在工作過程中及時進行情況匯報，可以幫助我們了解項目的進展情況并及時調整工作方向。在這里，我們將向大家匯報我們最近的項目進展情況和未來計劃。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇一

個班有179人，六年級4個班有250人。教師總數58人。校園占地面積21460平方米，校園總建筑面積為8912平方米。其中，教學用房面積3814平方米，教輔用房面積100平方米，學生生活用房面積為1776平方米（包括“食堂一”445平方米，“食堂二”238平方米，學生廁所面積為180平方米，學生宿舍面積為913平方米），教師宿舍面積為3222平方米。

幾年來，我們始終堅持“抓管理、育新人，以發展為本，重科研、創特色學校”的辦學理念；全校上下形成了“科學管理，和諧施教，傳承文明”的校風，“實、博、專、新”，“勤、全、活、真”的教風與學風，使教育教學質量穩中有升。在鼓勵教師參加繼續教育，強化校本培訓的同時，實施“科研興校，科研強師”戰略，有近50篇論文獲獎或者發表于市級以上的教育刊物，有4名教師在教學大比武中獲得區級特等獎。

辛勤的.付出獲得了豐碩的回報。xx年被評為區德育工作先進單位；xx年被評為區“三關愛工作先進單位”；xx—20xx年被評為xx省“少先隊工作先進單位”。

近四年來，按照教育局的村小布局調整工作要求，我校對布局不合理，辦學條件、師資隊伍及管理較差的學校進行調整。可以說克服了重重困難，做了大量的工作，完成了調整任務，撤并了一個延伸點和兩所初小，但隨之而來又出現了新的問題，由于農民對子女教育的重視程度越來越高，看到我們學校的教學條件和教學質量越來越好，教師素質高，科目上得全，開設了微機課和電教課，還在上英語課。因此撤并村小有98%的的學生學生來我們學校就讀。這樣給我們中心小學辦學帶來了巨大的壓力，教師不足、校舍不足等問題日益突出。

目前，我們學校還存在一些問題，例如“教師宿舍1”和“教師宿舍2”以及“學生食堂2”都是d級危房，現在仍在使用，急待重建。

我們學校作為全鎮最大規模的中心小學，要達到校園標準化建設的要求，還有許多事情要做，具體要建設、改造的硬件詳見“xx鎮中心小學校園標準化建設資金預算報告方案”。

教育需要黨和國家的好政策做堅強后盾，需要各級政府和各位領導的真心支持與鼎力資助，需要學校自身的不屑努力！愿我們攜起手來，共同努力，為實現學校標準化建設目標做出自己力所能及的貢獻吧！

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇二

總結反思積淀學校文化。

芮城縣南衛鄉東城小學。

我校是一所鄉鎮示范校，占地面積10138平方米，現有學生305人，8個教學班，教職工35人，其中45歲以上22人，40歲以下13人。

我校始終以素質教育為目標，以均衡發展為重點，狠抓常規、夯實基礎；細化管理、注重實踐；深化教育改革，優化教學管理，取得了一定的成績。學校榮獲運城市素質教育示范校；承擔的”發展性評價課題“圓滿結題；數學隨筆略有成效。在20全縣小學教學工作會上我校成績優異，四項測查，三項獲獎：小學數學測查成績一等獎、小學英語測查成績一等獎、全縣小學美術測查成績一等獎；劉飛燕在山西省第二屆電子白板大賽中成績突出，支持率很高。蔡開翠、黨亞康老師的教案入選山西出版傳媒集團出版的教案叢書；蔡開翠、劉飛燕兩名教師的教案和課例榮獲”三優“獎。這些成績的取得離不開上級教育部門的大力支持，也離不開我校師生的辛勤付出，也得益于我校精細的常規管理。

一、健全常規制度，確保工作有序。

為了更好地激勵教師，注重過程評價，開學初，我校依據縣教研室下發的常規管理制度，結合學校實情，再次召開全體教師會議，對上學期制定的管理制度進行研討修改。完善了《東城小學教學常規要求》、《東城小學校本培訓制度》、《教研要求》等多種管理制度，制定了《東城小學教學工作計劃》，同時對教師個人的計劃、備課、上課、作業批改、輔導、聽課、學習、教研等方面做出具體規定，使教師日常工作規范化，教學工作常態化，教研活動多樣化。

二、積淀學校文化，凸顯學校亮點。

1、日積月累夯實基礎。

（1）利用好課前三分鐘。一直以來，課前三分鐘都是我校的一大特色。學校對各學科有具體的要求，語文課前三分練口才，數學課前三分練計算，英語課前三分練表達。這項工作在全體老師的共同努力下，一直堅持得非常好。

（2）數學隨筆不間斷。數學隨筆是整合語數學科，讓學生用語言的形式記錄自己數學學習的心路歷程，成為數學思維過程的演繹、數學生活的實踐紐帶。我校數學隨筆見諸于數學報，獲得相應稿費。截止目前我校數學隨筆已出內部資料三本，六年級39201個字，五年級17440字，四年級9148字，三年級4179字，二年級831字，共計128584字達353頁。本學期因為數學教材有所變動，我們又組織了相關人員進行了按年級按冊進行了整理，下一步將形成與教材相配套的系列叢書。

