青春是一個充滿活力和朝氣的階段，讓我們充滿了對未來的渴望。青春是如何與學業成績和社交關系相互影響的？以下是一些關于如何把握青春的機會和挑戰的文章，希望能對大家有所幫助。

實用建設清廉機關有感大全篇一

近年來，我國加大了機關清廉建設力度，取得了一系列顯著成效。作為一名機關工作人員，我也深刻感受到了清廉建設對于機關的重要意義。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，現在將這些體會總結如下，以供參考。

首先，機關清廉建設必須樹立正確的理念。一個機關是否清廉，關鍵在于機關領導和工作人員對廉潔自律的認識和重視程度。機關領導要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，堅決抵制各種形式的腐敗和不正之風。同時，也要加強對下屬人員的監督和管理，發揚集體領導的優勢，共同維護機關的清廉形象。工作人員要以積極的態度投入到清廉建設之中，要時刻提醒自己不忘初心，牢記職責，遵紀守法。只有樹立起正確的理念，才能保證機關清廉建設工作的持續推進。

其次，機關清廉建設要加強制度建設。規范的制度是保證機關清廉的重要保障。機關要完善公正透明的運行機制，建立健全權力運行和監督機制，明確工作流程和責任分工，確保權力不被濫用和侵害。同時，要加強對機關人員的培訓和教育，提高員工的廉政意識和風險防控能力。只有通過制度建設，才能有效規范機關的行為，減少腐敗現象的發生。

第三，機關清廉建設要加強監督執紀。監督執紀是清廉建設的重要手段，也是機關自我凈化的重要方式。要正確履行監督職責，加大對機關工作的全程監督，發現和糾正各種不正之風和不良行為。同時，要加強對機關人員的監督，建立健全嚴懲機制，對腐敗分子和不廉行為進行嚴厲打擊。只有通過監督執紀，才能保持機關的純潔性和清醒性。

第四，機關清廉建設要加強宣傳教育。加強宣傳教育，可以調動機關人員的積極性和主動性。宣傳不僅要突出黨風廉政建設的重要性，還要具體分析形勢，解讀政策，引導干部員工正確行動。同時，要加強廉政文化的建設，注重宣傳廉政典型和模范事跡，激勵機關人員向他們學習。只有通過宣傳教育，才能增強機關人員的廉政意識和行動自覺。

最后，機關清廉建設要加強合作與共治。機關是一個團隊，只有團結一心，共同推進，才能取得更好的效果。機關各部門要加強互動合作，共同面對清廉建設中的問題和挑戰，形成合力。同時，機關還要加強與社會各界的合作，借鑒先進經驗，積極爭取社會監督和輿論監督，形成機關工作的合力和壓力。只有通過合作共治，才能真正實現機關清廉建設的目標。

總之，機關清廉建設是一個長期的系統工程，需要各方力量的共同努力。在今后的工作中，我將進一步加強自身的學習和提高，不斷完善機關清廉建設的相關制度和機制，為機關的廉潔與發展做出自己的努力和貢獻。同時，也希望廣大機關干部員工能夠共同努力，以更加高昂的斗志和飽滿的激情，為機關清廉建設貢獻自己的智慧和力量。

實用建設清廉機關有感大全篇二

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，為不斷推動全市國資監管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。以下是達達文檔網的小編給大家整理的關于推進清廉機關建設實施方案材料范文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注達達文檔網，謝謝大家!

為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發揮市國資委在服務保障“八八戰略”再深化、改革開放再出發，建設清廉xx中的職能作用，根據中共xx市委直屬機關工作委員會印發《中共xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以監督檢查為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、教育常態化、監督社會化、服務優質化、懲防一體化，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。

力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力，黨內政治生活更加規范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監督管理更加規范有序、服務企業發展更加貼心暖心、監管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態全面形成。

(一)深入推進舉旗鑄魂行動，構建山清水秀的政治生態體系。

1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。認真貫徹落實黨中央、省、市委各項決策部署，保證依法依規履行監管職能，確保政令暢通。充分發揮黨委領導核心作用，領導班子和領導干部在把方向、管大局、抓落實上體現政治擔當，自覺服從服務于經濟社會發展大局。

2、強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，公眾號逍遙文稿整理，不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨委理論中心組學習，抓好黨支部常態化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規黨紀教育、黨的優良傳統和優良作風教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。

3、營造風清氣正的政治生態。圍繞踐行“兩個維護”、防止“七個有之”，嚴明政治規矩，全面開展黨內政治生態建設動態分析研判，構建評估、監督報告、修復凈化相互銜接、良性循環的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區居住地“八小時之外”常態化監管機制。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養風清氣正的政治生態。

(二)深入推進強基固本行動，構建高質高效的黨建工作體系。

4、落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規定要求，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局、深化國有企業改革的大局、加快推進“清廉xx”建設的大局下去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設清廉國資機關的系統性、創造性、實效性。每年做好建設清廉國資任務細化、責任分解、日常督查、年度考核等工作，把建設清廉國資進展情況納入年度述責報告內容，列入黨建考核評價范疇，考核結果與評星定級、薪酬、獎懲等掛鉤。

5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規范化建設、作風建設、先進支部創建、黨內激勵關愛、黨支部書記能力素質提升等，推行“堡壘指數”、“堡壘指數”管理，推進“模范機關”創建。組織開展“黨內法規知識競賽”、“黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行“黨員政治生日”制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。

(三)深入推進示范引領行動，構建嚴明嚴謹的紀律作風體系。

7、強化典型示范引領。健全完善“兩優一先”評選等黨內榮譽激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進典型，推動建立崇尚實干、敢于擔當的正向激勵體系。進一步激發廣大黨員干部新時代新擔當新作為，全面落實“三個區分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

8、深入聯系服務群眾。全面落實黨員干部直接聯系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’、奮戰‘五個年’”活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區、企業單位的結對、幫扶和共建，與重點聯系戶保持直接聯系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。

9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執行能力，提高工作效率、工作質量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機關”活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為、不落實”行為。

10.切實加強紀律建設。有效運用監督執紀“四種形態”，著力在用好“第一種形態”上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發現黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續深入開展“以案釋紀明紀，嚴守紀律規矩”警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。

(四)深入推進規范提升行動，構建保航保障的國資監管治腐體系。

11、完善國資監管制度。堅持以制度管人管事管權，及時做好國資監管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規劃投資、改制重組、產權管理、資產評估、財務監督、業績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監管制度。建立健全國資監管制度執行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監管制度落實情況專項監督檢查，推動國資監管制度有效落實，提高國資監管制度執行力。

12、提升國資監管服務水平。根據“國家所有、分級代表”原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規范出資人行權履責行為。按照“簡政放權、放管結合、優化放管”，整合國資監管職能，優化國資監管流程，動態調整國資監管事項辦理指引。轉變監管方式，提高專業化監管程度，強化對企業投資并購、產權變動、財務評價、考核分配等關鍵環節的精準有效監管。組織開展違反國資監管制度，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。

13、健全國企內控機制。全面梳理國企內部管理制度，完善企業行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業對標活動，推進管理方式創新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規范企業員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺，實現企業經營管理過程全時管控。

(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系。

14、實施關心關愛“暖心工程”。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，完善關心關愛激勵干部的制度機制。加強黨內關懷幫扶和心理疏導工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，充分激發黨員干部解放思想、干事創業的奮斗激情。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時“雪中送炭”。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。

15、開展清廉文化進機關活動。做好“道德講堂”進機關活動，辦好“優秀傳統文化”、“安全常識”講座，加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養和精神境界。深入挖掘本單位本系統為民務實、厲行節約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。

