體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

最新班子成員學悟見創心得體會和感想一

（一）2019年度民主生活會整改落實情況。集團黨委于2019年xx月xx日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。黨委班子共梳理檢視問題xx個，其中當時已經解決的問題有xx個，剩余xx個問題在2020年已經解決。針對存在問題，黨委班子深入剖析原因，明確努力方向，組織整改落實，主要做了如下工作：一是堅持理論指導實踐，旗幟鮮明講政治，全年組織黨委中心組集中學習xx次。二是堅持加強黨的建設，激發活力強引領，制定集團黨委前置研究討論事項清單，嚴格落實黨委會前置研究要求和民主集中制，組織召開基層黨組織書記述職評議會，充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。三是堅持主動適應形勢，干事創業謀發展，嚴密抓好疫情防控工作，積極推進企業改革工作，努力做好資產處置工作，深入抓好巡察整改工作，全力做好信訪維穩工作，努力完成生產施工任務。四是堅持狠抓作風建設，清正廉潔作表率，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，制定全面從嚴治黨主體責任清單，召開2020年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，集團黨委與各部門負責人、子公司班子成員簽訂了黨風廉政責任書。

（二）2020年巡察等專題民主生活會整改落實情況。集團黨委于2020年xx月xx日召開了市委第xx巡察組巡察反饋意見整改專題民主生活會。黨委班子對市委巡察組反饋意見指出的xx個問題全部認領，照單全收，并結合實際細化為xx個具體問題。針對存在的問題，黨委班子深入剖析原因，主要是因為政治站位高度不夠、大局意識不夠強烈、黨性鍛煉不夠深刻、擔當精神有所弱化。結合巡察整改實際，明確了努力方向：一是加強理論武裝，提高政治站位。二是強化黨性觀念，加強集體領導。四是強化責任擔當，推進改革發展。三是健全內控制度，加強監督檢查。目前，黨委班子正在按照整改方案安排，推進整改工作。

對照民主生活會要求查擺的突出問題，綜合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習抓得不緊。落實黨委理論學習中心組制度不規范,對學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想抓的不緊。2020年12個專題學習內容，有的專題未及時組織學習，存在突擊集中學習的現象。班子主動學習抓得不夠，滿足于完成上級要求的基本政治理論學習，上級要求學什么就學什么，要求怎么學就怎么學，主動結合單位和班子實際有針對性地學習不夠。二是理論學習不夠深入。學習方法比較單調，主要是領讀學習材料，缺乏深挖細究精神，專題學習討論不夠深入，討論發言質量不夠高。對習近平總書記關于國有企業建設的重要講話精神學習不深入，沒有堅持經常學習，對有些重大理論觀點、重大決策部署理解不深，落實不到位。三是學用結合不夠緊密。理論聯系實際不夠緊密,運用理論指導實踐、破解難題、推動改革、加快發展不夠到位。理論學習與工作實踐相脫節，與省、市布置工作聯系不夠緊，轉化成果不明顯，黨委理論學習中心組沒有撰寫調研報告，引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是貫徹落實上級決策部署差距較大。集團黨委缺乏市場競爭意識、危機意識，在增強企業活力、抗風險能力等方面開拓創新精神不足，做強做優企業主責主業措施不夠有力。2020年未按要求完成省、市政府下達的經濟考核指標及降本增效任務。二是推進建立現代化企業制度遲緩。集團黨委對習近平總書記關于深化國有企業改革指示精神學習領會不深刻。企業法人治理結構不完善，監事會沒有按照要求xx，未能正常履行監督職責；部分子公司“三會一層”形同虛設，黨委會、董事會、監事會議事決策事項沒有按要求落實。三項制度改革任務要求未能在企業全面推行。三是主動改革創新還有差距。思想觀念與新時代要求、高質量發展不相適應，思想不夠解放，存在一定的思維定勢，謀劃集團公司發展思路不夠清晰。領導干部因循守舊，憑借以往的經驗和自己的想法。對新形勢新挑戰研究不夠，對集團公司發展中面臨的苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏提前預判和超前謀劃，對集團發展困難缺乏有效辦法。對如何提高公司員工能力素質，探索研究得還不夠，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是解決歷史遺留問題力度不夠。集團歷史遺留問題較多，但集團原xx、xx等多名人員被紀委監委查處，相關知情人員對有些情況不想說、不愿說、不敢說。集團領導對有些情況不掌握，一些問題了解不深入，歷史遺留問題推進難度較大。二是化解風險挑戰不夠到位。對結合實際貫徹中央關于國有企業國有資產保值增值要求，推進企業高質量發展缺乏長遠規劃，就如何化解企業高額債務、市場競爭力減弱、盈利能力不足等問題辦法不多，“把方向、管大局、保落實”作用沒有發揮。截至2020年底，集團資產負債率高達xx%。下屬xx家子公司中有xx家處于虧損狀態。三是貫徹落實“六穩”“六保”任務要求不夠到位。集團領導對市委辦公室印發的《xx扎實做好“六穩”工作落實“六保”任務的工作方案》進行了傳閱，但黨委沒有組織專題學習，集團沒有研究貫徹落實措施，沒有部署“六穩”“六保”工作，做的不到位。集團黨委沒有結合實際研究具體措施，積極推進復產復工，xx的xx項目、xx工程等項目均未按照合同約定竣工日期完成施工工程。

