進行工作總結，不僅可以總結自己的工作經驗和教訓，還可以為以后的工作積累經驗和教訓。下面是一份精彩的述職報告范文，希望對大家在寫述職報告時有所啟發和幫助。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇一

根據文件通知要求，現將x年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。一是堅持靶向發力，提升黨建實效。嚴格執行“第一責任人”職責，將“抓黨建、帶隊伍”這一主業主責擺在突出位置。堅持每月召開專題會議，聽取黨建匯報、研究黨建難題，真正將抓黨建作為第一實績、第一任務、第一保障，切實抓好黨建工作。以辦公室工作規矩為綱，進一步規范會務、辦文、辦會、調研、督查、機要等工作流程，形成統籌謀劃、各擔其責，層層加力、壓茬落實的良性工作機制，力求黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。二是重抓學習教育，錘煉黨性修養。始終把隊伍思想政治建設，黨員黨性鍛煉擺在首要位置，堅持把學、教有機結合，從嚴落實“三會一課”等剛性制度，重點組織開展《習近平談治國理政》第三卷、《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨的方針政策規章制度的學習。組織全體干部職工集中學習活動x次，實現一月一主題，一月一計劃。先后赴xx、xxx等地開展黨員活動，重溫入黨誓詞，感悟入黨初心。三是突出聯動共建，提升服務意識。有序開展聯動共建活動，舉全辦之力助推基層工作落實。全員上陣開展志愿服務，深入社區方方面面，常態化開展疫情防控、交通勸導、文明創建、護林防火等重點工作。在黨建、基礎設施建設、重點工作落實等方面與社區共同研究、共同推進，針對基層反映強烈的問題，積極協調相關單位加以解決，切實解決社區群眾關注的重點難點問題。

不足之處：一是支部組織力仍需提升。常態化督促檢查還不夠深入，黨支部主體責任壓不實，“重業務、輕黨建”思想仍然存在。二是黨建品牌特色仍需彰顯。對抓黨建促發展缺乏有力有效舉措，運用黨建凝聚人心、推動工作的力度不大，沒有形成特色黨建品牌。三是黨務干部能力仍需加強。黨務干部培訓不經常，存在支部黨建工作辦法不多、形式單一，黨建工作抓不上手的現象，支部個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好。

在帶著深厚的感情去幫助基層解決實際問題的同時，從基層反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為區委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為區委的決策，真正成為區委的好參謀、好助手。

工作缺乏主動性和創造性，在信息撰寫、輿情引導上習慣于憑經驗考慮問題，按舊有思維解決問題，大膽探索的方式方法比較少。部分同志對做好意識形態工作的主動性、針對性還不夠強。對意識形態領域的復雜性、嚴峻性缺乏足夠的警惕性和鑒別力，對網絡上的一些錯誤言論一看了之，沒有從政治的高度去分析研究，缺乏批評和制止的有效手段。

x年較x年會議減少x%，減負成效明顯，工作質效顯著提升。

不足之處：一是擔當精神還需強化。區委辦工作任務繁重，面對復雜的形勢、繁重的任務和棘手的問題，有時會有畏難情緒，欠缺“破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣。二是作風建設還需加強。領導班子在抓作風建設方面存在重制度規范，輕督查落實的現象，日常教育管理存在薄弱環節，有效激發擔當作為精神的方法措施不多，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上標準還有待進一步提升。三是監督落實還需深入。對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，在日常管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，有時抓工作側重籌劃部署，在跟進指導上力度不夠，致使有些工作末端落實不夠好。

四、下一步工作。

針對上述存在問題，區委辦公室將不等不靠、立行立改，充分認識黨建工作的極端重要性，堅決做好各項工作，突出抓好以下三個方面。

一是進一步強化理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習十九屆五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。堅持黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于x次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進行x次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。

三是進一步強化責任擔當。始終保持奮發有為的精神狀態，認真履職、勤勉工作。緊緊圍繞區委工作中心，細化區委辦各項職責任務，在辦文辦會、文稿撰寫、調查研究、信息報送、服務保障、機要保密、檔案管理等各項工作，對條線工作再優化，工作任務再平衡。各分管領導深入研究謀劃，制訂方案，細化任務分解，層層壓實責任，要人人頭上有任務，個個頭上有指標，將壓力傳送到位，責任落實到位。充分發揚“四實四干”工作作風，低調務實不張揚，擼起袖子加油干，確保各項任務圓滿完成。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇二

大力開展文明城市創建，與×社區共同開展居民小區集中整治活動，提供協助資金×萬元，全年組織×余人次參與了文明引導、垃圾清理、環境整治等活動，受到區委政法委主要領導肯定。

認真履行“書記項目”責任，升級改造黨員活動室，建成黨風廉政教育基地，打造集院史陳列、黨建活動、廉政教育為一體的實踐基地，推進黨建陣地進一步規范化，營造風清氣正的法院環境。

大力開展結隊共建，與灌云縣小伊鎮大孫村村委會簽訂“城鄉結隊、文明共建”協議；

七一評選院優秀黨員×名，年末選樹×名黨員法官，獲評全市“最美法官”“優秀法官”，強化了先進典型模范作用。

不足之處：一是還存在重業務、輕黨建的傾向，一些部門對黨建工作的認識還不夠到位，落實相關工作要求上仍有差距。二是缺少探索黨建創新舉措的思路，院機關黨委還側重于滿足于上級黨委和上級法院的部署，具有法院特色的黨建工作機制和工作方法不多。

深入推進“一支部一品牌”建設，不斷拓展黨建服務內涵和外延，堅持上下聯動、內外聯動，把黨建品牌建設落到人民法院工作的全過程、各領域。

二、打牢思想根基，認真履行意識形態工作責任制。

一是進一步強化政治理論學習。專題學習習近平法治思想和黨的十九屆×全會精神、習近平總書記訓詞精神、《黨章》《條例》《準則》及全面從嚴治黨等重要論述，充分運用“學習強國”手機app、“江蘇機關黨建”等微信公眾號開展黨員干部線上學習，全年線上平均參學率達×%以上，組織黨員干警參與“新思想一起學”“百萬黨員學憲法”等網絡知識競賽，牽頭開展黨組理論學習中心組學習×次，組織黨員集中政治培訓、輔導講座、專題黨課等×次，參與黨員×余人次。

×次主動向區委相關部門匯報意識形態工作責任制落實情況，全年未發生重大負面輿情。

不足之處：一是少數干警對意識形態工作認識不足。沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分，少數干警司法為民意識淡薄，對國情認識不足，政治鑒別力不強。二是重點崗位、重點人員盯控較薄弱。如：不良信息舉報方面，在組織與管理方面還未能形成有效、持續性的管控體系，網絡輿情×的力度還需進一步加強。

下一步，我們將在提高認識上再深化。組織引導全體干警深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神、上級法院和區委有關意識形態工作的重要決策部署，堅持將意識形態特別是網絡意識形態集中學習作為加強黨的建設永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題，凝心聚力，形成“雁陣效應”。在陣地建設上再強化。切實強化正面宣傳，把握時代脈搏和法院宣傳輿論工作特點，做大主題宣傳，做活典型宣傳，持之以恒做好形勢宣傳、政策宣傳、亮點宣傳，著力提高法院新聞輿論傳播力引導力影響力公信力。加強新媒體建設和管理，制作更多更好的新媒體作品，進一步凝聚人心，塑造法院良好形象。

三、強化隊伍建設，扎實落實黨風廉政建設責任制。

一是扎實開展隊伍專項整治。牽頭開展“堅持黨對司法工作的絕對領導、堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，“以案釋紀、以案釋德、以案釋法”警示教育，關于涉領導干部和司法機關內部人員干預司法活動“三個規定”專項整治，并結合全市法院開展的紀律作風專項教育整頓活動，通過警示教育學習交流、專題廉政講座、集體廉政談話、干警家屬約談等形式，補齊短板、完善機制，整頓隊伍、正風肅紀。

主動接受外部監督，召開特邀廉政監察員、律師代表座談會，征集意見建議×條，向人大代表、政協委員發放征求意見×份，征集意見×條。通過強化內、外雙向監督，筑牢廉政防線。

不足之處：用制度管人管事管案的機制尚不完善。雖然在規范審判權運行、推進執行×模式落實等方面出臺了一系列制度，但是尚未覆蓋立審執的全過程和法院工作的各方面，導致發生違法違紀行為，產生一定程度的負面影響。