16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監管機構與國有企業的常態化溝通機制。國資監管機構要在“親”商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當“店小二”，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業的“表率”。國有企業領導人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業的“表率”。

(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。

(二)探索創新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創新富有國資監管特色、彰顯國資監管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。

(三)強化監督，務求實效。協助派駐紀檢組落實監督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。

為助力“清廉xx”建設工作，進一步深化和落實我院“清廉xx”建設工作，提高廣大醫務人員醫德醫風水平，加強我院作風建設，更好地為人民群眾提供優質的醫療服務，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設“清廉xx”、“清廉xx”的決策部署，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫院黨組織主體責任和我院紀檢監察室監督責任落實，探索建立醫院防止腐敗長效機制，標本兼治推動醫德醫風、行業作風持續向好向善，為群眾提供更優質的醫療衛生服務，推動全面從嚴治黨在院內落地生根。

(一)政治建設。

1、落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫院黨的建設工作的意見》，健全行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，把黨的領導融入醫院治理各個環節，充分發揮黨支部織把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。

2、貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》。黨支部要突出政治功能、強化整治引領，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作;參與內設機構重大問題決策，保證單位負責人充分行使職權。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動等制度，加強積極健康的黨內政治文化建設。

3、嚴格執行民主集中制。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，貫徹“集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態”制度。

4、醫院黨委應充分發揮黨支部在清廉醫院建設中的戰斗堡壘作用。醫院內設機構黨支部要突出政治功能，充分發揮黨員醫師、黨員職工的示范引領作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見。大力開展“黨支部建在科室”工作，強化支委會監督作用，推進醫院科室各項工作健康有序的發展。

(二)思想建設。

1、深入開展理想信念、黨風黨紀黨規、廉潔紀律宣傳教育。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育。結合黨內學習教育活動，加大法律法規、黨紀條規、行業規章制度等的學習教育力度，創新教育形式，增強教育吸引力、感染力和針對性、有效性，增強全體醫務人員遵紀守法守責意識。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于2次。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規、行業作風制度等學習。

2、開展廉潔警示教育。有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。

3、加強院內清廉醫院文化建設。運用現代網絡傳播技術，拓展清廉文化陣地，多形式創新清廉文化建設載體。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻、清廉講堂等清廉文化陣地建設。

(三)組織建設。

1、院黨支部是清廉醫院建設的責任主體，必須把清廉醫院建設擺在突出位置，牽頭建立相應的工作領導機構，明確班子成員分工。每季度至少開展1次清廉醫院建設形勢分析研判，及時發現并解決問題。

2、黨支部書記為清廉醫院建設“第一責任人”，院長在黨支部領導下全民負責醫療、公衛、行政管理等工作，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫院建設任務的落實。

3、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業能力、專業精神，執行《衛生計生系統干部選拔作用工作辦法的通知》。

4、加強監察隊伍建設。切實加強院紀檢監察室和干部隊伍建設，在院內指定專(兼)職人員負責紀檢監察、糾風工作，明確工作職責、方式、機制和保障。紀檢監察人員協助黨委落實清廉醫院建設主體責任，履行清廉醫院建設監督職責。

(四)作風建設。

1、認真落實中央八項規定精神。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委“36條辦法”和省衛生計生委黨組“53條規定”。把醫院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義、官僚主義“10種表現”，享樂主義、奢靡之風的“12類問題”，隱形變異的“四風”問題。

2、嚴查行業不正之風。從嚴落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》《醫療機構從業人員行為規范》《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定》等要求，對醫務人員在醫療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業目的統方、違規收費、出具虛假醫學證明、參與虛假醫療廣告宣傳、騙取醫保資金或參與醫藥器械促銷等嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處，并實行“一票否決制”。

3、全面落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，持續改進醫療質量。加強合理檢驗檢查管理。臨床、醫技科室嚴格遵守診療規范及技術操作規程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫療現象。醫療收入增幅、藥占比和百元醫療收入衛生材料消耗費用達到目標要求。

4、加強資產資金管理。。強化專項資金監管。加強專項資金的使用監管，確保用好、用實、用到位。嚴格控制“三公”經費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。

5、深化陽光工程。

(1)陽光黨務院務。堅持“公開是常態、不公開是例外”要求，建立完善醫院黨務、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權、監督權，全面接受各方監督。

(2)陽光采購。加強醫院采購管理，市直醫院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫療衛生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規范全市衛生健康系統自行組織采購工作的通知》文件執行。

(五)紀律建設。

1、嚴肅黨內組織生活。堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規矩挺在前面，讓醫院黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。

2、用好“四種形態”。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，全面推行黨組織負責人約談提醒制度，發現黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫療專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。

3、充分發揮紀檢監察監督責任。紀檢監察組織維護黨章、黨紀和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況。實現對所有行使公權力的公職人員的監督全覆蓋;對院內干部選拔任用進行全過程監督;對人員招聘引進、職稱評審、評先評優等工作進行監督;對醫院“三重一大”決策、黨務公開、院務公開等制度落實情況進行監督;對招標采購、項目評審等具體業務進行監督;受理信訪舉報，對違規違紀行為進行調查，作出監察決定或提出監察建議;督促落實醫院中層干部、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等。

(六)制度建設。

1、建立健全重點崗位人員廉潔從業承諾和重大事項報告制度。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，重點管住管好領導班子、中層干部和重要崗位負責人，公開廉潔從業承諾，明確重大事項報告范疇并認真執行。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系，針對各種“潛規則”“微腐敗”形成常態化監督檢查機制。

2、健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述德述紀、領導干部個人有關事項報告和抽查制度，嚴格執行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規定。健全完善廉政檔案制度。

3、建立健全廉政談心談話制度。單位正職與副職，副職與其分管的中層干部，中層干部與其科室人員、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發生發腐敗解決在萌芽狀態。

4、建立醫務人員醫德醫風考評制度。制定完善科學的醫務人員醫德醫風考評體系，完善醫務人員醫德檔案。將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，切實增強考評的激勵和約束作用。

5、黨支部結合實際制定清廉醫院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到班子各成員和各科室，落實責任清單。根據廉政風險防范機制，梳理崗位廉政風險，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內部考評重要依據。

(七)改革創新。

1、積極配合推進醫共體建設，黨支部在推進醫共體和醫聯體建設時，應同步推進清廉醫院建設。

2、深化醫療衛生服務領域“最多跑一次”改革，重點圍繞看病少排隊、付費更便捷、檢查少跑腿和配藥更方便等方面，持續改進各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。

3、加強醫療質量監管。持續開展醫療質量提升專項行動，落實醫療質量安全核心制度，加強對醫療技術事前事中事后、醫院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環節、重點領域的質量安全監管，不斷提高對醫療質量安全的監管水平，提升醫療風險防范能力，保障醫療安全，切實維護患者權益。

(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月)。單位制定清廉醫院建設實施方案，部署安排清廉醫院建設，全面啟動清廉醫院建設工作。

(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月)。黨支部牽頭落實院內清廉醫院建設工作，院班子成員全力配合，監察室落實督查工作，將清廉醫院工作納入單位重點工作和各科室考核內容。

(一)加強組織領導。成立院內清廉醫院建設工作領導小組，統籌推進清廉醫院建設，著力解決工作落實過程中出現的關鍵問題、瓶頸問題，不斷推進清廉醫院建設。領導小組要充分認識清廉醫院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉醫院建設的政治責任，研究制定可操作的實施方案，黨支部書記要當好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。

(二)加強監督考核。紀檢監察人員要強化監督檢查，要將清廉醫院建設推進情況作為體責任落實情況檢查、日常監督的重要內容，加大專項督查力度，及時發現并解決問題。建立科學合理的評價體系，完善考核指標，把考核結果與醫院干部職工的績效、年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養、推優評優等掛鉤。對工作落實不力、搞形式走過場的，予以通報并嚴肅追責問責。

