品質，全面提高廉潔自律意識，促進干部作風轉變。

其次，在作風建設中，優化營商環境是提高服務效能和群眾滿意度的重要措施。隴縣積極構建良好的營商環境，堅持“讓政府多做事、少過問事”，通過實施“放管服”改革，優化企業服務，推動政府職能轉變。在這個過程中，我們深刻認識到，提供優質高效的公共服務，是政府機關的重要職責。為此，隴縣政府著力推動政府職能轉變，簡化審批手續，提高辦事效率，盡量減少材料和時間成本，以便更好地服務于企業發展和群眾利益。

同時，在作風建設中，強化執紀執法是確保全社會公平正義的根本基礎。隴縣通過嚴厲打擊違紀和腐敗問題，體現了作風建設的高風險和嚴追責任的決心。我們必須深刻認識到，執紀執法工作是黨風廉政建設的重中之重，沒有一整套切實有效的執紀執法機制和制度，就無法凈化政治生態，真正保證作風建設的順利進行。因此，要加強執紀執法力度，依法嚴懲違紀和腐敗分子，樹立起廉潔高效的用人導向，確保各級干部遵紀守法，為作風建設夯實基礎。

另外，在作風建設中，廉潔自律是完善制度建設的基礎。隴縣不斷加強黨風廉政建設，建立了一系列制度機制，提高監督效能。廉潔自律是對各級干部的基本要求，在黨員干部中形成了一種良好風氣。廉政是針對有權力的特殊群體而言的，因此必須依賴制度來約束。隴縣加強了規章制度的建設，各級干部都要接受嚴格的組織紀律和規范約束，自覺遵守廉潔自律，杜絕利益輸送等不良行為。

最后，在作風建設中，我們要始終堅持持之以恒的原則，推動作風建設的深入發展。作風建設是一項長期的工作，不能一蹴而就，更不能一勞永逸。我們必須常抓不懈，持續加大整治力度，推動作風建設取得更大的成果。同時，要注重加強與群眾的聯系，廣泛聽取民意，了解民愿，真正體現黨的群眾路線。只有把作風建設的理念延伸到方方面面，才能真正實現全面從嚴治黨的目標。

綜上所述，隴縣加強作風建設的道路雖然任務繁重、責任重大，但卻是擺在我們面前的一項迫切而必須完成的工作。通過模范引領、優化營商環境、強化執紀執法、廉潔自律和持之以恒，我們相信隴縣的作風建設將會取得更大的成就。只有不斷深入推進作風建設，才能為人民群眾提供更好的服務，營造更加和諧穩定的社會環境，實現全面建設小康社會的目標。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇八

作風是一個企業或組織的文化和形象體現，是影響醫院發展的重要因素。一個良好的作風，不僅能提升醫院的信譽和形象，也能有效地改善內部管理和提高工作效率。下面是我對醫院作風建設的心得與體會。

第一段：重視作風建設，不斷提高職業道德。

一個醫療機構的作風建設，需要從每個醫務人員的職業道德做起。醫務人員的職業道德反映了一個醫療機構的品質和形象，這種品質和形象將影響到醫療機構的聲譽和信譽。因此，對醫務人員進行職業道德教育和提高是非常重要的。醫院應該注重醫療人員的職業道德建設，促進職業道德的提高，提升醫院的品質和形象，增強社會的信賴。

第二段：倡導文明禮儀，營造良好氛圍。

醫院的文化和作風建設需要營造一個良好的氛圍。在醫院，醫生、護士、病人和家屬之間應該相處融洽，互相尊重，相互理解。這就要求醫院加強對員工的文明禮儀教育，促進醫療工作中的和諧氛圍。在診療時，醫生應該親切地與病人溝通交流，耐心解答病人的問題，使病人感受到醫院的人性化和關懷。

第三段：加強內部管理，推動工作效率提升。

醫護人員應該遵守紀律，加強內部管理，不斷提高執行力。這是一個醫療機構的健康發展所必須具備的條件。醫院領導應該對醫務人員的工作進行指導和監督，對工作中出現的問題進行及時的處理和解決。同時，應該加強醫院的內部協調和合作力度，促進工作效率的提升。

第四段：優化服務環節，提升醫院品質。

醫院的作風建設還需要優化其服務環節，提升醫院的品質。在服務過程中，醫務人員應該注重病人的需求和感受，提高服務意識和服務水平。醫院應該通過多種渠道進行宣傳和推廣，讓更多的人了解醫院，信任醫院，提升醫院的知名度和形象。

第五段：持續完善，穩步前行。

作風建設是一個不斷完善和發展的過程。沒有停止的時間，只有不斷超越自我。醫院應該不斷總結經驗，及時發現問題，及時改進。持續完善醫院的工作機制，加強人才培養，提升醫院的綜合實力，為醫療服務的提升和病人的健康服務做出更大的貢獻。

