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社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)

時間:2025-07-16 作者:紫薇兒

適時編寫述職報告,能夠向單位領導展示自己的工作能力和態度。以下是小編為大家收集的關于述職報告的范文,供大家參考和借鑒。這些范文從不同角度和層次出發,涵蓋了不同職業和行業的述職報告寫作技巧和模板。通過閱讀這些范文,相信大家能夠更好地理解和掌握寫述職報告的方法和技巧,從而寫出一份完美的述職報告。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇一

(二)建立制度,落實環節,著力提高依法行政水平。建立了行政執法責任制,進一步規范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規執法,按程序執法,文明執法”,并在三個環節上抓落實。一是抓公開環節。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規范環節。全局統一制作了行政執法委托書、行政處罰決定書等一系列執法文書。三是抓監督環節。建立了層級執法監督制度,設立了執法機構監督協調員。健全了重大處罰聽證制度,妥善處理行政復議和行政訴訟案件。

(三)積極開展專項監察和重點執法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件,我強調抓重點、抓規范,并通過專項執法監察凈化環境,促進勞動關系和諧穩定。*年,開展了非法使用童工的專項監察,處罰違法違規用人單位*戶,清退童工*人。去年著重抓了社會保險擴面執法,當年養老、失業保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監察拖欠工資行為,*-*月共督促用人單位為*人補發了拖欠的工資*.*萬元。

(四)認真清理法規、規章。主持開展了“三清理、兩規范”工作,對全局*個執法主體單位、*名執法人員、*項執法權限進行了歸類,清退了*名不具備執法資格的人員。清理行政審批事項*項,取消*項,超出市里規定計劃數的*.*%。今年,主持制定了《武漢市勞動保障局規范性文件管理辦法》,強化了規范性文件的制發和審查備案環節。近兩年,共清理涉及勞動保障部門文件*件,其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。

落實人大決議、決定,辦好代表建議,主動接受監督。

我十分重視人大代表建議的辦理工作,建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來,我局共辦理代表建議*件,對這些建議,辦前我逐一學習研究,召開辦公會布置,要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中,對涉及普遍性問題的建議,我注意跟蹤了解,掌握動態。對辦理的人大代表建議我都主持定稿,做到件件有落實,事事有回音。代表建議走訪率*%,回復率*%,滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中,我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業工程”分列榜首和第三名。

落實市十屆人大*次主任會議決定,完善基本醫療保險政策和辦法。去年*月,市十屆人大常委會第*次主任會議,聽取了我市基本醫療保險制度改革情況匯報,充分肯定了改革方向和基本政策,同時為了推進改革工作的順利進行,提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見,我多次主持局長辦公會和專題會議,認真研究,并會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策,將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%;將門診重癥病種擴大到*種。簡化了門診重癥疾病審批,下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續共*項。逐步擴大定點醫療機構和定點藥店的范圍,全市定點醫療機構已達*家,定點藥店*家。為進一步減輕參保人員醫療費用負擔,今年,又將參保人員住院報銷起付標準下調*元,定點醫療機構的定額結算標準提高*元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題,著重對申報、結算進行了調整改進,逐步解決了高峰期系統死機,圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持,市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入了解情況,提出意見和建議,指導并督促我們改進工作。

四、勤政廉政,加強作風建設,不斷增強公仆意識。

作為部門主要負責人,我牢記權力是人民給予的,時刻警醒自己作好表率,并要求班子成員和干部職工,決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”,決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年,我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》,建立了局領導廉政建設聯系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業性收費和“小金庫”進行了專項清理,督促個別違規部門及時進行了整改。

工作中,我既敢于負責,又注意發揮一班人的作用,堅持在重大事情上發揚民主,充分討論,集體研究決定。

我比較注重個人及行業作風建設,建立了局長信訪接待制度,以身作則,從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談,多次接待群眾來訪,經常直接處理信訪件。今年*-*月,我局信訪量達*.*萬人(件、次),月均*.*萬人(件、次)。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”,通過近*年的實踐,已成為大家的共識。今年,為進一步推動作風建設,我主持訂立了系統職業道德準則和“八要八不要”行為規范,要求干部職工共同遵守。

我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站,向社會公布了有關法律法規和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等,并開展了社會保險網上查詢服務。

今年*-*月,按照省、市統一部署,我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了*名行風監督員,通過宣傳發動、自查自糾、整改等環節,印發《征求意見表》*余份,召開座談會*個,收集意見*條并進行了分類研究,制定措施,認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。

五、存在的困難、問題和下步努力方向。

雖然個人在本職崗位做了一點工作,但與形勢發展要求和人民群眾的切身感受相比,仍然存在差距。我深深體會到,勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作,只有頓號、逗號和分號,沒有句號。從事業發展上看,當前我市就業再就業的形勢仍然嚴峻;建立獨立于企事業單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個復雜而較長的過程,社保基金的嚴重缺口還會持續加大,基本醫療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善;現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講,也存在一些不足,主要表現在:

一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題,深入學習,調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多,督促落實不夠。三是對干部職工交任務、壓擔子多,全面了解思想狀況還不夠。

在今后的工作中,我將從以下方面努力:

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇二

自參加工作以來,我能認真自覺地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十九大精神。進一步加強和改善思想工作作風,堅持黨的領導,忠于黨,忠于人民。在思想上、政治上,行動上與黨中央堅持一致。正確處理國家、團體、個人之間利益關系。

在社區兩委會的直接領導下,按照黨委的分工,我主要負責組織開展社區個案工作及小組團體工作,社區網站建設及青年志愿者工作。八月份至今走訪個案五例,經過個案工作者與案主之間維持著應對面或一對一的專業關系,運用專業知識、理論、方法與技巧協助失調的個人改善環境,增進生活適應本事;協調社會關系,建立良性互動網絡;調適自我功能,促進人格發展;以健康、成熟的心態,來認識及應對問題,充分發揮自我的潛能,善用社會資源和機會,來解決問題,以提升自我信心和生活質量。組織開展小組工作三次,促進團體或小組及其成員的發展,使個人能借助團體生活加快自身的社會化;協調和發展個人與個人、個人與團體和團體與團體之間的社會關系。

在社區網站建設方面,完善優化社區網站,經過開展社區網站論壇活動,吸引社區居民參與網站論壇,對社區居委會的服務及建設經過網絡平臺及時參與互動提出意見及提議;及時發布社區居委會開展的活動情景,以便居民及時了解及參與,社區網站的不斷改善及優化加強了社區居民與社區工作者的聯系。

在青年志愿者工作方面,及時響應上級號召組織社區志愿者參與志愿活動四次,志愿上門走訪社區孤寡老人,幫孤寡老人打掃房間,清理頭發;清理社區衛生死角等。經過一系列形式多樣、貼近民生的社區志愿者服務活動,為全社區的文化建設、社區建設做出重要貢獻。

半年來,經過勤奮努力,我在這個崗位上做了不少的工作,有必須的成績,但由于自身本事、工作經驗等條件的限制,工作中有許多不足,離上級黨組織要求還有必須差距:一是在學習方面還需要努力,馬列主義理論水平還應進一步提高;二是工作創新意識不夠;三是深入群眾少,不能及時全面掌握了解社區群眾實際情景,多為老百姓所急。

上述問題,我將在今后工作中認真加以改善,首先要進一步認真學習黨的基本知識和理論。不斷提高自我的政治素質和理論水平,學以致用。樹立全心全意為人民服務的思想。不斷學習科學文化知識,提高自身綜合素質。發揚優點,克服缺點,把自我的本職工作做得更好,更實,更細。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇三

寶晶里社區在區委、區政府的正確領導下,在區人社局的關心支持和精心指導下,認真貫徹落實市、區人社工作會議精神,大力加強就業再就業、勞務輸轉、社會保險等各項工作,著力解決事關居民群眾切身利益的熱點、難點問題,各項工作取得顯著成效,現將一年來的工作匯報如下:

今年,社區立足轄區實際,按照年初下達的目標任務,狠抓政策落實,就業再就業形勢明顯好轉,全年登記城鎮新增就業人員386人,其中失業人員再就業225人,困難人員再就業6人。

一是夯實基礎,促進就業再就業工作穩步推進。建立健全各項工作制度,實行工作目標責任制,完善更新了《失業人員再就業花名冊》、《城鎮新就業人員花名冊》、《下崗失業人員靈活就業臺帳》等14類基礎臺賬,并全部錄入微機實行動態管理,做到就業與失業人員登記“四清”、“四到位”。對有就業愿望的失業人員做到隨登隨安置,有針對性地開展職業介紹,解決了轄區內失業人員就業需求的實際問題,為失業人員的全面就業打下了良好的基礎。