(三)加強宣傳力度。通過清廉文化建設、宣傳教育、會議部署等方式，強化全體職工對清廉醫院建設的心理認同、行為趨勢，提升群眾對醫療衛生行業的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫院建設向縱深發展。

機關各部室：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優化經濟社會發展環境，按照縣委、縣政府安排部署，經黨組研究決定，現就持續深化“干部清正政府清廉政治清明”創建工作，制定如下實施方案。

堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設，推進標本兼治，在工會形成學習進取、務實苦干、風清氣正的良好氛圍，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉型發展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。

通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執行力、公信力明顯提高，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經濟社會發展環境整體優化，順利實現全面建成小康社會宏偉目標。

——圍繞中心、服務大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創建活動融入改革發展大局，貫穿于經濟、政治、文化、社會和生態文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經濟社會發展同頻共振、同向發力、相得益彰、共同促進。

——統籌推進、懲防并舉。立足當前、著眼長遠，注重預防、標本兼治，界定權力邊界，規范權力運行，逐步形成體制機制健全、權力運行透明、政府清廉高效、干部清正務實、社會崇廉尚潔的良好局面。

——全面從嚴、注重實效。堅持問題導向，聚焦薄弱環節，持續加壓發力，全面從嚴整治，切實破除制約經濟社會發展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態、見長效，打實人民群眾“獲得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執政基礎。

1.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。黨組以中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持，形成常態，固化成制度。

2.嚴守政治紀律和政治規矩。強化責任意識、擔當意識、規矩意識，堅決執行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度。

3.大力推進道德誠信建設。以道德大講堂為有效載體，結合社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，大力開展道德誠信教育，弘揚社會主義核心價值觀。充分利用傳統節日、法定假日和特定宣傳日，廣泛運用電視、廣播、報紙、網絡等媒體平臺，深入開展誠信宣傳教育活動，宣講誠信故事、頌揚誠信典型，營造崇尚誠信、踐行誠信的良好氛圍。建立失信行為規誡機制，增強黨員干部和公民誠實守信的自覺性。

4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責任意識、服務意識，著力打造政治素質強、工作能力強、服務意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當的基層黨員隊伍。

5.嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內容，著力解決發揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行。

6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有專人負責、有規章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單，實施臺賬式管理，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規范化。

7.強化監督責任。紀檢監察室深化“三轉”，聚焦主業主責，確保紀檢監察干部專職專責。深化“以案促改制度化常態化教育”活動開展，提升紀檢監察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執紀鐵軍。

8.完善制度保障。嚴格遵守執行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發展的意見》《全面從嚴治黨監督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。加強督查問責，切實解決黨內制度規矩約束力不強、貫徹不實、執行不力的問題。

9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內的工作監督和8小時以外的生活監督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應崗位職責的干部進行調整。

10.規范權力決策。嚴格落實議事規則，健全依法決策、民主決策機制。要根據職責權限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。

11.強化行政監管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明。通過專項檢查、常規檢查、明察暗訪等方式，加強對規范權力運行、政務公開等情況的監督檢查，確保“三重一大”事項集體決策等制度落到實處。

12.預防權力腐敗。堅持標本兼治推進以案促改工作，通過強化警示教育，達到以案促教;通過深化剖析整改，達到以教促改;通過建立完善制度，達到以改促建。用身邊事教育身邊人，筑牢預防腐敗堤壩。重視和發揮互聯網、微信、等信息媒體作用，擴大廉政宣傳的覆蓋面。在辦公樓道建設廉政長廊，實現廉政建設工作陣地有形化。

13.從嚴整治懶政怠政。在機關開展樹立“五精”意識，著力解決干部隊伍中存在的不廉潔、不作為、不擔當等突出問題，為“三清”創建提供堅強保障。持續開展脫貧攻堅戰中干部作風問題和信訪工作中不作為的專項監督，緊盯精準識別不認真、責任落實不主動、工作不認真、服務態度差、幫扶措施不精準、督查不細致、解決群眾合法訴求等“虛”“浮”“假”問題。

14.聚焦作風建設“一號工程”。以落實中央八項規定精神統攬作風建設全局，聚焦“一號工程”，保持作風建設定力韌勁，融入日常，抓在平常，抓住元旦春節、中秋國慶等主要節點早提醒、常教育。緊盯老問題，關注新動向，著力發現和糾正形式主義、官僚主義等突出問題，對享樂主義、奢靡之風寸土不讓，從嚴查處不收手、不知止和規避組織監督的行為，鍥而不舍糾正“四風”，交上作風建設合格答卷。

(一)統一思想認識。開展“干部清正政府清廉政治清明”創建活動，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的創新實踐，是加快轉型發展決勝全面小康的有力保證。要切實提高政治站位，充分認識創建工作的重要意義，凝聚力量，科學謀劃，統籌推進“干部清正政府清廉政治清明”創建活動。

(二)強化組織領導。成立黨組書記郭大敏為組長的持續深化“干部清正政府清廉政治清明”創建活動領導小組(見附件)，領導小組下設辦公室，楊建利兼任辦公室主任，統籌負責創建活動的組織、協調、督促、考評等工作。各部室要按照統一部署，結合自身工作實際，把“干部清正政府清廉政治清明”創建活動作為一項重要工作納入年度工作目標任務，精心組織，強化責任，扎實推進。

(三)形成工作合力。充分利用反腐敗協調機制，進一步完善情況通報、溝通協助等機制，切實形成反腐敗合力，加強懲處力度，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”創建活動新合力。

實用建設清廉機關有感大全篇三

2021年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、意義深遠：

(一)堅持整體推進與廣泛宣傳相結合，營造清廉文化建設氛圍。將清廉文化建設納入紀委全會報告重點工作安排，督促全縣各地各部門積極開展各類廉政活動，共圍繞黨紀法規開展學習研討400余場次，營造濃厚學紀學法氛圍;在全縣各大屏幕、酒店led屏、候車廳展板、出租車電子屏等80余處載體上滾動播放反腐宣傳標語，利用公交、客運人流大、范圍廣優勢，及時在醒目處設置反腐宣傳標語200余條，在**電視頻道播放《人民的名義》《國家監察》等廉政影視作品，同時派出11個影視播放隊送55場廉政電影到鄉村;唱響反腐倡廉聲音，全面鋪開黨風廉政建設宣傳，一年來刊登市級以上媒體稿件220余篇次，在全縣廣泛營造崇廉尚廉氛圍。

(二)堅持豐富內容與創新形式相結合，打造清廉文化建設載體。堅持打造清廉文化陣地建設，如縣稅務局示范點在局機關五樓高標準建設了廉政教育展廳;縣審計局積極整合資源，將庭院作為陣地，高標準創建“十進十建”宣傳長廊;縣文旅局，打造線上視聽融合“一日廉潔教育路線圖”縣紀委監委堅持9年在青少年中心外打造百米廉政文化長廊。開展各類清廉作品征集活動，共征集文學作品類近20篇，書畫類30余幅，擇優在《楚天文藝》2020年第3期上設置“廉政征文”專欄刊登8篇。縣紀委監委撰寫廉政小品在全縣巡回演出30余場，督促文旅局組織運用“大篷車”“紅色文藝輕騎兵”等載體，開展了演出場次達200余場的送戲下鄉惠民演出活動，放映達3000余場的農村公益電影放映以及“精準扶貧、文化先行”流動借閱活動，以送戲下鄉、大篷車等形式推動廉潔文化入萬家。