（3）三關達標奠基礎。”三關“即為語文生字關，數學計算關，英語積累關。本著為孩子的終身發展奠基的目的，每學期我校要在期中、期未進行兩次三關達標，做到分學科進行錯誤匯報分析，即可以做到檢測，又可以成為以后教學的經驗。

2、扎實推進閱讀教學。

為進一步落實縣教研室下發的閱讀教學十條規定，結合我校以前做法，我們重新規劃設計，細化閱讀要求。首先我們給每個班購置了一個圖書墻柜，營造讀書氛圍。做到圖書室全天開放，組織各班班干部借閱，為學生閱讀提供便利。再次我們真正做到用數學眼光看待閱讀量，對每個學生進行朗讀與默讀速度的統計，并根據學生自己閱讀過的書進行測算，結合新課標對三個學段要求進行化解。讓學生從心理上、數量上消除恐懼感，體會到積少成多、積多成裘，同時依據以上數據制定個人讀書計劃。最后我們在時間上給以保障。課上，作業完成快的進行課外閱讀；周一、三、五午飯后一個小時的課外閱讀；周二、四下午五點半放學，不準布置其他的作業，在家讀半個小時的課外書。每天語文課前3―5分鐘，有全班同學輪流開展讀書交流活動。我們學生還有專門的閱讀筆記本，記錄精美句段或閱讀體會。并且我們對筆記本的書寫格式也有嚴格的要求。在閱讀筆記本上，統一格式，用好扉頁，數化閱讀量，記好精美句段和心得體會。本學期我們舉辦了有關讀書的專題活動，激發了師生的讀書熱情，讓書香潤澤師生心靈。

3、有序加強寫字教學。

這一點我們可以說是走在前列，從去年9月份就已經開始，先是以田英章名家字貼為臨本，進行拆書講解，由偏旁部首到間架結構再到寫字規律，借用微信平臺共發布了一百多期。本學期結合縣寫字十二條規定，制定好寫字教學計劃和培訓方案，設有專職輔導教師，上好每周一節指導課，同時每周二、四中午每班抽3-4名學生和教師一起進行撥高輔導，用好寫字版面，不求多，而求精，一周一個筆畫或一個規律，每天30個字，做到練有成效，達到觸類旁通，舉一反三。

三、創新管理模式，開發微信平臺。

經過一年多時間運作，我校微信平臺關注人數已達230余人，發布有關內容191期，內容包括[校園動態]、[筆墨字韻]、[政教紀實]、[數學隨筆]、[優秀日記]、[信息化應用]、[作品展示]七大板塊。這一平臺的開發和利用，督促了各塊工作，重視了過程管理，減少了工作的拖沓現象，加強了學校與教師、學生、家長、社會人士的溝通。

校園動態這一版塊，及時把上級文件、學校大事及各項活動的方方面面通過圖文并茂的方式發布至微信平臺。筆墨字韻主要針對寫字教學。數學隨筆、優秀日記作為學科日記，讓學生在聽、讀吸收的基礎上，進行表達寫作。正如諾貝爾文學獎獲得者莫言所說，說過的話會隨風而散，而寫下的東西將永留人間。所以我們每周每班上交一篇優秀日記和一篇數學隨筆，教導處從中選優發布在微信平臺上。

信息化應用上，周三晚上放學后，全體教師到微機室里進行信息技術培訓，主要內容以教師在教學中出現的共性問題進行集中學習。如ppt的制作，電子白板應用等。學校在十月份組織了聽評課活動，一至三年級提前從網上下載教學點資源，并運用教學點資源進行教學，先學校后聯校，一級一級選拔，特別對課堂上是否運用電子白板教學做了強調，在課堂上充分發揮電子白板的作用，規范操作、講究實效，使信息化設備真正為提高課堂教學效率服務。作品展示適時進行優秀作品的學習宣傳。

四、推進課堂改革，抓實課堂教學。

1、總結反思逐步完善。年進入了24教學模式的第三年，是我們的課改提升年。開學初我們分教研組對兩年的導學案進行了整理與完善，發布在學科qq群里，達到資源共享。同是又總結了兩年來課改的成績和問題，人人參與，形成共識，逐步完善，為我所用。()在備課上，開學初以聯校為單位，針對本學科重點分配主備任務，而后進行”五段式備課“,發揮集體備課作用，切實提高備課質量。

2、搞好觀課議課活動。

（1）”推門聽課“不留情。學校成立以校長為組長，學科帶頭人、教研能手、骨干教師為成員的工作小組，課前不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。

（2）開展課堂教學研討。在10月份的聽評課活動中，我校教師人人參與，各盡其能，展示了一節節形式不一、各具特色的課。肖煥平老師的《ao、ou、iu》、陰芳勞老師的《一株紫丁香》聽后使人賞心悅目，耳目一新。更使人難忘的是劉飛燕老師的《去年的樹》一課，劉老師的語言如涓涓流水娓娓道來，整堂課都使人沉浸在她所渲染的濃濃氣氛當中，讓人留戀，讓人回味！讓孩子們產生了的濃厚的興趣，激發了他們強烈的學習欲望。

