隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

涉外勞務合同篇一

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

以________公司(總部設于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。

第一條總則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條人員

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其他證件

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條乙方公司的義務

1.符合雙方在附件一商定的技術條件;

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

3.尊重甲方人員的技術指導;

4.不參與項目所在國的任何政治活動;

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條甲方的義務

1.對人員給予正確的技術指導;

2.尊重人員的人格、風俗和習慣;

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;

4.保障人員的安全;

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

第六條工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

第七條合同工資

推薦合同樣本

?勞務分包合同?勞務外包合同?勞務承包合同

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員

(2)熟練技工，廚師

(3)工長

(4)技術員，護士，翻譯，會計員

(5)駐地經理

(6)工程師，醫師，會計師

(7)高級工程師

(8)授權代表

(9)副授權代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

第八條夜班及加班

1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

第九條工資和加班費支付

1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節假日、每周休息日和年度休假

1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。

2.人員應享受項目所在國政府頒布的`法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數______(______/12)=休假天數

5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。

第十三條動員費

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

第十四條保險

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫療和病假

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

第十七條生活和膳食設施

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯、會計、技術員為________至________平方米;授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。

2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

第十八條勞保用品及小工具

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

第十九條保密

1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

第二十一條不可抗力

由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應按()項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充和修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________

代表：____________代表：____________

涉外勞務合同篇二

甲方：

國籍：

總部：

代表人：

乙方：

國籍：

總部：

代表人：

以《中華人民共和國勞動法》《涉外法律適用法》為依據，甲乙經過友好協商，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，本著平等、互惠的原則，與甲方簽訂本勞務合同，供雙方遵照執行。

一、人員派遣

1、乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________（時間）用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及勞務輸入國申請入境所需要的資料。

2、乙方負責辦理被派遣人員的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

二、準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行________________賬號。

三、勞務費

1、工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間，但要確保安全。

2、派遣人員的基本工資為_________。

3、基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________％。

四、工作時間及加班

1、被派遣人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。

2、每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。

3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。

五、勞務條件

1、甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

2、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

3、食堂用水、用電和燃料以及生活物質采購用車由甲方提供并支付費用。

4、甲方提供乙方人員的住房。

六、保密

1、乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2、甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。

3、一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

七、社會保險

1、乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2、乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。

3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4、派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資的_________％；超過90天者則不發工資。

八、醫療

1、乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2、現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3、乙方人員在_________人之內，配備醫生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究決定。

九、不可抗力

1、本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

2、因不可抗力使工作不能繼續進行，甲方應在不可抗拒的'事由發生后_________（時間）內，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住國）。

3、如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。

十、違約責任

1、合同雙方應當全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同的規定給對方造成損失的，都應該承擔所有損失，并支付守約方違約金___________元。

十一、爭議的解決

1、在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。

2、對仲裁結果不服的，雙方均可以向國際法院提起訴訟。

十二、解釋

1、本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

2、雙方對本合同任何條款均不存在異議。

十三、附則

1、本合同用中、英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同一式_______份，由甲乙雙方各執_______份。

2、本合同自雙方簽字之日起生效，本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，雙方賬目結清后失效。

3、本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

甲方：

代表人

合同簽訂地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

代表人

合同簽訂地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

涉外勞務合同篇三

合同編號：_________

甲方：_________

國籍：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方：_________

國籍：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

_________（總部設在_________，以下稱'甲方'）與_________（其總部設在_________，以下稱'乙方'），經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

第一條合同目的

乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條人員派遣

1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________（時間）用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3．根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前_________（時間）向乙方總部提出派遣人員計劃。

5．如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。

第三條準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

第四條工資

1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

2．派遣人員的基本工資為_________。

3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________％。

4．根據_________國目前的經濟狀況，派遣人員基本工資每年應增長_________％。

第五條工作時間及加班

1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。

2．每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。

3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方_________（是／否）支付乙方人員的工資。

4．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標準支付加班工資：

（1）平時加班工資為基本工資的125％。

（2）平時夜加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的15０％。

（3）節日加班工資為基本工資的2００％。

（4）加班工資計算方法如下：_________。

（5）上述加班工資和基本工資同時支付，支付日期為_________。

第六條伙食

1．甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

3．食堂用水、用電和燃料以及生活物質采購用車由甲方提供并支付費用。

第七條節日和休假

1．所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節日。

2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受2０天的回國探親假，其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