?（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是籌劃企業發展規劃工作缺位。集團黨委對未來發展缺乏深入研究和思考，未及時制定集團長遠發展計劃。雖然組織各子公司編制了“十四五”規劃，但編制比較粗糙，操作性不強。利用習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業發展不夠，對集團和子公司存在的困難、問題，缺乏有效的解決辦法和思路。二是謀劃改革發展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現象。集團公司生產經營過公號“老秘帶你寫材料”整理編輯于依賴“一把手”，班子成員主動闖市場、找項目、解難題的意識不夠強烈。對工作中出現問題、造成嚴重影響的具體問題，黨委主動自我解剖、自我改進做得不夠好，有時候沒有聯系思想實際深入剖析，沒有從精神狀態上找原因，過多地強調一些客觀因素。三是人才隊伍建設存在短板。企業人才總量不足，專業技術人才匱乏。學歷普遍偏低，財務、審計、xx類專業人才不足，專業資質人員存在較大缺口，面臨等級缺失風險。集團人員沒有完整的人力資源規劃，在相關人才的獲取及保留方面缺乏競爭力。

?（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是黨委落實黨建工作責任不到位。集團黨委對習近平總書記關于國有企業黨的建設和深化國有企業改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領作用不強沒有將黨建工作列入重要議事日程，存在“重經營,輕黨建”現象，抓基層黨組織日常教育管理重部署、輕落實,對基層黨組織查擺問題整改情況沒有進行監督指導。二是批駁錯誤思想言論不夠有力。對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，政治敏銳性不夠強，抵制錯誤思想不夠堅決，對員工思想動態和心理特點缺乏深入研究。對思想政治建設重視不夠，開展形勢教育不夠經常，對社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對與黨中央、省委和市委部署要求不一致的言論，批駁教育不夠到位。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨內政治生活存在形式主義。班子成員間的溝通交流不夠充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處構成共識。開展黨內批評與自我批評不夠深刻，班子成員相互之間講優點多、提期望多，相互批評講工作問題多，講思想問題少。礙于面子沒有真刀真槍開展批評，沒有觸擊靈魂深處，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的程度。

深入剖析上述問題產生的原因，總體上有以下幾個方面：

?一是思想認識存在偏差。黨委班子成員對政治理論學習思想上不重視，認識不深刻，沒有堅持把思想理論建設放在首位，存在重經營發展，輕政治理論學習的思想誤區。學習制度堅持不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論精神。理論指導實踐的實效不強，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，理論學習停留表面，沒有真正學好、用好，創新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進滯后。

