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簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇一
大家在的過程當(dāng)中,很多人估計都會遇到面試官提問一個這樣的問題:說說你的優(yōu)點是什么?然后緊接著又會問,說說你的缺點是什么?在求職面試過程中,面對這樣的提問,您是如何回答這樣的問題呢?下面就讓傳邦人才網(wǎng)的面試顧問馮經(jīng)理來給大家分析一下如何在面試中巧妙回答這個問題:
有的“缺點”并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
案例:
一名出身于高-干家庭的者,到一家普通單位求職面試,他在介紹自己的時候說:“我的父親是高-干,但他對我的要求非常嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依賴父親的職權(quán),所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。”
出生于高-干家庭,可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”,但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。
有時面試官會對求職面試者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?”有的連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索,脫口而出:“我的缺點就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項工作時的致命缺點,令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的'挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談理想與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點,真真正正地改正缺點。“橫看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點本身來講,有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認(rèn),都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。
所以大家在求職面試的過程中,當(dāng)面試官問到自己的缺點是什么的時候,大家可以回答一個不是缺點的缺點,比如執(zhí)著,就是說在工作的時候可能對某一件事比較執(zhí)著,自己認(rèn)定的堅決要完成。這樣的回答會給面試者一給很好的印象,他會認(rèn)為這個面試者有堅持不懈的精神。在這里,小編也提醒大家:缺點每個人都有的,要敢于正視自己的缺點,但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點。
主試人想通過這一類問題的解答了解到:1這個人能否對自己做出正確的估價。因為不能估計自己的人,往往也不會正確地評價自己的工作;2主試人最關(guān)注的是該人的缺點、弱點,如這方面的問題比較突出,那就不適合做某項工作。
1參加面試前,應(yīng)對個人的優(yōu)點缺點有所認(rèn)識,必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態(tài)度,比如:“我也沒什么優(yōu)點,也談不上什么缺點,我這個人嘛,一般就是了!”“誰還沒個缺點?我有是有,可是一下子也講不清楚,管它呢!”——這種回答,容易給人以玩世不恭的感覺,很難委以重要的職位。3自己的優(yōu)點、長處,缺點、短處都應(yīng)老老實實地講,態(tài)度越是誠懇、真摯,對方越對你有好感,不一定會減少聘用的機會。 4會講話的人大都善于運用個人的優(yōu)缺點把這篇大文章作好。
下面,我們列出幾條,你看自己有沒有,又怎么利用它巧妙地介紹自己:
好學(xué)習(xí)、肯鉆研。
腦子好使,記憶力強。
辦事認(rèn)真,一絲不茍。
有干勁,不惜力。
好相處,跟誰都合得來。
有比較豐富的閱歷。
喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。
不交女友(男友)不成家。
有名利思想: (a)別人說我是個人主義、名利思想。 (b)別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭,追求名利地位。(c)沒名沒利的事,我不大樂意干。(名利思想的另一面,是有所作為,不甘寂寞。只要認(rèn)真對待,克服短處,可以從事開拓創(chuàng)新的工作。)
急脾氣 (a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。(b)誰要干活投機取巧,我老跟人家發(fā)脾氣。(c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!
有時主觀: (a)別人要說服我,可不容易了,你擺不出事實、證據(jù)來,我還是堅持個人的主見。(b)我不會讓人牽鼻子走,確實很主觀。 (c)我有時會跟同事爭,因為他們說服不了我,說我太主觀了。
不拘小節(jié): (a)我這個人,大事頭腦清醒,可小事又不拘小節(jié)。 (b)我經(jīng)常忽略一些小事,這是不細(xì)心的表現(xiàn)。(c)您可別讓我處理瑣碎的事,我這人太不細(xì)心。(該人或許從事開拓性的工作較為合適。)
摳門兒、吝嗇: (a)時代變了,我還是一分錢掰兩半地花,招人討厭。(b)別人跟我吵,很多時候是嫌我管錢太死,說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了!(該人適合管理財務(wù)工作)。 (c)單位里的年輕人給我起了一個難聽的外號:“吝嗇鬼”,想來想去這是我的缺點。
害羞、膽小: (a)別人說我是“大姑娘”,害羞,見不得大世面,只能干些看攤的工作。(該人適合做文秘、打字員、保管員等工作) (b)我這個人生來膽子小,別說違法的事,就連上班也不敢遲到,怕人家議論。 (c)許多事未經(jīng)請示,我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。(膽小,未必是弱點。有些工作交給膽大的人去干,領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。)
不顧家: (a)我這個人家庭觀念太差,干起活來老是不顧家。(b)我老婆老說我:“你呀,腦子里只有公司,沒有公館(指住處)。”“你干脆住在公司算了。”所以,我不是一個好丈夫。 (c)我不是一個事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè),哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個人的優(yōu)缺點時,最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。
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(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點;?
(2)為每個優(yōu)點找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;?
(3)在這3-5個優(yōu)點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。?
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表述缺點時,既要結(jié)合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。?
面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:?
案例:?
