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研學安全保障措施篇一

為保障學校信息化工作順利推進，學校制定以下各項工作措施予以保障。

一、組織保障

成立吳江經濟技術開發區山湖花園小學教育信息化領導小組。領導小組由校長和教導處、總務處（教技室）相關成員組成，負責制定學校教育信息化發展規劃和教育信息化工作方案、規章制度和標準，組織實施學校教育信息化工作，統籌學校教育信息化重大應用系統建設，確保學校教育信息化建設工作順利推進和正常運行。

二、機制保障

1.建立學校教育信息化規劃體系。制訂學校教育信息化建設規劃、教師教育技術能力建設計劃、數字化資源建設規劃、數字化校園建設規劃，建立和完善學校教育信息化檢查和教育資源共建共享機制，統籌經費投入和資源配置，確保教育信息化工作的可持續發展。

2.建立教育信息化工作考評機制。制定學校教育信息化三年發展規劃并對相關人員的配備，以及創建情況進行專項考評。

3.建立教育信息化工作定期總結表彰制度。每年對學校教育信息化工作進行總結和表彰。定期舉辦信息技術與學科整合和網絡環境下課堂教學改革的優秀課件、優秀課堂教學評比、展示等活動。4.建立教育信息化工作的激勵機制。把教師應用現代教育技術的能力和績效作為教師考核、評優、晉升職務職稱的內容之一。促進教師專業化發展，加強信息化隊伍的建設。

5.建立信息技術與學科整合的應用機制。由教導處牽頭根據各學科的實際情況，充分發揮教研人員的優勢，分學科制定落實方案，結合示范課、優質課、公開課等形式，大力推進信息技術在學科教學中的應用。

三、安全保障

1.加強網絡建設與管理，確保網絡與信息安全。嚴格執行國家、省、市的網絡、信息安全相關法規、政策，制定學校的網絡運行、網絡安全、數據安全等規章制度和技術保障措施。以總務處（教技室）為中心加強對學校的網絡安全審計、網絡訪問及上網日志監控。加強數據安全建設與管理，逐步建設備份系統，保障網絡安全、應用安全、數據安全和信息安全。

2.培育積極健康的網絡文化，建成安全、綠色、文明的學校網絡體系。加強對網絡與信息安全的科學管理，進一步健全管理制度，完善網絡安全應急預案，增強網絡道德教育，加強技術防范，提升應急響應速度，每年參加市組織的網絡信息安全培訓，使網絡安全教育有效地注入教育信息化的全過程。

四、經費保障

落實教育信息化建設所需的經費。學校每年安排專項資金，作為學校教育教學設備增添、更新和維護、保養經費并且每年有一定比例的的經費用于信息技術專項培訓。同時學校在安排信息化教育經費時，要全面考慮資源建設、教師培訓、系統建設及設備維修維護等方面的需要，確保應用工作協調發展，努力提高資金投入的效益。加強專項經費使用的監管和公開透明，杜絕重復投資和浪費，確保公開廉潔。

研學安全保障措施篇二

為了確保停工期間的安全，有效控制各類事故的發生，特制定如下安全生產保障措施：

一、各單位入井人員必須熟悉井下避災路線，下井前參加班前會，下井結伴而行，互相照應，做到現場交接班，嚴禁進入盲巷，嚴禁單崗作業。三人以上作業者，必須有帶班人員。

二、井口檢身房要嚴把入井關。入井人員嚴格按檢身制度進行檢身，防護用具應佩戴齊全有效，升入井進行登記，嚴禁酒后入井，嚴禁攜帶違禁物品入井。對當班下班后未及時升井人員應立即匯報調度，查明原因，確保井下人員安全。司機持證上崗，不準出現疲勞駕駛、酒后駕駛。

三、各工作面支護必須到迎頭，嚴禁空頂，并應保證支護質量。風筒、瓦斯探頭應接到迎頭，確保風量充足，探頭靈敏。入井人員必須隨時觀察巷道支護情況，發現冒頂、片幫應立即向調度室匯報，由礦值班人員協調進行處理，嚴禁冒險通過。綜采隊每班要對綜采工作面單體支柱進行查看，出現卸載漏液立即處理。