二是就業再就業政策全面落實。社區積極開展“再就業援助”、“春風送崗位”、“就業援助進家入戶”等活動,讓求職者不出家門就能得到就業信息和就業崗位,并在小額貸款辦理、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區內6名就業困難人員實行一對一幫扶,量身制定就業援助計劃,為他們進行了個性化的職業指導,針對幫扶人員年紀偏大、就業觀念陳舊、技能水平偏低的情況,社區積極組織他們參加技能培訓,提高他們的技能水平。今年共辦理“就業創業證”156本,為自謀出路、自主創業的9名失業人員和就業困難人員申請創業貸款77萬元。與區職業培訓中心聯合舉辦創業、技能培訓班2期,共培訓人員101余人。

三是積極創建星級充分就業社區。自創建星級充分就業社區以來,社區積極開展自查工作,以開發崗位、擴大就業為重點,以健全功能、實現“人性化”服務為目標,不斷提升服務水平,在工作中大膽創新,將各項工作落到實處,有力推進社區的就業和再就業工作。

社區緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作的重點,形成了“尊重務工人員,爭當務工能人,保護務工成果”的良好氛圍。一年來,共對外勞務輸出405人,其中;組織輸出251人,自謀輸出129人,境外輸轉人員25人。

一是加強宣傳力度,做好勞務輸轉工作。為更好的促進勞務輸轉工作的開展,營造良好的社會輿論氛圍,在開展勞動力資源狀況摸底的同時,利用轄區單位多渠道收集用工信息,提高廣大居民對勞務輸出和外出務工的認識,調動群眾自發外出務工的積極性。社區對勞動力輸轉進行詳細登記,摸清轄區內農民工用工情況,并建立了4000名農民工工作臺帳,對轄區內80名回鄉創業人員進行了詳細的登記,并填寫了回鄉創業申請表和備案表,完善了社區的勞務輸轉資料。

二是構建和諧勞動關系、切實維護勞動者合法權益。今年通過開展維護農民工合法權益、勞動合同簽訂等專項執法監察活動,大力宣傳《勞動合同法》,積極督促用人單位與勞動者簽訂規范有效的勞動合同。社區工作人員深入轄區用人單位廣泛宣傳勞動就業、工資支付、社會保險等方面的法律法規,還利用休息日,組織開展勞動保障法規政策宣傳咨詢活動,累計發放宣傳資料300余份,現場接受咨詢200多人。進一步加強勞動監察力度,針對轄區內用工情況,農民工工資支付情況進行專項檢查,共檢查用人單位12家,督促簽訂了勞動用工合同126份,切實維護了勞動者的合法權益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規行為,有力地保障了企業和勞動者雙方的合法權益。

三是依法推進勞動調解工作。組織成立了社區勞動糾紛調解委員會,同時建立健全了勞動保障監察“兩網化”管理工作機制,做到機構健全,職責明確。調解委員會堅持“合法、公正、及時”的原則,認真貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的工作方針,及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態。對上訪群眾耐心接待,對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭,提前介入,化解矛盾,全年未發生勞動爭議糾紛案件。

一是城鎮居民醫療保險工作有序開展。城鎮居民基本醫療保險是社會保障工作的重要組成部分,是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項惠民工程。社區領導高度重視,謀思路、提要求、抓落實,工作人員以高度的責任意識、務實的工作作風,全力完成城鎮居民醫保工作。2017年參保420xx5人,繳費420xx5人、參保率達105%,超額完成2017年醫保繳費任務。

二是認真做好城鄉居民社會養老保險工作。社區領導對城鄉居民社會養老保險工作高度重視,將這項工作納入了重要議事日程,及時召開了城鄉居民社會養老保險工作會議,專門成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組,由社保所負責此項工作,各部門通力協作,廣大城鄉居民積極響應、踴躍參保,各項工作順利推進,完成了參保登記、保費收繳、信息采集等各項工作。全年共參保364人,其中:重度殘疾12人,輕度殘疾12人,新增享受1人,新增繳費30人,續繳200人,享受待遇146人,參保率達102%。

三是加大社會保險基金管理和監督力度。社會保險金收繳工作,社區抽調專人負責日常收繳工作,對各項保險基金的征收、管理和上繳情況實行定期或不定期監督檢查及指導。防范內部違反社會保險政策的事件發生,堅持收支兩條線,規范經辦流程和規程,確保保險金收繳工作不出問題。

通過一年來的努力各項工作均有所突破,也得到了上級業務部門的認可,但我們也清醒的認識到還存在許多問題和不足,主要表現在:一是對失業人員的跟蹤走訪工作還有待進一步加強;二是就業崗位缺乏,部分失業人員對就業崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進。

針對以上存在的問題,我們將緊緊圍繞區上社會保障工作思路,以穩步推進勞動合同法、就業促進法為重點,充分發揮職能作用,狠抓工作的推進落實。

一是加大《勞動合同法》、《就業促進法》的宣傳力度,構建和諧穩定的勞動關系。加強與區域內公共就業服務和職業中介服務機構的合作,進一步保護勞動者的合法權益,努力營造勞動者所需要的和諧穩定的勞動關系。

二是認真落實各項再就業扶持政策。繼續加大對各項再就業優惠政策的宣傳力度,積極按規定條件和程序發放《就業失業登記證》,協調有關部門不折不扣地落實再就業各項稅費減免、培訓、職介、社保補貼和小額貸款等優惠政策,為下崗失業人員實現再就業創造條件、提供服務。

三是加強就業培訓工作。充分調動各類職業培訓機構的積極性,合理利用職業培訓資源,實行優勢互補、強強聯合形成培訓合力,努力提高勞動者職業技能和參與市場就業的競爭力。

四是努力開發就業崗位。探索和推行非全日制、臨時性、季節性等靈活就業方式,積極開發社區服務和社區管理等公益性就業崗位,促進失業人員特別是就業困難人員再就業。

五是做好社會保險工作。全面完成養老保險和醫療保險工作任務,做到應保盡保,不漏一人。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇四

20xx年上半年工作已經結束了,回顧半年來的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以人為本,促進就業和再就業,完善退休人員社會化管理,堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護,通過具體行動加以實踐,急群眾之所急,做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想,以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設,使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將上半年的工作情況匯報如下:

一、進一步完善和規范了勞動保障臺帳。

社區勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實際不斷豐富臺帳內容,增加了新臺帳,方便了日后的工作,提高了工作效率,并實行動態管理,及時更新數據。根據上級要求,社區增設大中專畢業生專項檔案,將應、往屆畢業生的就業工作列入社區就業與再就業工作之中,同時高度重視,狠抓落實。

二、繼續深入調查摸底工作。

工作站加大走訪下崗、失業人員的力度,截至年底,勞動保障工作站共登記下崗、失業人員175人,已就業170人。社區持有《就業失業登記證》人員149人。

三、做好就業和再就業援助服務。

做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《就業失業登記證》登記發放工作。工作站共為149人辦理了《就業失業登記證》。辦理《就業失業登記證》年檢28人。二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料,開展上門服務,為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖,幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人,為他們送去了生活必需品。三是積極引導下崗失業人員自謀職業,接受職業指導、政策咨詢130余人次,組織技能培訓3人。四是認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態度,以“服務下崗職工”為原則,認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員辦理社保補貼19人。五是幫助零就業家庭和就業困難人員就業。開展創建“充分就業社區”活動,健全再就業援助制度,全部實現了家庭至少1人就業,實現了動態就業。

四、多渠道開發就業崗位。

多渠道開發就業崗位,為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多,年齡偏大,文化水平偏低的情況,利用轄區優勢,開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作,對用人單位的合法性進行細致的核查,積極為各用人單位尋找合適的人才,同時為有就業愿望的居民提供電腦培訓和創業培訓,鼓勵下崗失業人員自謀職業。

五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

我們積極做好政策宣傳服務工作,針對社區人口稠密,情況復雜,下崗職工多,為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策,社區采取系列措施,進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

六、建立下崗困難職工走訪制度。

社區工作站在入戶走訪的同時,有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄,并不定期的入戶走訪,了解職工家庭的現狀及困難情況,并盡力解決生活上的困難,在走訪的同時,為他們開通社區綠色熱線,可以隨時向社區申請援助。