總之，醫院作風建設是一個需要不斷提高和完善的過程。只有持續不斷地發展和進步，才能更好地為病人服務，更好地發揮醫院的作用。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇九

為積極迎接等級醫院評審工作，結合xxxx文件，醫院轉變工作作風工作要求，切實轉變工作作風，更好地服務與各族患者，作為一名黨員，我的學習心得體會如下：

開展”轉方式、正風氣、提效能”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政服務體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。落實到醫療行業，更加講求實效，要切實為各族患者服務，展現白衣天使風范。淺談我對轉變工作作風的個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風氣、提效能”，作為工作職能的深化和延伸，體現在不斷增強個人醫療技術水平，精益求精，從思想上重視轉變工作作風。

進一步加強實踐鍛煉，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決各類疑難雜癥的水平。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善科室內《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首診責任制》等一系列結合等級醫院評審要求的核心條款和核心制度，增強制度對轉變作風的約束力和指導性。

使等級醫院評審工作與轉變工作作風工作融會貫通，相互提高；

堅持把”三好一滿意”與當前工作相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎懲，運用績效考核體系考核結果鼓勵臨床一線醫務人員，對患者一旦發生“生、冷、硬、頂、推”現象，嚴懲不貸。對患者投訴要有一件，查一件，堅決制止各類一流的不正之風。嚴格執行等級醫院評審各項核心制度、核心條款，認真落實醫療安全。嚴防醫療差錯和醫療事故。

六是拓思路，充分利用投訴電話、投訴信箱等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會各界的監督。通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。同時，及時召開行風評議座談會，充分聽取社會各界的意見和建議，將等級醫院評審工作、轉變工作作風工作完美結合。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十

隨著醫院改革的不斷深入，加快醫院信息化建設，將有利于醫院管理者把握改革的大方向，有利于加強醫院管理，調動廣大職工的工作積極性和主動性，有利于醫院減員增效，提高社會效益和經濟效益。結合我院實際，認為加快醫院信息化建設的有效途徑有：

一、加大醫院信息化的宣傳力度，進一步提高對信息化工作的認識。

另一方面是從事這項工作的人員不思進取，滿足工作現狀，提不出讓領導滿意的建議。醫院要加強內部管理，加強經濟核算，尤其需要來自醫院各個方面的準確信息，利用準確信息可以達到決策正確，找準突破口，加快醫院發展的目的。我們不能再孰視無睹，必須提高對醫院信息化工作的認識，創造一個有利于醫院信息化建設的良好環境。

二、加強領導，確保醫信息化建設健康發展。

醫院信息化建設是一項技術性、政策性強和協調任務重的工作。為適應醫院信息化建設的需必須加強領導對信息化建設的領導，主要領導親自抓，主管領導要經常抓，確保醫院信息化建設健康發展。目前，醫院領導要切實重視對信息科建設的領導，明確工作職責，提出工作目標，配備專業人才，配置必需設備(如計算機、傳真機、復印機等)。為從事此項工作的人員提供外出參觀學習、進修的機會，使其開闊視野，增長知識。

三、運用內部推進和外部溝通兩種手段，走聯合開發醫院信息化建設的道路。

醫院信息化建設關系到深化醫院改革，加快醫院發展的全局。所以，醫院領導要有計劃、有步驟地加大對醫院信息化建設的投入。使其房屋、設備、人員、技術、管理達到五配套。同時，要加大同兄弟單位和上級主管部門的聯系，有條件的實行計算機聯網，達到資源共享，溝通信息，走聯合開發醫院信息化的建設路子，提高醫院信息化的效益和效率。

四、加快醫院信息資源的開發利用和網絡建設。

信息資源的開發利用是醫院信息化的核心內容，也是目前院信息化建設的薄弱環節。大量的醫療統計信息沒有進行深層次的分析，沒有提出具有一定價值的意見和建議，沒有把死的數字變活，大量的統計數字在“睡大覺。”因此，必須把信息資源的開發利用擺在當前醫院信息化建設工作的首要位置，集中力量，抓緊抓好，抓出成效。要把電子計算機廣泛應用到病案、統計、人事、設備、醫學情報資料儲存等各個領域，建立起信息源可靠，應用范圍廣的數據庫，同時，要提高醫院信息聯網程度，充分發揮信息網絡的信息服務、利用功能。

五、注重人才發掘和機構建設。

另一方面要多方挖掘人才為我所用，盡快建成一支具有較高水平的醫院信息化骨干隊伍。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十一

明白企業文化的沉淀對企業發展的重要性，作為輸油的一名普通輸油工。明白作為一名輸油員工，要從自己做起，要為企業文化的進步和企業的發展盡自己綿薄之力。

因此我要積極參加處部組織的各個方面的演講活動比賽，一方面可以間接促進企業的安全發展，另一方面對我自己的成長也起著舉足重輕的作用，所以我呼吁更多的員工一起參與進來。

