心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結和反思。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

工作主動匯報心得體會篇一

各位領導、同事們，大家好，我是來自nicu的重癥專業(yè)專科護士***，我將從以下五個方面進行匯報：

首先，我認為學習是為了使用，充分利用專科護士培訓所學知識，積極投入科室各項工作。擔任科室護理大組長。指導組員解決護理業(yè)務上的疑難問題，協(xié)助解決科室疑難重點患兒的護理問題。參與科室護理質(zhì)控小組工作，落實經(jīng)常性的護理質(zhì)控檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，提高護理質(zhì)量，維護患兒安全。主持科室疑難病例的護理查房，并請重癥護理小組參與討論，讓我科的護士受益匪淺。負責科室醫(yī)院感染工作，落實每季度一次的院感培訓，協(xié)助科長、護士長修訂完善了科室院感管理制度。被評為“優(yōu)秀院感護士”。取得了醫(yī)院picc認證資格，承擔科室picc置管、維護工作，學習國內(nèi)外先進技術，不斷改進picc置管方法。承擔科室新生兒換血工作，至目前為止，今年已換血50余例。參與科室業(yè)務學習的授課。擔負20xx年院級繼教的授課。目前，我是科室品管圈圈長，主持品管圈工作。今年7、8月份，配合護理部工作，對nicu、感染科、免疫科進行除顫儀使用的培訓。因我科及普通科室沒有除顫儀實物，很多同事甚至從沒有見過除顫儀，于是我自己動手，制作教具，讓大家對除顫儀有一個立體的概念，一方面方便教學，也利于大家學習，受到同事們的好評。 ?20xx年8月20日醫(yī)院重癥專科護理小組成立，我任秘書，起草了重癥護理小組管理制度、重癥護理小組護理查房流程。參與了重癥護理小組組織的授課活動和護理查房。作為秘書，除了參加以上活動，還要及時收集整理小組活動各項資料。

在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求自己積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了專科知識和各項專科護理操作，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識按學習計劃進行外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的`知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

學習的目的之一是創(chuàng)新，在工作中，結合我科實際，借鑒創(chuàng)新，巧用三升袋為患兒制作水床，在危重患兒預防壓瘡方面取得了較滿意的效果。

為了將所學應用到實踐中去，提高自己各方面的能力我積極加入志愿者隊伍，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，深入到社區(qū)，利用所學，為新生兒家庭服務。在世界母乳喂養(yǎng)周為新手爸媽介紹新生兒常見問題的護理技巧。

說到下步打算，首先是要繼續(xù)做好本職工作，加強自身業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。關注國內(nèi)外護理發(fā)展趨勢，不斷更新專業(yè)理論知識，收集臨床資料、總結經(jīng)驗提高科研能力。參與重癥專科護理小組活動，在專科護理的平臺上讓自己有所發(fā)展。

工作主動匯報心得體會篇二

第一段：引言（200字）

工作主動匯報是現(xiàn)代職場中一項重要的溝通技能。作為一種主動推動工作的方式，它能夠不僅讓領導了解到你的工作進展情況，還能展示你的專業(yè)能力和工作態(tài)度。我在工作中積極探索主動匯報的方式，并從中積累了一些心得體會，現(xiàn)在我將分享給大家。

第二段：準備工作（200字）

在進行工作主動匯報之前，充分的準備工作是必不可少的。首先，要明確匯報的目的和要點，確保向領導傳遞清晰的信息。其次，要梳理好要匯報的內(nèi)容，將復雜的工作進展整理成簡明扼要的語言，以便領導能夠迅速理解。另外，還應了解領導的偏好和需求，以便在匯報過程中更好地契合領導的工作風格和喜好。

第三段：實施工作主動匯報（300字）

實施工作主動匯報時，不僅要注重內(nèi)容的準確性和完整性，還要注意形式的合適性。首先，要注意選擇合適的時間和場合進行匯報，避免打擾領導正常的工作進程。其次，要注意表達的方式和語氣，既要堅持客觀真實，又要積極向上，展示出自己的工作熱情和責任心。同時，還要注意掌握匯報的時間把握，既要保持匯報的節(jié)奏和緊湊度，又要避免過于啰嗦和冗長。