四、井下施工的零星工程，必須制定安全技術措施。

五、停工期間按照井下工作地點，安排安監員進行檢查，存在隱患問題，督促及時整改。

六、組織各單位在停工前對井下進行一次全面安全隱患排查，對查出的問題要跟蹤監督落實。

研學安全保障措施篇三

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業勞動保障誠信制度，規范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動保障行政部門與建設行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，要求施工單位每月準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工 資問題的要求，我公司承諾：決不出現施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

5、嚴格按行政主管部門規定，足額發放農民工工資如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。

特此承諾！

研學安全保障措施篇四

安全工作是學校重要工作之一，它事關學校教育和社會穩定的大局。為維護學校正常的教學和生活秩序，保障學校師生員工人身和公共財產安全，結合教育局2005安全工作要點，我校在安全工作方面做了以下工作：

一、提高認識，加強領導

學校把安全工作放在重要議事日程，為加強學校安全工作，成立由法人代表黃華親自抓，分管領導具體抓，安全監管員直接抓的安全工作領導小組。相關責任人層層簽訂了安全目標責任書。實行“分級管理，分級負責”和“誰主管、誰負責”的管理體制，學校把安全工作納入考核，實行“一票否決”的目標責任制。

二、加強學習，重視安全意識提高

為加強師生安全知識的教育，充分利用校園宣傳陣地進行宣傳。我校購買安全知識讀本百余本，組織師生學習，并進行有關安全知識的培訓考試，提高了他們的安全防患能力，做好了學校安全工作。

學校安全工作領導小組每周對學校安全隱患進行全面檢查。做到半期重點普查、整改。此外，還不定期地對易燃易爆、易感染、易出安全事故隱患的地方進行常規檢查和重點排查。

三、突出重點，措施落實，切實做好安全工作落實與反饋。

學校按本安全工作計劃開展工作。我們把校舍安全、消防安全、各實驗室微機室安全，體育運動安全、食品衛生安全、學生心理健康、傳染病防治作為重點，采取了有效措施，切實做好學校的安全工作。

1、統一思想認識，號召全體教職工、學生、家長參與到“人人動腦、人人動手，把安全事故控制在萌芽狀態”的安全主題活動中來，明確做好近期安全工作任務，嚴格履行各自安全工作職責，切實做到人員到位，管理合理，措施落實，反饋及時，考核公正。

2、建全安全領導機構，聘請兼職安全員，細化安全任務及職責。

3、完善各種安全制度。先后完善了《公平中學安全工作檢查制度》、《安全事故報告制度》、《危險藥品、易燃品、易爆品的管理制度》、《大型集會安全措施》、《校外活動審批制度》、《消防器材的配備、管理、使用制度》、《安全工作的檔案管理制度》、《易出安全事故的重點排查制度》等系列配套制度。

4、學校定期由安全領導小組的全體負責人對校內各方面安全隱患（飲食、電路、火災、體育設施、實驗室等）進行全面檢查。發現問題，及時解決排除或向有關部門匯報，在落實上下功夫，避免和杜絕重大安全事故的發生；出現問題，嚴格按目標責任條例認真查處，決不姑息。

5、利用電腦網絡、電視投影、廣播、黑板報、宣傳櫥窗和主題班會、晨會等多種途徑開展安全知識教育，全年進行五次關于交通安全、食品安全、運動安全的專題講座。分班舉辦家長安全培訓，發放告家長書，提高家長的安全意識。

6、針對“成溫邛”高速公路的危險以及氣候變化、特殊天氣、門衛、公寓樓、操場易出安全事故地段，安排教師、家長共同值守。

7、安排兼職安全員柏瓊、王章安值班，對人員集中場所做到每日3查的動態監控，并及時制止非安全行為。

8、學校在安全方面預計投入資金6000余元。

研學安全保障措施篇五

根據山西省煤炭工業廳《關于全省建設礦井全部停建進行安全大整頓的通知》（晉煤辦發[2013]1401號）精神和山西煤炭運銷集團大同有限公司2013年10月12日的緊急通知，我公司立即停止了井下施工建設，進行安全大整頓工作，為了確保停工期間安全無事故，我公司結合實際情況，特制如下安全措施：

一、成立停工期間安全保障領導小組： 組 長：鄭必昌 常務副組長：曹德文

副 組 長：賈勃海 溫 煥 黨玉明 馬建軍 韻陽清 楊 河 成 員：各科室部門、項目部、監理單位負責人 領導組下設辦公室，辦公室設在安監科，主任由安全經理溫煥兼任，負責停工整頓期間日常安全監督管理工作。

