心得體會是我們在學習和工作生活中積累下來的經驗與感悟，它能夠幫助我們更好地總結和反思。以下是一些成功企業(yè)家的心得體會，值得我們借鑒和思考。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇一
為了進一步關注標準化管理年度活動，我于月召開了標準化管理年度活動研討會，提出基于當前和長期，全面推進標準化管理年度活動。
一是把握規(guī)范化管理年活動思路。正確的執(zhí)法思想是加強年度活動標準化管理的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也不能發(fā)揮應有的作用。鑒于部分警察仍存在執(zhí)法不嚴格、不文明、不作為、行為混亂等影響執(zhí)法信譽現象，執(zhí)法思想、執(zhí)法思想不正確是根本原因。在新時期、新形勢下，必須深入學習和實踐科學發(fā)展觀，深化社會主義法治理念，通過社會主義法治理念教育，使每個警察明確權力、執(zhí)法、如何規(guī)范等問題，為人民奠定堅實的思想基礎，真正實現嚴格執(zhí)法、熱情服務，實現勞動教育工作標準化管理年度活動的目標。
二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應深入執(zhí)法，抓好民警培訓，切實做好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作，明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇二
今天我們一起學習了央視關于路政執(zhí)法的一系列報道，使我對路政執(zhí)法有了一個更加深入、更全面的認識，當前一些地方的執(zhí)法者將執(zhí)法權與執(zhí)法處罰賠償與經濟利益掛上鉤，嚴重影響了路政執(zhí)法人員的形象，造了極大的負面影響。通過視頻學習，我決定以后從以下方面要求自己：
及時向過往司乘人員宣傳《大橋管理154號令》、《公路、橋梁安全管理規(guī)定》等一系列政策、文件，將管護大橋安全，確保暢通作為第一任務，心中牢記自己的責任落實到行動中來，規(guī)范執(zhí)法行為，做到公開、文明、按程序執(zhí)，確保執(zhí)法過程中，政策法規(guī)清楚、有法可依、依法執(zhí)行，通過加強自身學習提高自己隨時應對突發(fā)事件的應急處理能力及協(xié)調能力。
執(zhí)法的權力來自于人民，執(zhí)法的最終目的是確保國有資產不被損壞，大橋的安全暢通，這就要求我們必須增強文明服務意識，秉公執(zhí)法，熱情服務；做到按照規(guī)定著裝，佩載行政執(zhí)法證件，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，執(zhí)法程序實行陽光操作，主動接受社會監(jiān)督。
厲打擊各種不法行為，努力營造出大橋優(yōu)良的通行環(huán)境。
避免執(zhí)法過程中矛盾擴大化，多進行換位思考，微笑服務，處理好執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間的關系。
就本人的崗位與工作實際來說，要求我們必須以微笑服務的方式對待同事和過往司乘朋友，為營造大橋良好的通行環(huán)境而共同奮斗。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇三
在這次專題教育活動開展以來，我認真學習有關的法律法規(guī)。
一、對嚴格執(zhí)法所產生的希望值過高，簡單地認為嚴厲查處是維護道路交通秩序最直接、最有效的手段，忽視"人性化"管理，不講究執(zhí)法策略、語言粗暴、執(zhí)法程序不規(guī)范。
二是工作責任心不夠強，執(zhí)法隨意性大，忽略執(zhí)法證據和執(zhí)法程序，容易造成群眾投訴。
三是有"重執(zhí)法，輕服務"意識。片面的認為交警職責就是糾處交通違法行為，確保道路交通安全暢通。工作中注重了"嚴格執(zhí)法"，忽視了"熱情服務"，導致了服務態(tài)度上出現了偏差。
四是不重視業(yè)務基本功的學習與提高，糾違時出現引用法律條款錯誤，甚至群眾咨詢交通法規(guī)內容，答不上來，被群眾誤解為隨意執(zhí)法。
一是重視執(zhí)法策略、執(zhí)法技能的學習，增強駕馭復雜情況的能力。知識面要寬、執(zhí)法要講究策略、執(zhí)法技能要多樣化，是做好交警工作的必備條件。處事不慌、遇事不驚、有條不紊地解決各種問題的能力，讓群眾切實感受到交通管理的服務的一面。
二是樹立"執(zhí)法為民"的思想意識，規(guī)范執(zhí)法言行。公安交通管理工作的根本目的在于維護道路交通秩序，保護人民生命財產安全。所以交通管理也是為人民服務，也要順民心、合民意。在強調交警執(zhí)法工作必須在遵從法律的前提下，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、按程序辦事的基礎上，牢固樹立嚴格履行職責觀念、法律面前人人平等觀念和尊重和保障人權觀念，并將這"三種觀念"貫穿于執(zhí)法管理始終；要學會耐心傾聽、以理服人。
總之，要打牢"遵紀守法，依法執(zhí)法"的思想根基，放下架子、端正執(zhí)法態(tài)度、創(chuàng)新執(zhí)法理念、講究方法策略，以文明、高效、公正的執(zhí)法來贏得廣大人民群眾的尊敬和愛戴，為構建和諧社會創(chuàng)造良好的交通環(huán)境。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇四
通過學習“秉公執(zhí)法、人民公安為人民教育”后充分認識到進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的是公安執(zhí)法工作的準繩，是公安工作的生命線，是重樹人民公安警-察在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的公安實際工作中總是存在這樣那樣的問題，新聞媒體也時有曝光，大致表現在執(zhí)法不嚴：犯罪分子逍遙法外，無人問津、執(zhí)法不公：收受當事人錢物、吃喝拿要辦人情案、執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫，審訊犯罪嫌疑人時動手動腳，甚至造成打人致死的惡劣后果。這些都嚴重損害了人民-警-察在群眾中的整體形象，在社會上造成不良影響。究其根源還是個別領導干部和民-警以執(zhí)法者自居、管人者自居，而放松了自己對自己的約束，或守法意識不強、或目光短淺、貪圖好處，置法律于不顧，徇私枉法。作為警-察并非僅僅是某個單位、某個派出所的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，是群眾的保護神，因而我們的言行舉止是否文明、有無嚴格公正、文明執(zhí)法就顯得尤為重要。
通過近幾天來的學習，感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，對自身隊伍中存在的問題也有了進一步認識。相信通過“三項教育”，公安隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。同時，也決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。黨和國家領導人以及公安部對有關問題十分重視，針對嚴格、公正、文明執(zhí)法問題都有相關指導性文章和制定相應的內部規(guī)定；就嚴格、公正、文明執(zhí)法進行法制教育和有關學習，比如我們學習了《在全體人民中樹立法制觀念》、《加強反腐-敗斗爭，推進黨風建設和廉政建設》、《努力建設高素質的干部隊伍》、《國務院關于全面推進依法行政的決定》、《中共中央關于進一步加強政法隊伍建設的決定》、《公安部關于堅決制止公安干警刑訊逼供的決定》、《公安部關于排除干擾杜絕說情嚴格依法辦案的》、《人民-警-察職業(yè)道德規(guī)范》、《公安機關和公安干警十不準的規(guī)定》、《中華人民共和國警-察法》、《人民-警-察內務條例》等遍目。
通過學習并結合自己的工作實際情況就如何嚴格、公正、文明執(zhí)法談談自己的認識。
一、嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求。
嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。
一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為準繩。結合我們工作實際不能只重實體法而忽視程序法，比如在執(zhí)行治安管理處罰中以前我就有這種意識，只要證據充分了往往就不去考慮程序上的立案呈批，在傳喚中不用傳喚證，這些很容易造成在行政訴訟中敗訴。
另一方面，嚴格執(zhí)法還要注意粗暴執(zhí)法，我們公安機關在執(zhí)法中有一整套嚴格規(guī)定，比如在詢問當事人、證人、違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人時必須要嚴格執(zhí)法要加強隊伍建設，不斷提高人民警察綜合素質，提高依法辦案的能力和水平。要進一步制定、完善各項執(zhí)法責任制，強化落實各種形式的執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究制度，加強隊伍的教育和管理以及精神文明建設，樹立人民-警-察隊伍文明之師、威武之師的形象。加強執(zhí)法規(guī)范建設，讓依法執(zhí)法、文明執(zhí)法成為制度。要開展綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法技巧，對于屢教不改、蓄意鬧-事、干擾執(zhí)法的當事人，多用“智缺，少用“武攻”。要認真并貫徹行政復議法，保障國家法律監(jiān)督制度在公安工作中的貫徹執(zhí)行。
二、公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求。
公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，公正執(zhí)法就是不偏不縱嚴格按照法律的規(guī)定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責，對發(fā)生的違法行為敢于糾正并依法處罰，不搞因違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人的態(tài)度不好而加重處罰或態(tài)度很好而從輕處罰“態(tài)度執(zhí)法”、不以違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人與我們有關系或親戚或朋友因而加重或從輕處罰的“關系執(zhí)法”、“人情執(zhí)法”，做到見違必糾，違法必罰，罰而有據。只要違法犯罪不管你官居多高、功有多大都應依法予以追究。據資料報道，20年來全國人民代表大會及其常委會已經審議和通過各種法律和有關法律問題的文件就有328件，這期間國務院還制定了700多件行政法規(guī)，各地方省級人大制定和批準了5000多件地方性法規(guī)。僅八屆人大五年間，就立法118件。通過普法教育，公民的法律意識也有了很大提高，這就要求我們在執(zhí)法中，更加注意執(zhí)法的公證性，.