第四段：技巧和應對策略（300字）

在工作主動匯報的過程中，一些技巧和應對策略能夠幫助我們更好地傳遞信息和與領導溝通。首先，要善于運用可視化的方式來展示工作成果，例如圖表、數(shù)據(jù)等，這樣可以更加生動直觀地展現(xiàn)工作的實際情況。其次，要學會傾聽，尊重領導的意見和建議，并及時做出回應和調(diào)整。此外，還可以通過主動找領導溝通的機會，主動尋求反饋和評價，不斷提高自己的工作水平。

第五段：總結（200字）

工作主動匯報是一項需要不斷積累和實踐的技能，通過實際操作和不斷總結，我逐漸掌握了一些有效的心得和體會。工作主動匯報不僅能夠展示自己的工作能力和表現(xiàn)，還能夠與領導建立更好的溝通和合作關系。通過準備工作、實施操作和運用技巧，我們能夠更好地將自己的工作成果向領導展示，獲得更多認可和支持。希望我的心得和體會能夠對大家在職場中做好工作主動匯報起到一定的幫助和啟示。

工作主動匯報心得體會篇三

三大優(yōu)良作風是指理論與實際相結合的作風、與人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風以及批評與自我批評的作風。它是毛澤東在黨的第七次全國代表大會上做的《論聯(lián)合政府》的政治報告中總結概括出來的，是中國共產(chǎn)黨在長期的革命斗爭中，特別是延安整風運動中形成的全黨統(tǒng)一的優(yōu)良作風，是我們黨同其他政黨相區(qū)別的顯著標志。所謂理論和實際相結合的作風，就是把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，從實際出發(fā)，實事求是的作風。所謂密切聯(lián)系群眾的作風，是指黨的各級組織和黨員干部要和黨內(nèi)外的群眾結合在一起，密切黨和人民群眾的關系，一切為了群眾，一刻也不脫離群眾。批評與自我批評是正確處理和有效地解決黨內(nèi)矛盾，克服缺點，糾正錯誤的科學方法。

(一)理論和實踐相結合的作風

所謂理論和實踐相結合的作風，就是把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，從實際出發(fā)，實事求是的作風。毛澤東在《改造我們的學習》一文中，對“實事求是”作了通俗易懂的解釋。他說：“‘實事’就是客觀存在著的一切事物，‘是’就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，‘求’就是我們?nèi)パ芯俊！庇纱丝梢姡碚撀?lián)系實際的作風，是中國共產(chǎn)黨人在運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究和解決中國革命和建設的實際問題中形成的特有的作風。

堅持理論和實踐相結合的作風應該注意三個問題：

第一，堅持理論和實踐相結合的作風，必須深入群眾，深入實際工作，搞好調(diào)查研究。

第二，堅持理論和實踐相結合的作風，必須解放思想，反對一切主觀主義，包括教條主義和經(jīng)驗主義。

第三，堅持理論和實踐相結合的作風，必須具有求真務實的精神，反對形式主義。

(二)密切聯(lián)系群眾的作風

所謂密切聯(lián)系群眾的作風，是指黨的各級組織和黨員干部要和黨內(nèi)外的群眾結合在一起，密切黨和人民群眾的關系，一切為了群眾，一刻也不脫離群眾。這種作風，是中國共產(chǎn)黨特有的政治優(yōu)勢，是我們黨取得一切勝利的力量源泉和基本保證。

堅持密切聯(lián)系群眾的作風要明確三個基本點：

第一，必須具有馬克思主義的群眾觀點。主要包括：人民群眾是歷史的主人的觀點;相信群眾自己解放自己的觀點;全心全意為人民服務的觀點;一切向群眾負責的觀點;虛心向群眾學習的觀點。具備這些基本觀點，堅持黨的群眾路線才有自覺性。

第二，必須堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法和領導方法。即“將群眾的意見(分散的無系統(tǒng)的意見)集中起來(經(jīng)過研究，化為集中的系統(tǒng)的意見)，又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去。如此無限循環(huán)，一次比一次地更正確、更生動、更豐富。”這是馬克思主義認識論在黨的工作方法和領導方法上的具體運用。

第三，必須糾正一切脫離群眾的傾向。脫離群眾的傾向，主要表現(xiàn)為官僚主義、宗派主義和搞特殊化。這種傾向和密切聯(lián)系群眾的作風是根本對立的，不糾正和反對這種傾向，密切聯(lián)系群眾就是一句空話。

(三)批評和自我批評的作風

批評和自我批評是正確處理和有效地解決黨內(nèi)矛盾，克服缺點，糾正錯誤的科學方法。這是共產(chǎn)黨人特有的風格，是保證黨的肌體健康，增強黨的戰(zhàn)斗力的銳利武器。