?二是黨性鍛煉不夠自覺。黨委班子中存在的一些問題，與黨性修養鍛煉不夠有著直接的關系。班子成員都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡增加，感到黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了、堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步。班子的進取意識、奮斗精神有些減退，存在過得去、差不多就行的思想，放松對黨性修養的要求，放松對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

?三是擔當精神有所弱化。黨委班子思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變。對解決制約集團改革發展的瓶頸問題辦法不多，思維方式上還習慣于憑經驗考慮問題，對集團公司改革思考不深，主動思考、主動改革、主動改進的意識還不夠強烈。敢沖敢闖的膽量不足，顧慮太多、裹足不前。在沉重的債務負擔面前，需要集團黨委不怕困難、不怕挫折，敢闖敢干，引導干部職工共克改革難關。但在實踐中，開拓意識和改革精神不足，思路不夠開闊、措施不夠有力。

?四是大局意識樹得不牢。黨委班子對大局的高度、寬度、深度把握不足，把工作放到大局中去思考、定位、擺布不夠，對整體局面和全局形勢把握不準。從大局上觀察分析問題、謀全局抓大事、處理復雜問題的能力還有待提高。參加集體決策的意識不夠強。對于不屬于自己分管的工作，認為分管領導思考研究較多，主動思考研究不夠。

?(一)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合實際抓好貫徹落實。把習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹作為首要政治任務，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。進一步完善黨委中心組學習制度，認真抓好黨委班子集體學習，認真組織討論交流。注重理論聯系實際，搞好調查研究，推動成果轉化。

?(二)加強黨對企業的領導，堅決貫徹落實上級黨委決策部署。認真落實《市屬國有企業“三會一層”議事規則》，全面落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，將黨建工作要求寫入集團和各子公司章程，明確黨組織和其他治理主體權責，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨中央和省委、市委決策部署在集團公司貫徹落實。堅持黨管干部原則，認真落實《關于規范市屬企業中層管理人員選拔作用的指導意見》，嚴格執行動議提名、組織考察、討論決定等程序。嚴格落實黨建工作責任制，扎實開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，推動全面從嚴治黨向基層延伸，在基層落實。

?(三)勇于擔當作為，努力推動集團公司良性發展。嚴格落實市國資國企改革工作會議部署和《xx進一步深化國資國企改革的實施意見》要求，積極深化集團改革，推動集團高質量發展。深入搞好調查研究，科學制定集團公司“十四五”發展規劃，明確集團發展方向。緊盯市委市政府政策，做好政府工程項目。更新思想觀念，克服“等靠要”思想，提高市場競爭能力。深化“三項制度”改革，形成人員能進能出、職務能升能降、待遇能增能減的工作機制。

?(四)全面落實管黨治黨責任，持之以恒抓好作風建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實好黨委主體責任和紀委監督責任。認真梳理企業管理各項制度，制定和修訂各項規章制度，理順集團部門職責、管理制度、工作流程，完善管理體制、運行機制。嚴格落實中央八項規定，持續抓好“四風”糾治。切實加強領導干部監督管理，持續深化xx違紀違法案件警示教育，進一步完善監管措施。切實加大監督力度，發揮紀委、監事會、工會和班子成員的監督作用，形成監督合力。嚴格落實《中國共產黨紀律處分條例》，強化執紀問責，對違反黨的六大紀律的行為進行嚴肅處理，努力營造風清氣正的干事創業環境。

最新班子成員學悟見創心得體會和感想二

述責述廉報告

2019年，在區委區政府的正確領導下，***黨組深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實中央和省市區委黨風廉政建設各項部署要求，緊密結合主題教育，認真履行黨風廉政建設主體責任，持續改進作風、嚴管干部，嚴肅執紀、追責問效，扎實推進各項重點工作，較好地完成了黨風廉政建設各項工作任務，現報告如下：