三、文明執(zhí)法是社會精神文明的體現。
文明執(zhí)法是社會文明的一個縮影，也是社會文明進步的表現。所謂文明執(zhí)法，是指執(zhí)法人員以人為本，依照法律規(guī)定的職權和程序，運用法律規(guī)范辦理各種案件，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法。文明執(zhí)法是人民-警-察的屬性所決定的。人民-警-察執(zhí)法的對象大多是人民群眾、外來人員、“兩勞”釋放人員，遇到的問題大量的屬于人民內部矛盾，有的違法行為輕微沒有造成后果的，應教育其糾正。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇五
通過這次學習一系列的教育法律法規(guī)。讓我明白法律本身應當是值得崇尚的良好的法律。這是樹立法律的基礎要件。良好的法律必須能夠充分表達民意。只有當法律充分反映了社會成員的意志，社會成員才會對法律產生高度的認同，認識到法律并不是約束自己行為的羈絆，而是保護公民各種權利的手段，是自己生活中須臾不可分離的必需物。正因為法律是自己的，社會公眾才會從內心尊重法律，法律也才真正具有性。
一、黨風廉政建設事關民生，干干凈凈履行職責民聲所需。
黨風廉政建設關系民心向背，關系事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，時刻牢記毛澤東主席進北京時說的那句話：“我們不當游手好閑的人，我們一定要考好。”在群眾中樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節(jié).不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手！
2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、接受監(jiān)督。深入群眾，防微杜漸。
失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗；古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條*不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的十分重要的黨內法規(guī)，使黨內監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執(zhí)行。
二、在工作中求真務實，言警力行。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。x領導這次花大力氣解決了原xxx遺留五年之久的職工安排問題！我們更要百倍珍惜他！以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護！
1、學習中要有求真的精神。
求真務實是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是黨員的優(yōu)良作風，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業(yè)不斷向前發(fā)展，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現時代性、富有創(chuàng)造性。一年?一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象！
2、工作要有務實的作風。
說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、群眾中要有實干的行動。
實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。
4、言行舉止中要有實際的效果。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇六
在全面了解總隊于5月27日召開的學習貫徹《公安機關人民警察紀律條令》會議內容后，為全面做好世博會期間道路交通安全暢通保衛(wèi)戰(zhàn)，進一步推進全國“文明交通行動計劃”順利開展，直屬五支隊第二大隊緊密圍繞“保安全、促暢通、樹形象”的要求，按照“正人先正己”工作思路，采取強硬措施，針對民警思想松懈、工作散漫的現象，果斷出擊、明確目標，以規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法為載體，堅持“高起點定位、高標準要求、高速度推進”的原則，組織學習《公安機關人民警察紀律條令》，并及時將總隊辦公室《公安機關人民警察紀律條令》專題學習會議精神傳達給每一位民警。通過全方位部署，結合隊伍“兩個經常性”，全力推進大隊執(zhí)法規(guī)范化建設的進程。
根據以往大隊工作經驗，執(zhí)法規(guī)范化建設往往流于形式，相關活動次數不少，但大都未達到預期效果。直屬五支隊第二大隊提高認識、理性對待問題存在的嚴重性，積極進行自我反省，以全省公安交警系統(tǒng)“推進公正廉潔執(zhí)法、樹立新時期交警形象”專題教育活動為有利契機，把求真務實的態(tài)度做為此次大隊執(zhí)法規(guī)范化建設的指導思想。上至大隊領導，下至普通民警都必須認真學習《公安機關人民警察紀律條令》的有關內容，嚴格做到全力配合，無條件落實規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法的各項要求。
一、明確起點，找準定位。一直以來大隊的違法、違章處罰和事故處理都實現了零投訴，因此世博會期間的執(zhí)法規(guī)范化建設必須從保持和發(fā)揚開始，確保工作穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。通過進一步完善交流溝通機制，向理論和實踐經驗豐富的兄弟大隊學習，適時傳遞相關信息，及時整改存在問題，堅決做到不達目標絕不罷休。大隊更是要求每一位民警利用一周的時間認真學習《公安機關人民警察紀律條令》，之后將心得體會形成書面文字，在6月7日的每周全體民警例會上進行大討論。同樣以此次執(zhí)法規(guī)范化建設為有利時機，全面加強大隊民警查處交通違法行為和勘查交通事故現場安全防護意識和組織紀律意識。
二、規(guī)范標準，嚴格要求。一是在《條令》學習中強調“實字為本、嚴字當頭”之余，大隊還要求民警進一步了解《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》和《加強交通民警查處交通違法行為和勘查交通事故現場安全防護的工作意見》。以法律法規(guī)為基礎保障此次執(zhí)法規(guī)范化建設，突出“有法可依，有法必依”的宗旨。二是嚴格落實領導責任制。大隊領導以身作則，中隊負責人發(fā)揮榜樣力量，帶動民警共同實現規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法。通過進一步轉變工作思路、提高工作效率、加強工作創(chuàng)新，切實把《條令》的相關規(guī)定作為大隊日常工作、生活的行動指南和準則，領導干部要真正起到監(jiān)督檢查作用，堅決杜絕違法違紀事件的發(fā)生。三是在全大隊范圍內要求民警牢固樹立團結意識、大局意識，不斷深化高速交警大隊作為一支“準軍事化”隊伍的優(yōu)勢。進一步強化組織紀律意識，努力增強隊伍凝聚力，為當前各項工作的開展提供有利保證。
三、加快速度，持續(xù)推進。第二大隊在著眼實際、確保實效的同時，努力實現每個民警又好又快將規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法變成日常習慣。無論是從思想認識上，還是實際工作中，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質量，完善執(zhí)法服務，提升交警形象。
執(zhí)法規(guī)范化建設作為一項長期性工作，大隊將持之以恒、再接再厲，以此次學習《公安機關人民警察紀律條令》為基礎，陸續(xù)推進和深化隊伍規(guī)范化建設。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇七
第一段：引言（約200字）。
執(zhí)法是維護社會秩序和公平正義的重要手段，而規(guī)范化執(zhí)法則是更高水平的要求。我在從事執(zhí)法工作多年來，深刻體會到規(guī)范化執(zhí)法能力的重要性。在具備專業(yè)知識和技能的基礎上，我通過不斷學習和實踐，逐漸積累了一些經驗，提高了自己的規(guī)范化執(zhí)法能力。在此，我愿意分享我的心得體會，希望能夠對其他從事執(zhí)法工作的同仁有所啟發(fā)。
第二段：合法性和正當性（約300字）。
執(zhí)法的合法性是規(guī)范化執(zhí)法的基礎，也是制約執(zhí)法行為的重要標準。在執(zhí)行執(zhí)法任務時，首先要確保自己的行為符合國家法律和法規(guī)的規(guī)定，不能任意擴大執(zhí)法范圍，更不能濫用職權。同時，要保持良好的執(zhí)法形象，嚴格遵守執(zhí)法操作規(guī)程，確保執(zhí)法過程的公正和透明。
正當性是規(guī)范化執(zhí)法的另一重要原則。在執(zhí)法行為中，要以事實為依據，以法律為準繩，公正客觀地對待每一個案件。不能因個人情感或私人關系影響執(zhí)法決策，要堅持依法辦事，以確保當事人的合法權益不受侵害。
第三段：科學的執(zhí)法方法（約300字）。
執(zhí)法行為需要科學的方法來指導和支持，這是保障執(zhí)法效果的重要因素。在開展執(zhí)法工作時，我發(fā)現一個科學的執(zhí)法方法對于規(guī)范化執(zhí)法非常重要。
首先，要根據不同的案件特點和法律規(guī)定，合理選擇執(zhí)法手段和依據。在處理案件時，要注重證據的收集和保全，不能以偏概全或憑空臆斷，更不能憑個人意愿簡單執(zhí)法。
其次，要注意執(zhí)法過程的程序性和細節(jié)性。對于執(zhí)法行為，要有明確的操作規(guī)程和標準，確保執(zhí)法行為得到嚴格監(jiān)督和評估。一方面，因具體情況的不同，執(zhí)法行為要有恰當的靈活性；另一方面，要遵守基本的規(guī)范，不偏離執(zhí)法目標和原則。
第四段：職業(yè)操守和自律（約300字）。
規(guī)范化執(zhí)法要求從業(yè)人員具備高度的職業(yè)操守和自律能力。執(zhí)法人員應該秉持公正、廉潔、嚴謹的原則，在執(zhí)法過程中做到公正無私、客觀公正，不能接受賄賂或以權謀私利。
此外，要加強個人修養(yǎng)，提升自身素質。執(zhí)法人員要不斷學習，了解最新的法律法規(guī)和執(zhí)法動態(tài)，并不斷提升自己的業(yè)務水平和綜合素質。同時，要注重自身形象塑造，保持良好的職業(yè)形象和行為規(guī)范。
第五段：團隊合作和溝通能力（約200字）。
規(guī)范化執(zhí)法需要團隊合作和良好的溝通能力。在執(zhí)法過程中，要與同事緊密配合，相互支持，共同完成任務。合理的分工、高效的協(xié)作是規(guī)范化執(zhí)法的基礎。
此外，執(zhí)法工作中的溝通也非常重要。與當事人、證人、其他執(zhí)法人員的溝通需要嚴密、準確，以便更好地理解和處理案件。同時，要注重與社會公眾的溝通，及時回應社會關切，公布執(zhí)法結果，提高執(zhí)法透明度，增強公眾對執(zhí)法部門的信任。
總結（約100字）。
通過長時間參與執(zhí)法工作，我深刻認識到規(guī)范化執(zhí)法能力對于提高執(zhí)法水平和效果的重要性。合法性、正當性、科學的執(zhí)法方法、職業(yè)操守和自律、團隊合作和溝通能力等方面的努力，將有助于提高執(zhí)法操作的規(guī)范性和專業(yè)性。希望本文所述心得體會能對廣大執(zhí)法人員有所啟示，推動執(zhí)法事業(yè)的進一步發(fā)展。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇八
本文是關于心得體會的執(zhí)法規(guī)范化心得體會，感謝您的閱讀！
執(zhí)法規(guī)范化心得體會（一）。
為進一步抓好規(guī)范化管理年活動，我所于4月召開了規(guī)范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規(guī)范化管理年活動。
一、抓規(guī)范化管理年活動思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，實現勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標。
二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應深入執(zhí)法，抓好民警培訓，切實做好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作，明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會（二）。
為了進一步加強司法警察作風建設，提高司法警察執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，根據上級法院關于開展司法警察執(zhí)法規(guī)范化活動的通知精神的要求和省高院的本文來自于互聯(lián)網，僅供參考和閱讀統(tǒng)一部署，院對該活動認真進行了研究部署，制定了切實可行的、操作性強的活動計劃，召開了動員會，會上院長要求全隊干警認真學習上級有關文件精神，從加強責任感、提高執(zhí)法能力和強化宗旨意識上來高度重視執(zhí)法規(guī)范化活動，通過開展扎實有效的活動，全面提升全院司法警察隊伍的良好形象，為審判執(zhí)行工作提供有力的司法警務保障。圍繞上述要求，作為一名入行不久的司法警察，按照要求和活動實施方案確定的內容、時間及方法步驟，認真抓緊抓實，著重做好對照檢查和整改、總結等工作，一面參加隊里組織的各項活動，一面對各項必學必訓的內容又進行了全面的梳理，特別是針對規(guī)范化執(zhí)法實際，進行了針對性的查漏補缺，活動開展以來，自覺受益匪淺，具體體會如下：
一、通過周密細致的學習，認識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性。
上級關于執(zhí)法安全事件以及違法違紀案件情況的及時通報，使我深刻地認識到當前警務保障執(zhí)法的形勢不容忽視，少數干警仍存在宗旨觀念淡化、規(guī)范化執(zhí)法意識不足、組織紀律松懈等問題，因此，開展“執(zhí)法規(guī)范化”活動，對于規(guī)范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當作是當作法律公平正義的守護神，個人認為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業(yè)的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進一步規(guī)范我們的執(zhí)法行為。
二、通過加強紀律作風建設，進一步規(guī)范了司法行為。
本文來自于互聯(lián)網，僅供參考和閱讀紀國法的嚴厲懲罰。要防止問題的出現，沒有比規(guī)范司法行為再好的辦法了，要讓權利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現維護社會公平正義的要求，嚴格執(zhí)法、公正、廉潔司法。
三、通過針對性地學習訓練，進一步提高了為民司法的服務水平。
通過一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習以及各項專業(yè)技能訓練，使我深刻體會到開展規(guī)范化執(zhí)法活動，不但是司法警察適應社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務水平和基本技能等整體素質的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執(zhí)法行為規(guī)范進行了重溫，發(fā)現了安檢行為有時不夠規(guī)范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發(fā)事件過程中執(zhí)法用語以及行為還有不當的地方。更知道了執(zhí)勤要警容嚴整，按照規(guī)定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴；在接待旁聽人員和來訪群眾時應熱情服務，文明執(zhí)法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進行了系統(tǒng)的、有針對性的學習和訓練，規(guī)范化執(zhí)法的要領掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的最好體現，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業(yè)務、體能素質等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。
執(zhí)法規(guī)范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個人決心在鞏固前期活動成果的基礎上，繼續(xù)把全面提高自身的政治素質、業(yè)務素質、警務素質和法律素質當作第一要務，同時側重提高駕馭復雜局面、處置突發(fā)事件的能力，把活動的開展與日常工作科學統(tǒng)籌結合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風優(yōu)良、公正執(zhí)法的司法警察，為更好地完成警務保障工作打下堅實的基礎。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會（三）。