以即將開展的全國政法系統教育整頓為重要抓手，堅持問題導向，強化權力制約，重拳整治頑疾，不斷筑牢防范司法腐敗的“防火墻”。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇三

根據公司紀委要求，現將本人2021年度履職情況報告如下：

一、工作履職情況。

（一）監督責任落實情況。

1.明確目標，逐級壓實責任。一是督促黨支部貫徹落實公司2021年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，結合實際，制定本單位年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作計劃。二是組織簽訂全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書，明確工作要求，嚴格落實“一崗雙責”任務。

2.細化監督，加大檢查力度。一是加強對責任書落實情況的督查，全年開展2次政治監督專項檢查。二是協助黨支部對組織生活會查找的問題進行整改和落實。三是嚴格落實公司廉政談話工作制度，配合公司進行談話，制定本單位年度廉政談話工作方案，開展廉政談話3人次。

3.嚴肅執紀，深化反腐倡廉。一是積極推進黨務公開、政務公開、單位重大事項和安排在單位廠務公開欄進行公示，征求職工意見建議。二是認真貫徹落實中央八項規定精神，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向、新表現，嚴格落實集團公司紀委和公司黨委、紀委有關要求，緊盯不負責、不擔當、不作為、慢作為的懶政行為。三是嚴格落實廉潔風險防控體系，將廉政風險防控管理納入考核和績效工作中，視每一個崗位為一個廉政風險崗，使全體員工認識到崗位有分工，責任有大小，廉潔風險防控人人有責。

4.提升隊伍，促進工作發展。一是加強員工業務知識的學習和工作能力的培養，在工作管理中要求員工轉變作風，勤懇敬業。二是加強反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，開展警示教育活動，定期組織黨員開展法制、黨紀、政紀理想信念、職業道德意識教育。

（二）遵守黨的紀律和廉潔自律情況。

本人一直嚴格遵守黨章規定，嚴守黨的政治紀律，毫不動搖地堅持黨的領導，在政治立場和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致，做到講政治，守紀律。我本人的收入來源為工資收入，未有經商辦企業、兼職取酬情況，配偶在……..工作，女兒在……就讀，本人及親屬都未有經商辦企業情況，未有移居國外情況，我無違反黨的紀律情況。

二、存在的問題。

一是思想解放的力度還不夠大，工作爭強當先的意識不強，開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，存在按部就班思想，理論聯系實際的能力較差，做事情顧慮多，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。二是自我要求不高，自我鞭策不夠，應對當前企業發展適應度不強，自己雖然在不斷加強理論和業務學習，但理論學習和業務學習的深度和廣度不夠，在學習的系統性和針對性上還有差距。有時會有一絲在職不出事就是成績的想法，遇到繁瑣之事時有畏難情緒，缺乏主動深入群眾督促的主動性。

三、

下一步工作計劃。

下一步，我會把落實全面從嚴治黨監督責任擺在更加重要的位置。一是我將繼續加強理論業務知識學習，強化廉政思想和宗旨意識，擴大學習的深度和廣度，有針對性的開展學習；二是敢想敢干，嚴抓嚴管，擺脫思想束縛，敢于創新，注重理論聯系實際，有創造性的開展工作；三是堅持嚴以律己，加強自身廉政建設，堅持做遵紀守法的表率，突出黨員帶頭作用，協助支部書記把黨風廉潔建設持續推向深入；四是加強自我約束，提升廉潔自律能力；五是發揚團結協作，提升服務水平，強化素質培養，提升業務能力。

今后我將保持奮發有為的精神狀態，不斷適應新形勢，解決新問題，我有決心也有信心，更好的完成2022年的各項任務，為公司發展做出更大的貢獻。

2022年2月24日。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇四

-->,供大家參考。

認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。

悟思想辦實事開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用。基地開展警示教育x次。運用第一種形態處理黨員xxx人，第二種形態處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產等工作開展督查xx余次，印發通報xx期。不到位問題，其中鎮xxx協會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發揮戰斗堡壘作用。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里。

工作。

不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態度，影響了工作進度。四是部分村集體經濟仍然薄弱。推進村集體經濟發展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經濟增長點，個別村仍然缺乏穩定的集體經濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發揮不全面、不充分。

下步，我將重點做好四個方面的工作：嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發展壯大村集體經濟，推動農村產業融合發展。工作，結合網格化管理，將黨員合理分配到農村三級網格中，進一步發揮黨員的作用。依托本鎮秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實***八項規定精神和實施細則要求，強化執紀監督“四種形態”，努力營造風清氣正的干事創業環境。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇五

根據會議安排，現將造林處黨支部20xx年度黨建工作情況述職報告如下。

造林處黨支部現有黨員干部9人，其中，副廳級黨員領導干部1人，正處級干部3人，副處級干部2人，科級干部3人。20xx年，我們通過抓黨建促業務，結合業務抓黨建，做到“規定動作完成好，自選動作有創意，黨建業務雙促進”。

按照廳黨組和機關黨委的統一部署，我們主要抓了以下幾方面的工作。

一是制訂黨建工作計劃，健全支部建設。組織制訂了《造林處黨支部20xx年度黨建工作計劃》、《造林處黨支部20xx年度支部學習計劃》、《造林處黨支部“紅旗黨支部”創建活動計劃》等工作計劃。健全了支部組織建設，選舉產生了支部書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員，支委分工明確，層層傳導壓力，形成工作合力。

二是深入開展“兩學一做”學習教育活動。全年組織理論學習21次，學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規，學習黨的******和******三中、四中、五中、六中全會和習****總書記系列重要講話精神。全年組織支部主題黨日活動5次，開展“四講四有”專題學習討論4次，組織交流討論12次，黨員干部撰寫學習體會19篇；組織黨員干部參加黨章學習考試，范文內容地圖參與率、合格率100%。組隊參加黨章學習知識競賽，取得團體第三名成績；參觀東湖高新教育，進一步學習創新理念，激發干事熱情；參加長江講壇學習，每名黨員完成湖北干部在線50學時、專題學習教育20學時學習任務，完成學法用法專題學習600學分，完成專題學習教育和學法用法網絡考試，參學率、完學率、合格率達100%。

三是強化黨員干部作風建設。組織黨員干部參加“三抓一促”主題教育實踐活動，支部、個人結合工作實際，分別查找存在的突出問題，制訂切合實際的整改措施；嚴格執行中央八項規定和省委六條意見精神，嚴格執行財經紀律和廳機關公務接待制度，副處級以上黨員干部務黨組織報告個人重大事項，黨員干部沒有違規違紀問題發生；扎實開展支部聯基層、黨員聯群眾和扶貧幫困活動，三名處級干部和鶴峰縣貧困群眾結成幫扶對子，為群眾辦實事，解難題。

四是嚴格落實黨建工作制度。落實了“三會一課”制度和黨員領導干部“雙重組織生活會”制度。圍繞熱點難點問題，廳級黨員講1次黨課，支部書記講3次黨課。扎實開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動，黨員干部在深入進行批評與自我批評基礎上，認真撰寫黨性分析材料；貫徹落實民主集中制，涉及到造林項目資金分配等重大事項，由集體討論決定；開展黨費專項整改，落實黨費補繳工作；落實黨員思想動態分析制度，黨員撰寫個人思想報告，支部分析黨員思想動態并形成報告，上報機關黨委。

為抓好造林處支部的黨建工作，除完成廳黨組和機關黨委統一安排的工作外，我們結合實際，做了一些自選動作。

一是實行結對幫扶制度。我們支部處級以下干部8人，每2人結成1對，一般是一個處長和一個科長，工作上實行ab角，思想上互相提醒、結對幫扶。結對的處長和科長一般兩年一輪換。幾年的實踐證明，結對幫扶制度有利于黨員干部之間思想動態的交流，有利于互相提醒，有利于增強處室的凝聚力，效果很好。

二是拓展學習內容。結合造林處業務實際，我們在開展支部學習時，尤其增加學習了中央和省委省****關于生態文明建設的重要論述，特別是習****總書記關于生態文明建設的系統論述、《****中央******關于加快推進生態文明建設的意見》，國家******領導講話，我們都是全文學習，并應用到工作中去。比如，習總書記關于“修復生態應以自然修復為主”、“長江經濟帶共抓大保護，熱門思想匯報不搞大開發”的論述直接關系到造林處的業務工作。