正確開展批評和自我批評，必須把握以下原則：“團結——批評——團結”的原則;“實事求是、以事實為依據(jù)、防止主觀武斷”的原則;“批評要注重政治組織方面的大問題，防止集中于生活瑣事，把批評庸俗化”的原則;“民主與集中相結合，允許申辯”的原則;“堅持真理，修正錯誤，講真理，不講情面”的原則;“嚴肅性、尖銳性和科學性相結合”的原則。

開展批評和自我批評要注意以下問題：

第一，要從團結的愿望出發(fā)，堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，堅決反對“殘酷斗爭，無情打擊”，搞人身攻擊和整人的作法。

第二，堅持實事求是，區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾。批評注重事實，講話要有證據(jù)，不能輕信道聽途說，更不允許捏造材料，誣陷同志。批評時對問題的性質(zhì)和錯誤的程度，要進行認真地合乎情理的分析，并注意留有余地，不能隨便上綱，亂扣帽子，把一般問題說成嚴重問題，把認識問題說成政治問題，把偶然、個別的錯誤說成一貫的錯誤，更不能混淆敵我界限，把同志當作敵對分子。

第三，要正確處理好批評和自我批評的關系。批評是對別人，自我批評是對自己。這就存在一個對別人與對自己的關系問題。正確的態(tài)度應該是：要善于聽取別人的批評意見，實行“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，只有正確地對待批評和自我批評，我們黨和個人才能興旺、發(fā)展。

第四，進行批評和自我批評要和風細雨，以理服人。批評和自我批評的目的，是增強黨內(nèi)團結。達到這個目的，必須采取有效的方法。主要是采取符合人的心理活動和思想活動規(guī)律的辦法，即用溫和的方式，以擺事實、講道理的辦法，讓受批評者感受到大家的誠意，鼓起承認缺點、改正錯誤的勇氣。

(四)艱苦奮斗的作風

所謂艱苦奮斗的作風，是指共產(chǎn)黨人為了黨和人民的事業(yè)甘于吃苦、頑強拼搏的革命精神和作風。它是我們黨在長期的革命斗爭中倡導和培養(yǎng)起來的優(yōu)良作風，是黨員干部與廣大人民群眾同甘共苦、同呼吸共命運的體現(xiàn)。但是，“在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，由于多種原因，黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)、好作風，在相當一部分黨員和干部中淡忘了，有的甚至已經(jīng)丟得差不多了。”具體表現(xiàn)為：一是揮霍公款，吃喝玩樂。二是購買小轎車和通信器材過多過濫。三是超標準修建辦公樓，用巨額公款購買或裝修領導干部住宅等。四是名目繁多的紀念活動，濫發(fā)紀念品、禮品。五是違反規(guī)定，濫發(fā)各種補貼、津貼，數(shù)額之大也是驚人的。因此，反對和制止以上這些奢侈享樂之風，發(fā)揚我黨艱苦奮斗的作風，是當前黨風建設的一項重要任務，具有特殊重要的意義：

第一，我國人口多、底子薄，人均資源少，綜合國力不強，在前進的道路上我們社會面臨不少困難和新的問題。在國際環(huán)境中，我們還面臨著西方發(fā)達國家經(jīng)濟和科技占優(yōu)勢的壓力。這種情況下，我們黨的各級領導機關和廣大干部，必須自覺地發(fā)揚黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，保持清醒的頭腦，這樣，才能使黨的事業(yè)不斷地從勝利走向新的勝利。

第二，黨的性質(zhì)和肩負的歷史使命，決定了我們必須保持艱苦奮斗的本色。

第三，中國共產(chǎn)黨人是中華民族勤勞節(jié)儉、不怕艱苦的優(yōu)良傳統(tǒng)的真正繼承者。艱苦奮斗、自強不息的精神風貌，歷盡艱險、飽受磨難而不失革命之志，這是我們黨取得勝利的重要原因。

在改革開放的條件下，發(fā)揚艱苦奮斗的作風要注意以下問題：

第一，在學習別人好的東西的同時，必須發(fā)揚自己的優(yōu)勢。

第二，在全黨、全社會大力提倡高尚的社會主義思想道德和中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。