（3）重視體藝衛教學。我校借本學期實習生的優勢，加強了音體美教學。音體美教學人員達到6人，嚴格按運城市課程設置進行上課，開全課程開足課時，并堅持每天一時的興趣小組的開展。在常識學科上，我校于9月5日承擔全縣實驗教師課堂大賽任務，做為全縣小學實驗教室賽講會場，蔡開翠老師脫穎而出，赴市參加大賽。以此為機，我們在9月11日專門組織全體科學、數學教師到儀器室進行觀看了解改薄國家配備的儀器，鼓勵老師們用好這些教具和學具，提高課堂效率。在十月份聽課評課月活動中董朋朋、張瑜、蔡開翠老師分別做了科學公開課，并在實驗室用實驗器材進行授課，學生學習探索的興趣異常高漲。

3、構建網絡課堂研討。

在教育局的統一布署下，我校與南街小學進行對接，實現異地同步課堂資源共享，每周二中午9:15或下午2:10與南街小學、南曹小學、永樂小學和新興小學雷打不動進行對接，課堂上師生能積極與對方學校進行交流互動，推進了我校薄弱學科的網絡教研，縮短了農村與城市的差距，真正的做到優質資源共享化。

五、開展各項活動，突破教學瓶頸。

1、校本教研。

在校本教研上我們不求大，唯求實。聚焦日常教學問題，發揮舞臺效應，人人發言，集思廣益。

本學期我們重點做了（1）課堂表揚激勵語言的`研討，并打印成稿。鼓勵教師應用到自己的課堂中。（2）二十四字教學模式的研討與修訂。（3）數眼話閱讀。（4）聽課評課研討。（5）拼音教學研討。（6）”主題閱讀“教學的研究等教研活動。主題閱讀教研是本年度教研重點。我們認真學習了南街小學李喜春的經驗材料。學校還購買了《主題閱讀》一主兩翼教材，教師首先學習u盤（一主兩翼的課型具體做法及有關的活動）上的有關資料，然后積極教研，研討出一套適合我校的閱讀模式。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾說過：”讓學生變聰明的方法，不是補課，不是增加作業量，而是閱讀、閱讀、再閱讀。“這一工作我校計劃先研究好資料，從思想上進行洗腦培訓，拋棄以前不敢放手，束縛在考試的范疇內，我相信教育是一門慢的藝術，通過閱讀能讓學生增智、怡情、健康。其次結合學段要求確定實驗班級和教師，全校集體研討學習，再推廣開。然后注重資料的開發和利用，每個年級教師把兩翼教材照片整理出來上傳慧海科技平臺，達到資源共享。同時，我校還大力推行”同課異構“活動。”同課異構“活動充分發揮每位教師的不同優勢，體現出不同的教學風格，顯現了教師的教學個性差異，學生的學力差異，彰顯了文本價值的豐富性，也帶給我們更多的思考和感悟。12月1號，我校周仙平、李艷鳳、呂艷娥老師赴運城聽了專家的同課異構課。學習回來后組織學習匯報。各教研組還通過各種形式進行網絡教研，例：qq及qq群、郵箱、微信、公眾平臺等。

2、興趣活動。

我校開設十大興趣小組，有專職老師負責培訓，每天下午自習后50分鐘進行興趣活動。組建了鼓號隊、舞蹈隊、繪畫組、葫蘆絲，計算機、書法、簡筆畫、籃球操、跳繩、棍棒操。各小組活動開展的有聲有色。我校正積極準備上級對我校成立少年宮的驗收。

我校堅持每月開展一項課外活動，豐富學生的課余生活。在教師節來臨之際開展了《聆聽心聲，訴說感恩》主題活動，既培養學生尊師、愛師的情懷，學生優雅的舞蹈又落實了藝術教育。十月份組織了《愛學習，愛勞動、愛祖國》主題活動，這次比賽激發了廣大學生立志學習、熱愛祖國、報效祖國的熱情，為同學們提供一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的舞臺，豐富校園文化生活。十一月份還組織了《手抄報》競賽，活動展示了學生書寫水平，繪畫能力，編排設計能力等各方面的綜合素質；培養了學生自主學習能力，增強了學生學習的興趣和信心。

六、存在的問題和困惑。

1、個別教師教學水平還有待提高，只講苦干，不觀效益，教學缺乏創新精神，對學生學習方法的指導需要加強。

2、年齡老化嚴重，部分教師的信息技術意識、應用電腦的技能較差，不能制作高質量的課件。

3、課堂改革仍需研討，借上海外出學習機會學習運城市鹽湖區、絳縣等經驗，為我校所用，也要從校中發現典型進行包裝打磨，樹名師形象，后全面開花。

總之，學校管理工作，任重道遠。2014年我們努力收獲，我們整裝待發。我校愿以本次督查為契機，整合信息反饋，確定出學校常規特色，重視常規管理的規范性和可操作性，創造性地進行常規工作，確保管理機制的有效性和生命力，促使我校的教學工作再上新臺階，再創新輝煌！

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇三

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇四

元至7月，全市鄉鎮企業(中小企業)完成總產值125.8億元，同比增長15.5%;實現增加值45.1億元，同比增長15.8%。主要經濟指標增幅較去年同期高2個百分點。規模工業增速創歷史新高，比去年同期高20個百分點。其中，97戶規模工業企業實現產值13.3億元，同比增長42.4%，高出全市規模以上工業企業增速19個百分點。建材、礦產、裝備制造、農產品加工等主要行業生產和銷售形勢看好、增長勢頭強勁。