**年5月27日下午xx縣公安局召開了由市檢察院領導主講的執(zhí)法規(guī)范教育講座。要求民警切實把執(zhí)法為民的要求植根于腦海中，貫穿于執(zhí)法活動的每一個環(huán)節(jié)，落實到每一個執(zhí)法行為上，真正做到以規(guī)范化執(zhí)法促進執(zhí)法質量進步。
本文來自于互聯(lián)網，僅供參考和閱讀法規(guī)范化建設研討會提出了，立足當前、著眼長遠，通過五抓：抓執(zhí)法思想教育、抓規(guī)范執(zhí)法主體建設、抓執(zhí)法制度建設、抓規(guī)范執(zhí)法行為建設、抓執(zhí)法監(jiān)督建設，來全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設。
一、抓執(zhí)法思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強執(zhí)法規(guī)范化建設的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等影響公安機關執(zhí)法公信力現象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何執(zhí)法”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，既是執(zhí)法的過程又是服務人民的過程，特別要正確處理好打擊和保護、管理和服務的關系，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，實現執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、抓執(zhí)法主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。一是以執(zhí)法規(guī)范化推進年為契機，進一步規(guī)范我所民警、協(xié)警人員管理。二是深入開展網上執(zhí)法辦案。圍繞警綜平臺，開展公安業(yè)務培訓，進一步規(guī)范案件辦理。三是應全面推行兼職法制員制度，嚴格案件的審核把關，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。四是應深入執(zhí)法民警培訓。以基層執(zhí)法質量建設為主線，增加民警執(zhí)法人員的培訓時間和培訓次數，抓好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設。公安執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作，明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，落實執(zhí)法辦案獎懲制度，將執(zhí)法質量同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
四、抓執(zhí)法行為的規(guī)范化建設。公安民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機關的執(zhí)法質量、執(zhí)法形象和執(zhí)法效果，進而影響執(zhí)法公信力，因此，規(guī)范執(zhí)法行為是重中之重。必須重點抓好三項工作：一是嚴格依法規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)勤行為。對現有法律、法規(guī)從實體到程序不折不扣地執(zhí)行好，在法律面前決不能打折扣、本文來自于互聯(lián)網，僅供參考和閱讀走捷徑、搞變通、執(zhí)法犯法。二是完善行政執(zhí)法責任制和工作機制。明確單位和崗位民警的執(zhí)法責任，確定各自執(zhí)法工作的目標和要求。三是對易發(fā)生問題的重點執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)上，指派所領導加強管理，明確其責任。
五、抓執(zhí)法監(jiān)督體系建設。采取更加有效的監(jiān)督措施，加強對公安執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)、各個方面的監(jiān)督和制約。落實內部執(zhí)法監(jiān)督責任，由分管領導陳燕，保障各項監(jiān)督措施和責任追究落到實處；加強對基層執(zhí)法的日常管理，把執(zhí)法質量抓在平時、抓在個案、及時發(fā)現，及時整改，通過建立、健全單位和執(zhí)法民警執(zhí)法檔案制度，加強對平時執(zhí)法活動的管理，促使基層民警在執(zhí)法工作中邊干、邊查、邊改、邊受培訓。
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執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇九
執(zhí)法規(guī)范化建設是公安交巡警執(zhí)法工作的核心和生命線。一直以來，各級交巡警機關都在狠抓這項工作，特別在最近幾年更是取得了長足的進步。但綜觀基層執(zhí)法隊伍及執(zhí)法活動中，種種執(zhí)法不規(guī)范的現象仍然還屢禁未止，其深層次原因在哪里？原因當然是多方面的，執(zhí)法主體、執(zhí)法環(huán)境、執(zhí)法監(jiān)督等各個方面都有，也都從一定程度上影響和掣肘著執(zhí)法規(guī)范化建設工作的深入推進。而所有執(zhí)法行為都是由執(zhí)法主體來完成，因此執(zhí)法主體更是執(zhí)法問題產生的重要環(huán)節(jié)。下面，筆者就如何從規(guī)范執(zhí)法主體要素入手，推進交巡警執(zhí)法規(guī)范化建設，談幾點初淺認識。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會。
為進一步抓好規(guī)范化管理年活動，我所于月召開了規(guī)范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規(guī)范化管理年活動。
一、抓規(guī)范化管理年活動思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，實現勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標。
二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應深入執(zhí)法，抓好民警培訓，切實做好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作，明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。下面小編整理了3篇秉公執(zhí)法人民公安為人民心得體會范文，歡迎閱讀。
公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守，公正廉潔執(zhí)法，維護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關尤其是公安民警隊伍中執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉的問題時有發(fā)生，嚴重影響了整個公安工作和公安隊伍建設的發(fā)展。如何進一步提高執(zhí)法水平，保證執(zhí)法公正廉潔是擺在各級公安機關和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務。筆者認為要保證公正廉潔執(zhí)法，應著重抓好以下幾個方面的工作：
一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關鍵。
當前，影響公安機關公正廉潔執(zhí)法的一個重要原因就是相當一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認識到公正性、廉潔性對公安執(zhí)法的重要性和嚴峻性。因此，切實保障和提高公安機關正確履行職責，維護執(zhí)法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導執(zhí)法工作，促進各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。
牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內涵和重大價值的學習、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認識。通過深入學習理解要使各級公安機關及廣大民警充分認識到維護公正是公安工作的總要求，認識到維護公正是公安機關“立警為公，執(zhí)法為民”要求的具體體現，認識到維護公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關執(zhí)法活動的根本要求和強烈盼望，認識到維護公正對加強社會主義民主、建設社會主義政治文明、營建和諧社會、推進依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學習、理解，把維護公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現在執(zhí)法實踐中，把公正廉潔執(zhí)法思想植根于每位民警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。
其次，要增強公安民警法律至上觀念，努力提高依法行政、依法辦案的自覺性。廣大公安民警必須樹立法律至上的觀念，必須以人民利益為重，堅持對法律負責與對黨負責、對人民負責的一致性，規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法質量。堅決杜絕發(fā)生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。要從最基本的環(huán)節(jié)最細微的地方作起，切實作到在所有的公安工作和執(zhí)法行為上充分體現公平和正義。堅持法律面前人人平等，不畏權貴、剛正不阿，秉公執(zhí)法、廉潔奉公，不為權力、名利和美色所動，努力做到不枉不縱，既不濫用職權、超越職權，也不能消極不作為，努力維護法律的權威和尊嚴。
第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規(guī)定，兩者缺一不可。在我國公安機關及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執(zhí)法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關要做到公正執(zhí)法，不僅要做到實體內容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現執(zhí)法公正。
第四，要切實體現人民群眾的要求。要關愛弱勢群體，要根據群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執(zhí)法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，堅決維護人民群眾的合法權益，積極推行警務公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關是實事求是和公正的。
二、正確運用自由裁量權是實現公正廉潔執(zhí)法的必然要求。
自由裁量權是指定在特定情況下依照職權以適當和公正的方式做出行為的權力。公安機關的自由裁量權是指公安機關在行政管理和刑事偵查工作中，根據法律法規(guī)賦予公安機關的行政管理和刑事偵查權限，依據立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權力。
三、強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現公正廉潔執(zhí)法的保障。
近年來，公安工作在接受人大、政協(xié)、社會各屆及新聞媒體監(jiān)督的同時，也不斷加強了內部執(zhí)法監(jiān)督，設立了不少的機構，起到了一定的作用。但仍然很難適應日新月異的形式變化和發(fā)展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關主動接受監(jiān)督，切實查找問題，使監(jiān)督經常化、具體化、程序化、制度化。進一步加強對公安機關公正執(zhí)法的監(jiān)督，必須下大力氣強化監(jiān)督意識，不斷完善內部監(jiān)督機制和外部監(jiān)察機制，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。
四、提高廣大民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平是實現公正廉潔執(zhí)法的重中之重。
公安民警是公安執(zhí)法的主體，其法律法規(guī)、業(yè)務知識和執(zhí)法水平高低直接影響著整個執(zhí)法活動，因此，各級公安機關只有著重加強民警法律法規(guī)、公安業(yè)務學習教育培訓，建立健全學習教育培訓一條龍格局，通過舉辦培訓班、知識競賽、法規(guī)測試、集中學習、個人自學、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業(yè)務水平和知識，才能更好地服務于公正執(zhí)法，也才能做到公正執(zhí)法。
五、建立健全公安機關執(zhí)法制度建設是實現公正執(zhí)法廉潔的治本之策。
依法行政是依法治國、建設社會主義法治國家的重要基矗進一步保障公安機關公正。
執(zhí)法，必須加強相關執(zhí)法制度建設。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結合，盡快完善執(zhí)法責任制、錯案追究制、執(zhí)法質量檢查制、執(zhí)法監(jiān)督制、警務保障制、民主公示制、執(zhí)法獎懲制等直接關系公安機關公正執(zhí)法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。
公安機關作為維護國家安全、社會穩(wěn)定、打擊犯罪的重要專政機構，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執(zhí)法，為縣域經濟發(fā)展和建設小康社會提供良好的和諧、安全環(huán)境，也才能使建設小康社會的宏偉目標早日實現。
檢察機關是黨實施依法治國方略，實現科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要政權機關，擔負著維護國家安全和社會穩(wěn)定，維護國家法律的統(tǒng)一和正確實施，保障在全社會實現公平正義的重大的責任。規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正，是適應民主法制建設的新形勢，進一步落實檢察職能的迫切需要。根據中央政法委、高檢院提出的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動的要求，通過學習結合本職工作，有以下幾點認識：
一、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以實現嚴格執(zhí)法和公正執(zhí)法為根本點。
司法公正是社會公平正義的底線，司法的不公正，法治權威將無法維系，人權將難以保障，社會公平正義就無從談起，檢察機關是法律監(jiān)督機關，依照法定職權和程序，承擔著對執(zhí)法和司法活動的合法性進行監(jiān)督的責任。實現嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，首先應當強化科學執(zhí)法、民主執(zhí)法、依法執(zhí)法理念，充分發(fā)揮檢察機關的職能作用，努力用公正執(zhí)法，保障公平與正義;用嚴格執(zhí)法，促進依法辦案;用權威執(zhí)法，增強人民群眾的信賴。要堅持以公開促公正，不斷增強執(zhí)法透明度;堅持用法律、紀律和制度來規(guī)范檢察權行使，防止執(zhí)法隨意性，要自覺樹立“監(jiān)督別人首要接受監(jiān)督”的觀念，從自身做起，認真解決執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公正等問題，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾。
二、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，必須以樹立正確執(zhí)法觀和科學發(fā)展觀為切入點。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持立檢為公，執(zhí)法為民，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學化建設，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義。檢察權是人民賦予的，必須始終用來為人民謀利益，接受人民的監(jiān)督，必須滿腔熱忱地對待群眾的訴求，帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益和法律高度負責的精神辦案，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，切實把人民的利益實現好、發(fā)展好、維護好。要樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。堅持打擊、保護和服務職能的有機統(tǒng)一，促進社會和諧穩(wěn)定;堅持監(jiān)督制約和配合的有機統(tǒng)一，以程序規(guī)范保證司法公正;堅持辦案力度、質量和效果的有機統(tǒng)一，確保執(zhí)法的質量和效率;堅持事前、事中和事后監(jiān)督的有機統(tǒng)一，增強法律監(jiān)督的實效。