在過去的一年中，我們將黨建工作、黨風廉政建設工作和業務工作同計劃、同安排、同實施。抓黨建促業務，用業務工作豐富黨建的內容，做到兩不誤雙促進。

20xx、20xx兩年，全省累計完成造林面積743.6萬畝，占綠滿荊楚三年總任務852.6萬畝的87.2%，圓滿完成****工作報告中提出的“兩年完成綠滿荊楚行動總任務80%”目標。在國有林場改革方面，截至目前，全省xx個市州的改革方案已全部通過了省國有林場改革領導小組審批；76個有改革任務的縣（市、區）中，有68個已向市州上報了國有林場改革方案；12個試點縣已全部完成定性定編工作，主體改革任務按進度完成。我省國有林場改革的進程和質量居全國第一方陣，得到國家******的肯定。在林業重點工程方面，長江防護林、造林補貼、林業血防、石漠化治理等各項林業重點工程建設任務全面完成。國家******中南院對我省營造林實績和森林撫育的檢查結果均在“良好”等次以上，比去年有明顯提高。

回顧去年的黨建工作，我們認為在以下幾個方面還存在不足。范文寫作一是學習缺乏主動性。聽機關黨委安排的多，自主學習的少；學習內容還不夠深入。二是促進業務工作還有潛力。由于業務工作繁忙，被動應付的多，如何主動地、有針對性地以黨建促業務還做的不夠好。

下一步，我們將從以下幾個方面改進和加強黨建工作。

一是強化主體責任。貫徹落實黨支部書記第一責任人責任，加強黨員干部隊伍建設，明確支部黨建設工作重點，分析存在的薄弱環節和突出問題，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。

二是扎實開展學習教育。組織黨員干部深入學習黨的******以來會議精神、學習《黨章》、《條例》等黨內規章制度，深入開展思想教育工作，從思想上、行動上教育引導黨員干部樹立正確的“三觀”。

三是規范黨建工作制度。認真執行“三會一課”學習制度、考勤制度，落實黨建工作“一書二冊”制度，對照黨建工作臺帳規范支部會議記錄和黨員干部工作筆記、學習筆記，進一步完善支部黨建工作體系。

四是強化組織紀律觀念。加強工作作風建設，通過扎實有效的教育，讓良好的作風成為黨員干部的一種自覺習慣；開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇六

-->,供大家參考。

一、書記抓基層黨建工作情況。一是嚴肅黨內政治生活，積極開展黨日活動。完善黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開民主生活會和組織生活會。開展了“強化黨建引領助力富民興村”、“黨建‘四問’解題難質”等主題活動和“遠程固定學習日”二十次。通過組織集中學習、開展部門交流研討活動、列出黨建方面，政治方面問題清單和組織黨員觀看《在希望的田野上》、《讓雷鋒精神在戰“疫”中閃光抗》等專題片，進一步堅定共產黨人的理想信念，強化忠誠干凈、務實擔當、干事創業、為民服務的“初心使命”意識，增強了黨支部的凝聚力和創造力。二是加強黨的政治引領，完成“書記項目”既定目標。全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人要求，實行“一崗雙責”。圍繞中央和省市委群團改革的部署要求，大力加強基層科協組織建設，深入推進提升基層科協組織力“x+x”試點工作取得實效。在全區各街道、村、社區開展提升科協組織力x試點工作，即積極吸納同級醫院院長、學校校長、農技站站長和科技型企業家等“三長一家”進入科協組織，健全基層科協組織人員隊伍，加強上級科協的指導。明確“三長一家”工作職責，有效聯系在基層的醫生、農技人員和教師，積極組織參加科協活動，讓科協組織真正接長手臂、扎根基層，更好地履行“四服務”職能職責，更好地為全區“高質發展后發先至”提供科技支撐。制定“三長一家”人員工作計劃，充分利用他們的優勢和特長，進行開展全民科普工作做出貢獻。借助“全國科普周”、“全國科普日”等活動開展情況，進行評比表彰基層科協組織先進集體和先進個人，提高基層科協組織工作積極性，推進全市基層科協組織力試點工作。三是服務基層，創建科普教育陣地。積極與市科協對接，抓住上級創先爭優機會，主動對上協調，對下落實。為xxx市院前小學申報x年度xx省科普教育基地，為xx街道中醫館申報x年度xx省科普場館，為xxx市院前小學和xx區xxx街道xx社區通過xxx市“基層科普行動計劃”分別申請到x萬和x萬元獎補資金。本年度獲得xxx市優秀特色家庭農場x家，市級科普文明示范社區稱號x家，市級科普教育示范基稱號x家。科普陣地日益增多，有力推進區科協科普工作。

三是落實“一崗雙責”存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上仍有差距，在思想政治建設，堅定理想信念方面仍需要加強。

下一步，我們將進一步健全和落實機關黨建工作機制，提高服務發展、服務基層、科普服務群眾的能力，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。落實“一崗雙責”，將黨建工作納入到日常工作當中，與業務工作同安排同部署、同落實。將黨的中心工作作為加強和改進科協黨建工作的出發點和落腳點，結合部門人員和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，在化解矛盾、理順關系、調動積極性等方面體現黨建工作成效，推進黨的建設。

組織開展建黨x周年緬懷革命先烈系列活動。

三是意識形態工作機制不夠健全。黨員干部缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部對意識形態工作認識不足，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。

下一步，我們將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區科協事業高發展做出更大貢獻。樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，增強維護社會穩定的政治責任感。強化意識形態工作的主體責任，強化意識形態工作責任制考核，強化意識形態工作責任追究。

深入開展廉政宣講活動。三是深化作風建設提高黨員干部形象。為貫徹落實中央“八項規定”精神健全完善了黨員干部日常管理制度規范日常工作制度嚴格執行上下班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等對違反工作紀律的依照有關規定進行處罰干部作風得到明顯改變樹立了黨員干部執政為民的良好形象。不足，導致。

工作。

做得多，經驗出得少；

三是對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環節。

下一步，我們將提高政治站位，持續抓好自身建設，堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。加強理論學習，要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，持續改進工作作風，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決查處，做到懲防結合。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇七

（一）突出政治建設，提升政治素養。積極履行管黨治黨責任，引導黨員干部認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學習修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內政治生活錘煉政治作風，執行政治任務歷練政治擔當等形式，提升黨員干部政治素養，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。

（二）堅持理論武裝，抓牢思想建設。充分發揮學習強國app以及基層黨校、黨員活動室等學習宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學習制度、“周二政治學習”制度，充分發揮各宣講組的理論政策和形勢任務宣講優勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領全體黨員不斷用黨的創新理論武裝頭腦，夯實思想建設根基，自覺把思想和行動統一到上級黨組織決策部署上來。

（三）建立長效機制，加強作風建設。堅持“以作風建設推動工作，以工作業績檢驗作風”的原則，將作風建設貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風建設長效機制，開展以兩級機關、廣大黨員為主體的“轉作風、做表率”系列活動，突出作風能力建設，把加強作風建設變成常態化、硬動作。

活動，落實黨委。

書記。

講廉政黨課制度，圍繞生產經營管理中的重點難點，開展專項效能監察和內部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔當責任。

以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學習”制度，開展“商學研創“活動。堅持“立體式、多維度”培訓模式，加強“青年人才庫”建設，大力培養精業務、能帶徒、會傳播的復合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發展的優秀人才脫穎而出。

二、抓基層。

黨建。

工作履職情況。

（一）發揮基層黨的政治優勢，全面實現效率提升目標。認真履行抓黨建第一責任人的職責，團結黨委班子成員落實黨建責任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰略定力，落實黨建七大任務，積極打造公司發展政治新優勢。

（二）突出常態長效機制建設，推進“兩學一做”落地生根。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，打牢黨員學、做基礎。一是優化實施方案，以“八個持續”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導檢查制度，建設過硬支部，錘煉合格黨員。二是規范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導了支部活動開展。三是制定品牌創建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創建。

（三）創新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務得到有效落實。一是積極開展形勢任務教育。堅持“線下”和“網上”同步發力，全年撰發微講壇500余篇，發布微信600余條。二是為支部和黨員職工創新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創效800多萬元。

出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領導班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。

三、存在問題及原因分析。

（一）存在問題。

1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領需要提高的問題。

2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現有特色有亮點的創新工作少的問題。

3.面對新形勢新任務新要求，在加強支部建設方面存在工作機制和推進措施創新不夠的問題。在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。