(二)項目建設進展順利。今年以來，全市中小企業新建和技改項目共完成投資7.8億元，同比增長16.8%。其中春雨農業公司投資1800萬元的玉米方便面生產線項目，陜西建興農業科技公司投資1400萬元的米糠油生產項目已建成投產。陜西春光油脂有限公司生物柴油項目，南鄭膠東水泥公司的“3改6”(由30萬噸擴建至60萬噸)項目、南鄭碑壩鋅礦資源開發項目、漢臺綠豐飼料項目、城固石英礦深加工項目、洋縣玉米淀粉技改項目、西鄉礬礦開采等一批重點項目進展順利。

(三)招商引資成效顯著。今年，市中小企業局包裝70多個重點項目，編印《市中小企業招商引資項目指南》2000冊，參加國家和省上組織的重要招商活動，共簽約項目23個合同和協議，引資額16億元，引進新技術56項，引進人才125人。其中陜浙中小企業經貿合作活動，合同和協議引資11億元，取得了豐碩成果。在第十一屆西洽會上，我市中小企業(鄉鎮企業)共簽約項目16個，總投資7.3億元，引資6.97億元。其中合同項目11個，總投資4.81億元，引資4.46億元。

(四)環保工作取得新進展。今年以來，全市中小企業投入資金5600萬元，更新設備，改進生產工藝，增強對工業“三廢”的處理能力，有效地降低了對環境污染的程度。加強對皂素、水泥、石材、磚瓦、礦山等行業的重點治理，使這些企業對環境的影響和污染程度大大降低。全市現有34家皂素加工企業都建了污水處理設施，其中通過達標驗收的15家，正在進行治理調試的11家，還有8家處在完善水處理設施階段或停產狀態。磚瓦企業貫徹國家限實和禁實的產業政策要求，積極發展頁巖磚、粘土空心磚、水泥砌塊等新型建材，共節約耕地資源3800多畝，礦業有限公司投資800萬元建設尾礦處理壩，西鄉板橋水泥廠、漢鐘建材有限公司、勉縣溫泉水泥公司、勉縣天蕩水泥公司等鄉鎮重點水泥生產企業都分別安裝了水泥收塵設備，大大降低了粉塵污染，有力地保障和促進了全市中小企業(鄉鎮企業)的健康發展。

(五)創新工作穩步推進。上半年，市局召開了全市中小企業創新工作會議，在全市開展了企業“服務年”活動，聯系了100戶重點骨干企業，設立了治亂減負、企業維權熱線。全市鄉鎮企業培訓職工0.95萬(次)，開發新產品47個，推廣新技術、新工藝49項，其中國內領先3項。城固振華生物科技有限公司沃氏氧化物、醋酸去氫表雄酮、南鄭秦園剛玉公司剛玉生產線屬國內領先。市春雨農業開發公司橡果系列產品、老玉米系列產品、城固振華生物科技有限公司雙烯下游系列產品等獲實用技術發明專利。全市有30戶重點企業開展了機制創新和管理創新工作。

(六)非公經濟成為突破發展新亮點。至目前，全市新發展個體工商戶、私營企業等非公有制經濟企業1660戶，增加就業人員9800人。非公有制經濟已成為我市率先突破發展中最具活力的成分。

(七)園區建設初見成效。全市8個企業園區(漢臺鋪鎮機械加工業創業園區、漢臺褒河裝備制造配套加工業園區、南鄭大河坎工業園區、城固博望企業園區、洋縣戚氏示范園區、西鄉城北示范園區、勉縣褒城工業園區、寧強代家壩企業園區)規劃總面積36.1平方公里，到去年年底，入園企業9860個，從業人數4.95萬人，共實現營業收入39億元、增加值13.2億元、利潤總額2.34億元、上繳稅金1.24億元、出口交貨值2900萬元。園區已成為催生小企業，促進全民創業的搖籃。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇五

幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發辦學活力，大力推進素質教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展。現將具體情況匯報如下：

我校現有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學校”等稱號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優化辦學條件，更新教學設施，凈化育人環境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業率三年都達到98%以上。

二、兩免一補政策落實到位。

起免收學生雜費。每學期設立義務教育助學金，確保家庭經濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全校“兩免一補”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現落實到位，學生領取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。

三、教師工資待遇有保障。

工資按月足額發放；績效工資每半年發放一次。教師工資設立工資卡，確保教師工資按國家統一標準按時足額發放。

四、師資培訓長遠規劃。

2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業，22人專科畢業，學校的校長及中層領導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。

我校組織全體教師在全面理解教師專業化發展和教育創新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發展。從而建立起一支高素質的教師隊伍。

（一）領導重視，認識到位，制度保證。

領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業化水平。

學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。

（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質。

教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

（三）校本培訓內容豐富多彩。

（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。

（2）加強校本教研制度建設。

教師的教育理論素養決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維。”理論的指導是促進教師專業提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。

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企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇六

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇七

昨天下午3:00在固城鄉中心校召開了有全體中小學校長、幼兒園園長參加的緊急會議，會議傳達了5月15日“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”精神和清豐縣食品藥品監督管理局、教育局關于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知。