第三，能否發(fā)揚艱苦奮斗的作風，也是對黨員干部的政治立場、政治觀點、政治鑒別力的一種考驗。

第四，在選拔任用干部時，也要十分注意有沒有艱苦奮斗、自覺奉獻的精神和品德。

第五，領導干部不僅要帶頭艱苦奮斗，反對奢侈揮霍之風，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風黨課學習，只有認真地開展批評與自我批評，才能有效的解決黨內(nèi)的各種矛盾，達到統(tǒng)一思想、增進團結的目的，提高黨的戰(zhàn)斗力。

工作主動匯報心得體會篇四

第一段：引言（大致200字）

在現(xiàn)代職場中，工作主動匯報是一種必備的技能。隨著工作崗位的多樣化和互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，老板和上級領導需要及時了解到員工的工作進展和成果。因此，學會有效地進行工作主動匯報顯得尤為重要。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，希望通過本篇文章與大家分享，以期對大家的工作能力提升有所幫助。

第二段：了解匯報對象（大致200字）

在進行工作主動匯報的時候，首先需要對匯報對象進行了解。明確匯報對象的職位、需求和偏好，可以使匯報更加有效。例如，如果匯報對象注重數(shù)據(jù)和細節(jié)，那么我們在進行主動匯報時就要提供詳細的數(shù)據(jù)支持；如果匯報對象更加關注創(chuàng)新和想法，那么我們可以通過講述我們的思路和方法來引起他們的興趣。通過了解匯報對象，我們可以根據(jù)不同情況調(diào)整匯報的內(nèi)容和方式，以達到更好的溝通效果。

第三段：準備充分（大致200字）

工作主動匯報需要提前進行充分的準備。在主動匯報之前，我們需要先整理思路，明確要匯報的內(nèi)容和重點。然后，收集相關的數(shù)據(jù)和材料，以便于用實際的數(shù)據(jù)和事實支持我們的說辭。此外，我們還可以事先考慮可能會遇到的問題和反對意見，并做好充分的解釋和辯護準備。準備充分可以使我們更加自信地進行匯報，也有助于提高匯報的效果和說服力。

第四段：注意溝通技巧（大致200字）

工作主動匯報是一種溝通的過程，因此我們需要注意一些溝通技巧。首先，要注意匯報的語言和表達方式。語言要簡練明了，避免使用過于專業(yè)和難以理解的術語；表達方式要條理清晰，注重重點，避免冗長廢話。其次，要注意與匯報對象的互動。在匯報的過程中，我們可以通過提問和回答問題來增強互動性，也可以提供自己的見解和建議，以展示自己的工作思考能力。最后，要注意傾聽和尊重。在與匯報對象交流的過程中，我們要傾聽他們的意見和建議，尊重他們的決策權和意愿，避免過度爭論和批評。

第五段：總結（大致200字）

工作主動匯報是一種重要的職場技能，通過主動匯報，我們可以向匯報對象展示自己的工作能力和成果，提升他們對我們的認可度和信任感。在進行工作主動匯報時，我們需要了解匯報對象、準備充分、注意溝通技巧等方面的要點。通過不斷的實踐和總結，我們可以逐漸提高工作主動匯報的效果和能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。希望本篇文章能對大家在工作主動匯報方面有所啟發(fā)和幫助。

工作主動匯報心得體會篇五

忙忙碌碌間，我們走過充滿感動和堅強的20xx年。前段時間，公司組織我們參觀了“走過我們的20xx工作匯報”展，通過解說員對八個版塊逐一的講解，我的內(nèi)心深處久久不能平靜。在這一年中，我和大家一樣都經(jīng)歷了感動、收獲、感激和努力，不論是生活中還是工作上都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。20xx年，是我們公司極不平凡、極具挑戰(zhàn)的一年，那一張張意味深長的圖片背后，凝聚的是我們公司兒女不平凡的一年。

在八個版塊中，給我印象最深的是“安全生產(chǎn)”和“工作創(chuàng)新”這兩個版塊。下面，我就自己的感想與大家分享一下。

在安全生產(chǎn)版塊上，我真真切切地看到了公司在過去的一年里面臨的困難，感受到了一線職工的不易。無論是前半年的回采工作面，還是后半年的回采工作面，地質(zhì)條件都比較復雜且工作難度大。在公司兩委班子的正確帶領下，我們公司人以一條心、一盤棋、一股勁的工作態(tài)度，積極應對，采取有效措施去改善作業(yè)環(huán)境，用圓木托頂維護頂板，用支架立柱補強支護維護巷道。同時，為保證安全，公司還不計成本，加大安全投入，引進注漿新工藝，對空巷注漿，對煤體加固，有效的控制頂板，安全系數(shù)大幅提高。面對如此多的困難，我們找措施、想辦法，齊心協(xié)力完成了近80萬噸的生產(chǎn)任務，確實不易。