七、組織社區退休職工開展豐富多彩的文化活動。

向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題,積極開展豐富多彩的業余文化活動。依托社區書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織,將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區,使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識,豐富退休職工的業余文化生活。

在下半年工作中我們要繼續努力解決大齡就業困難群體的再就業問題,繼續落實就業再就業政策,相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。

20xx年7月14日。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇五

在上級領導的指導下,居委會黨組織的正確領導下,在居委會全體同志的幫助、支持下,我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,下面,將本人一年來學習、工作、廉潔情況述職述廉如下:

學習是明確政治方向,提高能力水平的重要路徑。在思想和行動上能始終同黨中央、省、市委、區委和黨工委保持高度一致,堅決擁護黨的各項方針政策。不斷增強政治理論水平和思想道德素質,要把學習的體會和成果轉化為工作的動力,在工作中不斷學習勤學多想,提高思想素質,牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立服務人民、奉獻社會的思想,踏踏實實做好本職工作。

社區立足實際,以踐行黨的群眾路線為、打造和諧華豫主線,以服務群眾為核心,以黨建保障為依托,扎實推進文明創建各項工作。今年我們主要開展以下工作:

1、廣泛在社區內開展便民志愿服務下基層活動,為居民提供打掃衛生、理發、家電維修等便民活動。

2、志愿服務常態化,組建3支志愿隊伍,大力開展“三關愛”等多種形式的志愿活動,努力營造幫助他人、完善自己、服務社會、傳播文明的社會氛圍。

3、文明傳播一體化,利用xxxx等多種形式傳播文明,把文明認識盡可能傳播到更多的家庭。

4、做好文明社區創建工作,按照標準,逐項逐條,將測評體系再細化到每日、每周、每月、每季度、每半年、每年的日常工作中去,按網格責任化,做到文明創建工作有人管,有人抓,有人負責。

在廉潔自律方面,不借工作之便向服務對象吃、拿、卡、要。在工作作風上,做到自重、自警、自律,反思不足,將自己的行為置于黨內監督、群眾監督之中。樹立起一名工作人員廉潔自律的優良形象。

以上是我個人的述職述廉匯報,如有不到之處,誠請各位領導、居民代表批評指正。我將在今后的工作中加以改正。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇六

20xx年我堅持群眾利益無小事的責任意識,努力把關系民生的就業工作作為和諧社區建設的重中之重來抓。

一是對轄區各種類型人員進行分門別類登記,建立臺賬錄入微機,做到情況明、底子清。

二是積極開拓就業再就業崗位,多方收集就業信息,與華威飯店等多家單位聯合開發就業崗位,共有30人成功再就業。組織下崗失業人員參加各類招聘會,共為5人解決了用工要求。

三是積極宣傳零就業家庭優惠政策,今年辦理1戶小額擔保貸款,通過創業帶動2名下崗人員就業。為58個靈活就業人員辦理了社保醫保補貼。為下崗失業人員辦理“就業失業證”116本。為4家轄區企業辦理社保醫保補貼人數計18人。

四是積極開展職業技能培訓,共有3人參加計算機、會計等培訓,有3人重新走上工作崗位。

五是加強企業退休人員社會化管理。今年新接收退休人員21人,辦理退休認證661人,并做好慰問和文體活動。先后為退休老人舉辦迎新春座談會、國慶登山以及“重陽節”等文體活動,進一步弘揚孝順美德,倡導尊老愛老敬老美好風氣。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇七

您們好,我叫xx,是xx社區勞動保障協理員,負責再就業和團支部工作。于20xx年8月由一名失業人員,被安置在公益性崗位。我作為一名再就業人員,我深知下崗失業人員再就業的艱難,從我上崗的第一天起,我就發誓要干好這一行。細算起來我們社區工作任務有100多項,再加上政府職能部門的臨時任務,我們的工作任務很繁重,但是,自從我選擇了這份職業,我就沒有一天后悔過,我把全部的精力都傾注于社區工作中,是社區給我提供了展示才能的舞臺;是社區塑造了我;是社區給我提供了為社會做貢獻,為居民辦實事的機會;是社區讓我懂得了人生的價值;是社區實現了我一生的愿望,成為一名預備黨員。社區工作雖然很辛苦,但我選擇了社區,我離不開社區,因為我深深地愛社區。

主要做法和成效簡要匯報如下:

一是加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作為工作著力點,根據市場需求,配合區勞動局,組織下崗失業人員開展了多層次、多門類的職業技能和再就業創業培訓,突出了培訓的針對性、實用性和有效性,在培訓中,加強創業意識教育,轉變就業觀念,營造鼓勵自主創業,注重把實用技能培訓與職業道德教育培訓相結合,對有創業愿望的下崗失業婦女開展創業能力培訓,系統培訓企業營銷及管理知識,并進行工商登記等各方面服務,大大激發了她們的創業熱情和創業潛能,探索出一條改善創業環境,促進創業帶動就業的有效途徑。

二是開展就業信息指導和崗位援助服務。重點宣讀并講解了市、區關于勞動保障方面的有關政策文件,并利用板報、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去,使失業女工及時了解政府有關再就業政策。就女性失業人員再就業的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解,極大地緩解了這些下崗失業婦女的壓力。在社區服務中心門前的宣傳欄里,我們每周張貼一次招工再就業服務信息,并專門開辟了針對女同胞的招工專欄,至今已張貼了各類就業信息90余條,并通過金保工程系統發布就業信息,成為下崗失業人員再就業的一個窗口。為了使的失業人員得到再就業的機會,我們千方百計與社區周邊的單位取得聯系,只要得到招工信息,立即就把招工名額攬到社區,讓招工單位親自到社區來招工面試、考核,同時還堅持了女工和低保戶優先的原則。

三是培養樹立創業和再就業典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作,引導廣大婦女轉變就業觀念,樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的婦女再就業先進典型。在增強了下崗姐妹創業和再就業的信心,并為動員全社會都來關心支持下崗失業婦女再就業創造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業女工多學習、多參加實踐,掌握一門技能,提高自身素質。對于有一定能力的人員,作為重點培養對象,幫助他們搞好再就業經營,擴大規模,成為創業帶頭人,激勵和帶動周圍的下崗失業女工。我社區有一名下崗失業人員xx,女,xx歲,20xx年9月下崗。她曾經賣過大碴粥、蔬菜等小買賣,20xx年在社區后面開了一家飯店,因經營不善將飯店出兌,正在她一籌莫展的時候,20xx年2月在社區的大力扶持下,幫其貸款2萬元,開辦了鐵藝加工廠,在社區的積極引導下,失業后不忘發揮自己的才智,把愛送向社區,送給其它下崗失業的姐妹,共聘員工x名,其中x名都是下崗、失業人員,今年擴大了規模,在還清2萬元貸款的情況下又幫其貸款5萬元,使其鐵藝加工廠生意紅火。

四是讓下崗失業人員了解國家的有關政策。尤其是靈活就業補貼工作,今年,市勞動局開發了一個新的軟件,為靈活就業人員辦理補貼,在辦理過程中因失業人員都已靈活就業,需要他們提供申報材料時,打電話通知他們,有的電話號已換號或空號,我只好去他們家中通知,有的人已將房子賣出或租出,找不到人,就想方設法去通知他們,以免耽誤他們辦理就業補貼。

通過這些事,老百姓更加認可了我的工作能力,我也非常高興,因為我真正下崗失業人員做了我應該做的事。我的職業格言是:下崗失業人員的.事都是大事,下崗失業人員的事就是我的事,我要完全徹底的為下崗失業人員辦實事,辦好事。

過去的一年,由于領導重視,措施到位,本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我社區是充分就業社區,所有的下崗失業人員全部實現了就業,為符合條件的22名失業人員和未就業的大中專畢業生辦理了《就業失業登記證》,其中有x人被認定為就業困難人員。勞務輸出xx人,為x人辦理了小額擔保貸款xx萬元,為53名靈活就業人員辦理靈活就業補貼。明年,我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任,積極創造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,努力解決居民就業,爭取有就業意愿的居民全部實現就業。我一定嚴格要求自己,積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾,維護人民群眾的利益,為民排憂解難,把自己全部的精力貢獻給社區,把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社區工作就是我的事業,社區陣地就是我的舞臺!謝謝大家。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇八

各位領導、同事:

大家好!