會后回到幼兒園立即利用幼兒園放學家長來園接孩子的時間舉行了緊急家長會，宣讀了教育部副部長劉利民在“全國中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話和河南省教育廳刁玉華副廳長在“全省中心校幼兒園安全工作電視電話會議”上的講話，同時還宣讀了《濮陽市教育局轉發河南省教育廳關于切實做好預防中小學學生溺水教育和管理工作的通知》以及《清豐縣食品藥品監督管理局、教育局關于開展xx年學校食堂食品安全專項整治工作的通知》。另外，還通過校訊通向沒有來園參加會議的家長傳達了會議精神。

根據上述文件精神，首先對家長進行了預防校園安全和幼兒防溺水事故的安全教育，明確了家長的監護職責。家長離園后我們又組織全體教職工集體學習了相關文件，除了布置防溺水安全教育教學工作之外，我園還對照文件要求對幼兒園現狀進行了自查自省：

一、以近期發生的校園安全事故為戒，繼續加強門崗值班和外來人員登記工作，把好安全第一道關，將安全隱患消除于門口之外。

二、本周各班在寫好教案的基礎上對本班幼兒進行一次防溺水教育課，要求幼兒做到“六不”。

三、積極配合上級部門落實校車安全管理工作，隨時聽從上級通知，隨時遞交各種申報材料，完成校車標牌辦理和校車司機證的辦理工作。同時建議家長做到：不乘坐無校車標牌的車輛，不乘坐農用車、三輪車、拼裝車、報廢車輛，不乘坐超速、超載車輛。

四、進一步完善食堂食品安全管理制度，對照八項整治任務逐項落實到位，尤其給廚房操作人員配發口罩，實現戴口罩操作。

五、教育家長不給孩子購買三無食品、防止病從口入，同時，對沒有規律的無證商販在幼兒園門口兜售廉價無證食品的行為做到及時發現立即驅逐。

總之，在上級主管部門領導下，對我園存在的問題做到及時發現及時處理，確保每名在園幼兒的生命安全。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇八

xx縣直屬機關幼兒園是xx縣政府直屬的一所公辦幼兒園，是我縣唯一的一所省級示范幼兒園，曾榮獲“xx省三八紅旗集體”、“xx省綠色幼兒園”、“xx省優秀家長學校”、“xx市五星級幼兒園”、“xx市巾幗文明崗”、“xx市平安文明校園”、“xx縣幼兒教育先進集體”等榮譽。

xx縣直屬機關幼兒園現有一所總園、兩所分園。總園設在xx街，是xx年政府為緩解幼兒入園擁擠問題而新建的，辦公樓和教學樓建筑總投資626萬元，綠化投資35萬元。總占地約9.4畝， 17個教學班，700多名幼兒。城里分園位于縣城學門街4號，占地面積1500平米，建筑面積1961平米，設5個教學班，180名幼兒。東升分園位于東升花園，由縣政府采用租賃的方式設立, 租賃期xx年，年租金12萬，由財政預算內逐年列支。占地面積2311平米，設5個教學班，190名幼兒。

xx年，三所幼兒園在園幼兒共1000多人，教職工110人，其中幼兒教師68人(公辦教師20人)，生均幼兒教師0.07人，所有教師工資都能足額按時發放。截至xx年10月，公辦教師月均工資為2132元，保育員工資1856元，臨時職工工資700元。

我園幼兒教師主體為青年，20-29歲50人，30-39歲7人，40-49歲11人。學歷均為高中以上，其中，本科18人，專科23人，中師7人，高中20人。學前、幼師專業人員達到了50%。公辦教師中，幼教高級8人，幼教一級12人。所有教師健康指數為100%。幼兒園保育員配備比為1:37，保健醫配備比為1:252。

我園一直嚴格按照省級示范園、xx市五星級幼兒園標準辦園，嚴格執行平發改價(xx)189號《xx縣公辦幼兒園等級名稱變更對應收費標準的通知》制定的標準(管理費50元/月，保教費70元/月，保健費10元/月)進行收費。

1.抓師德教育，培養師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業道德教育，通過組織學習教育法律法規等內容，提高了我園教師的思想政治素質和職業道德水平;通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業、開拓創新，做幼兒健康成長的引路人。

2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。第一，我園園長、教師均參加了各類培訓，如上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓、新課程培訓等。第二，我園教師參加了省、市、縣教育部門組織的保教能手、骨干教師、學科帶頭人、教育名師、中級職稱和特級教師的評選活動，并為全縣幼兒教師起到了“內強素質，外塑形象”的示范作用。第三，我園教師每年都要參加縣教育局組織的幼兒教師彈、唱、跳、畫、折、寫、講等基本功考核，促進教師專業化發展。

3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作。縣委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：(一)抓好幼兒安全教育環節，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真傳達上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養成教育和心理健康教育。(二)抓好幼兒園安全管理環節，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。(三)抓好了與家長的聯系環節，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。(四)抓好了與綜治、公安、文化、衛生等有關部門的合作環節，密切配合，抓好幼兒園周邊交通秩序和社會治安秩序等。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇九

在市、區、鄉創衛辦的直接指導下，經過全園師生的共同努力，我園的創衛工作已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到校園衛生管理，從創衛知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的教學管理，從幼兒的日常行為、個人衛生到教師的辦公環境，都有了明顯的變化。