面對這些困難，開始我們心中都有疑問：為什么我們明知工作面會有這樣那樣的困難，還要這樣布置。通過聆聽講解員的講解，我們知道了其中的原由，公司面臨的煤資源即將枯竭，大家將會失去工作的機會、失去穩(wěn)定收入的平臺。為了讓大家有一個長期穩(wěn)定的工作環(huán)境，公司領導不遺余力、想方設法的延長礦井服務年限，多回收37萬噸資源，延長礦井服務年限5個月，增加收入2個多億。而即將到來的20xx，我們將通過開展西部煤層氣開發(fā)利用等項目，最大限度的延長礦井服務年限，讓我，讓大家能夠在公司這個大家庭中穩(wěn)定地工作。

在工作創(chuàng)新版塊中，首先讓我眼前一亮的，就是在這短短的一年時間里，公司職工勇于開拓創(chuàng)新，取得的多項創(chuàng)新成果，其中三項還在省、市級獲得了獎項，這些都是在公司歷史上從來沒有過的榮譽。而更值得一提的是，這些榮譽都是我們這些普通員工通過認真、細致的觀察而完成的，確實非常了不起。面對這些創(chuàng)新項目，咱們公司也是給予了創(chuàng)新人最大的鼓勵，年底更是評選出了兩名“公司工匠”，這些榮譽更加激發(fā)了員工們創(chuàng)新的斗志，使我的內(nèi)心為之震撼。20xx年，公司定義為創(chuàng)新工作深化年，公司還將為創(chuàng)新注入更多的人力、物力、財力，就是要我們要像以上同志一樣，立足崗位搞創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

工作主動匯報心得體會篇六

天才是什么?天才是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。最近，我讀了一本書，這本書的名字叫《黑熊舞蹈家》，它是動物小說大王沈石溪的著作，我對這本書愛不釋手。

書中的主角是跳舞天賦最好，可脾氣暴躁的阿寶和舞蹈一般，溫馴聽話，再苦再累也不抱怨的圓球。阿寶曾是馬戲團的臺柱子，在一次為元首夫人挑選舞伴時，挑選了脾氣最溫馴的圓球。此后，圓球的知名度直線上升，成為了馬戲團的明星。而阿寶因為不服氣被關了禁閉，最后，在優(yōu)美的音樂《多瑙河圓舞曲》中結束了生命。

雖然圓球成為了馬戲團的明星，但是它一點兒也沒有變，仍然是性格溫和，討人喜歡。訓練起來還是一絲不茍，不怕苦，不怕累。

工作主動匯報心得體會篇七

在教導處的精心組織安排下，在數(shù)學教研組長協(xié)助下，在各教師的幫助支持下，通過四位參賽教師的努力，此次新教師匯報課活動圓滿結束。現(xiàn)將此次活動簡單總結下：

1.給新進入我校的教師以展示自我搭建一個平臺。

2.使學校領導和教師們能初步了解新進入我校的教師的教育教學能力和基本素質(zhì)。

3.通過領導和組內(nèi)教師的點評，使新教師了解我校課堂教學設計和課堂教學的基本要求。

4.通過新教師匯報課推動我校新課程實驗工作的深入開展。

1.教導處組織安排的較嚴密，《課堂教學評價標準》，對新教師在教學設計、備課、課堂教學中起到了指導作用。

2.教研組組長對匯報課非常重視，組內(nèi)教師主動參與，特別是幫帶了教師對自己所幫帶的新教師在教學設計、備課等方面進行了積極指導，并和作課教師反復研討，不斷改進。發(fā)揮了集體的智慧和作用。

3.作課教師本身非常重視這次匯報課，認真查閱各種資料，聽取組內(nèi)教師的意見和建議，反復試講，反復修改教學設計和教案。各位作課教師最后都拿出了自己最高水平的一堂課來奉獻給全體教師。