職責分工：

1、組長對停工期間的安全工作全面負責，并確保停工期間安全保障資金落實工作。

2、常務副組長和副組長對組長負責，并對分管范圍內的安全工作負直接管理責任。

3、成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責，狠抓基礎工作的落實，加強安全防范和安全檢查工作。

二、停工期間的安全措施

1、在井下做到“一停五不停”即停工不停通風、不停安檢、不停瓦檢、不停排水、不停供電。

2、嚴格控制入井人數，日常巡檢每班入井4-6人，如需隱患整改，每班入井人數不超20人。

3、礦井停工整頓期間，保持原通風系統正常通風，不準調整主要通風機工況。凡停風的掘進工作面必須密閉，巷口斷開風筒，并斷開電纜、軌道、管路等導電體。

4、井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定后才能開泵。

5、在停工整頓期間，要切實加強職工安全教育工作，進行“三學一提高”活動，重點抓好安全知識和安全教育，及時了解和掌握職工思想動態，加強思想引導，采取有力措施幫助解決職工面臨的困難，解除職工后顧之憂。

6、加強領導值班，在停工整頓期間，值班領導必須24小時堅守工作崗位，不得擅離職守、及時掌握井下各地點和變化情況及礦區范圍治安、防火、防盜等情況。發現問題及時向董事長以及上級公司調度室匯報，確保礦井停工期間的安全。

7、跟班礦長、安檢員、瓦檢員按要求每班下井，堅持八小時工作制，嚴格執行現場交接班制度，并做到手拉手，口對口，接班不來交班不走。對設備認真檢查，保證設備安全運行。跟班安全員及瓦斯檢查員兩人一起嚴格執行巡回檢查制度，對原檢查地點進行正常瓦斯檢查，每班檢查不少于2次，認真檢查井下各地點通風、瓦斯、支護、頂板等情況，發現問題及時處理，不能處理的及時匯報礦調度室。

8、認真觀測井下各密閉的瓦斯和一氧化碳濃度及溫度變化情況，發現問題及時向礦調度室匯報，并認真做好記錄。

9、井下所有正常通風地點的電話必須完好，保持通暢。機電科要派人經常檢查通訊設備、線路的完好情況，保證井下所有正常通風地點的電話必須完好，保持通訊暢通無阻。

10、監控系統值班人員、維護人員堅守工作崗位，堅持８小時值班工作制度，嚴格交接班。保證監控系統24小時正常運行。在值班期間，認真觀察井下各地點瓦斯、一氧化碳、風速、負壓、溫度、風門開啟等傳感器變化情況。發現問題及時向礦值班領導匯報。

11、加強地面重點要害部位的值班值守工作，防止失火、失盜。炸藥庫每班值班人員不少于4人員，庫管每班值班人員不少于2人，保衛科要認真作好礦井停工整頓期間的安全保衛工作，安排值守人員加強巡查地面要害場所力度。

12、所有值班人員必須恪盡職守、履職盡責，有事必須請假，不準擅自離礦，保持24小時開機，確保井上下、礦內外信息傳遞無障礙，通訊聯絡暢通無阻。

13、充分發揮調度指揮中心職能作用，全面協調、調度、指揮每日的安全工作。調度指揮中心必須進一步強化調度晝夜24小時值班值守，調度人員實行“全天候”雙崗工作制，進行無縫隙對接，連續不間斷的對井上下進行全面、全方位、全過程得指揮協調調度，連續不斷準確地傳遞和報送可靠、完整、詳實的安全工作信息數據，切實做好上傳下達，下情上報的工作。

14、認真貫徹落實國家安監總局維護礦工生命七項規定，切實保護礦工生命，維護礦山安全穩定。

15、停工期間，特別是黨員干部要嚴格自律，認真堅持搞好群眾路線，真正起到黨員干部帶頭引領作用，為建設和諧礦山做出貢獻。

其他未涉及事宜均嚴格執行《煤礦安全規程》和《操作規程》等有關規定。對危險性大的整改項目必須制定專項安全措施。

研學安全保障措施篇六

凡在我市行政區域內從事房屋建筑、市政基礎設施、公路、鐵路、水利、電力、通訊等新建、擴建、改建及裝飾活動的各類工程施工企業、專業施工企業和勞務分包企業（以下簡稱施工企業），于工程開工前必須到勞動保障部門辦理農民工工資支付保障金手續，農民工工資支付保障金比例按單項工程合同總造價的0.5%-0.8%繳納。