我園領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了幼兒園工作的重要議事日程。為了使我園認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我園成立了創衛工作領導小組。組長由園長xx擔任，副組長由副園長xxx擔任，成員由本園教師組成，明確工作目標，落實責任。下設創衛工作辦公室在園長辦公室，楊菊同志任辦公室主任，主要負責創衛工作的資料收集、整理和學校衛生工作。對創衛工作，領導親自抓，創衛辦公室負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各班級及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。本園對創衛工作非常支持。領導經常過問、指導創衛工作。搬入新學校后，我園已經安排了二次全園性個人衛生和環境衛生大檢查，幾位校領導帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。領導分工明確，責任到人。

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。

在上級部門的高度重視和大力支持下，新建的黃泥鄉中心幼兒園以于2018年秋季學期投入使用，新幼兒園硬件設施進行了大規模添置，幼兒園面貌煥然一新，文化氛圍濃厚。

1、關注師幼心理健康。我園為了加強幼兒的心理健康教育，幫助他們樹立健康生活的意識。在老師方面，幼兒園多次開展“教師心理維護”專題講座。既提高了全園師幼的健康意識，又維護了身心健康，使師幼能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。

2、我園廣泛開展陽光體育運動，幼兒園堅持每周組織幼兒參加體育鍛煉，每天堅持做早操，為了豐富學生的課余生活，激發學生積極參與體育活動的興趣，我園還進行了趣味十足的體能游戲。

3、幼兒園環境衛生長抓不懈。環境文化建設是幼兒園建設的重要內容。為營造潔、凈、美的育人環境，幼兒園嚴格落實校園衛生管理制度，定位、定崗、定標志，定期檢查、消毒。幼兒園將各區域劃分成塊，落實到個人負責，每天實行兩掃制度，每天由園領導、值日教師、進行檢查評比。幼兒園每周二進行一次全園大掃除，清除死角，特別是廁所，逐步做到各處地面平整、干凈，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、凈、美。在這些活動中，不僅教育幼兒養成了講衛生、講文明的良好習慣，而且提升了幼兒園文化質量。

4、加強教學衛生監督

幼兒園定期對學生健康課以及體育課進行衛生監督，發現問題，及時提出改進意見。一是園內用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛生的高度重視，注意讓幼兒養成正確的用眼衛生習慣，控制近視的發病率；二是園內重視體育、健康課中的安全衛生教育，使體育教師在教學中注意指導幼兒進行正當、健康的游戲活動。注重培養幼兒的良好個人衛生習慣，教育幼兒講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了幼兒健康意識。

5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。園內健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，采取靈活多樣的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康課。并在上課時機隨機進行創衛知識和健康知識檢測，讓幼兒能夠更深的了解創衛知識。

6、在病媒防治工作方面，我園高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。

愛衛工作的開展，既體現了我園的綜合實力，也是衡量幼兒園物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，提高愛衛實效，為全園師幼創設一個整潔、優美的校園，構建一個良好的工作、學習環境，全面促進校園和諧、師幼健康。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇十

華龍區高度重視現代農業發展，區財政每年拿出120萬元支農資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設每年以千座的速度快速發展，全區共建日光溫室3600座，華龍區已成為全省最大的彩椒生產基地。通過一系列的農業結構調整措施，華龍區農業已基本形成菜菌種植、畜牧養殖、經濟林果、花卉苗木、優質糧食和勞務輸出六大支柱產業。華龍區被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農產品生產基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區”。年內，計劃新發展養殖小區2個，鞏固完善養殖小區3個，新建無公害蔬菜生產示范園區2個，新發展溫棚面積1000畝。改善農村生產生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發展特色養殖，探索發展休閑觀光農業，培育壯大農字型龍頭企業。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇十一

一段時間來，在區教委領導及各部門的正確領導和關心指導下，在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下，幼兒園全體教職員工認真貫徹《綱要》、《細則》等教育法規條例及相關教育政策，以培養體、智、德、美、勞全面發展、健康成長的新一代幼兒為己任，以質量求生存，以管理促發展，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，幼兒園辦園方向正確，辦園條件逐步改善，衛生安全管理力度加大，教師隊伍建設加強，幼教管理水平提高，社會效益好了，幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。按審核要點及標準，,我園以高度負責的態度，實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現將自查自評情況匯報如下:

１、認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每周一幼兒離園后作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，保教考核的一項指標。

２、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育。除了每周進行政治學習外，我們還進行師德教育培訓。教職工隊伍積極向上，整體思想素質較好。

１、班子團結協調，有較強的凝聚力和戰斗力。我園每周召開一次班子成員會議，商討一周主要工作，遇大事必開會集體討論決定。班子成員有分管財務、總務、保教、衛生等，既分工明確，又能充分發揮整體效能。

２、班子成員工作積極負責，作風踏實，都能深入教學第一線，切實解決教育教學中的實際問題。

３、推行園務公開制度，建立園務公開欄向教師、家長公開，還設立了園長信箱，增加了管理的透明度。

１、堅持以法治園，嚴格執行有關教育教學法律、法規和政策，認真制訂各類工作計劃，并定期檢查和落實。

2、幼兒園規章制度健全，有各類制度、職責，有各人員考核細則，并能認真執行落到實處。有單獨設立的檔案資料柜、有檔案，有各類教育教學資料、學具等。

3、有健全的財務制度。量入為出，專款專用。厲行節約，合理使用資金，經費統籌兼顧，全面安排。嚴格財務制度，嚴格用款的審批和報銷手續，各類帳目日清月結。

4、幼兒園的保教、衛生保健綜合治理、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，并能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規范。