4.多數(shù)教師的新課程意識很強，都想按照新課程課堂教學基本要求去操作。在選課內(nèi)容乃至教法勇于嘗試，敢于創(chuàng)新，體現(xiàn)了青年教師的朝氣和進取心。李迎，李志興等在教學中，有問題設置，有討論環(huán)節(jié)，有合作環(huán)節(jié)，較好的體現(xiàn)了自主學習的新課程理念。

5.教學目標較為明確，且為實現(xiàn)教學目標設計較為合理的教

提高學生的興趣，培養(yǎng)學生的觀察能力、動手能力和實驗探究能力。李志興的觀察物體突出體現(xiàn)了這一點。三是有效地開發(fā)利用了其他課程資源，如小黑板、錄音機、自制教具等。肖蘭，李迎等很好的做到了這一點。

1.新課程提出的是三維目標，“知識和技能、過程和方法、情感適度與價值觀”沒有在課堂上完全體現(xiàn)出來。

2.個別教師的教學語言貧乏，不準確、不生動、不精煉，沒有啟發(fā)性，缺乏感染力，不能引起學生足夠的興趣。

3.對于學生回答的問題沒有準確的評價，要增強語言修養(yǎng)。教師評價語言要真誠，有親和力，具有調(diào)節(jié)性。教師評價語言要熱情，有感染力，具有激勵性。教師評價語言要正確，有探究力，具有啟發(fā)性。教師評價語言要有的放失，有導向力，具有針對性。教師評價語言要有精彩度，有吸引力，具有豐富性。

4.教師對問題的設置，探究題的設置都很好，但討論的時間不夠充分，討論得也不夠深入。學生回答問題時教師總試圖讓學生按教師設計好的思路回答，這就限制了學生的思維發(fā)展，不利于培養(yǎng)學生發(fā)散思維能力。

5.個別教師講得過多，學生活動少，還是延用傳統(tǒng)的授受式教學方法。我們不能再穿新鞋走老路了。

6、關注全體學生做的不夠，沒有做到讓不同層次的學生都有所獲。

1.教師要學習新課程標準，學習現(xiàn)代教育教學理論，用新課程理念指導教學實踐。

2.教師要加強語言修養(yǎng)。教學語言（導課語言、過渡語言、講解語言、點評語言、總結語言）要生動、精煉、準確、優(yōu)美、具有感染力，有激情，有啟發(fā)性。

3.教學設計要符合新課程的要求。新課程教學與傳統(tǒng)課堂教學的區(qū)別在與教師教學方式的不同、學生學習方式不同。傳統(tǒng)課堂教學采取授受式即教師講授學生接受。新課程課堂教學采取自主、探究、討論式學習方式，教師起到組織、指導、點撥、啟發(fā)、總結的作用。要求學生思維要活躍、學習要主動、探究要深刻。這種學習方式的關鍵是教師教學情景的設置，問題的提出要有梯度、要深刻、要有思維價值，討論得要充分，挖掘得要到位，從而培養(yǎng)學生自主探究合作學習能力，培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)、培養(yǎng)學生發(fā)散思維邏輯思維能力，提高學生整體素質(zhì)。

總之，本次新教師匯報課收到很好的實效，達到預期目的。希望獲獎教師應再接再厲不斷提高，沒獲獎的教師應向老教師學習，多聽課，認真對待每節(jié)課，經(jīng)常進行自我反思自我調(diào)整，在短時間內(nèi)使自己的課堂教學能有所提高，成為一名優(yōu)秀的的教師。

工作主動匯報心得體會篇八

主動匯報是工作中的一項重要技能。在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，向上級領導或團隊成員提供一份清晰、準確的進展報告，能夠讓團隊與部門之間的溝通更加暢通，贏得領導的信任與尊重，以及在團隊中建立積極的聲譽。作為一個員工，我也經(jīng)常需要通過主動匯報向同事和上級展示我參與的項目的進展情況。在這篇文章中，我將分享我通過實踐主動匯報所得出的體會和心得。

第二段：了解聽眾需求并定制報告

一份有效的報告應該能夠滿足聽眾的需求。因此，你首先需要了解聽眾對你報告的要求和期望。在匯報前，你可以通過電子郵件、會議或其他方式與領導或同事溝通。在碰面前，你應該準備好明確的問題、重點和目標，以確保報告充分、準確地覆蓋了他們需要的信息。對于不同的聽眾，你可能需要定制不同的報告格式。例如，領導更關注業(yè)務策略，團體同事更重視具體的工作進展，收集聽眾反饋并進行相應的調(diào)整會增加你向團隊匯報的有效性。

