總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
夏季送清涼活動總結與反思夏季送清涼活動簡訊實用篇一
7月27日下午，40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區總工會領導心系項目職工的匆匆腳步，武昌區總工會副主席王政、武昌區總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶著綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區k6、k7項目為工人們送去清涼和慰問。
中建二局武漢中央文化區k6、k7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利云、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人參加。
夏季送清涼活動總結與反思夏季送清涼活動簡訊實用篇二
一、加強對活動的組織宣傳
鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，并為農民工提供健康體檢647人次。
夏季送清涼活動總結與反思夏季送清涼活動簡訊實用篇三
鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，并為農民工提供健康體檢647人次。
夏季送清涼活動總結與反思夏季送清涼活動簡訊實用篇四
隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。
成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛生、城管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志愿者力量，形成社會救助合力。
街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋梁涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自愿求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例；針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫；若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑；對愿意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。
深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改；定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。
受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協助核查求助人員身份，并在其入站后24小時內以適當形式發布尋親公告。
夏季送清涼活動總結與反思夏季送清涼活動簡訊實用篇五
入夏以來，高溫暴雨等極端天氣增多，為確保流浪乞討人員能夠得到及時有效的救助，xx市民政部門主動作為，切實采取有效措施，認真做好“夏季送清涼”專項救助行動。共幫扶救助流浪乞討人員1488人次，救助保護流浪未成年人18人次，幫助107名精神病人、流浪未成年人、殘疾人等特殊人群安全返回家庭。
組織全站力量，增派上街巡查人員，加密巡查次數，重點對車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理。同時積極配合公安、街道和社區等部門，做好街面職業乞討人員勸離教育工作，及時掃除救助管理工作死角和盲區，確保流浪乞討人員不出任何問題。自開展“夏季送清涼”專項救助活動以來，共出動車輛38次，上街巡查38次，勸導救助25人次。
進一步強化工作人員責任心和服務意識,考核小組不定時檢查工作人員在崗在位和履職盡責情況，維護正常的工作秩序和樹立良好的精神面貌。落實以人為本和為民解困的工作宗旨，盡力在食宿、聯系、救治、返鄉等方面為受助人員提供便捷和良好救助服務，切實保障各類流浪乞討人員的生活權益和解決他們的實際困難。
召開臨時救助點會議，布置本轄區街面流浪乞討人員的摸底排查工作。統籌救助工作力量，突出重點，尤其是對多次尋求救助的“老顧客”、“老朋友”，要求縣、市救助站要及時了解行蹤，掌握動態，尤其在高溫期間，做到重點防范。加強與公安、醫院等有關部門的溝通聯系，做到早發現早救助。對公安機關等執法部門送來的“疑難雜癥”類救助對象，本著“先救助后處置”的原則，認真做好交接、觀察和救助等工作，確保流浪乞討人員安全度夏。
夏季送清涼活動總結與反思夏季送清涼活動簡訊實用篇六
根據省總《關于在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院范圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評。
院工會一直堅持以醫療衛生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節防暑降溫工作，為廣大干部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批準，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛科、后勤環衛班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，并對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產制度的執行情況。緊接著，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那里工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，并認真聽取了他們的意見和建議。
第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰在一線的干部職工發放了戰高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大干部職工的關懷。
第三階段，8月中旬，院工會按照衛生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大干部職工的法律法規知識水平。
院工會在這次“三送”活動中結合衛生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎扎實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。