三、“規(guī)范執(zhí)法行為促進執(zhí)法公正”，我們應當著重做到以下幾點：
一是要認真貫徹好“三個代表”的重要思想，進一步明確檢察工作的主題和總體要求，明確執(zhí)法方向，全面履行檢察職責，維護公平正義;二是堅持和完善決定重大問題的決策制度，規(guī)范決策規(guī)則、程序，提高決策質量與效率;三是健全和完善檢察機關內部監(jiān)督制約制度，重點深化人民監(jiān)督員制度試點工作，實行執(zhí)法監(jiān)察工作機制，保障檢察權的正確行使;四是深入學習檢察業(yè)務理論，用個項理論來充實自己的頭腦，時刻以“立檢為公、執(zhí)法為民”為自己的準則。
在今后的工作中要以這次整改活動為契機，進一步深化認識，振奮精神，狠抓落實，努力提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義，為我省“努力快發(fā)展，全面建小康”營造良好的法制環(huán)境。
通過學習“秉公執(zhí)法、人民公安為人民教育”后充分認識到進行嚴格、公正、文明執(zhí)法的是公安執(zhí)法工作的準繩，是公安工作的生命線，是重樹人民公安警-察在群眾中威望的形象工程。因為，在我們的公安實際工作中總是存在這樣那樣的問題，新聞媒體也時有曝光，大致表現在執(zhí)法不嚴：犯罪分子逍遙法外，無人問津、執(zhí)法不公：收受當事人錢物、吃喝拿要辦人情案、執(zhí)法行為不文明，舉止粗俗、態(tài)度蠻橫，審訊犯罪嫌疑人時動手動腳，甚至造成打人致死的惡劣后果。這些都嚴重損害了人民-警-察在群眾中的整體形象，在社會上造成不良影響。究其根源還是個別領導干部和民-警以執(zhí)法者自居、管人者自居，而放松了自己對自己的約束，或守法意識不強、或目光短淺、貪圖好處，置法律于不顧，徇私枉法。作為警-察并非僅僅是某個單位、某個派出所的一員，在群眾眼里，你是執(zhí)法者，是代表了最具權威的法律在行使職權，是為人民排憂解難的，是群眾的保護神，因而我們的言行舉止是否文明、有無嚴格公正、文明執(zhí)法就顯得尤為重要。
通過近幾天來的學習，感覺到自己在思想認識上有一定程度的提高，對自身隊伍中存在的問題也有了進一步認識。相信通過“三項教育”，公安隊伍整體素質一定會得到進一步提高，一定會克服自身的不足，在工作中取得新的突破。同時，也決心在今后的工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識，立足本職、不斷努力、不斷進取，取得業(yè)務和思想上的雙提高，努力做到內強素質、外樹形象。黨和國家領導人以及公安部對有關問題十分重視，針對嚴格、公正、文明執(zhí)法問題都有相關指導性文章和制定相應的內部規(guī)定;就嚴格、公正、文明執(zhí)法進行法制教育和有關學習，比如我們學習了《在全體人民中樹立法制觀念》、《加強反腐-敗斗爭，推進黨風建設和廉政建設》、《努力建設高素質的干部隊伍》、《國務院關于全面推進依法行政的決定》、《中共中央關于進一步加強政法隊伍建設的決定》、《公安部關于堅決制止公安干警刑訊逼供的決定》、《公安部關于排除干擾杜絕說情嚴格依法辦案的通知》、《人民-警-察職業(yè)道德規(guī)范》、《公安機關和公安干警十不準的規(guī)定》、《中華人民共和國警-察法》、《人民-警-察內務條例》等遍目。
通過學習并結合自己的工作實際情況就如何嚴格、公正、文明執(zhí)法談談自己的認識。
一、嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求。
嚴格執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。嚴格執(zhí)法至少有兩方面的意義。
一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴肅執(zhí)法，嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實為依據，以法律為準繩。結合我們工作實際不能只重實體法而忽視程序法，比如在執(zhí)行治安管理處罰中以前我就有這種意識，只要證據充分了往往就不去考慮程序上的立案呈批，在傳喚中不用傳喚證，這些很容易造成在行政訴訟中敗訴。另一方面，嚴格執(zhí)法還要注意粗暴執(zhí)法，我們公安機關在執(zhí)法中有一整套嚴格規(guī)定，比如在詢問當事人、證人、違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人時必須要嚴格執(zhí)法要加強隊伍建設，不斷提高人民警察綜合素質，提高依法辦案的能力和水平。要進一步制定、完善各項執(zhí)法責任制，強化落實各種形式的執(zhí)法監(jiān)督和過錯責任追究制度，加強隊伍的教育和管理以及精神文明建設，樹立人民-警-察隊伍文明之師、威武之師的形象。加強執(zhí)法規(guī)范建設，讓依法執(zhí)法、文明執(zhí)法成為制度。要開展綜合執(zhí)法，提高執(zhí)法技巧，對于屢教不改、蓄意鬧-事、干擾執(zhí)法的當事人，多用“智缺，少用“武攻”。要認真并貫徹行政復議法，保障國家法律監(jiān)督制度在公安工作中的貫徹執(zhí)行。
二、公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求。
公正執(zhí)法是我國社會主義法制的基本要求，公正執(zhí)法就是不偏不縱嚴格按照法律的規(guī)定行使法定職權，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權執(zhí)法。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責，對發(fā)生的違法行為敢于糾正并依法處罰，不搞因違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人的態(tài)度不好而加重處罰或態(tài)度很好而從輕處罰“態(tài)度執(zhí)法”、不以違反治安管理行為人、犯罪嫌疑人與我們有關系或親戚或朋友因而加重或從輕處罰的“關系執(zhí)法”、“人情執(zhí)法”，做到見違必糾，違法必罰，罰而有據。只要違法犯罪不管你官居多高、功有多大都應依法予以追究。據資料報道，20年來全國人民代表大會及其常委會已經審議和通過各種法律和有關法律問題的文件就有328件，這期間國務院還制定了700多件行政法規(guī)，各地方省級人大制定和批準了5000多件地方性法規(guī)。僅八屆人大五年間，就立法118件。通過普法教育，公民的法律意識也有了很大提高，這就要求我們在執(zhí)法中，更加注意執(zhí)法的公證性，.三、文明執(zhí)法是社會精神文明的體現。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十
近年來，我國加強執(zhí)法規(guī)范化工作取得顯著成效，為社會治理提供了有力保障。作為一名執(zhí)法人員，我深感遵守執(zhí)法規(guī)范的重要性，從實踐中不斷總結經驗和心得。下面將從培訓的必要性、規(guī)范化執(zhí)法的重要性、規(guī)范化執(zhí)法的體會以及進一步加強執(zhí)法規(guī)范化等方面展開論述。
首先，執(zhí)法人員必須接受規(guī)范化培訓，以提高執(zhí)法水平。隨著科技的快速發(fā)展，社會矛盾日益突出，各種新型犯罪層出不窮，執(zhí)法人員必須不斷學習、更新知識。只有經過系統(tǒng)的培訓，提高專業(yè)素質，執(zhí)法人員才能適應社會發(fā)展的需要，更好地履行職責。在培訓中，我們要系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)知識，強化執(zhí)法理念，提高執(zhí)法技能，增強法制意識和職業(yè)道德，做到公正廉潔，確保執(zhí)法公正和權威。
其次，規(guī)范化執(zhí)法是保障社會穩(wěn)定的重要方面。一方面，規(guī)范化執(zhí)法能保障社會公正。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中要堅守法律底線，依法行使權力，做到公正無私，不得濫用職權。只有這樣，才能確保公民的合法權益得到維護，為社會公平正義做出貢獻。另一方面，規(guī)范化執(zhí)法能增強執(zhí)法的權威性。執(zhí)法必須依法進行，沒有依法執(zhí)法的權威性，執(zhí)法人員將失去公眾的信任，無法有效履行職責。唯有堅持依法執(zhí)法，遵循規(guī)范程序，才能有效維護社會秩序，保障人民群眾的安全和利益。
通過執(zhí)法實踐，我深切體會到規(guī)范化執(zhí)法的重要性。首先，規(guī)范化執(zhí)法能提高辦案水平。在辦案過程中，執(zhí)法人員需要按照規(guī)定的程序和要求進行調查、取證等工作，做到充分、客觀、準確。只有通過規(guī)范的執(zhí)法程序，才能確保證據充分、可信，從而提高執(zhí)法研判和裁量的準確度和權威性。其次，規(guī)范化執(zhí)法能避免執(zhí)法過程中遇到的一些問題和糾紛。按照規(guī)范化程序進行執(zhí)法，可以避免程序上的瑕疵，減少執(zhí)法過程中的紛爭和誤會，提高執(zhí)法的效率和質量。最后，規(guī)范化執(zhí)法能增強執(zhí)法人員的權威性。只有執(zhí)法人員嚴格遵循執(zhí)法程序，將執(zhí)法權威體現在規(guī)范中，才能贏得公眾的信任和尊重。
為進一步加強執(zhí)法規(guī)范化，我們應采取措施從源頭上進行預防。首先，加強對執(zhí)法人員的職業(yè)培訓和教育。通過重視執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)和法律知識的培訓，提高執(zhí)法人員的理論水平和實踐能力。同時，加強執(zhí)法道德教育，培養(yǎng)執(zhí)法人員依法執(zhí)法的意識和素質。其次，建立健全監(jiān)督機制。通過建立嚴格的內部監(jiān)督制度和外部輿論監(jiān)督機制，監(jiān)督執(zhí)法人員的行為，避免出現濫用執(zhí)法的情況。此外，加大執(zhí)法公開力度，讓公眾參與執(zhí)法過程，監(jiān)督執(zhí)法行為，提高執(zhí)法的公正性和透明度。
總之，加強執(zhí)法規(guī)范化是實現法治社會、建設社會主義法治國家的重要舉措。執(zhí)法人員要不斷學習、提高素質，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范，履行職責，做到依法行政，公正廉潔。同時，加強執(zhí)法規(guī)范化的工作需要全社會的參與和共同努力，形成全社會共同參與、監(jiān)督并推動執(zhí)法規(guī)范化發(fā)展的良好機制。只有這樣，才能進一步提高執(zhí)法的效果，維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾的安全和利益。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十一
執(zhí)法規(guī)范化心得體會（一）。
為進一步抓好規(guī)范化管理年活動，我所于4月召開了規(guī)范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規(guī)范化管理年活動。
一、抓規(guī)范化管理年活動思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，實現勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標。
二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應深入執(zhí)法，抓好民警培訓，切實做好民警執(zhí)法教育。
1/7。
三、抓執(zhí)法制度建設。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作，明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會（二）。
總結。
等工作，一面參加隊里組織的各項活動，一面對各項必學必訓的內容又進行了全面的梳理，特別是針對規(guī)范化執(zhí)法實際，進行了針對性的查漏補缺，活動開展以來，2/7自覺受益匪淺，具體體會如下：
一、通過周密細致的學習，認識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性。
上級關于執(zhí)法安全事件以及違法違紀案件情況的及時通報，使我深刻地認識到當前警務保障執(zhí)法的形勢不容忽視，少數干警仍存在宗旨觀念淡化、規(guī)范化執(zhí)法意識不足、組織紀律松懈等問題，因此，開展“執(zhí)法規(guī)范化”活動，對于規(guī)范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當作是當作法律公平正義的守護神，個人認為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業(yè)的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進一步規(guī)范我們的執(zhí)法行為。
二、通過加強紀律作風建設，進一步規(guī)范了司法行為。
3/7到司法為民。如果在押解、執(zhí)行過程中一時財迷心竅，就很容易走入禁區(qū)，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。要防止問題的出現，沒有比規(guī)范司法行為再好的辦法了，要讓權利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現維護社會公平正義的要求，嚴格執(zhí)法、公正、廉潔司法。
三、通過針對性地學習訓練，進一步提高了為民司法的服務水平。
通過一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習以及各項專業(yè)技能訓練，使我深刻體會到開展規(guī)范化執(zhí)法活動，不但是司法警察適應社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務水平和基本技能等整體素質的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執(zhí)法行為規(guī)范進行了重溫，發(fā)現了安檢行為有時不夠規(guī)范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發(fā)事件過程中執(zhí)法用語以及行為還有不當的地方。更知道了執(zhí)勤要警容嚴整，按照規(guī)定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴；在接待旁聽人員和來訪群眾時應熱情服務，文明執(zhí)法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進行了系統(tǒng)的、有針對性的學習和訓練，規(guī)范化執(zhí)法的要領掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的最好體現，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業(yè)務、體能素質等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。
執(zhí)法規(guī)范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個。
4/7人決心在鞏固前期活動成果的基礎上，繼續(xù)把全面提高自身的政治素質、業(yè)務素質、警務素質和法律素質當作第一要務，同時側重提高駕馭復雜局面、處置突發(fā)事件的能力，把活動的開展與日常工作科學統(tǒng)籌結合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風優(yōu)良、公正執(zhí)法的司法警察，為更好地完成警務保障工作打下堅實的基礎。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會（三）。
**年5月27日下午xx縣公安局召開了由市檢察院領導主講的執(zhí)法規(guī)范教育講座。要求民警切實把執(zhí)法為民的要求植根于腦海中，貫穿于執(zhí)法活動的每一個環(huán)節(jié)，落實到每一個執(zhí)法行為上，真正做到以規(guī)范化執(zhí)法促進執(zhí)法質量進步。
通過聆聽這次的執(zhí)法規(guī)范化教育講座，我所全體民警深刻認識到公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，提高公安機關執(zhí)法質量，提升民警執(zhí)法水平，是我們長久的、甚至是永恒的話題。為進一步抓好執(zhí)法規(guī)范化建設我所與5月31日召開執(zhí)法規(guī)范化建設研討會提出了，立足當前、著眼長遠，通過五抓：抓執(zhí)法思想教育、抓規(guī)范執(zhí)法主體建設、抓執(zhí)法制度建設、抓規(guī)范執(zhí)法行為建設、抓執(zhí)法監(jiān)督建設，來全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設。