我叫xx,是xx社區的一名勞動保障協理員,在社區主要負責社保、失業和醫保工作,一年以來,在街工委和區勞動部門的正確領導下,和社區全體人員一起同心同德,通力合作,以認真負責,真誠熱情的工作態度,廉潔高效的工作作風,較好的完成了全年的工作。

現將工作情況匯報如下:

開展社區文體娛樂健康教育活動,由于退休人員年老體弱,身體都不太好,大部分人不出家門,針對這一點,利用社區這塊平臺、對于能走能動的'退休人員,組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策,在開展黨員先進性教育學習階段,開展大型文體活動,組織他們聽健康知識講座,豐富了他們的頭腦。入戶走訪退休黨員,我社區現有企業退休社會化管理人員xxx人,今年新退休x人,死亡x人,轉出x人。

使下崗失業人員掌握一技之長及時得到學習的機會,按時組織失業人員由勞動局組織的技能培訓班,引導和鼓勵下崗失業人員自主創業,靈活就業,及時把黨和政府的溫暖和關懷送到每一位下崗失業人員身上,幫他們鼓起生活的勇氣,堅定生活的信心。全年共收集發布就業信息xxx條、就業崗位xxx個。全年我社區組織了二次下崗失業人員座談會,通過討論使求職人員改變了舊的擇業觀念,樹立新思想新觀念,同時我們還鼓勵下崗失業人員跨地區勞動工作,讓失業人員都能找到合適的工作。

今年社區現有城鎮居民基本醫保人員xxx人,xx年新參保xx人,社區自己擬定通知單,粘貼到轄區每個樓棟門口,把居民醫保的優惠政策宣傳到每家每戶,并利用節假日及休息時間,多次入戶和電話通知續繳下一年度保費,讓百姓和廣大居民受益在參保過程中也遇到過許多疑難問題,便和同事一道討論研究工作問題和做法,收獲頗多這樣不僅有利于我將居民醫保政策清楚全面透徹地宣傳給參保對象,也有利于個人學習能力,動手能力的提高,上門了解參保對象實際情況,為人民群眾提供便利的服務,把黨的惠民政策送到了需要的群眾手中,拉近了群眾與社區之間的感情距離。

這些成績的取得,是在上級領導和全體社區工作人員的共同努力下成的在此我也向你們表示感謝!

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇九

主任、各位副主任、秘書長、各位委員:

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職,不僅是我對前段工作的反思,也是接受市人大監督,聽取意見,改進工作的難得機會,對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的,今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況匯報如下,請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點,認真履行工作職責。

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來,黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來,按照中央的總體要求和市委、市政府部署,在市人大的監督和支持下,做了一些工作。

(一)落實政策,促進下崗失業人員再就業。

我主持了市再就業工程領導小組辦公室日常工作,適時籌備召開部門聯席會議通報情況,推動工作。今年,會同有關部門將再就業目標細化分解到全市*個責任單位。發揮“再就業主管”和“綜合協調”的職能作用,先后與市總工會、婦聯、工商聯、統戰部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會,組織指導各區開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。

根據中央*號、省委*號文件精神,我參與了市委、市政府《關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作,基本完善了我市再就業政策體系。簡化了《再就業優惠證》的發放程序,擴大了發放范圍,到*月底,全市發放優惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金,發放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元,其中勞動保障部門減免*.*萬元。

我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規范服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務,開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業*.*萬人次,免費存檔*.*萬份,全市再就業培訓*.*萬人。

我多次與有關部門負責人研究崗位開發工作,將新增崗位開發與促進再就業結合起來,研究制定了《武漢市新增就業崗位統計考核辦法》。在堅持暢通*條就業主渠道的基礎上,重點引導下崗失業人員在第三產業和民營經濟領域再就業。*-*月,全市新增就業崗位*.*萬個,勞動力市場發布就業崗位信息*.*萬條(個),受理求職登記*.*萬人次,為*.*萬人次提供了職業指導,推薦就業*.*萬人次,下崗失業人員實現再就業*.*萬人。

(二)按照國家的總體要求,逐步建立健全社會保障體系。

按照社會保險目標要求,我提出了“明確方向、長遠規劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養老和失業保險制度的同時,于*年底啟動了基本醫療保險。今年又組織專班,廣泛調研,數易其稿,形成了工傷保險新辦法初稿,即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。

我主持制定了《流動就業人員繳費窗口辦理基本養老保險有關問題的處理意見》,完善了參保人員的斷保接續政策,企業分流人員接續率達*.*%;提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》,全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規范了失業保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽核等環節。調整提高了養老金和失業金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作,目前,基本養老保險在職參保*.*萬人,對參保范圍內*.*萬離退休人員按時足額發放養老金,社會化發放率*%;失業保險參保已達*.*萬人;基本醫療保險參保*.*萬人。

根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規劃,去年,我提議并經局長辦公會通過,在沒有機構、編制,資金困難的情況下,組建了勞動保障信息中心,將原來分散管理的養老、醫保兩大業務信息系統集中管理,實現了網絡互通互聯、資源共享,逐步朝“五險合一”的.管理目標邁進。

(三)開展困難群體幫扶,努力兌現《政府工作報告》對市民的承諾。

去年,我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象,成立了困難群體就業服務辦公室,在全市勞動力市場設立了困難群體服務窗口,市、區聯手,整體聯動,有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業指導等援助服務。實行再就業推薦承諾制,只要求職者不挑不揀,勞動力市場在*個工作日內為其推薦一個崗位。組織街道、社區對困難群體進行了摸底調查,建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》為民辦實事的承諾,我組織市、區勞動保障部門,集中開展了一戶多人下崗失業人員家庭至少推薦*人上崗工作,到*月底,全市*戶多人下崗失業家庭中有勞動能力和就業愿望的*人實現了再就業,到*月底,達到*人。

根據全市“三車”整治工作的統一部署,我派專人參加市整治工作專班,并組織全系統協調市、區相關部門,籌集崗位*萬余個,為“三車”車主發放優惠證*本,幫助車主就業、自謀職業*.*萬人。

(四)認真落實社區建設“*行動計劃”,推動勞動保障工作進社區。組織制定了《武漢市社區就業和社會保障服務工作實施方案》,成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區社區勞動保障工作人員招聘工作,對聘用的人員進行了崗前培訓,編發了《武漢市社區勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業動向“四清”專項調查,初步摸清了下崗失業人員底數,并開展了政策宣傳、優惠證發放、求職登記、職業培訓和就業推薦等工作。會同有關部門加快社區勞動保障信息網絡建設工作。

二、增強法律意識,依法行政,保障勞動關系雙方合法權益。

任職以來,在貫徹執行《勞動法》、《武漢市行政執法責任制工作條例》等法律法規方面,突出抓了以下工作:

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十

各位領導、同志們:

大家好。

我叫是xx社區的勞動保障協理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領導和同志們的幫助下20xx年的工作即將結束,迎來了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領導匯報一下。

我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學習的態度認真履行自己的職責,并能夠完成領導交給的各項工作。

今年是低保的規范年,根椐上級的要求,對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策,作到應保盡保,應退盡退,使政府的低保政策得到落實。我社區現有低保戶98戶。從今年共取消低保31戶,新增低保3戶,有低收入困難家庭5戶,低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發,為3戶低保戶辦理大病救助補助,為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案,將信息輸入電腦進行微機化管理。

對低保戶的管理工作,要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區衛生和清理亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。

根據救助類型不同,按照救助家庭類別做好動態復查;城市低保家庭中a、類家庭每半年復查一次;b、c類家庭每季度復查一次;d、e類家庭每月復查一次。低收入家庭每半年復查一次。復查中,認真核對戶籍人員,對家庭收入發生變化的家庭及時記錄提出調整意見,戶籍地因出售或動遷變更等情況,應根據《保障辦法》有關規定確定是否應繼續享受保障待遇,如應繼續享受及時辦理低保待遇遷移手續。

以上是我的述職匯報,工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力,全心全意為人民服務,服好務。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。謝謝。

自述人:xx。

20xx年1月。

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社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十一

各位領導、同志們大家好:

我叫xx是xx社區的勞動保障協理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領導和同志們的幫助下xx年的工作即將結束,迎來了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領導匯報一下。

我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學習的態度認真履行自己的職責,并能夠完成領導交給的各項工作。

今年是低保的規范年,根椐上級的要求,對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策,作到應保盡保,應退盡退,使政府的低保政策得到落實。我社區現有低保戶98戶。從今年共取消低保31戶,新增低保3戶,有低收入困難家庭5戶,低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發,為3戶低保戶辦理大病救助補助,為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案,將信息輸入電腦進行微機化管理。