深刻的感受到工作作風，通過安全生產大討論、安全隱患大排查、安全成果大展示。安全意識，以及我思想，認識和感悟，已經發生了很大的變化，得到很大的進步。

著手編寫演講稿的時候，當我從開始報名參加這兩個演講比賽。站演講臺上深情說出內心感受的時候，再到拿到演講名次獲得領導肯定的時候，感覺我參加的不僅僅是演講比賽，得到也不僅是領導的鼓勵和贊揚。

通過參與、思考、發現、總結，因為現在已經完明白了這兩個演講比賽的主要目的就是要我圍繞著它主題內容。

從心里理解和肯定這些主題，然后要求我真正轉變工作作風，提高綜合素質和工作績效，確實履行安全生產的責任意識和自我保護能力，提高輸油安全生產的工作水平，繼而來更好的指導我生產工作。

同時在參與演講比賽的氛圍下，更大范圍的影響身邊同事，積極促進我處健康有序發展。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十二

作為一名共產黨員，一名黨員干部，作風建設是我們必須常抓不懈的一項工作。加強作風建設是黨的一項重要任務，也是黨員干部應盡的職責。在我多年的工作中，我深切地認識到加強作風建設的重要性，在此結合自身體會，談一談對加強作風建設的心得體會。

二、身體力行，率先垂范。

要想讓其他黨員干部積極參與到作風建設中來，我們應該首先做好自己。身體力行，率先垂范，只有這樣，才能夠在不斷提高自身作風的同時，影響和帶動周圍的人也跟著做到類似的調整。我們應該從自身做起，嚴格要求自己，積極主動投身到作風建設的工作中來，把自己的作風提升到極致。

三、嚴格要求，堅持“三嚴三實”

作風建設的核心就是要求自己嚴格要求，堅持“三嚴三實”的要求。我們應該堅持反對形式主義、官僚主義的斗爭，努力做到求真務實、公正公平。在具體工作中，要遵循科學的方法，堅持實事求是的態度，不斷地創新和改進工作，不斷提高自身的工作能力和水平。

四、尋求共識，促進團隊作風建設。

不同的人有不同的思考方式和想法，做好作風建設要積極尋求共識。要求不同意見的人多發表一些看法，大家討論，從而能夠提出更為合理的建議。促進團隊作風建設要讓團隊成員間產生良好的協作意識。

五、堅持不懈，持續推進作風建設。

作風建設不是短時間內能夠完成的。要想真正做好作風建設，需要堅持不懈地推進。我們應該認識到作風建設的難度和長期性，在具體工作中，要注重發現并且解決問題，在不斷的總結和反思之中，逐步提高自身的作風素質，帶動和影響周圍的人，形成良好的工作氛圍。

結語：

總之，作風建設是我們必須重視，堅定信念，全力以赴推進的一項工作。通過自身不斷提高，積極向身邊的其他人傳遞正能量，推動作風建設的機制不斷完善，不斷落實，才能使作風建設發揮更大的作用，真正推動工作取得進一步的發展。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十三

經過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經過一段時刻的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一具一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，堅固樹立服務意識和大局意識，以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，仔細降實省委提出的“五帶頭”。以下是的部隊基層作風建設心得體味，歡迎閱讀參考。

在年底工作忙、任務重的事情下，軍區特意抽出時刻開展這次“學習法律法規、純正部隊風氣”的教育整頓，我認為很有必要。開展這次教育整頓是貫徹降實黨的十七屆四中全會精神的內在要求，是加強黨委機關作風建設的現實需要，是完成好調整改革、老兵復員、新兵補退、士官的選改這些關系到大伙兒切身利益工作順利開展的全然保證。下面，我把這次教育整頓事情作以簡要匯報：

扎實開展“學習法律法規、純正部隊風氣”的教育整頓，是改進工作作風，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領導機關干部別適時機的加強法律法規學習更為重要。本人能積極參加科學進展觀、法律法規和黨的治理規定學習，并能指導下屬搞好警示教育，堅固樹立起正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，時間用共產黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

經過這次教育整頓要緊有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中經過對《提高執政能力建設決定》的學習，認識到要提高黨的執政能力，就必須讓廣闊黨員、干部學習掌握法律法規，在工作實踐中加以應用，才干提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規。平時忙于工作很難抽出時刻進行系統的學習，這次特意抽出5天時刻，對《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《**軍區預防干部職務犯罪工作規則》進行逐章逐條的學習，加深了對這些規定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發生的事故案件，特別是剖析發生在周圍的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規的嚴肅性。

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養努力學習科學進展觀和十七屆四中全會精神，別斷提高自己的政治思想水平和處理復雜咨詢題的能力。在將來的工作中，一定帶領本科人員嚴格遵守黨員治理各種規定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人別做的，自己絕對別做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。并在工作中教育治理好部屬，別利用職務和工和之便謀取私利，違法違紀;別參加可能妨礙公務的宴請、別受禮、別送禮遠離“三條高壓線”。帶領全科人員振奮工作精神，加強作風紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設，確保我科年終工作任務圓滿完成。