第三段：報告的結構要清晰、簡潔

你的匯報應該是結構清晰、簡潔明了的。使用標題、字體突出的部分、段落等將你的報告分為不同的部分，以使讀者在短時間內(nèi)快速、清楚地了解信息。此外，使用簡單的語言和圖表也十分重要。簡潔明了的語言和圖表不僅有利于降低聽眾的閱讀量和思考成本，還能傳達給他們你想要傳達的信息，提高你匯報的效率。

第四段：突出成果、重點和解決問題

要讓你的匯報更加簡練有效，你需要專注于突出成果、重點和解決問題。成果突出不僅能夠展示你的工作成果，更能夠提升聽眾對你的信任感。同時，突出工作中的關鍵問題和你的解決方案能幫助聽眾更好地了解你在其中扮演的角色，以及你對部門或企業(yè)的貢獻。

第五段：定期跟進，并總結提高報告質(zhì)量

定期跟進和總結不僅是主動匯報的補充，還能夠很好地反映你對匯報的態(tài)度和認真程度。跟進能夠讓你了解到聽眾對報告的回應，為下一次匯報提供幫助。總結匯報能夠讓你清晰地了解自己在報告中的短板，以便下一次的匯報更加完美。

結論：

通過不斷總結匯報的經(jīng)驗，主動匯報技能可以在日常工作中得到全面提升。匯報技巧不僅在向領導展現(xiàn)你的工作成果、個人進步等方面大有幫助，同時還可以增強你的溝通和協(xié)作能力。作為一個有追求的職場新人，提高主動匯報的能力，讓領導和同事更好地了解你的價值，是一個極為有益的工作能力。

工作主動匯報心得體會篇九

12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過中央政治局關于改進工作作風的八項規(guī)定，其中就包括精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節(jié)約等條款。20xx年1月20日，中共中央辦公廳又發(fā)出《印發(fā)同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示的通知》，中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席日前強調(diào)：黨員干部要堅持貫徹艱苦奮斗、勤儉建國的方針，要精打細算地節(jié)約一切可以節(jié)約的開支，集中更多的財力、物力用在改善人民群眾的物質(zhì)文化生活上，用在關系國計民生的國家重點工程、戰(zhàn)略工程的建設上，用在基礎科學和高端應用科學技術的研究和開發(fā)上，用在國家持續(xù)發(fā)展和綜合國力的提高上。

國資委也明確提出要求央企嚴格控制業(yè)務招待費用的標準，要抓緊清理各種慶典活動、聯(lián)誼活動，減少不必要的開支，嚴格管理費用的支出。

最近多次在電視上看到曝光的有些企業(yè)把聚餐的方式轉移到自己的食堂，把沒吃完的整條的魚都倒掉了，實在可惜。欣然聽到不少飯店推出了半份菜，避免浪費。

公司原定1月25日舉辦的年會取消了，以往年底的演出、抽獎、吃大餐、喝大酒統(tǒng)統(tǒng)取消了，對于習慣這些年會場景的央企員工來說，今年有些不適應。 以下現(xiàn)象你是否也經(jīng)常見到：室內(nèi)能見度好的上午，幾盞大吊燈毫無顧忌地開著;商場里冷氣大開，但門也大開，冷氣都可以跑到幾十米的遠處;形象工程的亮燈工程徹夜不熄;酒店、食堂吃剩的飯菜幾乎沒動筷子就倒掉了。農(nóng)村甚至城市四合院的住戶為了防止冬季水龍頭凍住，晚上一直開著水龍頭。

隨著商品經(jīng)濟時代的發(fā)展，我國經(jīng)濟總量不斷擴大，物質(zhì)條件比過去有所改善，人民生活水平也普遍得到提高，但我國人口眾多，人均資源少，東西部地區(qū)發(fā)展不平衡，人民生活還不富裕。國家形勢發(fā)展需要我們必須堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的方針，保持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。

勤儉節(jié)約一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，勤儉節(jié)約從自身做起，從我做起。提倡大家并確保我自己能做到：節(jié)約用電，做到無人關閉空調(diào)，開窗通風不開空調(diào)，人走燈滅;在家把洗過衣服的水留著沖廁所;盡量公交出行，少開車;垃圾分類;電視機、空調(diào)等家用電器關機后不待機，拔掉插頭;下班后不僅關閉電腦主機，而且關顯示器、關打印機電源;紙張雙面使用;拒絕使用一次性筷子，去飯店剩菜打包等。