(三)堅持日常學習與警示教育相結合，構建清廉文化建設常態。縣紀委監委深入剖析近3年內我縣查處的黨員干部嚴重違紀違法典型案例，并納入全縣支部主題黨日活動學習內容，同時組織觀看警示教育片，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒。縣紀委監委領導班子成員帶隊分成12個宣講隊到全縣各地各單位結合實際案例進行宣講《政務處分法》，充分發揮了警示教育治本作用。除此之外，縣紀委監委堅持在重要時間節點群發廉政短信，并組織全縣各地各單位利用支部主題黨日、中心組學習、節前會等活動，學習中央、省、市、縣關于違反中央八項規定精神等典型案例的通報，引導全縣黨員干部樹立廉潔過節意識，筑牢廉潔從政思想防線。

(一)思想認識還不夠。少數領導干部沒有充分認識到清廉文化在黨風廉政建設中的基礎性地位，不愿在清廉文化建設中投入過多的精力和資源，重業務工作輕廉政文化建設的現象還比較普遍，制約了廉政文化建設深入開展。

(二)形式內容比較單一。少數單位一些單位把清廉文化建設等同于一般的宣傳教育活動，抓亮點特色意識不強、視野不寬、辦法不多、力度不大，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，形式內容較為單一。

(三)清廉氛圍有待加強。在建設清廉校園、清廉企業上還有待進一步加強，校園、企業清廉氛圍還不夠濃厚。

三、下步建議。

第一、要抓合力建機制，進一步完善廉政文化體制機制。廉政文化建設又是一項系統性、整體性很強的工作，需要凝聚合力、完善機制，形成齊抓共管的工作格局。

第二、要抓平臺造氛圍，進一步拓展廉政文化工作載體。要積極拓展廉政文化建設的平臺和載體，營造良好的社會氛圍。

第三、要抓創作出精品，進一步豐富廉政文化推進形式。廉政文化建設要創新形式，做到有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強吸引力、滲透力和影響力。

第四、要抓特色創亮點，進一步打造廉政文化特色品牌。

實用建設清廉機關有感大全篇四

第一段：引言（100字）。

機關清廉建設是當前社會進步的必然要求，本文將從營造良好政治生態、樹立清正廉潔形象、建立有效監督機制、加強教育培訓和加強法治建設五個方面，分享機關清廉建設的心得體會。

第二段：營造良好政治生態（250字）。

機關清廉建設的前提是良好的政治生態。作為一名機關干部，首先要嚴肅黨內政治生活，加強黨風廉政建設。實行領導干部廉政述職制度，定期開展民主評議，推動黨員干部自我監督。同時，要加強對干部選拔任用的監督，確保干部選拔中的公平公正。通過這些舉措，可以營造出風清氣正的政治生態。

第三段：樹立清正廉潔形象（250字）。

樹立清正廉潔的形象是機關清廉建設的重要任務。官員應該做到廉潔齊家、正直守法、干凈干事。要有廉潔自律意識，保持清白之身。同時，要注重形象塑造，樹立正確的道德觀念和價值觀念。做到廉潔奉公、勤勉工作，贏得群眾的信任和尊重，樹立良好的形象。

第四段：建立有效監督機制（250字）。

機關清廉建設需要建立有效的監督機制。要加強黨內監督，健全從嚴規范的問責制度。對違反廉政紀律的行為要及時發現并嚴肅處理；對工作不力、責任不到位的，要進行問責追究。同時，要加強對公職人員的監督，建立健全的監察體系，形成全方位、全過程的監督機制。只有建立有效的監督機制，才能保障機關清廉建設的順利進行。

第五段：加強教育培訓和加強法治建設（350字）。

機關清廉建設需要加強教育培訓和加強法治建設。通過開展廉政教育，大力弘揚廉潔文化，提升干部的廉潔意識和法治素養。組織干部參加專業培訓，提高工作水平。同時，要加強法治建設，完善法律法規制度，使法律成為保障廉政的有效武器。加強對違法違紀行為的打擊力度，讓每個人都明白廉政的底線和紅線。

結尾（200字）。

機關清廉建設是一項永恒的任務。在機關清廉建設中，我們應當樹立正確的思想導向，強化責任擔當，形成合力。只有通過各方共同努力，才能實現機關清廉建設的目標，推動社會進步。讓我們共同努力，為機關清廉建設作出貢獻。

實用建設清廉機關有感大全篇五

第一段：導言（150字）。

建設清廉機關是我們黨始終堅持的一項重要工作。在長期的實踐中，我深刻認識到，建設清廉機關不僅能夠提高黨員干部的專業素質和工作能力，更能夠增強機關的凝聚力和競爭力，提高單位的形象和聲譽，在服務社會、服務群眾中發揮更大的作用。下面，我將結合自身的經驗和體會，談談這方面的心得體會。

第二段：建立嚴格的制度體系（250字）。

建設清廉機關需要建立一套嚴格的制度體系。首先，要加強對干部隊伍的培養教育，引導干部樹立正確的理想信念和價值觀。其次，要建立健全的選人用人制度和考核評價機制，確保各級干部選拔任用過程公開透明、公正公平。再次，要嚴格執行黨風廉政建設主體責任，加強廉政建設和反腐敗工作，嚴懲違規違法行為。最后，要加強對機關財務的監督管理，建立財務制度，規范資金使用，防止貪污腐敗的滋生。

第三段：推進黨風廉政建設（250字）。

推進黨風廉政建設是建設清廉機關的關鍵環節。首先，要加強黨風廉政教育，增強黨員干部的黨性觀念和道德修養，提高黨員干部的道德水平。其次，要強化黨內監督，加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全監督機制，發揮黨風廉政建設的戰略性引領作用。此外，要堅持嚴肅黨內政治生活，加強思想教育和政治理論學習，確保黨內氛圍清明、廉潔。

第四段：培養純潔政治生態（250字）。

建設清廉機關還需要培養純潔的政治生態。首先，要加強對機關人員行為的規范管理，建立廉潔從政的機制，約束機關人員的言行舉止，防止權力濫用和腐敗現象。其次，要加強對機關文化的培育，弘揚社會主義核心價值觀，倡導廉潔文化，樹立正確的工作態度和價值觀。再次，要加強對機關內部機制的優化調整，推進機關的科學管理，提高工作效率和公信力。

第五段：培養良好的作風和形象（300字）。

建設清廉機關還需要培養良好的作風和形象。首先，要加強服務意識，強化機關對社會和群眾的服務職能，提高服務質量和效率。其次，要加強溝通合作，建立良好的內外部溝通渠道，加強機關與外界的聯系和合作。再次，要加強創新能力，鼓勵干部創新思維和創新工作方式，推動機關不斷提高工作水平和能力。最后，要加強團隊建設，增強機關干部的團隊意識和合作精神，培養良好的團隊氛圍，形成機關協同發展的良好局面。

總結：建設清廉機關是一項長期而艱巨的任務，但它對于黨的事業發展和社會穩定發展具有重要意義。通過建立嚴格的制度體系、推進黨風廉政建設、培養純潔政治生態和良好的作風和形象，我們可以逐步實現機關的清廉建設目標，提升機關的整體素質和形象，更好地為黨和人民服務。

實用建設清廉機關有感大全篇六

近年來，中國政府高度重視反腐敗工作，以建設清廉機關為重點，取得了顯著成效。作為一名普通職工，我有幸參與了這一過程，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面將從加強黨風廉政建設、建立健全監督機制、加強職業道德教育、整治“微腐敗”問題和加強法治建設等五個方面闡述我的心得體會。

首先是加強黨風廉政建設。清廉的機關要從黨的黨風廉政建設做起，只有黨風正清，機關才能充滿正能量。機關要做好黨風廉政教育，加強黨員干部的紀律意識和廉潔自律意識的培養，使他們時刻牢記“黨風廉政建設永遠在路上”，確保機關的干部清正廉潔。