一、抓執(zhí)法思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強執(zhí)法規(guī)范化建設的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等影響公安機關執(zhí)法公信力現象，執(zhí)法思想、5/7執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何執(zhí)法”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，既是執(zhí)法的過程又是服務人民的過程，特別要正確處理好打擊和保護、管理和服務的關系，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，實現執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、抓執(zhí)法主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。一是以執(zhí)法規(guī)范化推進年為契機，進一步規(guī)范我所民警、協(xié)警人員管理。二是深入開展網上執(zhí)法辦案。圍繞警綜平臺，開展公安業(yè)務培訓，進一步規(guī)范案件辦理。三是應全面推行兼職法制員制度，嚴格案件的審核把關，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。四是應深入執(zhí)法民警培訓。以基層執(zhí)法質量建設為主線，增加民警執(zhí)法人員的培訓時間和培訓次數，抓好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設。公安執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作，明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，落實執(zhí)法辦案獎懲制度，將執(zhí)法質量同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
6/7公信力，因此，規(guī)范執(zhí)法行為是重中之重。必須重點抓好三項工作：一是嚴格依法規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)勤行為。對現有法律、法規(guī)從實體到程序不折不扣地執(zhí)行好，在法律面前決不能打折扣、走捷徑、搞變通、執(zhí)法犯法。二是完善行政執(zhí)法責任制和工作機制。明確單位和崗位民警的執(zhí)法責任，確定各自執(zhí)法工作的目標和要求。三是對易發(fā)生問題的重點執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)上，指派所領導加強管理，明確其責任。
7/7。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十二
開展規(guī)范化管理年學習心得體會為進一步抓好規(guī)范化管理年活動，我所于4月召開了規(guī)范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規(guī)范化管理年活動。
一、抓規(guī)范化管理年活動思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強規(guī)范化管理年活動的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執(zhí)法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執(zhí)法公信力現象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何規(guī)范”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，實現勞教工作規(guī)范化管理年活動的目標。
二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設的基礎。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應深入執(zhí)法，抓好民警培訓，切實做好民警執(zhí)法教育。
三、
抓執(zhí)法制度建設。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習慣。抓好執(zhí)法質量考評工作，明確執(zhí)法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
總之，自開展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
財務科：王麗偉。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十三
隨著民主法治建設進程的加快，法律越來越成為社會有序活動的重要規(guī)范和有力保障。作為推動民主法治進程的公安機關，本身就是法律的實施執(zhí)行機構，不僅要帶頭學法、自覺守法，更要正確用法、規(guī)范執(zhí)法。
一、抓住觀念更新這個先導，用正確的理念引導執(zhí)法規(guī)范。
觀念是行動的先導和指南，決定是行動的方向。為此，該局始終把觀念更新放在規(guī)范執(zhí)法的首要位置，組織民警開展深入學習科學發(fā)展觀活動，認真進行思想解放大討論、紀律作風整頓，不斷糾正民警在思想觀念上的偏差和誤區(qū)。通過持續(xù)不斷地思想教育，全體民警充分認識到，公安機關的基本活動是執(zhí)法活動，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法不僅是公安工作和隊伍建設長遠發(fā)展的基礎工程，也是人民群眾和民主法治建設對公安機關提出的時代要求，更是維護人民群眾合法權益、保證社會和諧穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政地位的必由之路，責任非常重大，絲毫不能放松。
二、抓住制度建設這個核心，用明晰的標準保障執(zhí)法規(guī)范。
從明確執(zhí)法崗位和執(zhí)法主體職責入手，分崗、分級、分層設定執(zhí)法職責、權限和責任，通過制度的完善，執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)均納入實時的管理，各警種、各崗位的職責進一步明確，權限進一步明晰，程序進一步完善，從接處警、受案、立案到偵辦、查處乃至案卷裝訂基本實現了有規(guī)可依、有章可循，民警在認真執(zhí)行各項制度中逐漸養(yǎng)成了規(guī)范執(zhí)法的良好行為習慣。
三、抓住執(zhí)法監(jiān)督這個關鍵，用嚴格的考核強化執(zhí)法規(guī)范。
始終把監(jiān)督作為約束執(zhí)法行為的最有效手段，將公安行政處罰、行政許可、行政強制等執(zhí)法管理的依據、程序、進度、結果在互聯(lián)網公安門戶網站、單位警務公開欄向社會公布；始終把考核作為保證執(zhí)法規(guī)范的重要抓手，不斷完善執(zhí)法考評體系，明確執(zhí)法行為標準、崗位標準、質量標準，分刑偵、治安、交巡警三個序列考核；始終把責任作為推進執(zhí)法規(guī)范的核心，建立一級包一級、一級對一級負責的執(zhí)法責任體系，動真碰硬兌現獎懲，對各序列的考核得分從高到低排名張榜公布，實行執(zhí)法質量“一票否決”制度。
四、抓住素質提升這個根本，用扎實的培訓促進執(zhí)法規(guī)范。
執(zhí)法主體的素質直接影響規(guī)范執(zhí)法能力，是提高規(guī)范執(zhí)法水平的根本。為此，我們把學法作為執(zhí)法崗位職責要求，堅持不懈地抓培訓、強素質，其中，領導干部培訓堅持不留情面，學法情況列入執(zhí)法考核，與民警一樣接受考核，不合格的同樣予以通報、扣分，促進領導帶頭抓執(zhí)法、帶頭抓學習提高；法制員培訓堅持一個不漏，每個法制員每年到法制室跟班作業(yè)一次，跟班作業(yè)情況列入評先評優(yōu)，對當年度沒有參加跟班作業(yè)的法制員一律不得評為優(yōu)秀法制員；執(zhí)法末位培訓堅持動真碰硬，每年組織四期執(zhí)法末位民警培訓班，連續(xù)兩次參加末位培訓的民警取消評先資格，促使學法成為民警的自覺行動；全警學法堅持常抓不懈。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十四
-----開展司法警察執(zhí)法規(guī)范化活動心得體會。
為了進一步加強司法警察作風建設，提高司法警察執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，根據上級法院關于開展司法警察執(zhí)法規(guī)范化活動的通知精神的要求和省高院的統(tǒng)一部署，院對該活動認真進行了研究部署，制定了切實可行的、操作性強的活動計劃，召開了動員會，會上院長要求全隊干警認真學習上級有關文件精神，從加強責任感、提高執(zhí)法能力和強化宗旨意識上來高度重視執(zhí)法規(guī)范化活動，通過開展扎實有效的活動，全面提升全院司法警察隊伍的良好形象，為審判執(zhí)行工作提供有力的司法警務保障。圍繞上述要求，作為一名入行不久的司法警察，按照要求和活動實施方案確定的內容、時間及方法步驟，認真抓緊抓實，著重做好對照檢查和整改、總結等工作，一面參加隊里組織的各項活動，一面對各項必學必訓的內容又進行了全面的梳理，特別是針對規(guī)范化執(zhí)法實際，進行了針對性的查漏補缺，活動開展以來，自覺受益匪淺，具體體會如下：
一、通過周密細致的學習，認識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性。上級關于執(zhí)法安全事件以及違法違紀案件情況的及時通報，使我深刻地認識到當前警務保障執(zhí)法的形勢不容忽視，少數干警仍存在宗旨觀念淡化、規(guī)范化執(zhí)法意識不足、組織紀律松懈等問題，因此，開展“執(zhí)法規(guī)范化”活動，對于規(guī)范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當作是當作法律公平正義的守護神，個人認為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業(yè)的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進一步規(guī)范我們的執(zhí)法行為。
二、通過加強紀律作風建設，進一步規(guī)范了司法行為。解決了思想認識問題對于活動的開展來說還不夠，紀律和作風建設的養(yǎng)成同樣是執(zhí)法規(guī)范化的重要保障，活動開展以來，個人結合警務保障工作實際，認真對照《警察法》、《人民法院司法警察執(zhí)法行為規(guī)范（試行）》、“五個嚴禁”等相關禁止性規(guī)定，從嚴約束自己，確保依法、公正、廉潔司法。司法警察的執(zhí)法環(huán)節(jié)往往容易被忽視，殊不知哪怕是押解過程中讓犯人多說句把話都可能影響案件的最終科學定性，再比如在協(xié)助、參與執(zhí)行過程中，哪怕是責任心稍微有一丁點的松懈，當事人的權利就可能得不到全面保障。此外，還必須將形成的理念用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行司法，做到司法為民。如果在押解、執(zhí)行過程中一時財迷心竅，就很容易走入禁區(qū)，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。要防止問題的出現，沒有比規(guī)范司法行為再好的辦法了，要讓權利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現維護社會公平正義的要求，嚴格執(zhí)法、公正、廉潔司法。
三、通過針對性地學習訓練，進一步提高了為民司法的服務水平。
通過一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習以及各項專業(yè)技能訓練，使我深刻體會到開展規(guī)范化執(zhí)法活動，不但是司法警察適應社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務水平和基本技能等整體素質的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執(zhí)法行為規(guī)范進行了重溫，發(fā)現了安檢行為有時不夠規(guī)范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發(fā)事件過程中執(zhí)法用語以及行為還有不當的地方。更知道了執(zhí)勤要警容嚴整，按照規(guī)定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴；在接待旁聽人員和來訪群眾時應熱情服務，文明執(zhí)法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進行了系統(tǒng)的、有針對性的學習和訓練，規(guī)范化執(zhí)法的要領掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的最好體現，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業(yè)務、體能素質等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。
執(zhí)法規(guī)范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個人決心在鞏固前期活動成果的基礎上，繼續(xù)把全面提高自身的政治素質、業(yè)務素質、警務素質和法律素質當作第一要務，同時側重提高駕馭復雜局面、處置突發(fā)事件的能力，把活動的開展與日常工作科學統(tǒng)籌結合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風優(yōu)良、公正執(zhí)法的司法警察，為更好地完成警務保障工作打下堅實的基礎。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十五
執(zhí)法規(guī)范化是當前公安工作的重要任務之一，其目的是加強法治意識,健全法制體系，規(guī)范執(zhí)法行為，維護社會穩(wěn)定。長期以來，我一直在執(zhí)法規(guī)范化工作中進行探索和實踐，并積累了一些心得體會。下面我就加強執(zhí)法規(guī)范化的心得體會進行總結和分享。
首先，強化法治意識是執(zhí)法規(guī)范化的基礎。法治是社會進步和穩(wěn)定的重要保障，作為執(zhí)法人員，要時刻提醒自己法律面前人人平等，法律意識要高于專業(yè)意識。只有堅持依法辦事，才能保障公正、公平、公開的執(zhí)法，避免濫用職權、超越法律的行為。在實際執(zhí)法過程中，我經常反思自己的行為是否合乎法律和道德要求，不斷提高自己的法治意識，以此來規(guī)范自己的執(zhí)法行為。
其次，加強法制教育培訓是執(zhí)法規(guī)范化的有力支撐。執(zhí)法人員應不斷學習和研究法律，不斷提高自己的法律水平。我經常參加各類法制培訓，學習最新的法律法規(guī)，了解最新的司法解釋，熟悉最新的判例，通過這樣的方式不斷豐富自己的法律知識，提高解決案件的能力。同時，定期組織開展法治教育活動，加強對執(zhí)法規(guī)范化相關政策法規(guī)的學習和宣傳，使全體執(zhí)法人員都能深入理解執(zhí)法規(guī)范化的重要意義，增強遵守法律、規(guī)范執(zhí)法的自覺性和主動性。
第三，建立健全執(zhí)法程序是執(zhí)法規(guī)范化的關鍵。執(zhí)法程序是規(guī)范執(zhí)法行為的基本要求，也是保障執(zhí)法公正性的重要保障。在平時的工作中，我始終牢記執(zhí)法程序，依法從嚴辦案。在辦案過程中，我嚴格按照程序要求進行調查收集證據，嚴格遵守辦案流程，確保案件的立案、審理、判決等每一環(huán)節(jié)都符合法律規(guī)定。在執(zhí)法行為中力求公正、透明，維護社會公平正義，樹立起良好的執(zhí)法形象。
第四，加強內部監(jiān)督是執(zhí)法規(guī)范化的必然要求。內部監(jiān)督是對執(zhí)法行為進行有效管控和規(guī)范的重要手段。我們公安機關建立起完善的內部監(jiān)督機制，定期開展自查自糾，加強對執(zhí)法行為的檢查和整改。同時，加強同級協(xié)作，共同對執(zhí)法過程中的問題進行研究和解決，實現相互監(jiān)督的效果。內部監(jiān)督對于發(fā)現和糾正執(zhí)法中存在的問題至關重要，只有在內部監(jiān)督的基礎上，才能形成有效的執(zhí)法規(guī)范化，維護社會秩序和公共安全。
最后，加強社會監(jiān)督是執(zhí)法規(guī)范化的重要機制。執(zhí)法工作涉及到的是社會公共利益，對于執(zhí)法公正和規(guī)范影響巨大。因此，加強社會監(jiān)督是實現執(zhí)法規(guī)范化的重要手段。我們積極開展與社會各界的對話交流，及時回應公眾關切，接受社會各界的監(jiān)督和建議，并將其轉化為改進工作、提升質量的源動力。在執(zhí)法過程中，我們積極與社區(qū)、單位、企業(yè)等有關組織建立合作關系，共同推進執(zhí)法規(guī)范化工作，形成了社會各界監(jiān)督的合力。