（二）原因分析。

和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨要求在執行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業發展、虛功實做的辯證關系理解不夠，特別是針對“兩學一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現不夠充分，在適應新崗位需求方面轉變不夠快。進步工作。

3.個人作用發揮還不夠明顯。過硬支部建設，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創新，積極適應新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎建設，積累了較強的支部工作水平和經驗，在突破現有水平，實現黨建工作創新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現有途徑找出更有效激發活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學管理和正確指導不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設提出的新要求，帶領支部學習消化力度還不夠，轉化為自我任務和創新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發展。

四、下一步工作打算。

以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：

（一）增強政治自覺，全面落實管黨治黨責任，建設過硬領導班子，發揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領導力。

（二）按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發揚釘釘子精神，勇于擔當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養與作風建設。

建設和日常行為并重，加強黨風和反腐倡廉建設，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環節做好內部監察，杜絕各類問題發生。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇八

自全面開展從嚴治黨工作開展以來，**積極對照全面從嚴治黨主體責任清單，認真履行“一崗雙責”工作職責，現將全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下:。

(一)強化思想引領，提高廉政意識。始終堅持思想教育為先，通過組織集體學和個人自學等多種形式,認真學習十九大精神,學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和***總書記系列講話精神及***總書記視察江西的重要講話精神,做到思想上清醒、政治上堅定、作風上務實、工作上盡力,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

(二)強化“政治引領”，提升組織建設。依托“北京干部網絡學院”、“學習強國”app等新媒體，定期舉行習總書記系列講話內部討論學習活動，著力加強隊伍教育管理，推進黨建教育工作全員化、常態化、規范化。

(三)強化主體責任，認真履行“一崗雙責”。不定期與處室人員談心談話，談話內容包括貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及各項工作部署落實情況、遵守廉潔自律各項規定情況、遵守和執行廉潔自律準則和中央八項規定精神方面的情況等，及時掌握思想和工作情況。同時，發揮主體表率作用，在工作和生活中嚴格落實黨風廉政建設，自覺堅持黨員干部思想純潔性，堅持清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定。

(四)積極主動落實巡查整改工作。在積極整改落實好市委巡查組反饋問題的同時，提升政治認識高度，帶領部門同志提出切實可行的整改意見,及時整改。

**在xx的要求下，全面落實從嚴治黨的各項工作，仍存在一些問題,主要表現在：一是黨建工作與業務工作融合不夠，以黨建工作引領業務工作的示范性不強，部門黨建工作還需進一步加深;二是廉政風險防范工作需進一步加強，要做到廉政建設工作與業務工作結合。

一是進一步強化政治引領。充分利用黨課、北京干部網絡教育、“學習強國”平臺等載體，教育引導部門人員學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,切實提高黨員干部政治站位,不折不扣把增強四個意識"、堅定"四個自信”，做到“兩個維護”體現在具體行動上。

二是進一步強化責任落實。督促部門干部員工認真履行從嚴治黨、一崗雙責主體落實責任，突出發揮黨建示范、引領作用，著力推動黨建工作和業務工作相互融合，加強黨建帶業務建設工作，通過黨建工作樹立廉潔從業意識，培養強化隊伍政治、思想、作風、能力和廉政建設，為公司事業發展增添動力、提供保障。

三是進一步強化思路創新。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規定動作的基礎上，借鑒集團編制“十四五”規劃的契機，積極借鑒兄弟單位優秀做法，不斷開拓工作思路，結合集團工作實際情況謀劃特色亮點工作。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇九

-->,供大家參考。

一、書記抓基層黨建工作情況。一是堅持靶向發力，提升黨建實效。嚴格執行“第一責任人”職責，將“抓黨建、帶隊伍”這一主業主責擺在突出位置。堅持每月召開專題會議，聽取黨建匯報、研究黨建難題，真正將抓黨建作為第一實績、第一任務、第一保障，切實抓好黨建工作。以辦公室工作規矩為綱，進一步規范會務、辦文、辦會、調研、督查、機要等工作流程，形成統籌謀劃、各擔其責，層層加力、壓茬落實的良性工作機制，力求黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。二是重抓學習教育，錘煉黨性修養。始終把隊伍思想政治建設，黨員黨性鍛煉擺在首要位置，堅持把學、教有機結合，從嚴落實“三會一課”等剛性制度，重點組織開展《習近平談治國理政》第三卷、《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨的方針政策規章制度的學習。組織全體干部職工集中學習活動x次，實現一月一主題，一月一計劃。先后赴xx、xxx等地開展黨員活動，重溫入黨誓詞，感悟入黨初心。三是突出聯動共建，提升服務意識。有序開展聯動共建活動，舉全辦之力助推基層工作落實。全員上陣開展志愿服務，深入社區方方面面，常態化開展疫情防控、交通勸導、文明創建、護林防火等重點工作。在黨建、基礎設施建設、重點工作落實等方面與社區共同研究、共同推進，針對基層反映強烈的問題，積極協調相關單位加以解決，切實解決社區群眾關注的重點難點問題。

不足之處：一是支部組織力仍需提升。常態化督促檢查還不夠深入，黨支部主體責任壓不實，“重業務、輕黨建”思想仍然存在。二是黨建品牌特色仍需彰顯。對抓黨建促發展缺乏有力有效舉措，運用黨建凝聚人心、推動工作的力度不大，沒有形成特色黨建品牌。三是黨務干部能力仍需加強。黨務干部培訓不經常，存在支部黨建工作辦法不多、形式單一，黨建工作抓不上手的現象，支部個別黨員黨性意識差，先鋒引領作用發揮不夠好。

在帶著深厚的感情去幫助基層解決實際問題的同時，從基層反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為區委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為區委的決策，真正成為區委的好參謀、好助手。

工作缺乏主動性和創造性，在信息撰寫、輿情引導上習慣于憑經驗考慮問題，按舊有思維解決問題，大膽探索的方式方法比較少。部分同志對做好意識形態工作的主動性、針對性還不夠強。對意識形態領域的復雜性、嚴峻性缺乏足夠的警惕性和鑒別力，對網絡上的一些錯誤言論一看了之，沒有從政治的高度去分析研究，缺乏批評和制止的有效手段。

x年較x年會議減少x%，減負成效明顯，工作質效顯著提升。

不足之處：一是擔當精神還需強化。區委辦工作任務繁重，面對復雜的形勢、繁重的任務和棘手的問題，有時會有畏難情緒，欠缺“破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣。二是作風建設還需加強。領導班子在抓作風建設方面存在重制度規范，輕督查落實的現象，日常教育管理存在薄弱環節，有效激發擔當作為精神的方法措施不多，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上標準還有待進一步提升。三是監督落實還需深入。對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，在日常管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，有時抓工作側重籌劃部署，在跟進指導上力度不夠，致使有些工作末端落實不夠好。

四、下一步工作。

針對上述存在問題，區委辦公室將不等不靠、立行立改，充分認識黨建工作的極端重要性，堅決做好各項工作，突出抓好以下三個方面。

把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。實事求是開展經常性批評和自我批評在相互溝通中化解分歧、凝聚共識不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進行x次以上談心交流增加了解、增強信任、增進團結。寫作、文秘規范、禮儀常識等業務培訓；

鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真。

學習。

的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。深入研究謀劃，制訂方案，細化任務分解，層層壓實責任，要人人頭上有任務，個個頭上有指標，將壓力傳送到位，責任落實到位。充分發揚“四實四干”

工作。

作風，低調務實不張揚，擼起袖子加油干，確保各項任務圓滿完成。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十

根據會議通知要求，現將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。

一是強化政治建設，壓實黨建主體責任。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，制定并實施了《×年區統計局黨建工作要點》，推動黨的政治建設工作落細落實。×月×日，以“強化政治機關意識、當好‘三個表率’”為主題講專題黨課×次，進一步增強全局“兩個維護”的政治自覺。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，將抓黨建工作責任分解到落實到支部每名黨員。深入貫徹落實書記聯系黨支部工作，班子成員分別與荷花社區荷花路支部、馬腰支部、村園巷支部建立黨建聯系點制度，并以創文工作和人口普查工作為抓手，深入社區開展調研幫扶工作。