依照上級統一安排，集中時刻進行思想作風建設教育，是當前部隊現實的需要，是完成年終大項任務的保證，我覺得特別必要。

當前形勢下，加強作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到部隊的形象，關系官兵人心向背，關系到有效履行新世紀新時期我軍歷史使命。我深深地知道，把部隊的作風建設好，關于進一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持部隊先進性和清純性，為鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強部隊作風建設，必須抓住重點，才干有所作為。

思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和全然性的。事實上質算是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持別唯上，別唯書，只唯實，只唯真，一切從實際動身，而別是從本本動身。而要做到一切從實際動身，一具重要的途徑算是善于調查研究。二是要把一切從實際動身同一切為官兵著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。

改進工作作風，要堅持狠抓降實與健全降實機制相結合。抓降實是榜樣實踐我軍宗旨的必定要求，從全然上說，抓降實算是抓進展。要把抓降實作為改進工作作風的突破口，切實糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。并且，必須建立健全抓降實的機制。抓降實的關鍵在干部。要把抓降實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作降實中涌現出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的全然好轉。

改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風咨詢題的實質，是官兵關系咨詢題。所以，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護別擁護、贊成別贊成、高興別高興作為想咨詢題、作決策、辦情況的全然動身點和降足點，扎扎實實為官兵辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為官兵服務的過硬本事，也算是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，可以為官兵辦好事、辦實事，切實解決官兵訓練和日子中存在的困難和咨詢題。

學風建設要把握實質，面向實際，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一具“實”字。學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”和科學進展觀重要思想，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，別能靠教條主義，別能拿本本去框實踐，而是要用實踐去進展本本。我們如今遇到的矛盾和咨詢題不少，而且錯綜復雜，互相交錯，這就必須堅持理論聯系實際，發揮主觀能動性和制造性，勇于回答并善于解決新咨詢題新矛盾。

日子作風建設要管住八小時以外。加強干部“八小時以外”的監管，是對干部的關懷和保護。雖說“八小時以外”是干部自由支配的業余時刻，但是干部掌握一定的權力，在“八小時以外”仍然施展著職務和權力的妨礙。特別是受社會日子方式日趨多樣化的妨礙，假如對干部“八小時以外”的作為別加以監督和治理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。所以，把干部的治理延伸到日子圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養成良好的日子作風，真的是對領導干部的關懷和保護。

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，這是我縣黨建工作上的一具創舉。經過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和清純性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和緊密聯系群眾作用的充分發揮。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性與時俱進，是鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必定要求。亦是進展經濟構建和諧社會的全然保證。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的進展時期，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣闊干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒榜樣作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中浮現了一些與新的形勢任務別相習慣、與“三個代表”的要求別相符合的咨詢題，迫切需要采取切實可行的措施仔細加以解決，使廣闊干部始終保持先進性，確保黨的肌體別受腐蝕，黨的戰斗力別受削弱，黨的形象別受傷害，永葆黨的生機和活力。

經過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經過一段時刻的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一具一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，堅固樹立服務意識和大局意識，以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，仔細降實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝結到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。并且要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的平生追求和義別容辭的責任，經過自己切實做好平庸崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務那個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，惟獨思想上保持了先進性，才干在行動上體現先進性。

提高綜合素養，必須保持政治上的堅決性和理論上的完整性。所以必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素質，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素養，其目的是增強為人民服務的本事。一般干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本事;領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本事、做群眾工作的本事、處理復雜咨詢題的本事、履行崗位職責的本事。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的模范，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和日子中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否可以高風亮節;在急難險重任務面前，是否可以挺身而出;在生死危難關頭，是否可以豁得出去。要樹立為民形象，多做加快進展的事，別斷滿腳人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最全然的體現。并且，樹立為民形象還要求每一具干部要有親民、愛民，弄清晰群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去降實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到說實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時刻和精力都放到工作的降實上去。在各項工作的降實中，發揮表率作用。作為一名一般干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱難奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要足踏實地地做好本職工作，榜樣地履行一具干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部說政治，最重要的是經過自己的實踐，體如今自己的日常工作和學習上”。不管自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心竭力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為動身點，別能急功近利，更別能計較個人得失;要克服華而別實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本事。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新咨詢題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，治理知識，現代科技知識，雖然有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須別斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本事，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，如此才干把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一具優秀的干部別是天生具備的，而是在別斷地學習、別斷地實踐的過程中，經過別斷地總結和提高自己的思想境地，才形成的。在這一過程中，仔細、系統地學習，特別是學習政管理論起著極其重要的作用。惟獨經過努力學習文化，學習科學技術，才干具備建設社會主義的業務能力;惟獨經過學習政管理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才干具有正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