5、幼兒園定期開會研究幼兒膳食，每月進行營養分析，把每周食譜發給家長，便于了解我園的伙食。

１、幼兒一日活動安排科學、合理，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間。

２、堅持以游戲為主要教育教學方式，除了教學活動以游戲為主外，還開展了角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲、做做玩玩等游戲，幼兒一日活動以興趣培養和習慣養成為主要目標。

3、家長工作開展較好。家長工作形式有：家長會、家庭教育知識講座、家教沙龍、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家長開放半日活動、家園聯系欄等。

１、師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現象。

２、有保教組，教研活動正常：每周一次的業務學習，保證每學期教師外出參觀學習聽課等。

３、 位教師合格學歷達１００％，高一層學歷達％。計算機考核合格率達100%，普通話水平測試均達二級乙等以上。

4、鼓勵教師組織孩子參加區教委組織的健美操比賽，榮獲一等獎的好成績，教師士氣得到了很大程度的鼓舞。

１、幼兒園占地面積平方米，總建筑面積 平方米，其中活動室面積約平方米，午睡室面積約 平方米，辦公室約 平方米，廚房面積 平方米，幼兒廁所 平方米，戶外活動場地約 平方米。

２、每班各類設施齊全，活動教玩具齊全，有桌上玩具、自制教玩具人均 件。園內有大型多功能滑梯、小型滑梯、大中型積木、圖書室等。

３、加大資金投入，改善辦學條件。11月接手幼兒園后，我園用于改善辦學條件的投入已達30萬元。主要用于：園舍翻新、廚房、廁所改建、鋪地板膠、添設兒童床上用品、購買接送車、桌面玩具、圖書、電視、vcd等。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇十二

1、學校簡介。

沈集中學創建于1958年，占地面積76590m2，建筑面積12718m2，綠化面積28940m2。這里風景秀美清幽，一年四季綠色滿校園：春有花、夏有蔭、秋有果，冬天松柏蒼翠，素有“花園校園”之稱。校園布局合理，一條中軸線由南至北貫穿校園，運動區、區、和生活區沿著中軸線均衡分布。運動區：設有標準運動場，排球場、籃球場、乒乓球場、跳遠跳高場地、單雙杠場地合理分布在運動區內；教學區：建有兩棟教學用樓，一棟教學樓，一棟綜合樓。綜合樓設有電腦室、電子備課室、電腦打字室、檔案室、心理咨詢室、圖書室、閱覽室、音樂教室、物理實驗室、生化實驗室、物理儀器室、生化儀器室、校長辦公室、教學教研室等。教學樓分布15個教學班及體育器材室、家長學校室、教師辦公室。生活區：整潔的校園里，男女生公寓樓、教師宿舍樓分列在中軸線兩旁，掩映在郁郁綠樹叢中。中軸線的北端，是一個可以容納1000多人的650平方米的標準化學生餐廳。55年的風霜雨雪，55個春夏秋冬，見證了沈集中學的成長歷程。在政府和社會的關懷下，沈集中學的面貌日新月異，昔日山崗上的簡陋平房早已成為歷史，取而代之的是稍具規模的花園式學校。校園內自然環境與人文氣息相交相融，求真學風與創新教風相得益彰，是莘莘學子讀書求學的理想園地。

2、師生情況。

我校現有15個教學班級，在校學生615人，教職工118人。中學高級教師11人，省優秀教師3人，市級學科帶頭人4人，市縣級骨干教師10人，縣模范班主任8人，師德標兵8人；學校的職能部門設一室三處，即校長辦公室、教務處、政教處、后勤處。

1、學校硬件建設。

我校圖書館現有藏書11210冊，學校現有微機房一間，計算機40臺，一間多媒體教室，化學實驗室、物理實驗室、生物實驗各一間。學校建設一條350米圓形遠動跑道及兩塊籃球場、一塊排球場、一塊羽毛球場，跳遠池兩塊，單、雙桿池各一塊，露天戲臺一座，一條40米的文化長廊，警示、廣告牌無數。校園布局合理，綠樹成蔭，文化氣息濃厚，基礎設施不斷完善，為廣大學子營造一個學習、生活和健康成長的良好環境。

2、教師隊伍建設。

（1）、加強師德師風建設。()我校組織全體教師每周三下午學習有關政策、理論、法規，以期提高全體教師的職業道德修養。

（2）、重視對在職教師的崗位培訓。我校組織全體在職教師參加全省教師繼續教育培訓和網絡遠程培訓；組織校長、副校長參加縣教育局的提高培訓；組織我校市骨干教師參加省繼續教育中心在全省范圍內的跟班學習。支持我校教師參加函授學習。