二是夯實支部堡壘，強化黨組織功能。在全局開展“組織增彩，黨員爭先”書記項目，圍繞“政治建設、主責主業、服務基層、志愿活動”四個方面，全年綜合評選出“優秀黨員”×名，充分發揮典型示范效應，不斷提升我局黨組織戰斗力、凝聚力、號召力。充實黨員力量，今年以來，發展×后入黨積極分子一名，一名×后同志遞交了入黨申請書。進一步豐富黨員組織生活。×月×日，×區統計局組織全體黨員干群前往贛榆區黑林鎮大樹村劉少奇紀念室，舉行“追憶紅色七月、堅守統計初心”主題黨日活動。

三是強化責任擔當，淬煉黨員政治能力。在疫情防控這一特殊時期，統計干部體現出強大的戰斗力，除抓好局內部疫情防控工作外，對聯防的荷花社區，無論大雪交加的寒冷惡劣天氣，還是周末節假日，局值班黨員干部全天都按時奮戰在荷花社區疫情防控第一線，與社區人員共同開展社區聯防聯控工作。高標準參與創文。在創文工作中，我局除高標準抓好單位自身創建工作以外，還與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，幫助基層解決創建燃眉之急。×月份，在創文沖刺階段，積極與結對社區桃林社區進行聯動共建共創，全局人員早出晚歸、深入一線，開展志愿服務，取得良好效果。我局有一名同志被評為市級創文先進個人。

四是強化組織學習，嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實領導干部參加雙重組織生活會制度。推動學習型黨組織建設，制定并實施《×年度×區統計局黨組理論中心組專題學習計劃》、《×區統計局×年度學習型黨組織建設工作要點》。堅持每月×日固定學習日和×日黨員活動日制度。今年以來，全局共開展黨組中心組學習×次，黨支部集中學習×次，重點學習《習近平談治國理政（第三卷）》以及中央和省、市、區委重要會議精神。

五是落實“三項機制”，營造爭先創優氛圍。為進一步強化考核效能，局黨組建立了以“季考年評”為基礎的立體考核網。即面向區局機關全體干部職工，根據自身承擔的工作任務完成情況，實行季度考核，年終匯總評選，以比學趕超，爭當先進來提升區局全體工作績效。根據干部日常表現，結合統計局數年來中層干部調整處于停滯狀態，中層正職崗位空缺的現狀，積極與區委組織部對接溝通，最大力度優化人員崗位配置。今年×月，完成了辦公室主任、政策法規科科長、綜合業務科科長等×名中層正職崗位的配置，極大地提升了局干部干事創業的積極性和主動性。

二是黨員管理需要強化，對黨員思想動態了解還不夠及時和全面；

三是黨務干部隊伍仍需強化。下一步，我們將按照區委組織部和區機關工委要求，我們將按照區委相關要求，深入貫徹落實談心談話制度，及時了解掌握黨員思想動態并進行有效引導，同時在學用結合上下功夫，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正落實到統計工作中來。高標準建設一支黨務干部隊伍，強化黨員管理，充分發揮黨組織各項功能，為更好開展統計工作服務。

二、落實意識形態工作責任制情況。

一是深入持續開展“學‘習’會”。始終把“。

不忘初心。

牢記使命”作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，在局黨組深入開展“學‘習’會”，通過為班子成員購買《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列書籍，深入全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上當好示范。

二是嚴格落實意識形態工作責任制。認真落實意識形態工作責任制，實行主要領導負總責、帶頭抓，分管領導落實好分管責任，其他班子成員落實好“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。今年以來，局黨組召開分析研判意識形態領域專題會議×次，總結找出思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。推動“學習強國”在全局有效運用，黨員學習參與度×%。在機關工委排名中年度積分前×名我局共有×人。

三是強化宣傳效能。在全局開展“統融山海、數說×”宣傳品牌創建活動等多項措施，不斷推進宣傳工作規范化、制度化、多元化。為廣泛宣傳七人普工作，與蒼梧晚報合作開設專題宣傳欄。今年以來，全局共發表新聞報道×篇，其中省級以上媒體發稿×篇（含學習強國×篇，中國信息報×篇，新華日報×篇，現代快報×篇），×日報×篇，蒼梧晚報×篇，×發布×篇，美麗××篇，省局內網動態×條，省局內網分析×篇，市局內網動態×篇，市局內網分析×篇，兩辦信息（含沿海風）×篇，信息及分析采用率在全市統計系統位居前列。為生動反映×區人民小康生活，還拍攝了《聽調查戶數說小康新生活》。為弘揚統計人“不忘初心、砥礪奮進”，以統計戰線老黨員朱彩玉的故事為主線拍攝了視頻《統計戰線那面飄揚的旗》，不斷增強統計宣傳活力。

不足之處：一是結合統計實際如何創新創優意識形態工作存在薄弱環節；

二是在利用互聯網、手機微信等新興媒體需進一步強化；

三是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。下一步我們將做到以下幾點：一是強化責任落實。進一步強化意識形態工作責任制落實，做到有領導小組、有制度規范、有具體人員。二是強化陣地建設。嚴格貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作的決策部署及指示精神，加強陣地建設和管理。三是強化輿論宣傳。加強正面輿論宣傳力度，結合統計工作實際和特色，對我區經濟社會發展取得的成就進行廣泛展示宣傳。四是強化創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中為標桿，補齊短板，做好意識形態創新工作。

三、落實黨風廉政建設責任制情況。

將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到統計改革發展各項工作中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

以“講政治、優作風、守紀律”為根本，爭當廉政先進。在全局上下營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面。

二是堅持挺紀在前，切實加強紀律建設。做到時刻把紀律和規矩挺在前面，在全局開展紀律教育、政德教育和家風教育，把黨紀黨規納入“三會一課”、主題黨日、黨建等內容。以深入學習統計法律法規為抓手，營造良好統計氛圍。

關于統計工作的重要講話指示批示摘要。×月×日，×區委黨校中青年干部培訓班特邀市統計局作了題為《學法知法守法踐行依法統計》的專題講座。了相關統計法律法規。走訪浮于表面，到基層次數較少，對產業發展缺乏分析。在落實文件方面，對中央和省市區委出臺的一些法律規定和要求落實力度還有所欠缺。以文件落實文件、以會議落實會議的現象，都還存在。下一步，我們將加大整改力度，更加深入基層，堅決杜絕以文件落實文件的現象存在。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十一

2021年，本人嚴格按照教體局黨委部署要求，認真履行黨建和全面從嚴治黨責任，現述職報告如下。

一、履職情況。

1.以黨史學習為主線的“四史”

主題教育。

在各地的考察故事、重要講話、指示和批示精神，突出不同主題開展“四史”學習，作為黨支部、班級、團支部等開展主題黨、團日，主題班會的重點。用好英雄。

事跡。

和英雄精神這一“教科書”；全面展示中華民族實現偉大復興的壯闊歷程；深刻闡釋黨依靠創新開辟了中國特色社會主義道路和馬克思主義發展新境界；了解社會主義在磨難和淬煉中奔涌向前之路，引導師生堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，以實際行動迎接建黨100周年。

2.“回首百年征程，重溫黨史故事”主題微黨課。

精彩故事選取主題，在尊重史實的基礎上制作主題微黨課，回顧黨的偉大歷程和輝煌成就，在支部內開展。

黨史。

知識大學習大討論，重溫中國共產黨傳奇的建黨歷程。

3.“講活黨史要義，打造精品課程”

把黨史教育作為學工隊伍進行師生日常管理服務和師生思想政治教育的關鍵，將黨史學習教育作為社會實踐、課外活動等的重要內容，充分調動師生學習主動性。

堅持馬克思主義歷史觀，牢牢把握黨的歷史發展的主題和主線、主流和本質，正確認識黨史上的重大事件、重要任務、重要會議，引導全體師生通過“四史”的學習樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。

在各項活動的基礎上做好總結提升工作，充分利用網絡、簡報等，及時宣傳報道典型做法，開展豐富多彩的宣傳活動，擴大學習教育覆蓋面，加強輿論引導，營造良好氛圍。

1.認真履行“第一責任人”職責。

作為支部書記和校長，積極履行“一崗雙責”，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，親自抓班子、帶隊伍，帶動和教育全體黨員及教師克服個人主義、自由主義，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。

2.深入推進黨風廉政建設。

認真貫徹《中國共產黨章程》《中共廉潔自律原則》，嚴格執行廉潔自律各項規定，強化黨員警示教育，使每個黨員做到忠誠老實，公道正派，實事求是，清正廉潔。全面加強校風建設，堅決抵制“四風”影響，自覺接受各方面監督，簽訂責任書和承諾書，教育教師遵守師德規范、為人師表，自覺維護黨的形象、學校形象和教師形象。