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點,真真正正地改正缺點。“橫看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點本身來講,有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認(rèn),都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是××中醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。步入醫(yī)學(xué)事業(yè),解除人類疾病的痛苦一直是我的夢想,醫(yī)學(xué)院的幾年礪煉為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ),專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標(biāo):做一名臨床醫(yī)師。
選擇了醫(yī)療事業(yè),選擇了醫(yī)學(xué)院校,立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進入大學(xué)以后,我抓緊每一天進行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng),不斷充實自己的'頭腦。作為醫(yī)學(xué)生,我在思想上積極要求進步,樂觀向上,對大是大非保持清醒認(rèn)識,不畏難繁,有信心、有責(zé)任感。在能力培養(yǎng)上,校內(nèi)積極參加各項活動,校外廣泛嘗試,多次進行實踐活動,既實踐了所學(xué),又鍛煉了能力。大鵬展翅,駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學(xué)的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后,祝貴院廣納賢才,再創(chuàng)佳績!
自薦人:xxxxx。
日期:xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是一名即將畢業(yè)的園藝本科畢業(yè)生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了更好地發(fā)揮自己的才能,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦。
伴著青春的激情和求知的欲望,我即將走完四年的求知之旅,美好的大學(xué)生活,培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法,更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識.課堂內(nèi)外拓展的`廣博的社會實踐、扎實的基礎(chǔ)知識和開闊的視野,使我更了解社會;在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì),使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的,我真誠渴望,我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
21世紀(jì)呼喚綜合性的人才,我個性開朗活潑,興趣廣泛;思路開闊,辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體,責(zé)任心強;待人誠懇,工作主動認(rèn)真,富有敬業(yè)精神.在四年的學(xué)習(xí)生活中,我很好的掌握了專業(yè)知識,學(xué)習(xí)成績一直名列前茅.在學(xué)有余力的情況下,我閱讀了大量專業(yè)和課外書籍,自學(xué)部分工商管理課程,并熟悉掌握了各種設(shè)計軟件。
自薦書不是廣告詞,不是通行證。但我知道:一個青年人,可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己,可以在實踐中證明自己。尊敬的先生/小姐,如果我能喜獲您的賞識,我一定會盡職盡責(zé)地用實際行動向您證明:您的過去,我來不及參與;但您的未來,我愿奉獻我畢生的心血和汗水!
再次致以我最誠摯的謝意!
此致
敬禮!
自薦人:xxxxx。
日期:xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我叫xxxx,是西安經(jīng)濟系金融學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,感謝您在百忙之中翻閱我的自薦材料。本次我應(yīng)聘的是中國人壽保險公司廣東分公司的人力資源與綜合行政崗位。
時光荏苒,彈指間大學(xué)四年飛逝。正所謂良禽擇木而息,在即將踏上征途之際,我通過各種渠道了解貴公司的情況,知道貴公司是個很有實力、引領(lǐng)時代潮流的公司,在保險行業(yè)擁有極大的市場份額,尤其是在壽險方面是我國當(dāng)之無愧的龍頭,為我國的發(fā)展做出了重要的貢獻。而我也非常希望能加入這樣的企業(yè),以自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄之力,同時實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
我所學(xué)專業(yè)方向為保險、銀行、證券等。在校期間,在學(xué)習(xí)上我積極主動,主要學(xué)習(xí)了西方經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟法、財產(chǎn)保險、保險學(xué)、保險業(yè)務(wù)實訓(xùn)、會計學(xué)、微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等課程,取得了良好的成績。通過對保險課程的'學(xué)習(xí),我對保險公司以及保險公司的業(yè)務(wù)有了初步的了解,對中國人壽保險公司也有了一定的認(rèn)識。學(xué)習(xí)之余,我積極參加校內(nèi)的實踐活動。在20xx年9月~20xx年7月曾擔(dān)任班級團支部書記一職,專門負(fù)責(zé)班內(nèi)的團務(wù)和協(xié)助學(xué)院團委發(fā)展工作;同年,我加入綠色旋律環(huán)保協(xié)會策劃部,負(fù)責(zé)社團大小活動的策劃與組織。這些經(jīng)歷是我和同學(xué)們建立了深刻的感情同時加強了我與人相處、與人合作、組織策劃的能力。
假期期間,我也通過各種途徑參加社會實踐。曾在20xx年國慶和20xx年國慶長假中分別參加了蘇寧電器和國美電器的促銷活動,也在20xx年的暑假加入了中國電信深圳分公司實習(xí)、20xx年暑假加入了招商證券深圳分公司實習(xí)。這些實踐活動極大的開發(fā)了我自身的工作能力,也加深了我對校園圍墻外的社會的認(rèn)識,為我今日走出社會打下基礎(chǔ)。
也許作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我沒有一流大學(xué)的文憑,也沒有雄厚的家庭背景,更沒有豐富的社會經(jīng)歷和強大的工作能力。但是我相信只要通過虛心地學(xué)習(xí)和努力,我定能在最短的時間內(nèi)積累和沉淀自己,最終使自己強大,回報公司。誠摯地希望公司能夠為我一直亮燈到最后,給我一個展現(xiàn)自我的機會!謝謝!