總之，加強執(zhí)法規(guī)范化是一項長期而艱巨的任務。在規(guī)范自己的執(zhí)法行為的同時，執(zhí)法人員還要不斷加強學習，提高法律水平。只有在強化法治意識的引領下，建立健全的執(zhí)法程序，加強內部和社會監(jiān)督，才能真正實現執(zhí)法規(guī)范化的目標，保障社會的和諧穩(wěn)定。我將繼續(xù)努力，始終堅持依法執(zhí)法，以更加規(guī)范化的行動為社會治安和司法公正貢獻自己的力量。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十六
近日，上級領導大力開展了公安機關開展執(zhí)法規(guī)范化的活動，為進一步推進公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，提高公安機關的執(zhí)法公信力，作為一名基層交通民警，下面我就基層中隊加強執(zhí)法規(guī)范化建設談一談自己的看法。
一、執(zhí)法規(guī)范化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積極回應。嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安機關最基本的履職要求和價值所在。執(zhí)法規(guī)范化建設就是以全面進步公安機關的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標，最大限度地增加規(guī)范化因素、最大限度地減少不確定因素，下大力氣解決人民群眾最關心，反映最強烈的執(zhí)法突出題目。
二、規(guī)范執(zhí)法是對執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究這一法制建設基本方針的重要內容之一。實踐告訴我們，只有嚴格執(zhí)法，才能糾正違法行為，保護公共利益和群眾利益，才能體現法律的尊嚴。
三、和諧警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安執(zhí)法規(guī)范化建設工作的重要措施，也是公安機關“立警為公、執(zhí)法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深進貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。和諧警民關系是構成和諧社會的要素。當前，由于少數民警違法違紀或執(zhí)法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說“不以惡小而為之，不以善小而不為”，構建和諧警民關系就要從人民群眾反映最強烈的題目改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的業(yè)績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。
公安執(zhí)法規(guī)范化心得。
執(zhí)法規(guī)范化個人心得。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十七
認真落實《國務院關于地方改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制的指導意見》(國發(fā)〔〕18號)以及《中華人民共和國食品安全法》有關要求，縣級人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門要加強基層食品藥品監(jiān)管，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者特定區(qū)域設立派出機構，也可以由縣級食品藥品監(jiān)管部門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)或在特定區(qū)域派駐檢查人員。實行綜合執(zhí)法的地方，要突出食品安全監(jiān)管力量的配備。檢查人員必須在職在編，經過統(tǒng)一培訓、考試合格并且取得行政執(zhí)法證件。縣級食品藥品監(jiān)管部門每年年底前向上一級食品藥品監(jiān)管部門上報派出機構、人員以及監(jiān)管工作情況。
二、明確機構事權。
縣級食品藥品監(jiān)管部門主要承擔食品安全的行政許可和食品藥品流通企業(yè)日常檢查，本區(qū)域內食品中農藥殘留、獸藥殘留和添加劑的抽樣檢驗，以及違法案件查處等職責，并按照相應的監(jiān)管職責，建立健全食品安全信息公示、持證上崗、過程記錄、日常檢查、執(zhí)法辦案、應急處置等各項制度，制作并在醒目位置公示行政區(qū)域食品生產經營者分布圖、監(jiān)管責任分解圖，細化行政區(qū)域網格化管理。
派出機構主要負責行政區(qū)域內食品銷售、餐飲服務、食品生產加工小作坊、食品攤販、農村集體聚餐的監(jiān)管，重點查處貯存銷售來源不明、超過保質期等不安全食品。要明確監(jiān)管項目、責任人、檢查內容、工作流程，落實日常監(jiān)督檢查標準化、表格化、痕跡化要求。
派出機構可以根據上級機關委托臨時承擔行政區(qū)域內食品生產檢查職責。
三、規(guī)范行政許可。
要依法開展行政許可工作，公示行政許可的項目名稱、法定依據、申請材料、辦理程序、辦理時限等內容，為申請人提供優(yōu)質高效的服務，并自覺接受監(jiān)督。作出不予許可決定的文書，應當說明所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章的名稱以及具體條款。
派出機構的檢查人員可以按照縣級食品安全監(jiān)管部門的委托，承擔本行政區(qū)域內食品經營許可的受理工作。
四、依法行政強制。
縣級食品藥品監(jiān)管部門在食品安全日常監(jiān)督檢查中，可以對違法食品生產經營者采取查封場所、設施或者財物，以及扣押財物等行政強制措施。要嚴格履行告知相對人查封扣押理由、依據以及依法享有的權利救濟途徑等程序。
派出機構對違法食品經營者采取查封扣押等行政強制措施時，應當按規(guī)定報請縣級食品藥品監(jiān)管部門批準后以縣級食品藥品監(jiān)管部門的名義實施，并向當事人出具查封、扣押決定書;情況緊急，需要當場采取行政強制措施的，應當在24小時內報告并補辦批準手續(xù)。派出機構應當按照縣級食品藥品監(jiān)管部門的要求，加強對查封、扣押物品的.管理。現場檢查過程中發(fā)現違法行為須就地取證。
五、嚴格行政處罰。
縣級食品藥品監(jiān)管部門應當按照《食品藥品行政處罰程序規(guī)定》的要求，建立行政處罰案件合議、重大案件集體討論案審制度，充分聽取當事人意見，尊重當事人陳述、申辯和聽證權。處罰決定應當以事實為根據，以法律為準繩，確保處罰決定合法、客觀、公正。罰沒款收繳應當統(tǒng)一使用財政部門印制的專用收據，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。
派出機構在行政區(qū)域內發(fā)現食品藥品生產經營違法行為的，要及時報告縣級食品藥品監(jiān)管部門。
六、受理投訴舉報。
縣級食品藥品監(jiān)管部門及其派出機構要按照《食品藥品投訴舉報管理辦法》的規(guī)定，做好本行政區(qū)域的食品安全投訴舉報管理工作。公開投訴舉報電話，暢通“12331”、網絡、信件、走訪等投訴舉報渠道。屬于職責范圍內的，要依法及時核實投訴舉報的問題并向舉報人反饋處理結果;屬于職責范圍外的，要及時轉相關部門處理。縣級食品藥品監(jiān)管部門及其派出機構要建立投訴舉報處理臺賬，及時全面處理投訴舉報事項，防止遺漏。
派出機構承擔行政區(qū)域內食品銷售、餐飲服務、食品生產加工小作坊、食品攤販、農村集體聚餐投訴舉報的辦理工作。
七、健全監(jiān)管臺賬。
縣級食品藥品監(jiān)管部門應當建立健全統(tǒng)一規(guī)范的食品安全監(jiān)管臺賬制度，明確臺賬的具體事項和要求，按規(guī)定合理設置保存期限。
派出機構應當按照一戶一檔的要求，建立并及時更新食品銷售、餐飲服務、食品生產加工小作坊、食品攤販等主體的臺賬;健全日常監(jiān)督檢查、農村集體聚餐管理、舉報投訴等臺賬。具體執(zhí)法行為完結后，及時按規(guī)定將相關行政執(zhí)法文書、證據等資料整理入卷，歸檔保存。
八、全面信息公開。
縣級食品藥品監(jiān)管部門應當在其政府信息公開平臺上及時、全面公開食品生產經營行政許可、日常監(jiān)督檢查、監(jiān)督抽檢、責任約談和行政處罰結果等信息。不予公開的，需報請上級機關批準。
派出機構要在辦公場所及政府信息公開平臺公開其食品經營監(jiān)管職責、管轄范圍及依據。派出機構的日常監(jiān)督檢查、監(jiān)督抽檢、責任約談信息，也要按照縣級食品藥品監(jiān)管部門的要求，通過政府信息公開平臺公布。
九、嚴格執(zhí)法監(jiān)督。
縣級食品藥品監(jiān)管部門及其派出機構要嚴格執(zhí)行《食品藥品監(jiān)管總局關于統(tǒng)一規(guī)范食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)標識工作的通知》(食藥監(jiān)〔〕78號)和《食品藥品監(jiān)管徽標管理辦法》要求，嚴格按照規(guī)定著裝并出示執(zhí)法證件，遵守著裝配備和系統(tǒng)標識統(tǒng)一規(guī)范，嚴格落實工作紀律和規(guī)程，遵守行政執(zhí)法過程中的文明用語，維護執(zhí)法風紀嚴肅性，展示食品藥品監(jiān)管部門的良好形象。
縣級食品藥品監(jiān)管部門要加強對派出機構食品經營監(jiān)管工作的監(jiān)督檢查，每年至少組織開展一次食品經營監(jiān)管執(zhí)法檢查或者案卷評查活動，及時發(fā)現和糾正食品經營監(jiān)管過程中有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的行為，確保執(zhí)法嚴格、規(guī)范、公正、文明。
派出機構應當每年至少開展兩次食品經營監(jiān)管執(zhí)法工作自查，自覺糾正不合法、不規(guī)范的行政執(zhí)法行為。要主動聽取監(jiān)管相對人的意見，不斷提高執(zhí)法水平。
十、加強能力建設。
縣級食品藥品監(jiān)管部門要按照《財政部、國家食品藥品監(jiān)督管理局關于印發(fā)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)勤用車配備使用管理辦法(試行)的通知》(財社〔〕2號)、《食品藥品監(jiān)管總局關于印發(fā)全國食品藥品監(jiān)督管理機構執(zhí)法基本裝備配備指導標準的通知》(食藥監(jiān)財〔2014〕204號)和《食品藥品監(jiān)管總局關于印發(fā)食品藥品監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)派出機構辦公業(yè)務用房建設指導意見的通知》(食藥監(jiān)財〔2014〕218號)等文件要求，積極爭取地方黨委、政府支持，大力推進執(zhí)法裝備標準化建設，保證配備履行職責所需基本硬件和設施設備。縣級食品藥品監(jiān)管部門應當按照《食品藥品監(jiān)管總局關于加強食品藥品檢驗檢測體系建設的指導意見》(食藥監(jiān)科〔〕11號)的有關要求，在整合現有檢驗資源基礎上，強化檢驗能力建設，加大對派出機構快檢設備的配備，通過合理布局、共享共用，做到快檢篩查不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基本檢測不出縣。
十一、定期考核評價。
縣級食品藥品監(jiān)管部門要落實屬地監(jiān)管責任，在地方黨委、政府領導下，按照“四有兩責”的要求，加強對派出機構監(jiān)管能力專業(yè)化建設督查考評，并及時將評價考核通報縣級人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，同時向社會公開。年度考核結合年終工作總結進行。要加強日常考核。縣級食品藥品監(jiān)管部門對派出機構在食品經營監(jiān)管工作中取得顯著成績的，要給予表彰獎勵;對工作不到位的，要及時督促整改。
食品藥品監(jiān)管總局。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十八
執(zhí)法規(guī)范化是現代社會建設的重要組成部分，它體現了政府對社會秩序的管理與維護的責任。加強執(zhí)法規(guī)范化是深化改革的任務之一，這是因為只有規(guī)范執(zhí)法，才能提高執(zhí)法的公正性和權威性，確保公民的合法權益得到充分的保護。在參與執(zhí)法規(guī)范化過程中，我從中真切地認識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性，并從中汲取了一些心得與體會。
第二段：加強法律意識，提高執(zhí)法素質。
加強執(zhí)法規(guī)范化的首要任務是加強法律意識，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法素質。在我參與的執(zhí)法規(guī)范化培訓中，我們深入學習了各種法律法規(guī)，并通過實踐案例分析加強了對執(zhí)法原則和程序的理解。這種培訓讓我認識到執(zhí)法是一個具有巨大責任的職業(yè)，我們必須時刻保持法律意識，用法律的尺子來規(guī)范自己的行為和決策。
第三段：做到公正執(zhí)法，公平對待每一個案件。
在執(zhí)法規(guī)范化過程中，公正執(zhí)法是基本要求。我們要以一種公正的態(tài)度處理每一個案件，不分青紅皂白地對待每一個當事人。只有這樣，才能贏得公眾的信任，讓人民群眾從執(zhí)法中感受到公平與正義。在實際執(zhí)法中，我經常與同事們開展案例討論，并及時向領導匯報工作進展，以確保每一個決策都經過充分的思考和論證，并做到符合立法精神和人民群眾的期待。
第四段：提高服務意識，贏得群眾支持。
在規(guī)范執(zhí)法的過程中，服務意識也是重要的一環(huán)。我們要樹立為人民服務的理念，切實解決群眾的疑慮和訴求。在辦案中，我們要積極與當事人溝通，做到耐心、細致、準確地解答問題；并且，我們要時刻關注社會的變化，及時改進執(zhí)法服務，使之與時俱進。只有不斷提升服務意識，執(zhí)法工作方能得到社會各界的支持與認可。
第五段：建立科學執(zhí)法監(jiān)督機制，強化執(zhí)法規(guī)范化的落實。
執(zhí)法規(guī)范化的落實需要建立一系列科學的監(jiān)督機制。監(jiān)督機制可以確保執(zhí)法工作的規(guī)范運行，杜絕執(zhí)法失范的行為。首先，我們可以建立內部監(jiān)督機制，通過建立評價和考核體系，確保執(zhí)法人員始終按照規(guī)范執(zhí)法；其次，還需要建立外部監(jiān)督機制，如民眾投訴渠道，媒體監(jiān)督等，使執(zhí)法工作在透明和公開的環(huán)境下運行。通過建立科學的監(jiān)督機制，我們可以進一步加強執(zhí)法規(guī)范化的落實，不斷提高執(zhí)法工作的水平和效果。
總結：
通過參與執(zhí)法規(guī)范化的實踐，我深刻認識到執(zhí)法規(guī)范化的重要性，并且從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。加強法律意識、公正執(zhí)法、提高服務意識以及建立科學的監(jiān)督機制，都是推進執(zhí)法規(guī)范化的關鍵步驟。我相信，通過不斷努力和實踐，我們一定能夠在執(zhí)法規(guī)范化的道路上走得更遠，為社會的穩(wěn)定和諧貢獻自己的力量。
執(zhí)法規(guī)范化心得體會心得體會（通用19篇）篇十九
為進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實加強文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設，深入推進依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊伍，經研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，為確保活動順利開展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
一、指導思想及目標。
認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關精神，深入學習習近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，進一步牢固工作基礎，創(chuàng)新工作機制，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強化制度建設，加強裝備保障，促進執(zhí)法人員作風轉變，提升執(zhí)法隊伍綜合素質，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設水平大提升。
二、組織機構。
成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領導分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導組組長，局機關所有科隊長以及縣(市)區(qū)各大隊長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領導小組，領導小組辦公室設市局法制大隊，承擔創(chuàng)建工作領導小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。