每學期期末召開一次組織生活會。

二、存在問題及原因。

一是黨建工作整體規劃還不夠完善。

黨建工作和學校辦學結合度不夠緊密，發展不夠同步;對學校黨建工作研究不夠深入，把握不夠全面。開展黨建工作總是依賴上級黨組織發號施令，奉行拿來主義;思想，積極性主動性不夠。對學校如何深入有效開展黨建工作缺少科學系統合理全面的規劃和實施，導致品牌建設。二是黨員隊伍的標桿和引領作用不夠明顯。

培養，而忽視了教師黨員的教育引導，導致黨員隊伍不夠壯大，力量不夠強大。三是黨建。

工作。

的品牌特色還未形成。

學校辦學追求自身品牌個性，黨建工作的品牌打造創新性不夠，成效不明顯。平時陷于黨建的事務性工作居多，品牌特色建設研究用心不多，特別是黨建品牌和學校品牌未能有機融合起來，因此黨建效度和力度還顯得較為薄弱。

三、下步思路及措施。

以貫徹落實十九屆六中全會精神為指針，以學校黨建工作為引領，以黨員隊伍建設為推手，黨建特色為平臺，以服務教育為核心，努力辦人民滿意的優質學校。一是提升黨建地位。真心、真誠、真正從思想上和認識上重視基層學校的黨建工作，將此項工作作為推動學校辦學發展的重要動力源。把黨建工作和學校辦學、師生發展等工作緊密結合起來，徹底杜絕黨建辦學兩張皮;現象，使基層學校黨建工作和學校辦學得到同步發展，同步提升。二是豐富黨建活動。改變黨建工作教條化形式化傾向，努力豐富基層黨建活動形式。一方面豐富黨員教育實踐活動，使之在豐富多彩的活動中得到提高;另一方面大力開展黨員自我教育活動，與日常工作相結合，與身邊小事相關聯，進行一事一議等專題活動，進一步密切和廣大黨員的溝通和聯系，認真開展一幫一活動，使我校黨員教師和黨外教師得到長足進步。三是加強隊伍建設。將打造一支德藝雙馨;的思賢賢師和黨員教師隊伍作為學校黨建和發展的重要推手，充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。一方面要加強黨員教師教育，發揮表率作用;另一方面加大黨員教師的專業培養力度，使之成為教師的領頭雁;同時通過以點帶面的方式帶動周邊教師發展成長，迅速成熟起來。四是優化黨建特色建設。結合我校辦學實際，融入學校文化;辦學要素，積極構劃我校黨建特色建設，發動全體黨員群策群力，匯集眾人智慧，立足崗位奉獻服務，做好過程管理，爭取早日找到學校黨建工作和特色建設的生長點。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十二

20xx年，在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。

強化理論武裝。

對黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。

深入開展黨性教育。

組織開展《條例》、《準則》等理論學習xx次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。

扎實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育。

組織召開了“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會，開展了民主評議黨員活動，組織觀看警示教育片《信仰》、《筑夢中國》、《打鐵還需自身硬》等30余次，切實提高員工思想政治素質。

（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。

認真落實黨建工作責任制。

建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

落實廉政建設目標責任制。

全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。

認真貫徹中央“八項規定”精神。

自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習領會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業作風建設,促進全面從嚴治黨向縱深發展。

嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

主要內容如下:。

一、重點工作。

(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委201x年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。

嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關部門x個，以真實督導、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。

(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。

重視黨風廉政教育。

黨委書記xxx同志始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上,積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。

仔細開展任務部署。

今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設責任分工，明確“抓廉政建設第一責任人”職責。

此外,定期聽取紀委關于黨風廉政建設工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設的工作措施，及時提醒督促責任落實。

對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關單位和人員抓好了落實。

帶頭做好廉潔示范。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十三

按照通知要求，現將20xx年履行全面從嚴治黨責任情況。

報告。

如下。

二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領全局解決了x項群眾反映強烈的問題，開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領導干部、x名副科級已進行提拔考察，全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作，積極整改推進，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。

嚴肅黨內政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，并邀請區紀委區監委派駐組領導現場督導，不搞“一言堂”，守紀律、不逾矩。

（三）突出黨風廉政、主責主抓。始終扛起黨風廉政建設主體責任，推向縱深發展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔當作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴治黨工作持續推向深入》為題對局黨委系統全年黨風廉政工作進行部署。二是持續糾治“四風”。“不忘初心、牢記使命”主題教育重點整治形式主義、官僚主義作風，組織開展“作風建設年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔當作為、狠抓落實”大討論，開展網格化服務企業活動，對“一次辦成”改革公共服務流程進行優化再造，立足服務窗口爭當服務項目建設金牌店小二，著力糾治服務群眾等方面存在的“四風”問題，爭做一流工作業績。三是支持保障紀檢監察機關開展工作，針對紀委對委屬企業x起違反行政法規、x起酒駕黨紀查處工作，局黨委積極與相關企業黨組織溝通聯系，安排專人全程配合做好組織約談工作。

掃黑除惡。

專項治理。對局系統x余名黨員進行調查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。

（五）突出巡視整改，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認真落實《關于中央第七巡視組反饋問題整改落實的。

方案。

》要求。細化制定我局的整改落實。

方案。

聚焦“新舊動能轉換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛產業、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機構、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬定期上報工作進展情況。二是組織開展專題培訓。20xx年x月我局依托x國際教育集團在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉換培訓班全區x多個部門選派x人參加培訓在高端人才引進、產業生態圈打造、新興產業發展方面全面對標xxxx區有力推動“大競賽、大比武”活動開展。

（一）存在問題。

一是管黨治黨認識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業務工作，履行“一崗雙責”意識不強，片面認為全面從嚴治黨是黨委書記的責任，工作中只注重抓分管業務，廉政教育不經常，對所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。企業黨組織全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業生產經營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核只看業績、不注重政治素質。以創稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距。人員管理還沒達到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現象，有時去向牌成了擺設，指示狀態與人員在崗狀態不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設不完善，尤其在新舊動能轉換方面，還有很多問題沒有解決到位。

（二）原因分析。

一是不想“下苦功”。思想認識有偏差，片面認為發改局的主責主業是扛好經濟指標，全面從嚴治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風廉政建設缺乏抓經濟工作那種擔當作為、狠抓落實的干勁，精益求精、好上更好的追求。

二是不能“插到底”。對企業黨建主要依靠企業書記抓落實，以會議落實會議、以文件落實文件。停留在部署了、傳達了，調度落實主要通過電話要數據，具體落實得怎樣，達不達標、到不到位，心中沒底。

三是不愿“動真格”。在干部管理上還存在“老好人”現象，不愿意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。

四是不會“做到位”。受能力水平、區位發展現狀的限制，新舊動能轉換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛產業培育不強、騰籠換鳥進展不快，高端人才引進不足，還有許多問題需要逐步解決。

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實。

二要強化責任擔當。局系統黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責任人職責，將全面從嚴治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領導干部履行“一崗雙責”，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，突出對“四風”問題的糾治，針對“為民服務不作為、落實任務不到位、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風頑疾，認真開展集中整治，敢于動真碰硬。努力把轉變作風、優質服務變成黨員干部的自覺行動。

適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十四

20**年，在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。

強化理論武裝。

對黨章黨規和***總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。

深入開展黨性教育。

組織開展《條例》、《準則》等理論學習**次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。

扎實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育。

政治素質。

（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。

認真落實黨建工作責任制。

建立形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

落實廉政建設目標責任制。

全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設責任制有效落實。

認真貫徹中央“八項規定”精神。

自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想,深入學習領會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業作風建設,促進全面從嚴治黨向縱深發展。

嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

主要內容如下:。

一、重點工作。

(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委201x年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。

嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關部門x個，以真實督導、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。

(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。

重視黨風廉政教育。

黨委書記*****始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上,積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。

仔細開展任務部署。

今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設責任分工，明確“抓廉政建設第一責任人”職責。

此外,定期聽取紀委關于黨風廉政建設工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設的工作措施，及時提醒督促責任落實。