自薦人:xxxxx。
日期:xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇五
其實在個人制作中的求職簡歷不必要寫什么個人優(yōu)缺點的東西,這個寫在求職簡歷中反給別人一個種好的感覺,寫優(yōu)點多了覺得你是在吹牛不用本錢自的感覺,要是寫缺點多了讓別人感覺自己沒本事也不適合,如果是面試中企業(yè)給的簡歷表中非要寫這個的優(yōu)缺點時也寫少一點。
簡歷中寫優(yōu)點,每個人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多,寫優(yōu)點最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了,選你最突出的、最優(yōu)秀的,關(guān)鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點說,比如“責(zé)任心強”、“團結(jié)協(xié)作精神強”、“學(xué)習(xí)新知識欲望強”等等,求職時管寫什么東西都要跟求職崗位有關(guān),不要寫跑題了。
對于寫個人缺點時也少寫點不要讓別人感覺到自己那么沒有能力,缺點寫太多了就表示你這個人不行了,這個的話那個公司還要錄用。
二、談一些共性的`,不是你本人主觀欠缺的,比如,作為剛畢業(yè)的學(xué)生,你就可以說“社會經(jīng)驗不足”、“工作能力有待進一步加強”、。
三、談一些不是很重要的缺點,比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。
四、性格造就的缺點,也可以簡單說說,比如“性格內(nèi)向”、“不善言辭”等等。
寫缺點盡量不寫個人的觀點要寫出大眾化的,這樣別人看了又能感覺得你低調(diào)但又不虧損自己。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇六
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!
感謝您百忙中垂閱我的自薦書,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。
我是瀘州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系的一名即將畢業(yè)的本科生,在貴醫(yī)院招賢納粹之際,鑒于扎實醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、熟練的操作技術(shù)、出色的社會工作能力及較強的自學(xué)提高能力,我有信心自己能夠很快勝任臨床相關(guān)工作。因此,特向貴醫(yī)院毛遂自薦。
四年大學(xué)的臨床理論學(xué)習(xí)形成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)密的思維方式,培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,一年的臨床實習(xí)工作經(jīng)歷更提高了我分析問題解決問題的能力。尤其是在實習(xí)過程中實習(xí)醫(yī)院給我提供了許多動手實踐機會,使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理。強烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣,動手能力強、接受能力快,并且能夠出色的完成各項工作任務(wù),使我贏得了上級醫(yī)師的一致好評,更使我信心百倍,成為我今后工作生活中的"知本"。
豐富的社會工作經(jīng)驗不僅開闊了我的視野,更形成了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風(fēng)。在小學(xué)、初中、高中,一直到大學(xué)各階段中,我曾任班長,學(xué)習(xí)委員等,成功地組織了無數(shù)次班集體校內(nèi)外活動,工作得到同學(xué)的認(rèn)可與老師的好評,我所在的.班級多次被評為"優(yōu)秀班集體",本人也多次贏得了"優(yōu)秀共青團員"、"工作積極分子"等榮譽稱號。我相信有了這些工作經(jīng)歷,我一定能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系、處理好日常工作中遇到的問題。
自學(xué)能力強是我的另外一個優(yōu)點。醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)日新月異,只有不斷的"升級"自己的知識才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在校期間我通過了計算機一、二級考試,國家大學(xué)英語四級考試,能熟練掌握windows98、windows20xx、windowsxp操作系統(tǒng),并自學(xué)使用office、photoshop、foxpro等軟件進行圖文處理、表格設(shè)計、網(wǎng)頁制作等工作,為日后的工作、學(xué)習(xí)、提高工作效率創(chuàng)造了良好條件。
通過五年的學(xué)習(xí)和實踐,我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準(zhǔn)備,我誠摯地希望能成為貴院醫(yī)療科研隊伍中的一員,我將以高尚的醫(yī)德、熱情的服務(wù),傾我所能,不斷學(xué)習(xí)我所不能,為貴院的醫(yī)療發(fā)展事業(yè)貢獻一份力量,實現(xiàn)"救死扶傷,恪盡職守,一生濟事"的夙愿。最后,祝貴單位宏圖事業(yè)蒸蒸日上!
自薦人:xxxxx。
日期:xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺與參與競爭的機會!我將保持良好的心態(tài),積極參與此次崗位競聘,勇于接受組織的挑選。我競聘的是公司技術(shù)部電腦組負(fù)責(zé)人一職,既然是競聘,那么首先要對該崗位職責(zé)要求當(dāng)然應(yīng)該有所了解。
第一、應(yīng)具備相當(dāng)?shù)慕M織領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠做好承上啟下銜接工作。為此,首先:應(yīng)端正思想,在充分掌握競聘職位所做工作的前提下,要有信心,有決心地把工作做好,做細(xì)。其次:要以人為本,知人善任,團結(jié)一致。依靠技術(shù)部里每一個員工,做到分工明確、責(zé)任到人。
第二、必須掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,加強員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平,對一些不良的行為習(xí)慣即時糾正。
第三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),做好公司日常一切事務(wù)。組織技術(shù)員做好售后服務(wù)工作,解決技術(shù)上難題,為提高公司整體效益而努力。
那么,綜合上述結(jié)合自身條件,本人此次競聘的優(yōu)勢便在于:大學(xué)畢業(yè)后參加了大學(xué)生西部計劃志愿者,在遂寧市大英縣縣委共青團志愿者項目辦服務(wù),服務(wù)期間主要負(fù)責(zé)所有在大英縣進行服務(wù)的.志愿者管理工作和團縣委的日常工作,在此期間我的組織、管理、協(xié)調(diào)等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作經(jīng)歷,讓本人對行政工作有了一定的了解,本人牢固地樹立了一切以公司效益為出發(fā)點,團結(jié)進取的思想作風(fēng)。相信事在人為,我將化阻力為動力,不懈努力,克服困難,迎接挑戰(zhàn)!
