在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

有關意識形態領域風險研判匯報材料報告一

今年以來，xx公司黨委繼續細化意識形態工作，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞上級黨委關于意識形態工作的安排部署，守好陣地、管好隊伍，大力加強干部職工精神文明建設和意識形態建設，抓嚴抓實意識形態工作，確保黨員干部職工群眾思想認識進一步提升，現將宏廈一建2020年度意識形態工作開展情況匯報如下：

(一)提高政治站位，抓住“關鍵少數”，夯實思想基礎。今年以來，xx公司黨委堅持抓基礎、抓根本、抓長遠，充分利用兩級中心組理論學習、主題黨日、專題黨課、二五活動、黨務例會，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，并系統性的對《習近平思想金句100條》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》進行重點學習，不僅進一步提高黨員干部黨性意識、政治意識，還有效營造了學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，切實提升黨員干部職工群眾思想認識，使大家自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步增強政治定力，提高政治能力。

(二)緊扣時間節點，提前安排部署，做到有的放矢。今年以來，xx公司黨委圍繞上級黨委關于意識形態工作的安排部署，緊扣中華人民國和國成立70周年、建黨98周年、全國“兩會”、黨的十九屆四中全會等重要時間節點，密切關注干部職工群眾，尤其是中青年干部職工思想狀況，確保廣大干部職工群眾思想同黨中央保持高度一致，確保不出現不良言論、反動言論，堅決杜絕出現非法集會、游行等群體性事件。

(三)持續關注大事件動態，結合企業實際，發現存在問題。面對近期愈演愈烈的中美“貿易戰”和“香港”事件，xx公司黨委繼續以教育引導為抓手，利用中心組理論學習、內網專欄、班前班后會、職工“一人一事”思想教育，為干部職工正確解讀中美“貿易戰”和“香港”事件實質，客觀分析事件發生原因，讓黨員干部職工群眾充分理解中國在中美“貿易戰”和“香港”事件中的一貫立場，并由基層黨支部書記為第一道屏障嚴格監控不良信息傳播，避免干部職工受到不良思潮誤導，堅定信心，做好本職工作，堅決杜絕出現過激行為。同時，在慶祝中華人民共和國成立70周年期間，嚴格監控非法上訪、傳播惡意信息等行為，對公司內“吳愛軍事件”進行嚴肅批評和整治，并對當事人按照相關規定進行黨內處罰和行政處罰。

(四)推進主題活動深入開展，保證活動實際效果。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論活動開展，為企業發展提供強有力的政治保障。“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論活動開展以來，xx公司黨委根據上級黨委安排部署，組織班子成員積極開展集中學習及交流研討，并由班子成員帶隊深入基層為干部職工講專題黨課。編印了相關資料匯編，邀請專業講師為黨員領導干部授課進行專題培訓，并進行主題教育知識測試。班子成員深入基層進行專題調研，對基層職工反映的問題現場進行解決，并且認真落實整改，保證職工隊伍穩定。在公司內網開辟活動專欄，對中央、省委、省國資委、集團公司黨委相關精神向干部職工及時進行傳達，使黨員干部職工群眾思想進一步統一到上級黨委安排部署上來，思想意識高度統一。

今年以來，xx公司意識形態工作整體平穩，黨員干部職工群眾思想意識進一步提升，能夠始終緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，沒有出現意識形態領域的苗頭性問題。但由于外界不穩定因素的不斷增多，容易導致思想意識不強的部分職工受到錯誤思潮的影響，繼而出現散播不良言論、接受網絡信息蠱惑等情況。

(一)由于當前企業契約化改革已進入實施階段，并且企業資金回款困難、職工工資不高，有時會出現工資不能及時發放的情況，這就容易導致干部職工群眾受到外部錯誤思潮的蠱惑，繼而產生不利于職工隊伍穩定的不良言論和輿論氛圍。

(二)黨員干部職工群眾在使用微信、抖音等新媒體時，容易受到近期愈發嚴重的“香港”問題引起的不良思潮影響，產生對黨、對國家事業的反支持力度，引起小范圍內的不良言論擴散。

(三)對于即將到來的70周年重要事件節點，要謹防惡意上訪、惡意傳播非法信息等人員出現，防止相關不良言論的擴散影響企業安全穩定發展。

(一)未來一段時間，xx公司契約化改革依然會處在實施階段，生產經營工作步履維艱，職工工資不高，有時不能及時發放，住房公積金欠繳嚴重等問題仍然存在。針對這些問題，網絡上小部分人員肆意發表了不負責任的言論，甚至煽動群體性上訪。各級黨組織要積極引導干部職工群眾思想，用集團公司和公司發展取得的成績講清楚當前的困難是暫時的，堅定廣大干部職工同心合力戰勝困難的決心;對發現有思想波動的干部職工要開展“一人一事”思想政治工作;對確實生活困難的干部職工要采取必要措施給予幫扶;對于網絡上干部職工發表的合理利益的訴求和疑問，要給予及時、有效的答復，引導網絡輿論的正確方向，堅決避免被某些別有用心的人員利用，出現群體性事件。