（3）、重視校本培訓。組織全體教師每學期進行3―4次的校本培訓，以提高教師的業務水平。

（4）、注重學校的“青藍”工程，搞好“師徒結對幫扶”，以幫助青年教師盡快成長。我校每學年度都進行一次教師教學大賽，要求全員參與。還組織青年教師參加省、市教學、說課比賽，這些青年教師都在比賽中得到很大的提高。目前，這些青年教師在我校各個方面都挑起了重擔。

學校以“立足農村、服務農民、面向未來”為宗旨，以“以人為本、和諧發展”為辦學理念，以“辦學有特色、教學有特點、育人有特長”為辦學策略；以創建“優美和諧的'校園、自主發展的學苑、張揚個性的樂園”為目標，力爭辦人民滿意教育。

1、德育教育。

（1）、我校重視對學生進行愛國主義、集體主義的教育。以活動為載體，努力培養學生科學世界觀、人生觀和價值觀。如利用升旗儀式對學生開展愛國主義教育。組織學生開展各類文體活動，開展讀書、朗誦比賽活動，舉辦珍愛生命、遠離毒品的法制講座，進行班主題教育等等，都收到了有效的作用。

（2）、以校規、制度為準繩，加強對學生行為規范的養成教育。教室內外、走廊過道都懸掛有校規、制度、行為等方面的警示標語畫幅，時時刻刻警示學生，啟發學生，使學生自覺養成良好的行為習慣。我們始終把養成教育作為重點，成立了學生會、團委會、校衛隊，協助學校抓管理。目前，學校學風正，班風好，禮儀規范，學生的表現也越來越好，據不完全統計，學生每月的好人好事多達100多起，平均每天都有4起以上。學生中現在主要表現為“三多三少”：說文明話的學生多了，講臟話的人少了，做好事的人多了，違紀的學生少了，爭當優秀的學生多了，為班級抹黑的人少了。學生的一日常規井然有序，就寢紀律好，內務整理基本上做到了“八個一條線”，不是軍人但卻有軍人嚴謹的生活作風。更為可喜的是，學生中比學趕幫的學習風氣越來越濃厚，越來越多的班級被評為文明班級、文明寢室，他們中許多學生正在成為校園里冉冉升起的新星。

2、教學工作。

學校堅持全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，落實“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，辦人民滿意教育。近年來，教師撰寫并發表的論文近百篇，其中，論文有20多人次獲國家級一、二等獎，有10多人次獲省級一、二、三等獎，有40多人次獲市級一、二、三等獎；在教學競賽中，有3人次獲省級大賽二等獎，有6人次獲市級獎；中考成績優異，年年捷報頻傳。學校多次被省、市、縣評為先進單位。95年被授予“市德育工作先進學校”；被評為“目標管理先進學校”，97―被湖北省宣傳部授予“青年讀書小組示范單位”；98年被團省委授予“省紅旗團委創建單位”；―評為“縣文明單位綠化五十佳”；被授予“市校務公開先進單位”；、連續兩年被市委市政府授予“市級文明單位”；――連續被評為“教育教學優勝單位”；――連續兩年被評為“荊門市教育科研先進單位”。一塊塊獎牌凝聚著全體教職工的辛勤勞動和無私奉獻。一份份榮譽離不開社會各界的支持和厚愛、各位學生家長的理解和支持。

榮譽已屬過去，展望未來，我們豪情滿懷，我們將不斷創新，不斷進取，在新的起點上再攀高峰，以更優異的成績來回報社會，以孜孜不倦的追求去迎接沈集中學燦爛輝煌的明天！

沈集中學。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇十三

一是做好濮東產業集聚區的規劃工作。加快產業集聚區土地修編、總體規劃、產業發展規劃、環評工作進度，盡快解決集聚區內的“三通一平”問題，做好基礎設施建設，吸引優勢企業入駐園區，并迅速開展項目建設。

二是加強經濟運行監測力度。繼續強化日常性研究工作職能，搞好經濟形勢監測分析，及時掌握了解經濟運行態勢，對企業生產經營中出現的困難和問題，及時研究分析，認真協調解決。

三是做好項目建設工作。抓好新上工業項目建設和重點企業新建項目的達產增效工作，積極培育和發現新的經濟增長點。建立健全聯審聯批機制，形成聯審會議制度，研究協調項目審批中的重大問題。

四是加大工作力度破解企業融資難題。加快融資擔保機構建設，指導濮陽市天翔擔保公司進一步發揮作用健康運行。同時積極引導華龍區具備上市標準的企業加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業信貸資金緊張的局面。

五是扎實開展好企業服務年活動。督促協調各鄉（辦）、區直單位結合自身職能，按照任務和目標，積極主動幫助企業解決生產經營中遇到的問題和困難，切實為企業排憂解難。

企業基本情況匯報材料（熱門14篇）篇十四

在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產業集聚區、服務業特色園區和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業、高新技術、現代服務業及旅游文化產業，并抓住中央擴內需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設。

元―5月份，全區新開工建設投資100萬元以上工業項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現已完成投資2.77億元。全區16個市控重點項目全部開工建設，計劃總投資6.21億元，已經完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區在搞好經濟結構調整規劃的基礎上，加大落實重點項目協調推進機制力度，為重點項目工作開設綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領導干部聯系重大項目制度，確定了100家重點企業作為縣級領導干部的幫扶企業。組織協調各職能部門扎實開展企業服務年活動，積極主動深入企業，為企業生產經營排憂解難。