3．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給與適當的報酬。

4．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定庀畈鉤ゲ揮ι儆$$$國_________機場至_________機場之間的'單程機票價金額。

5．乙方人員由于_________原因，工作滿_________（時間），經雙方代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

6．乙方人員在項目所在國的節、假日和本國節假日以及年度休假期間，應享受合同全部工資。

第八條旅費及交通

1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用（例如機場稅等）。

2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表．工程師及其他管理人員的工作用車。

3．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

第九條稅金

乙方人員應在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。

3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資的_________％；超過90天者則不發工資。

第十一條醫療

1．乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3．乙方人員在_________人之內，配備醫生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究決定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括：_________。

第十三條支付辦法

1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按_________％美元與_________％的_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

2．休假工資和應付乙方的機票費應于_________（時間）支付。

3．乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次日10日前支付，支付方式為：_________。

4．_________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協商解決。

第十四條住房和辦公用房

1．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。

2．住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等物品。

3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

第十五條工傷、人員替換

1．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此發生的費用由乙方負責。

2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。

3．乙方人員因疾病和工傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。

4．在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；

（2）負擔所產生的費用；

（3）按_________（甲方國名）現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。

第十六條不可抗力

1．本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

2．因不可抗力使工作不能繼續進行，甲方應在不可抗拒的事由發生后_________（時間）內，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住國）。

3．如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議的解決

1．在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。

2．仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。

第十八條涉及第三方的事宜

1．乙方人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協助乙方出面處理。所發生的費用由乙方負擔。

第十九條保密

1．乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2．甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。

3．一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

第二十條違約責任

1．合同雙方應當全面．實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。

2．甲方出現以下情形時構成違約：_________。

3．乙方出現以下情形時構成違約：_________。

4．違約金的計算方法為：_________。

第二十一條合同的修改和補充

根據需要經雙方協商，可以對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十二條解釋

1．本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

2．雙方對本合同任何條款均不存在異議。

第二十三條合同附件為_________。均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

第二十五條合同效力

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結清后失效。

第二十六條本合同用中．英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同一式_________份，由_________．_________各執一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

見證人（簽字）：_________ 見證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

涉外勞務合同篇四

此涉外勞務合同由____（以下簡稱雇主）和____（以下簡稱雇員）締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a、義務和責任：協議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

b、期限：本協議有效期為____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。

c、工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

d、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1、每（小時）____美元；

2、每加班（小時）____美元，每兩周結算一次，支票支付。

3、其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

e、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（____）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：

f、主要工作地：雇員主要工作地為____、但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

g、差旅費：在本協議到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h、保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

j、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費____美元。

（同上）雇主免費提供住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

2、每日____餐，每月收費____元。

3、（同上）雇員自理伙食。

4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5、（同上）津貼：

6、（同上）其他：

k、其他規定：下列附加規定適用于本協議：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

l、終止協議：本協議可根據下列規定終止：

1、無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人；

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

（a）因故解除協議時，雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

（b）下列任何一條均構成協議終止理由：

a、雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c、在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d、雇員放棄工作職責；

e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

f、在物質或其他方面受到特別虐待；

g、無故拖延支付雇員的工資；

h、違犯本協議任何一項規定；

i、其他規定：

m、爭議的解決：

因本協議而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

在實踐中我認為涉外勞務合同應特別注意以下十個內容：

1、勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話；

2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等；

3、雇主的.義務和責任，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。

4、勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。

5、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常以時間為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發給勞務人員基本工資。

6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時間的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。

7、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人身意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

8、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據我國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。

9、違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，侮辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟方法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。10、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務合同發生爭議，因為涉及勞務合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據法或一定要適用我國法律。可以在實踐中遵循：自行協商選擇適用法律，如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應適用我國法律，如協商一致，則應把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中；適用與合同有最密切聯系的法律，一般情況下，涉外勞務合同適用實施合同地的法律。

涉外勞務合同篇五

甲方：________________

地址：________________電話：________________

法定代表人：________________國籍：________________

乙方：________________

地址：________________電話：________________

法定代表人：________________國籍：________________

甲乙雙方在平等、互利基礎上，經協商一致達成如下技術服務合同。

第一條技術人員

1.應甲方邀請，乙方同意派遣________名工程師組成的________技術服務組，于________年____月____日赴________的________市;