局黨組始終堅守黨要管黨、從嚴治黨的責任擔當，強化履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺，切實把主體責任扛在肩上，抓在手中，全力守好“主陣地”，種好“責任田”。一是注重統籌謀劃部署。始終把黨風廉政建設作為一項重點中心工作來抓，堅持黨風廉政建設與城鄉建設日常工作緊密結合，同部署、同落實、同考核，認真把局黨組的各項主體責任落到實處。年初召開了住建系統紀檢監察工作會議，及時傳達貫徹中紀委和省、市、區紀委全會精神，對2019年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面安排部署。成立了黨風廉政建設工作領導小組，定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，協調解決存在的困難和問題，今年以來，局黨組先后4次召開會議，研究部署“兩個責任”落實、作風建設、專項整治、巡視問題整改等重點工作。二是注重責任落地生根。嚴格把控責任落實環節，實行分級負責、分口負責，局黨組與領導班子成員簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”任務交辦單7份，與局屬各單位黨（總）支簽訂了黨風廉政目標責任書11份，進一步傳導了壓力。建立了“兩個責任”清單管理制度，進一步厘清了責任邊界，明確了責任內容。三是注重帶頭履行職責。按照黨組主要負責人“六個親自”的要求，帶頭落實黨風廉政建設第一責任人責任，及時就黨風廉政建設工作作出安排，堅持在各類會議上提醒強調，將落實“主體責任”記在心上、抓在手上。今年以來，組織集體約談2次120多人次，為機關全體黨員干部講黨課2次，班子成員按照職責分工，認真履行“一崗雙責”，著力抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管部門開展廉潔從政教育7次，與各股（室）負責人開展廉政談話10次，有力推動了黨風廉政建設工作深入開展。

局黨組始終加大對紀委落實監督責任的支持力度，確保紀檢干部在監督、執紀、問責主業上放心、專心、盡心，推動紀委監督責任落到實處。一是加強經常性的監督檢查。加強對單位日常組織紀律性檢查，督促干部職工遵守單位規章制度、維護黨的組織紀律，加強對重點工作落實情況的檢查，促進單位工作作風、行政效能全面提升。不定期監督檢查班子成員落實黨風廉政建設責任制情況，及時了解全局黨風廉政建設動態；協調監督各班子成員和局屬各單位切實擔起主體責任，做到主要領導統攬全局，分管領導通力協作，到位不越位、補位不缺位，共同把黨風廉政建設各項工作做好做扎實。二是加強警示教育。深入開展警示教育“七個一”活動，組織機關全體黨員和局屬各單位觀看警示教育片2次，認真學習了省市區通報的違紀違法案件，引導廣大黨員干部以反面典型為鑒，筑牢思想道德防線；緊盯重要時間節點，發送廉政提醒短信130余條，在**區住房和城鄉建設局微信公眾號推送警示教育案例和黨風廉政建設信息40余條，切實增強了黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的能力。三是暢通渠道，強化監督職能。設立了舉報電話，舉報箱，暢通信訪舉報渠道。堅持有案必查，對排查出來的問題線索，以零容忍態度，發現一起、查處一起。尤其是對群眾實名舉報或問題線索具體明確的，及時進行核實、查處。四是把制度建設貫穿于各項工作的始終，加強廉政風險防控。對發現和查處的問題，及時監督建章立制，堵塞漏洞。在權力清單、責任清單、政務清單基礎上，深入推進廉政風險防控機制建設，針對重點領域、重要環節建制度、堵漏洞，形成不能腐不敢腐的制度體系。監督領導班子不斷完善民主決策、科學決策機制。監督全面推進政務公開、權力公開、辦事結果公開，用公開促公平、用公開促廉潔。

把思想教育作為治本之策，持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化開展，扎實開展主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是把《論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、2019年8月視察甘肅重要講話和重要指示精神、在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時的講話精神，以及中央和省市區委、紀委重要會議精神第一時間納入黨組中心組、全體干部會議進行學習，專題學習了《黨章》、“兩準則三條例”、中央八項規定、省委“雙十條”、市委十二條、區委四個“十二條”等規定，通過個人自學、集體研討、交流互學等方式，促使廣大黨員干部牢記黨的紀律，遵守政治規矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步增強了廣大黨員干部的黨章黨規黨紀意識。