希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我此次競聘工作予以支持,為謝!如果競聘成功,本人有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現(xiàn)實,不負(fù)大家的重托;如果失敗,只說明本人還需要繼續(xù)努力,不斷提高自已的素質(zhì)與水平。無論成功與否,本人都將一如既往的做好本職工作。
自薦人:xxxxx
日期:xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇八
知人者智,自知者明。我們大多數(shù)人都會認(rèn)為對自己有足夠的了解,但許多錯誤生涯的抉擇即發(fā)生在對自己認(rèn)識不清。自我評估的目的即是要通過對以往成長經(jīng)驗的反省,檢視自己的價值。在求職之前,大學(xué)畢業(yè)生一定要從自己的專業(yè)、性格、興趣、特長等諸方面進行通盤思考,進行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小,明確自己的優(yōu)勢和劣勢,根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向,給自己一個科學(xué)、正確的社會定位,從而為自己設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向,解決“我能干什么”的問題。
自我評價應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先,評價應(yīng)是客觀的,是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上做出的,過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次,評價應(yīng)是全面的,既包括自己的特殊素質(zhì),又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點和長處,也包括缺點和不足。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇九
,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的.技能。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述),重點是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:157cm體重:53kg。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:房地產(chǎn)評估,物業(yè)管理。
工作年限:0職稱:
求職類型:實習(xí)可到職日期:隨時
月薪要求:1500~2499元希望工作地區(qū):廣州,,
畢業(yè)院校:廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一:房地產(chǎn)經(jīng)營與估價。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能夠按時完成任務(wù)。能夠很好的融入團體工作。對辦公室軟件操作熟練。
本人性格隨和開朗大方,能吃苦耐勞;好學(xué)上進,誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強,有強烈的團隊精神,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。雖然我沒有優(yōu)秀的.學(xué)歷和輝煌的經(jīng)歷,但我能夠適應(yīng)能力較好,相信經(jīng)過我的努力和勤奮,我會做得更好。
文檔為doc格式。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十一
在簡歷上面寫上自己的缺點之后,往往給人一種印象是比較的謙虛和真誠的。但是這種的情況需要及時的避免,需要知道的就是招聘的人員往往不這么看,他們可能把我們的缺點放大,認(rèn)為這個人不能勝任這份工作。或者他們在看簡歷的時候,因為看的時間比較的短,所以出現(xiàn)了看這個缺點時間十分長的情況。
所以在進行制作簡歷的過程中,真誠雖然是十分的必要的',但是簡歷也是展現(xiàn)自己的才華的一個非常重要的部分。在填寫簡歷的時候,上面假如沒有要求我們填寫自己的缺點,還是最好不要寫上,主要的目的就是為了給招聘的人員一個比較好的印象。
在進行填寫個人簡歷的過程中,需要掌握的一個原則就是避重就輕,這一點是十分的必要的。因為這樣往往會讓招聘的人員認(rèn)為我們是比較的完美的,獲得這份工作的可能性還是比較的大。在簡歷的最后,往往有自我評價的一個部分,在這個部分中,也是需要填寫自己的優(yōu)點,這樣才可以起到更好的展現(xiàn)自己的作用。只要我們注意了這些方面,一份良好的簡歷就可以制作出來了,這樣自然找到好工作的可能性大大增加。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
您好,首先,向您致以誠摯的問候,向您道一聲:辛苦了!