江澤民同志多次指出，說學習、說政治、說正氣，首先要說學習說學習是說政治的前提，惟獨別斷地加強學習，才干在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅時期，我們面臨著復雜的形勢，要習慣新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，別學習、別用科學的理論武裝思想是不好的。沒有科學理論的武裝，就別能確立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，也就別可能有高度自覺的政治意識、堅毅的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，仔細學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20年來，我們之因此可以經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設別斷推向前進，從全然上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。將來，我們要戰勝各種困難和風險，別斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、仔細實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

惟獨別斷的學習，才干在思想上保持高尚的境地。人總是要有點精神的，但精神境地別是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。說正氣，必須養正氣，這就要別斷的學習和讀書，知識多了，本事就會增大，精神境地就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的模范。一具別讀書、別學習的人，必定會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下浮現的新形勢，一些人之因此犯錯誤，甚至犯罪，一具很大的原因算是別讀書、別學習，別注意提高自己的思想境地。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，別帶半根草去?！苯裉?，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，別斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。固然，這別是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，雖然這些人不過干部隊伍中的少數，但他們的行為差不多給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的妨礙。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在日子中應該做到，一、日子待遇上別攀比，要比貢獻、比業績;一比待遇，就會比出咨詢題來;二、非分之想別可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的酬勞，晚上睡覺也安然;三、艱難奮斗的作風別可丟。要提倡艱難樸素，勤儉節省，反對大手大足，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;四、遵紀守法，同意監督，抵制腐朽思想的侵蝕。惟獨增強法制觀念，完善監督機制，才干從組織上腐化墮降的通道。

在新的形勢下，我們每個干部惟獨把握時代的脈搏，結合實際，仔細學習鄧小平理論，時間別忘黨的性質和宗旨，才干永久保持我們干部的清純性;也惟獨如此，才干別辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

二十周年同學會邀請書。

當我想你的時候……。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十四

第一段：引言（200字）。

作風建設是社會主義精神文明的重要組成部分，也是黨風廉政建設的核心內容。教育是培養未來社會主義建設者的重要途徑，教育界的作風建設尤為重要。近年來，我積極參與了教育系統的作風建設，在實踐中我體悟到了一些心得體會。本文將結合自身經歷與思考，就“教育加強作風建設”這一主題進行探討。

第二段：作風建設的重要性（200字）。

作風建設對于教育事業具有重要意義。教育是灌輸知識的同時，也是熏陶師生品德的過程。教師作風的優劣直接影響到學生的思想、品德和行為習慣的養成。良好的作風能夠營造良好的教育環境，使教育事業蓬勃發展；而惡劣的作風則會敗壞教育形象，影響學生正常發展。因此，加強作風建設是教育事業發展的必然要求。

教育加強作風建設必須從根本上提高教師的道德修養和專業素質。教師們要樹立正確的價值觀和人生觀，端正行為規范，做到“為人師表”。同時，教師要不斷提升自己的教育教學水平，更新教育理念，與時俱進。除此之外，還需要加強教師的工作紀律和職業操守，嚴格遵守教育法規，建立健全的教師評價體系，推行教師崗位職責明確制度，確保教師職責的準確執行。

第四段：我在作風建設中的啟示（300字）。

在教育系統作風建設中，我深有體會。首先，教師要不斷學習，更新知識，提升自身素質。我通過參加各種培訓班和研討會，了解到了最新的教育理念和方法，并將其運用到實際教學中。其次，對于學生，我在平時教育中注重啟發思考，培養學生的創新能力和批判思維能力，讓他們具備自主學習的能力。同時，我在與學生交流中注重言傳身教，要求自己以身作則，做一個品行端正、上進向上的榜樣。

第五段：結語（200字）。

教育加強作風建設是教育事業發展的必然要求，而作風建設又是從教育系統中來。作為教育工作者，我們必須時刻關注并加強對自身作風的要求，不斷提升自身素質和專業水平。只有作風優良、道德高尚的教育工作者才能真正培養出德才兼備、有社會責任感的優秀學生，為社會發展作出貢獻。因此，我們需要共同努力，加強作風建設，為教育事業的繁榮和國家的未來做出積極貢獻。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十五

執法作風是指公務人員在執行執法任務時所表現出的態度、風格和行為方式。一個良好的執法作風能夠有效提升執法機關的公信力和形象，確保公正、公平、親民的執法過程。因此，加強執法作風建設十分必要，我在參與執法工作中有一些心得體會，希望能夠與大家分享。

第二段：重視法律法規的學習和自我修養。

加強執法作風建設，首先要重視法律法規的學習和自我修養。作為一名執法人員，只有具備扎實的法律知識和高尚的道德品質，才能夠在執法過程中正確行使權力，保證執法結果的公正性和合法性。因此，我們應該利用各種機會不斷學習法律法規，提升自身的專業素養和職業道德。