其次是建立健全監督機制。監督是預防腐敗的重要手段，只有寬嚴相濟、縱橫交錯的監督網絡才能構筑起防腐的堅實堡壘。機關要加強對領導干部的監督，強化審計、人大、監察等多方面的監督力度，形成反腐倡廉的合力。同時，要完善舉報制度，暢通群眾舉報渠道，讓每一個線索都能得到落實和查處，真正做到“有腐必反”。

第三是加強職業道德教育。機關是黨和人民事業的主要承辦人，機關干部要清楚自己的職責和使命，始終牢記為人民服務的宗旨。要加強對機關干部的職業道德教育，培養他們高尚的職業道德情操，引導干部將民生放在首位，為人民群眾打造一個廉潔、高效、便民的政務環境。

第四是整治“微腐敗”問題。在機關工作中，雖然沒有大額的貪污受賄，但卻有很多微腐敗問題存在。這些問題雖然看似微不足道，卻能極大地侵害人民群眾的利益，損害機關的形象。機關要堅決反對以權謀私、親情特權、小灶養身等不正之風，要依法公平辦事，做到公平公正。

最后是加強法治建設。法治是現代社會發展的必然要求，也是清廉機關建設的重要支撐。機關要嚴格遵守憲法和法律法規，依法行政，打造一個法治環境。要加強機關干部的法律意識教育，讓他們明白法律的權威和約束力，做到嚴格依法行政，為人民群眾提供公正、高效的服務。

總的來說，建設清廉機關是全社會共同的責任和目標，只有全體干部職工積極參與，才能取得實質性的成果。在這個過程中，我深切體會到，清廉機關的建設是一個長期的、艱苦的、不能懈怠的過程，需要我們時刻保持清醒的認識和高度的責任感。只有通過持之以恒的努力，才能為我們的機關賦予更多的活力與生機，為人民群眾提供更好的服務。

在今后的工作中，我將繼續加強自身的學習和提高，進一步增強黨風廉政建設和反腐敗意識，爭當清廉機關建設的模范，為建設社會主義現代化國家而努力奮斗。

實用建設清廉機關有感大全篇七

近年來，我國反腐敗斗爭取得了令人矚目的成果，不少機關也在不斷努力建設清廉型機關。作為一名一線工作人員，筆者深感清廉建設的重要性，并從自身的工作實踐中總結出一些心得體會，希望對建設清廉型機關起到一定的指導作用。

首先，正確樹立和踐行廉潔自律的思想。無論是機關領導還是普通職工，都應該樹立正確的價值觀和道德觀，時刻保持清醒的頭腦。在工作中，我們要清楚地認識到廉潔自律對于機關的重要性，深刻理解職責所在，恪盡職守，不為私欲所誘惑。同時，要積極參加各類廉潔教育和培訓，加強自身的素質提升，增強防范腐敗的能力。

其次，加強機關內部制度建設。機關是一個系統性的組織，因此制度建設是建設清廉型機關的基礎。機關應該建立一套完善的廉政紀律，明確職權和工作權限，規范工作程序，杜絕權力濫用、任人唯親等不正之風。同時，機關還應該加強對選人用人的監督和管理，確保選拔優秀人才，杜絕懶政怠政現象。

第三，加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是機關建設清廉型機關的核心。機關黨委應該堅持黨的領導，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，發揮好黨組織在機關中的核心作用。同時，要加強黨員教育，引導黨員正確履行職責，不為個人私利而損害機關的利益。機關黨委還要建立健全監督機制，對機關內部的不正之風進行及時糾正。

第四，加強與社會的互動。作為機關，必須與社會保持緊密聯系，加強與社會各界的溝通和交流。機關要積極開展公開透明的工作，接受社會的監督，勇于接受批評和建議。同時，機關還應該加強與其他機關、企事業單位的合作，開展聯防聯控，形成合力，共同打造廉潔的工作環境。

最后，加強廉政文化建設。廉政文化是建設清廉型機關的靈魂。機關要創造積極向上、充滿正能量的工作氛圍，營造廉潔的文化氛圍。機關要深入開展反腐倡廉的宣傳，廣泛宣傳典型案例和先進事跡，引導廣大職工樹立正確的價值觀和道德觀。同時，機關還可以加強對廉政文化的培育與傳承，讓廉政文化成為機關中每個人的自覺行動。

總之，建設清廉型機關是一個復雜而長期的過程，需要全體機關成員的共同努力。每個人都應該以自己為表率，從自身做起，緊緊圍繞機關的發展目標，增強改革意識，深化改革措施，推動建設清廉型機關向前邁進。只有這樣，才能進一步鞏固黨和人民群眾對機關的信任，為實現機關工作的發展目標做出更大的貢獻。

實用建設清廉機關有感大全篇八

第一段：引言(字數150)。

如今，社會腐敗問題普遍存在，腐敗已經成為阻礙經濟發展和社會進步的主要障礙之一。因此，建設清廉機關迫在眉睫。作為一名行政機關的職員，我在工作中積累了一些關于建設清廉機關的心得體會，我想與大家分享。

第二段：加強監督和約束機制(字數250)。

一個清廉的機關首先需要建立嚴格的監督和約束機制。監督機制應當遵循公正、透明的原則，通過建立權責明確、制度完備的監察機構，加強機關內部監督，嚴格落實監督責任和監督力度。約束機制則包括對干部的選拔任用制度、干部考核激勵制度等。這些機制能夠規范機關內部行為，提高工作效率，遏制腐敗。

第三段：加強職業道德教育(字數250)。

在建設清廉機關的過程中，加強職業道德教育是至關重要的。通過開展職業道德教育活動，加強對機關干部的廉政意識和教育，提高他們的職業道德素質。加強法律法規的學習和宣傳也是非常重要的，通過讓干部深刻理解職務犯罪的危害，從而增強自覺遵守廉潔自律的意識。

第四段：營造良好工作環境(字數250)。

建設清廉機關還需要營造良好的工作環境。一方面，機關應當加強內部溝通，改善工作氛圍，提高干部的工作積極性和滿意度；另一方面，機關應當建立科學完善的激勵機制，創造公正公平的晉升體系，讓每一位干部都能夠發揮自己的才華和潛力，不因個人關系而受到任何阻礙。

第五段：加大監督和懲處力度(字數300)。

要建設清廉機關，必須對違紀違法行為進行嚴厲監督和懲處。對于違反紀律的干部要進行嚴肅處理，不能姑息縱容；對于腐敗行為要進行嚴肅查處，依法懲處。同時，我們還要鼓勵干部舉報違紀行為，建立舉報渠道，保護舉報人合法權益。通過加大監督和懲處力度，形成威懾效應，從而有效遏制腐敗問題。

結論：

建設清廉機關是我們每個行政機關的責任所在。通過加強監督和約束機制、加強職業道德教育、營造良好工作環境以及加大監督和懲處力度，我們可以逐漸建設出廉潔、高效的機關。讓我們共同努力，為建設一個更加美好的社會做出貢獻。

實用建設清廉機關有感大全篇九

根據市紀委《關于進一步壓實“兩個責任”縱深推進清廉單元建設的通知》精神，為進一步壓緊壓實局清廉機關建設主體責任，高質量推進局清廉機關建設向縱深發展、走在前列，經研究，制定本責任清單。