對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關單位和人員抓好了落實。

帶頭做好廉潔示范。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十五

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十六

今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：

一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆。

四中全會。

精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。

二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。

三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。

積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。

一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。

二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。

三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。

深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。

一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。

二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。

加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；

建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十七

根據會議通知要求，現將2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。

一是織密“責任鏈”，落實從嚴治黨主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任落實清單，明確單位主要負責人為落實全面從嚴治黨主體責任第一人，領導班子成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。建立責任傳導機制，抓好“關鍵少數”、強化檢查督促，形成部門主要負責人與領導班子成員、領導班子成員與分管部門負責人定期廉政談話制度。

二是加強學習教育，夯實黨員思想政治基礎。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省市區委重要會議精神制定支部學習計劃，建立“三個一”學習制度，即每次例會安排一次集中學習、每月輪換安排一次領學、每季度安排一次專題黨課，推進黨史學習教育。定期督促提醒，用好“學習強國”學習平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養顯著提升。

三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關開展“四比四看”活動，著力建設學習型、創新型、實干型、廉潔型機關，統戰工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責任書，鑄牢拒腐防變思想防線。

四是注重黨建引領，推動統戰工作取得新進展。始終堅持黨對統一戰線集中領導這一原則，圍繞區委區政府中心工作，引導黨外人士發揮智力優勢積極建言獻策;推進僑務工作“進三區”，建立大港“社區僑務工作示范單位”、開發區“華僑華人創新創業服務中心”，為僑服務水平不斷提升;加強新階層人士實踐創新基地建設，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務社會發展。落實書記項目，指導工商聯所屬商會黨組織建設，目前已成立區級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現統戰工作向商會有效覆蓋。

不足之處：一是對理論學習的應用不自覺、不廣泛。學習中存在主動學習少，被動接受多。理論學習和實踐運用結合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動。二是政治規矩意識仍需強化。統戰工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學、簡做難以滿足現實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規矩才能在政治上引領團結黨外人士。三是黨組織生活單調缺少活力。支部開展活動內容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。

下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、深刻領會習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想、深入研究十九屆五中全會會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責任擔當，忠誠履職盡責。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質效。緊緊圍繞即將出臺的連云區十四五規劃綱要，引導黨外人士凝心聚力服務我區高質量發展。三是強化機制創新，過好組織生活。適應新形勢，敢于創新，研究新的工作方法和工作規律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部，民主評議黨員制度。

二、落實意識形態工作責任制情況。

一是強化政治擔當，履行主體責任。始終將意識形態工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態工作領導小組，明確了領導小組工作職責及工作規則，建立起統戰領域意識形態形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態工作的有效運行。

二是加強理論武裝，提升干部素質。重視政策理論集中學習培訓，圍繞習近平關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，統戰工作相關政策法規，面向全區統戰系統干部，依托區委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓，不斷提升統戰干部業務能力水平。在部機關，利用支部“三會一課”、“固定學習日”等形式，及時向黨員干部傳達學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神，認真貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署。

三是重視政治引領、鑄牢思想共識。支持民主黨派圍繞區委區政府中心工作，開展重點考察調研、建言獻策等活動，形成政協提案50余份，調研文章20余篇。在民主黨派、無黨派人士中持續開展“不忘初心、繼續攜手前行”主題教育活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經濟人士思想政治建設，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經營、堅定發展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區各級開展的思想教育、理論研討等培訓班活動，統一戰線各領域思想建設得到不斷鞏固和加強。

不足之處：一是工作層次復雜。統戰成員在思想、理論、素質等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統戰工作對象，統戰部門在開展具體的意識形態工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩壓力較大。統戰工作敏感性強、防范化解重大風險、維護社會穩定的壓力較大。宗教方面，由于我區地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區以城市流動少數民族人口為主，對少數民族的優待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關注。新階層人士特別是新媒體和網絡人士，分布比較分散、人員情況復雜、思想比較活躍，對其思想引導的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統戰工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創新和統籌協調，未能發揮統戰工作領導小組成員單位以及各鄉街、開發區基層統戰工作力量，難以靈活有效適應新時期加強統戰領域意識形態工作的要求。

下一步改進措施：一要強化工作載體作用發揮。重視統戰工作領導小組辦公室統籌協調作用發揮，引導各成員單位合力做好統戰領域意識形態工作。二要壓實三級網絡兩級責任制。針對私設聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區(村)責任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統戰領域意識形態工作領導權。三要創新工作方法。積極改進工作方法，采取調研考察交流、主題教育活動開展，聯誼交流活動舉辦等方式，擴大統戰領域意識形態工作的覆蓋面和影響力。

三、落實黨風廉政建設責任制情況。

一是強化組織領導，落實主體責任。將黨風廉政建設工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務會議研究分析黨風廉政建設形勢，安排部署黨風廉政建設工作。落實領導責任，明確責任分工，形成主要領導負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的工作格局。

二是強化制度建設，形成長效機制。對部機關工作重要環節、重要科室進行監督制約，開展廉政風險隱患排查，制定防控整改措施，明確責任、監督主體，形成崗位廉政風險防控制度。制定部機關黨風廉政建設責任制度，完善財務管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規范化建設杜絕違規違紀問題發生。

三是強化服務意識，轉變工作作風。提高服務意識，探索建立全區城市少數民族流動人口服務管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務平臺，深入民營小微企業考察調研，溝通協調為企業紓困解難，切實維護了基層統戰工作對象合法權益。重視基層統戰工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統戰工作品牌創建，樹立了統戰部門在基層良好形象。

不足之處：一方面從嚴治黨力度需進一步加大。部機關領導班子成員均能按要求落實抓黨建責任，積極履行“一崗雙責”。但在落實黨建責任的質量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關領導班子成員能夠嚴格遵守中央八項規定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。下一步改進措施：一是發揮領導干部帶頭作用。班子成員要帶頭貫徹執行中央“八項規定”和實施細則精神，堅決防止各種形式的“四風”問題反彈回潮，要抓常抓細抓長，堅決反對官僚主義、形式主義。二是配合紀檢部部門做好監督執。支持紀檢派駐組搞好監督執紀問責，運用好監督執紀“四種形態”，堅持重遏制、強高壓、長震懾，構筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。三是開展廉潔自律自查自糾工作。深入查擺在秉公用權、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵,樹立統戰部門清正廉潔的形象。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十八

(一)建強戰斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。

(二)聚焦主責主業，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設，將鄉村“好青年”選樹與實施后備干部培養“千千萬”計劃相結合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區負責，每周調度黨建任務落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創業，將“眾籌建園”與村黨組織領辦合作社融合，成立12家置業專業合作社、2家土地股份合作社，全鎮xx%的村黨支部領辦合作社。

(三)創新機制載體，激發黨建“新活力”。以黨建引領優化營商環境，投資xx余萬元高標準建設鎮黨群服務中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設xx個窗口實現“全科服務”。建立項目推進跟蹤服務清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優化“三園一區”建設環境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創建全國文明城市、農村人居環境綜合整治、環境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經驗，1名村黨支部書記因水環境治理工作不力被停職，對6個人居環境整治考核較差的村掛號整改。

二、存在問題及原因。

一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮僅有30%的村集體經濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區、村調研督導不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。

二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發揮不明顯，黨員學習服務意識差。區委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質量不高、記錄不規范。這表明本人對黨建工作壓力傳導不到位，會上調度多、現場督促指導少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。

三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，在先鋒引領、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象。在“兩新”黨建方面，現場調研指導督導跟不上，抓黨建和戰疫情促發展保穩定的結合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農村黨建網格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結提煉不夠、宣傳推廣不足，導致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經濟社會發展統籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。

三、下步打算。

一是著力優化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領航”計劃，選優配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領鄉村振興示范片區，營造“頭雁領飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。

二是著力夯實基層基礎。加強黨員教育，創辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮黨務工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓。加快建設xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內計劃評選“農村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現組織生活規范化、標準化。

三是著力強化示范引領。實施“爭星奪旗”工程，完善農村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設置農村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領辦置業合作社”聯合社，年內新增黨組織領辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導員聯系幫扶工作機制，以智能制造產業園區為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區綜合黨群服務平臺，實現黨建與發展雙促雙贏。