已開工的工程項目，施工企業未按規定繳納農民工工資支付保障金的，要及時到勞動保障行政部門補繳。不按規定補繳工資支付保障金的，由勞動保障行政部門按有關法律法規和規章予以處罰；建設、交通、水利行政主管部門和建筑工程管理部門在工程完工后不予出具《竣工驗收備案表》。

新開工的工程項目，由建設、交通、水利部門在審查辦理建設工程施工許可證時，要告知施工企業辦理農民工工資支付保障手續，企業繳納農民工工資支付保障金后方可領取施工許可證。

勞動保障行政部門在國有商業銀行設立農民工工資支付保障金專戶，由勞動保障行政部門負責管理，用于墊付農民工被拖欠、克扣的工資。

施工企業在工程建設期間克扣、拖欠農民工工資，經農民工申請、勞動保障行政部門核實后，可從工資支付保障金中墊付農民工被拖欠、克扣的工資，并相應沖減農民工所在施工企業的工資支付保障金。工資支付保障金不足以支付被克扣、拖欠農民工工資的，由勞動保障行政部門責成建設單位（業主）從應付該企業工程款中墊付，在工程結算時予以扣除；應付工程款仍不足以支付被克扣、拖欠的勞動者工資的，由勞動保障行政部門會同有關部門負責向施工企業追繳被克扣、拖欠的農民工工資。

工程交工后，由施工企業提出申請，經勞動保障行政部門在兩個月內核查施工企業無拖欠、克扣農民工工資行為的，工資支付保障金本息全部返還給施工企業。

農民工工資支付保障金實行專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得挪用。對違規使用農民工工資支付保障金的，要依法查處，并追究相關責任人的責任。

二、加強用工管理，規范農民工工資支付行為

施工企業招用農民工，應按照《勞動法》、《勞動合同法》的規定，與農民工簽訂勞動合同，明確被招用人員的勞動報酬、支付方式和支付時間，并按規定建立職工名冊備查。未按規定辦理上述手續的，勞動保障行政部門應根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》等法律法規進行處理。

工資應以法定貨幣形式按月足額支付。施工企業支付農民工工資應編制工資支付表，書面記錄支付的數額、時間、對象，并保存兩年以上備查。施工企業應將工資直接支付給農民工本人，嚴禁由其他不具備用工主體資格的組織和個人代發。繼續推行銀行代發工資制度，由施工企業在銀行為農民工辦理個人工資帳戶，委托銀行代發農民工工資。

施工企業要嚴格執行國家工時制度和加班工資支付規定，嚴禁違法安排農民工超時工作。確因建設施工需要安排農民工延長工作時間或在休息日工作的，應按規定安排補休或支付加班工資；在法定休假日安排工作的，必須按規定支付加班工資。

三、加強合同管理，規范建筑施工企業分包行為

建設工程項目承包方、發包方雙方應當依法簽訂工程施工承包合同和勞務分包合同，嚴禁違法定價、低于成本定價、價格欺詐等違法行為。建設工程項目要實行按實際進度支付、分階段結算工程款制度。建設單位（業主）必須按照工程合同約定，將工程款支付到施工企業指定賬戶，嚴禁直接支付給其他組織和個人。建設單位（業主）因不按規定支付工程款而造成農民工工資拖欠的，建設單位（業主）負直接責任。

實行分包的工程項目，總承包企業應當在分包合同中明確按月支付工資條款，并加強對分包單位發放工資的監管。總承包企業不得非法轉包或將分包工程發包給無用工資格的組織或個人，否則將承擔清償工資連帶責任。

設單位（業主）與施工企業簽訂工程建設協議時，應在協議中明確繳納工資支付保障金的責任，并督促施工企業繳納工資支付保障金，在工程開工后10日內，將工程地點、施工期限、承包企業名稱書面通知勞動保障行政部門。

四、明確職責分工，切實維護農民工權益

勞動保障部門要加大監督檢查力度，對施工企業工資發放情況實行全程監控，主動深入施工現場，檢查勞動合同簽訂、工資支付、辦理社會保險等情況，發現問題，及時糾正。對拖欠農民工工資的違法案件，要認真調查核實，嚴格按照法定程序，從速從快從重處理。要加強對農民工工資支付保障金的管理，實行專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得挪用。

