合同協議的主要目的是保護當事雙方的權益，防止潛在的風險和糾紛。合同協議是通過雙方或多方協商達成一致，確定各方權益和責任的法律文件，它具有法律效力和約束力。那么在簽訂合同協議時，我們應該注意哪些要點呢？以下是小編為大家收集的合同協議范文，供大家參考。那么我們一起來看看吧。

靈活就業合同（優秀18篇）篇一

(此合同僅限于統計畢業生就業情況使用)。

一、甲方用人單位：_________________________法人代表：____________單位性質：__數字代碼_（1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.

國有企業7.三資企業8.部隊9.其它）。

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自_2015_年3月_10_日生效，于年月日終止。(至少6個月以上)。

二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂“高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方（簽字蓋章）____乙方(簽字)_______________。

簽訂日期

簽訂日期

編號：

勞動合同。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

濟南市勞動和社會保障局制。

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

現居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農業、農業）：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

靈活就業合同（優秀18篇）篇二

甲方（雇主）。

名稱：單位類型：

工商營業執照號或身份證號：

乙方（勞動者）。

姓名：身份證號：

戶口地址：所屬辦事處：

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本協議。

一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。

二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。

三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：

四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

乙方應服從甲方正常的生產（工作）安排，并完成甲方規定的生產（工作）任務及數量、質量指標。

六、雙方需要約定的其他事項：

七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

甲方負責人（蓋章）乙方：

年月日年月日。

社區居委會意見（蓋章）。

靈活就業合同（優秀18篇）篇三

有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

本合同約定的工作任務已完成；

由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行；

具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的；

同時與其他用人單位建立勞動關系的；

因乙方原因,導致勞動合同無效的;。

被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

掌握或者知悉甲方重要商業秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

因甲方原因,導致勞動合同無效的。

甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同、、解除勞動合同：

因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

法律、行政法規規定的其他情形。

乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。

10。

如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；

因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；

乙方違反保守企業秘密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

11。

符合本合同、、、、、情形之一解除勞動合同的和由甲方提出解除勞動合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，按有關規定向乙方支付經濟補償。

乙方屬情形而解除本合同的，甲方按有關規定發給醫療補助費。

12。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

13。

本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

本合同自甲方用工之日起即行生效。

（以下無正文，為雙方簽署頁）。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：

乙方：(簽名)。

續訂勞動合同情況：

甲方：(蓋章)乙方：

法定代表人或(委托代理人)：

如果以上對您有幫助，就點贊關注下吧。

靈活就業合同（優秀18篇）篇四

乙方（姓名）：

根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂靈活就業合同書。

月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。

二、工作時間和休息休假。

1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。

2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

三、勞動報酬。

1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為元（大寫：元人民幣）。

四、社會保險。

甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

（2）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經濟損失的。

（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。

七、違反或解除靈活就業合同的責任。

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理。

因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決；協商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。

九、雙方約定的其他事項。

1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

甲方（單位）蓋章：

乙方（簽名蓋章）：

日期：

靈活就業合同（優秀18篇）篇五

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

女方自愿自籌人民幣作為父母義務撫養子女期間的醫療費用，若以上錢款不足以支付以上醫療費用，超出元部分，由男方承擔。

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;。

二、乙方同意到甲方工作;。

第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;。

實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

(一)租賃期內，甲方應保障該房屋及其附屬設施處于適用和安全的狀態。乙方發現該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復。甲方應在接到乙方通知后的_________日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修房屋影響乙方使用的，應相應減少租金或延長租賃期限。

1、甲方被撤銷或依法宣告破產;。

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;。

位于__區__居_____________室的房屋為夫妻共同財產，根據現市場價格雙方協議房價為__萬元。該房屋歸女方所有，由女方在離婚后半年內補償給男方___萬元。離婚后7個工作日內男方應協助女方辦理房屋過戶手續，相關費用由女方承擔。

3、乙方報到時未取得畢業資格;。

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;。

5、法律、法規、政策規定的其他情況;。

九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;。

十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;。

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業補償，負全部違約責任。

十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養的孩子。(男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)。

甲方:。

乙方：

靈活就業合同（優秀18篇）篇六

甲方:____________。

乙方:____________。

經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同:。

1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準，招收乙方為______屆______專業的學生，學制三年。

2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績(包括補考成績)合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位(根據需要可適當變動)就業上崗。

3、甲方的權利和義務。

(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。就業協議書范本。

(2)乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

(3)乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業上崗。

(4)乙方到就業單位后，甲方必須跟蹤服務一年。

4、乙方的權利和義務。

(1)乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。

(3)乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。

(4)乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業單位協調解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過以上處分者。

(2)乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

(3)應交費用未交齊者。

(4)學習期間，中途退學和轉學者。

(5)本人不要求甲方安置者。

6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年后終止。

7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。

8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。

靈活就業合同（優秀18篇）篇七

畢業生到河北日報上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。

甲方(用人單位)：

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

畢業生工作若干年以后，有不少人可能準備報考研究生，繼續深造。或者由于種種原因，要求調離。這些問題，如果未在協議書中明確，則雙方很難協商解決，極易引起糾紛。為了減少因此而可能發生的問題，畢業生最好與用人單位洽談時，就此明確，并以文字形式確定下來，為以后雙方順利解決這些問題創造有利條件。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。

丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。具體情況依照現行《勞動法》規定執行。

_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協議：

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;。

3、乙方報到時未取得畢業資格的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

法律效力本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經甲乙雙方協商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。