一是局領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決貫徹落實民主集中制，嚴格執行黨內政治生活紀律，做到了清廉從政、務實為民。對部門重大決策堅持集體領導，召開黨組會議研究決定，對一般問題堅持班子成員之間相互通氣、協調，避免暗箱操作。二是積極推行權力清單、政務清單、陽光政務。以服務企業和民生需求為導向，以更快更好方便企業和群眾辦事為目標，以推進企業投資項目高效審批、完善政府代辦機制為抓手，大力推進“最多跑一次”改革，切實提升行政效能。今年以來我局為各類企業投資項目辦理自主發包備案11個，核發施工許可證131個、辦理消防審批及驗收11個、辦理建設工程質量監督102個，竣工驗收及備案95個。三是組織開展明查暗訪，查找作風建設中的薄弱環節，督促存在問題的下屬單位和股室采取有效措施，切實加以整改。認真受理反映干部作風問題的來信來訪，及時掌握干部作風中的突出問題，研究制定相關對策、措施，建立健全機關作風提升機制。

從嚴治黨，重在從嚴管理干部，工作好壞，關鍵在黨員干部。我局始終按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和《干部選拔任用條例》，切實把干部選拔好、使用好、管理好。一是在干部使用管理上。建立領導班子綜合研判常態化機制，通過談心談話、綜合分析，及時掌握干部思想動態和德才表現，做到班子運行情況清清楚楚、干部狀況了如指掌、選人用人心中有數；二是在干部選拔任用上。嚴格按照《干部選拔任用條例》，規范干部選拔任用程序，注重干部工作的實績和水平、社會形象和公認度、閱歷特長和思想水平、人格品行和素質，要德才兼備，以德為主，真正選出真抓實干、敢于負責的干部用于關鍵崗位。今年以來，共提拔任用科級干部6人，調整內設股（室）負責人11名，通過政府部門公開選調2人，干部隊伍結構進一步優化；三是在干部監督管理上。堅持用制度管人，積極推進干部管理工作的規范化、制度化建設。注重選拔優秀年輕干部到鄉鎮磨煉，2017至今，共先后派出駐村幫扶干部7人，赴大寨、麻武等鄉鎮開展駐村幫扶工作，干部的工作能力和領導水平不斷提高；四是在干部的考核運用上。通過運用日常考核、績效考核以及行風行貌考核等手段，結合部門、崗位特點，充分考慮考核評價指標的差異性，采取責任目標分期考，專項工作重點考，日常工作隨時考，把考核的過程與結果結合起來，增加考核的真實性；加強對考核結合的運用，做到“人盡其才、才盡其用”，避免造成干部資源的浪費。

對整改落實事項實行“掛牌整改、對賬銷號”，全程跟蹤督辦，定期通報情況，真正達到了整改一個問題、建立一套制度、防范一個風險的目的。一是2019中央環保督察投訴反饋問題，我局主辦14件，協辦14件，截止目前，主辦的14件問題，已經全部完成整改銷號。同時，為鞏固整改工作成果，我們制定印發了《**區建設系統開展生態環境保護專項整治實施方案》，建立完善長效常態管理機制，推動全區生態環境質量持續改善。二是積極開展惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理工作，全面開展自查自糾，結合工作職責，隨機抽取全區17個鄉鎮340戶農戶進行入戶調查。積極與財政、審計等部門溝通銜接，對通過“一卡通”發放的危房改造補助資金逐鄉鎮進行核對，專項治理工作順利推進。三是根據中央專項巡視和成效考核《整改方案》和《農村危房沖刺清零篩查工作方案》要求，組建專業摸排核查小組，對全區17個鄉鎮252個行政村進行摸排核查，建立完善危房改造戶臺賬，做到了底數清、情況明。通過整改，今年以來摸排出的350戶危房戶已全部達到安全住房標準。