對低保戶的管理工作,要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區衛生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。

d、e類家庭每月復查一次。低收入家庭每半年復查一次。復查中,認真核對戶籍人員,對家庭收入發生變化的家庭及時記錄提出調整意見,戶籍地因出售或動遷變更等情況,應根據(保障辦法)有關規定確定是否應繼續享受保障待遇,如應繼續享受及時辦理低保待遇遷移手續。

以上是我的述職匯報,工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力,全心全意為人民服務,服好務。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。謝謝。

xx社區。

自述人:xx。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十二

本年度以來,在區人勞局和鎮黨委政府的正確領導下,在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下,我緊緊圍繞區人勞局各項年度目標任務,緊扣鎮提出的方法和思路,勤奮努力,踏實工作,全面完成了交辦的各項工作,現就年度工作總結如下:

一、完成工作情況。

(一)積極當好參謀,推動整體工作大進位。關莊鎮是人口大鎮,勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大,加上所里協管員相對較少,所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中,我不計得失,不分節假和周末加班加點,任勞任怨,扎實工作,始終按時完成上級交辦的任務,從未拖延要求時間,為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。2016年全鎮勞動保障工作走在全區前列。全鎮完成城鎮新增就業50人;完成農村勞動力新增轉移就業3416人;完成職業技能培訓250人;積極配合創建國家級創業型城市驗收,大力宣傳上級的有關創業政策,共發放小額擔保貸款160萬元,直接扶持30名就業困難人員實現就業。

(二)嚴以律己,不斷提高自身素質。

對自身嚴格要求,始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導,團結同事,謙虛謹慎,主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做,不利于勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。

二、2017年工作努力方向。

一是加強自身學習,不斷提高水平。發展之快,稍不學習就會落后。在今后的工作中,我首先是要強化政治理論的學習,不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習,不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗,克服不足,做到掌握政策強、理論水平高、業務精,正確履行職責。二是維護大局,當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象,不因個人得失產生不良情緒,堅定自身立場,言行一致,不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時,始終當好所領導的幫手,服從所領導的正確指揮,及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作,提高效率。在自己的工作中,首先是認真學習領會區人勞局年度工作要點,明確目標任務。同時,積極完成領導交辦的各項工作,做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新,要不斷思考,發揮自己的優點,彌補自己的缺點,多向有經驗的同事、領導學習,加強工作的積極性和主動性,不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己,廉潔工作。首先是遵紀守法,自覺遵守區人勞局和本鎮的各項規章制度,同時,廉潔自律,不該拿的堅決不拿,認真作為,干凈做事,清白做人,用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

2016年12月。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十三

各位領導、同志們:

您們好,我叫xx,是xx社區勞動保障協理員,負責再就業和團支部工作。于2006年8月由一名失業人員,被安置在公益性崗位。我作為一名再就業人員,我深知下崗失業人員再就業的艱難,從我上崗的第一天起,我就發誓要干好這一行。細算起來我們社區工作任務有100多項,再加上政府職能部門的臨時任務,我們的工作任務很繁重,但是,自從我選擇了這份職業,我就沒有一天后悔過,我把全部的精力都傾注于社區工作中,是社區給我提供了展示才能的舞臺;是社區塑造了我;是社區給我提供了為社會做貢獻,為居民辦實事的機會;是社區讓我懂得了人生的價值;是社區實現了我一生的愿望,成為一名預備黨員。社區工作雖然很辛苦,但我選擇了社區,我離不開社區,因為我深深地愛社區。

主要做法和成效簡要匯報如下:

一是加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作為工作著力點,根據市場需求,配合區勞動局,組織下崗失業人員開展了多層次、多門類的職業技能和再就業創業培訓,突出了培訓的針對性、實用性和有效性,在培訓中,加強創業意識教育,轉變就業觀念,營造鼓勵自主創業,注重把實用技能培訓與職業道德教育培訓相結合,對有創業愿望的下崗失業婦女開展創業能力培訓,系統培訓企業營銷及管理知識,并進行工商登記等各方面服務,大大激發了她們的創業熱情和創業潛能,探索出一條改善創業環境,促進創業帶動就業的有效途徑。

二是開展就業信息指導和崗位援助服務。重點宣讀并講解了市、區關于勞動保障方面的有關政策文件,并利用板報、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去,使失業女工及時了解政府有關再就業政策。就女性失業人員再就業的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解,極大地緩解了這些下崗失業婦女的壓力。在社區服務中心門前的宣傳欄里,我們每周張貼一次招工再就業服務信息,并專門開辟了針對女同胞的招工專欄,至今已張貼了各類就業信息90余條,并通過金保工程系統發布就業信息,成為下崗失業人員再就業的一個窗口。為了使的失業人員得到再就業的機會,我們千方百計與社區周邊的單位取得聯系,只要得到招工信息,立即就把招工名額攬到社區,讓招工單位親自到社區來招工面試、考核,同時還堅持了女工和低保戶優先的原則。

三是培養樹立創業和再就業典型。通過廣泛宣傳、典型激勵及深入細致的思想工作,引導廣大婦女轉變就業觀念,樹立并宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的婦女再就業先進典型。在增強了下崗姐妹創業和再就業的信心,并為動員全社會都來關心支持下崗失業婦女再就業創造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業女工多學習、多參加實踐,掌握一門技能,提高自身素質。對于有一定能力的人員,作為重點培養對象,幫助他們搞好再就業經營,擴大規模,成為創業帶頭人,激勵和帶動周圍的下崗失業女工。我社區有一名下崗失業人員xx,女,xx歲,2006年9月下崗。她曾經賣過大碴粥、蔬菜等小買賣,2008年在社區后面開了一家飯店,因經營不善將飯店出兌,正在她一籌莫展的時候,2009年2月在社區的大力扶持下,幫其貸款2萬元,開辦了鐵藝加工廠,在社區的積極引導下,失業后不忘發揮自己的才智,把愛送向社區,送給其它下崗失業的姐妹,共聘員工x名,其中x名都是下崗、失業人員,今年擴大了規模,在還清2萬元貸款的情況下又幫其貸款5萬元,使其鐵藝加工廠生意紅火。

四是讓下崗失業人員了解國家的有關政策。尤其是靈活就業補貼工作,今年,市勞動局開發了一個新的軟件,為靈活就業人員辦理補貼,在辦理過程中因失業人員都已靈活就業,需要他們提供申報材料時,打電話通知他們,有的電話號已換號或空號,我只好去他們家中通知,有的人已將房子賣出或租出,找不到人,就想方設法去通知他們,以免耽誤他們辦理就業補貼。

通過這些事,老百姓更加認可了我的工作能力,我也非常高興,因為我真正下崗失業人員做了我應該做的事。我的職業格言是:下崗失業人員的事都是大事,下崗失業人員的事就是我的事,我要完全徹底的為下崗失業人員辦實事,辦好事。

過去的一年,由于領導重視,措施到位,本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我社區是充分就業社區,所有的下崗失業人員全部實現了就業,為符合條件的22名失業人員和未就業的大中專畢業生辦理了《就業失業登記證》,其中有x人被認定為就業困難人員。勞務輸出xx人,為x人辦理了小額擔保貸款xx萬元,為53名靈活就業人員辦理靈活就業補貼。明年,我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任,積極創造各種條件,探索新辦法,尋找新出路,努力解決居民就業,爭取有就業意愿的居民全部實現就業。我一定嚴格要求自己,積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾,維護人民群眾的利益,為民排憂解難,把自己全部的精力貢獻給社區,把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社區工作就是我的事業,社區陣地就是我的舞臺!謝謝大家。

本文來自:中科軟件園(。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十四

本年度以來,在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下,在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下,我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務,緊扣鎮提出的方法和思路,勤奮努力,踏實工作,全面完成了交辦的各項工作,現就年度工作總結如下:

一、完成工作情況。

(一)積極當好參謀,推動整體工作大進位。

旺草鎮是人口大鎮,勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大,加上所里協管員相對較少,所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中,我不計得失,不分節假和周末加班加點,任勞任怨,扎實工作,始終按時完成上級交辦的任務,從未拖延要求時間,為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。2012年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人(其中失業人員再就業90人,就業困難對象就業50人);完成農村勞動力新增轉移就業969人;完成職業技能培訓120人;城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人;組織免費技能培訓共120人;積極配合創建國家級創業型城市驗收,大力宣傳上級的有關創業政策,共發放小額擔保貸款624萬元,直接扶持236名失業人員實現就業。