(二)積極為職工傳達國家針對“香港”事件的處置方案，并通過為大家普及“一國兩制”政策多年實施取得的成果，以及支持國家統一的“正能量”事件，為黨員干部職工群眾講清楚國家在香港問題上的態度，使大家深刻認識到影響國家統一的危害，正確看待并發表有助于國家統一穩定的網絡信息，全力做好中心意識形態各項工作穩定進行。

(三)在陽煤集團建企70周年這個關鍵時間節點，在全力營造活動氛圍的同時，要將意識形態監管工作逐步下放到黨支部、黨小組，并選拔黨性意識強、責任性重的黨員擔任監督員。認真監督管理職工之間不良言論的傳播，將感恩企業思想教育形成常態化機制，使大家勁往一處使，共同維護良好的企業發展秩序，為慶祝陽煤集團建企70周年營造積極向上的言論氛圍。

有關意識形態領域風險研判匯報材料報告二

牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。下面是職場范文網小編跟大家分享個人述職述廉述意識形態年度報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

本年度在區教育局和鎮黨委、政府的正確領導下，本人堅決秉承學校“尚武崇文養正立人”的辦學理念，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，高標準嚴要求履行職責，較好地完成各項目標任務。

現將個人一年來履職情況、落實黨風廉政建設情況、學法用法以及意識形態等有關情況作簡要匯報：

1、履職盡責強引領一年來，作為基層黨建工作“第一責任人”，我始終團結班子成員和帶領全體黨員，堅決貫徹執行上級黨組織關于黨建工作的方針、政策和部署，黨建工作與學校工作同謀劃、同部署、同考核，抓深入、抓具體。

全年進一步做到“四個到位”：

以“三會一課”為抓手，進一步完善了黨內事務公開、組織生活會、民主評議黨員等制度，做到黨內政治生活到位。本年度，支委成員帶頭講黨課，全體黨員認真參加“手機黨校”、“學習強國”平臺學習，黨員都為學習標兵;以“學期工作目標考核”和“黨員干部年度述職”為抓手，將黨建工作成績作為工作考評標準之一，從而推動管黨治黨的執行力到位;以“黨員幫扶、行政蹲點、行政值周”為抓手，通過安排黨員干部到年級和教研組蹲點負責的形式，實現了黨建工作的覆蓋到位;以深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育及行風作風建設為抓手，切實把全校黨員的思想和行動統一到中央關于全面從嚴治黨重大決策部署上，落實到立德樹人根本任務上，保證了黨的理論政策宣傳學習和落實到位。

2、主題教育重實效積極開展各項主題教育活動：

組織開展解放思想大討論活動，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，真正把思想和行動統一到維護習近平總書記記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導上來;為三年發展規劃總結及新一輪三年發展規劃制定，學校組織開展“學校發展我參與”活動，發放涵蓋全體教職工的調查問卷，組織各級層面教師座談，傾聽專家、社會人士意見和建議，從文化體系、隊伍建設、課程教學、德育活動等各個方面，針對目標、具體舉措及成效進行深度的剖析，為學校新三年發展規劃制定群策群力;組織開展紀念中國共產黨成立97周年及慶祝建國70周年系列活動，

通過學黨史，上黨課，重溫誓言，新農村建設基地學習教育等多種形式，進一步激勵全體黨員繼承和發揚黨的光榮傳統，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用;召開“進一步解放思想，激勵新時代，新擔當新作為”專題組織生活會;強化宗旨意識，增強群眾觀念，堅定理想信念，讓黨性教育內化于心、觸及思想、觸動靈魂。

3、服務發展創品牌以強的黨建，推進學校改革，我校支部持續積極開展以“踐行七好擔當示范”為主要內容的黨建品牌建設。

我們把創建活動的內容定為崗位承諾、崗位實踐、崗位提高、崗位輻射四方面，每名黨員掛牌上崗，亮明黨員身份，嚴守黨員標準，堅持以知促行、知行合一，不斷改進工作作風和提高服務質量，在推進學校內涵發展中當標兵、做模范。在各項創建中，在課改前線，在各項目工作中，黨員教師都能保持“領跑”姿勢，在月度先進教師評選、“星光x小感謝有你”年度人物表彰中，黨員品牌熠熠閃光。