深入貫徹落實省、市、區“四察四治”專項行動的各項要求，對照“六個方面”突出問題，采取領導班子帶頭查、聽取意見對照查等多種方式，梳理歸類問題4類7條，建立整改臺賬，堅持立行立改、邊查邊改、分類整改，目前，已全部整改完成。制定印發了《**區***深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》和《2019年**區住建系統干部工作作風整頓實施方案》，著力解決干部中存在的不作為、不盡責、慵懶散慢等作風弊病，著力解決為民辦事拖沓、推諉扯皮等問題，著力解決破除阻礙建設事業發展的體制機制問題，著力解決職責不清晰、辦事不規范、辦事不高效等問題，在全局形成了“轉作風、強素質、優環境、促發展”為核心內容的干部作風建設新常態。

在工作中堅持注重從源頭上減少矛盾，把以最廣大人民根本利益作為工作的出發點和落腳點，使各項城鄉建設決策符合客觀實際和人民群眾根本利益。在保障貧困戶基本住房安全、整治住房租賃中介機構亂象、規范小區物業管理、老舊小區改造、拆遷、征地等工作中，在綜合考慮城鄉建設事業的同時，優先解決群眾急盼解決的涉及自身利益的城市基礎設施建設工程，真正做到了把群眾利益放在首位，營造了和諧穩定的社會環境，保障了城鄉建設工作健康有序發展。

今年以來，我們在黨風廉政建設方面做了大量的工作，取得了一定成效，但與區委、區紀委的要求相比，用從嚴管黨治黨的新常態和廣大群眾的期望來衡量，還存在諸多差距和不足，主要是：一是主體責任意識仍需進一步加強。黨風廉政建設“兩個責任”落實向基層黨組織延伸不夠，存在層層遞減的情況。二是制度執行力還需進一步增強。仍然存在重制度建立、輕制度執行的問題，使得一些制度在一定范圍內執行不力、監督不到位。三是決策監督機制還需進一步完善。在一些重點崗位、關鍵環節權力運行監督制約和防范措施上還不夠有力。仍存在“按慣例不依條例”、“僥幸于微而失與小”的現象，個別干部仍存在責任意識、大局意識、群眾意識不強，工作拖拉等現象。

下一步，***黨組將認真貫徹落實省、市、區委黨風廉政建設和反腐敗工作各項部署，緊盯自身存在的突出問題和薄弱環節，狠抓“兩個責任”落實和重點工作任務落實，力促黨風廉政建設取得明顯成效。

堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作與住房和城鄉建設中心工作同部署、同督促、同落實，做到兩手抓、兩促進。將落實黨組主體責任與黨的建設重點任務、全面推進黨風廉政建設工作主要任務相結合，統籌推進，既抓好“面”上工作，又重點在“延伸”上下功夫，使主體責任在住建系統各個層面落實到位。

積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，繼續開展和完善黨務、政務公開工作，實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。

積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

圍繞“四風”新形勢、新動向，加大對權力運行及干部作風的監督檢查力度，把監督、執紀、問責貫穿于紀律檢查工作始終。緊盯重要時間節點，加大明察暗訪工作力度，重點查找、解決發生在群眾身邊的“四風”問題，持續保持高壓態勢，堅決糾正“四風”，堅決懲治腐敗，切實把紀律挺在前面，不斷強化震懾力，努力為全區住房和城鄉建設事業發展營造風清氣正的良好氛圍。

最新班子成員學悟見創心得體會和感想三

按照巡視組的要求，下面我就我區黨政領導班子及成員近年來的工作談一點自己的認識和體會：

我認為，現任區黨政領導班子，是一個具有理想信念和富有高度事業心的班子，是一個具有強烈的政治責任感和工作責任心，勤奮干事且卓有成效的班子，是一個具有較強工作能力和較高政策水平的班子，是一個政治堅定、團結和諧、創新務實、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子。在我區經濟社會發展各方面發揮了統攬全局、協調各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全區形成了上下團結一致、居安思進、共謀發展的好形勢和好局面。

近年來，區委、區政府帶領全區人民按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅決執行落實省委、省政府和市委、市政府的各項決議和決定。緊緊抓住發展第一要務，解放思想，奮發圖強，真抓實干，與時俱進，開拓創新，推進了經濟社會實現更好更快發展。全區主要經濟指標增幅明顯，可持續發展取得階段性成果，城鄉建設進一步提升，和諧社會建設深入進行，發展的成果進一步惠及百姓。全區經濟社會發展整體上呈現出質量提高、增速加快、后勁增強、協調并進的良好局面。