深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、浙江省第十五次黨代會精神，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”、奮力推進“兩個先行”貫穿于統計工作全過程和各方面。認真貫徹落實中央和市委重大決策、重要會議、重要文件精神，確保總書記有號令、黨中央有部署、市委市政府有要求、統計部門見行動。深入學習貫徹***總書記關于統計工作的重要論述、統計法律法規和政策文件，不斷增強統計法治意識，牢固樹立正確政績觀，以高度的政治自覺推動依法治統依法統計，以嚴格的紀律規矩守好統計底線。

結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續深化黨的優良傳統和優良作風教育、黨章黨規黨紀教育、廉政教育。以實地參觀學習基地、舉行黨員政治生日儀式、重溫入黨誓詞、學習先進人物事跡等正能量宣傳教育形式，不斷強化理想信念教育，大力弘揚社會主義核心價值觀。

堅持以政治建設為統領，按照***總書記提出的“一個帶頭、三個表率”要求，自覺提高政治站位，保持政治定力，強化政治擔當。教育引導黨員干部切實強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、防止“七個有之”，不斷增強清廉溫嶺、清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感。積極協助黨組落實意識形態工作主體責任，守好守牢意識形態主陣地，涵養風清氣正的機關政治生態。

加強日常管理監督，緊盯“四風”問題的新表現新動向，用好監督執紀“四種形態”，早提醒、早糾正。全面落實述職述責和履行“一崗雙責”評議、廉政談話、考察選拔干部時聽取所在黨支部意見等制度。

加強和改進思想政治工作，提升思想政治工作的針對性和實效性。認真落實局黨組《關于進一步關心關愛干部的具體措施》,加大關心關愛力度，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，不斷增強廣大黨員干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。重視加強黨員干部心理健康服務，開展生動活潑、積極健康的活動，調適黨員干部心理壓力。

結合統計工作特點，創新廉政文化教育形式，通過政治學習、專題黨課、觀看警示片、閱讀廉政書籍、推送廉政文化短信、創建廉政專欄等多種形式，豐富機關黨員干部清廉文化生活，增強清廉價值認同感和行動自覺性。

激勵黨員干部奉獻擔當，奮發有為。注重發現和培養身邊的清正廉潔先進典型，組織開展優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部等評選表彰工作，運用“身邊的感動”和“風采展示”等平臺推選身邊的優秀黨員干部、先進團隊，發揮榜樣示范引領作用。

全面落實機關黨建工作責任，進一步完善黨委、支部和機關黨組織成員任務清單和責任清單，做到任務明確、責任清楚。強化工作執行，全面推行“工作項目化、項目清單化、清單責任化”，壓實管黨治黨責任。定期分析黨員思想和黨風廉政建設情況，定期檢查黨支部黨建工作推進和責任落實情況，認真組織開展機關黨組織書記述職評議。

認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格黨性分析、民主評議、組織生活會和黨員參加組織生活會簽到等制度，糾正黨內機關組織生活不規范不嚴肅不經常等問題。注重提高“三會一課”、主題黨日活動質量和效果，堅持把廉潔教育、廉情分析融入黨組織生活，注重提醒談話實效性，防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面提升基層黨支部建設。深化服務型機關黨支部星級評定、星級爭創工作，推進黨支部標準化、規范化建設。在認真抓好黨支部書記和委員培訓學習，不斷增強支委班子的履職能力。嚴格執行黨員管理“十條紅線”，保證黨員隊伍純潔；重視加強對新形勢下機關反腐倡廉工作研究，深化“六廉”工作法的探索與實踐活動，不斷提升紀檢工作水平和實務能力。

緊盯節假日等重要時間節點，及時轉發上級紀檢部門違紀典型案件通報，常態化開展正風肅紀明察暗訪、教育提醒，發現問題從快從嚴處理，持續釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。加固中央八項規定堤壩，關注隱形變異新動向新問題，督促黨員干部保持親清上下級關系，堅決杜絕“酒局”“牌局”。鞏固精文簡會成果，健全為基層減負長效機制。落實“過緊日子”要求，持續把厲行節約、制止餐飲浪費抓細抓實。

強化社會主義核心價值觀學習宣傳教育，積極參與文明創建活動。嚴格落實疫情防控政策，大力倡導垃圾分類、文明出行、文明過節等新時代文明實踐行動。

做好干部隊伍建設長期謀劃，突出政治標準，樹牢實干實績用人導向，大力選拔優秀年輕干部，逐步推進干部交流輪崗工作，優化干部隊伍結構，完善科學有效的考核評價機制。精準實施“六大能力提升工程”，強化全方位培訓，不斷提高干部隊伍與“重要窗口”、統計現代化改革相匹配的素質能力。

以領導干部為關鍵，以統計人員為重點，深入開展統計系統公職人員學法活動，持續推動社會公眾學法用法。開發普法新媒體宣傳產品，引入微視頻、動漫等形式拓展統計普法宣傳，制作青年人易于接受的統計宣傳產品。開展以案釋法，實施統計信用認定和承諾，在外網公示行政處罰信息，曝光重大統計違紀違法行為，公布統計上嚴重失信企業名單，實施聯合懲戒，形成敬畏統計法，尊重統計法的社會氛圍。

全面落實防懲統計造假問責制，把防范和懲治統計造假、弄虛作假向常態化、制度化推進。嚴格執行統計數據質量管理和檢查考核辦法，強化數據審核，加大數據監測、審核、查詢力度，規范數據報送，發現不良苗頭及時移送統計監督機構。加強指導，通過培訓、督導、調研等方式，定期對統計調查對象、差錯率較高的統計調查單位和新進統計人員開展指導和培訓，不斷提高統計源頭數據質量。

根據全省專項糾治工作要求，聯合市紀委機關開展統計造假不收手不收斂專項糾治工作。聚焦行政干預不收手不收斂、統計造假手段隱形變異、責任追究不到位等問題，圍繞是否存在權力干預、數據尋租、執法不嚴、入退庫不真實等“四必查”內容，在全市范圍內對2017年以來的情況進行自查和抽查，確保在短期內形成有效震懾效果，推動建立健全防懲統計造假長效機制，凈化統計領域政治生態，持續鞏固深化專項糾治成果。

排定整改時限堅決抓好整改落實。嚴肅懲處統計違紀違法行為進一步強化統計基層基礎建設進一步營造良好的統計生態引導全市上下深入踐行新發展理念樹立正確的發展觀和政績觀為推動溫嶺高質量發展建設共同富裕先行市提供有力的統計保障。

抓好黨風廉政建設專欄建設，及時進行廉政宣傳；增置一批廉政書刊，豐富黨建書刊專柜讀本。充分利用專題網站、微媒體等現代多媒體平臺開辟廉政專欄,開展形式多樣、寓教于樂的廉政宣傳教育，努力營造機關崇廉尚廉濃厚氛圍。

緊緊圍繞“數真人正”清廉機關建設要求，常態化開展清廉文化進機關活動，在去年將普查中心成功創建“清廉示范科室”的基礎上，今年將辦公室、統計執法監督科列入創建名單并精心培育。

堅持每月1次集中學習黨內法規、廉政專題，善于用好正反典型“兩面鏡子”，特別是認真剖析系統內發生的違紀違法案件，不斷放大查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應，引導黨員干部學先進守初心、明底線知敬畏，進一步筑牢拒腐防變思想防線。注重家庭家教家風建設，推動黨員領導干部教育管好配偶、子女及其配偶和有關親屬。

緊抓文明與文化兩大主題，開展第十三屆“統計開放日”四季活動，先后舉行朗誦、征文、攝影比賽、廣場法治宣傳等活動，不斷豐富統計文化建設內容。組織療休養、春秋游，以及每季開展黨員政治生日活動，干部職工關愛活動，不斷提高局機關干部的凝聚力和向心力，努力營造“善作善成、爭創一流”的團隊文化。