以學習思廉，以警示促廉，以紀律保廉，使廉政意識、紀律意識植于心，踐于行，習于常，這是我對自己的基本要求。

把廉潔自律作為標尺，把紀律條文作為紅線，堅決執行“三重一大”集體議事制度、教代會制度、校務公開等制度，積極參與學校民主管理、規范管理、依法治校。各項工作真正體現按程序辦事，按規范辦事，按政策辦事，集體商議辦事，和班子成員一起團結一致謀事業，齊心協力促發展。

夯實法制建設基石在學法守法方面，我堅持學習、實踐相結合，以學習的新收獲推動思想的新解放，以思想的新解放推動實踐的新發展。

一是加強學法，利用碎片時間加強各類法律法規知識的學習;二是帶頭守法，作為支部書記，我堅持以身作則，堅守底線，自覺用法律法規約束自己;三是依法辦事，各項工作嚴格按法律法規要求執行。

四、筑牢防線

充實思想武裝力量落實意識形態責任制、履行意識形態工作職責是筑牢思想防線、鞏固工作推進的前提和保障。

三個堅持：

一、堅持導向原則，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹中央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，把意識形態工作作為支部教育工作的重要內容;

二是堅持自我提升，把意識形態工作牢固納入學習教育內容，強化精神之鈣;

三是狠抓落實，牢牢把握主動權，內外兼修，落實責任內化于心，外化于行，排查管理漏洞，查找風險隱患，制定有效方案，加大支部管控力度。

總結

本年度中，我注意時時、處處以優秀黨員的標準嚴格要求自己，勤奮虛心、以誠待人，踏實做事。各項工作能統籌兼顧，主動積極參與聽課、陪餐等工作。雖年事增高，心有余力不足，但仍不改初心，堅守著教育的理想，努力追求更好的發展。本年度工作中雖有一些成績，但創新改革方面的力度不大，還存在許多不足之處。對于這些問題和不足，我將思想重視，切實改進，繼續為x小教育事業的發展盡心盡力!

有關意識形態領域風險研判匯報材料報告三

第一季度，政務服務管理局黨委認真履行意識形態工作主體責任，深入學習《縣意識形態工作責任制實施細則》等上級文件規定，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作。現將有關工作情況報告下：

（一）提高站位，著重抓好意識形態工作。局黨委認真貫徹中央和省市委關于加強意識形態工作的會議文件精神，始終把加強意識形態工作作為重大政治責任，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了意識形態工作深入貫徹落實。黨委一班人帶頭認真學習了習近平總書記一系列重要講話，年初在局黨委民主生活會、機關組織生活會上，相關責任人進行了深入剖析和分析。專題組織學習了習近平總書記關于意識形態的有關重要講話，并重溫了《黨委（黨組）意識形態責任制實施辦法》，專題組織學習了習近平在全國宣傳工作會議上的講話，特別是對總書記對新時代意識形態工作和宣傳工作的新要求，有了更深的認識，班子成員和廣大干部職工對加強黨的政治建設和意識形態工作的認識更加深刻，進一步強化了“四個意識”，堅定了“四個自信”。

（二）健全制度，嚴格細化工作責任機制。局黨委嚴格執行市委《實施細則》，認真落實意識形態聯席會議制度。為進一步加強黨委對意識形態的領導，局黨委成立了意識形態工作領導小組，對黨委主要領導、分管領導職責進行了明確，細化了機關黨委，有關處室和單位抓好意識形態的具體職責任務。黨委書記作為第一責任人，把意識形態工作作為首要工作進行部署，日常工作中帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和傾向；局分管領導積極協助書記抓好統籌協調指導，及時組織研究分析工作進展；班子其他成員和有關處室負責人，認真落實職責內的意識形態工作，有針對性地開展思想政治教育，注重加強意識形態上下級和本單位內部聯絡溝通。建立完善考核制度，將意識形態工作責任制履行情況，納入xx局年度考核工作，修改了考核辦法，定期組織專題督查、集中考核，切實提高了領導干部抓意識形態的積極性、主動性

（三）深學細研，扎實抓好思想政治教育。根據市委市政府年度理論學習計劃和宣傳要點，按照“學懂弄通做實”的要求，深入學習貫徹十九大精神。一是在理論深學上下功夫。先后通讀和精學了《習近平談治國理政》、新頒發的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨紀法規，進一步增強了干部職工道德素養和政治思想覺悟。