三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標準二十條》。
執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機構要結合單位實際，抓好這三個方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
(一)執(zhí)法業(yè)務標準規(guī)范。
1、日常檢查行為規(guī)范。嚴格落實《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應當有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當事人或有關人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當事人相關權利義務。
2、日常檢查內容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應在法律法規(guī)規(guī)定的權限內進行，堅持日常巡查和技術監(jiān)管相結合，在網吧市場全面推行使用“文網衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠程巡查。每月10日前報送執(zhí)法數據，每次巡查完畢后及時使用技術監(jiān)管平臺錄入檢查結果。每月各縣(市)區(qū)使用技術監(jiān)管平臺向市局報送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機構每月對轄區(qū)內網吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監(jiān)管市場經營單位的現場檢查次數不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數不得低于1次;每年對轄區(qū)內重點監(jiān)管市場的平均檢查次數不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數不得低于12次。
3、辦案方式數量規(guī)范。全面推行使用文化部技術監(jiān)管平臺進行網上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數量不少于編制到位人數的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結案件及時立卷歸檔。
4、自由裁量權基準規(guī)范。認真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權基準》，所有行政處罰案件處罰數額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權基準》規(guī)定的情形。
(二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
有效推進全市各級執(zhí)法職責規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機構編制三定方案，明確執(zhí)法機構法定職能職責及執(zhí)法范圍。切實推動各項執(zhí)法制度規(guī)范。
5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認真落實中央、省、市兩辦《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機構編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機構和執(zhí)法人員為參照公務員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進行規(guī)范管理。全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。
6、責任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責，落實崗位責任制，并對所轄實體文化市場實行網格化管理，明確網格責任和內容。
7、舉報受理程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報都應在規(guī)定時限內處理、辦結，并向舉報人進行反饋。
8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動，要堅持使用執(zhí)法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結果進行文字記錄。特別是對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財產權益的現場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進行全過程音像記錄。
9、隨機抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，及時上報查處結果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結果、有回復、有匯報。
10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應急處置預案》和《文化市場突發(fā)事件應急管理辦法》。按照規(guī)定及時上報重大案件及查處情況。
11、部門聯(lián)動機制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構要結合當地工作實際，加強聯(lián)系，主動協(xié)調，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動制度》。
12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機構要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經過層級審核審批，確保程序合法。
13、信息公開制度規(guī)范。嚴格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實，以公開促規(guī)范，以公開促服務。進一步明確公開范圍和內容，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依法依規(guī)明確政務公開的主體、內容、標準、方式、程序。對法律依據、辦事流程、聽證信息、處罰結果要利用門戶網、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。
14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責任。
15、教育培訓制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構要及時出臺《全年教育培訓計劃》，堅持領導干部帶頭遵法學法，帶頭授課，做學法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形式創(chuàng)新。把教育培訓工作列入全年重點工作內容。
16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構和個人認真履行工作職責，堅持將考評結果作為評先評優(yōu)的重要標準。
(三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
推動各級政府財政提供執(zhí)法配置保障，認真落實《文化部關于加強文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導意見》。
17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應配備舉報受理室、詢問調查室、證據保存室、技術監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關辦公用房建設標準執(zhí)行。
18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機構按每5人配備1輛，每機構不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調查取證、重大活動保障和突發(fā)事件應急處置等工作需要。巡查用車應噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報電話12318”等執(zhí)法標識。
19、配備執(zhí)法專用設備。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應根據本部門工作職責和文化市場監(jiān)管需求，配備數碼照相機、平板電腦、移動存儲介質、便攜式打印機、移動執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設備，進一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應用推廣應用移動執(zhí)法系統(tǒng)。
20、建設技術監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應適應信息化發(fā)展要求，加強技術監(jiān)管平臺建設，實現信息管理、網上執(zhí)法、遠程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。
局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論，明確目標任務。加強向當地政府請示匯報，分解工作任務，落實工作要求。
(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要根據方案要求，逐項落實，責任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調研的基礎上出臺《文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》。并建立定期調度、督查、講評、通報的工作機制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。
(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。
市局將對局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設工作進行檢查驗收，并按照《度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》進行考評打分。
五、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設活動是規(guī)范執(zhí)法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。
(二)明確責任，精心組織。
局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長為第一責任人，要切實履行職責，精心組織實施，確保規(guī)范化建設工作扎實有序，高效開展。
(三)注重落實，穩(wěn)步推進。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務，結合當地工作實際，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機制，并將好的經驗進行認真的歸納總結，及時向市局上報。
(四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
此次創(chuàng)建活動計分結果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎勵，創(chuàng)建經驗呈報省文化廳，爭取全國推介。
文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動方案范文。
為使執(zhí)法規(guī)范化建設形成新常態(tài),堅持做到抓常、抓細、抓長，推進我市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設全面、深入、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，實現公安執(zhí)法隊伍專業(yè)化、執(zhí)法行為標準化、執(zhí)法管理系統(tǒng)化、執(zhí)法流程信息化，現就推進執(zhí)法規(guī)范化建設常態(tài)化工作提出意見如下：
一、強化執(zhí)法主體建設。
(一)落實領導干部法律學習制度。
把法律法規(guī)列入市局及各縣(市)局、分局黨委中心組學習內容，制定中心組年度學法計劃，每季度至少開展一次集中專題法律學習，提高法治思維和依法辦事能力，帶動全體民警積極學法用法守法。
責任部門：各級政工部門。
(二)組織開展法律知識培訓。
制定年度教育培訓計劃，嚴格落實“三個必訓”制度，執(zhí)法民警參加專項培訓不少于24課時。結合各警種工作特點，創(chuàng)新培訓方式、拓展培訓內容，開展分警種、分層次的針對性法律培訓，使廣大民警熟練掌握規(guī)范取證、非法證據排除、正確適用強制措施、保障犯罪嫌疑人權利和律師執(zhí)業(yè)權利等法律具體要求。
責任部門：各級政工、法制部門。
(三)落實公安機關負責人出庭應訴、民警旁聽庭審制度。
各級公安機關對發(fā)生的行政訴訟案件，公安機關負責人應積極出庭應訴。對各縣(市)、分局負責人出庭應訴及行政應訴報備情況，市局將適時通報。
各縣(市)局、分局每季度至少組織一次民警旁聽人民法院公開審理案件的庭審;對涉及本單位的行政訴訟案件必須組織民警旁聽庭審;辦案民警對自己承辦的案件應積極參加旁聽庭審，組織旁聽庭審情況向市局報備。
責任部門：各執(zhí)法辦案單位、法制部門。
(四)落實執(zhí)法資格等級考試結果運用，鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試。
組織民警按照要求參加年度內的公安部執(zhí)法資格等級考試，做好培訓輔導工作。
新錄用民警次年應通過基本級執(zhí)法資格考試,對未通過的不得從事執(zhí)法辦案活動;執(zhí)法勤務類機構、派出所負責人應通過中級以上執(zhí)法資格考試，對未通過中級考試的，調離執(zhí)法勤務類崗位或免職;縣(市)局、分局領導班子成員應通過中級以上執(zhí)法資格考試。未依照規(guī)定取得相應執(zhí)法資格的，當年公務員考核不得評為稱職以上，不得評先評優(yōu)。
鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試，按照相關規(guī)定予以獎勵。
責任部門：各級政工、法制部門。
二、完善執(zhí)法制度建設。
(五)完善執(zhí)法制度建設。
以公安機關執(zhí)法實際工作需要和人民群眾滿意為導向，不斷建立健全執(zhí)法制度,著力加強民警執(zhí)法標準、執(zhí)法流程的制定，使之具有可操作性。
責任單位：各級公安機關。
(六)發(fā)揮法律顧問作用。
利用已建立的各級公安機關法律顧問工作機制，積極推動法律顧問成員以多種形式、更廣范圍地介入到執(zhí)法監(jiān)督工作中，參與重大、疑難案件會診，開展法律講座、法律咨詢，代理應訴，參加執(zhí)法檢查、調研工作，研究、探討法律適用等，為公安執(zhí)法工作提供有力的法律支撐和保障。
責任部門：各級公安機關。
三、規(guī)范執(zhí)法管理建設。
(八)完善刑事案件“兩統(tǒng)一”
不斷總結開展刑事案件“兩統(tǒng)一”工作的經驗做法，加強與檢法機關的溝通協(xié)調，嚴格案件審查證據標準，進一步提高提請批準逮捕、移送起訴案件質量，促進整體刑事執(zhí)法水平穩(wěn)步提升。
責任單位：各級法制、辦案部門。
8、充分發(fā)揮執(zhí)法管理委員會職能作用。
各級公安機關執(zhí)法管理委員會每季度至少要召開1次會議研究執(zhí)法工作，針對本單位執(zhí)法實際，在推動執(zhí)法制度落實、分析研判和研究解決執(zhí)法突出問題、研究制定重大執(zhí)法決策、審議重大敏感案件、落實執(zhí)法責任追究等方面充分發(fā)揮職能作用。
責任單位：各級公安機關。
(九)落實執(zhí)法過程全記錄。
加強對執(zhí)法過程的記錄，擴大執(zhí)法音視頻覆蓋面,對接處警、現場調解、詢問、訊問、指認現場、違法犯罪嫌疑人傳喚、送押執(zhí)行場所等全部執(zhí)法環(huán)節(jié)進行全程錄音錄像，使執(zhí)法活動有跡可尋。
責任單位：各級公安機關。
(十)規(guī)范涉案財物管理。
按照辦案與管理分離的原則，建立涉案財物保管中心(室)，配備專(兼)職管理人員，利用涉案財物管理平臺，規(guī)范涉案財物進出、調用，確保不發(fā)生借用、挪用、調換、侵占或者損壞保管物品等問題。
責任單位：各級警務保障、執(zhí)法辦案部門。
(十一)做好執(zhí)法示范單位的創(chuàng)建、評估。
嚴格工作標準，選取執(zhí)法質量較好、執(zhí)法制度較完善、執(zhí)法規(guī)范化水平較高的基層公安機關和所隊積極申報創(chuàng)建執(zhí)法示范單位。對已命名的執(zhí)法示范單位，實行年度評估制度，評估達不到標準的，按規(guī)定程序呈報撤銷命名。