建設、交通、水利行政主管部門和建設工程管理部門要積極配合勞動保障行政部門嚴格把關，督促施工企業按規定繳納農民工工資支付保障金，對未按規定繳納農民工工資支付保障金且發生拖欠農民工工資的，由該工程的行政主管部門牽頭解決。要監督工程分包行為，及時制止和糾正違法分包和轉包行為。要督促業主和總包單位按工程進度支付工程款。要督促總包單位履行農民工工資支付監管責任。因建設單位（業主）拖欠工程款而造成建筑業企業拖欠工資的，暫停其新建項目的發包資格，建設單位（業主）按合同承擔違約責任。施工企業惡意拖欠、克扣工資的，暫停其參加新建項目投標資格，凡未妥善解決拖欠民工工資問題的企業，在企業資質年檢中不予通過，情節嚴重的采取其他法律手段強制執行。

信訪部門要認真接待因拖欠農民工工資問題引發的群眾上訪事件，及時與相關部門協調。勞動保障部門處理農民工工資事件的情況要及時向信訪部門反饋。

公安部門要協助處理與農民工工資問題相關的突發事件，及時查處以詐騙手段逃避支付農民工工資和拖欠農民工工資逃逸案件。

司法部門要積極為農民工提供法律援助，為維護農民工合法權益提供法律保障。

政部門要保障農民工工資清欠治欠工作專項經費，并探索建立農民工工資應急準備金制度。

監察部門要監督有關部門履行農民工工資支付監管職責，對違規使用農民工工資保障金的，要及時查處，并依法依規追究相關責任人的責任。

研學安全保障措施篇七

實踐教學是土木工程專業人才培養的關鍵環節，結合應用型本科人才的定位與要求，我校設計“暑假8周+生產實習3周+畢業實習4周”合為一體共15周的專業綜合實習，通過4年的實踐探索表明，該實習模式有效提升了土木工程專業學生的綜合素質和綜合能力，但學生在長時間實習中的安全隱患與風險大，是實習改革深入的重大阻礙。針對實習安全管理存在的問題，從加強安全教育、購買實習保險、動態安全監控等方面進行預防和保障，并呼吁政府出臺有關學生實習的相關政策，降低學生實習過程中高校承擔的風險，讓企業、學生、高校解除實習的后顧之憂，切實提高實習質量。

土木工程專業是實踐性和應用性較強的專業，隨著素質教育的深化和高校教育改革的推進，新的培養目標定位為實踐能力強、創新意識強的高素質專業人才，原來的生產實習和畢業實習的教學模式已不適應新形勢下培養模式的需求，土木工程專業實踐模式的改革勢在必行［1］。土木工程項目一般投資比較大、涉及范圍和部門廣泛，具有很強的實踐性、社會性和綜合性，這對專業教學提出了極高的要求［2］。我校土木工程專業改革提出了“生產實習3周+暑假8周+畢業實習4周”實習模式，從20xx年至今連續4年進行新實踐模式探索［3－5］，發現深入開展實踐改革最大的阻礙在于學生實習過程中的安全風險大，學校、企業、學生的責權利不清晰，沒有切實的政策、法律作為保障，使得三方均無法全身心投入實習過程中。我校針對實習中存在的安全風險問題，探索采取安全預防教育、購買實習保險、制定動態監控模式等措施進行改善，實習安全得到一定保障。但根本保障在于政府出臺相關學生實習的政策，才得以解除企業、高校、學生的后顧之憂。

土木工程專業實習學生主要分布在道路、橋梁、隧道與房建等方向的施工、設計、監理等工作，從事材料試驗檢測、測量放樣、現場施工技術指導、cad繪圖、概預算編制、工程量計量、資料整理等專業工作，80%以上學生均參與到施工環節的實習中。施工環節受自然條件、施工環境和人為因素影響大，是人生安全問題較為凸出的環節，隱含著較大的安全風險。

1．1相關法律法規缺失

在校學生在企業進行實習具有特殊性，是教育關系與勞動關系的交叉，造成實習學生法律屬性不明確。我國現行《勞動法》對勞動者資格認定主要包涵三個方面［6－7］:1)滿足法律規定的勞動年齡條件(年滿16周歲);2)作為勞動者應具有的勞動能力;3)建立了勞動關系。要同時滿足這3條才受到《勞動法》保護。實習學生主要不滿足第三條。因為學生實習主要是積累實踐經驗，企業給學生提供一個實踐機會，不可能與正式職工一樣簽訂勞務合同，提供同等保障，雖然有些單位會給實習學生提供一些勞動補助，但非正式工資，所以實習學生不是勞動者，與實習單位無法建立正式的勞動關系，不受《勞動法》的保護。