第三段：強化紀律意識和規范執法行為。

執法過程中，紀律意識的強化和規范化的執法行為是確保執法公正性的重要保障。我們作為執法人員，要始終堅持按照法律法規辦事，不得濫用職權、徇私舞弊；要嚴格遵守執法程序，不得違反法定程序或濫用強制力；要加強執法團隊的管理，嚴禁違反執法紀律的行為。只有這樣，我們才能夠真正做到公正執法。

第四段：注重與群眾的溝通和互動。

作為一名執法人員，與群眾的溝通和互動是非常重要的。我們要有良好的溝通技巧和情商，能夠主動與群眾交流，了解他們的需求和意見；要注重對群眾的宣傳和教育工作，提高他們的法治觀念和法律素養。只有與群眾建立起良好的互動關系，不僅能夠增加執法的透明度，還能夠更好地解決問題，維護社會的穩定和諧。

第五段：加強執法監督和自身素質提升。

最后，加強執法監督和自身素質提升是執法作風建設的關鍵環節。執法機關要建立健全有效的監督機制，對執法行為進行定期檢查和評估，及時發現和糾正執法中存在的問題和不足。同時，我們執法人員也要時刻保持對自身的批評和反思，加強自身的素質提升。通過不斷學習、反思和修正，不斷提高執法的水平和質量。

總結：通過對執法作風建設的思考和實踐，我深刻認識到了執法作風對于維護社會穩定和法治環境的重要性。只有加強執法作風建設，我們才能夠更好地履行自己的職責，公正執法，為社會的發展和進步貢獻自己的力量。我將繼續努力，不斷學習和提升自身的專業素養和執法水平，為保障社會的和諧穩定而努力奮斗。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十六

作風建設是一個組織或團體在工作中所表現出來的風格和態度，是一種行為方式和工作作風。對于醫護人員來說，作風建設具有特殊的意義和重要性。醫護人員直接面對患者，他們的作風直接關系到患者的體驗、信任和滿意度。良好的作風建設是醫護工作的基礎，它不僅要求醫護人員在工作中保持高度的責任心和職業操守，更需要他們在態度上做到和藹可親、真誠待人。

第二段：誠實守信是基礎。

作為醫護人員，誠實守信是首要的作風要求。在工作中，醫護人員必須遵守醫療倫理，絕不以任何形式謊報病情或者隱瞞治療效果。每個患者都有權利了解自己的病情，醫護人員應該用誠實的態度和客觀的語言告知患者病情和治療方案。同時，在日常工作中，醫護人員還要守信，不得泄露患者的隱私。只有保持誠實守信的作風，才能贏得患者的信任和尊重。

第三段：關注患者需求是核心。

醫護人員的工作目標是保障患者的身體健康和生命安全，因此關注患者需求是醫護作風的核心。無論工作忙碌與否，醫護人員都應該用真誠和溫暖的態度面對每一個患者，傾聽他們的病情描述和需求，并及時采取相應的醫療措施。在醫療過程中，醫護人員還應該關心患者的心理需求，給予他們鼓勵和關懷，增強他們對治療的信心。只有真正關心患者需求的醫護人員，才能夠在工作中發揮更大的價值。

第四段：嚴謹細致是態度。

醫護人員的工作需要嚴謹和細致，只有這樣才能保證病人得到高質量的醫療服務。在醫療過程中，醫護人員要經常進行診斷、治療等操作，任何粗心和大意都可能導致患者的傷害。因此，醫護人員需要嚴格遵守規章制度，認真操作，確保每個環節的準確和細致。在與患者的交流中，醫護人員要主動詢問患者的病情和癥狀，全面了解患者的身體狀況，避免疏忽和遺漏。只有在工作中保持嚴謹細致的態度，才能夠防止醫療事故的發生，保障患者的健康和安全。

第五段：用心服務是責任。

最后，用心服務是醫護人員的責任。醫護人員不僅要對待患者真心實意，更要深入了解他們的家庭背景和社會關系，保持與患者和家屬的溝通和聯系，及時了解患者的病情和需要，提供必要的關懷和幫助。在日常工作中，醫護人員還應當學會常懷善意，對待每個患者都要熱情友好，從細微之處做起，體現出真心和溫情。只有以用心服務的態度面對每個患者，才能夠贏得患者的滿意和認可。

總結：加強作風建設是醫護人員的必修課，它關系到醫療服務質量和醫院聲譽。誠實守信、關注患者需求、嚴謹細致、用心服務是醫護人員在工作中應當遵循的原則。只有通過不斷努力，醫療團隊能夠打造良好的工作作風，為每個患者提供更為優質的醫療服務。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十七

通過學習《**關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》第八篇，我搜索了百度百科進一步了解其定義。形式主義指的是一種只看事物的現象而不分析其本質的思想方法和工作作風。它違背了內容決定形式、形式為內容服務，內容與形式相統一的科學原理。其實質是主觀主義、功利主義;根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題;具體表現是欺上瞞下，做表面文章，虛多實少，陽奉陰違喊口號多，不折不扣抓落實少。具體到一個單位形式主義產生的根源有二：一是名利思想，二是懶惰作風。

