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公司解除勞動關系賠償協議篇一

乙方： ，身份證號

根據《勞動民法典》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關

系事宜達成一致協議如下：

一、因乙方自 年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自 年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關系)。

二、甲方于本協議簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經濟補償金、社會保險待遇(養老保險、工傷保險及失業保險等)補償、工資福利補償等)。

三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主張任何權利，甲、乙

雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。

四、本協議簽訂之日，雙方已經結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務)，雙方之間已沒有任何經濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。

五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業秘密及本協議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。

六、本協議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。

七、本協議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

公司解除勞動關系賠償協議篇二

解除勞動關系賠償協議書

甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

乙方身份證號：___________

___年__________月__________日應聘進入甲方公司任__________一職;于_____________年__________月__________日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：_________________

一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于20__年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數計5個月，一次性經濟補償金共計人民幣__________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

年月日解除勞動關系經濟補償金補償協議書——補充協議甲方：_________________(公司)

乙方：_________________(員工)

甲、乙雙方就_____________年__________月__________日時，所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協議書，增訂補充協議;經雙方協商一致，達成條款如下：_________________

一、甲方同意增加乙方的經濟補償金，計人民幣__________元整。

二、該補充協議具保密性質，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護甲方利益。

三、本協議經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

公司解除勞動關系賠償協議篇三

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________身份證號碼：_________________

甲、乙雙方依據《勞動法》及相關法律法規的規定,遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則,經充分協商,就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下。

1.乙方向甲方提出辭職申請,要求提前解除雙方之間的勞動關系,經甲、乙雙方協商自愿于*年*月*日起,解除雙方于*年*月*日簽訂的勞動合同(合同期限為*年*月*日至*年*月*日),雙方的權利義務隨之終止。

2.乙方工資結算至離職之日,乙方勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)合計*元,以上費用均需扣除所得稅,支付時間為甲方正常發放工資時間。

3.*年*月*日前,甲方將停交乙方社會保險、住房公積金,同時甲方將中止乙方其他的相關福利。

4.乙方離職前5個工作日內與甲方有關部門(原所在部門、財務、綜合行政、綜合人力資源等)辦理完離職移交手續,具體離職移交手續詳見甲方《員工離職交接單》,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關系乙方也需協助甲方解決。

5.乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密協議》的規定,未經甲方事先書面許可,不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密(經營模式、客戶狀況、產品價目表、人事檔案、財務帳目、和其它相關信息)。

6.甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

7.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續

8.在解除勞動關系后,乙方應簽訂離職承諾書,離職承諾書是本合同重要組成部分,并嚴格履行承諾書的內容

9.此協議書一式二份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日