1．2學生安全意識不足

學生作為實習身份進入企業單位進行實習，很難完全按照正式員工要求，遵守企業的管理制度，組織紀律、工作責任感等不夠強，自身安全防范意識不足，易導致安全事故產生。

1．3學校安全管理執行困難

土木工程專業綜合實習分散性大，具有實習崗位分散、實習單位分散、實習地點分散等特點，學校無法統一管理，需要提供一對一的安全管理，實習時間越長，學校學生安全管理的挑戰越大。

1．4企業安全管理差異性大

企業分為大型、中型、小型企業，且有國有、私有企業之分，不同類型的企業，安全管理制度與執行力度不一樣，有些企業自我安全意識不足，重視程度不夠，學生在這些單位實習安全隱患也會比較大。

土木工程專業綜合實習學生在企業實習時間不低于15周，為了確保實習學生的實習安全，學校特制定了實習安全保障體系。

圖1所示的專業綜合實習安全保障體系主要分為3塊:學生安全意識教育、實習過程安全動態監控、實習保險保障等。主要從預防、過程控制、應急處理、保險保障等四個方面進行安全風險防范。該實習安全保障體系具有如下特點:

3．1高度重視，全員參與

切實對學生實習聯系階段至結束階段全過程進行安全意識與風險防范教育，強化學生的安全防范意識。學生實習的安全問題讓學生、學生家長、指導教師、指導工程師、企業、高校等涉及的相關人員及管理單位全員參與，并簽訂安全責任書，讓學生主動意識到實習安全問題的嚴重性，全員參與編織有效的安全風險防范網絡，及時動態監控學生實習安全狀況。

3．2切實保障，責權利明確

我校為確保實習單位愿意接收學生實習，從學校、企業、學生三方利益共同考慮，為每位學生在實習期間購買高額人生意外傷害保險和醫療保險，確保學生實習期間大小安全問題均能得到足夠的經濟保障，降低各方的安全風險。學生實習期間，學生監護人、指導教師、學生本人、實習單位、高校各方簽訂實習安全責任書，明確各自的安全責任，確保學生實習正常進行。總體上，學生實習屬于學校教育范疇，高校相應承擔的風險和成本比較高，若讓實習單位承擔風險偏高，高校實習工作的安全將存在困難。

高校土木工程專業學生的實習教育需要國家、學生、家長、學校、企業和社會等多方面的共同努力，才能保障學生在安全的前提下，開展專業綜合實習，提高自身的專業能力和實踐水平。我校制定的實習安全保障體系在一定程度上有效保障了學生的實習人生安全，讓土木工程專業學生實習效果得以提高，但要深入開展實習改革，沒有國家制度的根本保障，高校將承擔過高的實習風險，實習改革工作將止步不前，企業、高校、學生將都將無法放開腳步共同進步。

研學安全保障措施篇八

“優質護理服務”是全院共同的工作目標，為保證我院“優質護理服務工作”的順利開展，“醫務科、黨辦、人力資源部、財務科、藥劑科、物資供應科、總務科、設備科、計算機中心、保衛科、大樓管理辦、膳食科、檢驗科、臨床護理支持中心、消毒供應中心”等部門統一思想，樹立為臨床一線服務的意識，按照崗位職責做好服務，盡可能減少病房護士從事非護理工作，為患者提供直接服務。各部門優質護理服務保障措施如下：

一、醫務科

1加強臨床醫生和醫技科室的管理，規范醫囑行為。

2、加強醫師培訓，嚴格落實《綜合醫院分級護理指導原則》，根據患者病情和生活能力開具護理級別醫囑。

3、加強醫護協作和有效溝通，特殊情況下保證醫囑正確執行。

二、黨辦

加大優質護理服務工作的宣傳力度，營造優質護理服務活動氛圍，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。

三、人力資源部

1、貫徹落實國務院《護士條例》，結合醫院際情況，保證臨床一線護理人員的配備。

2、執行國家有關工資、福利待遇等規定，規范聘用制護理人員的管理，提高聘用護士待遇，使聘用護士與在編護士在晉升、評優、崗位競聘、進修學習、福利待遇和社會保險（醫療、養老、失業保險）等方面享有共同等的機會，穩步實現不同聘用方式護士的同工同酬，緩解醫院護理人員不足、業務繁重的矛盾，穩定和發展護理隊伍。