今年以來，我們單位在整治形式主義也正潛移默化發生著變化，例如：在黨員學習上，從4月份支部黨員大會開始，領讀人在領讀學習資料的同時增加談學習心得和感受的內容，這是以前從沒有要求過的，增加了談心得的內容，這就有效避免黨員同志“只動口，不動腦”的形式學習作風，從談心得感受中把學習內容入腦入心;在日常工作上，各部門針對每月工作重點羅列重點工作任務清單，實時跟蹤任務完成情況并對未完成情況開展原因分析，有效解決了工作上的形式主義;在為基層辦實事上，要求領導班子和中層每月至少深入群眾，下基層或走市場一次以上，實實在在為一線員工和零售戶解決實際困難、送溫暖、送服務，并要記錄在案有據可查，解決了下基層走過場的形式主義。內容多了形式少了，真抓實干的工作作風在公司上下逐步開始形成。

通過學習，我對我從事的專賣工作進行了對照反思，聯系到專賣具體各項工作，我對自己提出了七個是否存在形式主義和官僚主義作風的問題：

1.專賣部門的日常疫情防控是否存在形式主義?

2.行政窗口是否存在“門好進、臉好看、事難辦”?

3.“12313”舉報投訴電話是否暢通、是否經常無人接聽?

4.日常工作開展是否存在會議多、解決問題少的問題?

5.對待專賣存在的一些問題，是否長期得不到解決?

6.日常開展的專賣培訓，是否只注重形式不關心員工是否有收獲有提升?

7.是否深入基層了解市場了解一線員工的呼聲和需求，布置具體工作是否存在紙上談兵?這七問將在今后的工作和學習中作為自我整改形式主義、官僚主義的方向和目標，鞭策自己腳踏實地工作，不斷提升真抓實干的工作作風。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十八

作風建設對于一個組織或者一個國家的發展具有重要的意義。在教育領域中，加強作風建設同樣必不可少。作風的好壞直接關系到教育的質量和效果。經過長期的實踐和思考，我深刻體會到教育加強作風建設的重要性，同時也積累了一些心得體會。

首先，教育加強作風建設要堅持以人為本。作風建設不僅僅是為了提高效率，更重要的是為了關心教育工作者的身心健康和全面發展。教育工作者要面對的是從青少年到成年人的各個年齡段的學生，每一個學生都有自己的特點和需求。要為學生們創造一個積極健康的學習環境，就需要教育工作者本身具備良好的作風，與學生們建立良好的師生關系。只有以人為本，才能更好地培養出優秀的人才。

其次，教育加強作風建設要強調團隊合作。教育是一個復雜的系統工程，需要各個環節緊密配合，互相協作。一個優秀的教育工作者不僅要具備專業知識和教學技巧，還要具備較強的團隊合作意識和溝通能力。在團隊中，每個人的作風都會影響整個團隊的氛圍和效果。只有大家能夠相互理解和尊重，才能發揮出團隊的力量，提高整體的素質和水平。

第三，教育加強作風建設要注重創新和學習。教育是一個不斷進步的領域，每一代學生的需求都在不斷變化。只有不斷地學習新知識、掌握新技能，才能保持步伐與時俱進。教育工作者要有開放的思維和積極的學習態度，不斷創新教學方法和手段，提高教育教學效果。同時，要注重反思和總結，改正自身存在的不足之處，及時調整自己的作風。

第四，教育加強作風建設要倡導科學決策。作風的建設需要有科學的理論指導，不能只憑個人主觀意識和經驗。教育工作者要學會運用科學的方法論，分析問題、解決問題。要深入了解學生的心理和需求，采取科學合理的教學方法。只有在科學的基礎上，才能在教育實踐中做到深入、準確地把握問題的實質和要點。

最后，教育加強作風建設要重視自身修養。作風修養是每個教育工作者都應該具備的基本素質。修養是一個人的品質和素質的綜合反映，是一個人內在的力量和美好的品質。教育工作者要守底線、守規矩，提高自身道德水平和教育教學的專業素養，做到言行一致。要不斷反思和檢驗自己的言行和行為，時刻保持良好的作風。

綜上所述，教育加強作風建設是教育事業發展的必然要求。教育工作者要以人為本，加強團隊合作，注重創新與學習，倡導科學決策，重視自身修養。只有這樣，我們才能夠培養出更多有優秀作風的人才，推動教育事業的繁榮與發展。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇十九