甲方(公章)：_______。

乙方(簽名)：________。

靈活就業合同（優秀18篇）篇八

甲方（^v^門）：

乙方（定點企業）：

為鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據《關于開展認定定點企業培訓就業基地的通知》（珠勞社〔xx〕號）規定，簽訂本協議。

1、為乙方提供培訓就業相關政策咨詢、指導和服務；

2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查；

3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收；

4、受理和審核培訓就業補貼的申請并按規定兌現。

1、按照認定的職業（工種）及等級范圍開展企業內部員工的職業技能培訓。

2、嚴格按照規定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。

3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續；培訓結束后，必須組織學員參加市職業技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低于90%。

靈活就業合同（優秀18篇）篇九

甲方：

乙方：

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排。

1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校團委或畢業生就業服務機構推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

二、見習崗位。

3、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務。

4、甲方在乙方見習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。

四、違約責任。

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑。

10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定。

11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

靈活就業合同（優秀18篇）篇十

甲方（_門）：

乙方（定點企業）：

為鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據《關于開展認定定點企業培訓就業基地的通知》（珠勞社〔xx〕號）規定，簽訂本協議。

1、為乙方提供培訓就業相關政策咨詢、指導和服務；

2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查；

3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收；

4、受理和審核培訓就業補貼的申請并按規定兌現。

1、按照認定的職業（工種）及等級范圍開展企業內部員工的職業技能培訓。

2、嚴格按照規定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。

3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續；培訓結束后，必須組織學員參加市職業技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低于90%。

靈活就業合同（優秀18篇）篇十一

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本協議。一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。

二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。

三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：

四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

乙方應服從甲方正常的生產（工作）安排，并完成甲方規定的生產（工作）任務及數量、質量指標。

六、雙方需要約定的其他事項：

七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

甲方負責人（蓋章）乙方：年月日年月日。

社區居委會意見（蓋章）。

靈活就業合同（優秀18篇）篇十二

甲方用人單位：法人代表：

單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它)。

注冊地址：省(自治區、直轄市)市(州)縣(區)。

人事部門聯系人：聯系電話：郵編：

單位詳細地址：

乙方畢業生姓名：性別：政治面貌：

身份證號：畢業學校：

所學專業：學歷：

個人聯系電話：家庭聯系電話：

家庭通訊地址：郵編：

經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本協議。

1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自年月日生效，于年月日終止。

2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業生就業協議書”和正式勞動合同。

4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

6.試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方允許終止合同。

7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)。

簽訂日期年月日日簽訂日期年月日

靈活就業合同（優秀18篇）篇十三

茲有我社區(村)______，性別_____，身份證號______，該同志于_____年_______月______日在________下崗失業。家庭_____口人，家庭基本情況是(配偶從事工作，子女上學)，家庭經濟困難，找工作困難，屬于就業困難人員。

我社區(村)于____年__月_日至____年__月_日進行公示，一切情況屬實，特此證明。

證明人：_____________。

日期：_____________

靈活就業合同（優秀18篇）篇十四

就業協議學校也不得采用行政手段要求畢業生到指定單位就業(不包括有特殊情況的畢業生)，以下本網小篇提供就業人員就業協議書閱讀。

甲方(雇主)。

名稱：單位類型：

工商營業執照號或身份證號：

地址：聯系電話：

乙方(勞動者)。

姓名：身份證號：

戶口地址：所屬辦事處：

常住地址：聯系電話：

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本協議。

一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。

二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。

三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：

四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。

六、雙方需要約定的其他事項：

七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

甲方負責人(蓋章)：乙方：

年1月1日年1月1日。

社區居委會意見(蓋章)：

靈活就業合同（優秀18篇）篇十五

______學院________系：

我是________學院____級________系________專業____班的學生________。本人現供職于____________。

單位聯系電話：____________。

個人聯系電話：________。

證明人：_____________。

日期：_____________

靈活就業合同（優秀18篇）篇十六

根據山東省人事廳有關規定，已有就業單位但不能簽就業協議書的畢業生，可簽訂靈活就業證明，靈活就業證明是什么。畢業生辦理靈活就業時要注意以下問題：

1、靈活就業證明只用于統計畢業生就業去向及就業率使用，不具有法律效力，不作為畢業生派遣、遷移戶口和轉寄檔案的依據。

2、認真據實規范填寫各項(可以打印)，不得缺項，與用人單位簽訂《畢業生靈活方式就業證明》，畢業生簽字，并加。其中必須填寫，以備核查。除e-mail項沒有可以不填外，其余各項必須填寫。

3、與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業生應及時在“山東省高校畢業生就業信息網”上錄入并提交靈活就業申請。

4、畢業生在6月20日前，將已蓋用人單位章且填寫完備的.紙質《畢業生靈活方式就業證明》交學生工作處就業工作中心審核存檔。與用人單位簽訂靈活就證明后，畢業生應及時在“山東省高校畢業生就業信息網”上錄入并提交靈活就業申請。

靈活就業合同（優秀18篇）篇十七

______，女，漢族，______年______月出生，現年______歲，______年畢業于______專業，本科學歷，______年______月經人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。

該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業；工作踏實，遵守學校各項規章制度；成績優秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經審查，符合城區學校選調教師條件。

證明人：_____________。

日期：_____________

靈活就業合同（優秀18篇）篇十八

茲證明_____同學，身份證______________，戶籍性質____，電話號碼__________。

____年____月____日至____年____月____日在_________崗位從事靈活就業，月工資_____元或日工資_____元或小時工資_____元。

用人單位聯系人（戶主或證明人）姓名：_______。

用人單位聯系人（戶主或證明人）電話：_______。

用人單位（戶主或攤位）地址：______________。

證明人：_____________。

日期：_____________