一、貫徹執行黨的路線方針政策和決議、決定情況區黨政領導班子堅持改革創新，求真務實，用科學發展觀指導新會經濟社會又好又快發展；區委、區政府近年先后召開全區發展務虛會、領導干部黨的十七屆四中、五中全會精神學習會、解放思想學習研討會等會議，善于聽取來自各個方面的意見和建議。重視發揮區各個班子特別是人大和政協的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全區上下的一致擁護。在工作中始終堅持求真務實的精神，深入貫徹落實科學發展觀，樹立了正確的政績觀，在工作中，堅持了立黨為公、執政為民，真正做到了“為民、務實、清廉”，在我們干部中樹立了良好的典范。

二、執行民主集中制情況

區黨政領導班子及成員始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，領導班子成員模范遵守民主集中制的各項制度規定，為我們做貫徹執行民主集中制的表率。并帶頭發揚民主，認真傾聽各方面意見，在民主的基礎上實現正確的集中，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。此外，他們還致力于不斷建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見制度，自覺維護領導班子的團結統一，增強了領導班子的活力，正是在這樣一種領導作風下，目前我區各級機關呈現出的是一種團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍，從而使各項工作的完成有了一個良好的保證。

三、執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政情況區黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，并制訂了具體的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，嚴格按照領導干部遵守廉潔自律有關規定，規范自己的言行，恪盡職守，清正廉潔，為我區全體干部做出了榜樣。正是由于能夠嚴于律已，以身作則，才使得我們的干部隊伍拒腐防變和抵御風險的整體能力有了很大提高，能夠在風云變化的社會經濟形勢面前，經受住了各種誘惑和考驗，保證了隊伍的穩定和各項工作任務的完成。

四、開展作風建設的情況

區黨政領導班子注重從政治和全局的高度觀察、分析問題，正確妥善處理改革、發展、穩定的關系。善于把改革的力度、發展的速度和推動和諧社會建設統一起來，在維護社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。同時還大力實施民心工程，在義務教育、醫療衛生、社會保障等方面加大投入，全力維護社會和諧穩定。切實解決民生問題，讓發展成果更多地惠及群眾，推進了我區經濟社會統籌協調發展。

五、選拔任用干部的情況

區黨政領導班子在干部隊伍建設方面，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事，全面推行民主推薦、考察預告、任前公示和干部任職資格審查、考核等制度，擴大了民主和監督渠道，形成了好的用人導向。在各級領導班子建設方面，堅持一手抓正職，注意配好各部門、各街道的主要領導；一手抓圍繞“一把手”配班子，把各級領導班子建設成為能夠真正發揮作用、降低內耗、干事成事的班子，成為本地區、本部門堅強的領導核心。同時積極實施干部培訓計劃，組織領導干部下基層鍛煉，外出學習考察，使得我區干部整體素質明顯提高。

最新班子成員學悟見創心得體會和感想四

xx年x月，我任xx某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

在黨組織培養和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的工作計劃和落實內容，并將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規章制度匯編成冊，作為一項長效機制堅持貫徹落實;

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查;

三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索12件，立案查處違紀案件6件，依法處分黨員干部4人，挽回經濟損失xx萬元;

四是認真開展對治理商業賄賂工作的監督檢查。今年開展了2次大規模的宣傳教育活動，查處1起醫藥行業商業賄賂案件;

五是機關效能建設工作扎實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作為、慢作為、亂作為等現象及時進行效能告誡;

六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉鎮對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。

在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督，認真執行廉潔自律各項規定，在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。

在工作中，能深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內監督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。

一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查，對于影響經濟發展的突出問題，要采取有力措施加以解決。

述職人：出國留學網

20xx年xx月xx日

最新班子成員學悟見創心得體會和感想五

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。

(4)、領導班子敬業心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來