努力做好“企業的科研人員精準畫像”共同富裕基礎數據庫省級試點工作，為全省建設以“全面覆蓋+精準畫像”基礎數據庫為核心的共富型統計監測體系作出溫嶺貢獻。推動聚焦“優化營商環境、助力共同富裕”深入基層一線調研，撰寫高質量統計信息、分析和專報，助力市委市政府科學決策。繼續推進契約共建活動，抓實局機關與太平街道迎輝社區、新河鎮木城河村的結對共建和結對幫扶工作。（完成時限：12月，責任領導：各位班子成員，責任科室：各科室、隊、中心）。

強化“統計為民”理念，進一步深化“三服務”2.0版。充分發揮固本強基、法制宣傳、結對幫扶、服務為民、契約共建等5支志愿服務隊的作用，常態化開展“三為”專題實踐活動。積極參與全市文明創建、五水共治、助企解困、結對幫扶、疫情防控等工作中去。及時客觀發布和分析解讀涉及經濟社會發展的統計數據，抓好浙企“最多報一次”、基層統計網格智治、“企業全生命周期”等數字化改革應用平臺推廣，繼續做好“社區吹哨、黨員報到”和“微心愿”認領活動，用心用情用力解決群眾、企業、基層“急難愁盼”問題。節假日期間走訪慰問老黨員和生活困難黨員，送上組織溫暖。

不斷深化重點領域統計改革，認真貫徹落實國家局、省局、臺州局統計改革要求，持續提升統計服務現代化水平；持續推進統計數字化改革，充分借助政府數字化轉型公共支撐體系，促進大數據等現代技術手段在統計工作深度運用，實現數據生產更加智能高效、質量監管更加嚴謹規范、監測分析更加智慧精準，為黨委政府的參謀助手作用充分發揮，統計數據的權威性、公信力不斷增強，社會公眾對政府綜合統計滿意度顯著提升；繼續做好重點行業、重點工程建設情況統計監測；積極推動各項工作有力有序開展。

加強思想政治建設，分層級落實談心談話和廉政提醒談話制度；定期組織黨員干部進行思想、廉潔情況匯報。黨支部書記每年同所屬黨員干部開展談心至少1次，遇特殊情況及時開展談心談話；機關黨委書記每年同機關黨組織成員談心1次以上。重視思想政治建設，抓實意識形態工作，堅持落實黨員干部思想、黨風廉政建設等情況定期分析報告制度（每年至少2次）。建立并完善重要事項談話記錄臺賬；廉政談話記錄應當認真、規范，并及時存檔。（完成時限：12月，責任領導：各位班子成員，責任科室：各科室、隊、中心）。

每年初從崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，深入開展廉政風險點排查，并針對查找出來的廉政風險點制定切實可行的防控措施，建立健全廉政風險防控預警處置機制，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環節的監管和預防。

根據新形勢新任務新要求，不斷加強機關制度建設。既要不斷完善黨風廉政、意識形態、工作考核、內部控制、財物管理等機關內部管理制度，也要完善數據質量評估、行政執法、業務輔導等數據質量管控制度。

加強統計機構與紀檢監察機關、組織人事等部門的工作協調，把統計監督與黨管干部、紀檢監察、追責問責結合起來，健全防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制、問責制，落實統計造假、弄虛作假“一票否決”制等。推動統計監督與紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督、審計監督等各類監督方式統籌銜接、有機貫通、相互協調。

實用建設清廉機關有感大全篇十

近年來，黨的反腐敗斗爭成效顯著，一系列反腐倡廉措施在各級機關的落地實行。作為一名普通公務員，我也深刻體會到建設清廉型機關的重要性。通過長期的實踐和反思，我逐漸得出了一些心得體會。在這篇文章中，我將就個人角度出發，從加強黨性修養、倡導廉潔文化、構建制度防線、加強監督和加強宣傳五個方面，談談自己對于建設清廉型機關的心得體會。

首先，要加強黨性修養。作為一名公務員，要時刻保持對黨的高度忠誠，做到對黨絕對忠誠。我們必須要認識到，如果自己的黨性存在偏差，就可能會導致對黨的忠誠度不夠，甚至偏離黨的正確路線。因此，我們要加強黨性的自我修養，不斷提高自己的政治覺悟和道德修養，做到廉潔奉公，忠誠守紀。

其次，要倡導廉潔文化。清廉是我們黨的傳統美德，也是公務員應該具備的基本素養。只有樹立起廉潔的工作作風和正派的生活風范，才能夠以身作則，影響身邊的同事，傳遞廉潔的力量。因此，我們要積極參加廉潔文化的培訓和活動，加強對廉潔操守的教育宣傳，推動廉潔文化在機關中深入開展，形成廉潔風氣。

第三，要構建制度防線。制度是治理現代社會的基礎，對機關而言也是非常重要的。要建設清廉型機關，必須要建立健全的制度體系，保證權力的公平、公正行使。對權力的制約和監督要明確規定，加大對違反廉潔規定行為的懲處力度，確保規則的確定和執行。只有營造出一個公平、公正的制度環境，才能有效地遏制腐敗現象的發生。

第四，要加強監督。監督是廉潔建設的剛性要求，也是確保機關整體風氣的有效手段。在建設清廉型機關的過程中，要加強紀檢監察部門對機關的監督，完善對機關工作人員的監督措施。同時，還要充分發揮職工代表大會、紀委會、工會等各級組織的監督職能，形成多方面的監督格局。只有強化監督，才能夠發現問題、糾正錯誤，提高機關運行的透明度和效能。

最后，要加強宣傳。加強宣傳是推動建設清廉型機關的重要手段。要通過各種形式的宣傳活動，深入挖掘身邊好人好事，樹立典型案例，宣傳廉潔奉公的正能量。同時，還要充分發揮新媒體的作用，通過互聯網、微信等平臺，傳播廉潔文化，提高公民的廉政意識。只有加強宣傳，才能夠弘揚正氣、形成社會共識，進一步鞏固建設清廉型機關的成果。

總之，建設清廉型機關是我們時代的必然要求。通過加強黨性修養、倡導廉潔文化、構建制度防線、加強監督和加強宣傳，可以有效促使機關形成廉潔奉公的工作氛圍，提高機關工作的透明度和效能，進一步為人民群眾提供優質服務，實現黨的宗旨。作為一名普通公務員，我將一如既往地勤勤懇懇、履職盡責，為建設清廉型機關的目標貢獻自己的一份力量。

實用建設清廉機關有感大全篇十一

公安機關作為維護社會安全和穩定的重要力量，始終站在人民群眾的一線，必須具備高度的廉潔自律意識和職業操守。在建設清廉公安機關的過程中，我們深入實踐、不斷探索，積累了一些心得體會。今天，我將結合自身經歷，總結出五個方面的建議，希望能夠對推進清廉公安機關建設起到一定的借鑒作用。

首先，堅持正確的懲治腐敗的方向。公安機關是反腐敗斗爭的重要力量，清廉公安機關建設必須堅持正確的懲治腐敗的方向。在工作中，我們要嚴厲查處貪污受賄、濫用職權等違法違紀行為，維護公共利益和執法公正。同時，我們還要注重從源頭上預防和杜絕腐敗問題發生，加強對警察群體的教育培訓，提高警察的職業操守和廉潔意識。只有從源頭上杜絕腐敗問題，才能夠確保公安機關的清廉形象。

其次，加強制度建設，強化監督機制。清廉公安機關建設離不開良好的制度建設和強化的監督機制。我們需要建立健全警務公開制度，主動接受群眾監督，及時向社會公布工作情況，并接受各方面的監督和檢查。此外，我們還要加強內部監督機制，建立完善的激勵和約束機制，通過監督和約束，提高公安機關的廉潔自律意識，確保權力的公正行使。