我會積極響應黨和國家號召，堅持以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢侈揮霍為恥，以身作則，勤儉節(jié)約，與鋪張浪費現(xiàn)象做斗爭，努力建設節(jié)約型社會，為實現(xiàn)全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己的努力。

工作主動匯報心得體會篇十

為期兩天的拓展訓練結束了。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……。

在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，從一開始設計自己團隊的隊名、口號，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。拓展中給我印象最深的項目就是：空中單杠、穿越電網(wǎng)、畢業(yè)墻及破冰行動。

通過這些有趣的活動，我深深的體會到三點：

一、領導者與目標。優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。工作如果沒有遠景就會枯燥乏味；有遠景而沒有實干只有一種空想；有遠景再加實干就成了世界的希望。

二、溝通與配合。溝通是一座橋梁，聯(lián)結人的心智，有完美的溝通，就一定會有完美的結果。在一個團隊中，每人都各司其職，互相配合，團結協(xié)助，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！面對當前各項工作，每個人都要敢于負責、勇于擔當，在負責中進步，在擔當中成長，做到對上級服從不盲從、敬上不唯上，對同級補臺不拆臺、共事先共心，信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團結才會產(chǎn)生強大的凝聚力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。

三、必勝的信念。擁有了領導與同事們的配合，要完成既定目標，對于自身來說那就是必勝的信念。當我們站在空杠的下面，很多同事都在腦海里畫了個問號：我能上去嗎？到了最后我們都上去了，就這么簡單。只要有信心，沒有不可能。一個人無論在工作還是在生活上都應該保持必勝的信念，立足于自我，勤勤懇懇的努力，不必抱怨。擺在面前的苦難，也是上蒼讓你補充能量的小點心，笑納就是。

工作主動匯報心得體會篇十一

主動匯報是一種常見的工作方式，它強調(diào)了員工的主動性、責任心及溝通能力。職場中，主動匯報成為了員工獲取領導賞識和提升個人發(fā)展的有效途徑。本文將圍繞主動匯報這個話題，探討主動匯報的心得體會。

段二：主動匯報的重要性

主動匯報對職場發(fā)展至關重要。挑戰(zhàn)自己主動匯報，贏得領導信任和支持，將是事業(yè)成功的關鍵。主動匯報除了傳遞個人工作信息，更是處理問題、挑戰(zhàn)上司、爭取資源和項目等工作中必不可少的渠道。在今天這個開放性的時代，主動匯報也是加強人際交往和團隊合作的重要方式。主動匯報，讓你發(fā)揮自己的主觀能動性，主動地控制和開拓自己的職業(yè)發(fā)展道路。

段三：主動匯報的技巧和方法

在主動匯報中，技巧和方法也是至關重要的。首先要知道領導需求和喜好，找準適當?shù)臅r機。其次匯報語言要簡潔明了，注意表達自己的思路和觀點。細節(jié)在主動匯報目標中扮演非常重要的角色，不僅能夠顯示你的工作效率，而且能夠顯示你的信用和誠信。此外，要注意匯報內(nèi)容的真實性，不能故意夸大或隱瞞事實，避免誤導了領導，最后，要聽取領導的意見和反饋，及時做出反應，反饋工作的進展和解決方案。

段四：主動匯報能夠帶來什么

主動匯報不僅是個人發(fā)展的必經(jīng)之路，也是團隊協(xié)調(diào)和合作的重要途徑。通過主動匯報，可以增強與領導和同事們的正面互動和溝通，優(yōu)化團隊氛圍，提升工作效率。在主動匯報過程中，能夠不斷展示自己的專業(yè)知識和交流能力，提高自己在團隊中的地位和聲望，從而推動整個工作的進展。此外，自我主動匯報，也可以自我激勵，提高自己對于工作的熱情和追求。

段五：總結感悟

作為工作骨干，我們必須始終保持自己的優(yōu)秀，努力跟進工作，主動部署工作，成為工作的推動者和主導者。主動匯報是一種關鍵性的技能和工作方法，可用于提升個人聲望和職業(yè)發(fā)展。把主動匯報視為溝通的跳板，用聰明的操作，讓自己和所在的團隊茁壯成長。只有主動匯報，才能真正過好職場這一關，提高工作能力，讓自己在工作中贏得更多掌聲和追尋。