責任單位：各級公安機關。
四、加強執(zhí)法監(jiān)督建設。
(十二)強化與檢法機關的溝通協(xié)調。
各級公安機關每半年或適時與轄區(qū)檢法機關召開聯(lián)席會議，互通工作信息，加強溝通協(xié)調，開展個案指導，聽取執(zhí)法工作建議，解決執(zhí)法實踐中存在的問題，提升執(zhí)法水平和能力，形成積極有效的打擊違法犯罪的工作合力。
責任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
(十三)深化執(zhí)法質量考評。
創(chuàng)新執(zhí)法考評模式，擴展執(zhí)法質量考評范圍，將執(zhí)法突出問題作為執(zhí)法考評的重點，以考評促進執(zhí)法規(guī)范。嚴格落實執(zhí)法案件“一步一考、一環(huán)一考、一案一評”的監(jiān)督考評機制，強化所隊領導考評職責，注重提升考評監(jiān)督質量;加強對案件的日常審核把關，提高案件質量，對審核過程中發(fā)現問題及時監(jiān)督糾正。引導樹立正確的執(zhí)法導向，努力形成鼓勵民警多辦案、辦好案的工作機制，全面提升執(zhí)法質量和效率。
責任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
(十四)整改執(zhí)法突出問題。
堅持問題導向，認真梳理本單位、本部門在接處警、受立案、案件辦理、案件公正、案件質量、辦案效率、涉案財物管理等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)存在的執(zhí)法突出問題，有針對性地制定整改措施，落實整改成效。
責任單位：各級公安機關及執(zhí)法辦案部門。
(十五)開展重大決策事項合法性審查。
重大決策事項應在會前交由法制部門進行合法性審查，未經法制部門審查或者審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。下級公安機關法制部門作出的重大決策事項合法性審查意見，向上級公安機關法制部門報備。
責任單位：各級公安機關。
(十六)加強執(zhí)法工作督查。
采取網上巡查與實地督導檢查相結合的方式，開展執(zhí)法活動現場督查、重點執(zhí)法問題跟蹤督查，對發(fā)現的問題及時通報、督促整改。
責任部門：各級督察部門。
五、深化執(zhí)法公開建設。
(十七)拓展網上服務。
堅持以民意為導向，不斷拓展網上服務功能，為群眾提供方便快捷的在線查詢、咨詢、預約、受理等服務;利用互聯(lián)網、微信、微博等信息媒介，開展網上輿情引導。
責任部門：各級公安機關及相關部門。
(xx)深化信息公開。
堅持以公開為常態(tài)、以不公開為例外的工作要求，及時定期更新政務公開、執(zhí)法公開平臺信息內容，確保政務公開、執(zhí)法公開平臺內容鮮活，依法保障當事人知情權。
責任部門：各級公安機關及相關部門。
(十九)提升窗口服務。
規(guī)范執(zhí)法窗口單位民警語言、行為，不斷優(yōu)化便民利民服務舉措，提升執(zhí)法窗口服務質量。開展執(zhí)法服務窗口年度評星定級活動，對排名末位服務窗口督促整改。
文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動策劃。
為進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實加強文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設，深入推進依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊伍，經研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，為確保活動順利開展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
一、指導思想及目標。
認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關精神，深入學習習近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，進一步牢固工作基礎，創(chuàng)新工作機制，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強化制度建設，加強裝備保障，促進執(zhí)法人員作風轉變，提升執(zhí)法隊伍綜合素質，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設水平大提升。
二、組織機構。
成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領導分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導組組長，局機關所有科隊長以及縣(市)區(qū)各大隊長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領導小組，領導小組辦公室設市局法制大隊，承擔創(chuàng)建工作領導小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。
三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標準二十條》。
執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機構要結合單位實際，抓好這三個方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
(一)執(zhí)法業(yè)務標準規(guī)范。
1、日常檢查行為規(guī)范。嚴格落實《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應當有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當事人或有關人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當事人相關權利義務。
2、日常檢查內容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應在法律法規(guī)規(guī)定的權限內進行，堅持日常巡查和技術監(jiān)管相結合，在網吧市場全面推行使用“文網衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠程巡查。每月10日前報送執(zhí)法數據，每次巡查完畢后及時使用技術監(jiān)管平臺錄入檢查結果。每月各縣(市)區(qū)使用技術監(jiān)管平臺向市局報送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機構每月對轄區(qū)內網吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監(jiān)管市場經營單位的現場檢查次數不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數不得低于1次;每年對轄區(qū)內重點監(jiān)管市場的平均檢查次數不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數不得低于12次。
3、辦案方式數量規(guī)范。全面推行使用文化部技術監(jiān)管平臺進行網上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數量不少于編制到位人數的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結案件及時立卷歸檔。
4、自由裁量權基準規(guī)范。認真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權基準》，所有行政處罰案件處罰數額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權基準》規(guī)定的情形。
(二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
有效推進全市各級執(zhí)法職責規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機構編制三定方案，明確執(zhí)法機構法定職能職責及執(zhí)法范圍。切實推動各項執(zhí)法制度規(guī)范。
5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認真落實中央、省、市兩辦《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機構編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機構和執(zhí)法人員為參照公務員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進行規(guī)范管理。全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。
6、責任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責，落實崗位責任制，并對所轄實體文化市場實行網格化管理，明確網格責任和內容。
7、舉報受理程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報都應在規(guī)定時限內處理、辦結，并向舉報人進行反饋。
8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動，要堅持使用執(zhí)法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結果進行文字記錄。特別是對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財產權益的現場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進行全過程音像記錄。
9、隨機抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，及時上報查處結果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結果、有回復、有匯報。
10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應急處置預案》和《文化市場突發(fā)事件應急管理辦法》。按照規(guī)定及時上報重大案件及查處情況。
11、部門聯(lián)動機制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構要結合當地工作實際，加強聯(lián)系，主動協(xié)調，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動制度》。
12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機構要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經過層級審核審批，確保程序合法。
13、信息公開制度規(guī)范。嚴格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實，以公開促規(guī)范，以公開促服務。進一步明確公開范圍和內容，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依法依規(guī)明確政務公開的主體、內容、標準、方式、程序。對法律依據、辦事流程、聽證信息、處罰結果要利用門戶網、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。
14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責任。
15、教育培訓制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構要及時出臺《全年教育培訓計劃》，堅持領導干部帶頭遵法學法，帶頭授課，做學法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形式創(chuàng)新。把教育培訓工作列入全年重點工作內容。
16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構和個人認真履行工作職責，堅持將考評結果作為評先評優(yōu)的重要標準。
(三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
推動各級政府財政提供執(zhí)法配置保障，認真落實《文化部關于加強文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導意見》。
17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應配備舉報受理室、詢問調查室、證據保存室、技術監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關辦公用房建設標準執(zhí)行。
18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機構按每5人配備1輛，每機構不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調查取證、重大活動保障和突發(fā)事件應急處置等工作需要。巡查用車應噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報電話12318”等執(zhí)法標識。
19、配備執(zhí)法專用設備。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應根據本部門工作職責和文化市場監(jiān)管需求，配備數碼照相機、平板電腦、移動存儲介質、便攜式打印機、移動執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設備，進一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應用推廣應用移動執(zhí)法系統(tǒng)。
20、建設技術監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機構應適應信息化發(fā)展要求，加強技術監(jiān)管平臺建設，實現信息管理、網上執(zhí)法、遠程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員階段(5月1日之前)。
局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論，明確目標任務。加強向當地政府請示匯報，分解工作任務，落實工作要求。
(二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要根據方案要求，逐項落實，責任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調研的基礎上出臺《20文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》。并建立定期調度、督查、講評、通報的工作機制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。
(三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。
市局將對局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設工作進行檢查驗收，并按照《20度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》進行考評打分。
五、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。
文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設活動是規(guī)范執(zhí)法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。
(二)明確責任，精心組織。
局機關各業(yè)務大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長為第一責任人，要切實履行職責，精心組織實施，確保規(guī)范化建設工作扎實有序，高效開展。
(三)注重落實，穩(wěn)步推進。
各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務，結合當地工作實際，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機制，并將好的經驗進行認真的歸納總結，及時向市局上報。
(四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
此次創(chuàng)建活動計分結果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎勵，創(chuàng)建經驗呈報省文化廳，爭取全國推介。