年度全面從嚴治黨責任述職報告（模板19篇）篇十九

一是突出管黨治黨主責主業。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，認真履行第一責任人職責，督促班子成員和分管科室負責同志落實“一崗雙責”。每季度落實召開區委黨建工作領導小組會議，開展鎮街黨（工）委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議，18個鎮街黨（工）委書記制定24個基層黨建突破項目。制定“一中心四融合”等9項重點任務，建立黨建工作督導機制，舉辦全區基層黨建重點項目觀摩評議。注重加強對各方面優秀人才的政治引領、政治吸納。二是加強政治建設。聚焦“兩個維護”強化政治監督，引導督促廣大黨員干部，全面貫徹中央和省市區委決策部署，做到政令暢通、令行禁止，把“兩個維護”體現到實際行動上。強化政治教育思維,實施精準培訓，突出理論教育和黨性教育，引導領導干部加強政治建設、提升政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三是強化理論武裝。落實“第一議題”制度，開展部領導班子學習研討18次。大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，認真抓好全區黨史學習教育，舉辦各類班次x個，培訓干部x余人。推進村黨組織書記集中輪訓常態化制度化，區、鎮街兩級舉辦培訓班x期、培訓近x人。依托***老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優化全區紅色教育資源，建設區黨性教育基地。嚴格落實意識形態工作責任制，部務會研究意識形態工作x次，穩妥做好涉組涉干輿情監測處置。四是優化干部隊伍建設。嚴格落實組織工作重要事項報告制度，及時了解掌握干部重大情況。堅持“三實”導向，加強成果運用，今年以來累計調整區管干部x批次，涉及x人。制定《關于建立企業家評干部制度的意見（試行）》《重點項目建設專項考核辦法》等，以獎懲分明、獎優罰劣激勵干部擔當作為。出臺《關于實施優秀年輕干部成長三年行動計劃的意見》，公開比選優秀年輕干部x名，有效拓寬年輕干部成長成才路徑。大力實施濟東強區干部能力提升計劃，累計選派x余名干部到重大斗爭一線實踐鍛煉。嚴密黨的組織體系，持之以恒加強基層組織建設，提升服務群眾、引領發展的能力，在實現共同富裕的道路上夯實黨的執政基礎。加強干部隊伍建設，堅持選育結合，讓干部在攻堅克難中經受歷練，在偉大斗爭中錘煉黨性，造就一支結構合理、忠誠干凈、實干擔當的優秀干部隊伍。堅持不懈的做好各層次人才的“引育留用”文章，用事業激勵人才，讓人才成就事業，引領廣大人才為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。五是馳而不息糾治“四風”。開展作風集中整頓激勵干部擔當作為行動，突出“六大問題”，開展“六項活動”，構建“六項機制”，有力推動各級干部轉作風、提效能。發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，深入糾治“四風”問題，尤其是針對辦公用房等方面，鞏固和拓展貫徹落實中央八項規定精神成果。堅持嚴管厚愛相結合，認真落實容錯糾錯機制，寬容干部在工作中、特別是急難險重工作中的失誤，旗幟鮮明為擔當者擔當。支持干部大膽創新工作，規范政商交往、推動構建親清新型政商關系。加強部機關自身建設，對標“兩個絕對”要求，持續用力建設模范機關和過硬隊伍。六是從嚴抓好紀律建設等工作。始終嚴守黨的政治紀律、政治規矩，對標先進、慎獨慎微，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把加強黨風廉政建設作為主業，定期研究黨風廉政建設工作，多次聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報，確保不偏差、不走樣、不打折。大力支持執紀執法機關工作，在查處違法違紀案件上態度堅決。督促指導各科室深入排查廉政風險點，認真制定防控措施，整治突出問題，時刻做到頭腦清醒、警鐘長鳴。堅持以身作則、以上率下，從嚴落實《問責條例》，用好正反兩方面典型案例，推動問責工作常態化。

二、存在問題。

一是管黨治黨責任壓力傳導不夠。/b平時陷于事務性工作，到現場調研全面從嚴治黨的次數較少，對基層指導力度欠缺，投入精力不夠，不能一以貫之的平衡用力，還存在時熱時冷、時緊時松、上熱下冷現象，離層層抓、層層管、層層嚴還有較大差距。制度執行的嚴肅性和權威性不夠，有令不行、有禁不止的行為時有發生，一竿子插到底的有效落實還有折扣。二是黨員先鋒模范作用發揮不明顯。/b從嚴管理領導干部這個“關鍵少數”上投入的精力多，在一般黨員這個“普通多數”教育管理上用力不均、力度不夠，有的基層黨員把自己等同于一般群眾，先鋒意識弱化，模范帶頭作用發揮得不夠好。一些黨員精神狀態、能力本領跟不上，畏難發愁、不敢擔當，缺乏發動群眾的思路和辦法。三是干部隊伍戰斗力不強。/b缺乏科學、系統謀劃干部培養體系，對年輕干部關注不多，導致年輕干部斷檔嚴重，存在現用現找的現象。抓作風建設不到位，干部隊伍作風漂浮的問題沒有得到徹底根治。素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵工作體系仍不夠完善，干部能力、素質與***發展的需要還有差距。四是基層黨建還有不少短板。/b村莊規模優調后，在新村融合發展和鄉村振興戰略深入實施上，黨建引領的動力引擎作用沒有激發到位。在城鄉社會精細化治理上，黨建引領的成效還沒有達到預期。“兩新”組織基層黨建示范點的打造還有很大空間，帶動作用還不強。機關黨建存在“燈下黑”，樓宇、物業、互聯網企業黨建的好機制、好辦法還需要深入探索、起勢破題。五是黨管人才工作還有瓶頸。/b推動人才制度改革用力不夠，組織部門牽頭抓總的功能作用尚有欠缺，一是管黨治黨責任壓力傳導不夠。平時陷于事務性工作，到現場調研全面從嚴治黨的次數較少，對基層指導力度欠缺，投入精力不夠，不能一以貫之的平衡用力，還存在時熱時冷、時緊時松、上熱下冷現象，離層層抓、層層管、層層嚴還有較大差距。制度執行的嚴肅性和權威性不夠，有令不行、有禁不止的行為時有發生，一竿子插到底的有效落實還有折扣。二是黨員先鋒模范作用發揮不明顯。從嚴管理領導干部這個“關鍵少數”上投入的精力多，在一般黨員這個“普通多數”教育管理上用力不均、力度不夠，有的基層黨員把自己等同于一般群眾，先鋒意識弱化，模范帶頭作用發揮得不夠好。一些黨員精神狀態、能力本領跟不上，畏難發愁、不敢擔當，缺乏發動群眾的思路和辦法。三是干部隊伍戰斗力不強。缺乏科學、系統謀劃干部培養體系，對年輕干部關注不多，導致年輕干部斷檔嚴重，存在現用現找的現象。抓作風建設不到位，干部隊伍作風漂浮的問題沒有得到徹底根治。素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵工作體系仍不夠完善，干部能力、素質與***發展的需要還有差距。四是基層黨建還有不少短板。村莊規模優調后，在新村融合發展和鄉村振興戰略深入實施上，黨建引領的動力引擎作用沒有激發到位。在城鄉社會精細化治理上，黨建引領的成效還沒有達到預期。“兩新”組織基層黨建示范點的打造還有很大空間，帶動作用還不強。機關黨建存在“燈下黑”，樓宇、物業、互聯網企業黨建的好機制、好辦法還需要深入探索、起勢破題。五是黨管人才工作還有瓶頸。推動人才制度改革用力不夠，組織部門牽頭抓總的功能作用尚有欠缺，將黨管人才原則變為具體行動的意識不夠強，在督促人才職能部門加強協作配合、引導企業發揮主體作用等方面做的不夠，沒有構建起全類別、全方位、全周期的高效制度體系，服務人才、服務企業的成效還有很大提升空間。

三、下步措施。

堅決扛起管黨治黨政治責任，結合貫徹《組織工作條例》，把全面從嚴的要求落實到組織工作全過程、各方面。一是進一步加強黨的政治建設。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，強化領導班子和干部隊伍政治素質考察、政治把關、政治監督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。二是打造濟東強區建設需要的高素質干部隊伍。扎實做好區鎮兩級干部換屆各項工作，持續完善干部“選育管用”全鏈條機制，完善正向激勵制度，以正確用人導向引領干事創業導向。三是全面加強基層黨組織建設。從嚴從實抓好村（社區）“兩委”換屆后工作，持續推進農村“三變”改革，抓好城市基層黨建“紅色系列”活動，統籌提升各領域黨建工作。四是加快推進省會東部人才強區建設。堅定實施“人才強區”戰略，持續深化人才制度創新，用好***首屆“群英匯”人才節撬動效應，高質量推進齊魯科創、齊魯智造大走廊建設，著力打造省會東部人才高地。