我是xx大學(xué)歷史系xx屆畢業(yè)生,我之所以選擇歷史,不僅僅是因為喜歡和熱愛,而且更重要的是我覺得歷史是偉大的,永恒的。它是一幅包羅萬象,縱橫古今的精彩長畫卷,它可以使人睿智、思索淵博、進取,永往直前。
歲月匆匆,轉(zhuǎn)瞬大學(xué)生活即將拉下帷幕,回首大學(xué)四年,雖說不是驚天動地,異彩紛呈,但卻回味無究,平凡中有收獲,收獲中有喜悅,喜悅中有動力。使我能夠在人生的籃子里積累了沉甸甸的果實,其中有外語的順利過級、專業(yè)論文的閃光,計算機的輔修以及自修的二外英語等。雖說這過程是艱辛的,結(jié)果卻是令人欣慰的,促使我不斷充實自己,提高自己,向人生的更高階段邁步。
相信一分耕耘,一分收獲。所以在大學(xué)四年中,我不敢有絲毫的放松,倦怠來度這幾年寒暑。我一直以專心、虔誠之心來學(xué)習(xí)專業(yè),一絲不茍。我覺得務(wù)實,求實很重要,不好高騖遠(yuǎn),夸夸其談,不設(shè)空中樓閣,走就走得踏實。在專業(yè)學(xué)習(xí)中,我力求把知識學(xué)得扎實、明白、透徹,并不斷思索、探究,向老師闡述自己的觀點和看法。因此,我的'論文常以高質(zhì)量、有深度,邏輯思維嚴(yán)密獲得任課老師的贊揚。在歷次考試中也取得好成績,并連年獲得人民獎學(xué)金。中國自古就有"文史哲不分家"之說,這就說明各個學(xué)科之間的內(nèi)在聯(lián)系性。我在認(rèn)真學(xué)好專業(yè)課的同時,廣泛涉獵文學(xué),哲學(xué),經(jīng)濟學(xué),地理學(xué)方面的書籍來開拓自己的視野。同時,我又旁聽教育系的教育學(xué)和心理學(xué)等方面的課程,以使自己在今后教師職業(yè)中因人而異,因材施教,教學(xué)相長,成為一名真正合格的老師,實現(xiàn)自身的價值,為學(xué)校的更加輝煌盡一份心,盡一份力。
我的性格就像我的名字一樣開朗,樂觀,活潑。我非常喜歡一句廣告詞"年輕沒有失敗,只要亮出你自己"所以各項活動我都積極策劃,參與。"重在參與"在參與過程中我鍛煉了自己的組織能力,表達能力以及應(yīng)變能力。我認(rèn)為有實力加上有能力才更有魅力。我參加過"教師技能大賽""行走在團旗下知識競賽""紅燭獻愛心"以及運動會和各類文藝匯演等。而讓我感受頗深的是參見實踐部的活動和教育實習(xí)。到中小學(xué)去講課,面對一雙雙眼睛,五花八門的問題,讓自己沒有理由不熱愛自己的職業(yè),不去學(xué)習(xí)更多的知識。在教育實習(xí)中,我利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,課件和錄象來配合教學(xué),取得"優(yōu)秀"評分成績的同時,更讓我懂得一名合格的教師要現(xiàn)代化,信息化,知識化相結(jié)合,才是高素質(zhì),高水平的老師。
"將軍不打無準(zhǔn)備之仗"我堅信命運之神會垂青有準(zhǔn)備之人,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,我將上下而求索。我將貴校作為首選目標(biāo)是因為貴校擁有良好的管理體制,濃厚的教學(xué)氣氛,以及積極進取的精神,相信在您的指導(dǎo)下我將做的得更好,學(xué)得更好,希望貴校能給我這樣一個機會,我一定會用我的真心,成績來換得您的信任,滿意,一定不會讓貴校失望。
"事實勝于雄辯"我要用行動來證明您的選擇是對的!
最后,誠摯希望貴校能夠垂惠!祝貴校明天會更好!
自薦人:xxxxx
日期:xxxxx
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十三
最近收到這樣一封信:
——shally。
回復(fù)如下:
你好,shally,這是個不容易答好的問題,不過答案還是顯然的,你應(yīng)當(dāng)有所保留。
不過,過度的美化也會導(dǎo)致相反的結(jié)果。有一位擁有體面工作的朋友,外表高貴,極富吸引力,但她似有在不斷放大這種外表吸引力的嫌疑:她會投入超過收入2/3的錢來購置穿戴用的奢侈品。這直接形成的結(jié)果是:從外表看,她是一位擁有不菲身家的年輕女性。但問題是,她尚未婚嫁,甚至從來都沒有過“合適”的男朋友。是的,過度美化將至少帶來兩種負(fù)面結(jié)果:
向?qū)Ψ絺鬟f了錯誤的信號。
容易讓對方懷疑你的誠實。
比較安全的策略或許是:盡量誠實中性地描述可能與申請職位相關(guān)的技能、經(jīng)驗或習(xí)慣等非先天性缺點,并找到方法克服它;避免提及性格等先天性缺點,尤其要避免的是招聘企業(yè)通常都很在意的要點,比如“不善言辭”可能意味著孤僻、不具有溝通技巧、不具有團隊合作能力。
來自:/。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十四
求職面試時,面試官經(jīng)常會問一個問題:“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。”對于這個問題,網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略,有的職場新人直接套用,把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。前程無憂提醒職場新人,在回答此類問題時切忌死記硬背,要根據(jù)職位特點有針對性地回答。
關(guān)于優(yōu)點
面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應(yīng)聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作:
(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點;
(2)為每個優(yōu)點找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優(yōu)點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關(guān)于缺點
表述缺點時,既要結(jié)合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同 如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。
2.消除誤會,縮小隔閡 有的“缺點”并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
案例:
一名出身于高-干家庭的求職者,到一家普通單位求職面試,他在介紹自己的時候說:“我的父親是高-干,但他對我的要求非常嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依賴父親的職權(quán),所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。”