嚴格對照實施細則要求，我們在抓意識形態工作上還存在一些不足。

一是個別處室單位落實意識形態工作責任制不夠嚴格，沒有將意識形態工作納入年度工作計劃和要點。

二是部分同志政治理論學習不夠深入。學習政治理論停留在聽課寫筆記的層面，學習的深度和廣度不夠。個別黨員對上級有關意識形態工作要點掌握不牢。

三是個別同志政治敏銳性和鑒別力不強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮，缺乏堅決斗爭的底氣和理論水平。

四是抓好意識形態工作創新舉措不多，跟進新時代，落實意識形態責任制的新辦法不多不新，效果不佳。

下一步，我局黨委將在上級政府的堅強領導下，以更加鮮明的政治態度，提高政治站位，強化責任擔當，扎實抓好意思形態工作責任制落實。

（一）進一步抓好意識形態工作責任制落實。堅定地把政治建設放在首位，認真貫徹習總書記關于政治建設和意識形態工作的重要論述，及時傳達上級指示和有關通報，加強黨的宣傳和輿情監督，主動做好政治教育陣地建設，督導各處室嚴格按規定要求，抓好責任制落實，確保政治安全。

（二）進一步抓好思想政治教育。根據上級安排組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，加強崗位行為規范建設，深入開展精神文明創建活動，扎實開展“踐行核心價值觀”主題實踐活動。要增強理論學習和黨課教育的主題性和針對性，激發干部職工干事創業的激情，夯實不忘初心、牢記使命的共同思想基礎。

有關意識形態領域風險研判匯報材料報告四

按照xxx要求，xx黨委現將意識形態風險隱患排查報告如下：

（一）加強對意識形態的領導。

成立意識形態領域風險隱患全面排查和集中整治工作領導小組，明確職能職責，落實人員責任，加強學習教育，引導全體干部職工要充分認識開展風險隱患全面排查和集中整治的重要意義，建立意識形態工作長效機制，即查即改，不留死角，不留盲區，將風險隱患消除在萌芽狀態。領導小組嚴格履職盡責，對排查發現的問題，狠抓整改。對工作不落實，排查整治不力，敷衍作假的，進行通報批評;對發生責任事故的，嚴格追責問責。

（二）隱患排查情況。

一是嚴格黨員干部紀律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠，對在公共場合中發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處。

二是加強輿情監控。成立網絡輿情應對處置工作領導小組，加強對涉及衛生計生領域的重大輿情監控，對可能涉嫌發生重大輿情的，相關科室要第一時間介入，并及時向領導小組匯報，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態，加強輿情會商和研判預警，控制輿情態勢，嚴格把握信息發布工作。

三是管控好信息傳播途徑。加強本系統內外網管理，嚴禁利用內外網發布、傳播各類損害意識形態安全的信息，通過增加監控軟件、硬件防火墻等設備，截斷傳播途徑，發現相關隱患及時處理。

四是管控好信息發布審核關。加強對意識形態領域各類發布信息的審核和把關，及時發現問題和隱患，切實把控好“出口關”。

（三）總體評價

總體判斷，xx能夠深入學習貫徹xxx精神,堅決貫徹落實xx關于意識形態工作的決策署，強化意識形態主體責任,加強意識形態陣地管理,維護網絡意識形態安全,深入分析研判意識形態領域形勢。通過對意識形態責任制落實情況分析認為,目前意識形態領域形勢總體向上向好,意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力，中心組學習、社會主義核心價值觀踐行和普及、網上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設、弘揚主旋律、傳播正能量等意識形態工作領域取得明顯成效。

個別部門、人員對意識形態工作極端重要性認識不足。有些人認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育等方面投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業務工作中，在意識形態方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。

(一)勇于擔責，補齊責任短板

要“高處”發力。全面貫徹落實《黨委意識形態工作責任制實施細則》，建立同心同向、同頻共振的工作格局。

(二)夯實基礎，補齊保障短板

要加強制度建設，推動已有規章制度落細落小落實，確保意識形態工作有章可循、有規可依、高效落實。要配齊配強宣傳委員、宣傳干事，加大培訓力度，通過全員輪訓、專項進修等方式，提高基層宣傳干部業務素養。

(三)精準施策，補齊工作短板

要注重長效。堅持制定年度工作思路，明確目標任務，確保各項工作張弛有度、有的方矢。進一步細化工作責任，將思想陣地的管理，文化陣地的拓展、網絡陣地的維護等工作，以具體項目形式加以細化落實。要注重創新。要創新理念，確立宣傳是生產力、文化是軟實力、輿論是推動力的思想，努力以宣傳工作新成效助推社會經濟新發展。要注重考核。在加強年度考核的同時，要把對意識形態工作責任制的落實納入到日常監督中，跟其他重點工作一起通報點評。