3、對從事非護理工作的護士進行清查歸隊，保障臨床一線護士占全院護士總數的95%以上。

四、財務科

1、認真執行物價部門公布的醫療收費項目、標準，保證患者費用正確無誤，患者入出院辦理及時、方便、快捷。

2、節假日照常辦理出入院手續。

3、保證優質護理服務病房購買物品的供應。

4、協助護理部進行薪酬預算，提高護士待遇。

五、藥劑科：

1、建立健全各項規章制度，保證配發藥品質量合格安全有效。

2、嚴格執行行方調劑操作規程、發出藥品準確無誤。

3、落實基本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導抗菌藥物的合理使用。

4、加強“靜脈藥物配置中心”支持系統的管理，為全院臨床科室、門診輸液室，和科門診閏人提供靜脈藥物的統一配置，提高醫院藥學服務水平，保證靜脈滴注藥物的無菌性，降低毒性藥物對醫護人員的職業傷害，確保靜脈藥物治療的安全性和有效性。

六、物資供應科

1、按照《科室物資采購申請表（醫用品）》配備臨床科室物資，保證病區臨床工作需求。

2、常用辦公用品滿足病房工作需求。

七、總務科

對醫療設施進行檢修保養，保證水、電、氣、用氧、儀器設備等性能完好，保證“三通”（水通、電通、氣通），及時處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣）做到定期巡查，處理及時，保證安全使用，記錄完善，為臨床提供及時、便捷、高效服務。

八、設備科

1、認真執行醫療設備管理各項規章制度，根據科室需要采購合格的醫部用品，保障醫療安全。

2、定期下臨床檢修保養，接到報修及時到位，保證醫療設備的供應及運行，重點部門搶救設備運轉良好隨時待用。

九、計算機中心

1、實施“電子護理病歷”，《體溫單》、《護理記錄單》通過計算計錄入，實現自動繪圖、檢索數據等，提高護理病歷書寫質量，節約了護士書寫病歷的時間，為護理科研奠定良好的基礎。

2、完善醫院信息系統功能，簡化患者診療過程，優化就診環境，為“提高護理工作效率、完善護理管理，優化護理工作流程”的提供強有力的支持保障。

十、保衛科：

1、加強醫院安全、保衛、綜合治理工作。

2、參與病區陪護人員的管理。

十一、大樓管理辦

1、加強保潔人員的管理，保證醫院環境衛生整潔

2、醫療廢物暫存處工作滿足臨床區需求，醫療廢物初步分類、收集、暫存管理規范。

十二、膳食科

1、開展訂餐、提供營養配餐、基本膳食、治療膳食、滿足臨床治療工作需要、病人合理的飲食需求及營養需求。

2、提供送飯菜到病房服務

十三、檢驗科

1、為臨床各病區提供各種采集標本用物。

2、急癥化驗、醫技檢查，接到電話或報告單位應立即到床邊采集標本和實施檢查（如床邊b超、床邊x光、床邊心電圖等）

3、提供流水線式優質服務、各種化驗、檢查程序滿足臨床需要，方便病人。

十四、臨床護理支持中心

為臨床科室提供24小時的護理支持工作和保障工作，減少護士非護理時間，縮短病人等待時間，滿足病人服務愿望，為“優質護理服務工作”活動提供有力保障。

1、為全院臨床科室提供“藥品下送、臨床科室住院病人的退藥、各類檢查申請單的下收、下送及預約、各類檢驗標本的收送”等工作。

2、為特殊區域、夜間時段各護理單元提供“取血”工作。

3、為門診患得提供“采血”服務，并做好標本的采集、分類工作，確保標本的安全性、準確性。

4、為急危重、年老、行動不便等病人提供24小時的ct、放射、b超、彩超等科外檢查、治療的接送工作，工作中確保病人的安全、及時、準確。

十五、消毒 供應中心

1、負責全院各科室無菌器械、物品、敷料的消毒供應工作，嚴把質量關、保證消毒 滅菌用合格使用。

2、為臨床提供下送下收服務。

3、負責一次性醫療用品的回收、毀形等處理，定期按比例進行使用前抽樣檢測。

4、加強與科室的協調溝通，定期下臨床征求科室意見，稺進工作方法。