出生于高-干家庭,可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”,但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。
3.明談缺點,實論優(yōu)點 有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?”有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索,脫口而出:“我的缺點就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項工作時的致命缺點,令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談理想與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的`美德,又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點,真真正正地改正缺點。“橫看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點本身來講,有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認(rèn),都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。
主試人想通過這一類問題的解答了解到:1這個人能否對自己做出正確的估價。因為不能估計自己的人,往往也不會正確地評價自己的工作;2主試人最關(guān)注的是該人的缺點、弱點,如這方面的問題比較突出,那就不適合做某項工作。
答問策略:1參加面試前,應(yīng)對個人的優(yōu)點缺點有所認(rèn)識,必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要一聽對方問這類問題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態(tài)度,比如:“我也沒什么優(yōu)點,也談不上什么缺點,我這個人嘛,一般就是了!”“誰還沒個缺點?我有是有,可是一下子也講不清楚,管它呢!”——這種回答,容易給人以玩世不恭的感覺,很難委以重要的職位。3自己的優(yōu)點、長處,缺點、短處都應(yīng)老老實實地講,態(tài)度越是誠懇、真摯,對方越對你有好感,不一定會減少聘用的機會。 4會講話的人大都善于運用個人的優(yōu)缺點把這篇大文章作好。
下面,我們列出幾條,你看自己有沒有,又怎么利用它巧妙地介紹自己:
對應(yīng)聘有利的優(yōu)點:
好學(xué)習(xí)、肯鉆研。腦子好使,記憶力強。
辦事認(rèn)真,一絲不茍。
有干勁,不惜力。
好相處,跟誰都合得來。
有比較豐富的閱歷。
喜歡接受挑戰(zhàn)性的課題。
不交女友(男友)不成家。
對應(yīng)聘有利的缺點:
有名利思想: (a)別人說我是個人主義、名利思想。 (b)別人認(rèn)為我好出風(fēng)頭,追求名利地位。(c)沒名沒利的事,我不大樂意干。(名利思想的另一面,是有所作為,不甘寂寞。只要認(rèn)真對待,克服短處,可以從事開拓創(chuàng)新的工作。)急脾氣 (a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。(b)誰要干活投機取巧,我老跟人家發(fā)脾氣。(c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!
有時主觀: (a)別人要說服我,可不容易了,你擺不出事實、證據(jù)來,我還是堅持個人的主見。(b)我不會讓人牽鼻子走,確實很主觀。 (c)我有時會跟同事爭,因為他們說服不了我,說我太主觀了。
不拘小節(jié): (a)我這個人,大事頭腦清醒,可小事又不拘小節(jié)。 (b)我經(jīng)常忽略一些小事,這是不細(xì)心的表現(xiàn)。(c)您可別讓我處理瑣碎的事,我這人太不細(xì)心。(該人或許從事開拓性的工作較為合適。)
摳門兒、吝嗇: (a)時代變了,我還是一分錢掰兩半地花,招人討厭。(b)別人跟我吵,很多時候是嫌我管錢太死,說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了!(該人適合管理財務(wù)工作)。 (c)單位里的年輕人給我起了一個難聽的外號:“吝嗇鬼”,想來想去這是我的缺點。
害羞、膽小: (a)別人說我是“大姑娘”,害羞,見不得大世面,只能干些看攤的工作。(該人適合做文秘、打字員、保管員等工作) (b)我這個人生來膽子小,別說違法的事,就連上班也不敢遲到,怕人家議論。 (c)許多事未經(jīng)請示,我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。(膽小,未必是弱點。有些工作交給膽大的人去干,領(lǐng)導(dǎo)還真不放心呢。)
不顧家: (a)我這個人家庭觀念太差,干起活來老是不顧家。(b)我老婆老說我:“你呀,腦子里只有公司,沒有公館(指住處)。”“你干脆住在公司算了。”所以,我不是一個好丈夫。 (c)我不是一個事業(yè)、家庭兩全的人物。腦子里只有事業(yè),哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個人的優(yōu)缺點時,最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十五
如果自己有缺點,最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點找足理由也無濟于事,重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。“你為什么留級過一年?”主考官這樣問,你該怎么回答呢?可以這樣回答:“我也覺得留級一年很不應(yīng)該,當(dāng)時我擔(dān)任社團的負(fù)責(zé)人,全身投入到社團活動上,反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分,等我察覺到這個錯誤時,我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很可恥,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍。”如此誠實地承認(rèn)自己的缺點。通常主考官會因此認(rèn)為你是個胸襟博大的人,而且會因此認(rèn)同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去,,留給就會是多么的美好呢!