2.在________，受甲方邀請的乙方________技術服務人員應有準備，并且愿意同________甲方的________公司共同工作。

第二條法律約束

乙方人員在________期間，應服從甲方國家的法律，受甲方的管理規章制度約束。

第三條費用支付

1.甲方負責向乙方人員支付乙方提出的每人每月________的免稅技術服務費。

上述免稅技術服務費的________%應以美元支付。

本款項提及的技術服務費自乙方人員到達________之日起開始計算。

2.在甲方服務期間，乙方人員在工作或業余的全部時間內，應保證行為端正。

甲方對乙方人員在甲方服務期間的.犯罪行為不承擔責任。

第四條旅費

甲方負擔乙方人員往返________和________的國際旅費和每人不超過20公斤的超重行李費并負責安排機票。

第五條匯兌

1.第三條1款項中所提及的技術服務費的________%應以________幣支付給在________的乙方技術服務組，其余________%應由甲方按銀行當日公布的匯率折成美元。

2.所折成的美元應電匯________銀行轉匯________________銀行營業部________公司________號賬戶。

3.甲方應以書面形式將匯款情況通知乙方國駐甲方國大使館經參處。

第六條權利和義務

甲、乙雙方執行合同期間，甲方同意：

1.為乙方技術服務組人員免費提供設備齊全的住宿;

2.為乙方技術服務組人員免費提供交通工具;

3.免費提供乙方必要和充分的勞保用品;

4.為乙方技術人員免費提供人壽保險;

5.為乙方技術服務組人員免費提供足夠的辦公設施和用品;

6.在指定的醫院或診所為技術服務組人員提供免費醫療，但不包括鑲牙、配眼鏡和性病的治療。

7.乙方技術服務組人員因公出差，應按照甲方人員待遇，發給出差補助費，以________幣支付給乙方技術服務組。

第七條休假

合同期間，乙方技術人員享受________、________兩國的全部公共假日。

1.乙方人員每年享受30天的休假，工資照發。休假期間工資應全部以美元支付。

2.乙方技術人員每年應得________元的獎金，獎金的________%以美元支付。

3.在甲方服務期間，甲方為乙方技術人員回國休假提供往返經濟艙機票。

第八條移民費用

甲方同意為乙方人員辦理移民手續，其中包括：

1.辦理出入境簽證;

2.為乙方人員辦理合同規定雇用期間的長期居住許可;

3.承擔本條1、2款所產生的費用。

第九條事假

在合同期間內，乙方技術人員由于家庭不幸和/或其他原因，可請緊筆錄10天。

1.準予乙方人員事假時，甲方不負責：

乙方事假人員旅費;

本合同所規定的技術服務費;

因乙方人員事假期滿后不能返回________而換人所需的費用。

2.乙方應負責：

從國內另行換人，替換不能返回甲方服務的技術人員;

承擔換人所需的全部費用;

因乙方人員事假期滿后不能返回________而換人所需的費用。

3.在合同期間內，由于甲方或所在國原因，致使乙方人員不能工作時，甲方同意：向乙方技術人員支付雙方同意的技術服務費;

因甲方原因終止合同、甲方違反合同或阻礙合同履行時，甲方同意：

1.按合同規定費用，向乙方人員支付3個月的技術服務費;

1.執行本合同第四條的規定。

第十條工傷、事故及人員更換

1.乙方技術人員因身體不好或工傷，在2個月內不能痊愈時，乙方同意：

從中國另行派人替換上述人員;

承擔替換人員從________到________的旅費。

甲方同意承擔因病或工傷回國的乙方人員的旅費。

2.在合同期間內，技術服務組人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;

負擔所產生的費用;

