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區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇一

1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的`操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時完成銷售任務(wù)。

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇二

1.通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓(xùn)目標(biāo)。

2.通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績效目標(biāo);

3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的.人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。

4.根據(jù)分中心的總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡指標(biāo)、首刷率指標(biāo)等。

5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標(biāo)。

6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇三

職責(zé)：

1、對區(qū)域市場內(nèi)禮品經(jīng)銷商進行規(guī)劃并進行禮品客戶的開發(fā)，做好禮品經(jīng)銷商客戶銷售數(shù)據(jù)匯總和分析，解決禮品經(jīng)銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認(rèn)可度;

2、完成公司下達的各項銷售任務(wù)和指標(biāo);

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;

4、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理使用;

5、 參與銷售計劃的`預(yù)測和反饋，提升部門整體效率。

任職要求：

1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;

2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;

3、具有3年以上家電或者快消工作經(jīng)驗，對家電行業(yè)市場有一定的了解;

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司代理的進口心肺機、ecmo等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售

2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計劃;

3、能獨立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護原有業(yè)務(wù);

4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;

5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時回收貨款;

6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的.需求及制定銷售費用;

7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關(guān)部門;

8、負(fù)責(zé)客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;

9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

任職要求：

1、年齡30歲以下;

2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨立拓展新客戶;

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇五

1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;

2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計劃。將公司的.各項工作指標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行到位;

3、帶領(lǐng)團隊人員完成各項銷售目標(biāo);

4、熟悉餐飲渠道、便利店(tt)渠道、流通渠道的運作和管理;

1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、抗壓能力強，認(rèn)真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標(biāo);

3、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇六

1、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

2、維護新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求;

3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定與分解;

4、從銷售和客戶需求的角度，對業(yè)務(wù)開展提供指導(dǎo)性建議;

5、團隊的.日常管理與培養(yǎng)、目標(biāo)達成、檢視，員工績效面談和輔導(dǎo);

6、具備強烈的經(jīng)營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領(lǐng)域，并輔導(dǎo)團隊成員完成銷售任務(wù)指標(biāo);

7、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇七

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;

2、負(fù)責(zé)市場推廣項目落地執(zhí)行跟進，提升加盟業(yè)績;

3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進招商二次開發(fā)提供保障;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);

任職資格:

1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;

3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的工作壓力;

4、具有較強的.與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;

5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

6、能適應(yīng)長期出差;

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇八

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)收集市場情報信息，開拓市場，發(fā)展客戶，維護新老客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的`制定和實現(xiàn);

4、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。

1、能長時間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);

2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識;

3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;

4、具有親和力、有責(zé)任心、工作積極主動，有較強的團隊執(zhí)行力;

5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇九

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定所轄區(qū)域銷售目標(biāo)、銷售計劃、銷售政策;

2、負(fù)責(zé)公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售，完成公司下達的銷售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的`銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;

4、指導(dǎo)區(qū)域銷售人員的項目推進工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時確保資金回籠;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的團隊建設(shè)及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo);

6、參與市場調(diào)研預(yù)測，做好區(qū)域項目的分析工作，密切關(guān)注各項市場動態(tài)情況，隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務(wù)談判技巧、銷售務(wù)運作流程并能精準(zhǔn)應(yīng)用;

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十

職責(zé)：

1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。

2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。

員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的`員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。

3、市場管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。

負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。

協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。

4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。

職位要求：

1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;

2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。

4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十一

1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標(biāo);

2、主導(dǎo)/配合銷售團隊完成銷售業(yè)績，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

3、搜集項目信息、掌握市場動態(tài)，完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關(guān)系維護，并保持良好合作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的制作)、項目執(zhí)行及回款工作。

1、市場營銷或或?qū)︿N售事業(yè)感興趣，有激情;

2、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

3、良好的`溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應(yīng)出差;

4、市場營銷、電子類、計算機等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;

5、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有交通行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管的工作職責(zé) 銷售主管和區(qū)域主管區(qū)別篇十二

1、制訂、實施店面銷售計劃，完成公司下達的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對店面銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作監(jiān)督，提升銷售人員的.銷售技能及服務(wù)水平;

3、負(fù)責(zé)公司管理制度、操作流程，終端形象標(biāo)準(zhǔn)的落實與執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護，及時反饋顧客信息;

5、負(fù)責(zé)店面管理，商品、物料配置及安全管理;

6、負(fù)責(zé)競品的調(diào)研，及時掌握市場情況。