有的“缺點”并不是缺點,而是一般意義的誤會造成的,這時,你應(yīng)及時澄清,縮短與對方心理上造成的差距。一個求職者出身于高干家庭,他到一個普通公司去面試,在介紹自己時說:“我的父親雖然是高干,但他對我的要求很嚴(yán)格,洗衣服等活,從來不讓保姆給我做,由于我是在這種環(huán)境中長大的,獨立意識和獨立精神很強,從不依賴父親的職權(quán),所以,到你們公司,無論什么苦,我都能吃……”這位求職者抓住出身高干容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的誤會的關(guān)鍵點,從談自己的父親如何對自己的嚴(yán)格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度,以至讓對方了解自己吃過苦,能吃苦的品質(zhì),這樣一來,就縮小了與用人單位的距離。
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項工作你有什么主要缺點或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您給我指出來好嗎?”等等,而有的人卻非常聰明,他們既不掩飾回避也非直截了當(dāng),而是聯(lián)系大學(xué)生的.共同弱點(缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等),結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及個性中的缺憾(如過分追求完美,可能開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的弱點,談理想與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性等等。既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了這一難題。心理研究表明,人際交往存在三種狀態(tài),一種是權(quán)威式、一種是理智式、一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備,深思熟慮,而不是幼稚沖動。
一個人有缺點并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強詞奪理。從辯證的角度看,缺點與優(yōu)點是相互轉(zhuǎn)化的,前提是正確地認(rèn)識缺點,實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側(cè)成峰”,對缺點本身來講,有些“缺點”對某些工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會,還是坦然承認(rèn),都會使消極評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。
總的來講,每一個人的具體情況都不一樣的,需要我們結(jié)合實際。而且你尋找那些常問的面試問題,其實的。關(guān)鍵要切合自己的情況。
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簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十六
很多求職者在面試的時候,對于面試官說說你有哪些優(yōu)缺點的問題,常常驚慌失措,不知道該如何說起。但是往往這個問題卻是上座率極高的一個問題,90%的面試官基本上都可能會問到……job88八方人才網(wǎng)在這個問題上,總結(jié)了一下幾條以供求職朋友們在面試的時候,幫自己的成功錦上添花。
關(guān)于優(yōu)點
其實,大部分的時候,面試官問求職者的這個問題有2個目的。第一,申請人沒有撒謊,真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二,他所闡述的優(yōu)點,恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時候,對于一個崗位而言的優(yōu)點,可能會成為另一個崗位的缺點。比如說,如果你具備活潑好動的個性,往往適合銷售類工作而不適合財務(wù)類工作。所以,在回答這個問題的時候,最好能夠與你的申請的職位相結(jié)合。
準(zhǔn)備工作就是:
(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點;
(2)每個優(yōu)點找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優(yōu)點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關(guān)于缺點
當(dāng)面試官詢問:“能談?wù)勀愕娜秉c嗎?”的時候,你想到的是什么?你覺得面試官更加關(guān)注的是什么?作為求職面試,面試官其實更關(guān)心的還是你的優(yōu)點,作為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因,在沒有得到面試官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答。回答缺點既要要結(jié)合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
(5)我辦事比較急,準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;
此外,在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如果正巧遇到面試官精通你吹噓的.這方面內(nèi)容的話,就得不償失了。
1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點,你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?
參考答案:該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答,以下是幾種優(yōu)點與其所對應(yīng)的工作,供考生參考。
第一,性格內(nèi)向,辦事認(rèn)真,適合做文秘、財會工作;
第二,性格外向,善于交際,適合做公關(guān)、營銷工作;
第三,勤奮好學(xué),善于總結(jié),適合做教學(xué)、科研工作;
第四,責(zé)任心強,善于助人,適合做服務(wù)、保障工作;
第五,公正無私,處事公道,適合做執(zhí)法、行管工作;
第六,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),是做好一切工作的基礎(chǔ);
第七,和-諧處人,服從領(lǐng)導(dǎo),是做好一切工作的前提;
第八,專業(yè)過硬,學(xué)用結(jié)合,是做好一切工作的條件;
第九,適應(yīng)環(huán)境,虛心好學(xué),是做好一切工作的要素。
2、你有何特長?
參考答案:該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答,以下是幾種特長的描述,供考生參考。
第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好公務(wù)員工作必備的基本功之一。
3、能談?wù)勀愕娜秉c嗎?
參考答案:該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答,關(guān)鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點,以下是幾種供缺點的回答,考生參考。
第六,我辦事比較急,準(zhǔn)確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;
4、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
參考答案:
第二,要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn);
第三,要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十七
如果自己有缺點,最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點找足理由也無濟于事,重要的是如何使對方在感情上認(rèn)同你對待自身缺點的態(tài)度。比如,主考官這樣問:“你為什么曾留級1年?”你應(yīng)該很誠實地承認(rèn)自己的缺點,可以這樣回答:“我也覺得留級很不應(yīng)該,當(dāng)時我擔(dān)任社團的負(fù)責(zé)人,投入到社團活動上的精力太多,反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分,等我察覺到這個錯誤時,我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很慚愧,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍。”這種情況下,主考官通常會認(rèn)為你是個知錯就改的人,而且會認(rèn)同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去。
消除誤會縮短距離
有的“缺點”并不是缺點,而是誤會造成的,這時,你應(yīng)及時澄清,消除對方的傳統(tǒng)看法,縮短與對方的心理距離。一個畢業(yè)生到一個普通公司去求職面試,在介紹自己時說:“我的父親是高-干,但他對我的要求很嚴(yán)格,家中雖有保姆,但我自己的事都是親自動手做,我的生活能力很強,也從不依賴父親的職權(quán),所以,到你們公司去,你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個關(guān)鍵點,從自己的父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度,以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì),和用人單位的觀點相一致。這樣一來,就縮短了與用人單位的距離,使他們覺得你在各方面都和自己一樣。
明談缺點實論優(yōu)點