第三，積極推進警務信息化建設。隨著科技的發展，警務信息化已經成為公安機關建設的重要內容。警務信息化可以提高警務工作的效率和質量，為打擊犯罪、維護社會安全提供強大的支持。我們要主動適應信息化時代的發展要求，加強對警務信息化建設的投入，建設網絡化、智能化的警務系統，提高智能化數據分析和預警能力，為打擊犯罪提供有力支撐。

第四，注重警民互動，增強警民共治意識。公安機關的建設離不開群眾的支持和參與，我們要注重警民互動，建立良好的警民關系。我們要加強與群眾的聯系，了解他們的需求和意見，及時回應他們的呼聲，解決他們的問題。通過加強與群眾的溝通和合作，形成共治的良好氛圍，共同維護社會穩定和安全。

最后，不斷加強思想教育，培養高素質警察隊伍。清廉公安機關建設的關鍵在于培養一支高素質、廉潔自律的警察隊伍。我們要加強對警察的思想教育，推進警務人員的素質提升和道德修養。通過開展形式多樣的教育培訓，使警察們能夠增強法律意識、道德觀念和職業操守，同時，要加強對警察隊伍的選拔和管理，選拔優秀人才，強化隊伍建設，為清廉公安機關建設提供堅強的人力保障。

總之，清廉公安機關建設是一項重要的任務，需要我們不斷努力和實踐。只有堅持正確的方向，加強制度建設，推進警務信息化，注重警民互動，加強思想教育，才能夠建設出更加廉潔高效的公安機關，為維護社會安全和穩定作出更大的貢獻。讓我們共同努力，為建設美好社會而奮斗。

實用建設清廉機關有感大全篇十二

7月9日，中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開。中共中央習近平總書記、國家主席、中央軍委主席***出席會議并發表重要講話。他強調，新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高中央和國家機關黨的建設質量。***的重要講話為推動黨和國家機關黨的建設高質量發展指明了努力方向，提供了根本遵循。

強化理論學習，提升黨性修養。引導黨員干部進一步強化理論學習，提升黨性修養，密切聯系實際，提高學習的針對性和實效性。黨員干部要認真領會黨的十九大精神，不斷加強自身政治理論學習，進一步提升綜合素養。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展好“**”主題教育，確保主題教育取得實實在在的成效。在學懂、弄通、做實上下功夫，把學習成果落實到干好本職工作、推動事業發展上。引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，能夠在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。

強化擔當意識，提高服務群眾的能力。擔當是一個共產黨人的使命，作為基層工作者，要牢固樹立全心全意為人民群眾服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，人民群眾的事情無小事，遇到問題深入實際，深入一線，幫助群眾解決困難。在對待群眾時，要耐心聽取群眾意見，把群眾當作親人，讓群眾感受到溫暖。做到一切為了群眾、一切依靠群眾。深入基層一線，增強同人民群眾的感情，學會做群眾工作的方法，從基層實踐找到解決問題的金鑰匙，不斷提高服務群眾的能力。

實用建設清廉機關有感大全篇十三

根據《中共xx縣紀律檢查委員會xx縣監察委員會轉發中共云南省紀律檢查委員會云南省監察委員會關于開展“清廉云南”建設活動的通知》（x紀發〔20xx〕4號）及《中共xx縣紀律檢查委員會xx縣監察委員會印發關于開展“清廉xx”建設活動的實施方案的通知》（x紀發〔20xx〕7號）精神，我局以打造“為民、務實、清廉”機關為目標，以推進縣委巡察“回頭看”整改為鍥機，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹***總書記重要講話精神和十九屆中央紀委五次全會、省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會、州委八屆十次全會、州紀委八屆六次全會、縣委十二屆十一次全會、縣紀委十二屆六次全會精神，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，現將“清廉機關”建設工作開展情況報告如下：

一、強化黨紀黨規學習教育。始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，讓干部職工在思想上繃緊黨風廉政建設這根弦，注意自己的言行舉止，做到招呼常打，警鐘長鳴，堅持違紀“零容忍”。一是開展形式多樣的黨紀黨規學習。將黨的六項紀律學習叢書列入黨組理論中心組學習篇目，召開黨組理論中心組學習會議、“三會一課”、局務會等學習研討中共xx縣紀委十二屆六次全會精神、《中國共產黨黨組工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨組織處理規定（試行）》等，共開展黨風廉政專題會議2次，黨組理論中心組5次，支部黨員大會10次、支委會6次、黨小組會議7次、主題黨日7次、講黨課2次。二是開展警示教育。堅持以案示警，嚴明紀律規矩，筑牢思想防線，組織黨員干部職工觀看《圍獵：行賄者說》《清流毒—云南在行動》《東河之問》等警示教育專題片，共75人次參加集中觀看。三是向先進典型學習。深入學習召存信、巖嫩、張桂梅、肖之東等先進典型事跡，挖掘本單位優秀典型26人，營造學習先進典型的濃厚氛圍。

二、開展經常性政治體檢。一是完善了黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、談心談話制度等，上半年，局班子成員及黨支部委員共開展談心談話37次。二是召開巡察專題民主生活會，切實增強落實巡察整改工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是健全完善《內部控制制度》，制定《深化廉政風險防控工作的實施方案》，科學推進廉政風險防控工作，通過崗位排查職責、業務流程、制度機制等環節存在的風險點，實施風險評估，制定防控工作細則，化解廉政風險，推動“一崗雙責”暨“兩個責任”的落實。

三、強化政治能力建設。一是加強對干部職工思想政治教育工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；建立健全談心談話制度、黨風廉政建設約談制度，深化運用“四種形態”，強化干部職工教育提醒，開展提醒談話9人次。二是專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，組織開展黨風廉政建設督導檢查1次，形成工作檢查記錄表7份，召開紀律作風警示教育大會1次，黨組書記、局長郎杰同志講廉政黨課1次，開展黨風廉政建設談心談話15人次。

四、匡正選人用人風氣。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持以嚴的標準、實的要求，通過談心談話、調研走訪等形式，全面了解干部。始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。讓干部在工作中體現價值，在成績中享受人生，著力營造一個“想干事、能干事、好共事、不出事”的工作氛圍，著力打造一支“陽光、公道、廉潔”的干部隊伍。根據《關于規范黨政機關事業單位中層（股所級）干部管理工作的意見》（臘組通〔2017〕87號）文件精神，按照民主推薦、組織考察、黨組討論、任前公示等程序，上半年，選拔任用中層干部6人。

五、堅持嚴管和厚愛結合、獎勵和約束并重。一是加強經常性管理監督和對重點領域、關鍵崗位的監督，加大追責問責力度，堅持抓早抓小，加強經常性管理監督和對重點領域、關鍵崗位的監督，從制度和機制上堵塞漏洞，從源頭上防范和治理。用好監督執紀“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓干部時刻感受到監督就在眼前，戴好“緊箍咒”、遠離“高壓線”，始終保持警醒震懾的高壓態勢，自覺做到肯干事、干成事、不出事。二是堅持真誠關愛，充分發揮激勵的吸引力和機制的推動力，讓干部敢擔當、善作為。在從嚴管理的同時，滿腔熱忱地關心干部，在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛，完善激勵政策。注重優化干事創業環境，寬容挫折和失誤，進一步完善相關制度機制，充分利用容錯糾錯機制、考評獎懲機制、追責問責機制、澄清防范機制等等，為他們撐腰壯膽、鼓勁打氣，讓他們放下思想包袱，主動作為。上半年，對直屬單位述職述廉民主測評較差的1名同志進行談話提醒，其班子組織開展批評與自我批評。