按________現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。

第十一條其他約定

本合同未盡事宜，由雙方通過友好協商解決。

雙方對本合同的解釋如有不同意見，發生分歧和爭執，或由本合同產生或與本合同有關的其他事項，應根據________的現行法律，提交________仲裁機關解決。

第十二條期限

本合同的執行從____年____月____日開始，有效期限共____年，此為第一階段。

____年合同期滿后，雙方應進一步商定延續合同期限和與之有關的條件。

第十三條本合同共兩份，分別用中、________文寫成，雙方各執一份，兩種文本具有同等效力，并對雙方均有約束力。

甲方公司名稱：_______

_____年____月____日

代表人：____________

乙方公司名稱：________

代表人：____________

____年____月____日

涉外勞務合同篇六

甲方(用人單位)：___________________________

法定代表人(主要負責人)：_____________________

通訊地址：__________________________________

聯系人：________________聯系電話：________________

乙方(勞動者)：____________性別：_________年齡：__________

身份證號碼：健康狀況：__________

戶籍：______________________________

通訊地址：________________________聯系電話：______________

緊急聯系人：______________________聯系電話：______________

現甲方勞務派遣乙方到甲方承接的項目從事作業。為確保完成項目施工任務，維護甲、乙雙方的合法權益，明確雙方責任和義務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和國家、省市有關規定，并遵循公平合法、平等自愿、誠實信用原則，協商一致，訂立本合同。

1、工程項目名稱：;

2、工作地點：;

3、工種：____________(第二工種：__________)。因甲方現場生產變化，乙方應服從甲方的工種調整。

4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日簽字，國內飛機場出關時生效，以完成項目工程實際工期為合同期限(最長期限不超過兩年)，到達國內機場出關后本合同終止。

1、雙方確定，乙方在( )項目勞務期間的工資為_____元人民幣/出勤工(此工資工價為綜合工價，已含( )勞動法及中華人民共和國勞動法規定的每日超過八小時以外的加班及國家規定的節假日的加班工資)。

2、乙方在( )勞務期間，乙方每月的出勤天數，經甲、乙雙方核對考勤并簽字后作為月度工資的結算依據。乙方每個月可以預支相當于( )元人民幣的等值當地貨幣的工資作為月度零星生活費用。

3、工資按照日歷季度發放，甲方下季度( )日前發放乙方上一個季度的工資，但要扣除每月已經預支的生活費，打到乙方的國內銀行工資卡上。

乙方在委內瑞拉工作期間，應嚴格遵守甲方關于作息時間、加班等方面的規定，甲方按《項目考勤管理制度》予以考勤。

1.乙方在( )勞務期間，作息時間由項目部根據現場情況確定。

2.白班超過( )個小時的.工作時間為加班，按正常工作時間( )考勤;

3.因甲方原因造成的窩工，按非正常出勤當月予以一半的補工。

4.乙方在勤予以考勤;晚間安排的學習及班組長等管理人員會議不予考勤。不到場的員工不予考勤。

5.乙方在假條事前請假(病假須同時提供項目現場醫生的證明)，并經過負責人批準;緊急情況可電話請假并經過批準方可休息，在上班后首日補辦請假手續，否則一律作曠工處理(公司將核對請假書面手續)。未請假或請假未獲批準、請假逾期，而不到崗者視為曠工。

1.甲方負責乙方出國體檢費用、疫苗費用、簽證費用、出國往返機票費用

2.甲方為乙方進行所在國的法律法規、外事紀律等的相關培訓;

3.乙方因違反當地法律、法規及非法罷工等，其刑事拘捕、判刑、罰金等

1、保險：

①、甲方出資為乙方購買商業性人身意外傷害保險，乙方同意將保險受益權轉讓給甲方，作為甲方處理乙方在國外施工期間傷殘或工亡的賠償費用。

②、經雙方約定，在乙方的工資中，甲方已經支付了企業應繳納的勞動保險。乙方承諾自行繳納養老保險，若造成糾紛，乙方退還該部分費用，由甲方另行為乙方繳納勞動保險。

2、疾病：

①、乙方在委內勞務期間，非因工作原因得病，在項目所在地住院治療期間，住院醫療費由甲方承擔，乙方承擔;非住院的醫療費用由乙方自已承擔。住院期間停發工資，甲方提供乙方正常伙食。

②、乙方在項目部工作期間，非工作原因得大病、特殊疾病在國外住院治療困難的，經甲方同意后，可以回國治療，其回國飛機票由甲乙雙方分擔(回國飛機票需個人向項目部申請及審批)，回國后的交通費用由乙方承擔，回國后的治療費用由乙方承擔。