(二)嚴以律己,不斷提高自身素質。

對自身嚴格要求,始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導,團結同事,謙虛謹慎,主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做,不利于勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。

二、2013年工作努力方向。

性,不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己,廉潔工作。首先是遵紀守法,自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度,同時,廉潔自律,不該拿的堅決不拿,認真作為,干凈做事,清白做人,用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

2012年12月。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十五

2010年向陽南社區勞動保障工作站堅持群眾利益無小事的責任意識,努力把關系民生的就業工作作為和諧社區建設的重中之重來抓。堅持以人為本,促進就業和再就業,完善退休人員社會化管理,堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護,通過具體行動加以實踐,急群眾之所急,做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想,以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設,使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將工作情況匯報如下:

一、進一步完善和規范了勞動保障臺帳。

社區勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實際不斷豐富臺帳內容,增加了新臺帳,方便了日后的工作,提高了工作效率,并實行動態管理,及時更新數據。

二、繼續深入調查摸底工作。

工作站加大走訪下崗、失業人員的力度,截至年底,勞動保障工作站共登記下崗、失業人員175人,已就業170人。社區持有《就業失業登記證》人員149人。

三、做好就業和再就業援助服務。

做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《就業失業登記證》登記發放工作。工作站共為149人辦理了《就業失業登記證》并為其辦理《就業失業登記證》年檢手續。二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料,開展上門服務,為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖,幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人,為他們送去了生活必需品。

三、積極引導下崗失業人員自謀職業,接受職業指導、政策咨詢150余人次,組織技能培訓3人。

四、認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態度,以“服務下崗職工”為原則,認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員辦理社保補貼23人。

五、幫助零就業家庭和就業困難人員就業。開展創建“充分就業社區”活動,健全再就業援助制度,全部實現了家庭至少1人就業,實現了動態就業。

四、多渠道開發就業崗位。

多渠道開發就業崗位,為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多,年齡偏大,文化水平偏低的情況,利用轄區優勢,開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作,對用人單位的合法性進行細致的核查,積極為各用人單位尋找合適的人才,同時為有就業愿望的居民提供電腦培訓和創業培訓,鼓勵下崗失業人員自謀職業。

五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

我們積極做好政策宣傳服務工作,針對社區人口稠密,情況復雜,下崗職工多,為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策,社區采取系列措施,進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

六、建立下崗困難職工走訪制度。

社區工作站在入戶走訪的同時,有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄,并不定期的入戶走訪,了解職工家庭的現狀及困難情況,并盡力解決生活上的困難,在走訪的同時,為他們開通社區綠色熱線,可以隨時向社區申請援助。

七、組織社區退休職工開展豐富多彩的文化活動。

向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題,積極開展豐富多彩的業余文化活動。依托社區書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織,將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區,使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識,豐富退休職工的業余文化生活。

八、認真做好城鎮居民醫保參保普查工作。

2010年9月初保定市全面啟動城鎮居民基本醫療保險,重點解決城鎮非從業人員,醫療保險參保問題,2010年先后為507人辦理了城鎮居民醫保,接受群眾咨詢600余人次。

在下一年工作中我們要繼續努力解決大齡就業困難群體的再就業問題,繼續落實就業再就業政策,認真做好就業困難人員認定工作,相信明年的勞動保障工作會更上一層樓。

向陽南社區楊風彥(勞動保障協理員)2011年1月6日。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十六

勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務;同時承辦勞動監察維權等相關事務;并為退休人員提供社會化管理服務的人員。在街道(鄉鎮)、社區等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業再就業、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監察維權等相關事務的人員。自2002年以來,在各級黨和政府的高度重視下,街道社區勞動保障工作平臺建設有了一個大發展。截止到目前,全國98%的街道、73%鄉鎮建立了勞動保障工作機構,89%的社區配備了勞動保障工作人員,已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍,發揮著越來越重要的作用,不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成,并且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。

社區勞動保障協理員述職報告大全(17篇)篇十七

為人民服務是社會主義職業道德的核心,集體主義是社會主義職業道的原則,愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義是社會主義職業道德的基本要求。

二、職業道的的基本特征。

1、鮮明的職業性。

職業道德源于職業生涯,它反映各行各業的職業特點,鮮明地表達著職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準則。

2、內容、形式的多樣性。

3、較強的適應性。

因為職業道德總是同一種專門的職業緊密聯系在一起,在適用范圍和對象上,不是普遍的、無限的,而是特定的、有限的,它只是適用于專門從事本職業的人。因此,職業道德有很強的針對性,并且容易為本行業從業人員理解、接受、掌握和踐行,這充分顯示了其較強的適用性。

三、職業道德的作用。

1、培養具有職業道德品質的勞動者,促進事業發展。

2、調整職業關系,為共同的目標努力奮斗。

3、選擇正確的工作態度和行為,在職業實踐中實現人生價值。

4、通過職業崗位傳遞道德情操,提高整個社會的道德風尚。

四、職業道德修養。

職業道德修養是指從業人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高,在職業實踐中所形成的道德品質以及應達到的職業道德境界。

職業道德修養來源于兩個方面的因素:一方面是外在客觀條件的因素,即職業道德教育、職業實踐活動、職業道德評價等;另一方面是從業人員內在主觀上的修養,這是一種自律行為,關鍵在于自我鍛煉和自我改造。

1、執行法律、法規,注重政策落實。

2、熱愛本職工作,提高能力水平。

3、堅持以人為本、提高優質服務。

4、增強全局意識、做到團結協作。

5、廉潔奉公守法、抵制不正之風。

六、窗口服務用語。

我們很愿意幫您熟悉有關規定。

七、服務忌語。

1、你怎么還不明白!

2、你怎么還沒聽清楚?

3、要下班了,明天再來。第二章:勞動就業。

一、就業的概念:就業就是指法定勞動年齡,具有勞動能力的人員,依法從事獲得相應的勞動報酬或經營收入的社會經濟活動。

二、失業的概念:失業是指在法定勞動年齡內的勞動者有勞動能力和就業要求,目前沒有工作的一種狀態。

三、失業的主要類型。

2、自愿失業。

四、就業服務的種類。

按照提供服務主體的不同,就業服務可分為兩類:一類是由公共就業服務機構提供的公益性就業服務;另一類是由職業中介機構提供的經營性為主的就業服務。

五、公共就業服務機構的主要服務內容。

(5)辦理就業與失業登記事務(6)其他公共就業服務。

六、促進高校畢業生就業措施。

1、拓展就業領域。

2、鼓勵基層就業。

3、鼓勵自主創業。

4、支持青年見習。

5、加強就業服務。

七、社會保險與商業保險的區別。

1、性質不同。

2、對象不同。

3、實施方式不同。

社會保險采用強制方式實施,商業保險采取自愿原則。

4、保險關系建立的依據不同。

5、保障水平不同。

6、保險費的承擔者不同。

7、經營主體不同。

8、經營目的不同。

八、養老保險。

1、特征(1)、普遍需求(2)、地位特殊(3)、長期積累(4)、管理復雜。

2、種類(1)、按我國現行養老保險覆蓋對象分,可分為城鎮企業職工養老保險,機關、事業單位養老保險和農業養老保險。城鎮企業職工養老保險的覆蓋范圍是城鎮所有企業包括個體、私營企業的勞動者及實行企業化管理的事業單位職工。(2)、按性質和功能分類,可分為基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險。

九、工傷保險。

工傷保險也稱為職業傷害保險,是指勞動者在工作中或在規定的某些特殊情況下,因遭受意外傷害和患職業病,暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

十、醫療保險。

(4)待遇支出的不確定性。

第四章:退休人員社會化管理服務。

一、退休人員社會化管理服務屬于社會保障社會化管理服務的范疇。

二、企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后,其管理服務工作與原企業相分離,養老金實行社會化發放,人員移交城市街道和社區實行屬地管理,由社區服務組織提供相應的管理服務。

三、企業退休人員社會化管理服務的基本形式是社區管理。

四、企業退休人員社會化管理服務的過渡形式。

1、委托企業管理。

在遠離城市的獨立工礦區和企業退休人員居住的比較集中的企業生活區。

2、社會保險經辦機構直接管理。

3、其他形式。

五、退休人員社會化管理服務的主要內容。

1、落實社會保險待遇。

2、開展黨組織活動。

3、提供醫療保險服務。

4、組織文化體育活動。

第五章:勞動保障法律、法規。

一、社會保險法的原則:

1、社會保險水平與社會生產力發展水平相適應的原則。

2、社會保險權力與義務相統一的原則。

3、社會保險一體化和社會化相統一的原則。

4、建立多層次社會保險制度的原則。

5、保障功能與激勵功能相結合的原則。

二、勞動合同的訂立。

三、勞動者可以立刻解除勞動合同的情形。

1、用人單位未及時足額支付勞動者報酬。

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的3、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

四、經濟補償的計算。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

五、解決勞動爭議的處理方式:協商、調解、仲裁和訴訟。

六、勞動保障行政部門實施勞動保障監察的具體事項。

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況。

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況。

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況。

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況。

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況。

一、社區的構成要素。

1、人口要素。

2、地域要素。

3、組織結構要素。

4、文化心理要素。

5、公共服務設施。

二、社區服務的基本原則。

1、堅持以人為本的原則。

2、堅持社會化的原則。

3、堅持分類指導的原則。

三、任務職責:街道(鄉鎮)勞動就業社會保障服務中心(所)1、政策法規咨詢。

2、公共就業服務。

3、社會保障服務。

4、勞動關系協調。

5、指導監督管理。

6、承辦其他工作。

第七章:統計與社會調查。

一、統計工作的過程。

統計設計、統計調查、統計整理和統計分析。

一、自我介紹與介紹他人。

介紹他人時,要先介紹身份較低的一方,然后再介紹身份較高的一方。即先介紹主人,后介紹客人;先介紹職務較低者,再介紹職務較高者,先介紹男性,再介紹女性;先介紹長輩,再介紹晚輩;先介紹個人,再介紹集體。

二、溝通的基本要素:信息源、聽眾、溝通目標、環境、信息、媒介、反饋等。

三、人際溝通的特點:

1、溝通雙方要有共同的溝通動機。

2、溝通雙方都是積極的參與者。

3、溝通過程會使溝通雙方產生相互影響。

4、溝通雙方要有相同的溝通能力。

5、在人際溝通過程中,有可能產生完全特殊的溝通障礙。

第一章:社區勞動力和退休人員信息管理。

一、調查方案內容:主要包括目的和內容、調查對象和范圍、調查方法、調查的組織安排。

二、對調查方案進行可行性研究的方法。

1、邏輯分析。

2、經驗判斷。

3、試驗調查。

三、開展試驗調查的工作程序。

1、選擇適當的試查對象。

2、組織精干的調查隊伍。

3、采用靈活的調查方法。

4、進行多點的對比調查。

四、澄清:您說的究竟是什么意思?、你這樣說的理由有哪些?、請解釋一下您的意思。

五、控制訪問過程的方法。

1、語言控制(1)提問的方式。

(2)題目轉換(3)對問題的追問(4)合乎時宜的插話提問。

七、問卷的基本類型。

1、按問卷的結構和答題方式劃分(1)標準型問卷(2)自由型問卷(3)半自由型問卷。

2、按問卷的填答方式劃分:自填問卷和訪問問卷。

八、問卷的基本結構。

通常,各種問卷都包括封面信、指導語、問題和答案、其他資料等幾個部分。

十、問題的數目和次序的設計方法。

通常一份問卷中所包含的問題數目應限制在一般的被調查者20分鐘內能順利完成為宜,最多也不能超過30分鐘。

十一、答案的設計方法:要保證答案具有窮盡性和互斥性。

十二、問卷調查的優缺點。

缺點:彈性小、回收率有時候難以保證、調查資料的質量常常得不到保證。

十三、以下幾個問題影響被調查者填寫問卷的欲望。

1、問卷的印刷質量。

2、問卷的語言生硬。

3、問卷中的提問距被調查者所了解的實際問題較遠。

4、問卷分發、回收的組織工作差。

*信息管理臺賬的作用。

1、提高資料的準確性。

2、系統積累資料。

3、為編報統計報表作準備、*臺賬編制的基礎知識。

1、分類建賬。

2、完整記錄。

3、便于填寫。

*編制基本臺賬的項目。

一是個人的基本情況、二是家庭情況、三是失業和就業情況。

1、創建表格。

2、設立項目。

3、輸入信息。

4、保存表格。

5、查詢信息。

運用統計分析可以透過現象表面的數量特征認識其內在數量規律性,揭示其本質特征。

1、實證性。

2、數量性。

3、多樣性*統計分析的常用方法。

1、比較分析法(絕對差異的比較、相對差異的比較)和計劃比、和過去比、和同行比。

2、結構分析法。

*統計分析報告的結構。

1、標題。

2、開頭。

3、主體。

4、結尾*攥寫統計分析報告的基本要求。

1、反應客觀事物的真實性。

2、用數據和事實說明問題。

3、反應事物的發展過程*實施統計分析的程序。

1、選題。

2、擬定分析提綱。

3、收集和整理資料。

4、進行分析研究。

5、攥寫統計分析報告。

*公文寫作的特點:兼有敘述和議論的應用文體。*攥寫工作經驗總結的步驟。

1、標題。

2、導語。

3、正文。

4、落款。

第二章:就業服務和退休人員社會化管理服務*社區活動的類型。

1、政治思想活動。

2、經濟社會活動。

3、文體娛樂活動*組織社區活動的方法及應注意的問題。

1、明確活動目的2、根據活動目的確定活動內容。

3、活動的組織實施要把握好活動前、活動中、活動后三個環節。

4、把握活動的內容與形式的結合5、務求實效*政策宣傳、咨詢活動的主要形式。

1、以傳媒為載體的形式。

2、以組織開展活動為載體的形式。

3、以基層管理服務工作為載體的形式*政策宣傳、咨詢活動的主要方法。

1、制訂方案(確立活動主題、確定活動形式、明確活動內容、安排時間地點、落實責任分工)。

2、實地查看。

3、部門間協調調度。

4、現場調度。

5、情況匯總。

*提供有針對性政策指導方法。

1、個體而談指導。

2、群體面授指導。

3、實地場景觀摩指導。

4、影像資料觀摩指導。

*實施精細化援助服務的程序。

1、了解特點和需求。

2、確定援助方式。

3、擬定援助方案。

4、簽訂援助協議。

5、實施分類幫扶。

6、進行跟蹤回訪*開發社區就業崗位的主要渠道。

1、收集轄區內崗位信息。

2、開發社區服務崗位。

3、興辦服務實體。

4、收集轄區外崗位信息*開發社區公益性崗位。

1、組建信息服務隊伍。

2、構建信息服務網絡。

3、拓寬信息采集渠道。

4、及時發布和有效利用信息。

5、信息更新和動態管理。

*設計組織就業援助活動計劃的主要內容。

1、工作目標。

2、工作任務。

3、工作步驟。

4、工作措施。

5、組織領導。

6、工作要求。

*組織開展就業援助活動程序。

1、制訂方案。

2、協調關系。

3、實施援助。

4、情況匯總。

5、活動總結。

*失業人員常見的求職挫折及其誘因。

1、錯位挫折。

2、面試挫折。

3、動因挫折。

4、方式挫折。

5、方法挫折。

6、偏見挫折。

*診斷咨詢時的注意事項。

1、要充分尊重每一位求職者,做到完全接納。

2、對于求職者的挫折問題要全面分析,不能主觀臆斷。

3、要關注細節。

4、要把服務過程的各個環節相互貫通。

5、要注意傾聽求職者的陳述,不要輕易打斷求職者的陳述。*職業生涯設計的原則。

1、量體裁衣原則。

2、可操作性原則。

3、階段性原則。

4、發展性原則。

1、崗位工作任務的性質。

2、崗位名稱。

3、本崗位的責任和權限。

4、承擔本崗位的資格、條件及工作所需要的體力。

5、本崗位工作的危險性、勞動強度、勞動空間、操作的自由度等。

6、本崗位使用設備、工具的復雜程度*向用人單位介紹本地就業形式。

1、人力資源供求總量情況(登記失業率、社會失業率、就業率)。

2、人力資源需求情況。

3、人力資源供給情況。

*幫助用人單位選擇招聘方式。

1、了解用人單位的需求。

2、招聘成功的可能性分析。

3、介紹招聘方式的種類。

4、確定合理的招聘方式。

5、組織落實招聘計劃。

*指導用人單位辦理招聘備案、簽訂勞動合同、繳納社會保險等。

1、招聘人員分類。

2、簽訂勞動合同。

3、辦理招聘備案和檔案關系。

4、繳納社會保險。

*社區發布招聘信息的內容。

1、招聘人員的用人單位信息。

2、崗位招聘信息。

3、招聘會信息。

*發布招聘信息的服務質量標準。

1、崗位招聘信息質量標準(內容合法性、行為真實性、必備內容信息完整性、必備內容正確性、時限有效性、數量有效性)。

2、招聘會信息質量標準。

3、用人單位或公共就業(人才)服務機構信息質量標準*職業培訓的特點。

1、針對性和實用性。

2、靈活性和多樣性。

3、技術性和技能性。

*制訂培訓計劃的前期信息標準備程序。

1、掌握失業人員的培訓意向和職業期望。

2、分析失業人員狀況。

3、匯總培訓人數和專業。

*制訂失業人員職業培訓計劃的程序。

1、了解失業人員培訓需求。

2、了解用人單位的用工需求。

3、確定培訓內容。

4、編制培訓計劃。

5、確定培訓方式*注意事項。

1、了解兩個主體的基本情況。

2、提出合理化建議。

3、尊重個人選擇*人類的需求類型。

1、生理需求。

3、安全需求。

4、社交需求。

5、尊重需求。

6、自我實現需求。

*對退休人員理論、文化、藝術、生活技能等需求的收集方法和步驟。

1、確定收集分類需求的方法。

2、整理和分類匯總。

3、討論分類和理性。

4、公布分類和聽取意見、建議。

5、需求分類名單備案。

6、進行總結。

*按照退休人員的需求組織講座。

輔助工作準備、現場布置、效果評價*對特殊群體的定期走訪慰問步驟。

1、制定計劃。

2、申請經費。

3、購買物品。

4、預約走訪。

5、走訪慰問。

6、記錄意見。

7、匯總上報。

*了解本地區養老護理員隊伍建設情況。

1、掌握獲取養老護理員資質的政策凡直接從事養老護理工作的人員,都必須進行相應執業資格培訓,經職業技能考核鑒定取得執業資格證書后,方可就業上崗或繼續從業。

2、了解培訓機構培訓養老護理員情況。

3、了解養老護理員工作情況*養老護理服務的主要內容。

1、建立更新數據庫。

2、了解服務機構情況。

3、了解服務信息。

4、匹配人員和項目。

5、預約服務。

6、確定時間。

7、資格審查。

8、服務監督。

9、評價服務。

10、匯總上報。

1、了解基本情況。

2、進行登記。

3、報告登記情況。

4、聯系養老機構。

5、辦理入住手續。

6、記錄入住情況*小額擔保貸款的貸前調查。

1、入戶調查。

2、社區居委會調查。

3、管片民警調查。

4、經營場所調查。

5、信貸記錄調查*貸后跟蹤管理服務的主要方法。

1、保持接觸。

2、核實經營情況。

3、實地觀察*小額擔保貸款貸后跟蹤管理服務程序。

1、建立小額擔保貸款信用檔案(簽訂承諾到期還款的協議書)。

2、實行定期回訪聯系。

3、建立與有關部門的聯系。

4、協助制訂還款計劃和催收還款*記錄跟蹤服務的過程和結果。

1、按自主創業動機分類:生存型創業、機會型創業、生存與機會型創業。

3、按創業周期分類:初始創業、二次創業、連續創業*創業服務的主要內容。

創業服務包括引導和激發創業意識、政策咨詢服務、創業項目推介和評估、開業指導、經營管理創新等。

*創業計劃書應具備以下內容。

1、創業的種類。

2、資金規劃。

3、階段目標。

4、財務預估。

5、行銷策略。

6、可能風險評估*國家級充分就業示范社區申報認定。

1、申報認定標準。

*基本醫療保險待遇的享受條件:應當繳納而未繳納醫療保險費的用人單位及其職工,在足額補繳醫療保險費后,職工方可繼續享受基本醫療保險待遇(補繳費期間發生的醫療費不補結算)。

*失業保險金給付期限。

累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不足10年的,最長能夠領取18個月的失業保險金;累計繳費時間10年以上的,最長能夠領取24個月失業保險金。

*失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內。

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小班教案的編寫也需要注重引導幼兒主動參與,培養他們的自主學習能力。在這里,小編為大家分享了一些小班教案的案例,希望能夠給您的教學工作帶來一些靈感。活動目標:1.
在這個美好的時刻,我代表全體組織者,誠摯地歡迎各位蒞臨參與。現在,就讓我們一起來看看一些成功主持人寫的精彩主持詞,相信會給大家帶來一些幫助。合4:晚上好!女2:
歸納總結個人在這段時間內的工作經驗和體會是寫述職報告的基本要求。這些精選的述職報告范文可以為我們撰寫優秀的報告提供寶貴的經驗。尊敬的各位領導、各位同仁:大家好!
部門的成員應該具備一定的專業知識和技能,以便更好地履行職責和完成工作任務。以下是小編為大家收集的部門工作范例,希望對大家的工作有所啟示。尊敬的各位領導:你們好,
策劃方案需要考慮市場需求、資源情況和競爭對手等多方面因素。如果你正在為策劃方案苦惱,不妨看看以下范文,或許能給你一些啟發。20xx年3月22日。預訂酒店。公司全
優秀作文的語言簡練,字字珠璣,給人以耳目一新的感覺。下面是一些備受好評的優秀作文,它們以獨特的視角和思考方式給人留下了深刻印象。生活中總有許多東西能在你記記中駐
軍訓心得體會是個人對參加軍事訓練過程中所思所感的總結,有助于個人成長和進步。下面是一些同學寫的軍訓心得體會,希望可以給大家提供一些寫作的思路和參考。
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一個良好的教學計劃能夠提供指導,幫助教師提前了解學生的學習情況,合理布置教學內容。請大家參考以下教學計劃范文,了解不同學科和年級的教學計劃安排。教學內容:人教版
財務工作總結是對財務方面的工作進行總結和概括的一種書面材料。隨著社會經濟的不斷發展,財務工作總結的重要性越來越凸顯,下面是一些經典的財務工作總結范文,希望對大家
心得體會是我們對于生活、學習、工作等方面的個人理解和感悟,可以幫助我們更好地面對挑戰和困惑。接下來是一些優秀的心得體會范文,希望能夠給大家在寫作時提供一些靈感和
范文范本是提高寫作水平的有效途徑之一,我們應該積極利用起來。以下是小編為大家整理的一些范文范本,供大家參考和學習。時間:xx月xx日。會議類別:黨員大會。地點:
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年終總結是在一年結束之際對過去一年的學習和工作生活等表現進行總結和概括的一種重要任務。在下方的總結范文中,你可以看到一些優秀的年終總結案例,希望能給你提供一些寫
申請書的語言要簡潔明了,內容要有邏輯性和可讀性,能夠讓讀者一目了然地了解我們的請求。對于申請書范文中的優秀之處,你可以適當借鑒和仿寫,但不能完全復制。
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幼兒園大班的教育教學內容注重培養孩子們的想象力和創造力。下面是一些針對幼兒園大班總結的案例,供大家參考借鑒。1.懂得保護眼睛重要性,掌握更多保護眼睛(視力)的知
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心得體會是對個人成長與發展的回顧和總結,有助于我們更好地掌握人生的方向和目標。以下是一些真實的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作思路和技巧。親愛的老師、同學
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教學計劃是教師進行教學過程管理的有力工具,可以幫助教師合理安排時間和資源。以下是小編為大家收集的教學計劃范文,僅供參考,希望能夠給大家制定教學計劃提供一些幫助和
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寫心得體會并不是一件容易的事情,需要我們花費一定的時間和精力去思考和總結。心得體會范文3:通過這次旅行,我深深感受到了自然的偉大和人與自然的關系。我們要學會尊重
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轉讓合同是一種法律文件,用于明確將某項財產權或權益從一方轉讓給另一方。您可以參考以下轉讓合同實例,了解合同的格式和內容要點。法定代表人:徐,總經理。住所地:xx
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運動會是學校舉辦的一項重要活動,可以鍛煉學生的身體素質,增強團隊合作意識。接下來,讓我們一起來看看運動會總結范文,欣賞一下同學們的精彩表現吧。一、開場詞:親愛的
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幼兒園小班的家長是孩子教育的重要參與者,需要與教師共同配合,促進孩子全面發展。以下是幼兒園小班的教學資源和教學材料,希望能給大家帶來一些啟示和幫助。
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教研是教師通過研究和交流來提升教育教學水平的一種重要方式。教師們通過教研活動取得的成果,讓我們看到了教育教學的美好前景。活動目標:1.能掌握行進間跳的方法。2.
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