有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項工作你有什么主要缺點或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您能給我指出來嗎?”等等;有的考生不假思索,脫口說些類似于“我的缺點就是散漫,不愿受紀(jì)律的約束”等從事某項工作的致命缺點。遇到這種情況,應(yīng)該既不掩飾回避,也不要太直截了當(dāng),可以聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(比如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等),再結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識的挑戰(zhàn)及個性中的缺憾(如過分追求完善,可能開拓精神不夠;或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性。相當(dāng)于說:“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨,但是我很忠于職守”等等,既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。
關(guān)于優(yōu)點
面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應(yīng)聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作:在面試之前找出自己3~5個優(yōu)點;為每個優(yōu)點找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個方面;在這3~5個優(yōu)點之中,精選出一兩個和所申請職位吻合的優(yōu)點。
關(guān)于缺點
表述缺點時,既要結(jié)合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同。如果是自己的缺點,最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。
2.消除誤會,縮小隔閡。 有的缺點并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
3.明談缺點,實論優(yōu)點。有些人的回答令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點,聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個性中的缺憾,說一些自己正在克服和能夠改正的弱點,談理想與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。
案例
應(yīng)聘者:王昆(35歲)
應(yīng)聘職位:某大型銀行it主管
自述:我給出的答案是:我在工作中過于事必躬親,不懂得有效分配任務(wù),這對于我獲得進一步的提升,擔(dān)任管理層的`工作是一個很大的掣肘。正因為如此,我現(xiàn)在著力培養(yǎng)自己和同事之間在工作能力上的信任感,及時做到事先標(biāo)準(zhǔn)的制定和事后質(zhì)量的評審管控。
肖勇點評:他的回答面面俱到,并提出了改進方案。如果他事先沒有做過管理層,此缺點也合情合理。
rick:首先,我們無法判斷王昆到底有沒有做過管理層。他的自述一共兩句話,第一句話顯示他應(yīng)該沒有做過管理層;第二句話顯示他正在做管理層---否則怎么能有機會制定標(biāo)準(zhǔn)和管控質(zhì)量呢?所以我的結(jié)論是要么王昆在撒謊,要么根本就沒有王昆這個人。再加上喬布堂的學(xué)員中至今還沒有33歲的,所以這個案例不適合我們。
關(guān)于優(yōu)點
面試官問應(yīng)聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應(yīng)聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。
準(zhǔn)備工作:在面試之前找出自己3~5個優(yōu)點;為每個優(yōu)點找出幾個例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活3個方面;在這3~5個優(yōu)點之中,精選出一兩個和所申請職位吻合的優(yōu)點。
關(guān)于缺點
表述缺點時,既要結(jié)合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:
1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同。如果是自己的缺點,最好的辦法是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。
2.消除誤會,縮小隔閡。 有的缺點并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
3.明談缺點,實論優(yōu)點。有些人的回答令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點,聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢及自身個性中的缺憾,說一些自己正在克服和能夠改正的弱點,談理想與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。
1.消除誤會,縮小隔閡
有的“缺點”并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應(yīng)及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
案例:
一名出身于高-干家庭的求職面試者,到一家普通單位求職面試,他在介紹自己的時候說:“我的父親是高-干,但他對我的要求非常嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依賴父親的職權(quán),所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。”
出生于高-干家庭,可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”,但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。
2.明談缺點,實論優(yōu)點
有時面試官會對求職面試者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?”有的求職面試者連連搖頭回答說沒有;有的求職者面試不假思索,脫口而出:“我的缺點就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項工作時的致命缺點,令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談理想與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點,真真正正地改正缺點。“橫看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點本身來講,有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認(rèn),都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。
所以大家在求職面試的過程中,當(dāng)面試官問到自己的缺點是什么的時候,大家可以回答一個不是缺點的缺點,比如執(zhí)著,就是說在工作的時候可能對某一件事比較執(zhí)著,自己認(rèn)定的堅決要完成。這樣的回答會給面試者一給很好的印象,他會認(rèn)為這個面試者有堅持不懈的精神。在這里,小編也提醒大家:缺點每個人都有的,要敢于正視自己的缺點,但是不要過于像企業(yè)透露自己過多的缺點。
簡歷中如何寫自己缺點大全(18篇)篇十八
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點?這么一個答案拋出去,對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己,要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個算不得缺點的缺點,雖然不如直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那么糟糕,但其實還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點料也會很不滿意。
切忌談對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點。
比如脾氣怪異,經(jīng)常遲到早退,領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實認(rèn)為這是你最需要改進的地方怎么辦?可以說得委婉一些,試比較下面兩組回答。
1
關(guān)于社交能力。
a:我社交能力很差。
b:英語不是我的.母語,所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化。
2
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力。
a:我不會領(lǐng)導(dǎo)他人。
b:我有時候覺得把任務(wù)布置給別人,比自己直接做完更花時間精力。
顯然,比起回答a,回答b聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。
切忌談無法改善的缺點。
比如我算數(shù)必須用計算器,我腦子不好用,反應(yīng)遲鈍,
能夠認(rèn)識到自身的不足,那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度,說出缺點后應(yīng)談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M這個缺點。這樣不但顯示了你的誠意,而且還有以下兩個作用:
(1)能認(rèn)識自己;。
(2)有助于完善自己。
切忌談非職業(yè)缺點。
比如有感情潔癖,挑食,不擅長陪女友逛街,做飯經(jīng)常做糊。
那談什么最好呢?
※談已經(jīng)在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
※談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點,順便帶出一個優(yōu)點。
具體來講,可以這樣:
喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
亦或者這樣:
不知如何拒絕,同事要求幫忙一概攬下,影響自身工作進度?
通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序,列出表單,以該表單向求助同事展示自己手上工作,并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計,讓求助人自行決定是否求助。