③、乙方在國外期間因病及其他非工傷原因死亡的，甲方一次性付給乙方直系親屬補助金(包括補助、救濟費用等)，但最高金額不超過人民幣萬元。

3、工傷事故處理：

①、乙方如發生工傷，甲方承擔乙方在工傷治療期間的醫療費。乙方治療期限不超過貳個月且痊愈后仍可以從事施工作業或調整工作后可以從事施工作業，必須在國外住院治療。根據當地醫療條件治療困難或者經治療后無法從事施工作業的，

②、乙方如因工傷需要休息，小型工傷休息不超過一周的，按照70%進行考工，超過一周不超過( )天的，按照( )進行考工。

③、乙方在國外發生因工死亡或非因工死亡的，根據我國現行政策及項目所在國的殯葬習慣處理，家屬(直系親屬)可以前往出事地點處理善后事宜，但家屬人數不得超過兩人，并無條件配合甲方及總包方處理善后事宜。

4、意外事故：乙方在國外期間因酗酒、打架、偷盜及其他違反所在國法律、法規，所發生的一切經濟責任及法律責任由乙方承擔，甲方不承擔任何經濟、法律責任。

5、乙方在出境登機前、回國在飛機場入境出關后所發生的傷、病、殘、亡等事故均由乙方自己承擔，甲方不承擔任何經濟責任。

對乙方違反勞動紀律的行為，甲方視情節輕重分別作出口頭警告、嚴重警告、勒令停工、罰款、勸退(遣送)等處罰形式，對乙方違紀行為可以分別單處和并處上述處罰。凡處以罰款或遣返的違紀行為，項目部必須以書面形式發出通報。出現以下情形之一的甲方有權終止合同遣返乙方，乙方承擔簽證費、往返機票費等費用合計人民幣( )：

1、乙方在合同期內以任何理由向甲方要求提高雙方約定的工資標準，經勸說不改，情節嚴重的;

2、乙方有相互串通工資或以他人工資高為借口出現消極怠工行為或罷工行為，經教育不改，影響惡劣的;

3、乙方如有偷盜行為，情節嚴重者，遣返回國并交由司法機關處理;同時甲方有權扣除其國外工作期間所有工資;

4、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工或參加任何非法和邪教組織及其活動的;

1、合同的變更：雙方協商一致，方可變更合同有關內容。

2、合同的解除：乙方在合同期間有下列行為之一的，甲方可以解除同乙方簽訂的勞動合同：

①、乙方在國外期間出走、滯留不歸的;

②、乙方曠工叁天以上、參與罷工經教育不改的;

③、因病或非因工住院治療，出院后超過( )天，無法從事原崗位工作;

④、因工負傷不能繼續從事原崗位工作

⑤、每月實際出勤達不到( )個工作日，經教育或勸告后仍不改正的;

⑥、乙方不具備工種操作技能，且不服從甲方其他崗位工作安排的;

因上述情況解除合同回國后，甲方視其情況確定乙方應承擔的工作簽證、居住證、出國往返飛機票等費用的( )

3、合同的終止：在合同期間發生下列情形之一本合同終止：

①、本勞動合同在本項目完工驗收后，甲方安排乙方回國到達最初降落的國內機場出關后終止;

②、甲方破產解散或者被解散的;

③、乙方因病、傷、喪失勞動能力不能適應崗位工作;

④、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒原因，項目無法繼續進行的;

⑤、法律規定的其他可以終止勞動合同的情形;

⑥、乙方因違反規定被甲方遣返回國的，視乙方違約，合同終止。

1、甲乙雙方違約責任：

①、甲方違約：甲方無本合同規定事由提前解除本合同的，簽證費、往返機票費等由甲方承擔。

②、乙方違約：乙方違約解除本合同，乙方承擔簽證費、往返機票費等合計人民幣叁萬元整;乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償拾萬元人民幣;乙方違約如造成甲方的其他實際損失由乙方賠償。

2、甲乙雙方勞動爭議處理：

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，雙方約定向溧陽市勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;當事人一方也可以直接通過溧陽市人民法院訴訟解決。

1、甲方對乙方已進行了必要的崗前培訓，乙方已了解甲方的各項管理制度并自愿接受制度的約束。

2、雙方簽署的《出國務工協議書》及甲方現場公布的各項管理制度等文件，均為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。

3、本合同一式貳份，甲方乙方各壹份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日