作風建設在軍隊中起著至關重要的作用，直接關系到軍隊的戰斗力和形象。作風建設是一項長期而艱巨的任務，要求軍人始終保持良好的紀律和形象，良好的作風是軍隊立足事業發展的重要保障。作為軍人教育培養的重要場所，軍校肩負著嚴肅的使命和責任，必須加強作風建設，確保全體學員的素質和整體形象。在軍校加強作風建設的過程中，我深刻體會到了作風建設的重要性和難度。本文將結合自身的體驗，談談我對于軍校加強作風建設的心得和體會。

首先，軍校加強作風建設需要嚴格的自律。軍校教育的學員要求在軍事、政治、紀律等方面嚴格要求自己，時刻保持軍人特有的自律性。在軍校生活中，我們不僅要遵守軍事訓練紀律，還要遵循學校的各項規章制度，并時刻自我約束。例如，在軍事訓練中，我們要嚴格遵循步操、隊列等基本動作的規范，服從指揮和教官的安排，保持紀律嚴明的集體形象。在日常生活中，我們要尊重師長，關心同學，促進相互之間的交流和團結，時刻保持軍人的優良品質。

其次，軍校加強作風建設需要嚴肅的紀律教育。軍校強調紀律教育的重要性，通過嚴明的紀律制度和管理體系來規范學員的行為。在我們軍校的日常生活中，紀律要求嚴格，一絲一毫的違紀行為都會受到相應的處罰。這種嚴格的紀律教育，讓學員時刻保持警醒，自覺遵守規章制度。在我個人的體會中，這種紀律教育對于培養學員的嚴謹作風和刻苦精神起到了不可忽視的作用。

再次，軍校加強作風建設需要塑造良好的精神風貌。軍校是培養軍事人才的重要場所，學員必須保持崇高的精神風貌。在軍事訓練中，我們學到了自強不息、堅持不懈的精神，學到了團結協作、頑強拼搏的凝聚力。軍校教育的學員，無論是軍人的儀表，還是言行舉止，都要力求合規合紀，保持軍紀嚴明的標準。這種精神風貌的塑造，不僅體現了學員的素質和修養，更是保證學員在今后的軍事生涯中能夠起到令行禁止、率先垂范的示范作用。

最后，軍校加強作風建設需要注重思想政治教育。軍校教育的目的之一就是培養學員良好的思想道德觀念和政治意識。在軍隊建設的各個環節中，都要注重思想政治教育，提高學員的政治修養，使他們始終保持純潔的思想和行為。在軍校，我們學習了習主席軍事思想和黨的領導方針政策，通過黨員組織的學習活動，加強了黨性修養和組織觀念。這種思想政治教育的力度加強，使得學員在軍校期間更加明確了自己的使命和責任，樹立了共產主義戰士的光榮形象。

綜上所述，軍校加強作風建設是一項既艱巨又迫切的任務。作風建設需要學員保持嚴格的自律，接受嚴肅的紀律教育，塑造良好的精神風貌，注重思想政治教育等方面的努力。只有通過不懈的努力和不斷的創新，才能在軍隊建設中取得更加顯著的成果。對于軍校學員來說，加強作風建設不僅是一種要求，更是一種責任和擔當。只有堅決貫徹作風建設的方針，才能更好地為國家的建設和軍隊的發展做出應有的貢獻。

醫院加強作風建設心得體會大全（20篇）篇二十

通過學習省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話，個人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養敬業樂業精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業績，靠業績展現風采。辦公室工作錯綜復雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養好學慎思精神。重視學習，是我們黨的優良傳統。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。干好工作的同時，優化知識結構，補齊短板，提升自身素質。要牢固樹立終身學習的觀念,學業務、學理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應如此，要向書本學、向先進學、向群眾學,不僅學習知識更要學精神學作風。要加強知識修養，增強自身本領，增加知識儲備、提高個人素質、立足自身所在企業實際，做好風險防控，維護企業利益。三是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進步。

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升干事創業的本領。一要錘煉統籌能力。辦公室擔負著承上啟下、協調左右、聯系各方的作用。做好統籌協調就要促進團結、搞好服務，確保單位中樞機構高效運轉;做好統籌就要協調好公司各部門間的關系，提高信息、指令傳遞質量。面對紛繁復雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進工作。統籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據、撰寫應訴材料，需要協調各方、溝通內外，良好的統籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢于創新、善于創新，才能在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。要注重培養創新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創新經驗，對于行業內先進的思想要及時學習，對創新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結形成典型經驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標準，高起點、嚴要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業績考核重返國家電網公司第一方陣”的目標，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標考核中、在業績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細致、精致、極致，發揮專長、發揮優勢打造一流精品業績。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務重、心理壓力大，時常高速運轉，確實有苦的一面。離開校園后，集中學習的機會少了，更多的時候是邊學邊干，利用工作機會提升自我，提高個人素質，苦也就不全是苦了。把心態擺正，把艱苦付出當作成就事業的過程，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉，換來的公司業績和社會事業的發展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學習過程中，一個時期可能進步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態。不能因為看見別人進步，就心里別扭;不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習，嚴格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。